化工培訓(xùn)制度匯編5篇

有哪些

化工培訓(xùn)制度

化工行業(yè)的培訓(xùn)制度是確保員工安全、提升生產(chǎn)效率的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通常包括以下幾個核心組成部分：

1. 新員工入職培訓(xùn)：新進(jìn)員工需接受企業(yè)文化和安全規(guī)程的教育，了解化工基礎(chǔ)知識和特定崗位的操作流程。

2. 定期技能提升培訓(xùn)：針對現(xiàn)有員工，定期進(jìn)行技術(shù)更新和技能提升課程，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和技術(shù)變革。

3. 安全與應(yīng)急處理培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)化工生產(chǎn)中的安全意識，定期進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練，提高員工應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4. 環(huán)保與法規(guī)培訓(xùn)：確保員工了解相關(guān)環(huán)保法規(guī)，強(qiáng)化合規(guī)生產(chǎn)的理念，減少環(huán)境污染。

5. 領(lǐng)導(dǎo)力與管理培訓(xùn)：對于管理層，提供領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊協(xié)作和項目管理的培訓(xùn)，提升管理效能。

主要內(nèi)容

化工培訓(xùn)制度的主要內(nèi)容不僅限于理論知識，還包括實(shí)踐操作和評估反饋。具體包括：

1. 理論教學(xué)：通過課堂講解、在線學(xué)習(xí)等方式，傳授化學(xué)原理、工藝流程、設(shè)備操作等專業(yè)知識。

2. 實(shí)操演練：模擬真實(shí)工作環(huán)境，進(jìn)行設(shè)備操作、故障排除等實(shí)操訓(xùn)練，提升員工的實(shí)際操作能力。

3. 評估考核：通過書面測試、模擬操作和現(xiàn)場考核，檢驗員工的學(xué)習(xí)成果和應(yīng)用能力。

4. 反饋與改進(jìn)：收集員工的反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，確保培訓(xùn)的有效性。

5. 持續(xù)追蹤：對培訓(xùn)效果進(jìn)行長期追蹤，觀察員工在實(shí)際工作中是否能夠應(yīng)用所學(xué)知識，及時調(diào)整培訓(xùn)策略。

重要性

化工培訓(xùn)制度的重要性不容忽視，它直接影響到企業(yè)的安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量和員工的職業(yè)發(fā)展：

1. 保障安全：通過嚴(yán)格的培訓(xùn)，可以降低事故風(fēng)險，保護(hù)員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)。

2. 提升效率：熟練掌握操作技能的員工能更高效地完成任務(wù)，提高生產(chǎn)效率。

3. 促進(jìn)創(chuàng)新：持續(xù)學(xué)習(xí)新技術(shù)和管理理念，有助于激發(fā)員工創(chuàng)新思維，推動企業(yè)發(fā)展。

4. 培養(yǎng)人才：完善的培訓(xùn)體系有助于培養(yǎng)專業(yè)人才，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

5. 遵守法規(guī)：確保員工了解并遵守相關(guān)法規(guī)，防止因違規(guī)操作導(dǎo)致的法律糾紛。

化工培訓(xùn)制度是企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營的基石，它關(guān)乎每個員工的成長，也是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

化工培訓(xùn)制度范文

第1篇 h化工企業(yè)安全培訓(xùn)教育制度

一、總 則

為增強(qiáng)本廠員工及外來人員的安全意識,提高安全素質(zhì),杜絕或減少事故的發(fā)生,為規(guī)范安全教育培訓(xùn)工作,根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實(shí)際情況,特制定本制度。

二、 安全教育

2.1 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定要求,參加政府和安全機(jī)構(gòu)舉行的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),經(jīng)考核合格后持證上崗。

2.2 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則,講究針對性、科學(xué)性,作到多樣化、經(jīng)?；?/p>

2.3 凡新入廠的員工必須經(jīng)過公司、車間和班組三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可進(jìn)入生產(chǎn)崗位工作或?qū)W習(xí)。三級安全教育中,各級的教育內(nèi)容必須符合實(shí)際,不得走過場。

2.4 凡臨時工、外包工以及來公司參觀人員,進(jìn)廠前必須接受廠級安全教育。

2.5 凡承擔(dān)廠內(nèi)施工任務(wù)的外來施工單位,由生產(chǎn)部對其進(jìn)行安全培訓(xùn),考核合格后方可入廠施工。

2.6 本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,必須進(jìn)行轉(zhuǎn)崗安全培訓(xùn),經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

2.7 凡從事特殊工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求進(jìn)行專業(yè)性安全技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特殊作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參加復(fù)審。

2.8 在新工藝、新技術(shù)、新裝

第2篇 某化工廠安全教育培訓(xùn)制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑,是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

1.安全教育的內(nèi)容

(1)安全法制教育

安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識的目的。

(2)安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2.安全教育的方法

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓(xùn),以營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3) 安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面,我司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。

3.安全教育的具體形式

(1) 新員工入廠三級安全教育

三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。

廠級安全教育由行政安全主任負(fù)責(zé),內(nèi)容包括:

a.安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。

b.安全生產(chǎn)法規(guī),重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,遵章守紀(jì)的必要性。

d.通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機(jī)械安全、觸電等。

e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運(yùn)輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施,重大危險源的狀況,安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

f.事故應(yīng)急救援措施,典型事故案例。

車間安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,內(nèi)容包括:

a.本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。

b.車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn),生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施,安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

c.車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施,典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實(shí)施,內(nèi)容包括:

a.本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責(zé),勞動紀(jì)律。

b.本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。

c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施,個人防護(hù)用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。

廠級教育側(cè)重法制教育,以增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識,同時進(jìn)行通用的安全知識教育,車間、班組教育側(cè)重危害因素和危險部位的認(rèn)知,安全操作技能的掌握和事故報警及應(yīng)急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責(zé)。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點(diǎn)。

(2) 變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

工人變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教育。離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育。

(3) 變動生產(chǎn)條件時的安全教育

變動生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會產(chǎn)生新的危害因素,相應(yīng)有新的防護(hù)措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來的新的安全問題對工人進(jìn)行班組安全教育。

(4) 特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

(5)企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人,安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。按國家有關(guān)規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)組織,經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。

(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人,所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

(7)經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。

4.考核管理制度

(1) 新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進(jìn)行車間安全教育,再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)變動生產(chǎn)條件后員工亦需經(jīng)過安全教育并考核合格后方可上崗。

(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

(5)其他需外部組織培訓(xùn)的,考核標(biāo)準(zhǔn)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)。

第3篇 化工企業(yè)安全教育培訓(xùn)制度

1、目的:

為了使_________有限公司的安全教育培訓(xùn)制度化、規(guī)范化,提高安全教育培訓(xùn)質(zhì)量和增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識及自我保護(hù)能力,防止傷亡事故的發(fā)生,根據(jù)《_________有限公司安全教育與培訓(xùn)管理細(xì)則》,特制定本制度。

2、適用范圍:

本制度所指的安全教育和培訓(xùn)范圍為:全員安全教育;三級安全教育;特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、復(fù)審;“轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、 調(diào)崗、四新”安全教育;經(jīng)常性安全教育及民工、臨時工的安全教育;管理人員安全教育培訓(xùn)等。

3、安全教育的形式及內(nèi)容

3.1、全員安全教育

每年組織對全體職工進(jìn)行一次全員安全教育,教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、安全生產(chǎn)知識及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化常識等,并組織進(jìn)行考試,要求合格率達(dá)100%。其中:

3.1.1公司法定代表人、項目經(jīng)理每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于30學(xué)時;

3.1.2公司專職安全管理人員除按照建教(1991)522號文《建設(shè)企事業(yè)單位關(guān)鍵崗位持證上崗管理規(guī)定》的要求,取得崗位合格證書并持證上崗?fù)?每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),時間不得少于40學(xué)時;

3.1.3其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于20學(xué)時;

3.1.4特殊工種(包括電工、焊工、廠內(nèi)機(jī)械操作工、架子工、爆破工、起重工等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并取得崗位操作證后,每年仍須接受有針對性的安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時;

3.1.5其他職工每年接受安全培訓(xùn)的時間,不得少于15學(xué)時;

3.1.6待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的職工,在重新上崗前,必須接受一次安全培訓(xùn),時間不得少于20學(xué)時。

3.2、三級安全教育

對新入廠的工人、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人、代培實(shí)習(xí)人員、臨時工等來建設(shè)公司工作人員,必須進(jìn)行廠(公司)級、車間級、班組級三級安全教育,學(xué)習(xí)時間應(yīng)不少于72學(xué)時,并經(jīng)考試合格者,方準(zhǔn)上崗工作。

3.2.1公司級安全教育由公司主管經(jīng)理負(fù)責(zé),安環(huán)科會同有關(guān)部門組織實(shí)施,安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。培訓(xùn)教育的時間不得少于24學(xué)時。經(jīng)考試合格后,由安環(huán)科填寫三級安全教育卡片后轉(zhuǎn)送到車間(分公司)進(jìn)行教育。

3.2.2車間級安全教育由車間主任負(fù)責(zé),車間安環(huán)員組織實(shí)施,安全培訓(xùn)教育的主要內(nèi)容是:工地安全制度、施工現(xiàn)場環(huán)境、工程施工特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。培訓(xùn)教育的時間不得少于24學(xué)時。經(jīng)考試合格后,由車間安環(huán)員負(fù)責(zé)在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入班組進(jìn)行教育。

3.2.3班組級安全教育由班組長負(fù)責(zé)實(shí)施,安全培訓(xùn)教育內(nèi)容為:本班組生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn),安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及操作標(biāo)準(zhǔn),遵章守紀(jì)文明生產(chǎn)教育,勞動防護(hù)用品的正確使用,本崗位發(fā)生過的事故及教訓(xùn),消防知識等,教育時間應(yīng)不少于24學(xué)時,經(jīng)考試合格在三級安全教育卡片上填寫后轉(zhuǎn)入公司安環(huán)科存檔。

3.3、特種作業(yè)人員安全技術(shù)及培訓(xùn)、復(fù)審

3.3.1根據(jù)中華人民共和國《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》和江西省勞動人事廳頒發(fā)的《江西省五種特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理的意見》規(guī)定,建設(shè)公司凡從事電工、起重作業(yè)、金屬焊接(氣割)、壓力容器操作、機(jī)動車輛等特種作業(yè)人員,必須進(jìn)行安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn),除機(jī)動車輛駕駛外,以上所指特種作業(yè)人員的培訓(xùn)均由公司安環(huán)科負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。

3.3.2特種作業(yè)人員經(jīng)安全技術(shù)培訓(xùn)后,必須進(jìn)行考核,考核合格取得操作證者,方準(zhǔn)上崗作業(yè),無操作證者嚴(yán)禁上崗作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

3.3.3凡取得操作證的特種作業(yè)人員,必須參加定期復(fù)審,復(fù)審不合格和不參加復(fù)審者,收繳其操作證,并對其進(jìn)行扣分處罰,扣5-10分。

3.3.4特種作業(yè)人員必須持證上崗,對未持證上崗的特種作業(yè)人員,公司安環(huán)科有權(quán)停止其作業(yè)。

3.3.5因違章造成事故的特種作業(yè)人員扣5-50分,情節(jié)嚴(yán)重的,上報發(fā)證單位吊銷其操作證。

3.4、“轉(zhuǎn)崗”、“復(fù)崗”、“四新”安全教育

3.4.1非公司內(nèi)部調(diào)動、從外單位調(diào)入人員,調(diào)換工種人員,必須重新進(jìn)行三級安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后,填寫三級安全教育卡方可上崗。由一般工種改換為特種作業(yè)的,要執(zhí)行特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)的規(guī)定。

3.4.2脫崗6個月以上復(fù)工者,必須由分公司、班組對其進(jìn)行復(fù)工返崗安全教育,經(jīng)閉卷考試合格后,方可復(fù)工上崗。

3.4.3在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新產(chǎn)品投產(chǎn)使用前,要對操作人員和管理人員進(jìn)行新操作方法和新崗位的安全教育。除此之外,還要建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度與崗位安全操作規(guī)程。否則,不得投產(chǎn)或投入使用。

3.4.4各分公司對臨時工必須進(jìn)行相應(yīng)作業(yè)的安全生產(chǎn)教育后方可上崗。要出題進(jìn)行考試,并把考試教育情況上報安環(huán)科備案。

3.5、經(jīng)常性安全教育

3.5.1公司每年進(jìn)行一次全員安全教育,由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)組織,要求受教育率、合格率均達(dá)到100%,教育結(jié)束后,各分公司要寫出小結(jié)上報安環(huán)科。小結(jié)中要寫明本次全員安全教育的參加率和合格率,并附有缺席人員名單(注明原因)。

3.5.2進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。在每次的生產(chǎn)例會、生產(chǎn)調(diào)度會、全體人員參加的大會等不同場合,把安全工作做為一項大事來進(jìn)行宣傳教育,組織開展群眾性安全生產(chǎn)活動,如每年一次的“安全生產(chǎn)周”和“安全生產(chǎn)月”活動,經(jīng)常利用電視、報紙、廣播以及黑板報、標(biāo)語、安全知識競賽、安全講演等形式進(jìn)行安全教育活動。使全體職工提高安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)的責(zé)任感。

3.6、各生產(chǎn)車間堅持每月一次、班組每周一次的安全生產(chǎn)活動制度,以及班組的班前會。認(rèn)真做到安全生產(chǎn)“五同時”,講解本月、本周、本日的工作任務(wù)、性質(zhì)、安全生產(chǎn)要求、注意事項等,要強(qiáng)調(diào)反“三違”以及穿戴好勞動保護(hù)用品等。各種活動和會議要有記錄,做到時間、人員、內(nèi)容三落實(shí)。

4、管理人員安全教育培訓(xùn)

4.1、公司級干部的安全教育由公司安全環(huán)保部組織實(shí)施。

4.2、公司中級干部、專業(yè)工程技術(shù)人員、管理人員及安環(huán)員的安全教育由公司安 環(huán)科組織實(shí)施。

4.3、班組長及班組安環(huán)員的教育由公司安全環(huán)保部組織實(shí)施。

5、安全教育培訓(xùn)的組織管理

5.1、公司的安全教育工作的實(shí)施應(yīng)由公司安全環(huán)保部歸口管理,并負(fù)責(zé)具體組織落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作。

5.2、安全教育培訓(xùn)應(yīng)納入公司年度安全教育培訓(xùn)計劃,公司應(yīng)在人員、物資和資金上予以保證。

5.3、各車間應(yīng)建立健全生產(chǎn)班組職工及管理人員安全教育臺帳,如期進(jìn)行填寫。

5.4、各單位應(yīng)對本單位的安全教育情況向公司安全環(huán)保部進(jìn)行匯報,公司安環(huán)科、安全監(jiān)察人員有權(quán)對各單位的安全教育情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,對未按規(guī)定進(jìn)行安全教育而引發(fā)職工傷亡事故的發(fā)生或造成嚴(yán)重職業(yè)危害的,將給予嚴(yán)肅處罰。

5.5、本制度由公司安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督實(shí)施。

5.6、本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施。

第4篇 化工廠安全教育培訓(xùn)制度

安全教育是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分,是提高生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)管理人員和生產(chǎn)工人安全素質(zhì)從而防止不安全行為的重要途徑,是預(yù)防事故和職業(yè)病、保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產(chǎn)管理的一項基礎(chǔ)性工作。

1.安全教育的內(nèi)容

(1)安全法制教育

安全法制教育是通過學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法制和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度,從而達(dá)到強(qiáng)化員工安全意識的目的。

(2)安全知識技能教育

安全知識技能教育是以提高員工安全技術(shù)素質(zhì)為目標(biāo)的。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。

2.安全教育的方法

(1)營造安全生產(chǎn)氛圍

通過墻報、標(biāo)語、安全標(biāo)志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進(jìn)經(jīng)驗以及事故教訓(xùn),以營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。

(2)組織安全活動

公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產(chǎn)氛圍。

(3) 安全培訓(xùn)

在安全培訓(xùn)方面,我司主要通過在會議上講授安全技術(shù)知識與管理知識,分析事故案例以及生產(chǎn)現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實(shí)際操作能力。

3.安全教育的具體形式

(1) 新員工入廠三級安全教育

三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。

廠級安全教育由行政安全主任負(fù)責(zé),內(nèi)容包括:

a.安全生產(chǎn)方針,安全生產(chǎn)的意義。

b.安全生產(chǎn)法規(guī),重點(diǎn)是安全生產(chǎn)方面的法規(guī)。

c.公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,遵章守紀(jì)的必要性。

d.通用的安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災(zāi)撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機(jī)械安全、觸電等。

e.企業(yè)的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)、包裝、儲存、裝卸、運(yùn)輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產(chǎn)中主要的危害因素及安全防護(hù)措施,重大危險源的狀況,安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

f.事故應(yīng)急救援措施,典型事故案例。

車間安全教育由車間負(fù)責(zé)人組織實(shí)施,內(nèi)容包括:

a.本車間安全生產(chǎn)制度,安全生產(chǎn)要求。

b.車間的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)工藝及其特點(diǎn),生產(chǎn)中的危害因素及安全防護(hù)措施,安全防護(hù)的重點(diǎn)部位。

c.車間發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施,典型事故案例。

班組安全教育由班組長組織實(shí)施,內(nèi)容包括:

a.本班組的安全生產(chǎn)制度,崗位安全職責(zé),勞動紀(jì)律。

b.本班組的安全生產(chǎn)狀況,生產(chǎn)特點(diǎn)、作業(yè)環(huán)境、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、危險部位及其安全防護(hù)要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。

c.班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應(yīng)的安全防護(hù)措施,個人防護(hù)用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。

廠級教育側(cè)重法制教育,以增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性和安全意識,同時進(jìn)行通用的安全知識教育,車間、班組教育側(cè)重危害因素和危險部位的認(rèn)知,安全操作技能的掌握和事故報警及應(yīng)急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責(zé)。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點(diǎn)。

(2) 變換工種或離崗后復(fù)工的安全教育

工人變換工種調(diào)到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調(diào)崗還要進(jìn)行車間安全教育。離崗(病假、產(chǎn)假等)時間較長,對原工作已生疏,復(fù)工前要進(jìn)行班組安全教育。

(3) 變動生產(chǎn)條件時的安全教育

變動生產(chǎn)條件是指工藝條件、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產(chǎn)條件會產(chǎn)生新的危害因素,相應(yīng)有新的防護(hù)措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產(chǎn)條件改變而帶來的新的安全問題對工人進(jìn)行班組安全教育。

(4) 特種作業(yè)人員安全教育

公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術(shù)水平。

(5)企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育

企業(yè)負(fù)責(zé)人是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任人,安全管理人員具體負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)的各項管理工作。按國家有關(guān)規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產(chǎn)綜合管理部門負(fù)責(zé)組織,經(jīng)安全教育并考核合格后方能任職。

(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育

根據(jù)“管生產(chǎn)必須管安全,誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則,職能部門和生產(chǎn)車間的負(fù)責(zé)人和班組長是本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人,所以他們都應(yīng)接受包括安全生產(chǎn)法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應(yīng)急救援措施及有關(guān)事故案例在內(nèi)的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產(chǎn)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),安全生產(chǎn)管理部門組織實(shí)施。

(7)經(jīng)常性安全教育

經(jīng)常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。

4.考核管理制度

(1) 新車間員工進(jìn)公司上崗前必須經(jīng)過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進(jìn)行車間安全教育,再次合格后進(jìn)行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。

(2)變換工種或離崗后復(fù)工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。

(3)變動生產(chǎn)條件后員工亦需經(jīng)過安全教育并考核合格后方可上崗。

(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。

(5)其他需外部組織培訓(xùn)的,考核標(biāo)準(zhǔn)遵循國家有關(guān)法律法規(guī)。

第5篇 化工公司安全培訓(xùn)教育制度

化工實(shí)業(yè)有限公司安全生產(chǎn)管理制度

---安全培訓(xùn)教育制度

一、目的

為樹立終身教育的觀念和全員安全培訓(xùn)目標(biāo),對從業(yè)人員進(jìn)行經(jīng)常性的安全培訓(xùn)教育,保證安全培訓(xùn)教育工作正常、順利開展,并保證培訓(xùn)的針對性和有效性,特制定本制度。

二、范圍

安全培訓(xùn)教育涵蓋本企業(yè)所有從業(yè)人員。

三、職責(zé)

安全培訓(xùn)教育由本企業(yè)安全部專職安全主任組織實(shí)施,人事部及相關(guān)部門主管協(xié)助安全主任實(shí)施培訓(xùn)工作及相關(guān)培訓(xùn)教材的選用或編制工作。

四、安全培訓(xùn)教育內(nèi)容

1.從業(yè)人員培訓(xùn):

(1)安全主任每年年底根據(jù)國家、地方及行業(yè)的規(guī)定以及本公司實(shí)際情況,制定安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷表,并將調(diào)查問卷發(fā)放至全體從業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定年度安全教育培訓(xùn)計劃。

(2)安全主任根據(jù)年度培訓(xùn)計劃組織、實(shí)施培訓(xùn)工作。

(3)安全主任根據(jù)每次培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置安全教育培訓(xùn)效果評價表及安全教育培訓(xùn)考核表,檢驗培訓(xùn)內(nèi)容的適宜性和培訓(xùn)結(jié)果的有效性。

(4)安全主任需根據(jù)年度安全教育培訓(xùn)計劃中的培訓(xùn)內(nèi)容選用或編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材。

2.管理人員的培訓(xùn):

(1)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn),必須由有關(guān)主管部門對其進(jìn)行培訓(xùn)和考核合格方可任職。

(2)其他管理人員(包括部門主管等)的安全培訓(xùn),由人資部協(xié)助安全部組織實(shí)施,并經(jīng)考核合格取得企業(yè)內(nèi)部安全管理資格證書后方可任職。

(3)其他管理人員的培訓(xùn)教材由安全部選用或編制,人資部協(xié)助。

3.新從業(yè)人員的培訓(xùn)教育

新從業(yè)人員必須經(jīng)過公司級、車間級、班組級三級安全培訓(xùn)教育并經(jīng)考核合格方可上崗。

(1)廠級安全培訓(xùn)教育:廠級安全培訓(xùn)教育由安全主任實(shí)施,培訓(xùn)時間不少于24小時。培訓(xùn)教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或選用或編制。

(2)車間級安全培訓(xùn)教育:車間級安全培訓(xùn)教育由車間主任協(xié)助安全主任實(shí)施,培訓(xùn)時間不少于24小時,培訓(xùn)教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任、安全部工程師、設(shè)備維修主任及電工協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材。

(3)班組級安全培訓(xùn)教育:班組級安全培訓(xùn)教育由班長(組長)實(shí)施,培訓(xùn)時間不少于8小時,培訓(xùn)教材及考核表由安全主任根據(jù)《規(guī)范》要求選用或編制,車間主任協(xié)助選用或編制培訓(xùn)教材。

4.其他人員的培訓(xùn)教育:其他人員包括轉(zhuǎn)崗、頂崗及脫離崗位達(dá)6個月以上者、外來參觀學(xué)習(xí)人員及外來施工人員。對此類員工的培訓(xùn)由安全主任組織實(shí)施,并按《規(guī)范》要求選用或編制適應(yīng)的培訓(xùn)教材及考核表。

五、安全培訓(xùn)教育的形式

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計,可靈活多樣,如課堂講授、演練、安全知識競賽、開座談會、觀看錄像及vcd等等。

六、培訓(xùn)資源保證

總經(jīng)理保證安全培訓(xùn)所需的資金和設(shè)備、設(shè)施,各部門主管保證在培訓(xùn)過程中的充分協(xié)調(diào)和配合,安全主任保證做好培訓(xùn)前的充分準(zhǔn)備工作(包括場地安排、教學(xué)設(shè)施配置、老師安排等)。

七、培訓(xùn)效果保證

為保證培訓(xùn)的有效性和適宜性,培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對每項培訓(xùn)要做好以下工作:

(1)進(jìn)行培訓(xùn)簽到。

(2)做好培訓(xùn)效果的評價調(diào)查。

(3)對培訓(xùn)進(jìn)行效果驗證(考核)。

(4)將以上培訓(xùn)記錄交安全部進(jìn)行統(tǒng)一歸檔管理,至少保存三年。

八、附件

《安全教育培訓(xùn)調(diào)查問卷表》aq-ab-b07

《年度安全教育培訓(xùn)計劃》aq-ab-b08

《安全教育培訓(xùn)效果評價表》aq-ab-b09

《班組安全活動記錄表》aq-ab-b10

《企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)上崗資格證書》aq-ab-b11

《新從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)三級教育記錄表》aq-ab-b12

《員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)登記表》aq-ab-b13

《安全教育培訓(xùn)簽到表》aq-ab-b14

《外來人員安全培訓(xùn)考核試題》

《新從業(yè)人員安全生產(chǎn)知識考核題》

《管理人員安全生產(chǎn)知識考核題》