工廠安全生產工作例會制度匯編三（20篇范文）

有哪些制度

在工廠的日常運營中，生產制度涵蓋了一系列規(guī)定，包括但不限于安全操作規(guī)程、質量控制標準、設備維護程序、員工培訓制度、應急預案及事故報告機制等。這些制度旨在確保生產活動的有序進行，預防安全事故，提升產品質量，并保障員工的健康與安全。

是指什么

生產制度，實質上是一套指導工廠生產活動的規(guī)則體系，它定義了各個生產環(huán)節(jié)的工作流程、責任分配、執(zhí)行標準和考核機制。這套規(guī)則不僅規(guī)定了操作方法，還明確了違反規(guī)定的懲罰措施，旨在形成良好的生產秩序，提高生產效率，同時防范潛在風險。

重要內容

1. 安全生產責任制：明確各級管理人員和員工的安全職責，確保每個人都了解自己的安全角色，防止因職責不清導致的安全疏漏。

2. 設備管理：規(guī)定設備的定期檢查、保養(yǎng)和維修程序，以保證設備的良好運行狀態(tài)，減少故障造成的生產中斷。

3. 質量控制：設立嚴格的質量檢驗標準和流程，確保產品符合規(guī)格要求，防止不合格品流入市場。

4. 培訓教育：定期進行安全生產知識和技能培訓，提高員工的安全意識和操作技能。

制度流程

生產制度的制定通常包括以下步驟：

1. 制定初期，收集各相關部門的建議和需求，進行初步規(guī)劃。

2. 制定詳細制度草案，涉及所有生產環(huán)節(jié)，確保全面覆蓋。

3. 組織內部評審，聽取員工意見，對草案進行修訂。

4. 最終確定制度文本，發(fā)布并組織全員學習。

5. 實施過程中持續(xù)監(jiān)控，根據實際情況調整和完善制度。

工廠的生產制度是確保生產穩(wěn)定、安全、高效的關鍵。通過不斷完善和執(zhí)行這些制度，我們可以創(chuàng)建一個安全、有序、高效的生產環(huán)境，促進企業(yè)的長遠發(fā)展。

工廠安全生產工作例會制度三范文

第1篇 工廠安全生產工作例會制度三

工廠安全生產工作例會制度(3)

為定期研究本廠安全生產工作,切實加強安全生產管理,特制定本制度:

1、例會參加人員

(1)企業(yè)安全生產領導小組全體人員。

(2)根據會議研究內容,可指定相關人員出席,或擴大會議請車間主任出席。

(3)會議應設置簽到文件和進行文字記錄。

2、例會時間規(guī)定

(1)企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次,全年不可少于12次。

(2)遇有重大安全任務或特殊情況,由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。

3、例會內容

(1)傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。

(2)分析和研究本企業(yè)安全生產和管理現狀,對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。

(3)研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。

(4)聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報,部署階段性安全生產工作。

第2篇 _工廠安全生產管理制度

安全是一個永恒的話題,安全管理是企業(yè)工廠生產經營活動的保障,在管理中處于非常重要位置。以下是制度網的小編為您提供的一篇關于工廠安全生產管理制度的范本,希望對您有所幫助。

一、安全生產檢查制度

建立和健全安全生產檢查制度。組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是:

1、生產崗位安全檢查。職工每天操作前,對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢,確認安全可靠后再進行操作。內容包括:

(1)設備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護裝置是否有效;

(2)規(guī)定的安全措施是否落實;

(3)所用的設備、工具是否符合安全規(guī)定;

(4)作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;

(5)個人防護用品、用具是否準備齊全,是否可靠;

(6)操作要領、操作規(guī)程是否明確。

2、日常安全生產檢查。各部門負責人負責,其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況,主要內容是:

(1)是否有職工反映安全生產存在的問題;

(2)職工是否遵守勞動紀律,是否遵守安全生產操作規(guī)程;

二、工廠安全生產隱患管理制度

1、管理責任制度。堅持管生產必須管安全,切實落實安全生產隱患管理主體責任,對安全生產隱患的排查治理負全面責任,法定代表人是安全生產隱患排查治理的第一責任人。

2、隱患排查制度。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前,認真組織開展安全生產隱患排查治理,根據安全生產法律法規(guī)規(guī)定、政府要求和自身安全生產的實際,適時進行安全生產隱患排查。

3、隱患報告制度。存在的重大安全生產隱患(可能引發(fā)較大及較大以上安全生產事故的隱患)報安全辦。報告內容:隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經費、擬完成隱患治理時限等。

4、治理實施制度。安排專項經費,用于安全生產隱患的治理整改。嚴格按照責任落實、措施落實、經費落實、時間落實的要求,組織開展安全生產隱患治理整改,確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中,無法保證安全的,在停產停業(yè)或停止使用的情況下進行隱患治理整改。

5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后,及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。

三、員工安全生產的權利和義務

從業(yè)人員享有的安全生產保障權利主要包括:

1、有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育和技能培訓的權利,被如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。

2、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。

3、有對安全生產問題提出批評、建議的權利。從業(yè)人員有權對本單位安全生產管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告,生產單位不得因此作出對從業(yè)人員不利的處分。

4、有對違章指揮的拒絕權。從業(yè)人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮,有權拒絕執(zhí)行,并不得因此受到對自己不利處分。

5、有采取緊急避險措施的權利。從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時,有權停止作業(yè)或者在采取緊急措施后撤離作業(yè)場所,并不得因此受到對自己不利的處分。

6、在發(fā)生生產安全事故后,有獲得及時搶救和醫(yī)療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。

第3篇 化工廠安全生產責任考核制度

安全生產責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度,是安全生產、勞動保護管理制度的核心。根據安全生產的需要,公司制定了從董事長、總經理到崗位人員以及各部門、班組的安全責任制度。為確保將安全生產責任落到實處,做到責任分明、各司其職、各負其責,形成安全生產工作事事有人管、件件有著落的管理機制,特制定本制度,對安全生產責任落實情況進行嚴格考核。

1.考核職責

1.1各部門及公司領導的安全責任制考核工作由公司安全環(huán)境管理委員會事務局負責,考核結果報公司安全環(huán)境管理委員會。

1.2車間班組長、各部門人員及崗位人員的安全責任制考核由各部門領導負責,考核結果報安全環(huán)境管理委員會。

2.考核形式

安全生產責任制按分工職責考核,實行季度考核、年終總評的辦法,每季度五日前上報相應主管部門。

3.考核標準

各級領導、部門、班組要牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格按照公司制定的《安全生產責任制》的要求逐項做好落實工作,把安全生產責任切實落實到位,確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上,分為優(yōu)、良、及格、不及格四個等級,責任制考核,按照安全職責的履行情況及安全生產責任制的實現情況進行評比。

4.獎懲

各級領導、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結果,每季一通報,年終進行總評,考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵,考評不合格的由考核單位報相應主管單位研究給予處罰。

對安全生產責任不落實或落實不到位而造成生產安全事故的由公司安全環(huán)境管理委員會研究給予處理,構成犯罪的,對有關責任人移交司法機關處理。

第4篇 工廠安全生產檢查制度六

工廠安全生產檢查制度(6)

1、車間班組長和車間主任、安全員負責每天上班后,檢查安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律,對事故苗頭和違章作業(yè)的現象及時糾正、制止和教育,并提出防范措施。同時,檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。

2、企業(yè)安全生產管理人員應結合日常生產情況,對重點的車間部位,每天要巡回檢查,作好記錄,及時消除事故,確保安全生產。

3、分管安全廠長,每年2―4次組織有關部門和人員,進行全廠性的安全生產大檢查。

4、各車間主任(安全員),每月1次組織本車間有關人員對所管范圍進行安全生產檢查,發(fā)現問題提出整改和方案,及時匯報廠部組織落實按期實施。

5、企業(yè)安全管理機構,要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產檢查。

6、安全生產檢查實行“邊檢查,邊整改”的原則,對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落,件件有交代”,并且及時地總結和推廣先進經驗。

第5篇 化工廠倉庫安全管理制度

1 .目的和范圍

為了加強對倉庫的安全管理,杜絕安全責任事故,保障人員和財產的安全,制定本制度。

本制度適用于倉庫的安全管理。

2 .編制依據

依據《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《廣東省安全生產條例》、《危險化學品從業(yè)單位安全標準化規(guī)范(試行)》制定本制度。

3 .職責

3.1危險化學品庫保管負責對庫存物資入庫、貯存和發(fā)放的整個過程和管理。

4 .工作程序

4.1.倉庫配備足夠的與危險化學品性質相適應的消防器材,并由專人維護和保養(yǎng)。

4.2.在倉庫、堆垛設立明顯的防火等級標志,通道、出入口和通向消防設施的道路應保持暢通。

4.3.危險化學品倉管部門根據物品的危險性,為保管員配備必要的防護用品、器具。

4.4.危險化學品入庫時,保管員應按公司《倉儲管理程序》進行。

4.5.危險化學品發(fā)放,應嚴格執(zhí)行發(fā)放管理制度。倉庫主管負責人應經常檢查核準。

4.6.易燃、易爆危險化學品倉庫要采取杜絕火種的安全措施。經批準進入倉庫的機動車輛必須安裝阻火器作業(yè)人使用的工具、防護用品應符合防爆要求。

4.7.加強對防爆電氣設備、避雷、靜電導除設施的管理,選用經國家指定的防爆檢驗單位檢驗合格的防爆電氣產品。

4.8.易燃、易爆品倉庫內的各種安全設施,必須經常檢查、定期校驗、保持完好狀態(tài),做好記錄。

4.9.儲存易燃和可燃物品的倉庫、堆垛附近,不準私自動火作業(yè),如因特殊需要,應由倉庫負責人上報,經企業(yè)有關負責人批準,采取安全措施后才能進行上述作業(yè)。作業(yè)結束后,檢查確無火種,才可離開現場。

4.10.物品儲存嚴格執(zhí)行危險化學品的配裝規(guī)定,對不可配裝的危險物品必須嚴格隔離。

5 .相關制度

《危險化學品安全管理制度》。

6 .記錄

6.1安全檢查記錄。

6.2出入庫記錄。

第6篇 木材加工廠消防安全管理制度

木材加工廠消防安全管理制度

1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式，提高全體員工的消防安全意識。

2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，做到依法治火。

3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。

4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。

5、對新員工進行崗前消防培訓，經考試合格后方可上崗。

6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。

7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經考試合格，持證上崗。

(二)防火巡查、檢查制度

1、落實逐級消防安全責任制和崗位消防安全責任制，落實巡查檢查制度。

2、消防工作歸口管理職能部門每日對公司進行防火巡查。每月對單位進行一次防火檢查并復查追蹤改善。

3、檢查中發(fā)現火災隱患，檢查人員應填寫防火檢查記錄，并按照規(guī)定，要求有關人員在記錄上簽名。

4、檢查部門應將檢查情況及時通知受檢部門，各部門負責人應每日消防安全檢查情況通知，若發(fā)現本單位存在火災隱患，應及時整改。

5、對檢查中發(fā)現的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據獎懲制度給予處罰。

(三)安全疏散設施管理制度

1、單位應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁占用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

2、應按規(guī)范設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施。

3、應保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)，并定期組織檢查、測試、維護和保養(yǎng)。

4、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全出口上鎖。

5、嚴禁在營業(yè)或工作期間將安全疏散指示標志關閉、遮擋或覆蓋。

(四)消防控制中心管理制度

1、熟悉并掌握各類消防設施的使用性能，保證撲救火災過程中操作有序、準確迅速。

2、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報警電話。

3、按時交接班，做好值班記錄、設備情況、事故處理等情況的交接手續(xù)。無交接班手續(xù)，值班人員不得擅自離崗。

4、發(fā)現設備故障時，應及時報告，并通知有關部門及時修復。

5、非工作所需，不得使用消控中心內線電話，非消防控制中心值班人員禁止進入值班室。

6、上班時間不準在消控中心抽煙、睡覺、看書報等，離崗應做好交接班手續(xù)。

7、發(fā)現火災時，迅速按滅火作戰(zhàn)預案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門并報告部門主管。

(五)消防設施、器材維護管理制度

1、消防設施日常使用管理由專職管理員負責，專職管理員每日檢查消防設施的使用狀況，保持設施整潔、衛(wèi)生、完好。

2、消防設施及消防設備的技術性能的維修保養(yǎng)和定期技術檢測由消防工作歸口管理部門負責，設專職管理員每日按時檢查了解消防設備的運行情況。查看運行記錄，聽取值班人員意見，發(fā)現異常及時安排維修，使設備保持完好的技術狀態(tài)。

3、消防設施和消防設備定期測試:

(1)煙、溫感報警系統的測試由消防工作歸口管理部門負責組織實施，保安部參加，每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

(2)消防水泵、噴淋水泵、水幕水泵每月試開泵一次，檢查其是否完整好用。

(3)正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

(4)室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

(5)其它消防設備的測試，根據不同情況決定測試時間。

4、消防器材管理:

(1)每年在冬防、夏防期間定期兩次對滅火器進行普查換藥。

(2)派專人管理，定期巡查消防器材，保證處于完好狀態(tài)。

(3)對消防器材應經常檢查，發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。

(4)各部門的消防器材由本部門管理，并指定專人負責。

(六)火災隱患整改制度

1、各部門對存在的火災隱患應當及時予以消除。

2、在防火安全檢查中，應對所發(fā)現的火災隱患進行逐項登記，并將隱患情況書面下發(fā)各部門限期整改，同時要做好隱患整改情況記錄。

3、在火災隱患未消除前，各部門應當落實防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對確無能力解決的重大火災隱患應當提出解決方案，及時向單位消防安全責任人報告，并由單位上級主管部門或當地政府報告。

4、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，應當在規(guī)定的期限內改正并寫出隱患整改的復函，報送公安消防機構。

(七)用火、用電安全管理制度

1、用電安全管理:

(1)嚴禁隨意拉設電線，嚴禁超負荷用電。

(2)電氣線路、設備安裝應由持證電工負責。

(3)各部門下班后，該關閉的電源應予以關閉。

(4)禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。

2、用火安全管理:

(1)嚴格執(zhí)行動火審批制度，確需動火作業(yè)時，作業(yè)單位應按規(guī)定向消防工作歸口管理部門申請“動火許可證”。

(2)動火作業(yè)前應清除動火點附近5米區(qū)域范圍內的易燃易爆危險物品或作適當的安全隔離，并向保衛(wèi)部借取適當種類、數量的滅火器材隨時備用，結束作業(yè)后應即時歸還，若有動用應如實報告。

(3)如在作業(yè)點就地動火施工，應按規(guī)定向作業(yè)點所在單位經理級(含)以上主管人員申請，申請部門需派人現場監(jiān)督并不定時派人巡查。離地面2米以上的高架動火作業(yè)必須保證有一人在下方專職負責隨時撲滅可能引燃其它物品的火花。

(4)未辦理“動火許可證”擅自動火作業(yè)者，本單位人員予以記小過二次處分，嚴重的予以開除。

(八)易燃易爆危險物品和場所防火防爆制度。

1、易燃易爆危險物品應有專用的庫房，配備必要的消防器材設施，倉管人員必須由消防安全培訓合格的人員擔任。

2、易燃易爆危險物品應分類、分項儲存?；瘜W性質相抵觸或滅火方法不同的易燃易爆化學物品，應分庫存放。

3、易燃易爆危險物品入庫前應經檢驗部門檢驗，出入庫應進行登記。

4、庫存物品應當分類、分垛儲存，每垛占地面積不宜大于一百平方米，垛與垛之間不小于一米，垛與墻間距不小于零點五米，垛與梁、柱的間距不小于零點五米，主要通道的寬度不小于二米。

5、易燃易爆危險物品存取應按安全操作規(guī)程執(zhí)行，倉庫工作人員應堅守崗位，非工作人員不得隨意入內。

6、易燃易爆場所應根據消防規(guī)范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆設施的維護保養(yǎng)工作。

(九)義務消防隊組織管理制度

1、義務消防員應在消防工作歸口管理部門領導下開展業(yè)務學習和滅火技能訓練，各項技術考核應達到規(guī)定的指標。

2、要結合對消防設施、設備、器材維護檢查，有計劃地對每個義務消防員進行輪訓，使每個人都具有實際操作技能。

3、按照滅火和應急疏散預案每半年進行一次演練，并結合實際不斷完善預案。

4、每年舉行一次防火、滅火知識考核，考核優(yōu)秀給予表彰。

5、不斷總結經驗，提高防火滅火自救能力。

(十)滅火和應急疏散預案演練制度

1、制定符合本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。

2、組織全員學習和熟悉滅火和應急疏散預案。

3、每次組織預案演練前應精心開會部署，明確分工。

4、應按制定的預案，至少每半年進行一次演練。

5、演練結束后應召開講評會，認真總結預案演練的情況，發(fā)現不足之處應及時修改和完善預案。

(十一)燃氣和電氣設備的檢查和管理制度

1、應按規(guī)定正確安裝、使用電器設備，相關人員必須經必要的培訓，獲得相關部門核發(fā)的有效證書方可操作。各類設備均需具備法律、法規(guī)規(guī)定的有效合格證明并經維修部確認后方可投入使用。電氣設備應由持證人員定期進行檢查(至少每月一次)。

2、防雷、防靜電設施定期檢查、檢測，每季度至少檢查一次、每年至少檢測一次并記錄。

3、電器設備負荷應嚴格按照標準執(zhí)行，接頭牢固，絕緣良好，保險裝置合格、正常并具備良好的接地，接地電阻應嚴格按照電氣施工要求測試。

4、各類線路均應以套管加以隔絕，特殊情況下，亦應使用絕緣良好的鉛皮或膠皮電纜線。各類電氣設備及線路均應定期檢修，隨時排除因絕緣損壞可能引起的消防安全隱患。

5、未經批準，嚴禁擅自加長電線。各部門應積極配合安全小組、維修部人員檢查加長電線是否僅供緊急使用、外殼是否完好、是否有維修部人員檢測后投入使用。

6、電器設備、開關箱線路附近按照本單位標準劃定黃色區(qū)域，嚴禁堆放易燃易爆物并定期檢查、排除隱患。

7、設備用畢應切斷電源。未經試驗正式通電的設備，安裝、維修人員離開現場時應切斷電源。

8、除已采取防范措施的部門外，工作場所內嚴禁使用明火。

9、使用明火的部門應嚴格遵守各項安全規(guī)定和操作流程，做到用火不離人、人離火滅。

10、場所內嚴禁吸煙并張貼禁煙標識，每一位員工均有義務提醒其他人員共同遵守公共場所禁煙的規(guī)定。

(十二)消防安全工作考評和獎懲制度

1、對消防安全工作作出成績的，予以通報表揚或物質獎勵。

2、對造成消防安全事故的責任人，將依據所造成后果的嚴重性予以不同的處理，除已達到依照國家《治安管理處罰條例》或已夠追究刑事責任的事故責任人將依法移送國家有關部門處理外，根據本單位的規(guī)定，對下列行為予以處罰:

(1)有下列情形之一的，視損失情況與認識態(tài)度除責令賠償全部或部分損失外，予以口頭告誡:

a、使用易燃危險品未嚴格按照操作程序進行或保管不當而造成火警、火災，損失不大的;

b、在禁煙場所吸煙或處置煙頭不當而引起火警、火災，損失不大的;

c、未及時清理區(qū)域內易燃物品，而造成火災隱患的;

d、未經批準，違規(guī)使用加長電線、用電未使用安全保險裝置的或擅自增加小負荷電器的;

e、謊報火警;

f、未經批準，玩弄消防設施、器材，未造成不良后果的;

g、對安全小組提出的消防隱患未予以及時整改而無法說明原因的部門管理人員;

h、阻塞消防通道、遮擋安全指示標志等未造成嚴重后果的。

(2)有下列情形之一的，視情節(jié)輕重和認識態(tài)度，除責令賠償全部或部分損失外，予以通報批評:

a、擅自使用易燃、易爆物品的;

b、擅自挪用消防設施、器材的位置或改為它用的;

c、違反安全管理和操作規(guī)程、擅離職守從而導致火警、火災損失輕微的;

d、強迫其他員工違規(guī)操作的管理人員

e、發(fā)現火警，未及時依照緊急情況處理程序處理的;

f、對安全小組的檢查未予以配合、拒絕整改的管理人員。

(3)對任何事故隱瞞事實，不處理、不追究的或提供虛假信息的，予以解聘。

(4)對違反消防安全管理導致事故發(fā)生(損失輕微的)，但能主動坦白并積極協助相關部門處理事故、挽回損失的肇事者或責任人可視情況予以減輕或免予處罰。

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第7篇 h化工廠特種設備安全管理制度

一、 總 則

1.1 特種設備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施。

1.2 安全負責人是特種設備管理的總負責人,應按本規(guī)定要求實行安全管理,并對其安全可靠性負責。設備管理機構和設備管理人員對本制度貫徹執(zhí)行,各級安全人員對本制度實施監(jiān)督檢查。

二、機構和職責

2.1 按照上級部門有關規(guī)定建立健全特種設備安全管理制度和崗位安全責任制度,積極消除各類隱患,完善生產工藝流程,提高特種設備安全性能和管理水平,保證特種設備安全運行。

2.2 安全負責人對本單位特種設備的安全全面負責。

2.3 生產部是特種設備的安全管理的職責部門,其主要職責是:

2.3.1 負責貫徹國家、地方、行業(yè)及企業(yè)有關特種設備安全監(jiān)察的法律、法規(guī)和管理規(guī)定并組織實施;

2.3.2 負責制定特種設備安全管理規(guī)定和安全操作規(guī)程并監(jiān)督實施;

2.3.3 負責特種設備的注冊登記及臺帳管理工作;

2.3.4 負責特種設備安裝、維修、運行、檢驗各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;

2.3.5 負責制定特種設備檢驗及人員培訓計劃。

三、 特種設備監(jiān)督管理

3.1 特種設備使用要嚴格執(zhí)行國務院373號令《特種設備安全監(jiān)察條例》及國家、地方、行業(yè)及企業(yè)內部相關的法規(guī)、標準及管理規(guī)定。

3.2 特種設備在安裝完畢后,在投入使用前或投入使用后30日內,依法進行注冊登記方能使用。

3.3 建立完整的特種設備臺帳及技術檔案。

3.4 配備專職或兼職的特種設備管理人員,制定安全檢查制度,明確安全檢查人員、檢查內容和檢查頻次,安全檢查不低于每月一次。對查出的隱患建立隱患臺帳并及時處理,影響特種設備安全運行的隱患,在隱患處理前嚴禁設備運行。

3.5 特種設備操作人員必須持證上崗,并定期組織對人員的安全技能進行考核和培訓。

3.6 制定和完善事故應急預案,要求預案要制定到每臺設備,每個裝置。要組織相關人員進行預案演練,提高事故應急能力。

3.7 不得私自購進未取得生產許可的氣瓶。必須保證各安全附件齊全。

3.8 特種設備必須經檢驗合格(含安全附件)方能投入使用,設備及附件必須有明顯的檢驗合格標志。要保留設備檢驗報告或檢驗合格證復印件備查。

3.9 特種設備安全使用條件、檢驗要求及檢驗周期執(zhí)行國家相關標準。特種設備檢驗(含安全附件)必須由取得相應資質并通過局安全質量環(huán)保部審核的檢驗單位進行。

3.10 特種設備(含安全附件)采購必須選擇有資質生產廠家的合格產品,設備到貨后由安全人員對設備進行安全驗收。

3.11 特種設備的改造必須由具有相應設計資質的設計部門出具改造設計方案,經國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門核準的檢驗檢測機構鑒定,方可實施。

3.12 特種設備安裝、修理的項目承包方必須到局安全質量環(huán)保部進行資質審查:

3.12.1 國家有關部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照及資質證書;

3.12.2 局外施工單位的“跨地區(qū)施工批件”;

3.12.3 局資質認證管理部門核發(fā)的有關資質證書;

3.12.4 質量保證材料;

3.12.5 工程業(yè)績資料;

經審查合格后,由管理局安全質量環(huán)保部核發(fā)《特種設備安裝、修理分承包方資質審查證書》,在持有此證情況下,方可在我公司開展特種設備安裝、修理工作。

3.13 特種設備安裝修理前,施工單位應填寫特種設備安裝、修理申報表,并依據檢驗部門出具的檢驗報告,編制施工組織設計方案,報公司安全質量部門、局安全質量環(huán)保部審批后方可施工。

3.14 施工單位對設備安裝、修理的質量和安全技術性能負責,必須達到相關安全技術性能的標準要求。在施工過程中,我廠技術人員和安全管理人員要依據安全措施和標準進行檢查,如達不到標準要求,有權責令整改和停工。

3.15 設備安裝、修理完工后,施工單位應組織有關部門進行驗收,驗收合格后,施工單位必須將施工的有關安全技術文件和資料全部移交我公司。

3.16 發(fā)生特種設備事故,必須尊照國家有關規(guī)定要求進行事故調查,追究責任。

四、附 則

4.1 本制度如與國家法律、法規(guī)以及公司相關規(guī)定不一致時,按上級規(guī)定執(zhí)行。

4.2 本制度由生產部負責解釋。

4.3 本制度自下發(fā)之日起施行。

第8篇 工廠安全投入保障制度

根據新《安全生產法》第九十條 生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入,致使生產經營單位不具備安全生產條件的,責令限期改正,提供必需的資金;逾期未改正的,責令生產經營單位停產停業(yè)整頓。

有前款違法行為,導致發(fā)生生產安全事故的,對生產經營單位的主要負責人給予撤職處分,對個人經營的投資人處2萬元以上20萬元以下的罰款; 構成犯罪的,依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。

1、目的

安全生產投入,是保障企業(yè)安全生產必要的物質基礎,安全生產資金保障管理是企業(yè)管理的重要組成部分。根據《安全生產法》的規(guī)定與公司實際情況,特制訂本制度。

2、適用范圍

本公司各項安全費用的提取以及使用管理。

3、安全生產專項資金使用范圍:

3.1安全設備、設施的購置、維護、檢測費用;

3.2安全生產教育培訓和配備勞動防護用品

3.3安全評價,重大危險源監(jiān)控,事故隱患評估和整改

3.4職業(yè)危害防治,職業(yè)危險因素檢測,監(jiān)測和職業(yè)健康體檢

3.5安全研發(fā)措施和隱患整治費用;

3.6配備應急救援器材、設備和勞動保護用品費用;

3.7消防器材的配置和檢修

3.8安全標志及標識

3.9其他與安全生產直接相關的物品或活動

4、安全生產費用的提取標準

4.1安全費用是指按照規(guī)定標準提取,在成本中列支,專門用于完善和改進本公司安全生產條件的資金。

4.2安全費用按照“財務提取、安全生產領導小組監(jiān)督、確保需要、規(guī)范使用”的原則進行。

4.3安全費用的提取標準以營業(yè)收入而定逐年提取。

5、安全生產費用的使用和管理

5.1為了確保公司安全安全資金投入滿足安全生產條件需要,財務部應按國家有關規(guī)定及公司計劃提取安全生產資金,納入公司全年經費預算,實行?？顚Ｓ?。

5.2公司總經理或安全生產實際控制人是保證安全生產資金投入的責任人,要確保本公司安全生產投入有效實施,做到安全資金專戶儲存,專人管理,專項使用。對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。

5.3在本規(guī)定的使用范圍內,安全費用應優(yōu)先用于滿足上級安全生產監(jiān)督管理部門對本公司安全生產提出的整改措施或達到安全生產標準所需支出。

5.4公司財務部根據公司職業(yè)安全健康衛(wèi)生、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、職工意外傷害保險、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全生產先進者獎勵費用項目等進行合理安排安全費用。

5.5各部門使用安全生產資金時,應編制計劃,由采購部審核,后報總經理審批,再報財務部執(zhí)行。

5.6年度結余的安全費用下年度使用,當年計提安全費用不足的,超出部門按正常成本費用渠道列支。

5.7由于產權轉讓、公司制改等變更股權結構或者組織形式的,其結余的安全費用應當繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。調整業(yè)務,終止經營或者依法清算,其結余的安全費用應當結轉本期收益或者清算效益。

6、安全領導小組及財務監(jiān)督

6.1公司財務部和安全領導小組應監(jiān)督安全費用的提取、管理及有效實施,督促相關部門、按制度貫徹執(zhí)行。通過民主渠道及時提出整改意見。對提出合理建議并采納的職工予以獎勵。

6.2在公司年度財務會計報告中,應當說明安全費用提取和使用具體情況。

6.3在安全生產資金使用上應做到“三到位”,即:責任到位、措施到位、資金到位。在具體實施項目上應做到“四定”,即:定項目、定措施、定責任人、定期限。

第9篇 z工廠消防安全教育培訓制度

一、新職工入廠,須進行消防安全的職前培訓,培訓內容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。

二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔

三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材,

四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關人員應接受消防安全專門培訓。

五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統的操作人員,必須經過消防培訓,持證上崗

六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。

七、公司通過多種形式開展多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育

第10篇 工廠安全保衛(wèi)管理制度

1、目的

明確安全保衛(wèi)職責,規(guī)范治安保衛(wèi)管理工作,確保公司人員、財產、聲譽的安全。

2、范圍

本程序適用于公司廠區(qū)內安全保衛(wèi)的管理,包括通行出入控制、防盜管理、特發(fā)事件處置等。

3、定義

4、職責

4.1安全保障部、企業(yè)管理部負責該程序的編制、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。

4.2 保安人員具體實施該程序,并確保實施的有效性。

4.3 其他部門依據該程序要求,配合安全保障部、企業(yè)管理部的監(jiān)督管理工作。

5、程序

5.1 保安基本行為準則

5.1.1 保安代表公司形象。要以禮貌熱情、友好合作的精神風貌執(zhí)行任務。

5.1.2 外來閑雜人員,非當班人員等不得滯留于保安室。禁止在保安室內吸煙、睡覺、聊天、耍手機、打游戲、瀏覽與工作無關的網頁等。當班保安須始終保持保安室的衛(wèi)生清潔,物品須有序擺放。

5.1.3 上崗時必須穿戴統一的保安制服,著裝干凈整齊。保持良好站立姿勢和精神狀態(tài),工作認真負責,接人待物彬彬有禮。

5.1.4當班期間保衛(wèi)人員不得喝酒、吵鬧、聊天,不得私自離崗,離崗必須內領導請假,吃飯時應有1-2人守班,不準在門口堆放有礙公司形象的物品。

5.1.6 人員進出廠門,保安須在保安室門口立崗做好迎送工作,檢查所有人員是否佩帶出入證。

5.1.7 注意檢查廠、庫區(qū)外圍墻、鐵絲網,報警器、監(jiān)視等安全防護設施的變化情況,發(fā)現破壞及時報告。如發(fā)現緊急嫌疑,應采取應急防范和制止措施,并及時匯報。

5.1.8 值班人員必須認真負責;值班巡邏人員必須嚴格遵守值班巡邏制度,堅守值班崗位。

5.1.9對重點要害部門進行重點巡邏檢查,切實起到防止盜竊、破壞和處理突出事件的作用。

5.1.10必須按公司規(guī)定關門,負責公司門口衛(wèi)生。

5.1.11 嚴格執(zhí)行公司管理要求,堅持原則,嚴禁徇私舞弊,杜絕玩忽職守。

5.2 交接班制度

5.2.1 保安應按時上、下班。

5.2.2 認真做好交接班記錄,必須作到詳細明確,否則按違章處理。

5.2.3 交接班范圍:尚未離開公司的訪客、車輛;借出但尚未歸還的公司物品及數量;巡邏期間發(fā)現的異常情況如管網閘閥損壞漏水,可疑事件、人物等;其他所有當班時發(fā)生的需要交接給下一班的事件或物品。

5.2.4 接班人員必須認真查看交接班記錄,并與交班人員現場確認,如有疑問,當場詢問交班人員,得到接班人員的書面簽字確認后,交班人員方可下班。

5.3 人員出入管理

5.3.1 員工管理:

5.3.1.1 員工出入工廠必須佩戴“員工身份識別卡”,保安人員應監(jiān)督驗證員工卡與本人的符合性;必要時,對于陌生人員要進行盤問查驗。

5.3.1.2 如果員工忘記帶“員工身份識別卡”,必須在門衛(wèi)辦理有效期一天的“臨時出入證”進入公司,離開公司時將“臨時出入證”交還保安室。

5.3.1.3 嚴禁員工攜帶違禁物品(刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化學品等)進出公司;未經許可,嚴禁將公司財物帶離公司。

5.3.1.4 員工工作期間嚴禁私自外出,經查實,交由人事行政部進行處理。周末或節(jié)假日時,需要有公司值班人員。

5.3.1.5 中夜班人員外出,保安須確認后才能放行。

5.3.1.6 對于辭職、辭退的離職人員,在其再次進入公司時,應作為外來人員進行控制。

5.3.1.7 非工作時間進入公司,須出示《出入證》,如不能提供,需與有關部門主管電話確認。

5.3.2 訪客管理:

5.3.2.1 非公司員工未經許可一律不準進入廠區(qū)。外來人員到公司參觀學習、檢查工作、聯系業(yè)務等,須經公司被訪人員確認并在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后方可進入。

5.3.2.2 接待外來人員時,要有禮貌,言行舉止要規(guī)范,對不配合者,應耐心做好解釋說明工作。在確認事由并查驗有效身份(查驗附有照片的身份證、駕駛證、工作證等)后,填寫《會客單》,發(fā)放“訪客證”后放行;在發(fā)放“訪客證”時,要求訪客將“訪客證”佩戴于顯眼處,同時填寫訪客登記表,訪客登記時應記錄“訪客證”的編號。

5.3.2.3 進入公司的外來人員,應發(fā)放《訪客安全須知》。

5.3.2.4 承包商的訪客必須經公司相關部門經理確認后,才能辦理登記手續(xù),被訪承包商須到公司門口接訪客。

5.3.2.5 生產現場參觀必須填寫“進入生產區(qū)域申請單”,由所在部門經理簽字確認,并經公司總經理或生產副總批準,進入生產現場訪客必要時,由接待部門負責要求參觀人員簽訂“保密承諾”。在來訪人員離開時,被訪人員負責將訪客使用的個人防護用品歸還給領取處。被訪人員需要全程負責訪客在公司現場的安全問題。

5.3.2.6 對于出示行政執(zhí)法政的政府執(zhí)法人員,在問明原由后,應盡快放行,并迅速通知監(jiān)控中心及公司相關人員。

5.3.2.7 訪客離開公司時,須將“訪客證”及經被訪人簽字后的《會客單》一起交還給保安。

5.3.2.8 針對經常來訪的客人,門衛(wèi)應建立一份資料,用來快速核實和派發(fā)“訪客證”。

5.3.2.9 閑雜人員、16 周歲以下人員一律謝絕進入公司。

5.3.3 承包商管理

5.3.3.1 承包商施工人員進入公司,必須佩帶由安全保障部制作、發(fā)放“承包商作業(yè)人員出入證”,保安查驗“承包商作業(yè)人員出入證”與本人相符后放行。

5.3.3.2 承包商作業(yè)人員必須先進行安全培訓,培訓合格后方可由相關協調人員陪同進入施工現場。

5.3.3.3“承包商作業(yè)人員出入證”遺失,要立即報告項目負責人,由項目負責人協助重新辦理后才可上崗工作。

5.3.3.4 承包商人員在公司施工時,違反公司各項安全規(guī)定和規(guī)章制度,安全保障部有權對違反人員處罰并請該人員立即離開公司。

5.3.3.5 承包商人員不得將本人“承包商作業(yè)人員出入證”借給他人。否則取消該人員進入公司工作的資格。

5.3.3.6“承包商作業(yè)人員出入證”有效期一次最長不超過1年。如期滿后,施工仍未完成,需辦理“承包商作業(yè)人員出入證”延期手續(xù)。

5.3.3.7 施工人員只能在指定的區(qū)域地點工作,不得進入非工作區(qū)域。

5.3.3.8 承包商人員離開公司時,保安必須將“承包商作業(yè)員出入證”收回統一處理。

5.4 物資出入管理

5.4.1 承包商單位攜帶物品(工具、配品備件等)進入時應完整填寫“物品出入廠憑單”,由當班保安簽字備案,工程結束撤離公司時根據憑單及經批準蓋章的“物資放行條”清點物品后離開。

5.4.2 外來提/送貨物人員進入公司時必須佩戴“承包商作業(yè)人員出入證”或“訪客證”。提/送貨的車輛進出廠時,必須憑“提貨單”或“收貨通知單”由保安做好記錄后方可放行。

5.4.3 公司外出加工原料、退貨產品、用于提貨的物品(如包裝桶)等外出,經辦部門應填寫“物資放行條”,經所在部門授權領導審核簽字、安全保障部或相關職權部門核對無誤后簽字蓋章放行,做好記錄后方可放行。

5.4.4 公司銷售的各類商品車,當班保安根據出庫單核對無誤后放行。出庫單必須有相關權限人員簽字,并填寫真實填寫相關信息。

5.4.5 公司其它物品(如工具、廢棄物等)需外出時,由經辦部門完整填寫《物質放行條》,經所在部門授權領導審核經部門經理審核簽字、相關權限部門簽字蓋章,保安核對無誤后放行;需返廠物資應在《物資放行條》上注明返廠時間,并做好相關記錄,返廠時銷賬。對如未按期返廠公司物品,保安負責人將問題提交到相關部門領導,部門領導負責追蹤,直至返廠。

5.4.6 隨車人員管理

5.4.5.1 隨車人員進入廠區(qū)一律禁止穿背心、短褲、拖鞋、裙子入內。

5.4.5.2 化學品提貨、送貨,除駕駛員、押運員外,其他非業(yè)務人員一律禁止入內。

5.4.6.3 非化學品提貨、送貨,除駕駛員、裝卸貨人員外,其他非業(yè)務人員一律禁止入內。

5.4.6.4 提貨、送貨車輛隨車人員進入廠區(qū)必須佩戴安全帽、安全鞋、防護眼鏡、化學品防護手套、防護服等;公司合同承運單位的由承運單位自行配備;不同人員佩戴標準:化學品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡、防護服、化學品防護手套:非化學品提貨、送貨車輛隨車人員:安全帽、安全鞋、防護眼鏡。如果以上人員在公司生產區(qū)域車輛以外活動,則安全帽、安全鞋、防護眼鏡是最基本的要求。

5.4.7安全保障部在門衛(wèi)處配備部分安全防護用品,用于新的承運商、供應商或不常來的承運商臨時借用,但需繳納規(guī)定質保金。

5.5 車輛出入管理

5.5.1 在公司正常運行期間,張貼有北汽銀翔汽車有限公司《車輛通行證》車輛允許停泊廠區(qū)在規(guī)定停車場內,但嚴禁亂停亂放。對非公司商務車輛連續(xù)停車時長不得3天,避免出現“僵尸車”現象;

5.5.2 未經主管部門許可批準的員工私車、外來辦事車輛(非執(zhí)法車輛)等任何非物流運作所需的機動車輛均應停泊在廠區(qū)外制定區(qū)域,一律禁止在廠區(qū)內行駛停放。

5.5.4 公司商務車(車隊車輛)輛外出辦事應憑主管部門簽字確認的《派車單》方可放行外出,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。

5.5.5節(jié)假日期間及夜間,公司商務車輛外出需主管部門領導許可方可放行,并門衛(wèi)登記出、返時間及駕駛員信息。

5.5.6 對于相關執(zhí)法車輛,為了確?，F場安全,提示其按照指定的線路,安全到達相關區(qū)域或地點;

5.5.7物流車輛在未取得物流部門書面批準(聯絡單),嚴禁駛入生產、儲存區(qū)域。即使得到批準,也必須安裝阻火器后,按照指定的線路,安全進入相關區(qū)域或地點;阻火器在在使用過程中發(fā)生損壞或遺失的,對使用人給現金賠償,賠償款上交公司財務部。

5.5.8 進入公司的車輛必須遵守公司內限速規(guī)定,公司廠區(qū)內車速不能超過10 公里/小時,在轉彎處不得超過5 公里/小時,保安需在駕駛員登記時明確告知駕駛員。

5.5.9 貨車在廠區(qū)內停放不得超過8小時;對于超過規(guī)定時間的物流運輸車輛需由業(yè)務責任部門發(fā)《聯絡單》告知安全保障部延時理由、時長等,經同意后方繼續(xù)停放。嚴禁隨車人員在車上睡覺、吸煙。

5.5.10 外來提、送貨物的車輛進廠后按指定路線行駛、裝/卸貨。

5.5.11 危險貨物進入公司,保安人員應按照相關規(guī)定對運輸車輛進行檢查,如有異常,應及時通知上級領導及相關部門進行處理,并嚴禁放行。

5.5.12 機動車或其裝載液態(tài)、氣態(tài)物品有泄漏的,一律禁止進入廠內。

5.5.13 機動車行駛過程中導致公司安全、消防、生產、公共設備/設施等損壞的,車主或對應單位除按原價賠償外將根據其行為性質進行相應罰款。

5.5.14 保安隊應建立一份常來公司的運輸車輛和駕駛人員的清單,用來快速識別出入的運輸車輛。

5.6 防盜安保控制

5.6.1 做好公司行政辦公樓的日常保衛(wèi)管理,每天晚上18:30-19:00 巡視,樓內無人后關燈鎖門,次日早晨6:30 后準時開門。

5.6.2 利用視頻監(jiān)控系統對公司重點部位進行監(jiān)控,發(fā)現異常時,應立即通知公司值班人員,并對可疑位置進行搜索,事后應對整個過程予以記錄。

5.6.3 保安人員2 小時巡查一次,具體按照巡邏路線規(guī)定執(zhí)行。對工廠重點部位進行巡查,巡查次數將通過定點打點記錄表記錄為管理依據。

5.6.4 夜間、法定節(jié)假日、雙休日重點做好重點部位及重點區(qū)域的巡查,應增加巡查的頻次和力度。

5.6.5 夜間巡視,如發(fā)現車輛未出廠,應檢查其駕駛室、車廂是否私自夾帶公司財物。超時未卸完貨的車輛,在得到相關部門經理的批準后,停留在現場,但是嚴禁司機及隨行人員在駕駛室過夜睡覺、吸煙,并督促人員離廠。

5.7 突發(fā)事件處理

5.7.1 員工與廠外司機、外包工、客戶發(fā)生口角,引起斗毆:應立即向安全保障部及員工所在部門主管、相關業(yè)務部門通報,同時做好現場維持秩序,協助調查,情況嚴重報撥110進行處理。

5.7. 2 發(fā)生火災、爆炸等突發(fā)性事件:應立即根據“應急救援方案”程序立即上報主管領導,同時根據公司應急預案,進入相應崗位。

5.7. 3 發(fā)生工傷事故:協助車間做好現場救助,并立即報告安全主管部門及行政人事部。

5.7. 4 發(fā)生失竊事件,應立即向本部門主管匯報,并視輕重撥打110,做好現場保護、參與調查。

5.7. 5 其它突發(fā)事件,及時通知安全保障部及相關部門經理,征求處理意見,并及時處理。

5.8 郵包管理

5.8.1 對于來路不明的郵包,應警惕其安全性。為防止恐怖襲擊,必要時,在征得當事人同意后,可在采取必要的安全措施后,開包檢查。

5.8.2 接受郵寄件化學品時,保衛(wèi)在接受前必須電話聯系接收人確認,無誤后方可接受,并立即通知接受人提取,郵寄件禁止滯留在門衛(wèi)室。

5.9 其它管理

5.9.1 監(jiān)控系統:

5.9.2 無關人員一律禁止接觸視頻監(jiān)控系統。

5.9.3 嚴禁外來人員接近主機。

5.9.4 必須保證視頻監(jiān)控資料保存30 天以上。

5.9.5 只有通過密碼才能進入管理員操作系統,管理員必須確保密碼不被無關人員掌握。

5.9.6 任何人不得在視頻監(jiān)控系統的電腦上安裝與監(jiān)控無關的軟件,不得保存無關的文件。

5.9.7 保安負責人每周至少一次隨機抽調某一天的圖像數據進行審查,并做好審查記錄。

5.9.2外來人員使用的安全用品:

5.9.2.1 外來人員應按規(guī)定領用并穿戴、反光背心、施工背心、安全帽。

5.9.2.2 僅限于貨物運輸司機、押運人員、臨時承包商及訪客,除此之外,不得用于其它目的。

5.9.2.3 保安人員應確保的整潔、完好,并存放整齊。

5.9.2.4 損壞的安全帽、,應及時更換,不得將損壞的 讓外來人員使用。使用過程中導致丟失、損壞的,由借用人按照原價賠償。

6、生效

本程序自2022 年4 月1 日起生效

七、相關記錄

第11篇 _工廠消防安全管理制度

一 組織機構

成立安全消防管理辦公室,成員如下:

主任:總經理

副主任:總經理助理,總工程師,各中心副總經理,辦公室主任

成員:車間主任,設備工程師,各部門長,警衛(wèi)班全體成員

生產部成立安全消防小組:

組長:生產部長副組長:木工車間主任,噴漆車間主任成員:各班組長

安全消防員:各部門長,全體警衛(wèi)消防員,各班組長

義務安全消防員:公司全體員工

二 職責分工

主任對公司的安全,消防管理工作負全面責任,其主要工作是檢查和督促公司安全,消防管理職能,職責的制定及制度執(zhí)行情況.

副主任在主任的領導下,主要負責公司全面的安全,消防的技術防范工作組織及檢查工作,每年至少要組織和開展四次以上的安全,消防隱患檢查及制度修訂和防范落實工作.當發(fā)生安全事故時,副總經理負責人員疏散;警衛(wèi)人員負責組織滅火工作.

設備工程師主要負責電氣,機械,受壓容器,氣體方面的安全技術教育及檢查工作,要做到經常檢查,發(fā)現問題及時處理,及時解決.

生產部,辦公室,車間負責安全,消防須知的崗前和崗中教育及檢查工作,要做到勤檢查,勤教育,使公司員工熟悉和了解安全,消防須知的常識,發(fā)生事故會操作安全,防火用具;警衛(wèi)班每月進行消防演練.

三 安全消防管理

警衛(wèi)班定期檢查安全防火,防盜及報警設備,制定應急處理措施,定期進行安全消防演練并做好檢查記錄.

新員工上崗前要進行安全消防教育,特殊工種教育的培訓工作.

公司各區(qū)域內必須按規(guī)定定置定位配備滅火器材,消防水源等消防設施,各崗位人員要熟練操作,每月(季)定期檢查.

易燃,易爆物品要遠離火種,單獨存放在指定場所,并加強防火,防盜的管理.

員工嚴禁私接電源線,臨時線,電爐子,電暖風,電飯鍋等,違者罰款100元,對造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)1-3個月的效益工資,情節(jié)嚴重者予以辭退或開除.

堅決杜絕跑,冒,漏,滴現象,各崗位,休息室,辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設施人走關閉,違者一次扣罰30元.

運轉的傳動設備不得用手直接觸摸或處理異常情況;設備發(fā)生故障待機械停穩(wěn)后,再進行處理;操作工違章操作,管理人員違章指揮,各級人員有權制止或拒絕,否則,本著三不放過原則,負有連帶責任.

特種行業(yè)(電工,焊工,司爐工,司機)人員必須經技術部門培訓,考試合格后持證上崗;私自將本崗交無證或非本崗人員操作按違紀處理,由此造成后果的,由特種專業(yè)人員承擔全部責任損失.

公司的安全生產,防火措施,操作規(guī)程等各項規(guī)定,各部門按實際生產檢查落實,有效管理,出現安全生產,消防事故必須及時通知主管領導,采取果斷措施,及時報警,千方百計減輕人員傷害和財產損失.

廠區(qū),車間動火操作時,必須按程序申請批準,采取相應措施后,方可操作.

凡違反上述條款者,一次罰款30-100元或給予減免效益考核工資1-3個月的處罰,情節(jié)嚴重者,給予辭退或開除;觸犯國家法律法規(guī)的,將移交司法機關處理.

附:安全消防須知

安全消防須知

一 消防工作主要任務:

就是要在消防工作中把預防火災擺在首位,積極貫徹落實各項防火措施,防患于未然,力求減少火災發(fā)生,使發(fā)生火災時能夠及時有效地予以撲滅,最大限度減少火災所造成的人身傷亡和財產損失.

二 什么是火災

火災就是在時間和空間上失去控制的燃燒所造成的災害.

三 防火工作的任務和基本措施

主要任務:積極預防火災的發(fā)生,防患于未然,并為一旦發(fā)生火災時及時撲救創(chuàng)造條件,減少火災危害.

發(fā)生火災的直接原因:著火,雷擊,放火.

四 防火工作的基本措施

廣泛開展防火宣傳,普及消防常識.

認真貫徹消防法規(guī)和防火規(guī)章制度.

深入進行防火檢查,切實整改火險隱患.

五 幾種火災的特點

1,倉庫火災的特點:

燃燒猛烈,蔓延迅速.

火災可向縱深發(fā)展.

倉庫發(fā)生的火災,能產生大量煙霧,特別是有化工農藥和易燃易爆物品的倉庫發(fā)生火災會產生大量的有毒氣體.

六 大風情況下火災的特點

燃燒猛烈,蔓延迅速.

容易產生飛火.

有些建筑結構過早塌落.

滅火戰(zhàn)斗行動不便.

七 電氣火災的撲救

斷電滅火

帶電滅火,對發(fā)生的電氣大火可利用二氧化碳,干粉滅火器撲救和1211滅火器.

八 滅火器

1211滅火器構造:

噴嘴,壓把,保險閥,密封機構,筒體,吸管等.

使用方法:

首先,撥掉安全銷,手提滅火器上部(不要把滅火器平放或顛倒)用力壓壓把,啟開閥門儲存在筒體內的滅火劑即可噴出.

九 干粉滅火器使用方法:

撲救火災時,手提或肩扛滅火器到火場,并上下顛倒幾次,離火點3-4米時,撥出保險銷一手握噴嘴,一手將壓把按下,干粉即可噴出.

十 滅火注意事項:

滅火要徹底,迅速,不要遺留殘火,以防復燃.

十一 人員疏散與救護

(一)對神志清醒的人員,可指定通道或由戰(zhàn)斗員引導,讓他們自行離開危險區(qū).

(二)對于在煙霧中迷失方向的人員要引導他們撤出,必要時派戰(zhàn)斗員護送,對驚慌失措或固執(zhí)不走人員,還要進行安定情緒或說服動員工作.

(三)對于被火燒,煙熏而失去知覺的人員,要采取背,扛,抱,等辦法救出火場.

(四)在通道被火勢隔斷或燒毀時,可以利用安全繩,消防梯或其它救助設施救.對于能沿消防梯撤下的人員,應給他們系上安全繩,對于不能沿梯自己下來的人員,要用安全繩結成椅結,套于被救人的身上或用安全帶扎于被救人員的腋下,結好安全繩(對皮膚燒傷嚴重的被救者慎用)

(五)門,窗,走廊,樓梯間等出入口,以及廠房大門是救人的主要通路.

(六)必要時,可破拆墻壁等建筑構件,開辟救人通路.

十二 疏散與保護物資

(一)一般情況下,應當疏散和保護貴重的或有爆炸和毒害危險的,以及處于下風的物資,然后疏散如保護受火勢威脅較小的,處于上風方向的物資其它一般物質.

(二)在較大的火場或撲救物資倉貯單位火災時,搶救物資的工作要有專人負責指揮,并分派專門力量有組織,有秩序地進行,必要時,疏散物資的消防人員可以成若干組,協同職工共同進行,要避免造成混亂,影響疏散工作迅速,安全進行.

(三)在受到火勢威脅的情況下,要用水槍掩護疏散物資的通路和人員,必要時采取破拆的辦法,開辟疏散通路.

(四)疏散和保護物資的辦法,應根據情況決定,有些物資可以一個搬運,或幾個人共同搬運,或者列隊依次遞送:有條件的可以用機械設備疏散,對貴重儀器和爆炸物品要輕拿輕放,防止損壞或因碰撞引起事故對有些可燃物資堆垛,可以邊扒垛邊來滅火,邊疏散,對于就地需要保護的物資,設備等,可以分別不同情況用水槍射流冷卻的,可設法用石棉板等耐濕的麻袋,帆布,棉被等覆蓋,不能用水冷卻的可設法用石棉板等耐火材料將其與火場隔開.

(五)疏散出來的物資不得堵塞通路,應放置在免受煙,水,火等威脅的安全地點,并派人看護,防止丟失和損壞.

倉庫安全管理制度

1.承租單位嚴禁在承租區(qū)內設置危險品倉庫。倉庫應符合安全生產、消防安全有關規(guī)定,并配齊消防設施,制定管理制度,嚴格管理,落實責任。

2.承租單位因生產需要設置倉庫而改變房屋、場地結構和使用性質,必須事先取得出租單位書面同意。對可燃物品倉庫,應經地區(qū)消防部門批準同意。

3、承租單位因生產需要使用的涂料(顏料)、有機溶劑等化學危險品必須按規(guī)定單獨存放,不得與其他物品混放。

4.倉庫內嚴禁超重、超高堆放物品,應嚴格按照倉庫的安全五距要求堆放(墻距、堆距、柱距、燈距、頂距),不得違章作業(yè)。

5.倉庫內燈具應符合消防安全要求,總電源開關應設在倉庫外。工作人員離開倉庫時應切斷電源,關好門窗。

第12篇 某工廠安全管理制度

無論是生產還是生活,安全是最重要的,所以,做好安全管理工作非同小可。以下以某工廠為例,為大家提供一則工廠安全管理制度范本,希望大家從中借鑒如何做好安全管理工作。

總則

第一條 為了改善公司生產中的勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司的經營活動能夠順利的開展下去,根據有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制定本規(guī)定。

第二條 公司必須樹立“安全第一,預防為主”的安全生產方針,由總經理(法定代表人)總體負責,各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,來實現公司的安全生產和文明生產。

第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對因違反安全生產制度和操作規(guī)程而造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑法的,交由司法機關進行處理。

機構與職責

第四條 公司應該成立安全生產委員會(以下簡稱安委會),來總體組織領導公司的安全生產,安委會應該由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面領導公司的安全生產管理工作,研究制訂安全生產措施和勞動保護計劃,檢查和監(jiān)督生產安全,調查處理發(fā)生的事故等工作。安委會的日常事務由安全生產委員會辦公室(以下簡稱安委辦)負責處理。

第五條 公司下屬生產單位必須成立安全生產領導小組,負責對本單位的職工進行安全生產教育,制定安全生產實施細則和操作規(guī)程,實施安全生產監(jiān)督檢查,貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令,確保生產安全。安全生產小組組長由各單位的領導任命,并按規(guī)定配備專(兼)職安全生產管理人員。各機樓(房)、生產班組要選配一名不脫產的安全員。

第六條 安全生產主要責任人的劃分:單位行政第一把手是本單位安全生產的第一責任人,分管生產的領導和專(兼)職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

第七條 公司安全生產專職管理干部職責:

第八條 各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須使其符合安全生產和勞動保護的要求。

第九條 各職能部門必須在本職務范圍內做好安全生產的各項工作。

第十條 各生產單位的專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第十一條 職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況時,要及時報告領導,并迅速予以排除。

第十二條 各機樓(房)的生產班組安全員要經常督促本機樓(房)、班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。經常檢查設備、工具的安全。及時向上級報告本機樓(房)班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。

設備的維護和勞動場所的安全

第十三條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并正確進行使用并且經常進行維護和定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第十四條 引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必須同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全生產要求。

第十五條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十六條 勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè),必須有防護措施。

第十七條 生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦且光線要充足;為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等危險的處所,必需要有安全保護設施和明顯的安全標志。

第十八條 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。

第十九條 被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時,須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》;需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時明火作業(yè)申請表》,辦理相關手續(xù)。

電信線路的設計與維護

第二十條 電信線路的設計、施工和維護,要符合郵電部安全技術規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護的工作人員,都要嚴格執(zhí)行《電信線路安全技步操作規(guī)程》。

第二十一條 電信線路施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空作業(yè)工具和防護用品,必須由專業(yè)生產廠家和管理部門提供,并經常檢查,定期維護。

第二十二條 電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路進行安全確定后,方準操作。操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作安全的影響,嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作。

電梯

第二十三條 簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時,須遵守勞動部門規(guī)定的有關安全要求。

第二十四條 工程部門辦理新安裝電梯移交時,除應移交有關文件、說明書等資料以外,還須告訴接受單位有關電梯的維修、檢測和年審等事宜。

第二十五條 新購的電梯必須是取得國家有關許可證并在勞動部門備案的單位設計、生產的產品,電梯銷售商須設立有(經勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。

第二十六條 負責管理電梯的單位,要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現隱患要立即消除,嚴禁電梯帶隱患運行。

第二十七條 電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的《電梯使用合格證》。

第二十八條 確需聘請外單位人員安裝、維修、檢測電梯時,被雇請的單位必須是勞動部門安全認可的單位。

第二十九條 電梯管理單位須將電梯的維修、檢測、年審和運行情況等資料影印副本報公司安委辦備案。

個人防護用品和職業(yè)危害的預防與治療

第三十條 根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,各單位必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。

第三十一條 對從事有毒有害工作的作業(yè)人員,要實行每年一次的定期職業(yè)體檢。對確診為職業(yè)病的患者,應立即上報公司人事部,由人事部或公司安委會視情況調整工作崗位,并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。

第三十二條 努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛(wèi)生監(jiān)測,對超過國家衛(wèi)生標準的有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。

第三十三條 禁止中小學生和年齡不滿18歲的青少年從事有毒有害的生產勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害的作業(yè)。

教育與培訓

第三十四條 對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的三級教育(即生產單位、機樓(房)或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必須重新進行安全教育才能上崗。

第三十五條 對從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立進行操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

安全檢查和整改

第三十六條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年應不少于三次;各生產單位每季度檢查應不少于二次;各機樓(房)和生產班組應實行班前后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應每天進行檢查。

第三十七條 發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告安委辦統一安排整改。

第三十八條 凡安全生產整改所需費用,應經安委辦審批后,在勞保經費項目中列支。

獎勵與處罰

第三十九條 公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。

第四十條 安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守勞動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第四十一條 安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),落實總經理負責制,加強安全生產管理;

2.設立了健全的安全生產機構,并能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

第四十二條 由于各種意外(含人為的)因素造成人員傷亡或廠房設備損毀或正常生產、生活受到破壞的情況均為本企業(yè)事故,可劃分為工傷事故、設備(建筑)損毀事故、交通事故三種(車輛、駕駛員、交通事故等制度由行政部參照本規(guī)定另行制定,并組織實施)。

第四十三條 凡發(fā)生事故,要按有關規(guī)定報告。如有瞞報、虛報、漏報或故意延遲不報的,除責成補報外,對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究責任者的責任,對觸及刑律的,追究其法律責任。

第四十四條 發(fā)生重大事故或死亡事故(含交通事故),對事故單位(室)給予扣發(fā)工資總額的處罰,并追究單位領導人的責任。

第四十五 對事故扣發(fā)工資總額的處罰。最高不超過3%;對職工個人的處罰,最高不超過一年的生產性獎金總額(不含應賠償款項),并可進行行政處分。

第四十六條 工傷事故,是指職工在生產勞動過程中,發(fā)生的人身傷害、急性中毒的事故。

包括以下幾種情況:

第四十七條 發(fā)生無人員傷亡的生產事故(不含交通事故),按經濟損失程度分級:

第四十八條 職工因發(fā)生事故所受的傷害分為:

1。輕傷:指負傷后需要歇工1個工作日以上,但低于國際標準的105日,并未達到重傷程度的失能傷害。

2。重傷:指符合勞動部門《關于重傷事故范圍的意見》中所列情形之一的傷害;損失工作日超過國際標準105日的失能傷害。

3.死亡。

第四十九條 發(fā)生事故的單位必須按照事故處理程序進行事故處理:

1。事故現場人員應立即搶救傷員,保護現場,如因搶救傷員和防止事故擴大,需要移動現場物件時,必須作出標志,詳細記錄或拍照和繪制事故現場圖。

2。立即向單位主管部門(領導)報告,事故單位即向公司安委辦報告。

3。開展事故調查,分析事故原因。公司安委辦接到事故報告后,應迅速指示有關單位進行調查,輕傷或一般事故在15天以內,重傷以上事故或大事故以上在30天內向有關部門報送《事故調查報告書》。事故調查處理應接受工會組織的監(jiān)督。

4.制定整改防范措施。

5.對事故責任人作出適當的處理。

6.利用事故通報和事故分析會等形式來教育職工。

第五十條 無人員傷亡的交通事故。

1.機動車輛駕駛員發(fā)生事故后,駕駛員和有關人員必須協助交管部門進行事故調查、分析、參加事故處理。事故單位應及時向安委辦報告,一般在24小時內報告,大事故或死亡事故應即時報告。事后,需補寫“事故經過”的書面報告。肇事者應在兩天內寫出書面報告交給單位領導。肇事單位應在七天內將肇事者報告隨本單位報告一并送交安委辦。

2.因公駕車肇事者,應根據公安部門裁定的經濟損失數額的10%對事故責任者進行處罰,處罰款項原則上由肇事個人到財務部繳納。處罰的最高款額以不超過上年度公司生產性獎金總額(基數1.0計)為限。

3.凡未經交管部門裁決而私下協商解決賠償的事故。如公司的經濟損失超過保險公司規(guī)定免賠額的,其超出部分由肇事者自負。

4.擅自挪用車輛辦私事而肇事的,按第2款規(guī)定加倍處罰;可視情況給予扣發(fā)一年以內的獎金,并進行行政處分。

5.凡因私事經主管領導同意借用公車而肇事的,參照第2款處理。

6.發(fā)生事故隱瞞不報(超時限兩天屬瞞報),每次加扣當事人三個月以內的獎金。

7.開“帶病車”,或將車輛交給無證人員,或未經行政部批準駕駛公司車輛的人駕駛,每次扣兩個月的獎金。

第五十一條 在調查處理事故中,對玩忽職守、濫用職權、詢私舞弊者,應追究其行政責任,觸及刑律的,追究刑事責任。

第五十二條 事故原因查清后,如果各有關方面對于事故的分析和事故責任者的處理不能取得一致意見時,勞資部門有權提出結論性意見,交由單位及主管部門處理。

第五十三條 各級單位領導或有關干部、職工在其職責范圍內,不履行或不正確履行自己應盡的職責,有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:

第五十四條 本規(guī)定由公司安委辦負責解釋,由人事管理部門監(jiān)督。

第五十五條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第13篇 某化工廠安全生產獎懲制度

為激勵各單位認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，保證各項安全規(guī)章制度的貫徹落實，保障員工人身和公司財產安全，減少經濟損失，特制定本制度。

1基本要求

企業(yè)對安全生產有貢獻的單位和個人，應根據貢獻大小給于表彰和獎勵；對違反安全生產規(guī)章制度和規(guī)定而造成后果的單位和個人，應根據情節(jié)輕重經予懲罰和處分，直至追究刑事責任。

2獎懲及辦法

2.1獎勵的范圍

企業(yè)各單位在生產和管理過程中，能及時消除隱患，排除事故，有突出貢獻者：

參加各級安全競賽活動，有突出成績者;

積極提出安全生產合理化建議，安措、安全技術創(chuàng)新有突出成績者;

對勞動衛(wèi)生，職業(yè)病防治工作有突出貢獻者;

在事故發(fā)生后，積極搶救人員和物資有突出貢獻者；

在安全教育和安全管理工作中成績突出者；

單位達到年度安全生產目標責任書管理者。

2.2獎勵辦法

每年進行一次評比，根據評比情況對優(yōu)秀 單位和個人給予一定現金獎勵。

2.3懲罰辦法

企業(yè)各單位在生產和管理過程中發(fā)生人身傷害和設備事故,有安全部門組織技術開發(fā)部、行政部、生產部成立事故調查組,按照四不放過的原則進行調查處理,視責任大小,按上級有關規(guī)定及公司《獎懲管理辦法》進行處罰,直到追究刑事責任 。

第14篇 電子工廠安全技術措施計劃專項費用管理制度

1.0目的:

為了更好的開展安全生產工作,保證安全生產資金的有效投入,制訂本制度。

2.0應用范圍:

本制度從生效之日起適用于廣州花都威的電子廠各部門管理。

3.0責任

3.1安全組責任本制度的監(jiān)督執(zhí)行。

3.2所有各部門配合執(zhí)行。

4.0內容

4.1每年用于安全技術措施的總投資,不少于全公司年更新改造資金的百分之十。

4.2安全技術措施費用?？顚Ｓ?主用用于整改事故隱患,防止傷亡事故,改善勞動安全衛(wèi)生條件,預防職業(yè)病,進行安全生產宣傳、教育、培訓和研究工作等。

4.3財務部在審定和編制公司基本建設和工程項目計劃費用時,應留足相應計劃的安全技術措施費用,確保資金到位,并負責監(jiān)督檢查改項計劃的安全措施費用的?？铋_支狀況。

4.4各車間應于每年九月份編好下一年度的安全計劃,提出措施項目、預計投資等,報公司安全組匯總編制全公司下一年度按計劃。年度計劃經公司批準后,各車間要按時編制季度執(zhí)行計劃,于季前報公司安全組。

4.5當年的安全技術措施項目和費用需要調整時,各車間必須盡快提出具體方案報安全組,待公司批準后執(zhí)行。

4.6編制安全技術措施計劃,要抓住安全生產中的關鍵,突出重點問題和迫切需要解決的問題。

4.7安全技術措施計劃中應包括的項目主要有:車間或工作場所,措施名稱、措施內容和目的,經費預算及其來源,負責設計、施工的單位及負責人,開工及竣工日期,措施執(zhí)行情況及其效果。

第15篇 a工廠安全生產管理制度

一個生產工廠,對于生產管理層與生產員工,如何能安全生產,都要有相關的安全生產管理制度。以下的工廠安全生產管理制度的范本,僅供參考。

第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,根據勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產工作必須貫徹安全第一,預防為主的方針,貫徹執(zhí)行總經理(法定代表人)負責制,各部門要堅持管生產必須管安全的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。

第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。

第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是:全面負責公司安全生產管理工作,研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃,實施安全生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作。

第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時,必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。

第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。

第七條各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度,處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。

第八條各機房,生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業(yè)要求.作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機,斷掉電源,下班時必須關閉所有設備的總電源。

第九條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。

第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行安全生產的學習(即生產單位、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。

第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后,才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。

第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。

第十三條電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

第十四條勞動場所布局要合理,保持清潔、整齊。

第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時,主管單位應加強管理,對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者,須索賠并嚴加處理。

第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施。

第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查,每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

第十八條發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次,在總結的基礎上,由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件:

1.認真貫徹安全第一,預防為主的方針,執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī),落實總經理負責制,加強安全生產管理;

2.安全生產機構健全,人員措施落實,能有效地開展工作;

3.嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度,開展經常性的安全生產教育活動,不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

4.加強安全生產檢查,及時整改事故隱患和塵毒危害,積極改善勞動條件;

5.連續(xù)三年以上無責任性職工死亡和重傷事故,交通事故也逐年減少,安全生產工作成績顯著。

安全生產先進個人條件:

1.遵守安全生產各項規(guī)章制度,遵守各項操作規(guī)程,遵守動紀律保障生產安全;

2.積極學習安全生產知識,不斷提高安全意識和自我保護能力;

3.堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為,糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。

第二十條對違規(guī)、違法操作的人員,如發(fā)現公司將立即開除肇事者;致使公司損失的,將追求肇事者責任和相應的經濟賠償;致使本人發(fā)生事故的,公司不予賠償。

第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行。

第16篇 工廠內消防安全管理制度

廠內消防安全管理制度

1、認真旅行法律、法規(guī),貫徹執(zhí)行消防條例、規(guī)定等各項制度,加強本隊人員的消防安全教育,接受廠方檢查,服從管理。

2、凡進入我廠施工的“三隊”必須與廠安全科簽定《消防安全合同》,同時上報本隊制定的防火防爆責任制和義務消防隊員名單。

3、如需在廠內重點防火部位動火作業(yè)時,必須在施工前到廠安全科申領《易燃易爆部位申請表》,經安環(huán)科審批同意后,方可進行動火作業(yè)。

4、如在廠內搭建臨時工棚的,禁止生爐取暖燒飯,禁止使用電爐、電熱油燈和熱得快等電熱器具,不得亂拉電線,照明燈具每只不得超過100w.

5、施工人員必須嚴格遵守各項操作規(guī)程,做到持證上崗,遇到火警,會正確拉警和使用有效滅火方法進行補救。

6、 棚內必須配有相應數量的消防滅火器材。

第17篇 化工廠安全生產值班議事制度

一、每天必須由廠領導小組人員值班,嚴禁脫崗,有事必須找人替換。

二、值班人員負責全廠的安全生產工作,加強巡視,發(fā)現問題及時處理,確保安全生產。

三、如果發(fā)現事故隱患,要及時報告廠長,并積極采取妥善措施進行處理,嚴禁對事故隱患瞞報、推拖的現象發(fā)生。

四、堅持安全生產的議事制度,讓全廠工人都養(yǎng)成良好的安全生產習慣。

五、對發(fā)生過的事故要及時查清原因,追查事故責任,并使全廠職工從中受到教育。

六、議事制度是搞好安全生產的有效方法,要堅持經常有效的發(fā)揮作用,并及時向全廠職工通報,做到人人清楚。

七、議事制度由廠安全生產工作領導小組負責實施。

葫蘆島市益惠化工廠

二00八年一月一日

第18篇 工廠安全生產規(guī)章制度-參考版

第一、安全生產檢查制度

一、節(jié)前安全生產大檢查。每年的四大節(jié)日前對市場進行安全生產大檢查。

二、每年的春季和秋季各安排一次全面的安全生產大檢查。

三、每年的夏季到來之前安排一次夏季安全用電專項安全大檢查。

四、對市場內危險性較大的重點部位定期進行巡檢,原則上每月檢查一次。

五、定期進行市場巡查,對市場進行動態(tài)監(jiān)管。原則上每季度進行一次。

六、重大政治經濟文化活動中,要在活動前和活動中開展安全生產大檢查。

七、做好市、區(qū)安全生產監(jiān)管部門安排的其他檢查工作。

八、安全生產大檢查必須由領導帶隊,組織相關部門負責人、技術人員參加,確保檢查效果。

第二、安全生產例會制度

一、根據公司安全生產管理制度,貫徹落實安全生產例會制度。

二、公司每月召開一次部門或班組以上安全生產分析會,總經理主持,做好記錄并存檔。

三、部門每月召開一次班組以上安全工作例會,由經理主持,做好記錄并存檔。

四、班組每周召開一次班組安全工作例會,班組長主持,做好記錄并存檔。

第三、北方汽配城安全經營投入保障制度

為了保證公司的安全經營,公司每年支出專項資金,配備安全設施,加強安全管理保證設備的正常運行。

一、公司每年支出部分專項資金用于安全經營改造,專款專用,不準減少或挪為它用。

二、對于各項費用必須按照制度、預算和審批手續(xù)支出,并由財務部門申報,審批后方可實施。

三、安全設施資金投入范圍:

l、完善、改造安全防護設備、設施支出。安全設備、設施主要是指公司的監(jiān)控、通風、防汛、調溫、防火、滅火等設施設備;

2、配備必要的應急救援器材、設備和現場作業(yè)人員安全防護物品支出

3、安全生產檢查與評價支出。

4、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控指出。

5、安全技能培訓及進行應急救援演練支出。

6、其它與安全經營直接相關的支出。

四、設備正常運行保障資金:

l、煙、溫感報警系統的測試和維修,每個煙、溫感探頭至少每年輪測一次。

2、消防水泵、噴淋水泵每月試開泵一次,檢查其是否完整好用。

3、正壓送風、防排煙系統每半年檢測一次。

4、室內消火栓、噴淋泄水測試每季度一次。

五、安全經營專項費用用于其它安全技術事項:

l、安全經營宣傳、教育和培訓;

2、勞動防護用品配備:

3、其它保障安全經營的費用。

第四、安全生產工作檢查、考核、獎懲制度

一、安全生產工作實行逐級檢查、考核。

二、安全生產工作實行層層簽訂責任書,每月將責任書落實情況逐級上報,對安全事故不瞞報。

三、公司對部門每月至少一次安全工作檢查,部門對班組每周進行一次安全工作檢查,安全班組對成員每天進行考核。

四、公司對部門及部門對班組考核以目標責任的完成情況和交付任務完成情況為依據。

五、檢查、考核情況以書面形式匯總于公司,并在安全生產會議上公布。

六、每半年對安全生產工作總結以此為依據開展考核。

七、檢查考核結果與安全獎懲制度對應并在當月或年終獎中體現。

第五、北方汽配城安全教育、培訓考核管理制度

一、新員工教育

1、凡新入公司人員,必須進行安全教育,考試合格后方可上崗。

2、公司安全教育。由總經理辦公室安排,保衛(wèi)處等其他部門配合共同組織實施,教育內容有:黨和國家安全工作的方針、政策、法規(guī);公司的基本概況和重點部位分部情況及注意事項;一般安全知識和公司安全工作總則。

3、部門安全教育。由部門經理主管負責,教育內容有:商城基本概況;重點部位、特殊設備、特殊工種及防護措施;各部門安全制度規(guī)定及安全要求;安全事故教訓和危害。

4、班組安全教育。由各班組長負責進行,教育內容是:本部門運營工作及安全規(guī)章制度,各種安全事故案例的經驗和教訓。

第19篇 機械工廠安全性評價標準勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價說明

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度評價檢查表

序號

評價內容

評價說明

應得分

實得分

備注

1

安全操作規(guī)程

少一個工種扣2分,

少一種制度扣1分,少三種制度扣10分

16

2

安全檢查制

3

傷亡事故管理制

4

三同時評審制

5

安全生產獎懲制

6

合同(協議)安全監(jiān)督制

7

勞保用品管理制

8

女職工未成年工保護制

9

危險設備管理制

10

特種作業(yè)人員管理制

11

臨時線審批制

12

動力管線管理制

13

危險作業(yè)審批制

14

手持電動工具管理制

15

電氣技術安全管理制

16

勞動安全衛(wèi)生教育制

17

勞動衛(wèi)生管理制

18

有毒有害作業(yè)管理制

19

職業(yè)病報告處理制

20

防護設備管理制

21

保健津貼管理制

1 設置目的

安全生產法規(guī)是國家根據憲法的原則,用立法手段制定的,用以保護職工在生產過程中的安全和健康,保障國家財產不受損失。企業(yè)的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度同樣具有法律效力,規(guī)定人們在生產過程中的行為規(guī)則,什么是合法的、可以去做,什么是非法的、禁止去做;以及在什么情況下,必須怎樣做,不應該怎樣做。因此,企業(yè)的安全生產規(guī)章制度是發(fā)展生產建立良好的生產環(huán)境和秩序,保證安全生產工作經?；?、規(guī)范化、制度化的重要組織手段。

2 項目內容

本項目要求21項規(guī)章制度。

2.1 貫徹國家有關安全生產法律法規(guī)。如《中華人民共和國勞動法》《工業(yè)企業(yè)廠長工作條例》《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》《女職工勞動保護規(guī)定》《勞保用品生產管理規(guī)定》等,為貫徹上述法規(guī)而制定的。例如安全生產檢查制、生產經營承包租憑合同(協議)、安全監(jiān)督制等。

2.2 貫徹國家和行業(yè)安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準。如《起重機械安全管理規(guī)定》《工業(yè)企業(yè)防火基本措施》《安全技術操作規(guī)程》《臨時線審批制》及企業(yè)制訂的安全生產制度等。

2.3 貫徹國家勞動衛(wèi)生規(guī)程。如《關于防止廠礦企業(yè)中矽塵危害的決定》《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》《工業(yè)企業(yè)加強防塵、防毒工作的決定》,原機械電子工業(yè)部工業(yè)衛(wèi)生管理制度和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定等,為貫徹上述企業(yè)制訂的勞動衛(wèi)生管理制、職業(yè)病處理制等。

2.4 貫徹地方法規(guī)和企業(yè)安全生產必須建立的制度。見no.102表一勞動安全衛(wèi)生規(guī)章安全衛(wèi)生評價檢查表。

3 評價方法

3.1 查證文件資料

3.1.1 規(guī)章制度應由企管辦公室組織安技、設備動力、物資供應、職工醫(yī)院等部門制定,廠部頒布。

3.1.2 制度文本 不得有原則錯誤和較大的遺漏,名稱和形式不強調統一。

3.2 抽查考核

將制度應用范圍、制度執(zhí)行條件、如何執(zhí)行制度作為試題,抽查有關人員對規(guī)章制度的熟悉和理解程度。例如以易燃易爆場所動火審批情況評價危險作業(yè)審批制時,可查焊接車間干部或工人“哪些地方屬動火管區(qū)”,“動火應辦什么手續(xù)、怎樣辦?！?/p>

3.3 現場執(zhí)行狀況

3.3.1 自覺貫徹執(zhí)行安全生產規(guī)章制度,無違章現象。

3.3.2 查執(zhí)行記錄21種制度不是單純評價安全管理部門,而是評價企業(yè)有關職能部門對規(guī)章制度的執(zhí)行情況。如評價危險作業(yè)審批制時,必須要查高處作業(yè)的審批記錄、禁火區(qū)動火審批記錄等。

4 計分方法

4.1 本指標應得分為16分,目標值21種。安全操作規(guī)程6分,少一種扣2分,扣完為止。其他規(guī)章制度文本齊全得10分,少一種扣1分,少三種制度文本扣10分,制度文本與執(zhí)行情況有一處不符扣1分,累計五處不符扣10分。

4.2 評價中應注意的問題

4.2.1 評價過程中一定要糾正“安全工作就是企業(yè)安技管理部門的事”。如果企業(yè)的21種安全管理制度基本上都在安技管理部門執(zhí)行(必須由安全管理部門執(zhí)行的除外),有一種扣1分,有三種扣全分。

4.2.2 如企業(yè)生產過程中確實不可能出現某項制度所約束的內容而未建立此制度,可不扣分。

第20篇 工廠作業(yè)現場安全生產管理制度十

工廠作業(yè)現場安全生產管理制度(10)

1、生產區(qū)內“十四不準”

(1)加強明火管理,防火、防爆區(qū)內,不準吸煙。

(2)生產區(qū)內,不準帶進小孩。

(3)禁火區(qū)內,不準無阻火器車輛行駛。

(4)上班時間,不準睡覺、干私活、離崗和干與生產無關的事。

(5)在班前、班上不準喝酒。

(6)不準使用汽油等揮發(fā)性強的可燃液體擦洗設備、用具和衣物。

(7)不按工廠規(guī)定穿戴勞動防護用品(包括工作服、工作鞋、工作帽等),不準進入生產崗位。

(8)安全裝置不齊全的設備不準使用。

(9)不是自己分管的設備、工具不準動用。

(10)檢修設備時安全措施不落實,不準開始檢修。

(11)停機檢修后的設備,未徹底檢查,不準啟動。

(12)不戴安全帶,不準登高作業(yè)。

(13)腳手架、跳板不牢,不準登高作業(yè)。

(14)石棉瓦上不固定好跳板,不準登石棉瓦作業(yè)。

2、操作工“六嚴格”

(1)嚴格進行交接班。

(2)嚴格進行巡回檢查。

(3)嚴格控制工藝指標。

(4)嚴格執(zhí)行操作票。

(5)嚴格遵守勞動紀律。

(6)嚴格執(zhí)行有關安全規(guī)定。

3、動火“六大禁令”

(1)沒有有效的動火證,任何情況嚴格禁止動火。

(2)不與生產系統隔絕,嚴格禁止動火。

(3)不進行清洗、置換合格,嚴格禁止動火。

(4)不把周圍易燃物消除,嚴格禁止動火。

(5)不按時作動火分析,嚴格禁止動火。

(6)沒有消防措施,無人監(jiān)護,嚴格禁止動火。

4、進入容器、設備“八必須”

(1)必須申請并得到批準。

(2)必須進行安全隔絕。

(3)必須進行置換、通風。

(4)必須按時間要求進行安全分析。

(5)必須配戴規(guī)定的防護用具。

(6)必須器外有人監(jiān)護。

(7)必須有搶救后備措施。

(8)監(jiān)護人員必須堅守崗位。

5、機動車輛“七大禁令”

(1)嚴禁無證開車和無令開車(調度令)。

(2)嚴禁酒后開車。

(3)嚴禁超速開車。

(4)嚴禁空檔溜車。

(5)嚴禁設備帶病行車。

(6)嚴禁人貨混載行車。

(7)嚴禁超標(超高、超長、超量)裝載行車。

6、起重作業(yè)“十不吊”

(1)指揮信號不明或亂指揮不吊。

(2)超負荷不吊。

(3)工件緊固不牢不吊。

(4)吊物上面站人不吊。

(5)安全裝置失靈不吊。

(6)光線陰暗看不清不吊。

(7)工件埋在地下不吊。

(8)斜拉工件不吊。

(9)棱刃物體沒有襯墊措施不吊。

(10)鋼(鐵)水包過滿不吊。

7、預防事故“十問”

(1)身體狀況是否正常。

(2)心理狀況是否正常。

(3)班前是否進行安全檢查。

(4)勞動保護用品是否穿戴。

(5)操作技術是否熟練掌握。

(6)是否會處理工作中的異常情況。

(7)自己周圍是否存在危險因素。

(8)工作中是否有不良習慣。

(9)是否嚴格遵守安全操作規(guī)程。

(10)是否注重消除危險隱患。

8、安全生產現場自律準則“20條”

(1)要正確使用與清潔整理物料架、模具架、工具架。

(2)作業(yè)臺面要整潔。

(3)正確使用、定位擺放模具、量具、工夾具。

(4)機器上不能有不必要的物品、工具,工具擺放要牢靠。

(5)私人用品及衣物等要定位置放。

(6)手推車、小推車要定位放置。

(7)塑料箱、鐵箱、紙箱等搬運箱要定位擺放。

(8)潤滑油、清潔劑等用品要定位放置并作標識。

(9)消耗品(如抹布、手套、掃把等)要定位擺放。

(10)物料、成品、半成品等要堆放整齊。

(11)通道、走道要保持暢通。通道內不能擺放物品(如電線、手推車)。

(12)不良品、報廢品、返修品要定位擺放并隔離。

(13)易燃物品要定位擺放并隔離。

(14)下班后,要清掃物品并擺放整齊。

(15)垃圾、紙屑、煙蒂、塑料袋、破布要消除。

(16)廢料、余料、吊料等要隨時清理。

(17)地上、作業(yè)區(qū)的油污要清掃。

(18)垃圾箱、桶內外要清掃干凈。

(19)工作環(huán)境要隨時保持整潔干凈。

(20)地上、門窗、隔壁要保持清潔。

9、員工防火“三懂”、“三會”

(1)三懂

1)一懂本崗位產生火災的危險性。

2)二懂本崗位預防火災的措施。

3)三懂本崗位撲救火災的方法。

(2)三會

1)一會報警。

2)二會使用本崗位滅火器材。

3)三會撲救初起火。