銷售主管崗位職責(zé)16篇

第1篇 ic銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第2篇 酒店銷售主管-崗位職責(zé)

一個酒店的銷售部門都是向客人銷售哪些產(chǎn)品,其管理人員銷售主管有哪些崗位職責(zé),以下為您提供詳細(xì)的酒店銷售主管崗位職責(zé)的模板,僅供參考。

1、根據(jù)部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃。

2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況,了解客源市場布置的流量,注意市場結(jié)構(gòu)的變化。

3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況,隨時關(guān)注其變化并適時做出應(yīng)對。

4、組織本組組員對新市場進(jìn)行開發(fā)。

5、管理開發(fā)好自己的客戶。

6、負(fù)責(zé)組織銷售計劃的審定及落實,并進(jìn)行督查。

7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動,并審核銷售記錄卡。協(xié)助部門經(jīng)理做好本市場客戶的建立及升級管理工作,保持客戶檔案的完整。

8、每天早晨組織銷售員召開晨會,布置當(dāng)日工作重點;晚上參加部門銷售會議,匯報當(dāng)日工作進(jìn)行情況及次日工作重點。

9、根據(jù)工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓(xùn)計劃,并督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的落實。

10、每周組織銷售員完成部門周例會。

11、每周對本市場狀況進(jìn)行一次分析總結(jié),找出工作存在的不足并提出政策方案,并對下周市場狀況進(jìn)行分析預(yù)測。

12、帶領(lǐng)銷售員完成飯店下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)。

13、根據(jù)每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進(jìn)行合理分配。

14、審核上交種類報告并提出處理意見。

15、協(xié)助銷售員做好大型團(tuán)隊、特殊客戶的接待服務(wù)工作。

16、參加市場經(jīng)營分析會及年、月、度的市場經(jīng)營計劃會。

17、關(guān)心銷售員,做好思想工作。發(fā)揚團(tuán)隊精神,認(rèn)真完成部門下達(dá)的各項工作。

18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

第3篇 涂料銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第4篇 元器件銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣(主推產(chǎn)品是二三極管、電感、電容、電阻、mcu、馬達(dá)ic、電源ic、mos管);

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。

任職要求:

1、有電子元器件銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、2年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、電子類專業(yè)優(yōu)先;

4、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

6、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

7、有車、有駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先;

上班時間9:00-12:00 13:30-18:00 大小周輪休工作制

第5篇 裝飾銷售主管崗位職責(zé)

知名歐美外商獨建筑裝飾南區(qū)銷售主管 1.負(fù)責(zé)建筑裝飾類產(chǎn)品;

2.拜訪高級設(shè)計院和建筑師以及項目業(yè)主;

3.負(fù)責(zé)南區(qū)的銷售業(yè)務(wù);

4.跟外國同事跨區(qū)域合作;

要求

1.英語聽、說、寫良好,能跟海外專家直接溝通;;

2.有3年以上高端建筑銷售經(jīng)驗;

3.有設(shè)計院推廣經(jīng)驗。

1.負(fù)責(zé)建筑裝飾類產(chǎn)品;

2.拜訪高級設(shè)計院和建筑師以及項目業(yè)主;

3.負(fù)責(zé)南區(qū)的銷售業(yè)務(wù);

4.跟外國同事跨區(qū)域合作;

要求

1.英語聽、說、寫良好,能跟海外專家直接溝通;;

2.有3年以上高端建筑銷售經(jīng)驗;

3.有設(shè)計院推廣經(jīng)驗。

第6篇 工業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

銷售主管(工業(yè)) 上海駿民科學(xué)儀器有限公司 上海駿民科學(xué)儀器有限公司,駿民 1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、訂單處理及業(yè)務(wù)相關(guān)工作處理;

2、與各類企業(yè)建立合作關(guān)系,完成特定產(chǎn)品或地區(qū)的個人銷售目標(biāo);

3、完成產(chǎn)品介紹、報價、談判、合同簽定及合同執(zhí)行等工作;

4、追蹤用戶,收集客戶回饋信息,及時為客戶提供相關(guān)服務(wù);

5、建立用戶及潛在客戶檔案,實施新領(lǐng)域、新客戶的拓展工作;

應(yīng)聘要求:

1、 學(xué)歷專業(yè)要求:大專以上、生物制藥、生物工程、醫(yī)學(xué)、免疫學(xué)、細(xì)胞學(xué)、等相關(guān)專業(yè)

2、 年齡26-35歲、性別不限

3、 相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 日化用品流通渠道銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)五區(qū)批發(fā)/特通渠道的開發(fā)和管理;

2、35歲以下，3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通，分析和解決問題的能力;

4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

5、熟悉佛山五區(qū)商超終端且有日化用品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.

第8篇 大區(qū)銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第9篇 星級酒店銷售主管崗位職責(zé)

五星級酒店銷售主管崗位職責(zé)

[直接上級]:營銷部經(jīng)理

[直接下級]:政務(wù)客戶代表、商務(wù)客戶代表。

[職位描述]:制定銷售工作目標(biāo)個銷售策略,并對銷售決策提出建議。掌握銷售工作營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本。

[工作內(nèi)容]:

1、在營銷部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)銷售各項工作的計劃,組織和控制工作,傳達(dá)、執(zhí)行酒店會議決議和上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。

2、制定銷售工作目標(biāo)個銷售策略,并對銷售決策提出建議。

3、制定銷售工作年度預(yù)算及年、季、月的工作計劃,掌握銷售工作營業(yè)收入等各項經(jīng)營指標(biāo)的分配和完成情況,控制成本,力爭最佳經(jīng)濟(jì)效益。

4、指導(dǎo)銷售代表研究銷售情況,進(jìn)行市場開發(fā),與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,密切合作。

5、組織員工收集市場信息,進(jìn)行市場調(diào)查,歸納整理市場信息,認(rèn)真作好市場研究,定期向營銷部經(jīng)理提出市場研究報告。

6、制定銷售訪問計劃,審閱《銷售訪問報告》,檢查銷售訪問效果,并帶領(lǐng)下屬完成每月訪問任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)制定、完善銷售工作的各項規(guī)章制度,不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)程序,努力提高銷售水平。

8、主持銷售人員的工作例會,聽取匯報,審查各管區(qū)每天的業(yè)務(wù)報表,督導(dǎo)下屬工作,解決工作中的問題。

9、進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

10、檢查落實重要客人的接待工作,經(jīng)常拜訪客戶,聽取意見和建議,處理客人投訴。

11、定期訪問長住客人、政務(wù)客戶、商務(wù)客戶,收集意見,反饋要求,與公關(guān)經(jīng)理配合策劃組織總經(jīng)理酒會或其他聯(lián)歡活動。

12、督導(dǎo)銷售代表建立和健全客戶檔案及其他各類工作檔案。

13、主持每周一次的銷售人員工作會議,檢查上周工作落實情況,布置下周工作重點,并定期對員工進(jìn)行培訓(xùn),評估,實施獎懲。

14、完成部門經(jīng)理分派的其他任務(wù)。

[素質(zhì)要求]:

1、基本素質(zhì):善于與人交際,有親和力,待人熱情、友善、有禮貌、性格外向,機(jī)警靈活、工作勤奮。

2、自然條件:年齡在25-40歲,外表端莊、大方、身體健康、干凈整潔,男女不限。身高:男1.74-1.79米,女1.65-1.68米。

3、文化程度:大學(xué)文化程度。

4、外語水平:熟練掌握和運用英語。

5、工作經(jīng)驗:在四星級以上酒店中做過2年以上銷售經(jīng)理。

6、特殊要求:與營銷部經(jīng)理基本相同,此外,熟練掌握銷售的方法和推銷技巧。并能在工作中靈活運用。

[直接責(zé)任]:

1.對直接上級及本人所涉及的工作負(fù)直接責(zé)任,執(zhí)行并完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。定期匯報,請示工作,本人親自做的工作所連帶的責(zé)任。對所轄工作區(qū)域以及工作中個人行為負(fù)責(zé)。本人的工作行為所產(chǎn)生的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。對本人的紀(jì)律行為負(fù)責(zé)。對本部門和本人所掌管的飯店和部門秘密的安全負(fù)責(zé)。本人承擔(dān)的本部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第10篇 業(yè)務(wù)銷售客戶主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)銷售客戶主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、開發(fā)產(chǎn)品市場渠道，重點開發(fā)新客戶;

2、維護(hù)區(qū)域客戶關(guān)系，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)訂單;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域回款工作;

崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具備一定的營銷策略及良好的溝通能力;

3、能夠適應(yīng)短期出差;

4、開發(fā)能力較強(qiáng)者優(yōu)先，待遇優(yōu)厚。

業(yè)務(wù)銷售客戶主管崗位

第11篇 在線銷售客服主管崗位職責(zé)

在線銷售客服主管 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 崗位職責(zé):

1、通過電話、網(wǎng)上通訊工具與客戶進(jìn)行有效溝通, 引導(dǎo)客戶購買公司的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品,完成銷售目標(biāo);

2、維護(hù)老客戶業(yè)務(wù)并挖掘客戶的最大潛力;開發(fā)新客戶,建立客戶檔案;

3、接聽客戶的咨詢電話,解答客戶的咨詢事宜

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷,有一年以上電話銷售經(jīng)驗,年齡:20-35歲;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,良好的溝通表達(dá)能力,有銷售意識;

3、熱愛銷售行業(yè),追求高收入;思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有一定的管理意識,能建立業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程及標(biāo)準(zhǔn)話術(shù);

5、工資結(jié)構(gòu):固定+績效(業(yè)績考核)

第12篇 店鋪銷售主管崗位職責(zé)任職要求

店鋪銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé);完成公司各項既定目標(biāo)。

2、領(lǐng)導(dǎo)銷售部門員工完成公司制定的月度、季度、年度銷售任務(wù)、客戶服務(wù)等工作。根據(jù)公司年度目標(biāo)，做好銷售預(yù)測，制定銷售計劃，組織執(zhí)行銷售計劃，策劃、組織實施銷售方案，負(fù)責(zé)組織對外合作、談判，協(xié)調(diào)合作商等。

3、做好銷售報表，每日、周、月、季度、年度銷售總結(jié)，匯報數(shù)據(jù)，與公司各部門密切配合完成工作，銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配，部門人員的工作態(tài)度及業(yè)績考評。

4、負(fù)責(zé)及時反饋掌握商品信息，組織市場調(diào)研，并提出產(chǎn)品采購，改進(jìn)建議，與相關(guān)部門、供應(yīng)商、顧客、客戶保持聯(lián)系。5、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作

店鋪銷售主管崗位

第13篇 十堰銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第14篇 海外銷售主管崗位職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)海外市場的調(diào)研、行業(yè)信息的收集、整理和分析并定期寫相關(guān)報告。

2.海外市場產(chǎn)品路線的確定、宣傳方案的制訂及推廣事宜的推進(jìn)。

3.海外客戶信息資料庫的建立、維護(hù),圍繞公司海外市場銷售目標(biāo)制訂詳細(xì)的市場開拓計劃、方案并落實。

4.配合公司國內(nèi)的市場開發(fā),提供相關(guān)海外行業(yè)信息等。

5.為公司提供海外市場信息,引導(dǎo)新品的研發(fā)。

第15篇 教育行業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

設(shè)備銷售主管/銷售工程師 (教育行業(yè)) 聯(lián)泰科技 上海聯(lián)泰科技股份有限公司,聯(lián)泰科技,聯(lián)泰 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域高校資源的整合、挖掘銷售機(jī)會;

2、負(fù)責(zé)公司3d打印實訓(xùn)室設(shè)備的銷售工作;

3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場拓展,發(fā)展與維護(hù)合作者的關(guān)系,做好區(qū)域市場的危機(jī)公關(guān)處理;

4、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo),配合上級主管完成公司銷售合同的談判與簽訂工作;

5、研究所轄區(qū)域高校的市場環(huán)境,競爭對手及招投標(biāo)規(guī)則并對公司提出實質(zhì)性建議與對應(yīng)措施;

崗位要求:

1、機(jī)械機(jī)電、自動化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;

2、具備客戶獨立開發(fā)能力,具有三年以上銷售經(jīng)驗;

3、有教育教學(xué)設(shè)備項目型銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、有標(biāo)書制作及投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、精力充沛,能承受長期出差,能吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

第16篇 課程銷售主管崗位職責(zé)

課程銷售主管 音卓文化 上海音卓文化傳播有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 你需要做什么(崗位職責(zé))

1.向潛在客戶介紹音卓鋼琴的課程,通過開發(fā)新資源與挖掘舊資源,持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標(biāo);

2.通過團(tuán)隊合作,參與相關(guān)銷售和市場活動,與同事和客戶建立密切的關(guān)系,以達(dá)成月度銷售和服務(wù)目標(biāo);

3.給予客戶關(guān)于幼兒鋼琴教育的專業(yè)意見;

4.解決客戶在學(xué)習(xí)中遇到的各類問題,做好客戶維護(hù)。

我們需要誰(任職要求)

1.熱愛教育事業(yè),愿意幫助更多孩子及家長找到合適的音樂教育道路;

2.想賺錢,想快速發(fā)展職業(yè)生涯的,音卓提供給你足夠大的平臺。

3.對管理崗有野心的小伙伴,連續(xù)三個月完成指標(biāo),晉升儲備主管崗位

4.能夠接受靈活休息日及上班時間。

5.重點加粗加分項:

(1)大專以上學(xué)歷 (2)有1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗的小伙伴(3)有過帶銷售團(tuán)隊經(jīng)驗的小伙伴,可直接推薦主管崗位