有哪些
職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本主要包括以下幾個核心部分：
1. 預防與控制措施：這部分詳細規(guī)定了如何預防工作場所的健康危害，包括定期進行職業(yè)危害評估，實施必要的工程控制和行政管理措施。
2. 個人防護設備：規(guī)定員工應使用何種類型和標準的個人防護裝備，并確保其正確使用和維護。
3. 健康監(jiān)測與檢查：設立定期的員工健康檢查制度，以便及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)健康問題。
4. 培訓與教育：提供必要的職業(yè)衛(wèi)生培訓，使員工了解工作環(huán)境可能存在的風險及防范方法。
5. 事故報告與應急響應：建立快速有效的事故報告系統(tǒng)，以及應對突發(fā)職業(yè)健康事件的預案。
6. 環(huán)境清潔與衛(wèi)生：保持工作場所的清潔，定期消毒，防止污染和疾病傳播。
7. 法規(guī)遵守與合規(guī)：確保所有操作符合國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，定期進行合規(guī)性審查。
上墻
為了確保所有員工都能了解并遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以下內容應上墻公示：
1. 職業(yè)衛(wèi)生政策聲明：明確公司對保護員工健康的責任和承諾。
2. 緊急聯(lián)絡信息：包括急救電話、消防部門和環(huán)保部門的聯(lián)系方式。
3. 安全操作規(guī)程：簡明扼要的工作安全指南，如正確使用機器設備的方法。
4. 個人防護設備示意圖：展示各種防護裝備的正確穿戴方式。
5. 健康檢查流程：說明何時、何地進行健康檢查，以及檢查結果的處理流程。
6. 應急響應程序：列出發(fā)生事故時的應對步驟。
重要性和意義
職業(yè)衛(wèi)生管理制度對于企業(yè)來說至關重要，它不僅保障了員工的健康權益，也有助于提升工作效率和員工滿意度。具體體現(xiàn)在：
1. 減少職業(yè)病發(fā)生：通過預防和控制措施，可以顯著降低職業(yè)病的發(fā)生率，保護員工的身體健康。
2. 提高員工士氣：當員工感受到公司對他們的關心，會增強工作積極性和忠誠度。
3. 減少事故風險：嚴格的管理制度能預防工傷事故，降低生產損失。
4. 符合法規(guī)要求：遵守職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)，避免因違規(guī)導致的罰款或法律糾紛。
5. 維護企業(yè)聲譽：良好的職業(yè)衛(wèi)生管理是企業(yè)社會責任的重要體現(xiàn)，有助于提升公眾形象。
建立健全的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，不僅是對員工健康負責，也是對企業(yè)自身長遠發(fā)展的明智投資。它能夠創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本范文
【第1篇】職業(yè)衛(wèi)生管理制度樣本
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
1、目的：為了預防、控制、消防職業(yè)痛危害，防治職業(yè)病，保護職工的健康
2、范圍：全體員工
3、責任者：安全部、制造部、中央研究所、工程部、采購銷售部、行政保衛(wèi)科
4、程序：
4.1總則
4.1.1職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.1.2第四條企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產生的職業(yè)病危害承擔責任。職責衛(wèi)生管理部門對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
4.1.3職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（hse）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行hse管理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關工作。
4.1.4各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工作的民主管理和群眾監(jiān)督。
4.1.5企業(yè)對在職業(yè)衛(wèi)生工作中成績突出的個人或單位給予獎勵。
4.2機構與管理
4.2.1公司安全部在集團公司安全生產委員會的領導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。公司健康安全科在安全部領導下，負責職業(yè)衛(wèi)生日常管理的具體工作。
4.2.2企業(yè)安全生產監(jiān)督委員會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，應有領導分管職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.2.3內部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網絡”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4.2.4建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報企業(yè)有毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及治理等情況。
4.2.5應按國家有關規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的有關待遇。
4.2.6職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒監(jiān)測儀器設備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害調查費、職防科研費等）應列入企業(yè)年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經費支出在生產成本中據實列支。
4.2.7工會、人事、生產、技術和設備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關的職業(yè)衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
4.3職業(yè)病危害前期預防
4.3.1應加強新建及改、擴建工程建設項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建立建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設項目的設計審查。
4.3.2按照國家有關法規(guī)的要求，建設項目在可行性論證階段，應開職業(yè)病危害預評價的有關工作，并按有關規(guī)定報批。建設項目在設計階段，設計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關建議和措施，應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
4.3.3建設項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關規(guī)定辦理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，必須整改直至達標，否則不得投入生產。
4.3.4建立健全企業(yè)職業(yè)病危害事故應急救援預案，每年至少進行一次應急救援模擬演練，同時進行講評并持續(xù)改進。
4.3.5建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報告集團公司和地方主管部門，準確提供有關情況，并配合做好救援救護及調查工作。
4.3.6做好防塵、毒、射線、噪聲以及防氮氣窒息等防護設施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完好狀態(tài)，未經主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；應根據作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設施及個體防護用品管理臺賬。
4.3.7不得將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產生職業(yè)病危害的作業(yè)。
4.3.8可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè)衛(wèi)生隱患，應納入企業(yè)安全隱患治理計劃，按《事故隱患治理項目管理規(guī)定》（中國石化安〔______〕166號）和《事故隱患限期整改責任制》（中國石化安〔______〕250號）執(zhí)行，并由各職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
4.4勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
4.4.1在與員工簽定勞動合同時，應將工作過程中或工作內容變更時可能產生的職業(yè)病危害、后果、職業(yè)衛(wèi)生防護條件等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，職工有權拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除終止原勞動合同。
4.4.2所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權提出整改意見和建議。
4.4.3不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權利和職責而降低其工資、福利等待遇，或者解除、終止與其訂立的勞動合同。
4.4.4企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢、企業(yè)不得安排未進行健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌證者從事禁忌的工作。
4.4.5企業(yè)人力資源部應根據新招聘及調換工種人員的職業(yè)健康檢查結果，以及健康安全科鑒定意見安排其相應工作。
4.4.6對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據健康安全科提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
4.4.7職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定的保存期限妥善保存。檔案內容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果。
4.4.8對在生產作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī)學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
4.4.9體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時組織對生產作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調查，并會同有關部門提出防治措施。
4.4.10所有職業(yè)健康檢查結果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自休檢結束之日起一個月內，反饋給有關單位并通知體檢者本人。
4.4.11應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充分考慮和照顧女工的生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、哺乳期（嬰兒一周歲內）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
4.5作業(yè)場所管理
4.5.1應建立生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門匯報，并向員工公布。
4.5.2應加強對工藝設備的管理，對易產生泄漏的設備、管線、閥門等應定期進行檢修和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產活動中，不得使用國家明令禁止、或可能產生嚴重職業(yè)病危害的設備和材料。
4.5.3對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產場所，必須停止生產運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
4.5.4要在可能產生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當闡明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
4.5.5要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設置警示標識、報警設施、沖洗設施、防護救急器具專柜，設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
4.5.6生產崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
4.5.7加強對檢維修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產裝置，在制定停車檢修方案時，應有職防人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢維修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢維修現(xiàn)場應嚴格設置防護標志，應有相關人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
4.5.8要加強檢維修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的檢查。
4.5.9對承擔檢維修的特殊工種（放射、電焊、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢維修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
4.5.10要加強檢維修現(xiàn)場塵毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據檢維修現(xiàn)場情況與職防部門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵毒濃度，及時做好防護工作。
4.5.11做好檢維修后開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設施防護效果鑒定工作，重點對檢維修后的放射源防護裝置、防塵防毒防噪聲衛(wèi)生設施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少開車運行時的意外職業(yè)傷害。
4.5.12應加強對勞動防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。
4.6職業(yè)病診斷與管理
4.6.1職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關資料。
4.6.2要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人時，要按有關規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和集團公司報告。
4.6.3應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè)或工作的，由安全部提出調整崗位意見后，由有關部門和單位按有關規(guī)定辦理。
4.6.4職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關待遇和社會保障，應依照國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.6.5對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
4.7職業(yè)健康教育與培訓
4.7.1安全生產委員會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領導和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。
4.7.2主管部門要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結合生產實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
4.7.3要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎知識培訓與考核。要組織職工認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國石化的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
4.7.4生產崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
4.7.5從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經考試合格后方可上崗操作。
4.7.6要做好生產檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結合檢維修過程中會產生和接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施。
4.8附則
4.8.1企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。
4.8.2對放射線、噪聲、劇毒品等職業(yè)病危害因素的防護管理，按公司有關規(guī)定執(zhí)行。
4.8.3應按照本規(guī)定，結合實際情況，制定本部門職業(yè)衛(wèi)生工作管理辦法和實施細則。
4.8.4銷售部參照本規(guī)定，制定相關管理辦法。
4.8.5本規(guī)定解釋權歸公司安全部。其他未盡事宜按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
【第2篇】公司職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度
為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護廣大職工的身體健康，全面提升公司的安全管理水平，根據職業(yè)病防治法的要求，結合公司實際情況，經研究決定，對職業(yè)衛(wèi)生安全管理作如下規(guī)定：
一、公司成立職業(yè)衛(wèi)生安全管理領導小組
組 長：
副組長：
成 員：
二、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作的分工
1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育，對有毒有害崗位進行分類，建立職業(yè)危害人員的檔案。
2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作，督促落實職業(yè)病危害因素的整改和整治，以及職業(yè)病危害因素的申報工作。
3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛(wèi)生“三同時”具體實施工作。
4、××部負責建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。
5、各生產單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。
6、外來施工和務工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。
三、崗位和人員的確定
按照職業(yè)病危害因素和國家有關標準，確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。
四、培訓與教育
對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。
五、健康檢查
從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經過職業(yè)健康檢查，有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進行定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。
六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治
按照確定的職業(yè)病危害因素，公司定期組織對危害因素進行檢測，粉塵、噪音、有毒有害物質等每年檢測一次（煤氣隨時檢測）。檢測數(shù)據不符合國家規(guī)定的，要徹底整改整治或采取有效的預防措施，確保達到國家規(guī)定標準。符合國家規(guī)定標準的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。
【第3篇】安全生產管理人員作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓制度
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī),加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。
2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。
3.年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產管理人員、作業(yè)人員掌握生產工藝流程,掌握職業(yè)危害預防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。
【第4篇】職業(yè)衛(wèi)生防治管理制度
第一章 總 則
第一條 為加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理,改善勞動環(huán)境,預防職業(yè)病,保護員工身體健康,結合公司實際情況,特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于公司各部門的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的管理。
第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作,必須堅持預防為主,防治結合的方針,實行分類管理,綜合治理。采取有效措施,消除和減少有害員工健康的因素,預防職業(yè)病的發(fā)生,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
第四條 新建、改建、擴建和新工藝、新設備、新材料等技術改造項目的職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須執(zhí)行“三同時”的規(guī)定,使作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素的濃度(強度)符合國家衛(wèi)生標準。
第五條 優(yōu)先采用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。不得使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備和材料。
第六條 公司設立職業(yè)安全衛(wèi)生委員會,職業(yè)安全衛(wèi)生委員會由董事長任主任,總經理、主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經理和工會主席任副主任,成員……組成。
第二章 管理職責
第七條 董事長負責職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
第八條 主管職業(yè)安全衛(wèi)生的副總經理負責對職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體領導。
第九條 ……負責職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作的具體實施。
第十條 職業(yè)安全衛(wèi)生委員會職責:
(一)制定職業(yè)衛(wèi)生對策與措施,認真貫徹執(zhí)行國家、集團公司和地方政府有關職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治的法律法規(guī)。
(二)督查職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況
(三)制定職業(yè)衛(wèi)生獎懲事宜。
第十一條 相關人員職責
(一)董事長
1、全面領導職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。
2、負責建立健全職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理體系,明確各部門應負有的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治職責。
3、定期召開職業(yè)安全衛(wèi)生委員會會議,聽取職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作匯報,研究解決重大職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治問題。
(二)主管職業(yè)衛(wèi)生副總經理
1、貫徹執(zhí)行國家和地方的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法律法規(guī),組織制定相關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治管理制度和操作規(guī)程。
2、負責組織審定職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治長遠規(guī)劃、年度計劃。
3、負責組織重點職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治技術措施項目的審查、實施、竣工驗收。
(三)員工職責
1、學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治知識,遵守職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)、制度和操作規(guī)程。正確使用和維護職業(yè)危害防護設施及個人防護用品。
2、發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒和中暑事故隱患時,及時報告部門領導或……。
第十二條 相關部門職責
……
第三章 職業(yè)危害防治
第十三條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,其職業(yè)危害因素達到國家職業(yè)衛(wèi)生標準的,方可從事生產作業(yè)活動。
第十四條 存在職業(yè)危害的作業(yè)場所,操作人員需經職業(yè)衛(wèi)生知識培訓考核合格,方能上崗。
第十五條 未經上崗前職業(yè)健康檢查的員工不得安排其從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排患有職業(yè)禁忌癥的員工從事其所禁忌的作業(yè)。
第十六條 職業(yè)危害防護設施及個人防護用品,要及時維護保養(yǎng),確保其正常運行。任何部門和個人不得擅自拆除和停止使用。
第十七條 各部門在維護、檢修存在高毒物品或射線的生產裝置前,必須事先制訂維護、檢修方案,明確職業(yè)中毒危害防護措施。維護、檢修現(xiàn)場應設專人監(jiān)護,并設置警示標志。
第十八條 對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在其醒目位置設置警示標識。
第四章 職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測
第十九條 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定
職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測點的確定,由……負責依照衛(wèi)生部《職業(yè)病危害因素分類目標》和中國兵器工業(yè)集團公司《兵器工業(yè)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測管理規(guī)定》要求,結合公司生產經營情況定期(一般為1年)進行研究調整,報主管副總經理批準。
第二十條 監(jiān)測周期
(一)粉塵、毒物未超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的監(jiān)測點每年監(jiān)測一次,超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的監(jiān)測點每半年復查一次。
(二)物理因素監(jiān)測點每年監(jiān)測一次。
(三)對新建、改建、擴建項目中職業(yè)危害作業(yè)場所進行監(jiān)測時,依照《工業(yè)企業(yè)建設項目衛(wèi)生預評價規(guī)范》的要求,連續(xù)監(jiān)測3天。
(四)對職業(yè)衛(wèi)生防護措施的效果進行衛(wèi)生學評價時,在措施前后分別連續(xù)監(jiān)測3天。
第二十一條 現(xiàn)場監(jiān)測
(一)監(jiān)測工作應按照國家規(guī)范進行。
(二)監(jiān)測項目由……委托揚州市職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測機構監(jiān)測。
(三)監(jiān)測結果,由……報主管副總經理,并向監(jiān)測點所在部門及相關作業(yè)人員通報。
第五章 職業(yè)健康監(jiān)護
第二十二條 對從事職業(yè)病危害作業(yè)的員工實行就業(yè)前健康檢查、定期健康檢查和可疑職業(yè)病人的復查、離崗前健康檢查。
第二十三條 職業(yè)健康檢查應當委托取得省以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生服務機構承擔。
第二十四條 建立健全職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護檔案,長期保存。
第二十五條 由員工個人提出職業(yè)病診斷的,如能確診為法定職業(yè)病,職業(yè)病診斷鑒定費由公司承擔,否則其本人承擔。
第六章 保健食品津貼發(fā)放
第二十六條 享受保健食品津貼的范圍
(一)接觸有毒物質的工種
1、經常接觸對人的內臟、神經或血液系統(tǒng)有危害的鉛、汞、錳、苯、甲苯等化合物蒸汽或粉塵的工種。
2、經常接觸氯氣、氯化氫、氟化氫、硫化氫、氮氧化合物等對粘膜有刺激性的氣體的工種。
3、經常接觸有化學窒息性氰化氫等氣體的工種。
(二)經常接觸放射線的工種。
(三)經常接觸矽塵作業(yè)的工種。
(四)高溫、低溫作業(yè)工種,主要指工作地點的溫度常年在35℃以上、-20℃以下的工種等。
第二十七條 保健食品津貼的標準
(一)享受保健食品津貼的崗位人員,由……提出初步意見,報主管副總經理批準。
(二)依照有毒有害作業(yè)場所的有毒有害物質的種類、濃度(強度)、接觸有毒有害物質的時間情況,將保健津貼標準分為甲級、乙級、丙級,其金額分別為30元/每月、20元/每月、10元/每月,并依照揚州市的標準及物價情況進行調整。
第二十八條 保健食品津貼的發(fā)放
(一)享受保健食品津貼的人員,以人力資源部的調令為準。部門內部自行調整人員,必須經人力資源部辦理變更手續(xù),并送……備案。
(二)享受保健食品津貼的人員名單,由存在職業(yè)病危害作業(yè)的部門填制享受保健食品的人員名單,在次月五號前報……審批,逾期一律不補。
(三)當月參加生產滿12天以上者,可領取全月保健食品津貼,滿7天以上者可領取半月保健食品津貼。
(四)凡調離有毒有害作業(yè)工種的人員及病假、事假、出差、調休、停產待料等,一律停發(fā)保健食品津貼。
(五)管理、技術人員直接參加有毒有害作業(yè)生產、擔負生產任務,可享受同工種保健食品津貼。
(六)各部門上報的保健食品津貼報表經……審批后,由財務部發(fā)放。
第七章 職業(yè)危害申報
第二十九條 ……按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》及時向揚州市安全生產監(jiān)督管理局提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料:
(一)生產經營單位的基本情況;
(二)產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況;
(三)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況;
(四)作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況;
(五)職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況;
(六)對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;
(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
第八章 檢查和考核
第三十條 有關職業(yè)衛(wèi)生工作的檢查按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度》執(zhí)行。
第三十一條 有關職業(yè)衛(wèi)生工作的考核按公司《職業(yè)安全衛(wèi)生獎懲辦法》執(zhí)行。
第八章 附 則
第三十二條 本辦法由……負責解釋。
第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【第5篇】食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度
食品公司作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生管理制度
(一)車間衛(wèi)生
為確保產品衛(wèi)生質量,防止產品手污染和有害因素混入產品中,危害人體健康,特制定本規(guī)定:
一、車間衛(wèi)生要定時進行清掃,確保室內無污染因素。
二、閑雜人員禁止進入車間。外來人員未經公司領導批準不得入內,發(fā)現(xiàn)違反者追究責任人。
三、進入車間必須換工作鞋,穿工作服,戴工作帽,搞好個人衛(wèi)生,從規(guī)定大門進出。
四、員工的工作衣、冒、鞋要經常清洗保持清潔。
五、車間內穿的工作鞋,禁止在車間外穿。
六、更衣室、換鞋間要保持清潔,換下衣、帽、鞋要擺放整齊。室內禁止放其他物品。
七、進入車間禁止化妝,戴首飾。嚴禁帶食品進入車間。
八、批準進入車間的外來人員,必須按上述規(guī)定執(zhí)行,違者謝絕進入。
九、混粉員工同時執(zhí)行《進入包裝廠間規(guī)定》。
十、違反以上規(guī)定者第一次罰款5元,二次以上者罰款10-50元。
十一、本規(guī)定由班長和工段長監(jiān)督執(zhí)行,公司管理人員和公司領導作不定期檢查。
(二)成品衛(wèi)生
食品添加劑和衛(wèi)生質量是質量的重要組成部分,對人體健康至關重要。作為生產企業(yè),必須有嚴密的管理組織和嚴格的管理制度及員工具備有衛(wèi)生法制觀念,才能確保衛(wèi)生質量,制造出優(yōu)質的產品。
一、公司對于產品衛(wèi)生質量有關人員進行衛(wèi)生培訓,考核合格者上崗?？己擞涗洿鏅n保存。
二、對于與產品衛(wèi)生質量有關的員工每年進行一次健康檢查,符合健康條件者上崗,不符合的禁止上崗,健康記錄存檔,以便查閱。
三、建立衛(wèi)生質量控制點。質量衛(wèi)生控制點的操作員工的個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生、設備衛(wèi)生,班組長每天檢查一次,工段長每周檢查一次,并做好記錄,記錄每月底裝訂,統(tǒng)一交質管部存檔,保存一年。
四、必須用手直接接觸產品者,操作時必須戴手套。
五、按設備清洗規(guī)定進行對設備的清洗。班長或工段長在清洗結束后進行檢查并記錄,不合格的重新清洗。
六、質管部每月至少對人員衛(wèi)生、設備及環(huán)境衛(wèi)生檢查兩次不符合要求的要督促整改,并處以50-200元的罰款。檢查記錄每年年底裝訂存檔,保存兩年。
七、每半年向自來水廠索取水質報告,存檔備查。
八、生產線工人上崗必須按規(guī)定穿著并保持清潔。手部受傷者(含輕度皮膚破損者)不得上崗。
九、不合格產品做好標記,分別存放并作記錄。廢棄物要有專業(yè)容器存放,每日交接班前處理結束。
十、進廠原料及輔料,經檢驗質量及衛(wèi)生質量合格后入庫,堆放是應與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十一、成品入庫有專有成品倉庫存放,堆放時與地面、墻面有不少于10cm的距離。
十二、設備維修時的衛(wèi)生要求:
1、進入車間維修設備必須更換衣、鞋、戴工作帽。
2、維修時的廢棄物和油類必須隨時放入廢物桶中,不準亂丟。
3、維修完畢必須清洗設備內外,需要消毒的還必須消毒。
4、試車結束,操作工必須清洗地面,帶干燥后方可開機
【第6篇】某熱電公司建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度
為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合本公司實際情況特制定本制度：
一、本公司新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，職業(yè)健康安全部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。
二、建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用。
三、設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛(wèi)生專篇的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專篇的內容。
四、可能產生嚴重職業(yè)病危害的建設項目，設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價報告書的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專篇，職業(yè)健康安全部將向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病防護設施設計專篇進行衛(wèi)生審查，經審查同意后方可施工。
五、設計單位要嚴格按照經衛(wèi)生行政部門審批的職業(yè)病防護設施設計專篇和審查批復的要求，在設計圖紙中落實各項職業(yè)病防護措施，項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進行施工，確保職業(yè)病防護設施質量可靠。
六、建設項目在竣工驗收前，熱源部將委托具有資質的評價單位在12個月內對建設項目進行職業(yè)病危害控制效果評價，并按規(guī)定向衛(wèi)生行政部門申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。
七、建設項目職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)健康安全部應委托取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門資質認證的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行。
八、職業(yè)健康安全部按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。
九、職業(yè)健康安全部應組織相關部門參加建設項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的評審，并建立相應的“三同時”審批檔案。
十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由職業(yè)健康安全部移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。
【第7篇】職業(yè)衛(wèi)生管理制度
職業(yè)衛(wèi)生管理制度
為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關權益，促進安全生產，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本制度。
1、職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān)督、部門負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內部相關部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè)衛(wèi)生工作。
2、公司設置職業(yè)衛(wèi)生管理組織機構，由職業(yè)衛(wèi)生管理組負責本企業(yè)的職業(yè)病防治。
3、公司的負責人接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
4、制定本單位職業(yè)病防治年度計劃及實施方案。
5、結合本企業(yè)的具體情況，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并定期組織檢查實話情況。
6、建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工健康監(jiān)護檔案，按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素的職工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)性健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。
7、建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度，按照有關法律、法規(guī)的要求對職業(yè)病危害作業(yè)現(xiàn)場進行定期檢測及評價。檢測、評價結果存入企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告并向職工公布。
8、建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
9、對可能產生職業(yè)病危害的新建、擴建、改建項目和技術改造、技術引進項目應當按照《建立項目職業(yè)病危害分類管理辦法》向衛(wèi)生行政部門申請。
10、對職業(yè)病防護設備、應急救援設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，應當進行經常性的維護、檢修，定期檢測其性能和效果。確保其處于正常狀態(tài)，不得擅自拆除或者停止使用。
11、對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、結果、預防以及應急救治措施等內容。
12、公司對職工進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促職工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，指導職工正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。
錦江煤業(yè)有限公司
【第8篇】石油公司項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度
石油銷售公司項目職業(yè)衛(wèi)生三同時管理制度
第一章 總則
第一條為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害,根據《職業(yè)病防治法》《建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時監(jiān)督管理暫行辦法》,特制定本制度。
第二條本制度適用于石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)各部室以及所有從事勞動的員工。
第三條術語和定義
(一)建設項目:指新建、改建、擴建的生產、儲存裝置和設施的建設項目。
(二)三同時制度:指公司新建、改建、擴建的基本建設項目、技術改建項目和引進的建設項目,其職業(yè)衛(wèi)生防護設施必須符合國家規(guī)定的標準,必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產 和使用,職業(yè)衛(wèi)生防護設施的投資應納入建設項目預算。
(三)可能產生職業(yè)病危害項目:指存在或產生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a生職業(yè)病危害的建設項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴重三類。
第二章職責
第四條公司綜合辦公室是建設項目規(guī)劃、設計階段三同時的責任部門,是建設項目施工與試生產階段三同時的具體執(zhí)行部門,全面負責實施建設項目的建設管理;公司財務部負責建設項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。
第五條工作程序
(一)在建設項目可行性論證階段,根據《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇,并委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害預評價。
(二)在可行性論證階段完成建設項目職業(yè)病危害預評價報告后,應當按規(guī)定填寫《建設項目職業(yè)病危害預評價報告審核(備案)申請書》,向安全生產監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。
(三)建設項目職業(yè)病危害預評價報告經安全生產監(jiān)督管理部門審核同意,方可動工建設。
(四)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,在初步設計階段,應當委托具有資質的設計單位對該項目編制職業(yè)病防護設施設計專篇。
(五)職業(yè)病危害嚴重的建設項目,應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請,填寫《建設項目職業(yè)病防護設施設計審查申請書》,并按規(guī)定提交申報材料。
(六)委托取得相應資質的監(jiān)理公司對建設過程實施監(jiān)理,確保施工質量和職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設施。
(七)在竣工驗收前,應當委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害控制效果評價,職業(yè)病危害控制效果評價應當盡可能由原編制職業(yè)病危害預評價報告的技術機構承擔。
(八)職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴重的建設項目,應當向原審批職業(yè)病危害預評價報告的安全生產監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請,填寫《建設項目職業(yè)病防護設施竣工驗收(備案)申請書》,并按規(guī)定提交申報材料。
(九)建設項目職業(yè)衛(wèi)生三同時工作結束后,各職能部門認真整理資料并歸檔。
第三章 附則
第六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
【第9篇】宣鋼有限公司職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害，預防職業(yè)病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術語
3.1職業(yè)危害因素：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.2職業(yè)?。褐赣萌藛挝坏膭趧诱咴诼殬I(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位：是指員工在生產勞動或者其它職業(yè)活動中，接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護：主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測：監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定；檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等進行的測定，并出具職業(yè)病危害檢測報告，作為行政執(zhí)法的事實依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，公司經理任組長，主管職業(yè)健康安全副經理任副組長，各分公司及有關部門的主要負責人為組員；生產安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責：
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
5.2生產安環(huán)部職責：
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，負責組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作，對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作；
5.2.4負責開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價，在初步設計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置。
5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設備技術部
5.4.1負責組織對可能產生職業(yè)病危害相關的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產安環(huán)部開展職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產工藝或原材料等可能產生新的職業(yè)危害因素，及時如實地向上級政府主管部門申報，接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內容有：公司的基本情況；作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度；產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料；職業(yè)危害防護設施，應急救援設施。
7、職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力；
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力；
7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力；
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力；
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力；
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力；
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護（防塵、防毒、防噪）
7.2.1預防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
7.2.1.2生產安環(huán)部組織并委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防毒知識教育，掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產過程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產品原材料或工藝流程，可能使塵毒等危害增加者，要采取可靠的預防性措施，按照變更管理的要求進行管理。
7.2.2.4防塵防毒設施，必須加強維修管理，確保完好和有效運轉。
7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，并對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作，采取綜合措施，消除塵、毒、噪危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。
7.2.3.3不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者，從事產生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時進行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質每年監(jiān)測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由生產安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查；職業(yè)健康檢查結束后相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施，并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷（鑒定）所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
9檢查與考核
生產安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，按公司有關規(guī)定進行考核。
【第10篇】勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案管理制度
為履行對接觸職業(yè)病危害的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作,加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理,保護員工健康,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合用人單位實際情況制定本制度。
一、用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據用人單位存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(gbz188)等國家職業(yè)衛(wèi)生標準的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)病危害因素的勞動者有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)衛(wèi)生檢查。員工接受職業(yè)衛(wèi)生檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊衛(wèi)生要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查。新進廠員工必須經職業(yè)衛(wèi)生檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。
三、至少應每年組織一次從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生檢查和異常人員的復查治療。由用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)衛(wèi)生管理部門,并共同組織其進行離崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的衛(wèi)生損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
七、在設備生產、檢修過程中如出現(xiàn)職業(yè)病危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者,職業(yè)衛(wèi)生管理部門應做好個體防護并及時組織進行衛(wèi)生檢查和醫(yī)學觀察。
八、職業(yè)衛(wèi)生管理部門應當建立勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案和用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
勞動者職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護檔案應包括以下內容:
(一)勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況;
(二)勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史;
(三)歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療資料;
(五)需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。
用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護管理檔案
1、用人單位申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書;
2、職業(yè)衛(wèi)生檢查結果報告和評價報告;
3、職業(yè)病診斷報告;
4、對職業(yè)病危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現(xiàn)職業(yè)相關衛(wèi)生損害從業(yè)人員的處理和安置記錄;
5、用人單位在職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)衛(wèi)生檢查機構記錄整理的相關資料。
6、設備,設施的改進,隱患整改情況等。
九、用人單位不得安排未經上崗前職業(yè)衛(wèi)生檢查勞動者從事接觸職業(yè)病危害作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)衛(wèi)生檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本用人單位負擔。
十一、建立參加職業(yè)病危害事故應急救援人員體檢制度。
【第11篇】職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施系指為保障員工身心健康、預防職業(yè)衛(wèi)生事故、防止事故擴大,以及在應急情況下?lián)岆U救災而設置的設備、設施、器材等。
2、職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結合的管理方法。
3、設備管理部門(人員)要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施檔案,制定其檢修、維護、保養(yǎng)及更新制度。
4、設備管理部門(人員)負責組織職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施施工及投用前的檢查、驗收;負責審核制定年(季)度檢修計劃;負責運行狀況、檢維修質量的檢查;將職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的完好使用情況列為設備考核評比的內容,確保安裝率、使用率、完好率達到百分之百。
5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術操作規(guī)程,其工藝指標必須符合相關要求。
6、根據工藝要求,如有必要,須建立嚴格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理制度。生產期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應100%投入使用。
7、報警器應由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應資質的單位校驗。
8、職業(yè)衛(wèi)生安全設施設備的使用部門要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,按照安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量,安裝、放置在規(guī)定的使用位置,確定管理人員和維護責任,不允許挪作他用。
9、結合生產實際,組織對操作人員進行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的技術培訓,定期開展崗位練兵和應急演練,提高員工使用安全裝備的能力。
10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施的更新、檢修、停用(臨時停用)、報廢、拆除申報程序,未經主管領導和部門批準,嚴禁擅自拆除、停用(臨時停用)職業(yè)衛(wèi)生安全設備設施。
【第12篇】項目職業(yè)安全衛(wèi)生消防管理制度
1目的
為規(guī)范建設項目的安全監(jiān)督管理工作,確保建設項目符合國家有關安全生產法律、法規(guī)和標準規(guī)定;從源頭上采取措施,防止和減少各類事故的發(fā)生,依據國家有關法律法規(guī),結合企業(yè)實際,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于本單位范圍內的新建、改建、擴建、建筑內部裝修、技術改造、設備(包括管路及附屬設施)更新、小改小革和引進的建設項目的安全、消防監(jiān)督管理。
3基本要求
3.1嚴格執(zhí)行建設項目“三同時”規(guī)定即建設項目安全設施、工業(yè)衛(wèi)生設施、消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
3.2企業(yè)范圍內的新建、改建、擴建、建筑內部裝修、技術改造、設備(包括管路及附屬設施)更新、小改小革和引進的建設項目,項目組成員中必須有負責安全管理的人員。
3.3項目組中的安全管理人員必須全過程地參與建設項目、技術改造項目,并為總工程師提供安全、消防技術和管理支持。
3.4技術科負責建設項目安全、消防審查驗收工作的資料匯總,安環(huán)科負責報批及相關聯(lián)絡。
4需報政府批準的項目的“三同時”審查制度
4.1需報政府審批的建設項目范圍
4.1.1新建、改建、擴建建設項目
4.1.2符合下列條件的已經取得安全生產許可證的產品進行的技術改造項目:
4.1.2.1生產工藝、關鍵設備或儲存方式、設施有較大變化的技術改造項目;
4.1.2.2原料、中間產品、最終產品發(fā)生變化的技術改造項目;
4.1.2.3儲存的危險化學品品種、類別、數(shù)量發(fā)生變化的(即超出原裝置設計要求、范圍、數(shù)量的)技術改造項目;
4.1.2.4建筑物內部裝修項目
4.1.2.5市安全生產監(jiān)督管理局、公安消防管理部門認為需審查驗收的技改項目;
4.1.2.6安環(huán)科認為需報市安全監(jiān)督管理局、消防管理部門審查驗收的技改項目。
4.2安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生審批驗收內容及程序
4.2.1新建、改建、擴建建設項目的安全審批與驗收
2.2.1.1可行性研究報告的安全審查
a企業(yè)應當在建設項目可行性研究階段,對建設項目安全條件進行論證,安全條件論證的內容要納入可行性研究報告。
b《建設項目可行性研究報告》應在有關部門組織審查前15日報送市安全生產監(jiān)督局預審。請安環(huán)科門參加審查會議。
c對職業(yè)安全衛(wèi)生內容的審查意見要寫入會議紀要,并在初步設計中落實。
d以上工作由本企業(yè)總工程師負責。
4.2.1.2預評價及審查
a凡符合下列情況之一的,必須進行建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生預評價,對存在高毒、劇毒作業(yè)危害的項目必須進行職業(yè)中毒危害評價:
(a)屬于《建筑設計防火規(guī)范》中規(guī)定的火災危險性生產類別為甲類的建設項目;
(b)屬于勞動部頒布的《爆炸性危險場所安全規(guī)定》中規(guī)定的爆炸危險場所等級為特別危險場所和高度危險場所的建設項目;
(c)大量生產或使用《職業(yè)性接觸毒物危害程序分級》規(guī)定的ⅰ級、ⅱ級危害程度的職業(yè)性接觸毒物的建設項目;
(d)大量生產或使用石棉粉料或含有10%以上的游離二氧化硅粉料的建設項目;
(e)危險化學品生產、儲存建設項目;
(f)其它由安環(huán)科門確認的危險、危害因素大的建設項目。
b需要做安全預評價、職業(yè)中毒危害預評價的項目,由安環(huán)科按規(guī)定選擇有相應資質的并在政府主管部門備案認可的單位承擔預評價報告的編制工作,并向其提供必要的資料、文件。
c下列項目必須選擇取得甲級安全評價資質的機構進行評價工作:
(a) 國務院、省、直轄市人民政府及其主管部門審批或核準或備案的;
(b)跨省、自治區(qū)、直轄市、設區(qū)市的;
(c) 中央企業(yè)投資的;
(d) 劇毒危險化學品的;
(e) 法律法規(guī)規(guī)定的。
d 預評價工作應在項目可行性研究階段進行,并在初步設計會審前完成。
e 預評價審查包括以下內容:
(a)《建設項目職業(yè)安全衛(wèi)生預評價審查表》
(b)預評價大綱(由評價機構承擔);
(c)預評價報告書。
f預評價審查內容及相關文件準備齊全后,由安監(jiān)局向市安環(huán)科門、衛(wèi)生行政管理部門提出預評價審查申請。
g對政府及安環(huán)科門、衛(wèi)生行政部門提出的審查意見,安環(huán)科組織落實。
4.2.1.3項目設立安全審查
a企業(yè)在建設項目工程設計前,應向相應的安全監(jiān)督管理部門提出建設項目的設立安全審查審批的申請。
b申請時向安環(huán)科門提交下列文件資料:
(a) 建設項目安全審批申請書
(b)建設項目審批文件或建設項目核準、備案文件(復印件);
(c) 符合城市規(guī)劃規(guī)定的證明文件(復印件)
(d)可行性研究報告;
(e)生產原料、中間產品、最終產品或儲存的危險化學品的名稱、燃點、做燃點、閃點、爆炸極限、鍍鋅等理化性能指標;
(f)包裝、儲存、運輸?shù)募夹g要求;
(g)安全評價報告;
(h)事故應急救援措施;
c已經取得批準書的建設項目有下列情況之一的,應及時向原審批變更申請,并提交相應的文件資料:
(a) 建設項目廠址、工藝、裝置或全廠性重要設施總圖位置以及工藝裝置總平面布置有重大改變的;
(b)改變生產工藝、關鍵設備或儲存方式、設施的;
(c) 工廠、倉庫與周邊的安全防護距離發(fā)生變化的;
(d)原料、中間產品、最終產品或儲存的危險化學品種、類別、數(shù)量發(fā)生變化的。
d 對政府及安環(huán)科門提出的審查意見,企業(yè)主管部門要組織落實。
4.2.1.4初步設計及安全審查
a建設項目經過安全部門、衛(wèi)生部門審批后,應選擇取得設計業(yè)務范圍內相應設計資質的設計單位,對項目進行設計。
b項目組織要及時督促工程設計單位按國家有關安全生產的法律法規(guī)和標準,對建設項目安全、消防設施、職業(yè)中毒危害防護設施進行設計,并編寫《勞動安全衛(wèi)生專篇》、《消防設計專篇》,同時落實《安全預評價報告》、《可行性研究報告》、《職業(yè)中毒危害預評價》提出的安全、消防、中毒防護措施,以及政府和安環(huán)科門、消防管理部門、衛(wèi)生部門審查時提出的意見或指令。
c項目安全設施設計完成后,安環(huán)科向相應的安環(huán)科門提出建設項目設計審查申請,并提供下列文件資料。
(a) 建設項目設計審查申請書;
(b)建設項目安全批準書(復印件);
(c) 設計單位的確設計資質證明文件(復印件);
(d)建設項目安全設施設計專篇或勞動安全衛(wèi)生專篇;
(e)其他需要提交的資料。
d項目消耗設施設計完成后,安環(huán)科向相應的消防監(jiān)督管理部門提出建設項目消防審核,并提供下列文件資料:
(a) 《建設消防設計防火審核申報表》;
(b)《自動消防設施設計防火審核申報表》或《建筑內部裝修設計防火審核申報表》;
(c) 消防設計圖紙及資料。
e項目職業(yè)危害防護設施設計完成后,安環(huán)科向衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出建設項目職業(yè)中毒危害防護設施設計審查,并提供相關資料。
f安全、消防、危害防護設施設計審查通過后,項目方可進入施工階段。
g 對已審查合格的建設安全設施設計有下列之一的,應向原負責該項目設計審查的安環(huán)科門提出設計審查變更申請,并提供相應文件資料:
(a) 改變安全設施設計且引起安全性能降低的;
(b)在施工期間發(fā)現(xiàn)原設計存在嚴重缺陷重新設計的。
4.2.1.5
a建設項目設計審查合格后,項目組要選擇具有相應資質的施工單位進行施工與安裝。
b施工單位應嚴格按設計和施工技術標準進行施工,并編制建設項目安全設施施工情況報告。項目組應嚴格控制施工質量、材料質量。
c在施工期間,發(fā)現(xiàn)安全設施、消防設施設計不合理或存在投入生產或者使用后可能釀成事故的缺陷時,項目組應立即要求停工,組織原設計單位修改設計,并保存記錄。
d建設項目安全設施竣工后,項目組牽頭,按照國家有關規(guī)定,對建設項目安全設施、特種設備、消防設施、工業(yè)衛(wèi)生設施等進行檢驗、檢測,保證建設項目安全、消防、工業(yè)衛(wèi)生設施符合設計要求。
e 建設項目竣工驗收前,項目組及相關部門要在采取有效措施確保安全的前提下,按照國家有關規(guī)定制度嚴密的試生產或使用方案,將安全消防、工業(yè)衛(wèi)生設施與生產、儲存裝置、設施同時進行試生產或使用。
f 聯(lián)合生產性項目試生產或使用一般不得超過6個月;其他項目試生產不得超過3個月。
4.2.1.6
a 需要進行安全評價、職業(yè)中毒危害控制效果評價的項目,試生產或使用正常后,投入生產或使用前,由安環(huán)科選擇具有相應資質的評價機構進行評價 。
b其他項目,在試生產或使用正常后,投入生產或使用前,項目級應當寫出《勞動安全衛(wèi)生驗收專題報告》。
4.2.1.7竣工驗收審查
a 項目在試生產或使用正常后,正式投入生產前,安環(huán)科應向相應的安環(huán)科門提出建設項目竣工驗收申請,并提交下列文件、資料;
(a)建設項目竣工驗收申請書;
(b)施工單位的施工資質證明文件(復印件);
(c)建設項目設計審查意見書(復印件);
(d)公安消防機構出具的進行消防設計的建筑工程消防設施驗收合格證明文件(復印件);
(e)建設項目安全設施施工情況報告;
(f)安全評價報告;
(g)其他需要提交的資料。
b 在項目投入使用前,安環(huán)科應向公安消防監(jiān)督機構提出工程消防驗收申請,并提交以下資料:
(a)建筑消防驗收申報表;
(b)建設消防設施技術測試報告
c項目投入使用前,安環(huán)科要向衛(wèi)生行政管理部門提出危害防護設施驗收申請,并提供相關資料。
d建設項目經安全、消防、工業(yè)衛(wèi)生驗收合格后,即可轉入正常生產。
e有職業(yè)危害的項目,在竣工驗收之日起30日內,安環(huán)科應按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》向衛(wèi)生部門申報職業(yè)病危害項目。
f本企業(yè)收到合格的建設項目竣工驗收通知書后,即可按照國家有關規(guī)定辦理安全生產許可手續(xù)。
5、企業(yè)批準項目的“三同時”審查制度
5.1由企業(yè)審批的建設項目范圍
5.1.1在生產工藝、使用原料、設備管路材質不變的情況下,進行的設備、管路的簡單放大的技術改造項目;
5.1.2在生產工藝、生產原理不變的情況下,為提高生產裝置的安全性,在生產系統(tǒng)中增加自控裝置、連鎖裝置、防護裝置、保險裝置、信號裝置、防爆裝置、報警裝置等技術改造項目。
5.1.3在生產工藝、原理不變的情況下,在生產系統(tǒng)中增加節(jié)能節(jié)電等裝置的技改項目。
5.1.4在生產工藝不變的情況下,為改善生產操作條件,在生產系統(tǒng)中增加除塵、除雜質等凈化裝置的技術改造。
5.1.5危險性較少(非壓力容器、非劇毒高度、非易燃易爆)部位的設備、管道材質的更換;
5.1.6法律法規(guī)規(guī)定由政府審查審批以外的技改項目。
5.2安全消防審批驗收內容及程序
5.2.1技術改造項目在立項前,必須進行詳細的調查研究、論證和考察。
5.2.2提出技術改造項目的部門,要寫出可行性報告和技改方案,安環(huán)科要對其進行危險危害因素辨識并提交本企業(yè)安全生產委員會進行安全條件論證與審批。
5.2.3論證與審批要留有記錄。
5.2.4技改項目經審批后方可進行設計和施工。
5.2.5設計、施工要嚴格遵守國家有關安全生產的法律法規(guī)、制度和標準。
5.2.6設計完成后、施工前,項目組要將設計圖紙、設計說明、安全消防技術措施等提交本企業(yè)高級管理層,召開項目評審會,進行施工前的確認。
5.2.7施工要嚴格按批準后的方案進行,若有改動,必須再次召開項目評審會或會簽。
5.2.8施工完畢后,要嚴格按有關規(guī)定進行檢查、檢測、吹掃、試漏。
5.2.9項目試運行前,項目級要拿出試車方案,經生產、安環(huán)、技術、機電、環(huán)保、消防等管理部門及相關生產車間討論決定后,報生產副總經理審批。
5.2.10項目試運行前,項目組必須提供操作規(guī)程、安全技術規(guī)程,并對操作者進行理論和現(xiàn)場培訓。技術科應向使用和管理的相關部門提供圖紙、說明書等必要的技術資料。操作規(guī)程、安全操作規(guī)程應經過生產、安環(huán)、技術、環(huán)保、消防等部門和車間討論決定后,由生產副總經理審批。
5.2.11試運行期間,項目級親臨現(xiàn)場指導、檢查與監(jiān)控;使用部門要嚴格按規(guī)程操作和使用,發(fā)現(xiàn)問題及時報告項目組。
5.2.12項目竣工后運行三個月,若運行正常由項目組負責人負責提出書面驗收申請并寫出專題報告。專題報告包括:項目實施前的情況介紹、危險因素分析、所采取的措施內容、項目投資、各種安全檢測、檢驗數(shù)據或報告、運行狀況總結等。安全驗收申請及專題報告交安環(huán)科門。
5.2.13使用部門應對項目的安全技術措施的運行情況寫出技術總結報告,對其安全技術及其經濟技術效果和存在的問題做出評價。
5.2.14由生產副總經理組織驗收小組對技改項目進行驗收。小組成員由生產辦、技術科、安環(huán)科、工會、財務科等部門負責人和車間領導組成。
5.2.15對驗收提出的問題,由項目負責人組織整改。安環(huán)科負責整改后的檢查。
5.2.16項目驗收合格,驗收小組應局面通知使用部門 、生產辦,納入正常生產管理。
【第13篇】宣鋼公司職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治管理制度
1、目的
1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等有關法律、法規(guī)規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。
1.2職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用范圍
本制度適用于貴航特鋼有限公司的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理工作。
3、術語
3.1職業(yè)危害因素:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他有害因素。
3.2職業(yè)病:指用人單位的勞動者在職業(yè)活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。
3.3有害作業(yè)崗位:是指員工在生產勞動或者其它職業(yè)活動中,接觸到職業(yè)病危害因素的崗位。
3.4職業(yè)健康監(jiān)護:主要包括職業(yè)健康檢查、職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理等內容。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。
3.5職業(yè)病危害因素監(jiān)測和檢測:監(jiān)測是指用人單位通過運用一定的方法或手段對作業(yè)場所的職業(yè)危害因素是否影響勞動者健康及其動態(tài)變化予以測定;檢測是職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構等進行的測定,并出具職業(yè)病危害檢測報告,作為行政執(zhí)法的事實依據。
4、機構設置
公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組,公司經理任組長,主管職業(yè)健康安全副經理任副組長,各分公司及有關部門的主要負責人為組員;生產安環(huán)部為職業(yè)衛(wèi)生的日常管理機構。
5、職責
5.1職業(yè)衛(wèi)生領導小組職責:
5.1.1貫徹、落實國家有關職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī),并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。
5.1.2審定職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案,并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況,解決各部門關系協(xié)調、所需資金落實等問題。
5.2生產安環(huán)部職責:
5.2.1宣傳、貫徹國家的有關法律、法規(guī),并監(jiān)督實施。
5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點,負責組織開展對作業(yè)場所及崗位職業(yè)病危害因素的監(jiān)測、檢測與評價工作,對超標場所,分析原因,提出整改方案,監(jiān)督整改。
5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責公司職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作;
5.2.4負責開展職業(yè)衛(wèi)生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識,提高自救、互救能力。
5.2.5負責組織對公司新、改、擴建設項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效果評價,在初步設計階段對職業(yè)衛(wèi)生專篇進行審查。
5.2.6負責在職員工職業(yè)病檔案的管理工作。
5.2.7負責對申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料的審核、確認工作。
5.2.8負責組織開展對粉塵、噪聲等職業(yè)病危害因素超標嚴重的作業(yè)場所及崗位治理方案的調研和治理工作。
5.3綜合辦職責
5.3.1負責對新入廠員工上崗前的健康體檢和員工離崗前的職業(yè)健康體檢工作。
5.3.2負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。
5.3.3負責組織每兩年一次的職工健康體檢和接害職工每年一次的職業(yè)健康檢查工作。。
5.4設備技術部
5.4.1負責組織對可能產生職業(yè)病危害相關的建設項目設計方案審查。
5.4.2配合生產安環(huán)部開展職業(yè)病危害預評價、控制效果評價等工作。
5.5各單位職責
5.5.1負責本單位職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防工作。
5.5.2協(xié)助生產安環(huán)部做好職業(yè)健康檔案的歸檔工作。
6、職業(yè)危害申報制度
6.1生產安環(huán)部根據公司存在的職業(yè)危害因素或者因建設項目、改變生產工藝或原材料等可能產生新的職業(yè)危害因素,及時如實地向上級政府主管部門申報,接受監(jiān)督。
6.2申報的主要內容有:公司的基本情況;作業(yè)場所職業(yè)危害因素種類、濃度或強度;產生職業(yè)危害的生產技術、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。
7、職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度
7.1職工享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
7.2.1預防措施
7.2.1.1新建、改建、擴建工程項目的主管部門負責其職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作,并確保職業(yè)衛(wèi)生防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
7.2.1.2生產安環(huán)部組織并委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對總廠新、改、擴建設項目進行職業(yè)病危害預評價、控制效果評價以及評審工作。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
7.2.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產過程中的控制
7.2.2.1對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨意排放。
7.2.2.2對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.3若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
7.2.2.4防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
7.2.2.5對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現(xiàn)場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
7.2.2.6要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.7為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
7.2.2.8在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2接害作業(yè)崗位的職工應進行上崗前、在崗期間職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。
7.2.3.3不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查及職業(yè)衛(wèi)生防護知識培訓的員工、職業(yè)禁忌癥者,從事產生職業(yè)病危害因素的崗位作業(yè)。
7.2.3.4對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測和檢測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須及時進行公布。根據要求對崗位粉塵、噪聲、高溫及其它有毒有害物質每年監(jiān)測一次。
7.2.3.5對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由生產安環(huán)部和綜合辦提供職業(yè)接觸史和現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.6對接觸塵毒噪等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查;職業(yè)健康檢查結束后相關管理人員要將檢查結果與所在崗位的職業(yè)危害病危害因素檢測結果一并存入職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
7.2.3.7工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,責任單位應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施,并同時立即上報公司安全保衛(wèi)處。
7.2.3.8存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.9有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
7.2.3.10除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級政府主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現(xiàn)場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
8、職業(yè)病診斷與上報
8.1生產安環(huán)部將申請職業(yè)病診斷(鑒定)所需材料備齊后交政府安監(jiān)部門。
8.2其余事項按國家《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。
9檢查與考核
生產安環(huán)部負責對各單位的職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治工作的監(jiān)督檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,按公司有關規(guī)定進行考核。
【第14篇】社區(qū)衛(wèi)生服務中心職業(yè)病管理制度
南調社區(qū)衛(wèi)生服務中心職業(yè)病管理制度
1.定期收集職業(yè)衛(wèi)生基礎資料,掌握本轄區(qū)用人單位職業(yè)病危害因素的分布與監(jiān)測,職業(yè)健康檢查及職業(yè)病發(fā)病、急性職業(yè)中毒事故的發(fā)生等相關工作的基本情況和動態(tài)變化。
2.采取多種形式開展職業(yè)衛(wèi)生法律知識的宣傳教育,為用人單位和勞動者提供職業(yè)病危害和防護知識咨詢、教育和培訓,提高勞動者的自我健康保護意識。
3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時,應及時報告上級衛(wèi)生行政部門,并告知勞動者本人及用人單位。
4.建立轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生檔案目錄,統(tǒng)一編號,實施計算機管理;定期檢查核對檔案的內容,記錄變動情況。
5.督促用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案,并定期對檔案進行檢查指導。
【第15篇】職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定制度
一 總則
第一條 根據《中華人民共和國憲法》、《*中央、國務院關于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》、《中華人民共和國勞動法》等有關法規(guī),為了加強集團公司職業(yè)衛(wèi)生管理和職業(yè)病防治工作,減少職業(yè)病的發(fā)生,保護職工健康,促進石化企業(yè)的發(fā)展,特制定本規(guī)定。
第二條 職業(yè)衛(wèi)生工作必須貫徹“預防為主”的方針,堅持防治研三結合,認真貫徹執(zhí)行國家職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)和衛(wèi)生標準。
二 宣傳與培訓教育
第一條 認真開展經常性的消防宣傳活動。各直屬企、事業(yè)單位要把消防安全納入宣傳計劃,新聞、電視等宣傳部門,有進行消防安全安全教育的義務,宣傳消防法規(guī),普及消防知識,剖析消防案例,結合消防日、重大節(jié)日以及季節(jié)特點,加大宣傳力度,提高職工消防意識。
第二條 直屬企、事業(yè)單位要結合自身實際,擬定職工消防培訓教育規(guī)劃和計劃,消防、安全、教育、勞資、人事等部門應當將消防知識納入培訓教育內容。
第三條 消防設備操作人員必須經過消防專項培訓,學習掌握相應的操作技能,經考試合格上崗。
第四條 對新入廠及轉崗的職工和進入生產區(qū)的各類人員,在進行安全教育時,必須有相適應的消防安全知識內容。
三 管理
第一條 各企業(yè)要認真實施《中國石化集團公司石油化工職工健康監(jiān)護技術規(guī)范》,做好職工的健康監(jiān)護工作。對作業(yè)場所的有毒有害因素及后果和預防措施應預先告知勞動者。
第二條 將職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治工作納入企業(yè)安全檢查和總結評比工作。
第三條 新建、改建、擴建和技術改造的生產性工程項目設計審查和竣工驗收必須要有職業(yè)衛(wèi)生部門參加,嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部衛(wèi)監(jiān)發(fā)(1994)第28號《工業(yè)企業(yè)建設項目衛(wèi)生預評價規(guī)范》,做好衛(wèi)生預評價。
第四條 勞動作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據,要按時上報給企業(yè)主管領導、地方衛(wèi)生行政部門和集團公司。并在工作場所醒目位置設置公告牌公告。
第五條 各企業(yè)按時做好職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治3—5年規(guī)劃和年度工作計劃、年度總結。
第六條 對在職業(yè)衛(wèi)生管理及職業(yè)病防治研究工作中取得顯著成績的集體和個人,應給予精神鼓勵和物質獎勵。
第七條 各企業(yè)根據本規(guī)定并結合本單位實際情況,制訂實施細則,報集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局備案。
第八條 歸屬集團公司領導的非直屬企業(yè)含有塵、毒、噪聲、射線等危害的單位,也要相應開展好職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治研究工作。
四 防護措施
第一條 粉塵作業(yè)執(zhí)行中華人民共和國《塵肺病防治條例》,按照防塵的“八字方針”,水、濕、密、風、管、保、查、革綜合治理措施,降低作業(yè)點粉塵濃度,達到衛(wèi)生標準。
第二條 嚴重危害人體健康和污染環(huán)境和塵毒作業(yè),不得轉嫁給集體或個人。
第三條 企業(yè)若改變產品原料或工藝流程,必須采取可靠的預防措施,并預先報告職業(yè)衛(wèi)生主管部門,聽取他們的意見,征得同意后方可實施。
第四條 企業(yè)的塵、毒、射線、噪聲等防護設施,必須加強維修管理,確保完好,未經職業(yè)衛(wèi)生主管部門允許,不得停用。
第五條 在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設備。
第六條 對噪聲源采取隔音或消音措施,使噪聲達到國家衛(wèi)生標準。
五 組織機構與經費
第一條 集團公司安全與環(huán)保監(jiān)督局負責職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治監(jiān)督工作。集團公司青島安全工程研究院和職業(yè)病防治研究中心受安全與環(huán)保監(jiān)督局的委托,負責集團公司職業(yè)衛(wèi)生的具體工作。
第二條 各企業(yè)應有:1名副經理(副廠長))主管本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治研究工作,并確定一主管部門統(tǒng)管職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治研究工作。
第三條 根據需要各企業(yè)可設置職業(yè)病防治所(科、組),并配備必要的人員和儀器設備。
第四條 各企業(yè)要按國家及集團公司有關規(guī)定做好監(jiān)測工作,定期上報。
第五條 職業(yè)衛(wèi)生職業(yè)病防治研究工作所需的經費,應列入年度計劃,予以保證,?？顚Ｓ谩?/p>
六 消防組織
第一條 生產、儲存易燃易爆危險品的單位,應當按照國家有關規(guī)定成立專職消防隊,實行專業(yè)化管理,配備相應的專業(yè)技術人員。專職消防隊在企業(yè)主管安全領導的直接領導下履行下列職責:
1. 認真貫徹《消防法》,做好防火、滅火等消防工作;
2. 掌握企業(yè)主要生產過程的火災特點,經常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險及滅火設施的管理,督促落實火災隱患的整改,確保消防設施完備、消防道路通暢;
3. 組織建立、健全企業(yè)義務消防隊并對其進行業(yè)務技術指導訓練,負責全體職工防火、滅火知識的教育;
4. 負責防火防爆區(qū)內固定動火點的管理,參加火災爆炸事故的調查、處理工作;
5. 參加新建、改建、擴建及技措工程有關防火措施、消防設計的“三同時”審查和驗收;
6. 負責編制企業(yè)專用消防器材的配置和采購計劃,負責消防器材的維護保養(yǎng)和修理;
7. 負責健全企業(yè)防火檔案,對關鍵部位和要害單位制定出切實可行的消防滅火“三案”,每年至少演練兩次;
8. 消防車輛隨時處于完好狀態(tài)。接到火災報警后,5分鐘內到達火場;
9. 設有氣防站的消防隊,應負責本單位的氣防工作;
10. 對消防隱患提出治理方案和計劃。
第二條 直屬企、事業(yè)單位消防和安全部門要明確分工,密切協(xié)作,共同做好消防安全工作。
第三條 對專職消防隊伍的管理,應參照《企業(yè)事業(yè)單位專職消防隊組織條例》、《公安消防部隊執(zhí)勤條令》(試行)和《公安消防部隊執(zhí)勤業(yè)務訓練大綱》(試行)的要求,建立學習、訓練、執(zhí)勤、工作、生活的正規(guī)秩序。
第四條 直屬企、事業(yè)單位應當建立由職工組成的義務消防隊。義務消防隊的主要職責是:
1. 學習宣傳消防法規(guī),定期參加消防訓練,參加實地消防演習;
2. 協(xié)助本單位落實消防安全制度,進行經常性的防火檢查;
3. 熟悉本崗位的火災危險性,明確危險點和控制點,維護本單位消防設施和消防器材,熟練掌握滅火器材的使用方法;
4. 撲救初起火災,協(xié)助專職消防隊撲救火災。
七 滅火救援
第一條 直屬企、事業(yè)單位任何人發(fā)現(xiàn)火災時,都應當立即報警。任何人不得阻攔報警。嚴禁謊報火警。
發(fā)生火災的單位必須立即組織力量控制和撲救火災。
專職消防隊接到報警后,必須立即趕赴現(xiàn)場,救助遇險人員,排除險情,撲滅火災。
第二條 企業(yè)在組織和指揮火災現(xiàn)場撲救時,消防總指揮員有權根據撲滅火災的需要,決定下列事項:
1. 使用各種水源;
2. 截斷電源、可燃氣體和液體的輸送,限制用火用電;
3. 劃定警戒區(qū),實行局部交通管制;
4. 為防止火災蔓延,拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物;
5. 調動企、事業(yè)單位內供水、供電、醫(yī)療救護、交通運輸?shù)扔嘘P單位協(xié)助滅火救助;
6. 向公安消防部門和集團公司消防聯(lián)防單位請求增援。
第三條 對因參加撲救火災負傷、致殘或者死亡的人員,按照國家有關規(guī)定給予醫(yī)療撫恤。
第四條 起火單位應當保護現(xiàn)場,接受事故調查,如實提供火災事實的情況。
第五條 專職消防隊參加撲救外單位火災后,應依照規(guī)定要求對方補償損耗的燃料、滅火劑和器材、裝備等。
第六條 消防車、消防艇以及消防器材、裝備和設施,不得用于與消防和搶險救援工作無關事項。
八 基礎設備與裝備
第一條 企、事業(yè)單位的消防基礎設施建設,必須與企事業(yè)單位建設相配套,做到統(tǒng)一規(guī)劃,同步發(fā)展。上報企、事業(yè)單位建設規(guī)劃,必須同時上報消防規(guī)劃。
第二條 石油化工企、事業(yè)單位消防基礎設施建設和裝備、器材,應滿足國家有關消防法規(guī)、標準規(guī)范以及科技進步的要求。要積極采用和推廣成熟的消防新技術、新產品。加強對現(xiàn)有消防設施的管理,確保各種消防設備、設施、裝置完整好用。
第三條 直屬企、事業(yè)單位應從實際出發(fā),按規(guī)定配置必要的破拆、照明、舉高等特種消防車和重型消防車;通訊、滅火、防護、訓練器材和檢測儀器等,要滿足戰(zhàn)備和防滅火的需要。
第四條 要確保消防資金的投入。教育、科研、技術改造、新產品開發(fā)、設備更新和基本建設等專項費用中,都應將消防方面的費用列入計劃。
九 火災預防
第一條 直屬企、事業(yè)單位應當將包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入本單位總體規(guī)劃,落實消防經費,做到專款專用。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的,應當增建、改建、配置或進行技術改造。
第二條 生產、儲存和裝卸易燃易爆危險物品的裝置、罐區(qū)、棧臺、碼頭、倉庫和泵房,以及易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應站、調壓站等應當設置在合理的位置。不符合規(guī)定的、有關單位應當采取措施,限期解決。
第三條 按照國家工程建筑消防技術標準需要進行消防設計的建筑和裝飾工程,設計單位應當按照國家工程建筑消防技術標準進行設計,建設單位的消防部門應參加審查,并按規(guī)定將建筑工程的消防設計圖紙及有關資料報送公安消防機構審核。未經審核或審核不合格的,建設單位不得施工。
第四條 直屬企、事業(yè)單位應當履行下列消防安全職責:
1. 制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程;
2. 確定本單位和所屬各部門、崗位的消防安全責任人,并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任;
3. 針對本單位的特點對職工進行消防宣傳教育;
4. 組織防火檢查,及時消除火災隱患;
5. 按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材、設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修,確保消防設施和器材完好、有效;
6. 保障疏散通道、安全出口的暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
7. 企、事業(yè)單位領導要定期分析本單位消防安全情況,研究解決實際問題。
直屬企、事業(yè)的下屬各單位,包括后勤、服務單位、“三產”分離企業(yè)應當依照前款有關規(guī)定,履行消防安全職責,做好消防安全工作。
第五條 直屬企、事業(yè)單位應當結合集團公司有關關鍵部位及要害單位安全管理的規(guī)定,將發(fā)生火災可能性較大以及一旦發(fā)生火災可能造成人員重大傷亡或者財產重大損失的部位,確定為本單位
的消防安全重點部位。
有消防安全重點部位的單位除應當履行上款規(guī)定的職責外,還應當履行下列消防安全職責:
1. 建立防火檔案,設置防火標志,確定火災危險源(點),實行嚴格管理;
2. 結合崗位職責,實行防火巡檢,做好巡檢記錄;
3. 定期對職工進行消防安全培訓;
4. 制定滅火和應急疏散預案,定期組織消防演練。
第六條 生產、儲存、運輸、銷售或者使用易燃易爆危險物品的單位和個人,必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定和集團公司防火防爆十大禁令。
生產易燃易爆危險物品的單位,對產品應當附有燃點、閃點、爆炸極限等數(shù)據的說明書,并且注明防火防爆注意事項。對獨立包裝的易燃易爆危險物品,應當貼附危險品標簽。
進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所,必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定。禁止攜帶火種進入生產、儲存易燃易爆危險物品的場所,易燃易爆危險物品罐區(qū)要實行封閉式管理。
儲存可燃物資的倉庫管理,必須執(zhí)行國家有關消防安全的規(guī)定。
第七條 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火;因特殊情況需要明火作業(yè)的,必須嚴格按照《中國石油化工集團公司安全用火管理制度》的有關規(guī)定,事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應當遵守安全規(guī)定,并采取相應的消防安全措施。
進行電焊、氣焊等具有火災危險的作業(yè)人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員必須持證上崗,并嚴格遵守消防安全操作規(guī)程。
第八條 嚴格執(zhí)行《中國石化集團公司消防設施管理規(guī)定》,禁止使用未經合法檢驗機構檢驗合作的消防產品。
第九條 任何單位、個人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設施、器材,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。
修建道路以及停水、停電、截斷通信線路有可能影響消防滅火救援時,必須事先通知本單位消防隊,經辦理有關審批手續(xù)后方可進行。
第十條 消防安全檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患,應當及時通知有關單位或個人采取措施,限期整改。
十 法律責任和處罰
第一條 對火災事故責任者的處理,凡《消防法》中已經作出規(guī)定的,按《消防法》中的規(guī)定進行;違反《消防法》構成犯罪的,依法追究刑事責任。
第二條 直屬企、事業(yè)單位應根據《消防法》第五章法律責任規(guī)定制定內部相應的行政處分和經濟處罰規(guī)定。
第三條 有下列行為之一的,應追究當事人的責任:
1. 在具有火災、爆炸危險的場所違章使用明火作業(yè),或者違反集團公司防火防爆十大禁令,在上述場所攜帶火種、吸煙、使用明火的;
2. 未經批準進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的;
3. 穿易產生靜電的服裝和帶鐵釘?shù)男M入油氣區(qū),或者在油氣區(qū)用黑色金屬或易產生火花的工具敲打,撞擊和作業(yè)的;
4. 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或者違反安全生產責任制,造成火災尚未造成嚴重后果的;
5. 指使或者強令他人違反消防安全規(guī)定,冒險作業(yè),尚未造成嚴重后果的;
6. 埋壓、圈點消防栓或者占用防火間距、堵塞消防通道的,或者損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施、器材的;
7. 不執(zhí)行火場指揮員指揮或故意阻礙消防車(艇)通行,影響火災撲救的;
8. 有重大火災隱患,經通知逾期不改正的;
9. 阻攔報火警或者謊報火警的;
10. 過失引起火災,尚未造成嚴重損失的。
第四條 有下列情況之一的,應追究企、事業(yè)單位領導或有關主管部門領導的責任。
1. 本單位發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反了《消防法》的;
2. 無視消防監(jiān)督管理部門的警告,未及時消除火災隱患的;
3. 消防安全工作無人負責,管理混亂的;
4. 不按規(guī)定對職工進行消防安全培訓教育,因缺乏消防安全知識發(fā)生火災事故的;
5. 設備帶病運行,不按規(guī)定檢修,造成火災,尚未造成嚴重后果的;
6. 作業(yè)環(huán)境不安全,消防設施不齊全,又不采取措施,造成火災或影響火災撲救的;
7. 規(guī)章制度不健全,無安全操作規(guī)程作業(yè),造成火災或影響火災撲救,尚未造成嚴重后果的;
8. 不按設計施工或擅自降低防火等級,造成火災,尚未造成嚴重后果的;
9. 未經完工驗收擅自投產、使用、造成火災,尚未造成嚴重后果的;
10. 發(fā)生火災事故后仍未采取有效防范措施,致使同類事故重復發(fā)生的。
十一 附則
各直屬企、事業(yè)單位依據《消防法》和本規(guī)定,制定具體的實施細則。
【第16篇】職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度
1
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病管理制度
1.目的：為維護公司職工的合法利益，保證職工的身體健康，建立健全職業(yè)病防治責任制，落實各項職業(yè)病危害防護設施，改善勞動條件，消除安全生產隱患，規(guī)范勞動用工行為，特制定本規(guī)定。
2.術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素（包括化學因素、物理因素和生物因素等）。
3.職責
（1）工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
2
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（2）安全生產（監(jiān)督）部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。
（3）勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。
（4）公司負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品。
（5）員工（勞動者）在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利，在工作中穿戴齊備勞動防護用品。
4.一般規(guī)定
（1）公司安全生產（監(jiān)督）部門、工會組織應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
（2）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
（3）各部門在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
（4）嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。
3
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（5）各單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害的生產成本。
5.職業(yè)病管理
（1）職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院初步診斷，報公司安全生產（監(jiān)督）部，由公司安全生產（監(jiān)督）部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
（2）安全生產（監(jiān)督）部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
（3）急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6.保健食品
（1）保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施，具體實施辦法按公司有關福利制度執(zhí)行。
（2）在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
（3）暑期時段的防暑降溫費標準參照公司有關《福利制度》文件規(guī)定執(zhí)行。
7．職業(yè)衛(wèi)生管理機構的設立
4
---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（1）鑒于本公司為生產性企業(yè)，為便于管理，本公司設立兼職衛(wèi)生職業(yè)病防治領導小組從事和負責職業(yè)病防治工作。
（2）公司將充分利用當?shù)匦l(wèi)生醫(yī)療機構，承擔職工的疾病治療和職業(yè)病防治工作。
（3）公司總經理為職業(yè)衛(wèi)生管理第一責任人，具體工作由公司綜合部負責組織落實。
8．職業(yè)病防治計劃和實施方案
（1）每年為公司職工特殊工種安排一次體檢，其余職工每二年一次體檢，食堂炊事員每年安排一次體檢。
（2）凡體檢有疾病的職工，根據地區(qū)一級醫(yī)療機構出具的證明，安排病假，享受公司有關病假制度的規(guī)定，并根據疾病情況調任適當工作。經市級醫(yī)院確認為職業(yè)病的根據《職業(yè)病防治法》享受相應待遇。
（3）食堂炊事員經體檢合格后，持衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的勞動衛(wèi)生合格證，方可上崗作業(yè)。
（4）食堂炊事員經體檢后，如發(fā)現(xiàn)患有傳染性疾病，一律停止其工作，進行治療，經治療后，不具有傳染性疾病方可恢復其工作。如患有慢性傳染病，將調動其工作崗位，本人在食堂就餐，將嚴格固定并限制其餐具，單獨進行消毒處理。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（5）公司強化身體素質，以便更好地服務于公司工作，鼓勵職工開展體育活動。
（6）公司員工被確認為有傳染性疾病的職工本人應積極醫(yī)治，并嚴格控制傳染，有必要時調離工作崗位并及時報告疾病防控中心。
9．職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程
（1）職業(yè)衛(wèi)生管理由公司綜合部和工會負責組織落實，其它部門應積極配合。
（2）公司職工體檢費用根據公司有關規(guī)定執(zhí)行。
（3）體檢前由公司綜合部制訂相應的體檢計劃，報公司領導批準執(zhí)行。
（4）春、秋兩季由公司綜合部組織服用感冒藥（以大鍋藥為主），積極開展預防工作。夏季高溫時段每年5月-10月組織供應綠豆湯。
（5）公司根據有關規(guī)定為職工提供必要的勞動保護用品（見公司福利制度）。
10．職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和勞動者健康檔案的管理
（1）公司職工食堂炊事員體檢后其體檢結果由公司綜合部資料員負責進行整理和登記，并按照檔案管理的有關規(guī)定進行歸檔處理。
（2）體檢后，由綜合部將職工的健康狀況作出專門的總結報告，報公司領導。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合11．健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度
（1）公司綜合部應將職工的身體健康狀況進行年度比較，跟蹤掌握公司職工身體健康變化情況。
（2）對可能造成職工身體傷害的工作場所加強管理。公司確定防治重點工位為：1）生產車間；2）化磷；3）熔磷；4）化驗；噪聲為全公司范圍。
（3）對可能造成職工身體傷害的工作場所工作的職工，公司加強管理，嚴格督促職工按照特殊作業(yè)場所的規(guī)定配戴相應的勞動保護用品。
（4）對上述作業(yè)人員，每年體檢屬于重點監(jiān)控對象，實行雙重體檢，分別進行職業(yè)病危害健康檢查及常規(guī)體檢，如發(fā)現(xiàn)身體健康狀況發(fā)生變化，及時調整其工作崗位。
（5）大搞技術革新、改革生產工藝如以無毒或低毒的物質代替有毒或劇毒的物質；以低噪聲設備代替高噪聲設備等，生產過程實現(xiàn)機械化、自動化，從而減少工人與有害因素接觸的機會。
（6）采取通風除污、排毒、降噪、隔離等技術性措施來降低或消除生產性有害因素。
（7）加強生產設備的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染環(huán)境。
（8）對新建、改建、擴建和技術改造項目進行“三同時”審查，確保這些項目完成后有害因素的濃度或強度達到國家標準。
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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合（9）嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止發(fā)生意外事故。
（10）加強個人防護，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，防止有害物質進入體內。
（11）合理安排休息，注意營養(yǎng)，增強機體對有害物質的抵抗能力。
（12）對接觸生產性害作業(yè)的工人，進行就業(yè)前體格檢查和定期體格檢查，及早發(fā)現(xiàn)禁忌癥及職業(yè)病患者，及早進行處理。
（13）根據國家制度的一系列衛(wèi)生標準，定期作業(yè)環(huán)境中生產性有害因素的深度或強度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。
12．職業(yè)病事故應急救援預案
（1）公司對所有職工本著預防為主、治療為輔的原則，由公司辦公室負責跟蹤掌握職工的身體健康狀況，發(fā)現(xiàn)問題，及時報公司領導及相關衛(wèi)生醫(yī)療機構處理。
（2）對急性傳染病應本著急事急辦的原則，積極與當?shù)氐男l(wèi)生防疫機構聯(lián)系處置。
13．本制度于2007年3月3日起實施，2023年4月18日修訂。
*****公司
2007年3月3日
