第1篇 綜合管理部工作職責范例
1. 擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2. 公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收;
3. 籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;
4. 主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;
5. 參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;
6. 公司資質管理;
7. 公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;
8. 公司行政后勤管理;
9. 組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系;
10. 接洽與協(xié)調公司法務相關工作;
11. 企業(yè)文化建設。
第2篇 綜合管理安全工作職責
1.在公司安委會領導下，貫徹、落實國家和各級主管部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)指示精神，嚴格執(zhí)行公司行政和安委會有關安全生產(chǎn)的指示、決定。
2.負責制定公司安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，起草公司年度安全生產(chǎn)工作計劃，目標責任和各種安全工作方案，并組織實施和考核。
3.每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產(chǎn)形勢，提出預防事故措施和部署安全工作任務。
4.組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節(jié)特點，提出安全防范措施，加強對干部、職工的安全教育、培訓。
5.組織開展安全生產(chǎn)大檢查，結合交通運輸、生產(chǎn)特點，積極開展安全生產(chǎn)專項檢查，狠抓預控、防范事故。
6.經(jīng)常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)聲音、隱患嚴肅查處，并責成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產(chǎn)并立即向分管領導匯報。
7.負責指導和服務各基層單位安全工作職能部門的業(yè)務工作，督促各基層單位履行安全職責，落實安全規(guī)章制度。
8.負責全公司特種作業(yè)人員的安全管理，配合有關部門對特種作業(yè)人員安全培訓、考核、年審。
9.執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰安全先進，推廣安全先進經(jīng)驗，對違章肇事人員有權按規(guī)定予以批評教育、罰款。
10.參與重大事故的調查、分析、處理，做好事故“四不放過”工作。
11.負責安全生產(chǎn)情況的統(tǒng)計、上報資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。
第3篇 選礦廠綜合管理員安全生產(chǎn)工作職責
1、在進行基層工段、班組的檢查和調研過程中，應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要工作之一。
2、定期總結交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。
3、在起草或完善本單位有關文件，為領導提供講話素材時，應將安全生產(chǎn)工作作為一項重要內容。督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。
4、積極參與并協(xié)助生產(chǎn)安全事故、人身傷亡事故的搶救和處理。
5、廠部每日的調度生產(chǎn)例會、每周六的安全生產(chǎn)例會上強調的與安全生產(chǎn)相關聯(lián)的問題，要建立詳盡的記錄，并督辦基層工段、班組保質、保量、按時完成。
6、積極宣傳貫徹黨的安全工作指導方針，協(xié)助廠黨支部建立健全本單位的安全保證體系，充分發(fā)揮黨員先進性作用。
7、參加重大事故的調查，提出處理意見和改進措施意見。
8、監(jiān)督、審核新調入和新招入的員工必須經(jīng)過公司、分廠兩級安全教育，經(jīng)考試合格后方準分配上崗。
9、制定員工學習培訓、考試內容時，要將崗位安全操作方面的知識及規(guī)章制度納入其中。
10、對安全工作實施有效監(jiān)督和考核。
第4篇 綜合管理工作部職責
一、負責校區(qū)管委會會議的具體組織工作，編印會議紀要，督促、協(xié)調會議決定及其他重要決策的貫徹落實情況;
二、負責綜合協(xié)調部門之間的聯(lián)系及協(xié)調多個部門共同辦理的一些綜合性工作；
三、處理校區(qū)日常事務，組織、協(xié)調校區(qū)重大事項和大型活動，開展校區(qū)對外聯(lián)絡，接待重要來賓；
四、負責起草校區(qū)工作要點、工作報告和領導講話等；
五、負責校區(qū)公文的處理工作，指導校區(qū)內各單位、各部門的公文處理工作;
六、負責校區(qū)信息的收集、匯總、上報和下發(fā);
七、協(xié)調并負責校區(qū)辦公自動化系統(tǒng)的推進工作，負責校區(qū)網(wǎng)頁的管理、維護與更新等工作；
八、負責校區(qū)文件收發(fā)、保密及信函郵件的收發(fā)工作;
九、協(xié)同有關部門做好校區(qū)性綜合統(tǒng)計工作;
十、負責校區(qū)管委會、校區(qū)黨工委印章的管理和使用;
十一、負責教職工考勤工作；
十二、負責管理校區(qū)車輛；
十三、負責校區(qū)檔案的收集、歸檔工作；
十四、校區(qū)會議室的管理和使用審批；
十五、負責校區(qū)的信訪接待和校領導接待日工作；
十六、教師公寓、教師食堂監(jiān)督管理工作；
十七、完成校領導交辦的其他工作。
第5篇 某某物業(yè)公司綜合管理部工作職責
某物業(yè)公司綜合管理部工作職責
1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,組織編制、修訂和執(zhí)行企業(yè)中長期人力資源規(guī)劃,并制訂員工職業(yè)生涯規(guī)劃。
2.制訂、修訂和監(jiān)督執(zhí)行人力資源管理制度和人事工作程序文件。
3.根據(jù)年度人力資源計劃和部門編制制訂招聘計劃書,并制定招聘方案,組織人員實施選、訓、考、用、育、留等工作。
4.公司年度培訓計劃和制度的擬訂、修訂與實施管理。
5.負責員工招聘、錄用、轉正、分配、調動、離職手續(xù)和勞動關系管理工作。
6.負責公司績效考核,對本部門員工進行績效管理與績效考評工作。
7.組織制訂、修改員工薪酬、福利和獎勵制度。
8.負責建立健全員工人事檔案工作。
9.負責公司員工各種休假的報批和手續(xù)的呈辦。
10.負責公司印鑒使用管理和文書檔案的管理工作。
11.負責公司固定資產(chǎn)、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。
12.負責有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理,公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。
13.按時完成公司領導交辦的臨時任務。
第6篇 綜合管理部工作職責范本
1、負責接待業(yè)主(住戶)和來訪客人,對業(yè)主(住戶)的投訴要耐心聽取,耐心解釋,并在《顧客投訴/請求記錄表》作好記錄,及時處理,不在本部門范圍內的要及時填寫《投訴處理表》交相關部門處理,并跟蹤處理結果。
2、負責業(yè)主的入伙接待及相關手續(xù)的辦理。
3、負責本物業(yè)小區(qū)的房屋本體控制、外觀維護、公用設施及小區(qū)的巡查。
4、負責為業(yè)主(住戶)報修的處理。
5、負責商戶的裝修初審、監(jiān)管、驗收,并對違章行為進行處理。
6、負責協(xié)調各部門的工作。
7、負責物業(yè)小區(qū)的社區(qū)文化活動,加強精神文明建設。
8、負責管理費及其它各項費用的催繳。
9、負責對管理處各項工作進行每天巡查。
10、負責對服務進行統(tǒng)計、分析并提出整改方案。
11、負責管理處日常行政事務及對外協(xié)調工作。
12、負責向業(yè)主(住戶)傳達國家方針政策,及時傳達政府和公司的各項通知規(guī)定,配合公安、居委會做好人口管理和計生工作。
13、負責管理處文件的起草和文件資料的保管及文件資料的打印。
14、負責組織對業(yè)主(住戶)進行回訪以及業(yè)主(住戶)的請求處理,及時填寫在《回訪記錄》。
15、負責對空置房的管理。
第7篇 綜合管理部辦公室工作職責范本
1、負責制定市行辦公和會議制度,組織市行辦公和重要會議;
2、負責協(xié)調各部室工作,負責市行部署工作、會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
3、負責全行綜合惰況反映及行務信息反映;
4、負責為行領導辦公提供服務;
5、負責處理文電、公文把關以及印鑒、文書檔案管理;
6、負責協(xié)調處理來信來訪;
7、負貴市行機要保密工作;
8、負責制定全市農(nóng)行中長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,承擔全行性的重大課題調研及理論研究工作;
9;負責起草市行重要會議報告和文件;
10,負責收集和匯總市行各部門報送的信息,收集國家和省內各類有關金融信息,并對其進行綜合分析和整理.為全行提供信息服務
11、負責黨的宣傳工作和全行業(yè)務宜傳工作:
12、負責承擔新聞發(fā)言人的工作;
13、負責組織農(nóng)村金融研究和學術交流活動;
14、負責行領導交辦的其它工作。
辦公室主任工作崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,確保辦公室和系統(tǒng)工作與市行黨委保持高度一致;
2、負責組織市行辦公和重要會議,確保市行決策的貫徹落實;
3、負責協(xié)調各部室工作,綜合全行信息,加強信息反饋,提高機關工作質量和效率;
4、負責協(xié)助行領導做好全行性重大課題調研,為行領導科學決策提供服務;
5、負責黨的宜傳工作和全行的業(yè)務宜傳工作;
6、負貴農(nóng)村金融研究和學術交流工作;
7、負責系統(tǒng)的機要、保密和檔案管理工作;
8、負貴處理文電批辦工作;
9、負貪市行會議議定事項和行領導交辦事項的督辦、查辦工作;
10、負責行領導交辦的其他工作。
第8篇 綜合管理部經(jīng)理副經(jīng)理安全工作職責
1.在分管安全副總經(jīng)理的領導下，具體負責本部門安全工作的計劃、組織、實施和考核。
2.認真貫徹落實國家及各級政府、部門有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把“安全第一、預防為主”的方針真正落到實處。
3.根據(jù)公司年度安全工作目標任務要求，制訂各項安全對策、措施和具體實施辦法，負責具體實施安全目標管理考核工作。
4.主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結和布置安全生產(chǎn)各項工作。
5.組織實施各項安全生產(chǎn)活動和群眾性安全活動，做到有計劃、有布置、有檢查、有總結。
6.結合生產(chǎn)實際，季節(jié)變化和重大節(jié)假日等特點要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產(chǎn)。
7.做好特種作業(yè)人員的復審培訓教育工作。
8.參與重大事故的調查、分析和處理，切實抓好事故的“四不放過”工作，督促做好臺帳、統(tǒng)計資料及時上報工作。
第9篇 綜合管理員工作職責與職位要求
職位描述：
1.負責一線員工工人管理工作；
2.負責新員工入職管理、流失狀態(tài)跟進；
3負責.部門的相關培訓推進計劃工作；
4.負責部門企業(yè)文化、運營管理推進工作；
職位要求：
1、本科以上學歷，兩年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握辦公軟件應用；
3、懂家電行業(yè)基礎知識、了解家電制造行業(yè)基本要求及制造流程者優(yōu)先考慮；
4、溝通協(xié)調能力強、組織能力強、執(zhí)行力強，能承受較大工作壓力。
第10篇 管理處綜合事務主管工作職責
1.在物業(yè)管理處經(jīng)理領導下,全面負責管理處的行政人事工作。
2.負責制定并組織實施公司人事制度,并制定工作計劃和工作總結。
3.負責員工的招聘、面試、錄用、培訓、考核、晉升、獎懲等工作。
4.負責公司員工各種福利,如制服訂制、清洗,工作餐等工作。
5.負責對采購材料的詢價并實施采購工作。
第11篇 綜合資金管理工作職責內容
1.制定公司資金管理及融資管理制度。
2.制定全網(wǎng)資金規(guī)劃和年度資金預算,優(yōu)化公司債務、股本結構,制定公司股息政策和派息方案。
3.制定各子公司利潤分配方案。
4.負責牽頭組織公司的債信評級相關工作。
5.負責編制資金調度體系年度預算。
6.歸集資金,委托貸款,進行資金調劑。
第12篇 東大科研院綜合管理科工作職責
東大科研院綜合管理科工作職責
工作職責：負責院內日常管理與后勤保障工作，協(xié)調各辦公室(院)的管理工作,總體負責數(shù)字化校園建設與維護?？蒲性焊黝悢?shù)據(jù)匯總、交叉性工作集成和執(zhí)行，負責各校區(qū)的科研管理工作，各類學術會議的組織與管理等，完成科研院交給的其他科研管理任務。
工作內容：
1、協(xié)助院領導做好全院的日常管理工作。
2、全面負責本科的工作，制定本科工作計劃與實施方案，擬定工作程序，院內管理制度的修訂與整理;
3、負責科研院文書工作，包括工作總結、會議紀要、報告、通知、文件、請示以及重要的發(fā)言材料等;
4、負責科技信息與宣傳(科技快訊);
5、對口交流(支援)，科技沙龍組織。
6、負責院內人事管理工作。
7、負責學術委員會的日常工作、學風建設，負責學術不端行為的調查并協(xié)助處理等工作。
8、負責各類印章的管理工作。
9、科技檔案的管理，科技年鑒的編輯;
10、負責辦公系統(tǒng)及文件歸檔工作;院內文件發(fā)放與管理
11、組織安排全院各類會議及會議的后勤保障工作,日常接待協(xié)助院(辦)領導安排接待工作 12、內務管理(報銷、固定資產(chǎn))。
13、負責?？茀f(xié)及校內各學術團體的管理工作。
14、負責省高校科協(xié)工作。
15、大學生第二課堂。
16、負責各學術團體下達各類項目的爭取工作。
第13篇 綜合管理工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責基地負責人相關會議和活動的日程籌備和管理，做好重要事項跟蹤及提醒工作；協(xié)助基地負責人重要項目的跟進與落實，并進行相關分析和復盤；
2、搭建基地高效溝通機制，持續(xù)優(yōu)化并推動落地；
3、加強綜合事務管理中臺作用，推動綜合事務精細化管理落地；
4、統(tǒng)籌處理內外部綜合性事務，包括但不局限于安排及參與日常來訪、接待等；
5、對上級交辦的事項快速響應、督促落實。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，1年以上工作經(jīng)驗，綜合素質佳；
2、責任心強，辦事細心，工作熱情高，積極主動；
3、有較強的組織、協(xié)調、溝通能力，思路清晰、執(zhí)行能力強；
4、能夠熟練操作office等辦公軟件。
第14篇 綜合管理部工作職責
協(xié)助局長處理局日常事務,并做好綜合協(xié)調和督辦工作,確保各項工作高效有序運行。
負責組織局重要文件的起草及各類公文有效運轉。
負責局各類檔案的收集整理和日常管理工作,負責局法律事務、安全生產(chǎn)和保衛(wèi)、保密、后勤服務、車輛管理及各類合同的歸口管理工作。
貫徹落實人力資源管理制度,做好勞動人事管理工作,加強勞動用工管理。
負責制訂(修訂)業(yè)績考核辦法,并做好對各部門月度、季度、年度的業(yè)績考核管理工作。
負責工資總額分解和控制使用,提出合理的薪酬措施,組織制定落實獎勵分配政策;負責全局員工的勞動保險、培訓、宣教及離退休工作;負責服務監(jiān)督檢查、考核工作。
負責局財務管理,包括財務、收入、成本、計劃、現(xiàn)金流量、資本運作、資產(chǎn)、工程財務、債權債務、全面帳務管理等,合理配置資源,確保整個經(jīng)濟活動正常有序運轉。
負責企業(yè)經(jīng)濟活動的核算工作,及時提供準確、客觀的會計信息,編報各類計劃、財務、會計、統(tǒng)計報表,建立財務、統(tǒng)計分析制度;負責局收入稽核、資金的稽核和管控、用戶欠費管理。
協(xié)同相關部門組織落實局全面預算管理,負責編制局各項財務預算、投資計劃和資金計劃,并負責執(zhí)行、考核及跟蹤管理。
負責黨群、監(jiān)察、工會、女工工作。
負責對所屬部門的業(yè)績考核與獎懲
綜合管理部工作職責王成 2009-12-19 15:53
1、負責根據(jù)公司實際情況、市場變化情況、國家宏觀經(jīng)濟運行情況等因素,提出公司的中長期發(fā)展規(guī)劃供公司領導參考,并對最終確定的發(fā)展規(guī)劃的執(zhí)行、落實情況進行監(jiān)控。
2、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,參考國內外同行業(yè)最新的管理方法、工具,構建公司現(xiàn)代化企業(yè)管理體系,制定公司各項基本管理制度并負責制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、負責建立公司人力資源管理體系:
3.1制定與公司戰(zhàn)略發(fā)展目標相適應的人力資源長期、中期、年度規(guī)劃。
3.2根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營要求,完善公司組織結構,合理進行人員配置,進行職務分析并制定職位說明及相關人力資源管理制度。
3.3組織和實施公司人力招聘、培訓、績效考核、激勵、薪酬、晉升、勞動關系管理等工作。
3.4了解國家及地方勞動法律法規(guī),處理勞資關系,負責員工工資、勞動合同、社會保險等工作的日常管理。
3.5根據(jù)公司實際情況,負責制訂公司員工勞動紀律獎懲方案,并定期進行勞動紀律檢查。
4、負責公司綜合統(tǒng)計分析工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。
5、負責做好公司領導安排的其它臨時性工作。
綜合管理部工作職責
1、負責普通宿舍和四人公寓的住宿安排、床位調配和畢業(yè)生文明離校;
2、負責組織中心職工的招聘、培訓和學習,督促樓棟工作人員做好樓棟的日常管理和環(huán)境衛(wèi)生;
3、負責學生宿舍的日常維修和各類物資的領取;
4、協(xié)助學校有關部門做好社區(qū)安全責任制的落實;
5、負責組織中心規(guī)章制度的建設、檢查和崗位責任制的落實;
6、負責組織社區(qū)家具、物資、宿舍改造工程的調研、論證、招標和采購等工作;
7、調研論證社區(qū)發(fā)展狀況,為學校制定社區(qū)的中短期發(fā)展計劃決策提供參考意見;
8、負責中心考勤、客人接待、文件收發(fā)等辦公室日常事務;
9、執(zhí)行中心決定和主任交辦的其他工作任務。
一、負責各項工作的協(xié)調,服務及行政日常管理工作。
二、負責各項制度的執(zhí)行、落實及檢查。
三、負責文書檔案的收集、管理、保管及使用工作。
四、負責中心安全、維護穩(wěn)定及來信來訪工作。
五、負責財產(chǎn)管理及設備物品的采購、維修、保管和調配工作。
六、負責財務制度的落實,經(jīng)費的管理使用及預決算工作。
七、負責教職工工資、醫(yī)保、住房公積金及福利待遇的收集繳納落實工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部職責
一、負責黨政文件管理,對上級單位、學校、處內各種文件進行分門別類準確管理,包括登記、收發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔等。
二、負責科技檔案、文書檔案及技術方面的檔案收集與管理工作。
三、負責收發(fā)工作(報紙、雜志及各種信件),有關文稿、文件的起草、打印、復印、網(wǎng)上辦公。
四、負責工程項目施工圖、增項變更及相關文件的收發(fā)登記工作。
五、負責處內日常財務報銷及內部經(jīng)費管理以及接待工作,并負責全處職工的出勤、考核工作。
六、負責全處辦公用品的購置與管理,基建處印章的管理,基建處固定資產(chǎn)的管理。
七、負責管理本處車輛的調配、維修、繳費和駕駛員的安全培訓,規(guī)范和明確職責,嚴格標準,減少浪費。
八、協(xié)調各單位做好對本校固定資產(chǎn)增、減管理及移交手續(xù),清晰所有賬目和數(shù)據(jù)。
九、負責基建處所有臨時工作輔助人員的管理。
十、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理部部長職責
一、組織、落實、協(xié)調處內的思想政治、行政、人事、職工福利、考核等各方面的工作。
二、負責黨政文件管理,并為基建處機要文件和保密工作第一責任人。
三、檢查、督促各類文件的收發(fā)、傳遞以及公文、公函的整理、上報工作,努力做到準確無誤。
四、負責基建處辦公經(jīng)費的管理使用及結算,做到賬目清楚,手續(xù)健全。
五、負責編寫基建年鑒,起草有關文稿、文件,并負責基建處的網(wǎng)上辦公以及網(wǎng)頁的維護。
六、負責基建處印章的使用管理和全處固定資產(chǎn)的管理,嚴格建賬建卡。
七、協(xié)調校內外各職能部門之間的關系,配合基建處其他科室做好相關工作。
八、完成領導交辦的其它工作。
第15篇 某交運管理處綜合科工作職責
交運管理處綜合科工作職責
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《統(tǒng)計法》以及與財務、票據(jù)、統(tǒng)計工作有關的法律法規(guī)。
2、嚴格按照國家及有關部門規(guī)定的財經(jīng)政策、法令、制度,遵守財經(jīng)紀律,做好帳務工作,做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚,按時報送會計報表,按月上解運管費和下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費。
3、嚴格按照國家財經(jīng)制度,辦理現(xiàn)金兌付和銀行結算業(yè)務,做到日清月結,認真登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。
4、嚴格按統(tǒng)計制度規(guī)定,建立健全統(tǒng)計制度、臺帳,及時、準確、按質、按量地報送全州統(tǒng)計報表,并做好統(tǒng)計分析。
5、認真辦理交通行業(yè)票證的收發(fā)和注銷手續(xù),按規(guī)定報送票證報表,保管好各種空白票證,做到帳物相符、帳證相符。
6、負責全處辦公用品的申請、報批、購置、發(fā)放和管理工作。
7、負責按季結算收交全處的水電費用。
8、積極完成處領導交辦的其他工作任務。
第16篇 綜合運營管理崗工作職責與職位要求
職位描述：
工作職責：
1、負責部門內部人員選拔及調配
2、負責部門內部人員績效考核及內部制度的制定
3、負責部門內部人員kpi績效考核的制定及追蹤
4、負責部門內部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行
職位要求：
1、年齡22-45周歲，學歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先
2、有良好的職業(yè)操守，及良好的團隊協(xié)作管理能力
3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先
4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強
聯(lián)系人：周經(jīng)理
注：本公司會通過不同方式進行工作職責與職位要求活動，如果您在此投遞簡歷，為避免在工作職責與職位要求中的重復麻煩，請不要在通過其他途徑投遞我公司。
