防火獎懲制度匯編4篇

有哪些

防火獎懲制度是企業(yè)管理中不可或缺的一部分，它主要涉及兩類行為的激勵和約束：

1. 預(yù)防火災(zāi)的行為：包括定期進行消防檢查，正確使用和維護消防設(shè)備，遵守消防安全規(guī)定等。

2. 應(yīng)對火災(zāi)的行為：如火災(zāi)發(fā)生時的及時報警，有序疏散，參與滅火救援行動等。

內(nèi)容是什么

防火獎懲制度的內(nèi)容通常包含以下幾個方面：

1. 獎勵機制：對積極參與消防培訓(xùn)、執(zhí)行消防任務(wù)出色、發(fā)現(xiàn)并消除火源隱患的員工給予表彰和物質(zhì)獎勵，如提升職務(wù)、獎金激勵等。

2. 懲罰措施：對違反消防規(guī)定，如私拉亂接電線，堵塞消防通道，忽視火源管理等行為，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、甚至解雇處理。

3. 責(zé)任追究：明確各級管理人員在消防安全工作中的責(zé)任，對于因失職導(dǎo)致火災(zāi)事故的，將嚴(yán)肅追責(zé)。

規(guī)范

制定防火獎懲制度時，應(yīng)遵循以下規(guī)范：

1. 公平公正：所有獎懲標(biāo)準(zhǔn)需公開透明，確保所有員工知曉并理解，避免產(chǎn)生爭議。

2. 實事求是：評價員工行為時，要根據(jù)事實情況，既要表揚實際貢獻，也要嚴(yán)懲違規(guī)行為。

3. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)環(huán)境和消防技術(shù)的發(fā)展，制度應(yīng)及時更新，保持其適用性和有效性。

重要性

防火獎懲制度對企業(yè)安全至關(guān)重要：

1. 提升意識：通過獎懲，可以提高員工對消防安全的重視程度，形成良好的消防安全文化。

2. 防患未然：有效的獎懲能激發(fā)員工主動預(yù)防火災(zāi)，減少潛在風(fēng)險，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全。

3. 維護秩序：制度的執(zhí)行有助于維持企業(yè)的正常運營秩序，防止因消防問題引發(fā)的混亂。

防火獎懲制度是保障企業(yè)安全、穩(wěn)定運行的重要工具，應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暫蛨?zhí)行。

防火獎懲制度范文

第1篇 物業(yè)公司落實治安防范安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度

物業(yè)公司落實治安防范、安全防火逐級責(zé)任制獎懲制度

(一) 獎勵

1、各級領(lǐng)導(dǎo)、各部、班組、崗位和職工通過年終評比,被評為治安防范或防火安全先進集體、先進個人,公司給予獎勵。

2、在職工自己工作崗位或工作范圍之外及時發(fā)現(xiàn)治安或火災(zāi)隱患,以主人翁精神,主動、及時采取有效措施,制止災(zāi)害事故的發(fā)生。及時以書面、口頭形式報告保安部,經(jīng)確認(rèn)后,根據(jù)避免損失的大小,公司給予本人通報表揚、授獎或晉升工資的獎勵。

3、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,及時抓獲作案分子或積極協(xié)助公安機關(guān)提供案情,有助破案,對維護小區(qū)的安全有顯著功績的單位和個人,公司給予立功、授獎或晉升工資的獎勵。

4、在發(fā)生治安事件或火災(zāi)時,及時發(fā)現(xiàn)報警,主動救災(zāi)搶險,自覺組織、指揮,最大限度減少損失,有立功表現(xiàn)的部門和個人,公司授予光榮稱號,同時享有光榮稱號待遇(公費療養(yǎng)、授獎、晉升工資)。

5、為維護公司利益,發(fā)揮主人作用,在治安防范和防火安全工作上,積極提出合理化建議,公司給予獎勵。

6、公司組織的治安、消防知識測驗、有獎問答、競賽活動會評選1-3等獎,獲獎職工給予物質(zhì)獎勵。

(二)處罰

1.公司年終組織對部門、崗位、個人進行治安防范和防火安全工作全面檢查考核時,凡制度不建全、責(zé)任不清、無任何文字記錄、不認(rèn)真執(zhí)行逐級責(zé)任制的部門、責(zé)任經(jīng)理或職工,經(jīng)安委會確認(rèn)后,分別給予通報批評、限期整改、扣罰年終獎金20%至100%、調(diào)離、辭退的處罰。

2.全體職工(包括各級領(lǐng)導(dǎo))經(jīng)治安防范、防火安全知識測驗不合格者,扣罰考試時當(dāng)月獎金,不參加測驗人員停發(fā)獎金,直至參加測驗合格月起發(fā)放獎金。

3.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項,由此造成經(jīng)濟損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報批評、記過失,責(zé)令賠償損失、扣罰月獎50%至100%處罰,構(gòu)成瀆職罪的移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.違犯治安防范和防火安全逐級責(zé)任制其中一項,已即成事實,造成影響,但未造成經(jīng)濟損失,根據(jù)情節(jié)輕重、責(zé)任大小,由公司安委會決定,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人給予通報批評、記過失、扣罰月獎20%至50%的處罰。

5.在安全檢查中發(fā)現(xiàn)部門、崗位及個人因違犯逐級責(zé)任制出現(xiàn)各種隱患時,保安部向責(zé)任部門經(jīng)理發(fā)隱患通知書,限期整改。對在崗職工記過失或扣罰月獎50%的處罰。

6.部門接到隱患通知書后,凡拖延不整改,超過限期一日,對責(zé)任人罰月獎10%,在此期間如發(fā)生事故,加重處罰。

7.凡指定專人保管的公司物品(設(shè)備、工具、儀器、器材等)因管理不當(dāng)丟失,由保管人負(fù)責(zé)賠償損失。公司各部位鑰匙每丟失一把,記過失一次。

8.職工個人領(lǐng)用的公款、支票,因保管不好造成丟失,責(zé)任自負(fù),因丟失支票給公司造成經(jīng)濟損失,根據(jù)損失大小由丟失人負(fù)責(zé)賠償。丟失支票記過失一次。

9.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在要害部位或禁止參觀的崗位私自接待來訪人員,記過失一次,由此造成后果追糾其接待人的責(zé)任。

10.在禁止吸煙場所吸煙,處以10元罰款,亂扔煙頭,罰款10元,部門責(zé)任區(qū)地面發(fā)現(xiàn)一支煙頭,罰該責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人10元。

11.下班后,不鎖門、不關(guān)窗、不關(guān)燈、不斷電、不到煙缸,每違犯一項,記部門經(jīng)理或責(zé)任人過失一次。

第2篇 防火安全獎懲管理制度

一、獎勵

凡模范執(zhí)行本公司消防安全制度者,符合下列條款的,予以獎勵50元或通報表揚、記功等獎勵。

1.加強防火安全工作,能積極提出建議并被采納且行之有效的。

2.及時消除火災(zāi)隱患、避免火災(zāi)事故或減少經(jīng)濟損失、人員傷亡到最低限度的。

3.重視防火安全教育,消防設(shè)施、消防器材保養(yǎng)管理完善,防火工作成績顯著的。

4.勇敢撲救火災(zāi),保護生命、財產(chǎn)安全表現(xiàn)突出的。

二、懲罰

凡有下列違反消防安全行為之一的,視情節(jié)輕重,予以罰款或行政警告、記過等處分。

1.違反禁煙規(guī)定,在禁煙區(qū)域吸煙或吸游煙者,每次罰款50元。

2.違章動用各類明火的,每次罰款50~200元。

3.隨意動用或損壞消防器材、消防安全標(biāo)志的,每次罰款50~100元。

4.在消防通道或消防器材前堆物,經(jīng)勸告整改不力的,每次罰款200~1000元。

5.擅離職守或因主觀原因延誤火災(zāi)撲救時機造成損失的,予以行政警告或記過處分并罰款500~1000元;情節(jié)嚴(yán)重的,移交司法機構(gòu)依法懲處。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于防火獎懲管理,在具體實施中,材料必須確實,手續(xù)齊全.

第3篇 防火安全獎懲制度范本

(一)獎勵

 凡模范執(zhí)行飯店的各項防火安全制度,熱心于防火安全工作,并在防火安全工作中做出顯著成績,有下列表現(xiàn)之一的,視情給予獎勵和表揚。

1. 及時發(fā)現(xiàn)、防止事故發(fā)生的;

2. 勇于同不良行為作斗爭,檢舉他人違反飯店防火安全制度有顯著成績的;

3. 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度,及時發(fā)現(xiàn)、排除重大隱患,使飯店免受損失的;

4. 在撲滅火災(zāi)事故中,奮力撲救,作出顯著貢獻的;

5.在消防安全活動中成績優(yōu)異的;

6. 其他在防火安全中作出顯著成績的。

(二)懲罰

 凡違反消防法規(guī)和飯店各項防火安全制度,有下列行為之一的,將給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分,直至追究法律責(zé)任。

1. 違反安全防火規(guī)定,造成嚴(yán)重后果的;

2. 對不安全因素未及時整改而發(fā)生事故的;

3. 拒絕執(zhí)行隱患整改要求的;

4. 因工作失職而發(fā)生火災(zāi)事故的;

5. 違反防火安全制度,在禁區(qū)內(nèi)吸煙的;

6. 違反明火使用規(guī)定,擅自動用明火的;

7. 損壞和擅自動用消防器材及消防設(shè)備的;

8. 違反安全操作規(guī)程及制度,發(fā)生事故的;

9. 非重點要害部位人員,擅自進入重點要害部位的;

10.其他違反消防安全管理規(guī)定的應(yīng)受到懲罰。

第4篇 防火安全獎懲制度

（一）獎勵

 凡模范執(zhí)行飯店的各項防火安全制度，熱心于防火安全工作，并在防火安全工作中做出顯著成績，有下列表現(xiàn)之一的，視情給予獎勵和表揚。

1. 及時發(fā)現(xiàn)、防止事故發(fā)生的；

2. 勇于同不良行為作斗爭，檢舉他人違反飯店防火安全制度有顯著成績的；

3. 嚴(yán)格執(zhí)行防火安全制度，及時發(fā)現(xiàn)、排除重大隱患，使飯店免受損失的；

4. 在撲滅火災(zāi)事故中，奮力撲救，作出顯著貢獻的；

5.在消防安全活動中成績優(yōu)異的；

6. 其他在防火安全中作出顯著成績的。

（二）懲罰

 凡違反消防法規(guī)和飯店各項防火安全制度，有下列行為之一的，將給予批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分，直至追究法律責(zé)任。

1. 違反安全防火規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；

2. 對不安全因素未及時整改而發(fā)生事故的；

3. 拒絕執(zhí)行隱患整改要求的；

4. 因工作失職而發(fā)生火災(zāi)事故的；

5. 違反防火安全制度，在禁區(qū)內(nèi)吸煙的；

6. 違反明火使用規(guī)定，擅自動用明火的；

7. 損壞和擅自動用消防器材及消防設(shè)備的；

8. 違反安全操作規(guī)程及制度，發(fā)生事故的；

9. 非重點要害部位人員，擅自進入重點要害部位的；

10．其他違反消防安全管理規(guī)定的應(yīng)受到懲罰。