安全生產(chǎn)管理基本工作制度匯編（20篇范文）

有哪些制度

生產(chǎn)制度是企業(yè)管理的核心組成部分，主要包括安全規(guī)程、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)、作業(yè)指導(dǎo)、應(yīng)急響應(yīng)和員工培訓(xùn)等方面。這些制度旨在確保生產(chǎn)過程的安全、高效和質(zhì)量可控。

是指什么

生產(chǎn)制度是指企業(yè)為了規(guī)范生產(chǎn)活動，防止事故，提高效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量而制定的一系列規(guī)章制度。它涵蓋了從原料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠的全過程，包括操作流程、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等，是企業(yè)內(nèi)部運行的“法規(guī)”。

重要內(nèi)容

1. 安全生產(chǎn)規(guī)程：明確操作步驟，規(guī)定安全防護(hù)措施，預(yù)防工傷事故。

2. 質(zhì)量控制體系：設(shè)定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，實施檢驗流程，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3. 設(shè)備管理制度：定期保養(yǎng)，及時維修，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4. 作業(yè)指導(dǎo)書：詳細(xì)說明各工序操作方法，防止誤操作。

5. 應(yīng)急預(yù)案：預(yù)先規(guī)劃應(yīng)對突發(fā)事件的策略，減少損失。

6. 員工培訓(xùn)：定期進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提升員工素質(zhì)。

制度流程

生產(chǎn)制度的制定流程通常包括以下步驟：

1. 需求分析：識別生產(chǎn)過程中存在的問題和潛在風(fēng)險。

2. 制度起草：結(jié)合企業(yè)實際情況，編寫詳細(xì)的規(guī)章制度。

3. 意見征求：各部門員工參與討論，提出修改建議。

4. 制度修訂：根據(jù)反饋調(diào)整和完善制度內(nèi)容。

5. 實施與監(jiān)督：公布制度，執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行情況。

6. 定期評估：定期檢查制度執(zhí)行效果，適時更新制度。

生產(chǎn)制度的建立與執(zhí)行，是企業(yè)穩(wěn)健運營的基石，它不僅規(guī)范了生產(chǎn)行為，也保障了員工權(quán)益，提升了企業(yè)的核心競爭力。作為管理者，我們必須重視并不斷完善生產(chǎn)制度，使之成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力工具。

安全生產(chǎn)管理基本工作制度范文

第1篇 安全生產(chǎn)管理基本工作制度

一、在政府領(lǐng)導(dǎo)下,安排、部署、組織協(xié)調(diào)本鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作。

二、每季度至少召開一次安全生產(chǎn)工作例會,由政府安全生產(chǎn)管理辦公室主任召集有關(guān)部門單位負(fù)責(zé)人參加,分析、布置、督促本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作,會議應(yīng)當(dāng)形成會議紀(jì)要。

三、組織制定本鎮(zhèn)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并在實施過程中負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)。

四、組織安全生產(chǎn)大檢查。定期或不定期組織有關(guān)部門對有關(guān)單位、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)事故隱患,應(yīng)責(zé)令限期整改。

五、完成上級安委交辦的其它工作。

第2篇 定期召開安全生產(chǎn)工作會議制度范本

第一章總則

第一條目的

為了進(jìn)一步抓好安全管理工作,分析安全生產(chǎn)形勢,做到有針對性的開展安全生產(chǎn)工作,統(tǒng)一協(xié)調(diào)和落實安全生產(chǎn)的各項工作,特制定本制度。

第二條原則

強調(diào)會前通知、會時簽到、會中記錄、會后落實的要求。運營部門必須定期召開安全學(xué)習(xí)會,總結(jié)安全工作,通報安全情況,學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行安全教育,提出安全要求,不斷提高駕駛員安全生產(chǎn)觀念。

第三條適用范圍

本制度適用于公司各種例會及專題會議。

第二章職責(zé)

第四條綜合管理部負(fù)責(zé)公司級例會的組織及相關(guān)工作,負(fù)責(zé)部門例會及各種專題會議的監(jiān)督。

第五條綜合管理部負(fù)責(zé)各種會議的會場安排、設(shè)備準(zhǔn)備,負(fù)責(zé)管理保存所有會議紀(jì)要原件。

第六條公司各部門負(fù)責(zé)本部門例會及專題會的組織及相關(guān)工作。

第三章管理規(guī)定

第七條會議分類

7、1調(diào)研會議:上級領(lǐng)導(dǎo)來公司調(diào)研,召開部署性重要會議。

7、2安全例會:原則上定期召開,要求公司運營部經(jīng)理及安全主管及車隊長,駕駛員參加;

7、3部門例會:原則上由部門經(jīng)理統(tǒng)一召開,要求部門全員參加;

7、4分析會:指針對專項問題進(jìn)行分析的會議,會議時間、地點、參加人員由召集部門確定。

第八條會議通知

8、1會議召集部門需在會議召開前一至三個工作日發(fā)通知單給各參會部門(人員),并同時抄送綜合管理部。

8、2例會時間固定,不需另行通知。如出現(xiàn)會議時間調(diào)整,公司級例會由總經(jīng)辦通知各參會人員,部門例會則由部門報總經(jīng)辦,并說明原因。未通知的,責(zé)任部門負(fù)責(zé)人要受到相應(yīng)的處罰。

8、3會議通知單需明確會議時間、地點、內(nèi)容和參會人員等。

第九條會議準(zhǔn)備

公司級會議由綜合管理部負(fù)責(zé)會場安排、設(shè)備準(zhǔn)備。如落實會場,布置會場,備好座位、會議器材、茶具茶水等會議所需的各種設(shè)施、用品等。需在會前半小時準(zhǔn)備完畢。部門級會議則由部門經(jīng)理安排專人負(fù)責(zé)。

如果召開會議部門有供大家參看的會議資料(如會議議程議題、提案、匯報材料、計劃草案、決議決定草案、與會人應(yīng)提交資料等)

應(yīng)提前準(zhǔn)備放置在會議桌上,方便相關(guān)人員閱讀。

第十條一般會議紀(jì)律

10、1會議組織部門負(fù)責(zé)會議紀(jì)律的維護(hù),準(zhǔn)備簽到表,組織參會人員簽到。未準(zhǔn)備簽到表,會議組織人會根據(jù)公司的<獎懲管理制度>執(zhí)行。

10、2參會人員提前10分鐘到達(dá)會場進(jìn)行簽到。會議開始時,組織人收回簽到表。會后,組織人在簽到表上標(biāo)注遲到(注明到會時間、未到人員)。

10、3參會人員如不能按時出席,需提前1個小時向會議組織部門請假,未請假視同缺席或遲到處理。

10、4公司例會需部門經(jīng)理及副職參加,如部門經(jīng)理因故不能出席,需指派本部門主管級人員代替,并提前通知行政部。

10、5無故缺席會議者,依據(jù)<獎懲管理制度>執(zhí)行。

第十一條運營部安全例會及其他會議紀(jì)律

11、1凡公司營運駕駛員必須自覺努力學(xué)習(xí)安全知識,按時參加每月一次的安全學(xué)習(xí)會。安全學(xué)習(xí)例會要求駕駛員親自參加,不得由他人代替。

11、2運營部召開例會時駕駛員必須簽名報到。不得遲到、早退,如遇急事不能參加會議必須提前向公司請假,并得到同意。

11、3凡參會者,在會議中必須端正會風(fēng),遵守會場紀(jì)律。不得交頭接耳,并認(rèn)真聽講,做好安全學(xué)習(xí)內(nèi)容的記錄。如有疑問,待會議完畢后,方可向安全人員提問。

11、4對無故不參加安全學(xué)習(xí)的駕駛員,公司將進(jìn)行查處。一次未參加者將單獨進(jìn)行補會。全年三次未參加者,將列入不良記錄名單,公司下年度將不予該駕駛員續(xù)簽合同。

11、5公司每月在駕駛員安全學(xué)習(xí)會上對公司的安全工作情況進(jìn)行通報和綜合評定,對好的分隊和個人進(jìn)行表揚,對差的分隊和個人進(jìn)行通報批評或處罰。

11、6公司必須對參會駕駛員進(jìn)行嚴(yán)格的考勤登記并存檔,年終時在安全總結(jié)大會上當(dāng)中公布考勤記錄并對多次遲到、早退、缺席的人員作出嚴(yán)肅處理。

11、7公司每月定期組織安全會議一次,專題研究安全工作情況,總結(jié)經(jīng)驗,查找不足,增添安全措施。

11、8公司不定期地針對不同的主題開展形式多樣的安全活動,以辦板報、廣播宣傳、張貼標(biāo)語、散發(fā)安全宣傳資料、放映錄相等形式大力宣傳安全生產(chǎn)知識和內(nèi)容,培養(yǎng)員工安全生產(chǎn)的自覺性。各主要安全生產(chǎn)責(zé)任人要在活動中擔(dān)負(fù)起員工和出租汽車駕駛員的組識、指導(dǎo)和講解的責(zé)任。

第十二條會議記錄

12、1會議組織部門安排專人進(jìn)行會議記錄,會后整理會議紀(jì)要,并于會后一個工作日內(nèi),發(fā)各參會部門(復(fù)印件),同時抄送綜合管理部。原件(附簽到表)交綜合管理部存檔。

12、2會議紀(jì)要需參會主要人員簽字確認(rèn)。公司例會紀(jì)要由總經(jīng)理簽字,直接下發(fā);部門例會紀(jì)要由部門負(fù)責(zé)人簽字;專題會議紀(jì)要

需參會主要人員(或部門)簽字。

第十三條處罰規(guī)定

綜合管理部負(fù)責(zé)編制每月會議紀(jì)律處罰清單,會議召開后的一周內(nèi)上報給上級領(lǐng)導(dǎo)。

第四章附則

第十四條本制度由公司綜合管理部負(fù)責(zé)解釋及修訂。

第十五條凡本制度未明確規(guī)定的獎懲,按<獎懲管理制度>有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3篇 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)會議工作制度

1、目的

為了認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和公司各種安全管理制度，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，進(jìn)一步提高燒結(jié)廠安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強有力的安全生產(chǎn)指揮系統(tǒng)和安全責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合我廠實際情況制定本辦法。

2、適用范圍

本辦法適用于燒結(jié)廠各車間、科室。

3、管理職能

3.1 燒結(jié)廠安全管理部門負(fù)責(zé)本制度的監(jiān)督檢查與實施。

3.2 各部門按制度要求負(fù)責(zé)具體實施。

4、管理內(nèi)容及要求

4.1 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)管理委員會議

4.1.1安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)

4.1.1.1審議安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，以及安全生產(chǎn)的重要管理制度與事項。

4.1.1.2 負(fù)責(zé)研究安全生產(chǎn)的重大問題，提出整改和改進(jìn)意見。

4.1.1.3 每半年總結(jié)、分析安全生產(chǎn)情況，研究安全生產(chǎn)對策，指導(dǎo)安全生產(chǎn)。

4.1.1.4? 負(fù)責(zé)組織開展重大安全生產(chǎn)活動。

4.1.2各部門必須認(rèn)真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持黨政工團(tuán)齊抓共管和全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，大力推行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，并自覺接受廠安全生產(chǎn)委員會對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理。

4.1.3燒結(jié)廠安全生產(chǎn)委員會會議、擴(kuò)大安委會會議、突發(fā)安全事故緊急會議由主管廠長主持召開，安委會成員及部門專（兼）職安全員參加。廠安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，辦公室設(shè)在廠安監(jiān)科。

4.1.4 廠安委會成員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)國家、市及公司有關(guān)安全生產(chǎn)的重大方針政策，并通過職能部門組織具體實施。應(yīng)及時研究決策廠安全生產(chǎn)的重大問題，對全廠的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

4.1.5 安委會應(yīng)認(rèn)真聽取各部門落實安全生產(chǎn)工作的情況匯報，審查月安全工作總結(jié)和下月工作計劃。組織安排全廠安全工作，部署職能科室及部門實行全員、全過程、全方位的安全監(jiān)管，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4.1.6 廠安委會成員有權(quán)參加相關(guān)事故分析會議，查詢有關(guān)檔案資料，并向有關(guān)人員了解情況。安委會有權(quán)審定在安全生產(chǎn)工作中的各項重大獎懲決定。

4.1.7 安委會成員在對各部門進(jìn)行安全檢查過程中，凡發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)行為及各類事故隱患，有權(quán)責(zé)令其立即糾正和排除，要求其限期改正、制定防范措施并提出行政或經(jīng)濟(jì)考核。

4.1.8 廠安全生產(chǎn)委員會實行工作例會制度，應(yīng)每月召開一次例會，主要聽取有關(guān)職能部門及各車間前期落實或檢查安全工作的情況匯報，研究部署近期工作，并對需要廠里協(xié)調(diào)的問題做出處理結(jié)論。

4.1.9 在緊急情況下，由廠安委會辦公室或大多數(shù)委員提議，可隨時召開安委會或擴(kuò)大會議，研究處理重大安全問題或通報重要安全生產(chǎn)事故通知。安委會會議應(yīng)有正式文字記錄，會后應(yīng)有會議紀(jì)要。

4.1.10 各部門應(yīng)建立安全責(zé)任人管理網(wǎng)絡(luò)，并報廠安全管理部門備案，受廠安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導(dǎo)。

4.2 燒結(jié)廠安全生產(chǎn)工作例會

4.2.1 燒結(jié)廠安全工作例會、事故報告分析會由廠安全管理部門主持召開，廠專、兼職安全員或相關(guān)事故部門人員參加。

4.2.2 安全工作例會應(yīng)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級主管部門新的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，各部門要總結(jié)上一周安全情況及需要廠里統(tǒng)一協(xié)調(diào)的問題。認(rèn)真貫徹落實公司安全工作的最新指示和任務(wù)，對各類通報的事故案例傳達(dá)及分析等。

4.2.3 組織協(xié)調(diào)各部門根據(jù)生產(chǎn)實際及時制定修改安全技術(shù)操作規(guī)程、隱患排查治理工作，落實安全檢查中的各類違章違紀(jì)及隱患問題，限期拿出具體處理意見。

4.2.4 組織各部門安全員經(jīng)常深入生產(chǎn)一線進(jìn)行互查，總結(jié)推廣好的安全生產(chǎn)管理先進(jìn)經(jīng)驗，指導(dǎo)各部門做好職業(yè)安全健康衛(wèi)生防護(hù)工作；定期組織各類重大危險源應(yīng)急預(yù)案的現(xiàn)場演練工作。

4.2.5 廠安全生產(chǎn)工作例會實行每周例會制度，定于每周二召開。在特殊情況下，安全部門可根據(jù)工作需要隨時召開例會，會議應(yīng)有正式文字記錄，會后形成會議紀(jì)要。

4.3 班組安全會議

4.3.1 班組級安全會議由班組長或班組安全員組織召開。（部門負(fù)責(zé)人和職能人員每班組至少參加一次）

4.3.2 班組安全會議應(yīng)集中學(xué)習(xí)討論燒結(jié)廠安全工作安排中的學(xué)習(xí)內(nèi)容及上級主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的方針、政策和規(guī)定。傳達(dá)廠、車間關(guān)于安全工作的要求，學(xué)習(xí)討論事故通報及公司內(nèi)外發(fā)生的事故案例，落實防范類似事故的管理措施，避免重蹈覆轍。

4.3.3 檢查討論一周以來部門（班組）安全確認(rèn)制與標(biāo)準(zhǔn)化情況，現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設(shè)備、以及人的不安全行為，發(fā)現(xiàn)查明各種危險和隱患，查找身邊危險因素并開展預(yù)知教育。

4.3.4 檢查討論一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章違紀(jì)情況、險肇及工傷事故，嚴(yán)格按照“四不放過”要求分析整改（定措施、定整改時間、定責(zé)任人）。需要上報的隱患要注明所采取的臨時防范措施。

4.3.5 班組安全會議定于每周一召開，部門負(fù)責(zé)人及職能人員視工作情況參加，每月不得少于一次，會議應(yīng)有正式文字記錄。

5、檢查與考核

5.1 各級安全生產(chǎn)會議必須按要求定期組織召開，參加會議人員應(yīng)準(zhǔn)時到會，無故缺勤者。確有特殊情況的，應(yīng)及時進(jìn)行補課。

5.2 各級安全生產(chǎn)會議要講求實效，發(fā)言與意見內(nèi)容要具體簡明扼要，會議內(nèi)容要在《班組安全管理臺帳》或《工作手冊》上體現(xiàn)，并有逐級領(lǐng)導(dǎo)審簽。

5.3 對違反本制度的部門及責(zé)任人，參照《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司燒結(jié)廠安全考核細(xì)則》進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核。

第4篇 安全生產(chǎn)監(jiān)理工作制度范本

6.1 安全生產(chǎn)監(jiān)理的崗位職責(zé)(詳見本細(xì)則:3.監(jiān)理機(jī)構(gòu)及人員的職責(zé))

6.1.1 項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)

6.1.2 總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)的監(jiān)理職責(zé)

6.1.3 現(xiàn)場監(jiān)理工程師安全監(jiān)理的職責(zé)

6.2 建立安全管理有關(guān)法律、規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

由項目總監(jiān)組織每月至少一次集中學(xué)習(xí),以提高安全監(jiān)理的工作水平與業(yè)務(wù)技能,強化安全管理意識。學(xué)習(xí)的內(nèi)容除相關(guān)法律、法規(guī)等內(nèi)容外還應(yīng)及時傳達(dá)學(xué)習(xí)省、市有關(guān)的安全管理文件并給合現(xiàn)場的安全狀況及時掌握現(xiàn)場安全生產(chǎn)信息,對于存在的安全隱患第一時間發(fā)出整改指令。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的內(nèi)容要記載在監(jiān)理日記中。

6.3 建立現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查制度

項目監(jiān)理部除督促施工單位進(jìn)行制度性檢查外,每月由項目監(jiān)理部組織建設(shè)、施工單位對現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、文明施工進(jìn)行檢查,實體檢查應(yīng)安jgj59-99標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分,予以客觀評價,將檢查的結(jié)果向施工單位通報,并留有書面記錄,對存在的隱患應(yīng)下發(fā)工程隱患整改通知責(zé)令其整改。日常監(jiān)理工作開展過程中應(yīng)經(jīng)常對現(xiàn)場的安全管理狀況進(jìn)行巡視、檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)記載在監(jiān)理日記中,對存在的隱患應(yīng)下發(fā)整改通知,并對整改結(jié)果予以跟蹤,若施工單位拒不整改或整改不力應(yīng)書面向建設(shè)單位匯報,對于需要停工整改的應(yīng)下發(fā)停工令,下發(fā)停工令時應(yīng)征得建設(shè)單位同意,并將此記載在監(jiān)理日記中,若施工單位對存在的安全隱患拒不整改,對于下發(fā)的停工指令拒不執(zhí)行則應(yīng)及時書面向安全監(jiān)督站匯報,匯報的事項應(yīng)記載在監(jiān)理日記中,對于突發(fā)事件來不及書面匯報的,應(yīng)以電話的形式匯報,但應(yīng)將匯報的內(nèi)容完整記載在監(jiān)理日記中,必須包括時間、事項、通話人姓名、聽到電話匯報時的其它人員姓名等。

6.4 建立健全施工組織設(shè)計安全內(nèi)容及專項安全防護(hù)方案的審查制度

明確需編制的內(nèi)容即:基坑支護(hù),降排水;土方開挖;模板工程包括地下室至6層每層的高支模專項方案對各層高支撐體系的支模方案逐一審查,或以最不利的層高為重點,其中大堂部分要有專項的支撐體系的設(shè)計;起重設(shè)備的安裝專項方案,包括塔吊物料提升機(jī);腳手架工程;設(shè)備、腳手架高支模體系的拆除方案;幕墻、預(yù)應(yīng)力結(jié)構(gòu)張拉施工;臨時用電施工專項方案;鋼管柱的吊裝;沒有編制方案的施工內(nèi)容應(yīng)書面令施工單位編制,若沒有及時編制則應(yīng)書面令其停止該分項工程的施工并通知建設(shè)單位和安全主管部門,所有通知,指令應(yīng)留檔備案,所發(fā)的指令應(yīng)采用《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》的格式。

6.5 建立安全監(jiān)理匯報制度

每月底項目監(jiān)理部必須將現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況填寫安全監(jiān)理報告書面向安全監(jiān)督站匯報,送達(dá)的報告要有簽收,要在監(jiān)理日記中記載清楚并附送給建設(shè)單位一份。安全監(jiān)理報告中有關(guān)現(xiàn)場安全管理架構(gòu)的組成、現(xiàn)場的安全狀況、存在的問題、隱患必須如實填寫,同時要求附有當(dāng)月監(jiān)理下發(fā)的整改通知等文件。對于出現(xiàn)重大的安全隱患應(yīng)及時填寫安全監(jiān)理快報報送安全監(jiān)督站。當(dāng)出現(xiàn)安全事故時應(yīng)于24小時內(nèi)分別以書面形式向總公司、建設(shè)單位、安全監(jiān)督站匯報。對于安全監(jiān)督站來工地檢查下發(fā)的整改通知、監(jiān)理部應(yīng)跟蹤整改落實的情況,并于整改時限期滿時第一時間將整改的實際結(jié)果向安監(jiān)站匯報。

6.6 安全監(jiān)理資料的歸檔整理制度

項目監(jiān)理部應(yīng)按中山市在建工程監(jiān)理工作質(zhì)量檢查表表五安全監(jiān)理工作的十項內(nèi)容要求建立健全安全監(jiān)理資料的日常管理工作。項目總監(jiān)每月要檢查資料的完整性及真實性,對于下發(fā)的有關(guān)安全內(nèi)容的監(jiān)理工程師通知、安監(jiān)站的整改通知書、安全報告、快報、安全專題會議紀(jì)要等文件均應(yīng)歸檔管理,不得散失。安全管理資料的歸檔應(yīng)按《廣東省建筑施工安全管理資料統(tǒng)一用表》要求建立。

6.7 不定期巡查制度

總公司將按制度要求不定期巡檢,如發(fā)現(xiàn)不按制度要求監(jiān)理的將按企業(yè)管理制度規(guī)定進(jìn)行處罰。

第5篇 除灰除渣安全生產(chǎn)例行工作制度

1 范圍

本制度規(guī)定了____熱電廠除灰除渣系統(tǒng)安全生產(chǎn)例行工作的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本制度適用于____熱電廠除灰除渣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)例行工作的管理。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本制度的引用而成為本制度的條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本制度,然而,鼓勵根據(jù)本制度達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本制度。

3 術(shù)語、定義、符號和縮略語

3.1 安全生產(chǎn)例行工作

安全生產(chǎn)例行工作是指班前會班后會、安全日活動、安全生產(chǎn)及安全風(fēng)險分析會、安全網(wǎng)例會、安全檢查、安全簡報、安全性評價、安全生產(chǎn)月、重大危險源、星級考評、安全生產(chǎn)視頻會等其他安全生產(chǎn)例行工作。

3.2 三講一落實

三講一落實是指講工作任務(wù)、講危險點分析與預(yù)控、講安全措施、落實安全措施。

3.3 安全檢查

安全檢查是指上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、上級或熱電廠特殊檢查、“春、秋”季節(jié)檢查、廠領(lǐng)導(dǎo)月檢查、部門領(lǐng)導(dǎo)周檢查和安全監(jiān)察網(wǎng)成員日檢查等各項安全檢查工作。

4 管理職能

4.1 ____公司是本制度的歸口部門,負(fù)責(zé)該項工作的組織實施和監(jiān)督。運行、維護(hù)、各班組是其責(zé)任部門,配合該項工作的落實。

除灰除渣成立安全生產(chǎn)例行工作管理與考核領(lǐng)導(dǎo)小組。

4.2 領(lǐng)導(dǎo)小組成員及職責(zé)

4.2.1 領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組長:經(jīng)理

副組長:副經(jīng)理 技術(shù)安全員

成員:運行班組、維護(hù)班組

4.2.2 領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

4.2.2.1 對熱除灰除渣安全生產(chǎn)例行工作制度審定,批準(zhǔn)有關(guān)安全生產(chǎn)例行工作的獎懲。

4.2.2.2 不定期地對安全生產(chǎn)例行工作開展情況進(jìn)行檢查與考核。

4.2.2.3 工作小組每月26日(如遇節(jié)假日順延至第一個工作日)前完成對各部門安全生產(chǎn)例行工作開展情況的檢查,并提出月度總結(jié)報告。

5 管理內(nèi)容與要求

5.1 管理目標(biāo)

通過本制度的貫徹執(zhí)行,進(jìn)一步提高全員安全意識,保障各項安全生產(chǎn)例行工作高標(biāo)準(zhǔn)的全面開展,夯實班組本質(zhì)安全基礎(chǔ)工作的基礎(chǔ),培養(yǎng)本質(zhì)安全型班組和員工。

5.2 班前會和班后會

每個班組(值)在工作日的開始、結(jié)束,都要認(rèn)真開展班前會和班后會,會議由班長組織,安全員協(xié)助。

5.2.1 運行值(班)班前會

5.2.1.1 值(班)長結(jié)合當(dāng)班運行方式和工作任務(wù),進(jìn)行危險點分析,布置安全措施,交代注意事項及事故預(yù)想。會上要重點突出“三講一落實”,并查工作著裝、查精神狀態(tài)、查個人安全用具,將上述內(nèi)容按規(guī)定做好記錄。

5.2.1. 2 運行班組的班前會,應(yīng)在每值(班)接班前10分鐘召開。會議由每值(班)長組織,安全員協(xié)助。

5.2.2 運行值(班)班后會

5.2.2.1 值(班)長主要針對人員、機(jī)組運行情況以講評的方式進(jìn)行總結(jié),對當(dāng)班的工作和安全情況、好人好事提出表揚,對機(jī)組設(shè)備出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析、點評。批評忽視安全、習(xí)慣性違章和違章作業(yè)等不良現(xiàn)象,時間不少于10分鐘,并按要求做好記錄。

5.2.2.2 班后會在本值(班)下班后召開。會議由每值(班)長組織,安全員協(xié)助。

5.2.3 檢修班組班前會

5.2.3.1 檢修班班前會上,班(組)長根據(jù)當(dāng)天的機(jī)組設(shè)備缺陷登錄情況,合理安排布置班組當(dāng)日工作,對工作人員進(jìn)行“三講一落實”,并查工作著裝、查精神狀態(tài)、查個人安全用具,按規(guī)定做好記錄。

5.2.3.2檢修班的班前會在每天上班后召開。會議由班組長組織,安全員協(xié)助。

5.2.4 檢修班的班后會

5.2.4.1 檢修班的班后會上,班長要對當(dāng)天的工作情況進(jìn)行總結(jié)、講評,表揚好人好事,批評忽視安全、違章作業(yè)等不良現(xiàn)象,按規(guī)定做好記錄。

5.2.4.2 班后會在下班前半小時召開,會議由班長組織,安全員協(xié)助。

5.3 安全日活動

5.3.1 由副經(jīng)理組織,安全員協(xié)助召開,本部門所有人員參加,并檢查活動開展情況?；顒又袘?yīng)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司、新疆公司安全生產(chǎn)文件、安全會議精神和事故通報;學(xué)習(xí)其他兄弟單位的典型違章事件和現(xiàn)象;分析熱電廠、部門和班組發(fā)生的不安全事件;分析作業(yè)環(huán)境可能存在的危險因素等主要內(nèi)容。結(jié)合本部門、班組的實際,講求實效,有針對性的開展活動,各班組在安全活動本中做好記錄。所有參加活動人員均應(yīng)在活動記錄中簽名確認(rèn)。

5.3.2 部門及值(班)安全日活動要針對系統(tǒng)一周來的安全運行狀況進(jìn)行分析、講評、交流和總結(jié);對下周安全工作進(jìn)行安排并提出要求;學(xué)習(xí)上級、熱電廠和本部門的安全文件,學(xué)習(xí)有關(guān)事故通報、快報、安全簡報等;結(jié)合設(shè)備運行方式、設(shè)備消缺、“兩票三制”、天氣狀況和其他特殊事項進(jìn)行安全風(fēng)險分析和總結(jié),舉一反三,提出存在問題,制定相應(yīng)的整改要求及防范措施等。兼職安全員要聯(lián)系本部門實際,分析本周在安全工作中存在的問題(如:生產(chǎn)現(xiàn)場的習(xí)慣性違章,不正確使用安全工器具等)和下周安全工作重點;班組人員要積極發(fā)言,記錄要齊全、字跡要清晰。

5.3.3 安全日活動周期

運行值(班)、檢修班組每周四下午進(jìn)行一次。安全活動由副經(jīng)理組織,安全員協(xié)助。

5.3.4 應(yīng)按照安全監(jiān)察部計劃邀請廠領(lǐng)導(dǎo)和各生產(chǎn)部門中層干部參加本部門)安全日活動,并由副經(jīng)理提前通知。

5.3.5凡參加值(班)安全日活動的管理人員應(yīng)在安全日活動記錄本上簽寫活動評價意見或建議,不得只簽名。

5.4 安全生產(chǎn)及安全風(fēng)險分析會

5.4.1 每月至少召開一次安全生產(chǎn)及安全風(fēng)險分析會,重點內(nèi)容是進(jìn)行安全生產(chǎn)分析和安全風(fēng)險分析,綜合分析本部門安全生產(chǎn)趨勢,存在的安全風(fēng)險,總結(jié)安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),研究和采取預(yù)控措施。

5.4.2 安全生產(chǎn)及安全風(fēng)險分析會內(nèi)容主要包括:當(dāng)月安全生產(chǎn)情況、安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識、評估及防控措施落實情況、下月安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)測及防控措施、安全檢查(含月檢查、半年檢查、“春、秋”季節(jié)檢查等)發(fā)現(xiàn)問題整改情況、安全性評價問題整改情況、重大危險源監(jiān)督管理情況、隱患排查情況、技術(shù)監(jiān)督嚴(yán)重問題整改情況、應(yīng)急管理、反違章查處情況和安全監(jiān)督考核等內(nèi)容。

5.4.3 必須做到定時間、定內(nèi)容、定重點,使各項工作明確、具體、可操作、可檢查,責(zé)任到人。

5.5 安全檢查

5.5.1 配合上級領(lǐng)導(dǎo)檢查、春秋季安全大檢查及特殊檢查

5.5.1.1 自查工作

5.5.1.1.1 領(lǐng)導(dǎo)小組副組長根據(jù)上級文件或通知要求起草熱電廠文件或通知,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會簽并通過后發(fā)布執(zhí)行。文件或通知一般應(yīng)包括以下幾項:組織機(jī)構(gòu)、檢查重點、時間安排、工作要求和檢查項目表。

5.5.1.1.2 生產(chǎn)各部門根據(jù)熱電廠安全大檢查工作部署,成立部門組織機(jī)構(gòu),按計劃開展工作。

5.5.1.1.3 本部門按照安監(jiān)部要求向安全監(jiān)察部上報自查情況。

5.5.1.2 迎檢準(zhǔn)備工作

5.5.1.2.1 各班組要高度重視上級領(lǐng)導(dǎo)的專項檢查。副經(jīng)理應(yīng)及時將上級安全檢查的相關(guān)文件或通知要求傳達(dá)到各班組。

5.5.1.2.2 接到通知后,結(jié)合工作實際和上次同類檢查發(fā)現(xiàn)問題“回頭看”的整改情況,確定本部門自查項目,做好自查的組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。對限期內(nèi)未完成整改項目,本部門要追究責(zé)任人和監(jiān)督人的責(zé)任。同時按照“五確認(rèn)一兌現(xiàn)”工作方法,對檢查問題(含上次未整改完的項目)一起落實責(zé)任人和監(jiān)督人報領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.5.1.3 迎檢配合工作

5.5.1.3.1 各班組按照分工準(zhǔn)備迎檢材料,同時做好迎檢全程的配合工作。

5.5.1.3.2 各班組認(rèn)真配合,做好檢查人員所提問題的解答工作,并做好上級檢查的記錄和整理工作。

5.5.1.4 檢查總結(jié)工作

5.5.1.4.1 要求各班組要對檢查工作和存在的問題認(rèn)真總結(jié),舉一反三,切實起到提高安全生產(chǎn)水平的作用,并符合以下要求:

a)以條款的形式列明所做工作,要求界定清楚,言簡意賅;

b)對數(shù)字統(tǒng)計類的檢查項要有詳細(xì)的說明。

c)對存在問題進(jìn)行統(tǒng)計并制定整改計劃,整改計劃應(yīng)包括問題項、責(zé)任人、監(jiān)督人、計劃完成時間和完成情況,問題描述和完成情況描述應(yīng)簡單明了,對責(zé)任和監(jiān)督人界定清楚。

d)總結(jié)要按照規(guī)定編寫并打印成文。

5.5.1.4.2 責(zé)任班組須按照要求認(rèn)真整改,在計劃完成時間前將整改情況如實上報,未如期整改的需說明原因,重新制定整改計劃并對材料的真實性負(fù)責(zé)。

5.5.1.4.3 副經(jīng)理應(yīng)做好整改項目的閉環(huán)落實工作和整改情況的匯總和整理工作,按照熱電廠《安全生產(chǎn)工作閉環(huán)管理制度》和本單位《安全生產(chǎn)管理制度》對責(zé)任部門落實考核。

6 檢查與考核

6.1 本制度的執(zhí)行情況副經(jīng)理和安全員組織檢查與考核。

6.2 處罰條款

6.2.1 部門、班組及管理人員未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)例行工作的,50元/人·次。

6.2.2 領(lǐng)導(dǎo)小組人員未按規(guī)定開展安全生產(chǎn)例行工作的,處罰責(zé)任人50元/人·次。

6.2.3 參加本制度中各種安全生產(chǎn)例會遲到者,每次處罰責(zé)任人20元/人·次;對未向會議主持人請假,無故缺席人員處罰50元/人·次,對部門負(fù)責(zé)人處罰30元/次;

6.2.4 熱副經(jīng)理無故沒有組織召開安全生產(chǎn)及安全風(fēng)險分析會,處罰50元/次。

6.2.5 安全員無故沒有組織召開安全例會,處罰50元/次。

6.2.6 各班組上報材料流于形式,沒有實質(zhì)性內(nèi)容或內(nèi)容不全面,措施操作性差每次處罰責(zé)任班組50元。

6.2.7 每月抽查班組,發(fā)現(xiàn)班組會議紀(jì)要不完整,應(yīng)參加人員缺失或抽檢人員對會議內(nèi)容不熟悉等效果不佳現(xiàn)象,每次處罰責(zé)任部門50元。

第6篇 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢評審工作細(xì)則制度

第一次到現(xiàn)場咨詢、現(xiàn)場診斷

1.了解企業(yè)概況,通過資料和詢問確認(rèn)有無以下內(nèi)容:

1.1.重大危險源

1.2特種設(shè)備

1.3特種人員

1.4危險工藝

1.5儲存、使用、生產(chǎn)危險化學(xué)品,品種及數(shù)量

1.6職業(yè)危害

2.按照資料清單現(xiàn)場收集

2.1盡量收集全面,作好記錄

2.2確認(rèn)原件的信息與實際相符(如辦公地址、生產(chǎn)經(jīng)營地址、機(jī)構(gòu)代碼、機(jī)構(gòu)人數(shù)、生產(chǎn)經(jīng)營范圍、證件是否過期等相關(guān)內(nèi)容)

2.3收集的資料要看到原件,收集復(fù)印件,一定要加蓋企業(yè)公章,多頁的資料要蓋騎縫章。

2.4企業(yè)如涉及1.1--1.6的內(nèi)容注意相關(guān)資料證明的確認(rèn)和收集。

3.了解企業(yè)安全管理現(xiàn)狀,幫助企業(yè)梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度。

指導(dǎo)企業(yè)對照相應(yīng)專業(yè)評定標(biāo)準(zhǔn)(或評分細(xì)則),對安全管理情況、現(xiàn)場設(shè)備設(shè)施狀況進(jìn)行現(xiàn)狀摸底,找出問題和缺陷;對于發(fā)現(xiàn)的問題,定責(zé)任部門、定措施、定時間、定資金,及時進(jìn)行整改并驗證整改效果。

企業(yè)要根據(jù)自身經(jīng)營規(guī)模、行業(yè)地位、工藝特點及現(xiàn)狀摸底結(jié)果等因素及時調(diào)整達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

4.經(jīng)過現(xiàn)狀梳理,根據(jù)企業(yè)的具體情況和企業(yè)的需求進(jìn)行培訓(xùn)。

講解安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)流程的策劃準(zhǔn)備及制定目標(biāo)、教育培訓(xùn)、現(xiàn)狀梳理、管理文件制修訂、實施運行及整改、企業(yè)自評、評審申請、外部評審等八個階段的工作如何進(jìn)行。

5現(xiàn)場勘查(現(xiàn)場診斷)

5.1現(xiàn)場勘查需要帶的工具及文件

現(xiàn)場檢查表、不合格項告知書,照相機(jī)、測距儀等

5.2現(xiàn)場填寫不合格項清單及不合格告知書

描述咨詢中發(fā)現(xiàn)的不符合情況和嚴(yán)重程度,也可以列出問題清單,以及對這些不符合的糾正和驗證要求。與企業(yè)溝通,使企業(yè)明確目前存在的主要問題及是否具備下階段自評/評審的條件。自評/評審的可能性和時間要求。

6.診斷報告()

企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系運行階段

1.隨時與企業(yè)保持溝通,了解企業(yè)安全管理文件的修訂、標(biāo)準(zhǔn)化體系運行、標(biāo)準(zhǔn)化自評的情況,不合格項的整改情況等,以確認(rèn)是否可按照計劃進(jìn)行評審。

2.指導(dǎo)企業(yè)自評、編寫自評報告、完成評審申請工作。

3.所有電話溝通、qq溝通做好詳細(xì)記錄

4.正式評審前確認(rèn)企業(yè)已具備標(biāo)準(zhǔn)化評級條件和要求

第二次到現(xiàn)場正式評審

1.需要帶的文件

1.1標(biāo)準(zhǔn)化咨詢/評審技術(shù)服務(wù)現(xiàn)場確認(rèn)表

1.2咨詢/評審組服務(wù)意見反饋表

1.3工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則(或行業(yè)評審標(biāo)準(zhǔn))

1.4不合格項告知書

1.5咨詢/評審首/末次會議記錄

1.6現(xiàn)場咨詢/評審首/末次會議簽到表

2.召開首次會議

評審組長主持會議

2.1 雙方介紹參加評審的人員(企業(yè)第一負(fù)責(zé)人應(yīng)到場)

2.2宣布評審目的、范圍、依據(jù)及時間安排。

2.3確定陪同人員:其職責(zé)為向?qū)?、見證、聯(lián)絡(luò)、做好記錄。

2.4說明評審方法:

2.4.1 評審時,按《考評標(biāo)準(zhǔn)》中《考評檢查表》進(jìn)行逐項考評,以現(xiàn)場查證、資料核對和檢查考核的方法進(jìn)行。

2.4..2 自評時,對企業(yè)的所有單位和全部設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境均進(jìn)行評價。

2.4.3 正式評審時,采取隨機(jī)抽樣的方法進(jìn)行,抽樣的原則為:

(1)綜合管理考評內(nèi)容中,對人員抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場(或在冊)數(shù)量的10%。

(2)設(shè)備設(shè)施的考評,根據(jù)設(shè)備設(shè)施的擁有量(h),按下列比例抽樣(包含在用、試運行、租賃等設(shè)備設(shè)施):

a.h≤10時,抽100%;

b.10

c.100

d..500

e.h>1000時,抽5%。

2.5請企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話

3.評審開始

3.1基礎(chǔ)管理的評審

對照標(biāo)準(zhǔn)條款檢查企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度、操作規(guī)程等核心內(nèi)容的符合性和有效性,企業(yè)在安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)運行階段的有關(guān)記錄、臺賬、檔案是否完善,不合格項整改的閉環(huán)證據(jù)等。

應(yīng)注意的是:審查文件的符合性(是否滿足標(biāo)準(zhǔn)化體系規(guī)范的要求)、系統(tǒng)性(是否包括了機(jī)構(gòu)全部職業(yè)健康安全管理活動的控制要求和規(guī)范規(guī)定的應(yīng)形成的文件)、協(xié)調(diào)性(文件之間的對應(yīng)是否連貫,要求是否一致,要素之間的邏輯關(guān)系是否銜接和對應(yīng))、有效性(是否現(xiàn)行有效)。

3.2作業(yè)現(xiàn)場的評審

3.2.1 帶現(xiàn)場檢查表、不合格項告知書,照相機(jī)、測距儀等

3.2.3 填寫不合格項清單及不合格告知書

4.評審記錄的要求

4.1關(guān)注主要危險源及風(fēng)險的控制情況,查閱有關(guān)的記錄(如危險源辨識和評價記錄,法律法規(guī)的識別和登記記錄、監(jiān)控記錄、培訓(xùn)記錄、不符合項和整改記錄等)。

注重關(guān)鍵崗位和體系運行的主要問題,注意收集體系運行有效性的證據(jù)(有效性是評審的重要內(nèi)容之一,所以不但要收集不符合的證據(jù),也要注意收集標(biāo)準(zhǔn)化體系運行有效的證據(jù)。例如:職業(yè)病的防治效果,事故隱患的有效控制等)。

善于從眾多的記錄當(dāng)中選取有代表性的樣本,當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時要深入檢查或擴(kuò)大抽樣比例,以確定客觀證據(jù)。

4.2記錄應(yīng)全面,應(yīng)包括時間、地點、人物、事實描述、憑證材料、涉及的文件、不符合的依據(jù)等。字跡要清晰,內(nèi)容要準(zhǔn)確具體,易于再查。

5.評審組內(nèi)部溝通

匯總不合格項,統(tǒng)一評審意見。確定評審結(jié)論。

5.1不符合的確定:

5.1.1必須以客觀事實為基礎(chǔ)

判定不符合必須以客觀事實為基礎(chǔ),客觀事實不能摻雜任何個人的主觀“推理”、“假設(shè)”或“想當(dāng)然”的成份,客觀證據(jù)包括:在文件、記錄審閱以及現(xiàn)場觀察中發(fā)現(xiàn)的客觀事實;現(xiàn)場評審發(fā)現(xiàn)的不符合事實;評審中經(jīng)過驗證的談話或負(fù)有管理職責(zé)人員的談話也可成為客觀證據(jù)。

例如:受評審人員不了解本身的職責(zé),需進(jìn)一步核實的是受評審者是否履行了本人的職責(zé)。

5.1.2必須以評審準(zhǔn)則(規(guī)范及評分細(xì)則等)為依據(jù)

判定不符合項時,一定要以評審準(zhǔn)則為依據(jù)。不能夠以評審員個人的任何意見、觀點作依據(jù)。也就是說評審員開具的不符合項必須在準(zhǔn)則中明確地找到所不符合的判據(jù)。如果找不到不符合判據(jù),就不能判為不合格。

5.1.3分析不符合的原因,追蹤體系缺陷

標(biāo)準(zhǔn)化體系評審的目的是判定受評審方的標(biāo)準(zhǔn)化體系是否符合規(guī)范的要求。所以評審員不能僅滿足于發(fā)現(xiàn)個別的不符合現(xiàn)象,還應(yīng)對這些現(xiàn)象進(jìn)行追蹤和分析,以找出體系上存在的問題。這也是正確判定不符合的需要。

5.1.4評審組內(nèi)相互溝通、統(tǒng)一意見

在形成不符合項前,需要評審組成員共同充分討論,交流情況,互相補充印證。這樣可以更準(zhǔn)確、更全面的作出判斷,避免由于某個評審員個人收集信息的局限所帶來的片面性。

是否形成不符合項,由評審評組共同確定,不能統(tǒng)一意見的由組長確定。

6.評審組長與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通:

末次會議之前,評審組應(yīng)與受評審方(通常是最高管理層和管理者代表)舉行溝通會議。溝通的內(nèi)容主要是:

6.1通報評審過程中的評審發(fā)現(xiàn),對于不構(gòu)成不符合報告的情況,以口頭意見的形式向受評審方通報;

6.2對評審過程中發(fā)現(xiàn)的不合格項,應(yīng)與受評審方共同確認(rèn)不符合的客觀事實。

評審員在現(xiàn)場評審的時間畢竟有限,所發(fā)現(xiàn)的事實有可能只是問題的一個側(cè)面,所以要在形成不符合報告前與受評審方共同確認(rèn)這些事實。同時要聽取受評審方對不符合項判定的意見,以利查清楚造成問題的根本原因,這也有利于受評審方制定糾正措施。

如果受評審方提出補充證據(jù),證明評審員對不符合項陳述有誤,評審員經(jīng)過補充調(diào)查核準(zhǔn),應(yīng)勇于修正錯誤。

6.3商定糾正措施的完成時間。

溝通會議結(jié)束之后,即可舉行末次會議。

7.末次會議

末次會議是評審組向受評審評方報告評審結(jié)果和評審結(jié)論的會議。末次會議仍由評審組長主持,出席會議人員與首次會議相同。與會者簽到,應(yīng)作好會議記錄。

7.1組長代表評審組對受評審方在評審中的配合與支持表示感謝

7.2對受審核方標(biāo)準(zhǔn)化體系的符合性和運行有效性做出基本評價,同時指出薄弱環(huán)節(jié)及不足。

7.3宣布不符合項,并確認(rèn)受審核方理解并認(rèn)同。

7.4說明抽樣的局限性。發(fā)現(xiàn)不符合項的部門未必是唯一存在的部門,要求受審核方舉一反三,加強檢查。

7.5再次對保密進(jìn)行承諾,包括對評審內(nèi)容的保密。

7.6宣布本次評審的結(jié)論(分?jǐn)?shù)、級別)

7.7不符合項整改要求(整改措施、完成時間、閉環(huán)證據(jù)等)

7.8受審核方領(lǐng)導(dǎo)講話?？删驮u審結(jié)論和整改措施作簡短表態(tài),以及今后的打算。

7.9末次會議結(jié)束。

當(dāng)所有議程結(jié)束,受審核方?jīng)]有任何異議時組長宣布會議結(jié)束。

咨詢/評審組長的任務(wù)與職責(zé):

1)領(lǐng)導(dǎo)、管理咨詢/評審工作及咨詢/評審組;

2)與咨詢/評審委托方確定咨詢/評審范圍及準(zhǔn)則;

3)代表咨詢/評審組與受咨詢/評審方建立初步的接觸;

4)進(jìn)行文件評審(現(xiàn)場診斷),向受咨詢/評審方提出文件評審(現(xiàn)場診斷)的意見

5)確定咨詢/評審的可行性;

6)制定咨詢/評審計劃,報受咨詢/評審方,取得確認(rèn);

7)在咨詢/評審組內(nèi),對每位咨詢/評審組成員分配任務(wù),并加以協(xié)調(diào);

8)協(xié)調(diào)工作文件的準(zhǔn)備,指導(dǎo)咨詢/評審員準(zhǔn)備檢查表;

9)主持召開首、末次會議;

10)代表咨詢/評審組定期與受咨詢/評審方進(jìn)行溝通;

11)主持咨詢/評審組的內(nèi)部會議,溝通咨詢/評審情況,組織討論咨詢/評審發(fā)現(xiàn)、決定不符合項并準(zhǔn)備咨詢/評審結(jié)論,力求全組取得一致意見;

12)編寫咨詢/評審報告,全面、準(zhǔn)確地報告咨詢/評審經(jīng)過和結(jié)果;

13)與受咨詢/評審方商定整改措施的完成時間,組織對受咨詢/評審方整改措施的跟蹤驗證;

14)參加一部分咨詢/評審工作;

15)參加對咨詢/評審方案的評審,不斷總結(jié)經(jīng)驗,提高管理水平。

咨詢/評審員(組員)承擔(dān)的任務(wù)與職責(zé):

1)準(zhǔn)備工作文件;

2)參加咨詢/評審過程中的溝通及首、末次會議;

3)完成分配的咨詢/評審工作:收集信息、獲取客觀證據(jù)與形成咨詢/評審發(fā)現(xiàn),認(rèn)真做好咨詢/評審記錄。

4)參加咨詢/評審的組內(nèi)溝通,對咨詢/評審發(fā)現(xiàn)及咨詢/評審結(jié)論積極發(fā)表意見;

5)保管好工作文件,按時歸還有關(guān)文件;

6)適當(dāng)時,完成咨詢/評審的后續(xù)活動

7)完成咨詢/評審組長交待的其他任務(wù)。

五項咨詢/評審原則,其中有三項是與咨詢/評審自評員有關(guān)的原則。

“道德行為” 原則

“公正表達(dá)” 原則

“職業(yè)素養(yǎng)” 原則

1)“道德行為” 原則

“誠信、正直、保守秘密和謹(jǐn)慎”是最基本的“道德行為”也是咨詢/評審員應(yīng)遵守的最基本的道德要求。

“誠信”是指誠實、守信用。咨詢/評審員應(yīng)言行一致,能夠履行承諾。

“正直”指公正、客觀、坦率。咨詢/評審員在工作中不阿諛奉承、不以勢壓人,也不無原則屈服于任何壓力,不隱瞞自己的觀點。

“保守秘密”是咨詢/評審員的職業(yè)戒律,除非有法律要求或得到受審核方的明確批準(zhǔn),咨詢/評審員不應(yīng)向任何其他方泄露有關(guān)咨詢/評審的有關(guān)信息,包括與咨詢/評審有關(guān)的文件內(nèi)容,受審核方的商業(yè)、技術(shù)、管理及知識產(chǎn)權(quán)等方面的信息,咨詢/評審、自評報告等。

“謹(jǐn)慎”是指辦事嚴(yán)謹(jǐn)

2)“公正表達(dá)” 原則

咨詢/評審員在咨詢/評審中應(yīng)履行真實、準(zhǔn)確的報告義務(wù)。遵循 “以客觀證據(jù)為依據(jù),以規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩”的基本要求,真實、準(zhǔn)確地報告咨詢/評審證據(jù)、發(fā)現(xiàn)、結(jié)論。

3)“職業(yè)素養(yǎng)” 原則

咨詢/評審員應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)是勤奮并具有判斷力。

咨詢/評審員應(yīng)勤奮、不斷進(jìn)取,努力學(xué)習(xí)新的知識,具備必要的能力,以適應(yīng)工作的需要。

咨詢/評審員應(yīng)具有很強的判斷力,能對大量的信息進(jìn)行有效的識別和分析,并迅速作出正確而客觀的判斷。

與咨詢/評審自評有關(guān)的原則。

“獨立性”原則“基于證據(jù)的方法”原則

1)“獨立性”原則

保持“獨立性”是實現(xiàn)咨詢/評審的公正性和咨詢/評審結(jié)論的客觀性的基礎(chǔ)。這一原則要求參加咨詢/評審活動的人員應(yīng)獨立于咨詢/評審活動(即與咨詢/評審活動無直接責(zé)任、利益關(guān)系)不帶偏見,沒有利益上的沖突。

2)“基于證據(jù)的方法”原則

“證據(jù)”是能夠證明某事物的真實性的有關(guān)事實和材料,“咨詢/評審證據(jù)”是與“咨詢/評審準(zhǔn)則有關(guān)的能夠被證實的記錄、事實陳述或其他信息”。

在一個系統(tǒng)的咨詢/評審過程中,“基于證據(jù)的方法”是得出可信的和可重現(xiàn)的咨詢/評審結(jié)論的合理方法。

咨詢/評審員決不能憑主觀臆想和推測下結(jié)論,必須獲得證據(jù),有證據(jù)才有結(jié)論,對咨詢/評審結(jié)論的要求一是可信,二是可重現(xiàn)。

第7篇 z企業(yè)安全生產(chǎn)工作例會制度

一、目的

為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全方針,強化安全生產(chǎn)管理,不斷提高職工的安全知識和安全技能,保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,實現(xiàn)“橫向到邊,縱向到位”的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn),特制定此制度;

二、范圍

生產(chǎn)部全體員工;

三、時間、地點

例會時間于每周三下午2:30,例會地點在生產(chǎn)班辦公室;

四、內(nèi)容

1、傳達(dá)貫徹上級有關(guān)部門的文件精神及對安全生產(chǎn)的具體要求;

2、學(xué)習(xí)有關(guān)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全環(huán)保專業(yè)知識及本公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;

3、各班組匯報一周的安全生產(chǎn)情況;

4、分析安全生產(chǎn)形勢,交流經(jīng)驗、溝通工作信息;

5、結(jié)合工作實際,提出下一步安全工生產(chǎn)點;

五、會議要求

1、所有與會人員不得缺席、遲到、早退;

2、主持人須在會議前和相關(guān)人員擬定好會議議程等,不能毫無準(zhǔn)備的召開會議;

3、每一次會議內(nèi)容要進(jìn)行會議記錄,會議紀(jì)要包含:會議時間、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺勤人員、詳細(xì)會議內(nèi)容、商議結(jié)果等;

所有參加會議的人員應(yīng)將手機(jī)設(shè)置在無聲或震動狀態(tài)下;

六、處罰

1、參加會議人員無故遲到、早退懲罰50元/次;

2、參加會議人員未經(jīng)請假而無故缺勤者懲罰100元/次;

3、不嚴(yán)肅會議紀(jì)律者懲罰20元/次;

4會議期間發(fā)生爭吵不聽勸阻者懲罰100元/次,情節(jié)嚴(yán)的上報公司;

第8篇 校園安全生產(chǎn)工作制度

一、貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和國務(wù)院省、市關(guān)于安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，建立健全安全生產(chǎn)長效機(jī)制，實現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況良好穩(wěn)定發(fā)展，做好“創(chuàng)建平安校園”構(gòu)建和諧社會，創(chuàng)造安全，穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二、按照市安委會的要求，建立完善安全生產(chǎn)控制指標(biāo)體系，進(jìn)一步強化各部門領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)責(zé)任追究制，負(fù)責(zé)落實全年安全生產(chǎn)責(zé)任狀的各項控制指標(biāo)，做到層層落實，確保我校安全生產(chǎn)無重大責(zé)任事故。

三、認(rèn)真落實安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定，加強對高危行業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理工作，特別是用水、用電、用氣、飲食、行車、機(jī)械加工、實驗室等特殊人員的持證上崗和崗位安全培訓(xùn)工作。

四、深化安全生產(chǎn)專項整治工作，加大事故隱患的整改力度，建立完善安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系。

五、嚴(yán)格事故報告制度，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。

六、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)助后勤管理學(xué)生管理等有關(guān)部門，形成齊抓共管的安全生產(chǎn)格局，確保學(xué)校安全，平安穩(wěn)定。

七、完成校領(lǐng)導(dǎo)和市安監(jiān)局交辦的其它工作。

第9篇 農(nóng)機(jī)站安全生產(chǎn)工作制度-范文

為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,切實保障全區(qū)農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理工作正常有序的開展,堅持以人為本,構(gòu)建社會主義和諧社會,進(jìn)一步降低和減少農(nóng)機(jī)生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。特制定本制度:

一、切實加強對農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。實行安全生產(chǎn)行政首長負(fù)責(zé)制原則,落實一把手負(fù)總責(zé),主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),任務(wù)到單位,責(zé)任到人的目標(biāo)責(zé)任制,層層落實目標(biāo)責(zé)任,使農(nóng)機(jī)安全各項規(guī)章制度及目標(biāo)責(zé)任落到實處,為確保農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行登記管理制度,確保操作人員素質(zhì)準(zhǔn)入關(guān)。按照國家“五整頓、三加強”要求,堅持從源頭上抓起。在拖拉機(jī)及駕駛?cè)说怯?、檢審驗、考核發(fā)證、安全檢查、事故處理等工作中,要嚴(yán)格管理,規(guī)范程序,切實做到“誰辦理、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,“誰檢驗、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”,“誰考核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”。嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量,凡未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格辦理駕駛證的“誰辦理、誰負(fù)責(zé)”,嚴(yán)格實行過錯追究制和責(zé)任倒查制。

三、依法行政,確保農(nóng)機(jī)執(zhí)法的嚴(yán)肅性。按照《中華人民共和國道路交通安全法》、《福建省農(nóng)業(yè)機(jī)械管理條例》等法律法規(guī)要求,在農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)檢查、事故處理過程中,要規(guī)范程序、依法行政,嚴(yán)禁徇私枉法,說情求情,特別是上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)及工作人員不得缺位、越位行使職權(quán),以確保農(nóng)機(jī)執(zhí)法的公正性、嚴(yán)肅性。

四、規(guī)范管理,嚴(yán)格執(zhí)行事故上報制度。發(fā)生農(nóng)機(jī)事故必須按程序及時準(zhǔn)確上報,發(fā)生一般事故,應(yīng)及時報告上級主管部門,發(fā)生重、特大事故必須先報告當(dāng)?shù)卣桶脖O(jiān)部門,經(jīng)批準(zhǔn)后按程序上報上級主管部門。嚴(yán)禁瞞報、漏報或隱瞞不報,凡隱瞞不報或知情不報的,嚴(yán)格按干部管理權(quán)限對主管領(lǐng)導(dǎo)和事故統(tǒng)計人員進(jìn)行處理,凡造成社會重大影響和后果者按照規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

五、認(rèn)真學(xué)習(xí),切實加強干部業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持經(jīng)常性組織職工干部開展業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識學(xué)習(xí),使廣大干部職工熟悉業(yè)務(wù),弄通弄懂法律法規(guī),在安全檢查執(zhí)法過程中做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。

洛江區(qū)農(nóng)業(yè)水務(wù)局

__年9月3日

第10篇 施工安全生產(chǎn)制度完善的工作總結(jié)-范文

為了貫徹執(zhí)行河北省交通廳“安全生產(chǎn)攻堅年”活動精神,進(jìn)一步加強對我合同段安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo),強化安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一、預(yù)防為主、以人為本、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,確保組織、責(zé)任、措施的全面落實,有效防止安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,我項目部進(jìn)一步建立、完善安全生產(chǎn)制度。

一、 完善體制、明確責(zé)任,切實強化安全安全監(jiān)管

項目經(jīng)理部高度重視安全工作,及時召開工地安全會議,對項目部成員職責(zé)進(jìn)行明確分工,制定《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《消防安全責(zé)任制度》和《安全生產(chǎn)獎懲制度》,明確職責(zé),落實責(zé)任,要求各成員切實擔(dān)負(fù)起對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)、管理、督查、檢查責(zé)任,為工地安全生產(chǎn)工作的順利開展提供組織保障;嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任狀。在以前的基礎(chǔ)上對安全生產(chǎn)責(zé)任書的考核內(nèi)容和考核實施細(xì)則進(jìn)行了充實和完善,項目部分別與各科室負(fù)責(zé)人與所屬人員分別簽訂了安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解,形成了“橫向到邊、縱向到底、責(zé)任到人、不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局。

二、抓落實、查隱患、提高安全管理水平

結(jié)合公路工程的施工特點,針對度易出現(xiàn)問題的隱患重點環(huán)節(jié)、重點部位,分析并制定了《重大危險源安全檢測、監(jiān)控管理制度》、《安全生產(chǎn)檢查、隱患排查及整改制度》,狠抓隱患整改,進(jìn)一步排查存在的安全生產(chǎn)隱患,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,提高安全生產(chǎn)管理水平,確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定,進(jìn)行了以汛期安全,隱患排查治理和監(jiān)督檢查工作。具體工作中,主要是開展“三排查”、做到“三結(jié)合”。

三、 嚴(yán)格監(jiān)督管理,預(yù)防事故發(fā)生

工程開工后,制定了《安全教育培訓(xùn)制度》、《設(shè)備進(jìn)場驗收登記制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》和《安全生產(chǎn)操作規(guī)程》,加大安全生產(chǎn)培訓(xùn)力度,深入開展施工主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、務(wù)工人員以及各類特種作業(yè)人員的安全技能培訓(xùn),增強安全意識。同時,組織開展好項目部內(nèi)部的全員安全培訓(xùn)工作,切實提高一線從業(yè)人員的安全操作技能,減少各類事故的發(fā)生。參與項目建設(shè)的所有人員都已經(jīng)過培訓(xùn),新招工人上崗前經(jīng)過“三級教育”。 所有特種作業(yè)人員都持證上崗 ,嚴(yán)禁不具備資格的人員上崗作業(yè)。

四、增加安全生產(chǎn)投入,保障安全生產(chǎn)

我項目部為搞好安全生產(chǎn),根據(jù)《建設(shè)工程安全管理條例》加大了安全生產(chǎn)投入力度,制訂了《安全生產(chǎn)費用管理規(guī)定》,投入20萬元用于完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)、檢測、設(shè)施支出,配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出及安全技能培訓(xùn)和進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出,并為職工購買了意外傷害保險,且完善了《安全生產(chǎn)保障制度》、《安全防護(hù)用品發(fā)放和管理制度》和《意外傷害保險制度》,保證有足夠的人力物力支撐安全生產(chǎn)工作。

五、完善應(yīng)急預(yù)案,提高應(yīng)對突發(fā)事件能力

本著安全生產(chǎn)管理,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。有效防止施工中的安全事故,在發(fā)生突發(fā)事故時候,能加快和縮短事故處理和人員搶救時間,保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全,把損失降低到最低程度,確保本合同段工程預(yù)期竣工,我項目部制定防火、防汛、防電等應(yīng)急救援預(yù)案,并組織相關(guān)人員進(jìn)行了演練,通過組織演練,完善預(yù)案,提高全面應(yīng)對突發(fā)事件的能力,避免次生事故發(fā)生,最大可能的減少事故損失。

國道111線第4合同項目經(jīng)理部

20__年9月20日

第11篇 流機(jī)隊安全生產(chǎn)檢查工作制度

1總則

1.1安全生產(chǎn)檢查是企業(yè)勞動保護(hù)工作的重要內(nèi)容之一,其目的在于了解部門、設(shè)備、車間、現(xiàn)場勞動保護(hù)管理情況,發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場不安全的特質(zhì)(工藝、設(shè)備、工具、附件等)狀況,不安全的工作環(huán)境,不安全的行為和操作及潛在的職業(yè)危害,以利采取措施及時糾正、改善勞動條件,防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生。

1.2組織安全檢查就是發(fā)動廣大職工關(guān)心安全,參與發(fā)現(xiàn)不安全問題,動手解決不安全問題。實際上也是宣傳生產(chǎn)安全重要性。

2.安全檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)

2.1根據(jù)安全檢查的內(nèi)容分為:流機(jī)隊月度安全大檢查、設(shè)備月度專項檢查、班長日常安全檢查三種。

2.2流機(jī)隊安全大檢查,由流機(jī)隊經(jīng)理組織當(dāng)班作業(yè)隊班長、助理維修主任等有關(guān)人員組成安全檢查組。

2.3設(shè)備月度專項檢查,流機(jī)隊經(jīng)理組織當(dāng)班作業(yè)隊班長、助理設(shè)備主任、安質(zhì)部安全員等有關(guān)人員組成檢查組。

2.4設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查,流機(jī)隊班長組織各自管轄設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查工作。

2.5日常安全檢查,當(dāng)班班長對日常設(shè)備、現(xiàn)場生產(chǎn)、安全防護(hù)等進(jìn)行全面的檢查,形成檢查記錄。

3.安全檢查內(nèi)容

按檢查表項目進(jìn)行檢查

4.檢查整改措施

4.1對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素和潛在職業(yè)危害以及工人的不安全操作行為,要根據(jù)檢查記錄進(jìn)行整理和分析,采取整改措施。

4.2對于安全檢查中揭露出的問題,凡是能立即改正的,檢查組應(yīng)及時指出,令其改正;凡是不能立即改正的,應(yīng)填寫安全檢查整改日期,通知相應(yīng)班組或人員在要求的時間期限內(nèi)按規(guī)定整改。

5、安全生產(chǎn)檢查記錄上報

5.1流機(jī)隊月度安全大檢查記錄由流機(jī)隊助理維修主任負(fù)責(zé)整理跟進(jìn),每月25日前上報部門。

5.2流機(jī)隊設(shè)備專項檢查記錄由流機(jī)隊經(jīng)理負(fù)責(zé)跟進(jìn),每月20日前上報安質(zhì)部。

5.3流機(jī)隊設(shè)備安全技術(shù)狀態(tài)普查記錄由作業(yè)隊班長負(fù)責(zé)跟進(jìn),每月10日前報流機(jī)隊助理設(shè)備主任處。

5.3流機(jī)隊班長日常安全檢查記錄由作業(yè)隊當(dāng)班班長負(fù)責(zé),每天上午8:00前上交流機(jī)隊助理設(shè)備主任處。

第12篇 安全生產(chǎn)工作考核與獎懲制度

為了進(jìn)一步加強榮成至文登高速公路工程第二合同段的安全生產(chǎn)責(zé)任制度，最大限度的控制和減少各類安全事故發(fā)生，項目部根據(jù)本工程特點及工地實際情況，制訂本安全生產(chǎn)目標(biāo)及獎懲辦法。

一、安全生產(chǎn)目標(biāo)：

1、重大交通責(zé)任事故：0

2、重大火災(zāi)責(zé)任事故：0

3、人員傷亡責(zé)任事故：0

4、“三違”施工造成的安全質(zhì)量責(zé)任事故：0

5、重大用電事故：0

6、重大失竊事故：0

7、工傷事故死亡率：0

8、工傷事故重傷率：0

9、違法犯罪率：0

10、刑事案件發(fā)案率：0

11、打架斗毆及群毆事件發(fā)生率：0

12、特殊工種持證上崗率：100%

13、安全設(shè)施及勞保用品配備率：100%

14、安全生產(chǎn)專題教育：每月兩次以上

15、安全檢查次數(shù)：每月兩次以上

16、勞務(wù)合作隊伍安全生產(chǎn)責(zé)任狀簽定率：100%

二、員工在責(zé)任區(qū)段必須完成的安全生產(chǎn)工作目標(biāo):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《公路工程安全技術(shù)規(guī)程》及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),增強法制觀念和安全意識,自覺按安全技術(shù)規(guī)程施工。

2、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”和“安全是交通工作的永恒主題和最大效益”的思想。

3、施工作業(yè)隊要有專人負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，配備齊全專（兼）職安全員，確保安全員數(shù)量的穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格規(guī)范施工管理，狠抓工程質(zhì)量，確保工程一次驗收合格率100%,優(yōu)良品率90%以上，杜絕工程質(zhì)量事故發(fā)生。

5、施工現(xiàn)場安全標(biāo)志、標(biāo)語口號醒目，安全設(shè)施齊全，杜絕安全責(zé)任事故發(fā)生。

6、重點部門和要害部門（如財務(wù)室），認(rèn)真抓好“五防”（防火、防盜、防爆、防電、防破壞）、“五大傷害”（高空墜落、觸電、坍塌、物體傷害、機(jī)械傷害）和“三期”（進(jìn)場期、大干期、收尾期）的安全工作，確保做到人防、物防、技防三位一體。

7、強化機(jī)械設(shè)備及車輛的管理工作，杜絕設(shè)備、車輛帶病運行引發(fā)的安全責(zé)任事故。

8、保證一般事故隱患整改率100%，特殊隱患落實有效防范措施率100%，確保事故隱患整改及時、徹底、不留后患。

9、抓好文明施工、文明生產(chǎn)的監(jiān)督、落實工作，杜絕“三違”作業(yè)引起的塌方，支架倒塌等造成的人身傷亡事故。

10、加強對施工作業(yè)隊的安全常識教育，特殊工種（電工、起重工、電器焊工、機(jī)械操作手、駕駛員、爆破手）作業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%，持證率達(dá)到100%。

11、采用有效的衛(wèi)生防范措施，保持現(xiàn)場、生活區(qū)及食堂的整潔衛(wèi)生，保護(hù)職工的身體健康，預(yù)防食物中毒等現(xiàn)象的發(fā)生，酷暑高溫情況下，應(yīng)采取有效的防暑降溫措施。

12、對易燃易爆物品的管理，嚴(yán)格執(zhí)行公安部門的管理規(guī)定，配備足夠的消防器材和專門的安全管理人員，做到定崗定員，所有施工人員都必須熟練掌握消防設(shè)備的性能和使用方法，做好防雨、防水、防火、防潮、防爆、防泄露工作。

13、加強施工現(xiàn)場的管理工作，技術(shù)交底時要交待安全工作，部署工作時要部署安全工作，檢查工作時要檢查安全工作，嚴(yán)格執(zhí)行項目部制定的施工安全規(guī)章制度，嚴(yán)格按照圖紙設(shè)計和施工規(guī)范的要求進(jìn)行施工，在大體積砼澆筑時，必須按規(guī)定有專人負(fù)責(zé)支架、模版等的觀測工作，并做好突發(fā)事故的應(yīng)急措施，保證施工質(zhì)量和安全，堅決杜絕重大質(zhì)量和安全事故的發(fā)生。

14、嚴(yán)格執(zhí)行開工報告審批制度，開工報告未獲批準(zhǔn)的項目，一律不準(zhǔn)開工；單項工程和分項工程未經(jīng)監(jiān)理工程師批準(zhǔn)，一律不準(zhǔn)進(jìn)行施工，堅決杜絕違規(guī)施工現(xiàn)象的發(fā)生。

15、各工種、各班組要制定出切實可行的安全操作規(guī)程，堅決貫徹執(zhí)行全工作“誰主管誰負(fù)責(zé)”“誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則。堅持安全工作年年講、月月講、天天講、時時講、一分一秒也不放松，堅決克服麻痹思想和厭倦情緒，扎扎實實地做好安全工作。

16、各工作班組安全工作要做到“六有”和“六無”。即：安全有目標(biāo)、管理有規(guī)章、檢查有記錄、班組有安全員和生產(chǎn)無事故、作業(yè)無“三違”、設(shè)備無缺陷、環(huán)境無隱患、制度無缺陷、教育無一漏。

17、堅持日常檢查制度，做到“一日三檢”，全過程控制，即要檢查現(xiàn)象隱患，也要檢查隱性隱患，對查出的問題確保整改率100%。

18、抓好安全計劃的制定工作和各種安全資料的整理工作，計劃要科學(xué)合理，資料要準(zhǔn)確、內(nèi)容要真實、目錄要清晰。

19、如發(fā)生重大安全、質(zhì)量事故，必須立即上報項目經(jīng)理部，一班安全質(zhì)量事故，必須在四小時內(nèi)將事故詳情及處理結(jié)果書面報項目經(jīng)理部。

三、獎懲措施：

1、每發(fā)生一次瞞報、漏報安全事故，罰款200元。

2、一般事故發(fā)現(xiàn)一處未按要求整改的，罰款200元，每發(fā)現(xiàn)一處特殊隱患未落實有效防范措施的，罰款500元。

3、對出現(xiàn)重大安全事故的，扣除其部分年終獎金，同時在年度評優(yōu)、晉級、提升等方面一票否決，情節(jié)嚴(yán)重者，按有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)處理。

4、對出現(xiàn)較大安全、質(zhì)量事故的，給項目部構(gòu)成一定經(jīng)濟(jì)損失的，視其情節(jié)嚴(yán)重，罰款500-1000元。

5、施工期間由于員工未對負(fù)責(zé)的工作采取必要措施而導(dǎo)致發(fā)生與此有關(guān)的人員傷亡、罰款、索賠、損失補償、訴訟費用及其他一切責(zé)任均有員工自行負(fù)責(zé)，造成重大后果的按國家有關(guān)規(guī)定處理。

6、年終經(jīng)檢查考核，綜合評價分低于60分，從年終獎金中扣除1000元；60-70分的（不含70分），扣除600元；70-80分的（不含80分），扣除400元；80-90分的（不含90分），扣除200元；綜合評價得分90-95分的（不含95分），項目部獎勵500元；95-100分的，項目部獎勵1000元。

第13篇 安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作制度

第一章 總 則

第一條 為加強和規(guī)范陜西液化天然氣投資發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）安全教育培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

第二條 本制度適用于公司的安全教育培訓(xùn)管理。

第三條 公司安全教育培訓(xùn)應(yīng)做到制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

第四條 公司主要負(fù)責(zé)人對全公司安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)；各部室負(fù)責(zé)人對本部室安全教育培訓(xùn)工作負(fù)總責(zé)。

第五條 安全與環(huán)境監(jiān)察部為公司安全教育培訓(xùn)歸口管理部室，負(fù)責(zé)擬定并實施公司安全教育培訓(xùn)計劃，監(jiān)督、檢查、考核各部室安全教育培訓(xùn)工作。

第二章 安全培訓(xùn)與考核

第六條 公司安全生產(chǎn)管理人員必須接受具有相應(yīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，并通過考核，取得安全資格證。

第七條 公司安全生產(chǎn)管理人員初次培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。

第八條 特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

第九條 公司新進(jìn)員工在上崗前必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全培訓(xùn)教育，保證具備崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急處置所需的知識和技能后，方能安排從事崗位工作。

第十條 公司新進(jìn)員工未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)、通過安全考核或未取得上崗資質(zhì)的，不得獨立上崗作業(yè)。

第十一條 除公司安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外的其他新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時。

第十二條 公司從業(yè)人員離崗時間超過1年以上（特種作業(yè)人員離崗時間半年以上）、調(diào)換工種或者采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的，應(yīng)當(dāng)對其進(jìn)行專門的安全培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后，方可上崗作業(yè)。

第十三條 公司發(fā)生造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故的，安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。

第十四條 特種作業(yè)人員對造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》重新參加安全培訓(xùn)。

第十五條 公司針對不同崗位人員每年定期舉行安全生產(chǎn)培訓(xùn)及考核，對考核不合格的人員要安排補訓(xùn)和補考，保證從業(yè)人員具備崗位所需的安全生產(chǎn)能力。

第十六條 各類安全培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國家安全生產(chǎn)培訓(xùn)相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。

第三章 其他規(guī)定

第十七條 公司應(yīng)建立健全安全教育培訓(xùn)工作制度和全員安全教育培訓(xùn)檔案。

第十八條 公司安全教育培訓(xùn)經(jīng)費從安全費用或職工教育費用中列支，以上費用應(yīng)列入年度預(yù)算。

第十九條 公司將安全教育培訓(xùn)工作納入年度安全生產(chǎn)績效考核范疇。

第四章 附 則

第二十條本制度由公司安全與環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋。

第二十一條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行

第14篇 某鎮(zhèn)安全生產(chǎn)隱患排查治理工作制度

（一）隱患排查治理分級制度

隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患（重大事故隱患分為一、二、三級）。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。三級重大事故隱患是指可能造成10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度較大，需局部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患。二級重大事故隱患是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失，且整改難度很大，需全部停產(chǎn)停業(yè)，經(jīng)過一段時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。一級重大事故隱患是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失，或可能造成重大社會影響，后果特別嚴(yán)重，需全部停產(chǎn)停業(yè)整治，且整改難度很大的事故隱患。

（二）隱患排查治理責(zé)任制度

生產(chǎn)經(jīng)營單位是隱患排查治理的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)本單位的隱患排查治理工作，并逐級建立落實從主要負(fù)責(zé)人到每個從業(yè)人員的責(zé)任。一般事故隱患由生產(chǎn)經(jīng)營單位自行組織整改。

各級人民政府是隱患排查治理的監(jiān)管主體，安監(jiān)部門依法實施綜合監(jiān)管，有關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法實施監(jiān)管。三級重大事故隱患由××鎮(zhèn)、寧?？h安委會或行業(yè)主管部門監(jiān)督生產(chǎn)經(jīng)營單位整改；二級重大事故隱患由市安委會辦公室和職能部門監(jiān)督整改；一級重大事故隱患根據(jù)規(guī)定上報至省安委會辦公室，由省安委辦監(jiān)督整改。

（三）隱患定期排查制度

生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)定期組織本單位開展隱患排查。危險化學(xué)品、非煤礦山、煙花爆竹、建筑施工等危險性較大行業(yè)和領(lǐng)域每周確定一個重點實施排查。

鎮(zhèn)安監(jiān)站和有關(guān)部門應(yīng)有針對性地對重要領(lǐng)域、重點行業(yè)和隱患排查“零申報”單位進(jìn)行巡查、抽查和互查。

（四）隱患申報與零申報制度

生產(chǎn)經(jīng)營單位開展隱患排查發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時申報。沒有發(fā)現(xiàn)事故隱患的，也要進(jìn)行“零申報”。一般事故隱患的匯總情況每月報至寧?？h安委會辦公室備案。生產(chǎn)經(jīng)營單位排查出重大事故隱患后，應(yīng)迅速組織專家評估，確定級別，會商方案，落實責(zé)任、資金、措施、時限和預(yù)案，同時逐級上報至監(jiān)管部門。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)有隱患現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。生產(chǎn)經(jīng)營單位申報資料應(yīng)經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽字。

鎮(zhèn)安監(jiān)站于每月月底前將三級重大事故隱患的匯總情況報至縣安監(jiān)局備案。報告內(nèi)容應(yīng)有單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、隱患現(xiàn)狀及產(chǎn)生原因、危害程度和整改難易程度分析、隱患治理方案等。

（五）隱患排查治理舉報制度、公示制度

隱患排查治理舉報電話：3963504。事故隱患應(yīng)分級公示。一般事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營單位在企業(yè)內(nèi)醒目場所公示，每月不少于一次。三級重大事故隱患，寧?？h人民政府、寧?？h安委會和縣有關(guān)部門每季度以適當(dāng)形式向社會公示。二級重大事故隱患，市安委會通過報紙、電視或網(wǎng)絡(luò)等形式每半年向社會公示，接受社會監(jiān)督。二、三級重大事故隱患公示內(nèi)容為單位名稱、隱患部位、隱患類型、隱患級別、主要問題、整治責(zé)任人、整改期限、整改審查意見和核銷批準(zhǔn)等。

（六）隱患排查治理聯(lián)席會議制度

建立分行業(yè)的隱患排查治理聯(lián)席會議制度。由聯(lián)合執(zhí)法協(xié)調(diào)組辦公室召集，一般每季度一次，相關(guān)成員單位領(lǐng)導(dǎo)和處室負(fù)責(zé)人參加。聯(lián)席會議要明確隱患排查治理部門責(zé)任，落實整改內(nèi)容，溝通工作進(jìn)展情況，提出階段性工作目標(biāo)，確定階段性工作重點，制定階段性工作措施。聯(lián)席會議成員單位應(yīng)明確一名聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)日常聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

（七）隱患排查治理檢查督辦制度

隱患排查治理檢查督辦結(jié)合聯(lián)合執(zhí)法開展，每月不少于一次，鎮(zhèn)督查組檢查重點是隱患“責(zé)任、措施、經(jīng)費、時間和預(yù)案”的落實情況，責(zé)任人和整改措施的落實情況，隱患治理所需經(jīng)費的落實情況，隱患整改進(jìn)展情況，隱患治理中停工、關(guān)閉和復(fù)工落實情況。

檢查督辦以實地察看為主，并定期在聯(lián)席會議上通報。重大事故隱患的檢查督辦需召開專門會議時，由聯(lián)席會議召集人或成員單位視情況確定。

第15篇 安全生產(chǎn)交通安全工作例會制度

為及時貫徹上級精神，落實安全生產(chǎn)工作中的各項政策，制訂安全生產(chǎn)、交通安全工作例會制度：

1、每季度召開一次例會。

2、例會由鎮(zhèn)安監(jiān)站負(fù)責(zé)組織，會議必須由鎮(zhèn)長或鎮(zhèn)長委托其他黨政領(lǐng)導(dǎo)主持。

3、參加例會人員必須是鎮(zhèn)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、道路安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，各村（社區(qū)）治調(diào)主任、部門負(fù)責(zé)人。

4、例會內(nèi)容聽取村(社區(qū))、部門安全工作情況匯報，傳達(dá)貫徹上級精神，安排部署安全工作。

第16篇 安全生產(chǎn)巡查工作制度

為進(jìn)一步推動安全生產(chǎn)工作責(zé)任落實,創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查方式,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》(國辦發(fā)〔2022〕20號)等有關(guān)要求,建立安全生產(chǎn)巡查工作制度。

一、總體要求(一)指導(dǎo)思想。牢固樹立安全發(fā)展觀念,堅持以人為本、生命至上,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,做到依法依規(guī)、實事求是、注重實效,督促地方各級人民政府全面落實安全監(jiān)管責(zé)任,有效解決制約安全生產(chǎn)工作的突出問題,推動全國安全生產(chǎn)工作。

(二)基本原則。

——巡查地方人民政府為主。國務(wù)院安委會定期或不定期派出安全生產(chǎn)巡查組,對各省級人民政府安全生產(chǎn)工作進(jìn)行巡查,根據(jù)工作需要,可延伸巡查市(地)、縣級人民政府和有關(guān)重點企業(yè)。巡查不應(yīng)影響被巡查單位的正常工作。

——著力發(fā)現(xiàn)突出問題。根據(jù)國務(wù)院安委會年度或重點時段確定的專題,深入地方巡查了解和掌握真實情況,提出意見建議。

——重在巡查成果應(yīng)用。巡查工作結(jié)束后,將巡查結(jié)果向國務(wù)院安委會匯報,納入對各地區(qū)安全生產(chǎn)工作績效考核內(nèi)容。巡查工作原則上不直接查處具體問題和事故隱患,對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患和非法違法行為,及時移交相關(guān)部門和地方人民政府依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

二、巡查組人員組成(三)國務(wù)院安委會按照工作需要組織若干個巡查組,每組6-7人,組長和副組長各1名。巡查組由國務(wù)院安委會成員單位現(xiàn)職或近期退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員和有關(guān)安全生產(chǎn)專家組成。巡查組實行組長負(fù)責(zé)制,組長由現(xiàn)職或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位、熟悉安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的省部級干部擔(dān)任,副組長由從事安全監(jiān)管的現(xiàn)職司局級干部擔(dān)任,巡查組組長根據(jù)每次巡查任務(wù)確定。

(四)巡查工作人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件:

1.理想信念堅定,在思想上政治上行動上同以_同志為的***保持高度一致;

2.堅持原則,作風(fēng)過硬,公道正派,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔;

3.熟悉安全生產(chǎn)工作和相關(guān)政策法規(guī),具有較強的發(fā)現(xiàn)問題、綜合分析和溝通協(xié)調(diào)能力;

4.身體健康,能勝任工作。

(五)選配巡查組組長、副組長和工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,由國務(wù)院安委會辦公室提出各巡查組人員組成方案,呈報國務(wù)院安委會審批。各巡查組人員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定和巡查任務(wù)進(jìn)行抽調(diào)配備,在一個巡查工作周期內(nèi)應(yīng)相對固定。對不適合從事巡查工作的人員,應(yīng)當(dāng)及時予以調(diào)整。

三、巡查工作的主要內(nèi)容、方式和程序(六)巡查工作的主要內(nèi)容。

1.貫徹落實***、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要決策部署和_、_總理等***、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的系列重要指示批示精神情況;

2.安全生產(chǎn)規(guī)劃、職業(yè)病防治規(guī)劃制定和實施情況,加強安全基礎(chǔ)建設(shè),堅持標(biāo)本兼治、綜合治理,落實安全投入,實施“科技強安”,強化安全培訓(xùn),不斷提高安全風(fēng)險預(yù)防控制能力等情況;

3.按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求,落實屬地管理責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任,強化安全生產(chǎn)工作目標(biāo)考核,落實國務(wù)院安委會印發(fā)的年度工作要點等情況;

4.依法依規(guī)組織開展“打非治違”、重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪?重大隱患排查整治,安全風(fēng)險辨識、重大危險源管控等情況;

5.完善安全生產(chǎn)監(jiān)管體制,強化安全執(zhí)法力量,加強監(jiān)管監(jiān)察能力建設(shè)和應(yīng)急管理工作,落實監(jiān)管執(zhí)法保障措施等情況;

6.全面推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè),開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立隱患排查治理制度等情況;

7.依法依規(guī)調(diào)查處理各類生產(chǎn)安全事故,落實責(zé)任追究和整改措施,開展安全生產(chǎn)統(tǒng)計,及時如實報送事故信息等情況;

8.有關(guān)安全生產(chǎn)舉報信息的核查處理情況;

9.國務(wù)院安委會部署的其他事項落實情況。

(七)巡查工作方式。

巡查組可結(jié)合巡查的主要內(nèi)容和被巡查地區(qū)實際,采取以下方式開展工作(有選擇地運用):

1.聽取被巡查地區(qū)的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;

2.列席被巡查地區(qū)有關(guān)安全生產(chǎn)工作的會議;

3.調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料,受理反映被巡查地區(qū)問題的來信、來電等;

4.召開座談會,向有關(guān)人員個別談話詢問情況;

5.以暗查暗訪隨機(jī)抽查等方式進(jìn)行專項檢查;

6.國務(wù)院安委會及其辦公室要求的其他方式。

(八)巡查工作程序。

1.國務(wù)院安委會辦公室制定年度巡查工作方案,提前告知被巡查地區(qū),在每一輪巡查工作開始前,組織巡查組成員集中培訓(xùn)。各巡查組根據(jù)年度巡查工作方案,認(rèn)真細(xì)致開展工作;

2.巡查組進(jìn)駐被巡查地區(qū)后,應(yīng)當(dāng)向被巡查地區(qū)通報巡查工作任務(wù);

3.經(jīng)國務(wù)院安委會辦公室同意后,巡查組應(yīng)當(dāng)及時向被巡查地區(qū)反饋相關(guān)巡查情況,指出問題和隱患,有針對性地提出整改意見;

4.各巡查組應(yīng)當(dāng)在對一個地區(qū)巡查工作結(jié)束后15日內(nèi),向國務(wù)院安委會報送巡查工作報告;

5.巡查工作報告經(jīng)國務(wù)院安委會審定后,向被巡查地區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)人集中反饋。巡查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違法違規(guī)違紀(jì)行為問題線索,進(jìn)行分類處置后,依據(jù)干部管理權(quán)限和職責(zé)分工,移交有關(guān)部門和省級人民政府依法依規(guī)調(diào)查處理,涉及重大事故隱患,由國務(wù)院安委會掛牌督辦;

6.被巡查地區(qū)收到巡查組反饋意見后,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真整改落實發(fā)現(xiàn)的問題和隱患,提出對有關(guān)單位及人員的處理意見,并于2個月內(nèi)將整改和查處情況報送國務(wù)院安委會審核;

7.國務(wù)院安委會將巡查結(jié)果納入對各地區(qū)安全生產(chǎn)工作績效考核內(nèi)容,并報送中組部。同時,以適當(dāng)形式將巡查組反饋意見、被巡查地區(qū)整改情況和對有關(guān)單位及人員的查處情況向社會公告。

四、加強巡查工作的組織領(lǐng)導(dǎo)(九)巡查組工作保障。各巡查組在國務(wù)院安委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。國務(wù)院安委會各有關(guān)成員單位和國務(wù)院專家咨詢委員會應(yīng)當(dāng)為派出工作人員和專家提供必要的支持保障,在參加巡查工作期間,在職人員應(yīng)與原單位工作脫鉤。巡查工作經(jīng)費在安全監(jiān)管總局部門預(yù)算中統(tǒng)一列支。

國務(wù)院安委會辦公室承擔(dān)巡查的日常工作。

(十)建立完善巡查工作機(jī)制。一是建立定期巡查機(jī)制。原則上每兩年實現(xiàn)各省份“全覆蓋”。二是開展重點約談工作。在巡查過程中,要根據(jù)安全生產(chǎn)工作不同情形對地方政府、部門和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,提出明確整改意見并要求地方人民政府及時報告落實情況。三是實行閉環(huán)管理。各巡查組對所有巡查工作過程都要做好記錄,對重要證據(jù)、書面材料以及現(xiàn)場檢查過程要進(jìn)行音像視頻攝錄,存檔備用。所有問題的處理都要實行閉環(huán)管理。

(十一)有關(guān)工作要求。巡查工作要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和黨風(fēng)廉政規(guī)定,嚴(yán)守工作紀(jì)律,嚴(yán)格按照國務(wù)院安委會明確賦予的權(quán)限、職責(zé),公正、廉潔開展工作。巡查工作人員要如實報告巡查工作情況,不得隱瞞、歪曲、捏造事實,不得利用巡查工作便利謀取私利或者為他人謀取不正當(dāng)利益,確保巡查工作取得預(yù)期成效。

被巡查地區(qū)要自覺接受巡查,不得隱瞞不報或者故意向巡查組提供虛假情況;不得拒絕或者不按照要求向巡查組提供相關(guān)文件材料;不得指使、強令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡查工作,或者誣告、陷害他人;不得無正當(dāng)理由拒不整改存在的問題或者不按要求整改;不得對反映問題人員進(jìn)行打擊、報復(fù)、陷害。違反以上要求的,視情節(jié)輕重,依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。(來源:國務(wù)院安委會辦公室)

第17篇 安全生產(chǎn)工作會議制度食品公司

食品股份公司安全生產(chǎn)工作會議制度

一、安委會會議

每季度召開一次,會議時間由公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長確定并主持。會議內(nèi)容:聽到安全部門工作情況匯報會,總結(jié)本季度各部門安全生產(chǎn)情況;研究、部署全公司安全生產(chǎn)工作及有關(guān)活動;解決全局安全生產(chǎn)存在的問題。參加會議人員:公司安委會全體成員。會議資料和會務(wù)工作由公司安全部門負(fù)責(zé)。

二、公司安委會辦公室成員工作例會

每月召開一次,會議由安委會辦公室主任主持。會議內(nèi)容:總結(jié)上一個月安全生產(chǎn)進(jìn)行情況;針對存在的問題作出下月安全生產(chǎn)工作計劃,對有關(guān)安全生產(chǎn)問題進(jìn)行研究,并提出對策和建議。參加會議人員:公司安委會辦公室成員。

三、全公司系統(tǒng)安全工作例會

每季度召開一次,會議由公司安委會領(lǐng)導(dǎo)小組長或副組長確定并主持。會議內(nèi)容:聽取各部門安全生產(chǎn)工作情況匯報;部署下階段安全生產(chǎn)工作,對有關(guān)安全問題進(jìn)行研究,提出對策和建議。參加會議人員為公司屬各部門負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及安全生產(chǎn)部門責(zé)任人。

第18篇 安全生產(chǎn)工作管理制度

第一章 總 則

第一條 為貫徹執(zhí)行國家安全第一、預(yù)防為主的方針政策,保證國家和人民生命財產(chǎn)安全,促進(jìn)民用氣事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)公司實際,制定本制度。

第二條 本制度以國家建設(shè)部、勞動部、公安部第10號令《城市燃?xì)獍踩芾硪?guī)定》和《湖北省燃?xì)夤芾項l例》為依據(jù)。

第三條 天然氣是一種易燃、易爆、有毒的氣體,公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及全體員工都必須充分重視和切實抓好安全管理工作,尊重科學(xué),實事求是,嚴(yán)格按《湖北省城市燃?xì)廨斉浼皯?yīng)用工程設(shè)計、安裝、驗收技術(shù)規(guī)程》做好各項安全生產(chǎn)(工作)管理工作。

第二章 組織管理

第四條 公司安全生產(chǎn)管理工作實行誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各部門、各班組的安全工作。

第五條 公司應(yīng)設(shè)立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由總經(jīng)理擔(dān)任,副組長由工程技術(shù)負(fù)責(zé)人擔(dān)任,成員分別由公司各部門、班組長負(fù)責(zé)人組成。

第六條 安全生產(chǎn)(工作)領(lǐng)導(dǎo)小組對公司的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核和獎懲。

第三章 安全生產(chǎn)工作責(zé)任制

第七條 安全小組組長安全職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的方針、政策、法令和上級部門的指示,教育全體員工樹立安全第一的思想,提高全體員工的安全技術(shù)素質(zhì)。

2、對公司的安全生產(chǎn)、工作、勞動保護(hù)負(fù)全面責(zé)任。

3、負(fù)責(zé)對重大傷亡和設(shè)備損失事故以及惡性未遂事故原因的調(diào)查,擬訂防范措施,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

4、支持其它負(fù)責(zé)人和部門、班組的工作,保證其行使職權(quán)。

第八條 主管生產(chǎn)技術(shù)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、在安全生產(chǎn)方面,對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、對分管部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,具體指導(dǎo)、布置、檢查所屬各生產(chǎn)部門的安全工作。

3、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)工作方針和有關(guān)勞動法規(guī)及上級指示;領(lǐng)導(dǎo)和組織制定各生產(chǎn)部門各工種的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)和崗位責(zé)任制,主持審查公司安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和重大問題的解決方案。

4、負(fù)責(zé)按規(guī)程做好工程設(shè)計、施工和驗收的安全管理及質(zhì)量把關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)組織定期和不定期地對新工人(代培、實習(xí)、臨時工)和內(nèi)部調(diào)換工種人員以及從事安裝、維修、生產(chǎn)一線人員安全制度的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗技術(shù)交流,樹立安全第一、質(zhì)量第一的思想;建立持證上崗操作制,嚴(yán)禁無證上崗操作。

6、定期組織對管線、閥井、配氣站、單位、個人、庭院等公用供氣設(shè)施(立管、調(diào)壓箱、總表、閥門)的安全檢查和維護(hù)保養(yǎng)、防腐油漆等安全管理工作,發(fā)現(xiàn)隱患立即落實專人處理。

7、負(fù)責(zé)對新用戶進(jìn)行安全及正確使用天然氣、各種燃具的宣傳教育工作,發(fā)放有關(guān)安全用氣宣傳資料,把好安全用氣的第一關(guān)。

8、隨時掌握了解用戶用氣的安全情況,參與調(diào)查、分析、處理有關(guān)民用、商業(yè)用、工業(yè)用氣事故。

9、按時完成抄收(預(yù)收)氣費任務(wù),做好用戶立戶、建檔、用氣抄表卡資料工作;做好與財務(wù)的銜接工作。

10、做好對用戶安全用氣的安全教育工作,隨時掌握了解用戶用氣安全情況,及時查處私拉亂接、違章用氣行為,確保安全用氣。

11、負(fù)責(zé)完成新開戶的驗收點火和用氣戶內(nèi)的驗漏及維修工作,參與有關(guān)事故的調(diào)查、分析和鑒定,提出防范措施。

12、組織全體員工學(xué)習(xí)勞動安全法規(guī)和安全知識;定期組織召開安全工作會議;及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),分析事故規(guī)律,研究制訂預(yù)防措施,切實做好安全生產(chǎn)管理工作。

第九條 安全領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)、勞動保護(hù),貫徹執(zhí)行勞動安全法規(guī)、法令,具體領(lǐng)導(dǎo)、布置、檢查各部門的安全工作。

2、制定和審查各項安全措施及施工維修方案;負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)嚴(yán)格按安全技術(shù)操作規(guī)程辦事,嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)防事故發(fā)生。

3、定期組織檢查各部門安全生產(chǎn)、工作和用戶安全用氣情況,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,指定專人限期整改。

4、定期對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,負(fù)責(zé)對公司各部門、班組年度安全生產(chǎn)工作考核的總結(jié)、評比工作。

5、參加審查新、改、擴(kuò)或大修工程的設(shè)計和竣工驗收工作。

6、負(fù)責(zé)對各類事故(含重大事故)的調(diào)查處理。

第十條 行管部安全生產(chǎn)職責(zé)

1、協(xié)助公司經(jīng)理貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)工作方針、政策和指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)做好防火、防盜工作,確保生產(chǎn)工作和生活秩序的正常開展和順利進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)公司的治安保衛(wèi)、消防安全規(guī)章制度的建立、健全,并督促、指導(dǎo)、檢查、落實。

4、負(fù)責(zé)做好公司辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生,綠化美化等安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)車輛的安全管理,定期對駕駛員進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí),做好車輛月、季、年審工作。

6、參加事故的調(diào)查、鑒定和處理,做好公傷事故的統(tǒng)計、匯報、上報工作。

7、參加安全檢查、考核和評比工作;發(fā)現(xiàn)隱患及時落實整改措施,確保安全生產(chǎn)。

第十一條 經(jīng)營維修安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)本公司所屬用戶范圍的安全技術(shù)管理工作,嚴(yán)格物資、設(shè)備、配件的安全管理;做好防火、防盜、防丟失工作,堅持24小時工作制。

2、嚴(yán)格熱水器的規(guī)范化安裝(堅持煙道式安裝制)和燃?xì)饩叩陌踩S修,確保安裝、維修質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

第十二條 安裝隊安全生產(chǎn)職責(zé)

1、負(fù)責(zé)工程安裝及設(shè)備維修的安全技術(shù)工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)程和各種制度,不違章指揮。

2、在進(jìn)行工程項目施工時,必須認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程。承包生產(chǎn)任務(wù)時,必須同時承擔(dān)安全責(zé)任。

3、嚴(yán)格按設(shè)計要求驗收工程質(zhì)量,凡不符合質(zhì)量要求必須堅決返工或經(jīng)工程技術(shù)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)采取補救措施,確保工程質(zhì)量,防止意外事故發(fā)生。

4、嚴(yán)格按設(shè)備、材料、機(jī)具物資搶險準(zhǔn)備規(guī)定,做到材料、機(jī)具、人員落實,萬一發(fā)生險情時能夠及時排除處理。

第十三條 各崗位員工安全生產(chǎn)職責(zé)

1、牢固樹立安全生產(chǎn)、人人有責(zé)的觀念,嚴(yán)格勞動紀(jì)律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、熟練掌握本崗位安全操作技術(shù)和故障排除方法,及時發(fā)現(xiàn)和消除故障隱患,對不能排除的和困難較大的應(yīng)及時向部門負(fù)責(zé)人匯報。

3、發(fā)現(xiàn)或發(fā)生事故應(yīng)及時處理,防止事故擴(kuò)大,并向有關(guān)部門或班組報告。

4、上崗作業(yè)必須佩戴上崗證,按規(guī)定要求穿戴,嚴(yán)禁穿拖鞋上崗;平時應(yīng)加強對安全防護(hù)用品及安全設(shè)施、標(biāo)志的維護(hù)保養(yǎng)工作。

第四章 安全管理規(guī)定

第十四條 安全教育規(guī)定

1、新開戶點火運行之前,必須由工程技術(shù)安裝部門對用戶進(jìn)行安全用氣教育,并按規(guī)定發(fā)放安全宣傳資料,認(rèn)真抓好安全宣傳教育工作。

2、熱水器安裝人員必須按照熱水器安裝安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,對不符合安裝條件的用戶,應(yīng)創(chuàng)造好安全條件后安裝,無法創(chuàng)造安全條件的堅決不能安裝,嚴(yán)格實行煙道式安裝,以防不安全隱患。

3、新工人上崗前,必須進(jìn)行安全教育或?qū)I(yè)培訓(xùn),經(jīng)考試后才能上崗操作。誰使用新工人及雇傭民工、臨時工,由誰負(fù)責(zé)進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)或教育。

4、雇傭民工、臨時工必須簽定勞務(wù)用工合同,明確安全責(zé)任內(nèi)容,加強用工管理工作。

5、嚴(yán)禁當(dāng)班喝酒,嚴(yán)禁酒后上崗。

第十五條 工程施工安全管理規(guī)定

1、任何工程開工前,應(yīng)制定出施工計劃,充分做好安全施工準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)問題積極采取措施,嚴(yán)防事故發(fā)生。

2、施工人員必須遵守有關(guān)法規(guī)和操作規(guī)程。

3、高空作業(yè)、防火區(qū)域施工、防腐作業(yè)及重要工程地段施工時,應(yīng)有專人監(jiān)護(hù)現(xiàn)場。

4、加強對臨時工的安全管理和安全教育工作,對危險性較大的作業(yè)或操作必須有熟練員工現(xiàn)場監(jiān)護(hù)指導(dǎo)。

5、做好乙炔、氧氣瓶及施工機(jī)具的安全使用、管理工作。

第十六條 車輛安全管理規(guī)定

1、駕駛員必須認(rèn)真遵守交通安全法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行駕駛安全技術(shù)操作規(guī)程。

2、駕駛員上崗前、工作中嚴(yán)禁飲酒,工作中必須集中精力,嚴(yán)禁帶病堅持工作。

3、駕駛員出車必須經(jīng)經(jīng)理或行管部派車,嚴(yán)禁開私車,嚴(yán)禁開人情車,嚴(yán)禁無證駕車。

4、駕駛員應(yīng)認(rèn)真做好車輛的日常維修保養(yǎng)和清潔衛(wèi)生工作,嚴(yán)禁車輛帶病出車。

第十七條 安全防火規(guī)定

1、設(shè)立消防領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員由公司組織管理制度確定,實行誰主管,誰負(fù)責(zé)的原則。公司總經(jīng)理對消防工作全面負(fù)責(zé);工程負(fù)責(zé)人對安全工作及消防工作具體負(fù)責(zé),各部門、班組及其員工分別對其本部門和本崗位的消防工作負(fù)責(zé);日常消防管理由行管部負(fù)責(zé)。

2、消防領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

⑴認(rèn)真貫徹上級部門消防工作指示和決定,負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行消防知識教育,制定落實防火安全措施。

⑵組織防火檢查、整改,消除不安全隱患。指導(dǎo)對消防器材的配置、維修、保養(yǎng)管理。

⑶組織對火災(zāi)事故的處理。

3、加強對易燃、易爆物品的管理

⑴易燃、易爆物品必須按其管理要求分類存放,并保持一定的安全距離,存放地點保持通風(fēng),確定專人管理。

⑵絕不允許在易燃、易爆物品存放地點附近進(jìn)行生產(chǎn)試驗、電氣焊接等操作。

⑶易燃、易爆物品存放處,必須根據(jù)物品的不同性質(zhì)設(shè)置相應(yīng)的消防滅火器材,并在存放處標(biāo)明物品性質(zhì)和撲救方法。

⑷必須做好倉庫安全防火工作,建立嚴(yán)格的出入庫制度,庫內(nèi)嚴(yán)禁用油燈、蠟燭等明火照明。

⑸加強乙炔、氧氣瓶的管理。乙炔、氧氣瓶的存放點嚴(yán)禁火源,氧氣瓶不能與乙炔混放,用后必須關(guān)嚴(yán)實,防止爆炸。

⑹配氣站嚴(yán)禁煙火及各種易燃、易爆物品存放。

4、做好電、氣焊安全防火工作

⑴施工焊接場地周圍不得有易燃、易爆物品,確保施工安全。

⑵電焊、氣焊原則上不得在同一地點操作,確因條件所限,必須保持5米以上的安全距離;電源線不得與氧氣瓶、乙炔瓶或軟管接觸。

⑶電、氣焊操作完畢后,應(yīng)仔細(xì)檢查現(xiàn)場,切斷電源,關(guān)閉氣閥,待焊割部位冷卻后方可離開。

5、生活區(qū)、辦公場所安全防火工作

⑴生活區(qū)、辦公場所禁止存放汽油,禁止私拉亂接電線、燈頭和插座,禁止玩火行為。

⑵禁止違章使用烤火爐、熱水器、灶具,廚房內(nèi)禁止堆放易燃、易爆物品,禁止灶具、電爐烤衣物和取暖;做到人走火滅、水關(guān)、電停,確保安全。

第十八條 施工動火管理規(guī)定

1、凡進(jìn)行管線、站場或庭院工程施工(碰管)時,施工主管部門應(yīng)在施工前按程序向公司領(lǐng)導(dǎo)提交施工動火報告(包括施工動火方案),經(jīng)批準(zhǔn)后方可組織施工。

2、認(rèn)真做好動火施工的組織準(zhǔn)備工作

⑴向有關(guān)商業(yè)用戶及單位、居民點下達(dá)停氣(書面或電話)通知,包括停氣時間,恢復(fù)用氣時間,安全注意事項等。

⑵對施工隊伍人員(含臨時和臨時配合協(xié)作人員)進(jìn)行安全和注意事項教育,做好安全防范的物資準(zhǔn)備工作。

⑶通知配氣站值班工作人員準(zhǔn)備配合,一旦發(fā)生險情,立即采取停氣放空措施。

3、正確倒換工藝流程,經(jīng)檢查確認(rèn)無誤后,方可動火施工。

4、動火作業(yè)時,現(xiàn)場必須達(dá)到如下標(biāo)準(zhǔn):

⑴動火現(xiàn)場10米內(nèi)無易燃、易爆物品,無積水,留有安全人行道,坑內(nèi)作業(yè)有出入坑梯。

⑵現(xiàn)場準(zhǔn)備有充足消防滅火器材。

⑶現(xiàn)場安全監(jiān)護(hù)人在動火操作前應(yīng)對現(xiàn)場和機(jī)具、設(shè)施等仔細(xì)檢驗,確?，F(xiàn)場施工安全。

⑷動火作業(yè)應(yīng)做到五不準(zhǔn):

①五級或五級以上大風(fēng)不準(zhǔn)作業(yè);嚴(yán)禁施工人員站在風(fēng)下作業(yè)操作;

②未拿到動火操作證不準(zhǔn)動火;

③施工隊伍、設(shè)備、機(jī)具、材料不全不準(zhǔn)動火;

④現(xiàn)場防火措施沒有落實不準(zhǔn)動火;

⑤沒有現(xiàn)場動火監(jiān)護(hù)人不準(zhǔn)動火。

5、施工完畢,應(yīng)按規(guī)定程序恢復(fù)供氣。

第五章 崗位(工種)安全技術(shù)操作規(guī)程

第十九條 電焊工安全技術(shù)操作規(guī)程

1、電焊工必須經(jīng)過專門培訓(xùn),持有相應(yīng)的工種證書,熟悉電焊機(jī)的構(gòu)造、性能、操作方法及保養(yǎng),經(jīng)過安全技術(shù)教育,懂得電力的基本知識,方能擔(dān)負(fù)電焊工工種。

2、操作電焊機(jī)工作前,檢查全套設(shè)備是否性能良好,連接電源線路前必須切斷電源。

3、焊接地點務(wù)必保證遠(yuǎn)離易燃、易爆物品及容器,焊接密封容器時必須把封口打開。

4、帶電作業(yè)時,應(yīng)站在上風(fēng)口,嚴(yán)禁負(fù)壓操作,焊接時必須穿戴好防護(hù)用品;嚴(yán)防焊渣、熔珠燙傷。

5、嚴(yán)禁利用天然氣管道作接地線。

6、作業(yè)完畢后,工作點不留殘星或火源,并按規(guī)程收放焊機(jī)及收驗各種配套設(shè)備。

第二十條 氣焊工安全技術(shù)操作規(guī)程

1、進(jìn)行氣焊作業(yè)人員必須經(jīng)過氣焊專業(yè)技術(shù)知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn),并持有有關(guān)部門考試合格證書,方能上崗操作。

2、在操作前應(yīng)檢查所使用的工具、器具、壓力表、乙炔管是否良好。

3、乙炔瓶(乙炔發(fā)生器)與氧氣瓶的間距不得小于5米,嚴(yán)禁旋轉(zhuǎn)地點堆放易燃易爆物。

4、乙炔發(fā)生器距明火位置(焊接場地)不得少于10米,發(fā)生器附近嚴(yán)禁吸煙,要有明顯的安全操作警示牌。

5、在橡膠軟管接頭處,一定固好接頭,以防意外事故,軟管要求10-20米長。

6、嚴(yán)格控制乙炔瓶(發(fā)生器)壓力不可高于0.15mpa,使用完畢的氧氣瓶中應(yīng)有0.1-0.15mpa的殘余壓力,不可用完。

7、完畢時必須先關(guān)閉乙炔氣閥門,再關(guān)氧氣閥,防止回火燒壞焊槍或引起爆炸。

第二十一條 管工安全技術(shù)規(guī)程

1、工作前應(yīng)認(rèn)真檢查所領(lǐng)用的材料、附件的質(zhì)量和規(guī)程是否與技術(shù)要求相符,并對工作內(nèi)容做到胸中有數(shù),工作中應(yīng)對不同的工作介質(zhì)、壓力、溫度等工藝條件采取相應(yīng)的安全生產(chǎn)技術(shù)措施。

2、正確使用工作中的各種工具,嚴(yán)防意外損傷事故。

3、在通氣管道上斷管、碰口或隱患整改時,現(xiàn)場應(yīng)有專人負(fù)責(zé),并與有關(guān)部門聯(lián)系好停氣事宜,當(dāng)氣壓處于1-2 kpa時方可進(jìn)行操作,嚴(yán)禁負(fù)壓操作,現(xiàn)場應(yīng)備有滅火器材。

4、在拆卸、安裝管道、閥件時,應(yīng)注意操作規(guī)程,戴上手套,確保安全。

第六章 設(shè)備管理規(guī)定

第二十二條 以下設(shè)備為重點設(shè)備

1、球罐、配電系統(tǒng)、脫硫裝置、化學(xué)儀器;

2、城區(qū)主支干線、閥井;

3、輸配站場的工藝管線、計量儀表、閥門;

4、用戶單位庭院管線、總表、調(diào)壓器閥門;

5、車輛、空調(diào)、微機(jī)及檢定儀器表。

第二十三條 重點設(shè)備除以上第⑸條由各使用部門和使用人負(fù)責(zé)維護(hù)管理外,均由生產(chǎn)工程技術(shù)部門負(fù)責(zé)進(jìn)行維護(hù)、維修和管理。

第二十四條 重點設(shè)備的日常維護(hù)、維修,按所屬部門自行制定設(shè)備維護(hù)、維修制度,分工負(fù)責(zé)管理。

第二十五條 設(shè)備的使用、維護(hù)、檢修應(yīng)嚴(yán)格按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行,設(shè)備的更新或淘汰,按設(shè)備管理程序辦理。

第19篇 甲烷安全生產(chǎn)勞動檢查工作制度

一、組織原則

1、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會由公司工會和安監(jiān)科、勞人科、公司醫(yī)院及各分會共同組織成立。各分會設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會,各班組設(shè)立安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員。

2、各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督組織受同級工會領(lǐng)導(dǎo),各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)中的成員可兼任安全員。

3、公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任委員由工會副主席擔(dān)任;副主任委員由安監(jiān)部主任、人力資源部主任擔(dān)任,委員由公司工會生產(chǎn)干事、人力資源部勞動保護(hù)干事、醫(yī)務(wù)所所長、各分會主席擔(dān)任。

4、各分場和部門的安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會主任由分會主席擔(dān)任,委員若干人由分會委員會確認(rèn),報公司工會委員會批準(zhǔn)。班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員由工會小組長擔(dān)任。

二、工作制度

每月由各班組檢查本班安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作執(zhí)行情況,每季向分會上報安全生產(chǎn)勞動保護(hù)檢查員季度報表;分場由各委員參加,每月對本分場安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作監(jiān)督檢查一次,每季度向公司工會報告本季度安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作情況;每季全公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會全體成員對全公司勞動保護(hù)工作情況進(jìn)行一次全面檢查,并通報檢查結(jié)果。

三、工作任務(wù)

1、宣傳黨和國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策,法規(guī)及安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生科技知識,增強職工勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)防范意識,發(fā)揮工會在安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面的民主管理和民主監(jiān)督作用。

2、建立健全公司各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò),定期按制度規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查,研究解決各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的重大事項和問題。

3、建立起公司安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查檔案,負(fù)責(zé)制定相關(guān)工作的管理制度,逐步建立健全安全生產(chǎn)勞動保護(hù)方面隱患通知書制度,使安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作制度化,并及時向主管部門提出并督促解決。

4、負(fù)責(zé)進(jìn)行職工工傷及職工職業(yè)病的健康程度鑒定工作,參加職工傷亡事故調(diào)查組,并參與進(jìn)行事故調(diào)查處理工作,負(fù)責(zé)向上一級工會及時報告事故情況。

5、監(jiān)督和協(xié)助改善從事有毒有害工作崗位的勞動條件和工作環(huán)境,根據(jù)女職工的生理特點,適當(dāng)照顧她們的工作,做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、監(jiān)督檢查和協(xié)助行政加強勞動保護(hù)設(shè)施的維護(hù)使用和保養(yǎng),保證各種勞動保護(hù)設(shè)施完善有效。

7、監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)勞動保護(hù)經(jīng)費的提取和正確使用,參加企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建工程項目的“三同時”審查驗收。

四、工作權(quán)力

1、安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作有直接監(jiān)督檢查的責(zé)任,隨時進(jìn)行監(jiān)督。

2、對各級行政領(lǐng)導(dǎo)疏忽的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)問題,要及時給予建議,并監(jiān)督及時改進(jìn)。

3、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會成員和職工在生產(chǎn)過程中,發(fā)現(xiàn)違章指揮,強迫職工冒險作業(yè),有權(quán)不執(zhí)行或組織職工拒絕操作;如發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備,生產(chǎn)設(shè)施存在重大隱患,對有毒有害特別嚴(yán)重,有條件改善而不改善的生產(chǎn)環(huán)境,職工有權(quán)不在這種環(huán)境下工作,并有權(quán)建議進(jìn)行限期整改。對企業(yè)發(fā)生重大事故后,險情尚未解除,也未采取相應(yīng)的安全防范措施的,有權(quán)拒絕工作。

4、在新建、改建、擴(kuò)建工作的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程沒有實行“三同時”原則的,有權(quán)不進(jìn)行審查驗收,并建議必須進(jìn)行完善后才能驗收。

5、各級安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查成員,在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有違反“二票三制”行為,工作人員有情緒不穩(wěn),不符合上崗條件的,酒后進(jìn)入工作現(xiàn)場,操作無監(jiān)護(hù)人等影響安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的情況,有權(quán)停止其工作。

6、監(jiān)督行政合理安排生產(chǎn),防止過多加班加點,及時發(fā)放勞動保護(hù)用品。

7、參加職工傷亡事故的調(diào)查處理,堅持“三不放過”的原則,勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會有權(quán)代表職工和家屬對造成傷亡事故和財產(chǎn)損失的主要責(zé)任人提出追究其行政或法律責(zé)任。

8、對半年進(jìn)行一次的推選優(yōu)秀勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員的工作分會必須簽置意見,分會委員會成員名額比例不少于30%。

五、工作職責(zé)

(一)分場安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會職責(zé)

1、向職工宣傳國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)政策,法令及企業(yè)勞動保護(hù)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,加強職工教育。

2、監(jiān)督和協(xié)助企業(yè)行政貫徹執(zhí)行各項安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全和勞動保護(hù)方面的問題,不斷改善生產(chǎn)環(huán)境和勞動條件。

3、經(jīng)常檢查勞動保護(hù)設(shè)施完好狀況,督促與行政協(xié)商在落實經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的同時,認(rèn)真落實安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)責(zé)任制。

4、督促企業(yè)行政按國家規(guī)定發(fā)放勞動保護(hù)用品,認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于職工工作時間和休息時間的規(guī)定,制止無為的加班加點行為。

5、做好女職工的勞動保護(hù)工作,執(zhí)行國家有關(guān)保護(hù)女職工的規(guī)定,切實做好女職工的“四期”保護(hù)工作。

6、參加職工傷亡事故和職業(yè)危害的調(diào)查處理,協(xié)助行政查清事故原因,及時上報上級工會組織,并采取相應(yīng)的防范措施,杜絕類似的事件再度發(fā)生。

7、發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作,強令工人冒險作業(yè)或在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有危害職工生命和造成國家財產(chǎn)損失時,應(yīng)立即撤離或組織職工停止工作,并向上級工會及時客觀反映真實情況。

(二)班組安全生產(chǎn)勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員職責(zé)

1、協(xié)助班組長組織職工加強對國家安全生產(chǎn)勞動保護(hù)法規(guī)條例的學(xué)習(xí),督促職工提高勞動保護(hù)工作意識,加強自我保護(hù)能力的培養(yǎng)。

2、在每周的安全活動學(xué)習(xí)中,強調(diào)勞動保護(hù)工作。

3、發(fā)生傷亡或傷害事故,立即組織搶救并報告上級工會組織。

4、做好班組女職工“四期”保護(hù)工作。

5、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)環(huán)境有危及職工生命安全的重大隱患時,應(yīng)立即組織職工撤離并采取有效的防范措施,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

6、因堅持安全生產(chǎn)勞動保護(hù)工作規(guī)定,受到責(zé)難和打擊時,向分會或直接向公司工會報告,由工會進(jìn)行妥善處理。

第20篇 機(jī)械使用安全生產(chǎn)工作制度

1. 各種機(jī)械均應(yīng)有技術(shù)說明書、出廠合格證、安全操作規(guī)程、運行履歷書等資料和安全防護(hù)裝置,否則不準(zhǔn)使用。

2. 各種機(jī)械安裝后,均應(yīng)由安裝單位組織有關(guān)人員參加驗收,并向使用單位(人員)進(jìn)行安全技術(shù)交底后,方能使用。

3. 起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)有各種安全防護(hù),各種限位器,超載裝置必須靈敏可靠,不得超載使用,執(zhí)行國家統(tǒng)一指揮信號,信號指揮人員必須經(jīng)培訓(xùn)考核發(fā)證,無證不準(zhǔn)上崗指揮。

4. 電動工具的接地,接零要牢固可靠,各種電動機(jī)具應(yīng)裝置有漏電保護(hù)器,在使用前及收回后必須進(jìn)行檢查,絕緣良好方可使用。

5. 凡正式轉(zhuǎn)的各類機(jī)械,必須建立專人專機(jī)相對固定,并制定崗位責(zé)任制或機(jī)組負(fù)責(zé)制,交接班制,定期維修制。

6. 機(jī)械操作人員必須進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)考核,發(fā)給安全作業(yè)合格證,定期體檢,合格后方可單獨操作。

7. 各類機(jī)械人員,必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁酒后操作。認(rèn)真執(zhí)行“三不”,即:不準(zhǔn)在運行中保養(yǎng);不準(zhǔn)設(shè)備帶病運轉(zhuǎn);不準(zhǔn)超負(fù)荷使用。上班前要嚴(yán)格檢查裝置是否可靠和機(jī)械運轉(zhuǎn)是否良好,合格的方準(zhǔn)進(jìn)行操作。