轉正管理制度

轉正管理制度7篇63人喜歡

轉正定級、職務變動和定期調(diào)薪的管理制度1.為激勵新進公司的試用期員工和內(nèi)部晉升的見習員工，保持人員的基本穩(wěn)定、反映公司的景氣和與社會整體生活水平提高相適應 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-05-12 19:00:02

干部轉正管理制度4篇28人喜歡

企業(yè)(集團公司)見習干部轉正管理制度一、總則第一條為明晰公司的人力資源管理政策，依據(jù)公司的人力資源管理精神，制訂本標準，并成為公司的基本人事制度。第二條為體現(xiàn) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-02-19 07:36:02

轉正管理制度心得體會(15篇)88人喜歡

物業(yè)(保安)管理部管理人員轉正標準一.試用(見習)期:三個月;二.轉正標準適用對象:物業(yè)管理部新晉(錄用)教官、正副領班、主管或經(jīng)理;三.轉正標準:1.領導能力:善于 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-12-29 15:24:03

試用期轉正管理制度(2篇)41人喜歡

大廈管理處試用期轉正制度及程序1.原則上所有新入職員工試用期一般為三個月,不準提前轉正,特殊情況須報人力資源部及總經(jīng)理批準后方可提前轉正。2.試用期內(nèi)享受大 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-07-17 08:30:06