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店長(zhǎng)職責(zé)描述15篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):11
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店長(zhǎng)職責(zé)描述

第1篇 副店長(zhǎng)(旗艦店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1)旗艦店貨物及設(shè)備管理;

2)稽核食品衛(wèi)生安全;

3)負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練及排班等;

4)部分門(mén)店人事工作。

崗位要求:

1)大專及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專業(yè);

2)大型連鎖餐飲店第一店副或第二店副工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;

3)良好的溝通交流能力,有服務(wù)意識(shí),富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

4)態(tài)度積極、熱情,有一定抗壓能力;

5)能適應(yīng)輪班輪休制度。

第2篇 店長(zhǎng)(金源店)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

原裝進(jìn)口高端地板品牌

1.優(yōu)秀店長(zhǎng)1人。

2.五險(xiǎn)一金,每周五天每天八小時(shí)工作制,國(guó)定假日三倍補(bǔ)助,帶薪年假,高底薪,高提成,節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正并有其他補(bǔ)助!

3.必須具有大家居相關(guān)行業(yè)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)。具有項(xiàng)目渠道經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先選擇。

4.易于溝通,具有較高的執(zhí)行力,真誠(chéng)開(kāi)朗,善于學(xué)習(xí),善于開(kāi)拓,能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

5.帶領(lǐng)店鋪分解完成銷售既定目標(biāo),并能尋求解決問(wèn)題的辦法,采取合適的行動(dòng)。

6.男女不限,年齡30歲以內(nèi),優(yōu)秀人士適當(dāng)放寬要求。

7.上班地點(diǎn):海淀區(qū)金源居然之家。

第3篇 金沙洲金鉑天地店-副店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.協(xié)助店長(zhǎng)管理店鋪店務(wù):負(fù)責(zé)店鋪具體運(yùn)營(yíng)管理、人員管理、考勤。

2.銷售管理:負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)管理、銷售策略實(shí)施及其執(zhí)行效果監(jiān)控。

3.貨品管理:負(fù)責(zé)補(bǔ)貨計(jì)劃制訂及管理,負(fù)責(zé)庫(kù)房5s管理,確保收發(fā)貨品流程與數(shù)據(jù)正確。

4.商品陳列:根據(jù)陳列規(guī)則陳列店鋪商品及調(diào)整店鋪陳列。

5.顧客服務(wù):以身作則為顧客提供出色的服務(wù),確保店鋪員工提供了優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。

6.負(fù)責(zé)店鋪客訴及突發(fā)事件的處理。

職位要求:

年齡要求: 25-35 歲

1.中專以上學(xué)歷,2年以上店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有大店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.35歲以下,服從區(qū)域門(mén)店調(diào)遣

待遇:具體面議

上班時(shí)間: 8小時(shí)/天 ,月休6天

其它福利

1、節(jié)日福利

2、員工培訓(xùn)、旅游

3、開(kāi)工利是

4、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金

5、月休6天

等等一系列的福利。

金沙洲金鉑天地店工作地點(diǎn):佛山市南海區(qū)大瀝鎮(zhèn)黃岐建設(shè)大道33號(hào)萬(wàn)益廣場(chǎng)s2棟二層 248/249/250號(hào)鋪。

第4篇 通訊門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)廳的經(jīng)營(yíng)工作,移動(dòng)業(yè)務(wù)板塊和終端產(chǎn)品銷售板塊

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的落地執(zhí)行

3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程培訓(xùn)營(yíng)業(yè)廳員工,梳理和培養(yǎng)核心員工

4、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn),包括但不限于營(yíng)業(yè)廳氛圍、清潔、陳列、服務(wù)、排班、財(cái)務(wù)、安全等

5、相關(guān)會(huì)議的參與和政策的執(zhí)行和傳達(dá)

崗位要求

1、一年年及以上通訊行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn),半年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

2、較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力,具備合伙人意識(shí)

3、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬

4、形象氣質(zhì)佳,良好的職業(yè)素養(yǎng)

薪酬福利:

1、五險(xiǎn)一金

2、薪 資組成:底 薪(5500-7000)+提 成+分 紅 綜合年 薪8-1 5 萬(wàn)

3、享受各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),帶薪年假,節(jié)日福利,國(guó)內(nèi)外旅游

上班地址:

成都市各大移動(dòng)營(yíng)業(yè)廳就近安排

第5篇 儲(chǔ)備店長(zhǎng)-蘇寧紅孩子崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

蘇寧紅孩子母嬰(以下簡(jiǎn)稱蘇寧紅孩子)成立于2004年,是中國(guó)最早成立的母嬰用品銷售平臺(tái)。經(jīng)營(yíng)14年來(lái),蘇寧紅孩子專注服務(wù)于母嬰群體,將產(chǎn)品、服務(wù)、社交、體驗(yàn)有機(jī)結(jié)合,線上線下全渠道發(fā)力,通過(guò)手機(jī)、pc、門(mén)店、電視四端資源優(yōu)勢(shì),全面實(shí)現(xiàn)母嬰零售服務(wù)o2o,為消費(fèi)者提供一站式購(gòu)物體驗(yàn)及專業(yè)的育兒支持和服務(wù)。

崗位職責(zé):

1、分解銷售任務(wù),制定銷售方案;

2、不定期對(duì)銷售毛利進(jìn)行分析,并提出整改方案。結(jié)合促銷周期分析銷售完成情況并針對(duì)性調(diào)整方案;

3、牽頭會(huì)員招募及異業(yè)合作,指導(dǎo)門(mén)店活動(dòng)開(kāi)展,更好地維護(hù)會(huì)員;

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行,指導(dǎo)門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化陳列;

5、協(xié)助門(mén)店防損人員開(kāi)展商品盤(pán)點(diǎn)工作。

職位要求:

大專及以上學(xué)歷; 5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上母嬰、商超或百貨類門(mén)店店長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷,有母嬰行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn):

杭州各蘇寧紅孩子母嬰門(mén)店(拱墅區(qū)、余杭區(qū)、江干區(qū)等均有選址),湖州地區(qū)候選人亦可考慮。

第6篇 深圳dazzle 女裝店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

5、年齡30歲以下。

工作時(shí)間:

做六休一

第7篇 圖書(shū)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、完成門(mén)店年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù),對(duì)營(yíng)銷思想進(jìn)行定位;

2、通過(guò)對(duì)市場(chǎng)信息的調(diào)研和分析,了解市場(chǎng)的變化趨勢(shì)和客戶的真正需求,從而制定出詳細(xì)的、符合實(shí)際的銷售計(jì)劃,努力擴(kuò)大產(chǎn)品的市場(chǎng)份額;

3、根據(jù)銷售目標(biāo)的具體要求,帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按照銷售計(jì)劃所規(guī)定的步驟,組織必要的人力和相應(yīng)的資源投入銷售活動(dòng),從而完成銷售計(jì)劃;

4、有獨(dú)立的文創(chuàng)、樂(lè)器進(jìn)貨、銷售渠道,具有良好的市場(chǎng)拓展能力;

5、市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案的制定和執(zhí)行,高端活動(dòng)的執(zhí)行和規(guī)劃,積累客戶資源;

6、做好目標(biāo)消費(fèi)群調(diào)查和特定消費(fèi)群跟蹤調(diào)查;

7、組織品牌工作體系,對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理和培養(yǎng);

8、成熟項(xiàng)目的營(yíng)銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績(jī)效管理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有文創(chuàng)產(chǎn)品、音樂(lè)產(chǎn)品(唱片、黑膠、樂(lè)器)的采購(gòu)或店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、年齡段在30~45歲,形象氣質(zhì)佳。

3、能承受一定的工作壓力,有較好的溝通能力和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。

4、具有較強(qiáng)營(yíng)銷、客戶維護(hù)和業(yè)績(jī)追蹤意識(shí)。

5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變及危機(jī)處理能力。

6、3年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

第8篇 兒童家具店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1. 制定并分解專賣店月度銷售計(jì)劃,培訓(xùn)與輔導(dǎo)銷售顧問(wèn),對(duì)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考核,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

2 主持專賣店的每日例會(huì),傳達(dá)相關(guān)政策及信息,總結(jié)銷售,盤(pán)點(diǎn)分析產(chǎn)品銷售趨勢(shì);

3. 監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

4. 掌握當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣,及時(shí)反饋相關(guān)信息,提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見(jiàn);

5 對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置,以促進(jìn)銷售達(dá)成;

6. 與公司各職能部門(mén)人員保持密切溝通,協(xié)調(diào)各方資源,做好賣場(chǎng)防火防盜等日常行政管理工作,處理銷售現(xiàn)場(chǎng)遇到的特殊情況;

7. 協(xié)調(diào)處理顧客現(xiàn)場(chǎng)或電話的重大投訴,維護(hù)公司及品形象;

第9篇 天貓/京東商城運(yùn)營(yíng)/店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司淘寶店鋪、天貓商城、京東商城等四個(gè)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理工作

2、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東平臺(tái)同行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集整理工作

3、負(fù)責(zé)淘寶、天貓、京東平臺(tái)各流量導(dǎo)入(不限于搜索、直通車、鉆展、超級(jí)推薦、淘寶客、直播、快車、直投等)

4、統(tǒng)計(jì)、整理日數(shù)據(jù),并按周、按月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

5、根據(jù)部門(mén)規(guī)劃制定淘寶、天貓、京東店鋪月度規(guī)劃并執(zhí)力到位

6、日常與設(shè)計(jì)、客服溝通,不斷提升店鋪各項(xiàng)數(shù)據(jù)

7、處理平臺(tái)的費(fèi)用申請(qǐng)及核銷等財(cái)務(wù)工作

8、完成上級(jí)安排的其他工作

職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè),同崗位工作3年以上

2、熟悉淘寶c、企業(yè)店鋪、天貓、京東等店鋪運(yùn)營(yíng)邏輯

3、熟悉直通車、鉆展、直播、搜索、快車等各項(xiàng)淘寶、天貓、京東平臺(tái)推廣方式

4、有移民、海外生子、海外置業(yè)、留學(xué)等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

5、有一定的文檔、表格、ppt處理能力

6、上進(jìn)心強(qiáng),愿意在電商事業(yè)上發(fā)展,并對(duì)此付出行動(dòng)

第10篇 門(mén)店店長(zhǎng)(大賣場(chǎng)/綜超店長(zhǎng))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店管理及運(yùn)作,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的顧客服務(wù);

2、負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃,定量分解下發(fā)各部門(mén)并督導(dǎo)落實(shí)。努力提高銷售業(yè)績(jī)、服務(wù)水平,負(fù)責(zé)督導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、比重的調(diào)整、合作方式的調(diào)整和賬期的調(diào)整;

3、嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,貫徹“低成本”的經(jīng)營(yíng)策略,負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用支出的核準(zhǔn),以及店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算的審定的報(bào)批落實(shí),負(fù)責(zé)獎(jiǎng)金提案的審核報(bào)批和分配方案的審定;

4、負(fù)責(zé)與總部及其他職能部門(mén)的聯(lián)系溝通,傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的決策、計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)責(zé)權(quán)內(nèi)員工的業(yè)績(jī)考評(píng)和審批工作,并在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的加薪、升職、調(diào)動(dòng)、任免及管理人員的選撥和考評(píng)等,負(fù)責(zé)對(duì)全店人員的培訓(xùn),營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、6、制定競(jìng)爭(zhēng)策略,審批競(jìng)爭(zhēng)商品品項(xiàng),指導(dǎo)商品促銷、廣告促銷等活動(dòng)的進(jìn)展;

7、進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的庫(kù)存及訂單的及時(shí)發(fā)放,組織實(shí)施年度盤(pán)點(diǎn)、季度、月度盤(pán)點(diǎn);

8、負(fù)責(zé)主持分店會(huì)議和監(jiān)督檢查分店各部門(mén)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范;

9、 保障營(yíng)運(yùn)安全,負(fù)責(zé)督導(dǎo)保潔、防火、防盜和設(shè)備的維修保養(yǎng)。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理或食品工程類專業(yè);

2、扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ),精通超市生鮮管理,有豐富的專業(yè)管理知識(shí),思想理念先進(jìn);

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和食品衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí);

4、較強(qiáng)的執(zhí)行能力以及培訓(xùn)、激勵(lì)、管理策劃能力;

5、具備豐富的商品質(zhì)量辨別知識(shí),熟練操作相關(guān)工作設(shè)備;

6、胸懷寬廣、親和力、自律性強(qiáng)、辦事公正、果斷、迅速、具開(kāi)拓精神;

7、認(rèn)真細(xì)致地工作作風(fēng)及良好的職業(yè)道德,保密意識(shí)強(qiáng)。

第11篇 店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)、宣傳、商管各項(xiàng)統(tǒng)籌管理工作;

2、負(fù)責(zé)門(mén)店?duì)I銷、人員、成本管控、安全、服務(wù)等模塊工作;

3、根據(jù)市場(chǎng)和行業(yè)情況完成招商說(shuō)明書(shū)及招商合同,牽頭完成招商工作;

4、指導(dǎo)、組織運(yùn)營(yíng)部指導(dǎo)招生策略并實(shí)施,根據(jù)招生截點(diǎn)完成各階段招生任務(wù);

5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)部搭建運(yùn)營(yíng)體系、制度,完成門(mén)店月度、季度、年度營(yíng)業(yè)額;

6、協(xié)助品牌部進(jìn)行企業(yè)品牌形象管理及維護(hù),負(fù)責(zé)品牌活動(dòng)落地執(zhí)行;

7、協(xié)助物業(yè)部做好店面日常管理工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

第12篇 黃金珠寶店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)。

2.完成并優(yōu)化經(jīng)營(yíng)目標(biāo),包括: 銷售額、任務(wù)完成率、應(yīng)收帳款、顧客投訴率、顧客接待人數(shù)、有效接待率、人力管理方面等目標(biāo)。

3.引導(dǎo)并促成門(mén)店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4.建議門(mén)店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理。

5.積極協(xié)助會(huì)所所訂的促銷活動(dòng),并針對(duì)本門(mén)店的情況及需要,提出本門(mén)店促銷方案。

6.員工的考勤、儀容、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對(duì)門(mén)店人員的培養(yǎng)、評(píng)估、考核。

7.本部門(mén)從業(yè)人員的在職訓(xùn)練;管理儲(chǔ)備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘。

第13篇 小吃門(mén)店店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位職責(zé)

1.協(xié)助區(qū)域主管完成門(mén)店的營(yíng)業(yè)額指標(biāo);

2.協(xié)助商品、物料的調(diào)配和有效管理;

3.門(mén)店環(huán)境管理及設(shè)備維修的跟蹤處理;

4.顧客意見(jiàn)、建議及投訴的處理。根據(jù)市場(chǎng)需求,提出建議促銷策略;

5.門(mén)店員工的工作分析、員工日常工作行為的記錄;

6.負(fù)責(zé)對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并進(jìn)行正面的指引,幫助員工改善工作效率;

7.完成上級(jí)安排的其他工作。

職位要求

1.年齡18-45周歲,男女不限

2.一年以上餐飲行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)餐飲行業(yè)

3.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

第14篇 華為手機(jī)體驗(yàn)店店長(zhǎng)(上海)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)門(mén)店的全面管理工作,完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);

2、完成公司的銷售指標(biāo),定期對(duì)商品銷售情況進(jìn)行分析,提出合理化建議;

3、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理,對(duì)門(mén)店員工的帶訓(xùn)及對(duì)新進(jìn)員工培訓(xùn)工作;

5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

崗位要求:

1、有較強(qiáng)的銷售能力,有兩年以上零售店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)(手機(jī)連鎖行業(yè)優(yōu)先);

2、具有優(yōu)秀的商品銷售技巧及管理工作經(jīng)歷,有良好的服務(wù)意識(shí);

3、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力。

【我們的福利】:

1、關(guān)于薪資:基本薪資+高提成+全勤獎(jiǎng)金+銷售獎(jiǎng)金(隨職位晉升,薪資再往上漲幅)

2、社會(huì)保險(xiǎn):依照法規(guī)為全體員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;

3、節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資或補(bǔ)貼;

4、其它活動(dòng):生日party、下午茶、國(guó)內(nèi)外旅游、定期全員拓展活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐等。

【晉升空間】:店長(zhǎng)-部門(mén)主管-區(qū)域經(jīng)理-業(yè)務(wù)經(jīng)理

【上班時(shí)間】:早晚個(gè)兩班次:早9:30-19:00,晚13:00-22:00,月休四天;

【上班地點(diǎn)】:上海市黃浦區(qū)南京東路505號(hào)海侖賓館首層。

【我們的優(yōu)勢(shì)】:

1、人性化管理、輕松的管理氛圍、同事間互助友愛(ài)、自由發(fā)揮空間大;

2、一系列提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程;

3、優(yōu)秀員工提前轉(zhuǎn)正、另有完善的晉升機(jī)制及每年調(diào)薪機(jī)會(huì);

4、上班環(huán)境舒適,交通便利,臨近地鐵站和公交站。

第15篇 影城店長(zhǎng)/影城總經(jīng)理(全國(guó))崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)影城綜合行政事務(wù)及各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

2.建立與維護(hù)良好的對(duì)外公共關(guān)系,創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

3.建立一支訓(xùn)練有素的服務(wù)團(tuán)隊(duì),引進(jìn)優(yōu)秀人才,營(yíng)造積極正面的團(tuán)隊(duì)氛圍。

4.指導(dǎo)和監(jiān)督影城服務(wù)質(zhì)量,負(fù)責(zé)影城相關(guān)的績(jī)效考核,提升整體服務(wù)水平。

5.負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)銷方針的總策劃工作,指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷策劃工作的進(jìn)行,完成及總結(jié)。

6.積極配合上級(jí)交辦的其它工作。

職位要求:

1.30-45歲,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè)大學(xué)大專或以上學(xué)歷;

2.三年以上影院管理、星級(jí)酒店或國(guó)際連鎖餐飲、零售等大型品牌性服務(wù)行業(yè)營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上企業(yè)高管職位工作經(jīng)歷;

3.具有一定的財(cái)務(wù)知識(shí),對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力;

4.熱愛(ài)電影,對(duì)電影行業(yè)特點(diǎn)有所了解,有多廳影城的實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5.誠(chéng)實(shí)敬業(yè),有責(zé)任心,具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn):廣東陽(yáng)江、佛山、中山、深圳、東莞、上海、杭州、寧波、無(wú)錫、揚(yáng)州、紹興嵊州、江西吉安、南昌、長(zhǎng)沙、西安、成都、重慶、四川德陽(yáng)、四川樂(lè)山、山東臨沂、天津、南京、肇慶、合肥、廈門(mén)

全國(guó)各地新開(kāi)影城不斷,影城店長(zhǎng)崗位現(xiàn)在火熱招募中,以上地點(diǎn)均可選擇,期待您的來(lái)臨!

店長(zhǎng)職責(zé)描述15篇

職位描述:崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)規(guī)范、高效,所有店內(nèi)陳設(shè)符合一條的品牌調(diào)性;2、運(yùn)用各種運(yùn)營(yíng)手段,確保銷售、新客數(shù)和利潤(rùn)達(dá)標(biāo);3、參與選擇適合本店銷售的商品,確保商品穩(wěn)定供應(yīng);4、對(duì)接外部資源,策劃并監(jiān)督執(zhí)行各營(yíng)銷活動(dòng),及外部導(dǎo)流;5、在所在城市和地區(qū)傳…
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