婦聯(lián)掛職工作計劃 第1篇
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一、健全機制，完善制度，保障普法依法治理工作有序開展
(一)加強組織領導。成立了以主席為組長，副主席為副組長，各業(yè)務部室負責人為成員的“六五”普法工作領導小組。明確權益部為主管科室，確定專人負責。為做好全年普法工作及“3.8”、“6.26”、“12.4”等主題宣傳，活動領導小組每年至少召開兩次工作會議，研究部署我會普法依法治理工作。
(二)健全工作制度。2012年市婦聯(lián)結合自身實際工作，制定下發(fā)了《關于在全市婦女中開展法制宣傳教育和依法治理工作的第六個五年規(guī)劃》，指導全市婦聯(lián)組織開展“六五”普法工作。同時制定了《呼市婦聯(lián)理論中心組學習制度》、《呼市婦聯(lián)法律知識培訓制度》、《呼市婦聯(lián)領導干部學法用法工作實施方案》等相關制度，確保“六五”普法工作制度化、規(guī)范化。
(三)強化工作計劃。將普法依法治理工作列入工作議事日程，做到了“三個納入”：即納入2011年——2013年各年度工作計劃;納入黨支部和職工政治學習計劃;納入本系統(tǒng)年度工作目標考核。每年專門召開普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在年初制定該年度的普法工作計劃。
(四)認真組織學習。建立了中心組學法制度，利用每周三支部學習時間，組織單位干部職工認真學習市委、市政府有關會議、文件精神和各項法律法規(guī)。每年班子成員還輪流為干部職工講1堂法制課。根據(jù)《呼市2011年——2015年婦聯(lián)干部教育培訓規(guī)劃》，三年來，婦聯(lián)積極加強干部能力建設工作，通過婦干部能力培訓、婦聯(lián)干部崗位培訓等工作，組織各類培訓6期，參訓人數(shù)達400余人，積極參加全國、自治區(qū)聯(lián)及全市各類培訓32期，參訓人數(shù)達94人。有力提高了婦聯(lián)干部的整體素質和工作水平。積極組織領導干部和在職人員參加了市依法治市辦、市人事局組織的《公務員依法行政》、《公務員學法用法》等各類培訓，并通過考試，參考及考試合格率為99%，有效提高了婦聯(lián)干部依法決策、依法管理、依法辦事的能力。我們還為全體干部建立了學法用法檔案，認真記載每位干部培訓、考試的情況和成績。
(五)做好總結上報。按照市依法治市辦的要求，按時上報我會年度工作計劃，信息、總結，開展各項工作的方案和小結及備案材料。三年來，還積極向呼市普法網(wǎng)投稿60余篇，及時反映我單位普法工作情況。連續(xù)三年榮獲全市工作先進單位、全市綜治工作先進單位、全市禁毒工作先進單位等榮譽。今年被全國婦聯(lián)評為“全國維護婦女兒童權益先進集體”。
(六)做到經(jīng)費保證。為使“六五”普法工作得到財力保障，三年來，市婦聯(lián)積極爭取項目資金和財政支持達3余萬元，保證了“六五”普法工作的順利開展。
二、加大宣傳，增強影響，推動普法依法治理工作深入開展
(一)以活動為載體，抓主題宣傳。自“六五”普法以來，全市婦聯(lián)組織每年在“3.8”維權周、“6.1”兒童節(jié)、“6·26”國際禁毒日、“11·25”國際消除對婦女暴力日、“12·4”全國法制宣傳日等主題日，通過組織“巾幗宣傳隊”、發(fā)放宣傳單、現(xiàn)場咨詢、懸掛過街條幅、出示展板等形式多樣的宣傳方式，大力宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《禁毒法》等各類法律以及男女平等基本國策。今年“三八”期間，我們利用市內街道廣告牌這一宣傳載體，在市內50條主要街道路牌廣告上連續(xù)滾動宣傳男女平等、婦女維權、新“兩綱”等內容15天。還借助短信平臺發(fā)出內容為:“貫徹男女平等基本國策，維護婦女兒童合法權益，共建和諧美麗首府”短信，擴大了宣傳影響力。將維護婦女權益的法律法規(guī)和常識宣傳教育內容制作成宣傳光盤、或印成小冊子、宣傳畫等，發(fā)放到家庭和婦女群眾手中，使宣傳觸角直接進入最基層群眾。以“平安家庭”大講堂為載體，組織維權志愿者深入到機關、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村舉辦普法講座7場，近800余名婦女接受了培訓。有效的提高了婦女法律素質和維權能力。
(二)以輿論為導向，抓社會宣傳。三年來，全市各級婦聯(lián)注重與媒體結合，通過廣播、電視、報紙等傳媒手段，開展《婦女權益保障法》等相關法律政策和維權先進典型的宣傳報道，增強全社會性別平等意識和維護婦女權益的自覺性。每年“3.8”節(jié)，我們都組織維權志愿者作客呼市電臺，通過電波與市民互動，解答聽眾提問，宣傳婦女維權知識。連續(xù)兩年“11.25國際消除對婦女暴力日”期間，市婦聯(lián)權益部干部作客市廣播電臺“行風熱線”節(jié)目，與聽眾共同探討預防和制止家庭暴力這一社會問題。引起社會廣泛關注，受到廣大婦女好評。三年來，市婦聯(lián)還利用各類報紙報道有關婦女維權工作和普法工作的信息100余篇，進一步增強了廣大婦女的法律意識。
三、積極作為，有效結合，促進普法依法治理工作扎實開展
(一)加強基層維權陣地建設，使婦聯(lián)參與普法依法治理工作的根基更牢。
1、建設“婦女之家”維權點。為使婦女維權工作落實在基層，市婦聯(lián)通過全市農(nóng)村和社區(qū)開展建設“婦女之家”活動，積極搭建第三級婦女維權網(wǎng)絡體系。目前，目前全市1009個村和224個社區(qū)的“婦女之家”全部建立婦女維權點。并按照“有組織、有陣地、有制度、經(jīng)費”的工作目標，通過調研、培訓投入資金的措施，幫助“婦女之家”建立完善了、培訓、巾幗志愿者活動等制度和工作臺帳，以及基本辦公設施的購置。同時大力加強巾幗志愿者隊伍建設，組建了巾幗普法隊、愛心服務隊、文藝宣傳隊等志愿服務隊。11782名巾幗志愿者，活躍在全市各村(社區(qū))“婦女之家”，開展各類法律宣傳、幫扶救助及文藝娛樂活動，大大提升了“婦女之家”的凝聚力和影響力。
2、建立婦女兒童維權工作站。為了有效維護婦女兒童的合法權益，加強婦女兒童維權組織建設，2011年，根據(jù)自治區(qū)婦聯(lián)、自治區(qū)司法廳《關于加強基層婦女維權站建設的意見》要求，呼市婦聯(lián)與市司法局聯(lián)合在全市74個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處司法所建立婦女兒童維權工作站。并下發(fā)了《呼和浩特市婦女兒童維權工作站建設工作方案》，指導維權站工作。按照“五有”標準，即有組織、有場所、有熱線、有隊伍、有制度抓好基層婦女維權站建設，基本做到硬件建設標準化，工作流程規(guī)范化，運作方式程序化。同時要求各旗縣區(qū)擇選一個工作突出的司法所作為當?shù)貗D女兒童維權工作站示范站重點打造。市婦聯(lián)出資為各旗縣區(qū)示范維權站制作工作制度與活動記錄圖版，并對各婦女兒童維權工作站的工作檔案建制進行了指導和規(guī)范。各維權站成立后，積極結合當?shù)貙嶋H情況，不斷完善了婦女利益表達機制、矛盾化解機制等制度和規(guī)范，并開展了豐富多彩的婦女維權活動。截止目前，全市74個維權站中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦干擔任人民調解員的有45 人，74個維權站工作全部納入綜治考核機制，成立維權志愿者隊伍50 支，有維權志愿者 865 人，開展普法宣傳及講座共93次，受益群眾約2萬余人。
(二)創(chuàng)新維權載體，使婦聯(lián)的參與普法依法治理工作觸角更深。為吸納更過熱心公益事業(yè)的單位和個人積極參與到婦女的維權事業(yè)中，市婦聯(lián)積極探索婦女維權工作新途徑，努力提高維權工作水平。在協(xié)調各職能部門構建了社會維權網(wǎng)絡、開通維權熱線，組建維權志愿者等創(chuàng)新工作的基礎上，今年，我們又在熱心公益事業(yè)的三家律師事務所掛牌成立“婦女兒童維權工作站”。維權工作站后，各律所將指派律師以志愿者身份參與婦聯(lián)普法宣傳教育、維權熱線咨詢、婦女兒童權益糾紛的調解、貧困涉訴婦女案件的法律援助以及涉及有關婦女兒童的突出問題和重要事項的調研等工作。他們的專業(yè)服務將對服務婦女需求、維護婦女權益提供更有力的支持。
(三)做好調研，婦聯(lián)的參與普法依法治理工作效果更實。一是積極做好接待工作。充分發(fā)揮基層維權站(點)、12338和5977345婦女維權熱線以及維權志愿者的作用，認真做好婦女來信來訪工作，暢通婦女訴求渠道。三年來共接待來信來訪案件1100余件。其中，婚姻家庭類600余件，勞動權益類70余件，人身權益類130余件，財產(chǎn)權益類150件，其他類200余件，結案率達98%。執(zhí)行全國婦聯(lián)金法律援助項目，為20余名貧困涉訴婦女提供法律援助，為當事人挽回經(jīng)濟損失共計20萬余元。通過調解，幫助10幾對要離婚的夫婦，通過協(xié)議方式平靜的離婚，避免更大的糾紛發(fā)生。二是做好婦女權益問題的調研。為了解我市不同利益群體中婦女兒童的發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的主要問題，三年來，就我市空巢高齡女性狀況、呼市留守兒童情況，呼市巾幗志愿者隊伍建設情況、呼市女大學生女官狀況、下崗婦女再就業(yè)狀況等情況進行了調研，形成了調研報告10余篇。及時向黨委政府反映實情，提出建議。
總之，在“六五”普法規(guī)劃實施的過程中，我市婦女兒童普法維權工作取得了一定成效，但是距離婦女群眾的保障需求還有一定的差距，今后將重點做好以下幾個方面的工作：一是要重點加強對各級婦女干部、婦女工作者、未成年人及其家庭、農(nóng)村婦女和城鎮(zhèn)流動婦女以及非公有制經(jīng)濟領域的女職工的法制宣傳教育。 二是各級婦女干部要帶頭學法用法，每年堅持開展以學習法律知識為主要內容的學法活動。熟悉掌握與本職工作相關的法律法規(guī)，提高依法管理、依法決策的能力和水平。三是要進一步加強調查研究，探索有效方法途徑，提高工作的針對性和實效性，切實履行基本職能，維護好婦女兒童的合法權益。四是加強婦女兒童維權工作站等宣傳教育陣地建設，利用接待、熱線服務、法律咨詢、訴訟等形式，為廣大婦女群眾提供方便有效的法律服務。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第2篇
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一、認真開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強婦聯(lián)干部黨性修養(yǎng)
在“思想發(fā)動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發(fā)放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了16條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，縣婦聯(lián)做了《保持先進性，從關愛貧困婦女兒童做起》的典型發(fā)言。7月，縣婦聯(lián)黨支部被評為先進基層黨支部。
二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍
“三.八”期間召開了全縣婦女工作會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及xx年全市婦女工作會議精神，總結了xx年全縣婦女工作, 安排部署了xx年婦女工作，表彰了9個婦女工作先進集體，12個先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《湖南省預防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。3月7日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節(jié)95周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了10戶“五好文明家庭”和10位“雙學雙比”女能手。6月組織了16名優(yōu)秀女領導干部和經(jīng)濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野?！傲?一”期間，陪同縣領導走訪慰問了縣直機關幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優(yōu)秀少兒工作者”、“優(yōu)秀家長”，召開了優(yōu)秀兒少工作者、優(yōu)秀家長“六.一”座談會?？h四大家領導參加了“三八”及“六一”優(yōu)秀家長座談會。全縣各個學校及機關單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。
三、加大“兩個規(guī)劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發(fā)展
一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年5月13日、10月9日，縣婦聯(lián)主席###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規(guī)宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節(jié)日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發(fā)展規(guī)劃宣傳》。今年還印發(fā)了1000多份兩個規(guī)劃宣傳小冊子，在縣直機關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”工作納入了婦聯(lián)工作考核體系，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上墻2條以上永久性“降消”宣傳標語，建立1處反家暴報警點，懸掛2塊反家暴提示牌，各村上墻1條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛1塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉(xiāng)、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的宣傳發(fā)動工作，發(fā)放了《致孕產(chǎn)婦的一封信》宣傳資料1500多份。四是開展了婚前醫(yī)學檢查宣傳。4月－6月，縣婦聯(lián)組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會）、縣直各單位參加了“好醫(yī)生杯”婚前醫(yī)學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網(wǎng)站了婚前醫(yī)學知識檢查相關資料。6月3日，聯(lián)合縣衛(wèi)生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫(yī)學知識檢查宣傳活動，向群眾發(fā)放了1000多份宣傳資料，解答群眾咨詢200余起。五是開展了禁毒宣傳。6月23日，在街道繁華地段擺攤設點，向群眾發(fā)放了xx多份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯(lián)還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發(fā)揮婦聯(lián)網(wǎng)絡優(yōu)勢，扎實推進家庭禁毒工作》的典型發(fā)言。
四、深化“三大主體“活動，團結帶領婦女參與經(jīng)濟建設
1、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農(nóng)廣校舉辦各類實用技術培訓。今年，配合各有關部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術培訓班16期，培訓婦女2043人次。通過培訓，今年有序地組織了4500名農(nóng)村婦女勞動力轉移。二是培養(yǎng)女科技示范戶。今年我們將培養(yǎng)女科技示范戶工作納入了《婦聯(lián)工作考核目標管理責任書》，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務，全縣今年新增48名女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創(chuàng)建農(nóng)村婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地。今年我縣共創(chuàng)辦“婦女兒童事業(yè)發(fā)展基地”18個。如：##鎮(zhèn)的巾幗煙葉種植基地、##鎮(zhèn)的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了196位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手10位。
2、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮(zhèn)婦女崗位建功，崗位立業(yè)，積極參與“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。如：我縣千鴻服飾的經(jīng)理（兼董事）###是一個體工商戶，她經(jīng)營的千鴻服飾及鞋業(yè)已分布在##、##和黔東南的黎平等15個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工600余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”。7月，我們對xx年掛牌的單位實行考核驗收，9月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”2個，市級“巾幗文明崗”6個，縣級“巾幗文明崗”5個。 共2頁,當前第1頁1
3、深化“五好文明家庭”活動。一是開展了學習貫徹《公民道德建設實施綱要》活動，大力加強對廣大家庭成員進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。二是在農(nóng)村繼續(xù)開展了“美德在農(nóng)家”活動，圍繞“家家學”、“家家議”、“家家做”、“家家樂”、“家家評”五個環(huán)節(jié)，倡導健康、文明、科學的現(xiàn)代生活方式，并認真總結了幾年來活動的開展情況，撰寫了我縣“美德在農(nóng)家”活動總結。三是深入開展了家庭教育活動，充分利用家長學校、婦女之家、婚育學校等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》等知識，今年我們共表彰了10戶“五好文明家庭”，在全縣范圍內較好地倡導了文明、健康的家庭文明新風。
五、協(xié)調社會力量，維護婦女兒童合法權益
一是認真做好信訪接待處理工作，熱忱為婦女群眾服務。今年，共接待信訪案件66起，辦結66起，辦結率達100%。二是完善人民陪審員制度，積極參與陪審工作。xx年3月，分管維權工作的副
主席受聘為人民陪審員，并參加了業(yè)務學習。一年來，共陪審涉及婦女兒童合法權益的案件8起。三是維護女童受教育的權利，擴大“春蕾計劃”救助面。我們通過《今日女報》、《搖籃網(wǎng)》、《搜狐網(wǎng)》及廣泛發(fā)動機關單位和個人參與“春蕾計劃”的形式，為138名貧困女童、5名貧困女大學生尋找了來自香港、澳門、北京、深圳等16個大城市的愛心資助人，救助資金達14萬多元。今年3月24日，資助人－－澳門大學的劉曉明教授來到我縣的渠陽、江東、甘棠等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會），走訪看望了36名貧困女童，為她們送去了價值1000多元的學習用品。今年考取##師范大學的##鄉(xiāng)##村4組##同學通過《今日女報》一次性得到了2家企業(yè)老板8000多元的學費及生活費資助。四是維護婦女兒童的健康權。今年我們通過向社會發(fā)出捐款倡議，以及向《今日女報》募集捐款等方式共為##、##、##等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的15位特困婦女兒童收到捐款3萬多元，其中大##鎮(zhèn)##村26歲雙卵巢癌患者##在我們的愛心幫助下通過治療已基本康復。
六、抓好基層組織建設，增強婦女組織凝聚力
一是配齊配強了村婦代會主任。今年我們牢牢把握第六次村委會換屆契機，根據(jù)省市婦聯(lián)的要求和縣委、政府《關于第六次村委會換屆選舉工作實施方案》及《＃＃＃xx—2010年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》等政策法規(guī)中規(guī)定的推選村民代表時必須有適當名額的婦女代表，確定村委會成員人數(shù)時，村委會主任、副主任、委員中，一定要有婦女成員等關于女性進“兩委”的有關規(guī)定，切實做好女性進“兩委”工作。全縣186個村，1652個村民小組，依法選舉產(chǎn)生了村委委員558名，婦女當選率為40% ，確保了婦女參與村務的決策與管理，充實了基層組織力量。
二是舉辦了第二期婦女干部培訓班。9月13日至11月13日，與縣委組織部聯(lián)合在縣委黨校舉辦了我縣第二期婦女干部培訓班，共有41名婦女干部參加了培訓，縣委副書記##、縣委組織部長##出席了開班儀式。
三是積極向組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部。今年我們向組織部門推薦選送了##、##2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的優(yōu)秀婦聯(lián)主席到省婦干校學習，推薦11名優(yōu)秀婦女干部提拔任用，推薦了1名科局級女干部到省農(nóng)業(yè)廳掛職學習。
總之，一年來，縣婦聯(lián)全體同志在踐行“三個代表”，保持共產(chǎn)黨員先進性，全心全意為婦女兒童服務等方面做了一些工作，開展了一系列富有意義的活動，但離上級的要求和群眾的心愿相比還有很多不足之處。明年，我們將在市婦聯(lián)的正確領導下，全面貫徹落實十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童會議精神，力爭婦女工作再上新臺階。
xx年初步工作思路
xx年，＃＃＃婦聯(lián)的工作思路是：繼續(xù)堅持“一手抓發(fā)展、一手抓維權”，以十六屆五中全會精神為指導，以構建和諧靖州、服務經(jīng)濟建設中心為重點，開展“五抓好、五加強”活動。即：抓好十六屆五中全會、十一五規(guī)劃、第四次全國婦女兒童工作會議的學習貫徹落實宣傳工作。抓好縣、鄉(xiāng)、村三級婦女干部培訓工作。抓好貧困婦女兒童的扶貧慰問送溫暖工作。抓好小公民道德建設、舉辦0-6歲兒童早期教養(yǎng)培訓班、及召開合格家長經(jīng)驗交流會等家教系列工作。抓好“三大主體活動”及理論研究工作。加強婦聯(lián)組織“雙五”能力建設。加強“春蕾計劃”實施力度。加強先進典型的培育工作。加強女科技示范戶的建檔管理工作。加強“巾幗文明崗”的互動、聯(lián)系工作。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第3篇
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一、指導思想
以鄧小平理論和十六大精神為指導，深入貫徹“三個代表”重要思想，圍繞教育局婦委會的工作思路，校婦女工作的特點，以及我校的工作目標，著力推進素質，以培養(yǎng)“四有”、“四自”新女性為目標，積極帶領廣大女教職工參與教育改革與管理，組織全校女教職工進一步學習黨中央文件，學習有關教學、教育法規(guī)，激勵廣大女教職工立足崗位，建功成才，引導廣大女教職工愛崗敬業(yè)，創(chuàng)一流業(yè)績，為進一步提升學校品牌發(fā)揮作用。
二、工作目標
1、以學習為先導，立足崗位，爭先創(chuàng)優(yōu)。
組織女教職工學習十六大報告，學習《巾幗婦女發(fā)展綱要》，提高廣大女教職工的素質，向廣大女教職工進行愛國主義，集體主義及馬克思主義婦女觀教育，激發(fā)引導廣大女教職工奮發(fā)向上。圍繞“四有”、“四自”新女性開展一系列活動。
1召開“中青年女教師愛崗敬業(yè)、教書育人、創(chuàng)一流業(yè)績”座談會。
2會同教導處開展示范課、掛牌課、外出借班上課等活動。
3會同教導處開展說課、評課等評優(yōu)活動。
4繼續(xù)開展爭創(chuàng)“巾幗示范崗”活動，充分發(fā)揮“巾幗示范崗”的導向作用，推動建功立業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)活動。
5繼續(xù)開展爭創(chuàng)“文明家庭”、“學習型家庭”活動。大力提倡尊老愛幼，男女平等，夫妻和睦，勤儉持家，鄰里團結的家庭生活。
6會同政教處抓好家長學校工作，定期開好家長會，能經(jīng)常地保持聯(lián)系，發(fā)揮家長學校的作用。
7繼續(xù)開展好“愛心助學”，“扶貧幫困”，師生“手拉手，心連心，獻愛心”活動，泓揚扶貧濟困的文明新風。
2、以活動為載體，活躍教職工身心。
1匯同工會、共青團定期開展形式多樣的中小型文體活動。
2積極組織女教職工參加上級婦委會開展的各項活動。
3突出節(jié)日主題活動：
①組織好慶“三·八”、“五·四”、慶教師節(jié)活動。
②組織好紀念“五·二九”、“九·二五”活動。
3、以計劃生育為切入點，進一步推動婚期育新風進萬家活動。
1完善好校長、婦委會主任、婦工小組組長、校醫(yī)的組織網(wǎng)絡。
2定期組織育齡婦女收聽收看優(yōu)生優(yōu)育知識。密切與各位育齡婦女聯(lián)系，利用各種渠道宣傳計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育的好處。
3及時做好信息變更工作，確保各項指標達成率為100%。
4及時看望每一位產(chǎn)婦，落實節(jié)育措施，做好產(chǎn)婦的四次隨訪工作。
5繼續(xù)做好嬰兒入托報銷工作，落實生育經(jīng)費。
四、維護好婦女兒童的合法權益。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第4篇
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依照規(guī)定，任何企業(yè)、單位都應依法為在職員工繳納五險，其中就有一項是生育保險?？墒牵趶V西柳州市，一名不法分子卻利用制度上的漏洞，大肆騙保！其金額之巨，涉案人員之多，詐騙手段之狡猾，真令人咋舌！好在警方及時偵破，才避免國家的財產(chǎn)遭受進一步的損失。此案應引起相關部門的高度重視。
面對誘惑 邪念頓生
這個鉆了制度漏洞的人，姓方名艷，廣西柳州市人，財會專業(yè)畢業(yè)，從事過財務工作，深諳財政經(jīng)濟方面的政策，辦事膽大，能說會道。她之所以走上違法犯罪的道路，是因為她無法抑制對金錢的向往……
她是怎樣找到“財富”的縫隙，并鉆入制度的漏洞里去的呢？事情還得從2006年說起。
那年，27歲的方艷懷了身孕。依照社保的規(guī)定：每個單位都應為在職員工繳納五險，其中有一項就是生育保險。方艷所在的單位也不例外。同一年的年底，方艷生下了小孩。由于單位幫她繳納過保險，所以，2007年，她享受到了生育保險待遇。與此同時，頭腦活絡的她發(fā)現(xiàn)了一個“商機”：單位幫交的費用很低，而得回的生育保險金卻很高，利差不小。她頓感是條斂財?shù)慕輳?，于是萌生了利用孕婦套取生育保險金的念頭。
心動不如行動。2008年，方艷成立了一家公司。公司成立后，她就與手下員工張某、陳某密謀初步方案，決定先找兩名孕婦試試，將其掛靠到朋友的公司參保。
在第一次成功套取生育保險金之后，方艷便一發(fā)不可收拾，決定大干一場。
為迅速達到公司利益最大化，方艷要求員工游說身邊無業(yè)的懷孕朋友或同學掛靠到她的公司來，并許諾幫她們買保險。經(jīng)過員工們的共同努力，公司的業(yè)績蒸蒸日上。然而，僅靠公司的幾個人去拉人頭，遠遠滿足不了方艷的貪欲。經(jīng)過謀劃，她決定對外拓展。
挖掘“人脈” 瘋狂斂財
幾經(jīng)周折，方艷認識了在城中區(qū)王座社區(qū)工作的潘英。頗具商業(yè)頭腦的方艷想利用潘英在社區(qū)任計生副主任、熟悉孕婦信息的便利條件，幫她的公司尋找掛靠對象，并許諾會有回報。剛開始，潘英也猶豫過，問方艷這樣做是否違法？方艷回答說，“就像外面很多單位可以掛靠一樣，違什么法呀……”潘英見有利可圖，且又不違法，面對誘惑，她心動了——竟辭去在社區(qū)的工作，跟著方艷一起從事“生育保險業(yè)務”。
畢竟潘英曾在社區(qū)工作過，有著最基層的人脈網(wǎng)，很快她聯(lián)系了多名沒有工作的孕婦掛靠到方艷的公司來。聰明的方艷馬上從中得到了啟發(fā)——最容易與孕婦打交道的就是計生專干（計劃生育專職干部），如果能拉攏一批計生專干參與進來，必定“事半功倍”。于是，她要求手下人員積極貫徹這一“意圖”，與社區(qū)的計生專干拉關系。老板發(fā)話，手下人員當然積極響應，將“可以幫孕婦掛靠買保險”的信息散發(fā)到多個社區(qū)，發(fā)動更多的社區(qū)工作人員“搜羅”孕婦前來掛靠。
一些不明真相的社區(qū)工作人員，還以為這是一個為民謀福利的好事（畢竟現(xiàn)在住院費和醫(yī)療費還比較高），遂紛紛參與其中。如柳南區(qū)某社區(qū)的計生專干李燁，就是抱著這種心理去動員孕婦掛靠的。這些計生專干在給孕婦做工作時也是照葫蘆畫瓢，先放誘餌，許諾可以幫掛靠孕婦辦理生育保險，不用孕婦交任何費用，會由掛靠的單位幫交，生下小孩后還可以領到二三千元的生育保險金。當然，前提條件是孕婦先提供身份證復印件用以辦理掛靠手續(xù)。到生完小孩后，再提供準生證 、出生證 、醫(yī)院發(fā)票等手續(xù)，便可申領保險金了。
不用做工就幫買保險，世上竟有這等好事？這對于生活在貧困線上的孕婦來說，無異于雪中送炭、雨中送傘。因此，愿意掛靠的孕婦如過江之鯽。正是因為有了這些社區(qū)工作人員的人脈關系，才使得方艷的公司迅速擴大。
由于掛靠的孕婦越來越多，如果全部掛靠在一家公司的話，勢必會引起相關部門的注意。方艷擔心事情敗露，為了掩蓋這些行為，她便把這些孕婦分別掛靠到其他剛成立的空殼公司或是借用與其有記賬業(yè)務往來的公司里去，并要求在銀行單獨設立戶頭。之后，她將200多名孕婦分別掛靠到18家公司。
雁過拔毛 層層盤剝
在方艷打造的這根利益鏈條中，除了孕婦之外，團伙成員的關系十分復雜，就像傳銷中的上下級關系一樣，有的根本不認識。那么，方艷又是怎么分配這些非法所得的呢？
據(jù)方艷案發(fā)后交代，她每幫助一個產(chǎn)婦辦理領保手續(xù)，可套取1萬元左右（順產(chǎn)的9000多元，剖腹產(chǎn)或多胞胎的1萬多元）的生育保險金。錢到手之后，她扣留一半（以順產(chǎn)為例），剩下的4500元錢兌現(xiàn)給同伙，同伙再給下線。至于下線再給對方的下線多少，她不太清楚。真正落到產(chǎn)婦手中多少錢，她也不過問。
由于人員關系錯綜復雜，因而分配難免不均。像窯埠社區(qū)的張某是潘英的下線，在某孕婦生產(chǎn)時，潘英給了張某2000元，張某給了產(chǎn)婦1500元，自己只得了500元。由此可見，真正落到產(chǎn)婦手中的錢為數(shù)不多。好點的可能有兩三千元，差點的恐怕只有千把塊錢！分配完畢，這些申報過生育保險金的孕婦則被取消掛靠關系，報給社保部門的《企業(yè)職工增減表》中也沒有了她們的姓名。自然而然，本應該續(xù)繳的生育保險費也就沒人再交了。
百密一疏? 露出破綻
婦聯(lián)掛職工作計劃 第5篇
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[啟示一]
人口和計劃生育工作,作為“天下第一難事和要事”，注定了這項工作并不是人們追求的熱門職業(yè)。因此，一些機關干部進行橫向比較的結果是造成職業(yè)理想傾斜，對自身職業(yè)失去光榮感、自豪感，進而產(chǎn)生失落感，導致在其位不謀其政，職業(yè)道德滑坡。因此，加強機關作風建設，首先應抓好職業(yè)道德教育這個課題，進一步強化思想意識，夯實作風建設的思想基礎。
我們遵循總書記“3.14”**講話精神,對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“八榮八恥”、“八種良好風氣”等要求，組織開展了機關作風大調研活動。通過座談、走訪、暗訪基層單位和服務對象、發(fā)放征求意見表、設立意見箱、電子信箱、專線電話告示形式，共征求到各方面意見和建議1300余條，認真研究梳理出了委機關和直屬、掛靠單位存在的十種不良傾向和群眾最關切、反映最強烈、關系最緊密的12個方面的突出問題進行整改，通過整改，干部、職工的宗旨意識、責任意識、奉獻意識、自律意識、憂患意識得到了加強，為加強機關作風建設奠定了良好的思想基礎。
[啟示二]
工作作風是機關人員在工作中所表現(xiàn)出來的精神和狀態(tài)，它與工作質量和效率有著直接聯(lián)系，對工作成績有著重要影響，也是衡量機關作風建設的重要尺度。加強機關作風建設，必須緊緊把握提高績效這個重點，在改進工作作風、強化能力素質、確保政令暢通、務求工作落實上求得突破。
為落實**市第三次黨代會精神，推動人口計生事業(yè)“加快”、“率先”發(fā)展,我們堅持從提高干部職工的整體素質入手,在更新觀念上做文章,在改革創(chuàng)新上下功夫,在建全制度上求突破，收到了較好效果。一是進一步完善了黨組會、委務會、主任辦公會和主任碰頭會等會議制度，健全班子內部協(xié)調機制和內情通報、會議督查制度，確保政令暢通。二是按照“會風就是黨風”的要求，組織開展了“會風整頓”，制定了**市人口計生委《關于進一步嚴格會議紀律，切實改進會風的規(guī)定》，進一步嚴格會議紀律，規(guī)范會場秩序，保證會議質量、落實會議精神。三是建立健全了調研、督查、協(xié)調等八項制度，用政策性措施解決開放意識不強，干部隊伍素質不高的問題?！?*市計劃生育家庭利益倒掛問題研究》、《**市農(nóng)村計劃生育家庭風險法律權利保障研究》兩個調研課題引起了市委書記、馬正其副市長的高度重視。四是制定了委黨組定期聽取黨風廉政建設工作匯報制度，每年一月、七月定期聽取機關處室和直屬掛靠單位抓黨風廉政建設工作情況匯報。
[啟示三]
進入新的歷史時期，人口和計劃生育工作的政府職能已由“管理型”向“服務型”轉變。加強機關作風建設，必須緊緊圍繞以人為本這個基點，在解決群眾最關切、反映最強烈、關系最緊密的突出問題上取得實效，通過“點”上的突破帶動“面”上的發(fā)展。
堅持以人為本、執(zhí)政為民、服務發(fā)展，是機關作風建設的根本出發(fā)點和落腳點。我們根據(jù)基層和群眾反映的問題，結合人口和計劃生育工作實際，研究出臺了七個方面的政策措施：一是改革完善目標責任制考核辦法。目標責任制考核檢查工作食宿費用，從2006年起改由市人口計生委負擔，并按人頭包干使用，一律不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)縣接待，減輕基層負擔，杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。二是制止亂收費。從2007年起，對在辦理《生育服務證》、《再生育服務證》、《流動人口婚育證明》過程中出現(xiàn)的亂收費和摻雜商業(yè)行為納入《**市人口和計劃生育行政執(zhí)法監(jiān)督管理辦法》的監(jiān)察內容，對違規(guī)單位實行“一票否決”、考核降等處理，對違規(guī)個人給予黨紀、政紀處分。三是簡化四項辦證、審批程序。進一步簡化《生育服務證》、《再生育服務證》、《流動人口婚育證明》辦證程序和農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助審批程序。其中，“三證”實行村（居）計生專干代辦制，群眾不用出村就可辦理，以防止借辦理“三證”加重群眾負擔和行業(yè)不正之風的產(chǎn)生。四是改革計劃生育免費技術服務經(jīng)費投入辦法。將原農(nóng)村已婚育齡婦女每年4次的生殖健康檢查服務改為每年2次；將免費技術服務經(jīng)費由原市縣鄉(xiāng)三級投入改為市縣兩級投入,切實減輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)級財政負擔。五是加大農(nóng)村獨生子女死亡或殘疾家庭扶持力度。從2007年起，在全市實施“農(nóng)村獨生子女死亡殘疾家庭扶助制度”。這是繼農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度之后，又一項帶給實行計劃生育家庭實惠的新政策。六是提高獨生子女死亡的獎勵扶助對象獎勵扶助金標準。從2007年起，對獨生子女死亡，符合市農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度增發(fā)獎勵扶助金條件的對象，其獎勵扶助金標準由每人每年840元，提高到每人每年1200元。增發(fā)獎勵扶助金的所需資金，由市級計劃生育事業(yè)費承擔。七是改進病殘兒醫(yī)學鑒定工作。為了保證病殘兒鑒定工作公開、公平、公正，保護群眾利益不受損失，杜絕鑒定工作中的不正之風，減輕病殘兒家庭經(jīng)濟負擔，決定由市級統(tǒng)一組織鑒定并同時出臺了六項保障措施。從目前反饋的情況看，這些政策和措施深受基層和群眾的歡迎。
[啟示四]
婦聯(lián)掛職工作計劃 第6篇
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醫(yī)院設x個職能科室，x個一級業(yè)務科室,分別是產(chǎn)科、婦科、兒科、新生兒科、普外科、內科、婦女保健科、兒童保健科等專業(yè)病區(qū)和相應的?？崎T診,設超聲診斷、檢驗和病理等輔助檢查科室。2018年全院門急診x萬人次（其中急診8.82萬人次），住院x萬人次，病床使用率x，分娩量達x人次，手術量x萬臺次，危重病人搶救成功率達x，藥品收入占業(yè)務總收入x。醫(yī)用耗材占業(yè)務總收入x。
發(fā)展歷史 醫(yī)院1992年12月升級為市級婦幼保健院,1994年9月被衛(wèi)生部授予愛嬰醫(yī)院,2001年被衛(wèi)生部評為二級甲等婦幼保健院。2014年3月加掛“x市婦產(chǎn)醫(yī)院”,“x市兒童醫(yī)院”的牌子,2015年7月加掛“x市計劃生育服務中心”的牌子,實行“一套班子,四塊牌子，醫(yī)療保健兩者合一”的管理模式,承擔x市婦幼醫(yī)療、婦幼保健、優(yōu)生優(yōu)育指導、計劃生育技術服務、教學與科研等社會職能。
品牌特色 醫(yī)院堅持“一切為了婦女兒童健康”宗旨,貫徹“大?？?、小綜合”發(fā)展思路,突出婦幼保健特色發(fā)展。產(chǎn)、婦、兒科成為市級?？破放?技術力量雄厚。2018年組建 “新生兒?？坡?lián)盟、產(chǎn)科?？坡?lián)盟、乳腺病?？坡?lián)盟”等3個市級專科聯(lián)盟工作，并吸收市內27家醫(yī)院加盟。加入“x省婦兒健康?？坡?lián)盟．生殖健康與不孕癥?？坡?lián)盟”、“婦幼健康檢驗?？坡?lián)盟”、“南方母胎醫(yī)學?？坡?lián)盟”、“婦兒健康專科聯(lián)盟”等4個省級?？坡?lián)盟。
醫(yī)院是省乳腺病防治中心河源分中心、省危重新生兒監(jiān)護搶救中心河源分中心、省地貧診斷河源分中心、中山大學附屬醫(yī)院第六醫(yī)院遺傳代謝病檢測診療中心河源市分中心、廣州市婦女兒童醫(yī)療中心技術協(xié)作醫(yī)院、省第二人民醫(yī)院生殖醫(yī)學中心河源分中心、市新生兒疾病篩查中心、市出生缺陷綜合防控中心、市產(chǎn)前診斷中心、市婦女宮頸疾病防治中心、市婦女盆底康復中心、市危重孕產(chǎn)婦救治中心、市危重新生兒救治中心的所在醫(yī)院。
公衛(wèi)項目 醫(yī)院承擔中央和省重大婦幼公共衛(wèi)生服務項目,如葉酸增補預防神經(jīng)管缺陷、預防艾滋病病毒和乙肝母嬰傳播、地中海貧血預防控制、出生缺陷綜合防控、婦女“兩癌”免費篩查等項目。2018年為孕婦提供唐氏篩查（含nt）和明顯結構畸形篩查減免，為遺傳代謝病和聽力障礙的新生兒提供篩查減免，均減免檢查費用。作為宮頸癌和乳腺癌項目管理機構，全面落實農(nóng)村婦女“兩癌”免費檢查項目，為群眾做到“早篩查、早診治”。繼續(xù)完善預防艾滋病、梅毒和乙肝母嬰傳播項目，為群眾減免醫(yī)療費用約x萬元。為地貧患者提供地貧基因免費檢測服務，減輕患者醫(yī)療費用約x萬元。規(guī)范葉酸發(fā)放隨訪工作，受益人群達x人次。
后勤服務 醫(yī)院2018年成功創(chuàng)建國家節(jié)約型公共機構示范單位，被評為愛國衛(wèi)生先進單位。重新規(guī)劃各功能區(qū)域，集中各檢查科室在同一樓宇，如兒科門急診、婦科急診、產(chǎn)科門診、b超室、檢驗中心、心電圖室、放射科等檢查科室全部集中在門診樓內，實現(xiàn)功能補充。加大綠化面積，增加床位設施，配足候診座椅，完善無障礙設施，開放停車區(qū)域，做好標識引導，創(chuàng)新導診服務模式，加大消防及公共安全巡查。以創(chuàng)文攻堅為抓手，對照文明城市創(chuàng)建工作指標，強化大廳、診室、病區(qū)、窗口、宣傳欄、消防通道、停車場、廁所等各方面的院容院貌、流程再造及服務質量的全方位整治，做到全員參與，展示醫(yī)院良好社會形象。標準化建設志愿服務崗，為患者提供包括手機充電站、愛心雨傘、輪椅無償租借，免費一次性紙杯及開水供應等各項便民服務。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第7篇
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與金大慶交談，你可以從他詼諧幽默的語言中，感受到他從一名醫(yī)療專家成長為一名區(qū)衛(wèi)生局局長的風雨歷程，以及憑借著其過人的膽識和超前的思想，所打造出具有平谷特色的衛(wèi)生事業(yè)新的藍圖范本。
平谷區(qū)醫(yī)院：打造中國小協(xié)和
金大慶從北京市平谷區(qū)醫(yī)院（以下簡稱區(qū)醫(yī)院）院長任職到平谷區(qū)衛(wèi)生局局長，已經(jīng)一年多了。然而，談及對區(qū)醫(yī)院的發(fā)展，他始終懷有一種特殊的感情，可以說，區(qū)醫(yī)院是在他的帶領下，進入了快速發(fā)展的軌道。
“過去，創(chuàng)業(yè)太難了?！苯鸫髴c深有感觸地說。
1993年， 30多歲的金大慶，從外面引進資金，和現(xiàn)任區(qū)醫(yī)院院長張久田，區(qū)醫(yī)院副院長狄長安、張保華一起開展了胃鏡、結腸鏡、十二指腸鏡、膽道鏡、氣管鏡、腹腔鏡的診斷和治療技術，建立了全國首家基層醫(yī)院內鏡中心。
當時的院領導不相信縣醫(yī)院還能搞這些技術?！澳銈儙讉€毛頭小子，不要異想天開了” 。院領導覺得他們太年輕，縣級醫(yī)院 “高科技”會引來大家的質疑?！斑€有很重要的一點，院領導覺得這些高技術醫(yī)療會賠錢。”
但是，金大慶堅信：第一，年輕人能干事；第二，郊區(qū)醫(yī)院也能開展高新技術；另外，搞醫(yī)療建設并非都要由國家來投資。后來，區(qū)醫(yī)院引進大型ct等醫(yī)療設備項目，也有了合作模式。
金大慶認為，西醫(yī)的發(fā)展，主要是醫(yī)療設備的發(fā)展，醫(yī)療設備決定了醫(yī)院技術質的飛躍。尤其是胃腸道疾病，如果沒有胃鏡、結腸鏡等手段，開展起來會非常困難。當然事實也證明了區(qū)醫(yī)院的微創(chuàng)技術，之所以能夠發(fā)展到今天這個水平，是和當時勇于創(chuàng)新的精神分不開的。2005年組織召開了“北京平谷國際消化內鏡研討會”；2006年在平谷區(qū)組織召開了“全國首屆基層醫(yī)院婦科微創(chuàng)技術研討會”；2007年組織召開“北京平谷國際婦科微創(chuàng)技術研討會”；2010年組織召開“北京平谷國際軟硬鏡超聲聯(lián)合技術暨動物模擬培訓研討會”；2011年組織召開“2011多鏡聯(lián)合模擬教學與臨床應用研討會”。平谷區(qū)多次支持召開的國內、國際研討會受到了國內外專家的高度稱贊，使內鏡下的微創(chuàng)手術技能在全國得到普及和應用。
隨著醫(yī)院的發(fā)展，金大慶把眼光放得更高?！鞍褏^(qū)醫(yī)院打造成中國小協(xié)和；讓世界都知道平谷區(qū)模擬醫(yī)院。我當時提出的這兩大目標，別人老說我吹牛！”金大慶說。
“打造中國小協(xié)和，這是很早以前的想法，我們也正在一步步努力。去年5月份，我們和首都醫(yī)科大學幾家附屬醫(yī)院北京安貞醫(yī)院、北京天壇醫(yī)院、北京友誼醫(yī)院，以及北京市婦產(chǎn)醫(yī)院簽訂合作協(xié)議。”金大慶說，通過該協(xié)議：安貞心臟的心臟介入和心臟外科、市婦產(chǎn)的婦科和產(chǎn)科、友誼醫(yī)院的消化和泌尿科、天壇醫(yī)院的神經(jīng)內科和神經(jīng)外科等優(yōu)勢學科，都和區(qū)里的醫(yī)院捆綁在一起了?！爸饕ㄟ^網(wǎng)絡建設，實時的圖像傳輸，我們這邊有手術，把音頻和視頻給他們，手術做到哪個地步，他們隨時可以給我們提醒和幫助，他們的技術我們可以隨時學習?！?/p>
另外，參與了北京各大醫(yī)院的查房和病例討論。同時讓對方對區(qū)里醫(yī)院的查房和病例討論進行指導?！巴ㄟ^協(xié)議，一方面，搭建了醫(yī)療技術平臺，另一方面，也為我們人才培養(yǎng)搭建了平臺?！?/p>
為加快實質性運作，平谷區(qū)里還成立了以主管區(qū)長為組長的區(qū)政府、衛(wèi)生局、醫(yī)院、對應科室四個層面的領導機構，明確責任。金大慶說，下一步，他們還會將合作擴展到北京積水潭醫(yī)院骨科、北京朝陽醫(yī)院呼吸科、北京兒童醫(yī)院、中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院等，實現(xiàn)與多家醫(yī)院的聯(lián)合，打造一流的醫(yī)療聯(lián)合艦隊。進一步加強與協(xié)和醫(yī)院的對口支援關系，將“打造中國小協(xié)和”的目標變成現(xiàn)實。
目前，平谷區(qū)醫(yī)院在北京郊區(qū)規(guī)模第一，2011年11月11日，新病房樓建設投入使用，內部設計有多個中國第一和中國一流：ct進入icu中國第一，手術室、導管室、供應室、ccu中國一流；新病房樓無論從功能還是服務設施，都屬國內一流，吸引了多家醫(yī)院前來參觀；不光是硬件過硬，2011年區(qū)醫(yī)院在全市54家二級醫(yī)院醫(yī)療質量績效評價中排名第一，全市所有醫(yī)院中排名第五，這足以看出平谷醫(yī)療的綜合實力。
模擬醫(yī)院：臨床醫(yī)生的培訓基地
模擬醫(yī)院，是金大慶第二個要“攻關”的任務?！斑^去基層醫(yī)院病人不多，臨床醫(yī)生練手機會少，而且難以遇到合適病例?！?金大慶說，為彌補這一不足，他提出了建立“模擬醫(yī)院”這一前瞻性的設想，借助專門的實驗動物進行培訓和科研，在牛、羊、豬等動物身上做實驗，讓年輕大夫增加“真刀實槍”的實踐訓練。金大慶憑著干事業(yè)的一股韌勁和激情，大膽創(chuàng)新。首創(chuàng)了平谷 “模擬醫(yī)院”，在學習和臨床之間搭建了一個過渡平臺，為基層醫(yī)生提供了手術技能培訓，是培養(yǎng)人才的新模式。
模擬醫(yī)院有這樣一句名言：一天哭、三天樂，五天急著回家做。這是培訓速度的真實寫照。
參加過培訓的醫(yī)生說，模擬醫(yī)院10天的收獲與自己過去十年工作的經(jīng)驗相當。其人才快速培養(yǎng)新路，非常適合區(qū)縣級醫(yī)院醫(yī)學人才培養(yǎng)需求，彌補了臨床醫(yī)生平時練手機會少、難以遇到合適病例的不足，降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量。
2012年6月1日，模擬醫(yī)院掛牌為“首都醫(yī)科大學臨床科研與臨床技能培訓基地”，北京市衛(wèi)生局為模擬醫(yī)院掛牌為“北京市衛(wèi)生局醫(yī)學人才培訓基地”，并得到了各方的支持與肯定。據(jù)了解，截至2012年12月底，模擬醫(yī)院共舉辦各類“手把手”培訓班153期，培訓學員近2500人次，來自31個省市自治區(qū)、1000多家醫(yī)院，涉及17個專業(yè)。2012年，受中國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展基金會委托，分批為青海省培訓醫(yī)師300余名，已經(jīng)培訓的醫(yī)師都能夠獨立開展所學技術。
模擬醫(yī)院以事實證明，這個創(chuàng)造性新路在臨床醫(yī)生技能培訓中起了無可替代的作用。
全面推進：平谷區(qū)醫(yī)療實現(xiàn)整體規(guī)劃
從區(qū)醫(yī)院成長起來的金大慶，對區(qū)醫(yī)院的特殊情感，會讓人不由得想，作為衛(wèi)生局長的他，會不會對區(qū)醫(yī)院有所偏愛呢？
金大慶向記者強調“平谷的醫(yī)療要實現(xiàn)整體規(guī)劃”。他指出，為更好服務廣大地區(qū)人民，做強區(qū)醫(yī)院、幫扶中醫(yī)院中醫(yī)發(fā)展、遷建婦幼保健院，把3家醫(yī)院當作1家醫(yī)院管理，改變無序的競爭狀態(tài)，為建設幸福平谷保駕護航，把“平谷醫(yī)療”打造成中國知名品牌。
“醫(yī)療不是專門為那個醫(yī)院服務的，是要為整個平谷區(qū)老百姓服務的，這是根本?！苯鸫髴c說，為確保平谷區(qū)3家二級醫(yī)院（平谷區(qū)醫(yī)院、平谷區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、平谷區(qū)婦幼保健院）回歸公益性和良性發(fā)展，他們將按照“協(xié)調、統(tǒng)一、平衡、發(fā)展”的管理原則，深入推進各項醫(yī)療管理工作，努力實現(xiàn)全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)“資源共享、優(yōu)勢互補、團結協(xié)作、共同發(fā)展”，建設一支一流的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術隊伍。
金大慶介紹，在統(tǒng)一管理的基礎上，發(fā)揮各醫(yī)院的優(yōu)勢，同步實現(xiàn)醫(yī)療資源的優(yōu)化：
首先，區(qū)醫(yī)院一是要全力做好三級醫(yī)院評審工作。其意義深遠，這是平谷經(jīng)濟社會發(fā)展需要，是對醫(yī)院管理和各項工作最全面的檢驗，同時也是醫(yī)院自身發(fā)展的需要。在晉升三級醫(yī)院的迎檢中要把工作做足、做實，確保2013年順利通過三級醫(yī)院評審驗收。二是要加快推進與市屬4家三甲名院合辦醫(yī)療分中心進程。要定期召開醫(yī)療分中心建設推進會，采取有力措施，穩(wěn)步推進合作進程，實現(xiàn)“團結協(xié)作、信息共享、同步發(fā)展、百姓受益”的目標，使平谷區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)得到快速發(fā)展，成為首都醫(yī)學發(fā)展的新空間。此兩項工作已列為區(qū)委督查的折子工程。三是要加快發(fā)展模擬醫(yī)院。模擬醫(yī)院擴建已經(jīng)得到政府的同意，要積極爭取市發(fā)展改革委立項批復；啟動高層次醫(yī)學人才培養(yǎng)工程，廣泛開展科研工作，進一步深化對外培訓。四是圍繞醫(yī)院成本、質量、效率、環(huán)境、安全、文化、品牌、滿意度等內容，加快建立統(tǒng)一管理標準，對醫(yī)療服務行為實行規(guī)范化、專業(yè)化、精細化管理，推進醫(yī)院服務質量和工作效率的全面提升。
其次，區(qū)中醫(yī)醫(yī)院加快推進中醫(yī)、老年病綜合樓工程建設進程，改善醫(yī)療環(huán)境，改變目前醫(yī)療資源相對滯后于群眾需求的現(xiàn)狀；加快信息化發(fā)展，與區(qū)醫(yī)院網(wǎng)絡實現(xiàn)有效對接；與市級三甲中醫(yī)名院合作，采用在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院建立多個部級重點專科的形式，加快中醫(yī)學科建設和人才培養(yǎng)，提高從業(yè)人員的技術水平，提升區(qū)中醫(yī)醫(yī)院的整體服務水平；在區(qū)中醫(yī)醫(yī)院掛牌成立“平谷區(qū)康復醫(yī)院”，滿足患者及家屬康復治療的需求，填補康復醫(yī)院的空白，更好地服務區(qū)域經(jīng)濟建設。
第三，區(qū)婦幼保健院要做好遷址新建綜合業(yè)務樓的前期準備工作，加大與發(fā)改、規(guī)劃、國土等部門的協(xié)調力度，加快搬遷步伐。金大慶說，區(qū)婦幼保健院近些年來發(fā)展很快，已經(jīng)發(fā)展成為一個綜合性醫(yī)院，但因為地方太小，發(fā)展速度很快，所以出現(xiàn)了很多違章建筑。為解決現(xiàn)有的問題，即給他們協(xié)調一幢7000平方米的替補樓，用作患者分流。同時要全面加強婦幼保健工作，提升兒童系統(tǒng)管理率和孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率，降低5歲以下兒童死亡率，全面促進和保護婦女兒童身體健康。此外，加快信息化發(fā)展，與區(qū)醫(yī)院網(wǎng)絡實現(xiàn)有效對接。進一步完善區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級婦幼衛(wèi)生保健體系建設，開展免費婚前醫(yī)學檢查、免費發(fā)放葉酸、孕前保健指導、農(nóng)村孕產(chǎn)婦發(fā)放住院分娩補助、產(chǎn)后訪視、兒童免費體檢、先天性疾病篩查服務，提高孕產(chǎn)婦及兒童的保健管理水平。目前，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率、兒童系統(tǒng)管理率均保持在95%以上，婚前醫(yī)學檢查率逐年提高，連續(xù)七年保持孕產(chǎn)婦“零”死亡率。
金大慶說，為提升平谷區(qū)整體健康水平，他們還加強落實“六位一體”功能，提升社區(qū)衛(wèi)生服務水平。
對18個社區(qū)衛(wèi)生服務中心每季度開展一次社區(qū)衛(wèi)生工作績效考核，考核結果與績效獎金掛鉤，充分調動社區(qū)衛(wèi)生服務機構醫(yī)務人員積極性；每年開展2次理論、實踐相結合的崗位考試；返聘退休專家和醫(yī)學人才進社區(qū)；繼續(xù)推行社區(qū)常用藥品零差率銷售和藥品限價管理；以及積極推進家庭醫(yī)生式服務工作，對全區(qū)居民健康檔案全部實現(xiàn)電子化管理，建立了144個服務團隊，對273個村委會實現(xiàn)全覆蓋，開展以老年人、婦女、兒童、殘疾人、低保對象以及常見慢性病患者為重點的健康服務管理，提供主動、連續(xù)、便捷、綜合、人性化的服務，截至2012年11月，共簽約129318人，簽約率達33%；培養(yǎng)了1410名家庭保健員，為家庭成員做好健康生活指導。
信息化建設：實現(xiàn)共享方便就醫(yī)
隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，讓金大慶感受到信息化已逐漸成為醫(yī)療衛(wèi)生服務體系不可或缺的部分。衛(wèi)生信息化建設是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、促進醫(yī)藥衛(wèi)生現(xiàn)代化、推進城鄉(xiāng)衛(wèi)生統(tǒng)籌發(fā)展的重要手段和技術支撐，是創(chuàng)新資源整合與利用模式的重要舉措。“我們要抓住機遇，順應世界經(jīng)濟潮流，把醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設擺在重要位置，用信息化助力醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展和衛(wèi)生體制改革?！苯鸫髴c說。
結合轄區(qū)實際，本著“統(tǒng)一標準、完善功能、互聯(lián)互通、資源共享”的基本原則，探索構建區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務聯(lián)合體的運行模式，整合區(qū)域內醫(yī)療衛(wèi)生資源，全面加快衛(wèi)生信息化建設。區(qū)域醫(yī)療中心與多家三級醫(yī)院實現(xiàn)網(wǎng)絡捆綁，區(qū)內二級醫(yī)院醫(yī)療信息全部互聯(lián)，一級醫(yī)療機構與二級醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)區(qū)域醫(yī)療信息統(tǒng)一的三級醫(yī)療信息網(wǎng)。到2013年底，初步建成一個網(wǎng)絡暢通、應用全面、資源共享、標準統(tǒng)一、系統(tǒng)安全可靠的衛(wèi)生信息化體系，基本實現(xiàn)衛(wèi)生政務電子化、醫(yī)療服務數(shù)字化、公共衛(wèi)生管理網(wǎng)絡化、信息服務智能化、衛(wèi)生管理現(xiàn)代化、安全保障一體化的戰(zhàn)略目標。通過統(tǒng)一信息化，實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享，方便群眾就醫(yī)，提高醫(yī)療機構工作效率，保證醫(yī)療質量，規(guī)范診療行為，實現(xiàn)科學化管理。
金大慶介紹，目前，平谷區(qū)已經(jīng)建立了衛(wèi)生系統(tǒng)的信息化發(fā)展領導小組，統(tǒng)籌考慮平谷醫(yī)療信息化協(xié)調發(fā)展，適應醫(yī)療發(fā)展新形勢。his、lis、pacs已經(jīng)使用但要逐步提高；網(wǎng)絡捆綁已經(jīng)打下基礎，等待與相對應的醫(yī)院實質性對接。區(qū)醫(yī)院、中醫(yī)院正在進行系統(tǒng)改造，預計2013年初可實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。
此外，平谷區(qū)區(qū)委已將醫(yī)療衛(wèi)生信息化建設列為折子工程，區(qū)衛(wèi)生局已成立了系統(tǒng)衛(wèi)生信息化建設領導小組，各協(xié)同單位也要加大衛(wèi)生信息化領導小組的工作力度，實行信息化建設“一把手”負責制，并將衛(wèi)生信息化建設納入到本單位衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃之中，擺上議事日程，明確專人負責，抓好責任落實。要抓好信息化人才隊伍建設和信息安全保密工作。
制度改革：推出平谷人才培養(yǎng)新模式
醫(yī)療發(fā)展離不開人才，金大慶很重視人才，他有一句名言：愛才、惜才、敬才，愿天下才都到身邊來；尋才、育才、用才，讓身邊人都成天下才。
“結合衛(wèi)生人才知識和技術密集、領導層培養(yǎng)周期長、實踐性強、風險性高等特點，為徹底解決人才培養(yǎng)中存在文人相輕的問題，平谷區(qū)正在努力探討人才培養(yǎng)新模式（如模擬模式、反向掛職模式等），加快領導層隊伍年輕化，增加隊伍的活力?！苯鸫髴c說，本著“現(xiàn)有人才培養(yǎng)為主，人才引進為輔；全面提高在協(xié)和，重點培養(yǎng)在外國。充分利用北京醫(yī)療資源優(yōu)勢，不求為我所有，但求為我所用?！钡娜瞬排囵B(yǎng)總方針，由區(qū)衛(wèi)生局總體制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，打造“平谷醫(yī)療”知名品牌，努力建設一支能與國內外先進水平相爭鋒的平谷醫(yī)療醫(yī)學精銳隊伍。著重推出五項舉措：
1.掛職鍛煉。采用向上半掛職和平行掛職方式，選拔綜合素質較高人員，到市級、區(qū)級主管部門及首都醫(yī)科大學和市級多家三甲醫(yī)院掛職任副局長助理、院長助理等職務，學習先進管理經(jīng)驗和工作方法，加強上下溝通，建立密切友好關系，使掛職人員得到迅速成長。計劃安排10名科級以上領導干部到相關部門掛職鍛煉，目前已經(jīng)安排6名。
2.拜師傳承。沿用中醫(yī)拜師傳承方式，將拜師傳承推廣至西醫(yī)，計劃選派區(qū)內20名中、西醫(yī)人員師從全國知名中、西醫(yī)專家，學習相關專科特色技術，通過知名中、西醫(yī)學術經(jīng)驗傳承和影響力，直接培養(yǎng)區(qū)內?？乒歉扇瞬?，保持平谷醫(yī)療10～15年的高度發(fā)展。
3.模擬鍛煉。一是利用模擬醫(yī)院已經(jīng)被北京市衛(wèi)生局、首都醫(yī)科大學命名為教學基地的優(yōu)勢，大量鍛煉區(qū)內年輕醫(yī)師動手技能，迅速提升年輕醫(yī)師微創(chuàng)手術水平。目前模擬醫(yī)院培養(yǎng)出區(qū)內帶教老師64名，帶教老師為全國培養(yǎng)2800余名學員，為區(qū)內培養(yǎng)350余名學員；二是模擬普通科員到基層任職，迅速提升普通科員綜合能力和業(yè)務水平。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第8篇
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一、提高認識，切實加強計生工作領導
認真開展計劃生育工作，是貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我局領導班子從戰(zhàn)略和全局的高度，積極響應縣委、縣政府的號召，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，設立了婦委會，安排了一位婦女干部為專職計生工作聯(lián)絡員，具體負責開展計生工作。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。
二、認真開展計劃生育宣傳教育工作
我局利用xx干部多的優(yōu)勢，采取多種形式，運用各種手段，大力宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，廣泛宣傳生男生女都一樣，女兒也是傳后人的新觀念。在全系統(tǒng)積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《計劃生育技術服務管理條例》和《xx省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，進一步認識穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質和保持正常的出生人口性別比的重要意義。
三、強化計劃生育工作責任制
局制定了*年關于開展計劃生育工作的實施意見，印發(fā)了關于進一步強化計生工作管理措施的通知，制訂了關于開展計生工作職責分工和考評辦法，強化了領導干部的計生工作責任，逐級建立了單位主要領導、分管領導計生工作政績檔案，簽訂了計生工作責任狀，堅持一把手親自抓，負總責制，進一步明確分管領導對各自所分管的行業(yè)、站（股）以及場所的計生工作負責，將計生工作的成績與直接責任人和分管領導的職級升降、獎勵懲處、經(jīng)濟利益掛鉤。
四、加大扶貧幫困力度，讓實行計劃生育的貧困戶盡快脫貧致富奔小康
一是落實好扶貧幫困對象，我局掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx鎮(zhèn)，采取重點掛鉤，結對幫扶的形式，把幫扶對象逐一落實到人，經(jīng)常聯(lián)系，建立幫扶卡片，領導班子深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人至少幫扶一戶，為貧困戶送信息、技術、物資，幫助解決生產(chǎn)生活中的難題。二是落實幫扶效果。在實施扶貧幫困工作中，領導干部切實轉變工作作風，經(jīng)常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，在幫扶計生貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，堅持因地制宜、分類指導，在冬種期間，堅持了宜農(nóng)則農(nóng)，宜種則種，宜養(yǎng)則養(yǎng)的幫扶原則。三是落實考核驗收制度，每季度對各自所幫扶的對象，進行一次檢查督導評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，推廣典型。
五、切實改進工作作風，把計生工作各項措施落實到實處
婦聯(lián)掛職工作計劃 第9篇
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為了進一步加強我鎮(zhèn)人口和計劃生育工作，堅決整治出生人口性別比攀高不下問題，及時掌握廣大育婦孕情，提高孕情跟蹤服務的質量和依法持證生育后節(jié)育措施的及時落實，有效地控制胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠及政策外懷孕、生育，現(xiàn)根據(jù)工作實際，就我鎮(zhèn)計劃生育孕情跟蹤管理程序，提出如下實施方案：
計劃生育孕情跟蹤管理服務對象
才溪鎮(zhèn)計劃生育常住人口，符合生育條件持計劃生育服務證已婚育齡婦女；政策外已生育應落實節(jié)育措施的對象。
確定計劃生育掛鉤責任人
嚴格按照<<關于進一步落實鎮(zhèn)村干部計劃生育掛鉤責任制的通知>;>;規(guī)定，實行鎮(zhèn)、村干部計劃生育掛鉤責任制，執(zhí)行誰掛鉤、誰負責的原則，切實落實計劃生育跟蹤管理掛鉤責任。
計劃生育掛鉤責任人工作職責
鎮(zhèn)、村責任人掛鉤責任區(qū)計劃生育孕情跟蹤管理服務對象，計劃生育掛鉤責任人必須每月與孕情跟蹤服務對象見面，把跟蹤落實的情況在每月1-2日填寫孕情跟蹤管理對象落實情況一覽表。
孕情跟蹤服務責任自服務對象持證開始、懷孕、生育，至落實上環(huán)、結扎措施止，發(fā)生政策外生育的直至落實節(jié)育措施為止，責任人的掛鉤責任方可結束。當年未生育或生育后暫緩落實節(jié)育措施的，跟蹤服務結轉至下一年度，責任人有變動的隨著掛鉤責任人而變，孕情跟蹤服務責任結束后，鎮(zhèn)計劃生育辦公室做好檔案整理，要求計生辦存檔備查。
建立計劃生育孕情跟蹤月報制度
每月初由鎮(zhèn)計生辦提供各村孕情跟蹤名單（交包村領導），各包村領導匯同包村工作隊和所包村落實好跟蹤責任人，在每月10日前填寫好孕情跟蹤管理落實情況一覽表交鎮(zhèn)計生聯(lián)絡員，由計生聯(lián)絡員統(tǒng)一交計生辦統(tǒng)計處，孕情跟蹤對象落實情況一覽表在每月中旬在鎮(zhèn)計劃生育協(xié)會辦公室張貼公布，計生辦提示工作要點。
婦聯(lián)掛職工作計劃 第10篇
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一、基本情況：我單位含下屬單位青少年宮共8名人員，其中1名未婚，1名初婚，其余人員均為早已婚人員，早已婚人員都已經(jīng)落實避孕措施。
二、提高認識，切實加強計生工作領導
認真開展計劃生育工作，是貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。我單位領導班子從戰(zhàn)略和全局的高度，積極響應市委、市政府的號召，充分認識開展計劃生育工作的重要性和緊迫性，進一步加強對該項工作開展的領導，成立了計生工作領導小組，由單位一把手任組長，一名副職具體分管，安排了一名干部為專職計生工作聯(lián)絡員，具體負責開展計生工作。把計生工作列入了年度工作規(guī)劃和目標管理考評范疇，定期研究布署。
三、認真開展計劃生育宣傳教育工作
我單位在共青團系統(tǒng)采取多種形式，運用各種手段，大力宣傳倡導尊重婦女、男女平等的社會新風尚，廣泛宣傳生男生女都一樣，女兒也是傳后人的新觀念。積極開展人口理論宣傳培訓工作，每年幾次專題組織全體干部職工和基層團干學習和宣傳《人口與計劃生育法》、《母嬰保健法》、《計劃生育技術服務管理條例》和《海南省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，進一步認識穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質和保持正常的出生人口性別比的重要意義。
四、強化計劃生育工作責任制
我單位制定了2008年關于開展計劃生育工作的實施意見，制訂了關于開展計生工作職責分工和考評辦法，強化了領導干部的計生工作責任，堅持一把手親自抓，負總責制。
五、加大扶貧幫困力度，讓實行計劃生育的貧困戶盡快脫貧致富奔小康
一是落實好扶貧幫困對象，我委掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)為陽江鎮(zhèn)，采取重點掛鉤，結對幫扶的形式，把幫扶對象逐一落實到人，經(jīng)常聯(lián)系，建立幫扶卡片，領導班子深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，每人至少幫扶一戶，為貧困戶送信息、技術、物資，幫助解決生產(chǎn)生活中的難題。二是落實幫扶效果。在實施扶貧幫困工作中，領導干部切實轉變工作作風，經(jīng)常深入掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)調查研究，在幫扶計生貧困戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過程中，堅持因地制宜、分類指導。三是落實考核驗收制度，每季度對各自所幫扶的對象，進行一次檢查督導評估工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，總結經(jīng)驗，推廣典型。
六、切實改進工作作風，把計生工作各項措施落實到實處
