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有哪些
教代會制度，全稱為教職工代表大會制度，是學(xué)校內(nèi)部管理中的一種重要機(jī)制。它涵蓋了學(xué)校各個層面的代表，包括教師、行政人員、后勤員工等，旨在保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校民主管理和健康發(fā)展。
內(nèi)容是什么
教代會的主要內(nèi)容涉及以下幾個方面：
1. 制定和修改學(xué)校的規(guī)章制度，確保其公平公正，符合教育法規(guī)。
2. 審議學(xué)校的年度工作計劃和財務(wù)報告，監(jiān)督資金的合理使用。
3. 參與教職工的考核評價標(biāo)準(zhǔn)制定，促進(jìn)公正的績效評估。
4. 調(diào)解教職工間的矛盾糾紛，維護(hù)和諧的工作環(huán)境。
5. 反映教職工的意見和建議，為學(xué)校決策提供參考依據(jù)。
規(guī)范
教代會的運(yùn)作應(yīng)遵循以下規(guī)范：
1. 代表選舉應(yīng)公開透明，確保每位教職工都有參與權(quán)。
2. 會議召開需提前通知，議題明確，保證充分討論。
3. 教代會決議須經(jīng)多數(shù)代表同意，體現(xiàn)集體意志。
4. 教代會的決定應(yīng)記錄在案，公開透明，接受全體教職工監(jiān)督。
重要性
教代會制度的重要性不容忽視：
1. 它是學(xué)校民主管理的重要載體，能有效提升決策的科學(xué)性和民主性。
2. 通過教代會，教職工能直接參與學(xué)校治理，增強(qiáng)歸屬感和責(zé)任感。
3. 教代會制度有助于預(yù)防和解決內(nèi)部矛盾，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。
4. 它強(qiáng)化了教職工的權(quán)益保護(hù)，有利于激發(fā)工作積極性，提高教育質(zhì)量。
教代會制度在構(gòu)建和諧校園、推動學(xué)校健康發(fā)展方面發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。只有充分理解和執(zhí)行好這一制度，才能真正實現(xiàn)教育管理的民主化和規(guī)范化。
教代會制度范文
第1篇 教代會制度
教代會制度（一）
1、教職工代表大會（以下簡稱教代會）是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，廣大教職工民主管理學(xué)校的一種組織形式。
2、教代會要認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。正確處理國家、學(xué)校和教工個人三者關(guān)系，維護(hù)和落實教職工的各項民主權(quán)利，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)動廣大教職工的積極性，為全面提高教育質(zhì)量，創(chuàng)建省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的重點(diǎn)中學(xué)而開展工作。
3、教代會要堅持民主集中制，其決議、決定和重要議案都要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，以全體代表的過半數(shù)通過方為有效。
4、教代會的代表以行政部門、學(xué)科組為單位由教職工直接選舉產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的正式教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。代表名額約占全校正式教工的三分之一。
5、教代會應(yīng)有教師職員、工人、領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的代表，教師代表不少于代表總數(shù)的60%。
6、在一般情況下，教代會每三年一屆，每學(xué)期召開一次。每次會議必須有三分之二以上代表出席，遇有重大事項，應(yīng)三分之一以上代表的要求，可以召開臨時會議。
7、教代會會議期間，由主席團(tuán)主持會議。大會主席團(tuán)成員由籌備小組征求各方面意見后提名，經(jīng)黨委審查同意，由教代會預(yù)備會議正式表決產(chǎn)生。主席團(tuán)一般為9-11人，其中教師應(yīng)占多數(shù)。
8、教代會的議題，應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和群眾迫切關(guān)心的問題，廣泛聽取教職工的意見，經(jīng)大會主席團(tuán)審核后，提請大會通過。每次大會應(yīng)突出重點(diǎn)，切實解決一些問題，教代會形成的決議、決定，全體教職工都應(yīng)遵守。
9、教代會行使以下幾項職權(quán)：
（1）聽取和討論學(xué)校的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)則、改革方案、財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題，并提出意見和建議。
（2）討論并通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案，教職工獎懲辦法等與教職工有關(guān)的基本規(guī)章制度。
（3）討論并通過教職工住房安排、學(xué)校結(jié)構(gòu)工資調(diào)整方案以及其它有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
（4）定期民主評議學(xué)校中層干部。
（5）收集、審議和討論教職工提案，并請有關(guān)部門研究辦理。
10、教代會要尊重和支持校長行使職權(quán)，維護(hù)校長的指揮權(quán)威。校長要尊重支持教代會參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利，定期向教代會報告工作，為教代會正?；顒犹峁l件，自覺接受教代會的民主監(jiān)督。
11、教代會委托學(xué)校工會委員會作為其閉會期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會要負(fù)責(zé)做好教代會的組織籌備工作、會議期間的會務(wù)工作。
教代會制度（二）
第一章 總 則
第一條：根據(jù)中華人民共和國憲法第二條規(guī)定和《中國___中央關(guān)于教育體制改革的規(guī)定》精神，為發(fā)揮教職工的主人翁作用，充分調(diào)動職工的積極性，集中群眾智慧辦好學(xué)校，建立以教師為主體的教職工代表大會（或教職工大會，下同）制度。
第二條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是學(xué)校實行民主管理的基本形式和基本制度，是教職工參與依法治校和學(xué)校民主管理、進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。
第三條：教代會接受學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨和國家的方針、政策，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展活動。
第四條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政指揮系統(tǒng)的權(quán)威；校長尊重教代會行使民主監(jiān)督的權(quán)力，定期向教代會報告工作，接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第五條：教代會實行民主集中制。
第二章 職 權(quán)
第六條：教代會行使以下職權(quán)：
一、定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校的辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、全員聘任制實施方案，教改方案、財務(wù)決算等重大問題，并提出意見和建議。
二、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位職責(zé)，學(xué)校辦公紀(jì)律等規(guī)章制度。教職工的獎懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。
三、審議決定學(xué)校福利費(fèi)管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項。
四、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
第七條：教代會對校長在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可以向校長提出質(zhì)疑和建議。校長對教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時，可提請教代會復(fù)議，復(fù)議后仍不能取得一致時，由學(xué)校黨組織會同上級主管部門、上級工會協(xié)調(diào)。
第三章 教職工代表
第八條：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的教職工均可當(dāng)選為教職工代表。教職工代表以教研組（年級組）、處、室為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教職工代表任期為四年，可連選連任。教職工代表對全體職工負(fù)責(zé)，選舉單位有權(quán)監(jiān)督和撤換本單位的教職工代表。
第九條：代表的構(gòu)成要以教師為主體，同時也要照顧到學(xué)校各類工作人員，教師代表不應(yīng)少于代表總數(shù)的百分之七十。
教職工代表分小學(xué)部、中學(xué)語文組、中學(xué)數(shù)學(xué)組、中學(xué)英語組、中學(xué)物理組、中學(xué)生化組、中學(xué)政史地組、體育藝術(shù)組、行政后勤組等九個小組，并推選出組長一名。
第十條：教職工代表的權(quán)利
一、在教代會上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、在教代會上，有權(quán)自主地、充分地發(fā)表自己的意見，有權(quán)參加學(xué)校決策的討論。
三、有權(quán)參加教代會及其工作機(jī)構(gòu)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況的檢查，有權(quán)參加對學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)人的詢問。
教職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個人不得壓制、阻擾和打擊報復(fù)。
第十一條：教職工代表的義務(wù)
一、堅持四項基本原則，貫徹“____”思想，執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法規(guī)，努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力，認(rèn)真做好本職工作。
二、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工的合法利益，如參與勞動爭議調(diào)解組織，反映教職工的意見和要求，積極宣傳、認(rèn)真貫徹執(zhí)行教代會決議，積極參加教代會各項活動，做好教代會交給的各項工作。
三、模范地遵守職業(yè)道德和社會公德，模范地遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，在建設(shè)社會主義精神文明中起表率作用。
第十二條：教代會根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
第四章 組織制度
第十三條：教代會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，其中包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，其中教師應(yīng)超過半數(shù)。
第十四條：教代會每四年為一屆，一般每年召開一至兩次會議。如因特殊原因不能如期開會，應(yīng)向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校黨組織、校長、學(xué)校工會委員會或三分之一以上教職工代表提議，可召開臨時會議。
大會進(jìn)行選舉和作出決議，必須有全體代表過半數(shù)通過方可有效。
第十五條：教代會應(yīng)當(dāng)圍繞教育教學(xué)改革，發(fā)展教育事業(yè)，提高教學(xué)質(zhì)量，培育人才，加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)和教職工生活等方面的重要問題確定議題。
第十六條：教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)形成決議的事項，未經(jīng)教代會同意不得修改。
第十七條：教代會可根據(jù)需要，設(shè)立精干的臨時性專門小組，其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)議案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和提案；辦理大會交辦的其他事項。
專門小組的人選一般在教職工代表中提名，也可以聘請非教職工代表，但必須經(jīng)教代會通過。
各專門小組對教代會負(fù)責(zé)。
第十九條：教代會閉會期間，需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召開教職工代表組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議。協(xié)商處理，并報告下一次教代會予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
第五章 教代會和工會
第二十條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，它承擔(dān)下列工作：
一、組織教職工選舉教職工代表；
二、提出教代會議題的建議，會同有關(guān)部門共同做好大會的籌備工作和組織工作；
三、主持教代會各組組長、專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議；
四、組織專門小組進(jìn)行調(diào)查研究，向教代會提出建議，檢查督促大會決議的執(zhí)行情況和提案處理情況，發(fā)動教職工落實大會決議；
五、向教職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識，提高教職工代表素質(zhì)；
六、接受和處理教職工代表的意見和建議，維護(hù)教職工代表的正常權(quán)益；
七、處理教代會交辦的其他有關(guān)事宜。
第二十一條：上級教育工會有指導(dǎo)、支持和維護(hù)教代會正確行使職權(quán)的責(zé)任。
第六章 附 則
第二十二條：本條例由張家港外國語學(xué)校工會負(fù)責(zé)解釋。
教代會制度（三）
一、 教代會依法履行以下職能：
1、定期聽取校長工作報告，審議學(xué)校章程、辦學(xué)方針、發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、教改方案、財務(wù)預(yù)算、基建工程等重大問題，并提出意見和建議；
2、審議通過校長的任期目標(biāo)、崗位責(zé)任制、教職工的獎懲辦法及其它重要的規(guī)章制度；
3、審議通過學(xué)校教職工住房分配方案、福利費(fèi)管理使用辦法和其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項；
4、評議監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部，并向上級主管部門提出獎懲和任免的建議。
二、依法建立和健全教代會制度。教代會代表以工會小組或年級組為單位，由教職工選舉產(chǎn)生。教代會與工會換屆選舉同步，實行兩會代表合一。每屆任期三至五年，可連選連任。教代會代表對本工會小組的全體教職工負(fù)責(zé)，工會小組有權(quán)監(jiān)督或撤換本小組選舉的教職工代表。
三、教職工人數(shù)在50人以下的學(xué)校，教代會的代表應(yīng)為全體教職工；50人以上的學(xué)校，教代會代表可為全體教職工，亦可按比例選舉。代表的比例應(yīng)在教職工總?cè)藬?shù)的30%以上，其中教師不少于代表總數(shù)的60%。根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、教職工、學(xué)生及其他人員作為列席代表或特邀代表參加會議。
四、教代會代表因工作調(diào)動或退休等其它原因，離開原工會小組，其代表資格自動消失，由選舉的工會小組按規(guī)定程序增選、替補(bǔ)。
五、教代會選舉主席團(tuán)主持會議。主席團(tuán)成員應(yīng)由學(xué)校各方面人員組成，包括教職工代表和黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，其中普通教師以及婦女、青年代表應(yīng)占一定比例。
六、教代會每年至少召開一次。如因特殊原因不能如期開會，必須報教育工會，并通過各工會小組組長向代表說明情況。遇有重大事項，經(jīng)學(xué)校工會委員會或三分之一以上教代會代表或?qū)W校行政組織提議，應(yīng)及時召開教代會。每次教代會必須有全體代表三分之二以上出席。教代會進(jìn)行選舉和作出決定，必須有全體代表過半數(shù)以上同意通過方為有效。
七、教代會實行報告制。教代會召開后的一周內(nèi)，填寫《新區(qū)港中中小學(xué)教職工代表大會報告表》，報市教育工會備案。
八、教代會在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項，非經(jīng)教代會同意不得修改。
九、教代會可根據(jù)需要，設(shè)立臨時性專門小組，專門小組的人選，在教代會代表中產(chǎn)生，經(jīng)教代會通過。其主要工作是：審議提交大會討論的有關(guān)方案；在大會閉會期間，根據(jù)大會的授權(quán)，審定屬于本專門小組分工范圍內(nèi)需要臨時決定的問題，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)；檢查和督促有關(guān)部門貫徹執(zhí)行教代會的決議和落實解決提案中的問題；辦理大會交辦的其他事項。
十、教代會閉會期間的日常工作，由學(xué)校工會負(fù)責(zé)。需要臨時解決的重要問題，由學(xué)校工會召集教代會代表小組組長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議，協(xié)商處理，并向下一次教代會報告予以確認(rèn)。聯(lián)席會議可以根據(jù)需要邀請黨、政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加。
十一、學(xué)校教代會工作考核與學(xué)校工作年度考核等結(jié)合進(jìn)行。
第2篇 灌云一中教代會制度
云灌一中教代會制度
教職工代表大會是在實行校長負(fù)責(zé)制的同時學(xué)校實行民主管理的基本形式。為推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，特制定本教代會制度。
一、教代會職權(quán)：
1．對有關(guān)學(xué)校發(fā)展、改革等重大問題，提出意見和建議；
2．審議通過有關(guān)教職工合法權(quán)益的重要規(guī)章制度或方案；
3．在上級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，民主評議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、教代會代表：
1．依法享有政治權(quán)利的在編教職工均可當(dāng)選代表，代表應(yīng)具備以下條件：
（1）堅持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，貫徹國家的法律、法規(guī)；
（2）掌握一定的業(yè)務(wù)知識、管理知識和參政議政能力，愿意參加學(xué)校的民管理活動；
（3）遵守社會公德、職業(yè)道德、教書育人、為人師表；
（4）熱心為教職工辦事，作風(fēng)正派，公正公道；
（5）密切聯(lián)系群眾，正確代表群眾利益，如實反映群眾的意見和要求；
（6）遵章守紀(jì)，勝任并做好本職工作。
2．代表的產(chǎn)生以年級組為單位（教勤、后勤合并為一組），由教職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生；
3．代表占全體教師比例應(yīng)不低于30%，第一線的教師代表數(shù)應(yīng)占代表總數(shù)的70％以上，女教工和青年教工代表應(yīng)占一定的比例；
4．代表實行常任制，任期三年，任期內(nèi)有代表調(diào)離，應(yīng)及時增補(bǔ)；
5．代表對選舉單位的教職工負(fù)責(zé)。
三、組織制度：
1．教代會三年為一屆，按期換屆，每學(xué)期至少召開一次教代會或教職工大會；
2．教代會須有全體教職工代表三分之二以上出席，方可召開；
3．教代會閉會期間遇有重大事項，經(jīng)行政、工會或三分之一以上教工代表的提議，可召開臨時會議。
4．提交教代會審議的方案需提前十天發(fā)給代表或全體教職工；
5．教代會的選舉和表決采用無記名投票或舉手方式，其中凡關(guān)系到教職工切身利益的制度或方案的表決均采用無記名投票方式；
6．選舉和表決須獲得應(yīng)到代表半數(shù)以上同意方為有效；
7．一經(jīng)教代會通過的決議、決定和方案，如需修改，必須提請教代會按程序重新審議表決；
8．召開教代會所需經(jīng)費(fèi)，由學(xué)校提供。
四、工作機(jī)構(gòu)：
1．學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會的日常工作，主要承擔(dān)：
（1）運(yùn)用各種形式向教職工宣傳民主管理的有關(guān)知識，宣傳教代會的性質(zhì)、任務(wù)和作用，提高教工的主人翁意識，明確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利；
（2）負(fù)責(zé)大會籌備工作，組織民主選舉職工代表，提出大會議程、議題的建議，做好大會的準(zhǔn)備工作；
（3）發(fā)動群眾廣泛征集提案；
（4）提出大會主席團(tuán)人選建議；
（5）做好大會期間的組織工作；
（6）組織教職工代表的培訓(xùn)，不斷提高教職工工代表的參政議政能力。
2．設(shè)立教代會主席團(tuán)，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)主持會議以及處理會議期間各項重要事項；
3．成立教代會民主管理專門委員會，其成員由教職工代表從正式代表中選舉產(chǎn)生。委員會負(fù)責(zé)大會閉幕期間，協(xié)助和監(jiān)督有關(guān)部門執(zhí)行大會決議和提案的處理以及遇突發(fā)重大事件時臨時會議的召集。
五、本制度經(jīng)云灌縣第一中學(xué)教代會通過實施。
六、本制度中的條款若與有關(guān)上級文件或制度不符，以上級文件及制度為準(zhǔn)。
第3篇 鎮(zhèn)二小教代會制度
鎮(zhèn)二小教代會制度
為充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，特制定扶綏縣z鎮(zhèn)第二小學(xué)教職工代表大會制度。
第一條：教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的重要形式的基本制度。
第二條：教代會要貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法令，正確處理國家、學(xué)校和教職工三者關(guān)系，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和政策行使職權(quán)。
第三條：教代會的組織原則是民主集中制。
第四條：教代會行使下列職權(quán)：
一、聽取校長的工作報告，審議學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案，財務(wù)預(yù)決算、教職工隊伍建設(shè)等重大問題并提出意見和建議。
二、審議通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案、評優(yōu)晉級實施方案、學(xué)校經(jīng)費(fèi)管理使用辦法、教職工獎懲辦法和其它重要規(guī)章制度等。
三、審定教職工福利費(fèi)管理使用辦法、創(chuàng)收資金分配和使用方案及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項并作出決議。
四、評議、監(jiān)督學(xué)校行政干部，對工作卓有成績的干部可以建議給以獎勵，包括晉級、提職；對不稱職的干部可以建議免職或降職；對工作不負(fù)責(zé)任或犯有重大錯誤造成嚴(yán)重后果的干部，可以建議給予處分，直至撤職。
第五條：教代會支持校長行使職權(quán)，維護(hù)行政系統(tǒng)指揮權(quán)威；校長應(yīng)尊重教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)利，執(zhí)行教代會決議和決定，落實教代會提案并接受教代會的檢查和監(jiān)督。
第六條：教代會的代表，以各部門、教研組為小組，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教職工代表與教職工比例一般為一比四左右（其中教師代表不得少于代表總數(shù)的百分之六十。女教職工、青年教職工和具有高級職稱的代表，應(yīng)占一定比例）。學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)選為代表。
第七條：教職工代表實行常任制，每三年改選一次，可以連選連任。代表調(diào)離學(xué)校時其代表資格自行停止。代表連續(xù)一年以上不能參加教代會活動，其代表資格不予保留。代表被開除公職的，其代表資格自開除之日起停止。
第八條：根據(jù)需要，教代會可以確定若干特邀代表和列席代表。
第九條：教職工代表的權(quán)利：
一、教職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。
二、有權(quán)參與處理在教職工群眾中發(fā)生的突發(fā)事件，參加學(xué)校決策和各項議題的討論并充分發(fā)表自己的意見。
三、有權(quán)評議學(xué)校的工作和行政領(lǐng)導(dǎo)人員，有權(quán)對學(xué)校各部門工作和負(fù)責(zé)人提出批評建議。
四、有權(quán)參加教代會及其工作機(jī)構(gòu)，有權(quán)對學(xué)校執(zhí)行教代會決議和提案落實情況進(jìn)行檢查。
五、因參加教代會通過的各項活動而占用工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。
六、教職工代表因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制，阻擾和打擊報復(fù)，有權(quán)向上級工會及有關(guān)部門提出申訴、控告。
第十條：教職工代表的義務(wù)：
一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，不斷提高政治覺悟，業(yè)務(wù)水平和參加民主管理的能力，積極投身教育改革。
二、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德，做好本職工作。
三、密切聯(lián)系群眾，維護(hù)教職工合法權(quán)益，如實反映教職工群眾的意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教代會決議。
四、按時參加教代會活動，認(rèn)真做好教代會交給的各項工作。
第十一條：學(xué)校工會委員會是教代會的工作機(jī)構(gòu)，主持教代會的日常工作。
第4篇 教代會提案征集處理制度
做好提案征集和處理工作是提高教代會質(zhì)量,調(diào)動廣大教工積極參與學(xué)校管理、促進(jìn)學(xué)校全面工作發(fā)展的重要環(huán)節(jié),為此,制定制度如下:
一、要做好提案征集動員工作。在教代會召開前半個月左右,由校工會或教代會籌備小組召開會議,向全體教工和教代會代表通告提案征集的有關(guān)注意事項,動員大家積極向大會提交提案。由教代會提案小組印發(fā)提案表,在教代會籌備工作開始時發(fā)給教職工代表。
二、提案內(nèi)容應(yīng)圍繞教代會中心議題及教職工最關(guān)心的問題。
三、提案一般應(yīng)由一人或幾人(署名)提出,也可以由代表組集體提出。要根據(jù)一事一案的原則填寫提案征集表,每個提案應(yīng)包括案由、處理辦法和整改(解決)措施等內(nèi)容。
四、提案處理和落實:
(一)提案審議。由教代會提案小組(或工會)以提案表為依據(jù),根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)審議:一看有沒有實施價值和實施可能;二看是否正確體現(xiàn)國家、集體、個人三者關(guān)系;三看是否符合規(guī)定程序和提案要求,符合立案條件的提案都應(yīng)立案。
(二)提案登記。立案的提案應(yīng)分類登記,由提案小組轉(zhuǎn)給校長簽署意見后交承辦部門。承辦部門應(yīng)定人、定時認(rèn)真處理。
(三)承辦部門在接到提案后,應(yīng)盡快解答提出處理意見。凡是有條件落實的提案,應(yīng)邊征集邊處理,對涉及幾個部門聯(lián)辦的提案,須由主管部門負(fù)責(zé)與有關(guān)部門協(xié)商,予以妥善解決。要做到條條有答復(fù),件件有著落。處理意見和落實情況應(yīng)通過各種形式反饋給提案人,并認(rèn)真聽取提案人對處理結(jié)果的意見。
五、提案小組要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。
六、所有提案處理完畢之后,提案表及處理結(jié)果情況記錄應(yīng)存檔備查。
七、提案小組應(yīng)在下次教代會上,對立案提案的處理(落實)情況進(jìn)行通報。
八、對沒有立案的提案(應(yīng)該稱意見或建議),提案小組應(yīng)向提案人說明不立案的理由。
第5篇 教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度方案
1.協(xié)助校長主持學(xué)校總務(wù)工作，參與決策學(xué)校重大事件，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。
2.根據(jù)上級要求及學(xué)校計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，開展多種多樣的勤工儉學(xué)活動，負(fù)責(zé)各種合同的簽訂，力爭超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。
3.定期召開有關(guān)人員工作會議，牢固樹立“三服務(wù)”(教學(xué)、教師、學(xué)生)的思想，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理質(zhì)量。
4.善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系，著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。
5.基本掌握學(xué)校主要財產(chǎn)，設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況，本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購各類物質(zhì)，經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要，有計劃地充實和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備，為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。
6.加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理，凡購進(jìn)或上級撥發(fā)的固定財產(chǎn)，及時督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束，要根據(jù)學(xué)校財產(chǎn)分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價賠償。
7.嚴(yán)格財產(chǎn)審批手續(xù)，堅持原則、秉公辦事，按規(guī)定有計劃地審批正常開支，監(jiān)督財會人員執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
8.關(guān)心教師生活，協(xié)助工會協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。
9.搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。
10.定期向校委會及主要阜報告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作，提出調(diào)整意見，并作工作總結(jié)。
_小學(xué)工會主席崗位職責(zé)
1、配合學(xué)校黨支部、校委會主持學(xué)校工會工作，協(xié)助校長管理教職工，參與決策學(xué)校重大事件。
2、認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，搞好民主管理，定期召開教職工代表大會，審議學(xué)校工作報告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理條例(規(guī)章、制度)等。
3、加強(qiáng)民主建設(shè)，負(fù)責(zé)教代會的組織工作，定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。
4、關(guān)心教職工的疾苦，配合學(xué)校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問工作，關(guān)心老年教師及特困教師。
5、協(xié)助學(xué)校抓好計劃生育及女工、兒少工作，督辦落實有關(guān)政策性待遇。
6、審查學(xué)校財務(wù)計劃、財經(jīng)收支及財產(chǎn)管理等工作，代表教師作好民主理財工作，搞好校務(wù)公開工作。
7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動，負(fù)責(zé)解決教職工住房等問題。
_小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、制定學(xué)期教學(xué)工作計劃，安排課程表，活動課表、作息時間表、校歷表，及時安排調(diào)課、代課。
3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計劃，加強(qiáng)開學(xué)、平時、期末教學(xué)督查，組織安排期末考試。
4、一學(xué)期聽課評課不得少于30節(jié)。
5、每月檢查教師備、改一次，隨時檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，采取改進(jìn)措施，并作好記載。
6、負(fù)責(zé)一年級新生、各年級插班生的錄取工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報。
8、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。
9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。
10、每月一日將教師上月工作量(含代課)審核后交校長審批。
11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過關(guān)，舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課，搞好教學(xué)視導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。
13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展開作。
2、制定學(xué)校教研、科研工作計劃，負(fù)責(zé)與上級科研、教研部門聯(lián)系，及時匯報科研情況和完成上級科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。
3、抓好實驗課題的篩選、申報、實施和驗收工作，分課題建立實驗課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實。
4、負(fù)責(zé)審查各課題的實驗方案、實驗計劃、指導(dǎo)實驗教師搞好各種檢測，并寫出檢測分析，督促實驗教師按方案、按計劃開展實驗工作。
5、搞好各種教學(xué)競賽和論文、教案等征集評選工作。
6、組織人員對實驗教師承擔(dān)的實驗課題進(jìn)行年度驗收評估，并作出評價等級，上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
7、辦好《附小教研》，每學(xué)期不少于兩期，提高辦刊質(zhì)量，擴(kuò)大影響。
8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽課不得少于30節(jié)。
9、每月檢查教師備改一次，并評比記載。
_小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持政教和德育工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、制定學(xué)校德育工作計劃，班主任工作條例。審查班、隊工作計劃，并督促實施。
3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式，按排好國旗下的講話。
4、負(fù)責(zé)處理師生中(特別是學(xué)生)的各種突發(fā)事件。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎懲工作，每學(xué)期要有計劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項宣傳工作，指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節(jié)，組織觀看內(nèi)容健康的影視片，全方位優(yōu)化育人環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。
8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)，指導(dǎo)校值日生開展工作。定期召開學(xué)生干及值日生會。
9、根據(jù)本校實際，設(shè)計建立《校務(wù)日志》，《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。
10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，如教師業(yè)務(wù)職稱評審材料的整理，晉級申報等，與縣教育局人事股聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展工作。
2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊大隊部工作。指導(dǎo)舉行大型隊會和主題班會。
3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題配合學(xué)校及時解決。督促團(tuán)員按時繳納團(tuán)費(fèi)。
4、組織少先隊員開展各種有益的活動，要努力做到月月有中心，期期有重點(diǎn)，要開展經(jīng)常性的少先隊紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報評比、讀書競賽等方面的活動。
5、負(fù)責(zé)少先隊建設(shè)、編隊、改選、獎勵、處分等組織工作。
6、負(fù)責(zé)全校性師生會議的通知及有關(guān)事項的安排工作。
7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計后上報校長。
8、負(fù)責(zé)教職工的評先上報工作。
9、積極開展三結(jié)合教育，協(xié)助定期召開學(xué)生家長會，教師座談會，聽取意見和建議，做到三位一體，同步育人。
10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。
_小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、 在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、 制定學(xué)校總務(wù)工作計劃，后勤人員崗位職責(zé)。
3、搞好校長管理，嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財產(chǎn)做到一月一查，提高財產(chǎn)的使用價值。
4、負(fù)責(zé)水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時報財務(wù)室捐款，做好防火防盜工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室，做好學(xué)生的防病治病工作，管理好文印室。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購、分發(fā)工作。
9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購工作。
10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作，學(xué)校食堂管理工作，對食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實施檢查，要經(jīng)常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見，并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校大門要定時開關(guān)，要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度，在正常教學(xué)時間，不允許家長和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū)，不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作，嚴(yán)禁“三無”主品上柜臺，嚴(yán)禁貨賣高價。
6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險工作。
第6篇 師范一附小教代會制度
陰淮師范一附小教代會制度
建立學(xué)校教代會工作制度，有利于教代會工作的規(guī)范化，有利于保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。教代會制度既是加強(qiáng)和推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)的需要，又是完善學(xué)校管理體制改革的需要。
(一) 學(xué)校教代會制度具體包括以下幾個方面：
1.調(diào)查研究制度。學(xué)校工會和教代會主席團(tuán)對教代會涉及的有關(guān)問題，應(yīng)進(jìn)行廣泛的專題調(diào)查和研究，并及時寫出調(diào)研報告。
2.交流溝通制度。定期或不定期地采取多種形式，組織教職工代表或教代會各小組與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，就教職工普遍關(guān)心的問題，特別是學(xué)校的改革發(fā)展問題及與教職工切身利益有關(guān)的問題，直接進(jìn)行交流溝通，以達(dá)成共識。
3.教代會報告制度。在召開每次教代會前兩周和閉會兩周內(nèi)，分別向市教育工會填報召開教代會預(yù)報會和開會情況報告表。
4.立卷歸檔制度。教代會會議文件、會議資料等，按照文書檔案管理規(guī)范立卷歸檔，由學(xué)校檔案管理部門統(tǒng)一管理。
(二)教代會評價制度。教代會的評價指標(biāo)主要有下列內(nèi)容：
1.學(xué)校黨政對教代會工作的重視程度。
2.即黨政領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識上、制度建設(shè)上及物質(zhì)條件上是否重視并支持教代會工作。
3.教代會四項職權(quán)的落實程度。
4.這是教代會工作評價的重點(diǎn)內(nèi)容。四項職權(quán)是指：對校長工作報告，學(xué)校發(fā)展、改革等重大工作的審議建議權(quán)；對學(xué)校內(nèi)與教職工切身利益密切相關(guān)的改革方案（例如勞動人事制度改革，分配原則和方法）以及規(guī)章制度的審議通過權(quán)；對教職工的福利、物質(zhì)利益等具體工作的審議決定權(quán)；對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部的評議監(jiān)督權(quán)。
5.教代會工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化的實施程度。
6.這是指教代會各項制度建立和執(zhí)行情況，教代會各項工作是否符合要求，會議期間是否充分民主，教代會在開會及閉會期間發(fā)揮作用的情況如何。
7.教代會工作機(jī)構(gòu)的工作情況：這是指學(xué)校工會委員會承擔(dān)教代會工作機(jī)構(gòu)各項任務(wù)的開展情況。
第7篇 教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案
教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)制度與方案
教代會各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)、制度、方案
1．協(xié)助校長主持學(xué)?？倓?wù)工作，參與決策學(xué)校重大事件，領(lǐng)導(dǎo)總務(wù)室。
2．根據(jù)上級要求及學(xué)校計劃，領(lǐng)導(dǎo)全體工作人員認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，開展多種多樣的勤工儉學(xué)活動，負(fù)責(zé)各種合同的簽訂，力爭超額完成勤工儉學(xué)的指標(biāo)。
3．定期召開有關(guān)人員工作會議，牢固樹立“三服務(wù)”（教學(xué)、教師、學(xué)生）的思想，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理質(zhì)量。
4．善于直轄市和正確處理與其它部門的工作關(guān)系，著眼大局、統(tǒng)籌兼顧。
5．基本掌握學(xué)校主要財產(chǎn)，設(shè)備的種類、數(shù)量、性能及使用情況，本關(guān)“物盡其用”的原則嚴(yán)格控購各類物質(zhì)，經(jīng)常了解各學(xué)科教學(xué)的需要，有計劃地充實和改善各學(xué)科教學(xué)的物質(zhì)設(shè)備，為教學(xué)工作提供良好的物質(zhì)條件。
6．加強(qiáng)學(xué)校財產(chǎn)管理，凡購進(jìn)或上級撥發(fā)的固定財產(chǎn)，及時督促保管員分類記入賬，做到帳、物相符，領(lǐng)還手續(xù)完備。學(xué)期結(jié)束，要根據(jù)學(xué)校財產(chǎn)分類賬卡清查，若丟失或損壞，要查明原因，、照價賠償。
7．嚴(yán)格財產(chǎn)審批手續(xù)，堅持原則、秉公辦事，按規(guī)定有計劃地審批正常開支，監(jiān)督財會人員執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律。
8．關(guān)心教師生活，協(xié)助工會協(xié)調(diào)、安排、解決福利待遇。
9．搞好學(xué)校的治安保衛(wèi)及綜合治理工作。
10．定期向校委會及主要阜報告學(xué)校近期收支情況及總務(wù)工作，提出調(diào)整意見，并作工作總結(jié)。
__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案6
__小學(xué)工會主席崗位職責(zé)
1、配合學(xué)校黨支部、校委會主持學(xué)校工會工作，協(xié)助校長管理教職工，參與決策學(xué)校重大事件。
2、認(rèn)真執(zhí)行《工會法》，搞好民主管理，定期召開教職工代表大會，審議學(xué)校工作報告、發(fā)展規(guī)劃、重大決定及有關(guān)管理條例（規(guī)章、制度）等。
3、加強(qiáng)民主建設(shè)，負(fù)責(zé)教代會的組織工作，定期向?qū)W校主要領(lǐng)導(dǎo)報告教職工的思想狀況、工作狀況及生活狀況，反映教職工的迫切要求及急需解決的問題。
4、關(guān)心教職工的疾苦，配合學(xué)校抓好教職工的生活福利，作好退休教師、病重教師的慰問工作，關(guān)心老年教師及特困教師。
5、協(xié)助學(xué)校抓好計劃生育及女工、兒少工作，督辦落實有關(guān)政策性待遇。
6、審查學(xué)校財務(wù)計劃、財經(jīng)收支及財產(chǎn)管理等工作，代表教師作好民主理財工作，搞好校務(wù)公開工作。
7、維護(hù)教職工的合法權(quán)益，關(guān)心教職工的切身利益和物質(zhì)文化生活。組織開展豐富多彩的工會活動，負(fù)責(zé)解決教職工住房等問題。
__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案7
__小學(xué)教導(dǎo)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持教導(dǎo)工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、制定學(xué)期教學(xué)工作計劃，安排課程表，活動課表、作息時間表、校歷表，及時安排調(diào)課、代課。
3、領(lǐng)導(dǎo)并審查各學(xué)科教研組、科任教師制定教學(xué)、教改計劃，加強(qiáng)開學(xué)、平時、期末教學(xué)督查，組織安排期末考試。
4、一學(xué)期聽課評課不得少于30節(jié)。
5、每月檢查教師備、改一次，隨時檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況，分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，采取改進(jìn)措施，并作好記載。
6、負(fù)責(zé)一年級新生、各年級插班生的錄取工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、上報。
8、負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)教室的管理與使用。
9、負(fù)責(zé)教材、教具的征訂。
10、每月一日將教師上月工作量（含代課）審核后交校長審批。
11、組織抓好常規(guī)教學(xué)課過關(guān)，舉行觀摩課、研討課、優(yōu)質(zhì)況賽課，搞好教學(xué)視導(dǎo)。
12、負(fù)責(zé)組織好一年一度的藝術(shù)節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)。
13、負(fù)責(zé)與縣教育局基礎(chǔ)教育股、師訓(xùn)股、縣教研室聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展開作。
2、制定學(xué)校教研、科研工作計劃，負(fù)責(zé)與上級科研、教研部門聯(lián)系，及時匯報科研情況和完成上級科研部門需要的各種數(shù)據(jù)、表格。
3、抓好實驗課題的篩選、申報、實施和驗收工作，分課題建立實驗課題檔案資料，確保資料齊全、記載祥實。
4、負(fù)責(zé)審查各課題的實驗方案、實驗計劃、指導(dǎo)實驗教師搞好各種檢測，并寫出檢測分析，督促實驗教師按方案、按計劃開展實驗工作。
5、搞好各種教學(xué)競賽和論文、教案等征集評選工作。
6、組織人員對實驗教師承擔(dān)的實驗課題進(jìn)行年度驗收評估，并作出評價等級，上報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
7、辦好《附小教研》，每學(xué)期不少于兩期，提高辦刊質(zhì)量，擴(kuò)大影響。
8、組織教師的公開課、示范課、研討課、觀摩課，每周聽課不得少于30節(jié)。
9、每月檢查教師備改一次，并評比記載。
__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案8
__小學(xué)政教主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持政教和德育工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、制定學(xué)校德育工作計劃，班主任工作條例。審查班、隊工作計劃，并督促實施。
3、負(fù)責(zé)每周一的升旗儀式，按排好國旗下的講話。
4、負(fù)責(zé)處理師生中（特別是學(xué)生）的各種突發(fā)事件。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校的獎懲工作，每學(xué)期要有計劃地表彰優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校的各項宣傳工作，指導(dǎo)辦好校園櫥窗、紅領(lǐng)巾廣播站、春苗廣播臺。組織一年一度的讀書節(jié)，組織觀看內(nèi)容健康的影視片，全方位優(yōu)化育人環(huán)境。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校清、衛(wèi)生管理和檢查工作。
8、加強(qiáng)學(xué)生干部的培養(yǎng)，指導(dǎo)校值日生開展工作。定期召開學(xué)生干及值日生會。
9、根據(jù)本校實際，設(shè)計建立《校務(wù)日志》，《班務(wù)日志》和學(xué)校德育工作檔案。
10、負(fù)責(zé)學(xué)校的人事工作，如教師業(yè)務(wù)職稱評審材料的整理，晉級申報等，與縣教育局人事股聯(lián)系工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展工作。
2、負(fù)責(zé)共青團(tuán)、少先隊大隊部工作。指導(dǎo)舉行大型隊會和主題班會。
3、了解掌握青年、團(tuán)員教師的思想、紀(jì)律、教學(xué)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題配合學(xué)校及時解決。督促團(tuán)員按時繳納團(tuán)費(fèi)。
4、組織少先隊員開展各種有益的活動，要努力做到月月有中心，期期有重點(diǎn)，要開展經(jīng)常性的少先隊紀(jì)律、衛(wèi)生、班風(fēng)、黑板報評比、讀書競賽等方面的活動。
5、負(fù)責(zé)少先隊建設(shè)、編隊、改選、獎勵、處分等組織工作。
6、負(fù)責(zé)全校性師生會議的通知及有關(guān)事項的安排工作。
7、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，每月的1日要將上月教職工考勤情況準(zhǔn)確統(tǒng)計后上報校長。
8、負(fù)責(zé)教職工的評先上報工作。
9、積極開展三結(jié)合教育，協(xié)助定期召開學(xué)生家長會，教師座談會，聽取意見和建議，做到三位一體，同步育人。
10、負(fù)責(zé)與縣教育局辦公室聯(lián)系工作。
__小學(xué)第八屆教代會職責(zé)、制度、方案9
__小學(xué)總務(wù)室主任、副主任崗位職責(zé)
主任：
1、 在管線校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持后勤總務(wù)工作，協(xié)助管線校長開展工作。
2、 制定學(xué)校總務(wù)工作計劃，后勤人員崗位職責(zé)。
3、搞好校長管理，嚴(yán)格執(zhí)行校主的管理和使用制度、借還制度、賠償制度、對財產(chǎn)做到一月一查，提高財產(chǎn)的使用價值。
4、負(fù)責(zé)水電的管理工作，并督促水電工按月抄水電表，及時報財務(wù)室捐款，做好防火防盜工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校各類校產(chǎn)的維修工作。
6、負(fù)責(zé)學(xué)校綠化、美化建設(shè)工作。
7、負(fù)責(zé)管理學(xué)校醫(yī)務(wù)室，做好學(xué)生的防病治病工作，管理好文印室。
8、負(fù)責(zé)學(xué)生練習(xí)本的訂購、分發(fā)工作。
9、負(fù)責(zé)組織學(xué)校所需教學(xué)、辦公用品、生活設(shè)備、打掃衛(wèi)生用具等物品的采購工作。
10、負(fù)責(zé)校園綜合治理工作。
副主任：
1、協(xié)助主任開展工作。
2、負(fù)責(zé)學(xué)早餐管理工作，學(xué)校食堂管理工作，對食堂的工作應(yīng)經(jīng)常實施檢查，要經(jīng)常傾聽師生及家長對早餐及食堂工作的意見，并監(jiān)督食堂不斷加以改進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)學(xué)校安全保衛(wèi)工作，學(xué)校大門要定時開關(guān)，要制定規(guī)范的門衛(wèi)保安制度，在正常教學(xué)時間，不允許家長和閑雜人員進(jìn)入教學(xué)區(qū)，不允許經(jīng)銷商進(jìn)入學(xué)校推銷商品。
4、負(fù)責(zé)學(xué)生的校服征訂、收款、分發(fā)等工作。
5、負(fù)責(zé)學(xué)校小賣部的檢查工作，嚴(yán)禁“三無”主品上柜臺，嚴(yán)禁貨賣高價。
6、協(xié)助有關(guān)人員做好一年一度的學(xué)生平安保險工作。
第8篇 海東初中教代會制度
海東初中教代會制度
教職工代表大會是學(xué)校最高的權(quán)力機(jī)構(gòu)，為加強(qiáng)教代會職能，體現(xiàn)民主管理，特制訂本制度。
1、學(xué)校需做好充分準(zhǔn)備，保證一年一次教代會順利召開。
2、在教代會召開前一個月，把提案表分發(fā)給教職員工，使他們有充分的時間醞釀提案。在教代會前一個星期把提案匯總、分類。
3、要把教代會開成一個民主、團(tuán)結(jié)、積極向上的大會，體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。
4、每次教代會，根據(jù)社會發(fā)展和學(xué)校實際確立中心議題。對中心議題要廣泛聽取意見，尤其是反對意見，要認(rèn)真聽取，仔細(xì)分析，盡可能達(dá)成共識。
5、教代會中的提案，學(xué)校工會有權(quán)利，也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行落實，并在下一次教代會中公布，對暫不能落實的，要查清原因，向教職工說明實際情況。
6、教代會的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會通過。
第9篇 初中推行教代會民主評議校務(wù)公開制度實施意見
港條初中推行教代會民主評議校務(wù)公開制度實施意見
為了進(jìn)一步推行校務(wù)公開工作，充分發(fā)揮教代會和廣大教職工民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用，根據(jù)省工會、省教育廳聯(lián)合下發(fā)的文件精神，特制定本實施意見。
一、指導(dǎo)思想和目的
實施校務(wù)公開是實踐“_______”重要思想，堅持和落實_______的具體體現(xiàn)；是保護(hù)、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職工積極性，依靠廣大教職工辦好學(xué)校的內(nèi)在要求；是搞好群眾監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力手段。
堅持以“_______”重要思想為指導(dǎo)，堅持和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工分工合作組織實施。通過建立教代會民主評議校務(wù)公開工作制度，更好地發(fā)揮教代會民主監(jiān)督的主渠道作用，確保校務(wù)公開的真實性和實效性，促進(jìn)學(xué)校的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。
二、評議形式
以教職工代表大會正式例會評議為基本評議形式，以教代會執(zhí)委會委員、校校務(wù)公開監(jiān)督小組成員和教代會代表團(tuán)團(tuán)長聯(lián)席會評議為主要補(bǔ)充形式，以教代會閉會期間的民主測評為輔助補(bǔ)充形式，對校務(wù)公開整體工作情況、學(xué)校重大事項民主決策和科學(xué)決策情況、校務(wù)公開民主測評情況、工會參與校務(wù)公開工作情況等重點(diǎn)內(nèi)容，以聽取工作報告，代表民主評議方式進(jìn)行。每年由校行政領(lǐng)導(dǎo)向教代會報告一次，必要時可增加報告次數(shù)。
三、評議程序
評議工作的基本程序是：１、校長召集有關(guān)方面對校務(wù)公開工作狀況進(jìn)行全面總結(jié)，形成專題或綜合書面報告；２、在教代會上由校長或委托副校長報告校務(wù)公開工作情況；３、教代會代表進(jìn)行綜合評議和分項測評，并以“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”對校務(wù)公開工作進(jìn)行總體評價；４、由工會將評議結(jié)果整理反饋給校長；５、校長根據(jù)評議情況提出整改措施，并向教代會報告。
四、評議內(nèi)容
評議工作主要內(nèi)容是：一是學(xué)校制定的《校務(wù)公開工作實施意見》是否得到全面貫徹執(zhí)行；二是公開的內(nèi)容是否及時、真實、全面；三是公開的程序、制度是否健全，并且得到較好的落實；四是是否堅持教代會的公開主渠道，應(yīng)當(dāng)提交教代會討論審議的問題全部提交教代會討論審議。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
教代會民主評議校務(wù)公開工作，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由黨政工分工合作組織實施。學(xué)校成立教代會民主評議校務(wù)公開工作小組，具體負(fù)責(zé)民主評議工作。
六、評議結(jié)果處理
經(jīng)教代會民主評議校務(wù)公開的結(jié)果，由學(xué)校黨政工組織分別上報上級黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級工會，以備檢查指導(dǎo)；對評議結(jié)果學(xué)校要積極進(jìn)行整改，有關(guān)資料要存檔管理。
