有哪些
在構(gòu)建一個(gè)有效的安全培訓(xùn)教育制度時(shí)，企業(yè)通常會涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 培訓(xùn)需求分析：確定員工需要哪些安全知識和技能。
2. 安全培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：開發(fā)針對性的安全課程，包括理論教學(xué)和實(shí)踐操作。
3. 培訓(xùn)實(shí)施：組織定期或不定期的培訓(xùn)活動，確保全員參與。
4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試或觀察員工行為來檢驗(yàn)培訓(xùn)成果。
5. 持續(xù)改進(jìn)：根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，確保其時(shí)效性和有效性。
主要內(nèi)容
安全培訓(xùn)教育制度的核心內(nèi)容主要包括：
1. 法規(guī)知識：教授員工相關(guān)行業(yè)法規(guī)，確保合規(guī)操作。
2. 風(fēng)險(xiǎn)識別與控制：教導(dǎo)員工如何識別潛在危險(xiǎn)并采取預(yù)防措施。
3. 應(yīng)急預(yù)案：模擬緊急情況，訓(xùn)練員工的應(yīng)急響應(yīng)能力。
4. 安全操作規(guī)程：明確操作流程，減少人為失誤。
5. 安全文化培育：培養(yǎng)員工的安全意識，形成良好的安全文化氛圍。
在實(shí)施過程中，制度應(yīng)注重結(jié)合實(shí)例教學(xué)，通過角色扮演、案例分析等方式提高員工的參與度和記憶度。
重要性
安全培訓(xùn)教育制度的重要性不言而喻：
1. 保障員工安全：通過培訓(xùn)，員工能更好地理解和執(zhí)行安全規(guī)定，降低事故風(fēng)險(xiǎn)。
2. 提升企業(yè)效率：減少因安全事故導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性。
3. 遵守法規(guī)要求：滿足國家和行業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，避免法律糾紛。
4. 提高企業(yè)形象：良好的安全記錄有助于提升企業(yè)聲譽(yù)，增強(qiáng)客戶信任。
安全培訓(xùn)教育制度是企業(yè)安全管理的基石，它不僅關(guān)乎員工的生命安全，也直接影響企業(yè)的運(yùn)營效率和長遠(yuǎn)發(fā)展。因此，企業(yè)必須高度重視并持續(xù)完善這一制度。
安全培訓(xùn)教育制度樣本范文
第1篇 安全培訓(xùn)教育制度樣本
編制目的:本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內(nèi)容主要求。
適用范圍:山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關(guān)文件:《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞動部發(fā)(1995)405號關(guān)于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內(nèi)容:
1.主管部門及相關(guān)部門職責(zé)
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作,并負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級安全教育。
1.2各有關(guān)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行車間級及班組安全教育。
2.內(nèi)容及要求:
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)代培人員,必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。經(jīng)考試合格,才能進(jìn)入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負(fù)責(zé)。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)(1995)405關(guān)于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學(xué)習(xí)人員,由接待部門向其講明一般安全注意事項(xiàng)。
2.5公司內(nèi)工作調(diào)動,以及脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位工作者,要經(jīng)車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種,必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育(詳見《特殊工種安全管理制度》)、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關(guān)部門定期組織或參加進(jìn)行專業(yè)工種安全技術(shù)教育及定期復(fù)核工作。不斷提高技術(shù)水平。
2.5.3新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在投產(chǎn)使用前,要制定安全操作規(guī)程。進(jìn)行針對性的專門安全教育,受教育者經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險(xiǎn)性較大的崗位工種,定期進(jìn)行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預(yù)防方法。
2.5.5為接受事故教訓(xùn),對未遂事故或發(fā)生重大事故的現(xiàn)場,組織有關(guān)人員,召開現(xiàn)場會共同接受教育,防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時(shí)數(shù)規(guī)定,公司級干部(包括黨政工團(tuán))年累計(jì)不少于24小時(shí),輔助部門工人年累計(jì)不少于24小時(shí),工程技術(shù)部門管理干部和生產(chǎn)工人年累計(jì)不少于24-48小時(shí)。學(xué)習(xí)成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律的教育,增強(qiáng)法制觀念,使員工自覺遵章守紀(jì),義務(wù)履行安全職責(zé),確保安全生產(chǎn)。
2.6.3建立安全教育室,由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設(shè)施,廣泛地對員工進(jìn)行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時(shí),組織員工進(jìn)行停產(chǎn)檢修前和投產(chǎn)前的安全教育,確保安全檢修和開工投產(chǎn)。
2.6.5對重大危險(xiǎn)性作業(yè),在作業(yè)前,由施工部門或環(huán)安處根據(jù)安全作業(yè)措施,對施工人員進(jìn)行安全教育后,方可進(jìn)行作業(yè)。
對違章及重大事故責(zé)任者,由所屬公司或環(huán)安處根據(jù)情節(jié)進(jìn)行離崗安全教育,重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)由環(huán)安處進(jìn)行復(fù)工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現(xiàn)情況應(yīng)按管轄范圍及時(shí)如實(shí)地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內(nèi),以作為工資晉級、工作調(diào)動和獎(jiǎng)懲的參考。
3.2中層干部、工程技術(shù)人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負(fù)責(zé)。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負(fù)責(zé),安全作業(yè)證由車間考核、填報(bào)環(huán)安處審批。
第2篇 安全監(jiān)理教育學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
1、 堅(jiān)持安全生產(chǎn)教育和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)制度,積極參加政府和公司舉辦的各類安全監(jiān)理教育、培訓(xùn)、學(xué)習(xí),服從公司的培訓(xùn)計(jì)劃安排;積極參加政府和公司、機(jī)構(gòu)安排的各類安全先進(jìn)工地的觀摩活動。
2、 總監(jiān)或(總監(jiān)委托代表)應(yīng)及時(shí)組織機(jī)構(gòu)全員學(xué)習(xí)有關(guān)安全監(jiān)理方面的各項(xiàng)新文件、新規(guī)范,學(xué)習(xí)有關(guān)安全監(jiān)理方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,指定專人做好學(xué)習(xí)記錄,參加人員在學(xué)習(xí)記錄上簽字(學(xué)習(xí)記錄附在學(xué)習(xí)文件后面)。提高現(xiàn)場安全監(jiān)理人員的安全監(jiān)理規(guī)范和自我保護(hù)意識。
3、 對各類新進(jìn)公司人員,利用各種工具,采用多種教育形式,統(tǒng)一思想,不斷強(qiáng)化安全意識,了解、學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及相關(guān)文件,并在學(xué)習(xí)記錄上簽字,使安全管理工作制度化、經(jīng)?；?。
4、 新進(jìn)入項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的公司人員,總監(jiān)或(總監(jiān)代表)應(yīng)對該新進(jìn)人員進(jìn)行現(xiàn)場各類制度和安全監(jiān)理方面的教育,并由其本人在記錄上簽字。
第3篇 安全生產(chǎn)供應(yīng)鏈安全培訓(xùn)制度
1、目的:
提高員工安全生產(chǎn)和供應(yīng)鏈安全意識,掌握基本安全生產(chǎn)、供應(yīng)鏈安全知識,防止和減少各類事故和恐怖事件發(fā)生。
2、 培訓(xùn)對象:
tcl多媒體全球制造中心及crt事業(yè)部所屬單位、部門員工;
3、 任務(wù):
根據(jù)公司發(fā)展的需要,培養(yǎng)和造就一支既懂生產(chǎn)又懂安全的員工隊(duì)伍,從而保證順利完成各項(xiàng)經(jīng)營活動,適應(yīng)公司發(fā)展的需要。
4、原則:結(jié)合公司生產(chǎn)與物流實(shí)際需要,不同部門、不同對象,因材施教,靈活多樣,講究實(shí)效。
5、內(nèi)容:
5.1三級安全培訓(xùn):
5.1.1公司級安全培訓(xùn):由人力資源部組織對入職新員工實(shí)施崗前培訓(xùn)。內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)的重大意義、我廠安全生產(chǎn)形勢和事故案例、消防安全常識及消防器材的使用、造成事故的主要原因分析(人和物的因素)、造成事故的常見不安全心態(tài)、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)以及供應(yīng)鏈安全基礎(chǔ)知識等。
5.1.2車間級安全培訓(xùn):由車間安全工作負(fù)責(zé)人、管理人員在新員工分配至車間上崗前實(shí)施。內(nèi)容包括:本車間的生產(chǎn)特點(diǎn)、危險(xiǎn)區(qū)域、要害部位和設(shè)備狀況,安全技術(shù)基礎(chǔ)知識,遵章守紀(jì)及應(yīng)注意的安全事項(xiàng),本車間的安全生產(chǎn)組織管理和規(guī)章制度以及供應(yīng)鏈崗位安全要求等。
5.1.3班組級安全培訓(xùn):由班組長組織在新員工上崗前實(shí)施。內(nèi)容包括:本班組的生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險(xiǎn)區(qū)域和設(shè)備狀況,本工種的安全操作規(guī)程,正確使用個(gè)人防護(hù)用品,對安全生產(chǎn)的基本要求,遇到意外情況地緊急應(yīng)變措施,崗位實(shí)際操作示范以及供應(yīng)鏈安全崗位知識和制度。
5.2供應(yīng)鏈安全培訓(xùn)
安委辦每年組織對部門接口人進(jìn)行一次以上應(yīng)鏈安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為:貨柜安全,人員安全,門崗安全,實(shí)體安全,信息安全,警覺意識,搬運(yùn)(含第三方)安全,對供應(yīng)鏈各級管理責(zé)任和有效控制各類風(fēng)險(xiǎn)和危害等。
5.3班組長安全培訓(xùn)
由安委辦組織實(shí)施,每年至少對班組長進(jìn)行一次安全培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容為:安全生產(chǎn)的意義和任務(wù),安全生產(chǎn)的規(guī)章制度,班組長的安全責(zé)任,現(xiàn)代安全管理的方法,安全事故的預(yù)防分析、緊急情況的處理等。
5.4特種作業(yè)人員培訓(xùn)
由動力部組織對特種作業(yè)人員進(jìn)行每年不少于一次的專門(專業(yè)技能和安全技術(shù)等)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員是指從事對操作者本人,尤其是對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)人員。我公司主要有五類:廠內(nèi)機(jī)動車輛駕駛員、電工、金屬焊接(氣割)工、起重機(jī)械作業(yè)工、鍋爐壓力容器操作人員。
5.5中級以上干部安全培訓(xùn)
由安委辦組織,采用授課、報(bào)告等方式。培訓(xùn)內(nèi)容為:安全生產(chǎn)的意義和任務(wù),安全生產(chǎn)的方針政策和法規(guī),管理人員的安全責(zé)任,現(xiàn)代安全管理的方法等。
5.6復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)
特種作業(yè)人員的操作到了有效期后,應(yīng)進(jìn)行年審。復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)就是指年審時(shí)的培訓(xùn)。其方式和內(nèi)容同特種作業(yè)人員培訓(xùn)。由負(fù)責(zé)年審的安全生產(chǎn)局相關(guān)部門實(shí)施。
5.7變換工種培訓(xùn)
凡員工變換工種或工作場所時(shí),要進(jìn)行新工種或新場所的安全培訓(xùn)。培訓(xùn)方式及內(nèi)容同三級安全培訓(xùn)的第二、三級。由所到車間及班組在上崗前組織實(shí)施。
5.8復(fù)工培訓(xùn)
凡因工傷休息一天以上或無論何故離開原崗位三個(gè)月以上重新上崗者,都要接受復(fù)工培訓(xùn)。其培訓(xùn)的內(nèi)容及方式同三級培訓(xùn)的第三級,由所在班組的班組長實(shí)施。
5.9經(jīng)常性培訓(xùn)
5.9.1張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語、宣傳畫、安全標(biāo)志及宣傳板報(bào)等;
5.9.2班組長在每天的班前班后例會上說明安全注意事項(xiàng),講評安全生產(chǎn)情況;
5.9.3召開事故現(xiàn)場會,分析造成事故的原因及其教訓(xùn),確認(rèn)事故的責(zé)任者,制定防止事故重復(fù)發(fā)生的措施;
5.9.4開展“安全生產(chǎn)月”活動,通過板報(bào)、廣播、“119安全演習(xí)”、安全比賽等增強(qiáng)員工安全防范意識和技能;
5.9.5總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律,有針對性的進(jìn)行各種安全培訓(xùn)。
6、 培訓(xùn)效果評估
安全培訓(xùn)做到有形式、有內(nèi)容、有效果。從以下三個(gè)方面進(jìn)行評估:
6.1文本資料
三級培訓(xùn)、復(fù)工培訓(xùn)、變換工種培訓(xùn)、特種作業(yè)人員培訓(xùn)(包括復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)),應(yīng)建立卡片檔案,被培訓(xùn)人數(shù)應(yīng)與公司人力資源部統(tǒng)計(jì)數(shù)一致。三級培訓(xùn)必須有培訓(xùn)者、被培訓(xùn)者簽名。
6.2抽查考試
定期或不定期抽查已受過培訓(xùn)者,組織進(jìn)行考試。
6.3現(xiàn)場查證
在日常檢查中,查看有無違反操作規(guī)程或違章操作的現(xiàn)象。
第4篇 食品安全培訓(xùn)制度范本格式怎樣的
1、目的
⑴ 加強(qiáng)人力資源的開發(fā)及培訓(xùn);
⑵ 貫徹公司的經(jīng)營理念及質(zhì)量、食品安全政策及相關(guān)制度、法規(guī);
⑶ 保證質(zhì)量、食品安全管理體系的有效運(yùn)行,實(shí)現(xiàn)公司的方針目標(biāo)。
2. 適用范圍
適用于本公司的全體員工,特別是與產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、食品安全相關(guān)的人員。
3. 職責(zé)3.1 行政部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定,實(shí)施上崗前基礎(chǔ)教育的培訓(xùn),負(fù)責(zé)檢查各部門對員工能力的考評,并對培訓(xùn)效果組織評估;
對培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,并對培訓(xùn)資料進(jìn)行管理。
3. 2 各部門負(fù)責(zé)本部門員工及本部門準(zhǔn)備招收或轉(zhuǎn)崗的員工的崗位技能培訓(xùn)及考核以決定其是否被錄用。
各部門負(fù)責(zé)定期為部門員工進(jìn)行食品安全知識培訓(xùn)。
3. 3 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)《職工培訓(xùn)計(jì)劃》的審批和監(jiān)督實(shí)施。
4. 工作程序
4.1 培訓(xùn)計(jì)劃
4.1.1 行政部應(yīng)于每年12月初向公司各部門發(fā)出《培訓(xùn)需求計(jì)劃》。
4.1.2 公司各部門收到《培訓(xùn)需求計(jì)劃》后,按表內(nèi)的項(xiàng)目,結(jié)合實(shí)際需求,認(rèn)真填寫,并于12月20日以前返回行政部。
4.1.3 行政部根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求計(jì)劃及公司的工作重點(diǎn),于年底前制定下一年度的年度培訓(xùn)計(jì)劃,并報(bào)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。
4.1.4 公司各部門根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動和崗位的需求,可隨時(shí)填寫《培訓(xùn)需求計(jì)劃》提交行政部。
行政部根據(jù)具體情況與總經(jīng)理商定后,可適時(shí)調(diào)整年度培訓(xùn)計(jì)劃。
4.2 培訓(xùn)實(shí)施
4.2.1 崗前培訓(xùn)
⑴ 崗前培訓(xùn):新進(jìn)員工報(bào)到后,由行政部組織實(shí)施崗前教育;
培訓(xùn)內(nèi)容包括:食品安全培訓(xùn)、公司規(guī)章制度培訓(xùn)、消防知識培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、衛(wèi)生知識培訓(xùn)等。
⑵ 實(shí)作訓(xùn)練:新進(jìn)員工在接受職前培訓(xùn)后,即由接收部門進(jìn)行崗前實(shí)作訓(xùn)練即崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考核評定合格后,部門經(jīng)理填寫《員工試用考核表》交行政部,如試用不合格,試用人員持《員工試用考核表》到行政部核算工資,結(jié)束試用。
4.2.2 在職培訓(xùn)
在職人員因工作崗位變動或職務(wù)變更,或本職知識、技能經(jīng)其主管認(rèn)定需加以充實(shí)的,或需持證操作的特種作業(yè)人員的資格證到期需重新認(rèn)定,均需進(jìn)行在職培訓(xùn)。
⑴ 由需要培訓(xùn)的部門提出培訓(xùn)需求。
⑵ 組織實(shí)施培訓(xùn):按行政部擬定的培訓(xùn)計(jì)劃,組織實(shí)施。
⑶ 公司內(nèi)部培訓(xùn):應(yīng)有《培訓(xùn)記錄》,培訓(xùn)完成后,將《培訓(xùn)記錄》交行政部存檔、備查。
⑷ 外部培訓(xùn):凡需到公司外進(jìn)行培訓(xùn)的人員,必須于培訓(xùn)結(jié)束后取得畢業(yè)或結(jié)業(yè)證書或提交學(xué)習(xí)總結(jié),凡無上述證明者,不予報(bào)銷學(xué)費(fèi)。
行政部對培訓(xùn)人員取得的證書進(jìn)行復(fù)印存檔,對提交的學(xué)習(xí)總結(jié)進(jìn)行存檔。
⑸ 食品安全知識培訓(xùn):行政部每年組織一次食品安全、衛(wèi)生知識、消防知識培訓(xùn),當(dāng)食品安全制度有重大變化時(shí),可即時(shí)培訓(xùn)掌握。
4.3培訓(xùn)記錄的管理
4.3.1 各部門培訓(xùn)結(jié)束,填寫《培訓(xùn)記錄》并對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果對考核不合格人員進(jìn)行懲處。
4.3.2 行政部對培訓(xùn)人員培訓(xùn)后所提供的資料進(jìn)行整理、分類、歸檔,并登記員工的個(gè)人檔案,便于公司對員工進(jìn)行調(diào)用、提升或工作調(diào)整時(shí)提供參考備查。
4.4行政部于每年年底對本年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié),并呈報(bào)總經(jīng)理。
4.5員工檔案管理
4.5.1 員工進(jìn)入公司時(shí)仔細(xì)填寫《員工履歷表》,內(nèi)容包括姓名、籍貫、年齡、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。
4.5.2 行政部負(fù)責(zé)根據(jù)各部門培訓(xùn)記錄將員工培訓(xùn)情況填入員工履歷表。
4.5.3 行政部負(fù)責(zé)公司全體員工的檔案管理工作。
第5篇 安全監(jiān)理培訓(xùn)教育制度
為提高監(jiān)理從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，提高安全意識，掌握安全、消防等知識，特制定本制度。
公司職工，必須接受崗前安全教育，方能被分配到適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫弧８鶕?jù)工作分配意向，可分為建設(shè)行政主管部門、公司、項(xiàng)目監(jiān)理部三級安全培訓(xùn)教育。
1、積極按時(shí)參加建設(shè)行政主管部門（一級）組織的各種安全監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格。
2、公司級（二級）教育，由安全主任組織，具體由辦公室、工程部負(fù)責(zé)組織本企業(yè)監(jiān)理人員的安全培訓(xùn)，并留下培訓(xùn)記錄。主要內(nèi)容包括：國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產(chǎn)重要意義，一般安全知識，公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，重大事故案例，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度以及進(jìn)入公司后的安全注意事項(xiàng)，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預(yù)防等知識，并經(jīng)審查合格，由總經(jīng)理分配工作。
3、項(xiàng)目監(jiān)理部級教育（三級），由項(xiàng)目監(jiān)理部總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)，安全員、專業(yè)監(jiān)理工程師配合，對項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員隨時(shí)進(jìn)行安全監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括：崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全技術(shù)規(guī)程、事故安全及預(yù)防措施、安全裝置、個(gè)人防護(hù)用品、防護(hù)器具和消防器材的使用方法、專業(yè)安全注意事項(xiàng)等。
二級、三級的教育時(shí)間，按受教育人的綜合素質(zhì)而定，累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間一般不低于30學(xué)時(shí)。
第6篇 安全培訓(xùn)教育制度
編制目的：本制度規(guī)定了我公司安全教育的形式、內(nèi)容主要求。
適用范圍：山東金鄉(xiāng)德華化工有限公司
相關(guān)文件：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、勞動部發(fā)（1995）405號關(guān)于頒布《員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知
制度內(nèi)容：
1.主管部門及相關(guān)部門職責(zé)
1.1安環(huán)處主管公司安全教育工作，并負(fù)責(zé)進(jìn)行公司級安全教育。
1.2各有關(guān)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行車間級及班組安全教育。
2.內(nèi)容及要求：
2.1入公司教育
2.1.1新入公司的干部、工人、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)代培人員，必須經(jīng)過公司、車間、班組三級安全教育。經(jīng)考試合格，才能進(jìn)入崗位。
2.2教育分工
2.2.1公司級安全教育為一級安全教育由環(huán)安處負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.2.2車間級安全教育為二級安全教育由車間分管主任或安全員負(fù)責(zé)。
2.2.3班組級安全教育為三級安全教育由班組長負(fù)責(zé)進(jìn)行。
2.3新入公司員工三級安全教育的要求及規(guī)定招待勞部發(fā)（1995）405關(guān)于頒布《公司員工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》的通知規(guī)定。
2.4對入公司參觀學(xué)習(xí)人員，由接待部門向其講明一般安全注意事項(xiàng)。
2.5公司內(nèi)工作調(diào)動，以及脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位工作者，要經(jīng)車間、班組兩級安全教育。
2.5特殊教育
2.5.1從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛、高空作業(yè)等特殊工種，必須在受到規(guī)定級別的專門安全教育（詳見《特殊工種安全管理制度》）、考試并取得“特種工種安全作業(yè)證”之后方可從事其工作。
2.5.2對特殊工種由有關(guān)部門定期組織或參加進(jìn)行專業(yè)工種安全技術(shù)教育及定期復(fù)核工作。不斷提高技術(shù)水平。
2.5.3新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備在投產(chǎn)使用前，要制定安全操作規(guī)程。進(jìn)行針對性的專門安全教育，受教育者經(jīng)考核合格后方可獨(dú)立操作。
2.5.4對從事易燃易爆等危險(xiǎn)性較大的崗位工種，定期進(jìn)行專門教育、分析事故發(fā)生的可能性及預(yù)防方法。
2.5.5為接受事故教訓(xùn)，對未遂事故或發(fā)生重大事故的現(xiàn)場，組織有關(guān)人員，召開現(xiàn)場會共同接受教育，防止類似事故發(fā)生。
2.6日常教育
2.6.1日常教育的時(shí)數(shù)規(guī)定，公司級干部（包括黨政工團(tuán)）年累計(jì)不少于24小時(shí)，輔助部門工人年累計(jì)不少于24小時(shí)，工程技術(shù)部門管理干部和生產(chǎn)工人年累計(jì)不少于24-48小時(shí)。學(xué)習(xí)成績記入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》。
2.6.2各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全技術(shù)和組織紀(jì)律的教育，增強(qiáng)法制觀念，使員工自覺遵章守紀(jì)，義務(wù)履行安全職責(zé)，確保安全生產(chǎn)。
2.6.3建立安全教育室，由環(huán)安處利用圖表事故案例展覽及聲象設(shè)施，廣泛地對員工進(jìn)行教育。
2.6.4系統(tǒng)停工檢修時(shí)，組織員工進(jìn)行停產(chǎn)檢修前和投產(chǎn)前的安全教育，確保安全檢修和開工投產(chǎn)。
2.6.5對重大危險(xiǎn)性作業(yè)，在作業(yè)前，由施工部門或環(huán)安處根據(jù)安全作業(yè)措施，對施工人員進(jìn)行安全教育后，方可進(jìn)行作業(yè)。
對違章及重大事故責(zé)任者，由所屬公司或環(huán)安處根據(jù)情節(jié)進(jìn)行離崗安全教育，重大事故責(zé)任者復(fù)工時(shí)由環(huán)安處進(jìn)行復(fù)工教育。
3.安全教育考核
3.1對公司員工的安全教育、安全考核成績以及本人在安全方面的表現(xiàn)情況應(yīng)按管轄范圍及時(shí)如實(shí)地填入《安全教育卡》和《安全作業(yè)證》內(nèi)，以作為工資晉級、工作調(diào)動和獎(jiǎng)懲的參考。
3.2中層干部、工程技術(shù)人員以及特殊工種的安全教育安全考核和安全教育卡的管理由環(huán)安處負(fù)責(zé)。
3.3一般工人的安全教育、安全考核、安全教育卡的管理由車間負(fù)責(zé)，安全作業(yè)證由車間考核、填報(bào)環(huán)安處審批。
第7篇 s飯店消防安全教育培訓(xùn)制度
一、所有員工每半年進(jìn)行一次消防安全培訓(xùn)并進(jìn)行考試,培訓(xùn)時(shí)間為每年的三月份和十一月份,培訓(xùn)的內(nèi)容主要有:消防法律法規(guī)、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程;本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施;單位配備消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法;報(bào)火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;組織、引導(dǎo)顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓(xùn)的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機(jī)構(gòu)或者其委托的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防安全培訓(xùn),取得合格證后,方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負(fù)責(zé)人按照規(guī)定每年參加公安消防機(jī)構(gòu)舉辦的消防安全重點(diǎn)單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人消防安全培訓(xùn)。
四、單位對新招入人員上崗和進(jìn)入新崗位的員工進(jìn)行上崗前的消防安全培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容與年度培訓(xùn)內(nèi)容相同,并經(jīng)考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容及接受培訓(xùn)人員進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓(xùn)由人力資源部與保衛(wèi)部共同負(fù)責(zé),人力資源負(fù)責(zé)制定消防安全培訓(xùn)計(jì)劃,保安部負(fù)責(zé)培訓(xùn)內(nèi)容、授課和技能訓(xùn)練。
七、消防安全培訓(xùn)考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
第8篇 安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)制度
第一條 ?為提高職工的安全意識、安全技術(shù)素質(zhì)和自主保安能力，根據(jù)集團(tuán)公司要求，結(jié)合公司具體情況，特制定本制度。
第二條 ?安全生產(chǎn)必須堅(jiān)持“管理、培訓(xùn)、裝備并重”的原則，安全培訓(xùn)必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的規(guī)定，對職工進(jìn)行有計(jì)劃的安全技術(shù)培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全技術(shù)教育。
第三條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)工作由人力資源部負(fù)責(zé)，安監(jiān)部會同人力資源部等有關(guān)部門編制安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)劃和年度計(jì)劃，并協(xié)同人力資源部組織實(shí)施。安監(jiān)部對安全技術(shù)考核工作實(shí)施監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。公司每年按規(guī)定提取培訓(xùn)費(fèi)用，按時(shí)向集團(tuán)公司教培中心撥款，保證各種培訓(xùn)正常進(jìn)行。
第四條? 按照集團(tuán)公司安排認(rèn)真搞好培訓(xùn)工作，除完成集團(tuán)公司下達(dá)任務(wù)外，還負(fù)責(zé)各類小型設(shè)備、專用設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)與維修人員，新工人和地面機(jī)電各工種人員的培訓(xùn)考核，以及井下一般技術(shù)工種的培訓(xùn)考核；各基層單位根據(jù)公司安排，負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全技術(shù)教育，承擔(dān)技術(shù)工種的培訓(xùn)工作。
第五條 ?安全技術(shù)培訓(xùn)的師資隊(duì)伍實(shí)行專兼結(jié)合，兼職安全技術(shù)培訓(xùn)的教師，必須是各單位主管技術(shù)員或具備中級以上技術(shù)服務(wù)人員，兼職教師以聘書形式聘任并保持相對穩(wěn)定。
第六條 ?加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)的教學(xué)管理和組織管理。任課教師上課必須有教案，學(xué)員學(xué)習(xí)必須有教材和講義。各級舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)班必須達(dá)到規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間，安監(jiān)部對培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量實(shí)現(xiàn)全過程監(jiān)督檢查，達(dá)不到規(guī)定要求的不予考核發(fā)證。學(xué)員學(xué)習(xí)期間，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)員考勤制度，學(xué)員病事假累計(jì)超過總培訓(xùn)課時(shí)五分之一的，必須重新學(xué)習(xí)。
第七條 ?各單位必須按公司培訓(xùn)計(jì)劃安排，選送學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)和本單位按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，少選送一人對單位罰款1000元，本單位培訓(xùn)達(dá)不到培訓(xùn)天數(shù)的，按培訓(xùn)總數(shù)每人每天罰款50元，達(dá)不到規(guī)定課時(shí)的，每少一課罰款20元。以上由人力資源部和安監(jiān)部監(jiān)督檢查。
第八條 ?嚴(yán)格培訓(xùn)后考核制度。各類安全技術(shù)培訓(xùn)結(jié)束后必須進(jìn)行嚴(yán)格的考試和考核，考試成績必須達(dá)到卷面成績的80%以上計(jì)為合格，達(dá)不到者重新參加培訓(xùn)?？荚囋嚲肀Ａ魞赡?。
第九條 ?嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度。井下工作人員和因工作需要臨時(shí)入井人員，地面各類機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備操作與維修人員，都必須持證上崗。經(jīng)培訓(xùn)并考核合格，達(dá)到本崗位安全技術(shù)要求，方可取得《安全工作資格證書》，無證人員不許上崗操作，不許指揮生產(chǎn)。班組長、區(qū)部長必須做到先培訓(xùn)，后任職，持證上崗。
第十條 ?集團(tuán)公司教培中心培訓(xùn)的對象由集團(tuán)公司教培中心考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考試成績及意見，并蓋章報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局審核驗(yàn)證，加蓋公章后發(fā)放；公司和區(qū)部培訓(xùn)的對象由各培訓(xùn)單位考核合格后，在證書上簽署培訓(xùn)考核成績及意見，并蓋章報(bào)安監(jiān)部審核驗(yàn)證，加蓋公章后發(fā)放。
第十一條 ?嚴(yán)格控制兼職崗位證書的發(fā)放。一般技術(shù)工種不得兼特殊技術(shù)工種崗位的操作，兼職崗位除基本工種外，最多不超過三個(gè)兼職崗位，兼職崗位證書不另行發(fā)放，但必須參加相應(yīng)的培訓(xùn)和考核。班組長、區(qū)部長崗位不得兼任。各級頒發(fā)的安全資格證書有效期均為兩年。兩年后重新參加復(fù)訓(xùn)與考核，對原有證書審核驗(yàn)印。
第十二條 ?各崗位工人有權(quán)拒絕安排的無證崗位的工作，凡接受安排的按無證處罰，對安排無證或未經(jīng)培訓(xùn)考核合格人員上崗的，要追究安排者或分配者的責(zé)任，并處以罰款。
第十三條 ?各單位和人力資源部都必須認(rèn)真履行職責(zé)，按規(guī)定組織培訓(xùn)和教學(xué)，凡不按規(guī)定組織教學(xué)，不認(rèn)真?zhèn)湔n和講課者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任，并罰款。對兼職教師完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)到教學(xué)要求的，給予兼職酬金。
第9篇 某燒結(jié)廠安全教育培訓(xùn)管理制度
1 目的
為規(guī)范燒結(jié)廠職工職業(yè)安全健康教育工作,提高職工安全素質(zhì),防止傷亡事故,減少職業(yè)危害,根據(jù)安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律,行政法規(guī),制定本規(guī)定。
2 適用范圍
本規(guī)定適用于燒結(jié)廠與之形成勞動關(guān)系的勞動者。
3 管理內(nèi)容和要求
3.1 執(zhí)行原則
3.1.1 燒結(jié)廠職工應(yīng)服從廠各級的安全教育安排,完成安全學(xué)習(xí)任務(wù),有履行職責(zé)保障安全的義務(wù)。
3.1.2 安全科依照本規(guī)定對安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。各所在部門依照本規(guī)定對本部門范圍內(nèi)的安全教育工作實(shí)施綜合管理,并行使監(jiān)督職責(zé)。
3.1.3 未涉及部分或國家有明文規(guī)定的安全教育按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.2 管理規(guī)定
3.2.1 生產(chǎn)崗位三級職工安全教育
3.2.1.1 以下人員必須進(jìn)行相關(guān)部門級、車間級、班組級的三級安全教育。
3.2.1.1.1 新職工上崗前。
3.2.1.1.2 職工在公司內(nèi)跨部門調(diào)動的。職工在本部門內(nèi)跨作業(yè)區(qū)或班組調(diào)動的。
3.2.1.1.3 因工傷害事故,傷愈上崗復(fù)工前。
3.2.1.1.4 職工離崗三個(gè)月以上重新上崗的。
3.2.1.1.5 外單位來公司實(shí)習(xí)、代培人員。
3.2.1.2 廠級安全教育:由廠主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全科和相關(guān)部門組織實(shí)施。安全教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。
危險(xiǎn)化學(xué)品崗位的崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
廠級安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括:本廠安全生產(chǎn)概況和安全生產(chǎn)基本知識;安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》、職業(yè)健康安全教育以及職工安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)和典型事故案例等。危險(xiǎn)化學(xué)品崗位安全培訓(xùn)應(yīng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。
3.2.1.3 車間級安全教育:由車間( 科 )主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。
車間級安全教育應(yīng)包括:工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素;所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和事故以及職業(yè)健康安全教育;《天津天鋼聯(lián)合特鋼有限公司職工安全守則》;所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù);安全生產(chǎn)狀態(tài)和規(guī)章制度;預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng);典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.4 班組級安全教育由班組長組織實(shí)施。安全教育培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。
班組級安全教育應(yīng)包括:崗位安全操作規(guī)程;崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng);崗位危險(xiǎn)因素及防范措施;勞動防護(hù)用品 ( 具 ) 的性能及正確使用;典型事故案例等項(xiàng)內(nèi)容。
3.2.1.5 職工接受三級安全教育過程中,各部門負(fù)責(zé)填寫《職工(三級)安全教育登記表》,并由安全科組織安全教育書面考試,三級安全教育合格者方可上崗。
安全部門負(fù)責(zé)保留三級安全教育登記表和考試試卷。
3.2.1.6 職工在本部門內(nèi)部調(diào)整工作崗位作業(yè):改變工種或兼崗的職工。在車間、班組兩級安全教育后,應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)安全知識考試,車間、班組應(yīng)有記錄備查。不改變工種調(diào)整工作崗位的職工,由車間、班組進(jìn)行兩級安全教育,并有記錄備查。
3.2.2 日常安全教育
3.2.2.1 班組每周由班組長負(fù)責(zé)組織一次對全體組員的安全教育,教育時(shí)間不得少于1學(xué)時(shí)。班組安全活動日主要內(nèi)容包括:學(xué)習(xí)上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、制度、規(guī)定,檢查安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)落實(shí)情況,查找班組作業(yè)范圍內(nèi)的隱患及落實(shí)整改措施,檢查一周內(nèi)本班組發(fā)生的違章行為和事故,學(xué)習(xí)公司通報(bào)的工傷事故和全國大鋼安全事故通報(bào),共同分析應(yīng)吸取的教訓(xùn),舉一反三查找事故隱患,要做好安全活動日的詳細(xì)記錄。
3.2.2.2 在采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料前,各部門必須組織對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全教育,教育時(shí)間不得少于10學(xué)時(shí)。安全教育內(nèi)容包括:新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料的特點(diǎn)和使用方法,使用中可能導(dǎo)致的危險(xiǎn)因素及防范方法、安全防護(hù)裝置的特點(diǎn)和使用方法,以及新制定的安全管理制度和安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。
3.2.2.3 各部門在發(fā)生輕傷及以上因工傷害事故或重大人身險(xiǎn)肇事故后,應(yīng)按“四不放過”原則組織安全教育,教育情況應(yīng)有詳細(xì)記錄。
3.2.2.4 各部門應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)勞動競賽及各個(gè)階段、各個(gè)季節(jié)不同的安全工作重點(diǎn),開展多種形式的經(jīng)常性安全教育。
3.2.3 特種作業(yè)人員安全教育
3.2.3.1 凡屬國家標(biāo)準(zhǔn)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理細(xì)則》及《天津市特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》中規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須具備特種作業(yè)人員的條件。經(jīng)市、區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局指定的特種作業(yè)人員考核站培訓(xùn)考核,經(jīng)考核合格取得《天津市特種作業(yè)安全操作證》者方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。
3.2.3.2 取得安全操作證的特種作業(yè)人員,必須每兩年進(jìn)行一次復(fù)審,并保持相對穩(wěn)定。
3.2.4 其他人員的安全教育
3.2.4.1 凡外單位人員來公司實(shí)習(xí)代培的由公司人力資源部負(fù)責(zé)組織,相關(guān)部門安全部門負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育。各部門應(yīng)按照本部門相應(yīng)崗位職工的同樣要求,進(jìn)行三級安全教育等,并按規(guī)定填寫登記表,建立檔案。
3.2.4.2 各部門應(yīng)對進(jìn)入本部門轄區(qū)內(nèi)作業(yè)的外委、外協(xié)等作業(yè)單位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,并做好記錄。教育內(nèi)容應(yīng)包括:作業(yè)區(qū)域的生產(chǎn)概況、有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度,作業(yè)區(qū)域的危險(xiǎn)因素、危險(xiǎn)源點(diǎn)、安全防范措施、現(xiàn)場安全交底告知等。
3.3 管理人員安全教育
3.3.1 生產(chǎn)部門主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)教育工作,由上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織安全教育。
3.3.2 車間級專、兼職安全管理人員安全教育,由安全監(jiān)督處組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)以及公司、部門的有關(guān)本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé)、安全技術(shù)、安全管理知識、典型事故案例和事故應(yīng)急處理措施等內(nèi)容。
3.3.3 班組長安全教育由所在安全部門組織實(shí)施,安全教育內(nèi)容應(yīng)包括:與崗位有關(guān)的國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),本部門制度、安全技術(shù)、技能,本班組生產(chǎn)工藝流程、設(shè)備的危險(xiǎn)源點(diǎn)、危害因素,班組安全管理知識等內(nèi)容。
3.4 檢查與考核
3.4.1 燒結(jié)廠安全科負(fù)責(zé)對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查考核。
3.4.2 凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育的,由安全科及相關(guān)部門責(zé)令整改,并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。
凡未按本規(guī)定進(jìn)行安全教育而造成職工傷害事故或嚴(yán)重職業(yè)危害的,由公司安全部門按事故責(zé)任予以處罰,觸犯法律的由國家司法部門處罰。
3.5安全文化建設(shè)
應(yīng)采取多種形式的活動來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè),促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。安全文化建設(shè)應(yīng)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》(aq/t9004-2008)、《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》(aq/t9005-2008)相符合
3.6 附則
3.6.1 廠主要負(fù)責(zé)人是指廠長、副廠長等。
3.6.2 生產(chǎn)部門安全生產(chǎn)管理人員是指生產(chǎn)部門分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。
第10篇 油庫消防安全教育、培訓(xùn)制度
第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范油庫員工消防安全教育培訓(xùn)工作，全面提高消防安全素質(zhì)和崗位操作技能，特制定本制度。
第二條 消防安全教育、培訓(xùn)工作是油庫管理永恒的主題，必須堅(jiān)持“管理、安全教育、培訓(xùn)并重”的原則，扎實(shí)有效地常抓不懈;安全培訓(xùn)工作是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作，必須堅(jiān)持“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對油庫員工進(jìn)行有計(jì)劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的教育。
第三條 油庫員工培訓(xùn)工作由主管培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并將其納入公司公司年度培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門編制油庫員工消防安全教育、培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并責(zé)成專人逐月組織實(shí)施。
第四條 消防安全教育、培訓(xùn)內(nèi)容包括：
1、學(xué)習(xí)有關(guān)消防法規(guī)，消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，會報(bào)火警、會撲救初期火災(zāi)以及自救逃生的知識與技能。
2、了解本單位、本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性和防火措施。
3、學(xué)習(xí)掌握有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材的使用方法。
第五條 根據(jù)公司規(guī)定要求，公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《上崗操作證書》制度。油庫員工只有經(jīng)過培訓(xùn)具備本工種(崗位)的安全水平，達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會標(biāo)準(zhǔn)操作要求，同時(shí)有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《上崗操作證書》。凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準(zhǔn)上崗。
第六條 辦好消防安全教育、培訓(xùn)展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和典型事跡進(jìn)行宣傳教育;組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
第11篇 安全教育培訓(xùn)工作例會制度
為了搞好職工的安全教育培訓(xùn)，提高職工安全意識和生產(chǎn)技能，推動我礦教育培訓(xùn)工作的順利開展，特制訂安全教育培訓(xùn)工作例會制度如下：
1、堅(jiān)持互相協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、高效運(yùn)行的原則。
2、原則上每月召開一次。遇特殊情況時(shí)，可臨時(shí)召開安全教育培訓(xùn)工作例會。
3、會議內(nèi)容：
（1）匯報(bào)本月教育培訓(xùn)工作的開展情況，總結(jié)教育培訓(xùn)工作存在的問題；
（2）學(xué)習(xí)貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策、規(guī)定、指示，傳達(dá)上級部門的有關(guān)精神；
（3）全面分析布置下月培訓(xùn)工作任務(wù)。
（4）對安全培訓(xùn)工作提出合理化建議。
4、每次例會相關(guān)人員必須全部參加，無故不參加者罰款50元，遲到或早退罰款20元。
5、例會時(shí)間若有變動，安全安全培訓(xùn)科負(fù)責(zé)提前通知。
第12篇 企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)教育制度
1目的:
為貫徹“安全第一,預(yù)防為主,增強(qiáng)安全意識;遵章守紀(jì),持續(xù)改進(jìn),保障健康安全”的方針,提高員工安全意識,減少事故的發(fā)生,特制定本制度。
2范圍:
2.1公司全體員工(包括新員工、合同工、臨時(shí)工);
2.2外來人員(外單位來公司業(yè)務(wù)聯(lián)系、施工、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等);
2.3轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員。
3職責(zé):
3.1人力資源部負(fù)責(zé)組織新員工、臨時(shí)工入廠一級安全教育;
3.2綜合管理部負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計(jì)劃并組織實(shí)施專項(xiàng)、日常安全培訓(xùn)教育;
3.3行政部協(xié)助人力資源部進(jìn)行一級安全教育;識別、計(jì)劃并組織實(shí)施消防、保衛(wèi)、交通運(yùn)輸培訓(xùn)教育;
3.4各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行二級安全教育;協(xié)助人力資源部、綜合管理部、行政部進(jìn)行安全培訓(xùn)教育;識別、計(jì)劃、組織進(jìn)行本單位安全培訓(xùn)教育;
3.5各生產(chǎn)班組負(fù)責(zé)進(jìn)行三級安全教育;協(xié)助上級部門實(shí)施各種安全培訓(xùn)教育工作;
3.6財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障教育資金的落實(shí)。
4內(nèi)容:
4.1入企業(yè)教育
4.1.1一級安全教育
由人力資源部組織綜合管理部、行政部對新入廠員工進(jìn)行一級安全教育,教育內(nèi)容包括:國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、制度、公司安全管理制度、公司安全生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)事故分析、安全注意事項(xiàng)以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)知識等,并經(jīng)考試合格后方可分配到單位。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
4.1.2二級安全教育
由各單位第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:廠安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)特點(diǎn)、工藝流程、主要設(shè)備的性能、安全技術(shù)規(guī)程、相關(guān)事故教訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)施、勞動保護(hù)用品使用等,并經(jīng)考試合格,方可分配到工段、班組。培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
4.1.3三級安全教育
由班組長(工段長)負(fù)責(zé),教育內(nèi)容包括:崗位生產(chǎn)任務(wù)、特點(diǎn)、主要生產(chǎn)設(shè)施結(jié)構(gòu)原理、操作注意事項(xiàng)、崗位責(zé)任制、崗位安全操作規(guī)程、預(yù)防措施、相關(guān)事故案例、安全設(shè)施裝置、工(器)具、個(gè)人防護(hù)用品(器具)消防器材等,并經(jīng)考試合格方可上崗作業(yè)。培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。
4.2特種作業(yè)教育
4.2.1由綜合管理部組織特種作業(yè)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》(gb5306-)的要求進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)考核,取得特種作業(yè)證后,方可從事特種作業(yè)。
4.2.2特種作業(yè)人員須按各業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定的期限組織復(fù)審。
4.3危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸、押運(yùn)人員教育培訓(xùn)
從事危險(xiǎn)化學(xué)品運(yùn)輸?shù)鸟{駛員、押運(yùn)人員必須進(jìn)行有關(guān)安全培訓(xùn),經(jīng)所在地設(shè)區(qū)的交通部門考核合格,取得上崗證后方可上崗作業(yè)。
4.4變更培訓(xùn)
各單位在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品投產(chǎn)前要按新的安全操作規(guī)程,對崗位作業(yè)人員和有關(guān)人員進(jìn)行專門教育,考試合格后,方可獨(dú)立作業(yè)。
4.5事故教育
凡發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后,公司要及時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場教育,吸取教訓(xùn),防止類似事故重復(fù)發(fā)生。
4.6大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前教育
各單位在大修或關(guān)鍵、重點(diǎn)部位檢修前,各單位要組織并實(shí)施相關(guān)人員的專門安全教育。綜合管理部進(jìn)行監(jiān)督檢查。
4.7轉(zhuǎn)崗、頂崗、脫崗人員教育培訓(xùn)
員工轉(zhuǎn)崗、干部頂崗以及脫離崗位6個(gè)月以上者,必須由廠、班組進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考核合格方可上崗作業(yè)。
4.8外來人員培訓(xùn)
4.6.1外來施工人員必須經(jīng)綜合管理部和行政部進(jìn)行安全教育培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司生產(chǎn)特點(diǎn)、相關(guān)制度、相關(guān)規(guī)定、安全注意事項(xiàng)、事故應(yīng)急救援等內(nèi)容,并經(jīng)考試合格方可發(fā)放入廠證。
4.6.2外來參觀、學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)聯(lián)系人員,須由相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)安全制度、規(guī)定廠及注意事項(xiàng)培訓(xùn)教育。
4.9日常安全教育
4.9.1綜合管理部協(xié)助公司安委會制定并實(shí)施公司級日常安全教育,教育對象包括公司級、廠級領(lǐng)導(dǎo)及安全員,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、典型案例討論及其他相關(guān)內(nèi)容。
4.9.2各單位組織制定本單位日常安全教育、班組安全學(xué)習(xí)計(jì)劃,班組安全學(xué)習(xí)每月不少于一次,班組所有人員必須參加,教育內(nèi)容包括:國家政策法規(guī)、公司安全文件、規(guī)章制度、廠安全規(guī)章制度、典型案例等相關(guān)內(nèi)容。
4.9.3公司各級管理人員要定期參加班組安全學(xué)習(xí),綜合管理部和生產(chǎn)廠安全管理部門要定期檢查班組安全活動情況,在活動記錄上簽字。
4.9.4公司安全培訓(xùn)是全員培訓(xùn),任何人缺席均需進(jìn)行補(bǔ)培訓(xùn)。
4.10安全培訓(xùn)教育管理
4.10.1公司各部門要建立從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案,記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容和考核結(jié)果。
4.10.2公司、各單位要根據(jù)生產(chǎn)需要,確定培訓(xùn)目標(biāo),指定培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,培訓(xùn)計(jì)劃變更要有記錄。
4.10各部門要對培訓(xùn)教育方式和效果進(jìn)行評價(jià),確定是否達(dá)到培訓(xùn)目的。
第13篇 安全教育、培訓(xùn)管理制度
1、目的
為做好____一期二批安裝工程施工現(xiàn)場的 hse 安全管理工作,杜絕施工過程中人身傷亡、中毒、窒息、火災(zāi)、爆炸和污染事故,建立安全健康的施工環(huán)境,以進(jìn)一步提高施工現(xiàn)場的安全管理。特制定____安裝工程hse管理方案。
2、 適用范圍
適用于____建設(shè)有限公司____安裝工程的hse管理。
3、 編制依據(jù)
3.1、《中華人民共和國勞動法》
3.2、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
3.3、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理辦法》(原國家經(jīng)貿(mào)委令3號)
3.4、《建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第393號令)
3.5、《業(yè)主hse管理制度》
3.6、____建設(shè)有限公司____項(xiàng)目經(jīng)理部she計(jì)劃
4、 教育形式
4.1、入場三級教育
4.1.1、業(yè)主hse教育
4.1.2、項(xiàng)目部hse教育
4.1.3、施工隊(duì)級hse教育
4.2、日常安全教育
4.2.1、對有違章操作、違章指揮、違反現(xiàn)場hse管理規(guī)定的員工,項(xiàng)目部將根據(jù)情況對其進(jìn)行相應(yīng)的重新培訓(xùn)。
4.2.2、已經(jīng)進(jìn)行過三級安全培訓(xùn)的人員,若中途離開其工作崗位超過3個(gè)月以上,再返回工作崗位時(shí)需進(jìn)行重新培訓(xùn)。(如業(yè)主有要求,離開的時(shí)間期限可以調(diào)整)
4.2.3、根據(jù)工程進(jìn)展,適時(shí)對特殊工種進(jìn)行有針對性的培訓(xùn),充分利用好班前會、各種安全會議、事故應(yīng)急演練、安全技術(shù)交底、宣傳欄、放映等形式,結(jié)合施工現(xiàn)場的變化情況開展經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)。
4.3、來訪人員安全教育
4.3.1、在施工現(xiàn)場時(shí)間少于一天的來訪人員可不參加正常的入場安全教育,由項(xiàng)目部人員陪同進(jìn)入施工現(xiàn)場。
4.3.2、在施工現(xiàn)場時(shí)間超過一天的來訪人員均應(yīng)參加入場安全教育。
5、 hse培訓(xùn)要求
5.1、報(bào)名所需資料為:由各施工隊(duì)隊(duì)長簽字的施工人員登記表一份(必需注明個(gè)人所屬工種)、施工人員本人身份證復(fù)印件,特種作業(yè)人員需提交有效的特種作業(yè)資格證復(fù)印件,必要時(shí)需出示原件;施工人員年齡原則上要求在18-50周歲之間。
5.2、報(bào)名時(shí)間:由各隊(duì)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人提前一天(下午15時(shí)前)將報(bào)名所需資料報(bào)給項(xiàng)目部hse辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人, hse部審核所報(bào)資料符合要求后組織施工人員培訓(xùn)。
5.3、項(xiàng)目部hse培訓(xùn)負(fù)責(zé)人帶隊(duì)?wèi){聯(lián)絡(luò)單提前半小時(shí)入廠接受安全培訓(xùn),遲到者不予培訓(xùn)。入廠培訓(xùn)人員必須勞保著裝符合要求,否則不予培訓(xùn)。
5.4、施工人員排隊(duì)進(jìn)入安全培訓(xùn)室,由本人按順序自己簽到,他人代簽的人員不予培訓(xùn),代簽者和被代簽者視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施,直至離場。
5.5、各施工隊(duì)必須提前告知參加培訓(xùn)的施工人員以下注意事項(xiàng):a)培訓(xùn)過程中手機(jī)打到靜音或振動位;b)請愛護(hù)培訓(xùn)室中的公物;c)培訓(xùn)過程中請勿打瞌睡;d)請不要做與培訓(xùn)無關(guān)的事情;e)不允許吸煙;d)勞保著裝符合要求,如在培訓(xùn)過程中有不符合上述情況的事件發(fā)生,視情節(jié)輕重采取相應(yīng)的處罰措施,直至取消培訓(xùn)資格。
6、 安全教育內(nèi)容
6.1、安全意識教育
安全意識的教育,提高各級領(lǐng)導(dǎo)和員工對安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識,樹立安全第一,預(yù)防為主的觀念。懂得安全決不妥協(xié),每一項(xiàng)工作做好才是完美的,所有的工作都存在危險(xiǎn),但所有的事故與傷害是可以預(yù)防的,安全是我的責(zé)任。
6.2、法制教育
6.2.1、定期不定期對全體員工進(jìn)行《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》《建筑施工管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的貫徹;遵紀(jì)守法的教育,能使全體員工認(rèn)識到違章指揮,違章操作、傷害他人就是犯罪。
6.2.2、在開展法制教育中還要結(jié)合典型事故案例對員工進(jìn)行教育,讓全體員工從血的事故教訓(xùn)中吸取教訓(xùn),防止類似事故的發(fā)生。
6.3、勞動紀(jì)律教育
主要是使全體員工懂得嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律對實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要性;嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵守勞動紀(jì)律是貫徹安全生產(chǎn)方針,減少傷亡事故,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
6.4、安全知識教育
對全體員工進(jìn)行施工方法,危險(xiǎn)區(qū)域安全防護(hù)的基本知識,機(jī)械設(shè)備安全知識,用電,高處作業(yè)安全知識,安全防護(hù)知識,消防滅火器材,防護(hù)用品的正確使用等的教育。
6.5、安全技能教育
結(jié)合各工種的專業(yè)特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)安全操作,安全防護(hù)所必須具備的基本知識的教育。包括各項(xiàng)安全技術(shù),勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程。特種作業(yè)人員必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)國家安全生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)部門考核,合格后,持證上崗。
6.6、按工程特點(diǎn),hse管理要進(jìn)行以下重點(diǎn)教育。
6.6.1、高處施工時(shí),要做好交叉作業(yè)物體打擊安全防范措施的教育。
6.6.2、露天作業(yè),地下施工和在鋼結(jié)構(gòu)框架上施工,在高溫或雨天,臺風(fēng)等作業(yè)時(shí),作好安全用電、防高空墜落、物體打擊及遇到風(fēng)速大于6級時(shí)停止吊裝等措施的教育。
6.6.3、施工作業(yè)人員工進(jìn)入現(xiàn)場施工,要進(jìn)行安全意識和自我安全保護(hù)意識教育。
6.6.4、工程施工中將要采用的新工藝、新技術(shù)、新材料、相應(yīng)的安全施工要求進(jìn)行培訓(xùn)。
6.7、安全培訓(xùn)考核
6.7.1、對進(jìn)入施工現(xiàn)場人員必須進(jìn)行入場三級安全教育考核合格、方可進(jìn)入現(xiàn)場施工?？碱}及標(biāo)準(zhǔn)答案項(xiàng)目部統(tǒng)一考試、hse辦公室統(tǒng)一制定,并歸入培訓(xùn)工作檔案。
6.7.2、每項(xiàng)培訓(xùn)完成后,對考試不合格者,要進(jìn)行再次培訓(xùn),進(jìn)行補(bǔ)考,至合格為止。
第14篇 地質(zhì)工程公司安全教育培訓(xùn)制度
一）全員安全教育
1、新工人上崗前，都必須經(jīng)過公司、項(xiàng)目部和班組三級安全教育。使參加施工的所有人員都熟知和遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度和本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程，從而自覺做到反三違（違章操作、違章指揮、違犯勞動紀(jì)律）和三不傷害（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害），杜絕各類事故發(fā)生，確保生產(chǎn)安全。
2、所有新工人（包合同工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、農(nóng)民工等）通過三級安全教育，經(jīng)公司統(tǒng)一考試合格后，方可上崗操作，不合格者必須補(bǔ)課、補(bǔ)考、直至合格為止。同時(shí)認(rèn)真填寫好三級安全教育登記表以存檔備查。
3、為了確保全員安全教育率達(dá)100%，必須做到進(jìn)場一批教育一批，進(jìn)場一個(gè)教育一個(gè)，一個(gè)不漏。
4、根據(jù)工程進(jìn)度，不同施工工藝、不同季節(jié)開展五抓緊安全教育活動。即：工程突擊趕任務(wù)，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近收尾時(shí)，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時(shí)，容易麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日前后，職工思想不穩(wěn)定，要抓緊教育。
5、采取利用黑板報(bào)、宣傳欄、現(xiàn)場觀察圖片屏等多種方式開展經(jīng)常性的安全宣傳教育活動，使安全教育工作經(jīng)?；?、制度化，使安全生產(chǎn)警鐘長鳴。
二）安全管理人員和特種作業(yè)人員都必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后持證上崗，茨證率達(dá)95%以上。
1、為了提高各級安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，所有安全管理人員都要積極參加行業(yè)主管部門舉辦的安全技術(shù)培訓(xùn)，持證上崗。通過專業(yè)培訓(xùn)，使其了解在安全生產(chǎn)過程中所承擔(dān)的主要責(zé)任，嚴(yán)格履行自己的職責(zé)，切實(shí)作到不違章指揮，并能嚴(yán)厲制止違章作業(yè)，切實(shí)做到在生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)必須服從安全。真正把安全管理工作落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)中去。
2、電工、焊工、起重工、架子工等特種作業(yè)人員必須經(jīng)行業(yè)主管部門的專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)、考試合格后，持證上崗。杜絕無證操作。
3、今后，凡新工人未經(jīng)過三級安全教育即上崗獨(dú)立操作，安全管理及特種作業(yè)人員無證上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違章指揮追究項(xiàng)目部經(jīng)理責(zé)任，由此而產(chǎn)生的不良后果，將由項(xiàng)目部經(jīng)理承擔(dān)全部責(zé)任。
第15篇 基建安全教育與培訓(xùn)制度范本
基建安全教育與培訓(xùn)制度
1.為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任,加大培訓(xùn)力度,推進(jìn)安全培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化,提高職工隊(duì)伍安全技術(shù)水平,達(dá)到本質(zhì)安全型和安全高效型礦井。根據(jù)《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家局2005年第20號令)、《關(guān)于加強(qiáng)煤礦安全培訓(xùn)工作的若干意見》特制定本制度。
2. 安全培訓(xùn)遵循“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級培訓(xùn)、教考分離”的原則,以人為本、依法培訓(xùn)、全員參與、保證質(zhì)量、突出重點(diǎn)、整體提升。
3.安全培訓(xùn)采用的主要形式是脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)并重,脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合。
4.脫產(chǎn)培訓(xùn)包括上級下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃、各單位根據(jù)實(shí)際情況安排的臨時(shí)必脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5. 業(yè)余培訓(xùn)的主要形式是全員安全知識培訓(xùn)和現(xiàn)場技能培訓(xùn),同時(shí)要充分運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)教育、電化教育、遠(yuǎn)程教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)手段,拓展教育培訓(xùn)的廣度和深度,實(shí)現(xiàn)職工全員安全意識、安全知識、安全技能和職工行不規(guī)范的全面提升。要納入安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核范疇。
6.脫產(chǎn)培訓(xùn)的對象主要包括礦井主要負(fù)責(zé)人、礦井安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員、地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證工種的作業(yè)人員、新聘用人員以及其他需要脫產(chǎn)培訓(xùn)的人員。
7.礦井主要負(fù)責(zé)人,礦井安全生產(chǎn)管理人員,井下電鉗工、井下爆破工、瓦斯檢查工、安全檢查工、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、主提升司機(jī)、監(jiān)控維檢員等十大特種作業(yè)人員,地面單位的安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的工種,是國家監(jiān)管的持證人員,按上級要求進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)。
8.礦長、副礦級安全生產(chǎn)管理人員必須取得相關(guān)專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷,其他安全管理人員必須取得煤礦主體相關(guān)大專以上學(xué)歷,煤礦特種作業(yè)人員必須取得初中以上文化程度,并按有關(guān)規(guī)定參加培訓(xùn)取得合格證書目。
9.地面單位的行政主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以及其他上級單位發(fā)證的作業(yè)人員,準(zhǔn)入條件及培訓(xùn)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。
10.新聘用人員必須接受脫產(chǎn)培訓(xùn)教育,經(jīng)考試合格方可分配。在本礦井下從事作業(yè)的外包隊(duì)人員必須參加安全培訓(xùn)。入礦后首次安全培訓(xùn)和教育時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力,取得《生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全培訓(xùn)合格證書》(以下簡稱合格證書)。煤礦井下和地面從業(yè)人員必須與老工人簽訂至少一年一對一的師徒合同,在老工人的帶領(lǐng)下,按《中華人民共和國礦山安全實(shí)施條例》規(guī)定實(shí)習(xí)四個(gè)月后,經(jīng)考核合格,在老工人的指導(dǎo)下,獨(dú)立上崗作業(yè)。
11. “三違”人員的培訓(xùn)按各單位制定的相關(guān)處罰條例和管理辦法執(zhí)行。
12.臨時(shí)指定的脫產(chǎn)培訓(xùn)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
13.所有生產(chǎn)一線隊(duì)、班組必須強(qiáng)化班前安全培訓(xùn),針對現(xiàn)場實(shí)際講任務(wù),針對任務(wù)講安全,針對安全講培訓(xùn)。要加大現(xiàn)場實(shí)際操作培訓(xùn)抽考的力度,使安全知識培訓(xùn)與實(shí)際操作技能培訓(xùn)融為一體,共同提高。班前會要對特殊工種的上崗情況進(jìn)行排查,確保上崗人數(shù)符合國家規(guī)定要求。充分利用現(xiàn)有的教學(xué)設(shè)施,對所有職工進(jìn)行全方位培訓(xùn),按照公司建立的全員安全培訓(xùn)的考試題庫和電腦考試系統(tǒng)在電腦上逐步實(shí)行微機(jī)抽考。
14.從業(yè)人員每年復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于20學(xué)時(shí)。
15.培訓(xùn)部門根據(jù)下達(dá)的安全培訓(xùn)計(jì)劃制定具體細(xì)則,派送培訓(xùn)人員。同時(shí)負(fù)責(zé)新工人、轉(zhuǎn)崗人員等從業(yè)人員的培訓(xùn),負(fù)責(zé)對具有安全資質(zhì)外委施工單位伍的安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的培訓(xùn);協(xié)同安全部門做好業(yè)余安全培訓(xùn)工作,對各級、各類人員的培訓(xùn)、持證上崗情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建檔、管理。
16.安監(jiān)站負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)持證工作的監(jiān)督檢查。
17. 各級主管部門負(fù)責(zé)對煤礦專業(yè)技術(shù)人員、安全生產(chǎn)主要負(fù)責(zé)人和管理人員的安全培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)管。
18.安全、培訓(xùn)部門相互協(xié)作、相互配合、共同組織并監(jiān)督檢查安全技能培訓(xùn)工作;保證持證上崗人數(shù)符合國家定員規(guī)定。
19.所有從業(yè)人員必須按國家規(guī)定持證上崗,未經(jīng)安全培訓(xùn)或經(jīng)培訓(xùn)考核不合格的人員,干部不準(zhǔn)指揮生產(chǎn)、工人不準(zhǔn)上崗操作。
20.從業(yè)人員,都必須持有國家統(tǒng)一的《合格證書》,《合格證書》由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)頒發(fā)。沒有取得《合格證書》者,一律不準(zhǔn)上崗。
21.《合格證書》實(shí)行吊銷與返還制度,由培訓(xùn)部門執(zhí)行,安全部門監(jiān)督。有下列情況之一者吊銷《合格證書》:
(1)重傷及以上事故的直接責(zé)任者;
(2)實(shí)踐證明其安全知識和實(shí)際操作水平不能勝任工作者;
(3)嚴(yán)重違章作業(yè)者。被吊銷證書的職工,至少進(jìn)行32學(xué)時(shí)的脫產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考核合格后重新頒發(fā)《合格證書》。
22. 建立全員安全檔案,充實(shí)檔案中的培訓(xùn)記錄,逐步實(shí)行微機(jī)管理。
23. 安全培訓(xùn)考核與工資掛鉤,根據(jù)考試成績、及格率等制定安全培訓(xùn)的考核獎(jiǎng)罰辦法。
第16篇 安全消防和專業(yè)培訓(xùn)制度
1、車輛必須配備滅火器，定期按規(guī)定保養(yǎng)、檢查、維修、更換滅火器材。
2、任何人不得損壞、挪用、減少消防設(shè)施和器材。
3、定期組織駕駛員進(jìn)行防火、滅火知識培訓(xùn)，做好火災(zāi)預(yù)防工作。
4、任何人不得攜帶易燃、易爆品、明火進(jìn)入火工區(qū)，火工區(qū)要設(shè)防靜電設(shè)施。
5、定期組織防火檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。
6、任何人發(fā)現(xiàn)火情應(yīng)立即報(bào)火警“119”，并積極參加撲救初起火災(zāi)。
第17篇 項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
一、項(xiàng)目部各單位、各部門都要認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)從業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的法律、法規(guī)、條例等,加強(qiáng)從業(yè)人員的安全教育和培訓(xùn)工作,使之做到經(jīng)?；⒅贫然?。
二、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工必須接受有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,做到持證上崗,定期復(fù)審,每年接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。
三、項(xiàng)目專職安全管理人員必須按照有關(guān)規(guī)定通過安全培訓(xùn)教育后持證上崗,每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
四、項(xiàng)目部的特殊工種需接受特種作業(yè)培訓(xùn)考試合格后持證上崗,定期復(fù)審,每年必須接受有針對性的安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),由人事部門牽頭組織，技術(shù)部、安全部門參與協(xié)助。
五、項(xiàng)目部新錄用的從業(yè)人員必須接受公司、項(xiàng)目部、作業(yè)班組的三級安全培訓(xùn)教育,經(jīng)考核后,方準(zhǔn)上崗。
項(xiàng)目部安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí),主要內(nèi)容是本項(xiàng)目施工生產(chǎn)特點(diǎn),施工現(xiàn)場環(huán)境和可能存在的不安全因素及施工生產(chǎn)安全基本知識,本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項(xiàng),本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程,機(jī)械作業(yè),電氣設(shè)備及高處作業(yè)等基本安全知識,防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況的安全處置和安全疏散知識,防護(hù)用品的使用知識及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
作業(yè)班組安全培訓(xùn)教育的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),其主要內(nèi)容是作業(yè)特點(diǎn)與本工種的安全操作規(guī)程,作業(yè)班組安全制度和紀(jì)律及崗位安全責(zé)任制,愛護(hù)和正確使用安全防護(hù)用品,本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策,本崗位的作業(yè)環(huán)境及使用的機(jī)械設(shè)備、工具的安全要求等。
項(xiàng)目部完成職工三級教育中的兩級教育：項(xiàng)目部教育和作業(yè)班組教育。
六、項(xiàng)目部待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗人員在重新上崗前必須接受一次安全培訓(xùn),時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí),由項(xiàng)目部及班組組織,安全人員參加協(xié)助。
七、項(xiàng)目部對分包單位要負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理作業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育工作,分包其總承包單位的要服從總承包單位的統(tǒng)一管理,同時(shí),嚴(yán)格按照本制度落實(shí)好各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育工作。
第18篇 安全教育、安全技術(shù)培訓(xùn)制度
煤礦的安全教育與培訓(xùn)工作要緊密圍繞煤礦安全生產(chǎn)以及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，牢固樹立“以人為本”的意識，強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作，努力提高全員的綜合素質(zhì)，以堅(jiān)持服務(wù)施工生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨；以不斷提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展為目的，拓寬培訓(xùn)渠道，全面啟動培訓(xùn)工程。本著創(chuàng)建一支高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍，做好年度員工培訓(xùn)工作。
1、我礦主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員必須經(jīng)相關(guān)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)合格取得相應(yīng)資格證后方可上崗工作。
2、我礦的教育培訓(xùn)總體由礦長負(fù)責(zé)，礦長必須要確保教育培訓(xùn)資金的落實(shí)到位。培訓(xùn)具體工作由礦安全科組織，培訓(xùn)地點(diǎn)在礦會議室。
3、必須在年初制定好完善的教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確本礦的教育、培訓(xùn)的教師。對于新招入礦的井下作業(yè)人員必須進(jìn)行不少于72小時(shí)的安全教育和培訓(xùn)，考核合格并在有經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿4個(gè)月后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。
4、我礦必須隨時(shí)根據(jù)人員變化情況制定應(yīng)變措施，及時(shí)與培訓(xùn)中心聯(lián)系培訓(xùn)事宜。必須作到全部人員持證上崗。
5、職工的日常培訓(xùn)每年不少于20個(gè)學(xué)時(shí)，必須按職工的培訓(xùn)、教育計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行。
6、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。廣泛利用黑板報(bào)、宣傳欄、橫幅、標(biāo)語等大力宣傳各種安全知識、預(yù)防事故的方法和自我保護(hù)的相關(guān)知識。提高全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實(shí)效性。
7、對特殊崗位、工種、作業(yè)人員，進(jìn)行專項(xiàng) 培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能。
8、將教育培訓(xùn)向生產(chǎn)過程延伸、滲透在班前會開展理論業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，在每天的班前會上對每個(gè)職工在上一個(gè)班的生產(chǎn)過程中，安全質(zhì)量及操作上存在的問題，一一提出進(jìn)行培訓(xùn)，讓職工以理論知識指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐。
第19篇 加氫裂化車間安全培訓(xùn)教育制度
1目的
為貫徹安全第一,預(yù)防為主的方針,加強(qiáng)公司職工安全培訓(xùn)教育工作,增強(qiáng)職工的安全意識和安全防護(hù)能力,減少傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)相關(guān)的法律/法規(guī)制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于加氫裂化車間安全教育的管理。
3三級安全教育培訓(xùn)
三級安全教育是指廠、車間、班組的安全教育。
廠級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)重點(diǎn)是生產(chǎn)經(jīng)營單位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、安全考核獎(jiǎng)懲、從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)、有關(guān)事故案例等。
車間級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)在從業(yè)人員工作崗位、工作內(nèi)容基本確定后進(jìn)行,由車間一級組織。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)是:本崗位工作及作業(yè)環(huán)境范圍內(nèi)的安全風(fēng)險(xiǎn)辨識、評價(jià)和控制措施;典型事故案例;崗位安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn);自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理;安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)。
班組級安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是在從業(yè)人員工作崗位確定后,由班組組織,除班組長、班組技術(shù)員、安全員對其進(jìn)行安全教育培訓(xùn)外,自我學(xué)習(xí)是重點(diǎn)。進(jìn)入班組的新從業(yè)人員,都應(yīng)有具體的跟班學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期間不得安排單獨(dú)上崗作業(yè)。實(shí)習(xí)期滿,通過安全規(guī)程、業(yè)務(wù)技能考試合格方可獨(dú)立上崗作業(yè)。班組安全教育培訓(xùn)的重點(diǎn)是崗位安全操作規(guī)程、崗位之間工作銜接配合、作業(yè)過程的安全風(fēng)險(xiǎn)分析方法和控制對策、事故案例等等。
新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
4調(diào)整工作崗位或離崗后重新上崗安全教育培訓(xùn)
員工調(diào)整工作崗位后,如果崗位工作特點(diǎn)、要求不同,應(yīng)重新進(jìn)行新崗位安全教育培訓(xùn),并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。
由于工作需要或其他原因離開崗位超過3個(gè)月,重新上崗作業(yè)應(yīng)重新進(jìn)行安全教育培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可上崗作業(yè)。
5崗位安全教育培訓(xùn)
崗位安全教育培訓(xùn),是指連續(xù)在崗位工作的安全教育培訓(xùn)工作,主要包括日常安全教育培訓(xùn)、定期安全考試和專題安全教育培訓(xùn)三個(gè)方面。
日常安全教育培訓(xùn)工作,主要以車間、班組為單位組織開展,重點(diǎn)是安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)培訓(xùn),作業(yè)崗位安全風(fēng)險(xiǎn)辨識培訓(xùn),事故案例教育等等。班前會,在布置當(dāng)天工作任務(wù)的同時(shí),開展作業(yè)前安全風(fēng)險(xiǎn)分析,制定預(yù)控措施,明確工作的監(jiān)護(hù)人等等。工作結(jié)束后,對當(dāng)天作業(yè)的安全情況進(jìn)行總結(jié)分析、點(diǎn)評等等。安全日活動,即每周必須安排半天的時(shí)間統(tǒng)一由班組或車間組織安全學(xué)習(xí)培訓(xùn),企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及專職安全監(jiān) 督人員深入班組參加活動。
定期安全考試,是指生產(chǎn)經(jīng)營單位組織的定期安全工作規(guī)程、規(guī)章制度、事故案例的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),學(xué)習(xí)培訓(xùn)考試統(tǒng)一組織。定期安全考試不合格者,應(yīng)下崗接受培訓(xùn),考試合格后方可上崗作業(yè)。
第20篇 職業(yè)安全健康培訓(xùn)制度
1.目的
為加強(qiáng)和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能,預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害,保護(hù)勞動者的健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定,特制定本制度。
2. 范圍
本制度適用于公司內(nèi)各部門管理和操作人員。
3.職責(zé)和權(quán)限
3.1公司主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃和所需經(jīng)費(fèi)并監(jiān)督實(shí)施;
3.2人事行政部負(fù)責(zé)入廠安全和職業(yè)健康教育、制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.3車間根據(jù)崗位特點(diǎn)負(fù)責(zé)申報(bào)培訓(xùn)需求,實(shí)施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關(guān)部門組織員工實(shí)施培訓(xùn);
3.4廠、車間、班組負(fù)責(zé)新員工的“三級”安全教育、職業(yè)健康危害和崗位安全教育
4.工作內(nèi)容
4.1培訓(xùn)計(jì)劃:車間根據(jù)崗位特點(diǎn)每年1月份負(fù)責(zé)向辦公室書面申報(bào)培訓(xùn)需求。人事行政部負(fù)責(zé)根據(jù)申報(bào)的培訓(xùn)需求和內(nèi)外部變化的情況制定年度職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批;
4.2培訓(xùn)時(shí)間:對作業(yè)人員進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)每年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不得少于8小時(shí);
4.3培訓(xùn)內(nèi)容:公司內(nèi)各崗位相關(guān)職業(yè)健康知識、崗位危害特點(diǎn)、職業(yè)危害防護(hù)措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護(hù)措施的保養(yǎng)及維護(hù)注意事項(xiàng)、防護(hù)用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。
4.4培訓(xùn)形式:(1)內(nèi)部培訓(xùn); (2)外部培訓(xùn)
4.4.1內(nèi)部宣傳教育培訓(xùn):
a)新員工進(jìn)廠:結(jié)合安全“三級教育”,介紹公司作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患,可能造成的危害;培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)。
b)員工在崗期間:通過定期培訓(xùn)或公告欄宣傳,學(xué)習(xí)職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關(guān)制度、法律法規(guī)及公司新設(shè)備、新工藝、新材料的有關(guān)性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施,了解工作環(huán)境檢測結(jié)果及個(gè)人身體檢查結(jié)果;
c)轉(zhuǎn)換崗位:由車間、班組負(fù)責(zé)人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施;
d)“四新”培訓(xùn):公司實(shí)施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時(shí),安排相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。
4.4.2外部培訓(xùn)
為提高職業(yè)健康知識和管理能力,外部培訓(xùn)一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn),參加人員一般是公司主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)健康管理人員;
4.5培訓(xùn)效果評定
4.5.1新入廠或轉(zhuǎn)崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的人員,不得上崗作業(yè)。
4.5.2在崗期間參加公司組織的培訓(xùn)經(jīng)考核、評定不合格時(shí),下崗學(xué)習(xí),下崗學(xué)習(xí)期間工資減半。
4.5.3無正當(dāng)理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓(xùn)的人員按曠工處理。
5.記錄
《員工三級安全教育流程卡》
《培訓(xùn)簽到表》
