安全獎(jiǎng)懲制度匯編模版（20篇范文）

重要性和意義

安全制度是企業(yè)運(yùn)營的基石，它猶如一盞指路明燈，引導(dǎo)員工在日常工作中遵循規(guī)范，預(yù)防潛在風(fēng)險(xiǎn)。有效的安全制度不僅保障了員工的生命安全，也是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，降低運(yùn)營成本的關(guān)鍵。它強(qiáng)化了企業(yè)的責(zé)任意識(shí)，提升了整體效率，體現(xiàn)了我們對(duì)員工福祉的重視，是企業(yè)文化的重要組成部分。

安全制度有哪些

1. 安全操作規(guī)程：明確各崗位的操作步驟，防止因誤操作導(dǎo)致的安全事故。

2. 應(yīng)急預(yù)案：提前規(guī)劃應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的策略，確?？焖儆行У靥幚砦C(jī)。

3. 安全培訓(xùn)制度：定期進(jìn)行安全知識(shí)教育，提高員工的安全意識(shí)和自救能力。

4. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

5. 責(zé)任追究制度：對(duì)于違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，確保制度的嚴(yán)肅性。

注意事項(xiàng)

1. 制度應(yīng)清晰易懂，避免專業(yè)術(shù)語過多，確保每個(gè)員工都能理解并執(zhí)行。

2. 制度需適時(shí)更新，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的變化和新的安全需求。

3. 實(shí)施過程中要注重人性化，兼顧員工的舒適度和安全性。

4. 制度的執(zhí)行要公正公平，避免因人而異，確保制度的權(quán)威性。

安全制度的制定和執(zhí)行，旨在構(gòu)建一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，我們期待每一位員工都能成為安全文化的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者。只有大家共同努力，才能真正實(shí)現(xiàn)零事故的目標(biāo)，讓我們的企業(yè)更加穩(wěn)健、和諧地發(fā)展。

安全獎(jiǎng)懲制度模版范文

第1篇 安全獎(jiǎng)懲制度模版

為加強(qiáng)安全管理工作,貫徹國務(wù)院、市及集團(tuán)有關(guān)安全法規(guī)文件精神,全面落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,參照

《××集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》并結(jié)合股份公司實(shí)際情況 特制定本公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與考核制度。

獎(jiǎng)勵(lì)

1.全面完成上級(jí)下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo),落實(shí)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及規(guī)章制度的。

2.對(duì)在生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患及時(shí)采取措施加以整改和預(yù)防及發(fā)現(xiàn)違章操作及時(shí)制止的。

3.安全生產(chǎn)管理臺(tái)賬齊全,記錄準(zhǔn)確的。

4.在安全教育培訓(xùn)中工作突出的。

5.各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)能在房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營活動(dòng)中認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)五同時(shí)的。

6.一年中未發(fā)生輕傷、重傷等安全事故的單位。

7.在安全管理工作及生產(chǎn)過程中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人及單位,股份公司將視情節(jié)予以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、處罰

根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé),誰出問題誰承擔(dān)的原則,對(duì)發(fā)生違章違紀(jì)造成損失的,按以下規(guī)定予以處罰。

1.違反操作規(guī)程及安全有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作的,對(duì)直接領(lǐng)導(dǎo)處以100元罰款,對(duì)責(zé)任人處以50元罰款。

2.接到違章通知書后未按期進(jìn)行整改的,處以單位200元罰款。

3.特種作業(yè)人員未持證上崗,每發(fā)現(xiàn)一人次處以20元罰款。

4.安全管理賬不健全或丟失的,視情節(jié)予以扣除獎(jiǎng)金。

5.出現(xiàn)各類事故未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)或故意隱瞞不報(bào)的,視情節(jié)予以處罰并予以通

報(bào)。

6.對(duì)出現(xiàn)事故的責(zé)任人,按責(zé)任大小、情節(jié)輕重予以扣除獎(jiǎng)金直至追究刑事責(zé)任。

第2篇 安全穩(wěn)定工作制度及獎(jiǎng)懲辦法

為了維護(hù)學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，營造健康向上的育人環(huán)境，樹立良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)全校師生員工的凝聚力，維護(hù)安全團(tuán)結(jié)的大局。根據(jù)上級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定此制度和辦法，希全體師生遵照?qǐng)?zhí)行。

一、目標(biāo)

規(guī)范教職工言行，轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)，落實(shí)責(zé)任，杜絕安全事故發(fā)生，為我校發(fā)展提供一個(gè)安定的環(huán)境。

二、原則

育人為先，重在防范；職責(zé)分明，獎(jiǎng)懲逗硬；認(rèn)真考核，不講人情。深刻認(rèn)識(shí)安全責(zé)任重于泰山。

三、制度及獎(jiǎng)懲辦法

（一）教職工安全穩(wěn)定工作

1、學(xué)校成立安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層簽定安全穩(wěn)定責(zé)任書。全體師生人人樹立安全穩(wěn)定意識(shí)，做到防患于未然、防治結(jié)合。學(xué)校把安全穩(wěn)定工作納入期末、年終考核內(nèi)容，在評(píng)優(yōu)、晉級(jí)時(shí)實(shí)行一票否決。

2、學(xué)校對(duì)安全工作中有貢獻(xiàn)者實(shí)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)有突出貢獻(xiàn)者由學(xué)校呈報(bào)材料上報(bào)有關(guān)部門；對(duì)因維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定安全工作而受傷者，由學(xué)校負(fù)責(zé)醫(yī)藥、補(bǔ)助費(fèi)用，并按有關(guān)政策優(yōu)待。

3、學(xué)校設(shè)立安全、穩(wěn)定工作獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)拾金不昧、見義勇為或及時(shí)發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情使學(xué)校避免較大損失者，每次給予50-500元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、加大安全穩(wěn)定工作宣傳教育。學(xué)校、各班要把安全穩(wěn)定工作納入工作議程。全體教職工都有責(zé)任和義務(wù)做好安全穩(wěn)定的宣傳和教育工作，確保學(xué)校工作的正常開展。

5、對(duì)于在師生中發(fā)生的矛盾、糾紛、打架以及突發(fā)疾病、意外傷害事故，在場或知情教職工必須立即趕赴現(xiàn)場調(diào)解、制止、處理或組織救護(hù)，并立即報(bào)告學(xué)校。否則，追究當(dāng)事人責(zé)任，造成經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人負(fù)責(zé)10%--30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。重特大事故的處理按學(xué)校安全工作預(yù)案進(jìn)行處置。

6、全體教職工及家庭成員間要相互尊重，講安全團(tuán)結(jié)，有意見分歧，應(yīng)請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出面調(diào)解。出口罵人一次罰款20元，動(dòng)手打人一次罰款50元，打人致傷的還要承擔(dān)醫(yī)藥及各種費(fèi)用。對(duì)于先動(dòng)口動(dòng)手的罰款加倍。教職工家屬無權(quán)參與學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，應(yīng)遵守社會(huì)公德及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，不得在校內(nèi)從事有損學(xué)校的言行。凡有家屬參與打人、罵人，該教職工每次罰款30-100元。

7、教職工及家庭成員不得參與任何形式的非法集會(huì)、幫會(huì)、邪教組織，不準(zhǔn)信謠、偉謠。

8、校園內(nèi)及周邊50米內(nèi)不得開設(shè)茶館、賭場，嚴(yán)禁教職工行課期間參加賭博，每參與一次罰款50元，為其提供場所的每次罰款100元。

9、教職工未經(jīng)批準(zhǔn)不得在校園內(nèi)及校園周邊50米內(nèi)擺攤設(shè)點(diǎn)經(jīng)營食品及其它學(xué)生用品，違者每次罰款20-50元。

10、教職工不得從事影響自己在校工作及對(duì)學(xué)校工作開展不利的第二職業(yè)，違者進(jìn)行批評(píng)、罰款100元/次，直至停職或調(diào)離。

11、保護(hù)校產(chǎn)是全體教職工的義務(wù)。對(duì)有損校產(chǎn)的行為，在場人或知情者必須加以制止，否則追究在場人、知情者責(zé)任。學(xué)校分配給教職工使用的公物由保管人負(fù)責(zé)，造成損失的，由保管人賠償。

12、后勤人員負(fù)責(zé)師生飲食、飲水、用電、出入、校舍安全。

（1）學(xué)校電工必須按后勤制訂的細(xì)則和電工用電安全知識(shí)進(jìn)行操作，經(jīng)常排查學(xué)校用電設(shè)施隱患，凡操作違規(guī)或工作疏忽、失職、失責(zé)造成的經(jīng)濟(jì)損失其電工應(yīng)承擔(dān)10%-30%的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（2）學(xué)生食堂必須搞好環(huán)境、飲食衛(wèi)生，搞好安全工作，原材料采購要索取檢驗(yàn)合格證或化驗(yàn)單；從業(yè)人員要佩戴《健康證》，堅(jiān)持試嘗、留樣制度，要有有效的防蠅、防塵、防鼠及消毒設(shè)施。要認(rèn)真填寫《食堂日志》。

（3）炊食人員（含雇請(qǐng)的幫工）必須講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗頭、洗澡，勤剪指甲，勤換衣，并定期到醫(yī)院做健康檢查，接受學(xué)校的管理。

（4）食堂和小賣部不準(zhǔn)向?qū)W生出售煙、酒，不準(zhǔn)向師生出售變質(zhì)、變味、過期食品及三無產(chǎn)品。凡向?qū)W生出售煙、酒每次扣款20元。造成后果的另行承擔(dān)責(zé)任。

（5）學(xué)生離開校門必須憑班主任及政教處值班共簽的請(qǐng)假條，門衛(wèi)要做好外來人員及請(qǐng)假離校學(xué)生的情況登記，保管好辦公用具和設(shè)備。

（6）門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，造成工作失誤者視其責(zé)任扣幣1-50元/次。

（7）生活老師必須關(guān)愛學(xué)生，工作上盡心盡職，每晚睡覺前要清點(diǎn)各寢室人數(shù)，考核各班睡覺紀(jì)律，遇學(xué)生中的偶發(fā)事件要及時(shí)制止并報(bào)告學(xué)校，遇學(xué)生生病要立即想辦法送往醫(yī)院救治，并認(rèn)真組織住校生打掃寢室及相關(guān)公區(qū)，寢室內(nèi)物品擺放整齊有序。教育學(xué)生不得在寢室做私拉電線，私用電器，點(diǎn)蠟燭等不安全之事。

（8）上述各項(xiàng)，因工作沒做好而造成事故者，追究當(dāng)事人責(zé)任，若造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

13、教職工住房

（1）不準(zhǔn)使用大功率用電設(shè)施（2000瓦以上），若用電造成事故，其損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

（2）用電、用氣應(yīng)注意安全，隨時(shí)檢查，更新設(shè)備，防止漏電、漏氣等發(fā)生；雷雨天氣要拔出用電器的電源、信號(hào)插頭，長時(shí)間不用的用電器應(yīng)拔出電源插頭，用氣應(yīng)打開門窗，防止事故發(fā)生。

（3）提高警惕，防火、防盜，進(jìn)出屋關(guān)好門窗，對(duì)外來的陌生人應(yīng)主動(dòng)詢問情況，節(jié)假日要自覺做好守護(hù)工作，杜絕事故發(fā)生。

（4）各單元房內(nèi)教職工要搞好室內(nèi)外衛(wèi)生工作。門前衛(wèi)生各層打掃至下層以上為止。二煤炭、垃圾其它異物禁止向廁所、頂樓、窗外拋扔，應(yīng)堆放到指定地點(diǎn)，違者罰款5元/次。

（5）教職工不能在室內(nèi)同一地點(diǎn)堆放過重物質(zhì)，防止超階級(jí)負(fù)荷，在裝修自己房屋時(shí)不能拆除墻壁，改變房屋結(jié)構(gòu)，造成損失的應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

（6）學(xué)校所有的公房調(diào)整由學(xué)校統(tǒng)籌安排，禁止任何人搶占住房或私自交換，對(duì)違規(guī)者按學(xué)校教師大會(huì)通過的決定處理。

14、全體教職工家庭不準(zhǔn)私藏炸藥、雷管等易燃、易爆及“毒鼠強(qiáng)”等有毒物質(zhì)。

15、教職工家庭來客，如有精神病史、勞教刑滿人員、公安部通緝犯要立即報(bào)告學(xué)校，同時(shí)作好安全防范工作。

16、全體教職工在履行職責(zé)時(shí)要講究方法、注意安全，凡屬自己在意、操作不當(dāng)造成損失的由自己負(fù)責(zé)。

（二）教育教學(xué)安全管理制度

17、加強(qiáng)學(xué)校政教人員職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)、宣傳《貴中學(xué)生安全穩(wěn)定工作細(xì)則》的內(nèi)容，和學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任卡，各班組建安全監(jiān)督員2-3人，名單報(bào)政教處，并做好本班安全穩(wěn)定的宣傳工作。

18、各班班主任是班集體安全穩(wěn)定工作第一責(zé)任人，對(duì)本班學(xué)生的安全穩(wěn)定工作全面負(fù)責(zé)。

第3篇 安全檢查獎(jiǎng)懲制度

篇一:安全檢查與獎(jiǎng)懲制度范文

安全工作重于泰山。學(xué)校各方面的安全工作直接關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定,關(guān)系到學(xué)校教育教學(xué)秩序的穩(wěn)定,關(guān)系到師生生命財(cái)產(chǎn)的安全。為激勵(lì)我校全體領(lǐng)導(dǎo)、教職工加強(qiáng)安全意識(shí)和責(zé)任感,人人都主動(dòng)關(guān)心安全,個(gè)個(gè)都自覺重視安全,明確安全事故責(zé)任劃分,獎(jiǎng)懲分明,特定本制度。

1、學(xué)校校長是學(xué)校安全工作第一責(zé)任人,對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)主要責(zé)任,應(yīng)將安全工作納入學(xué)校年度工作計(jì)劃中和年度考核的主要內(nèi)容中。

2、各部門、年級(jí)組、教研組負(fù)責(zé)人也是不同層次的安全工作的第一責(zé)任人,學(xué)校每學(xué)年與第一責(zé)任人簽訂一次“責(zé)任書”,第一責(zé)任人要加強(qiáng)工作、活動(dòng)過程中的監(jiān)管,出現(xiàn)一般安全事故,相關(guān)責(zé)任人年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀;出現(xiàn)重大事故或造成較大影響,實(shí)行一票否決,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定追究其經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

3、加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),提高班主任的安全防范意識(shí)。要求經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)教育,特別是對(duì)學(xué)生的上學(xué)、課間活動(dòng)、_、放學(xué)等提出具體的要求,并采取有效的措施進(jìn)行管理。學(xué)校與班主任每學(xué)年簽訂一次“責(zé)任書”。

4、因缺乏安全教育和疏于管理,學(xué)生違反學(xué)校規(guī)章制度而導(dǎo)致的安全事故,將追究學(xué)生所在班級(jí)班主任的責(zé)任,其班級(jí)取消評(píng)比文明班、先進(jìn)集體等資格,并與班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)掛鉤。

5、全體領(lǐng)導(dǎo)、教師都有對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理的義務(wù)和職責(zé)。安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)照職責(zé)范圍,定時(shí)檢查及時(shí)處理事故的隱患,做到防患于未然。

6、凡學(xué)生攜帶對(duì)生命安全有危害的物品(如:刀具、彈弓、尖銳器物、火炮、火、有毒物品)或發(fā)生學(xué)生打架斗毆現(xiàn)象,目擊領(lǐng)導(dǎo)、教職工(含聘用人員)有責(zé)任進(jìn)行教育、制止。若目擊者不理不問,造成一定后果,經(jīng)查實(shí),相關(guān)目擊者師德考核分為零分,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。

7、凡出現(xiàn)存在對(duì)學(xué)生生命安全有危害的校舍、食品等或可能會(huì)造成群體傷害事故,帶來不良影響和經(jīng)濟(jì)損失的的隱患,目擊者或知情者,應(yīng)立即采取果斷措施,并按程序向上級(jí)報(bào)告,學(xué)校按可能發(fā)生的損失大小給予有功目擊人或知情者一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

8、嚴(yán)禁教師體罰和變相體罰學(xué)生,因教師教育學(xué)生方式簡單、粗暴而造成的事故,并釀成不良后果的,將追究相關(guān)教師的責(zé)任,取消其評(píng)比先進(jìn)的資格,同時(shí)與其月獎(jiǎng)、學(xué)期獎(jiǎng)掛鉤。嚴(yán)重者,按教育局文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

9、教職工(含聘用人員)在工作中要預(yù)防各類安全事故的發(fā)生,如果違規(guī)操作,擅自蠻干,造成任何后果由本人負(fù)責(zé),學(xué)校還要追究其賠償責(zé)任,并由相關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

篇二:

為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教職員工的安全責(zé)任,預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政追究的規(guī)定》和重慶市《安全生產(chǎn)責(zé)任制暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際,制定本制度。

一、學(xué)校安全管理職責(zé)

(一)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,采取行政措施,對(duì)本學(xué)校實(shí)施安全監(jiān)督管理,保障本學(xué)校師生生命和校舍資產(chǎn)安全。

(二)建立健全安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格管理,加強(qiáng)安全檢查防范。

(三)加強(qiáng)對(duì)師生的安全教育,把安全教育列入學(xué)校工作的重要議事日程,增強(qiáng)師生的安全意識(shí)和法制觀念,提高自我防范能力。

(四)每學(xué)期至少召開一次防范安全事故工作會(huì)議,由學(xué)校主要負(fù)責(zé)人召集有關(guān)責(zé)任人參加,分析、布置、督促、檢查本學(xué)校防范安全事故工作。會(huì)議決定要形成紀(jì)要,會(huì)議確定的各項(xiàng)防范措施必須嚴(yán)格實(shí)施。

(五)建立安全檢查制度,檢查學(xué)校安全情況,及時(shí)排除學(xué)校存在的安全隱患,對(duì)學(xué)校不能排除的重大安全隱患,要及時(shí)向區(qū)教委和相關(guān)部門報(bào)告,提出處置意見和建議方案,并配合實(shí)施排危。

(六)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全管理,特別要加強(qiáng)_、外出社會(huì)實(shí)踐等大型活動(dòng)安全和學(xué)校衛(wèi)生、校舍、上下樓梯安全的管理,確保師生安全。

(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他安全職責(zé)。

二、考核獎(jiǎng)勵(lì)

1、學(xué)校對(duì)安全監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行獎(jiǎng)懲。

2、學(xué)校制訂年度安全目標(biāo),完善各項(xiàng)安全監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

3、安全目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。對(duì)班主任實(shí)行月考核、月獎(jiǎng)懲制度。

4、學(xué)校根據(jù)每月考核結(jié)果,給予有關(guān)人員一定金額獎(jiǎng)勵(lì)。

5、學(xué)校管理層安全管理目標(biāo)考核,采用年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的辦法,按年初簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

6、學(xué)校對(duì)舉報(bào)安全事故隱患屬實(shí)者,予以獎(jiǎng)勵(lì)。

三、責(zé)任追究

1.學(xué)校發(fā)生一般安全責(zé)任事故,由學(xué)校組成事故調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,并向中心小學(xué)提交調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告包括依據(jù)規(guī)定對(duì)直接管理責(zé)任人追究行政責(zé)任、追償經(jīng)濟(jì)損失或其他相關(guān)處理意見。

2.學(xué)校發(fā)生較大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門做出處理決定。

3.學(xué)校發(fā)生重、特大安全責(zé)任事故,由上級(jí)教育行政部門會(huì)同公安、檢察、安監(jiān)等相關(guān)職能部門,組成聯(lián)合調(diào)查組對(duì)安全責(zé)任事故調(diào)查處理,并由相關(guān)部門根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定做出處理決定。

4.凡發(fā)生各類安全事故未按有關(guān)規(guī)定上報(bào)、或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的,一經(jīng)查處,加重處理。

四、本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。

篇三:

第一條安全工作關(guān)系到全校師生的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全,關(guān)系到正常的教育教學(xué)秩序和學(xué)校發(fā)展聲譽(yù)。為認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全員進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),明確責(zé)任,強(qiáng)化措施,確保我校安全穩(wěn)定,根據(jù)區(qū)教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全保衛(wèi)工作的意見》等有關(guān)文件精神,特制定本辦法。

第二條安全工作是學(xué)校一項(xiàng)基礎(chǔ)性的重要工作。校長對(duì)安全負(fù)總責(zé),分管安全工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各部門對(duì)分管范圍內(nèi)的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第三條安全目標(biāo)管理工作實(shí)行分級(jí)管理、分級(jí)考核、分級(jí)獎(jiǎng)懲。建立由安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的安全網(wǎng)絡(luò),簽訂全員安全目標(biāo)責(zé)任書,按照校長—分管領(lǐng)導(dǎo)—中層干部—教研組長—班主任—教職工,層層落實(shí),下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé),上級(jí)對(duì)下級(jí)進(jìn)行考核,并實(shí)行一連串的責(zé)任連帶追究制。

第四條根據(jù)各類人員安全工作責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行嚴(yán)格考核,考核結(jié)果記入月度、年度考核成績,實(shí)行安全工作一票否決制。即因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人在本年度的年度考核和有關(guān)項(xiàng)目的評(píng)比中不得評(píng)為優(yōu)秀或先進(jìn)個(gè)人。

第五條本辦法考核的對(duì)象:全體在崗教職工。

第六條 考核獎(jiǎng)懲辦法

一、因工作嚴(yán)重失職而發(fā)生安全事故的,有關(guān)責(zé)任人視情節(jié)輕重扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金,還要視責(zé)任輕重依照有關(guān)法律、法規(guī),給予有關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

二、對(duì)在安全工作方面成績突出的進(jìn)行工作表彰。

三、未發(fā)生任何安全事故的責(zé)任人,每月獎(jiǎng)勵(lì)不低于50元。

四、學(xué)校全體員工,在日常教學(xué)和其它工作中,發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時(shí)匯報(bào)或采取果斷措施避免重大安全事故者,除在全校大會(huì)上表彰外,獎(jiǎng)勵(lì)100-200元現(xiàn)金。

篇四:安全生產(chǎn)檢查獎(jiǎng)懲制度

一、礦上每周由生產(chǎn)礦長帶隊(duì)、安全員、瓦檢員、電工參加對(duì)井上、下及作業(yè)點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)隱患,必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

二、礦上每月由礦長帶隊(duì)、生產(chǎn)礦長、安全員、瓦檢員、電工參加,對(duì)井上、下,采、掘、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)冗M(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

三、有關(guān)區(qū)、鄉(xiāng)有上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門到礦進(jìn)行安全大檢查時(shí),查出的安全隱患必須責(zé)令有關(guān)人員進(jìn)行整改,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。

四、日常工作中若有違章行為時(shí),必須對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行處罰。

五、生產(chǎn)過程中若有人主動(dòng)制止他人違章者、有功人員及安全生產(chǎn)中的積極分子予進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

六、獎(jiǎng)、懲金額根據(jù)情況而定,獎(jiǎng)、懲額度在50——500元之間。

七、每次獎(jiǎng)、罰必須在當(dāng)月兌現(xiàn),并從當(dāng)月工資中扣除或加發(fā),絕不手軟。

篇五:

安全為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全,搞好安全生產(chǎn)工作,是公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,在以后的工作中必須認(rèn)真執(zhí)行,確保安全效益的豐收。

1、礦山配備專職安全員對(duì)各部門進(jìn)行安全巡查工作,在檢查中必須嚴(yán)厲查處崗位違章、違法、違規(guī)行為,保持機(jī)組連續(xù)穩(wěn)定可靠,安全運(yùn)行。

2、在安全生產(chǎn)的同時(shí),要注意加大經(jīng)濟(jì)效益的同步增長,必須達(dá)到計(jì)劃要求。

3、安全巡查中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,如不能處理的報(bào)礦山領(lǐng)導(dǎo)處理,或發(fā)現(xiàn)情況不及時(shí)匯報(bào)處理的,將追究安全員責(zé)任。

4、礦山鼓勵(lì)員工技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)行工作考核制,對(duì)員工在工作中出工不出力者進(jìn)行懲罰,對(duì)積極表現(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第4篇 安全、設(shè)備、衛(wèi)生管理獎(jiǎng)懲制度

一、為加強(qiáng)公司安全、設(shè)備、環(huán)境、衛(wèi)生管理，防止和減少事故發(fā)生，保障職工的生命和財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》和《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，特制訂本制度。

二、本制度適用于公司機(jī)關(guān)各科室和各單位、采掘隊(duì)。

三、公司總經(jīng)理、各單位負(fù)責(zé)人、采掘隊(duì)隊(duì)長為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)其所轄區(qū)域的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

四、公司安全環(huán)保科會(huì)同其它職能科室負(fù)責(zé)公司安全管理工作的檢查、考核工作。

五、安全先進(jìn)單位獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神，采取有效措施實(shí)施安全生產(chǎn)管理工作，成效顯著的。

2、認(rèn)真開展各項(xiàng)安全文化活動(dòng)、氛圍良好、效果明顯的。

3、在年度安全管理工作中有創(chuàng)新并取得明顯效果的。

4、年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核成績優(yōu)秀的。

六、重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、能夠按計(jì)劃、設(shè)計(jì)要求，完成重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)，并通過安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”驗(yàn)收的，取得相關(guān)審批手續(xù)。

2、在重點(diǎn)工程建設(shè)期間無重傷以上安全事故發(fā)生的。

七、安全先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)基本條件：

1、發(fā)現(xiàn)事故預(yù)兆，及時(shí)采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生的。

2、在事故救援中，積極指揮、參與，使人員、財(cái)產(chǎn)免受損失或損失減少到最低限度的。

3、向安全生產(chǎn)管理部門舉報(bào)事故隱患，提出有效改進(jìn)措施，避免發(fā)生重大損失的。

4、能夠堅(jiān)持原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和遵守公司安全管理制度或者提出合理化建議，并取得實(shí)效的。

八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

1、安全先進(jìn)單位必須符合全部獎(jiǎng)勵(lì)條件方可評(píng)為公司安全生產(chǎn)先進(jìn)單位，并給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)2000-3000元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、符合重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)條件的，給予單位負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)1000-2000元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、符合個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)條件之一的，可獲得100-300元獎(jiǎng)勵(lì)。

4、安全先進(jìn)單位每年進(jìn)行一次獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？铺岢鼋ㄗh，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；重點(diǎn)工程項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，由公司安全環(huán)?？七M(jìn)行考核，報(bào)公司經(jīng)理辦公會(huì)審批；先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)由各單位提議或公司安全環(huán)?？铺嶙h，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

九、處罰辦法及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）對(duì)單位年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作考核不合格的單位或發(fā)生死亡事故的，取消評(píng)先資格。

（二）重點(diǎn)工程項(xiàng)目未按“三同時(shí)”進(jìn)行，發(fā)生重傷以上安全事故的，取消獎(jiǎng)勵(lì)，重點(diǎn)工程建設(shè)期間的安全管理按照現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。

（三）個(gè)人在工作中有“三違”行為或工作出現(xiàn)重大失誤，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失、負(fù)面影響的，取消評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)資格。

（四）安全責(zé)任

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人1000元，采掘隊(duì)10000元。

1、未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、安全管理網(wǎng)絡(luò)或配備安全生產(chǎn)管理人員的。

2、未逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)年度責(zé)任書的。

3、未設(shè)立安全教育培訓(xùn)室，健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)臺(tái)帳、規(guī)章制度和崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程的。

4、未按規(guī)定建立安全管理檔案或檔案記錄不實(shí)的。

5、未與承包施工單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在協(xié)議中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，施工單位資質(zhì)不符合施工等級(jí)要求的，有關(guān)職能部門未按要求安排施工計(jì)劃的。

6、新增加及退出的施工單位（采掘隊(duì)），未在7個(gè)工作日內(nèi)向公司上報(bào)安全生產(chǎn)管理協(xié)議、資質(zhì)審驗(yàn)合格證明、退出證明的。

7、非專業(yè)資質(zhì)隊(duì)伍實(shí)施大型特種機(jī)械設(shè)備拆、裝作業(yè)的，或?qū)σ淹度胧褂玫闹卮蟀踩O(shè)備、設(shè)施未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)的檢測合格的，以及其他安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施未經(jīng)檢查、驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格，投入使用的。

8、將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所、大型機(jī)械設(shè)備轉(zhuǎn)包或出租給不具備安全生產(chǎn)條件或相應(yīng)資質(zhì)的單位或個(gè)人的。

9、施工隊(duì)伍不具備相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)，或未與分包隊(duì)伍、承租單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議的，或未在施工合同、承租合同中明確各自安全生產(chǎn)職責(zé)的，或未對(duì)施工隊(duì)伍、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

10、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責(zé)任合同的。

11、未按規(guī)定為職工辦理意外傷害保險(xiǎn)，并支付保險(xiǎn)費(fèi)的。

12、未執(zhí)行新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目安全環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”制度的。

13、雇用未成年人的。

（五）安全宣傳培訓(xùn)

1、未按規(guī)定對(duì)新職工進(jìn)行72學(xué)時(shí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次；未按規(guī)定組織全體職工進(jìn)行20學(xué)時(shí)再培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次，采掘隊(duì)500元/人次。

2、安全管理人員、特種作業(yè)人員未經(jīng)有關(guān)部門進(jìn)行專門安全技術(shù)培訓(xùn)，取得安全管理資格證和特殊工種操作證上崗作業(yè)的，或每年未接受專業(yè)培訓(xùn)和考核的，扣單位負(fù)責(zé)人5000元/人次，采掘隊(duì)10000元/人次。

3、未按照上級(jí)和公司規(guī)定開展各種安全專項(xiàng)活動(dòng)的（無方案、計(jì)劃、總結(jié)），扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)2000元/次。

4、調(diào)整工作崗位或脫崗3個(gè)月以上重新上崗時(shí)，未通過相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

5、各單位在實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，未對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行相應(yīng)的有針對(duì)性的專項(xiàng)安全教育和培訓(xùn)的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)1000元/人次。

6、各單位未制訂《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

7、各單位每年未組織2次全員安全知識(shí)考試的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

（六）安全檢查

1、對(duì)在上級(jí)政府主管部門的安全、環(huán)保檢查中被罰款或被通報(bào)批評(píng)的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

2、對(duì)因安全生產(chǎn)、文明管理不良，被當(dāng)?shù)厥?、市電臺(tái)、電視臺(tái)等新聞媒體或政府、行業(yè)主管部門曝光，造成極壞社會(huì)影響的，扣單位負(fù)責(zé)人1000元/次，采掘隊(duì)10000元/次。

3、未上報(bào)參加安全檢查人員名單的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/人次；對(duì)上級(jí)主管部門、公司組織的安全檢查無故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改任務(wù)的或在整改中走過場、弄虛作假、瞞報(bào)，屬一般隱患的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)1000元/項(xiàng).次；屬重大隱患未采取防范措施的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)5000元/項(xiàng).次。

4、每周組織安全檢查低于2次，查出的隱患未下發(fā)整改指令書，安全生產(chǎn)檢查記錄中無隱患整改時(shí)限、整改要求、檢查人、責(zé)任人、監(jiān)管責(zé)任人簽字、無復(fù)查記錄的，整改回執(zhí)書簽字不全的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/項(xiàng).次，采掘隊(duì)500元/項(xiàng).次。

5、檢查中未能發(fā)現(xiàn)明顯重大安全事故隱患的，被上級(jí)部門檢查發(fā)現(xiàn)查處的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

6、對(duì)拒絕安全管理人員現(xiàn)場檢查或者在被檢查時(shí)態(tài)度惡劣，有辱罵行為、抵觸情緒、隱瞞事故隱患、不如實(shí)反映情況的，扣單位負(fù)責(zé)人500元/次，采掘隊(duì)5000元/次。

（七）安全會(huì)議

1、對(duì)參加公司組織召開的安全環(huán)保專題會(huì)議，遲到、早退、不遵守會(huì)議紀(jì)律（手機(jī)鈴響）的，扣單位100元/人次，采掘隊(duì)200元/人次；無書面匯報(bào)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份；無故不參加的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/人次，采掘隊(duì)500元/人次；未組織安全會(huì)議落實(shí)上級(jí)、公司會(huì)議精神的，扣單位負(fù)責(zé)人200元/次，采掘隊(duì)1000元/次。

2、每月單位負(fù)責(zé)人主持召開安全環(huán)保專題會(huì)議少于2次或者未按要求召開各項(xiàng)安全專題會(huì)議，對(duì)上級(jí)部門、公司會(huì)議精神未進(jìn)行落實(shí)、監(jiān)督各施工單位、班組落實(shí)的，會(huì)議無完整會(huì)議記錄的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/次，采掘隊(duì)500元/次。

3、對(duì)公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門在各單位組織召開的安全現(xiàn)場會(huì)，組織不力，造成負(fù)面影響的，對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人處罰1000元/次。

（八）信息上報(bào)

1、未按時(shí)上報(bào)各類安全計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)表、匯報(bào)、回執(zhí)書、安全信息、經(jīng)驗(yàn)材料的，扣單位負(fù)責(zé)人50元/份，采掘隊(duì)100元/份。

2、上報(bào)材料內(nèi)容不充實(shí)，無具體落實(shí)措施、無單位負(fù)責(zé)人簽字、無單位公章、代簽、假簽名的，扣單位負(fù)責(zé)人100元/份，采掘隊(duì)200元/份。

（九）安全防護(hù)

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)500元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人500元，采掘隊(duì)5000元。

1、未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或使用未經(jīng)檢測、檢驗(yàn)及檢測、檢驗(yàn)不合格的安全防護(hù)用品和機(jī)具設(shè)備的。

2、未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)、定期檢測或私自拆除、閑置的。

3、特種設(shè)備未經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。

4、對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控的。

5、未在重大事故隱患、重大危險(xiǎn)源的生產(chǎn)場所和有關(guān)設(shè)施上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的、未制定重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患應(yīng)急預(yù)案和日常監(jiān)控措施的。

6、未定期對(duì)井下空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測的，對(duì)空氣超標(biāo)的場所強(qiáng)行職工作業(yè)的，機(jī)械通風(fēng)設(shè)施配備不足的或私自閑置、停用、拆除通風(fēng)設(shè)備的。

7、未按規(guī)定配備足夠的井下空氣自救器的。

（十）現(xiàn)場管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)1000元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人200元，采掘隊(duì)2000元。

1、未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案的。

2、未進(jìn)行安全技術(shù)交底，進(jìn)行施工生產(chǎn)作業(yè)的。

3、對(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或驗(yàn)收通過的，或?qū)σ呀?jīng)批準(zhǔn)的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)不履行監(jiān)督管理職責(zé)的。

4、對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

5、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的。

6、儲(chǔ)存、使用易燃易爆和有毒危險(xiǎn)物品，未采取可靠安全措施的。

7、儲(chǔ)存或使用危險(xiǎn)品的車間、倉庫與職工宿舍在同一建筑內(nèi)，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

8、生產(chǎn)場所和職工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)場所或職工宿舍出口的。

9、未按規(guī)定對(duì)作業(yè)現(xiàn)場實(shí)行封閉管理，無安全防護(hù)措施的，以及安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施存在嚴(yán)重缺陷和隱患的。

10、未按規(guī)定架設(shè)、安裝和使用作業(yè)機(jī)具、用電、安全防護(hù)設(shè)施及安全防護(hù)用品的。

11、作業(yè)現(xiàn)場達(dá)不到文明、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。

12、作業(yè)現(xiàn)場未按規(guī)定設(shè)置醒目警示標(biāo)志牌或現(xiàn)場臨時(shí)設(shè)施、機(jī)具、材料及設(shè)備隨意放置或亂堆亂放的。

13、職工生活設(shè)施不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境衛(wèi)生作業(yè)要求的。

14、現(xiàn)場動(dòng)火不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，未辦理動(dòng)火審批手續(xù)的，或消防設(shè)施不能滿足完好、有效條件的。

15、忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強(qiáng)令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

16、未按規(guī)定組織進(jìn)行安全生產(chǎn)工作考核，或安全生產(chǎn)考核工作流于形式的。

17、未按規(guī)定組織開展班組安全活動(dòng)，或班組安全活動(dòng)無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的。

18、對(duì)各類安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰故意不予落實(shí)兌現(xiàn)的。

19、井下與井上無通信聯(lián)絡(luò)或通信不暢的。

20、井下未按要求架設(shè)輸電線路，配電室不符合安全要求，輸電線路有裸露的，作業(yè)面未使用安全電壓的。

21、主巷道和采場頂板有浮石、險(xiǎn)石，未采取防片幫冒頂措施的，支護(hù)不符合安全要求的。

22、井下未采用機(jī)械通風(fēng)，掘進(jìn)面未安裝局扇，裝巖機(jī)移動(dòng)電纜未安裝漏電保護(hù)設(shè)施，通風(fēng)設(shè)施不符合安全要求，空氣質(zhì)量達(dá)不到井下作業(yè)規(guī)定的。

23、斜井未安裝阻車器、安全門，豎井提升系統(tǒng)未安裝防墜、過卷限速保護(hù)裝置的，未設(shè)信號(hào)裝置或安全設(shè)施損壞和未投入使用的。

24、卷揚(yáng)機(jī)機(jī)座不牢固，鋼絲繩卡安裝方法不當(dāng)，數(shù)量不足，連接裝置不符合安全要求的。

25、井下作業(yè)的礦車、插銷孔、插銷栓、連接鏈不符合安全要求，對(duì)磨損程度大的未及時(shí)維修、更換的。

26、井下沒有合理的防排水系統(tǒng)、設(shè)施、未配備用泵，沒有雙回路供電系統(tǒng)的。

27、井下未建立簡易救護(hù)站或救護(hù)器材不能正常使用的。

28、井下漏斗、溜井無安全標(biāo)志和安全防護(hù)設(shè)施的。

29、空壓機(jī)未裝水冷器的。

30、未加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備日常定期維護(hù)、保養(yǎng)和檢修，造成設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)。

31、未按《爆破安全規(guī)程》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用、爆破器材、危險(xiǎn)化學(xué)品的；未建立嚴(yán)格的審批、領(lǐng)取、使用、回收制度，亂放、亂扔、私存、轉(zhuǎn)讓危險(xiǎn)化學(xué)品、爆破器材的。

32、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者崗位操作規(guī)程的。

33、因調(diào)度不力或司機(jī)責(zé)任心不強(qiáng)、違章操作，造成電機(jī)車撞車、翻車、掉道、追尾事故的。

34、空壓機(jī)工、卷揚(yáng)工、信號(hào)工等重要崗位無故脫崗、串崗、睡崗的。

35、下井人員不聽從信號(hào)工調(diào)度的，非信號(hào)工隨便操作信號(hào)設(shè)備的。

36、尾礦庫存在亂挖濫采現(xiàn)象，未及時(shí)恢復(fù)的，尾礦庫未設(shè)立警示標(biāo)志的、制度不健全的、無日常監(jiān)控記錄的、未實(shí)行均勻放礦的、未執(zhí)行24小時(shí)值班的。

37、用汽油等易揮發(fā)溶劑擦洗設(shè)備、工具、配件、衣物及地面等。

38、火焊施工現(xiàn)場，氧氣瓶、乙炔瓶放設(shè)間距不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的。

39、使用充裝、運(yùn)輸和使用安全部件不完好的氧氣瓶、乙炔瓶和氫氣瓶。

40、用叉車翻斗車運(yùn)送氧氣瓶和乙炔瓶。

41、作業(yè)人員用腳踩機(jī)泵、手輪、壓力表、欄桿進(jìn)行高空作業(yè)。

42、有人在起吊物件時(shí)鋼絲繩三角區(qū)下。

43、在易燃易爆區(qū)作業(yè)使用電線絕緣不好或有破損的防爆電動(dòng)工具。

44、用黑色金屬工具在易燃易爆區(qū)內(nèi)開關(guān)閥門和打壓作業(yè)。

45、在道路或裝置地面拖拉管線及物件。

46、生產(chǎn)現(xiàn)場未佩戴勞動(dòng)保護(hù)用品或女職工穿高跟鞋、披肩發(fā)露出工作帽外。

47、穿釘子鞋進(jìn)入生產(chǎn)裝置和易燃易爆罐區(qū)。

48、穿易產(chǎn)生靜電的服裝進(jìn)入易燃易爆區(qū)和罐區(qū)，尤其在該區(qū)穿、脫衣服或用化纖織物擦試設(shè)備。

49、在高壓配電裝置作業(yè)時(shí)無人監(jiān)護(hù)。

50、裝置內(nèi)臨時(shí)用電設(shè)施，收工時(shí)未按操作規(guī)程拉下一次送電開關(guān)。

51、進(jìn)入檢修、施工現(xiàn)場未戴安全帽。

52、沒有辦理安全作業(yè)票，進(jìn)入塔、容器、下水井等有毒缺氧環(huán)境作業(yè)。

53、沒辦理安全作業(yè)票及不系安全帶者，從事高處作業(yè)。

54、沒辦理作業(yè)票檢修、拆卸設(shè)備、機(jī)泵等。

55、機(jī)動(dòng)車、內(nèi)燃機(jī)車，未按規(guī)定裝阻火器，未經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入罐區(qū)、庫區(qū)、生產(chǎn)裝置和一切易燃易爆場所。

56、在道路上或地下施工時(shí)，現(xiàn)場未設(shè)置標(biāo)志、安全圍欄、警示燈等。

57、操作人員帶壓拆卸容器、設(shè)備、機(jī)泵、閥門、管線。

58、就地排放易燃易爆和有毒有害物質(zhì)。

59、損壞、拆卸在用的各種安全防爆設(shè)施的。

60、未按規(guī)定、制度，維修安全裝備，并經(jīng)常保持完好可靠。

61、吊車、叉車、翻斗車等工程車輛違章載人或作業(yè)。

62、通勤車上路時(shí)，裝載液化罐等易燃易爆物品的。

63、在生產(chǎn)過程中，因玩忽職守，安全意識(shí)淡薄，違章作業(yè)，導(dǎo)致坑口停產(chǎn)、選廠停機(jī)，直接影響生產(chǎn)達(dá)1-8小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗一個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)達(dá)24小時(shí)，給予當(dāng)事人待崗三個(gè)月處理；直接影響生產(chǎn)一天以上的，給予當(dāng)事人待崗六個(gè)月處理。

（十一）設(shè)備管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、未建立單位設(shè)備領(lǐng)導(dǎo)組織，設(shè)備無監(jiān)護(hù)責(zé)任人的。

2、未按規(guī)定上交設(shè)備檢修計(jì)劃及方案的，因檢修計(jì)劃不周，造成計(jì)劃外檢修停產(chǎn)的。

3、檢修后未填寫設(shè)備檢修記錄的。

4、未按要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期檢修，造成設(shè)備停車影響生產(chǎn)的。

5、未建立設(shè)備臺(tái)帳，無設(shè)備運(yùn)行、檢修記錄的。

6、設(shè)備出現(xiàn)故障，備用設(shè)備起不到備用作用的。

7、操作工每班巡檢設(shè)備少于8次的，發(fā)現(xiàn)異常情況未立即告知維修工給予處理的，設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)或帶病作業(yè)的。

8、設(shè)備包機(jī)、包片維修工每天巡檢少于4次的，發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏、飛現(xiàn)象沒有及時(shí)處理的。

9、因值班人員巡檢不到位，造成設(shè)備帶病作業(yè)或引發(fā)設(shè)備事故的。

10、設(shè)備搬遷或挪用未做記錄、上報(bào)處理，無移交手續(xù)的。

11、每月設(shè)備檢查少于4次的，設(shè)備檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患未立即整改的。

12、設(shè)備發(fā)生事故，謊報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)的，未及時(shí)召開事故分析會(huì)，按照“四不放過”的原則，上報(bào)事故原因和處理結(jié)果的。

（十二）環(huán)境衛(wèi)生管理

各單位和采掘隊(duì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，并扣單位負(fù)責(zé)人50元，采掘隊(duì)100元；逾期不改正的，責(zé)令其停產(chǎn)整頓，并扣單位負(fù)責(zé)人100元，采掘隊(duì)200元。

1、每周一未對(duì)各自衛(wèi)生區(qū)（包括地面、樓道、樓梯、桌面、門、窗、玻璃等生產(chǎn)、生活場所）進(jìn)行一次全面清掃的。

2、衛(wèi)生區(qū)未經(jīng)常保持清潔、死角未清掃的，在正常上班期間，發(fā)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生不合格的。

3、機(jī)關(guān)各科室每天早上、下午上班前未對(duì)辦公室、樓道、樓梯等辦公區(qū)域打掃的。

4、辦公室桌面不整齊、干凈的，書本、文件堆放不整齊的，桌面放有與辦公無關(guān)東西的，文件柜、抽屜內(nèi)堆放不整齊的。

5、在機(jī)關(guān)大院、辦公區(qū)內(nèi)隨地吐痰、扔煙頭、紙屑的。

6、飯菜中發(fā)現(xiàn)有不衛(wèi)生現(xiàn)象的。

7、食堂操作間有臟、亂、差現(xiàn)象的，干菜、鮮菜等食品堆放不整齊的，衛(wèi)生死角整理不干凈的。

8、會(huì)議室、招待室未及時(shí)打掃保持清潔的。

9、浴池、廁所內(nèi)每天未清掃的，夏季每天未消毒的。

10、司機(jī)未保持車內(nèi)外清潔的，小車返公司后3小時(shí)之內(nèi)未對(duì)車輛進(jìn)行清洗的，鏟車司機(jī)未對(duì)駕駛室進(jìn)行定期清掃的。

11、職工宿舍未按照6s管理標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)常保持衛(wèi)生、清潔、物品堆放有序的。

12、因管理不善生產(chǎn)、生活、工作中產(chǎn)生的“三廢”造成環(huán)境污染的。

13、未對(duì)安環(huán)科提出的衛(wèi)生整改意見及時(shí)整改的。

（十三）公司各單位、崗位管理

1、安全環(huán)?？朴邢铝行袨橹坏模?zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示的，未在經(jīng)理和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下做好公司安全生產(chǎn)工作的。

（2）未對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識(shí)教育的，未對(duì)新入公司職工進(jìn)行公司級(jí)安全教育的。

（3）未對(duì)安全管理人員、特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)和考核的，未組織開展各種安全活動(dòng)、辦好安全教育室的。

（4）未組織制訂、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程的。

（5）未對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，進(jìn)行定期檢測、評(píng)估、監(jiān)控的，并報(bào)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門備案的。

（6）未組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度的，未協(xié)助和督促有關(guān)部門對(duì)查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改進(jìn)度的。未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織好日常的安全生產(chǎn)檢查工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)問題未及時(shí)督促和協(xié)助解決的。

（7）未參加公司新建、改建、擴(kuò)建及大修項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全技術(shù)要求，督促安全、環(huán)保、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施按“三同時(shí)”原則執(zhí)行的。

（8）未對(duì)鍋爐、壓力容器等特種設(shè)備進(jìn)行安全管理的。

（9）未深入現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)和解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)的。

（10）未監(jiān)督檢查安全消防管理制度執(zhí)行情況的。

（11）未將各類事故進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并建立、健全事故檔案的；未按規(guī)定參加事故調(diào)查、處理的。

（12）未組織各單位的安全、環(huán)?？己嗽u(píng)比工作，指導(dǎo)各單位開展各項(xiàng)安全、環(huán)保宣傳活動(dòng)的。

（13）未檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備維護(hù)保養(yǎng)、管理的。

（14）未建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全、環(huán)保會(huì)議的。

（15）未匯總和審查公司的勞動(dòng)保護(hù)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門和單位按期實(shí)施的。

（16）未定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和通報(bào)全公司的安全、環(huán)保工作開展情況，總結(jié)和推廣安全管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的。

2、生產(chǎn)技術(shù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）在編制年度生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的“三同時(shí)”制度，根據(jù)安全技術(shù)措施項(xiàng)目安排經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的。

（2）未及時(shí)傳達(dá)、貫徹、執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全“五同時(shí)”的。

（3）在編制生產(chǎn)計(jì)劃和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，未同時(shí)計(jì)劃和總結(jié)安全生產(chǎn)工作的。

（4）在編制、檢查基本建設(shè)和工程計(jì)劃的同時(shí)，未編制檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（5）發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程的行為，未及時(shí)制止，違章指揮的。

（6）編制新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)，未同時(shí)聯(lián)合審查安全技術(shù)措施工程計(jì)劃的。

（7）在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時(shí)，未正確處理并通知有關(guān)主管部門共同處理的。

（8）未參加安全生產(chǎn)大檢查，隨時(shí)掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的。

（9）未對(duì)各單位的安全生產(chǎn)情況及時(shí)在生產(chǎn)例會(huì)上給予表揚(yáng)或批評(píng)。

（10）未調(diào)查處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)一般生產(chǎn)性事故，及時(shí)向公司報(bào)告的。

（11）總結(jié)年度計(jì)劃工作時(shí)，未綜合分析公司管理中的安全狀況和安全技術(shù)措施工程計(jì)劃執(zhí)行情況的。

（12）未編制或修訂安全操作規(guī)程，未對(duì)工藝技術(shù)指標(biāo)是否符合安全生產(chǎn)要求進(jìn)行經(jīng)常督促檢查的。

（13）技術(shù)措施計(jì)劃和進(jìn)行技術(shù)改造時(shí)，未編制安全技術(shù)和改善勞動(dòng)條件措施項(xiàng)目的，削減安全技術(shù)措施項(xiàng)目和挪用安措資金費(fèi)用的。

（14）未制訂長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，編制全公司安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（15）未嚴(yán)格執(zhí)行新建、改、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目安全衛(wèi)生環(huán)保設(shè)施“三同時(shí)”原則的（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用）。

（16）未組織并督促各生產(chǎn)單位對(duì)生產(chǎn)操作人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核的。

（17）未對(duì)操作規(guī)程工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核的。

（18）未組織安全、環(huán)保技術(shù)方面的安全檢查，及時(shí)改進(jìn)技術(shù)上存在問題的。

（19）未調(diào)查、處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)因工藝技術(shù)原因引起的事故，參加其他傷亡事故調(diào)查處理的。

（20）未組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備的。

（21）未嚴(yán)格按照《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》、地下礦山機(jī)械通風(fēng)和相關(guān)技術(shù)規(guī)范等規(guī)定,完善機(jī)械通風(fēng)系統(tǒng)，未繪制與實(shí)際相符的礦山相關(guān)圖紙的。

（22）未定期對(duì)礦山地質(zhì)情況、開采情況、周邊采空區(qū)、尾礦庫等情況進(jìn)行分析，制定針對(duì)性的安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料的。

（23）未加強(qiáng)尾礦庫、采空區(qū)等重點(diǎn)生產(chǎn)場所的技術(shù)管理，嚴(yán)格制定并執(zhí)行防治重大災(zāi)害事故的安全技術(shù)措施，配備相應(yīng)的人員和監(jiān)測設(shè)備。

（24）每季度未組織一次重大災(zāi)害調(diào)查，制定相應(yīng)的專項(xiàng)防治措施的。

3、工程建設(shè)管理部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查，保證落實(shí)“三同時(shí)”的。

（2）未嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況的。

（3）未做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生的。

（4）未組織對(duì)外包工及外來基建隊(duì)伍的安全教育培訓(xùn)考核的，簽訂施工合同無安全責(zé)任條款，發(fā)生事故后未按合同規(guī)定進(jìn)行處理的。

（5）未保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，使新建項(xiàng)目留下隱患的。

（6）未在規(guī)定權(quán)限內(nèi)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

4、機(jī)動(dòng)部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（2）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（3）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備進(jìn)行登記的。

（4）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（5）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問題及時(shí)進(jìn)行解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

5、綜合辦公室有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未積極貫徹上級(jí)有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)指示，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)和有關(guān)部門的安全、環(huán)保文件、資料的，對(duì)安全環(huán)?？频挠嘘P(guān)資料，及時(shí)組織會(huì)審打印、下發(fā)。

（2）未組織檢查落實(shí)干部值班制度。

（3）未對(duì)臨時(shí)來公司參觀學(xué)習(xí)、辦事人員檢查登記和進(jìn)行安全教育的。

（4）未積極協(xié)調(diào)、督促公司所屬各單位關(guān)于安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關(guān)安全工作規(guī)定貫徹落實(shí)的。

（5）未對(duì)機(jī)動(dòng)車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作的。

（6）未對(duì)車輛進(jìn)行維護(hù)，保養(yǎng)，確保安全行駛的。

（7）未搞好所管轄單位的安全工作，制定和健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和規(guī)章制度的。

（8）未會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)交通安全管理，對(duì)各類交通事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)的。

（9）未加強(qiáng)職工食堂管理，導(dǎo)致食物中毒事故發(fā)生的。

（10）未對(duì)新進(jìn)公司職工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）及時(shí)組織安全教育，經(jīng)考核合格后分配到各單位的，未會(huì)同安環(huán)科組織對(duì)職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作的。

6、工會(huì)有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未貫徹中華全國總工會(huì)有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策、并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行的。

（2）未對(duì)忽視安全生產(chǎn)和違反勞動(dòng)保護(hù)的現(xiàn)象及時(shí)提出批評(píng)和建議，督促和配合有關(guān)部門及時(shí)改進(jìn)的。

（3）未監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用情況，對(duì)有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為未進(jìn)行抵制、糾正和控告的。

（4）未做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)程的。

（5）未會(huì)同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動(dòng)的。

（6）未組織從事有毒有害作業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性健康檢查和療養(yǎng)的。

（7）未參加安全生產(chǎn)檢查和對(duì)新裝置、新工程的“三同時(shí)”監(jiān)督的；未參加事故的調(diào)查處理的。

（8）未把安全生產(chǎn)列入職工代表大會(huì)議題的。

（9）未參加公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂的。

（10）未協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)。

（11）未發(fā)動(dòng)和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)。

7、人事部門有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織職工的安全技術(shù)考核工作的。

（2）未做好職工的安全檔案管理工作的。

（3）未把安全、環(huán)保工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容的。

（4）未按國家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員配備的。

（5）未按規(guī)定安排未成年人上崗作業(yè)的。

（6）未在勞動(dòng)合同中載明崗位危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急處理措施，臨時(shí)用工協(xié)議中無安全方面的條文，并會(huì)同有關(guān)部門執(zhí)行的。

（7）未參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)及工傷鑒定工作的。

（8）未組織新工人體檢工作，分配時(shí)未執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女職工保護(hù)規(guī)定，根據(jù)職業(yè)禁忌要求，做好新老工人分配和調(diào)整的，未執(zhí)行有害工種定期輪崗、脫崗制度的。

8、物資管理科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未管理好易燃、易爆、劇毒危險(xiǎn)化學(xué)品、嚴(yán)格發(fā)放的。

（2）未按計(jì)劃及時(shí)供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料的。

（3）未對(duì)各類勞動(dòng)防護(hù)用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的。

（4）未對(duì)購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能不符合公司要求的。

9、財(cái)務(wù)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未認(rèn)真落實(shí)公司安全措施經(jīng)費(fèi)的足額提取規(guī)定，實(shí)行?？顚Ｓ?，定期核算的。

（2）未保證事故隱患治理費(fèi)用、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)等安全開支費(fèi)用到位的。

（3）未將各類事故處理費(fèi)用支出，納入公司經(jīng)濟(jì)分析內(nèi)容的。

（4）未保證用于配備個(gè)體防護(hù)用品、保健食品、防暑飲料費(fèi)用開支、安全生產(chǎn)實(shí)際需要經(jīng)費(fèi)的。

（5）未配合安全環(huán)保部門對(duì)安全環(huán)保管理獎(jiǎng)懲予以落實(shí)的。

10、保衛(wèi)科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作的。

（2）未對(duì)企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、導(dǎo)爆管、劇毒、危險(xiǎn)物品進(jìn)行管理和審批的。

（3）未掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防通道暢通的。

（4）未做好礦區(qū)的消防和要害部門的安全保衛(wèi)工作，按時(shí)參加公司安全生產(chǎn)大檢查，積極開展各種安全生產(chǎn)活動(dòng)的。

11、考核辦有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（2）未定期組織安全技術(shù)考核，組織召開每月兩次安全專題會(huì)的。

（3）未配合公司安環(huán)部門有效落實(shí)安全環(huán)保獎(jiǎng)罰制度的。

12、質(zhì)檢科有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國家安全環(huán)保法規(guī)和公司規(guī)章制度在本單位貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”。

（2）未組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行部門安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見的。

（6）未組織召開每月兩次安全專題會(huì)，及時(shí)處理工人提出的合理化意見的。

（7）未參加公司的安全大檢查的，未組織本單位安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

13、坑口有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本坑口貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施坑口安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行坑口安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核的。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出的意見的。

（6）未組織坑口安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立坑口安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮坑口和班組安全人員的作用的。

14、選廠有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對(duì)單位負(fù)責(zé)人給予100-300元罰款。

（1）未保證國家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本廠貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)”的。

（2）未組織制定并實(shí)施選廠安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃的。

（3）未組織對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行選廠安全教育和班組安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識(shí)和安全技術(shù)教育的。

（4）未開展崗位技術(shù)練兵，并定期技術(shù)考核。

（5）未組織并參加每周一次的班組安全活動(dòng)日，及時(shí)處理工人提出意見的。

（6）未組織全廠安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用的。

（7）未建立選廠安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮選廠和班組安全人員作用的。

（8）未貫徹有關(guān)設(shè)備檢修、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，做好主管業(yè)務(wù)范圍的安全工作，制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度的。

（9）未對(duì)機(jī)械設(shè)備、電氣、動(dòng)力、儀表、管道、通風(fēng)裝置及工業(yè)建筑物進(jìn)行管理，使其符合安全技術(shù)要求的。

（10）未組織對(duì)工業(yè)建筑、設(shè)備安裝、起重機(jī)械、爐具、壓力容器、各種氣瓶、防毒和防靜電裝置、機(jī)械和電氣連鎖裝置、高壓管件等的安全設(shè)施進(jìn)行定期檢查、校驗(yàn)工作，以及特種設(shè)備登記工作的。

（11）在制訂或?qū)彶橛嘘P(guān)工藝設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時(shí)，無安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施的。

（12）未組織本專業(yè)的安全大檢查，對(duì)檢查出的有關(guān)問題要及時(shí)解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目的。

15、班組長（工段長）有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予100-200元罰款。

（1）未貫徹執(zhí)行公司和本單位對(duì)安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，進(jìn)行本班組（工段）安全生產(chǎn)的。

（2）未組織班組職工學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行公司、本單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為的。

（3）未組織并參加安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的。

（4）未對(duì)新工人（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育的。

（5）未組織班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)的。

（6）未搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全、消防設(shè)施，防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行的。

（7）未督促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材的。

16、安全員有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款。

（1）未協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹上級(jí)安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行，做好本單位安全生產(chǎn)工作的。

（2）未組織參與制訂本單位有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況的。

（3）未編制本單位安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)的。

（4）未做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，未對(duì)新工人進(jìn)行車間安全教育，督促檢查班組安全教育的。

（5）未參加新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實(shí)裝置檢修停工、開工安全措施的。

（6）未對(duì)安全設(shè)備、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具進(jìn)行管理，掌握塵毒情況，提出改進(jìn)建議的。

（7）每天未進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)的。

17、工人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予50-100元罰款：

（1）未認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動(dòng)紀(jì)律，違章作業(yè)的。

（2）未精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班未交接安全情況的。

（3）未正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)的。

（4）未按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告的。

（5）未正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)的。

（6）上崗未按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材的。

（7）未積極參加各種安全活動(dòng)，未對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

（十四）事故處理

公司對(duì)事故責(zé)任單位有關(guān)責(zé)任人予以追究，并給予經(jīng)濟(jì)處罰，通報(bào)全公司。

1、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人輕傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人200元、主管安全副職100元、有關(guān)責(zé)任人50元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人2000元。

2、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一人重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人500元、主管安全副職400元、有關(guān)責(zé)任人200元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人5000元。

3、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以下的），按設(shè)備損失的20%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

4、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，發(fā)生特種設(shè)備（車輛）事故（損失在30000元以上的），按設(shè)備損失的30%對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管設(shè)備副職、班組長、有關(guān)責(zé)任人（3：3：2：2）進(jìn)行罰款。

5、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成輕傷和重傷事故超過一人次的，對(duì)事故單位負(fù)責(zé)人、主管安全副職、有關(guān)責(zé)任人、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人的罰款，從第二人次起加倍。

6、一年內(nèi)，因責(zé)任原因，造成一起多人輕傷、重傷事故的：罰事故單位負(fù)責(zé)人1000元、主管安全副職800元、有關(guān)責(zé)任人400元、采掘隊(duì)負(fù)責(zé)人10000元。

（十五）法律責(zé)任

1、各單位和采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人在發(fā)生事故后有下列行為之一的，給予降職、撤職處分，并按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

（1）不立即組織事故搶救或未及時(shí)采取防范應(yīng)急措施的，處上一年年收入80％的罰款。

（2）遲報(bào)（必須在事故發(fā)生5分鐘內(nèi)上報(bào)）或者漏報(bào)事故的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

（3）在事故調(diào)查處理期間擅離職守的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

2、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有下列行為之一的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）沒有貽誤事故搶救的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。

（2）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查的，處200萬元以上300萬元以下的罰款。

（3）貽誤事故搶救或者造成事故擴(kuò)大或者影響事故調(diào)查，手段惡劣，情節(jié)嚴(yán)重的，處300萬元以上500萬元以下的罰款。

3、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)對(duì)事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款。

（1）對(duì)造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故負(fù)有責(zé)任的，處10萬元以上20萬元以下的罰款。

（2）造成3人以上6人以下死亡，或者10人以上30人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1000萬元以上3000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處20萬元以上30萬元以下的罰款； 造成6人以上10人以下死亡，或者30人以上50人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者3000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處30萬元以上50萬元以下的罰款。

（3）造成10人以上15人以下死亡，或者50人以上70人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者5000萬元以上7000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處50萬元以上100萬元以下的罰款； 造成15人以上30人以下死亡，或者70人以上100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者7000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的，處100萬元以上200萬元以下的罰款。

（4）事故發(fā)生單位對(duì)特別重大事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

4、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)有關(guān)人員有下列行為之一的，對(duì)主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照以下標(biāo)準(zhǔn)罰款，并給予單位主要負(fù)責(zé)人降職、撤職的處分；構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機(jī)關(guān)依法給予治安管理處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）謊報(bào)、瞞報(bào)事故的，處上一年年收入60％至80％的罰款。

（2）偽造、故意破壞事故現(xiàn)場，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資金、財(cái)產(chǎn)、銷毀有關(guān)證據(jù)、資料，或者拒絕接受調(diào)查，或者拒絕提供有關(guān)情況和資料，或者在事故調(diào)查中作偽證，或者指使他人作偽證的，處上一年年收入80％至90％的罰款。

（3）事故發(fā)生后逃匿的，處上一年年收入100％的罰款。

（4）在事故調(diào)查中不積極主動(dòng)配合事故處理，給公司造成負(fù)面影響的，處上一年年收入40％至60％的罰款。

5、各單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓；造成安全事故的，給予撤職處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。受到刑事處分或者撤職處分的，自刑罰執(zhí)行完畢或者受處分之日起，5年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。

（1）未保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

（2）未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

6、事故發(fā)生單位、采掘隊(duì)主要負(fù)責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款，并依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（1）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款。

（2）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款。

（3）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款。

（4）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

十、附 則

1、各單位的罰款不得攤?cè)肷a(chǎn)成本，罰款統(tǒng)一交到公司財(cái)務(wù)部門或者由計(jì)劃考核部門從當(dāng)月考核中扣除；采掘隊(duì)的罰款直接交到財(cái)務(wù)部門或者由財(cái)務(wù)部門從當(dāng)月工程結(jié)算款中扣除。

2、公司下發(fā)的各項(xiàng)罰款，各單位在接到罰款通知單或者督察通報(bào)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)履行完罰款手續(xù)，對(duì)逾期不按時(shí)完成的，公司將對(duì)其下發(fā)停產(chǎn)整頓通知書，進(jìn)行停產(chǎn)整頓治理，并按每超一天加罰100元處理。

3、公司其他制度與本制度沖突時(shí)以本制度為準(zhǔn)。對(duì)違反以上條例的單位和個(gè)人構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

4、對(duì)公司安全管理部門處理違反安全生產(chǎn)規(guī)定有異議的，可向公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組如實(shí)反映情況，以公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究為準(zhǔn)。

5、本《制度》已經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過，由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

6、本《制度》從下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

第5篇 校園安全工作考核獎(jiǎng)懲責(zé)任追究制度

為確保我校正常教學(xué)秩序順利進(jìn)行,維護(hù)校紀(jì)校規(guī),保障師生安全,重視安全工作,特制定本制度。

1 、貫徹 “ 誰主管誰負(fù)責(zé) ” 的原則,校長是學(xué)校第一責(zé)任人,各辦公室負(fù)責(zé)人是各科室第一責(zé)任人。

2 、認(rèn)真執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)各項(xiàng)檢查和防范措施,每學(xué)期考核一次,若沒有違紀(jì)情況和檢查次數(shù)、時(shí)間、人員到位,可獲安全責(zé)任獎(jiǎng)(每期按100元/人)。

3 、凡對(duì)安全工作做出成績者,給予一次性的獎(jiǎng)勵(lì),有突出貢獻(xiàn)者學(xué)校將給予特別嘉獎(jiǎng)。

4 、安全防范檢查措施不落實(shí)、不到位,按考核扣除安全責(zé)任獎(jiǎng),考核根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書的要求進(jìn)行。

5 、發(fā)生安全事故,按規(guī)定扣除安全獎(jiǎng),事件較為嚴(yán)重的還將扣除年終獎(jiǎng),并實(shí)行“一票否決”,部門和當(dāng)事人當(dāng)年不得評(píng)為先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

6 、發(fā)生重大事故,召開現(xiàn)場會(huì)議,分析情況,做好善后工作。嚴(yán)格按照 “ 事故原因不查清不放過,事故責(zé)任者得不到處理不放過,整改措施不落實(shí)不放過,教訓(xùn)不吸取不放過 ” 的原則,查明原因,嚴(yán)肅處理。

7 、發(fā)生重大事故,追究部門責(zé)任人和當(dāng)事人責(zé)任,直至追究刑事責(zé)任,如造成事故的當(dāng)事人是學(xué)生,除追究學(xué)生責(zé)任外,學(xué)生導(dǎo)師也將承擔(dān)一定的責(zé)任。

第6篇 某煤礦安全獎(jiǎng)懲制度掘進(jìn)處罰管理規(guī)定

1.因地質(zhì)變化需要變更支護(hù)形式未編補(bǔ)充措施而施工的,罰主管隊(duì)長、技術(shù)負(fù)責(zé)人各1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

2.工作面無爆破圖表、無施工牌板或不按圖表打眼、裝藥,罰主管隊(duì)長300元、跟班隊(duì)長500元。

3.工作面沒有配備完善的施工圖板,三圖一表不全,罰主管隊(duì)長300元、技術(shù)負(fù)責(zé)人500元。

4.巷道貫通必須有準(zhǔn)確的測量圖,每班在圖上填明進(jìn)度,否則罰責(zé)任人100元。

5.不經(jīng)批準(zhǔn),擅自更改支護(hù)形式,罰主管隊(duì)長1000元,技術(shù)負(fù)責(zé)人1000元,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí);擅自降低支護(hù)強(qiáng)度的,所施工工程按不合格論處并追究責(zé)任。

6.工作面不按措施施工,擅自改變施工程序,罰主管隊(duì)長、技術(shù)主管各1000元 ,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

7.放炮后待炮煙吹散后,班組長負(fù)責(zé)指定專人進(jìn)行敲幫問頂,清除浮矸(煤),然后再進(jìn)行作業(yè)。否則,罰當(dāng)班班長、組長各100元。

8.錨桿不按設(shè)計(jì)要求打注(不貼巖面、松動(dòng)、外露、角度不合格)每根罰30元,少打者按照降低支護(hù)強(qiáng)度處理跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

9.作業(yè)現(xiàn)場沒有扭矩力扳手的罰款100元。

10.錨、網(wǎng)噴支護(hù)中金屬網(wǎng)不按設(shè)計(jì)要求鋪設(shè)、綁扎、搭接,每片罰50元。

11.不按設(shè)計(jì)要求架棚的,罰施工單位50元/棚。

12.噴漿前不沖洗巖幫,罰責(zé)任人50元。

13.干打眼者,責(zé)任人停工培訓(xùn),每眼罰當(dāng)班跟班隊(duì)干、班長各200元。

14.架棚巷道或拱頂不按要求接頂、背實(shí),罰跟班隊(duì)長、班組長各100元。

15.掘進(jìn)工作面控頂或空頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定的,跟班隊(duì)長停工學(xué)習(xí)。空頂作業(yè)的,按照重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。

16.錨噴巷道不按要求灑水養(yǎng)護(hù),罰隊(duì)長,技術(shù)負(fù)責(zé)人各50元。

17.工作面耙矸機(jī)使用時(shí),必須安裝牢固,否則罰跟班隊(duì)長200元。

18.耙矸機(jī)缺護(hù)欄、缺腿子、導(dǎo)向滑輪掛在棚梁或支護(hù)錨桿上,每處罰100元。

19.耙矸機(jī)停機(jī)時(shí),必須摘掉回頭滑輪,取下操作手把,從電源開關(guān)上切斷電源,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

20.斜巷使用耙矸機(jī)時(shí),必須用地錨和鋼絲繩鎖牢,夾道器必須上緊,否則每項(xiàng)罰跟班隊(duì)長300元、鉗工200元、司機(jī)100元。

21.耙矸機(jī)使用時(shí),在耙斗行程之間及耙斗前6m范圍內(nèi),嚴(yán)禁站人或進(jìn)行其它工作,違者責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

22.耙矸機(jī)及綜掘機(jī)照明不正常使用,罰款100元。

23.耙裝機(jī)、刮板機(jī)、膠帶運(yùn)輸機(jī)停用后未二級(jí)停電的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

24.工作面錨索滯后,跟不上進(jìn)度和不按要求打注,罰跟班隊(duì)長200元、班長100元。

25.錨索不加壓或不及時(shí)加壓,罰跟班隊(duì)長200元。

26.使用錨索機(jī)、錨桿機(jī)和幫錨機(jī)時(shí),操作人員嚴(yán)禁戴手套操作,衣服、扣子、毛巾等必須扎好,否則每項(xiàng)罰款100元。

27.使用錨索鉆機(jī)、錨桿鉆機(jī)鉆眼時(shí),必須有兩人或兩人以上操作。操作者嚴(yán)禁站在鉆機(jī)搖臂端的內(nèi)側(cè),違者每項(xiàng)罰款100元。

28.掘進(jìn)工作面沒有專用敲幫問頂記錄本的,罰款500元;記錄本不如實(shí)填寫,造假的,罰款500元;記錄本填寫不規(guī)范的罰款100元。

29.擅自改變錨索、錨桿長度,罰責(zé)任人1000元,并按重大安全隱患責(zé)任追究相關(guān)人員責(zé)任。

30.嚴(yán)禁使用不直的錨桿和鉆桿,否則罰款100元。

31.噴漿時(shí),操作人員必須佩戴防塵口罩,違者停工學(xué)習(xí)。

32.使用綜掘機(jī)時(shí),必須開啟內(nèi)外噴霧,否則罰款100元。

33.綜掘機(jī)作業(yè)一個(gè)循環(huán)時(shí),退出窩頭收回穩(wěn)定器,放下鏟板,由外向里扒裝浮煤,否則罰款100元。

34.綜掘機(jī)遇斷層時(shí),嚴(yán)禁強(qiáng)行割巖石,違者罰司機(jī)300元,跟班隊(duì)長500元。

35.未嚴(yán)格執(zhí)行放炮措施,強(qiáng)行割巖或放炮時(shí)設(shè)備保護(hù)部到位,造成設(shè)備損壞的,跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

36.綜掘機(jī)停用后,必須退后工作面5m、截割頭必須進(jìn)行防護(hù),否則每項(xiàng)罰款100元。

37.綜掘機(jī)停用時(shí),截割頭必須落地,否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

38.綜掘機(jī)司機(jī)必須隨身攜帶綜掘機(jī)鑰匙、否則責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

39.工作面風(fēng)管、水管接頭用鐵絲代替“u”型卡或“u”型卡穿單腿的,一處罰款200元,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

40.工作面施工沒有按標(biāo)準(zhǔn)使用風(fēng)水繩標(biāo)志牌的,對(duì)責(zé)任人、跟班隊(duì)干停工學(xué)習(xí)。

41.標(biāo)志牌若有破損的,必須及時(shí)進(jìn)行更換,不及時(shí)更換的,對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款200元/個(gè)。

42.巖巷工作面風(fēng)水繩標(biāo)志牌數(shù)字或漢字不清晰沒有進(jìn)行更換或處理的對(duì)責(zé)任人按一般“三違”處理,對(duì)跟班隊(duì)干罰款100元。

43.井下所有施工地點(diǎn)開工前、打眼前、裝藥前、放炮后、支護(hù)施工前、割煤后、安設(shè)前探梁前、初噴前、架棚前等,檢查發(fā)現(xiàn)工作面有活矸沒有進(jìn)行敲幫問頂處理繼續(xù)作業(yè)的(大塊矸石以及后巷開裂噴漿層300×300×100mm超過2塊,500×500×100mm超過1塊,碎矸超過半礦車)責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

44.接班后必須指定一名敲幫問頂負(fù)責(zé)人,否則罰跟班隊(duì)干100元。

45.敲幫問頂沒有監(jiān)護(hù)人,單人進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

46.掘進(jìn)工作面敲幫問頂時(shí),必須設(shè)專人(2人,其中一人必須是班組長,一人照燈觀察、一人工作)面向工作面站在已支護(hù)好的頂板下進(jìn)行敲幫問頂工作。敲幫問頂時(shí),施工人員必須佩戴防護(hù)手套站在安全地點(diǎn)用專用撬杠搗掉頂板及兩幫危矸活石。站在空頂下或者背對(duì)工作面進(jìn)行敲幫問頂作業(yè)的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí);不使用專用撬杠的責(zé)任人停工學(xué)習(xí);專用撬杠不完好、不戴防護(hù)手套的,責(zé)任人罰款100元。

47.每班接班后班組長必須觀察后巷頂板情況,發(fā)現(xiàn)活矸、活石、噴漿層開裂等需要處理時(shí),必須親自帶領(lǐng)一名老工人進(jìn)行處理(老工人負(fù)責(zé)照燈觀察)。找后巷頂板時(shí),必須使用后巷備用的專用長撬杠進(jìn)行作業(yè),作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁背對(duì)作業(yè)地點(diǎn),否則班組長停工學(xué)習(xí)。

48.敲幫問頂工作進(jìn)行期間,作業(yè)區(qū)域內(nèi)有無關(guān)人員的,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

49.敲幫問頂作業(yè)時(shí),作業(yè)區(qū)域內(nèi)有工器具、管線、材料等沒有及時(shí)回收的罰款100元。

50.敲幫問頂作業(yè)區(qū)域內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不防護(hù)的,按一般“三違”處理,造成損壞設(shè)備、設(shè)施的追究相關(guān)人員責(zé)任。

51.工作面檢查連續(xù)3根以上(含3根)錨桿松動(dòng)的,罰款100元/根,責(zé)任人停工學(xué)習(xí)。

52.每次爆破前不按挪移標(biāo)準(zhǔn)將甲烷傳感器等挪至規(guī)定位置的,責(zé)任人和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長、書記各罰款1000元。

53.不按要求進(jìn)行挪移操作導(dǎo)致甲烷傳感器出現(xiàn)斷線的責(zé)任人罰款500元,現(xiàn)場負(fù)責(zé)人罰款2000元,隊(duì)長、書記各罰款1000元;因責(zé)任心不強(qiáng)、挪移操作不規(guī)范引起甲烷傳感器誤報(bào)警的,責(zé)任人和現(xiàn)場負(fù)責(zé)人均停工學(xué)習(xí),隊(duì)長、書記各罰款2000元。

54.前探梁在使用中必須按規(guī)定架設(shè),背木不得松動(dòng)(永久支護(hù)無論是否支護(hù)完畢),否則罰款600元。

55.頂板打注錨桿時(shí)要從外向里逐排進(jìn)行,否則現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人停工學(xué)習(xí)

第7篇 安全生產(chǎn)文明施工獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)、文明施工是爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程的前提。因此,綜合管理和提高工人素質(zhì)至關(guān)重要。

一、搞好場前三包,對(duì)故意毀壞花草樹木的,處50-100 元罰款。

二、施工人員間要和平相處,對(duì)打架、斗歐、酗酒鬧事者罰款500-1000 元。

三、施工現(xiàn)場禁止吸煙,每發(fā)現(xiàn)一人處10-50 元罰款。

四、現(xiàn)場禁止隨處大小便,對(duì)不服從管理的人員罰款100-200元。

五、施工現(xiàn)場和生活區(qū)宿舍不能亂寫、亂刻、亂畫,禁止亂丟廢棄物。否則,罰款10-50 元。

六、現(xiàn)場打鬧,不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場的罰款10-20 元。

七、施工作業(yè),要日做日清,對(duì)不清理現(xiàn)象處20-100 元罰款。

八、水泥、白灰粉等易揚(yáng)塵材料要注意防塵,發(fā)現(xiàn)故意揚(yáng)塵者罰款100 元。

九、對(duì)違章指揮、違章作業(yè)的處100-500 元罰款。

十、施工垃圾清除要認(rèn)真,能用則用,節(jié)儉材料。清檢生活廢料,集中一處,廢料處理款20%獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)約者。

十一、施工用電不能私拉亂接,對(duì)私拉亂接用電器具的處100元罰款。

十二、對(duì)故意毀壞和挪用消防器材的,罰款100-200 元并應(yīng)照價(jià)賠償。

十三、偷竊工地財(cái)物和私人物品的,根據(jù)表現(xiàn)和情節(jié)輕重處以不同程度的罰款或開除本工地移交公安機(jī)關(guān)處理。

十四、積極開展文明施工質(zhì)量評(píng)比活動(dòng),對(duì)本工地有突出貢獻(xiàn)的小組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第8篇 物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)項(xiàng)目安全獎(jiǎng)懲制度(暫行)為使安全管理工作能夠到點(diǎn)到位,以確保行業(yè)安全工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn),依據(jù)責(zé)任明確,獎(jiǎng)罰分明的原則,特制定本制度。

一、有下列表現(xiàn)之一的給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。

1. 嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)安全管理制度,達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo)的管理處。

2. 發(fā)生火情和治安事件,能夠積極采取補(bǔ)救措施,從而避免重大事故,案件的發(fā)生,表現(xiàn)突出的員工、班組、部門。

3. 對(duì)在滅火或抓獲罪犯過程中,機(jī)智勇敢,保護(hù)業(yè)主、員工生命及公司財(cái)產(chǎn)安全,有突出表現(xiàn)的員工,班組及部門。

4. 對(duì)違反安全管理制度及安全操作規(guī)程行為,敢于大膽管理和制止者。

5.對(duì)具有高度安全意識(shí),協(xié)助公安機(jī)關(guān)、安全部門查破案件提供重要線索者。

6. 對(duì)熟悉掌握消防,治安常識(shí),在工作中積極應(yīng)用并做出突出成績者。

7. 對(duì)公司舉辦的各類安全活動(dòng)積極參加表現(xiàn)突出的管理處、班組、員工。

8. 拾金不昧、撿拾貴重物品現(xiàn)金及時(shí)上交者。

二、有下列行為之一的給予批評(píng)或處罰。

1. 凡在部門、班組內(nèi)發(fā)生財(cái)產(chǎn)失竊及發(fā)生打架、斗毆、滋擾等治安責(zé)任事故,除追究當(dāng)事人法律責(zé)任外,視情節(jié)影響后果,追究部門負(fù)責(zé)人管理責(zé)任,給予行政處分或100-300元罰款。

2. 因管理不當(dāng)導(dǎo)致管理 生刑事案件,視情況追究當(dāng)事人責(zé)任并給予管理處負(fù)責(zé)人千元以內(nèi)罰款及處分。

3. 對(duì)履行安全責(zé)任制不得力,安全管理工作不當(dāng),以致發(fā)生火災(zāi)、火情者視火災(zāi)直接損失對(duì)部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予500-5000元罰款,并對(duì)部門負(fù)責(zé)人給予處分,直至由執(zhí)法部門追究法律責(zé)任。

4. 因當(dāng)事人自身原因?qū)е碌慕煌ò踩?勞動(dòng)安全事故,責(zé)任由當(dāng)事人算自負(fù),視情節(jié)后果屬部門責(zé)任人安全教育管理不當(dāng)?shù)淖肪科湄?zé)任,給予過失單處分。

5.履行安全防火責(zé)任制不力或?qū)Π踩块T所發(fā)《隱患通知單》拒不落實(shí)或超期限未整改的部門,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處以100-200元罰款或?qū)Σ块T負(fù)責(zé)人給予過失處分。

6. 對(duì)違反安全消防規(guī)章制度,不聽勸阻的當(dāng)事人給予100-300元罰款,對(duì)部門負(fù)責(zé)人處予50-100元罰款。

7. 對(duì)造成火險(xiǎn)、失竊、交通、勞動(dòng)安全等事故的、發(fā)現(xiàn)隱患隱瞞不報(bào)的或不積極采取措施的,給部門負(fù)責(zé)人100-300元罰款或給予過失單,同時(shí)追究當(dāng)事人責(zé)任。

8. 對(duì)消防保安監(jiān)測、監(jiān)控設(shè)備、設(shè)施、器材管理,保養(yǎng)不善影響使用的,視情節(jié)后果追究當(dāng)事人責(zé)任,屬部門負(fù)責(zé)人管理不當(dāng)追究其管理責(zé)任,處予100-500元罰款或給予過失處分。

9.處分按《獎(jiǎng)懲條例》執(zhí)行為警告、過失、解除勞動(dòng)合同。

10.凡因個(gè)人原因造成公司財(cái)產(chǎn)損失、損壞,當(dāng)事人須全額賠償,并視情節(jié),給予相應(yīng)處分。

11.造成火災(zāi),治安事故并觸犯刑律的送交公安、司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。

三、上述獎(jiǎng)勵(lì)與處罰由安全部門收集、查證事實(shí)情況報(bào)公司安委會(huì)批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、上述各項(xiàng)解釋權(quán)屬安全秩序部。

五、凡本制度未涉及到的情況以安全部門處理為準(zhǔn)。

六、本制度為暫行制度,將根據(jù)執(zhí)行情況做相應(yīng)修訂。

七、本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第9篇 公路質(zhì)監(jiān)站安全目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲制度

考核基本分為100分。其中工作目標(biāo)、工作要求各30分,安全控制指標(biāo)為40分。評(píng)分實(shí)行倒扣計(jì)分方法,即基本分減去扣分為考核實(shí)行得分。

一、 工作目標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)

(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各項(xiàng)安全規(guī)章制度,制度上墻,未上墻的扣2分。

(二)認(rèn)真完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作,全年安全工作有規(guī)劃、實(shí)施措施、檢查、總結(jié)。未做到每項(xiàng)扣2分。

(三)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)管理制度,深入開展安全生產(chǎn)大檢查,全年不得少于10次,及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)安全隱患整治督辦任務(wù),各項(xiàng)制度未落實(shí)一項(xiàng)扣2分,檢查少一次扣1.5分,未督促整改每項(xiàng)安全隱患扣2分。

(四)強(qiáng)化交通在建工程安全日常監(jiān)管,安全監(jiān)督員外出監(jiān)督必須做好管理工作日志記錄,無工作日志每次扣0.5分。

(五)做好春運(yùn)、“五一”、“十一”、“安全生產(chǎn)月”、汛期等季節(jié)性專題安全工作,做到工作有規(guī)劃、實(shí)施有保障、落實(shí)有檢查、事后有總結(jié)。每項(xiàng)工作未開展扣3分,效果不明顯每項(xiàng)扣1分。

(六)發(fā)生安全傷亡事故,必須按規(guī)定及時(shí)趕赴現(xiàn)場組織搶救,協(xié)助做好事故調(diào)查和善后處理。未做到每次扣3分。

二、工作要求及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(30分)

(一)按通知要求參加上級(jí)各部門安全生產(chǎn)工作會(huì)議,無故缺席每人次扣1分。不按時(shí)上報(bào)有關(guān)安全工作總結(jié)及資料的,每次扣2分。

(二)凡發(fā)生安全事故的必須在6小時(shí)內(nèi)上報(bào),未做到每次扣2分。

(三)各種安全報(bào)表要按規(guī)定及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào),未做到每次扣1分。

三、安全控制指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(40分)

(一)凡突破下達(dá)的各類安全控制指標(biāo)中一項(xiàng)的,取消評(píng)獎(jiǎng)資格,不及時(shí)上報(bào)的扣2分。

(二)發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)督促整改的,造成人員傷亡的一次扣2分。

四、獎(jiǎng)懲辦法

將把安全控制指標(biāo)作為考核各分管領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)的重要內(nèi)容,實(shí)行安全工作一票否決制度。

一年內(nèi)發(fā)生一次以上重特大源頭安全責(zé)任事幫的,扣分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人500元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

年終考核總分在90分(含90分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作先進(jìn)科室,總公在85分(含85分)以上的責(zé)任科室為安全管理工作達(dá)標(biāo)科室。

安全控制指標(biāo)不突破,安全管理工作被評(píng)為先進(jìn)科室的人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第10篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)考核制度獎(jiǎng)懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備,火災(zāi)、爆炸事故,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外,罰款5000~10000元,相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格,依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次,責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外罰款2000元,隱瞞不報(bào)者罰款4000元,責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰,考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元,不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰,獲省級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元,獲市級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元,上級(jí)部門檢查不合格的罰款5000元,取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格后就強(qiáng)行使用,每一項(xiàng)罰款2000元,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率,每次未通過則罰款1000元。

5、下達(dá)的安全隱患要及時(shí)整改,整改率不得低于承包指標(biāo),每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工,嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗,每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元,并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護(hù)設(shè)施材料,杜絕假冒偽劣產(chǎn)品,每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護(hù)材料中的漏電保護(hù)器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全,如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”,杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生,每發(fā)現(xiàn)一人/次,罰責(zé)任單位100元。

第11篇 工業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

工業(yè)公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

1、主題內(nèi)容與適用范圍

本制度規(guī)定了在安全生產(chǎn)工作的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰辦法。

本制度適用于公司所屬各單位的生產(chǎn)及經(jīng)營管理。

2、獎(jiǎng)勵(lì)

2.1認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績,年終評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.2對(duì)在安全管理、安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議,取得顯著成績者,除年終可評(píng)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)外,還可按公司合理化建議獎(jiǎng)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2.3對(duì)積極改善勞動(dòng)條件,及時(shí)排除事故隱患,主動(dòng)整改,有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財(cái)產(chǎn)免受重大損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.4.對(duì)分公司、職能部門各個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任承包單位,年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo),全年無事故,安全管理成績顯著者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

2.5.對(duì)敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè),防止工傷事故發(fā)生或使國家財(cái)產(chǎn)免受損失者,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、處罰

3.1.發(fā)生因工傷亡事故的處罰。

3.1.1發(fā)生死亡事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者從重處罰。

3.1.2發(fā)生重傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予較重的處罰。

3.1.3發(fā)生輕傷事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.1.4對(duì)于重大未遂事故,要對(duì)責(zé)任單位、責(zé)任者酌情給予處罰。

3.2違章違紀(jì)處罰

3.2.1對(duì)在生產(chǎn)作業(yè)中,不按規(guī)定穿戴好防護(hù)用品的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.2在生產(chǎn)作業(yè)中,未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設(shè)備儀器的工人和技術(shù)人員,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.3對(duì)高空作業(yè)不系安全帶或上、下同時(shí)作業(yè)不戴安全帽者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.4特種作業(yè)人員無證獨(dú)立操作者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.5對(duì)不使用通風(fēng)設(shè)施,向公共場所排放有毒有害氣體或向下水道排放有毒有害液體的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.6對(duì)生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛超速行駛,違章駕駛或違章乘車者,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.7對(duì)工房內(nèi)安全通道不暢通的負(fù)責(zé)單位,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.8對(duì)違反q/d9243―93《低壓電氣臨時(shí)線路安裝使用管理規(guī)定》的單位和個(gè)人,酌情給予處罰和批評(píng)教育。

3.2.9除上述情況外,對(duì)其它違反安全生產(chǎn)規(guī)定的,可參照上述規(guī)定酌情處罰。

3.3存在事故隱患的處罰

對(duì)存在不安全隱患的單位,有下列情況之一者,酌情給予處罰:3.3.1各種生產(chǎn)設(shè)備、儀器、儀表和生產(chǎn)場地的防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、指示信號(hào)裝置要齊全、有效、可靠,對(duì)不符合要求的負(fù)責(zé)單位酌情給予處罰。

3.3.2對(duì)各種安全裝置(如壓力表、安全閥)未按規(guī)定進(jìn)行定期校驗(yàn)的,要酌情給予處罰。

3.3.3經(jīng)檢查認(rèn)定為事故隱患,在接到“事故隱患通知單”后,對(duì)在限期內(nèi)能消除而不消除的;本單位不能消除,但應(yīng)制訂臨時(shí)安全措施而不制訂的;本單位不能消除,但應(yīng)提出申報(bào)而未提出申報(bào)的單位,要酌情給予處罰。

3.4加重處罰:

凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰:

3.4.1領(lǐng)導(dǎo)違章指揮,造成因工死亡、重傷、輕傷、急性中毒及重大未遂事故的,要加重處罰。

3.4.2發(fā)生事故后仍不采取有效措施,在12個(gè)月內(nèi)再次發(fā)生同類事故的,要加重處罰。

3.4.3發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的,要加重處罰。

3.4.4接到‘事故隱患通知單”(見附錄a)后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的,要加重處罰。

3.5減免處罰

有下列情況之一的,可酌情減、免處罰:

3.5.1因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成的傷亡事故,可酌情減、免處罰。

3.5.2發(fā)生工傷事故屬于本單位以外其它原因,可酌情減、免處罰。

3.5.3對(duì)事故隱患積極采取治理措施,但限于技術(shù)水平,在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的,可酌情減、免處罰。

3.5.4發(fā)生事故后,能積極組織(配合)調(diào)查,認(rèn)真進(jìn)行事故分析,對(duì)事故的有關(guān)人員提出嚴(yán)肅處理意見,并能認(rèn)真制訂防范措施的,可酌情減、免處罰。

3.6其他處罰

3.6.1凡阻止、干擾、刁難安全監(jiān)察人員、安全員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全檢查人員檢查的,要對(duì)當(dāng)事人和所在單位酌情給予處罰。

3.6.2發(fā)生事故時(shí),在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí),對(duì)事故的責(zé)任者和有關(guān)負(fù)責(zé)人,根據(jù)情節(jié)輕重、后果嚴(yán)重程度給予行政處分,對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.6.3發(fā)生事故需應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失的,其賠償金額按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,賠償款應(yīng)從本人工資中扣除。每月扣除的金額,一般不超過本人月標(biāo)準(zhǔn)工資的20%,直至扣完全部賠償。對(duì)能迅速改正錯(cuò)誤,表現(xiàn)較好的,賠償金額可以酌情減少。

4、實(shí)施與檢查

4.1公司年終評(píng)選先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。由基層推薦,公司安全生產(chǎn)委員會(huì)審核,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.2對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者由基層單位推薦,公司安委會(huì)審議,公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4.3經(jīng)濟(jì)處罰由經(jīng)營部會(huì)同財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。

4.3.1發(fā)生工傷事故后,基層單位按本辦法提出處理意見,經(jīng)安委會(huì)審議,報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

4.3.2本辦法所罰款由財(cái)務(wù)部門按經(jīng)營部發(fā)出的“工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單”(見附錄b)從被罰單位獎(jiǎng)金中扣除,不得攤?cè)肷a(chǎn)成本。

4.3.3對(duì)所罰款項(xiàng),財(cái)務(wù)部門應(yīng)立專用戶頭,列入暫存款――安全?？钪?由經(jīng)營部掌握用于安全工作。

4.4本規(guī)定由經(jīng)營部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

附錄a:事故隱患通知單

()司安字第號(hào)此聯(lián)單分公司(項(xiàng)目部)留存

:

現(xiàn)發(fā)現(xiàn)下列問題,曾口頭通知同志,現(xiàn)將該問題書面通知你們,請(qǐng)?jiān)谠?nbs

p;日前將處理情況報(bào)送經(jīng)營部。

經(jīng)營部

年月日

發(fā)現(xiàn)的問題和建議:

( )司安字第號(hào) 此聯(lián)反饋經(jīng)營部

采取的措施和完成的日期:

單位(章)

負(fù) 責(zé) 人

年 月 日

附錄b:工業(yè)總公司安全生產(chǎn)違規(guī)、違制通知單

單位:班組: 發(fā)現(xiàn)時(shí)間: 年 月日時(shí)

地點(diǎn): 性質(zhì):

違規(guī)、違制內(nèi)容:

糾正措施要求:

處理意見:

經(jīng)營部

日期

一聯(lián)通知分公司(項(xiàng)目部)

第12篇 安全目標(biāo)管理和獎(jiǎng)懲制度

為保證本單位安全經(jīng)營工作順利開展，調(diào)動(dòng)廣大從業(yè)人員安全經(jīng)營的積極性，根據(jù)實(shí)際工作需要，特制定本制度。

一、安全目標(biāo)管理制度

1、力爭全年無火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生；

2、力爭全年無人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失、設(shè)備損害事故的發(fā)生。

二、獎(jiǎng)懲制度

1、本單位鼓勵(lì)職工進(jìn)行安全經(jīng)營，對(duì)在安全經(jīng)營工作中做出重大貢獻(xiàn)者給予物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)。

2、根據(jù)不同崗位的需要，本企業(yè)對(duì)各個(gè)崗位的工作進(jìn)行細(xì)分，實(shí)施目標(biāo)管理，對(duì)完不成目標(biāo)管理或造成重大事故者，從嚴(yán)予以懲處。

第13篇 工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

一、目的

為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策法規(guī)，規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定，特制定本制度。

二、 適用范圍

公司所有生產(chǎn)人員和管理人員。

三、 機(jī)構(gòu)與職責(zé)

3.1.企業(yè)法定代表人對(duì)實(shí)現(xiàn)本單位、本部門的安全管理目標(biāo)負(fù)總責(zé)。

3.2.各級(jí)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3.3.各級(jí)各部門的管理人員按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努力工作。

3.4.班組負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)中安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。

四 、工作程序

4..1懲罰

4.1.1對(duì)違章指揮、違章作業(yè)者，按嚴(yán)重程度扣除安全績效得分2-10分。

4.1.2發(fā)生一人次輕傷事故，扣罰事故主要責(zé)任人100元；扣罰事故次要責(zé)任人50元；扣罰責(zé)任班組長30元；

4.1.3同一班組在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起以上輕傷事故的，第二起事故扣罰事故主要責(zé)任人200元；扣罰事故次要責(zé)任人100元；扣罰責(zé)任班組長50元；

4.1.4發(fā)生一次兩人以上輕傷事故的，扣罰事故主要責(zé)任人300元；扣罰事故次要責(zé)任人200元；扣罰責(zé)任班組長100元；

4.1.5因安全隱患未及時(shí)整改而發(fā)生輕傷事故的，扣罰責(zé)任班組長300元；

4.1.6發(fā)生生產(chǎn)性重傷一人事故，扣罰事故主要責(zé)任人800元；扣罰事故次要責(zé)任人400元。扣罰責(zé)任班組長300元；扣罰事故班組安全員200元；扣罰分管領(lǐng)導(dǎo)800元。

4.2獎(jiǎng)勵(lì)

4.2.1獎(jiǎng)勵(lì)的范圍

4.2.1.1在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議被采用有明顯的效果者，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果，成績顯著的。

4.2.1.2認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預(yù)防事故、安全生產(chǎn)過程中作出顯著成績的；

4.2.1.3制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。

4.2.1.4遵章守紀(jì)、模范執(zhí)行安全操作規(guī)程，正確使用標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作的操作者。

4.2.1.5及時(shí)發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。

4.2.1.6在安全管理崗位上盡職盡責(zé)，有創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)者。

4.2.1.7發(fā)生事故時(shí)，積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大，使職工生命和公司財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的；

4.2.1.8積極參加公司、車間組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)競賽，成績優(yōu)異，被評(píng)為先進(jìn)車間、部門、班組、個(gè)人；

4.2.1.9被評(píng)為上級(jí)各級(jí)部門的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)； 4.2.1.10按照公司要求，認(rèn)真開展安全管理工作，全年未發(fā)生重大事故的部門；

4.2.2獎(jiǎng)勵(lì)的類型

獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品或晉級(jí)，精神獎(jiǎng)勵(lì)包括記功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等。

4.2.3獎(jiǎng)勵(lì)程序

4.2.3.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由車間（部門）填寫《安全工作獎(jiǎng)懲考核表》上報(bào)安技部門，經(jīng)審核后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)通過。

4.2.3.2對(duì)第4.2.1條有關(guān)人員和單位的獎(jiǎng)勵(lì)，由車間和班組提出，經(jīng)安全部門審查，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

第14篇 企業(yè)安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、考核制度及獎(jiǎng)懲制度

1、出現(xiàn)工亡、重傷及重大設(shè)備，火災(zāi)、爆炸事故，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外，罰款5000~10000元，相關(guān)責(zé)任人取消當(dāng)年一切評(píng)先資格，依照《安全生產(chǎn)法》追究第一責(zé)任人行政責(zé)任。

2、出現(xiàn)輕傷1人/次，責(zé)任單位除承擔(dān)直接費(fèi)用外罰款2000元，隱瞞不報(bào)者罰款4000元，責(zé)任單位出現(xiàn)2人/次及以上輕傷事故。取消相關(guān)責(zé)任人當(dāng)年一切評(píng)先資格。

3、公司月度或?qū)ｍ?xiàng)安全檢查、考核合格的不獎(jiǎng)不罰，考核優(yōu)良的獎(jiǎng)項(xiàng)目部2000~4000元，不合格的罰項(xiàng)目部目標(biāo)成本的1‰，獲省級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部15000元，獲市級(jí)“安全文明工地”稱號(hào)的獎(jiǎng)項(xiàng)目部5000元，上級(jí)部門檢查不合格的罰款5000元，取消相關(guān)責(zé)任人的評(píng)先資格。

4、安全防護(hù)設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格后就強(qiáng)行使用，每一項(xiàng)罰款2000元，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。為確保專項(xiàng)一次性驗(yàn)收合格率，每次未通過則罰款1000元。

5、下達(dá)的安全隱患要及時(shí)整改，整改率不得低于承包指標(biāo)，每減1%罰責(zé)任單位500元。

6、合理用工，嚴(yán)禁不經(jīng)培訓(xùn)無證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人/次罰責(zé)任單位500元，并責(zé)令辦理相關(guān)手續(xù)

7、嚴(yán)禁使用不符合安全生產(chǎn)要求的安全防護(hù)設(shè)施材料，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1000~2000元。安全防護(hù)材料中的漏電保護(hù)器由安全設(shè)備科統(tǒng)一采供。安全帽、安全帶、安全網(wǎng)必須符合現(xiàn)行的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，鋼絲繩、電纜、鋼管、扣件等產(chǎn)品應(yīng)證件齊全，如發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目部自購劣質(zhì)產(chǎn)品等價(jià)罰款。

8、堅(jiān)持正確使用“三寶”，杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生，每發(fā)現(xiàn)一人/次，罰責(zé)任單位100元。

第15篇 員工不安全行為獎(jiǎng)懲制度

1 目的

獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,獎(jiǎng)懲對(duì)等,激發(fā)員工遵章作業(yè)的積極性。

2 使用范圍

直接或間接從事煤礦工作的全體員工

3 相關(guān)部門及職責(zé)

1.本質(zhì)安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)制定安全獎(jiǎng)懲制度;

2.安監(jiān)科負(fù)責(zé)對(duì)安全獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行與考核;

3.企管科負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

4 內(nèi)容及程序

1.礦從噸煤工資中提取0.3 元作為安全及質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金,集團(tuán)公司對(duì)礦井的安全質(zhì)量嘉獎(jiǎng)、礦對(duì)單位和個(gè)人的各類安全質(zhì)量罰款,均納入安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金。安全質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)基金按照獎(jiǎng)罰平衡的原則由安監(jiān)處嚴(yán)格按照本規(guī)定掌握使用,勞資科和財(cái)務(wù)科必須建立單獨(dú)臺(tái)帳,做到月結(jié)月清,?？顚Ｓ?不得挪用。

2.凡取得下列成績之一者,分別給予500 元以上獎(jiǎng)勵(lì)

1) 抵制違章指揮,制止違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)隱患立即采取措施處理,從而避免重大事故發(fā)生者。

2) 事故發(fā)生后,臨危不懼,組織搶救,避免人員傷亡或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度的有功人員。

3) 在安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。

4) 安全技術(shù)、安全管理上創(chuàng)新項(xiàng)目,經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門鑒定認(rèn)可,為安全做出重大貢獻(xiàn)者。

3.凡有符合下列條件之一者,月度內(nèi)分別給予100~500 元獎(jiǎng)勵(lì)。

1) 檢舉盜竊、破壞、損壞安全設(shè)施(設(shè)備)(鐵門、道檔、捕車器、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控裝置,通風(fēng)、防塵、防滅火設(shè)施,通訊設(shè)施等)者。

2) 事故發(fā)生后,臨危不懼,組織搶救,避免人員傷亡或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度的有功人員。

3) 安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的合理化建議被采納者。

4) 在拆除(收作)、安裝(刷面)、初放等大型工程項(xiàng)目中監(jiān)督把關(guān)為安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作作出積極貢獻(xiàn)的人員。

5) 季度內(nèi)在防火、防瓦斯、防治水、巷道貫通等方面做出貢獻(xiàn)的相關(guān)安全管理人員。

具備獲獎(jiǎng)條件的,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額在500 元(含500)以下的,由安監(jiān)處研究決定。超過500 元的,由安監(jiān)處報(bào)礦辦公會(huì)研究決定。

5.對(duì)照《員工不安全行為表現(xiàn)及分類》,屬于重大風(fēng)險(xiǎn)及以上的不安全行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任者300~500 元罰款、停班學(xué)習(xí)一個(gè)月,停班學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi),并根據(jù)情節(jié)給予撤銷職務(wù)、留用察看、直至解除勞動(dòng)合同;屬于中等風(fēng)險(xiǎn)及以下的不安全行為之一的,給予有關(guān)責(zé)任者100 元罰款,一般風(fēng)險(xiǎn)、中等風(fēng)險(xiǎn)的停班學(xué)習(xí)不低于15天(到礦安培中心),停班學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)。

6.因個(gè)人違章作業(yè)或工作不負(fù)責(zé)任造成自傷或他傷的,除給予300~500 元罰款外,還必須賠償部分經(jīng)濟(jì)損失(原則上,輕傷1000 元,重傷2000 元),同時(shí)可根據(jù)工傷原因給予行政處分,對(duì)造成死亡事故的責(zé)任者,移交司法部門追究法律責(zé)任

7.單位月度內(nèi)累計(jì)中等風(fēng)險(xiǎn)以下的不安全行為超過3 人次或中等風(fēng)險(xiǎn)以上(含)的不安全行為1 人次罰班組長200 元,該單位工資總額下浮1%,并對(duì)該單位所有干部罰款100 元/人。

8.對(duì)非傷亡事故的處罰

1) 凡造成一級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位按工資總額的15%進(jìn)行罰款,對(duì)具有直接責(zé)任的區(qū)隊(duì)長罰款1000 元。

2)凡造成二級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位黨政主要負(fù)責(zé)人處以每人1000 元的罰款。對(duì)跟班干部免職,并同時(shí)給予500元的罰款,對(duì)事故單位按工資總額的10%進(jìn)行罰款。

3) 凡造成三級(jí)非傷亡事故的,對(duì)事故單位黨政主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行500 元的罰款。對(duì)跟班干部進(jìn)行300 元的罰款,并對(duì)事故單位給予工資總額5%的罰款。

9.月度內(nèi)單位每出現(xiàn)輕傷一人次,扣單位工資5%;罰主管每人300 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長、班組長按正職的80%罰款。單位每出現(xiàn)重傷一人次,扣單位工資的15%,另罰主管每人 500 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長、班組長按正職的80%罰款。出現(xiàn)二級(jí)及其以上的非傷亡事故扣單位工資10%,另罰主管每人 400 元,技術(shù)員及跟班副區(qū)長、班組長按正職的80%罰款。對(duì)重傷及以上人身事故或二級(jí)以上非傷亡事故隱瞞不報(bào)的,對(duì)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)給予每人1000 元罰款.造成工亡事故的,發(fā)生事故的單位當(dāng)月工資下浮40%。

安全質(zhì)量月度結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)工資

1)安全質(zhì)量月度風(fēng)險(xiǎn)工資實(shí)施范圍:采煤、掘進(jìn)、準(zhǔn)備、修備、機(jī)電、運(yùn)搬、通風(fēng)、皮帶、洗運(yùn)科、供應(yīng)科、救護(hù)隊(duì)的技術(shù)員以上干部及技術(shù)科、安監(jiān)科全體人員、地質(zhì)科主管技術(shù)員以上干部。

2)安全質(zhì)量月度風(fēng)險(xiǎn)工資數(shù)額:正職每人300 元,其他人員每人200 元。

3)考核辦法

a.礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),集團(tuán)公司本質(zhì)安全程度評(píng)估檢查為a 類及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查為一級(jí),全額兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)工資。

b.本單位出現(xiàn)輕傷1 人次,按風(fēng)險(xiǎn)額的50%兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);出現(xiàn)重傷1 人次,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

c.集團(tuán)公司本質(zhì)安全程度評(píng)估檢查達(dá)不到a 類或安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作檢查達(dá)不到一級(jí),當(dāng)月不兌現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)工資。多頭施工單位,按最低得分考核。

d.當(dāng)月無工程質(zhì)量的,考核文明生產(chǎn)環(huán)境、安全隱患整改情況。文明生產(chǎn)環(huán)境旬檢查低于92 分(含)的,一次扣50%,二次扣完。安全隱患整改率沒達(dá)到100%,不兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

e.生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科分專業(yè)按上述指標(biāo)以全礦考核為準(zhǔn)。

4) 資金來源及兌現(xiàn)辦法

a.采、掘、準(zhǔn)、機(jī)、運(yùn)、通、皮、洗、供應(yīng)科月度風(fēng)險(xiǎn)工資從本單位承包工資中列支。

b.生產(chǎn)技術(shù)科、安監(jiān)科、地質(zhì)科、救護(hù)隊(duì)的月度風(fēng)險(xiǎn)工資從安全生產(chǎn)罰款中列支。

c.本規(guī)定由安監(jiān)科實(shí)施考核,經(jīng)企管科審核、勞資科當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。

11.凡被上級(jí)部門查處的不安全行為按下述條款追究:

1) 中等風(fēng)險(xiǎn)以下的不安全按1000 元計(jì)算。

a.礦領(lǐng)導(dǎo)層:按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行。

b.不安全行為人員所在單位區(qū)長罰款50 元、書記罰款50 元、跟班區(qū)、隊(duì)長罰款150 元。

c.不安全行為人員當(dāng)班的班長罰款150 元、副班長罰款50 元、組長(或驗(yàn)收員)罰款50 元。沒有副班長、組長(或驗(yàn)收員)的,當(dāng)班班長罰款250 元。

d.現(xiàn)場瓦安員罰款150 元。(無瓦安員,罰單位兼職安全員或通風(fēng)工區(qū)當(dāng)班班長)

2) 中等風(fēng)險(xiǎn)以上(含)的不安全行為一次對(duì)單位扣款10000 元,具體個(gè)人罰款按上述責(zé)任比例分?jǐn)偂?/p>

12.關(guān)于獎(jiǎng)懲制度未涉及到的條款以外的責(zé)任處理處罰按礦有關(guān)文件執(zhí)行。與上級(jí)有關(guān)規(guī)定抵觸的,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。未列舉的不安全行為,比照相關(guān)條款進(jìn)行處罰。

5 相關(guān)文件和記錄

《“三違”治理意見及“三違”界定和處罰》

《權(quán)臺(tái)煤礦安全質(zhì)量獎(jiǎng)懲制度》

《權(quán)臺(tái)煤礦安全質(zhì)量事故責(zé)任追究實(shí)施辦法》

《員工不安全行為的表現(xiàn)及其分類》

《權(quán)臺(tái)煤礦關(guān)于非傷亡事故的處罰規(guī)定及界定標(biāo)準(zhǔn)》

《嘉獎(jiǎng)人員事跡材料》

《員工不安全行為追究報(bào)告》

第16篇 消防安全管理獎(jiǎng)懲制度

一、將消防安全工作納入內(nèi)部檢查、考核,評(píng)比內(nèi)容。

二、對(duì)在消防安全工作中成績突出的部門和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

三、對(duì)未依法履行消防安全職責(zé)或違反單位消防安全制度的行為,應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)責(zé)任人員給予行政紀(jì)律處分或其他處理。

四、依法應(yīng)當(dāng)給予行政處罰的,依照有關(guān)法律、法規(guī)予以處罰,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

第17篇 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度

1、目的

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度是企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)工作的一項(xiàng)激勵(lì)手段,鼓勵(lì)對(duì)安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)者,鞭策對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)消極的人員,激勵(lì)措施是企業(yè)管理中非常有效的手段之一。為做好該項(xiàng)工作,特制定本制度。

2、適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有部門和員工的管理和考核。

3、職責(zé)

3.1 總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全獎(jiǎng)懲的審批;分管安全副經(jīng)理負(fù)責(zé)獎(jiǎng)懲決定的審核。

3.2 安全科負(fù)責(zé)安全考核,并提出獎(jiǎng)懲方案。

3.3 財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)已審批獎(jiǎng)懲決定的執(zhí)行。

4、考核要求

4.1 獎(jiǎng)勵(lì)要求

4.1.1 公司鼓勵(lì)現(xiàn)場作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患,對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故(可預(yù)期)發(fā)生的人員,一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

4.1.2 公司應(yīng)經(jīng)常性開展安全合理化建議活動(dòng),并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比,公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.3 公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全技術(shù)革新,應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新,包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

4.1.4 對(duì)在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng)。

4.2 處罰要求

4.2.1公司內(nèi)嚴(yán)禁攜帶火種、吸煙,發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)內(nèi)吸煙,一次罰款100元;在場人員每人50元。

4.2.2所有進(jìn)入廠區(qū)的人員嚴(yán)禁穿帶鐵掌的鞋、因?yàn)榭赡墚a(chǎn)生靜電,造成易燃物在富氧的環(huán)境中燃燒而引起火災(zāi)。違反者一次罰款50元。

4.2.3一般情況下嚴(yán)禁明火作業(yè)。在需要明火作業(yè)時(shí),應(yīng)按公司廠區(qū)動(dòng)火證管理審批管理規(guī)定進(jìn)行審批,并有專人進(jìn)行現(xiàn)場檢查、確認(rèn)后,方可進(jìn)行動(dòng)火。動(dòng)火時(shí)必須做好滅火準(zhǔn)備,專人監(jiān)護(hù)。違反者一次罰款200元。造成事故、火災(zāi),有關(guān)人員要承擔(dān)法律責(zé)任。

4.2.4嚴(yán)禁使用鐵器敲打鋼管等金屬器械,以免引起火災(zāi)事故。違反者,一次罰款50元。

4.2.5進(jìn)入廠區(qū)人員應(yīng)按規(guī)定配戴勞保用品,穿戴工作服應(yīng)符合安全要求,首先要保持干凈整潔無油污;第二要做到三緊:領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。以防在操作中造成人身傷害。嚴(yán)禁穿短褲、拖鞋、涼鞋等不符合勞保用品規(guī)范的衣著,違反者一次罰款50元。

4.2.6操作人員嚴(yán)禁在工作場合吵架、打鬧、脫崗和睡崗。違反者一次罰款100元。

4.2.7操作人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、路線定時(shí)到現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)備、儀表檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)處理并做好記錄。無法及時(shí)處理的問題,應(yīng)立即報(bào)告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),并做好記錄。記錄應(yīng)詳細(xì)寫明問題發(fā)現(xiàn)的時(shí)間、地點(diǎn)、現(xiàn)象(工藝變化情況)等。發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理、不匯報(bào)、不記錄,一次罰款50元。

4.2.8操作人員禁止在操作臺(tái)上吃飯、喝水,上班期間嚴(yán)禁吃任何零食,嚴(yán)禁坐在控制臺(tái)上說笑、嚴(yán)禁在控制盤上隨意撥動(dòng)啟動(dòng)開關(guān)和按鈕。違反者一次罰款50元。

4.2.9嚴(yán)禁隨意撥打電話、在電腦上進(jìn)行與工作無關(guān)的操作等通訊設(shè)施。違反者一次罰款50元。

4.2.10設(shè)備上的安全裝置必須完好無損,靈敏有效。安全裝置的日常檢查、維護(hù)由車間操作人員進(jìn)行,不及時(shí)檢查維護(hù),造成設(shè)備和人員傷亡事故,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

4.2.11員工上崗前4小時(shí)內(nèi),嚴(yán)禁喝酒。違反者一次罰款50元。

4.2.12崗位安全操作規(guī)程必須懸掛在工作場所(特殊場合可以選擇人員較集中的地方),并教育員工嚴(yán)格按規(guī)程操作。每發(fā)現(xiàn)一人違章操作,扣違章者本人50元,扣違章者所在部門領(lǐng)導(dǎo)50元。

4.2.13因違章操作造成輕微傷事故的,扣違章操作人員50元,扣事故班班長50元;

4.2.14因違章操作造成輕傷事故的,扣違章操作人員、事故班班長、生產(chǎn)經(jīng)理各100元。

4.2.15因違章操作造成重傷一人或一次輕傷三人以上責(zé)任事故,扣違章操作人員、事故班班長、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各200元。

4.2.16因違章操作造成重傷二人及以上責(zé)任事故,扣違章操作人員、事故班班長、公司經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理各300元。免去班長、生產(chǎn)經(jīng)理職務(wù)。

4.2.17因違章操作造成人員死亡的,由上級(jí)主管部門按國家有關(guān)法律、法規(guī)追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。發(fā)生重大死亡事故,由有關(guān)部門根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。

4.2.18由于領(lǐng)導(dǎo)違章指揮而發(fā)生輕傷事故,扣違章指揮者100元;發(fā)生重傷事故,違章指揮者就地免職。若造成人員死亡,按國家有關(guān)法律、法規(guī)追究違章指揮者的刑事責(zé)任。

4.2.19消防工作由公司有關(guān)部門負(fù)責(zé),具體管理工作執(zhí)行《消防管理規(guī)定》。發(fā)生火災(zāi)事故,無人員傷亡情況由公司進(jìn)行處理;發(fā)生人員傷亡參照以上條款對(duì)事故責(zé)任者及事故部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。

4.2.20其他單位發(fā)生事故,公司已發(fā)通報(bào)或召開專題會(huì)議,各部門未按要求采取相應(yīng)防范措施,以至發(fā)生相同或類同事故的,將根據(jù)事故類型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。

4、附則

4.1本制度由安全科制定并負(fù)責(zé)解釋。

4.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第18篇 電力工程安全施工獎(jiǎng)懲制度

1、總則

1.1為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步落實(shí)項(xiàng)目部各級(jí)各類人員的安全責(zé)任制,強(qiáng)化安全管理,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段調(diào)動(dòng)廣大職工安全施工生產(chǎn)積極性,杜絕人身死亡和重傷事故、重大設(shè)備損壞事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故。根據(jù)國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰懲定(試行)》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》的要求,特制定本獎(jiǎng)懲制度。

1.2“安全生產(chǎn)人人有責(zé),管生產(chǎn)必須管安全”。對(duì)安全工作,黨、政、工、團(tuán)必須密切配合,各負(fù)其責(zé),各司其職。

1.3安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲貫徹“以責(zé)論處”的原則,對(duì)在安全生產(chǎn)中取得優(yōu)異成績的有關(guān)職能部門、隊(duì)(班)和有關(guān)人員應(yīng)予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)安全工作有特殊貢獻(xiàn)的應(yīng)給予重獎(jiǎng),對(duì)在安全工作中嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成事故的應(yīng)給予重罰。

1.4實(shí)行獎(jiǎng)懲制度應(yīng)把思想工作同行政、經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎(jiǎng)勵(lì)上,堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物資鼓勵(lì)相結(jié)合;在處罰上,堅(jiān)持以教育為主,懲教結(jié)合的原則。

1.5本制度適用于昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部所屬各施工隊(duì)、各職能部門。

2、事故及責(zé)任分類

.1人身事故分類

2.1.1輕傷事故:指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。

2.1.2重傷事故:指一次事故中發(fā)生重傷(包括伴有輕傷)無死亡的事故。

2.1.3死亡事故:指一次事故中死亡1-2人(包括伴有重傷和輕傷)的事故。

2.1.4重大傷亡事故:指一次事故中死亡三人或人身傷亡事故一次死亡與重傷達(dá)成10人及以上的事故。

2.1.5嚴(yán)懲未遂事故:已發(fā)生的性質(zhì)惡劣,嚴(yán)懲威脅人身安全的危險(xiǎn)事件,但未造成人身傷害的。凡發(fā)生倒桿倒塔、塔上倒扒桿、觸電、爆炸、高空墜落、中毒、火災(zāi)、淹溺等性質(zhì)惡劣事故,雖未造成人身傷害,但均屬嚴(yán)懲未遂事故范圍,其經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)同時(shí)按設(shè)備事故報(bào)項(xiàng)目部。

2.2事故責(zé)任

2.2.1根據(jù)事故調(diào)查所確定的事故發(fā)生原因,按照當(dāng)事人在事故過程中的作用,分析事故責(zé)任。

事故責(zé)任分為直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和次要責(zé)任。

2.2.1.1其行為與事故發(fā)生有直接因果關(guān)系的,承擔(dān)事故的直接責(zé)任。

2.2.1.2對(duì)事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的,承擔(dān)事故的主要責(zé)任。

2.2.1.3對(duì)事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的,承擔(dān)事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.2.1.4對(duì)事故發(fā)生的次要原因負(fù)有責(zé)任的,承擔(dān)事故的次要責(zé)任。

2.2.2確定事故主要責(zé)任的依據(jù)

因下列原因之一造成折重傷、死亡、重大傷亡事故,施工隊(duì)隊(duì)長負(fù)主要責(zé)任:

2.2.2.1發(fā)布違反有關(guān)安全生產(chǎn)法令、法規(guī)和規(guī)章制度的命令,違章指揮施工。

2.2.2.2無視安監(jiān)部門的警告,未及時(shí)消除重大事故隱患。

2.2.2.3安全規(guī)章制度落實(shí)不健全,本隊(duì)安全管理混亂。

2.2.2.4未認(rèn)真吸取教訓(xùn),未及時(shí)采取有效措施,使同類事故重復(fù)發(fā)生。

2.2.3因下列原因之一造成事故,由有關(guān)責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任:

2.2.3.1未經(jīng)三級(jí)安全教育和考試,不懂安全操作知識(shí),由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.2施工中無安全施工措施、無安全工作票、未經(jīng)安全交底、分工不明確、班前會(huì)不宣讀安全工作票就施工、危險(xiǎn)作業(yè)未安排監(jiān)護(hù)人,由安排工作者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.3施工技術(shù)措施有錯(cuò)誤,審批者負(fù)主要責(zé)任,編制者負(fù)直接責(zé)任。

2.2.3.4安全設(shè)備不齊備、作業(yè)環(huán)境不安全而又未采取措施;未經(jīng)技術(shù)部門同意,擅自更改施工方案;工器具設(shè)備以小代大,超負(fù)荷使用;施工前對(duì)工器具不進(jìn)行檢查,使用不合格的工器具。由組織施工的負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.5機(jī)械設(shè)備未按計(jì)劃檢修,帶病運(yùn)行,由機(jī)械管理部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.6勞動(dòng)防護(hù)用品、用具、施工器具的質(zhì)量不符合國家標(biāo)準(zhǔn),由采購、供應(yīng)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.7違反職業(yè)禁忌癥的有關(guān)規(guī)定,派不符合身體健康要求的人員上崗,由工作安排者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.8由于安監(jiān)部門工作嚴(yán)重失職,直接導(dǎo)致事故的發(fā)生,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任。

2.2.3.9違章指揮施工,指揮者負(fù)主要責(zé)任。

2.2.4因下列原因之一造成傷亡事故,由肇事者負(fù)主要責(zé)任:

2.2.4.1違反安全交底規(guī)定、違章作業(yè)、違犯勞動(dòng)紀(jì)律。

2.2.4.2玩忽職守,工作不負(fù)責(zé)任。

2.2.4.3未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品、用具。

2.2.4.4擅自拆除、毀壞、挪用安全設(shè)施和安全裝置。

3、獎(jiǎng)懲

3.1獎(jiǎng)勵(lì)

3.1.1凡本工程期間無重傷及以上人身事故的施工隊(duì),參照其它事故頻次和安全管理狀況,獎(jiǎng)勵(lì)1500—3000元。

3.1.2有下列成績的集體或個(gè)人,視具體情況集體獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元,個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100-500元,并授予榮譽(yù)稱號(hào)。

3.1.2.1認(rèn)真執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在改善勞動(dòng)條件和防止工傷或職業(yè)危害中做出顯著成績的。

3.1.2.2消除事故隱患,避免發(fā)生重大事故的。

3.1.2.3發(fā)生事故時(shí),積極搶救,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財(cái)產(chǎn)免受或減少損失的。

3.1.2.4在安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生方面,采用先進(jìn)技術(shù),提出合理化建議被采納的,有重大發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的。

3.1.2.5對(duì)事故隱滿不報(bào)者進(jìn)行檢舉、揭發(fā)的,經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的給予檢舉人獎(jiǎng)勵(lì)并保密。

3.1.3對(duì)避免和消除重大事故隱患,作出特殊貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人,視具體情況上報(bào)公司安全委員會(huì)討論給予重獎(jiǎng)。

3.1.4因在本工程成績突擊,而榮獲省局、網(wǎng)局、電力部先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

3.1.4.1榮獲省局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)50元;網(wǎng)局先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)80元;電力部先進(jìn)集體每人獎(jiǎng)100元。

3.1.4.2榮獲省局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)200元,網(wǎng)局先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)300元;電力部先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)500元。

3.1.5被評(píng)為公司先進(jìn)隊(duì)(班)、先進(jìn)個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。安全先進(jìn)隊(duì)(班)每人獎(jiǎng)勵(lì)50元;先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)100元。

3.1.6項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)過程中,充分發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的作用,實(shí)現(xiàn)單位全年無重傷及以上人身事故,無重大火災(zāi)事故和重大交通事故,輕傷事故頻率小于6%,項(xiàng)目經(jīng)理600元,項(xiàng)目總工400元,項(xiàng)目安全專職200元。

3.1.7同級(jí)頒發(fā)的個(gè)人及集體獎(jiǎng)勵(lì),按其最高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。

3.2懲罰

3.2.1施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故,每重傷一人次罰款1000元,每死亡一人罰款3000元。發(fā)生重大設(shè)備事故(直接經(jīng)濟(jì)損失在5萬元以上、倒塔事故,均屬重大設(shè)備事故),重大火災(zāi)事故,重大交通事故,每發(fā)生一次罰款1000-3000元。

3.2.2發(fā)生人身重大傷亡事故、人身死亡事故、重大設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故、重大交通事故,對(duì)責(zé)任者按照國家電力公司《電力安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》和《江西省電力公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》處罰。

3.2.3昌西~桃苑、西郊線項(xiàng)目部全年若發(fā)生死亡事故,安監(jiān)科長給予行政警告并罰款200元。

3.2.4發(fā)生人身傷事故,根據(jù)事故調(diào)查組的調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按事故責(zé)任劃分,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行以下處罰:

3.2.4.1凡因違章指揮,違章作業(yè)造成他人重傷情節(jié)嚴(yán)重的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下崗6個(gè)月;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年,罰款200元。

3.2.4.2凡因違章作業(yè)造成自己重傷的或因其它原因造成重傷的,報(bào)公司對(duì)主要和直接責(zé)任者給予行政記過處分并下浮一級(jí)工資一年;對(duì)次要責(zé)任者給予行政警告處分并下浮一級(jí)工資半年。

3.2.4.3施工隊(duì)凡發(fā)生重傷事故,隊(duì)長罰款項(xiàng)200元,一年內(nèi),如果在同一單位連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,第二次事故對(duì)隊(duì)長給予行政記過并罰款500元。

3.2.5施工隊(duì)發(fā)生人身死亡事故,事故點(diǎn)隊(duì)長免職,一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次人身重傷事故,其所在隊(duì)正隊(duì)長免職,報(bào)工程處三年內(nèi)不得再擔(dān)任隊(duì)長。

3.2.6發(fā)生輕傷事故,對(duì)主要責(zé)任者罰款200元,對(duì)次要責(zé)任者罰款100元。

3.2.7發(fā)生嚴(yán)重未遂事故,對(duì)主要和直接責(zé)任者罰款300-500元,情節(jié)嚴(yán)懲的同時(shí)給予記過處分或免職處分。對(duì)次要責(zé)任者罰款100-200元。

3.2.8施工隊(duì)對(duì)職工傷亡事故如有隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或拖延上報(bào)等情況,經(jīng)發(fā)生后除責(zé)成補(bǔ)報(bào)外,對(duì)該隊(duì)罰款500-5000元,對(duì)正隊(duì)長罰款100-300元。情節(jié)嚴(yán)重的同時(shí)給予行政處分。

3.2.9施工隊(duì)要嚴(yán)格執(zhí)行“安全工作票”和“安全活動(dòng)記錄”制度,如檢查發(fā)現(xiàn)有不及時(shí),不認(rèn)真,不齊全、不宣讀甚至丟失等現(xiàn)象,對(duì)正隊(duì)長罰款100-300元。

3.2.10對(duì)執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的安監(jiān)人員以及所有堅(jiān)持安全施工原則的人諷刺挖苦,打擊報(bào)復(fù)者,對(duì)其罰款100-500元,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

3.2.11施工隊(duì)發(fā)生人身死亡、人身重傷、嚴(yán)重未遂事故(包括交通事故在內(nèi))后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報(bào)告項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)部門,并立即用快速辦法(最遲不超過24小時(shí))報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)和安監(jiān)科。輕傷事故發(fā)生后三日內(nèi)報(bào)告到公司安監(jiān)科。

3.2.12施工隊(duì)發(fā)生人身重傷事故(包括交通事故)、嚴(yán)重未遂事故,其正隊(duì)長必須在24小時(shí)內(nèi)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部門專題匯報(bào),實(shí)行“說清楚”制度 。

4.交通事故懲罰

4.1機(jī)動(dòng)車駕駛員有下列行為之一,造成他人人身重傷、人身死亡事故,除接交通管理部門處理執(zhí)行外,一律報(bào)公司,按公司有關(guān)條例、規(guī)章處理。

4.1.1酒后駕駛機(jī)動(dòng)車。

4.1.2把機(jī)動(dòng)車交給無駕駛證的人駕駛。

4.1.3無證駕駛。

4.1.4非本崗位駕駛。

4.1.5未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,非因公駕駛。

4.2臨時(shí)請(qǐng)用外單位車輛和司機(jī)作為隊(duì)(班)生活車的,應(yīng)對(duì)請(qǐng)用車輛進(jìn)行車況檢查,車況情況須良好;不得請(qǐng)用報(bào)廢或超期服役車輛,駕駛員的三證(駕駛證、行車證、營運(yùn)證)齊全有效。請(qǐng)用外單位車輛和司機(jī),應(yīng)簽訂正式合同,確定安全責(zé)任。

4.3發(fā)生交通事故后,應(yīng)及時(shí)按規(guī)定報(bào)告昌桃線項(xiàng)目部,并將事故報(bào)告送公司安監(jiān)科,凡隱瞞事故者將從嚴(yán)懲罰。

5.本制度解釋權(quán)屬昌桃線項(xiàng)目部。

第19篇 安全目標(biāo)管理及獎(jiǎng)懲制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理，健全安全制度，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全程度評(píng)價(jià)》、《山東煤礦安全“雙基”建設(shè)工作及考核評(píng)級(jí)暫行辦法》、《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中的有關(guān)要求及上級(jí)一系列安全工作指示精神，結(jié)合我礦實(shí)際，制定安全目標(biāo)管理制度。

一、安全目標(biāo)

1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。

2、力爭消滅輕傷，班組杜絕嚴(yán)重違章，人人正規(guī)操作，杜絕三違。

二、管理措施

總的要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的安全生產(chǎn)方針和上級(jí)一系列安全指示精神，牢固樹立“抓安全就是抓效益，就是抓政治，就是保穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《煤炭法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī)，狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度的落實(shí)，持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保全年安全奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

具體措施

認(rèn)真加強(qiáng)現(xiàn)場管理。進(jìn)一步明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。

第一，進(jìn)一步嚴(yán)格干部作風(fēng)。抓安全生產(chǎn)的管理干部，要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng)，帶頭深入現(xiàn)場，靠前指揮，切實(shí)把主要精力放在現(xiàn)場安全管理上，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行盯、值班制度，值班干部要24小時(shí)堅(jiān)守崗位，組織開好班前班后會(huì)，盯班干部要八小時(shí)盯在現(xiàn)場，切實(shí)起到現(xiàn)場把關(guān)的作用。要加大制止“三違”的力度，狠抓職工的按章作業(yè)、正規(guī)操作，從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。

第二，加大內(nèi)部獎(jiǎng)懲考核力度，根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎(jiǎng)重罰的原則，加大安全獎(jiǎng)懲考核力度，充分發(fā)揮利益激勵(lì)和約束機(jī)制的作用，并在月底的考核中兌現(xiàn)。

第三，不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全管理的重點(diǎn)在現(xiàn)場，關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè)，充分發(fā)揮班組長關(guān)鍵人物在現(xiàn)場抓安全的作用。

（一）安全目標(biāo)實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎(jiǎng)勵(lì)制度

安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的考核兌現(xiàn)：

安全目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)抵押金，實(shí)行季度交納、月度考核、季度兌現(xiàn)。

1、季度內(nèi)每發(fā)生一人或發(fā)生重大非人身事故1 次，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款2400元，對(duì)副職各罰款2000元，對(duì)分管干部加罰1000元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰500元。

2、季度內(nèi)每發(fā)生一人嚴(yán)重重傷事故，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款2000元，對(duì)副職各罰款1600元，對(duì)分管干部加罰500元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰300元。

3、季度內(nèi)發(fā)生一名一般重傷或較大非人身事故1 次，對(duì)班子成員不發(fā)安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎(jiǎng)，對(duì)單位黨政正職按各罰款1000元，對(duì)副職各罰款800元，對(duì)分管干部加罰200元，對(duì)當(dāng)日值班干部加罰100元。

4、季度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)、杜絕輕傷以上人身事故，按所交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金的數(shù)額等額獎(jiǎng)勵(lì)。

第20篇 安全生產(chǎn)責(zé)任和獎(jiǎng)懲制度

安全生產(chǎn)是關(guān)系到國家和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全的大事，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制是做好安全工作的關(guān)鍵。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1 本制度適用于公司內(nèi)的各職能部門、生產(chǎn)車間。各部門都要根據(jù)公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，按“一崗一責(zé)”的原則，從領(lǐng)導(dǎo)到員工細(xì)化各自的安全生產(chǎn)責(zé)任，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2 公司法定代表人和各部門主要負(fù)責(zé)人，是本公司和本部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，要貫徹“管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)”的管理原則；公司內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和職能部門，必須在各自工作范圍內(nèi)對(duì)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3 安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。每個(gè)員工都要在自己的崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

4 公司各崗位人員安全職責(zé)祥見《各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)》。

5 檢查和考核:

5.1 本公司安全生產(chǎn)責(zé)任,以“安全責(zé)任書”形式進(jìn)行檢查和考核。車間主任以上管理人員安全責(zé)任書由公司總經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行簽訂,車間員工和安全員與車間主任或部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽訂。

5.2 “安全責(zé)任書”的內(nèi)容包括安全職責(zé)、安全工作目標(biāo)、安全工作考核指標(biāo)和其他相關(guān)內(nèi)容所組成。

5.3 公司安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂和考核時(shí)限為一年，一般在年初簽訂。行政部每月進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制檢查，并根據(jù)公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制對(duì)各車間、部門進(jìn)行考核，年終總評(píng)。

6 獎(jiǎng)勵(lì)

凡具有下列情況之一者，分別給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

6.1 對(duì)于安全操作規(guī)程執(zhí)行好，當(dāng)月未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故或違章記錄的部門負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)現(xiàn)場管理好給予獎(jiǎng)勵(lì)500元；

6.2 認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、設(shè)備事故發(fā)生的以及有其它顯著成績者，獎(jiǎng)勵(lì)50-3000元；

6.3 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.4 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除毒、噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員，獎(jiǎng)勵(lì)50-1000元；

6.5 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)岆U(xiǎn)、保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績突出者，獎(jiǎng)勵(lì)100-5000元；

6.6 及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者，獎(jiǎng)勵(lì)30-100元；

6.7 舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者，獎(jiǎng)勵(lì)100-300元；

6.8 在安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳中成績顯著的單位和個(gè)人，獎(jiǎng)勵(lì)50-300元。

7 處罰

違反《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》、《安全操作規(guī)程》和生產(chǎn)現(xiàn)場管理不力的部門和個(gè)人，公司嚴(yán)肅追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任，同時(shí)作罰款1000元以下的罰款，取消當(dāng)月安全績效獎(jiǎng)；

7.1 違反用火、用電和設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20—100元/人/次；

7.2 違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，扣罰10元/人；

7.3 凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)拆卸或損壞的安全防護(hù)設(shè)施、設(shè)備等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰責(zé)任人50—300元/處；

7.4 各種車輛未按照安全停車線停車對(duì)責(zé)任人罰款20/元/次；

7.5 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，消防器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的100%；

7.6 不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位50/次；

7.7 各類事故隱患不按《安全隱患整改通知單》按期完成整改的，扣罰50—100

元/項(xiàng)，并列入安全績效考核扣分。

7.8 發(fā)生各類事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任部門100元/次；

7.9 發(fā)生事故后，不按照“四不放過”原則進(jìn)行事故處理的，對(duì)責(zé)任部門進(jìn)行安全績效的考核扣罰100元/起。

7.10 其它各種違章，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.11 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.12 對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—1000元/人/次；

7.13 對(duì)忽視勞動(dòng)條件，擅自拆除安全設(shè)施、設(shè)備而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—1000元/人/次；

7.14 對(duì)設(shè)備長期失修，備用設(shè)備起不到作用的，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰20—2000元/人/次；

7.15 對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰

20—2000元/人/次；

7.16 對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者，視情節(jié)扣罰30—500元/人/次；；

8 本制度如與上級(jí)有關(guān)規(guī)定沖突，按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。