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安全管理獎懲制度匯編(20篇范文)

更新時間:2024-05-05 查看人數(shù):11

安全管理獎懲制度

重要性和意義

安全管理,猶如企業(yè)的生命線,是確保企業(yè)平穩(wěn)運營、保障員工福祉的基石。它不僅預(yù)防事故的發(fā)生,減少損失,更能提升組織的效率,增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力。一個健全的安全制度,能促使員工形成良好的安全習(xí)慣,提高風(fēng)險識別和應(yīng)對能力,從而為公司的長期發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

安全制度有哪些

安全制度涵蓋了多個方面,包括但不限于:

1. 安全操作規(guī)程:明確各類設(shè)備的操作流程和安全規(guī)范,防止誤操作引發(fā)事故。

2. 應(yīng)急預(yù)案:制定應(yīng)對突發(fā)事件的措施,如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等,確??焖夙憫?yīng)。

3. 安全培訓(xùn):定期進(jìn)行安全知識教育,提高員工的安全意識。

4. 安全檢查:定期或不定期進(jìn)行安全巡查,及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患。

5. 責(zé)任追究制度:對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行處罰,強(qiáng)化責(zé)任落實。

注意事項

1. 制度應(yīng)清晰易懂,避免過于專業(yè)術(shù)語,確保員工能夠理解并執(zhí)行。

2. 制度應(yīng)具有靈活性,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和新的安全挑戰(zhàn)。

3. 實施過程中需注重反饋,定期評估制度的有效性,適時調(diào)整完善。

4. 領(lǐng)導(dǎo)層需以身作則,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,營造重視安全的企業(yè)文化。

安全制度的建立和完善是一個持續(xù)的過程,需要全員參與,共同維護(hù)。通過科學(xué)合理的安全管理,我們可以打造一個安全、和諧、高效的工作環(huán)境,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。

安全管理獎懲制度范文

第1篇 安全管理獎懲制度

為適應(yīng)礦井安全管理需要,規(guī)范安全管理行為,減少各類安全生產(chǎn)事故,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際情況,制定本規(guī)定。

第一條: 安全獎懲按照安全管理、作業(yè)行為的責(zé)任,嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。安全獎勵資金的發(fā)放向安全生產(chǎn)現(xiàn)場人員和安全管理人員以及為安全施工做出貢獻(xiàn)的有關(guān)科室傾斜;嚴(yán)禁平均分配。

第二條:凡上級部門對礦發(fā)生的各類安全罰款由責(zé)任單位或責(zé)任個人全額承擔(dān)。勞資科和財務(wù)科負(fù)責(zé)將各項安全獎懲資金的發(fā)放與扣繳執(zhí)行到責(zé)任單位或責(zé)任個人。

第三條:礦設(shè)立安全獎勵基金,由財務(wù)部門建立專戶,每月按規(guī)定將資金劃入。

安全獎勵基金來源和使用:

1、按行業(yè)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)提取的安全費用

2、礦井的安全罰款作為安全獎勵基金。

3、上級部門的各種獎勵。

4、安全獎勵由礦安全科提供、核實獎勵的依據(jù)和獎勵事項,經(jīng)分管礦長和礦長簽字后執(zhí)行。

第四條:得獎條件

有下列成績之一的,由礦安委會根據(jù)成績給予一定獎勵:

1、出現(xiàn)事故預(yù)兆或險情,立即采取有效措施進(jìn)行處理,避免了事故的發(fā)生或降低了事故的損失程度的。

2、敢于抵制或舉報“三違”人員;避免了事故的發(fā)生,積極主動搶險救災(zāi),明顯減少了事故損失的有功人員。

3、為安全管理工作提出合理化建議,經(jīng)采納確有明顯效果的。

4、在安全技術(shù)上有發(fā)明和革新,在實際應(yīng)用中,確有顯著成效的。

第五條:凡有下列情況之一的,視其情節(jié),由礦安委會根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰:

1、不及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題,對檢查出的事故隱患不及時整改或造成事故或擴(kuò)大事故危害程度的;

2、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的;

3、對制止“三違”的人員、對揭發(fā)隱瞞事故真相的人員、對安全監(jiān)察(檢查)人員進(jìn)行謾罵、毆打及借故進(jìn)行打擊報復(fù)的;

4、事故發(fā)生后,不及時匯報或破壞、偽造事故現(xiàn)場,隱瞞事故真相的;

第六條:管理人員違章,除按上述處理外。同時,還將納入年終的評比,實行“一票否決”。

附 則:

第一條:本制度未涉及的其他違章行為,按相似條款進(jìn)行處罰,存在爭議的,由安委會決定進(jìn)行處罰。

第二條:本制度有關(guān)條款凡與國家法律法規(guī)以及上級文件相抵觸時,以國家法律法規(guī)以及上級文件為準(zhǔn)。

第三條:安全科每月對安全獎懲情況進(jìn)行及時通報。

第四條:安全獎懲由礦安全科負(fù)責(zé)執(zhí)行。

第五條:本制度解釋權(quán)歸礦安委會。

第六條:本制度的適用范圍為全礦安全生產(chǎn)建設(shè)(包括基建期間施工單位的安全獎懲)。

第七條:本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 企業(yè)單位消防安全工作考評獎懲制度范文

企業(yè)單位消防安全工作考評與獎懲制度

一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。

二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:

1、認(rèn)真履行消防安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;

2、發(fā)現(xiàn)重大火災(zāi)隱患及時報告者;

3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)及時報警和滅火,避免重大損失者;

4、在火災(zāi)情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;

5、積極參加消防宣傳教育培訓(xùn),在消防業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:

1、不履行消防安全崗位職責(zé),不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;

2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;

3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備,消防器材和消防疏散指示標(biāo)志者;

4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;

5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;

6、無故不參加消防培訓(xùn)者。

四、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責(zé)任:

1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災(zāi)隱患者;

2、已違章使用電器設(shè)備和亂接電線者;

3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;

4、違規(guī)使用或出售易燃易爆危險物品者;

5、損壞消防設(shè)施、消防器材、消防疏散指示標(biāo)志應(yīng)急照明燈者;

6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進(jìn)行阻燃處理者;

7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;

8、不遵守消防法規(guī)引起火災(zāi)或造成重大火隱患者(不包括火災(zāi)造成的損失賠償);

9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。

第3篇 醫(yī)療安全不良事件報告、獎懲制度

一、醫(yī)療安全(不良)事件的定義及范圍

是指臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中,任何可能影響病人的診療結(jié)果、增加病人的痛苦和負(fù)擔(dān)并可能引發(fā)醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故,以及影響醫(yī)療工作的正常運行和醫(yī)務(wù)人員人身安全的因素和事件。具體分為下述八大事件:

(一)醫(yī)療事件主要是指:醫(yī)療診斷或治療失誤導(dǎo)致患者出現(xiàn)嚴(yán)重并發(fā)癥、非正常死亡、嚴(yán)重功能障礙、住院時間延長或住院費用增加等事件,包括:誤診誤治、麻醉、手術(shù)、導(dǎo)管/介入意外、其他。

(二)藥品事件主要是指:在管理及調(diào)劑藥品時出現(xiàn)的不良事件及嚴(yán)重藥物不良反應(yīng)等事件,包括:藥品管理應(yīng)用、藥品調(diào)劑分發(fā)、藥品不良反應(yīng)/事件、其他。

(三)護(hù)理事件主要是指:病人在住院期間發(fā)生的與病人安全相關(guān)的護(hù)理意外事件,包括跌倒/墜床、燒燙傷、壓瘡、誤吸、誤咽、導(dǎo)管意外、約束意外、轉(zhuǎn)運意外、輸液不良反應(yīng)、其他。

(四)醫(yī)學(xué)技術(shù)檢查事件主要是指:在輔助檢查過程當(dāng)中因操作失誤或儀器故障等發(fā)生的事件,包括:標(biāo)本采集、功能檢查、醫(yī)學(xué)影像、放射安全、其他。

(五)輸血事件主要是指:在輸血過程中因操作或記錄及嚴(yán)重輸血不良反應(yīng)等事件。

(六)醫(yī)院感染事件主要是指:在院內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重感染等事件。

(七)醫(yī)療器械事件主要是指:因醫(yī)療器械或醫(yī)療設(shè)備的原因給患者或醫(yī)務(wù)人員帶來的損害等事件。

(八)綜合事件主要是指:在臨床診療活動中以及醫(yī)院運行過程中發(fā)生的其他不良事件,包括:查對/識別、信息傳遞、知情同意、診療記錄、飲食與營養(yǎng)事件、物品運送、安全管理及意外傷害事件、其他。

二、醫(yī)療安全(不良)事件分級

(一)警告事件(ⅰ類)——非預(yù)期的死亡,或是非疾病自然進(jìn)展過程中造成永久性功能喪失。

(二)不良事件(ⅱ類)——在疾病醫(yī)療過程中是因診療活動而非疾病本身造成的患者機(jī)體與功能損害

(三)未造成后果事件(ⅲ類)——雖然發(fā)生的錯誤事實,但未給患者與功能造成任何損害,或有輕微后果而不需任何處理可完全康復(fù)。

(四)隱患事件(ⅳ類)——由于及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,未形成事實。

三、醫(yī)療安全(不良)事件報告及處理程序

(一)各科室、部門將醫(yī)療安全(不良)事件按事件屬性分別上報至相應(yīng)職能部門,醫(yī)療相關(guān)不良事件上報醫(yī)務(wù)部;護(hù)理相關(guān)不良事件上報護(hù)理部;感染相關(guān)安全不良事件上報感染管理科;藥品相關(guān)不良事件上報藥劑科;器械相關(guān)不良事件上報器械科;設(shè)備相關(guān)不良事件上報設(shè)備科;設(shè)施相關(guān)不良事件上報總務(wù)科;治安相關(guān)不良事件上報保衛(wèi)科。然后按照管理部門意見進(jìn)行處理及網(wǎng)絡(luò)上報,各科室、部門做好上報記錄登記。

(二)發(fā)生或者發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全(不良)事件時,醫(yī)務(wù)人員除了立即采取有效措施,防止損害擴(kuò)大外,應(yīng)立即向所在科室主任報告,同時按上述規(guī)定程序上報相關(guān)職能部門。

(三)各職能部門接報告進(jìn)行調(diào)查核實,按事件性質(zhì)提出處理意見并將處理意見反饋至各相關(guān)科室,重大事件上報分管領(lǐng)導(dǎo)。

(四)各相應(yīng)職能管理部門每季度將上報到本部門的醫(yī)療安全(不良)事件進(jìn)行統(tǒng)計分析,并于次月10號前報質(zhì)管辦統(tǒng)計分析。醫(yī)院質(zhì)管辦應(yīng)針對全院上報的醫(yī)療安全(不良)事件進(jìn)行季度分析,并召開一次評估總結(jié)會議,分析結(jié)果及時反饋各職能部門,保證醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

(五)如醫(yī)療安全(不良)事件涉及2個或2個以上部門,由各科室將醫(yī)療安全(不良)事件分別報告相關(guān)的職能部門,由相關(guān)職能部門共同協(xié)調(diào)解決,必要時上報分管領(lǐng)導(dǎo)組織召開部門間聯(lián)席會議。

四、上報方式及時限

(一)書面報告

警告事件(ⅰ類)、不良事件(ⅱ類)發(fā)生后立即報告相關(guān)職能部門,且24小時內(nèi)完成分析報告表交相關(guān)的職能部門;未造成后果事件(ⅲ類)、隱患事件(ⅳ類)發(fā)生后立即報告科室負(fù)責(zé)人,并48小時內(nèi)完成分析報告表交相關(guān)的職能部門。

(二)網(wǎng)絡(luò)直報

各科室利用我院醫(yī)療安全(不良)事件上報系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報。

(三)緊急電話報告

在醫(yī)療安全(不良)事件可能迅速引發(fā)嚴(yán)重后果的緊急情況時使用,并隨后履行書面補(bǔ)報,夜間及節(jié)假日應(yīng)統(tǒng)一上報醫(yī)院總值班人員,電話號碼:。

五、醫(yī)療安全(不良)事件報告的自愿性、保密性、非懲罰性

(一)自愿性:醫(yī)院各科室、部門和個人有自愿參與(或退出)的權(quán)利,提供信息報告是報告人(部門)的自愿行為。

(二)保密性:報告人可通過各種形式具名或匿名報告,相關(guān)職能部門將嚴(yán)格保密。

(三)非懲罰性:報告內(nèi)容不作為報告人或他人違章處罰的依據(jù),也不作為對所涉及人員和部門處罰的依據(jù)。

六、主動報告醫(yī)療安全(不良)事件獎懲

每月由質(zhì)管辦對不良事件和安全隱患報告例數(shù)進(jìn)行匯總,并對科室進(jìn)行獎勵。

(一)所有獎懲意見,經(jīng)醫(yī)院質(zhì)量與安全管理委員會討論,形成建議,并報院長辦公會通過。

(二)醫(yī)院鼓勵職工主動上報醫(yī)療安全(不良)事件,每上報一例,獎勵30元。

(三)定期對收集到的不良事件報告和安全隱患進(jìn)行分析,公示有關(guān)好的建議和金點子,給予表揚(yáng)與獎勵。

(四)凡發(fā)現(xiàn)漏報醫(yī)療安全(不良)事件情況,每漏報一例,視其情節(jié)輕重給予100-500元處罰;凡故意隱瞞不報者,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重給予500-2000元處罰,科室負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任,由此引發(fā)糾紛或事故的按《醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理暫行規(guī)定》進(jìn)行處罰。

(五)已經(jīng)構(gòu)成醫(yī)療事故和差錯的醫(yī)療安全(不良)事件,警告事件(ⅰ類)、不良事件(ⅱ類)由醫(yī)院職能部門根據(jù)醫(yī)院《獎懲辦法》進(jìn)行處罰,未造成后果事件(ⅲ類)、隱患事件(ⅳ類)由科室負(fù)責(zé)人根據(jù)科室考評細(xì)則進(jìn)行處罰。

七、監(jiān)管

醫(yī)療安全(不良)事件管理實行質(zhì)管辦、各職能部門、各臨床醫(yī)技科室三級管理體系。

八、本制度由醫(yī)院質(zhì)量與安全管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

九、本制度自2023年6月1日起實施。

第4篇 安全生產(chǎn)考核制度獎懲制度

為確保公司工程項目安全生產(chǎn)工作的順利開展,樹立各級監(jiān)理人員的安全思想意識,加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)理工作,提高監(jiān)理部各級監(jiān)理人員的安全意識和自身素質(zhì),切實維護(hù)和樹立公司的社會形象及信譽(yù),特制定本辦法。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核小組人員組成

1、公司總經(jīng)理擔(dān)任考核小組組長,小組成員由總工辦、辦公室等有關(guān)人員組成。負(fù)責(zé)對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)每半年考核一次。

2、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師擔(dān)任考核小組副組長,負(fù)責(zé)對本部人員安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)的考核工作,原則上每季度考核一次。

3、必要時邀請有關(guān)人員參加。

二、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任制考核方式

1、總監(jiān)理工程師:對崗位工作職責(zé)及履職情況考核8項,崗位工作量化目標(biāo)實施情況考核8項。

2、安全監(jiān)理工程師:對崗位工作職責(zé)及履職情況考核7項,崗位工作量化目標(biāo)實施情況考核7項。

3、其他監(jiān)理人員:對法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況、批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況、遵守安全制度情況、現(xiàn)場監(jiān)管情況等考核4項。

三、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則

1、總監(jiān)理工程師:共考核16項,總分100分。

1.1崗位工作職責(zé)及履職情況共考核8項,分值45分。其中:正確分析、判斷和處理各種事故隱患,參與對隱患整改方案的編制,及時對隱患整改方案的落實情況進(jìn)行檢查10分;其余做好對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及規(guī)章制度的貫徹與落實、學(xué)習(xí),并檢查督促執(zhí)行等各項均5分。

1.2崗位工作量化目標(biāo)實施情況考核8項,分值55分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損害等生產(chǎn)安全事故10分,其余確保各類安全文明工地計劃創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)等各項均5分。

2、安全監(jiān)理工程師:共考核14項,總分100分。

2.1崗位工作職責(zé)及履職情況工考核7項,分值50分。其中:貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、規(guī)范、制度,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針10分;以上級及公示施工限產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化管理標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),檢查與督促安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項規(guī)定落實10分;參加項目的安全檢查活動,并做好檢查記錄,協(xié)助落實整改措施。對各工種和班組要勤儉檢查、勤督促,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時糾正。對違章作業(yè)要堅決制止,有權(quán)進(jìn)行整改和處罰,并記錄和處理一般事故10分,其余各項均5分。

2.2崗位工作量化目標(biāo)實施情況考核7項,分值50分。其中杜絕死亡及重傷事故10分;杜絕損失在10萬元以上或影響較大火災(zāi)事故的發(fā)生10分;杜絕機(jī)械傾倒及機(jī)械損壞等生產(chǎn)安全事故10分,其余新工人進(jìn)場安全教育培訓(xùn)率達(dá)到100%等各項均5分。

3、其它監(jiān)理人員:安全崗位工作職責(zé)共考核四項,總分100分。

3.1法律、法規(guī)、制度熟悉、了解情況,分值20分。評分標(biāo)準(zhǔn):不參加學(xué)習(xí)一次扣5分;考試不及格扣10-20分;日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。

3.2對批準(zhǔn)的施工單位的安全保障措施熟悉了解情況,分值20分。評分標(biāo)準(zhǔn):日常工作常規(guī)提問不能回答或錯誤一次扣2-5分。

3.3遵守安全制度情況,分值20分。評分標(biāo)準(zhǔn):上工地不戴安全帽一次扣3分;違章用電一次扣5;施工現(xiàn)場違反有關(guān)安全規(guī)定一次扣3-5分。

3.4現(xiàn)場監(jiān)管情況,分值40分。評分標(biāo)準(zhǔn):未及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題一次扣5分;放松安全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)一次扣5分;應(yīng)旁站而未旁站一次扣5分;施工單位未執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示不報告每次扣10分;監(jiān)管現(xiàn)場出現(xiàn)一般安全事故每次扣15-25分;出現(xiàn)較大的安全事故每次扣30-35分。

4、監(jiān)理的工程項目若發(fā)生安全責(zé)任事故,監(jiān)理部所有人員安全責(zé)任目標(biāo)考核直接評定為不合格。

四、安全生產(chǎn)監(jiān)理責(zé)任目標(biāo)考評等級

對監(jiān)理部總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員的考核結(jié)論根據(jù)監(jiān)理人員評分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格四個等級。

(1)優(yōu)秀:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值90分(含)以上;

(2)良好:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值80分(含)至90分;

(3)合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分(含)至80分;

(4)不合格:監(jiān)理工程未發(fā)生安全事故,考核最終分值60分一下。

五、獎罰規(guī)定

1、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師由公司考核小組評考定級,連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級者獎勵1000元/年度或進(jìn)行其他形式獎勵,達(dá)到“良好”等級者獎勵500元/年度或進(jìn)行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

2、監(jiān)理部安全監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀” 等級者獎勵500元/半或進(jìn)行其他形式獎勵,達(dá)到“良好”等級者獎勵300元/半年或進(jìn)行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

3、監(jiān)理部其他監(jiān)理工程師由總監(jiān)理工程師考評定級,連續(xù)兩次達(dá)到“優(yōu)秀”等級者獎勵300元/年或進(jìn)行其他形式獎勵,達(dá)到“良好”等級者獎勵200元/半年或進(jìn)行其他形式獎勵,對于“不合格”者,視情況處以書面警告、罰款和予以辭退等處罰。

4、工程監(jiān)理項目出現(xiàn)安全事故者,根據(jù)實際情況按有關(guān)法律規(guī)定和公司制度對項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員進(jìn)行處罰。

六、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

深圳市粵鵬建設(shè)監(jiān)理有限公司

2023年11月27日

第5篇 某飯店消防安全工作考評和獎懲制度

一、凡有下列情形之一的根據(jù)實際情況給予精神、物質(zhì)獎勵或考核加分激勵,視情給予100-300元獎勵:

1、認(rèn)真履行安全崗位職責(zé),嚴(yán)格落實消防安全制度,消防工作作出突出成績的;

2、制止不安全行為,避免發(fā)生火災(zāi)的;

3、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時報警和撲滅初起火災(zāi),經(jīng)確認(rèn)避免了火災(zāi)事故者;

4、在火災(zāi)撲救過程中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出者;

5、積極參加消防培訓(xùn)教育,在消防技能、業(yè)務(wù)理論比賽中取得優(yōu)異成績者;

6、獲得政府或部門消防安全獎勵的;

7、在消防工作中有其他優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。

二、凡有下列情形之一的,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰,并在考核減分,視情給予10-100元罰款,并予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,予以待崗或解除勞動合同,并負(fù)責(zé)賠償損失;或由公安消防機(jī)構(gòu)實施行政處罰;構(gòu)成犯罪的,交有關(guān)部門追究刑事責(zé)任。

1、職工消防教育培訓(xùn)、義務(wù)消防隊活動制度未落實、未按規(guī)定記錄的;

2、未簽發(fā)動火安全措施票擅自動火或動火未落實消防監(jiān)護(hù)人、安全措施,尚未造成損失的;

3、接到火災(zāi)隱患整改通知不及時整改火災(zāi)隱患的;

4、消火栓、消防水帶、水槍、接口損壞丟失或丟失后隱瞞不報的;

5、非火災(zāi)情況下,未經(jīng)申報審批,擅自將消防設(shè)施器材(包括消火栓、消防水帶)挪作他用的;

6、消防設(shè)施器材使用后不及時上報更換或隱瞞不報、未及時恢復(fù)備用,尚未造成損失的;

7、消火栓、滅火器材(箱)周圍堆放雜物或未經(jīng)同意變更位置的;

8、消防設(shè)施、器材未落實崗位定期維護(hù)保養(yǎng),或消防設(shè)施、滅火器材(箱)衛(wèi)生不潔的;

9、未經(jīng)批準(zhǔn),擅自改動、拆除、停用消防設(shè)施,或故意破壞消防設(shè)施器材,未造成損失的;

10、易燃易爆危險物品的使用、儲存、不符合安全規(guī)定或未經(jīng)批準(zhǔn)存放易燃易爆危險物品的;

11、私接亂拉電源或擅自使用大功率電器設(shè)備的;

12、在營業(yè)廳內(nèi)吸煙或發(fā)現(xiàn)顧客吸煙不加制止的;

13、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道上擺放物品的;

14、不會使用滅火器材和報火警的;

15、無故不參加消防培訓(xùn)、消防演練的;

16、消防值班、巡查人員不如實記錄的;

17、其他違反消防安全管理的行為。

三、以上獎懲由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)提出意見,報消防安全管理人審批,并將處理結(jié)果報有關(guān)部門。

第6篇 企業(yè)公司安全生產(chǎn)獎懲制度8

企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)獎懲制度8

1、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,給予表彰和獎勵。

2、對在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評安全生產(chǎn)先進(jìn)個人給予獎勵外,還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。

3、對積極改善勞動條件,及時排除事故隱患,主動整改,有效地防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎勵。

4、對分公司、職能部門各個安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎勵。

5、對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使財產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎勵。

6、發(fā)生死亡事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

7、發(fā)生重傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

8、發(fā)生輕傷事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

9、對于重大未遂事故,要對責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

10、對在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

11、在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評教育。

12、對工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評教育。

13、除上述情況外,對其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

14、各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠,對不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

15、對各種安全裝置(如壓力表、安全閥等)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗的,要酌情給予處罰。

16、經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報而未提出申報的單位,要酌情給予處罰。

17、公司年終評選先進(jìn)集體、先進(jìn)個人,由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會審核,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎勵。

18、經(jīng)濟(jì)處罰由安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)會同財務(wù)部門執(zhí)行。

第7篇 安裝工程公司安全生產(chǎn)獎懲制度

第一章 總 則

第一條 為了加強(qiáng)勞動保護(hù)工作和執(zhí)行安全操作規(guī)程以及落實公司各項安全規(guī)章制度,確保生產(chǎn)過程中工人的人身安全,認(rèn)真做到獎優(yōu)罰劣,特制訂本制度。

第二章 處罰細(xì)則

第二條 違反施工現(xiàn)場以下紀(jì)律處罰標(biāo)準(zhǔn),一次處罰十元,二次貳拾元,三次除名。

2.1 施工現(xiàn)場作業(yè)人員不帶安全帽者;

2.2 高處作業(yè)無防護(hù)設(shè)施,不系安全帶作業(yè)者;

2.3 從高處向下拋雜物者;

2.4 不是操作工,開動機(jī)械設(shè)備者;

2.5 喝酒上班者;

2.6 隨吊欄上下者;

2.7 穿高跟鞋、易滑的硬底鞋、拖鞋或赤腳進(jìn)入施工現(xiàn)場者;

2.8 擅自拆動施工現(xiàn)場的腳手架,防護(hù)設(shè)施,安全標(biāo)準(zhǔn)(志)和警告牌者;

2.9 施工作業(yè)、上下攀登腳手架者;

2.10 無安全操作證進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)者。

第三條 違反技術(shù)措施的處罰標(biāo)準(zhǔn)

3.1 建筑物在2m以上未架設(shè)安全防護(hù)措施,以及不符合要求的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元,并下隱患整改通知書,限期整改,限期未改的,對該工地負(fù)責(zé)人加倍罰款。

3.2 起重機(jī)械提升運輸安裝,未經(jīng)驗收或不合格就使用的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元,并下隱患通知書,限期整改,不改加倍罰款。

3.3 機(jī)械電器設(shè)備無安全裝置和不全的,以及超負(fù)荷的或帶病運轉(zhuǎn)的,不定期按時維修保養(yǎng)的,管理人員和操作工均罰款貳拾元。

3.4 電動機(jī)械和手持電動工具沒有安裝觸電保安器的對工地負(fù)責(zé)人罰款肆拾元。

3.5 工地臨時架設(shè)照明供電線路不符合操作《規(guī)程》要求的,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。

3.6 腳手架搭設(shè)未經(jīng)驗收或驗收合格就使用者,對使用者罰款貳拾元,同時對工地負(fù)責(zé)罰款叁拾元。

3.7 電器設(shè)備未按《規(guī)程》規(guī)定接地接零,對工地電工罰款貳拾元,同時處罰工地負(fù)責(zé)人貳拾元。

3.8 在建工程的樓梯口,預(yù)留洞口、通道口、接料平面口,電梯口沒有用欄桿或蓋板加以防護(hù)或防護(hù)不全的對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。

3.9 施工現(xiàn)場內(nèi)危險區(qū)域未掛安全警標(biāo),夜間未設(shè)紅燈示警的,對工地負(fù)責(zé)人罰款貳拾元。

第四條 對不符合文明施工要求的處罰標(biāo)準(zhǔn)

4.1 施工圍墻不完整、不整齊的,首先發(fā)整改通知書,逾期不改的,對工地負(fù)責(zé)人罰款伍拾元。

4.2 場地不整潔,未按規(guī)定堆放建筑材料的工地,對該工地負(fù)責(zé)人罰款壹拾元。

4.3 三通一平不符合要求的建議整改,如對人身安全有威脅的先發(fā)更改通知書,逾期不聽的對工地負(fù)責(zé)人罰款壹佰元。

第五條 發(fā)生重傷事故和設(shè)備重大事故的直接責(zé)任者相對工地等有關(guān)人員的處理,除按有關(guān)文件執(zhí)行外分別給予以下處罰。

5.1 對發(fā)生重傷事故的直接責(zé)任者,罰款伍佰元,工地負(fù)責(zé)人罰款壹仟元,施工隊長、副隊長各罰款伍佰元,不執(zhí)行者罰款加倍。

5.2 對重大傷亡事故的直接責(zé)任者,罰款貳仟元,工地負(fù)責(zé)人罰款伍仟元,施工隊長、副隊長各罰伍佰元。

5.3 對事故隱瞞不報告或破壞現(xiàn)場者,加倍處罰。

第六條 對在勞動保護(hù)工作中作出顯著成績的單位和個人應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

6.1 把貫徹執(zhí)行國家勞動保護(hù)法規(guī)、方針和政策,有安全勞動保護(hù)制度長期堅持,安全生產(chǎn)年內(nèi)未發(fā)生事故的作為評選先進(jìn)組和個人的條件。

6.2 在安全管理、安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生改善勞動條件等方面提出合理建議或有革新和發(fā)明創(chuàng)造的先進(jìn)人物給予適當(dāng)獎勵,由安全科組織報隊長批準(zhǔn)可予獎金壹佰元。

6.3 全年無重大事故和傷亡事故、伍萬元以上設(shè)備事故,給予各類人員獎勵分別是:項目經(jīng)理伍佰元;施工隊長、副隊長、專職安全員叁佰元;

6.4 無重傷以上事故的工地按工程造價分別給工地管理人員獎勵是:工地負(fù)責(zé)人按工程造價的0.2 %獎勵,工地其他管理人員按工程造價的0.1 %獎勵。

6.5 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報或采取有效措施,控制事故發(fā)生或搶救傷員防止事故擴(kuò)大者應(yīng)給予適當(dāng)獎勵,由安全員或隊長上報準(zhǔn)許給予資金壹佰元。

桐城市ee建筑安裝工程有限責(zé)任公司

二o__年二月二十日

第8篇 小學(xué)學(xué)校安全工作獎懲制度

小學(xué)(學(xué)校)安全工作獎懲制度

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財產(chǎn)的安全。為激勵我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識和責(zé)任感,人人都主動關(guān)心安全,個個都自覺重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎懲分明,特定本制度。

1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門、年級組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實行一票否決,同時按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識。要求經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行安全知識教育,特別是對學(xué)生的上學(xué)、課間活動、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級班主任的責(zé)任,其班級取消評比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎掛鉤。

5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照職責(zé)范圍,定時檢查及時處理事故的隱患,做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實,相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。

7、凡出現(xiàn)存在對學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級報告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎勵。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評比先進(jìn)的資格,同時與其月獎、學(xué)期獎掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

第9篇 學(xué)校安全工作考核和獎懲制度

學(xué)校安全管理工作考核獎懲制度? 本著“誰主管,誰負(fù)責(zé)”,“誰主辦,誰負(fù)責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則,落實學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,確保學(xué)校無安全責(zé)任事故、事件發(fā)生。

一、各級負(fù)責(zé)人:

1、各班級組織活動時,事先進(jìn)行安全隱患排查,活動時落實安全教育,安全管理措施,并上報,一項未落實的扣5分。? 2、年級組長組織師生活動時發(fā)生無責(zé)任安全事故,處理不及時的,扣5分。

二、班主任:

1、認(rèn)真組織每日學(xué)生安全教育,學(xué)生行為檢查督促工作,每班安全總結(jié),在《班主任日志》上有記錄。少一次扣1分。

2、及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生糾紛等安全事件并記錄,學(xué)生中意外事件處理,傷害事件及時救助并上報學(xué)校。一次未及時處理、記錄、上報扣2分.

3、發(fā)現(xiàn)學(xué)生①攀爬學(xué)校圍墻;②用籃球架倒立;③站在課桌椅上把頭伸出窗外;④打架;⑤在教室過道狂奔追逐;⑥帶管制刀具;⑦玩爆竹、火藥槍等易發(fā)生安全事故的行為。發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。

4、參加并完成學(xué)校布置的安全方面工作(如特異學(xué)生管理記錄),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

5、組織活動安全教育、安全管理不到位導(dǎo)致發(fā)生安全事件的。發(fā)生一次扣5分。

6、對班級學(xué)生活動場所進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理,不能解決的及時上報學(xué)校以消除隱患。同時教育好學(xué)生,防止安全事件發(fā)生。未做到以上一項的一次扣5分。

四、學(xué)科教師:

1、值班巡視到位,并將安全情況記錄總結(jié)在《值日記錄》本上。對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解。巡視檢查學(xué)生活動行為,記錄不安全行為學(xué)生名字,上報綜治辦,并與相關(guān)班主任溝通的。任一項未做到扣5分。

2、課內(nèi)教學(xué)安全教育、管理到位,排除安全隱患,組織有序不發(fā)生安全事件、事故。一項未做到扣5分。

3、及時處理課內(nèi)外意外安全事件,以救助學(xué)生為第一的原則。未做到的或處理不到位的扣5分。

4、跟班時,工作到位,協(xié)助管理認(rèn)真,無安全事件、事故發(fā)生。不到崗、不作為的扣5分。

5、學(xué)生發(fā)生安全事件時,在場或得知情況,應(yīng)及時救助、處理,否則應(yīng)負(fù)相應(yīng)安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

6、參加并完成學(xué)校布置的安全管理、學(xué)習(xí)任務(wù),及時上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

五、后勤人員:

1、參加學(xué)校組織安全學(xué)習(xí)工作,上交相關(guān)材料。少一次扣5分。

2、完成本崗位的安全責(zé)任工作,因工作不到位而出現(xiàn)安全問題,則要追究相應(yīng)的安全責(zé)任。發(fā)生一起扣5分。

3、開展每月一次崗位安全自查工作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報學(xué)校,并及時處理。一項未做到的扣5分。

4、配合完成學(xué)校安全管理工作,完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。少一次未完成扣5分。

5、上級有關(guān)部門對相關(guān)部門安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題,因部門及相關(guān)人員的原因引起的,要追究相關(guān)人員責(zé)任。查到一次扣5分。未及時整改的扣5分。

六、重大責(zé)任事故一票否決指標(biāo):

有以下情況的任何一項,學(xué)期中各項榮譽(yù)評比,考核評優(yōu)、評先等實行一票否決,當(dāng)年安全考核不合格。

1、發(fā)生外來人員進(jìn)入學(xué)校,傷害師生或劫持學(xué)生案件;

2、師生違法犯罪受到處罰事件;? 3、發(fā)生1人以上責(zé)任事故或3人以上非責(zé)任事故事件;

4、有侮辱、體罰和變相體罰行為,造成嚴(yán)重后果經(jīng)查實的。

七、說明:安全考核以100分合計,學(xué)校根據(jù)考核予以獎勵。

第10篇 安全檢查與生產(chǎn)獎懲制度

安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運行。

2、在安全生產(chǎn)的同時,要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計劃要求。

3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時處理,如不能處理的報礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報處理的,將追究安全員責(zé)任。

4、礦山鼓勵員工技術(shù)創(chuàng)新,實行工作考核制,對員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎勵。

第11篇 危險化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。

3.職責(zé)

3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。

3.3 財務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶,確保??顚S谩?/p>

4.工作程序

4.1懲罰:根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故,對事故負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)部門提出處理意見,報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進(jìn)部門、班組、個人。

4.2.1.9按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人,由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵,由部門提出,經(jīng)安全管理部門審查,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

第12篇 安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度

為了強(qiáng)化安全管理,充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)的主動性和積極性,杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象,減少工傷事故的發(fā)生,礦根據(jù)企業(yè)的具體情況,制定《安全獎懲制度》,做到獎罰分明、重獎重罰。

一、建立礦安全獎懲專項基金

1、安全獎懲專項基金的來源:

(1)從礦安全技術(shù)措施費中提取一定比例的專項費用;

(2)發(fā)生工傷事故單位的罰款以及基層違章、違紀(jì)現(xiàn)象的罰款;

(3)從礦的獎勵基金中提取部分用于安全獎勵。

2、安全獎懲專項基金由礦安全科管理,財務(wù)處單獨下帳,??顚S?由礦長批準(zhǔn)后撥付使用。

二、對有下列情形之一的單位和個人,礦可根據(jù)實際情況分別表彰或獎勵

1、忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護(hù)工作,成績顯著者;

2、搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和生命安全免遭重大損失的;

3、在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的;

4、在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議,效果顯著的。

三、獎勵分為記功、晉級、授予榮譽(yù)稱號、發(fā)放獎金。

四、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,對單位和個人給予處罰

1、接到安全部門的《安全隱患整改通知書》后,逾期不改,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款;造成事故的追究單位主管的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。監(jiān)管部門負(fù)有責(zé)任的同時對監(jiān)管部門處以罰款或追究責(zé)任;

2、全礦及勞動者安全和健康的行為;

3、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩戴勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律的違章違紀(jì)行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責(zé)任;

4、對傷亡事故隱瞞不報,弄虛作假,偽造情節(jié)或阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務(wù)的,對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

第13篇 安全生產(chǎn)獎懲制度20346

安全生產(chǎn)獎懲制度

1 、總則

1.1、為了全面貫徹執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)格安全生產(chǎn)的管理,獎勵正確積極地安全行為,懲處不安全行為,控制和消除不良行為。確保員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康,確保公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行,特制訂本制度。

1.2 、本制度規(guī)定了安全生產(chǎn)的獎勵、懲罰和考核辦法。

1.3 、本制度適用于企業(yè)內(nèi)所屬各單位、全體員工和進(jìn)入公司院內(nèi)的外租外包單位、供應(yīng)商、參觀實習(xí)團(tuán)體、公務(wù)個人等。

2、指導(dǎo)原則

2.1、安全生產(chǎn)工作要堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和員工要認(rèn)真執(zhí)行國家、省、市和企業(yè)制訂、頒發(fā)的方針、政策、法令、規(guī)程、安全管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,要把安全工作列為本單位評先和獎勵考核的重要內(nèi)容之一,經(jīng)費從獎勵基金中列支;

2.2 、安全生產(chǎn)責(zé)任制是搞好安全工作的核心,企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工要認(rèn)真執(zhí)行,在所管轄的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)和工作崗位上,對安全工作負(fù)責(zé)。各級安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況,必須同本部門、本單位的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤,嚴(yán)格考核。

2.3 、安全生產(chǎn)獎懲以檢查考評為基本運行模式??己藨?yīng)以事實為依據(jù),法律、制度為準(zhǔn)繩,執(zhí)法公正、嚴(yán)明,以達(dá)到警示、教育、

防止事故發(fā)生的目的。

2.4獎懲不是目的,根本目的是希望通過獎懲激發(fā)全體員工從心底里高度重視、并主動積極參與、提高自我安全保護(hù)意識,使安全第一、預(yù)防為主的理念滲透到生產(chǎn)前準(zhǔn)備、生產(chǎn)中操作、生產(chǎn)后維護(hù)一整個鏈條中,更是激勵各級安全管理人員千方百計動腦筋、想辦法、切實提高安全管理水平,積極創(chuàng)建公司的安全環(huán)境和安全文化氛圍,從而真正杜絕安全隱患、實現(xiàn)安全零事故。

3、職責(zé)

3.1、安技保衛(wèi)部是安全獎懲制度執(zhí)行部門,依據(jù)本制度負(fù)責(zé)督促管理各單位落實獎懲規(guī)定情況,對各單位進(jìn)行考核。

3.2、綜合辦公室負(fù)責(zé)下達(dá)獎懲考核文件等程序。

3.3、人力資源部負(fù)責(zé)按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

3.4、財務(wù)部負(fù)責(zé)涉及外單位和個人的經(jīng)濟(jì)處理程序,按照安技保衛(wèi)部下達(dá)的《安全生產(chǎn)獎懲通知單》實施獎懲。

4、懲罰類型

4.1、經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金、沒收押金。

4.2、行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、降職、降級、辭退警告、留用查看、辭退、開除。

4.3、性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

5、獎勵

5.1、安全生產(chǎn)評比工作每年進(jìn)行一次,對于評選出的安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和個人給予一次性獎勵。

5.2、對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策,公司頒布的各項安全生產(chǎn)制度,防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人,有下列情況之一的,給予適當(dāng)獎勵,獎勵按具體情況給予記功、獎狀、獎金等獎勵:

5.2.1、在生產(chǎn)工作中,針對安全工作,有革新、發(fā)明、創(chuàng)造并獲得成效者;

5.2.2、對改善勞動條件,消除塵、毒、噪聲等,預(yù)防職業(yè)危害,對環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)項目改進(jìn)者;

5.2.3、及時發(fā)現(xiàn)和制止違法犯罪行為,避免惡性事件發(fā)生的;

5.2.4、及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免事故發(fā)生者,及時采取果斷措施,減少事故損失的有功者;

5.2.5、在搶救事故中,使企業(yè)和員工的生命財產(chǎn)免受損失的有功者;

5.2.6、檢舉揭發(fā)違法犯罪行為,向公安機(jī)關(guān)積極提供重要線索,協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破案件,查處治安災(zāi)害事件表現(xiàn)突出的;

5.2.7、舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者;

5.2.8、在安全工作中提出行之有效合理化建議并被采納的;

5.2.9、敢于管理,長期堅持支持安全生產(chǎn)工作的;

5.2.10、積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為先進(jìn)車間、部門、班組的個人成員。

5.3 、對于下列情況給予一次性重大獎勵:

5.3.1、在安全生產(chǎn)工作中,運用現(xiàn)代安全科學(xué)管理方法,獲得成效的部門;

5.3.2、在安全生產(chǎn)上做出成績的先進(jìn)集體;

5.3.3、被評為集團(tuán)公司級安全生產(chǎn)的先進(jìn)單位。

6 、處罰

6.1、對進(jìn)入本公司外租外包、供應(yīng)商等所有外單位,委派工作、參觀學(xué)習(xí)、辦事等所有外來人員。

6.1.1、違反《安全協(xié)議》的,對有關(guān)單位或個人扣罰100-1500元。

6.1.2、作業(yè)沒有安全內(nèi)容和安全措施的,對有關(guān)負(fù)責(zé)人或責(zé)任單位扣罰100-500元。

6.1.3、違反本公司各種規(guī)章制度的,按本公司員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。對有關(guān)單位或個人扣罰100-1500元。

6.1.4、凡違反本規(guī)定多項內(nèi)容的,實行數(shù)款并罰。

6.1.5、違反國家法律法規(guī)的交由公安機(jī)關(guān)處理。

6.2、公司內(nèi)對發(fā)生事故的有關(guān)責(zé)任者的處罰規(guī)定:發(fā)生事故后不按“四不放過”的原則,吸取教訓(xùn),制定防范措施,在追究當(dāng)事人責(zé)任的同時,追究其領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。造成的損失給予罰款賠償,行政處分或依法交公安機(jī)關(guān)處理。有下列情形之一者應(yīng)予500元以內(nèi)懲治警告:

6.2.1、抵觸、抗拒安全生產(chǎn)管理執(zhí)行,無視安全檢查,妨礙安

全工作者;

6.2.2、拒簽整改通知單的;

6.2.3、違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)未導(dǎo)致事故發(fā)生者;

6.2.4、違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者;

6.2.5、破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者;

6.2.6、事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;

6.2.7、對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;

6.2.8、對設(shè)備長期失修,帶病運轉(zhuǎn)又不采取應(yīng)急措施,未造成事故的;

6.2.9、忽視安全工作,不履行職責(zé),玩忽職守,導(dǎo)致公司及員工財產(chǎn)輕微損失的;

6.2.10、違反保密規(guī)定,對涉密文件、圖紙、檔案不嚴(yán)密保管,以致發(fā)生盜竊或丟失的;

6.2.11、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度未造成嚴(yán)重后果者。

6.3、具有下列情形之一屬一般違章,一人/項次:考核單位領(lǐng)導(dǎo)100-200元;責(zé)任者100-200元;班長、安全員50-100元。

6.3.1、不按規(guī)定穿戴勞保防護(hù)上崗,女工上崗不戴工作帽,超頸根以下頭發(fā)未置于帽內(nèi),按照操作規(guī)程必須佩帶防護(hù)眼鏡操作時不戴,不穿防砸鞋的;

6.3.2、生產(chǎn)現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理混亂的,如著裝不整齊,亂擺生

活用品器具,不按工位定置,工件碼放混亂,工件任意堵塞通道,不及時清理作業(yè)現(xiàn)場廢料、垃圾,工位存放與工作無關(guān)物品,地面油污等;

6.3.3、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批及無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行“危險作業(yè)申請單”所規(guī)定的安全措施的;

6.3.4、操作天車、吊葫蘆違反起重作業(yè)“十不吊”規(guī)定,使用的鋼絲繩不符合安全標(biāo)準(zhǔn),吊索具不點檢,防脫落裝置失效,操作工無證,不戴安全帽的;

6.3.5、不正確使用安全防護(hù)裝置或有防護(hù)裝置不用,擅自停用設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置的;

6.3.6、工件不按規(guī)定位置擺放或超高、歪斜堆放的;

6.3.7、叉車司機(jī)超高叉運或承載人員的;

6.3.8、無農(nóng)機(jī)駕駛證和特種車輛駕駛證,違章駕駛各種農(nóng)機(jī)和特種車輛的;

6.3.9、機(jī)動車輛拐彎、進(jìn)出大門不減速、不鳴笛、不打轉(zhuǎn)向燈;駕駛剎車、轉(zhuǎn)向不靈、無轉(zhuǎn)向燈、門窗不完整完好的車輛的;

6.3.10、摩托車、電動車、自行車不按規(guī)定停放,穿行車間的;

6.3.11、施工人員未經(jīng)有關(guān)單位同意,在車間等工作場所私自接電、水、氣源,私自動用天車和啟用設(shè)備、設(shè)施的;

6.3.12、操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床設(shè)備或進(jìn)行檢修、試車時敞開衣襟、戴手套、圍巾圍裙,機(jī)器運轉(zhuǎn)時進(jìn)行加油、修理、檢查、調(diào)整、焊接、清掃等工作的;

6.3.13、高空作業(yè)時上下扔物件的;

6.3.14、帶電(檢修)作業(yè)或使用非雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器、構(gòu)件內(nèi)工作,不帶絕緣手套或使用非安全電壓燈具作行燈或照明的;

6.3.15、開動情況不明的電源或動力源開關(guān)、閘、閥;

6.3.16、使用手持電動工具安全附件不齊全、破損,插頭兩相沒有接地保護(hù),沒有漏電保護(hù)的;

6.3.17、下班未關(guān)閉照明,空調(diào),電器電源,機(jī)械設(shè)備電源,手機(jī)充電器在插座上不拔的;

6.3.18、隨意傾倒危險廢物,下水道隨意傾倒廢棄油液,隨意焚燒垃圾/樹葉/荒草,造成環(huán)境污染的;

6.3.19、違反管制刀具管理規(guī)定的,未造成后果的;

6.3.20、故意損壞公私財物及公共設(shè)施的;

6.3.21、公然侮辱他人,造謠惑眾,捏造事實,誹謗他人的;

6.3.22、違反物資出廠規(guī)定或車輛進(jìn)出廠規(guī)定的;

6.3.23、倉庫、防火重點部位存放與生產(chǎn)無關(guān)物品的;

6.3.24、除加班外,非工作時間逗留工作崗位的;

6.3.25、住宿人員非工作時間進(jìn)入生產(chǎn)場地的;

6.3.26、違反就餐規(guī)定,私自夾帶餐具、食品離開食堂的。

6.4、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違章違紀(jì),一人/項次:考核單位領(lǐng)導(dǎo)300-500元;責(zé)任者100-200元;班長、安全員100-200元。

6.4.1、酒后上崗,班中飲酒,酒后滋事的;

6.4.2、生產(chǎn)現(xiàn)場、倉庫及禁煙區(qū)域內(nèi)發(fā)現(xiàn)違章吸煙的;對在上述區(qū)域內(nèi)的無主煙頭每個扣罰責(zé)任單位10元。

6.4.3、擅自挪用、損壞或拆除、停用消防設(shè)備設(shè)施、警示標(biāo)志,堵塞消防通道,堵塞消防設(shè)施器材,責(zé)任區(qū)內(nèi)消防設(shè)施損壞不清楚、不上報的;

6.4.4、領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮或違章作業(yè),重大隱患不及時整改的;

6.4.5、重復(fù)隱患,重復(fù)違章的;

6.4.5、砂輪機(jī)不按時更換砂輪,兩邊不墊防震墊,沒有托架的;

6.4.6、高空作業(yè)(兩米以上)不系安全帶,無監(jiān)護(hù)的;

6.4.7、電氣,焊工工作時不穿絕緣鞋及其它防護(hù)用品的;

6.4.8、使用不完好的起重設(shè)備,使用已失去額定負(fù)荷能力或不符合安全要求的各種起吊設(shè)備和工具、吊索具;

6.4.9、檢修帶電設(shè)備電器和高空線路時不斷電或不掛警示牌、無人監(jiān)護(hù);帶負(fù)荷運行、斷開車間(或回路)配電閘刀或總開關(guān),電工帶電拉高壓跌落保險,使用不合格絕緣棒和絕緣手套的;

6.4.10、機(jī)動車輛安全附件不完好(如轉(zhuǎn)向燈、剎車),超速行駛(主干道不超過15公里/小時,車間內(nèi)不超過5公里/小時),把車輛交借他人駕駛的;

6.4.11、無證駕車,酒后駕駛機(jī)動車輛的;

6.4.12、重點要害部位值班人員睡崗、脫崗、游戲,不認(rèn)真做好登記,檢查記錄及交接班記錄不完整,沒有定期點檢記錄或點檢記錄缺失的;’

6.4.13、擅自拆除設(shè)備上的安全、照明、信號、防火、防爆裝置;

6.4.14、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自牽引、使用臨時電源線路的;

6.4.15、不按規(guī)定儲運、收發(fā)、登記易燃易爆、劇毒化學(xué)品的;

6.4.16、氧氣、乙炔距明火之間距離不符合規(guī)定,無阻火器或壓力表無檢驗;使用氧氣、乙炔后未關(guān)閥門,軟管有老化、泄露現(xiàn)象的;

6.4.17、盲目割焊未經(jīng)過完全清洗和充分通風(fēng),盛裝過易燃易爆物品的封閉容器和管道的;

6.4.18、沒有設(shè)置監(jiān)護(hù)人員,沒做好防護(hù)措施,不經(jīng)過探查,不經(jīng)過充分通風(fēng),盲目進(jìn)入密閉、受限空間作業(yè)的;

6.4.19、從事危險作業(yè)未經(jīng)主管部門審批,無人監(jiān)護(hù),不執(zhí)行危險作業(yè)有關(guān)規(guī)定的安全措施的;

6.4.20、擅自開動已被查封或未經(jīng)檢查、驗收、移交的設(shè)備的;

6.4.21、使用手持電動工具接電源時無正規(guī)插頭或用各種方法代替插頭的以及不安裝漏電保護(hù)的;

6.4.22、特種作業(yè)無證上崗,非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)的;

6.4.23、使用活動斜梯登高作業(yè),安全附件不齊,無人把扶梯子和監(jiān)護(hù)的;

6.4.24、違章使用爐火、電加熱器具等大功率電器和使用各類自制電器的;

6.4.25、違章用火、在禁火部位動用明火不申請的;

6.4.26、損壞消防、燃?xì)?、監(jiān)控報警裝置或其它安全設(shè)施的;

6.4.27、易燃易污染雜物堆積不及時清理的;

6.4.28、辦公/生活區(qū)域(非生產(chǎn)現(xiàn)場)存放易燃易爆物品和危險化學(xué)品的;

6.4.29、聚眾賭博或提供賭博條件的;

6.4.30、對本規(guī)定條款屢教不改或多次違反的。

6.5、具有下列情形之一屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度觸及辭退條款

6.5.1、煽動怠工或罷工、聚眾鬧事或蓄意制造事端,散播不利于公司的謠言或挑撥公司與員工之間的感情,破壞生產(chǎn)工作秩序的;

6.5.2、打架、斗毆、無理取鬧、尋釁滋事、擾亂生產(chǎn)工作秩序,經(jīng)勸阻無效,造成不良影響的;

6.5.3、不服從管理,有意拖延工作或怠工,影響公司的正常運作,給公司造成損失或惡劣影響的;

6.5.4、纏訪領(lǐng)導(dǎo),滋事鬧事、影響正常辦公,經(jīng)勸阻無效,造成影響的;

6.5.5、偷竊、騙取、搶奪、哄搶公私財產(chǎn)的。

6.6、具有下列情形之一屬未遂事故:否決事故單位安全榮譽(yù)評比資格,單位安全第一責(zé)任人扣罰300-500元,相關(guān)責(zé)任人按損失20-30%掛鉤。

6.6.1、輕傷事故的;

6.6.2、未造成人身傷害,但已造成設(shè)備、設(shè)施損壞;

6.6.3、重點防火部位和易燃易爆場所不辦動火證不采取安全措施,盲目施工,造成險兆的。

6.7、具有下列情形之一屬事故:否決事故單位所有榮譽(yù)評比資

格,并處以行政處罰。單位安全第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)扣罰1000-10000元;相關(guān)責(zé)任人按損失20-30%掛鉤。

6.7.1、發(fā)生重傷事故的;

6.7.2、發(fā)生特種設(shè)備嚴(yán)重事故的,重大交通事故的;

6.7.3、發(fā)生火災(zāi)、案件、機(jī)械事故、環(huán)境污染造成影響的;

6.7.4、發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失在5-10萬元的。

6.8、發(fā)生人身死亡事故,群傷事故的交由集團(tuán)上級部門處罰,同時追究單位領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

7、獎懲程序

7.1、安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為,當(dāng)場拍照取證,填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》(見附件2),當(dāng)事人簽字(如拒絕簽字不予理會),事發(fā)單位主管簽字。

7.2、經(jīng)濟(jì)獎懲由安技保衛(wèi)部提出,報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后由人力資源部執(zhí)行;行政獎懲由安技保衛(wèi)部提出,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),總經(jīng)理審核后由人力資源部執(zhí)行。

7.3、安技保衛(wèi)部書面材料說明并填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》(見附件2),一式三份,當(dāng)事人一份安技保衛(wèi)部一份人力資源部一份→一般獎懲主管安全生產(chǎn)副總批準(zhǔn)→重大獎懲總經(jīng)理批準(zhǔn)→人力資源部在oa系統(tǒng)“單位公告”欄發(fā)布獎懲通報→當(dāng)事人當(dāng)月工資中兌現(xiàn)獎懲→人力資源部對《安全生產(chǎn)獎懲通知單》進(jìn)行備案并記入本人檔案。

7.4、對外單位,安技保衛(wèi)部現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違反本規(guī)定的不安全行為,

當(dāng)場拍照取證,填寫《安全生產(chǎn)獎懲通知單》,當(dāng)事人簽字,隱患程度責(zé)令其整改最終至停工,同時限制其相關(guān)物資進(jìn)出公司大門,按照公司規(guī)章制度令隱患單位到財務(wù)部繳納罰款,安保部檢查隱患整改合格后,見到財務(wù)部罰款回執(zhí)對隱患單位解除物資出入限制。

8、考核

8.1、實行分級考核,壓力層層傳遞,企業(yè)考核職能部門、車間;職能部門、車間考核班組;班組考核個人。

8.2、在評先中實行安全生產(chǎn)一票否決。

8.3、本制度考核與干部年度考核掛鉤,年度安全生產(chǎn)不合格者,安保部對公司上交降級提案。

9、本管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

10、本管理辦法委托公司安技保衛(wèi)部負(fù)責(zé)解釋。

牧歌寄謙牧翁

[ 宋] 王柏

山前群羊兒,群羊化為石。

山后謙牧翁,雙牛掛虛壁。

仙佛道不同,妙處各自得。

我來牧坡上,牧翁已牧出。

風(fēng)行麥浪高,日暖柳陰直。

沙平草正軟,隔林?jǐn)?shù)聲笛。 試問翁牧意,著鞭還用力。 牽起鼻撩天,蹋地四蹄實。 湯飲菩提泉,饑來噍芻。 步行顛倒騎,神光背上射。 因悟角前后,通身白的。 勿使蹊人田,毋乃失其職。 舍策脫蓑歸,人牛兩無跡。

第14篇 安全生產(chǎn)年度考核與獎懲制度

為貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定》和《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范(試行)》,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性,強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,起到表彰先進(jìn),鞭策落后的目的,確保公司的服務(wù)方針和規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行,使安全生產(chǎn)、客運、服務(wù)質(zhì)量得以保障。提高乘客的滿意度,打造公司良好的服務(wù)形象,制定此制度。

第一條 考核獎懲對象

公司各部門、管理人員、駕乘人員

第二條 全員繳納崗位安全責(zé)任金

公司員工按標(biāo)準(zhǔn)足額繳納崗位安全責(zé)任金,繳納標(biāo)準(zhǔn):公司安全管理第一責(zé)任人1000元;安全管理第二責(zé)任人800元;安全管理第三責(zé)任人500元;安全科其他管理人員300;駕駛員1000元;乘務(wù)員500元。

第三條 本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核獎懲的評比必須堅持以下原則:

1、實事求是、客觀公正的原則;

2、注重安全管理實效的原則;

3、堅持考核結(jié)果與經(jīng)濟(jì)獎懲和人員使用掛鉤。

第四條 安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法

1、為確??己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行,最大限度的發(fā)揮任期目標(biāo)考核的功效,公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)對公司各部門、各崗位人員的考核工作。

考核組組長:公司主要負(fù)責(zé)人

考核組副組長:分管安全的負(fù)責(zé)人

考核組成員:公司各部門負(fù)責(zé)人

2、年度目標(biāo)考核周期:當(dāng)年度1月1日-12月31日,每年組織兩次考核,上半年、下半年各一次。

3、考核計分:考核組根據(jù)日常管理中掌握的情況對照公司與各部門、各崗位人員簽訂的年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,逐項打分,安全生產(chǎn)指標(biāo)考核每年只考核一次,日常安全工作情況取兩次考核平均分值加上指標(biāo)考核分值即為年度考核最終得分。

4、考核等級確認(rèn):考核組考核后得分要被考核人簽字確認(rèn),經(jīng)考核組最后確定考核等級,考核得分為95分以上的可評為先進(jìn)部門或先進(jìn)個人,考核得分為90分的為合格,90分以下為不合格。

第五條 獎懲辦法

(一)被評為先進(jìn)的部門,進(jìn)行通報表彰。對評為先進(jìn)的個人全額退回安全責(zé)任金,繼續(xù)聘用并給予所繳納安全責(zé)任金1/2的獎勵;

(二)對考核為合格的部門不獎不懲,個人繼續(xù)聘用,退回個人安全責(zé)任金;

(三)對考核等級為不合格的部門通報批評,個人不能完全兌現(xiàn)目標(biāo),實績較差,大家認(rèn)可度低的人員,在分清原因的前提下可采取扣除所繳納安全責(zé)任金、換崗、降職和責(zé)令辭職等措施。對不在處罰之列,但小錯不斷的人員予以誡勉,堅持教育為主,懲罰為輔的原則,達(dá)到防微杜漸的作用。

第15篇 危化品經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲制度

1.目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)部安全生產(chǎn)工作績效的考核和獎懲。

3.職責(zé)

3.1 公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的落實。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)安全獎懲管理辦法的監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)獎懲檔案的建立。

3.3 財務(wù)部門負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶,確保??顚S?。

4.工作程序

4.1懲罰:根據(jù)“誰主管,誰負(fù)責(zé);誰出問題誰承擔(dān)責(zé)任”的原則,對相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4.1.1懲罰的范圍

4.1.1.1員工人身傷害事故的考核

部門發(fā)生人員傷亡事故,對事故負(fù)有責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)和事故責(zé)任者,依據(jù)傷害程度和性質(zhì)進(jìn)行處罰。

4.1.1.2安全管理

4.1.1.2.1違章指揮或強(qiáng)令員工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者。

4.1.1.2.2違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)重,性質(zhì)惡劣者。

4.1.1.2.3破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。

4.1.1.2.4事故發(fā)生后,不采取措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者。

4.1.1.2.5對堅持原則,認(rèn)真維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者。

4.1.1.2.6對提出的整改意見有條件整改或拖延整改的責(zé)任人。

4.1.1.2.7其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)重后果者。

4.1.2懲罰類型

4.1.2.1根據(jù)違章情節(jié)的輕重程度,及時采以批評教育、書面檢查、通報批評、停工學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處罰等辦法予以處罰。

4.1.2.2經(jīng)濟(jì)處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小,可處以罰款50-500元、賠償損失的3-50%、降低工資、扣除獎金等。

4.1.2.3行政處罰根據(jù)危害程度和損失情況、責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除等。

4.1.2.4性質(zhì)特別嚴(yán)重、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

4.1.3懲罰程序

4.1.3.1經(jīng)濟(jì)處罰由相關(guān)部門提出處理意見,報分管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.1.3.2行政處罰由相關(guān)部門提出處理意見,按公司有關(guān)規(guī)定參照任命程序,報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

4.2獎勵

4.2.1獎勵的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、安全管理方面積極采取先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗,提出重要建議被采用有明顯的效果者,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的;

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程,正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動作者。

4.2.1.5及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患,避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé),做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使員工生命和公司財產(chǎn)免受或減少損失的。

4.2.1.8積極參加公司組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動、安全生產(chǎn)競賽,成績優(yōu)異,被評為先進(jìn)部門、班組、個人。

4.2.1.9按照公司要求,認(rèn)真開展安全管理工作,全年未發(fā)生重大事故的部門。

4.2.2獎勵的類型

獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

4.2.3獎勵程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人,由部門填寫《安全工作獎懲考核表》上報安全生產(chǎn)管理部門,經(jīng)審核后報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2先進(jìn)部門由安全生產(chǎn)管理部門填寫《安全工作獎懲考核表》,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批執(zhí)行。

4.2.3.3對第4.2.1條有關(guān)人員和部門的獎勵,由部門提出,經(jīng)安全管理部門審查,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

5.其他

5.1 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

第16篇 安全設(shè)備衛(wèi)生管理獎懲制度

一、為加強(qiáng)公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)公司發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機(jī)關(guān)各科室和各單位、采掘隊。

三、公司總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

四、公司安全環(huán)??茣渌毮芸剖邑?fù)責(zé)公司安全管理工作的檢查、考核工作。

五、安全先進(jìn)單位獎勵基本條件:

1、認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神,采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作,成效顯著的。

2、認(rèn)真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核成績優(yōu)秀的。

六、重點工程項目獎勵基本條件:

1、能夠按計劃、設(shè)計要求,完成重點工程建設(shè)任務(wù),并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的,取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進(jìn)個人獎勵基本條件:

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中,積極指揮、參與,使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患,提出有效改進(jìn)措施,避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅持原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議,并取得實效的。

八、獎勵辦法及標(biāo)準(zhǔn):

1、安全先進(jìn)單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,并給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎勵。

2、符合重點工程建設(shè)項目獎勵條件的,給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎勵。

3、符合個人獎勵條件之一的,可獲得100-300元獎勵。

4、安全先進(jìn)單位每年進(jìn)行一次獎勵,由公司安全環(huán)??铺岢鼋ㄗh,報公司經(jīng)理辦公會審批;重點工程項目獎勵,由公司安全環(huán)??七M(jìn)行考核,報公司經(jīng)理辦公會審批;先進(jìn)個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)??铺嶙h,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

九、處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn):

(一)對單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的,取消評先資格。

(二)重點工程項目未按“三同時”進(jìn)行,發(fā)生重傷以上安全事故的,取消獎勵,重點工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

(三)個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的,取消評先、獎勵資格。

(四)安全責(zé)任

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人1000元,采掘隊10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責(zé)任書的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室,健全各項安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的,有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。

6、新增加及退出的施工單位(采掘隊),未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。

7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機(jī)械設(shè)備拆、裝作業(yè)的,或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測合格的,以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格,投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的。

9、施工隊伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級,或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責(zé)的,或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責(zé)任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險,并支付保險費的。

12、未執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項目安全環(huán)保設(shè)施“三同時”制度的。

13、雇用未成年人的。

(五)安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對新職工進(jìn)行72學(xué)時三級安全培訓(xùn)教育的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次;未按規(guī)定組織全體職工進(jìn)行20學(xué)時再培訓(xùn)的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次,采掘隊500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的,或每年未接受專業(yè)培訓(xùn)和考核的,扣單位負(fù)責(zé)人5000元/人次,采掘隊10000元/人次。

3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的(無方案、計劃、總結(jié)),扣單位負(fù)責(zé)人200元/次,采掘隊2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時,未通過相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,未對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計劃》的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊1000元/次。

(六)安全檢查

1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良,被當(dāng)?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的,扣單位負(fù)責(zé)人1000元/次,采掘隊10000元/次。

3、未上報參加安全檢查人員名單的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次;對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊200元/人次;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報,屬一般隱患的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/項.次,采掘隊1000元/項.次;屬重大隱患未采取防范措施的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/項.次,采掘隊5000元/項.次。

4、每周組織安全檢查低于2次,查出的隱患未下發(fā)整改指令書,安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、無復(fù)查記錄的,整改回執(zhí)書簽字不全的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/項.次,采掘隊500元/項.次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的,被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣,有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

(七)安全會議

1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議,遲到、早退、不遵守會議紀(jì)律(手機(jī)鈴響)的,扣單位100元/人次,采掘隊200元/人次;無書面匯報材料的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/份,采掘隊100元/份;無故不參加的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊500元/人次;未組織安全會議落實上級、公司會議精神的,扣單位負(fù)責(zé)人200元/次,采掘隊1000元/次。

2、每月單位負(fù)責(zé)人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議,對上級部門、公司會議精神未進(jìn)行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的,會議無完整會議記錄的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊500元/次。

3、對公司、上級領(lǐng)導(dǎo)部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會,組織不力,造成負(fù)面影響的,對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰1000元/次。

(八)信息上報

1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/份,采掘隊100元/份。

2、上報材料內(nèi)容不充實,無具體落實措施、無單位負(fù)責(zé)人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/份,采掘隊200元/份。

(九)安全防護(hù)

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊500元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人500元,采掘隊5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。

2、未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標(biāo)志,投入使用的。

4、對重大危險源未登記建檔或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對井下空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測的,對空氣超標(biāo)的場所強(qiáng)行職工作業(yè)的,機(jī)械通風(fēng)設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風(fēng)設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

(十)現(xiàn)場管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人200元,采掘隊2000元。

1、未組織制定并實施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進(jìn)行安全技術(shù)交底,進(jìn)行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或驗收通過的,或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。

4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品,未采取可靠安全措施的。

7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi),或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口,或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理,無安全防護(hù)措施的,以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機(jī)具、用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理,危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標(biāo)志牌或現(xiàn)場臨時設(shè)施、機(jī)具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,未辦理動火審批手續(xù)的,或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場安全管理,違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核,或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動,或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。

18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路,配電室不符合安全要求,輸電線路有裸露的,作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場頂板有浮石、險石,未采取防片幫冒頂措施的,支護(hù)不符合安全要求的。

22、井下未采用機(jī)械通風(fēng),掘進(jìn)面未安裝局扇,裝巖機(jī)移動電纜未安裝漏電保護(hù)設(shè)施,通風(fēng)設(shè)施不符合安全要求,空氣質(zhì)量達(dá)不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車器、安全門,豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護(hù)裝置的,未設(shè)信號裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷揚(yáng)機(jī)機(jī)座不牢固,鋼絲繩卡安裝方法不當(dāng),數(shù)量不足,連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求,對磨損程度大的未及時維修、更換的。

26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵,沒有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡易救護(hù)站或救護(hù)器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無安全標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施的。

29、空壓機(jī)未裝水冷器的。

30、未加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備日常定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,造成設(shè)備超負(fù)荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學(xué)品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學(xué)品的;未建立嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度,亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學(xué)品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作,造成電機(jī)車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。

34、空壓機(jī)工、卷揚(yáng)工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的,非信號工隨便操作信號設(shè)備的。

36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象,未及時恢復(fù)的,尾礦庫未設(shè)立警示標(biāo)志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場,氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機(jī)泵、手輪、壓力表、欄桿進(jìn)行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護(hù)用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進(jìn)入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入易燃易爆區(qū)和罐區(qū),尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護(hù)。

50、裝置內(nèi)臨時用電設(shè)施,收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。

51、進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。

52、沒有辦理安全作業(yè)票,進(jìn)入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,從事高處作業(yè)。

54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機(jī)泵等。

55、機(jī)動車、內(nèi)燃機(jī)車,未按規(guī)定裝阻火器,未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。

56、在道路上或地下施工時,現(xiàn)場未設(shè)置標(biāo)志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機(jī)泵、閥門、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度,維修安全裝備,并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車上路時,裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過程中,因玩忽職守,安全意識淡薄,違章作業(yè),導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機(jī),直接影響生產(chǎn)達(dá)1-8小時,給予當(dāng)事人待崗一個月處理;直接影響生產(chǎn)達(dá)24小時,給予當(dāng)事人待崗三個月處理;直接影響生產(chǎn)一天以上的,給予當(dāng)事人待崗六個月處理。

(十一)設(shè)備管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織,設(shè)備無監(jiān)護(hù)責(zé)任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計劃及方案的,因檢修計劃不周,造成計劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對設(shè)備進(jìn)行定期檢修,造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺帳,無設(shè)備運行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障,備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的,設(shè)備超負(fù)荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機(jī)、包片維修工每天巡檢少于4次的,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。

9、因值班人員巡檢不到位,造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報處理,無移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的,設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故,謊報、遲報、瞞報的,未及時召開事故分析會,按照“四不放過”的原則,上報事故原因和處理結(jié)果的。

(十二)環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊200元。

1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)(包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所)進(jìn)行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的,在正常上班期間,發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機(jī)關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的,書本、文件堆放不整齊的,桌面放有與辦公無關(guān)東西的,文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機(jī)關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的,干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的,衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的,夏季每天未消毒的。

10、司機(jī)未保持車內(nèi)外清潔的,小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進(jìn)行清洗的,鏟車司機(jī)未對駕駛室進(jìn)行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。

(十三)公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)??朴邢铝行袨橹坏?責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的,未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

(2)未對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育的,未對新入公司職工進(jìn)行公司級安全教育的。

(3)未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的,未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。

(4)未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

(5)未對重大危險源登記建檔,進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控的,并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。

(6)未組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度的,未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改進(jìn)度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。

(7)未參加公司新建、改建、擴(kuò)建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求,督促安全、環(huán)保、勞動保護(hù)設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行的。

(8)未對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行安全管理的。

(9)未深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

(10)未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

(11)未將各類事故進(jìn)行匯總統(tǒng)計上報,并建立、健全事故檔案的;未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

(12)未組織各單位的安全、環(huán)??己嗽u比工作,指導(dǎo)各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。

(13)未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護(hù)保養(yǎng)、管理的。

(14)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全、環(huán)保會議的。

(15)未匯總和審查公司的勞動保護(hù)措施計劃,并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。

(16)未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)在編制年度生產(chǎn)計劃時,未嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度,根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。

(2)未及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。

(3)在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時,未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

(4)在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時,未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。

(5)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,未及時制止,違章指揮的。

(6)編制新建、改建、擴(kuò)建工程項目計劃時,未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。

(7)在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。

(8)未參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。

(9)未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚(yáng)或批評。

(10)未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故,及時向公司報告的。

(11)總結(jié)年度計劃工作時,未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。

(12)未編制或修訂安全操作規(guī)程,未對工藝技術(shù)指標(biāo)是否符合安全生產(chǎn)要求進(jìn)行經(jīng)常督促檢查的。

(13)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時,未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的,削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。

(14)未制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。

(15)未嚴(yán)格執(zhí)行新建、改、擴(kuò)建建設(shè)項目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時”原則的(同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用)。

(16)未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

(17)未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的。

(18)未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查,及時改進(jìn)技術(shù)上存在問題的。

(19)未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故,參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

(20)未組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備的。

(21)未嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機(jī)械通風(fēng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng),未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

(22)未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進(jìn)行分析,制定針對性的安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

(23)未加強(qiáng)尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理,嚴(yán)格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施,配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測設(shè)備。

(24)每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查,制定相應(yīng)的專項防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,保證落實“三同時”的。

(2)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定,制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

(3)未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作,防止事故發(fā)生的。

(4)未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓(xùn)考核的,簽訂施工合同無安全責(zé)任條款,發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進(jìn)行處理的。

(5)未保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目留下隱患的。

(6)未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

4、機(jī)動部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(2)未對機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(3)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備進(jìn)行登記的。

(4)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(5)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題及時進(jìn)行解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的,對安全環(huán)??频挠嘘P(guān)資料,及時組織會審打印、下發(fā)。

(2)未組織檢查落實干部值班制度。

(3)未對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行安全教育的。

(4)未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。

(5)未對機(jī)動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

(6)未對車輛進(jìn)行維護(hù),保養(yǎng),確保安全行駛的。

(7)未搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的。

(8)未會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理,對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

(9)未加強(qiáng)職工食堂管理,導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

(10)未對新進(jìn)公司職工(包括實習(xí)、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后分配到各單位的,未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行的。

(2)未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)的。

(3)未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進(jìn)行抵制、糾正和控告的。

(4)未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。

(5)未會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。

(6)未組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

(7)未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的;未參加事故的調(diào)查處理的。

(8)未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。

(9)未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

(10)未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

(11)未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未制定公司培訓(xùn)計劃,組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

(2)未做好職工的安全檔案管理工作的。

(3)未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。

(4)未按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

(5)未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

(6)未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施,臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。

(7)未參加事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

(8)未組織新工人體檢工作,分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護(hù)規(guī)定,根據(jù)職業(yè)禁忌要求,做好新老工人分配和調(diào)整的,未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學(xué)品、嚴(yán)格發(fā)放的。

(2)未按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料的。

(3)未對各類勞動防護(hù)用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

(4)未對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財務(wù)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未認(rèn)真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定,實行??顚S?定期核算的。

(2)未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開支費用到位的。

(3)未將各類事故處理費用支出,納入公司經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的。

(4)未保證用于配備個體防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。

(5)未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

(2)未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險物品進(jìn)行管理和審批的。

(3)未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點,經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

(4)未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作,按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查,積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。

11、考核辦有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(2)未定期組織安全技術(shù)考核,組織召開每月兩次安全專題會的。

(3)未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”。

(2)未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織召開每月兩次安全專題會,及時處理工人提出的合理化意見的。

(7)未參加公司的安全大檢查的,未組織本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行坑口安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核的。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織坑口安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

(7)未建立坑口安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行選廠安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出意見的。

(6)未組織全廠安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

(7)未建立選廠安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

(8)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(9)未對機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(10)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備登記工作的。

(11)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(12)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題要及時解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

15、班組長(工段長)有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予100-200元罰款。

(1)未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,進(jìn)行本班組(工段)安全生產(chǎn)的。

(2)未組織班組職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為的。

(3)未組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全的。

(4)未對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育的。

(5)未組織班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級的。

(6)未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施,防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。

(7)未督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款。

(1)未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行,做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

(2)未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況的。

(3)未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實的。

(4)未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,未對新工人進(jìn)行車間安全教育,督促檢查班組安全教育的。

(5)未參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工安全措施的。

(6)未對安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具進(jìn)行管理,掌握塵毒情況,提出改進(jìn)建議的。

(7)每天未進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款:

(1)未認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,違章作業(yè)的。

(2)未精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,做好各項記錄,交接班未交接安全情況的。

(3)未正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

(4)未按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。

(5)未正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)的。

(6)上崗未按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材的。

(7)未積極參加各種安全活動,未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

(十四)事故處理

公司對事故責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任人予以追究,并給予經(jīng)濟(jì)處罰,通報全公司。

1、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一人輕傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責(zé)任人50元、采掘隊負(fù)責(zé)人2000元。

2、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一人重傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責(zé)任人200元、采掘隊負(fù)責(zé)人5000元。

3、一年內(nèi),因責(zé)任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以下的),按設(shè)備損失的20%對事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人(3:3:2:2)進(jìn)行罰款。

4、一年內(nèi),因責(zé)任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以上的),按設(shè)備損失的30%對事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人(3:3:2:2)進(jìn)行罰款。

5、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成輕傷和重傷事故超過一人次的,對事故單位負(fù)責(zé)人、主管安全副職、有關(guān)責(zé)任人、采掘隊負(fù)責(zé)人的罰款,從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一起多人輕傷、重傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責(zé)任人400元、采掘隊負(fù)責(zé)人10000元。

(十五)法律責(zé)任

1、各單位和采掘隊主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生事故后有下列行為之一的,給予降職、撤職處分,并按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

(1)不立即組織事故搶救或未及時采取防范應(yīng)急措施的,處上一年年收入80%的罰款。

(2)遲報(必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報)或者漏報事故的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

(3)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)沒有貽誤事故搶救的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(2)貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查的,處200萬元以上300萬元以下的罰款。

(3)貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查,手段惡劣,情節(jié)嚴(yán)重的,處300萬元以上500萬元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)對造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故負(fù)有責(zé)任的,處10萬元以上20萬元以下的罰款。

(2)造成3人以上6人以下死亡,或者10人以上30人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處20萬元以上30萬元以下的罰款; 造成6人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處30萬元以上50萬元以下的罰款。

(3)造成10人以上15人以下死亡,或者50人以上70人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處50萬元以上100萬元以下的罰款; 造成15人以上30人以下死亡,或者70人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(4)事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的,對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款,并給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、撤職的處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(1)謊報、瞞報事故的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

(2)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場,或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料,或者拒絕接受調(diào)查,或者拒絕提供有關(guān)情況和資料,或者在事故調(diào)查中作偽證,或者指使他人作偽證的,處上一年年收入80%至90%的罰款。

(3)事故發(fā)生后逃匿的,處上一年年收入100%的罰款。

(4)在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理,給公司造成負(fù)面影響的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

5、各單位、采掘隊主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。受到刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

(1)未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

(2)未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(1)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款。

(2)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款。

(3)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款。

(4)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本,罰款統(tǒng)一交到公司財務(wù)部門或者由計劃考核部門從當(dāng)月考核中扣除;采掘隊的罰款直接交到財務(wù)部門或者由財務(wù)部門從當(dāng)月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項罰款,各單位在接到罰款通知單或者督察通報,在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù),對逾期不按時完成的,公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書,進(jìn)行停產(chǎn)整頓治理,并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準(zhǔn)。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的,可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實反映情況,以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準(zhǔn)。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第17篇 安全、設(shè)備、衛(wèi)生管理獎懲制度

一、為加強(qiáng)公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理,防止和減少事故發(fā)生,保障職工的生命和財產(chǎn)安全,促進(jìn)公司發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機(jī)關(guān)各科室和各單位、采掘隊。

三、公司總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、采掘隊隊長為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

四、公司安全環(huán)保科會同其它職能科室負(fù)責(zé)公司安全管理工作的檢查、考核工作。

五、安全先進(jìn)單位獎勵基本條件:

1、認(rèn)真貫徹落實安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件、會議精神,采取有效措施實施安全生產(chǎn)管理工作,成效顯著的。

2、認(rèn)真開展各項安全文化活動、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核成績優(yōu)秀的。

六、重點工程項目獎勵基本條件:

1、能夠按計劃、設(shè)計要求,完成重點工程建設(shè)任務(wù),并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時”驗收的,取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進(jìn)個人獎勵基本條件:

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆,及時采取果斷措施,避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中,積極指揮、參與,使人員、財產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報事故隱患,提出有效改進(jìn)措施,避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅持原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議,并取得實效的。

八、獎勵辦法及標(biāo)準(zhǔn):

1、安全先進(jìn)單位必須符合全部獎勵條件方可評為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位,并給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎勵。

2、符合重點工程建設(shè)項目獎勵條件的,給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎勵。

3、符合個人獎勵條件之一的,可獲得100-300元獎勵。

4、安全先進(jìn)單位每年進(jìn)行一次獎勵,由公司安全環(huán)??铺岢鼋ㄗh,報公司經(jīng)理辦公會審批;重點工程項目獎勵,由公司安全環(huán)保科進(jìn)行考核,報公司經(jīng)理辦公會審批;先進(jìn)個人獎勵由各單位提議或公司安全環(huán)??铺嶙h,報公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

九、處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn):

(一)對單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的,取消評先資格。

(二)重點工程項目未按“三同時”進(jìn)行,發(fā)生重傷以上安全事故的,取消獎勵,重點工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

(三)個人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的,取消評先、獎勵資格。

(四)安全責(zé)任

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人1000元,采掘隊10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級簽訂安全生產(chǎn)年度責(zé)任書的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室,健全各項安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的,施工單位資質(zhì)不符合施工等級要求的,有關(guān)職能部門未按要求安排施工計劃的。

6、新增加及退出的施工單位(采掘隊),未在7個工作日內(nèi)向公司上報安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗合格證明、退出證明的。

7、非專業(yè)資質(zhì)隊伍實施大型特種機(jī)械設(shè)備拆、裝作業(yè)的,或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測合格的,以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗收或驗收不合格,投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所、大型機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個人的。

9、施工隊伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級,或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的,或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責(zé)的,或未對施工隊伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責(zé)任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險,并支付保險費的。

12、未執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項目安全環(huán)保設(shè)施“三同時”制度的。

13、雇用未成年人的。

(五)安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對新職工進(jìn)行72學(xué)時三級安全培訓(xùn)教育的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次;未按規(guī)定組織全體職工進(jìn)行20學(xué)時再培訓(xùn)的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次,采掘隊500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn),取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的,或每年未接受專業(yè)培訓(xùn)和考核的,扣單位負(fù)責(zé)人5000元/人次,采掘隊10000元/人次。

3、未按照上級和公司規(guī)定開展各種安全專項活動的(無方案、計劃、總結(jié)),扣單位負(fù)責(zé)人200元/次,采掘隊2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個月以上重新上崗時,未通過相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

5、各單位在實施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時,未對有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對性的專項安全教育和培訓(xùn)的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計劃》的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識考試的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊1000元/次。

(六)安全檢查

1、對在上級政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報批評的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

2、對因安全生產(chǎn)、文明管理不良,被當(dāng)?shù)厥?、市電臺、電視臺等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光,造成極壞社會影響的,扣單位負(fù)責(zé)人1000元/次,采掘隊10000元/次。

3、未上報參加安全檢查人員名單的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次;對上級主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊200元/人次;對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患,未在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報,屬一般隱患的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/項.次,采掘隊1000元/項.次;屬重大隱患未采取防范措施的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/項.次,采掘隊5000元/項.次。

4、每周組織安全檢查低于2次,查出的隱患未下發(fā)整改指令書,安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時限、整改要求、檢查人、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、無復(fù)查記錄的,整改回執(zhí)書簽字不全的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/項.次,采掘隊500元/項.次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的,被上級部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

6、對拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時態(tài)度惡劣,有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實反映情況的,扣單位負(fù)責(zé)人500元/次,采掘隊5000元/次。

(七)安全會議

1、對參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會議,遲到、早退、不遵守會議紀(jì)律(手機(jī)鈴響)的,扣單位100元/人次,采掘隊200元/人次;無書面匯報材料的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/份,采掘隊100元/份;無故不參加的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次,采掘隊500元/人次;未組織安全會議落實上級、公司會議精神的,扣單位負(fù)責(zé)人200元/次,采掘隊1000元/次。

2、每月單位負(fù)責(zé)人主持召開安全環(huán)保專題會議少于2次或者未按要求召開各項安全專題會議,對上級部門、公司會議精神未進(jìn)行落實、監(jiān)督各施工單位、班組落實的,會議無完整會議記錄的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/次,采掘隊500元/次。

3、對公司、上級領(lǐng)導(dǎo)部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會,組織不力,造成負(fù)面影響的,對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰1000元/次。

(八)信息上報

1、未按時上報各類安全計劃、總結(jié)、報表、匯報、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗材料的,扣單位負(fù)責(zé)人50元/份,采掘隊100元/份。

2、上報材料內(nèi)容不充實,無具體落實措施、無單位負(fù)責(zé)人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的,扣單位負(fù)責(zé)人100元/份,采掘隊200元/份。

(九)安全防護(hù)

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊500元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人500元,采掘隊5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品,或使用未經(jīng)檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。

2、未對安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗合格,取得安全使用證或者安全標(biāo)志,投入使用的。

4、對重大危險源未登記建檔或者未進(jìn)行評估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的、未制定重大危險源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對井下空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測的,對空氣超標(biāo)的場所強(qiáng)行職工作業(yè)的,機(jī)械通風(fēng)設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風(fēng)設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

(十)現(xiàn)場管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊1000元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人200元,采掘隊2000元。

1、未組織制定并實施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進(jìn)行安全技術(shù)交底,進(jìn)行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項予以批準(zhǔn)或驗收通過的,或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。

4、對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品,未采取可靠安全措施的。

7、儲存或使用危險品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi),或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口,或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對作業(yè)現(xiàn)場實行封閉管理,無安全防護(hù)措施的,以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機(jī)具、用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理,危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標(biāo)志牌或現(xiàn)場臨時設(shè)施、機(jī)具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場動火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,未辦理動火審批手續(xù)的,或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場安全管理,違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核,或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動,或班組安全活動無實質(zhì)內(nèi)容的。

18、對各類安全生產(chǎn)獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路,配電室不符合安全要求,輸電線路有裸露的,作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場頂板有浮石、險石,未采取防片幫冒頂措施的,支護(hù)不符合安全要求的。

22、井下未采用機(jī)械通風(fēng),掘進(jìn)面未安裝局扇,裝巖機(jī)移動電纜未安裝漏電保護(hù)設(shè)施,通風(fēng)設(shè)施不符合安全要求,空氣質(zhì)量達(dá)不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車器、安全門,豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護(hù)裝置的,未設(shè)信號裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷揚(yáng)機(jī)機(jī)座不牢固,鋼絲繩卡安裝方法不當(dāng),數(shù)量不足,連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求,對磨損程度大的未及時維修、更換的。

26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵,沒有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡易救護(hù)站或救護(hù)器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無安全標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施的。

29、空壓機(jī)未裝水冷器的。

30、未加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備日常定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修,造成設(shè)備超負(fù)荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險化學(xué)品安全管理條例》的有關(guān)規(guī)定運輸、儲存、使用、爆破器材、危險化學(xué)品的;未建立嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度,亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險化學(xué)品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作,造成電機(jī)車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。

34、空壓機(jī)工、卷揚(yáng)工、信號工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽從信號工調(diào)度的,非信號工隨便操作信號設(shè)備的。

36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象,未及時恢復(fù)的,尾礦庫未設(shè)立警示標(biāo)志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場,氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

39、使用充裝、運輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車翻斗車運送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機(jī)泵、手輪、壓力表、欄桿進(jìn)行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動保護(hù)用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進(jìn)入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入易燃易爆區(qū)和罐區(qū),尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時無人監(jiān)護(hù)。

50、裝置內(nèi)臨時用電設(shè)施,收工時未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。

51、進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。

52、沒有辦理安全作業(yè)票,進(jìn)入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者,從事高處作業(yè)。

54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機(jī)泵等。

55、機(jī)動車、內(nèi)燃機(jī)車,未按規(guī)定裝阻火器,未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。

56、在道路上或地下施工時,現(xiàn)場未設(shè)置標(biāo)志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機(jī)泵、閥門、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度,維修安全裝備,并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車上路時,裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過程中,因玩忽職守,安全意識淡薄,違章作業(yè),導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機(jī),直接影響生產(chǎn)達(dá)1-8小時,給予當(dāng)事人待崗一個月處理;直接影響生產(chǎn)達(dá)24小時,給予當(dāng)事人待崗三個月處理;直接影響生產(chǎn)一天以上的,給予當(dāng)事人待崗六個月處理。

(十一)設(shè)備管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織,設(shè)備無監(jiān)護(hù)責(zé)任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計劃及方案的,因檢修計劃不周,造成計劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對設(shè)備進(jìn)行定期檢修,造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺帳,無設(shè)備運行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障,備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的,發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的,設(shè)備超負(fù)荷運轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機(jī)、包片維修工每天巡檢少于4次的,發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時處理的。

9、因值班人員巡檢不到位,造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報處理,無移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的,設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故,謊報、遲報、瞞報的,未及時召開事故分析會,按照“四不放過”的原則,上報事故原因和處理結(jié)果的。

(十二)環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,并扣單位負(fù)責(zé)人50元,采掘隊100元;逾期不改正的,責(zé)令其停產(chǎn)整頓,并扣單位負(fù)責(zé)人100元,采掘隊200元。

1、每周一未對各自衛(wèi)生區(qū)(包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所)進(jìn)行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的,在正常上班期間,發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機(jī)關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的,書本、文件堆放不整齊的,桌面放有與辦公無關(guān)東西的,文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機(jī)關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的,干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的,衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會議室、招待室未及時打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的,夏季每天未消毒的。

10、司機(jī)未保持車內(nèi)外清潔的,小車返公司后3小時之內(nèi)未對車輛進(jìn)行清洗的,鏟車司機(jī)未對駕駛室進(jìn)行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時整改的。

(十三)公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)??朴邢铝行袨橹坏?,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的,未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

(2)未對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育的,未對新入公司職工進(jìn)行公司級安全教育的。

(3)未對安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的,未組織開展各種安全活動、辦好安全教育室的。

(4)未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

(5)未對重大危險源登記建檔,進(jìn)行定期檢測、評估、監(jiān)控的,并報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。

(6)未組織參加安全大檢查,貫徹事故隱患整改制度的,未協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施,檢查隱患整改進(jìn)度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作,對發(fā)現(xiàn)問題未及時督促和協(xié)助解決的。

(7)未參加公司新建、改建、擴(kuò)建及大修項目的設(shè)計審查、竣工驗收、試車投產(chǎn)工作,使其符合安全技術(shù)要求,督促安全、環(huán)保、勞動保護(hù)設(shè)施按“三同時”原則執(zhí)行的。

(8)未對鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行安全管理的。

(9)未深入現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題,糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

(10)未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

(11)未將各類事故進(jìn)行匯總統(tǒng)計上報,并建立、健全事故檔案的;未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

(12)未組織各單位的安全、環(huán)保考核評比工作,指導(dǎo)各單位開展各項安全、環(huán)保宣傳活動的。

(13)未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護(hù)保養(yǎng)、管理的。

(14)未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè),定期召開安全、環(huán)保會議的。

(15)未匯總和審查公司的勞動保護(hù)措施計劃,并督促有關(guān)部門和單位按期實施的。

(16)未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報和通報全公司的安全、環(huán)保工作開展情況,總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)在編制年度生產(chǎn)計劃時,未嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時”制度,根據(jù)安全技術(shù)措施項目安排經(jīng)費計劃的。

(2)未及時傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示,堅持生產(chǎn)與安全“五同時”的。

(3)在編制生產(chǎn)計劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時,未同時計劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

(4)在編制、檢查基本建設(shè)和工程計劃的同時,未編制檢查安全技術(shù)措施計劃。

(5)發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為,未及時制止,違章指揮的。

(6)編制新建、改建、擴(kuò)建工程項目計劃時,未同時聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計劃的。

(7)在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時,未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。

(8)未參加安全生產(chǎn)大檢查,隨時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的。

(9)未對各單位的安全生產(chǎn)情況及時在生產(chǎn)例會上給予表揚(yáng)或批評。

(10)未調(diào)查處理、統(tǒng)計、上報一般生產(chǎn)性事故,及時向公司報告的。

(11)總結(jié)年度計劃工作時,未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計劃執(zhí)行情況的。

(12)未編制或修訂安全操作規(guī)程,未對工藝技術(shù)指標(biāo)是否符合安全生產(chǎn)要求進(jìn)行經(jīng)常督促檢查的。

(13)技術(shù)措施計劃和進(jìn)行技術(shù)改造時,未編制安全技術(shù)和改善勞動條件措施項目的,削減安全技術(shù)措施項目和挪用安措資金費用的。

(14)未制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,編制全公司安全技術(shù)措施計劃的。

(15)未嚴(yán)格執(zhí)行新建、改、擴(kuò)建建設(shè)項目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時”原則的(同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用)。

(16)未組織并督促各生產(chǎn)單位對生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

(17)未對操作規(guī)程工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的。

(18)未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查,及時改進(jìn)技術(shù)上存在問題的。

(19)未調(diào)查、處理和統(tǒng)計上報因工藝技術(shù)原因引起的事故,參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

(20)未組織開展安全技術(shù)研究工作,積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備的。

(21)未嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機(jī)械通風(fēng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng),未繪制與實際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

(22)未定期對礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進(jìn)行分析,制定針對性的安全技術(shù)措施,并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

(23)未加強(qiáng)尾礦庫、采空區(qū)等重點生產(chǎn)場所的技術(shù)管理,嚴(yán)格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施,配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測設(shè)備。

(24)每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查,制定相應(yīng)的專項防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未參加建設(shè)項目的設(shè)計審查,保證落實“三同時”的。

(2)未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定,制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施,并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

(3)未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作,防止事故發(fā)生的。

(4)未組織對外包工及外來基建隊伍的安全教育培訓(xùn)考核的,簽訂施工合同無安全責(zé)任條款,發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進(jìn)行處理的。

(5)未保證工程項目的施工質(zhì)量,使新建項目留下隱患的。

(6)未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

4、機(jī)動部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(2)未對機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(3)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備進(jìn)行登記的。

(4)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(5)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題及時進(jìn)行解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未積極貫徹上級有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示,及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的,對安全環(huán)??频挠嘘P(guān)資料,及時組織會審打印、下發(fā)。

(2)未組織檢查落實干部值班制度。

(3)未對臨時來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行安全教育的。

(4)未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實的。

(5)未對機(jī)動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

(6)未對車輛進(jìn)行維護(hù),保養(yǎng),確保安全行駛的。

(7)未搞好所管轄單位的安全工作,制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的。

(8)未會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理,對各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計、上報的。

(9)未加強(qiáng)職工食堂管理,導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

(10)未對新進(jìn)公司職工(包括實習(xí)、代培人員)及時組織安全教育,經(jīng)考核合格后分配到各單位的,未會同安環(huán)科組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未貫徹中華全國總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行的。

(2)未對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議,督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)的。

(3)未監(jiān)督安全生產(chǎn)費用的使用情況,對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進(jìn)行抵制、糾正和控告的。

(4)未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作,教育職工自覺遵紀(jì)守法,執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)定、規(guī)程的。

(5)未會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動的。

(6)未組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

(7)未參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督的;未參加事故的調(diào)查處理的。

(8)未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會議題的。

(9)未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

(10)未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

(11)未發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未制定公司培訓(xùn)計劃,組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

(2)未做好職工的安全檔案管理工作的。

(3)未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容的。

(4)未按國家規(guī)定,從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

(5)未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

(6)未在勞動合同中載明崗位危險因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施,臨時用工協(xié)議中無安全方面的條文,并會同有關(guān)部門執(zhí)行的。

(7)未參加事故調(diào)查,辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

(8)未組織新工人體檢工作,分配時未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護(hù)規(guī)定,根據(jù)職業(yè)禁忌要求,做好新老工人分配和調(diào)整的,未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未管理好易燃、易爆、劇毒危險化學(xué)品、嚴(yán)格發(fā)放的。

(2)未按計劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需的設(shè)備、材料的。

(3)未對各類勞動防護(hù)用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

(4)未對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理,使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財務(wù)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未認(rèn)真落實公司安全措施經(jīng)費的足額提取規(guī)定,實行專款專用,定期核算的。

(2)未保證事故隱患治理費用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開支費用到位的。

(3)未將各類事故處理費用支出,納入公司經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的。

(4)未保證用于配備個體防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料費用開支、安全生產(chǎn)實際需要經(jīng)費的。

(5)未配合安全環(huán)保部門對安全環(huán)保管理獎懲予以落實的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未健全安全保衛(wèi)制度,認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

(2)未對企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險物品進(jìn)行管理和審批的。

(3)未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點,經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設(shè)施的管理,督促落實火險隱患的整改,確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

(4)未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作,按時參加公司安全生產(chǎn)大檢查,積極開展各種安全生產(chǎn)活動的。

11、考核辦有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(2)未定期組織安全技術(shù)考核,組織召開每月兩次安全專題會的。

(3)未配合公司安環(huán)部門有效落實安全環(huán)保獎罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”。

(2)未組織制定并實施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織召開每月兩次安全專題會,及時處理工人提出的合理化意見的。

(7)未參加公司的安全大檢查的,未組織本單位安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行坑口安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核的。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出的意見的。

(6)未組織坑口安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

(7)未建立坑口安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,對單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

(1)未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行,把安全生產(chǎn)工作列入議事日程,做到“五同時”的。

(2)未組織制定并實施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定,安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的。

(3)未組織對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行選廠安全教育和班組安全教育,對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育的。

(4)未開展崗位技術(shù)練兵,并定期技術(shù)考核。

(5)未組織并參加每周一次的班組安全活動日,及時處理工人提出意見的。

(6)未組織全廠安全檢查,落實隱患整改,保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài),并教育職工加強(qiáng)維護(hù),正確使用的。

(7)未建立選廠安全管理網(wǎng),配備合格的安全技術(shù)人員,充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

(8)未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作,制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

(9)未對機(jī)械設(shè)備、電氣、動力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理,使其符合安全技術(shù)要求的。

(10)未組織對工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗工作,以及特種設(shè)備登記工作的。

(11)在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計劃時,無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容,并確保實施的。

(12)未組織本專業(yè)的安全大檢查,對檢查出的有關(guān)問題要及時解決,按期完成安全技術(shù)措施計劃和事故隱患整改項目的。

15、班組長(工段長)有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予100-200元罰款。

(1)未貫徹執(zhí)行公司和本單位對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求,進(jìn)行本班組(工段)安全生產(chǎn)的。

(2)未組織班組職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司、本單位各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,教育職工遵紀(jì)守法,制止違章行為的。

(3)未組織并參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結(jié)安全的。

(4)未對新工人(包括實習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育的。

(5)未組織班組安全檢查,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除,并報告上級的。

(6)未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施,防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作,使其經(jīng)常保持完好和正常運行的。

(7)未督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具,正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款。

(1)未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定,并檢查督促執(zhí)行,做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

(2)未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,并檢查執(zhí)行情況的。

(3)未編制本單位安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案,并及時上報和檢查落實的。

(4)未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作,未對新工人進(jìn)行車間安全教育,督促檢查班組安全教育的。

(5)未參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計審查、竣工驗收和設(shè)備改造、工藝條件變動方案的審查,使之符合安全技術(shù)要求,落實裝置檢修停工、開工安全措施的。

(6)未對安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具進(jìn)行管理,掌握塵毒情況,提出改進(jìn)建議的。

(7)每天未進(jìn)行檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,逾期不改正的,給予50-100元罰款:

(1)未認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,違反勞動紀(jì)律,違章作業(yè)的。

(2)未精心操作,嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律,做好各項記錄,交接班未交接安全情況的。

(3)未正確分析、判斷和處理各種事故隱患,把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

(4)未按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告的。

(5)未正確操作,精心維護(hù)設(shè)備,保持作業(yè)環(huán)境整潔,搞好文明生產(chǎn)的。

(6)上崗未按規(guī)定著裝,妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材的。

(7)未積極參加各種安全活動,未對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

(十四)事故處理

公司對事故責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任人予以追究,并給予經(jīng)濟(jì)處罰,通報全公司。

1、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一人輕傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責(zé)任人50元、采掘隊負(fù)責(zé)人2000元。

2、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一人重傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責(zé)任人200元、采掘隊負(fù)責(zé)人5000元。

3、一年內(nèi),因責(zé)任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以下的),按設(shè)備損失的20%對事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人(3:3:2:2)進(jìn)行罰款。

4、一年內(nèi),因責(zé)任原因,發(fā)生特種設(shè)備(車輛)事故(損失在30000元以上的),按設(shè)備損失的30%對事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人(3:3:2:2)進(jìn)行罰款。

5、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成輕傷和重傷事故超過一人次的,對事故單位負(fù)責(zé)人、主管安全副職、有關(guān)責(zé)任人、采掘隊負(fù)責(zé)人的罰款,從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi),因責(zé)任原因,造成一起多人輕傷、重傷事故的:罰事故單位負(fù)責(zé)人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責(zé)任人400元、采掘隊負(fù)責(zé)人10000元。

(十五)法律責(zé)任

1、各單位和采掘隊主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生事故后有下列行為之一的,給予降職、撤職處分,并按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

(1)不立即組織事故搶救或未及時采取防范應(yīng)急措施的,處上一年年收入80%的罰款。

(2)遲報(必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報)或者漏報事故的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

(3)在事故調(diào)查處理期間擅離職守的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊有下列行為之一的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)沒有貽誤事故搶救的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(2)貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查的,處200萬元以上300萬元以下的罰款。

(3)貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查,手段惡劣,情節(jié)嚴(yán)重的,處300萬元以上500萬元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,依照下列規(guī)定處以罰款。

(1)對造成3人以下死亡,或者3人以上10人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故負(fù)有責(zé)任的,處10萬元以上20萬元以下的罰款。

(2)造成3人以上6人以下死亡,或者10人以上30人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處20萬元以上30萬元以下的罰款; 造成6人以上10人以下死亡,或者30人以上50人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處30萬元以上50萬元以下的罰款。

(3)造成10人以上15人以下死亡,或者50人以上70人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處50萬元以上100萬元以下的罰款; 造成15人以上30人以下死亡,或者70人以上100人以下重傷(包括急性工業(yè)中毒),或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的,處100萬元以上200萬元以下的罰款。

(4)事故發(fā)生單位對特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的,處200萬元以上500萬元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊有關(guān)人員有下列行為之一的,對主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款,并給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、撤職的處分;構(gòu)成違反治安管理行為的,由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(1)謊報、瞞報事故的,處上一年年收入60%至80%的罰款。

(2)偽造、故意破壞事故現(xiàn)場,或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料,或者拒絕接受調(diào)查,或者拒絕提供有關(guān)情況和資料,或者在事故調(diào)查中作偽證,或者指使他人作偽證的,處上一年年收入80%至90%的罰款。

(3)事故發(fā)生后逃匿的,處上一年年收入100%的罰款。

(4)在事故調(diào)查中不積極主動配合事故處理,給公司造成負(fù)面影響的,處上一年年收入40%至60%的罰款。

5、各單位、采掘隊主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的,責(zé)令限期改正;逾期不改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓;造成安全事故的,給予撤職處分;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。受到刑事處分或者撤職處分的,自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起,5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

(1)未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入,致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

(2)未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,依照下列規(guī)定處以罰款,并依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

(1)發(fā)生一般事故的,處上一年年收入30%的罰款。

(2)發(fā)生較大事故的,處上一年年收入40%的罰款。

(3)發(fā)生重大事故的,處上一年年收入60%的罰款。

(4)發(fā)生特別重大事故的,處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本,罰款統(tǒng)一交到公司財務(wù)部門或者由計劃考核部門從當(dāng)月考核中扣除;采掘隊的罰款直接交到財務(wù)部門或者由財務(wù)部門從當(dāng)月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項罰款,各單位在接到罰款通知單或者督察通報,在規(guī)定的時間內(nèi)履行完罰款手續(xù),對逾期不按時完成的,公司將對其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書,進(jìn)行停產(chǎn)整頓治理,并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時以本制度為準(zhǔn)。對違反以上條例的單位和個人構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

4、對公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的,可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實反映情況,以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準(zhǔn)。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過,由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第18篇 藝校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

藝術(shù)學(xué)校安全生產(chǎn)考核及獎懲制度

為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大教職工搞好安全工作的積極性,切實加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理,落實安全管理責(zé)任,結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。

1、學(xué)校每學(xué)期對教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎懲。

2、對有下列情形之一的單位和個人,分別給予表彰或獎勵:

(1)忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護(hù)工作,成績卓著的;

(2)搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;

(3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的;

(4)在其他安全治理方面提出重要建議,效果顯著的。

3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。

4、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,給予處罰:

(1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的罰款,造成事故的追究其責(zé)任。

(2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),使用易燃危險品造成火警、火災(zāi),損失不大的,給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

(3、發(fā)現(xiàn)火警,未及時按照緊急情況處理程序處理的,對保衛(wèi)科的檢查未予以配合,拒絕整改的人員,予以通報批評。

第19篇 國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度范例

國企安全考核獎懲懲罰規(guī)章制度

第一條 為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大干部職工搞好安全工作的積極性,切實業(yè)安全目標(biāo)管理,落實安全管理責(zé)任,根據(jù)項目經(jīng)理部有關(guān)要求,結(jié)合項目部安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。

第二條 建立安全生產(chǎn)激勵機(jī)制和約束機(jī)制。項目經(jīng)理部設(shè)安全生產(chǎn)獎勵基金,基金專款專用,獎勵基金從總投資中提取3‰的比例和平時的安全檢查、事故罰款組成,對在安全生產(chǎn)中作出突出成績的單位或個人,依據(jù)有關(guān)獎勵辦法給予表彰和獎勵;對造成安全事故或重大損失的,依據(jù)規(guī)定給予處罰。

第三條 獎勵

1、安全生產(chǎn)包保責(zé)任獎。施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項目經(jīng)理部核定,資料齊全,各項責(zé)任指標(biāo)達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實施獎勵。

2、定期檢查安全獎。項目經(jīng)理部每月對各施工班組為單位進(jìn)行安全檢查評比,以書面形式下發(fā)檢查情況通報,對綜合得分獲得前三名的施工班組:(1)通報表彰;(2)頒發(fā)安全生產(chǎn)流動紅旗;(3)分別給予10000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人1000元)、8000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人800元)、5000元(其中施工班組負(fù)責(zé)人500元)(根據(jù)所擔(dān)負(fù)工程任務(wù)大小調(diào)整獎勵金額)。

每一季度對施工班組進(jìn)行安全獎勵。根據(jù)當(dāng)季度每月施工班組和施工班組檢查結(jié)果進(jìn)行匯總評分,施工班組匯總評分加權(quán)值0.25,所屬施工班組匯總評分加權(quán)值0.75,具體計算如下:

季度分值=(施工班組3個月綜合得分之和)/30.25+(所屬施工班組綜合得分之和)/施工班組數(shù)/ 30.75。

季度安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)的施工班組參加綜合評比,綜合得分85分(含)以上獎勵基數(shù)為0元,得分每遞增1分增加元/分;得分在75分(不含)-85分(不含)之間不獎不罰;低于75分(含)處罰10000元,得分每遞減1分處罰1000元/分。對受到業(yè)主檢查通報表揚(yáng)(或批評)的單位,項目部將另行給予獎勵(或處罰)。

3、每年末對安全生產(chǎn)中作出突出成績的集體或個人分別給以表彰和獎勵。

第四條 處罰

(一)違章作業(yè)、違規(guī)施工但未造成事故時的處罰

施工安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)的一般違章作業(yè)、嚴(yán)重違章作業(yè)、一般事故苗頭、嚴(yán)重事故苗頭,根據(jù)內(nèi)部檢查標(biāo)準(zhǔn),處罰50~200元。具體標(biāo)準(zhǔn)如下:

序號違章項目處罰標(biāo)準(zhǔn)(元)備注

單位個人

1機(jī)械設(shè)備操作人員無證上崗0

2

機(jī)械設(shè)備操作人員擅自離崗100

3駕駛室內(nèi)存放易然、易爆物品500200

4違章接拉電線0

5

電工帶電操作50

6用電設(shè)備未安裝漏電保護(hù)器200

7不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場50第二次100

8穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場50第二次100

9高處作業(yè)不佩戴安全繩00

10

易燃、可燃材料存放處

未配設(shè)消防器材200

11

氧氣瓶與乙炔瓶同室儲存200

12危險部位無安全標(biāo)志100

13開挖爆破無統(tǒng)一指揮,

警界和防護(hù)未完成起爆200

14

火工品在工地留存過夜00

15雷_和炸藥一起存放500200

16瓦斯隧道內(nèi)進(jìn)行電焊、氣焊500200

17室內(nèi)、隧道內(nèi)熬制瀝青

、硫磺砂漿10050

18易火場所吸煙50

19特種作業(yè)人員未無資格證書

上崗作業(yè)0

20

特種設(shè)備未取得安全使用證

投入使用200

21隨意拋撒施工垃圾10050

22吊裝作業(yè)無專業(yè)指揮人員200

23

酒后操作100

24電源開關(guān)安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)100

25起重設(shè)備的載荷、限位、制動裝置有缺陷00

26

機(jī)動車專向、制動裝置有缺陷00

27

違反放火安全規(guī)定00

28

通風(fēng)設(shè)施不健全,不按規(guī)定通風(fēng)200

29隧道內(nèi)施工不穿反光背心 (每人次)00

30裝載機(jī)載人500100司機(jī)200元,乘坐 人員100元

(二)專職安全員不到位的處罰條款

專職安全員必須持證上崗,履行安全職責(zé)。專職安全檢查人員必須堅守工作崗位,進(jìn)行現(xiàn)場檢查時,專職安全員脫崗,每人每次對責(zé)任人處罰100元。

(三)引發(fā)安全事故的單位的處罰條款

1、職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)處罰:

(1)

對發(fā)生責(zé)任事故的施工班組,按下列條款進(jìn)行處罰:

發(fā)生一次負(fù)傷5人及以上事故的,每負(fù)傷1人給單位處以1萬元、主要責(zé)任人500元的罰款;

發(fā)生一次重傷3人以上事故的,每重傷1人給單位處以2萬元、主要責(zé)任人1000元的罰款;

發(fā)生一次1~2人死亡事故的,每死亡1人給單位處以4萬元、主要責(zé)任人元的罰款;

發(fā)生一次死亡3人及以上重大死亡事故的,每死亡1人給單位處以5萬元、主要責(zé)任人5000元的罰款。

(2)職工非因工死亡事故的施工班組經(jīng)濟(jì)處罰執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定。

2、重大經(jīng)濟(jì)損失事故經(jīng)濟(jì)處罰:

發(fā)生機(jī)械設(shè)備火災(zāi)等事故,一次造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)20萬元以上的,給單位處以1~5萬元、主要責(zé)任人1000~5000元的罰款。

3、對造成職工死亡事故負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo),按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定給予處理。

(四)引發(fā)安全事故的責(zé)任人的受罰條款

根據(jù)中鐵建總有關(guān)規(guī)定,如發(fā)生安全事故,除對事發(fā)單位責(zé)任人酌情給予行政處分外,還對事故主要責(zé)任者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失有限賠償,賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

經(jīng)濟(jì)損失1萬元以內(nèi)的,個人賠償200至1000元;

經(jīng)濟(jì)損失10萬元以內(nèi)的,個人賠償1000至元;

經(jīng)濟(jì)損失50萬元以內(nèi)的,個人賠償至4000元;

經(jīng)濟(jì)損失100萬元以內(nèi)的,個人賠償6000至10000元。

(四)安全生產(chǎn)包保責(zé)任處罰。施工前項目經(jīng)理部主管領(lǐng)導(dǎo)與各施工班組簽定《安全生產(chǎn)包保責(zé)任狀》(以下簡稱“責(zé)任狀”)。責(zé)任期間,由項目經(jīng)理部核定,未達(dá)到《安全生產(chǎn)管理辦法》《消防安全管理辦法》及《安全標(biāo)準(zhǔn)工地及文明施工標(biāo)準(zhǔn)》和項目經(jīng)理部有關(guān)規(guī)定,資料等各項責(zé)任指標(biāo)未達(dá)到“責(zé)任狀”中要求,將按“責(zé)任狀”實施處罰。

(五)安全檢查處罰。在日常安全檢查中,對發(fā)現(xiàn)存在的問題由項目安全質(zhì)量部下發(fā)“整改通知”,責(zé)任單位未按規(guī)定進(jìn)行整改,給予責(zé)任單位主管1000元的處罰;對未按規(guī)定時間上報整改材料的,將對責(zé)任單位主管處以500元的罰款;在項目經(jīng)理部每月定期檢查安全中對發(fā)現(xiàn)存在的問題以書面形式進(jìn)行通報并視情況給予處罰。

(六)項目經(jīng)理部對下罰款罰至施工班組,受罰單位(個人)的罰款由項目財務(wù)部在計價款中直接扣除。

第五條 本制度于發(fā)布之日起正式實施

第20篇 班組長安全生產(chǎn)獎懲制度

一、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全獎勵

1、及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患的。

2、糾正或制止違章指揮、違章作業(yè)的。

3、積極提報安全合理化建議的。

4、在上級組織的重大安全生產(chǎn)活動中成績突出的。

5、積極參加突發(fā)事故救援的。

6、在班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理中有創(chuàng)新的。

7、在安全生產(chǎn)的其他方面做出突出成績的。

二、班組應(yīng)對以下行為進(jìn)行安全懲戒

1、無故不參加班組安全活動的。

2、上崗不按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品的。

3、違章操作,違反勞動紀(jì)律的。

4、盲從違章指揮的。

5、發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生事故不及時報告的。

6、其他違反班組安全管理制度的行為。

安全管理獎懲制度匯編(20篇范文)

為適應(yīng)礦井安全管理需要,規(guī)范安全管理行為,減少各類安全生產(chǎn)事故,根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件規(guī)定,結(jié)合我礦實際情況,制定本規(guī)定。第一條: 安全獎懲按照安全管理、作…
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