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公司企業(yè)勞動合同(3份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):29

公司企業(yè)勞動合同

第1篇 公司企業(yè)勞動合同

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資元,每月工資元;

2、實行計件工資制,具體標準為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):(法定代表人)

(單位負責(zé)人)(簽章):

年月日

乙方(簽章):

年月日

鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):

第2篇 餐飲公司/企業(yè)勞動合同范本最新

甲方:

住址:

法定代表人:

聯(lián)系方式:

乙方:

住址:

身份證號碼:

聯(lián)系方式:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式:

1、固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

2、無固定期限,自________年______月______日起。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,按照服務(wù)期辦理。

二、工作內(nèi)容及地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見。

2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點按照臨時性工作的地點確定。

三、工作時間及休息休假

1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,每周工作不超過________天。

2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

3、乙方的休息休假權(quán)利,按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

4、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

四、勞動報酬

1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的,可以減少相應(yīng)的工資。

2、下列情形之一,根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負擔(dān)的稅款、社會保險費的;

(2)配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

3、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬,甲方違反工資支付規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、社會保險及福利

1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險,費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為。

2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利,具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

六、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動保護。

七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

2、由甲方出資進行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

八、勞動合同的變動

1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動離職。

3、勞動合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動合同法》等法律辦理。

4、勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

5、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書,應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準。

九、通知等文件的送達

1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

2、乙方也可以指定送達地址。

乙方指定的送達地址為:________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無退信的,視為送達。

3、甲方在上述方式均無法送達時,可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達。

十、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認,甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

十一、提示及承諾

請乙方仔細閱讀本合同,有不理解及異議之處,請在簽訂合同前提出,甲方予以解釋。

乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點、報酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。

十二、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

甲方:(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人):

年 月 日

乙方:(簽字)

年 月 日

第3篇 餐飲公司/企業(yè)勞動合同

甲方:

住址:

法定代表人:

聯(lián)系方式:

乙方:

住址:

身份證號碼:

聯(lián)系方式:

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

本合同采取下列第________種期限形式:

1、固定期限,自________年______月______日起至________年______月______日止。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

2、無固定期限,自________年______月______日起。

其中,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年______月______日起至________工作任務(wù)完成即行終止。

甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時間在本合同到期時間明之后的,按照服務(wù)期辦理。

二、工作內(nèi)容及地點

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(工種)工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理實際和(或)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等,合理變動乙方的工作崗位,但應(yīng)征求乙方的意見。

2、根據(jù)甲方的崗位________(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為________或甲方根據(jù)經(jīng)營需要(經(jīng)營實際情況)制定。甲方指派乙方臨時性的從事本條第1款工作外的工作的,工作地點按照臨時性工作的地點確定。

三、工作時間及休息休假

1、甲方安排乙方每天工作時間不超過________小時,每周工作不超過________天。

2、根據(jù)甲方經(jīng)營情況,甲方對乙方的每天的具體工作時間進行編制與安排,乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。

3、乙方的休息休假權(quán)利,按照國家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。

4、甲方安排乙方加班加點的又無法調(diào)休的,按照國家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點報酬。

四、勞動報酬

1、甲方以法定貨幣形式每月________日前支付乙方工資,遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。

乙方月工資為________元,甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對該工資數(shù)額作出變動。乙方試用期內(nèi)月工資________元。

上述工資數(shù)額以乙方每天工作________小時,每周工作________天計算。甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營實際情況縮短工時的,可以減少相應(yīng)的工資。

2、下列情形之一,根據(jù)國家及我省相關(guān)文件,甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為:

(1)代扣代繳乙方應(yīng)負擔(dān)的稅款、社會保險費的;

(2)配合人民法院等司法、行政機關(guān)的司法、執(zhí)法行為的;

(3)乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對甲方的賠償責(zé)任的;

(4)乙方違反甲方規(guī)章制度,按照規(guī)章制度減發(fā)工資的;

(5)乙方請事假的;

(6)法律法規(guī)及(或)甲方規(guī)章制度規(guī)定的。

3、甲方應(yīng)按時、依法支付乙方的勞動報酬,甲方違反工資支付規(guī)定的,應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、社會保險及福利

1、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會保險,費用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料,配合甲方的行為。

2、甲方根據(jù)規(guī)章制度,為乙方提供過節(jié)費、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂活動等福利,具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。

六、勞動安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供能夠保障乙方人身及財產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。

2、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,為乙方提供勞動保護。

七、保密、服務(wù)期及競業(yè)禁止

1、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工,應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及競業(yè)禁止協(xié)議。

2、由甲方出資進行了技術(shù)培訓(xùn)的職工,應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。

3、上述協(xié)議由雙方另行簽訂;相關(guān)內(nèi)容與本合同沖突的,按照保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議辦理。

八、勞動合同的變動

1、乙方有辭職權(quán),但乙方的辭職,需遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。

2、未履行辭職手續(xù)的辭職行為,如不辭而別等,構(gòu)成擅自離職,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請假或請假未獲批,除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外,視為自動離職。

3、勞動合同的其他解除、終止及變更,參照《勞動民法典》等法律辦理。

4、勞動合同解除或終止后,乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接,內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。

5、勞動合同(關(guān)系)解除或終止的文書,應(yīng)以加蓋甲方印章的書面文件為準。

九、通知等文件的送達

1、甲方對乙方送達的通知、處理單等文件,乙方應(yīng)當(dāng)簽收。

2、乙方也可以指定送達地址。

乙方指定的送達地址為:________。甲方可以按照上述地址郵寄或發(fā)郵件。郵寄或發(fā)郵件后,無退信的,視為送達。

3、甲方在上述方式均無法送達時,可以公告。公告為當(dāng)?shù)貓蠹埢蚣追骄W(wǎng)站。甲方也可以以兩名工作人員作為見證人,把文件留在乙方的工作崗位或在甲方區(qū)域張貼通知,視為送達。

十、規(guī)章制度與本合同

甲乙雙方確認,甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件,與本合同不一致的,按照規(guī)章制度辦理。

甲方的規(guī)章制度,乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。

十一、提示及承諾

請乙方仔細閱讀本合同,有不理解及異議之處,請在簽訂合同前提出,甲方予以解釋。

乙方承諾,乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對與本合同訂立的相關(guān)情況,如工作地點、報酬等,在本合同訂立之前已經(jīng)進行了明確的說明。

十二、合同份數(shù)與生效

本合同一式________份,自簽訂之日起發(fā)生法律效力。

甲方:(簽章)

法定代表人(授權(quán)代理人):

年 月 日

乙方:(簽字)

公司企業(yè)勞動合同(3份范本)

甲方:住址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方:住址:身份證號碼:聯(lián)系方式:甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共…
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