安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的目錄清單及內(nèi)容無倉儲經(jīng)營單位注意事項
篇1
1. 修訂過程中要兼顧合規(guī)性與實用性，避免制定過于理想化的規(guī)程。
2. 保持規(guī)程的清晰易懂，避免使用過于專業(yè)或復(fù)雜的術(shù)語，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
3. 修訂過程中需充分聽取各方意見，避免片面決策，確保規(guī)程的公平公正。
4. 注意規(guī)程的適時更新，避免因規(guī)程滯后而影響生產(chǎn)安全。
5. 修訂后的新規(guī)程應(yīng)有明確的生效日期，并進行有效的傳達和執(zhí)行，防止因信息不暢引發(fā)混亂。
篇2
在執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程時，務(wù)必注意以下幾點：
1. 制度落實：確保所有員工了解并遵守相關(guān)規(guī)定，管理者需定期檢查執(zhí)行情況。
2. 持續(xù)改進：隨著生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)變化，適時修訂和完善規(guī)章制度。
3. 實踐與理論結(jié)合：理論培訓(xùn)與實踐操作相結(jié)合，確保員工掌握實際操作技能。
4. 個性化定制：針對不同崗位和工作環(huán)境，制定個性化的操作規(guī)程。
5. 重視反饋：鼓勵員工提出改進建議，持續(xù)優(yōu)化安全管理體系。
6. 安全文化建設(shè)：營造重視安全的企業(yè)文化，使安全成為每個員工的自覺行為。
7. 緊急情況處理：在遇到緊急情況時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，避免事態(tài)擴大。
以上規(guī)章制度和操作規(guī)程的實施，需要全體員工共同參與，管理層的重視和支持，以及持續(xù)的監(jiān)督和改進。只有這樣，才能構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
篇3
在評審和修訂這些制度時，需注意以下幾點：
1. 實事求是：修訂應(yīng)基于實際情況，反映企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)條件和安全需求。
2. 參與廣泛：廣泛征求各部門、員工的意見，確保制度的全面性和實用性。
3. 與時俱進：定期更新，跟進新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展，保持制度的先進性。
4. 清晰易懂：語言簡明，避免專業(yè)術(shù)語過多，保證員工能理解并執(zhí)行。
5. 持續(xù)監(jiān)控：實施后要定期評估效果，根據(jù)反饋及時調(diào)整完善。
6. 培訓(xùn)落實：修訂后，務(wù)必對員工進行重新培訓(xùn)，確保新制度的執(zhí)行。
7. 嚴格執(zhí)行：制度的生命力在于執(zhí)行，任何違反規(guī)定的行為都應(yīng)嚴肅處理。
以上各項旨在建立一個動態(tài)、有效的安全管理體系，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟效益時，實現(xiàn)安全、健康、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。在執(zhí)行過程中，要注重靈活性與原則性的結(jié)合，既要嚴格遵守，又要根據(jù)實際情況靈活應(yīng)對。
篇4
1. 制度與規(guī)程需定期更新，以適應(yīng)業(yè)務(wù)變化和技術(shù)進步。
2. 員工需充分理解并嚴格遵守各項規(guī)定，管理層應(yīng)定期進行考核和培訓(xùn)。
3. 對于新入職員工，務(wù)必進行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，確保其掌握必要的安全知識和操作技能。
4. 在執(zhí)行過程中，如遇到異常情況，應(yīng)立即停止操作，按應(yīng)急預(yù)案處理，并及時上報。
5. 鼓勵員工參與制度與規(guī)程的修訂和完善，提高員工參與感和責(zé)任感。
6. 設(shè)立安全監(jiān)督機制，對違反規(guī)定的個人或部門進行糾正和處罰，強化制度執(zhí)行力。
7. 保持與行業(yè)標(biāo)準、法律法規(guī)的同步，確保企業(yè)合規(guī)運營。
8. 重視與供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的溝通，確保在整個供應(yīng)鏈中實現(xiàn)安全協(xié)同。
以上規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的制定與實施，旨在為無倉儲經(jīng)營單位創(chuàng)造一個安全、高效的工作環(huán)境，確保企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。全體員工需共同努力，將安全文化融入日常工作中，共同維護我們的工作環(huán)境和生命安全。
篇5
1. 制度執(zhí)行：規(guī)章制度必須得到全體員工的嚴格遵守，不得有絲毫松懈。
2. 更新維護：隨著技術(shù)和環(huán)境變化，制度應(yīng)及時更新，保持其有效性。
3. 監(jiān)督檢查：設(shè)置專門的安全檢查機制，定期進行現(xiàn)場巡查，確保安全制度落實。
4. 培訓(xùn)實效：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與實際操作緊密結(jié)合，確保員工能夠?qū)W以致用。
5. 溝通反饋：鼓勵員工提出改進建議，及時解決執(zhí)行過程中遇到的問題。
6. 應(yīng)急響應(yīng)：在事故發(fā)生時，要迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，控制事態(tài)發(fā)展。
7. 責(zé)任追究：對于違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)嚴肅處理，強化制度的權(quán)威性。
以上規(guī)章制度的實施，需要全體人員共同努力，形成人人關(guān)注安全、人人參與安全管理的良好氛圍，共同構(gòu)建安全、高效的采石場工作環(huán)境。
篇6
1. 制度應(yīng)具有可操作性：規(guī)章制度需清晰、具體，避免使用模糊不清的表述，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
2. 全員參與：編制和修訂過程中，應(yīng)廣泛征求各部門和員工意見，確保制度的全面性和實用性。
3. 適時更新：隨著生產(chǎn)環(huán)境和技術(shù)變化，應(yīng)及時調(diào)整制度，保持其時效性。
4. 培訓(xùn)落實：新制度出臺后，必須進行全員培訓(xùn)，確保員工理解并能正確執(zhí)行。
5. 強化監(jiān)督：建立有效的監(jiān)督機制，對違反規(guī)章制度的行為進行糾正和處理，確保制度執(zhí)行。
6. 制度反饋：鼓勵員工提出對規(guī)章制度的改進建議，持續(xù)優(yōu)化制度體系。
以上各項內(nèi)容旨在為企業(yè)的安全生產(chǎn)提供制度保障，但實際操作中，還需結(jié)合具體情況靈活調(diào)整，以實現(xiàn)最佳效果。
篇7
1. 嚴謹性：制度修訂過程中要保持嚴謹，確保每一項規(guī)定都有明確的依據(jù)和目的。
2. 公開透明：修訂過程應(yīng)公開，避免產(chǎn)生“暗箱操作”的疑慮。
3. 及時更新：一旦發(fā)現(xiàn)制度存在問題，應(yīng)及時修訂，不得延誤。
4. 實操性：制度應(yīng)注重實際操作，避免過于理論化，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
5. 權(quán)責(zé)清晰：明確各部門和崗位在制度執(zhí)行中的責(zé)任，防止推諉扯皮。
6. 追溯性：修訂記錄應(yīng)完整保存，以便追溯和查證。
7. 適應(yīng)性：制度應(yīng)具備一定的前瞻性，考慮未來可能出現(xiàn)的變化。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的評審和修訂是一項持續(xù)且重要的工作，它關(guān)乎企業(yè)的生存與發(fā)展，關(guān)乎每一位員工的生命安全。我們必須認真對待，以確保我們的制度始終與時俱進，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。
篇8
1. 評審過程應(yīng)充分征求基層員工意見，了解實際操作中的問題和需求。
2. 修訂內(nèi)容需明確、具體，避免模糊不清導(dǎo)致執(zhí)行困難。
3. 制度修訂后，務(wù)必進行全員培訓(xùn)，確保員工理解和執(zhí)行。
4. 修訂記錄要詳細保存，便于追蹤制度變化歷史。
5. 評審與修訂過程中，應(yīng)考慮到成本效益分析，避免過度修訂帶來的資源浪費。
6. 制度的執(zhí)行情況應(yīng)納入績效考核，強化制度的權(quán)威性。
7. 注意保持制度的穩(wěn)定性和連續(xù)性，避免頻繁變動造成混亂。
8. 對于重要制度的修訂，應(yīng)設(shè)置一定的公示期，接受內(nèi)外部監(jiān)督。
以上各項內(nèi)容旨在為安全生產(chǎn)提供堅實保障，但制度的生命力在于執(zhí)行。各級管理人員應(yīng)以身作則，引導(dǎo)全體員工積極參與，共同營造安全的工作環(huán)境。
篇9
1. 所有員工必須嚴格遵守規(guī)章制度，違反規(guī)定者將受到相應(yīng)處罰。
2. 管理層應(yīng)定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。
3. 新入職員工必須經(jīng)過安全培訓(xùn)后方可上崗。
4. 鼓勵員工提出安全改進建議，對于有效建議給予獎勵。
5. 注意保持工作環(huán)境整潔，避免雜物堆積引發(fā)事故。
6. 保持良好的通風(fēng)條件，防止有害氣體積聚。
7. 在處理化學(xué)品時要小心謹慎，避免接觸皮膚和眼睛。
8. 定期進行安全教育，提高全體員工的安全素質(zhì)。
以上規(guī)章制度旨在為塑料板廠提供一個安全、有序的工作環(huán)境，每位員工都應(yīng)將其內(nèi)化于心，外化于行，共同構(gòu)建安全的生產(chǎn)氛圍。
篇10
1. 所有員工必須遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章作業(yè)。
2. 新入職員工需完成安全培訓(xùn)并通過考核后方可上崗。
3. 操作設(shè)備前應(yīng)進行檢查，確認無異常后方可啟動。
4. 爆破作業(yè)需由專業(yè)人員執(zhí)行，遵循爆破安全規(guī)程。
5. 工作現(xiàn)場應(yīng)保持整潔，防止滑倒、絆倒等意外發(fā)生。
6. 發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時上報，采取有效措施消除。
7. 遇到緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，保護自身安全。
8. 工傷事故必須立即報告，不得隱瞞或拖延。
9. 定期進行安全檢查，評估風(fēng)險，改進安全管理措施。
10. 堅持預(yù)防為主，防患于未然，持續(xù)優(yōu)化安全生產(chǎn)環(huán)境。
以上規(guī)章制度和操作規(guī)程旨在為采石場的日常運營提供安全指導(dǎo)，所有員工都應(yīng)嚴格遵守，共同構(gòu)建安全、高效的工作環(huán)境。在實際操作中，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場條件靈活運用，不斷學(xué)習(xí)和改進，確保采石作業(yè)的安全與效率。
篇11
1. 制定規(guī)程時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際情況，充分考慮生產(chǎn)工藝、設(shè)備特性和員工技能水平，確保規(guī)程的適用性和可行性。
2. 規(guī)程內(nèi)容應(yīng)清晰、簡潔，避免使用專業(yè)術(shù)語過多導(dǎo)致理解困難。關(guān)鍵步驟應(yīng)詳細說明，必要時配以圖示或流程圖。
3. 定期組織專家或有經(jīng)驗的員工進行規(guī)程評審，檢查是否符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準，是否滿足實際需求，及時修訂不合理或過時的部分。
4. 對新入職員工，務(wù)必進行規(guī)程培訓(xùn)，確保其理解和掌握規(guī)程內(nèi)容，老員工也需定期復(fù)訓(xùn)，鞏固安全知識。
5. 實施過程中，鼓勵員工反饋規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)的問題要及時記錄，作為規(guī)程修訂的依據(jù)。
6. 事故教訓(xùn)是規(guī)程修訂的重要參考，通過分析事故原因，完善預(yù)防措施，防止類似事故再次發(fā)生。
7. 制度和規(guī)程的執(zhí)行情況應(yīng)納入績效考核，對違反規(guī)程的行為給予相應(yīng)處罰，強化制度權(quán)威。
8. 注意規(guī)程的公開透明，確保所有相關(guān)人員都能獲取并理解規(guī)程，增強執(zhí)行的自覺性。
以上各項要求旨在構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，但實際操作中可能會遇到各種挑戰(zhàn)，需要管理層與員工共同參與，持續(xù)改進，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效實施。
篇12
在執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度時，以下幾點需特別注意：
1. 制度更新：隨著技術(shù)進步和法規(guī)變更，應(yīng)及時更新規(guī)章制度，確保其有效性。
2. 執(zhí)行力：規(guī)章制度不能停留在紙面上，必須嚴格執(zhí)行，確保每個環(huán)節(jié)都有人負責(zé)。
3. 員工參與：鼓勵員工參與制度的制定和改進，提高他們的歸屬感和執(zhí)行力。
4. 持續(xù)監(jiān)控：通過定期檢查和審計，確保規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5. 異常報告：任何違反規(guī)定的行為都應(yīng)立即報告，以便及時采取糾正措施。
6. 培訓(xùn)實效：培訓(xùn)不應(yīng)流于形式，應(yīng)確保員工真正理解和掌握安全知識。
7. 文化建設(shè)：營造重視安全的企業(yè)文化，使安全成為每個員工的自覺行為。
通過嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度，企業(yè)能夠構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，保障員工的生命安全，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
篇13
1. 制度需清晰明了：規(guī)章制度應(yīng)簡潔易懂，避免使用專業(yè)術(shù)語過多，確保員工能夠理解和執(zhí)行。
2. 實施監(jiān)督：管理層需定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保其有效實施。
3. 更新與改進：隨著技術(shù)進步和環(huán)境變化，應(yīng)及時更新和完善規(guī)章制度，保持其時效性。
4. 培訓(xùn)與教育：新員工入職時應(yīng)接受安全培訓(xùn)，老員工也需定期復(fù)習(xí)，確保人人熟知安全規(guī)定。
5. 反饋機制：建立反饋渠道，鼓勵員工報告潛在的安全問題和規(guī)章制度的不足之處。
6. 緊急響應(yīng)：全體員工應(yīng)熟悉應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生緊急情況，能迅速、有序地采取行動。
7. 責(zé)任追究：對于違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)有相應(yīng)的處罰措施，以示警戒。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行需要全體員工的共同參與和持續(xù)努力，只有這樣，我們才能構(gòu)建一個安全、高效的工作環(huán)境，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
篇14
1. 評審過程中，應(yīng)充分考慮實際操作情況，避免理論與實踐脫節(jié)。
2. 修訂內(nèi)容必須經(jīng)過多部門討論，確保方案的全面性和可行性。
3. 新修訂的規(guī)程需經(jīng)過審批后方可執(zhí)行，未經(jīng)批準不得擅自改動。
4. 公示期應(yīng)讓全體員工知悉，以便提出意見和建議，確保規(guī)程的透明度。
5. 對于重大變更，應(yīng)進行模擬演練，驗證其效果和員工接受程度。
6. 定期進行規(guī)程培訓(xùn)，確保員工了解并掌握新修訂的內(nèi)容。
7. 記錄評審和修訂全過程，以備查閱和追溯。
8. 注意與工會、行業(yè)協(xié)會等外部組織的溝通，借鑒最佳實踐，持續(xù)改進規(guī)程。
本規(guī)定旨在促進公司安全生產(chǎn)工作的規(guī)范化和有效性，各相關(guān)部門和個人務(wù)必嚴格遵守，共同維護一個安全、高效的工作環(huán)境。
篇15
1. 執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制時，需確保每個員工都清楚自己的職責(zé)，不得推諉或忽視。
2. 安全教育培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實例，注重實踐操作，避免理論與實際脫節(jié)。
3. 操作設(shè)備前，務(wù)必熟悉設(shè)備手冊，嚴格按照規(guī)程操作，不得擅自更改設(shè)定。
4. 對危險源的管理應(yīng)持續(xù)進行，定期更新風(fēng)險評估，及時采取預(yù)防措施。
5. 應(yīng)急預(yù)案需定期演練，確保在真實情況下能迅速、有效地執(zhí)行。
6. 工作現(xiàn)場應(yīng)保持良好秩序，及時清理雜物，防止滑倒、絆倒等意外。
7. 審核與評估過程中，要實事求是，對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，防止隱患演變成事故。
8. 在日常工作中，要鼓勵員工提出安全建議，共同營造安全的工作氛圍。以上規(guī)章制度和操作規(guī)程的實施，需要全體員工的共同參與和努力，只有這樣，我們才能構(gòu)建一個安全、高效、和諧的生產(chǎn)環(huán)境，為塑料板廠的長遠發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
篇16
1. 制度應(yīng)全面覆蓋：確保所有部門、崗位都有相應(yīng)的安全規(guī)章制度，無遺漏。
2. 制度需定期更新：隨著技術(shù)進步和法規(guī)變化，應(yīng)及時修訂和完善制度。
3. 實施與監(jiān)督：嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，建立有效的監(jiān)督機制，確保執(zhí)行到位。
4. 培訓(xùn)與考核：定期組織安全培訓(xùn)，考核員工對規(guī)章制度的理解和掌握情況。
5. 溝通與反饋：鼓勵員工參與安全管理，及時收集意見和建議，改善制度執(zhí)行效果。
6. 事故處理透明：公開公正處理事故，吸取教訓(xùn)，防止類似事件再次發(fā)生。
7. 落實責(zé)任追究：對于違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)嚴肅追責(zé)，形成警示效應(yīng)。
8. 強化安全文化：營造重視安全的企業(yè)氛圍，讓安全成為企業(yè)文化的一部分。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程管理制度的實施，需要全員參與，共同維護一個安全的工作環(huán)境，確保生產(chǎn)活動的順利進行。只有這樣，企業(yè)才能在保障員工安全時，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
篇17
在執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程時，應(yīng)注意以下幾點：
1. 熟悉并理解規(guī)則：每個員工都應(yīng)清楚自己的職責(zé)和操作流程。
2. 實施與監(jiān)督：管理層需定期檢查規(guī)章制度的執(zhí)行情況，確保落實到位。
3. 及時更新：隨著企業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的進步，規(guī)章制度應(yīng)及時修訂和完善。
4. 培訓(xùn)與教育：新入職員工和轉(zhuǎn)崗員工必須接受安全培訓(xùn)，老員工也需定期復(fù)習(xí)。
5. 溝通與反饋：鼓勵員工報告安全隱患，建立有效的溝通機制。
6. 應(yīng)急演練：定期進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事故的能力。
7. 重視個體差異：考慮到員工的不同能力，提供個性化的安全指導(dǎo)。
8. 不斷改進：通過對事故的分析，不斷改進安全管理體系。
以上內(nèi)容旨在提供一個基本的安全生產(chǎn)框架，具體規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況進行定制。在實際操作中，務(wù)必注重靈活性與實用性，確保規(guī)章制度能夠真正發(fā)揮作用，為企業(yè)的安全生產(chǎn)保駕護航。
篇18
1. 評審修訂過程中，需保持客觀公正，避免個人主觀偏見影響制度的公平性。
2. 修訂提議應(yīng)基于實際問題，而非個人喜好或假設(shè)，確保修訂的必要性。
3. 專家評審時，務(wù)必選擇具有相關(guān)經(jīng)驗和專業(yè)知識的人員，以保證評審質(zhì)量。
4. 內(nèi)部討論應(yīng)充分聽取各方意見，尊重每一個聲音，但最終決策要基于全局利益。
5. 制度完善時，要兼顧實用性和可操作性，避免過于復(fù)雜導(dǎo)致執(zhí)行困難。
6. 實施新制度后，需設(shè)立跟蹤機制，定期評估其效果，以便適時調(diào)整。
7. 制度修訂并非一次性任務(wù)，而是持續(xù)的過程，需要定期進行復(fù)審和更新。
以上各個環(huán)節(jié)需緊密結(jié)合，共同推動安全生產(chǎn)規(guī)章制度的不斷完善，以實現(xiàn)企業(yè)的安全目標(biāo)，保障員工的生命財產(chǎn)安全，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的目錄清單及內(nèi)容無倉儲經(jīng)營單位
安全生產(chǎn)規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程的目錄清單
1、全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度
1）主要負責(zé)人安全職責(zé)
2）員工安全職責(zé)
2、安全教育、培訓(xùn)制度
3、安全檢查制度
4、采購、銷售管理制度
5、危險化學(xué)品安全管理制度
6、防火、防爆、防中毒安全管理制度
7、危險化學(xué)品運輸安全管理制度
8、職業(yè)衛(wèi)生防護安全管理制度
9、應(yīng)急與事故管理制度
1）應(yīng)急管理制度
2）事故管理制度
10、安全投入、安全風(fēng)險管理制度
1）安全投入保障制度
2）安全風(fēng)險管理制度
主要負責(zé)人安全職責(zé)
企業(yè)負責(zé)人是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負責(zé)人，對本單位安全生產(chǎn)負全面責(zé)任：
1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；
2、企業(yè)負責(zé)人對本企業(yè)安全工作負有下列職責(zé)：
（1）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；
（2）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；
（4）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。
（5）組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；
（6）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
3、負責(zé)落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查單位安全生產(chǎn)工作；監(jiān)督檢查各部門對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；
4、健全安全管理組織，定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報，及時研究解決有關(guān)安全生產(chǎn)中存在的問題；
5、組織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用；
6、按規(guī)定和事故處理的“四不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；
7、加強對各項安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲；
8、負責(zé)部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；
9、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)、外部關(guān)系，負責(zé)單位人事任免；
10、保證企業(yè)安全生產(chǎn)所必須的安全資金投入。
員工安全職責(zé)
1、認真學(xué)習(xí)和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；
2、積極參加本單位舉行的各項安全活動，必須參加本單位組織的安全教育、培訓(xùn)；
3、有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
4、如實向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營過程中存在的安全問題，并提出安全建議；
5、購買危險化學(xué)品時，從具有安全生產(chǎn)、經(jīng)營許可證的單位購進。嚴格實行“一書一簽”制，即安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽，并隨貨提供給客戶。
6、委托有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)，并負責(zé)簽訂安全運輸協(xié)議。
7、及時、如實的向運輸單位介紹所運物品的數(shù)量、危險特性和注意事項及其它要求；
8、協(xié)調(diào)發(fā)貨方、承運方和客戶之間的關(guān)系，合法、文明經(jīng)營。
9、禁止購買、銷售國家明令禁止的危險化學(xué)品以及超出單位經(jīng)營資質(zhì)范圍以外的危險化學(xué)品，否則，本人將承擔(dān)相應(yīng)的后果。
10、積極、妥善處理單位經(jīng)營過程中發(fā)生的意外事故，并及時向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報。若發(fā)生重大事故，應(yīng)及時向有關(guān)部門匯報。
安全教育、培訓(xùn)制度
1、本單位堅持對在職員工進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有管的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。
2、本單位內(nèi)未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員，不得上崗作業(yè)。
主要負責(zé)人和安全管理人員，應(yīng)當(dāng)由有關(guān)部門考核合格并取得安全資質(zhì)證書后方可任職。
3、本單位內(nèi)全體管理人員，每月要進行一次集中學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)管理，牢固樹立安全生產(chǎn)的意識和觀念，要充分認識到，安全是效益的前提，培訓(xùn)學(xué)習(xí)成績年終要納入全面考核，合格者進行獎勵，屢次考試不合格者，辭退不錄用。
4、全體職工，每季一次集中學(xué)習(xí)。主要內(nèi)容為加強勞動紀律，安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會，認真貫徹國家各項安全法律法規(guī)及標(biāo)準規(guī)范、規(guī)程，強化安全生產(chǎn)意識，切實達到保障生命和財產(chǎn)安全之效果，學(xué)習(xí)成績納入個人考核。
5、要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主“的思想，真正落實管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則，充分認識自己在安全生產(chǎn)中的地位和作用，克服安全與己無關(guān)的思想，確保安全經(jīng)營。
6、職工教育
新招員工首先進行集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)國家的安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)標(biāo)準，介紹本單位的安全經(jīng)營概況和安全管理規(guī)章制度；其次是學(xué)習(xí)相關(guān)化工安全知識；再次是本單位經(jīng)營過程中應(yīng)注意的安全事項和應(yīng)急處理措
施。培訓(xùn)結(jié)束后進行考核，經(jīng)考核合格者方可上崗。
安全檢查制度
1、本單位各崗位人員應(yīng)強化安全意識，加強本崗位安全檢查工作，決不能存在麻痹思想和僥幸心理。對擅離職守造成事故的，將視情況給以相應(yīng)的處理。若因人為因素造成重大事故發(fā)生的。將承擔(dān)法律和刑事責(zé)任。
2、本單位每月的15日和30日為安全檢查日,對各部門安全工作情況進行全面檢查。
3、每季度進行一次全方位的安全檢查，包括安全隱患、隱患處理與整改、事故處理等。
4、嚴格落實獎、罰制度，對拒絕或阻撓安全管理人員行使安全檢查工作的，單位將給以罰款處罰，嚴重者給以開除處分。
5、安全檢查時,發(fā)現(xiàn)工作不到位，存在安全隱患時，必須立即予以糾正，堅持“四不放過”原則，并限期整改,對整改結(jié)果進行復(fù)查驗收。
6、安全檢查的重點是：勞動紀律執(zhí)行情況；規(guī)章制度落實情況；是否存在安全隱患及隱患整改情況等。
7、安全檢查不能限于形式和存在短期行為，應(yīng)持之以恒，常抓不懈。以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，真正達到安全為目的。
采購、銷售管理制度
為了規(guī)范本單位經(jīng)營、銷售行為，保證合法、安全經(jīng)營，特制定本制度。
1、嚴禁經(jīng)營、銷售國家明令禁止的危險化學(xué)品，不得超資質(zhì)經(jīng)營、銷售。擅自違法經(jīng)營，造成不良后果的，當(dāng)事人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。
2、貨物采購關(guān)系到本單位經(jīng)營成本和信譽，是本單位在激烈的市場競爭環(huán)境立于不敗之地的根本。因此，所有采購人員必須時刻牢記，并嚴把采購質(zhì)量關(guān)。
3、購買危險化學(xué)品時，必須從具有安全生產(chǎn)許可證或安全經(jīng)營許可證的正規(guī)廠家購進。簽訂協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任。并向廠家索取所購危險品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽。
5、必須委托具有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的單位從事企業(yè)危險品的運輸，雙方應(yīng)簽訂安全運輸協(xié)議。托運前要檢查運輸車輛、駕駛員、押運員是否具有相應(yīng)的合格資質(zhì)。委托運輸時本單位人員應(yīng)向承運方說明貨物名稱、數(shù)量、危險特性和目的地等。
6、危險化學(xué)品的銷售，應(yīng)實行“一書一簽”制，即在銷售時將危險化學(xué)品安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽，隨貨物提供給用戶。不得銷售無安全使用說明書的危險品，不得銷售給應(yīng)有準購證但無準購證的單位或個人。
7、必須建立嚴格的經(jīng)營、銷售臺帳，嚴格實行三對照。臺賬中應(yīng)明確每批貨物來源，采購價格、銷售價格、流向等。臺帳由專人管理，每天核實對照，并報單位領(lǐng)導(dǎo)核實。
危險化學(xué)品安全管理制度
1、本公司經(jīng)營的危險化學(xué)品有乙醇、丙烯、乙酸、甲醇、二甲苯等。
2、嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》等法律、法規(guī)規(guī)定。
3、危險化學(xué)品采購人員、銷售人員需具有危險化學(xué)品安全知識，熟識其物化性質(zhì)、危險特性、應(yīng)急措施、消防方法、儲運須知及泄漏處理。
4、本公司屬危險化學(xué)品無倉儲經(jīng)營單位，需按時進行安全評價。對安全評價中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時整改，存在現(xiàn)實危險的應(yīng)立即停止使用、予以更換或修復(fù)，并采取相應(yīng)的安全措施。
5、不得向未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可證或易危險化學(xué)品生產(chǎn)批準書的單位采購危險化學(xué)品。
6、危險化學(xué)品運輸必須委托具備運輸資質(zhì)的單位承運。
7、應(yīng)制定本單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，并定期組織演練。并將事故應(yīng)急救援預(yù)案報當(dāng)?shù)匕踩O(jiān)督管理部門備案。
8、在銷售危險化學(xué)品時，應(yīng)當(dāng)記錄購買單位的名稱、地址和購買人員的姓名、身份證號碼及所購劇毒化學(xué)品的品名、數(shù)量、用途。記錄應(yīng)當(dāng)至少保存1年。
9、不得向個人或者無購買憑證、準購證的單位銷售危險化學(xué)品。本單位的危險化學(xué)品購買憑證、準購證嚴禁偽造、變造、買賣、出借或者以其他方式轉(zhuǎn)讓，不得使用作廢的危險化學(xué)品購憑證、準購證。
防火、防爆、防中毒安全管理制度
為了防止搬運、裝卸過程中發(fā)生火災(zāi)、爆炸及中毒事故，特制定本制度。
1、本單位人員必須了解本單位所經(jīng)營的化工產(chǎn)品的危險特性，應(yīng)急措施、防護措施和滅火方法。
2、了解基本的滅火常識，能夠正確使用消防器材。
3、易燃、有毒危險化學(xué)品包裝應(yīng)保持完好、不破損，防止危險物品泄漏后，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
4、裝卸危險化學(xué)品時，應(yīng)做到輕拿輕放，嚴禁野蠻裝卸，導(dǎo)致危險貨物包裝破損，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
5、危險化學(xué)品裝車擺放應(yīng)牢固，嚴禁超高，防止倒垛后，危險貨物包裝破損，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
6、性質(zhì)相抵觸的禁忌物品，嚴禁同車運輸，防止禁忌物料之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，導(dǎo)致火災(zāi)爆炸事故。
7、危險物品應(yīng)遠離熱源、明火、避免陽光直射。避免雷雨天氣裝卸車。
8、不得隨意分裝、改裝和灌裝易燃易爆危險品。
9、運輸車輛應(yīng)符合要求，并配備必要的滅火器材。
10、發(fā)現(xiàn)危險化學(xué)品泄漏，必須立即處理，防止事故擴大化。在處理、撲救有毒危險化學(xué)品泄漏或著火事故時，救護人員應(yīng)佩戴個體防護用品，防止中毒。
危險化學(xué)品運輸安全管理制度
為了確保危險化學(xué)品運輸過程安全，防止火災(zāi)、爆炸事故發(fā)生，特制定本制度。
1、必須委托具有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的單位負責(zé)運輸，雙方簽訂安全運輸協(xié)議。協(xié)議中應(yīng)注明途中一切安全事項均由運輸單位負責(zé)。
2、運輸車輛必須時危險化學(xué)品專用車輛，并經(jīng)檢測、檢驗合格。
3、危險化學(xué)品運輸車輛的駕駛員、押運員，必須經(jīng)過專業(yè)安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證。
4、危險化學(xué)品運輸過程中，必須配備具備上崗資格的押運人員。運輸途中，危險品運輸車輛必須隨時處于押運人員的監(jiān)管之下。
5、在委托運輸時，應(yīng)向承運單位說明所運貨物的名稱、數(shù)量和危險特性及注意事項。
6、強雷雨天氣，危險品運輸車輛不得上路。避免雷擊或遇濕易燃危險化學(xué)品發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
7、運輸途中，應(yīng)盡可能避開繁華、人員集中場所，尤其是不得停靠、滯留在這些場所。
8、危險化學(xué)品裝車擺放應(yīng)牢固，嚴禁超高，防止倒垛后，危險貨物包裝破損，發(fā)生火災(zāi)爆炸事故。
9、性質(zhì)相抵觸的禁忌物品，嚴禁同車運輸，防止禁忌物料之間發(fā)生化學(xué)反應(yīng)，導(dǎo)致火災(zāi)爆炸事故。
10、危險物品應(yīng)遠離熱源、明火、避免陽光直射。
11、搬運、裝卸過程中應(yīng)輕拿、輕放，嚴禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾倒和滾動。包裝要完好、密封，不得撒漏，防止包裝及容器損壞。
12、運輸車輛裝卸前后，應(yīng)徹底清掃，嚴防混入雜質(zhì)。對散落的毒害品、易燃物、可燃物及時清除。用過的工作服、手套等用品必須放在安全地點，妥善保管或及時處理。
13、危險化學(xué)品運輸車輛必須配置必要的消防器材，所用的消防器材必須保證可靠、有效。駕駛員和押運人員應(yīng)懂得正確使用滅火器材的方法。
14、危險化學(xué)品運輸車輛除必須配置必要的消防器材外，還應(yīng)配備必要的個人防護用品。
15、駕駛員、押運員應(yīng)懂得所運危險化學(xué)品的危險特性、應(yīng)急處理措施。
職業(yè)衛(wèi)生防護安全管理制度
1、要認真做好防中毒工作，采取綜合措施，消除危險品危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，實現(xiàn)安全文明經(jīng)營。
2、防止危險化學(xué)品的泄漏，應(yīng)采取有效防護措施，減少人員與危險化學(xué)品物料的接觸，并定期進行監(jiān)測和體檢。
3、對散發(fā)出的有害物質(zhì)，應(yīng)及時采取回收、處理措施。未經(jīng)處理不得隨意排放。
4、有危險化學(xué)品的作業(yè)場所要及時清理，保持整潔。
5、危險化學(xué)品的包裝，必須符合安全要求，防止泄漏。
6、運輸、搬運過程中應(yīng)配備必需的急救器材和藥品。
7、接觸危險化學(xué)品，應(yīng)配備適用的防護用具和急救藥品外，還應(yīng)設(shè)有洗眼、噴淋等沖洗設(shè)施。
8、新職工進入廠后，應(yīng)進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌證和過敏癥患者的工作。對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。對患職業(yè)禁忌證和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。
9、職業(yè)安全衛(wèi)生應(yīng)為本單位安全管理的主要內(nèi)容之一，本單位應(yīng)對直接接觸有毒有害物質(zhì)的職工，因給以特別的關(guān)心和照顧。并努力創(chuàng)造良好的條件，減輕其受害程度。
10、應(yīng)保證位職工配備必要的個體防護用品，并教育、督促職工正確佩戴和使用。
應(yīng)急管理制度
1、為加強和規(guī)范公司突發(fā)事件應(yīng)急工作的管理，全面提高公司員工應(yīng)急處置突發(fā)事件的能力，最大限度的減少突發(fā)事件可能產(chǎn)生的損害。
2、本制度適用于公司經(jīng)營中各類應(yīng)急預(yù)案的制定和已發(fā)生的安全事件的預(yù)防與處理。
3、本預(yù)案試行主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)下的分級管理制：由安全負責(zé)人為組長，安全員為副組長，其余各部門負責(zé)人為成員，負責(zé)應(yīng)急救援工作的組織和指揮。
1）組長：負責(zé)組織應(yīng)急救援預(yù)案的啟動，實施及其演練，根據(jù)總結(jié)、評估的結(jié)果及時修改，不斷完善更新預(yù)案，根據(jù)事故情況需要，調(diào)動各種應(yīng)急救援力量和物資，及時掌握事故現(xiàn)場的形式，全面指揮救援工作。
2）副組長：協(xié)助組長做好各級應(yīng)急救援預(yù)案制定和啟動以及事故應(yīng)急救援工作。做好成員之間的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、配合工作，遇突發(fā)事故時因總指揮不在單位的，由副總指揮代行全面指揮應(yīng)急救援工作。
3）組員：協(xié)助組長、副組長做好事故救援工作。
4、預(yù)防為主，強化基礎(chǔ)，快速反應(yīng)，在不斷提高安全風(fēng)險辨識、防范水平的同時，加強現(xiàn)場應(yīng)急基礎(chǔ)工作，做好常態(tài)下的風(fēng)險評估、物資儲備、隊伍建設(shè)、完善裝備、預(yù)案制定和演練等工作。消防等各級應(yīng)急預(yù)案每年演練一次，修訂一次，強化一線一員的應(yīng)急處置和逃生能力，“早發(fā)現(xiàn)、早報告、迅捷處置“居安思危，預(yù)防為主。
5、科學(xué)實用：應(yīng)急預(yù)案具有針對性，實用性和可操作性。通過危險源
辨識、風(fēng)險評估進行編制；應(yīng)急對策簡練實用，通過演練不斷完善改進。依法規(guī)范，加強管理。
6、應(yīng)急處置
1）信息報告：重大突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源第一目擊者必須立即報告有關(guān)部門，同時報告公司領(lǐng)導(dǎo)及安全部。應(yīng)急處理過程中，要及時續(xù)保有關(guān)情況。
2）先期處置：突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場人員與增援的應(yīng)急人員在報告重大突發(fā)事故信息的同時，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時、有效地進行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。
3）應(yīng)急響應(yīng)
①對于先期處置未能有效控制事態(tài)的重大突發(fā)事故，要及時啟動才、相關(guān)預(yù)案，由相關(guān)應(yīng)急指揮機構(gòu)或工作組統(tǒng)一指揮或指導(dǎo)有關(guān)部門展開應(yīng)急處置工作。
②現(xiàn)場應(yīng)急指揮機構(gòu)負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護裝備?，F(xiàn)場應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護裝備，采取安全防護措施，嚴格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進入和離開事故現(xiàn)場的相關(guān)規(guī)定。
③需要多個相關(guān)部門共同參與處置的突發(fā)事件，由安全部牽頭統(tǒng)一指揮，其他部門予以協(xié)助。
④應(yīng)急救援隊伍主要包括特種設(shè)備應(yīng)急救援隊、機械傷害應(yīng)急救援隊、消防隊等。
7、事故救援
1）明確分工，各盡其責(zé)。各成員接到指令及時趕赴現(xiàn)場后，立即成立現(xiàn)場勘查組、現(xiàn)場搶救組、維護秩序組、醫(yī)療救治組、后勤保障組、善后工作組和事故調(diào)查組。
2）交通事故應(yīng)急救援時關(guān)系到人民生命和財產(chǎn)安全的重大工作。指揮成員接到報案后必須迅速趕赴現(xiàn)場，參加救援工作，對延誤時機，造成嚴重后果將從嚴追究相關(guān)人員的責(zé)任。
8、應(yīng)急結(jié)束，重大突發(fā)事故應(yīng)急處置工作結(jié)束，或相關(guān)危險因素消除后，現(xiàn)場應(yīng)急指揮機構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。
9、預(yù)案管理，應(yīng)急預(yù)案的修訂、完善由公司安全部負責(zé)制定。安全部負責(zé)預(yù)案實質(zhì)內(nèi)容的調(diào)整和完善，對可能發(fā)生的情況進行補充備案。
事故管理制度
1、為落實安全責(zé)任制，提高全體員工的安全意識和責(zé)任感，發(fā)生事故后，各部門啟動相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極救援。
2、事故分類
1）輕傷事故：只有輕傷的事故；
2）重傷事故：只有重傷及以下的事故；
3）一般事故（指一次死亡1-2人的事故）；
4）重大事故（指一次死亡3-9人的事故）；
5）特大事故（指一次死亡10-29人的事故）；
6）特別重大事故（指一次死亡30人以上的事故）。
3、事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即報告至安全負責(zé)人，安全負責(zé)人如實報告至當(dāng)?shù)卣踩O(jiān)管部門。不得謊報、隱瞞、不報。
4、事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，保護事故現(xiàn)場，采取有效的措施搶救人員和財產(chǎn)。妥善保存現(xiàn)在重要的證物，并作出書面記錄。
5、進行事故的調(diào)查工作，必須堅持實事求是，尊重科學(xué)的原則，嚴格按程序開始調(diào)查。
6、事故的處罰
1）輕傷、重傷、一般傷亡事故（含一般設(shè)備、財產(chǎn)損失事故）由事故項目部按照有關(guān)規(guī)定和要求，對事故責(zé)任人進行行政處分和經(jīng)濟處罰。
2）重大及以上傷亡事故，事故責(zé)任人部除了接受政府有關(guān)部門的處罰外，由安全負責(zé)人提出對事故責(zé)任人的責(zé)任追究和經(jīng)濟處罰的決定，并進行
處罰。
安全投入保障制度
1、目的：是保障生產(chǎn)經(jīng)營單位劇本安全條件的必要物質(zhì)基礎(chǔ)，是企業(yè)管理的重要組成部分。
2、安全投入依據(jù)，國家頒布的勞動保護法和產(chǎn)業(yè)部頒布的勞動保護指示、標(biāo)準。
3、確定落實資金、完成時間與監(jiān)管責(zé)任人。
1）安全負責(zé)人需確保資金的支付與落實。
2）由安全負責(zé)人監(jiān)督資金的使用。
3）專用經(jīng)費應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，每年從年銷售額中提出部分資金。
4、各類支出。
1）勞動防護用品，如安全帽、安全手套、防毒口罩等。
2）應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備、用具等費用。
3）應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費用。
4）安全教育投入，包括對職工進行安全培訓(xùn)所產(chǎn)生的費用，對安全教育進行宣傳的費用等。
5）保險的費用，工傷的費用，事故支出的費用等。
5、安全資金的審批程序。
1）各部門負責(zé)人將計劃送至安全員處，由安全員整理并上報安全負責(zé)人審核。
2）公司財務(wù)部應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，并確保有效落實，實行專款專用。
3）安全負責(zé)人應(yīng)監(jiān)督安全資金投入的有效實施，督促相關(guān)部門按制度貫徹執(zhí)行。
4）由財務(wù)部門對資金的使用進行統(tǒng)計、匯總，安全負責(zé)人督促、檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物資是否有效合格。
6、安全設(shè)備的審查及其他執(zhí)行情況。
1）安全員對相關(guān)資金投入的設(shè)備、設(shè)施、物資進行檢查，并將檢查結(jié)果匯報給安全負責(zé)人。
2）安全負責(zé)人、安全員及各部門負責(zé)人對安全措施計劃執(zhí)行進行檢查，并向上級匯報。
安全風(fēng)險管理制度
1、為加強公司風(fēng)險管理控制，預(yù)防事故發(fā)生，實現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準化和規(guī)范化。
2、本制度適用于公司經(jīng)營過程中安全風(fēng)險的評估與控制。
3、安全管理部門是安全風(fēng)險評估的主要管理部門，負責(zé)公司安全風(fēng)險評估工作，負責(zé)建立、更新危險源檔案，并定期進行風(fēng)險評估更新。
4工作程序：安全負責(zé)人注冊風(fēng)險評估活動，成立評估組織。收集識別國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準、規(guī)程的有關(guān)規(guī)定，組織員工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容。公司全員以部門為單位參與活動的危害辨識和風(fēng)險評估。
5、收集整理：以崗位為單位收集整理危害辨識、風(fēng)險評估結(jié)果及控制措施，并提交評估組織。整理辨識出的危險源由評估組織成員進行現(xiàn)場勘查，明確有害因素。
6、控制措施包括：
1）管理措施，學(xué)習(xí)吸取先進的管理經(jīng)驗，規(guī)范安全管理。
2）教育培訓(xùn)措施，采取有效的教育培訓(xùn)方法和手段，達到提高從業(yè)人員的安全技能和安全意識的目的。
3）個體防護措施，根據(jù)崗位需要配備安全防護用品，保證防護用品質(zhì)量，減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。
7、風(fēng)險等級的分級管理
1）確定為重大風(fēng)險等級的，有公司進行管理。安全生產(chǎn)管理部門審核風(fēng)險控制措施，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認。安全生產(chǎn)管理部門監(jiān)督控制
措施的實施，定期監(jiān)督檢查，確保重大風(fēng)險控制的有效性。
2）確定為中等風(fēng)險等級的，由各部門進行管理。安全生產(chǎn)管理部門審核風(fēng)險控制措施，由安全管理部門領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認。
3）確定為可接受風(fēng)險等級的，由班組進行管理。班組監(jiān)督控制措施的實施，安全生產(chǎn)管理部門定期監(jiān)督檢查，確保風(fēng)險控制的有效性。
8、風(fēng)險評估頻次：各部門每季度組織一次風(fēng)險評估工作，識別與經(jīng)營活動有關(guān)的安全風(fēng)險，采取切實可行的防范措施，降低風(fēng)險等級。安全管理部門每季至少對風(fēng)險控制結(jié)果檢查、評審一次，確認措施的有效性。除定期進行評估外，應(yīng)按規(guī)定進行不定期的風(fēng)險評估。
9、當(dāng)風(fēng)險評估結(jié)束后，應(yīng)及時將風(fēng)險評估的結(jié)果和所采取的控制措施，對從業(yè)人員進行培訓(xùn)、教育，風(fēng)險管理培訓(xùn)教育的內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準、規(guī)定及其它要求；危險因素識別、風(fēng)險評估方法；危害辨識與風(fēng)險評估結(jié)果，風(fēng)險控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。增強員工的風(fēng)險意識，使其熟悉所在崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素，掌握、落實應(yīng)采取的控制措施。
牧歌寄謙牧翁
[ 宋] 王柏
山前群羊兒，群羊化為石。
山后謙牧翁，雙牛掛虛壁。 仙佛道不同，妙處各自得。 我來牧坡上，牧翁已牧出。 風(fēng)行麥浪高，日暖柳陰直。 沙平草正軟，隔林數(shù)聲笛。 試問翁牧意，著鞭還用力。 牽起鼻撩天，蹋地四蹄實。 湯飲菩提泉，饑來噍芻。 步行顛倒騎，神光背上射。 因悟角前后，通身白的。 勿使蹊人田，毋乃失其職。 舍策脫蓑歸，人牛兩無跡。
