試用制度

試用期考核制度8篇59人喜歡

篇一:試用期員工考核制度范文一、目的1、為了對新進人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退、人員開發(fā)等提供客觀合理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-30 19:24:06

員工試用期考核制度3篇51人喜歡

員工試用期滿考核制度總則1.為規(guī)范各崗位員工試用期滿后的考核工作，特制定本制度。2.本制度只適用于本店?？己嗽瓌t3.關(guān)鍵指標(biāo)原則:考核指標(biāo)既要精簡又要易于操作， ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-15 15:54:06

試用考核制度8篇34人喜歡

篇一:試用期員工考核制度范文一、目的1、為了對新進人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退、人員開發(fā)等提供客觀合理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-01-09 21:12:02

試用期員工轉(zhuǎn)正制度-范本（10篇范文）47人喜歡

目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價值觀相一致,具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-18 08:38:09

試用期員工轉(zhuǎn)正制度范本（10篇范文）95人喜歡

關(guān)于試用期員工轉(zhuǎn)正制度目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價值觀相一致,具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-17 16:18:15

試用期員工 考核制度（10篇范文）69人喜歡

篇一:試用期員工考核制度范文一、目的1、為了對新進人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價,作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退、人員開發(fā)等提供客觀合 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-17 14:36:26

酒店員工試用期轉(zhuǎn)正制度程序（20篇范文）79人喜歡

酒店員工試用期轉(zhuǎn)正制度及程序1.原則上所有新入職員工試用期一般為三個月,不準(zhǔn)提前轉(zhuǎn)正,特殊情況須報人力資源部及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可提前轉(zhuǎn)正。2.試用期內(nèi)享受酒 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-05 06:01:28

公司試用期員工轉(zhuǎn)正制度7（10篇范文）36人喜歡

公司試用期員工轉(zhuǎn)正制度(七)目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作,符合公司發(fā)展要求,與公司核心價值觀相一致,具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-01-04 07:06:02

員工試用期制度5篇68人喜歡

酒店員工試用期轉(zhuǎn)正制度及程序1.原則上所有新入職員工試用期一般為三個月，不準(zhǔn)提前轉(zhuǎn)正，特殊情況須報人力資源部及總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可提前轉(zhuǎn)正。2.試用期內(nèi)享受酒店規(guī) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-03-05 15:30:12

試用期員工轉(zhuǎn)正制度3篇99人喜歡

目的:確保公司所有正式員工都能勝任其本職工作，符合公司發(fā)展要求，與公司核心價值觀相一致，具有獻身精神。同時保證公司能給每一位員工都提供一個公平發(fā)展平臺。試用 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-02-24 15:30:07

員工試用制度7篇99人喜歡

物業(yè)管理公司員工試用期管理制度一、目的為了實現(xiàn)zz物業(yè)公司人力資源戰(zhàn)略，幫助新員工理解和接受zz文化，達到勝任崗位的要求，進一步規(guī)范新員工的試用期管理與轉(zhuǎn)正程序 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-02-09 15:30:07

試用期公司制度5篇90人喜歡

企業(yè)(公司)試用期員工管理制度一、目的第一條規(guī)范試用期員工的管理流程，為試用期員工的轉(zhuǎn)正定級提供依據(jù)。第二條充分了解試用期員工的綜合素質(zhì)與崗位的匹配程度，幫 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-11-08 16:09:01

試用期員工制度11篇89人喜歡

篇一:試用期員工考核制度范文一、目的1、為了對新進人員在試用期間的工作業(yè)績、能力、態(tài)度做客觀的評價，作為人員轉(zhuǎn)正、加薪、轉(zhuǎn)崗、辭退、人員開發(fā)等提供客觀合理 ...[更多]

發(fā)布時間：2022-10-24 10:09:05