- 目錄
-
第1篇 醫(yī)院信息管理員崗位職責
崗位職責:
1.負責醫(yī)院信息化系統(tǒng)規(guī)劃的起草制定工作。
2.負責中心(站)計算機與網絡管理工作。掌握一定的網絡及計算機硬件、軟件基本知識,具有一定的實際工作能力。
3.保證網絡正常運轉,始終使網絡處于良好狀態(tài)。
4.全面管理中心計算機系統(tǒng),建立完整的計算機硬件、軟件檔案,保管隨機附帶資料。
5.指導各科室(站)計算機的正確操作使用,協(xié)調組織對工作人員的培訓工作。
6.妥善保管光盤、軟盤、資料修理工具等物品。
7.定期對中心計算機進行網絡維護,及時解決各科室(站)計算機及網絡出現的相關問題,遇有重大問題及時報告。
8.熟悉醫(yī)保接口及數據傳輸。
9.完善中心計算機相關數據管理及保密制度。
10.積極鉆研計算機和醫(yī)療信息管理業(yè)務,不斷提高業(yè)務水平。
任職要求:
1、大專以上學歷;年齡35歲以下;
2、計算機相關專業(yè)畢業(yè),有全國計算機等級證書或有相關工作者優(yōu)先;
第2篇 醫(yī)院運營管理經理崗位職責
醫(yī)院運營管理高級經理/經理 華潤醫(yī)療控股有限公司 北京鳳凰聯(lián)合醫(yī)院管理咨詢有限公司,鳳凰醫(yī)療,鳳凰醫(yī)療集團,華潤鳳凰 職責描述:
1、負責公司及下屬醫(yī)院/子公司運營統(tǒng)籌及分析工作,負責定期組織公司內運營管理專項會議、負責年度、季度、月度運營情況審核、執(zhí)行分析、監(jiān)控,并月度出具包括集團、醫(yī)院、科室層面業(yè)務分析報告供各級管理團隊運營參考;
2、負責公司總部職能部門、子公司、成員醫(yī)院年度績效考核工作,包括績效考核體系設計、考核辦法制定、年度內重點工作跟進、年度績效考核工作開展等,確保各級考核目標的實現;
3、統(tǒng)籌負責集團及下屬醫(yī)院/單位專項運營管理工作,包括開展醫(yī)院運營專項項目、醫(yī)院內部績效考核管理統(tǒng)籌、醫(yī)保管理分析、drgs分析等;
4、統(tǒng)籌負責公司內的資源協(xié)調、共享,為成員單位提供運營支持和指導;
5、完成管理層交辦的其他運營管理專項工作;
6、為下屬醫(yī)院/子公司培養(yǎng)、儲備并輸出運營管理/財務管理崗位人才。
任職要求:
1、 有不少于3年的醫(yī)療機構運營管理實踐經驗或醫(yī)療行業(yè)管理咨詢經驗,了解醫(yī)院運營管理體系和管理方法;
2、 能夠深入理解國家醫(yī)改政策動態(tài),了解行業(yè)發(fā)展趨勢,并能夠結合國家政策導向有針對性的調整、設計醫(yī)院運營管理體系;
3、 有數字敏感性,具有較強的數據分析能力;具有較強的邏輯思維能力和組織能力,善于發(fā)現問題并解決問題;
4、 具有團隊合作意識和較強的溝通能力;
5、 能夠熟練應用rbrvs、drgs等醫(yī)院管理工具者優(yōu)先。
第3篇 醫(yī)院管理崗位職責
醫(yī)院管理顧問 工作職責:
1、為集團的數字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數字醫(yī)院運營經驗者優(yōu)先。 工作職責:
1、為集團的數字醫(yī)院業(yè)務建設從患者需求到患者滿意的端到端流程體系;
2、傾聽患者聲音,收集流程優(yōu)化需求,持續(xù)優(yōu)化流程體系;
3、為數字醫(yī)院運營引入業(yè)界醫(yī)療領先實踐;
4、基于流程,開展數字醫(yī)院的知識管理;
5、協(xié)助審計部門開展醫(yī)療合規(guī)審計。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,特別優(yōu)秀者可放寬要求;
2、在衛(wèi)生局從事醫(yī)政管理,或在醫(yī)院從事醫(yī)療業(yè)務管理或醫(yī)療流程管理工作3年及以上;
3、具有中級以上職稱者優(yōu)先;
4、具有數字醫(yī)院運營經驗者優(yōu)先。
第4篇 區(qū)人民醫(yī)院庫房管理崗位職責
區(qū)人民醫(yī)院庫房管理組崗位職責
(一)在科主任領導下,全面負責病案庫房管理工作,負責的病案保管工作,保證病案安全。
(二)保持庫房清潔,整齊,干燥,必須做到防火、防潮、防光、防塵、防蟲等,保證病案庫房安全,保證病案安全。
(三)負責庫房內病案資料的索引、登記、示蹤等工作,合理放置示蹤卡,合理排列病案,確保病案供應工作順利開展。
(四)負責入庫病案的處理與保管工作。合格病案及時裝袋、排序、上架。問題病案及時通知醫(yī)師整改,并做好接待溝通工作。
(五)協(xié)助復印、借閱等工作的病案查找、供應工作,并按時收回入庫。
(六)負責涉及醫(yī)療糾紛案件病案的封存、保管,并做好與醫(yī)務科、患者家屬的溝通接待工作。
第5篇 醫(yī)院電梯管理崗位職責內容
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人,履行下列主要職責:
(一)建立、健全電梯安全使用責任制,設置安全管理機構或者配備安全管理人員;
(二)根據電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;
(三)組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;
(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人,對本單位電梯安全使用履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經常進行電梯檢查,發(fā)現危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;
(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認真填寫相關記錄;
(五)負責定期報檢的工作,應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當電梯故障,致使乘客被困轎廂內,如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;
(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習,并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負責對電梯檢查工作,電梯運行異?；虺霈F故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素,應當停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;
(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應有效疏導乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運笨重或較長物品時,應在現場給予指導;
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內,應及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。
第6篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責任職要求
醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責
崗位職責:
1.制定本事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及年度工作計劃(含拓展計劃、拓展進度)，并組織落實，完成公司下達的經營指標;
2.落實公司品牌戰(zhàn)略，打造標桿項目，組織高校物業(yè)管理事業(yè)部的宣傳推廣，提高品牌知名度及影響力;
3.制定本事業(yè)部市場拓展策略，開發(fā)、維護客戶資源;
4.分析公司業(yè)務的經營、管理情況，制定相應的改善措施，確保目標和計劃完成;
5.整合公司內外部資源，協(xié)調與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。
任職要求:
1. 30-45歲，大專以上學歷，8年以上校園物業(yè)后勤管理工作經驗，有大型物業(yè)集團公司管理崗工作經驗者優(yōu)先;
2.具備學校類物業(yè)管理的豐富的行業(yè)資源和人脈資源;
3.具備優(yōu)秀的行動能力、市場開拓能力、談判能力、問題處理能力，全局觀和全盤統(tǒng)籌的能力;
4.有物業(yè)項目拓展經歷，并有成功案例;
5.具有很強的適應能力和承受較大工作壓力的能力;
行業(yè)競爭力薪酬+股權分紅，合伙人模式，有良好發(fā)展前景
醫(yī)院物業(yè)管理崗位
第7篇 醫(yī)院物業(yè)管理崗位職責
一、公司物業(yè)項目覆蓋全國,所以只要你對自己醫(yī)院物業(yè)管理方面的能力有自信,那么請你來公司展示自己吧!這里有足夠你展示的平臺,能力優(yōu)秀經驗豐富者薪資面議。
二、工作內容:
1、根據公司規(guī)劃全面負責落實醫(yī)院項目工作任務和經營指標;授權負責項目管理的整體工作。
2、依據公司標準化管理規(guī)范,對所屬項目推行并完善管理標準化體系工作流程;對項目管理處的下屬部門指導工作,監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
3、制定項目管理處的年度、季度、月度工作計劃上報公司總經理批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作等;
4、負責完成項目內的成本計量、統(tǒng)計和節(jié)能降耗工作同時做好項目成本、預算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好溝通,對甲方提出的意見和建議制定整改措施;負責所管理區(qū)域重大事件與客戶重大投訴的處理,重大和特別事件需及時上報公司;
6、關注員工動向,維護員工穩(wěn)定,及時協(xié)調維護員工關系,解決處理員工投訴等問題;
7、積極配合北京總公司職能部門的工作。
三、任職要求:
1、學歷/專業(yè):接受過物業(yè)管理、企業(yè)管理課程培訓,物業(yè)管理等相關專業(yè)或持有物業(yè)上崗證書者優(yōu)先。
2、工作經驗/年齡:45歲以下,3年以上醫(yī)院(含護工管理)管理經驗,同時具有其他各類物業(yè)項目管理工作經驗優(yōu)先。
3、對物業(yè)的醫(yī)院保潔、醫(yī)院護工、客服、工程、安保等有綜合管理經驗。
4、熟悉辦公自動化軟件操作,良好的口頭和書面表達能力。
5、有參軍經歷者優(yōu)先。
第8篇 醫(yī)院項目管理崗位職責
it項目管理-明州醫(yī)院 浙江大學明州醫(yī)院(分支機構) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機構)(分支機構) 工作職責:
1.根據醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發(fā)現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
第9篇 醫(yī)院管理咨詢項目總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、建立完善醫(yī)院管理咨詢項目的業(yè)務流程和產品體系；
2、負責完成公司醫(yī)院管理咨詢項目，保證項目的進度和質量；
3、根據項目進度安排，組織方案研討，并統(tǒng)籌撰寫咨詢報告；
4、根據項目任務要求，進行管理調研與數據分析，把控咨詢報告的質量；
5、進行項目開拓，做好客戶維護和發(fā)掘客戶需求；
6、進行專家維護，為咨詢項目提供智力和技術支持。
職位要求：
1、五年以上咨詢行業(yè)工作經驗或醫(yī)院管理工作經驗；
2、碩士以上學歷，公共事業(yè)管理、企業(yè)管理、醫(yī)學護理專業(yè)優(yōu)先；
3、具備項目策劃、組織和執(zhí)行能力，較強的溝通能力、分析和創(chuàng)新能力；
4、自信、良好的團隊合作精神和積極向上的心態(tài)；
5、熟練使用office word、powerpoint和e_cel等辦公軟件。
第10篇 醫(yī)院管理總監(jiān)崗位職責
財務總監(jiān)--醫(yī)院管理 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 1、熟知醫(yī)療相關業(yè)務及醫(yī)療行業(yè)相關政策;
2、有醫(yī)院財務管理經驗;
3、有上市公司財務管理經驗。
第11篇 醫(yī)院感染管理委員會崗位職責
1.在院長的領導下，全面負責院內感染的監(jiān)測和控制，以提高醫(yī)療質量。
2.負責制定降低院內感染的各種措施和制度，并檢查督促貫徹落實。
3.掌握院內感染的監(jiān)測、控制動態(tài)，經常分析監(jiān)控情況。有計劃地開展院內感染流行病學的分析，查明原因，提出改進意見。
4.負責檢查各科室消毒措施的落實情況，特別是抓好預防性消毒、經常性消毒和終末消毒。檢查消毒效果，解決消毒過程中的問題。
5.對全院抗生素的使用情況進行調査研究，避免對病員和帶菌者使用不敏感的藥物。
6.經常向有關人員通報在醫(yī)療中的感染情況，宣傳防止感染的知識，定期對醫(yī)務人員進行業(yè)務培訓，以增強控制感染的觀念，提高醫(yī)療質量。
7.積極培訓兼職人員，并支持他們做好本科的感染控制工作。
第12篇 附二醫(yī)院電梯管理崗位職責
醫(yī)院電梯管理崗位職責
一、單位主要負責人
單位主要負責人是電梯安全使用的主要責任人,履行下列主要職責:
(一)建立、健全電梯安全使用責任制,設置安全管理機構或者配備安全管理人員;
(二)根據電梯使用特點和安全需要,配備電梯司機;
(三)組織制定電梯安全使用相關規(guī)章制度和操作規(guī)程;
(四)組織制定電梯意外事件和事故應急救援預案;
(五)保證電梯安全使用所需的必要投入,并有效實施;
(六)督促、檢查電梯安全使用工作,及時消除事故隱患;
(七)及時、如實向有關部門報告電梯使用過程中發(fā)生的安全事故。
二、安全管理人員
電梯安全管理人員是電梯安全使用具體工作的負責人,對本單位電梯安全使用履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行電梯使用安全管理制度,在安全使用管理各方面以身作則,對電梯操作人員定期進行安全教育,保證操作人員應為具備《特種設備作業(yè)資格證》的人員持證上崗;
(二)經常進行電梯檢查,發(fā)現危險隱患及時處理,及糾正和制止違章使用電梯行為,及時消除事故隱患;
(三)負責對本安全管理制度所列各條款的具體實施,指導和督促電梯操作人員正確操作電梯;
(四)建立并管理電梯檔案,認真填寫相關記錄;
(五)負責定期報檢的工作,應及時通知電梯公司對電梯進行定期檢驗前的檢查調整,并與檢驗部門商定具體檢驗日期,配合檢驗工作,對于檢驗部門提出的問題及時落實整改,確保電梯安全運行;
(六)做好電梯使用登記或者變更、注銷手續(xù)工作,編制年度電梯定期檢驗計劃,及時更換'安全檢驗合格'標志;
(七)妥善保管好電梯層門鑰匙、機房鑰匙;
(八)監(jiān)督、確認電梯日常維護保養(yǎng)單位定期檢修、保養(yǎng)電梯工作;
(九)當電梯故障,致使乘客被困轎廂內,如因需要,須將乘客在專業(yè)維修人員到達前釋放出來,必須嚴格按困梯施救操作規(guī)程逐項實行將乘客救出;
(十)每年組織有關人員學習電梯緊急救援措施并進行相應的演習,并做好相關記錄。
三、電梯操作人員
電梯安全使用的直接實施者,電梯操作人員應履行下列職責:
(一)嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,正確使用和操作電梯;
(二)每天負責對電梯檢查工作,電梯運行異常或出現故障時應及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。嚴禁讓電梯帶安全隱患運行;
(三)作業(yè)過程中發(fā)現事故隱患或其他不安全因素,應當停止操作,立即向電梯安全管理人員或單位主要負責人報告;
(四)做好日常清理工作,對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進行清理,并及時清除門地坎槽內積有的垃圾;
(五)在值班期間嚴禁脫離崗位,做好交接班手續(xù),在上下班高峰期時應有效疏導乘客,維持正常乘客梯秩序;
(六)搬運笨重或較長物品時,應在現場給予指導;
(七)如遇電梯故障,致使乘客被困轎廂內,應及時通知安全管理員和維保人員,并安撫乘客不要試圖強行逃離轎廂,耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強行釋放乘客。在救援時應配合救援人員做好救援工作;
(八)如遇火災、地震等應立即停止使用電梯,熟散乘客;
(九)配合電梯管理人員開展各項工作,配合電梯檢驗、維保工作。
第13篇 醫(yī)院管理崗崗位職責
醫(yī)院核心管理崗 執(zhí)行院長:
1、主任醫(yī)師(婦產兒科類優(yōu)先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產醫(yī)院(婦幼保健院)院長或醫(yī)療副院長職務。
3、業(yè)務能力強,全局統(tǒng)籌思維強,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務部長:
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務部部長或婦產類科主任職務。
3、業(yè)務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產醫(yī)院(婦幼保健院)護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業(yè)務能力強,管理水平高,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
執(zhí)行院長:
1、主任醫(yī)師(婦產兒科類優(yōu)先),本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或三級婦產醫(yī)院(婦幼保健院)院長或醫(yī)療副院長職務。
3、業(yè)務能力強,全局統(tǒng)籌思維強,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡55歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至60歲。
醫(yī)務部長:
'1、副主任醫(yī)師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產醫(yī)院(婦幼保健院)醫(yī)務部部長或婦產類科主任職務。
3、業(yè)務能力強,有魄力,有決斷力,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
護理部主任:
'1、副主任護師及以上職稱,本科及以上學歷,。
2、擔任過3年以上三級醫(yī)院或婦產醫(yī)院(婦幼保健院)護理部部長或婦產類大科護士長職務。
3、業(yè)務能力強,管理水平高,有良好的溝通協(xié)調能力,愛崗敬業(yè)。
4、年齡50歲及以下,特別優(yōu)秀者可放寬至55歲。
第14篇 某醫(yī)院病案管理員崗位職責
醫(yī)院病案管理員崗位職責
1、在醫(yī)務辦領導下進行工作。
2、經常檢查各科病歷書寫情況,
3、負責病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。
4、負責病案資料的索引、登記、編目工作。
5、查找再次入院和復診病員的病案號,保證病案的供應,辦理借閱病案的手續(xù)。
6、提供教學、科研、臨床經驗總結使用的病案室。
7、做好病案室的管理工作。保持清潔、整齊、通風、干燥,防止霉爛、蟲蛀和火災。
第15篇 b醫(yī)院醫(yī)療廢棄物管理人員崗位職責
1、嚴格按醫(yī)療廢物管理分類,避免生活垃圾混入,以增加不必要的支出。
2、使用專用垃圾箱,醫(yī)療廢物用黃色帶標識的專用箱,包裝袋標識清楚,材質耐用,利器盒達標,送暫存處前檢查標簽項目是否齊全。
3、 運送過程中防止污染、滲漏、破損,日產日清;暫存處存放< 2 d。
4、認真交接簽字,檔案留存?zhèn)洳椤?/p>
5、 做好防護,如發(fā)生刺傷,按針刺傷應急程序處理。
第16篇 醫(yī)院管理項目崗位職責
it項目管理-明州醫(yī)院 浙江大學明州醫(yī)院(分支機構) 寧波明州醫(yī)院有限公司(分支機構)(分支機構) 工作職責:
1.根據醫(yī)院的發(fā)展需求,明確項目的概念及目標,制定相應的計劃;
2.負責協(xié)調與部門使用者與軟件工程師之間的有效溝通,編寫需求說明書及方案;
3.負責軟件工程的實施進度,進行有效質量控制;
4.實施軟件,發(fā)現問題并對問題進行跟蹤分析和報告,及時解決發(fā)現的問題;
5.負責編寫系統(tǒng)的用戶手冊、安裝手冊;
6.其他臨時性工作。
任職資格:
1、有it系統(tǒng)開發(fā)或運維、項目管理經驗優(yōu)先
2、有醫(yī)療背景優(yōu)先
