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第1篇 領導班子民主生活會上的講話稿材料
全局干部職工學習了中紀委、中組部嚴肅換屆紀律“5個嚴禁、17個不準、5個一律”的要求、中紀委、中組部關于換屆風清氣正的“六看三重點”、市委下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》及白云書記在全市嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正大會上的講話。從這次的學習中可以看出，中央、省、市、縣委對于本次換屆工作非常重視，對于嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正作出了明確而嚴格的要求。下面，就如何貫徹落實好上級各項要求，嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，我強調以下四點：
（1）要提高認識，把換屆工作作為近期一項重要任務，把嚴肅換屆紀律作為保證換屆工作順利進行的一項重大舉措。
換屆工作是黨員干部群眾政治生活中的一件大事，是一項極其嚴肅的政治任務。中央、省、市、縣委都對換屆工作高度重視。我們也要認識到：做好換屆工作，選好干部、配強班子，有利于我縣教育工作的健康和諧發(fā)展。因此，我們必須增強做好換屆工作的責任感，特別是要清醒地認識到選人用人工作中防止、糾正不正之風的艱巨性和復雜性，要把嚴肅紀律貫穿換屆工作全過程，從我做起，從嚴要求，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。
（2）要暢通監(jiān)督渠道，前移監(jiān)督關口，發(fā)現問題及時加以處置。
要保證換屆工作風清氣正，就必須暢通各種監(jiān)督渠道，嚴格執(zhí)行干部選拔任用責任追究等四項監(jiān)督制度，強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都置于組織、干部、群眾的有效監(jiān)督之下，努力提高選人用人公信度。在單位要設立舉報信箱和舉報電話，在教育信息網上也要設立電子舉報信箱，對于舉報內容要及時受理、認真處理。在這次換屆中一旦出現違反換屆紀律，干擾正常換屆選舉的，一經查實，要堅決做到“5個一律”，即：對行賄買官、受賄賣官的，一律先予停職或免職，再依紀依法處理；對在民主推薦和選舉中拉票賄選的，一律取消其考察人選或候選人資格；對跑官要官的，一律不得提拔重用，并記錄在案；對違反規(guī)定選拔任用干部、突擊提拔調整干部、超職數超規(guī)格配備干部的，作出的干部任免決定一律無效，并追究有關人員責任；對干擾正常換屆和選拔任用干部中跑風漏氣的，一律嚴肅查處，是組織人事干部的要調離組織人事部門。
（3）要統(tǒng)籌兼顧做好當前各項工作，把換屆工作與開學初召開的全縣中小學教學工作會議各項要求結合起來，既要以對黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度抓好換屆工作，又要以真抓實干的精神推進全縣教育各項工作有序開展，確保換屆和推進教育工作“兩不誤、兩促進”，為全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境。
（4）要堅持教育在先、警示在先、防范在先，加強對干部選拔任用和換屆選舉工作政策法律法規(guī)、紀律要求的學習與宣傳，引導、鞭策黨員干部自學遵守換屆紀律。
中組部部長李源潮在講話中提出：“把保證風清氣正工作做在歪風泛起之前。堅持從嚴治黨，不搞不教而誅，而要警鐘長鳴?！蹦蔷褪且獙h員干部堅持教育在先、警示在先、防范在先的“三在先”。具體地來講，我們要通過加大宣傳力度、開好專題學習會議等方式，讓每一位黨員干部都熟悉中紀委、中組部關于嚴肅換屆紀律的“5個嚴禁、17個不準”和換屆選舉工作相關政策法律法規(guī)等紀律要求，加強對黨員干部遵章守紀的教育，引導黨員干部特別是領導干部講黨性、顧大局，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，警示黨員干部堅決不碰換屆工作中的“高壓線”，完善防范措施，切實抓好市委下發(fā)的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的二十條措施》的落實，確保換屆工作風清氣正、順利進行。
最后，我再一次強調，我們教育局全體領導班子成員一定要提高思想認識，認真執(zhí)行中央、省、市、縣委要求，堅持黨性立場，旗幟鮮明地反對不良風氣，嚴格遵守換屆紀律，確保換屆工作風清氣正、順利進行。
第2篇 局長在民主生活會上的發(fā)言講話稿
按照市紀委、組織部《關于開好xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，自己對照“三個代表”重要思想和《黨章》規(guī)定的黨員標準，對照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”、“四大紀律、八項要求”，現就自己的思想、工作和作風等情況總結如下：
本人自任黨組成員、副局長以來，在市委、政府和黨組的正確領導下，能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，嚴格按黨員和黨員干部標準要求自己，較好地完成了所分管的工作。在公路養(yǎng)護、農村公路建設與管理、工程質量監(jiān)督和監(jiān)理工作中取得了較好的效果，所分管的單位也取得了長足的發(fā)展。本人和所分管單位的廉政建設工作也比較平穩(wěn)。通過先進性教育，自己感到還有以下不足。
一、理想信念有所淡化。
由于近幾年對學習抓的不緊，認為社會主義初級階段是一個很長的歷史時期，共產主義社會還很遙遠。認為自己已經快五十歲的人了，便產生了進取心不強，在工作上表現出不求有功，但求無過，缺乏創(chuàng)優(yōu)爭先的意識，使有些工作該抓的沒有去抓，該抓好的沒有抓好。
二、堅持科學發(fā)展觀和正確的政績觀不夠牢固。
1、科學發(fā)展觀體現得不好。
按著科學發(fā)展觀的要求，把發(fā)展目標投向人的自由拓展和能力的發(fā)展，從以“物”為中心到以“人”為中心，體現“生存、自尊和自由”。自己感到在所分管的工作中應該把構筑“進取型交通、誠信型交通、安全和諧型交通、廉政型交通”作為一切工作的出發(fā)點，充分體現“以人為本”的工作理念。在公路養(yǎng)護上做到路面平順、暢通，為行車行人提供舒適條件;在安全上完善各類設施，及時清除路阻路障，為行車行人提供安全保障;在綠化上打造和諧優(yōu)美的公路綠化環(huán)境;在職工隊伍建設上創(chuàng)建廉政高效的職工隊伍。但自己總感到承德由于經濟發(fā)展較晚，經濟總體水平較低，在發(fā)展上從以“物”為中心到以“人”為中心還需要很長的過程，進而在工作中科學發(fā)展觀體現得不好，全面協調發(fā)展意念在工作中體現得不夠。
2、正確的政績觀樹立的不牢。
由于自己所分管的工作都是具體的，總感到只要按要求按時完成任務就行了，有時卻忽視了對標準和質量要求，使所管的工作質量和標準不高，效果不好。這主要是正確的政績觀樹的不牢，對所分管單位和工作出現的熱點、焦點、難點問題解決的不及時，督導檢查不能及時跟進，自覺眼睛往下看，腳步往下走不夠。但不存在為了貪求政績，忘記了權為民所用的情況;不存在好大喜功，爭風頭，搶彩頭，為了政績，爭功出名，不顧現實條件，不顧客觀規(guī)律，不顧群眾意愿，大搞“形象工程”、“政績工程”的情況;不存在攬功諉過，有好事時貪天之功、以為己力，遇難事時百般推脫、怨天尤人的情況;不存在藏憂護短，報喜不報憂，甚至弄虛作假，蒙蔽群眾，欺上瞞下等情況。
三、求真務實，聯系群眾不夠深入。
求真務實，聯系群眾，是辯證唯物主義和歷史唯物主義以一貫之的科學精神，是我們黨思想路線的核心內容，也是共產黨人應具備的政治品格。但通過分析，感到自己還存在不思進取、不認真學習理論、不用心汲取新知識、不認真思考新問題，思想上固步自封、停滯不前的情況。存在作風飄浮、工作不實，在抓落實上不夠，對于開拓性的開展工作方面考慮的較少，只是忙于日常工作，工作的前瞻性不強，缺少對新時期條件下對分管工作的思考;平時忙于分管工作和事務性的工作，對工作的研究不夠，工作質量有待提高;工作不夠扎實，有時候粗心大意，出一些小的錯誤;工作作風還不夠深入，深入基層很少;缺乏和分管單位黨員、干部、群眾和本系統(tǒng)其他同志的橫向溝通和交流;在工作繁多、工作量大的情況下，有時候缺乏統(tǒng)籌安排，顧此失彼。
四、廉潔自律意識還需進一步增強。表現為對自己要求的標準不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事，放松了對自己的要求)。同時存在與己關系不大的想法。認為黨中央對反腐敗斗爭抓的比較緊，有時疏于對分管部門的管理。我從任副局長以來，應該說手中有一定的權力，求我辦事的人也不少，遇到的誘惑和考驗也很多，但這么多年來，我自始自終認為，我還是能嚴格貫徹執(zhí)行中央和省、市委關于廉潔自律的各項規(guī)定的，沒有違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證問題。
五、還需進一步對世界觀、人生觀、價值觀的改造。
世界觀具有決定性作用，人生觀是世界觀的基礎，價值觀是人生觀的核心。權力觀是領導干部的世界觀人生觀價值觀的集中體現，權力觀決定領導干部的地位觀利益觀，對于共產黨人來講，馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和社會主義、共產主義的理想信念是精神支柱。這根精神支柱一旦坍塌，沒有不走上邪路的。通過查找和分析，自己感到一是理論學習有所忽視，把科學理論轉化為科學的思維方式和轉化為對客觀實際的正確把握不夠，是工作創(chuàng)新性不夠。二是在“輕財足以聚人，律己足以服人，量寬足以得人，身先足以率率人”方面還需進一步體現。三是要破除世界觀、人生觀、價值觀“定型論”的觀念，牢固確立自覺改造、長期改造、終生改造的思想。四是克服“享樂欲”，保持和發(fā)揚艱苦奮斗的革命拼勁。
三、今后努力的方向
1、努力學習政治理論，進一步增強貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的堅定性和自覺性。始終在思想上政治上、行動上與黨保持高度一致。克服和糾正輕視理論學習傾向，糾正理論學習不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學習關系，深入系統(tǒng)的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步掌握精神實質，指導好工作實踐。通過理論學習，堅定建設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。 2、加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用黨的紀律規(guī)范自己，約束自己。
3、實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發(fā)現問題，分析、研究和解決問題。
4、牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執(zhí)政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入施工和養(yǎng)護現場，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。
5、改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按著市局的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。
第3篇 公司副總經理在煤礦黨員領導人員民主生活會上的講話
很高興參加xx山xx煤礦的黨員領導人員民主生活會。
首先結合礦基層單位對礦黨員領導人員及班子征求意見情況作一下評價:
從征求意見情況看，提出的14條意見中，其中有7條意見是針對班子成員深入基層、了解實際情況、解決實際問題方面提的意見。我覺得我們黨委成員應該經常深入基層了解情況，深入基層不光是解決業(yè)務的問題，也不是解決一人一事的問題，更主要的是解決職工隊伍建設的問題，也就是我們xx山xx煤礦領導班子怎樣凝心聚力地把全礦的員工隊伍建設抓好，這是目前xx班子需要正視和解決的問題，一是員工隊伍知識結構的問題，二是解決年齡結構的問題，三是如何留住人才、吸引人才的問題。另外一個建議就是減少會議次數、縮短會議時間、提高會議質量的問題，我覺得必要的會議必須召開，但是一定要把會議開成四個字，就是“高效、實效”，不要開形式主義的會議。關于民主生活會的具體要求，趙書記將做重要指示，下面我主要對xx山xx煤礦下一步工作提幾點要求。
xx目前面臨的工作:
一是選煤廠廠內系統(tǒng)的恢復改造。我?guī)状蝸韝x山xx煤礦要求把握和加快恢復改造的進度，實行每周工作匯報制度，選煤廠廠內系統(tǒng)的恢復改造這項工作年內必須完成，在xx年1月1號必須保證出品種煤，正常運轉。二是三號排土線的建設。包括各項項目施工圖設計和工期的排隊要做一下詳細的安排，涉及到三號線建設的協議、方案、農村土地及時辦理完畢。三是改河立項。整個改河到目前為止仍然沒有完成，昨天和趙書記、張總、康區(qū)長等領導共同研究敲定了有關事宜，現在正在抓緊進行，力爭年底前完成立項核準。四是征地工作。共有兩塊，一個是排土場征地，現在自治區(qū)國土局審件，要盡快進入國土部；另一個是采場征地這塊，下一步工作要有個時間表，任何事情都不能老牛趕山似的推著干，雖然都說征地的不可控性很大，但我們自己要給自己定一個時間表，按照xx山xx煤礦實際發(fā)展的需要，一步一步推進，哪個環(huán)節(jié)遇到問題，我們再找相關部門協助、辦理，把工作進一步推進。第五項工作是1500萬噸擴能設計招標文件的制定和上報、91噸車的招標。這對明年產能達到1100萬，下一步擴能1500萬目標的實現至關重要。第六項工作新建篩分車間的設計、快裝系統(tǒng)的設計、鐵路線延長的設計，這三個項目的設計、可研和大部分工程項目的招標要抓緊往前趕。第七項工作是明年生產計劃1100萬，重點工作是優(yōu)劣煤的搭配和品種煤的管理，如何加大坑下劣質煤地銷的力度，如何增加品種煤，開拓市場，提高效率，是擺在xx目前和明年非常關鍵性的工作，剛才大家都提到了企業(yè)管理走精細化管理的路子，我覺得我們現在離精細化管理的目標甚遠，大家要深刻體會到這一點，不要認為現在效益很好，一俊遮百丑，成本意識不強，管理也很松懈，制度都很全，但是執(zhí)行的不好。對于我們企業(yè)，體現企業(yè)管理水平的高低目前主要看成本管理的好壞，加強成本管理是目前我們精細化管理的基礎，我覺得加強精細化管理要抓好八個字，就是“節(jié)支、降耗、提效、增收”，控制一切不必要的開支，通過加強管理，降低成本，提高技術效率，把我們煤炭賣個好價。最后是安全工作。安全工作有兩個特點。一是有始無終的一貫制，一個是不可逆性，結合兩大特點，才能很好抓好安全工作，建設本質安全型礦井。尤其是xx山xx煤礦，在安全管理上要多探索一些先進設備、先進技術的使用，咱們20多公里的膠帶，如何保證安全，這就要求我們要多做工作，再就是強調一點，從國家到國電集團、公司都層層下發(fā)領導干部帶班入井工作制度，我們要按照要求文件的要求，嚴格執(zhí)行領導帶班工作制度，把好安全關。
第4篇 在縣人社局領導班子民主生活會上的講話
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發(fā)言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分。
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發(fā)言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發(fā)展的大環(huán)境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態(tài)度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發(fā)，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發(fā)展不足，發(fā)展緩慢，發(fā)展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛最大的瓶頸就是農業(yè)大業(yè)、產業(yè)層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發(fā)展利辛，培育產業(yè)，爭取政策，促進和諧的戰(zhàn)略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發(fā)展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執(zhí)行，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發(fā)展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發(fā)展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益？肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發(fā)生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業(yè)的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰(zhàn)斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創(chuàng)新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發(fā)生改變，就要適應經濟發(fā)展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執(zhí)行力，注重細節(jié)問題。特別是要注意抓細節(jié)、抓環(huán)節(jié)，很多都是細節(jié)問題，有一本書叫《細節(jié)決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節(jié)，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊?，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發(fā)、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態(tài)對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規(guī)的要求，在全縣經濟社會發(fā)展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發(fā)展，真正為利辛下一步發(fā)展大框架、產業(yè)大發(fā)展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
第5篇 校長在班子成員批評與自我批評民主生活會上的講話
今天召開班子成員民主生活會的主要目的是開展批評與自我批評，重在明晰思路。學科發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展。發(fā)展是多層面的，規(guī)模的發(fā)展是一部分，我們的理想是為教育做一點事情，為人民辦滿意的學校，為社會提供更多優(yōu)質的學位。
科學發(fā)展觀的核心是以人為本，我們要研究人的需求和心理。我們應該思考：學校的發(fā)展需要什么樣的環(huán)境？
我們要追求發(fā)展，但是不能急于求成，要按照規(guī)律，一步一個腳印來，方向是明的，進步是有的，我們要客觀認識這一點。
一、關于學校內涵提升
我們的內涵、辦學思想，還要進一步明確、提升，我們的教育為什么，我們的教育干什么，一定要定好位。關心健康應該是第一位的，不能將學習和考試放在第一位。如果我們要統(tǒng)一思想的話，就現在來說，以健康、快樂作為教育教學的首要。
學校內涵的挖掘與提升首先應該明確一個道理。以前我們的學習是快樂的，現在卻有些越讀越痛苦。這是什么原因造成的？方法、認識、無奈，一講到學習痛苦就將所有的責任歸結于高考指揮棒和人才選拔制度，我們作為基礎教育工作者，該承擔的什么呢？我們怎樣在我們的課堂中讓孩子們得到發(fā)展。第一，給孩子們留出生活的空間，不能用學習將孩子的生活擠占了，不能被榮譽、升學擠占了，人不能只是這樣活。我們的行政，我們的評價體系有待于改善。我們有點揠苗助長，期待抬高了，不能容許孩子有一點調皮，我們不能以一種寬容的心態(tài)還看待童稚。品質問題和天性問題應該區(qū)別開來，應該分別對待，我們的管理不是抓一個。我們要用文化和教育來引領，讓家長明白學校的教育是有道理的。要樹立砂子塘的德育標桿，要以建議讀本的形式來呈現，使家長、孩子、老師都明了，并以此約束自己。我們經常以我們的道德標準來樹立榜樣、宣傳規(guī)范。標準的管路模式是最高級的。我們要做有生命的東西。
二、關于學習實踐科學發(fā)展觀
黨員教師理論水平不高，這是必然的。這是現狀，我們必須加強學習，同時要培養(yǎng)意識。黨員教師要領先一步，深刻一點。我們只要圍繞著兩個東西，一是發(fā)展、一是規(guī)律、一是以人為本。具體的方法有：開辟學習園地，走出去交流，增加實踐的機會，增加學習時間。
三、關于教師隊伍建設與教師素質提升
調研中顯示教師的素質與學校的規(guī)模發(fā)展不相匹配，面對這一問題，我們是等待還是創(chuàng)造？老師的整體素質，我們整體的職業(yè)素質是高的，素質是指哪一方面？我的看法是：不要走入誤區(qū)，不要將知識理解為素質，名聲在外的人素質一定高嗎？默默無聞的人有沒有素質？發(fā)展與整體素質是有密切聯系的，我們可以創(chuàng)造。在發(fā)展中提升素質，是我們的育人之道，如果沒有五中這個平臺，大家都不會成長得這么快。
思想提升、品質提升，一是加強學習，二是營造文化和環(huán)境，三是建立評價機制。讓更多的人得到肯定和激勵。人是需要被認可的，我們教育集團要設立更高規(guī)格的獎勵機制。創(chuàng)造條件，給更多人以賞識和鼓勵。越發(fā)展我們的整體素質越高。
我們的生活是平實的，怎么看待職業(yè)倦??？
我們的管理如果是單一的，肯定會倦怠。我們在生活中要注入文化，多一些鮮活的向上的東西。我們要用平常的心態(tài)來看待倦怠，當管理出現的問題，就會有永遠的倦怠。工資少了有倦怠，不被認可有倦怠，心理出現問題就會有倦怠。沒有智慧，沒有文化，沒有方法都會有倦怠。有時候不一定是職業(yè)倦怠，也許是出于必要的休養(yǎng)生息。倦怠是客觀存在的，不一定是管理出了問題，但是管理層必須關注。
四、關于學生培養(yǎng)
我們的學校管理不要天天搞得轟轟烈烈，多做有價值有實效的事情，少作勞民傷財的事情。科學發(fā)展觀重要的是認識問題，認識對了，就好辦事。
學生人數減下來，我們就要面對現實。我們要想辦法，心態(tài)要平衡，不能僅僅歸結于一人。教育教學質量有待加強是首要的，關鍵是教師的問題。我們應該抓住個例，帶動全體。選好人，引進人，把好教師引進關、培養(yǎng)關，做好認可關。老師的問題主要是解決自我的問題，檢查不能多。要知道人的優(yōu)點與缺點是并存的。
五、關于部門工作
每個部門抓核心，孰輕孰重要會權衡。全體不能齊抓共管，提升質量。對學生而言，重要的是學會學習。
后勤部門最重要的是服務性，財會部門是核心的位置。第一要有大局觀，管所有學校的資產，收入開支要心理有數；提高業(yè)務水平是很迫切的。第二要依法依規(guī)辦事。第三，財會部門需要有大量的資源，要學會協調。
第6篇 公司黨委書記在煤礦黨員領導人員民主生活會上的講話
首先對康區(qū)長能夠參加我們xx煤業(yè)xx山xx煤礦的黨員領導人員民主生活會表示歡迎和感謝，對康區(qū)長及xx山區(qū)委、區(qū)政府給予xx發(fā)展的關心、支持和幫助表示感謝。
這里我從三個方面講一下意見和要求。
一、參加xx山xx煤礦黨員領導人員民主生活會的感受
首先我覺得這是一次別開生面的民主生活會。一是xx山區(qū)委常委、政法委書記、區(qū)政府副區(qū)長xx同志參加我們的民主生活會并給予指導，增加了我們民主生活會的氣氛，二是我們把列席人員擴大到廠部，并對生活會的質量進行現場測評，三是我們的民主生活會準備充分，會前進行了學習，撰寫了發(fā)言提綱，在發(fā)言的時候認真進行了批評和自我批評，找差距，查不足，開的很好，開的很成功。同時也反映出了我們有一個團結協作的領導班子，有一支關心企業(yè)、積極向上的干部員工隊伍，從我們征求意見的情況看，多數是圍繞著安全生產、企業(yè)的發(fā)展提出意見和建議，很少提到個人如何，即使提到這方面的也是有助于我們公司調動員工工作積極性，有助于我們企業(yè)安全發(fā)展的。比如勞動保護，是個人的，其實是有助于我們安全生產的，又如工資問題，合理的收入分配，多做貢獻多收入這是應該的，也是有利于調動工作積極性的，推動公司發(fā)展的，所以我覺得xx山xx礦有一支積極向上、奮勇爭先、很好的干部員工隊伍，另外我們今天的會議沒有開成工作匯報會，沒有談1到10月份安全生產、效益情況，但是我知道xx山xx煤礦的工作、安全情況、效益情況都是不錯的，借此機會也對你們的辛勤工作、取得的好成績表示祝賀。
二、借此機會我們共同學習一下國電副總經理xx在xx煤業(yè)黨員領導人員民主生活會上的講話精神（重點是大興七個“之風”）
10月14日，xx煤業(yè)召開了黨員領導人員民主生活會，公司副總以上領導，國電副總經理xx出席了會議并做了重要講話，他的講話主要有三個方面，一是談了來xx煤業(yè)的感受，二是對xx煤業(yè)民主生活會進行了評價，三是結合民主生活會的主題（貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導人員作風建設），圍繞作風建設提了七個大興之風，很有指導意義，很有針對性。他講到，執(zhí)政黨的黨風關系到黨的形象，關系到黨和人民事業(yè)的成敗，黨的作風建設是關系到黨的生死存亡的重要問題，按照中共中央關于加強作風建設的要求，我認為，xx煤業(yè)乃至整個國電集團加強黨的作風建設、加強領導人員的作風建設應從以下幾個方面加以努力：
一是大興理論聯系實際的學風。黨的作風包括思想作風、工作作風、生活作風和學風，學風是黨的作風的一個重要方面，我們黨的學風就是堅持理論聯系實際，學習的目的在于應用，應用就是聯系實際，理論聯系實際的學風就是學習理論和企業(yè)發(fā)展的實際結合起來，和群眾最關心、最直接的利益問題、工作中出現的突出問題結合起來，通過學習解決這些問題。在去年開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們集團認真查找企業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，制定措施，進行整改，提出了“以大力發(fā)展新能源引領企業(yè)轉型，建設一流綜合性電力集團”的戰(zhàn)略目標，實踐證明，轉型的效果很好，xx年我們之所以被評為雙a，今年利潤也不錯，就是因為企業(yè)轉型了，我們的績效排在了電力行業(yè)第二名，如果光靠發(fā)電這個板塊是做不到的，所以學習必須做到理論聯系實際。學習本身就是實踐提高，學習的目的在于應用，生活會上，大家都感覺學習力較差，或者學習的成效不夠好，我覺得最主要的是否做到了學以致用，是否做到了聯系實際，我們要不斷增強學習的時效性和針對性，不玩花架子，學了半天不用那就不如不學，大家一定要記住，學習是要用的，學習要和實踐結合起來，這是絕對有好處的，關于學習和創(chuàng)新的關系，創(chuàng)新是民族的靈魂，其實企業(yè)也必須創(chuàng)新，那么怎么提高企業(yè)的創(chuàng)新能力呢？創(chuàng)新也要依靠學習。
二是大興團結協作之風。大家評價xx煤業(yè)的領導班子很好，我認為好的關鍵就是班子團結協作好，很多企業(yè)的管理理念、精神理念都有團結協作，班子團結非常重要，尤其是黨政一把手的團結，班子整體的團結協作也很重要。團結是什么？就是協作，協作靠什么？靠團結，團結協作之風是相當重要的。相互補臺，好戲連臺；相互拆臺，一起垮臺。實踐證明，班子不團結，對誰都沒有好處。有時候上級領導搞不清鬧不團結的主要原因、主要矛盾，干脆兩個人一塊處理，很多時候都是這樣，各打50大板，誰也好不了。一個家庭團結好了家庭興，一個企業(yè)團結好了企業(yè)興。我們都為了一個共同的目標走到一起來，我們?yōu)榱耸聵I(yè)的發(fā)展，事業(yè)是主要的，不要在意誰說高了，誰說低了，大家對我們班子評價好了，團結協作是基礎。xx山xx煤礦的班子過去團結協作很好，以后更要團結好。
三是大興密切聯系群眾之風。要想讓群眾認可我們的黨，我們的干部，首先必須密切聯系群眾，與群眾溶于一體，高于群眾之上，和群眾格格不入，不深入群眾就得不到群眾的擁護，就得不到群眾的認可。因此，我們必須保持深入一線、深入基層，要保持深入群眾、聯系群眾的好風氣。xx煤業(yè)的領導干部深入一線做得很好，還要進一步大興密切聯系群眾之風，要直接面對群眾，和群眾促膝談心，我相信絕大多數群眾是可以理解的，曉之以理動之以情，沒有什么問題是解決不了的。尤其是改革方案、新的政策出臺，更要深入群眾，了解群眾的呼聲，每個領導干部都要走到群眾當中，和群眾交朋友，和群眾打成一片，一定要記住我們是為人民服務的，不能高高的做老爺。我們從征求意見看，我們聯系群眾要加強，今后會有很大改觀，領導帶班，你不聯系都不行，你不帶班那是不可以的，你帶班就是和群眾在一起。這個問題通過帶班作業(yè)會得到加強，同時在思想上也要建立聯系群眾的意識。
四是大興求真務實之風。務實就是查實情，出實招，辦實事，不搞花架子，不搞勞民傷財的形象工程，多做群眾需要做的事，在去年的學習實踐活動中，xx煤業(yè)搞了十大惠民工程，員工群眾很擁護，現在你們要把這些惠民工程檢查一下，看哪些還沒有辦要積極去辦，還有哪些雖然沒說，但應該要辦的也要積極去辦，通過開展惠民工程多給員工群眾辦實事，辦好事。努力解決群眾反映最大、呼聲最高的問題，時刻想著群眾的利益是我們黨的性質決定的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務，所以我們無論做什么事，都要想著人民群眾是否滿意，群眾最反感的是搞花架子、搞形象工程，要記住群眾的眼睛是亮的，你是辦實事還是搞虛的，群眾一看就知道。求真就是要實事求是，不浮夸，不弄虛作假，不要搞虛的，不要為了一時，更要為了一世，這是涉及人格的問題。
五是大興艱苦奮斗之風。領導干部要牢記兩個務必，繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風，嚴格執(zhí)行財經制度和經濟工作紀律，工作上要高標準嚴要求，生活上待遇上要低標準低要求，我們現在的環(huán)境變了，生活條件好了，艱苦奮斗的工作作風不能丟，要始終保持平常的心態(tài)，不要去追求一些不該追求的東西。
六是大興批評與自我批評之風。批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良作風，是我們黨自我診斷病情、保證軀體健康的有效方法，這個武器一定要用好，在民主生活會上認真開展批評與自我批評，是開好民主生活會的重要環(huán)節(jié)和主要標準，因此每個班子成員都要從團結的愿望出發(fā)，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。嚴格解剖自己，認真進行自我批評，實事求是地開展批評，每個同志都要虛心聽取別人的批評，做到有則改之，無則加勉。在批評過程中要把握一個度，要注意方法，要多采用激勵式的批評，從更高的角度去了解，使被批評者更重視，我建議你們在會上多批評外，在會后要多談心，多交流，相互之間坦誠開展批評，會收到良好的效果。
七是大興公開、公平、公正之風。黨中央和中組部對這點要求非常高，要樹立我們黨的良好形象，做事、用人必須做到公開公平公正，做到這一點很是關鍵，這是涉及我們黨生死存亡的大事。用人問題上的腐敗是最大的腐敗，所以大家在用人上一定要堅持做到任人唯賢，只有做到這一點，我們事業(yè)才能夠發(fā)達，老百姓才能夠滿意，再一個就是辦事要公開、公平、公正，什么事沒有必要遮遮掩掩，你今天做的事，老百姓第二天就能知道，你不如什么事都公開，你做到了公開、公平、公正，老百姓才能夠擁護你，事業(yè)也才會發(fā)展。
另外張總作為我們公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯系人（我們xx煤業(yè)是國電集團在分子公司級單位中下設的僅有的兩個聯系點之一），張總對我們創(chuàng)先爭優(yōu)活動給予了肯定并提出了要求，我是xx山xx煤礦創(chuàng)先爭優(yōu)活動的聯系人，一會我要談到關于此項活動的具體要求。
三、對xx山xx煤礦下一步工作提出幾點希望
一是確保安全生產。安全生產是我們煤礦企業(yè)永恒的主題，安全不牢，地動山搖，今年我們的目標是無死亡目標，xx幾年來安全工作做得很好，在今年最后兩個月來還要確保安全生產，xx的安全生產今后要長期確保人身、設備的安全，我們要建立建設本質型安全體系，嚴格落實安全生產方針，落實安全生產規(guī)章制度，從各個方面把工作抓好抓實。
二是努力增加效益。要從三個方面增加效益，（1）增產增效；（2）提質增效，通過增加品種煤，把煤賣個好價錢；（3）挖潛增效，主要是如何控制成本、降低成本，培養(yǎng)成本意識，但是涉及職工切身利益的成本不要降，如勞保、福利待遇等，要加強對可控成本的控制。
三是聚力推動發(fā)展。要凝聚各種力量推動我們企業(yè)的發(fā)展。包括公司內部的力量、政府的支持等等，目前征地、改河、三號排土線建設在政府的支持幫助下進展順利，要加快推進，只有把這些問題解決了，才能早日實現年產1500萬的目標。同時要做好征地、改河等工程的謀化。
四是推進管理創(chuàng)新。創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是我們企業(yè)活力的源泉，創(chuàng)新工作要在xx推行起來，以前我們積累了很多寶貴的經驗做法，要發(fā)揚，但也不能犯經驗主義錯誤。外面有一些好的創(chuàng)新的東西，成功的經驗也要引到我們這里來，這些對于我們企業(yè)來說也是一種創(chuàng)新。在安全、薪酬、用人、精細化管理等等方面都應該創(chuàng)新，xx在這些方面要走在公司的前面。
五是加強人才培養(yǎng)。xx要擴能1500萬噸，又存在人才斷層，涉及到今后更好更快發(fā)展的問題。我說不重視人才培養(yǎng)的領導就不是合格的領導，我們要把人才培養(yǎng)作為衡量合格領導者的高度來認識，xx的人才培養(yǎng)以前做得還是不錯的，但是還存在斷流，還需繼續(xù)努力，今后要繼續(xù)注重培養(yǎng)和引進，尤其是高端人才。人才培養(yǎng)是多方面的，生產、機電、黨群、管理等，都要加強培養(yǎng)，做到人才有后備，有富余。
六是關心員工群眾。回顧一下在學習實踐活動中，對承諾沒做好的繼續(xù)做好，對困難職工要進行幫扶、發(fā)揚友愛精神，扶危濟困，公司從1月份開始按照國家規(guī)定的上限調整了住房公積金，對員工非常有好處，但是從1月份補齊，員工個人的部分要扣繳，和員工做好說明解釋。
七是抓實創(chuàng)先爭優(yōu)。創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨的一項重要活動，公司提出“八個結合”的工作精神，下一步還要下發(fā)做好踐諾的指導意見，做好踐諾工作。今后開展活動要圍繞正在開展的實際工作來開展，實實在在地開展活動。
八是搞好文化融合。xx煤業(yè)公司xx年6月加入國電，通過兩年來的融合，國電對我們的文化融合給予了充分肯定，我們要按照“引領、傳承、融合、創(chuàng)新”的八字方針，以國電優(yōu)秀文化為引領，傳承我們煤礦多年來的優(yōu)秀文化，要加強煤電文化的融合，加強對央企文化的融合，拋棄那些惡劣的行為和習慣，在此基礎上不斷創(chuàng)新。
九是積極構建和諧。和諧主要有對內對外的和諧、有對人對環(huán)境的和諧，在實際工作中我們要做到班子和諧、干群和諧、地企關系和諧，對農村關系也要和諧。
十是全力爭創(chuàng)一流。xx要瞄準一流的目標，創(chuàng)安全型高效型大礦，做平煤公司乃至國電集團的一面旗幟，做到事事爭第一，方方面面爭第一。
第7篇 在領導班子員民主生活會上的講話
同志們：
剛才，聽了大家的發(fā)言，感受非常深刻。認為這次民主生活會準備充分，主題突出，達到了澄清思想、總結經驗、相互幫助、共同提高、增進團結的目的，開的很成功，可以概括為三個“好”。
一是充分體現了前期教育實踐活動開展的“好”。我認為，大家在學習實踐活動中，做到了深入學習、深刻查擺問題、廣泛征求意見，有了較高的思想認識，而且做了細致、周到的準備，開展了扎實有力的工作。所以，才會有今天這么好的民主氣氛。
二是民主生活會組織開展的“好”。每位同志都能夠緊扣主題，結合自己的思想、工作實際，從理想、信念、宗旨、作風等方面對自己進行了反思，對自己要求嚴格，認識深刻。成員之間坦誠相見，開展了批評與自我批評，真實發(fā)表了自己的意見。因此，感覺這次民主生活會，準備充分、思想認識端正、征求意見誠肯、查擺 問題客觀、分析反思深刻。這對進一步提升班子成員個人素質，提升整體工作水平起到了積極的促進作用。
三是這個領導班子建設的“好”。通過平時掌握的情況，尤其是在這次科學發(fā)展觀學習活動中，再次證明了我們的班子是一個非常重視自身建設的班子、是一個團結進取的班子、是一個有凝聚力和戰(zhàn)斗力的班子，也是一個能夠堅持民主集中制的班子。班子成員能夠深入學習，勤奮工作，發(fā)揚民主，成員之間，相互信任、相互理解、相互支持、團結一致、主動配合，非常融洽，齊心協力地做好各項工作，形成了一個核心。
當然，我們召開民主生活會的目的，就是要針對存在的問題，及時研究、總結解決辦法，營造心齊、氣順、勁足的工作格局，努力把各項工作做得更好。剛才大家對自身思想、工作、學習等方面認識也很客觀，確實還存有一些問題和不足需要改進，希望在下步工作中，克服困難，改進不足，善始善終，一鼓作氣，高質量完成各項工作。這里，提幾點建議：
一是堅持發(fā)揚民主，形成有利于工作推進的合力。領導班子要將這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認真做好分析，從有利于推進工作和幫助、團結同志的角度出發(fā)，制定具體措施，抓好意見整改和建議落實。特別是要廣泛征集好的建議，把它們吸取到我們的工作中，充分調動積極性，形成方方面面的工作合力。
二是堅持加強學習，提高政治和業(yè)務素質。利用好這次學習實踐活動，每一位成員都要抽出更多的時間和精力，經常深入到一線和老師當中，了解情況，調查研究。自覺加強理論學習，緊密聯系實際，多做深入地、系統(tǒng)性思考，把平時開展學習與調研的過程，作為提高個人素質的過程和不斷推動工作創(chuàng)新的過程。
三是堅持工作一流，集中全力抓質量。社會和群眾對我們的工作關心和關注越來越強烈，要求也越來越高，這就需要我們不斷更新理念，堅持不懈地抓重點、抓難點、抓薄弱點，圍繞“出特色、出品牌”作文章，打造自已的亮點，全面提升工作質量。
四是堅持以身作則，率先垂范。按照黨風廉政建設的要求，模范執(zhí)行有關規(guī)定，始終堅持自重、自省、自警、自勵，自覺維護班子的整體形象。
五是堅持深入推進，全面落實科學發(fā)展觀?？茖W發(fā)展觀學習實踐活動逐漸進入了后期階段，希望能夠嚴格活動開展的要求，繼續(xù)扎實落實好活動的各項具體工作。近期要整理好領導班子分析檢查報告，學習好四中全會精神，制定好基層組織建設年活動的實踐方案，及時做好活動材料的各項歸檔整理工作，利用好各項輿論宣傳手段，及時上報實踐活動的各項信息內容，使學習實踐活動穩(wěn)步推進。
我們相信，通過開展學習實踐活動，班子成員一定會進一步得到黨性鍛煉，進一步煥發(fā)奮發(fā)上進的精神，領導班子也將會更富有朝氣、富有凝聚力和戰(zhàn)斗力，會創(chuàng)造新的更好的業(yè)績。
第8篇 在老干支部組織生活會上的講話
尊敬的各位老領導、老干部、老黨員們：
大家好！
“飛火流霞迎盛世，歡歌笑語賀華章”。今天，我們xx鄉(xiāng)老干支部全體黨員歡聚一堂，召開組織生活會，受鄉(xiāng)黨委書記xx、黨委副書記鄉(xiāng)長xx的委托，列席這個組織生活會，感到十分榮幸。首先，我代表鄉(xiāng)黨委政府對此次老干支部組織生活會的召開表示熱烈的祝賀，向在座的各位老領導，老黨員們道一聲真誠的問候和衷心的祝愿，祝愿大家兒孫滿堂，家庭幸福，身體健康、萬事如意！
今年，在縣委、縣政府的正確領導下，xx鄉(xiāng)黨委、政府以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，緊緊圍繞黨的十七屆五中全會和市縣委經濟工作會議精神，轉變干部作風，真抓實干，較好的推進各項工作的有效開展，實現了全年的工作目標。
一、加強黨的建設和干部作風建設，為經濟發(fā)展與社會進步提供保障
1、創(chuàng)建學習型機關和學習型黨組織。
2、深入開展黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動，建設“五好”黨委和村黨支部。
3、認真開展黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
4、進一步加強黨風廉政建設工作。
5、扎實開展干部作風建設年活動。
強化了基層黨組織建設和黨員干部隊伍建設，為經濟發(fā)展提供了強有力的組織和人力資源保證。
二、立足主導產業(yè)，適度規(guī)模經營，鄉(xiāng)域經濟實現較快發(fā)展
1、發(fā)展現代煙草農業(yè)。全鄉(xiāng)種煙2400余畝，收購煙葉將近7000擔，產值500萬元，鄉(xiāng)財政創(chuàng)煙葉稅50余萬元。。在臘元桐古村建設現代煙草農業(yè)1000畝優(yōu)質煙葉生產示范片，交煙2500擔，在石井村連片種煙近500畝，交煙1000擔，實施發(fā)現代煙草農業(yè)煙基項目，投入資金500余萬元，項目分布在石井，西蔣、石山三村。
2、積極開展土地流轉，推動適度規(guī)模經營。在產業(yè)結構調整中，全鄉(xiāng)積極探索土地流轉新機制，為產業(yè)規(guī)模發(fā)展與項目建設用地提供支撐。以烤煙種煙為試驗區(qū)，全面推行土地流轉機制。臘元，桐古、石井烤煙實現了成片種植300——800畝以上。桂山村與新寧縣德天農業(yè)有限公司簽訂了980畝的油茶種植合同，現以種植了376畝，群眾種植積極性高漲，形勢喜人；在中藥材種植方面也初具規(guī)模，茶花村的百合種植是我鄉(xiāng)的傳統(tǒng)產業(yè)，今年該村種植237畝，預計產值達180余萬元，老屋村的半子蓮種植近120畝群眾都喜獲豐收，銷路良好；長鋪村的香椿種植以見成效，今年采摘1200余斤，每斤25元，產值3萬余元，同期利潤有較大幅度上升。
3、大力推進畜牧和工業(yè)產業(yè)化發(fā)展。今年我鄉(xiāng)畜牧重點抓好養(yǎng)殖小區(qū)建設，全面帶動鄉(xiāng)畜牧業(yè)的迅速發(fā)展。長鋪村冷建華投資200萬元興建的年出欄生豬2500頭的“建財養(yǎng)豬場”，成為我鄉(xiāng)新增農產品加工企業(yè)的新亮點，帶動周邊村民養(yǎng)豬1500多頭。小區(qū)的建設帶動了周邊地區(qū)養(yǎng)殖業(yè)的迅速發(fā)展，增加了農民收入，創(chuàng)造良好的社會經濟效益。年內發(fā)展大牲畜3萬頭、家禽32萬羽。石井純凈水廠正式投產銷售，現以在縣城和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)布好銷售點6個。
三、狠抓重點工程項目建設
（1）、小城鎮(zhèn)建設。投入資金60余萬元，在巡江村實施“鄉(xiāng)村同治”建設，將新農村建設和小城鄉(xiāng)建設結合起來，進行了巡江街道改造工程，完成了街道下水道建設2116米，把8.5米寬的道路擴寬到10米。
（2）、以重點工程項目為主戰(zhàn)場帶動基礎設施建設。項目是經濟發(fā)展的載體。年內，爭取到農田水利、煙葉生產、道路交通和農電改造等方面的項目并開工實施。重點項目有石井現代煙草農業(yè)示范片項目、長鋪飲水工程、207國道改擴建、中星村電網改造等。為保障重點項目的順利實施，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，每個工程都成立了領導班子，安排了一至兩名干部在施工現場專抓質量和進度，形成了“一個項目、一名責任領導、一套工作班子、一套獎罰措施、一抓到底”的“五個一”工作模式。目前，長鋪飲水工程完工；207國道改造全線基礎工作完成，正在實施路面硬化工作；在石井、石山、西蔣三村實施的石井現代煙草農業(yè)示范片項目已完成8５%的工作量，中星村電網改造工作進展順利。集中時間和力量抓好了龍宮鐵礦和雙江口電站工農矛盾糾紛協調處理和群眾思想穩(wěn)控工作。巡江石葉沖自來水工程后續(xù)管理工作也進一步得到完善。
四、狠抓綜治安全工作確保一方穩(wěn)定平安。
1、狠抓社會治安。2、強化安全管理。實施了“一個隱患，一套班子，一名領導，一套措施，一抓到底”的工作機制，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、鄉(xiāng)村干部齊抓共管的工作格局。全鄉(xiāng)治安與安全生產工作情況較好。
五、為民辦實事。
1、社會救助“陽光行動”工作。我鄉(xiāng)高度重視社會救助“陽光行動”，堅持“以人為本、為民解困”的工作宗旨，按照“公開、公平、公正”的原則，召開鄉(xiāng)村兩級動員大會，做好重新申報和調查走訪工作，低保對象評定全面采取群眾代表大會公開投票評定方式規(guī)范操作。及時清退不符合條件的低保對象50人，農村五保13人（含超齡、死亡），將符合條件的困難群眾納入社會救助，在動態(tài)管理的前提下實現應退盡退，應保盡保，進退及時。
2、做好整村推進扶貧開發(fā)“十二五”規(guī)劃的編制工作
桐古村扶貧工作基本完成，取得了較好的效果。石井，臘元，巡江，長鋪四村納入我縣整村推進扶貧開發(fā)“十二五”規(guī)劃，四村規(guī)劃書經科學決策，群眾通過，已定稿成文，上報到縣。
今年xx鄉(xiāng)全年工作取得了一定的成績，但仍存在一些困難和問題，主要表現在：一是鄉(xiāng)財力有限，資金籌措困難，創(chuàng)建規(guī)模產業(yè)基地難度大；二是由于地理位置的特殊性，小城鎮(zhèn)建設步伐跟不上；三是農業(yè)科學技術推廣經費欠缺，種養(yǎng)業(yè)科技含量不高，制約了農業(yè)生產和經濟的發(fā)展；四是歷史遺留問題和發(fā)展中遇到的新情況、新問題導致的信訪案件時有發(fā)生，較大程度影響了正常工作的開展。這些問題需要我們進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。
各位老領導，“霞披夕陽情無限，霜染秋楓葉正紅”。過去，各位老領導老黨員在崗位上以滿腔熱血，為xx鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會進步奉獻了自己的青春和力量，建立了光輝的業(yè)績。今天，各位雖然已經離開了工作崗位，退休在家，但仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過各種方式繼續(xù)為xx鄉(xiāng)2萬5千多父老鄉(xiāng)親服務，為xx鄉(xiāng)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定譜寫了新的篇章；當年，你們用心血和智慧澆鑄了xx輝煌的過去，為我們鋪就了今日繼續(xù)前進的道路；現在，你們繼續(xù)保持一個健康向上的心態(tài)、樂觀積極的精神，對xx鄉(xiāng)的事務十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老共產黨員的優(yōu)秀品格，確實值得我們大家學習和尊重。對此，我代表鄉(xiāng)黨委政府對大家多年來對xx發(fā)展所做的努力和對黨委政府工作的支持再次表示衷心的感謝！
各位老領導、老黨員， 20xx年、市縣在將烤煙產業(yè)做為農村經濟的重中之中來抓，從經濟任務上升為政治任務，這為xx鄉(xiāng)域經濟的發(fā)展創(chuàng)造了“千載難逢”的良機。鄉(xiāng)黨委政府決心繼續(xù)做大做強烤煙產業(yè)，提出xx年種煙3500畝，交煙1萬擔的目標，新形勢、新目標、新挑戰(zhàn)。我們需要并渴望能夠繼續(xù)得到各位老領導老黨員的熱情關懷和悉心指導。我相信，有縣委、縣政府、的正確領導下，有各位老領導、老干部、老同志們一如既往的關心和支持，我們的烤煙產業(yè)發(fā)展一定能夠邁出更加堅實的步伐，一定能取得可喜的成績。
“最美莫過夕陽紅”。祝愿在座的老領導、老前輩、老黨員身體健康，家庭幸福，萬事勝意！
最后，我用一首詩來獻給大家：人老不失戎馬志，余熱生輝耀九重。振興xx心不老，愿與青松永同齡！。
第9篇 黨員在專題組織生活會上的講話
尊敬的各位領導、同志們：
今天，我們在這里召開鎮(zhèn)村黨支部專題組織生活會。會上，同志和各位支委委員分別進行了自我批評和相互批評，認真查擺自身問題，剖析問題原因，并相互提出意見。各位黨員同志暢所欲言，揭短亮丑，真正做到了動真碰硬有辣味。我和大家一起過了一次嚴肅認真的黨內組織生活，感到深受教育，受益匪淺。
下面，根據會議安排，由我代表“三送”工作隊對此次會議進行點評：
一是強化組織學習，扎實細致做好會前準備工作。
大風村黨支部高度重視這次專題組織生活會，周密策劃，扎實開展。通過召開黨員大會、專題學習會等多種形式，組織黨員認真學習黨章、xxxx系列重要講話精神，教育實踐活動的有關文件和會議精神，還組織了所有黨員對黨章知識進行了測試，明確黨員的責任和義務，強化政治意識，筑牢思想基礎，進一步提高黨員的整體素質。同時，村黨支部書記與各個支部委員之間、支委與支委之間、支委與黨員之間都深入開展了談心談話，大家實事求是，以誠相待，認真溝通，誠懇指出問題，提出意見，消除隔閡、增進了解。在談心談話中，加強溝通，相互幫助，共同提升，為開展好批評和自我批評打下堅實基礎。
二是敢于動真碰硬，切實深入開展批評與自我批評。
之前，大風村黨支部從支部書記開始，緊接著各個支委到所有黨員都認真查擺了問題，提出整改措施，進行了自我批評，相互之間也逐一進行了批評，直面指出缺點，提出了好的改進意見建議。整個環(huán)節(jié)嚴肅認真、實事求是，每個黨員都能正視問題，拋開面子，動真碰硬，體現了堅強的黨性和轉變作風的決心。對于其他黨員同志提出的批評和建議，不回避、不推卸，勇于承擔責任，及時落實整改。
我個人感覺，這次專題民主生活會緊扣主題，嚴肅認真，實事求是，直面問題，紅了臉、出了汗，深刻貫徹了整風精神，達到了“團結-批評-團結”的目的。隨著教育實踐活動的不斷深入，我相信村黨支部和各位黨員一定會運用好這次組織生活會的成果，及時整改查擺出來的問題，即知即改、邊議邊改，切實改變作風，服務群眾，將教育實踐活動取得的成果加快推進大風村經濟發(fā)展、繁榮。
我就講這些，謝謝大家!
黨委黨建
