職業(yè)安全健康檢查制度匯編（20篇范文）

重要性和意義

在企業(yè)管理中，安全制度如同一座穩(wěn)固的橋梁，連接著生產活動與員工的生命安全。它不僅保障了員工的人身安全，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要基石。安全制度通過規(guī)范作業(yè)行為，減少意外事故，維護企業(yè)的生產秩序，降低運營風險，從而提升企業(yè)的經濟效益和社會聲譽。

安全制度有哪些

一套完善的安全制度應涵蓋以下關鍵點：1) 崗位安全操作規(guī)程，明確每個工種的安全操作步驟；2) 危險源辨識與控制，識別潛在風險并制定預防措施；3) 安全教育培訓，定期進行安全知識和應急處理的培訓；4) 安全檢查制度，定期或不定期對工作場所進行安全檢查；5) 事故報告與處理程序，確保事故能得到及時、妥善的應對。

注意事項

執(zhí)行安全制度時，務必注重以下幾點：1) 制度需符合國家法規(guī)，確保合法性；2) 制度應簡潔明了，便于理解和執(zhí)行；3) 定期更新，適應生產環(huán)境和技術變化；4) 員工參與，鼓勵反饋和建議，提升制度的適用性；5) 強化監(jiān)督與考核，確保制度執(zhí)行不流于形式。

以上各點旨在構建一個全面、實用且行之有效的安全制度體系，確保企業(yè)在追求效率的不忘以人為本，為每一位員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

職業(yè)安全健康檢查制度范文

第1篇 職業(yè)安全健康檢查制度

第一條 為了規(guī)范公司職業(yè)健康檢查工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據有關法規(guī)，制定本制度。

第二條 本制度主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。

第三條 公司應當建立健全職業(yè)健康監(jiān)護制度，保證職業(yè)健康監(jiān)護工作的落實。

第四條 公司應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

第五條 公司不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。

第六條 公司不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條 公司應當組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行定期職業(yè)健康檢查。發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。

第八條 勞動者職業(yè)健康檢查的費用，由公司承擔。

第九條 本公司定期職業(yè)健康檢查的周期一般為一年。

第十條 公司應當及時將職業(yè)健康檢查結果如實告知員工。

第十一條 公司應當建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十二條 公司當按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第十三條 員工有權查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

第2篇 職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分，是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護，改善勞動條件，保障職工的安全和健康，促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內容和目的；(4)經費預算及其來源；(5)負責設計、施工的單位或負責人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括：改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容，具體有以下幾種：

1．安全技術措施，即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施，包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2．職業(yè)健康措施，即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3．輔助用室及設施，即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施；(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施；(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時，用人單位領導應根據本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃，經群眾討論，送安技部門審查匯總，技術部門編制，計劃部門綜合后，由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議，確定措施項目，明確設計、施工負責人，規(guī)定完成日期，經領導批準后，報請上級部門核定。根據上級核定的結果，與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行

第3篇 職業(yè)技術學院防火安全宣傳教育制度

職業(yè)學院防火安全宣傳教育制度

(一)消防工作是群眾性的預防工作,按照“預防為主,防消結合”的消防工作方針,組織發(fā)動群眾,宣傳教育群眾做好防火安全工作。

(二)學院的防火負責人,利用各種會議,認真向師生員工、群眾宣傳消防工作方針、政策法規(guī)和上級指示精神。

(三)專(兼)職消防干部,利用板報、廣播、標語等形式,認真向教職工、學生、家屬進行防火安全教育,做到防火安全人人有責。

(四)對新職工必須進行防火安全教育,增強他們的防火意識。

(五)對教職工、家屬進行“冬春”和“秋夏”防火安全教育,增強防火安全意識和自防自救能力。

第4篇 某消毒供應中心工作人員職業(yè)安全防護制度

1. 消毒供應中心工作人員工作時應嚴格遵守“標準預防”的原則:進入各工作區(qū)域要按規(guī)定更衣、更鞋、戴圓帽;去污區(qū)工作人員應加戴外科口罩,穿專用鞋,抗?jié)裾峙刍驀埂⒋飨鹉z手套或防刺穿乳膠手套,戴防護面罩或護目鏡;去污區(qū)安置有洗眼裝置。

2、手衛(wèi)生防護:工作人員應嚴格掌握洗手及手消毒指征,做好自我防護工作。

3、銳利器械的防護:工作人員在進行器械分類時,注意力應集中,動作敏捷,銳利器械和普通器械應分開放置清洗,避免在清洗過程中誤傷工作人員,同時防止利器相互碰撞,造成刃面受損。如不慎被銳利器械刺傷,應做好銳器傷應急處理。

4、物理因素的防護:消毒員在滅菌過程中應嚴格遵守操作規(guī)程,穿長袖工作服,戴清潔或滅菌的帆布手套進行滅菌物品的裝載和卸載工作,另外科室的蒸汽管道應有保溫防護,以免工作人員燙傷。工作人員在操作煮沸消毒器和干燥恒溫箱時應嚴格遵守操作規(guī)程,必要時戴防燙手套;如不慎燙傷,科室配有燙傷膏予以緊急處理。

5、化學因素的防護:工作人員在使用和配制對皮膚有刺激的消毒液清洗劑、除銹劑時,必須戴手套、口罩、護目鏡,必要時戴防護面罩。

6、免疫防護:消毒供應中心工作人員應每年進行輸血前七項檢查,根據化驗結果及時進行疫苗接種并定期檢查,提高機體的免疫力,防止院內感染的發(fā)生。

第5篇 醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度3

醫(yī)院護士職業(yè)安全管理制度(三)

1、護理部應根據醫(yī)院制定的職工職業(yè)安全管理有關制度處理護士職業(yè)意外事件。

2、護士接觸血液、體液時,需戴手套。

3、一次性針筒、針頭用后應直接放入密閉盒內統(tǒng)一處理(無需徒手分離或將針梗套入塑料套內)。

4、護士接觸銳利或玻璃器材時,應小心謹慎。萬一受傷,應及時作出相應處理。

5、化療藥物應用時的原則及防范措施。

(1)原則:護士應經過有關防護知識的培訓、體檢(wbc在4000以上),盡可能少接觸少污染。

(2)防范措施:

配置化療藥物前:

1護士在配置藥物前,必須戴口罩、眼罩,戴聚乙烯手套,穿隔離衣。

2化療藥物配藥應集中配置,配置場所有條件的可在單獨的層流間配置,或在凈化臺配置。

3化療臺面應鋪以一次性的無紡布。

配置化療藥物時:

1使用玻璃藥瓶時應用保護套。

2沖化粉劑藥物時要緩慢。

3抽藥時針栓不能超出針筒的2/3。

4注入輸液瓶時,為避免瓶內壓力過高,需回抽瓶內氣體。

5若有外漏即刻用25%酒精擦拭或用清水沖凈。

6接第二瓶液體時需戴聚乙烯手套。

化療藥物使用后:

1化療藥物的空瓶應放在密閉的容器內,外面做好標記,集中處理。2用后的針筒、輸液器、無紡布需集中放在做好標記的塑料袋內。

3教育病人在沖洗排泄物時須沖兩次。排泄物需經過污水處理。

第6篇 安全環(huán)境職業(yè)健康會議制度

1 目的

為加強集團下屬各企業(yè)在安全、環(huán)境與職業(yè)健康方面的溝通和交流,及時解決存在的缺陷及事故隱患,防止事故發(fā)生,推動中遠船務各企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,特制定本制度。

2 范圍

適用于___企業(yè)和承包工程單位

3 管理職責

3.1集團安全環(huán)境監(jiān)督部,負責做好集團安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔;集團下屬各企業(yè)的安全環(huán)境監(jiān)督管理部門,負責本企業(yè)安委會會議的準備、記錄、紀要下發(fā)和存檔。

3.2集團下屬各企業(yè),應制定本企業(yè)安全、環(huán)境與職業(yè)健康會議方面的制度或規(guī)定,明確各類會議的要求。

4 制度內容

4.1 集團安委會的召開

4.1.1 每季度一次會議。

4.1.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.1.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.1.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.1.5 安委會后必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.1.6 集團安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2 企業(yè)安委會的召開

4.2.1 每月一次會議,各企業(yè)固定時間召開。

4.2.2 當任何嚴重意外事件在廠內發(fā)生時臨時召開。

4.2.3 安委會主任決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.2.4 任何委員未獲得主任準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安委會可以罷免其委員資格。

4.2.5 公司工會代表參加安委會,形成有效監(jiān)督。

4.2.6 安委會會議后,必須形成會議紀要下發(fā)至各委員執(zhí)行。

4.2.7 各企業(yè)安全環(huán)境監(jiān)督部作為安委會辦公室,必須做好會議準備及會議記錄存檔工作。

4.2.8 各專業(yè)安全分委會主任應列席會議。

4.3 車間安全會議的召開

4.3.1 每月至少一次會議,車間固定時間召開。

4.3.2 本車間發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.3.3 車間承包隊伍代表和工會代表要參加會議。

4.3.4 安全組長決定要處理其他重要事項時臨時召開。

4.3.5 任何組員未獲得組長準假,不得無故缺席,連續(xù)三次缺席會議,安全組長可以罷免其組員資格。

4.3.6 安全會議后必須形成會議紀要并傳達至各施工隊或班組。

4.3.7 車間安全組要做好會議準備及會議記錄。

4.4 修、造船企業(yè)每日安全調度會的召開

4.4.1 每日固定時間準時召開。

4.4.2 安全環(huán)境監(jiān)督部經理、監(jiān)督員、消防隊負責人、各單船安全主管、及各車間安全組代表參加;也可根據企業(yè)實際情況組織外包隊伍負責人參加。

4.4.3 因故不能參加,必須向安全環(huán)境監(jiān)督部經理請假;各安全主管因施工需要不能參加應提前將主要事項通知主管監(jiān)督員或班長;各車間安全組必須保證有一人參加會議;車間安全組連續(xù)三次無故缺席會議,安全環(huán)境監(jiān)督部可建議罷免安全組長。

4.4.4 安監(jiān)部必須保存一份會議記錄備查。

4.5 修、造船舶及海工項目、區(qū)域安全協(xié)調委員會(單船即vscc會議)的召開

4.5.1 當有工程進行時,必須每天召開會議(包括星期天或公休日)。

4.5.2 開工前,總管/項目經理決定與工作有關的安全主管、工程主管、作業(yè)長、施工隊負責人組成項目安全協(xié)調委員會。

4.5.3 總管/項目經理可以根據工程情況增加新成員或減少某些成員;例如:增加鍋爐工作時,可以吸收輪機工程主管和鍋爐維修施工隊負責人,當某些工程結束時,完成這些工程的那些人可以不需要參加會議。

4.5.4 總管/項目經理可以對要求參加而無故不參加會議的成員進行考核。

4.5.5 若某項目有危險工程進行,而該項目連續(xù)三天不召開安全會議,安全環(huán)境監(jiān)督部要對該小組進行考核,嚴重時可以向安委會建議撤換總管/項目經理。

4.5.6 單船總管小組/項目小組應保存一份會議記錄并做好簽到。

4.6 承包施工隊伍安全會議的召開

4.6.1 每周至少召開一次。

4.6.2 承包施工隊伍的領班、帶班和安全員參加。

4.6.3 本隊伍發(fā)生任何嚴重意外事件時臨時召開。

4.6.4 會議的組織、時間及具體會議制度由各承包施工隊伍自行決定。

4.6.5 各承包施工隊伍必須要有會議記錄。

4.6.6 各車間/工區(qū)應對下屬施工隊伍安全會議的召開情況進行監(jiān)督管理,有不按要求召開安全會議的,要對該施工隊負責人進行處理。

5 本規(guī)定由安監(jiān)部負責解釋。

第7篇 職業(yè)安全健康管理制度

職業(yè)安全健康管理制度 自1963年國務院《關于加強企業(yè)生產中安全工作的幾項規(guī)定》中規(guī)定了安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產的定期檢查與傷亡事故的調查和處理等制度以來,我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有:安全生產責任制、職業(yè)安全健康措施計劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時”制度、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度等。現對上述各項管理制度分述如下。

一、安全生產責任制

安全生產責任制是用人單位各項安全生產規(guī)章制度的核心,是用人單位行政崗位責任制度和經濟責任制度的重要組成部分,也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產責任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產的同時必須管安全”的原則,將各級負責人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產工人在職業(yè)安全健康方面應做的事情及應負的責任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”,就是在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。其內容大體分為兩個方面,一是縱向方面各級人員的安全生產責任制,即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產責任制;二是橫向方面各分部門的安全生產責任制,即各職能部門(如安技、設備、技術、生產、財務等部門)的安全生產責任制。

二、職業(yè)安全健康措施計劃制度

職業(yè)安全健康措施計劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個重要組成部分,是企業(yè)有計劃地改善勞動條件和安全衛(wèi)生設施,防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強勞動保護,改善勞動條件,保障職工的安全和健康,促進企業(yè)生產經營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計劃編制的主要內容包括:(1)單位或工作場所;(2)措施名稱;(3)措施內容和目的;(4)經費預算及其來源;(5)負責設計、施工的單位或負責人;(6)開工日期及竣工日期;(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計劃的范圍應包括:改善勞動條件、防止傷亡事故、預防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內容,具體有以下幾種:

1.安全技術措施,即預防勞動者在勞動過程中發(fā)生工傷事故的各項措施,包括防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆炸設施等措施。

2.職業(yè)健康措施,即預防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施,包括防塵、防毒、防噪音、通風、照明、取暖、降溫等措施。

3.輔助用室及設施,即為保證生產過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施,包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施,即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施,其主要內容包括:職業(yè)安全健康教材、圖書、資料,職業(yè)安全健康展覽和訓練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計劃主要依據以下幾方面:(1)國家發(fā)布的有關職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標準;(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現而尚未解決的問題;(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應采取的措施;(4)生產發(fā)展需要所應采取的安全技術和工業(yè)衛(wèi)生技術措施;(5)安全技術革新項目和職工提出的合理化建議。

編制計劃時,用人單位領導應根據本企業(yè)的情況,分別向車間提出具體要求,進行布置。車間領導要會同有關單位和人員制定出本車間的具體措施計劃,經群眾討論,送安技部門審查匯總,技術部門編制,計劃部門綜合后,由用人單位領導召開各管理、生產部門等負責人參加的會議,確定措施項目,明確設計、施工負責人,規(guī)定完成日期,經領導批準后,報請上級部門核定。根據上級核定的結果,與生產計劃同時下達各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定:用人單位要“對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針,實現安全生產、文明生產、提高員工安全意識和安全素質、防止產生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責任感和自覺性,幫助其正確認識和學習職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次,是能夠普及和提高員工的安全技術知識,增強安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康,促進生產力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動部頒布的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]

405號)對生產崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括:管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經常性職業(yè)安全健康教育。

1.管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經理主要應進行國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度;工傷保險法律、法規(guī);安全生產管理職責、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容教育。安全教育時間不少于四十學時。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內容應包括:國家有關職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標準;企業(yè)安全生產管理、安全技術、職業(yè)健康知識、安全文件;工傷保險法律、法規(guī);職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告及調查處理程序;有關事故案例及事故應急處理措施等項內容。安全教育時間不少于一百二十學時。

企業(yè)其他管理負責人(包括職能部門負責人、車間負責人)專業(yè)技術干部的職業(yè)安全健康教育內容主要包括:職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī);本職安全生產責任制;典型事故案例剖析;系統(tǒng)安全工程知識;基本的安全技術知識。安全教育時間不少于二十四學時。

班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內容包括:職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險因素、安全注意事項;本崗位安全生產職責;典型事故案例及事故搶救與應急處理措施等。安全教育時間不少于二十四學時。

2.特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害的作業(yè),從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據國家經貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定,特種作業(yè)的范圍包括:電工作業(yè);金屬焊接切割作業(yè);起重機械(含電梯)作業(yè);企業(yè)內機動車輛駕駛;登高架設作業(yè);鍋爐作業(yè)(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業(yè);爆破作業(yè);礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));由省、自治區(qū)、直轄市安全生產綜合管理部門或國務院行業(yè)主管部門提出,并經國家經濟貿易委員會批準的其他作業(yè)。。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術和操作技能的培訓教育,增強其安全生產意識,防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓而引起傷亡事故。因此,國家經貿委對特種作業(yè)人員的培訓推行全國統(tǒng)一培訓大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須進行專門的安全技術培訓,并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術考核包括安全技術理論考試與實際操作技能考核兩部分,以實際操作技能考核為主?！短胤N作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制,地、市級以上行政主管部f1負責簽發(fā),全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每兩年進行一次復審。未按期復審或復審不合格者,其操作證自行失效。

3. 用人單位員工的職業(yè)安全健康教育

用人單位員工的職業(yè)安全健康教育主要有新員工上崗前的三級教育、“四新”教育和變換崗位教育、經常性教育三種形式。

1995年勞動部《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》提出了“企業(yè)新職工上崗前必須進行廠級、車間級v班組級三級安全教育”的要求。三級教育時間不得少于四十學時。廠級安全教育由企業(yè)主管廠長負責,企業(yè)職業(yè)安全健康管理部門會同有關部門組織實施,內容應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī),通用安全技術、職業(yè)健康和安全文化的基本知識,本企業(yè)職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。車間級職業(yè)安全健康教育由車間負責人組織實施,車間專職或兼職安全員協(xié)助,內容包括本車間的概況,職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度,主要危險因素及安全事項,預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施,典型事故案例及事故應急處理措施—等。班組級職業(yè)安全健康教育由班組長組織實施,內容包括遵章守紀,崗位安全操作規(guī)程,崗位間工作銜接配合的職業(yè)安全健康事項,典型事故及發(fā)生事故后應采取的緊急措施,勞動防護用品(用具)的性能及正確使用方法等項內容。企業(yè)新職工須按規(guī)定通過三級安全教育和實際操作訓練,并經考核合格后方可上崗。

《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》明確指出:“企業(yè)在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時,必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育”;“企業(yè)職工調整工作崗位或離;崗位一年以上重新上崗時,必須進行相應的車間級或班組級安全教育?！币虼?在新工藝、新技術、新裝備、新產品投產前,也要按新的安全操作規(guī)程教育和培訓參加操作的崗位工人和有關人員,使其了解新工藝、新設備、新產品的安全性能及安全技術,以適應新的崗位作業(yè)的安全要求;當用人單位內部職工從一個崗位調到另一個崗位、或從某工種改變?yōu)榱硪还しN、或因放長假離崗一年以上重新上崗時,用人單位必須進行相應的安全技術培訓和教育,以使其掌握現崗位安全生產特點和要求。

4.經常性職業(yè)安全健康教育

無論何種教育,都不可能是一勞永逸的,職業(yè)安全健康教育同樣如此,必須堅持不懈、經常不斷地進行,這就是經常性的職業(yè)安全健康教育。在經常性安全教育中,安全思想、安全態(tài)度教育最重要。進行安全思想、安全態(tài)度教育,要通過采取多種多樣形式和安全活動,激發(fā)員工搞好安全生產的熱情,促使員工重視和真正實現安全生產。經常性安全教育的形式有:每天的斑前、班后會上說明安全注意事項;安全活動日;安全生產會議;事故現場會;張貼安全生產招貼畫、宣傳標語及標志等。

四、職業(yè)安全健康檢查制度

職業(yè)安全健康檢查制度是清除隱患、防止事故、改善勞動條件的重要手段,是企業(yè)職業(yè)安全健康管理工作的一項重要內容。通過職業(yè)安全健康檢查可以發(fā)現企業(yè)及生產過程中的危險因素,以便有計劃地采取措施,保證安全生產。

安全生產檢查的內容,主要是查思想、查管理、查隱患、查整改和查事故處理。查思想主要是檢查用人單位領導和職工對安全生產工作的認識;查管理是檢查用人單位是否建立安全生產管理體系并正常工作;查隱思是檢查生產作業(yè)現場是否符合安全生產、文明生產的要求;查整改是檢查用人單位對過去提出的問題的整改情況;查事故處理主要是檢查用人單位對傷亡事故是否及時報告、認真調查、嚴肅處理。安全生產檢查時要深入車間、班組,檢查生產過程中的勞動條件、生產設備以及相應的安全健康設施和工人的操作行為是否符合安全生產的要求。為保證檢查的效果,必須成立一個適應安全生產檢查工作需要的檢查組,配備適當的力量。安全生產檢查的組織形式,可根據檢查的目的和內容來確定。

五、傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度

傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度是我國職業(yè)安全健康的一項重要制度,《中華人民共和國勞動法》第五十七條對此做了明確的規(guī)定。這項制度的內容包括:依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的報告;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的統(tǒng)計;依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定進行事故的調查和處理。

(一)傷亡事故的統(tǒng)計報告和處理

我國傷亡事故統(tǒng)計報告和處理工作,經過40多年的不斷總結,建立了科學合理的傷亡事故統(tǒng)計報告和處理制度。

1.傷亡事故分類

傷亡事故的分類,分別從不同方面描述了事故的不同特點。根據我國有關法規(guī)和標準,目前應用比較廣泛的傷亡事故分類主要有以下幾種。

(1)按傷害程度分類

輕傷,指損失工作日為一個工作日以上(含1個工作日),105個工作日以下的失能傷害;

重傷,指損失工作日為105個工作日以上(含105個工作日)的失能傷害,重傷的損失工作日最多不超過6000日;

死亡,有職工死亡或重傷損失工作日超過6000日,這是根據我國職工的平均退休年齡之和計算出來的。

(2)按事故嚴重程度分類

輕傷事故,指只有輕傷的事故;

重傷事故,指有重傷沒有死亡的事故;

死亡事故,指一次死亡l一2人的事故;

重大傷亡事故,指一次死亡3—9人的事故;

特大傷亡事故,指一次死亡10人以上(含10人)的事故。

(3)按事故類別分類

gb6441—86《企業(yè)職工傷亡事故分類》中,將事故類別劃分為20類,即物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、灼燙、火災、高處墜落、坍塌、冒頂片幫、透水、放炮、瓦斯爆炸、火藥爆炸、鍋爐爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息、其他傷害。

2.傷亡事故報告和處理

組織在進行傷亡事故報告時,必須嚴格執(zhí)行國務院發(fā)布的有關傷亡事故報告規(guī)程及其他有關規(guī)定。這些規(guī)定主要有:19_國務院第34號令《特別重大事故調查程序暫行規(guī)定》和1991年國務院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》。2001年4月國務院頒布第302號令——《特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》,

3.傷亡事故統(tǒng)計

關于傷亡事故的統(tǒng)計我國目前有如下規(guī)定:1992年勞動部辦公廳發(fā)出的“關于實施《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計報表制度》的通知”和1993年發(fā)出的“關于印發(fā)《企業(yè)職工傷亡事故統(tǒng)計問題解答》的通知”。

(二)職業(yè)病的統(tǒng)計報告和處理

1.職業(yè)病報告辦法

職業(yè)病報告必須是國家現行職業(yè)病范圍內所列舉的病種,衛(wèi)生部曾于1988年修訂頒發(fā)了《職業(yè)病報告辦法》,規(guī)定了職業(yè)病報告的具體辦法。根據此規(guī)定,地方各級衛(wèi)生行政部門指定相應的職業(yè)病防治機構或衛(wèi)生防疫機構負責職業(yè)病報告工作。職業(yè)病報告實行以地方為主,逐級上報的辦法。一切企、事業(yè)單位發(fā)生的職業(yè)病,都應報告當地衛(wèi)生監(jiān)督機構,由衛(wèi)生監(jiān)督機構統(tǒng)一匯總上報。

2.職業(yè)病處理

有關職業(yè)病的處理,是政策性很強的一項工作,涉及職業(yè)病防治及妥善安置職業(yè)病患者、患者的勞保福利待遇、勞動能力鑒定及職業(yè)康復等工作,目前可按衛(wèi)生部、勞動部、財政部、全國總工會1987年月11月發(fā)布的(職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》執(zhí)行。

根據此規(guī)定,職工被確診患有職業(yè)病后,其所在單位應根據職業(yè)病診斷機構的意見,安排其醫(yī)療或療養(yǎng)。在醫(yī)治或療養(yǎng)后被確認不宜繼續(xù)從事原有害作業(yè)或工作的,應自確認之日起的兩個月內將其調離原工作崗位,另行安排工作;對于因工作需要暫不能調離的生產、工作的技術骨干,調離期限最長不得超過半年?；加新殬I(yè)病的職工變動工作單位時,其職業(yè)病待遇應由原單位負責或兩個單位協(xié)調處理,雙方商妥后方可辦理調轉手續(xù)。并將其健康檔案、職業(yè)病診斷證明及職業(yè)病處理情況等材料全部移交新單位。調出、調入單位都應將倩況報告所在地的勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治機構備案。職工到新單位后,新發(fā)生的職業(yè)病不論與現工作有無關系,其職業(yè)病待遇由新單位負責。勞動合同制工人,臨時工終止或解除勞動合同后,在待業(yè)期間新發(fā)現的職業(yè)病,與上一個勞動合同期工作有關時,其職業(yè)病待遇由原終止或解除勞動合同的單位負責。如原單位已與其他單位合并,由合并后的單位負責;如原單位已撤銷,應由原單位的上級主管機關負責。

(三)職業(yè)病的防治

2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,本法共7章79條。

主要內容包括:關于職業(yè)病防治工作的基本方針和基本管理原則的規(guī)定、職業(yè)病的前期預防、勞動過程中的防護與管理、職業(yè)病的診斷管理、對職業(yè)病病人的治療與保障等。此外,該法根據所設定的制度、措施,按照不同違法行為的不同性質、危害后果,規(guī)定了相應的法律責任,加大了對違法行為的處罰力度;突出了責令停止產生職業(yè)危害的作業(yè)、停建、停產直至關閉的處罰;對造成職業(yè)危害事故的,依法追究刑事責任。同時,本法還對衛(wèi)生行政部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員的執(zhí)法活動做了規(guī)范,并明確了相應的法律責任。

六、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度

職業(yè)安全健康監(jiān)察制度是指國家法律、法規(guī)授權的行政部門,代表政府對企業(yè)的生產過程實施職業(yè)安全健康監(jiān)察,以政府的名義,運用國家權力對生產單位在履行職業(yè)安全健康和執(zhí)行職業(yè)安全健康政策、法律、法規(guī)和標準的情況依法進行監(jiān)督、檢舉和懲誡制度。我國的職業(yè)安全健康監(jiān)察起始于20世紀80年代初,1983年,國務院批轉《關于加強安全生產和勞動安全監(jiān)察工作的報告》的通知中明確提出實行國家勞動安全監(jiān)察制度。

職業(yè)安全健康具有特殊的法律地位。執(zhí)行機構設在行政部門,設置原則、管理體制、職責、權限、監(jiān)察人員任免均由國家法律、法規(guī)所確定。職業(yè)安全健康機構與被監(jiān)察對象沒有上下級關系,只有行政執(zhí)法機構和法人之間的法律關系。職業(yè)安全健康機構在法律授權范圍內可以采取包括強制手段在內的多種監(jiān)督檢查形式和方法來執(zhí)行監(jiān)察任務。

職業(yè)安全健康機構的監(jiān)察活動是以國家整體利益出發(fā),依據法律、法規(guī)對政府和法律負責,既不受行業(yè)部門或其他部門的限制,也不受用人單位的約束。

職業(yè)安全健康具有專屬性。而執(zhí)法主體是縣級和縣級以上法律、法規(guī)授權的行政部門,而不是其他的國家機關和群眾團體n職業(yè)安全健康還具有強制性。職業(yè)安全健康機構對違反職業(yè)安全健康、法規(guī)、標準的行為,有權采取行政措施,并具有一定的強制特點。這是因為它是以國家的法律、法規(guī)為后盾的,任何單位或個人必須服從,以保證法律的實施,維護法律的尊嚴。

七、“三同時”制度

“三同時”制度,是指凡是我國境內新建、改建、擴建的基本建設項目(工程)、技術改建項目(工程)和引進的建設項目,其職業(yè)安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準、必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。對此《中華人民共和國勞動法》第五十三條做了明確的規(guī)定。

職業(yè)安全衛(wèi)生設施,主要指安全技術方面的設施、職業(yè)健康的設施、生產輔助性設施?！吨腥A人民共和國勞動法》、《中華人民共和國礦山安全法》、《塵肺病防治條例》、。國務院《關于加強防塵防毒工作的決定》及原勞動部頒發(fā)的《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,對“三同時”制度做了具體規(guī)定。

新建、改建、擴建工程的初步設計要經過行業(yè)主管部門、安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的審查,同意后方可進行施工;工程項目完成后,必須經過主管部門,安全生產管理行政部門、衛(wèi)生部門和工會的竣工驗收,方可投產和使用。

“三同時”制度具體包括以下內容:

1.建設項目在進行可行性研究論證時,必須進行職業(yè)安全健康的論證,明確項目可能對職工造成危害的防范措施,并將論證結果載入可行性論證文件。

2.設計單位在編制建設項目的初步設計文件時,應當同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》,職業(yè)安全健康的設計,必須符合國家標準或者行業(yè)標準。

3.施工單位必須按照審查批準的設計文件進行施工,不得擅自更改職業(yè)安全健康設施的設計,并對施工質量負責。

4.建設項目的竣工驗收必須按照國家有關建設項目職業(yè)安全健康驗收規(guī)定進行。不符合職業(yè)安全健康規(guī)程和行業(yè)技術規(guī)范的,不得驗收和投產使用。

5.建設項目驗收合格,正式投入運行后,不得將職業(yè)安全健康設施閑置不用,生產設施和職業(yè)安全健康設施必須同時使用。

八、職業(yè)安全健康(勞動安全衛(wèi)生)預評價制度

1996年原勞動部發(fā)布了第3號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察規(guī)定》,1998年原勞動部發(fā)布了第10號令《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》和第11號令《建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價單位資格認可與管理規(guī)則》,從而正式提出開展“建設項目勞動安全衛(wèi)生預評價”工作。1999年國經貿安全[1999]500號《關于建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價單位進行資格認可的通知》從政策上將此項工作引向更深的層次。

預評價制度是根據建設項目可行性研究報告的內容,運用科學的評價方法,·依據國家法律、法規(guī)及行業(yè)標準,分析、預測該建設項目存在的危險、有害因素的種類和危險、危害程度,提出科學、合理和可行的職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施和管理對策,作為該建設項目初步設計中勞動安全衛(wèi)生設計和建設項目勞動安全衛(wèi)生管理的主要依據,供國家安全生產綜合管理部門進行監(jiān)察時作為參考。預評價實際上就是在建設項目前期,應用安全評價的原理和方法對系統(tǒng)(工程、項目)的危險性、危害性進行預測性評價。

《建設項目(工程)勞動安全衛(wèi)生預評價管理辦法》規(guī)定下列建設項目必須進行勞動安全衛(wèi)生預評價:

1.屬于《國家計劃委員會、國家基本建設委員會、財政部關于基本建設項目和大中型劃分標準的規(guī)定》中規(guī)定的大中型建設項目;

2.屬于《建筑設計防火規(guī)范》(gbjl6)中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目;

3.屬于勞動部頒布的《爆炸危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;

4.大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》(gb5044)規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;

5.大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;

6.其它由安全生產監(jiān)督管理行政部門確認的危險、危害因素大的建設項目。

第8篇 職業(yè)安全健康檢查與獎懲制度

為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，特制訂本制度。

1、檢查層次

1.1由站領導負責，職業(yè)安全領導小組參加，每季度進行一次。

1.2職業(yè)安全專（兼）職業(yè)管理人員每月一次。

1.3領導小組負責人，對本小組作業(yè)范圍內每周檢查一次。

2、檢查內容

2.1各職能部門、領導小組執(zhí)行職業(yè)安全管理制度情況。

2.2工作現場檢查：場地總體職業(yè)安全狀況，工作場地警示標識，防護設施運行情況，應急救援設施、通訊報警裝置運行情況，工人個人防護用品使用情況，工人操作規(guī)程執(zhí)行情況，工人規(guī)章制度執(zhí)行情況。

3、落實隱患整改

發(fā)現存在職業(yè)衛(wèi)生隱患，嚴格按照隱患整改四定原則落實整改。

4、獎懲措施

對未按要求進行檢查的，考核責任人每次100元，為未按要求完成整改的，視整改情況考核責任人每次50-200元。

第9篇 社區(qū)衛(wèi)生服務中心保護醫(yī)務人員職業(yè)安全制度

南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心保護醫(yī)務人員職業(yè)安全制度

一、醫(yī)務人員在醫(yī)療活動過程中應嚴格遵循標準預防的原則,特別是門(急)診醫(yī)務人員在接診傳染病病人或疑似病人時應采取相應的防護措施。醫(yī)務人員應嚴格遵守醫(yī)院感染管理各項規(guī)章制度和臨床診療技術操作規(guī)范。

二、放置醫(yī)療廢物的容器應符合環(huán)?？偩职l(fā)布的《醫(yī)療廢物專用包裝物、容器的標準和警示標識的規(guī)定》。

三、醫(yī)務人員一旦發(fā)生銳器刺傷嚴格按銳器刺傷處理程序進行處理。發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露嚴格執(zhí)行醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則。

四、醫(yī)務人員一旦發(fā)生職業(yè)暴露及時報告院感科,院感科報告主管院長,艾滋病職業(yè)暴露情況醫(yī)院還應每半年進行匯總并上報縣疾控中心。

五、醫(yī)務人員發(fā)生職業(yè)暴露后,醫(yī)院應承擔相應的救治責任,主要有以下四個方面:

1、血液病毒抗體檢測

2、治療

3、隨訪

4、建檔

第10篇 職業(yè)健康安全防護設備管理制度

第一章總則

第一條為加強公司職業(yè)健康安全防護設備設施(以下簡稱“安全防護設備設施”)的管理,保障安全防護設備設施的正常運行,保證員工的安全健康,根據《中華人民共和國安全生產法》等法律法規(guī)以及《重慶建設摩托車股份有限公司設備管理、使用、維護要求及考評細則》的相關規(guī)定,特制定本制度

第二條本制度所指的安全防護設備設施主要包括:

1.機械設備設施上各種完全固定、半固定密閉罩;

2.機械或電氣的各種屏障及聯鎖裝置;

3.各種自動或半自動給料、出料裝置;

4.各種手限制裝置、手脫開裝置;

5.自動或手動緊急停車裝置;

6.各類限制導致危險行程及過載保護裝置;

7.各種防止誤動作或誤操作裝置;

8.警告或警報裝置;

9. 各作業(yè)場所的安全監(jiān)控、通風、防火、滅火、防爆、泄壓、除塵、防毒、防雷、防靜電、防腐、防滲漏和安全隔離裝置;

10.工業(yè)梯臺的護欄、護籠;

11.各種防滑、防倒及防垮塌裝置

第三條本制度適用于重慶建設摩托車股份有限公司及全資子公司,其他合資合作企業(yè)可參照執(zhí)行。

第二章職責

第四條環(huán)境安全保障部負責公司各類安全防護設備設施的安全監(jiān)管工作,并將安全防護設備設施的管理納入日常安全監(jiān)督檢查和考核范疇。

第五條各使用部門負責使用范圍內的各種安全防護設備設施的日常管理、維護。

第六條設備保全處(生產類設備設施)負責全面維護公司的各類安全防護設備,保障其安全穩(wěn)定運行;負責組織對各類安全防護設備設施裝置的評審、驗收工作,并負責日常安全監(jiān)督檢查工作。

第五條

第六條控制內容

1.安全防護設備設施,是改善勞動條件、降低勞動強度、避免或減少職業(yè)危害和預防安全事故的技術措施或裝備,各單位要建立管理制度、落實管理責任,認真做好日常的管理、使用和維護。

2.各類安全防護設備設施應符合國家規(guī)定標準要求。

3.環(huán)境安全保障部(非生產類設備設施)和制造部設備保全處(生產類設備設施)負責對安全防護設備設施全面管理,并建立完整的資料和檔案。對有特殊要求的防護設施,必須建立健全相關規(guī)章制度或管理辦法;建立健全維修、校驗記錄。

4.設備保全處(生產設備)負責各類安全附件、壓力表計等特種安全防護設備設施定期送驗,并保管有關定期檢驗報告,保證其在有效期內使用。

4.5安全防護設備設施的備品、備件等,采購部必須及時供應、并保證質量。

4.6安全防護設備設施大修,必須列入公司年度維修預算項目,由經營計劃部組織實施。

4.7各使用部門對安全防護設備設施必須加強日常管理,對安全防護設備設施進行定期檢查、維護、保養(yǎng),保證其正常行。

4.8各部門和職工必須按規(guī)定使用安全防護設備設施,安全防護設備設施出現問題時,必須及時報告或處理。

4.9安全防護設備設施不準隨意棄置不用、拆除、挪用。因檢修拆除的,檢修完畢后必須立即恢復;確認為有必要拆除安全裝置及設施時,需經環(huán)境安全保障部(非生產設備)和制造部設備保全處(生產設備)審定同意后方可拆除。

4.10安全防護設備設施需要報廢的,由使用單位提出申請,說明情況,報經環(huán)境安全保障部(非生產設備)和制造部設備保全處(生產設備)鑒定后,提出書面意見,報主管領導批準后,方可報廢。

第11篇 安全和職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

一．目的

為了加強和提高從業(yè)人員的安全意識，強化從業(yè)人員對作業(yè)場所職業(yè)病危害的防范知識和技能，熟悉企業(yè)安全文化和產品工藝特點，促進安全管理工作的持續(xù)提升，有效保護保護勞動者的健康，根據國家安全和職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)的規(guī)定及要求，特制定本制度。

二．范圍

本制度適應于公司所有崗位，覆蓋企業(yè)的所有員工及臨時務工人員（含臨時工、農民工、實習人員）、外來承包商等。

三．職責和分工

1.總經理負責審批安全職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓計劃和所需經費；

2.安全管理部門負責入廠安全和職業(yè)衛(wèi)生教育、制定公司培訓計劃并組織實施；

3.各部門、各車間根據崗位特點負責申報培訓需求，實施安全和職業(yè)衛(wèi)生宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；

4.班組負責對新入職員工上崗前的職業(yè)病危害和崗位安全操作教育。

四．宣傳教育管理及要求

1．入職教育：新員工入職均須經過企業(yè)、部門和崗位的三級教育。

1.1公司級培訓由行政人事部門組織，安全、技術和生產部門具體實施，主要內容為安全防護意識、企業(yè)特點、規(guī)章制度，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識。

1.2部門級培訓由各部門具體實施，基本內容包括：生產特點、工藝流程、主要設備的性能；安全和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和管理制度；主要危險和危害因素、預防工傷事故和職業(yè)病危害防護措施；事故教訓及事故應急處理措施等。

1.3崗位培訓由班組長負責，主要針對從事崗位操作的注意事項，具體的生產任務、特點、主要設備及安全防范設施的結構原理、性能、操作方法和注意事項，維護保養(yǎng)要求、崗位責任制、班組安全和防護管理有關規(guī)定、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個體防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

2．日常培訓工作

2.1按照年度計劃實施日常安全和職業(yè)衛(wèi)生知識的培訓，培訓課時符合規(guī)定；

2.2在新工藝、新技術、新設備、新材料和新產品投產前要按照新的安全操作規(guī)程和職業(yè)衛(wèi)生規(guī)范要求，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育；

2.3員工崗位調整和設備大修、檢修后須進行專項的安全和防護培訓；

2.4利用視頻、內部報刊、例會、公示欄、標志牌標識和宣傳標語及網絡等形式進行長期的安全操作和職業(yè)健康、防護知識的普及宣傳。

3. 特殊工種培訓：凡從事特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可從事特種作業(yè)。

4. 按期參加管理部門的外部培訓。

五、培訓效果驗證

1．安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓每年不得少于2次，培訓結束必須進行考核。未經培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)，考試不合格的新員工，不得轉正；

2.建立個人培訓檔案，保留相關的培訓記錄，所有人員持證上崗；

3.不能完成培訓課時和未按要求參加培訓的人員按公司績效考核規(guī)定進行處罰，直至解除合同。

六．相關制度與記錄

1.相關制度：略

2.相關記錄

《年度安全和職業(yè)健康培訓計劃》

《培訓記錄》

第12篇 某工廠作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施與防護用品管理制度

1、目的

為加強對職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)危害防護設施和員工職業(yè)危害個人防護用品在使用時符合國家標準和有關規(guī)定，做到正確使用和佩戴，以保障員工的職業(yè)健康，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于各單位作業(yè)場所職業(yè)健康安全設施及個人防護用品的購置、使用與管理。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會負責對職業(yè)危害防護設施和防護用品的科學管理，監(jiān)督指導各部門在職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品方面的合理使用；

3.2各部門具體實施對作業(yè)場所職業(yè)危害防護設施與員工職業(yè)危害防護用品的采購、安裝、發(fā)放、使用與維護管理，某工廠安委會負責監(jiān)督管理。

4、工作內容

4.1名詞：

本制度所稱的職業(yè)危害防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或消除生產過程中產生的職業(yè)危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)危害對員工健康影響的裝置和設備。

本制度所稱的職業(yè)防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障員工在職業(yè)勞動中免受職業(yè)危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

4.2本單位安委會對存在職業(yè)危害因素的作業(yè)環(huán)境采取有效的防護設施，以保障員工作業(yè)環(huán)境中的職業(yè)病危害因素濃度（或強度）低于國家職業(yè)健康安全限值標準。

4.3 本單位安委會監(jiān)督各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）購置符合國家標準要求的防護設施和個人防護用品。各部門將申購單給予供應部采購專員，由供應部負責采購，購置個人防護用品時依據《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）、《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）等相關國家標準或行業(yè)標準執(zhí)行。根據防護用品對職業(yè)病危害因素的防護功能和作用，選用相對應的防護用品，其選購的產品應當具備且符合下列內容：

4.3.1 產品名稱、型號；

4.3.2生產企業(yè)名稱及地址；

4.3.3合格證和使用說明書，使用說明書應當同時載明防護性能、適應對象、使用方法及注意事項。

4.3.4為配料工、小料員等粉塵作業(yè)員工采購專業(yè)防塵口罩、為前處理操作工、灌裝操作工、制冷工等噪聲作業(yè)場所員工采購專業(yè)防護耳塞，為制冷工采購專業(yè)防毒面罩、為酸堿操作工采購專業(yè)耐酸堿手套及零星防護品，等等。

4.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）不得使用沒有生產企業(yè)、沒有產品名稱、沒有職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測報告的防護設施產品。

4.5 由安委會自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

4.6本單位安委辦應建立職業(yè)危害防護設施及防護用品管理臺賬。監(jiān)督指導各部門做好防塵、毒、高溫、噪聲以及防窒息等危害防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，不得擅自拆除或停止使用。

4.6.1防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；

4.6.2防護設施檢測、評價和鑒定資料；

4.6.3防護設施的安全操作技術規(guī)程和管理規(guī)定；

4.6.4使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

4.6.5職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

4.7各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為員工提供有效的個體職業(yè)防護用品。

4.8本單位安委會應對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施的正常運轉，定期對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。制冷間、配料間、小料房等排風設施，負責人為相應部門兼職安全員，一旦出現問題，由設備部進行負責維修。

4.9本單位安委會應組織并指導各部門，對員工進行防護設施安全操作技術規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，教育員工正確使用職業(yè)病防護設施。

4.10作業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應采取臨時防護措施，檢修后及時恢復原狀。經工藝改造已消除了職業(yè)危害因素而需拆除防護設施的，應經所在地同級監(jiān)管部門確認，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。

4.11各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）在使用防護用品時應符合下列要求：

4.11.1選用的防護用品應能控制職業(yè)病危害因素對員工健康的損害；

4.11.2向員工配發(fā)足夠數量的防護用品；

4.11.3防護用品發(fā)放要求以舊換新（初次發(fā)放除外）原則。

4.11.4各部門（主要生產部、設備部、技術部、酸奶部）應組織對使用個人防護用品的員工進行培訓和指導， 了解防護用品的功能和使用要求等相關知識。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.1《職業(yè)健康安全防護設施及防護用品管理臺帳》

5.1.1.1職業(yè)健康安全防護設施管理臺帳；

5.1.1.2安全防護用品管理臺帳。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《勞動防護用品分類與代碼》（ldt75-1995）；

6.2《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb11651-1989）；

6.3《勞動保護用品配備標準》（國經貿安全[2000]189號）。

第13篇 工程項目職業(yè)安全健康管理制度

①建立各級安全崗位責任制，明確責任，并定期檢查執(zhí)行情況。

②經濟承包合同中制定安全生產指標，確定獎罰標準。

③制定各工種安全技術操作規(guī)程，班前進行交底。

④項目部配備專職的安全員，班組設兼職安全員，對安全活動進行指導和管理。

⑤公司制定安全管理目標（傷亡控制指標和安全達標、文明施工目標），并逐級進行安全責任目標分解，定期進行考核。

⑥制定定期安全檢查制度，對事故隱患做到定人、定時間、定措施進行整改。

⑦制定安全教育制度，對新入廠工人進行三級安全教育。建立班前安全活動制度，并做好記錄。

⑧特殊工種必須持證上崗，項目部建立特殊工種臺賬，并進行動態(tài)控制。

⑨按規(guī)定對專職安全員和有關施工管理人員進行年度培訓和考核。深入開展百日安全無事故活動，事先要制定規(guī)劃，事后要有總結。

⑩對發(fā)生的工傷事故按規(guī)定進行事故的調查、分析、處理，并建立工傷事故檔案。

第14篇 某工廠職業(yè)健康安全教育制度

1、目的

為貫徹和落實《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，使員工懂得有關職業(yè)健康安全法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、安全操作技術規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個體職業(yè)病防護用品的正確使用方法與維護方面的相關知識,特制定本制度。

2、適用范圍

適用于某工廠安委會開展職業(yè)健康安全教育工作。

3、工作職責

3.1某工廠安全管理委員會開展職業(yè)健康安全教育工作，并且負責貫徹、落實、指導各部門開展相關教育工作；

3.2某工廠安全管理委員會辦公室負責本單位整體職業(yè)健康安全教育工作的策劃、組織與推進等工作；

3.3某工廠安委會負責制定本單位員工職業(yè)健康安全教育計劃，并在各部門的配合下，組織實施與驗證。

4、工作內容

4.1本單位安委會應對專兼職職業(yè)健康安全管理人員及其特殊工種人員進行職業(yè)健康專業(yè)知識與法律法規(guī)的培訓工作。結合每年開展的“職業(yè)病防治宣傳周”和“安全生產月”活動，舉辦專題培訓班、學習講座等多樣化的宣傳形式，普及職業(yè)健康知識，提高員工自我健康保護的意識。

4.2本單位安委會每季度組織對全體員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、規(guī)章、制度和基礎知識培訓。樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。

4.3由各部門對生產崗位員工進行培訓，要求生產崗位作業(yè)人員必須掌握且能正確使用、維護職業(yè)健康防護設施和防護用品，掌握生產現場自救互救基本知識和基本技能，并開展相應的演練活動。

4.4本單位職業(yè)健康安全管理負責人、相關管理人員要接受當地政府部門組織的職業(yè)健康安全管理資格培訓。

4.5由本單位安委辦負責，各部門各班組配合具體實施，對從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位員工在上崗前接受職業(yè)病防治法律法規(guī)教育，以及職業(yè)健康安全基本知識、崗位防護用品使用方法等內容的培訓，并經考試合格后方可上崗操作。具體培訓內容如下：

4.5.1職業(yè)健康安全相關法律、法規(guī)與標準；

4.5.2職業(yè)危害基本知識；

4.5.3職業(yè)健康安全管理制度和安全操作技術規(guī)程；

4.5.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個體使用的職業(yè)危害防護用品；

4.5.5發(fā)生職業(yè)危害事故時的應急救援措施等。

5、工作記錄

5.1《液態(tài)奶事業(yè)部生產作業(yè)場所職業(yè)健康安全管理檔案》

5.1.2《職業(yè)健康安全培訓臺帳》

5.1.2.1職業(yè)病危害因素信息卡；

5.1.2.2單位負責人職業(yè)健康安全管理培訓證明；

5.1.2.3接觸職業(yè)危害員工職業(yè)健康安全培訓記錄；

5.1.2.4職業(yè)病危害告知資料。

6、相關法律、法規(guī)清單

6.1《中華人民共和國安全生產法》（中華人民共和國主席令[2002]第70號）；

6.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國主席令[2001]第60號）；

6.3《工作場所職業(yè)病危害警示標識》(gbz 158-2003)；

6.4《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令[2002]第23號）。

第15篇 職業(yè)健康及安全生產責任制度

一、目的

為保障生產安全及員工健康，明確本公司各部門和各級人員的安全衛(wèi)生責任，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、適用范圍

本公司安全生產及職業(yè)病防治。

三、定義：無

四、職責

4.1安全管理部負責本規(guī)定的推行。

4.2各部門及人員依本規(guī)定要求履行相關職責。

五、依據及參考文件

5.1《中華人民共和國安全生產法》

5.2《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

5.3《中華人民共和國消防法》

六、程序

6．1各級人員的職業(yè)健康及安全生責產任

6.1.1總經辦職業(yè)健康及安全生產責任

（1）建立、健全本公司職業(yè)健康及安全生產責任制度并監(jiān)督落實，督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生管理工作；

（2）貫徹執(zhí)行國家職業(yè)健康及安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，把安全生產及職業(yè)病防治工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，批閱上級有關職業(yè)健康及安全生產方面的文件，簽發(fā)重大管理決定；

（3）健全安全衛(wèi)生管理機構，定期聽取安全衛(wèi)生管理部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關職業(yè)健康及安全生產中的重大問題；督促各中心、分公司加強安全衛(wèi)生檢查，及時消除生產安全事故隱患；為安全生產及職業(yè)病防治提供必要的資源保障；

（4）批準生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，指導實施應急演練。

6.1.2副總職業(yè)健康及安全生產責任

（1）指導、審核本公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和重大技術措施，監(jiān)督執(zhí)行情況；

（2）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作；監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)健康及安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；

（3）定期召開安全衛(wèi)生會議，分析職業(yè)健康及安全生產動態(tài)，及時解決職業(yè)健康及安全生產中存在的問題；

（4）協(xié)助總經理開展各項職業(yè)健康及安全管理工作。

6.1.3總助職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責本公司的職業(yè)健康及安全生產管理，組織制定、推行各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度；

（2）組織各部門開展安全衛(wèi)生活動，總結推廣職業(yè)健康及安全生產工作的先進經驗，持續(xù)提高公司安全衛(wèi)生管理水平；

（3）組織制定本公司的生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練；

（4）充實安全衛(wèi)生管理人員，為安全衛(wèi)生管理提供必要的人力資源；

（5）指導安全衛(wèi)生管理部門實施安全衛(wèi)生檢查，監(jiān)督落實整改措施，及時消除職業(yè)健康及安全隱患；

（6）審查各中心、分公司安全衛(wèi)生績效，決定安全衛(wèi)生獎懲；

（7）組織安全衛(wèi)生會議，上報安全衛(wèi)生工作情況；

（8）依職責組織事故調查處理，及時上報調查結果。

6.1.4制造部負責人職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責制造部職業(yè)健康及安全生產管理，督促本單位各部門和各級人員落實職業(yè)健康及安全生產責任，確保公司的各項職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度和管理辦法在本單位的貫徹落實；

（2）組織制造部各項職業(yè)健康及安全生產管理規(guī)定和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督落實情況，及時糾正失職和違章行為；

（3）貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全衛(wèi)生工作；

（4）組織、指導制造部安全衛(wèi)生檢查，落實職業(yè)健康及安全隱患整改，確保安全衛(wèi)生費用投入，保障員工健康和安全；

（5）采取各種有效方法和手段，推動制造部職業(yè)健康及安全生產工作，不斷提高本單位職業(yè)健康及安全生產管理水平；

（6）組織制定制造部生產安全及職業(yè)病事故應急救援預案，并定期實施演練。

6.1.5職能部門職業(yè)健康及安全生產責任

（1）全面負責本部門職業(yè)健康及安全生產管理，貫徹落實公司職業(yè)健康及安全生產規(guī)章制度；

（2）將安全衛(wèi)生工作列入本部門工作的議事日程，做到“五同時”；

（3）組織開展安全衛(wèi)生檢查，及時消除安全隱患；

（4）根據本部門培訓需求，規(guī)劃安全衛(wèi)生教育培訓工作，加強員工職業(yè)健康及安全生產意識，提高員工安全衛(wèi)生作業(yè)技能；

（5）組織制定、審查本部門安全衛(wèi)生操作規(guī)程及安全衛(wèi)生技術措施計劃，并監(jiān)督落實。

6.1.6主任（科長）職業(yè)健康及安全生產責任

（1）對本車間（科室）職業(yè)健康及安全生產全面負責，保證部門的規(guī)章制度在本車間（科室）貫徹執(zhí)行；

（2）制訂本車間（科室）的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和安全衛(wèi)生技術措施計劃；

（3）組織對新工人(包括實習、代培人員)進行車間安全衛(wèi)生教育和班組安全衛(wèi)生教育，對職工進行經常性的安全衛(wèi)生思想、知識和技術教育；

（4）組織本車間（科室）安全衛(wèi)生檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用；

（5）組織本車間（科室）勞動監(jiān)督檢查，查處違章作業(yè)行為，及時消除事故隱患；

（6）及時報告本車間（科室）發(fā)生的事故，并保護現場。

6.1.7拉長（班組長）職業(yè)健康及安全生產責任

（1）貫徹執(zhí)行公司安全衛(wèi)生的規(guī)定和要求，對本工段（崗位）的安全衛(wèi)生工作全面負責；

（2）組織員工學習并貫徹執(zhí)行公司、車間各項安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，教育職

工遵紀守法，制止違章行為；

（3）組織并參加安全衛(wèi)生活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全；

（4）負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全衛(wèi)生教育培訓；

（5）負責班組安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現場，做好詳細記錄；

（6）搞好生產設備、安全衛(wèi)生裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用品、用具，正確使用滅火器材。

6.1.8安全衛(wèi)生管理人員職業(yè)健康及安全生產責任

（1）在總經辦的領導下，負責本單位的安全衛(wèi)生工作，協(xié)助人資行政部門貫徹上級安全衛(wèi)生的指示和規(guī)定；

（2）負責或參與制訂本單位有關安全生產管理制度和安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；

（3）負責編制車間安全衛(wèi)生技術措施計劃和隱患整改方案，并及時上報和檢查落實；

（4）做好員工的安全衛(wèi)生思想、知識、技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全衛(wèi)生教育培訓，督促檢查車間（二級）、班組（三級）安全衛(wèi)生教育培訓；

（5）參加本單位新建、改建、擴建工程的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全衛(wèi)生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全衛(wèi)生措施；

（6）負責車間安全衛(wèi)生設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理，掌握車間塵毒情況，提出改進建議；

（7）每天要深入檢查，及時發(fā)現隱患，制止違章作業(yè)。

6.1.9員工職業(yè)健康及安全生產責任

（1）認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的職業(yè)健康及安全生產負直接責任；

（2）精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全衛(wèi)生情況；

（3）正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護現場，作好詳細記錄；

（4）按時認真進行巡回檢查，發(fā)現異常情況及時處理和報告；

（5）正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產；

（6）上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材；

（7）積極參加各種安全生產及職業(yè)病防治活動；

（8）有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

第16篇 放療科職業(yè)安全健康管理制度

一、放射工作人員應具備下列基本條件：

（1）年滿18周歲。

（2）經職業(yè)健康檢查，符合放射工作人員的職業(yè)健康要求。

（3）放射防護和有關法律知識培訓考核合格。

（4）遵守放射防護法規(guī)和規(guī)章制度，接受職業(yè)健康監(jiān)護和個人劑量監(jiān)測管理。

（5）持證上崗。

二、按衛(wèi)生監(jiān)督部門要求正確佩戴個人劑量計

三、認真執(zhí)行放射防護法規(guī)和規(guī)章制度。

四、配合衛(wèi)生監(jiān)督單位檢查工作。

五、定期完成衛(wèi)生監(jiān)督單位的健康檢查。

第17篇 職業(yè)病危害因素檢測工作安全制度

一、作業(yè)現場采樣和檢測工作中的安全健康環(huán)境對策

( 1 ) 在進行現場調查、采樣及檢測等現場工作時，現場工作負責人應在進入作業(yè)現場前對所有現場工作人員進行安全教育說明，并接受委托企業(yè)的安全培訓。

( 2 ) 現場工作中，檢測人員必須遵守企業(yè)安全管理制度，聽從企業(yè)陪同人員的安排，不得隨意活動。

( 3 ) 現場工作嚴禁吸煙，不得攜帶任何危險品進入現場。

( 4 ) 進入有毒有害或存在危險性的作業(yè)現場時，須佩戴相應的個人防護用品，并有第二者陪伴。

( 5 ) 檢測人員應嚴格按照檢測儀器說明書、作業(yè)指導書及相關儀器設備的操作規(guī)程等進行操作，嚴禁違章冒險作業(yè)。

( 6 ) 檢測人員所攜帶的儀器設備，應做好運輸中的防震、防塵、防潮工作，對于特殊要求的儀器設備，應小心搬運，防止儀器設備人為損壞。

( 7 ) 廢棄的采樣介質材料、試劑、電池等耗材應收集后分別進行相應處置，不得在現場隨意丟棄。

二、實驗室檢測工作中的安全健康環(huán)境對策

（一）管理制度

實驗室應建立相關的安全健康環(huán)境管理制度，明確管理職責，規(guī)范檢測工作中的操作和行為，培養(yǎng)和提高檢測人員的安全健康環(huán)境意識和知識技能，并采取相應的工程防護和個體防護措施，確保其運行有效，建立緊急情況下的應急處理程序，并定期進行演練。管理制度一般包括以下幾個方面：安全操作管理、危險化學品管理、氣瓶管理、事故應急預案、內務衛(wèi)生管理、廢棄物管理、放射源管理等。

（二）實驗室環(huán)境秩序

( 1 ) 實驗區(qū)域應與辦公區(qū)相對隔離，并設明顯分區(qū)標志。實驗區(qū)域應保持安靜、整潔，嚴禁喧嘩和吸煙等，可設相關標志予以提示或警示。

( 2 ) 檢測人員進人實驗室時，須按規(guī)定穿戴工作服，長頭發(fā)要扎起來，不能光腳或穿拖鞋進入實驗室。

( 3 )實驗室內禁止吸煙、進食、喝茶飲水、嚼口香糖等，禁止明火取暖和熱飯，禁止將食物儲藏于儲有化學藥品的冰箱或儲藏柜，或盛放于實驗器皿。檢測人員不得在實驗室做其他與檢測工作無關的事。

( 4 ) 實驗室應建立外來人員進人實驗區(qū)域參觀的登記管理制度，不得允許客戶進入正在進行檢測工作的實驗室，無關人員不應在實驗室久留。

( 5 ) 每日工作完畢后，檢查水、氣、窗等是否關閉，檢查符合要求后方可鎖門，離開實驗室時應用肥皂洗手。

（三）檢測人員的知識與技能

( 1 ) 檢測人員須認真學習檢驗規(guī)程、有關安全技術規(guī)范和作業(yè)指導書，經過培訓考核合格后持證上崗。

( 2 )檢測人員應了解設備性能及操作中可能發(fā)生事故的原因，了解檢測工作中可能存在的職業(yè)病危害因素，掌握預防和處理事故的方法，嚴格遵守實驗室安全作業(yè)管理的相關規(guī)定。

( 3 )檢測人員應熟悉安全用電、防火防爆、滅火、預防中毒及中毒救治等基本安全常識。

( 4 )檢測人員應了解相關個體防護用品的使用知識。檢測工作過程中使用揮發(fā)性有機溶劑、腐蝕性酸堿或其他有毒有害化學物質等時，須穿戴防護用具（防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防毒面具等）。進行高溫實驗操作時，須穿戴防高溫手套。

( 5 )檢測人員應熟悉發(fā)生緊急情況時的應急處理方式和緊急聯絡電話。檢測人員進行某些危險操作時，如危險試劑的取樣、易燃易爆物的處理、某些燃燒試驗、使用極毒物質等均應有第二者陪伴，陪伴者應能清楚地看到操作地點，并觀察操作的全過程。

( 6 ) 檢測人員應有一定的環(huán)境保護意識。對于檢測過程中的廢棄試劑、過期藥液或廢棄物（特別是某些易燃易爆液體）必須依據其化學物理性質分類存放并標示清楚，按照規(guī)定定期移交廢棄物專業(yè)處理機構，廢液嚴禁倒人水槽或水溝，應分類放入專用收集容器中回收。

（四）日常安全管理

檢測實驗室的日常安全管理內容應包括用電安全、防火防爆、防中毒、防燙傷灼傷、防腐蝕、防輻射、防盜等。

1．安全因素及隱患的識別

( 1 )高壓電線路。

( 2 )明火設備、電器設備：如電爐、電熱板、酒精燈、干燥箱等。

( 3 )壓力容器：如儲存壓縮氣體、液化氣體、溶解氣體的氣瓶等。

( 4 )有毒及危險化學品：腐蝕性物質（如酸、堿）、有毒物質、可燃性物質、氧化性物質、易爆和不穩(wěn)定物質、放射性物質等。

2．用電安全

在實驗室使用各種電氣設備時，要注意安全用電，以避免觸電和用電事故。

( 1 ) 實驗室內電氣設備的安裝和使用管理，必須符合安全用電的管理規(guī)定。

( 2 ) 每間實驗室都應有電源總閘，結束檢測工作時，須把總電閘關掉。

( 3 ) 大功率實驗設備（如馬弗爐、烘箱、電爐、電熱板）應使用專用電線，嚴禁與照明線共用，謹防因超負荷用電著火。大功率電氣設備的電路要分開安裝，并有各自的熔斷器。

( 4 )電器插座不要接太多插頭，以防引起電氣火災。嚴禁使用無接地設施的電氣設備，以免產生觸電。

( 5 )新購電器使用前需由廠家或專門人員進行全面檢查及調試，確認沒有問題并接好地線后方可用于檢驗作業(yè)。另外，新購儀器設備操作之前，首先應了解使用方法和注意事項，不要盲目接電源。啟用長時間擱置不用的儀器設備，應預先仔細檢查其絕緣情況，發(fā)現有損壞的地方，應及時修理，不能勉強使用。

( 6 )實驗室電氣設備和電路的檢、修、拆、接作業(yè)，須由專業(yè)技術人員進行。檢測人員不得私自拆動及任意修理實驗室的電氣設備和電路，不得私自拉接臨時供電線路，也不能自行加接電氣設備和電路。

( 7 ) 實驗區(qū)域不可有裸露電線，保持電器及電線的干燥，必要時安裝漏電保護器。一切電源的裸露部分都應配備絕緣裝置，電開關應有絕緣匣，電線接頭必須用絕緣膠布或套膠管包裹。

( 8 )實驗室內可能產生靜電的部位、裝置要有明確的標記和警示，對其可能造成的危害要有妥善的預防措施。

( 9 )禁止高溫熱源靠近電線。

( 10 )電爐周圍嚴禁有易燃物品。干燥箱周圍嚴禁放置可燃、易燃物及揮發(fā)性易燃液體，干燥箱不能烘烤會產生易燃蒸氣的物料。

( 11 ) 使用干燥箱和高溫爐時，必須確認自動控溫裝置可靠。條件允許時還應定期進行人工溫度監(jiān)測，以防止溫度過高發(fā)生安全隱患。

( 12 ) 使用高壓電源作業(yè)時應穿絕緣鞋，須穿上膠鞋、戴絕緣手套并站立在絕緣墊上，或者采取相應的隔離措施，同時現場至少有兩名作業(yè)人員。

( 13 )手上有水或潮濕時不能接觸電器用品或電器設備，嚴禁使用水槽旁的電器插座（防止漏電或感電）。嚴禁使用濕布擦拭正在通電的設備、電門、插座、電線等，嚴禁在電氣設備和線路上灑水。

3．防火防爆

( 1 ) 實驗室應配備滅火用具、急救箱和個人防護器材，并定期確認其有效性。檢測人員應熟知這些器材的位置及使用方法。所有安全和消防設施不得隨意拆除和搬移。

( 2 )可燃氣體（如煤氣、氧氣、乙炔氣）的泄漏檢查應用肥皂水，嚴禁使用明火。禁止把地線接在可燃氣體的輸氣管道上。

( 3 ) 易燃液體的操作、傾倒時應遠離火源，瓶塞打不開時，切忌用火加熱或貿然敲打。加熱易燃液體必須在水浴鍋上或密封電熱板上進行，嚴禁用火焰或電爐直接加熱。

( 4 ) 使用酒精燈時，燈內酒精液量不得超過其容量的2 / 3 , 不足l / 4時，應滅火后再添加；酒精燈焰應用燈帽蓋滅，不可用嘴吹滅，防止引起燈內酒精起燃。

( 5 ) 不能在木制可燃臺面上使用較大功率的電器，如電爐、電熱板等，也不能長時間使用煤氣燈和酒精燈。

( 6 ) 身上、手上、臺面、地面沾有易燃液體時，不得靠近火源，同時應立即清理干凈。

( 7 ) 易燃易爆物品應限量、分類、低溫存放，并遠離火源。加熱含有高氯酸或高氯酸鹽的溶液，應防止蒸干和引進有機物，以免產生爆炸。檢測人員應熟知表1中所列舉常見的易燃易爆混合物。

表1 ?常見的易燃易爆混合物

4．防中毒

( l ) 檢測人員應了解常用有毒物質及其攝入途徑、中毒癥狀和急救辦法。

第18篇 醫(yī)療廢物處理職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度

一、對從事醫(yī)療廢物收集、運送、貯存、處置等工作的人員和管理人員配備的防護用品:工作服、口罩、手套、水靴、橡膠圍裙。

二、定期進行健康檢查(每年一次),必要時對有關人員進行免疫接種,防止其受到健康損害(每年兩次).

三、收集和運送過程中,應檢查置醫(yī)療廢物的包裝袋及貯存容器是否有滲漏,防止職業(yè)暴露。

四、對放置醫(yī)療廢物的暫時貯存設施、設備、運送工具定期消毒和清潔,防止對工作人員的污染和感染。

醫(yī)療廢物處置人員職業(yè)防護流程 對于在產生、分類收集、運送與暫時貯存醫(yī)療廢物過程中,必須防止醫(yī)療廢物直接接觸身體,一旦發(fā)生刺傷、擦傷等意外事故時及時上報,并根據種類與受傷害程度,采取相應應急措施,跟蹤隨訪。具體職業(yè)防護措施如下:

1.工作時:穿工作服→戴工作帽→戴防護口罩→戴乳膠手套→穿防水膠鞋(近距離操作或可能有液體濺出時佩戴護目眼鏡)。

2.工作完成后:脫手套→洗手→脫口罩→脫帽子→脫膠鞋→脫工作鞋→淋浴

3.防護用品有破損時應當及時予以更換。發(fā)生意外及時處理,立即向上級領導匯報,根據情況酌情處理。

4.配備碘伏、75%酒精及生理鹽水以備急用。①皮膚針剌傷或切割傷:應當在傷口旁端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷的血液,再用肥皂液和大量流動水沖洗污染的傷口,沖洗后用75%乙醇、0.5%碘伏或其它消毒劑消毒傷口。②皮膚污染:立即用液體皂和大量流動水清洗污染的皮膚,并用適當的手消毒劑消毒。③粘膜污染:用大量流動水或生理鹽水徹底沖洗污染部位。④衣物污染:盡快脫掉污染衣物,進行消毒處理。⑤污染潑濺事故時,應立即進行地面物表消毒處理使用有效氯1000㎎/l噴灑待30分鐘后再行進一步處理,衣褲浸泡30分鐘。 5.按規(guī)定參加健康檢查,每年體檢1次,預防接種乙肝疫苗。

周口人康皮膚病醫(yī)院

第19篇 作業(yè)場所職業(yè)安全規(guī)章制度

1、 廠區(qū)夜間值班分3個區(qū)域，中控和車間作為一個重要地方，其次為門衛(wèi)和辦公樓區(qū)，值班人員要加強責任感，認真履行工作職責，定時或不定時的進行巡查。

2、 定責定崗，夜間值班，中控和焚燒車間有陳偉和陳軍祥兩人負責，門衛(wèi)有龍龍負責，辦公樓有崔合榮負責，各值班人員互相聯系、照應、有事互相通報，共同解決。

3、 對夜間值班補貼標準實行統(tǒng)一，一律改為90/月

4、 如果夜間值班人員值班時缺崗，將扣除當天的夜間補貼。

5、 夜間值班發(fā)現異常應及時匯報并采取相應的措施，否則將追究值班人員的責任。

6、 廠區(qū)衛(wèi)生分為三個區(qū)域，辦公樓以東生產區(qū)衛(wèi)生管理有運營管理中心負責，負責人羊辛勤；辦公樓及樓前有辦公室負責，負責人田復華；廠門口及樓前衛(wèi)生由門衛(wèi)負責，負責人陳偉。

7、 公司各部門，認真做好各自辦公室內的衛(wèi)生工作，加強清潔衛(wèi)生工作，搞好滅蠅、滅蚊、滅鼠工作，做到區(qū)衛(wèi)生整潔。清新。

日照市萬邦醫(yī)療廢物處置有限公司

第20篇 職業(yè)衛(wèi)生安全檢查和隱患排查制度

1、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的主要任務是進行危害識別,查找不安全因素和不安全行為,提出消除或控制不安全因素的方法和糾正不安全行為的措施,增強職工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識,杜絕違章指揮、違章作業(yè)等現象的發(fā)生,及時消除職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,確保員工身心健康和安全。

2、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查的依據是國家有關職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準及政府、上級部門和本單位有關職業(yè)衛(wèi)生安全的各項規(guī)定、制度等。

3、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查主要包括管理檢查和現場檢查兩部分。

(1)管理檢查主要內容:

① 檢查各級領導對職業(yè)衛(wèi)生安全工作的認識,各級領導班子研究職業(yè)衛(wèi)生安全工作情況的記錄、會議記要等。

② 職業(yè)衛(wèi)生安全責任制、管理制度等修訂完善情況;各項管理制度落實情況等。

③ 檢查各級領導和管理人員的職業(yè)衛(wèi)生安全法規(guī)教育是否達到要求;檢查員工的職業(yè)衛(wèi)生安全意識、知識教育,以及特殊作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。

(2)現場檢查主要內容:

① 檢查作業(yè)場所的工作條件是否符合職業(yè)衛(wèi)生的相關標準、規(guī)范,是否存在職業(yè)衛(wèi)生事故隱患。

② 檢查單位各級機構和個人的安全生產責任制是否落實,檢查員工是否認真執(zhí)行各項職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度和操作規(guī)程。

③ 檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項職業(yè)衛(wèi)生安全保證措施是否落實。

4、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查分為外部檢查和內部檢查。外部檢查是指按照國家職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測檢查和政府部門組織的安全督查,內部檢查是上級主管單位、本單位根據生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動。

5、內部檢查主要有綜合性檢查、日常檢查和專項檢查等形式。

(1)綜合性檢查

綜合性安全檢查是以落實崗位安全責任制為重點,各部門共同參與的全面檢查,每月組織一次。

(2)日常檢查

日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,以及單位領導和職業(yè)衛(wèi)生安全管理人員的經常性檢查。各崗位應嚴格履行日常檢查制度,特別應對關鍵裝置要害部位的危險源進行重點檢查和巡查,發(fā)現問題和隱患,及時報告有關部門解決,并做好記錄。

(3)專項檢查

專項安全檢查包括季節(jié)性檢查、節(jié)日前檢查和專業(yè)性安全檢查。

① 季節(jié)性檢查是根據各季節(jié)特點開展的專項檢查。如夏季的防暑降溫、冬季的防煤氣中毒、防凍等檢查。

② 節(jié)日(五一、十一、元旦、春節(jié))前檢查主要是應對節(jié)日干部、檢維修隊伍值班安排和原輔料、備品備件、應急預案落實情況進行重點檢查。

③ 專業(yè)性檢查主要是對職業(yè)衛(wèi)生安全裝備、監(jiān)測儀器、危險物品等分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。

④ 新裝置試車前檢查。

6、檢查人員職責為:

(1)制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律者。

(2)檢查隱患及防范措施和治理情況。

(3)對施工、檢修情況進行檢查。

(4)監(jiān)督、檢查管理制度貫徹落實情況。

(5)其它方面。

7、單位檢查人員權限:檢查人員對本單位各部門的職業(yè)衛(wèi)生安全工作有權發(fā)出《隱患通知單》,并限期處理。各部門必須在通知單規(guī)定的時間內處理,并將通知單及處理結果情況反饋給職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(1)對違章人員按《職業(yè)衛(wèi)生獎懲管理規(guī)定》進行懲處,并將檢查情況報送職業(yè)衛(wèi)生管理部門。

(2)對嚴重違章的個人可下令停止工作,交由所屬部門進行停工再教育。

(3)對違章的施工、檢修人員進行警告、教育,并按《職業(yè)衛(wèi)生管理獎懲規(guī)定》懲處。

(4)對嚴重違章和違反職業(yè)衛(wèi)生安全管理規(guī)定的,填發(fā)《停工整頓通知單》,責令其停工整頓,并可同時進行經濟處罰。

8、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查應依據充分、內容具體,必要時編制職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表,科學、規(guī)范地開展檢查活動。

9、檢查時應認真填寫檢查記錄,做好檢查總結,并按要求報主管部門。

10、被檢部門對查出的問題應立即落實整改,暫時不能整改的項目,除采取有效防范措施外,應納入計劃,落實整改。

11、對隱患和問題的整改情況,應進行復查,跟蹤督促落實,形成閉環(huán)管理。

12、對未按要求開展專業(yè)和專項檢查的各部門及車間,將予以通報曝光,并與經濟責任制考核掛鉤。

13、對非本單位原因造成的職業(yè)衛(wèi)生事故隱患,不能及時消除或者難以消除的,應當采取必要的安全措施,單位應立即向有關部門書面報告,予以解決。