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x小學請假制度匯編管理規(guī)定(18篇范文)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):64

x小學請假制度管理規(guī)定

有哪些

x小學請假制度主要包括以下幾個方面:

1. 請假類型:包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

2. 請假審批流程:學生家長需提前提交書面申請,經(jīng)班主任審核后,交由教務處審批。

3. 請假期限:短期請假一般不超過3天,長期請假需提供相關證明材料。

4. 補課安排:請假期間錯過的學習內(nèi)容,學生需在返校后進行補習。

內(nèi)容是什么

1. 請假申請應詳細說明請假原因及預計離校和返校日期,病假需附醫(yī)生證明。

2. 審批過程中,班主任會考慮學生的學習進度和課程重要性,教務處將綜合考量批準與否。

3. 長期請假的學生,學校將安排教師進行家訪,了解學生情況,并協(xié)助制定補課計劃。

4. 對于頻繁請假或超期未歸者,學校將與家長進行溝通,探討解決方案,必要時可能涉及學籍處理。

規(guī)范

1. 學生請假需家長書面簽字確認,電話或短信請假無效。

2. 請假期間,學生應保持與學校的聯(lián)系,及時報告?zhèn)€人狀況。

3. 返校后,學生需在規(guī)定時間內(nèi)完成補課,否則可能影響學習成績。

4. 教師應定期更新請假學生的學習進度,確保其回歸后能順利跟上班級節(jié)奏。

重要性

x小學請假制度旨在維護正常的教學秩序,保障每個學生的教育權益。它既體現(xiàn)了學校對學生健康的關心,也強調(diào)了學習連續(xù)性的必要性。通過嚴格的請假審批,學??梢约皶r發(fā)現(xiàn)并解決問題,防止學生學業(yè)受影響。制度的執(zhí)行也有助于培養(yǎng)學生的責任感和規(guī)則意識,讓他們明白請假不僅是個人行為,也關乎集體利益。因此,遵守請假制度,既是尊重他人,也是對自己學習的負責。

x小學請假制度管理規(guī)定范文

第1篇 _小學請假制度管理規(guī)定

小學請假制度管理規(guī)定【1】

(一)請假程序、批準權限:

1.教師因事、因病請假要有請假條(1周以上要醫(yī)院有診斷書),中小學半日之內(nèi)由主任教師或年級組長批準,1—— 3日之內(nèi)由業(yè)務校長批準,3日以上有中心校長批準。

2.教職工因疾病、急事等特殊情況,不能實現(xiàn)請假的,要及時委托他人說明情況代為辦理。

3.請產(chǎn)假:教師個人要提出書面申請,由中心校長審批,并補交醫(yī)院開具的子女出生證明等相關材料。

(二)關于病假的相關規(guī)定:

1.學期累計病假在10天以內(nèi),不扣發(fā)工資;從起病假第1天起,累計11——22天的每日扣發(fā)10元,累計23天以上每日扣發(fā)20元。

2. 病假工作量化扣分:住院1日扣0.2分,一班病假1日扣0.25分,以此類推,學年累計15天以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計30天以上取消職稱評聘資格。

3.教職工在病休期間應在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng),小病大養(yǎng)或以休病假為名,從事其他經(jīng)濟活動,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假,免予病假待遇,到崗上班,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并進行批評教育;拒不到崗上班的,按曠工論處.

4.教職工病愈后上班后,又不能堅持正常工作的繼續(xù)休病假的,將恢復工作前后的病假時間連續(xù)計算。

5.因病完全喪失工作能力的,按有關規(guī)定處理。

(三)關于事假的相關規(guī)定:

1.學期事假5天以內(nèi),工資照發(fā),從請事假第1天起,累計6天以上,每日扣20元。

2. 事假工作量化扣分:每1日扣0.5分,以此類推;學年累計 7日以上取消評獎評優(yōu)資格;學年累計15天以上取消職稱評聘資格。

3.事假期滿,無正當理由逾期不歸者,按曠工處理。

4.利用事假從事第二職業(yè)的教職工,加倍扣發(fā)日工作,當年考核確定為不合格等次,取消當年專業(yè)技術職務評聘資格,并根據(jù)情節(jié)輕重,進行批評教育或行政處分,并按指定日期或到工作崗位;拒不回到工作崗位的按曠工論。

(四)關于婚假的相關規(guī)定:

1.婚假7天工資全額發(fā)放;超過7天按事假處理。

2.在寒暑假、公休假和法定假結婚的,開學后學校不再安排補休婚假。

(五)關于產(chǎn)假的相關規(guī)定:

1.女職工在法定規(guī)定的休產(chǎn)假期間,工資全額發(fā)放。

2.女職工產(chǎn)假為三個月(90天)(含期間的公休日、法定節(jié)假日)。年滿24周歲的為晚育,可享受晚育假一個半月(45天);產(chǎn)假期間報名夫婦終身只生一個孩子并領取《獨生子女父母光榮證》的,增加產(chǎn)假一個月(30天);由醫(yī)院證明剖腹產(chǎn)或難產(chǎn)的另外增加產(chǎn)加半個月(15天);多胞胎生育的每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天。休假時間連續(xù)計算,假期不扣除。

3.按省19_底28號令發(fā)布的《河北省女職工勞動保護實施辦法》第九條對女職工流產(chǎn)的產(chǎn)假執(zhí)行。即依照接受手術時的懷孕的月份確定休息時間:①懷孕時間不滿兩個月的,休息20天;②懷孕時間滿兩個月不滿四個月的,休息30天;③懷孕時間滿四個月不滿七個月的,休息42天;④懷孕滿七個月以上的,休息90天。

4.休產(chǎn)假的當年考核確定為合格等次;取消當年專業(yè)技術職務評聘資格。

(六)關于喪假的相關規(guī)定:

(1)喪假是指教職工的直系親屬(雙方父母、配偶和子女)死亡時享受的休假。喪假5天,工資照發(fā)。超過5天按事假處理。

(七) 關于遲到、早退的相關規(guī)定:

1.按規(guī)定的時間晚到,即遲到一次,提前離崗,即早退一次。學期累計遲到或早退6次,不作處理。

2.不向領導請假,擅離工作崗位超過兩節(jié)課的,即為曠工半天。

3.遲到、早退工作量化扣分:學期超過規(guī)定次數(shù),遲到、早退:1節(jié)扣0.1分,每超過3次,請假的按事假1天計算,不請假的按曠工1天計算。早退半天扣0.3分。

(八)關于礦工的相關規(guī)定:

1.凡有下列情況之一,實為曠工:①未請假或請假未獲準而擅自不上班者;②擅離職守半天以上(含半天)者;③請假期滿,無正當理由未續(xù)假或續(xù)假未獲準而逾期不歸者;④不服從組織調(diào)動和工作分配,無故拖延不按規(guī)定時間到崗者;⑤以欺騙手段請假、事假者。

2.學年曠工1天,當年考核確定為不合格等次,取消當年取消評獎評優(yōu)資格和專業(yè)技術職務評聘資格。

3.計算曠工期限,從單位知道或應當知道缺勤當事人離開學校之日起計算;曠工每日,扣工資100元。

4.礦工工作量化扣分:無故曠工每節(jié)課扣2分,每天扣5分,2天扣15分。

小學請假制度管理規(guī)定【2】

為進一步推行學校制度化管理,嚴肅工作紀律,確保學校教育教學工作有序正常開展,根據(jù)上級有關文件精神和學校工作實際,制定本校教職工請假制度。

一、教職工因私事或身體原因請假,需辦理書面請假手續(xù)。請假者除特殊情況外,一般需待安排好課務、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能提前請假者,可委托他人電話或轉(zhuǎn)述請假,返校上班后必須補寫請假單。

二、教職工因公外出聽課、開會、出差等不能參加學校教育教學活動,需提前告知教導處,并妥善安排好兩天內(nèi)課務及相關工作。

三、嚴格控制事假,一次事假一般不超過三天,請假經(jīng)部門負責人簽字同意即為事假。因病請假者還需出具長橋人民醫(yī)院或區(qū)縣級及以上醫(yī)院病假證明,以及同一醫(yī)院日期相符的醫(yī)藥費憑據(jù)。弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除進行批評教育外,將根據(jù)國家有關文件規(guī)定及學校有關決議進行相應處罰。

四、中途有事需短時間外出者,一律填寫《吳中實驗小學教職工中途離校出門記錄》,并由相關條線負責人簽字,自覺交于傳達室門衛(wèi)。

五、請假兩天以內(nèi)者(含兩天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向教導處請假。

六、請假三天以上者(含三天),填寫《吳中實驗小學教職工請假單》,向校長室請假。

七、教職工請假期滿返校上班后,應及時向批準部門銷假。如因特殊情況不能按時返校,應提前辦理續(xù)假手續(xù)。

八、教職工婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等法定假期時間按上級規(guī)定執(zhí)行,各種假期間所牽涉的教職工工資、獎金及有關福利,均按國家有關規(guī)定或?qū)W校有關決議辦理。

九、不執(zhí)行學校請假制度,未經(jīng)請假擅自離崗或未經(jīng)續(xù)假逾期不歸者,經(jīng)查實后,一律以曠工論處。

第2篇 中小學校學生請假銷假制度四

中小學校學生請假銷假制度(4)

一、學生必須在開學前一天到校,從開學第一天起開始考勤。

二、學生在上課、早操、自習、實習、設計、勞動、軍訓、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。

三、對學校按教學計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學時計算,每天按9學時計,進行考勤。

四、學生請假必須有假條,一日以內(nèi)由班主任批準;三日內(nèi)由班主任簽字,系批準報學工期部備案;三日以上系同意,學工處批準,報校領導備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。

五、學生假期因病或因急事等不能到校者應在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關證明到學工處銷假,無證明者,按曠課論處。

六、請假應事先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應嚴格控制。

七、對病假超過四周者,報學工處、教務部作休學處理,休學以一次為限。

八、凡屬曠課者按《學生違紀處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第3篇 小學教職工請假考勤辦公制度

趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度

征求意見稿

為強化教育內(nèi)部管理,進一步增強教職工的規(guī)范意識,保證我校教育教學工作高效、規(guī)范、有序、健康發(fā)展,經(jīng)學校研究,特制定洋湖鄉(xiāng)趙樓小學教職工請假、考勤、辦公制度,請老師們遵照執(zhí)行。

一、請假制度

1.實行教職工請銷假制度。教職工因病、因事不能到崗上班者,應至少提前半天辦理請假手續(xù),經(jīng)主管領導審批備案,并安排好交接工作后方可有效。無相應手續(xù)視為曠工。因急病、急事等突發(fā)情況確實不能事先請假者,應及時電話請假,回校后再辦理補銷假手續(xù),假滿返校及時向校長、主管領導銷假。

2.有關規(guī)定:

(1)事假:一個月內(nèi)請假按每節(jié)課0.5分的標準扣減相應的考核分數(shù)。一個月內(nèi)不扣款,一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理辦法》執(zhí)行。

(2)病假:一個月內(nèi)的病假按每節(jié)課0.25分的標準扣減相應的考核分數(shù)(扣除節(jié)假日)。一個月內(nèi)不扣款,一個月以上按《洋湖中心學校教職工管理暫行辦法》中有關條款執(zhí)行扣款(由學校報中心學校執(zhí)行)。累計一個月以上病假,扣減綜合考核得分不少于10%,病假超二個月者,扣減綜合考核得分不少于20%,病假超三個月者,該同志本學期綜合考核等次按教體局規(guī)定執(zhí)行。

(3)婚喪假:教職工本人及其子女結婚假期一周(含節(jié)假日),其他直系親屬結婚假期三天;直系親屬喪假三天,旁系親屬一天。

(4)產(chǎn)假:符合國家計劃生育政策者產(chǎn)假三個月;符合晚婚晚育條件(25周歲以上)者,產(chǎn)假六個月(自請假之日計算,含節(jié)假日)。至孩子滿一周歲,上下午允許各半小時的喂奶時間(由學校根據(jù)實際安排)。

說明:以上規(guī)定中的假期內(nèi)婚喪假、產(chǎn)假不交納誤工費。婚喪假不扣減考核分數(shù)。

(5)參加函授學習或自學考試者,憑原始信函、準考證按時辦理請假手續(xù),規(guī)定面授學習期內(nèi)、國家自學考試期內(nèi)不交納誤工費,不扣減考核分數(shù)。

(6)中心學校及學校統(tǒng)一安排的會議、升旗儀式、教科研活動、監(jiān)考、閱卷、分數(shù)統(tǒng)計、值勤等集體活動無特殊情況一律不準請假,如有特殊情況確需請假者,按同等情況的兩倍交納誤工費和扣減考核分數(shù)。

(7)子女高考前一周可不坐班,但必須參加學校的集體活動,不能誤課;高考期間,允許家長陪考,不扣分、不扣款。

(8)如有公差須向有關領導說明或履行書面手續(xù),填寫請假條和調(diào)課通知單,發(fā)現(xiàn)教師空堂或貽誤其他工作,按曠工處理。

二、考勤制度

1.教職工要按照學校規(guī)定的作息時間上下班,做到不曠工,不遲到,不早退,不隨便離開工作崗位。

2.學校采用定時簽到簽退、不定時抽查的辦法實現(xiàn)對教職工的考勤管理。簽到簽退一般每天不少于四次。每周統(tǒng)計公示,每月匯總存檔,學期結束記入對教職工的綜合考核。

延時10分鐘以內(nèi)到校、到會(活動)或提前離校離會(活動)按遲到、早退處理,超10分鐘按曠工處理。不辦理請假手續(xù),無故脫崗離校離會(活動)者,視為曠工。

3.。教職工遲到或早退一次扣減考核分1分;曠課一節(jié)扣減考核分20分;無課教師、非教學人員曠工一小時扣減考核分10分;教職工曠工一天扣減考核分30分。曠工一天以上者報中心學校備案。

代他人簽到、簽退,對本人及代簽者發(fā)現(xiàn)一次并通報全校,各扣除師德考核分數(shù)20分。兩次以上者學校警告處分,師德考核項一票否決并扣除相應的考核分數(shù)。

升旗儀式、教研活動、監(jiān)考、閱卷、及會議等集體活動遲到、早退或曠工者按本規(guī)定的兩倍執(zhí)行。

4.教師值勤等學校集體安排的常規(guī)活動時間等同于上班時間,課間值勤缺勤一次扣減0.25分,放學后站隊由任課教師護送學生出校門,缺勤一次扣減0.25分。。

三、辦公制度

1.教職工除上課、輔導及臨時性應急任務外,無特殊情況一律在辦公室內(nèi)辦公。

2.辦公時間不準帶子女上班;不準從事與教學無關及影響他人辦公的事情。

3.工作時間或辦公室內(nèi)不得翻閱收看與教學或本職工作無關的書籍及視頻;不準在網(wǎng)上聊天、看電影、視頻或玩游戲等與教學無關的事情;不準在網(wǎng)上發(fā)布影響學?;蚪逃曌u的不良信息;不準在工作時間或辦公室內(nèi)下棋、打撲克或從事其他娛樂活動;不準在辦公室內(nèi)會客、吃零食、睡覺;不準酒后入學校等。違反以上規(guī)定者批評教育,扣減考核分5―20分,造成不良影響的全辦通報批評,扣減職業(yè)道德考核分20―50分。

4.辦公室內(nèi)應保持清潔衛(wèi)生,辦公物品歸類擺放,室內(nèi)懸掛張貼布局合理,美觀實用,營造活潑向上的辦公室文化。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

_年9月

第4篇 某小學請假制度

某小學請假制度

1、請病、產(chǎn)假須特約醫(yī)院證明。

2、符合計劃生育規(guī)定分娩產(chǎn)假期滿后,撫育有困難的,經(jīng)本人書面申請(需提前半個月),可同意請哺乳假三個月之內(nèi)。請事假一般要安排好工作。課節(jié)假得到年級組長同意并登記,三天以內(nèi)得到校長同意,三天以上得到區(qū)教育局同意。

3、教職工的探親假安排在假期進行,教職工的婚假一般安排在本學年內(nèi)進行。

請事假的補充規(guī)定

為貫徹落實“雙休日后取消事假”的文件精神,對原規(guī)章制度中關于請事假的條例作以下修改與補充:

1、原“每月允許半天事假不扣獎金”取消。

2、原全年請假不超過五天作全勤,應不含事假。

3、原40課時課節(jié)假,可以用于每月半天(3課時)一天(6課時)用。這不作事假,但同樣要經(jīng)校長批閱,與年級組長打招呼,安排好工作的情況下請假。

4、看病的情況仍作登記,教導處統(tǒng)計,張榜公布,以便了解情況,實行群眾監(jiān)督,不作課節(jié)假處理,對于病假酌情處理。如發(fā)現(xiàn)挪作它用,作曠工論處。

5、必須在安排好工作的情況下看病,若到半天作課節(jié)假處理。特殊需要半天者,事先打招呼須經(jīng)同意。

6、全年超過40課時后,按事假處理。課節(jié)假不寫明情況,作事假累計。

7、事假半天(3課時)扣除月獎金10元,一天(6課時)扣除獎金20元

第5篇 小學紅領巾廣播站請假制度

小學紅領巾廣播站請假制度

1、嚴格履行請假批準程序,連續(xù)請假兩個以下工作日的需經(jīng)站長批準;站長、副站長請兩個以下工作日可彼此協(xié)商同意;例會、值班等事項的請假直接報站長或副站長批準。

2、有請假必須有請假手續(xù),要說明理由,不得隨意請假、續(xù)假、補假,秘書如實記錄備案。

3、所有廣播人員正常請假后,要作好交班、調(diào)班、替班手續(xù),不得影響各項工作的開展。

4、凡沒有履行請假手續(xù)而遲到、早退、曠崗的,嚴格按照廣播站工作職責暫行規(guī)定處理。

5、請假應當提前在合理的時間內(nèi)進行,凡臨時請假并且沒有辦理好交接手續(xù)的,視為未請假;給工作造成影響的,按廣播站工作職責暫行規(guī)定從重進行處理。

6、沒有履行請假手續(xù)、請假手續(xù)不齊全、請假程序不規(guī)范等不當行為或該行為給工作造成重大影響的,分別給予撤職、取消評先表優(yōu)資格、除名等處分。

7、以上關于請假的規(guī)定,是對所有站內(nèi)人員進行考查、考核的重要依據(jù)之一,望互相監(jiān)督,嚴格要遵照執(zhí)行。

第6篇 仁海小學教師請假代課制度

仁海小學教師請假代課制度

為了進一步規(guī)范教學行為,提高工作時效性,保證建立良好的教育教學秩序,經(jīng)校行政會討論決定,就教師請假、調(diào)代課作以下規(guī)定:

1、教師無論是公事或私事不能按課表正常上課時,必須履行請假調(diào)、代課手續(xù),采取與其它課程調(diào)換時間或者請同學科的教師代為上課的辦法解決。

2、法定假:婚假、產(chǎn)假等法定假,按相關規(guī)定執(zhí)行,并報校長室批準,由學校安排代課。

3、事假:事假一律要求自行調(diào)課。半天向行政值周請假,一天及以上需報校長室批準。

4、公出:教師如果公出,事先必須到教導處登記。公出盡量自行調(diào)課,實在調(diào)不出的請教導處安排代課。公出期間的課一律開代課單。所有公出應得到校長或分管校長同意。

5、病假:病假由學校安排代課,但必須在病休前一天請假,報學校批準,如急診須在上課前請假。病假一律需醫(yī)院證明。

6、教師因急事離開學校,不能按時回校上課,或因特殊情況,來不及辦理代課手續(xù)時,教師本人須課前設法向分管的校長、教導處請假,然后由教導處安排代課,回校后及時補辦代課手續(xù)。

7、在公出、請假之前未到教導處辦理代課,過后一律不予補辦代課手續(xù)。凡未按以上規(guī)定程序辦理調(diào)、代課手續(xù)者,則視為私自調(diào)課或曠課處理。因事假申請調(diào)課,事假后需調(diào)回補上。

第7篇 小學學生請假制度

某小學學生請假制度

為了進一步加強學生管理,保持正常的教學秩序,現(xiàn)對學生請假作如下規(guī)定:

一、批假權限

學生請假(病假憑校醫(yī)務室假條、在外地憑鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明),一天以內(nèi)由班主任批準,需報學校備案;一天至三天(含三天)由教務處領導批準,三天至五天(含五天)必須由教務處、政教處共同批準,五天以上須逐級上報,由校領導審批。學生請假后,班主任老師需通報給任課老師.

二、請假條件

1、學生家中有重大突發(fā)事件,必須學生回家。

2、學生因病在校無法妥善治療,須回家就診的,由醫(yī)務室出具證明。

3、平時有突發(fā)事情(因病、因事)不能正常參加出操、自習、上課或勞動等等,由班主任老師審核(病假另憑醫(yī)務室假條)后,方可請假。

4、其他特殊情況。

三、請假程序

1、學生請假必須先提出書面申請,假條中應詳細說明請假事由及請假期限(病假憑醫(yī)務室假條),然后先由班主任審批(如班主任不在,由值班老師代為審批,事后向班主任匯報),最后交有關部門和領導審批。

2、一般情況下,學生應先請假,批準后再休。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的,個人應提出書面申請并委托其他同學辦理審批手續(xù)。

3、批準后,各班要有專人負責保管假條,在教學日志上作好記載,并將假條向有關考勤人員出示。

4、各班請假人數(shù)要嚴格控制,原則上各班在同一教學時間內(nèi)(含自習課)準假人數(shù)不得超過三人(含三人)。如有特殊情況,由班主任會同教務處領導協(xié)商處理。

5、學生假滿回校后,須向原批假人或部門辦理銷假手續(xù)。若假滿后仍不能回校,必須辦理續(xù)假手續(xù),并提供有關證明。

四、本規(guī)定由教務處負責解釋,自二o一_年五月起試行。

_小學

第8篇 z鎮(zhèn)中心小學學生請假制度

鎮(zhèn)中心小學學生請假制度

1.學生必須遵守學校的作息制度,按時到校、離校,不得曠課,不得無故遲到或早退。

2.教師必須認真做好晨間和課前學生點名工作。發(fā)現(xiàn)學生未到校應及時與家長聯(lián)系,詢問原因,并做好相應紀錄。如遇特殊原因則班主任需上門家訪做好相應工作。

3.學生因病、因事請假,需事先于班主任處領取請假條并填寫完整,經(jīng)班主任審核同意,家長簽字證明方可。由于特殊原因事先來不及請假則事后及時辦理補假手續(xù)。請假條交教導處統(tǒng)一保管。

4、上學期間,學生不得隨意離校,特殊情況需中途離校,必須由家長親自到校請假,經(jīng)班主任同意后,填寫學生中途離校請假條,經(jīng)家長簽字、班主任簽字并到門衛(wèi)室登記后方可離校。

5、在教學時間內(nèi)學生如突發(fā)疾病,班主任或任課教師必須及時聯(lián)系家長,履行請假手續(xù),由家長親自到校來接并在請假條上簽字證明,如需緊急治療的由班主任或當堂教師帶領就醫(yī)。

6、在非教學時間內(nèi),學生因突發(fā)疾病,班主任必須及時和家長取得聯(lián)系,履行請假手續(xù),需要緊急治療的由班主任帶領就醫(yī),事后,必須將學生請假相關情況告知教導處,班主任做好記錄。

7、學生因病請假的,班主任必須做好學生病因調(diào)查,電話追蹤詢問病情,并做相應記錄,如遇傳染病必須及時向?qū)W校主要(主管)領導匯報,學校視情節(jié)啟動相應的傳染病防控預案。

8.有慢性病不能堅持學習的學生,應由家長提出書面申請并持醫(yī)院證明向教導處辦理休學手續(xù)。病愈后,持醫(yī)院證明向教導處辦理復學手續(xù)。

9、門衛(wèi)室必須做好出入登記,未見學校開出的學生中途離校請假條不得讓其離開校園,確保在校學生人身安全。

10、班主任、批假權限為1天,請假2天以上的,由教導主任批假。

11、各班主任、任課教師必須指導學生規(guī)范填寫學校統(tǒng)一格式的請假條,否則視為無效請假。

12.因病或特殊情況不能上體育課的,應向班主任和體育教師說明原因。各班必須每天做好學生點名工作,學期結束,需將學生出勤情況填入學生素質(zhì)教育評價手冊。

本制度從2023年3月10日起執(zhí)行。

__鎮(zhèn)中心小學

第9篇 某小學教職工請假制度

小學教職工請假制度(10)

為了加強學校管理,增強教職工的工作責任感和事業(yè)心,提高工作效率,保證正常的教學和工作秩序,根據(jù)寧文教體發(fā)(1995)47號文件精神,結合我校實際,制定本制度。

一、類別

1、事假

因事必須由教職工本人處理者可請事假。

2、病假

因病不能堅持正常工作,請假在7天以內(nèi)者,必須持縣醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù);請假在7天以上(不含7天),必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明、處方及藥費收據(jù),按請假審批權限批準后方可休假。急癥及住院者,可先治療,并及時補辦請假手續(xù)。

3、婚假

本人結婚按規(guī)定給假3天。

4、產(chǎn)假

(1)產(chǎn)假為90天。24周歲以上已婚婦女生育第一個子女為晚育。晚育的,增加15天,在產(chǎn)假期間領取獨生子女證的,另增產(chǎn)假30天。

(2)產(chǎn)假期滿因病需要繼續(xù)休養(yǎng)且有醫(yī)院證明者,按病假處理。

5、喪假

父母、配偶及子女死亡給假3天,如假期已滿,必須繼續(xù)請假者,按一般事假處理。

6、教職工參加自學考試,函授學習者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理;外出學習(培訓)、出差者,必須辦理請假手續(xù),期間不按事假處理。

二、批準權限

1、教職工請假1天以內(nèi)的,由副校長批準;2―7天的由校長批準。

2、教職工請假在7天以上的由報縣教體局批準。

三、請假手續(xù)

1、凡請假者必須提出書面請假報告,連同有關證明按第一、二條要求經(jīng)過批準,并辦好工作交接手續(xù),方可離校,因急事或緊急事故來不及請假者,應委托別人代辦請假手續(xù),經(jīng)批準后方為有效。請假條必須交教導處存檔備查,不寫請假條者,請假視為無效。

2、假滿后必須及時返校銷假,恢復工作或接受新的工作安排。

3、因病因事確需延長請假時間,應在假滿前按第一、二條規(guī)定回學校申請續(xù)假。

4、連續(xù)請病假者,應連續(xù)交驗有關證明材料,不得一次請長期病休假。

四、假期待遇(參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

五、有下列情況之一者按曠工論處:(對曠工人員參考績效工資方案考勤部分執(zhí)行)

1、未辦理請假手續(xù)無故不到校者。

2、擅自離開工作崗位或不按課表上課,造成班上無人上課者。

3、本人提出請假,續(xù)假或委托別人請假、續(xù)假,但未被批準而未到校工作的。

4、請假到期,不按時銷假、續(xù)假,又不到職接受工作安排的。

5、學校安排統(tǒng)一加班,無故推諉不按時參加的。

六、考勤登記由副校長負責,要堅持周小結,月公示(張貼于學校公示欄),并將考勤情況按月匯總交給校長,并存檔備查。

七、教職工請假后,學校對請假事由及時限進行公示(張貼于學校公示欄),工作由教導處協(xié)調(diào)安排。

八、說明

1、一天按照8節(jié)課計算。

2、例會、教研活動及有關專題會議或培訓按3節(jié)課計算。

九、本制度從二0__年九月一日起正式執(zhí)行。

第10篇 某鎮(zhèn)小學出勤請假制度

鎮(zhèn)小學出勤請假制度

各辦公室、樓下小學、幼兒園:

現(xiàn)將請假制度公布如下,請遵照執(zhí)行。

請假制度

1、為了規(guī)范教學管理,制訂本制度。

2、本單位教師因各種原因要請假的,個人需提出請假申請,單位根據(jù)實際給予是否準假的答復。

3、一般情況下事先向?qū)W校領導遞交書面事情解釋(請假條),急事可電話聯(lián)系,待事情完畢后補交請假條。

4、請假涉及學生上課大事,需要調(diào)課,各辦公室主任做好出勤記錄,教導處做好調(diào)課備案。

5、事假、病假、婚假等均按照獎懲的有關規(guī)定執(zhí)行。

6、附格式:請假條格式為橫寬為19.5――21厘米,高度根據(jù)內(nèi)容自定,以便粘貼在a4紙上作檔案保留。

請假條

校領導:

本人因 ,急需請假天,請假日期從月 日到月 日。請學校幫助安排好班級教學工作和學生安全工作。敬請批準!

請假人:

年 月日

第11篇 小學學生請假及報告制度

1、學生因病因是不能到校上課,要有其監(jiān)護人書面或口頭形式向班主任老師請假,請假一天的由班主任審批,并及時上報到教導處,請假在二天以上的由教導處審批并及時備案,長期休學的要在辦公室備案。

2、嚴格執(zhí)行學生未到校報告制度,對未請假的學生要及時查明原因,并及時上報教導處,教導處要保存好原始資料。

3、學生發(fā)生傳染病,教師要及時與家長聯(lián)系勸其立即離開學校,防治疾病在班級流行,病情痊愈后持所在醫(yī)院康復證明辦理復學手續(xù),未有醫(yī)院康復證明的一律不準進班上課。

4、課間禁止學生擅自離開學校,傳達室工作人員要把好關, 特別是中午用餐的學生,更不能讓其出校門。在校內(nèi),學生不要讓非監(jiān)護人領走,確須外出的必須弄清原由,防止上當受騙。

5、學生在校內(nèi)出現(xiàn)傷病等意外情況班主任或其它教師要及時護送到醫(yī)務室就診,嚴重者要立即送往醫(yī)院救治。

6、嚴格考勤制度,認真填寫考勤表,對一些經(jīng)?;蜷L時間不到校上課的學生,要及時與家長取得聯(lián)系,了解學生未到校原因。

7、嚴禁學生之間互相代假。

第12篇 星河小學請假制度

第二小學請假制度

為進一步加強常規(guī)管理,保障學校各項工作順利進行,特定教職工請假制度如下:

1、教師請假一天以內(nèi),由分管副校長批準;一周以內(nèi),由校長批準;一月以內(nèi),由校務會批準;一月以上,報上級主管部門批準。

2、教師請假必須到副校長室辦理登記手續(xù),假滿及時銷假,核實記錄無誤后個人簽字。因故需要續(xù)假,應提前半天至一天辦理續(xù)假手續(xù),因銷假、續(xù)假等手續(xù)不完備、不及時造成的考勤統(tǒng)計失誤,責任自負。

3、事假須由本人當面提請,并說明緣由,學校將在不影響正常工作的前提下,酌情考慮;病假一天以上,須向?qū)W校提交醫(yī)院相關證明并復印存檔。

4、參加各級培訓、工作會議及公差等不作事假處理,但必須按要求辦理請假及銷假手續(xù)。

5、婚、產(chǎn)假等,嚴格按照上級有關規(guī)定執(zhí)行。

6、事、病假均以學校記錄為準,并列入個人考核,累計扣分。

7、請假教師如確有調(diào)課需要,必須當面請示教導處并如實填寫調(diào)課及補課記錄,確保課程有人上,學生有人管。否則,按曠工嚴肅處理。

8、未盡事宜,將另行補充。

第13篇 _小學教師請假規(guī)章制度

為推行制度化管理,貫徹“以法治?!崩砟?嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據(jù)牡丹區(qū)教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》

一、請假類型

1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調(diào)整不開的,可請事假。

2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。

4、產(chǎn)假教師計劃內(nèi)生育的可請產(chǎn)假,期限按上級文件執(zhí)行;計劃外生育的原則上不予準假。

5、引流產(chǎn)及絕育手術假教師引流產(chǎn)或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。

6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據(jù)具體情況給予適當假期。

二、請假手續(xù)

10、教師請假需辦理書面手續(xù),填寫“姜樓小學教師請假單”。

11、請假不超過三天的,本人自行調(diào)好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協(xié)調(diào)安排其他教師上課。

12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內(nèi)的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續(xù);請假期滿需要繼續(xù)請假的要辦理續(xù)假手續(xù)。

三、請假要求

14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。

15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

16、教師不辦理請假手續(xù)或超假不辦理續(xù)假手續(xù)而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內(nèi)補辦書面請假手續(xù)。

17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執(zhí)行;本制度的解釋權歸校委會。

18、本制度自公布之日起施行。

第14篇 _小學教師考勤請假制度

一、請假制度

1、全體教師要以學校工作為重,做到不遲到、不早退、不曠工,有事請假。

2、凡因事、因病需要請假的,到校長室寫請假條并由校長簽字。無特殊情況不得捎假或電話請假。

3、請事假一次一般不得超過1天。

4、請病假連續(xù)超過2天的(含兩天),需由醫(yī)院出具證明,并到中心小學請假。

5、凡如婚假、喪假、產(chǎn)假等有上級規(guī)定的,按有關文件執(zhí)行。

6、教師請假或因公外出的一般自行調(diào)好課務,并將調(diào)課安排報校長室。

7、工作時間內(nèi),凡因私事沒有請假外出的,視為曠工,學校視情節(jié)另行處理。

8、外出教師必須進行外出、返校登記,并交請假條以備存檔。

二、獎懲辦法:

1、每月設全勤獎40元。

(1)一個工作日為6節(jié)課,請假一節(jié)為1個小假,3個小假為0.5天,6個小假為1天。

(2)請假累計0.5天以內(nèi)扣5元;累計1天以內(nèi)扣15元;累計2天以內(nèi)扣除當月全部考勤獎。

(3)曠工1節(jié)扣除當月全部考勤獎。

2、期末設學期全勤獎100元。

(1)請假累計1天以內(nèi)扣20元;累計3天以內(nèi)扣50元;累計3天以上學期全勤獎全部扣除。

(2)全學期累計曠工1節(jié)扣50元,累計曠工半天學期全勤獎全部扣除。

三、本制度適用于正常工作日和校外集體活動以及節(jié)假日全員加班。

第15篇 s小學教職工請假及考勤制度

小學教職工請假及考勤制度

1、學校教職工考勤

中心校由分管行政負責,村小由村小負責人負責,分塊進行。考勤情況每周一結,月底匯總,公示后報檔案室存檔。

2、審批權限及手續(xù)

1)、審批權限

請假半天之內(nèi)(含)的教學人員中心校由分管領導、村小由村小負責人簽批;超過半天在一天之內(nèi)由教導主任簽批;請假超過一天在一周以內(nèi)由校長簽批;超過一周(含)則通過校務會研究決定后由校長簽批。公假由行政會決定校長簽批;行政會成員請假由校長簽批。

2)請假手續(xù)

教職工請假需按照規(guī)定,先根據(jù)請假時限長短持學校統(tǒng)一制作請假條到規(guī)定責任人處批假,由責任人簽字同意后,再持條到學校辦公室,由辦公室人員填寫請假日志。

3)銷假

請假結束后要銷假,先向批準人銷假,再到辦公室銷假,不及時銷假者所誤時間以曠工計。

4)補假

若遇有緊急情形,在校可先口頭向分管領導請假,不辦理請假手續(xù),但事后必須及時補假;若在家或路上遇到特殊急難情況,可先行處理,過后再到校相關責任人處說明情況,辦理補假手續(xù)。

3、病假

1) 病假必須出具鄉(xiāng)級及以上醫(yī)院的病假證明(或病歷)

2) 父母、配偶,子女住院,治療需陪床時,假期期限為:

陪父母為住院天數(shù)除以子女人數(shù);陪配偶為住院天數(shù);陪子女為子女住院天數(shù)一半;陪父母外的直系親屬為其住院天數(shù)的五分之一,住院天數(shù)以醫(yī)院住院結賬清單為準。超過兩個月的作個人請假處理。

3)、意外事故以病假論。

4)、病假除以上規(guī)定外,不再作處理,但量化時按規(guī)定處理。

4、公假

1)、婚假

教職工本人結婚,假期為一周,連同星期六、日在內(nèi)共計7天(晚婚的按照有關規(guī)定執(zhí)行),一切待遇正常;子女娶嫁假期3天,兄弟姐妹娶嫁準假2天;超假以事假論。

2)、喪假

教職工的配偶,直系親屬和一起生活的公婆、岳父母過世,可請喪假。假期視其情況為3——7天,工資照發(fā),因故需延期作事假論。

3)產(chǎn)假

女職工產(chǎn)假為90天,晚婚晚育者延長15天。但若遇跨學期情形或?qū)W校人員緊張,一般休假3個月,滿三個月后上課。上班后6個月內(nèi)在完成工作任務的前提下,可適當機動;滿6個月后恢復正常上班。女職工意外懷孕后流產(chǎn)者,根據(jù)醫(yī)院或計生部門證明給予兩周工作日休假。產(chǎn)假和流產(chǎn)請假期間一切待遇正常。但流產(chǎn)請假需自行調(diào)整好自己工作后報相關處室備案。

4)、函授進修考試等學習假

按主管部門(或進修學校)通知時間準假,離校前3天向?qū)W校提出口頭申請,并填好請假條參加學習,按時往返,逾期不歸或提前不假離校者以曠工論。所任工作由學校相關部門協(xié)調(diào)安排。曠課一節(jié)扣40元。

5)、凡規(guī)定公假不予處理。

5、會議、升旗、臨時_、各種日常常規(guī)會議遲到、早退、請假一次扣3元,并扣1分/次;曠會扣10元,另扣2分/次。每月請事假超過2次后即按曠會處理。曠課每節(jié)扣40元,并扣2分/次。上課遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元,10—20分鐘扣20元,20—30分鐘扣30元,并扣1分/次。30分鐘及以上按曠課處理,扣40元,另扣2分/次。

6、全校教職工每月合計請事假最多累計1天,每超過1天,即按所任工作予以每節(jié)課或每半天(非教學人員)扣5元,并扣1分/次。1天內(nèi)不予經(jīng)濟處理。(本文由文書幫小編編輯提供閱讀)

7、一學期病假超過20天,事假超過10天或有2次曠工或曠課現(xiàn)象者不能參加任何評優(yōu)晉級。年度考核為“基本稱職”。

8、考勤每周統(tǒng)計公布在公示內(nèi)上,如有出入,請及時找相關人員核對。考勤在每期期末時與教育教學成績掛鉤。

9、全學期無任何遲到、早退、曠課、事假、病假等即按全勤處理。學校將視學校具體情況在學期末對全勤者予以表揚。

10、教師因病請假,另請其他教師代課,每節(jié)課補助該代課教師5元。

11、凡上級文件有規(guī)定的一律按上級文件的規(guī)定執(zhí)行。

第16篇 實驗小學教職工請假考勤獎勵制度

e實驗小學教職工請假、考勤、獎勵制度

一、請假制度:

1.請假手續(xù):教職工因故請假必須到片長處填寫請假單(即提前請假),一天以內(nèi)經(jīng)片長批準,三天以內(nèi)(含3天)經(jīng)教務主任(總務主任、園長)批準,三天以上經(jīng)校長室批準方可離崗。行政人員請假必須到校長室填寫請假單,經(jīng)批準方可離崗。因特殊情況本人不能前來請假的,應提前電告主管領導,經(jīng)批準方可離崗,事后須補填請假單辦理請假手續(xù)。假滿返崗,應向?qū)徟咪N假。未辦請假手續(xù),或請假未經(jīng)批準擅自離崗位或擅自超假的作曠職論處。片長每月應在辦公室內(nèi)公布本片出勤情況并上報校長室備案。

2.請假類別及相應規(guī)定:

(1)病假:半天以內(nèi)可由校醫(yī)或片長證明,1天及1天以上須憑醫(yī)院證明(含病歷和病假證明單),3天以上的請假必須有吳江市第一人民醫(yī)院的證明(含病歷和病假證明單)。其他特殊情況將另行處理。

(2)事假:須說明事由,從嚴控制。

(3)婚假:滿法定婚齡(男22周歲,女20周歲)婚假3天。提倡晚婚,滿晚婚年齡(男25周歲,女23周歲)婚假10天?;榧倥c節(jié)假日(雙休日)相連的,不能分前后二段請假。為不影響工作少請婚假的給予適當獎勵?;辇g的計算以辦理結婚登記日為準。

(4)產(chǎn)假:法定產(chǎn)假90天,晚婚育(女滿24周歲)增加產(chǎn)假30天。對晚婚育女教師,產(chǎn)假適逢寒暑假的可以按暑(寒)假中實際產(chǎn)假天數(shù)的一半延長產(chǎn)假。產(chǎn)假天數(shù)的計算最早可以生育日前十天內(nèi)起算,在此之前請假有醫(yī)院證明作病假處理,否則作事假處理。產(chǎn)假期間施行結扎手術的增加假期7天,非采取避孕措施而人流將根據(jù)實際情況作出處理(詳見學?!蛾P于計劃生育的有關規(guī)定》)。產(chǎn)假期滿要求請假的,經(jīng)批準一般以事假處理。

首次人流(采取避孕措施),給予假期21天,提早上班每天按加班給予獎勵,假期內(nèi)不扣考勤獎,同時按在崗人員考評工作量和質(zhì)。

人流一次后再做人流,則作病假處理。

因身體狀況或妊娠反應強烈而需要休假保胎,憑縣(市)級以上醫(yī)院證明,經(jīng)批準后按病假處理。對于孕期堅持正常上班,累計請假不超過一周的教師給予適當獎勵。

(5)喪假:父母、配偶、子女亡故,可請假3天,岳父母(或公婆)亡故,可參照執(zhí)行。

(6)探親假按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)因?qū)W歷進修請假,要憑授課學校的書面授課通知。

(8)除事假外,其余假期的計算,凡休息日在假期中間的, 一并計入假期內(nèi)。

二、考勤制度:

1.全體教職員工均應遵守作息制度,不遲到、不早退,不擅自調(diào)課,不無故中途外出。教職工到校應如實簽到,如有特殊原因遲到、早退、外出及調(diào)課,應向片長說明情況,在門衛(wèi)室填表備查,并在辦公室留言,不得由此而影響工作。

2.考勤應列入工作考評中,片長組長負責本片組考勤工作,按月統(tǒng)計上報校長室,期末匯總后記載在考核表上;考勤必須如實,校行政不定期進行抽查,對違反請假制度及出勤情況差的同志進行批評教育促其改正,對屢教不改者將給以行政及經(jīng)濟處理。

三、獎勵制度:

每學期出勤獎為400元,學期滿勤獎為200元,均為學校在崗位目標獎外的重新投入,期末結算發(fā)放。

1.病假每天扣除學期出勤獎40元,一般教師在累計病假的第6天起每天扣除獎金80元,出勤獎400元扣除后,每天按80元在崗位目標獎中扣除。老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)累計病假的第8天起也要按每天80元扣除,400元出勤獎扣完后,其他的均在崗位目標獎中扣除。對一些特殊情況,學校將作出照顧。

2.事假獎勵辦法同病假,事假期間如搞創(chuàng)收,則按曠職論處。需扣發(fā)的獎金均在期末結算時一并扣除。對事假必須嚴格控制。

3.產(chǎn)假期間不享受出勤獎和滿勤獎,同時不按在崗人員考評工作量和質(zhì),但享受崗位平均獎。

5.婚、喪、探親假不扣考勤獎

6.因?qū)W歷進修而缺勤,每次離崗時間不足2小時,且不影響工作,不扣出勤獎。每次離崗時間達到半天,累計按每天20元扣當月出勤獎,扣完400元為止。

7.如果同一位教師或職工在同一個月里請兩種或兩種以上的假期,則出勤獎分別計算后累加。

(二)學期滿勤獎

9.老教師(男滿55周歲,女滿50周歲)全學期累計請假2天以內(nèi)(含2天),其他教師全學期累計請假一天以內(nèi)(含一天),期末仍享受學期滿勤獎200元。對能克服困難,堅持上班的學校將給以物質(zhì)與精神的雙重獎勵。

(三)曠職、曠課

10.對曠職者,曠職一天扣獎金300元,二天扣獎金800元,三天扣1500元,考勤獎一概不享受。同時將視情節(jié)給予一定的處分直至辭退。對曠課者,每節(jié)扣獎金40元,滿3節(jié)作曠職半天對待,擅自調(diào)課、讓課按上級規(guī)定也作曠課論處。

第17篇 某寄宿制小學教職工請假制度

寄宿制小學教職工請假制度

全體教師都應安心工作,堅持出滿勤工作時間不得假借理由從事第二職業(yè),不允許任何人脫崗。有病要嚴格按照請假制度辦理請假制度,具體如下:

1:事假由本人寫請假條,并辦理請假手續(xù)。病假持醫(yī)院證明,并辦理請假手續(xù)婚喪假、產(chǎn)假由本人寫請假條,辦理請假手續(xù)。

2:本人結婚,婚假七天。屬于晚婚的,增加三天。父母、配偶、子女婚喪假,婚假3天,喪假7天

3:計劃內(nèi)外生育,產(chǎn)假一般為3個月。晚育的四個月。在產(chǎn)假期間采取節(jié)育措施并領取獨生子女光榮證的,增加兩個月。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn),產(chǎn)假為15天,工資照發(fā),不影響評優(yōu)。

4、因出差必須辦理請假手續(xù),否則,一切后果由本人承擔責任。

5、教師請假一周之內(nèi)由校長批準。一周以上由校長加注意見后經(jīng)聯(lián)校校長批準。校長請假必須由聯(lián)校長批準。

6、凡不履行請假手續(xù)擅離職守者,按無故曠課處理。凡無故曠工者,按曠工日期扣發(fā)工資,無故曠工一個月以上者,予以解聘。

第18篇 鎮(zhèn)z小學住校生請假制度

鎮(zhèn)小學住校生請假制度

為加強住校生管理,特制訂住校生請假制度。

一、請假回家的同學要向班主任寫好請假條,班主任同意簽字后方可回家。班主任把請假條交值日教師,由值日教師告知生活指導并把學生的請假條交生活指導老師保管。生活指導老師作好登記。

二、住校生原則上在學校蒸飯吃飯。如果有特殊情況要求外出吃飯的,向生活指導請假。憑請假條進出校門?;匦:蟀颜埣贄l交生活指導登記注銷。

三、住校生有事要到同學家去的,要父母同意并電話告知班主任。其他程序與第一條一樣。

zz鎮(zhèn)小學

x小學請假制度匯編管理規(guī)定(18篇范文)

x小學請假制度主要包括以下幾個方面:1. 請假類型:包括病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。2. 請假審批流程:學生家長需提前提交書面申請,經(jīng)班主任審核后,交由教務處審批。 3. 請假期限:短期請假一般不超過3天,長期請假需提供相關證明材料。 4. 補課安排:請假期間錯過的學習內(nèi)容,學生需在返校后進行補習。
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