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有哪些制度
在企業(yè)運(yùn)營中，某請(qǐng)示報(bào)告工作制度是確保信息高效流轉(zhuǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。這種制度主要包括以下三個(gè)方面：
1. 報(bào)告類別：日常報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告、緊急報(bào)告，分別針對(duì)常規(guī)工作進(jìn)展、特定項(xiàng)目或突發(fā)事件進(jìn)行匯報(bào)。
2. 報(bào)告對(duì)象：直接上級(jí)、部門主管、高級(jí)管理層，根據(jù)報(bào)告內(nèi)容的重要性和緊急程度確定接收人。
3. 報(bào)告時(shí)間：定期報(bào)告如周報(bào)、月報(bào)，以及事件驅(qū)動(dòng)的即時(shí)報(bào)告。
內(nèi)容是什么
1. 日常報(bào)告應(yīng)簡潔明了，突出關(guān)鍵指標(biāo)和待解決的問題，避免冗余信息。
2. 專項(xiàng)報(bào)告需詳盡闡述項(xiàng)目背景、進(jìn)度、遇到的困難及解決方案，以供決策參考。
3. 緊急報(bào)告必須快速準(zhǔn)確，包含事件概要、影響評(píng)估及初步應(yīng)對(duì)措施，以便管理層迅速響應(yīng)。
4. 報(bào)告格式統(tǒng)一，包括標(biāo)題、日期、報(bào)告人、正文、附件等部分，確保清晰易讀。
5. 保持客觀公正，如實(shí)反映情況，避免主觀臆斷和夸大事實(shí)。
注意事項(xiàng)
1. 提前準(zhǔn)備，避免臨時(shí)抱佛腳，確保報(bào)告內(nèi)容的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。
2. 保持溝通暢通，及時(shí)反饋疑問或需要澄清的信息，避免誤解。
3. 尊重保密原則，涉及敏感信息時(shí)，須遵守公司規(guī)定，不得隨意泄露。
4. 對(duì)于重要決策，提供充分的背景資料和分析，以便管理層做出明智選擇。
5. 不斷改進(jìn)，定期評(píng)估報(bào)告制度的效果，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。
請(qǐng)注意，此制度旨在提高工作效率，而非增加負(fù)擔(dān)。每位員工都應(yīng)積極參與，共同維護(hù)良好的信息流通環(huán)境。
某請(qǐng)示報(bào)告工作制度范文
第1篇 某請(qǐng)示報(bào)告工作制度
請(qǐng)示報(bào)告工作制度
為進(jìn)一步理順工作關(guān)系,完善工作運(yùn)行機(jī)制,改進(jìn)工作作風(fēng),提高工作效率,規(guī)范工作程序,經(jīng)局黨組會(huì)議研究決定,制定社保局工作請(qǐng)示報(bào)告制度,請(qǐng)各單位、股室遵照?qǐng)?zhí)行。
一、請(qǐng)示、報(bào)告的內(nèi)容:
1、各單位、股室擬召開的各種會(huì)議;
2、向上級(jí)部門報(bào)告的各種重要情況和數(shù)據(jù);
3、各項(xiàng)社?；鹗褂们闆r;
4、購置1000元以上的各種辦公用品;
5、機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)使用2000元以上的各項(xiàng)大額財(cái)務(wù)開支;
6、各種檢查、評(píng)比、聯(lián)誼會(huì)等重要活動(dòng);
7、參加各種研討會(huì)、培訓(xùn)班、參觀考察等活動(dòng);
8、上級(jí)或外地兄弟單位前來檢查工作、學(xué)習(xí)參觀等接待工作;
9、重大情況、非正常事件、突發(fā)性事件(包括重大生產(chǎn)事故、火災(zāi)、人身傷亡、重大失竊案件、集體_苗頭)等;
10、其它需要請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)。
二、請(qǐng)示、報(bào)告的形式和程序:
1、請(qǐng)示、報(bào)告一般用文字形式,緊急情況下的口頭請(qǐng)示報(bào)告及答復(fù),事后要及時(shí)補(bǔ)辦文字手續(xù)。請(qǐng)示、報(bào)告要一文一事。
2、請(qǐng)示、報(bào)告要逐級(jí)呈送,先送分管領(lǐng)導(dǎo)審核,再呈局長同意簽發(fā),一般情況不得越級(jí)。
3、凡是在工作中遇到我局無法解決,需請(qǐng)示上級(jí)部門指示的問題,應(yīng)及時(shí)作專題請(qǐng)示,并由局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后,承辦部門在規(guī)定限期上報(bào)。
4、該請(qǐng)示的事項(xiàng)而未請(qǐng)示,造成嚴(yán)重后果者,追究承辦部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。
5、各單位請(qǐng)示內(nèi)容要求自行存檔。
第2篇 醫(yī)院行政工作制度-請(qǐng)示報(bào)告制度
醫(yī)院行政工作制度--請(qǐng)示報(bào)告制度
遇到下列情況,必須及時(shí)逐級(jí)向有關(guān)部門及院領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告:
1、意外災(zāi)害、急救,接收大批創(chuàng)傷、中毒或傳染病人及必須動(dòng)員全院力量搶救的危重傷病員等。
2、凡為傷病員施行重要臟器切除或移植、截肢等重大手術(shù);首次開展重要的新業(yè)務(wù)、新技術(shù)等。
3、發(fā)現(xiàn)國家規(guī)定的各級(jí)各類傳染病時(shí)。
4、發(fā)生醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛或嚴(yán)重醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò),貴重醫(yī)療器材損壞或被盜、貴重或劇、毒、麻藥品丟失、成批藥品變質(zhì)、失效等。
5、收治外籍患者或收治涉及法律問題、公安部門正在審查的患者。
6、收治有自殺傾向和疑是有精神病的患者。
7、遇有故意尋釁滋事,威脅醫(yī)務(wù)人員人身安全或破壞國有財(cái)產(chǎn)時(shí)。
8、遇有患者在院內(nèi)從事非法宗教活動(dòng)時(shí)。
9、需要重大的經(jīng)濟(jì)開支時(shí)。
第3篇 平安醫(yī)院120調(diào)度中心工作請(qǐng)示報(bào)告制度
中心醫(yī)院120調(diào)度中心工作請(qǐng)示報(bào)告制度
調(diào)度工作中遇到下列情況,必須向行政總值班、中心主任、帶班領(lǐng)導(dǎo)直至衛(wèi)生局總值班報(bào)告。
1、獲得重大突發(fā)事故或?yàn)?zāi)害信息及呼救時(shí)。
2、救護(hù)烈性傳染病、愛滋病、吸毒等患者時(shí)。
3、出車途中發(fā)生交通事故或違反交通法規(guī)受到處罰和扣車時(shí)。
4、救護(hù)車輛故障或因道路堵塞以及其他原因致使超過正常往返時(shí)間時(shí)。
5、救護(hù)分隊(duì)發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)、事故時(shí)。
6、急救過程中與病人或其他人員發(fā)生爭執(zhí)或病人不配合治療及意見不統(tǒng)一時(shí)。
7、接到“亞洲緊急救授中心”等國際急救任務(wù)和我國救援中心電話時(shí)。
8、執(zhí)行外地、市、縣等長途急救任務(wù)時(shí)。
9、接到與醫(yī)療急救任務(wù)不相符時(shí)。
10、調(diào)度人員行使調(diào)度有困難時(shí)。
