第1篇 ehs管理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、根據制定的hse年度工作計劃和工作目標，制定本崗位的工作計劃，并加以落實；
2、落實執(zhí)行公司hse管理體系相關要求；監(jiān)督、檢查公司和相關企業(yè)職業(yè)健康、安全管理制度的執(zhí)行情況；檢查hse管理體系的運行、管理與維護情況；
3、參加安全管理工作的監(jiān)督檢查，分析、評價安全管理的現狀，對發(fā)現的問題及時、如實向部門領導報告；
4、發(fā)生安全事故時，根據事故級別，參加事故調查和處理工作；
5、實施安全知識、理念和制度的培訓和宣傳工作。
6、協助部門領導做好安全管理工作的上報；
7、做好其他交辦相關的工作。
職位要求：
1、化工或相關專業(yè)的本科以上學歷；
2、1年以上企業(yè)職業(yè)健康、安全管理相關工作經驗。
3、具有?；沸袠I(yè)工作經歷。
4、熟悉國家相關法律法規(guī)，具有化工安全管理實踐經驗等；
5、具有較好的文字表達能力。
第2篇 某某物業(yè)公司品質管理部工作職責
某物業(yè)公司品質管理部工作職責
1.負責組織質量體系的實施、持續(xù)和改進工作;
2.負責公司質量體系文件和資源的控制;
3.組織實施內部質量審核工作;
4.負責處理其他與運作質量有關的事務;
5.每月對公司整體服務質量、工作流程的運作情況出具分析――預測報告,并上報領導團隊;
6.對各基礎上管理方案與質量方針、質量目標是否符合,萬平方米管理成本、人員配置是否合理的問題進行控制。
第3篇 知識產權管理體系認證審核員注冊工作職責與職位要求
職位描述：
1. 配合公司工作的要求履行本職工作；
2. 執(zhí)行公司安排的審核任務，及時向相關人員反饋審核工作中出現的各種問題，并積極配合解決問題；
3. 在審核工作中堅持審核原則，遵守審核員的行為規(guī)范和公司的各項規(guī)定，注意自己的言行，維護公司利益和形象。
職位要求
1. 具備知識產權管理體系認證ccaa注冊審核員資格；
2. 持有有效的國家知識產權局頒發(fā)的專利代理人資格證書；
3. 不可同時持有專利代理人執(zhí)業(yè)證書；
4. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作適應能力強；
5. 能滿足經常性出差需要。
第4篇 校圖書管理員工作職責
一、購進圖書及時分類編號、登記入冊、上架供閱。
二、圖書放置要整齊,室內整潔,開放日不擅自離開崗位。
三、借還圖書應立即辦理手續(xù),發(fā)現污損涂寫應照價賠償,對過期不還者應負責催還。
四、做好報紙、期刊的訂購、收發(fā)借閱工作,報紙應裝訂好。
五、管理期間缺少圖書,應負責查找或賠償。
第5篇 生產管理擔當-重慶分公司工作職責與職位要求
職位描述：
崗位一：綜合管理擔當
工作職責：
- 工廠發(fā)動機運輸外包業(yè)務管理，負責發(fā)動機運輸計劃制定，索賠及結算業(yè)務
- 綜合類工廠報告編制
- 特種設備租憑業(yè)務管理，負責特種設備事故及索賠協調，投入日程推進劑履歷管理
職位要求：
1.工作經驗：一年以上相關崗位工作經驗
2.專業(yè)：汽車制造、車輛工程等相關專業(yè)
3.外語：英語cet4；韓語topik5級以上者優(yōu)先
4.其他：熟練使用辦公軟件，性格開朗
第6篇 計劃經理計劃管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、統籌負責銷售-交付全過程計劃排產與調度；
2、協調、解決計劃執(zhí)行中出現的問題，并分析預警、上報計劃執(zhí)行情況；
3、建立健全、宣貫、實施公司計劃管理的流程及制度；
4、相關部門、班組的溝通協調，跟催物料和生產進度；
職位要求：
1.3年以上生產計劃管理工作經驗，在計劃排產方面有豐富的成功經驗，尤其是在工程機械行業(yè)；
2.熟悉erp操作，確保編制的生產計劃能及時滿足生產需求；
3.有較強的協調、組織能力及學習能力，抗壓能力強。
第7篇 生產管理高級經理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責組織工藝技術管理工作；
2、負責組織協助生產計劃按時、保質、保量完成；
3、負責組織成本控制與效率提高管理；
4、負責組織質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系管理；
5、負責組織成本控制與效率提高管理。
職位要求：
1、掌握電子產品專業(yè)知識，掌握質量管理體系相關內容，掌握國家相關電子產品強制性要求，掌握國家相關抽樣檢驗標準，掌握相關電子產品的制造工藝流程；熟悉相關電子產品的主要技術指標；了解行業(yè)發(fā)展趨勢；
2、大專及以上學歷，3年以上生產管理相關工作經驗，2年以上綜合管理工作經驗；
3、熟練掌握計算機辦公應用軟件，會使用現代化辦公設備，熟練使用各種儀器表、工裝、工具，具備一定的動手制作能力；
4、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力、優(yōu)良的領導能力、組織能力、溝通協調能力、觀察能力、分析解決能力；
5、心理素質良好，具備邏輯思維習慣，具備創(chuàng)新意識，口頭表達能力強，具備一定的文筆表達力。
第8篇 小區(qū)管理處客戶服務中心工作職責-5
小區(qū)管理處客戶服務中心工作職責(五)
1、協助處理管理處的內部管理事務、業(yè)務管理與服務并做好與業(yè)戶溝通,來訪接待工作,完成管理處經理交辦的各項任務和目標,確保工作質量和工作效率。
2、在公司行政人事部的業(yè)務指導下,負責對管理處內涉及到人事、行政、后勤、倉庫、食堂、財務、檔案資料管理等內務工作具體承擔,并對各項內務工作進行督查、考核評估,保障管理處內部運作的有序。
3、掌握社區(qū)物業(yè)的結構、管線網絡、各種設備、設施使用性能、重要場所結構及分布,樓座排列、單元戶數、業(yè)主和租戶的基本情況。并與物業(yè)公司各職能部門和發(fā)展商積極主動配合,為社區(qū)的物業(yè)管理服務相關工作創(chuàng)造一個良好的空間。
4、負責社區(qū)房屋、公共設施、場地、裝修施工的管理等工作巡查,并做好記錄表,發(fā)現問題及時處理、跟蹤。
5、負責辦理業(yè)戶的入住、退房、裝修審批、物品放行、各類證卡辦理等手續(xù);與公司財務人員配合進行社區(qū)業(yè)戶管理服務費用的核查、追繳;負責空置房的監(jiān)管、未入伙業(yè)戶鑰匙的保管等系列業(yè)務工作。必要情況及時上報。
6、負責對業(yè)戶投訴的處理結果視不同程度、不同方式進行回訪,配合公司按期發(fā)放并收集《業(yè)戶意見調查表》,及時將業(yè)戶反饋信息統計匯報,提出整改完善措施。
7、協助公司質量管理體系的導入和認證工作,并積極推行質量管理體系在本部門工作中的有效應用。
8、負責接待業(yè)戶的來訪,閱辦和處理業(yè)戶信函,協助組織業(yè)主委員會會議、業(yè)戶懇談會及各類工作性會議,并作好會議的記錄整理、存檔工作。
9、根據業(yè)務發(fā)展變動及實際情況,協助并參與制定完善的各類內部管理制度,各崗位職責。
10、檢查、指導、監(jiān)督倉管員對于倉庫、固定資產、食堂的管理及負責相關固定資產的使用管理和監(jiān)督工作,定時按期將倉庫盤點表審核呈有關部門。
11、充當'前店'作用,收集、接受業(yè)戶的服務申請,統一進行客戶服務的集中調度、指揮、服務過程監(jiān)控、質量效果評估、反饋等系列工作;并對執(zhí)行過程進行監(jiān)控,確保客服工作的順利進行;
12、負責本部門員工的崗位考核,并提出獎罰建議。
13、負責與社會上的專營服務機構洽談合作,簽署合作協議,進行資源整合,建立綜合服務網絡,為小區(qū)業(yè)戶提供各種便民服務;
14、完成上級交辦的其他工作任務
第9篇 實驗室設備管理員工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責:
1、負責實驗室儀器設備的日常維護和管理；
2、負責指定設備相關sop的起草、修改以及完善；
3、必要時與服務供應商一起完成儀器和軟件的驗證、重新驗證、主要維護和維修的工作；
4、協助實驗員解決實驗中遇到的各種儀器問題；
5、負責對實驗員進行儀器操作和維護的培訓。
職位要求:
1、大專及以上學歷，儀器或工程相關專業(yè)；
2、具備1年以上設備管理工作經驗，具有相關工作經驗者優(yōu)先；
3、能夠使用各種實驗室常用儀器設備者優(yōu)先考慮；
4、具備良好的問題解決和主動學習能力。
第10篇 sqe供應商質量管理主管/經理工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責食品原料供應商的開發(fā)與審核；
2、負責保障供應商所供原材料質量，對出現的問題及時反饋并追蹤解決；
3、負責制定進貨產品的驗收標準并做好培訓指導工作；
4、每月匯總質量狀況并進行分析，對較差供應商進行先期改善。
職位要求：
1、 本科以上學歷，食品相關專業(yè)；
2、 5年以上屠宰加工廠或調味料加工廠質量管理工作經驗；
3、 外資企業(yè)或從事過生產管理的優(yōu)先考慮；
4、 熟悉國家相關法律法規(guī)及多項食品標準要求。
第11篇 醫(yī)療質量管理委員會工作職責
1、在院長領導下，負責全院醫(yī)療質量管理工作。
2、審查、研究制定醫(yī)院的醫(yī)療質量管理和持續(xù)改進計劃。
3，督促各科室執(zhí)行落實全院醫(yī)療質量管理工作，督促相關職能科室及時對發(fā)現的問題制定改進方案并且積極落實。
4、在院長指示下，對醫(yī)院醫(yī)療質量工作中暴露的問題進行分析并提出整改方案，積極督促相關科室落實。
5、組織并參與全院醫(yī)療質量管理工作研討會，收集科室意見，匯集整理報院長。
6、組織并參與院內醫(yī)療事件鑒定工作，為院內醫(yī)療爭議鑒定處理提供參考意見。
7、組織并參與處理醫(yī)院醫(yī)務人員重大失職工作的鑒定討論工作，提出處理和整改方案。
第12篇 技術管理員日語工作職責與職位要求
職位描述：
職責描述：
（一）工作職責：
1、 新技術、新工藝管理及改善
（1）負責新技術、新工藝技術引進、革新
（2）負責新技術、新工藝標準建立和完善
（3）負責所承擔項目可行分析，方案制定，實驗過程跟蹤及結果總結、改進。
（4）工程變更工作跟進及總結
（5）協助現場技術相關問題解決
2、供應商品質管理
（1）供應商品質提升指導及管理
（2）負責原材料品質入廠管理
（3）新材料使用評價
（4）材料優(yōu)化使用管理
（5）負責客戶品質異常處理對應。
3、上司交辦的其他工作
（二）崗位要求：
1、35歲以下，全日制本科以上學歷
2、金屬材料或相關專業(yè)，有2年以上相關工作經驗（非硬性要求）
3、熟悉鋁合金的相關特性及生產工藝，能夠制定相關生產標準，開展各項試驗活動、作成試驗計劃及報告，熟悉cad、office辦公軟件及公文寫作
4、有日企工作經驗者或具備日語交流能力者優(yōu)先（最好有日語溝通能力）
職位要求：
第13篇 瓦斯隧道安全生產管理小組工作職責
⑴認真執(zhí)行國家和上級安全生產的方針、政策、法律、法規(guī),監(jiān)督檢查各單位執(zhí)行安全生產職責情況,協助領導做好安全生產工作。
⑵定期召開安全調度會,解決各單位在生產中存在的安全問題,并負責落實調度會下達的安全指令及整改計劃。
⑶定期組織安全生產檢查、排查事故隱患,并負責落實。
⑷堅持執(zhí)行安全與生產的'五同時'(同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比)和安全設置與技術施工'三同時'(同時設計、同時施工、同時投產)。
⑸及時深入現場掌握安全生產動態(tài),發(fā)現不安全隱患及時組織處理,指揮生產時,生產必須服從安全,發(fā)現危及人身、設備安全的重大隱患或緊急情況,應立即下令停產處理,防止事故擴大,嚴禁違章指揮,違章作業(yè)。
⑹負責日常工作處理,協調各單位的人、財、物,保證安全生產需要。
第14篇 供電所營銷管理專責職責工作標準
1 范圍
體'>本標準規(guī)定了本崗位的職責、崗位人員基本技能、工作內容要求與方法、檢查與考核。
本標準適用于本局供電營業(yè)所經營管理專責。
2 引用標準
下列標準所包含的條文,通過在本標準中的引用而構成為本標準的條文。在本標準出版時,所示版本均為有效。所有標準都會被修訂,使用本標準的各方應探討使用下列標準最新版本的可能性。
gb/t 15498—1995企業(yè)標準體系管理標準工作體系的構成與要求
3 職責
3.1 在供電營業(yè)所所長和上級業(yè)務主管部門的領導下,負責本所經營指標統計分析及管理工作。
3.2 組織經濟活動分析,開展電力負荷預測,并提出改進經營管理的措施并督促整改。
3.3 對供電營業(yè)所的經營管理工作進行監(jiān)督、指導和檢查,并提出獎懲意見。
4 崗位人員基本技能
4.1 具有高中及以上文化程度,并取得本崗位培訓合格證書。
4.2熟悉電力系統基本知識和電力營銷專門知識。
4.3熟悉國家有關電力的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章。
第15篇 網絡信息安全管理組織機構設置工作職責
1:總則
1.1為規(guī)范北京愛迪通聯科技有限公司(以下簡稱“公司”)信息安全管理工作,建立自上而下的信息安全工作管理體系,需建立健全相應的組織管理體系,以推動信息安全工作的開展。
2:范圍
本管理辦法適用于公司的信息安全組織機構和重要崗位的管理。
3:規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡注明日期的應用文件,其隨后的所有的修改單或修訂版均不適用于本標準(不包括勘誤、通知單),然而,鼓勵根據本標準達成協議的各方研究是否可以使用這些文件的最新版本。凡未注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準
《信息安全技術 信息系統安全保障評估框架》(gb/t 20274.1-2006)
《信息安全技術 信息系統安全管理要求》(gb/t 20269-2006)
《信息安全技術 信息系統安全等級保護基本要求》(gb/t 22239-2008)
4:組織機構
4.1 公司成立信息安全領導小組,是信息安全的最高決策機構,下設辦公室,負責信息安全領導小組的日常事務。
4.2 信息安全領導小組負責研究重大事件,落實方針政策和制定總體策略等。職責主要包括:
根據國家和行業(yè)有關信息安全的策略、法律和法規(guī),批準公司信息安全總體策略規(guī)劃、管理規(guī)范和技術標準;
確定公司信息安全各有關部門工作職責,知道、監(jiān)督信息安全工作。
4.3 信息安全領導小組下設兩個工作組:信息安全工作組、應急處理工作組。組長均由公司負責人擔任。
4.4信息安全工作組的主要職責包括:
4.4.1 貫徹執(zhí)行公司信息安全領導小組的決議,協調和規(guī)范公司信息安全工作;
4.4.2 根據信息安全領導小組的工作部署,對信息安全工作進行具體安排、落實;
4.4.3 組織對重大的信息安全工作制度和技術操作策略進行審查,擬定信息安全總體策略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.4.4 負責協調、督促各職能部門和有關單位的信息安全工作,參與信息系統工程建設中的安全規(guī)劃,監(jiān)督安全措施的執(zhí)行;
4.4.5 組織信息安全工作檢查,分析信息安全總體狀況,提出分析報告和安全風險的防范對策;
4.4.6 負責接收各單位的緊急信息安全事件報告,組織進行時間調查,分析原因、涉及范圍,并評估安全事件的嚴重程度,提出信息安全時間防范措施;
4.4.7 及時向信息安全工作領導小組和上級有關部門、單位報告信息安全時間。
4.4.8 跟蹤先進的信息安全技術,組織信息安全知識的培訓和宣傳工作。
4.5應急處理工作組的主要職責包括:
4.5.1 審定公司網絡與信息系統的安全應急策略及應急預案;
4.5.2 決定相應應急預案的啟動,負責現場指揮,并組織相關人員排除故障,恢復系統;
4.5.3 每年組織對信息安全應急策略和應急預案進行測試和演練。
4.6 公司應指定分管信息的領導負責本單位信息安全管理,并配備信息安全技術人員,有條件的應設置信息安全工作小組或辦公室,對公司信息安全領導小組和工作小組負責,落實本單位信息安全工作和應急處理工作。
5: 關鍵崗位
5.1 設置信息系統的關鍵崗位并加強管理,配備系統管理員、網絡管理員、應用開發(fā)管理員、安全審計員、安全保密管理員要求無人各自獨立。要害崗位人員必須嚴格遵守保密法規(guī)和有關信息安全的管理規(guī)定。
5.2 系統管理員主要職責有:
5.2.1負責系統的運行管理,實施系統安全運行細則;
5.2.2嚴格用戶權限管理,維護系統安全正常運行;
5.2.3認真記錄系統安全事項,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.2.4對進行系統操作的其他人員予以安全監(jiān)督。
5.3網絡管理員的主要職責有:
5.3.1負責網絡的運行管理,實施網絡安全策略和安全云心細則;
5.3.2安全配置網絡參數,嚴格控制網絡用戶訪問權限,維護網絡安全正常運行;
5.3.3監(jiān)控網絡關鍵設備、網絡端口、網絡物理線路,防范黑客入侵,及時向信息安全人員報告安全事件;
5.3.4對操作網絡管理功能的其他人員進行安全監(jiān)督。
5.4應用開發(fā)管理員主要職責有:
5.4.1負責在系統開發(fā)建設中,嚴格執(zhí)行系統安全策略,保證系統安全功能的準確實現;
5.4.2系統投產運行前,完整移交系統相關的安全策略等資料;
5.4.3不得對系統設置“后門”;
5.4.4對系統核心技術保密等。
5.5安全審計員負責對設計系統安全的事件和各類操作人員的行為進行審計和監(jiān)督,主要職能包括:
5.5.1按操作員證書號進行審計;
5.5.2按操作時間審計;
5.5.3按操作類型審計;
5.5.4事件類型進行審計;
5.5.5日志管理等。
5.6安全保密管理員負責日常安全保密管理活動,主要職責有:
5.6.1監(jiān)視全網運行和安全告警信息
5.6.2網絡審計信息的常規(guī)分析
5.6.3安全設備的常規(guī)設置和維護
5.6.4執(zhí)行應急中心指定的具體安全策略
5.6.5向應急管理機構和領導機構報告重大的網絡安全時間等。
6 附則
6.1本辦法由公司科技部負責解釋。
6.2本辦法自發(fā)布之日起實施。
第16篇 會員管理崗位工作職責
1、根據公司年度會員發(fā)展規(guī)劃及目標,制定和分解會員工作開展計劃及會員開發(fā)、維護策略;
2、新會員開發(fā)及老會員維護,增值服務項目的研究、開發(fā)及組織實施;
3、根據會員特征、類型策劃各種形式的會員活動并進行相關數據統計分析;優(yōu)化會員權益,收*員權益實施效果;
4、實施會員合作聯盟單位的開發(fā)、維護、管理。
