南豐學(xué)校教師考勤制度匯編（20篇范文）

第4篇 學(xué)校教職工簽到、簽退考勤制度

為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：

學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：

簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始;課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。

第三條：

簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退;下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：

無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理;月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

第五條：

教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：

學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：

教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

第八條

：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第5篇 _學(xué)校教職工考勤制度

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分,請假-4分,遲到、早退-2分。上級開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級考勤為準(zhǔn)。)年級會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的記1分。

2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請假-2分/節(jié),辦公請假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請假得-28分。

5.課間操、學(xué)生_、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請假-1分。周一及重大節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級班,抽查一次不到得-3分,請假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

10.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請假得-14分。

11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

12.凡因公出差、請假需經(jīng)校長批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級書面通知,由年級主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

13.請假手續(xù):請假者需親自持請假條由年級主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長請假。否則視為曠工。

14.考試及各級開會(huì)等重大集體活動(dòng),請假、曠工者,扣分加倍。

15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評。

16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

第6篇 學(xué)校食堂職工考勤制度

學(xué)校食堂職工考勤制度4

為維護(hù)正當(dāng)?shù)墓ぷ髦刃?樹立良好的職工形象,努力為師生服務(wù),特制訂以下制度:

一、全校職工應(yīng)按照學(xué)校的要求按時(shí)上班,統(tǒng)一時(shí)間下班。工作時(shí)間均應(yīng)在工作崗位,不遲到,不早退,中途不擅自離崗。有事離校須請假。

二、凡學(xué)校要求教職工參加的會(huì)議、_和活動(dòng),均屬考勤范圍,如出現(xiàn)無故遲到、早退或無故缺席的,均作遲到一次處理。有事不能參加的須請假。

三、因公、因事、因病不能到校上班的均應(yīng)請假。批條的權(quán)限如下:半天及以上向食堂主任請假;如遇特殊情況,事先無法請假的,事后應(yīng)充分說明理由補(bǔ)假,否則按礦工處理。

四、考勤結(jié)果處理:

1、每月遲到、早退、中途離崗總時(shí)間在一小時(shí)以內(nèi)作請事假半天論處,時(shí)間正在一小時(shí)以外、三小時(shí)以內(nèi)作請假一天論處。

2 、事假一天扣20元;病假一天扣10元,10以上每天扣20元,住院病人酌情按有關(guān)文件精神辦理。

3、國家規(guī)定的婚假一般7天,喪事1―3天(含直系親屬),不影響工資和獎(jiǎng)金,若經(jīng)批準(zhǔn)同意延長的假期作事假處理。

4、凡礦工的,一天者扣100元;二天者,扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金;三天者,予以解聘。

第7篇 學(xué)校考勤制度實(shí)施細(xì)則

__學(xué)校關(guān)于考勤制度實(shí)施細(xì)則

根據(jù)上海市事業(yè)單位工資、福利實(shí)用手冊及原__中小學(xué)制訂的考

勤等制度的實(shí)施細(xì)則方案,經(jīng)修訂后制訂本考勤制度細(xì)則。

一、學(xué)習(xí)制度:

l、教工大會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間原則上為每周星期五15點(diǎn)30分開始。

2、教職工必須安排好工作,準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)。

3、有事向黨支部辦理請假手續(xù)(一般無特殊情況不予準(zhǔn)假).

4、學(xué)習(xí)時(shí)間一律不安排其他工作,不接待來客、家長等。

二、工作制度:

l、學(xué)校實(shí)行坐班制。

2、教職工在正常工作日須加強(qiáng)組織性、紀(jì)律性,按時(shí)上、下班。

上班時(shí)間:7:30(班主任7:20到校)

下班時(shí)間:16:30

三、請假制度:

上班時(shí)間內(nèi)不做私事,因私事出校門半天之內(nèi)(不影響上課和工作)由年級組長批準(zhǔn),報(bào)人事室備案;一天由人事干部批準(zhǔn);二天及以上由校長室批準(zhǔn)。

請假(病、事假)一天及以上者扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng);不辦理請假手續(xù)而離校者除扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)外,還另作違反師德要求處理。

(一)病假:

1、憑醫(yī)生證明。

2、因病就診(除急、重診外),一般應(yīng)不影響工作。行前須得到年級組長同意。若就診醫(yī)院路線遠(yuǎn),須半天時(shí)間到人事室備案。

3、因病不能按時(shí)上班,應(yīng)及時(shí)通知人事干部,由人事干部通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。特殊情況者事后及時(shí)補(bǔ)假,不辦理請假手續(xù)作曠工處理。

①教師病假扣款規(guī)定:

病假期間,能堅(jiān)持上完課,基本完成學(xué)校安排的工作,只扣全勤獎(jiǎng),不扣課時(shí)獎(jiǎng);半天以上(不含半天)扣除全勤獎(jiǎng)外,同時(shí)扣除病假期間的課時(shí)獎(jiǎng)。(飯?zhí)?書報(bào)費(fèi)+班主任費(fèi))÷22天_病假天數(shù)。

②干部病假扣款規(guī)定:除上述①規(guī)定扣除外,同時(shí)扣除干部津貼(干部津貼÷22天_病假天數(shù))。

③職工病假規(guī)定:病假每月按22天計(jì)算(職工每月獎(jiǎng)金總數(shù)÷22天_病假天數(shù))。

(二)事假:

1、涉及調(diào)課的須事由人事室通知教導(dǎo)處、政教處安排相應(yīng)工作。

2、教職工請事假,除按上述①②③規(guī)定扣除相應(yīng)的津貼外,還須扣除崗位工資的1/6,薪級工資和職務(wù)工資的1/30。事假超過3天按以上辦法執(zhí)行外,再扣發(fā)當(dāng)月教齡津貼。

㈢婚、喪、產(chǎn)假、探親假:

1、須事先到人事室辦理請假手續(xù),特殊情況及時(shí)補(bǔ)假。

2、具體規(guī)定:

(1)婚假:符合法定年齡結(jié)婚的,給予三天假期,晚婚(男25足歲,女23足歲)給予十天假期。

(2)喪假:教職工的直系親屬(父母,配偶,子女)死亡,給予3天假期;岳父、母,公、婆死亡,給予1-3天假期,在外地的另加路程假。

(3)產(chǎn)假:正常順產(chǎn)者給予105天,晚育(初生)增加15天,難產(chǎn)增加15天,多胞胎每多生一個(gè)增加15天,其中:①產(chǎn)前假:指預(yù)產(chǎn)期前的休假15天,產(chǎn)后休假105天,除提前生育者外,不得放在產(chǎn)后休息;

計(jì)劃生育假:凡因采取了“放環(huán)”穩(wěn)定措施而失敗造成人流的作公休處理,并給以適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。凡無穩(wěn)定措施而造成人流的,初次作病假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金,第二次起作事假處理,扣除相應(yīng)工資獎(jiǎng)金。

(4)探親假:

探親配偶每年享受三十天,工作滿一年的未婚職工探親父母每年享受二十天,路費(fèi)按規(guī)定報(bào)銷;已婚者探望父母每四年一次,給予二十天假,路費(fèi)報(bào)銷為本人工資30%的超出部分,路程假均另加。探親時(shí)間一般限于寒暑假。

3、婚、喪、產(chǎn)假及探親假均屬公休。

(四)、曠工:

處理辦法:

l、凡曠工半天者扣除本人日平均工資的2倍,四天之內(nèi)以天累計(jì)。

2、曠工五天至二周者只發(fā)給當(dāng)月工資的50%及國家有關(guān)補(bǔ)貼。

3、曠工兩周以上者學(xué)校作嚴(yán)重違背學(xué)校崗位職責(zé)處理,視情況作違反

聘用合同相關(guān)條例處理。

第8篇 晶華學(xué)校教工考勤制度

華晶學(xué)校教工考勤制度

為規(guī)范教工出勤考核和請假程序，保證、提高學(xué)校和后勤服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)上級的規(guī)定及我校實(shí)際，特制定本制度。

第一章 總則

第一條 考勤管理機(jī)構(gòu)

學(xué)校辦公室在校長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，對全校教工的出勤進(jìn)行登記、公布并按本制度的有關(guān)規(guī)定處理缺勤情況。

辦公室負(fù)責(zé)考查學(xué)校非教學(xué)崗位人員的出勤，學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)做好教學(xué)崗位人員的查崗登記并及時(shí)將查崗缺勤情況交辦公室登記和公布。

第二條 考勤管理人員與職責(zé)

1.學(xué)校第一副校長負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的考勤管理，對辦公室、教務(wù)處的考勤管理工作進(jìn)行經(jīng)常性的檢查和督促；負(fù)責(zé)審批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校長審批。

2.學(xué)校辦公室主任負(fù)責(zé)組織落實(shí)辦公室工作人員進(jìn)行考勤管理。

3.學(xué)校教務(wù)主任負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)教務(wù)處工作人員對全體教工進(jìn)行簽到、簽退，對教學(xué)崗位人員進(jìn)行查崗登記，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)辦公室。負(fù)責(zé)審批教學(xué)崗位人員1（含一天）以內(nèi)的假期。

4.學(xué)校辦公室考勤管理人員具體負(fù)責(zé)考查非教學(xué)崗位人員的出勤；及時(shí)登記、公布全體教工的出勤情況；為教工辦理屬辦公室辦理的請假手續(xù)；并根據(jù)審批的假條及時(shí)通知請假人員所屬的處室或年級組。

第二章 細(xì)則

第三條 缺勤處理辦法

1.教工因公出差、開會(huì)，因病住院治療、休養(yǎng)或因私離崗?fù)獬龆急仨氜k理齊全的請假手續(xù)，否則，按缺勤曠工處理。

2.校會(huì)、升旗儀式、教工會(huì)議、學(xué)校臨時(shí)安排的活動(dòng)、上課、輔導(dǎo)、專業(yè)訓(xùn)練無故不到、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等視為曠工。教工曠工一天，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)20元，連續(xù)曠工超過一個(gè)月的，視為自動(dòng)退職。

3.教學(xué)崗位人員曠課，按10元/節(jié)從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)。

4.教工因公缺會(huì)應(yīng)請假，否則視為缺會(huì)。教工因私、因病缺會(huì)一次，從當(dāng)月崗位津貼中扣發(fā)15元。

5.請假類別及處理辦法

設(shè)扣除工資為Y元，請假天數(shù)為_天。

1）事假：Y=5__病假：Y=3__

2）喪假：Y=（_-7）_5產(chǎn)假：Y=（_-90）_5

6.遲到、缺席

1）教研活動(dòng)、專業(yè)訓(xùn)練、不服從學(xué)校臨時(shí)工作安排等遲到每次扣1元。中途離開時(shí)間5分鐘以上（以每節(jié)）計(jì)算，每次扣2元，遲到達(dá)20分鐘以上者算曠課1節(jié)，曠課1節(jié)按曠工半天計(jì)算。

2）上課遲到，中途無故離開時(shí)間5分鐘以上（以每堂計(jì)算）每次扣4元，遲到10分鐘以上算曠課2節(jié)，即曠課1天。

3）自習(xí)輔導(dǎo)遲到，早退及中途離開，每次扣1元，缺席按學(xué)校所付津貼加倍扣回。

4）例會(huì)：遲到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，曠工一次扣15元。（若請假，則重復(fù)計(jì)算）

7.長期病事假（達(dá)10天，周六、周日不計(jì)）

1）教學(xué)人員：10天-15天扣除全部績效工資，保留出勤時(shí)間內(nèi)的工作量工資。

2)教輔人員：每10天扣發(fā)全部校內(nèi)工資。

3)30天以上扣發(fā)各種福利。

4）工資扣除：

教工因病請假須附醫(yī)院證明。病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā);病假超過2個(gè)月不滿6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的90%計(jì)發(fā)；病假超過6個(gè)月，工作不滿10年的，按工資總額的70%計(jì)發(fā)；工作滿10年及10年以上的按工資總額的80計(jì)發(fā)；工作滿25年的，按90%計(jì)發(fā)，省勞?？稍黾?0%（所扣金額按月上繳會(huì)計(jì)室）。

8.凡曠工兩天或遲到、早退累計(jì)（一學(xué)期）8次者，取消當(dāng)年各項(xiàng)評優(yōu)和晉級資格。

第四條 辦理請假手續(xù)程序

1.凡因病因事需要請假，必須辦理正式請假手續(xù)。教學(xué)人員請假先向年級組長說明，安排好代課（3天以上，含3天）,再按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)：先到辦公室領(lǐng)取、填寫請假憑證，然后找教務(wù)主任、教學(xué)副校長審批，再將請假憑證送到辦公室備案，同時(shí)在教務(wù)處領(lǐng)取代課卡，交給代課人。非教學(xué)人員請假1天（含1天）以內(nèi)由所在各室的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，請假2--7天（含2天和7天），由主管副校長批準(zhǔn)，若請假在7天以上則由校長批準(zhǔn)，請假憑證一律交辦公室備案。

2.凡因公外出、派出者必須與相關(guān)處室協(xié)商，做好工作安排，辦好相關(guān)手續(xù)，并將有關(guān)情況報(bào)辦公室備案。

3.請假者必須在辦好請假手續(xù)后方能離校，因特殊緊急、重大事情或不可抗拒力未能及時(shí)辦理手續(xù)或須延長假期的，均須先向部門領(lǐng)導(dǎo)、主管副校長口頭請假，然后在第二天由本人或委托他人補(bǔ)辦好請假手續(xù)，否則按曠工處理。

4.未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處罰。請假必須歸口（辦公室），其他任何行政領(lǐng)導(dǎo)的口頭答復(fù)均視為無效。

5.請假時(shí)間在30天（含30天）以上的，由校長批準(zhǔn)履行請假手續(xù)后到教育科技局人事股審批。

6.教工滿假后須立即到辦公室銷假，否則滿假后的時(shí)間算為超假。

第五條 作息時(shí)間

星期一至星期六上午實(shí)行簽到、簽退、坐班制，早晚自習(xí)、晨讀實(shí)行跟班輔導(dǎo)制，晚三、第八節(jié)實(shí)行年級值班制。簽到時(shí)間：預(yù)備前30分鐘內(nèi)；簽退時(shí)間：最后一節(jié)上課后5分鐘至下課后20分鐘內(nèi)。有早讀安排的老師于早讀課鈴響前到達(dá)，特長班專業(yè)訓(xùn)練按安排時(shí)間進(jìn)行。

第三章 附則

第一條 學(xué)校工作人員必須無條件接受學(xué)校安排的一些臨時(shí)性工作。

第二條 教工婚假、喪假、產(chǎn)假時(shí)間：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系親屬病故給假7天（外縣教工不含路途往返）。

3.計(jì)劃生育手術(shù)，憑醫(yī)生證明給假15天，正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天；小產(chǎn)不滿4個(gè)月給假15天，4個(gè)月以上的，給假30天；多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天；其中實(shí)行晚婚者增加產(chǎn)假一個(gè)月（產(chǎn)假包括公休及法定假在內(nèi)）。

第三條 制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校校長辦公會(huì)議。本制度自宣讀之日起執(zhí)行。

教師工作紀(jì)律進(jìn)本要求及評估細(xì)則

一、工作紀(jì)律基本要求：

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請假。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級召開的各種會(huì)議或活動(dòng)。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

二、評估細(xì)則：違反上述要求，按下列規(guī)定扣分、單項(xiàng)扣完為止，

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請假。（20分）

1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評估小組酌情扣分。

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級召開的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）

1）不經(jīng)請假批準(zhǔn)，無故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評估小組酌情扣分。

2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

第9篇 小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

崗韋小學(xué)鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮輔導(dǎo)員考勤制度

一、鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮實(shí)行考勤制，所用輔導(dǎo)員必須按時(shí)上下課，做到不遲到、不早退、不無故缺席。

二、全體輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，忠于職守，做到上課不離崗。

三、嚴(yán)格請假手續(xù)，事假酌情而定，原則上不耽誤少年宮的活動(dòng)。不請假又不參加少年宮活動(dòng)的按曠工處理。

四、在規(guī)定時(shí)間外組織活動(dòng)（如節(jié)假日）的，要由少年宮活動(dòng)管理辦公室主任批準(zhǔn)，并登記備案，所占用時(shí)間安排補(bǔ)休或領(lǐng)取加班費(fèi)。

五、輔導(dǎo)員因公出差或因事必須經(jīng)過主任批準(zhǔn)，安排好工作后方可離開。

六、每月統(tǒng)計(jì)一次輔導(dǎo)員出勤情況，及時(shí)核對，定期公布，存檔備查。

第10篇 z小學(xué)校本培訓(xùn)考勤制度

為發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師,著重和保護(hù)教師參加繼續(xù)教育培訓(xùn)的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)教師職業(yè)信心,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長的優(yōu)秀教師群體。特制定本校校本培訓(xùn)考勤考核制度。

1.考勤

①公假:凡因公事(含產(chǎn)假)請假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

②事假:凡因事請假者,須具備請假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長同意后,記事假一次。

③病假:凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),須持醫(yī)院證明并出具書面申請,經(jīng)學(xué)校同意后,記病假一次。特殊情況(如急診等)除外。

④遲到:培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。

⑤早退:學(xué)習(xí)中提前退場者,記早退一次(特殊情況除外)。

⑥曠工:無故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次,無故曠工三次者視為不合格。

2.培訓(xùn)中老師要認(rèn)真聽、認(rèn)真記,同時(shí)加強(qiáng)自學(xué),積極參加讀書研討等活動(dòng)。學(xué)校定期、不定期抽查教師學(xué)習(xí)筆記,考核是將學(xué)習(xí)態(tài)度作為成績參考。

3.每位教師每學(xué)年開一節(jié)校內(nèi)公開課;能運(yùn)用多媒體教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué);能讀若干本教育類書刊(有讀書筆記);寫一篇教育教學(xué)論文(案例)或小結(jié)。

4.培訓(xùn)結(jié)束時(shí),應(yīng)及時(shí)完成相關(guān)作業(yè)和培訓(xùn)調(diào)查,作好自我小結(jié)和自評。

5、在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。

6、學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評,再交教研組考評,最后由考核小組考評。

巖頭鎮(zhèn)表山小學(xué)

__年3月6日

第11篇 機(jī)械工程學(xué)院學(xué)?？记谥贫?/strong>

機(jī)械工程學(xué)院(校)考勤制度

根據(jù)學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定,為保證學(xué)院各項(xiàng)工作的正常開展和圓滿完成,現(xiàn)就坐班、會(huì)議考勤及因公請假等做如下規(guī)定:

一、坐班制度

1、學(xué)院所有坐班人員(有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員除外),要按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,按時(shí)上下班,上班時(shí)間在崗,不得遲到早退。

2、有教學(xué)科研任務(wù)的雙肩挑人員,每周50%時(shí)間值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度,以處理日常事務(wù)、研究分管工作。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,并掛在各自辦公室門上,以便聯(lián)系。

3、各系主任要在上班時(shí)間安排系領(lǐng)導(dǎo)(主任、副主任、秘書)或其他教師值班,值班時(shí)間嚴(yán)格實(shí)行坐班制度。每周一將值班時(shí)間報(bào)辦公室,以便聯(lián)系。

二、會(huì)議考勤制度

1、坐班人員應(yīng)每天登陸學(xué)校和學(xué)院辦公系統(tǒng),學(xué)院教師應(yīng)每天登陸學(xué)院辦公系統(tǒng),按照學(xué)校、學(xué)院通知按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種會(huì)議和活動(dòng)。

2、學(xué)校、學(xué)院召開的各種會(huì)議,學(xué)院均進(jìn)行嚴(yán)格考勤。學(xué)校召開的會(huì)議由學(xué)院業(yè)務(wù)對口科室負(fù)責(zé)考勤,學(xué)院召開的會(huì)議由會(huì)議承辦科室負(fù)責(zé)考勤。會(huì)議考勤情況統(tǒng)一交學(xué)院辦公室備案并與年終津貼掛鉤。

3、學(xué)校召開的會(huì)議,處級干部不能參加會(huì)議的,首先報(bào)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),然后按學(xué)校規(guī)定請假;科級干部不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假;一般工作人員不能參加會(huì)議,要在會(huì)前向科室負(fù)責(zé)人請假;各系教師不能參加會(huì)議的,要在會(huì)前向系主任說明請假原因,各系匯總后報(bào)學(xué)院辦公室存檔。不能參加學(xué)校會(huì)議的人員均要報(bào)學(xué)校會(huì)議組織部門。

4、學(xué)院召開的各種會(huì)議,不能參加會(huì)議的,均要在會(huì)前向會(huì)議召集人請假。

5、學(xué)院組織的各種活動(dòng),不能參加活動(dòng)的,均要在活動(dòng)開始前向活動(dòng)組織人請假。會(huì)議考勤制度適用于各種活動(dòng)。

6、對無故曠會(huì)者,3次及以下由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上在全院進(jìn)行通報(bào)批評。對學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)上通知的正式會(huì)議,每曠會(huì)一次扣除崗位津貼100元。全院教工會(huì)議的考勤情況每次都在學(xué)院辦公系統(tǒng)上通報(bào),其它會(huì)議定期進(jìn)行通報(bào),會(huì)議出勤率少于60%視為崗位不合格。各系組織的會(huì)議參照上述規(guī)定執(zhí)行,并將考勤情況報(bào)學(xué)院辦公室備案。

三、因公請假制度

1、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)因公請假及會(huì)議考勤按學(xué)校《關(guān)于處級干部因公請假和會(huì)議考勤的規(guī)定》執(zhí)行,并告知辦公室主任。

2、科級干部因公請假必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假。請假1天以上5天以下的需經(jīng)學(xué)院主要領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。

3、科室一般工作人員外出必須征得科室負(fù)責(zé)人同意。請假1天以上5天以下的需經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)同意,并以書面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案登記。

4、系主任因公外出,離開工作崗位時(shí)間超過1天以上(不含1天5天以下,下同)的,要向院長或書記請假,并以書面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。

5、各系教師因公外出,必須向系負(fù)責(zé)人請假,離開工作崗位時(shí)間超過1天以上5天以下的,要向院長或書記請假,并以書面形式報(bào)學(xué)院辦公室備案。

6、各級各類人員都要履行請假手續(xù),請假5天(含5天)以上的按學(xué)校規(guī)定到人事處辦理,經(jīng)批準(zhǔn)后,將準(zhǔn)假手續(xù)報(bào)學(xué)院辦公室備案,妥善安排好外出期間的相關(guān)工作,方可離校。對未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位,2次以下的,由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話,3次以上的,在全院通報(bào)批評,并按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》以曠工論處。

四、學(xué)院教職工請事假、病假、婚假等,參加校外學(xué)歷教育的學(xué)習(xí),到國外作訪問學(xué)者、研修,按照《山東理工大學(xué)教職工考勤管理辦法》(魯理工大政發(fā)[2006]104號)辦理書面請假手續(xù),并報(bào)學(xué)院辦公室登記備案。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

附:1、機(jī)械工程學(xué)院會(huì)議和活動(dòng)考勤登記表

2、機(jī)械工程學(xué)院周值班安排表

3、機(jī)械工程學(xué)院請假條。