質量管理經理或高級經理工作職責與職位要求怎么寫
作為一家企業(yè)的質量管理經理或高級經理，其角色至關重要，不僅需要確保產品或服務的質量，還要協(xié)調各部門以達成這一目標。以下是對這一職位的詳細描述：
1. 設定質量標準：質量管理經理需制定明確、可衡量的質量標準，這些標準應涵蓋生產流程的各個環(huán)節(jié)，包括原材料檢驗、生產過程監(jiān)控、成品測試等。
2. 監(jiān)控與評估：持續(xù)監(jiān)控生產過程，對各項指標進行定期評估，確保所有活動都符合設定的標準。這可能涉及到收集數據、分析趨勢，并根據結果調整策略。
3. 培訓與指導：對員工進行質量意識的培訓，教導他們如何遵循標準操作程序，提高他們的技能和知識，以提升整體產品質量。
4. 問題解決：當質量問題出現時，負責調查原因，提出解決方案，并監(jiān)督實施，以防止問題再次發(fā)生。
5. 供應商管理：與供應商建立緊密的合作關系，確保他們提供的原材料或服務符合公司的質量要求。
6. 質量報告：定期向管理層匯報質量狀況，包括任何潛在的風險、改進措施和效果。
7. 持續(xù)改進：推動持續(xù)改進文化，通過質量改進項目，如六西格瑪、精益生產等方法，提升效率和質量。
8. 法規(guī)遵守：了解并確保公司的質量管理系統(tǒng)符合行業(yè)法規(guī)和國際標準，如ISO 9001等。
然而，新手在執(zhí)行這些職責時可能會遇到挑戰(zhàn)。例如，可能會混淆質量標準和操作規(guī)程，或者在處理質量問題時過于依賴單一解決方案。因此，保持學習和適應性至關重要。
注意事項
在編寫管理職責時，應注意以下幾點：
明確職責的具體內容，避免模糊或過于泛化的描述。
描述應反映實際工作環(huán)境，考慮具體行業(yè)的特點和要求。
突出需要解決問題和決策的能力，而非僅僅列舉任務。
職責應具有挑戰(zhàn)性，激發(fā)員工的成長和發(fā)展。
保持語言簡潔，避免使用過于專業(yè)或復雜的術語。
書寫格式
一個有效的管理職責書寫格式可以是這樣的：
1. 描述角色概述，包括該職位在組織中的位置和主要目標。
2. 列出具體職責，每一項都應清晰、可衡量。
3. 提及可能遇到的挑戰(zhàn)和解決問題的方法。
4. 強調與其它部門或崗位的協(xié)作關系。
5. 突出個人發(fā)展和職業(yè)成長的機會。
這樣的格式有助于確保職責描述既全面又具體，能夠吸引合適的候選人，并為他們在崗位上的成功提供清晰的期望。
質量管理經理或高級經理工作職責與職位要求范文
職位描述：
工作職責：
1、負責建立健全質量保證體系，并實施質量監(jiān)督檢查。
2、組織學習各種質量檢查技術標準、規(guī)章制度、規(guī)范和規(guī)定。
3、制定在建項目的質量目標、控制標準、并落實監(jiān)督。
4、制定質量檢查計劃，對不合格的責令返修，并監(jiān)督檢查。
5、提出治理工程質量通病的防治措施。
6、制訂新工藝、新技術的質量保證措施和建議。
7、對工程的質量事故進行分析，提出處理意見。
8、負責監(jiān)督、指導、管理項目部質量控制和質量技術交底工作。
9、負責監(jiān)督、指導、審核完成工程量的質量驗收工作。
10、參加上級組織的質量檢查活動。
11、負責監(jiān)督、指導、審核隱蔽工程驗收、竣工驗收工作。
12、負責監(jiān)督、指導、審核、檢查材料及實驗化驗等質量保證工作。
13、負責監(jiān)督、指導、審核項目質量檢驗資料工作。
14、負責監(jiān)督、指導、審核在建項目的質量評優(yōu)工作。
15、配合事業(yè)部或公司其他部門工作。
16、完成領導交辦的其他工作。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，土木工程、道路、橋梁、項目管理等相關專業(yè)；
2、5年以上國內大型道路、橋梁工程項目質量管理工作經驗；
3、中大型公路、市政建筑施工企業(yè)相關崗位任職經歷；
4、掌握項目管理工作，精通項目運行過程；
5、通曉相關法律、法規(guī)、規(guī)范及企業(yè)ci知識；
6、具備較強的組織協(xié)調、溝通、協(xié)調能力、領導能力。
7、具有國家一級建造師（市政、公路）和中級及以上專業(yè)技術職稱者，優(yōu)先考慮。
工作地點：北京總部
