- 目錄
有哪些
安全教育培訓制度是企業(yè)保障員工生命安全和生產秩序的重要組成部分，通常包括以下幾個關鍵領域：
1. 安全法規(guī)知識：涵蓋國家及地方的安全法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)內部的規(guī)章制度。
2. 危險源識別與控制：教育員工如何識別工作場所的潛在危險，并掌握預防措施。
3. 應急預案與演練：定期進行應急演練，確保員工熟悉應對突發(fā)事件的流程。
4. 個人防護裝備使用：教授正確使用和維護個人防護設備的方法。
5. 職業(yè)健康知識：教育員工關于職業(yè)病的預防和自我保護。
主要內容
安全教育培訓制度的核心內容應包括：
1. 新員工入職培訓：新入職員工必須接受全面的安全培訓，了解企業(yè)的安全政策和程序。
2. 定期復訓：定期組織安全培訓，以鞏固知識，更新法規(guī)信息，提高員工的安全意識。
3. 實地操作培訓：通過模擬實際操作，讓員工在安全的環(huán)境中學習和實踐安全操作。
4. 事故案例分析：分享事故案例，分析原因，吸取教訓，防止類似事件的發(fā)生。
5. 培訓效果評估：通過測試、觀察和反饋，評估培訓的效果，持續(xù)改進培訓內容和方法。
重要性
安全教育培訓制度的重要性不容忽視：
1. 提升安全意識：通過培訓，員工能認識到安全的重要性，形成良好的安全習慣。
2. 預防事故：有效培訓能減少因操作不當或疏忽造成的安全事故。
3. 保障員工權益：保護員工的生命安全和身體健康，增強員工滿意度和忠誠度。
4. 降低企業(yè)風險：減少事故帶來的經濟損失，維護企業(yè)的穩(wěn)定運營和良好聲譽。
5. 符合法規(guī)要求：滿足國家對企業(yè)安全生產的法規(guī)要求，避免因違規(guī)而遭受的處罰。
建立健全的安全教育培訓制度，是企業(yè)長遠發(fā)展不可或缺的一環(huán)，它不僅關乎員工的生命安全，也直接影響到企業(yè)的經濟效益和社會責任。
安全教育培訓制度范本
第1篇 安全教育培訓制度范本
1、安全教育:礦每月不少于兩次,由礦長負責主持全礦職工參加(分班次上、下午不脫產參加)。教育內容:主要傳達國家及上級有關部門對安全工作的指示及要求,結合本礦實際,指出我礦安全工作中的經驗、教訓,學習國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
2、安全培訓:礦每月不少于一次,由礦技術負責人負責主持全礦工人參加,培訓內容:“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術操作,安全規(guī)程,礦井災害知識及預防、處理、措施等。
3、礦每季度至少進行一次安全教育,培訓后的考試或測驗,全礦職工參加,對優(yōu)勝者給予30-100元的獎勵,成績、不合格者給予30-50元的罰款。
4、安全教育,培訓紀律規(guī)定:每少組織一次對負責人及主持人罰款100元,其它無故不參加一次罰款20元,全月累計2次及以不參加者,將停工教育并加倍處罰。
5、每年的安全教育培訓計劃根據礦井實際情況,在上年明確制定。
第2篇 施工項目安全教育培訓制度
1、開展安全生產教育，使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預防為主的思想，增強安全意識和素質，提高遵守各項安全生產規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內容，主要包括安全生產思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級安全教育：
新工人上崗前，不管以前是否受過何種安全教育，都應按三級安全教育，總教育時間不小于40學時。
①公司級安全教育，由公司安全部組織，教育內容為勞動安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動安全規(guī)章制度，安全生產形式和勞動安全衛(wèi)生知識及有關事故案例教訓等，教育累計時間不少于15學時。
②項目部安全教育，由項目經理（或項目安全員）組織，教育內容為本工程特點、項目部規(guī)章制度、本工程安全技術操作規(guī)程、現場危險部位及安全注意事項、機械設備及電氣安全事項和防火、防毒、防爆知識，防護用品使用知識等，教育累計時間不少于15學時。
③班組安全教育由班長組織，教育內容為安全生產規(guī)章、紀律、崗位安全技術操作規(guī)程，安全防護裝置及勞動防護用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險部位和不安全因素及其防范對策、使用機械設備、工具的安全要求等，教育累計時間不少于20學時。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和工人變換工種（包括臨時變換工種）必須進行新技術操作和新崗位的安全教育。
5、施工現場必須建立安全教育檔案，經三級安全教育新入場（廠）工人，應填寫安全教育登記表，并履行簽字手續(xù)，由項目安全員負責管理。未經三級安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對電工、電焊工、塔吊司機、架子工、機操工、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經有關部門進行安全技術培訓考核取得操作證后，方可獨立操作，特種作業(yè)人員的培訓工作由企業(yè)負責管理，并建立培訓檔案。
7、施工現場應運用安全會議、宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全宣傳標語、安全生產錄像等多種形式進行教育，包括節(jié)日前后教育和經常性的安全教育，以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項目經理每年度應接受不少于30學時的安全培訓，其他施工管理人員每年應接受不少于20學時的安全培訓。
9、專職安全員必須經有關部門進行安全技術培訓。取得崗位合格證書，并持證上崗；每年度應接受不少于40學時的安全技術培訓，并經年度考核合格。
第3篇 科室質量與安全教育培訓制度
一、科室管理與自身建設
1、科室全面管理制度完善，人員崗位職責明確，日常管理資料齊全。
2、科室及所開展技術依法準入，醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)。
3、制定科室發(fā)展長期規(guī)劃和近期計劃，注意科室人才梯隊建設
4、科室采取多種形式強化醫(yī)德醫(yī)風和行風建設，醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行廉政要求，無違法亂紀情況發(fā)生。
二、醫(yī)療質量與安全
1、科主任為科室醫(yī)療質量管理第一責任人，科室醫(yī)療質量管理組織體系完善，各項規(guī)章制度齊全，運用科學的組織、計劃、控制等方式創(chuàng)新性進行病理質量、安全管理。
2、有全面病理檢查質量、安全管理及持續(xù)改進的實施方案和落實措施，科室質量控制有標準、有措施，建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度，建立醫(yī)療服務質量可追溯制度，實行質量責任追究制。
3、定期開展科室全員病理檢查服務質量和安全教育培訓
4、病理檢查質量和安全核心制度健全，落實到位，有核心制度落實保證措施，有質量持續(xù)改進措施及記錄。檢查質量關鍵流程（主要指蠟切片、術中快速冰凍切片、細胞學診斷、特殊染色、免疫組織化染色）管理制度落實好。嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行病理檢查規(guī)范和操作規(guī)范，無違規(guī)操作現象。
5、開展新技術、新項目符合各級衛(wèi)生行政部門和本單位關于新技術、新項目的審批、準入、應用、評價、醫(yī)學倫理學等相關規(guī)定。
6、嚴格執(zhí)行《病理科建設與管理指南（試行）》等有關規(guī)定，病理診斷報告書寫及時、準確、規(guī)范?？剖矣袑Ｈ素撠煵±碣|量管理，制片與診斷質量符合相關規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
7、有醫(yī)院感染控制與生物安全管理程序與措施，遵照實施并有記錄。
8、制片與診斷質量符合相關規(guī)定要求，能及時提供規(guī)范的病理診斷報告，有嚴格審核制度。
9、科室成立感染管理監(jiān)控小組，成員職責明確，能切實有效地開展工作；嚴格執(zhí)行無菌技術操作、消毒隔離工作制度和手衛(wèi)生規(guī)范及其它醫(yī)院感染相關法律法規(guī)技術規(guī)范；醫(yī)務人員熟練掌握醫(yī)院感染知識，定期參加院感知識培訓；落實醫(yī)院感染監(jiān)測、診斷、報告制度，醫(yī)院感染率、漏報率達到規(guī)定要求；一次性使用的醫(yī)療器械、器具無重復使用現象；醫(yī)療廢物管理規(guī)范。
三、科室、崗位教育
科室的安全教育由科室負責人負責，教育內容包括：科室內診療操作規(guī)程、主要設備的性能、特色技術操作規(guī)范、科室刮玻璃制度、科內醫(yī)療設施設備使用方法、安全注意事項等。經考核合格，方可進行相應的工作，教學課時不少于24小時。
四、現場教育
現場安全教育由代教老師負責，教育內容包括：工作特點，主要設備原理、 操作注意事項及操作規(guī)程，崗位責任制、事故案例及事故預防措施、醫(yī)療設施設備的使用方法和維和等。
五、全員安全教育
1、醫(yī)院必須對各級管理人員每半年進行一次安全培訓，主要學習醫(yī)療安全的法律、法規(guī)、方針、政策、標準、制度、安全管理，安全知識和醫(yī)療安全工作經驗教訓等內容。
2、對醫(yī)院、科室內部崗位調動及脫崗半年以上的員工，必須重新進行科室級和現場安全教育，經考試合格，方可上崗作業(yè)。
六、新項目、新技術的開始教育
在新項目。新技術開展前，新設備、新材料、新產品使用前，要按新的安全操作規(guī)程，對相關義務人員和有關人員進行專門培訓，經考試合格，方能進行操作。
七、事故教育
1、對違規(guī)、違紀操作造成事故或未遂事故的人員應停止工作進行醫(yī)療安全培訓學習。
2、發(fā)生重大醫(yī)療事故和惡性未遂事故后，醫(yī)院醫(yī)務科要組織有關人員進行現場培訓學習，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
3、預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施。
八、建立安全活動日和班前班后會上檢查醫(yī)療安全情況等制度，對成員進行經常性教育。醫(yī)療質量安全管理委員會定期對安全教育制度執(zhí)行情況進行檢查，檢查主要內容：學前有否安排，參加有否簽到，學習有否記錄。
第4篇 基建安全教育培訓制度
基建安全教育與培訓制度
1.為了加強安全生產培訓工作，落實培訓責任，加大培訓力度，推進安全培訓工作制度化、規(guī)范化，提高職工隊伍安全技術水平，達到本質安全型和安全高效型礦井。根據《安全生產培訓管理辦法》(國家局_年第20號令)、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》特制定本制度。
2. 安全培訓遵循“管理、裝備、培訓并重”和“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級培訓、教考分離”的原則，以人為本、依法培訓、全員參與、保證質量、突出重點、整體提升。
3.安全培訓采用的主要形式是脫產培訓與業(yè)余培訓并重，脫產培訓與業(yè)余培訓相結合。
4.脫產培訓包括上級下達的安全培訓計劃、各單位根據實際情況安排的臨時必脫產培訓。
5. 業(yè)余培訓的主要形式是全員安全知識培訓和現場技能培訓，同時要充分運用網絡教育、電化教育、遠程教育等各種現代化教育培訓手段，拓展教育培訓的廣度和深度，實現職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質量標準化考核范疇。
6.脫產培訓的對象主要包括礦井主要負責人、礦井安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產培訓的人員。
7.礦井主要負責人，礦井安全生產管理人員，井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進機司機、主提升司機、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員，地面單位的安全生產管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種，是國家監(jiān)管的持證人員，按上級要求進行脫產培訓。
8.礦長、副礦級安全生產管理人員必須取得相關專業(yè)大專(含大專)以上學歷，其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關大專以上學歷，煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度，并按有關規(guī)定參加培訓取得合格證書目。
9.地面單位的行政主要負責人、安全生產管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員，準入條件及培訓按上級有關文件執(zhí)行。
10.新聘用人員必須接受脫產培訓教育，經考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊人員必須參加安全培訓。入礦后首次安全培訓和教育時間不得少于72學時，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力，取得《生產經營單位從業(yè)人員安全培訓合格證書》(以下簡稱合格證書)。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同，在老工人的帶領下，按《中華人民共和國礦山安全實施條例》規(guī)定實習四個月后，經考核合格，在老工人的指導下，獨立上崗作業(yè)。
11. “三違”人員的培訓按各單位制定的相關處罰條例和管理辦法執(zhí)行。
12.臨時指定的脫產培訓人員按有關規(guī)定執(zhí)行。
13.所有生產一線隊、班組必須強化班前安全培訓，針對現場實際講任務，針對任務講安全，針對安全講培訓。要加大現場實際操作培訓抽考的力度，使安全知識培訓與實際操作技能培訓融為一體，共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進行排查，確保上崗人數符合國家規(guī)定要求。充分利用現有的教學設施，對所有職工進行全方位培訓，按照公司建立的全員安全培訓的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實行微機抽考。
14.從業(yè)人員每年復訓時間不少于20學時。
15.培訓部門根據下達的安全培訓計劃制定具體細則，派送培訓人員。同時負責新工人、轉崗人員等從業(yè)人員的培訓，負責對具有安全資質外委施工單位伍的安全生產管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓;協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓工作，對各級、各類人員的培訓、持證上崗情況進行統(tǒng)計、建檔、管理。
16.安監(jiān)站負責安全培訓持證工作的監(jiān)督檢查。
17. 各級主管部門負責對煤礦專業(yè)技術人員、安全生產主要負責人和管理人員的安全培訓工作進行監(jiān)管。
18.安全、培訓部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓工作;保證持證上崗人數符合國家定員規(guī)定。
19.所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗，未經安全培訓或經培訓考核不合格的人員，干部不準指揮生產、工人不準上崗操作。
20.從業(yè)人員，都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》，《合格證書》由培訓部門負責頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者，一律不準上崗。
21.《合格證書》實行吊銷與返還制度，由培訓部門執(zhí)行，安全部門監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷《合格證書》：
(1)重傷及以上事故的直接責任者;
(2)實踐證明其安全知識和實際操作水平不能勝任工作者;
(3)嚴重違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工，至少進行32學時的脫產培訓，經考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。
22. 建立全員安全檔案，充實檔案中的培訓記錄，逐步實行微機管理。
23. 安全培訓考核與工資掛鉤，根據考試成績、及格率等制定安全培訓的考核獎罰辦法。
第5篇 加油站安全教育培訓考核制度
1、 加油站應堅持定期開展全面、正常的安全教育培訓。
2、 加油站應堅持開展安全月、安全周及安全日活動。
3、 加油站各崗位員工須經過專門培訓、考核合格后持證上崗。
4、 建立新員工上崗前三級教育、脫崗轉崗員工上崗前專題安全教育、從業(yè)人員再教育和再培訓等教育培訓制度。
5、 定期組織人員進行有關火災、跑油、混油及緊急事態(tài)的處理辦法的學習，并應每半年開展一次應急救災或滅火演練。
6、 加油站安全教育的內容應包括油品知識、設備使用及維護知識，消防安全知識及其他相關知識。
7、 各類安全教育活動應做好記錄，員工安全教育的考試、考核成績應作為員工獎懲的依據。
第6篇 特種設備安全教育培訓制度
為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
1.特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設
備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
2.安全生產責任人對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負
責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。安全質量管理部負責特種設備操作人員的培訓工作;
3.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
4.特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
5.有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、安全質量管理部和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育。
6.培訓工作要做到有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
7.特種設備安全操作教育檔案,由安全管理部負責保存。每年由安全質量管理部對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
8.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按《安全生產考核標準》予以處理。
第7篇 煤礦安全教育培訓制度
煤礦安全教育與培訓制度
第一章總則
第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針,加強礦井職工安全教育與培訓工作,提高職工安全素質,提升企業(yè)安全管理水平,增強職工的安全意識和安全防護能力,減少傷亡事故的發(fā)生,特制訂本制度。
第二條全礦職工必須定期接受安全教育與培訓,堅持“先培訓、后上崗”的制度。
第三條本制度適用于龐莊煤礦機關部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落
第四條各單位必須深入開展安全教育,扎實推進安全培訓工作,普及安全知識,倡導安全文化,使這項工作制度化、經常化、科學化。
第二章職責
第五條政工部負責編制安全宣傳教育計劃,統(tǒng)籌安排基層單位和包保部室結對子(必要時進行補充和調整),組織職能部門對基層單位的安全活動情況進行不定期抽查,進行材料匯總,考核基層單位和包保部室、包保人員落實兌現情況并負責定期通報。
第六條各機關部室負責對基層單位的安全活動情況進行包保、檢查、指導、督促,同時對包保單位的活動情況如實以書面形式在規(guī)定時間內送交政工部。
第七條基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實施,有針對性開展好職工喜聞樂見的安全活動,同時按要求做好相關記錄,內容翔實、規(guī)范。配合有關部門做好檢查、考核工作。
第八條班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長組織實施,并由當班班組長認真填寫班組安全活動記錄,做好保管、存檔。
第九條礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃,礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃,學員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條安監(jiān)部負責題庫編寫、對培訓教學計劃的審定,根據教學計劃制卷、出卷,負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備,填寫《考試處罰通知書單》。
第十一條四級安培中心負責國家規(guī)定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學組織和管理工作,制定教學計劃組織考試、學員成績登記、學員考勤、檔案管理。
第三章安全培訓對象、時間和內容
第十二條職工每年必須接受一次專門的安全培訓。
(一)礦長、礦主管安全生產的副礦長和副總工程師每年接受安全培訓的時間,不得少于30學時;
(二)礦專職安全管理人員除按照有關要求,取得崗位合格證書并持證上崗外,每年還必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不得少于40學時。
(三)礦其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間,不得少于20學時。
(四)特種作業(yè)人員在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓,時間不得少于20學時。
(五)礦其他職工每年接受安全培訓的時間,不得少于15學時。
(六)礦待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓,時間不得少于20學時。
第十三條新進礦的工人,必須接受礦、區(qū)隊、班組的三級安全教育與培訓,經礦有關部門考核合格后方能上崗。
(一)礦安全教育與培訓的主要內容是:國家、省及有關部門制訂的安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
(二)區(qū)隊安全教育與培訓的主要內容是:煤礦技術作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程、施工現場環(huán)境、工種特點及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時間不得少于15學時。
(三)班組安全教育與培訓的主要內容是:本工種的安全操作規(guī)程、事故案例剖析、勞動紀律和崗位講評等。教育與培訓的時間不得少于20學時。
第四章安全教育的實施與管理
第十四條安全教育以職工周五安全活動、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實際開展的各類安全活動為主要載體,宣傳貫徹上級安全指令、精神,突出解決安全生產中存在的主要矛盾和問題。
第十五條每周五為職工安全教育的時間,分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進行。
第十六條安全活動必須由行政主管主持,無特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條安全教育主持人必須提前備課,有活動課案和授課計劃,課案字跡工整。
第十八條安全教育活動的時間一般為40分鐘,出勤率要達到95%以上,補課率達到100%。
第十九條安全活動實行實名考勤,對于因假、因休班未參加安全活動的,必須在下周安全活動日之前或上崗前進行補課,并做好相關記錄,同時參加補課的人員要簽名備案。
第二十條安全活動必須要有“四問法”的內容,針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進行系統(tǒng)追問,指定職工發(fā)言,并做好相關記錄。
第二十一條凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規(guī)定的時間內進行報送,嚴禁敷衍了事。職能部門對此項工作要進行定期通報,嚴格考核。
第二十二條機關包保人員對基層單位的安全活動要適時予以督促、指導和幫助,加強對包保單位的考核力度,實事求是,嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條“雙向”考核表在每周六上午8:00前以書面的形式報送政工部,需要匯報的內容包括:安全活動時間、主講人、出勤補課情況、“四問法”的主要內容等。
第二十四條安全教育實行三項制度:即周五“雙向”考核制、三井互(抽)查制和周一早調度會、黨支部書記例會通報制?！半p向”考核由機關部室與基層單位結對子包保;互(抽)查分為三井包保人員互(抽)查和閉卷考試,以查看安全教育效果為主;將互(抽)查情況和每周五的包保情況在下周一進行通報。
第五章安全培訓的實施與管理
第二十五條安全教育與培訓實行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案,沒有按本辦法有關規(guī)定定期參加安全教育與培訓的職工,不得在工作現場從事作業(yè)或者管理活動,否則按“三違”論處。
第二十六條基層各單位應根據礦的統(tǒng)一安排和培訓計劃,制訂本單位職工安全教育與培訓規(guī)劃和年度計劃,并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。
第二十七條財資部根據各單位需求和上級有關規(guī)定,組織培訓班。有關專業(yè)工種的培訓信息,應提前通知教學單位。
弟二十八條四級安全培訓中心根據文件要求,按照上級規(guī)定的教學大綱、安全培訓教材,制定教學計劃,配備師資。并將相關情況在開學前制表,一式兩份分別送到安監(jiān)部和財資部。
第二十九條學員報到后,四級安培中心負責將學員自然情況錄入微機,并校對無誤,發(fā)給礦安監(jiān)部、財資部。
第三十條安監(jiān)部對教學計劃審核后簽署意見返回。
第三十一條培訓班結束,四級安培中心提供參加考試學員名單,安排考場,提交《缺額學員通知單》。
第三十二條安培中心、財資部、安監(jiān)部等部門分別提交培訓工作小結,四級安培中心負責匯總后,報相關單位和分管領導。
第三十三條參加教學計劃編制、審定、試卷命題、監(jiān)考、巡考、閱卷等相關人員,應在附表涉及的欄目內簽名存檔,發(fā)現問題追究有關責任者的責任。
第六章獎 懲
第三十四條安全活動時間不夠或周五安全活動每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無特殊情況行政主管不主持會議的,每次罰款50元。
第三十五條補課率達不到要求者,每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元;沒有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條 機關部室包保人員弄虛作假,每發(fā)現一次給予責任人罰款200元;凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條 凡在集團公司等上級部門組織的安全檢查中,被通報扣分的,給予責任單位罰款2000元,并對機關包保部室罰款200元。
第三十八條 連續(xù)兩次(含兩次)以上以相同的原因和問題被礦通報的,罰責任單位200元。
第三十九條 對于各項安全教育的材料報送不及時或不報送被全礦通報的,一次罰款200元。
第四十條 每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動情況進行綜合考核,對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元,對安全包保先進個人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進集體和個人進行表彰獎勵。
第四十一條在礦、集團公司舉辦的各專業(yè)工種安全技術培訓、復訓學習班中,各單位必須按照下達的指標安排參訓人員,選派合格的學員參加培訓,發(fā)現一名學習“專業(yè)戶”,對學員單位處罰2000元;每缺一人次,不經請假的,對單位罰款500元,履行請假手續(xù)的,對單位罰款100元,由四級安培中心、安監(jiān)部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書面形式,并經礦分管安全培訓的領導簽字后有效。
第四十二條對考試不及格人員由安監(jiān)部通知財資部,由財資部、四級安培中心安排一次補考,個人負擔補考費30元。
第四十三條對巡考、監(jiān)考失職者,給予一次罰款200元,并取消其參加巡考、監(jiān)考的資格。
第四十四條泄漏試卷、試題秘密者,給予責任者罰款500元,并不準其從事與此相關的工作。
第四十五條 在抽查考試中對成績不及格的職工進行補考,每人每次交補考費30元,補考仍不及格者進行脫產培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章附 則
第四十六條 職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規(guī)定,與本制度有抵觸的,按本制度執(zhí)行。
第四十七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,與本制度有抵觸的,解釋權屬某某煤礦。
第8篇 安全教育培訓持證上崗制度
1、項目經理部負責人和安全生產管理人員,必須經政府主管部門進行安全生產管理培訓,經考核合格,取得任職資格后,方可任職,并持證上崗。
2、對項目經理部屬職工及招用的臨時工(農民工)必須進行安全生產教育和培訓,保證其具有安全生產知識,熟悉相關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,未經安全生產教育和培訓并考試合格的人員,嚴禁上崗作業(yè)。
3、在施工中,采用新技術、新工藝、新材料及使用新設備時,必須了解和掌握安全性能和注意事項,采取有效的安全防護措施,并對作業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓后,方可進行作業(yè)。
4、特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定經過專門的作業(yè)培訓,取得特種作業(yè)操作資格證后,方可上崗作業(yè),嚴禁未取得相關資格證的人員從事特種作業(yè)。
第9篇 小學學校安全教育培訓制度
小學(學校)安全教育培訓制度
一、統(tǒng)一思想,提高認識
學校安全工作是學校工作的重中之重,全體師生員工要進一步提高認識,繃緊安全工作這根弦,做到時時講安全,事事為安全,保證師生人身安全和集體、個人財產不損失。
二、加強師生安全教育
1、學校定期組織師生學習安全防范知識,以及上級有關安全要求,增強師生的安全意識和自我保護能力,避免和減少安全事故的發(fā)生。
2、每學期學校舉行(辦)一次安全教育(知識)講座。觀看安全教育錄像,開展相關的形式多樣的安全教育活動。
3、組織全體學生學習每學期至少二次以上學習有關的安全常識,尤其是新入校的學生的學習。
4、加強安全教育學習,利用班隊會、晨會,各種活動等形式提高學生的安全意識。
5、學校在開展春游、_、外出活動時,要統(tǒng)一組織,統(tǒng)一指揮,教育在前。
6、教導處、大隊部,每學期都要將學生安全教育工作放在首位,并納入德育工作計劃中,利用校會、晨會、宣傳欄等向全體學生進行多種安全教育。
7、班主任要經常性的對學生強化安全意識,每周一為各班安全教育日,進行有的放矢的安全教育,密切注意安全隱患,做到多引導、多跟班、多觀察;每學期要利用班(隊)會,黑板(墻)報等進行安全方面的主題教育,將安全教育貫穿于班級工作始終。
8、學校定期檢查體育器材、設施、注意它們的保養(yǎng)與維修,體育(活動)課教師,認真上好每節(jié)課,指(輔)導學生,完成各類體育運動項目,課上不得隨意離開體育教學現場。
第10篇 高爐作業(yè)區(qū)安全教育培訓制度
1結合高爐作業(yè)區(qū)的生產任務，每季度進行一次全員安全教育及考試。
考核：各崗位班組未進行安全教育的考核100元，考試不合格的考核50元，補考仍舊不合格，轉為實習待遇。
2加強對新工人入廠的安全教育
新工人入廠必須經三級安全教育，其中進入生產崗位的新工人，必須經考試合格后，方可分配上崗。對外單位調、轉崗來的職工必須重新進行三級安全教育。對因工傷休假的職工，不滿一個月傷愈復工的須經班組安全教育；休假超過一個月不滿半年傷愈復工的須經高爐作業(yè)區(qū)進行安全教育；休假超過半年傷愈復工的須經廠級、作業(yè)區(qū)、班組進行三級教育。
3三級教育內容：
3.1高爐作業(yè)區(qū)（工段）教育：由車間負責人負責組織、指定安全生產、技術等管理人員進行各項教育。
教育內容：作業(yè)區(qū)的生產組織、工藝流程；作業(yè)區(qū)危險區(qū)域，事故經驗教訓及防止事故的措施；組織紀律，安全規(guī)章制度。
3.2班組教育：由班組長或安全員負責，主要以生產組織、工藝流程、崗位責任制和安全操作規(guī)程；主要設備的性能操作方法，崗位危險源（點）控制及防止事故發(fā)生的措施。
三級安全教育必須經考試合格，并在三級教育卡上簽字后，交生產科存檔。對參加各種施工檢修的人員在進入作業(yè)前，單位負責人要負責組織進行安全教育。在生產勞動過程中，發(fā)生人身傷害事故的，應對事故的有關責任者進行安全教育。調換新工種、操作新設備的職工，必須進行崗位安全教育。經教育后，應進行嚴格考試，合格者方準進入操作崗位。
職工每次安全考試的成績，記入職工安全檔案。
第11篇 建立安全教育技術培訓制度
1、公司根據特殊工種工人持證上崗情況,制定相應的安全生產培訓計劃,安排有關人員參加培訓。
2、開展“三級安全”教育,特種作業(yè)教育,特殊條件下作業(yè)教育和經常性安全教育,并做好教育記錄,公司所屬項目部在施工前,組織不少于三次的安全技術知識學習,使施工人員熟悉掌握本工種安全技術操作規(guī)程。
3、教育的內容以安全思想、安全管理知識、安全技術知識,典型經驗和事故教訓為主,還應進行安全新知識教育,高溫防暑、冬季取暖安全、節(jié)假日安全的各項教育。
4、對新工人采用新設備、新技術、新工藝及調換工種的人員,應當先培訓,經考試合格后持證上崗。
第12篇 安全教育培訓及持證上崗管理制度
1、 為了認真貫徹“安全第一,預防為主，綜合治理”的安全生產方針，提高員工安全生產意識、安全防護能力和安全生產技術水平，保護員工的生命安全與健康，根據《安全生產法》、《勞動法》和勞動部《企業(yè)職工安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的要求，結合本項目生產實際情況，制定本制度。
2、本制度適用于本項目全體員工的安全生產教育培訓。
3、本制度安全培訓教育分為項目安全培訓教育和班組安全培訓教育兩級，項目安全培訓教育的內容是：本項目相關安全生產法規(guī)、項目部安全管理制度、措施、方案、預案等；班組安全培訓的主要內容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術交底中的有關內容、施工現場設施、特點、生產和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。
4、對全體員工的安全培訓教育組織實施由項目部安全環(huán)保部負責；對勞務分包隊伍的班組安全培訓教育的組織實施實行“誰用工、誰負責”的原則，由項目部安全環(huán)保部提供相關安全教育材料，指導督促落實，并回收測試答卷。
5、項目部全體員工必須在分部工程開工前接受一次相關安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。沒有接受安全教育的職工，不得在施工現場從事作業(yè)或者管理活動。
6、新進場的工人及待崗、轉崗、換崗的員工重新上崗前，必須接受本項目部主辦的項目、班組的兩級安全培訓教育，經考核合格后，方能上崗。
7、 項目部與各施工隊負責人必須針對施工作業(yè)特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產教育，做到不違章作業(yè)。
8、項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，安全培訓教育要做好記錄并實施考核，重點內容應進行書面測試，測試答卷由安全環(huán)保部回收存檔。
9、專業(yè)技術崗位、特殊工種除持有專業(yè)技術證書、特種作業(yè)證書外，上崗前必須接受安全技術交底，通過項目部安全教育，熟知項目部相關安全管理制度和安全管理措施。
第13篇 微型消防站消防安全教育、培訓制度
一、站內工作人員每季度進行一次培訓。
二、站內工作人員更換，新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
（一）微型消防站隊長；
（二）消防控制室的值班、操作人員；
（三）其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內容：
（一）有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
（二）消防站轄區(qū)內的火災危險性和防火措施；
（三）有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四）報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
（五）組織、引導相關人員疏散的知識和技能。
（六）轄區(qū)內建筑消防設施的基本情況，消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
（一）由微型消防站隊長對轄區(qū)相關人員進行培訓；
（二）邀請消防部門專業(yè)人員授課；
（三）結合本年度消防演練，組織培訓；
（四）通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。
八、培訓要做好相關影音視頻記錄并存檔。
第14篇 幼兒園消防安全教育培訓制度
城鹽幼兒園消防安全教育培訓制度
一、積極宣傳普及消防安全知識，提高單位和員工的自防自救能力。
二、定期組織全體員工學習消防知識，開展滅火演練，全體員工會報警、會使用消防設施器材、會組織人員疏散和撲救火災。
三、所有新進員工必須經過消防安全培訓。
四、重視抓好外來電工、焊工、油漆工等特殊人員消防安全教育管理，確保單位重要環(huán)節(jié)的消防安全。
第15篇 s礦民爆物品安全教育培訓制度
1、礦井主要負責人及安全主管和專(兼)職安全員必須取得相關部門的安全培訓證書,獲得安全管理資格。積極參加行業(yè)和主管部門組織各項專業(yè)對口的法律、法規(guī)知識和技能的培訓學習,不斷補充吸收新的安全管理理念,提高企業(yè)安全水平和員工安全意識。
2、培訓對象
2.1主要危險崗位的從業(yè)員工必須經管理部門培訓取得相應資質證書后方可上崗。
2.2對新上崗和變換工種的員工進行崗前培訓,培訓考核合格的方可上崗工作。
2.3每季度對從事危險崗位作業(yè)的一線員工進行安全培訓,通過考核合格的繼續(xù)上崗工作,不合格采取待崗再教育直至考核合格后方可上崗。
2.4礦井法定代表人參加國家舉辦的上崗資格培訓并取得相應資質,礦井管理干部由公司積極選派參加上級管理部門組織的學習培訓。
2.5每年開展一至二次全員安全教育。
3、各部門結合本單位實際情況,對本部門員工進行業(yè)務知識和公司各種規(guī)章制度學習,從而不斷提高本部門員工的安全素質,增強員工的安全防范意識。
4、按計劃有步驟地落實培訓內容和組織考試。
5、各部門的各項培訓要有詳細的記錄和考核結果,并備案存檔。
6、培訓內容
安全方面法律法規(guī)、爆炸物品管理條例、安全防范救援常識、崗位技能專業(yè)知識、安全設施的維護及正確使用方法、行業(yè)和主管部門的安全規(guī)定,本企業(yè)的安全要求和規(guī)章制度。
7、安全教育培訓計劃
第一季度:培訓內容:民爆管理法規(guī),培訓形式:集中培訓。
第二季度:培訓內容:安全技術知識教育,培訓形式:課堂學習與實際操作相結合。
第三季度:培訓內容:《安全生產法》,培訓形式:集中培訓。
第四季度:培訓內容:消防安全技能教育,培訓形式:聘請消防人員現場指導培訓。
第16篇 公司特種設備安全教育培訓制度
公司特種設備安全教育、培訓制度
1、向本單位各特種設備使用部門具體傳達國家最新安全生產及有關特種設備的政策、法律、法規(guī)、文件精神和相關技術規(guī)范、標準。組織特種設備作業(yè)人員的培訓工作。
2、及時向領導匯報上級部門有關安全生產的精神要求,并通過書面形式傳達至各部門。
3、制定、完善各特種設備工種的安全管理人員和操作人員的操作規(guī)程、安全管理制度。
4、督促檢查本單位各臺特種設備安全運行的記錄(包括使用運行記錄、維護保養(yǎng)記錄、自行檢查記錄等)
5、根據本單位登記在冊的特種設備作業(yè)人員臺帳,按照特種設備作業(yè)人員證的有效期,制定作業(yè)人員培訓計劃,報請主管領導審批后,與發(fā)證部門取得聯(lián)系,及其進行復審。
第17篇 施工企業(yè)安全教育培訓計劃及制度
安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等，要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業(yè)教訓教育。其具體內容如下：
1. 公司新聘用的各類人員，必須經過公司、分公司和崗位三級安全教育，并經考試合格后方可進入現場。
2. 各崗位新聘人員要經過現場學習、培訓，并經實際操作考試合格后方可持證上崗:
1) 新聘的各類人員，必須經過現場安全規(guī)章制度的學習、現場見習和跟班操作等培訓步驟。
2) 國家規(guī)定的特種作業(yè)(操作)人員，必須經過有關專業(yè)培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
3. 在崗生產人員的培訓:
1)在崗生產人員應按規(guī)定進行有針對性的現場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現場培訓活動；
2)公司內部崗位調動及脫崗一個月及以上的人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)，熟悉操作方式的跟班學習和安全教育，并經考試合格后，方可上崗。
4. 公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數不少于兩次/年，并且在學習完成后即進行考試，對不合格者進行補考及重新培訓。確保各崗位人員熟練掌握有關氣體事故現場急救、緊急救護、消防器材正確使用的方法。
5. 各部門領導參加的培訓，應有安全方面的課程內容。新任命的生產部領導，應經有關安全的方針、政策、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習，并經考試合格后，方可上崗工作。
6. 對違反規(guī)程制度造成事故、設備故障和嚴重未遂事故，組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。對當事人應停工進行安全教育。
7. 對于壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經過專門安全操作訓練，考核合格，取得資格證后才能上崗。
8. 公司建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產情況的制度，認真填寫各種安全管理臺賬，對職工進行經常性的安全教育。結合實際，開展和進行安全生產宣傳活動。
9. 在采用新技術、新生產方法、新設備前，要按安全操作規(guī)程對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，經考核合格，方能進行獨立操作。
10、安全職責
①各級領導安全職責
項目經理：對本項目的安全生產和勞動保護負總的領導責任。貫徹國家、行業(yè)和本公司有關安全生產的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定本項目安全管理制度，研究解決安全生產中的問題，組織安全生產檢查；監(jiān)督各級、各職能部門貫徹安全生產責任制；主持重大事故的調查處理。
總工程師：對項目安全生產和勞動保護方面的技術措施負直接責任。在組織編制施工組織設計時，同時編制相應的安全技術措施。采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，制定相應的安全操作規(guī)程；負責審查改善工人勞動條件的技術教育；參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
施工隊隊長：對本專業(yè)的安全生產工作負具體領導責任。在組織施工時認真執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和上級的有關規(guī)定；不違章指揮，不強令工人冒險作業(yè)。發(fā)現違章作業(yè)現象堅決制止；在施工中認真實施安全生產制度并
根據現場情況制定實施細則，經常檢查施工現場，及時消除事故隱患，經常對職工進行安全技術、安全紀律教育；發(fā)生重大事故及時上報，認真分析事故原因，并提出改進措施，加以落實。
工 長：對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育并帶領本班組人員遵守安全生規(guī)章制度，學習安全操作規(guī)程，按章作業(yè)；每天上班前開好安全生產會，認真執(zhí)行安全交底；對本班組成員思想或身體狀態(tài)反常，采取相應對策或調離危險作業(yè)部位；在組織施工生產的同時采取相應的安全技術措施，并根據工程進展情況及時向施工班組進行安全技術交底；在施工中不違章指揮，及時制止違章作業(yè)；發(fā)現隱患立即處理；發(fā)生工傷事故立即上報，并保護好現場，參加事故調查處理。
②企業(yè)職工安全職責
特種作業(yè)人員持證上崗
企業(yè)職工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并嚴格按照下列安全施工要點去做。
施工人員進入現場戴好安全帽，并正確使用個人勞動保護用品。兩米以上高空作業(yè)，沒有搭設跳板或平臺時，系好安全帶。
非專業(yè)電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設備。各種電動機械設備，有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
③職能部門安全職責
技術部門：嚴格遵照安全生產的要求編制工程項目的施工組織設計，同時編制安全設計措施；對于企業(yè)采用新技術、新材料、新工藝、新設備，認真編制安全技術操作規(guī)程；認真解決生產中的安全技術問題。
機械電力部門：加強對機械設備的檢查、維修、保養(yǎng)，早檢查、早預防、
機械不帶病作業(yè)，汽車不“三超”；保證安全裝置完備、靈敏、可靠，確保設備的正常、安全運轉。
材料部門：保證安全生產用材料、工具及勞動保護用品的及時供應，并符合安全生產的質量要求。
勞資部門：配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、調換工種工人的安全技術培訓、考核工作，督促基層做好勞逸結合，嚴格控制加班加點。
第18篇 廠礦安全教育培訓制度
為落實安全生產法有關安全教育培訓的要求，規(guī)范本廠礦安全生產教育培訓管理，提高廣大職工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、職責
1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。
2、安全管理機構
(1)負責對安全生產教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產教育培訓工作開展情況。
(2)負責制定職工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。
(3)負責實施職工安全教育培訓工作。
3、安全員
(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。
(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。
二、教育培訓內容和要求
1、教育培訓對象
(1)廠礦主要負責人和安全生產管理人員。
(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。
2、教育培訓內容
安全生產法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產知識和技能;安全操作規(guī)程等。
3、教育培訓分類和要求
(1)主要負責人和安全生產管理人員必須經過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。
(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。
(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓
從事特種作業(yè)的人員必須經政府有關主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。
對取得特種作業(yè)操作證的人員，在生產中藥加強安全生產監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。
(4)從業(yè)人員安全生產教育和培訓
廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全生產教育培訓。
廠礦經常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據生產實際情況靈活安排，并做好相應記錄。
三、安全教育培訓的形式
廠礦安全教育形式主要有以下幾種：
1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。
2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。
3、開展事故分析會、案例討論會等。
4、與各種形式的安全檢查同步進行現場安全教育。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第19篇 選煤廠職業(yè)安全教育培訓管理制度
根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本廠實際，組織對員工進行職業(yè)安全法規(guī)、職業(yè)安全知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。
一、本廠職業(yè)健康部在公司職業(yè)健康科統(tǒng)一安排下負責職業(yè)安全教育培訓監(jiān)督管理工作，負責本廠的職業(yè)安全知識教育培訓。
二、教育培訓內容：
1、職業(yè)安全法律、法規(guī)與標準。
2、職業(yè)安全基本知識；
3、職業(yè)安全管理制度和操作規(guī)程；
4、正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；
5、發(fā)生事故時的應急救援措施。
三、教育培訓的對象與方式：
1、新員工的培訓：新員工在上崗前由公司勞資科和職工學校進行崗前培訓，合格后方能上崗。
2、員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。
3、外來臨時工人，應進行針對性的職業(yè)安全培訓，確保其從事勞動時不受到危害。
4、各車間對其在職員工應進行定期的職業(yè)安全教育學習，生產單位每2個月應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，輔助單位每季度應進行一次職業(yè)安全知識教育學習，并有教育學習記錄。
5、公司定期邀請安監(jiān)、衛(wèi)生、疾控等部門職業(yè)安全專業(yè)人員對各單位職業(yè)安全負責人、管理人員，進行全面的職業(yè)安全培訓，提高職業(yè)安全管理業(yè)務能力。
6、所有的培訓資料要設立職業(yè)安全培訓臺賬，并有專人保管，各生產單位培訓情況應每年11～12月報公司職業(yè)健康部備案。
7、未進行職業(yè)安全培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。
四、選煤廠應每年制定職業(yè)安全培訓計劃，落實培訓經費。
五、本規(guī)定解釋權歸公司職業(yè)健康科。每年按公司流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
六、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)安全教育培訓的其他規(guī)定按照國家現行的法律、法規(guī)、職業(yè)安全標準和本廠職業(yè)安全管理制度執(zhí)行。
第20篇 項目部安全教育和培訓制度
為了認真貫徹建設部《建筑企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命安全，促進經濟發(fā)展，特制定以下制度：
一、教育、培訓的對象和時間
1．項目經理每年接受安全教育的時間不得少于30學時，項目部專職安全管理人員每年接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓時間不能少于40學時，項目部其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間不得少于20學時。
2．項目部使用的特殊工種如電工、焊工、架子工、機械操作工、起重工、起重機械操作工等必須經過專業(yè)培訓并取得操作證書，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。
3．項目部新進場的工人，根據區(qū)安監(jiān)總站桂建安9-90、建筑安裝工人安全教育登記表要求必須接受公司、項目部、班組的三級安全培訓教育，時間不能少于50個學時，經考試合格后方可上崗。
二、培訓的主要內容
1．項目經理、安全員及其他管理人員，教育的主要內容是：國家、行業(yè)和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程等。
2．特殊工種的工人培訓教育內容主要是規(guī)范、規(guī)程、有針對性的安全技術和事故案例。
3．新進場的民工培訓教育的內容主要是學習施工現場傷亡事故的預防知識，工地安全制度，本工種安全操作知識，崗位勞動紀律，事故案例剖折等。
施工現場傷亡事故的種類：
①高處墜落事故；②觸電事故；③坍塌事故；④物體打擊事故；⑤機械傷害、事故；⑥中毒事故；⑦火災事故。
三．堅持安全培訓教育
安全教育培訓應采取各種有效的方式開展，舉辦各類層次人員的安全培訓班，上安全法律、條例課，安全技術規(guī)范、規(guī)程課，進行圖片展覽，放映電視教育片，舉辦安全知識競賽，在工地出版墻報。總之安全教育要有效果，避免枯燥無味，流于形式，達到防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全。
