篇一 村干部廉潔學習廉潔履職自查自糾報告750字
今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》對自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村兩委委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重安排，輕要求。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。
篇二 村干部個人述職述廉報告1500字
轉(zhuǎn)眼間，20__年的工作即將結束，在本年度的工作當中，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府的正確領導下，在其他駐村干部的共同努力下，我們順利的完成了上級部門安排的各項工作任務。今年是深入學習貫徹落實黨的__大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年，作為駐村干部，我個人在工作中始終嚴格要求自己，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和綜合素質(zhì)，現(xiàn)將崗位職責履行和村內(nèi)工作情況總結報告如下：
黨風廉政建設是黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎，是黨在群眾中的立足之本，同時也是基層干部提高黨性修養(yǎng)的必要因素。作為一名村結報會計，更應嚴格要求自己，規(guī)范工作程序，按制度辦事，圍繞建設社會主義新農(nóng)村的要求，按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求開展工作，增強為民服務、廉潔自律意識，真正成為村里的好管家，群眾信賴的貼心人。
一、 加強自身建設，提高自身素質(zhì)
從走上結報員崗位以來，我不斷提醒自己，要適應新形勢、新要求，就必須要有新的思想理念，認真學習和執(zhí)行黨的路線、方針政策，要堅持以鄧小平理論及：“三個代表”為指導，堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，明確自己的職責，堅定理想信念，加強自身建設，提高自身素質(zhì)。
二、 求真務實，努力完成上級任務
這幾年來，我按照黨委政府的有關要求，扎扎實實的做好自己的本職工作，及時完成上級所布置的各項任務。1、村務公開2023年村干部個人述職述廉報告2023年村干部個人述職述廉報告。能及時成立了民主理財小組、民主監(jiān)督小組，制訂了村務公開工作計劃，民主理財、村民議事制度、村民自治章程、村規(guī)民約等，對村理財小組成員、村理財監(jiān)督小組成員進行業(yè)務培訓，對村級財務每季度審計一次，上墻公布，對上級審核的五保對象、水稻直補面積、小麥農(nóng)資補貼面積、計劃生育獎勵扶助對象、村級公益事業(yè)工程等，群眾所關心的熱點問題，隨時公布上欄，讓群眾及時了解村里的有關信息，還干部一個清白，就此受到了上級領導的認可及表彰。2、財務管理。隨著稅費改革，村各項費用的壓縮，資金運作已逐步走上規(guī)范，我們嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，杜絕不合理費用支出，今年的經(jīng)濟上繳，除了規(guī)定統(tǒng)籌外，沒有別外向農(nóng)民征收一分錢，夏季上繳按照鎮(zhèn)規(guī)定的時間及時解繳到農(nóng)經(jīng)站，對村里所發(fā)生的帳務及時結報，做到準確無誤，帳帳相符、帳簿相符、
三、 扎扎實實工作，服務全村人民群眾
黨的宗旨就是全心全意為人民服務，這句話說起來容易做起來難。我負責4、5、6三個自然小組，隨著近幾年機械投入的增加，農(nóng)田作業(yè)都是由機械操作，原有的田間小路有的只能走人，板車都不能走，甚至有的連人都不好走，更談不上走收割機。我利用三年時間，將三個組5000米長的機耕大路挖好整平，目前所有的田機器都能開到田里去收割作業(yè)
在外打工的男勞力到農(nóng)忙時就不回來了，安心在外掙錢，又省勞力又掙錢，種田掙錢兩不誤。今年省委提出了新的五大工程，其中“三清”工程是農(nóng)村的重點，水是百姓生命源泉，一旦水源受到污染，百姓的生產(chǎn)、生活將受到嚴重的影響2023年村干部個人述職述廉報告工作報告。近幾年因水土流失，河床增高，河中的雜草雜物遍河皆是，嚴重的時候水色變紅，氣味發(fā)臭，甚至還有小蟲上下起舞。我先后組織了10條船對所屬組所有的河道水面雜物全面進行清理，解決了船難行，味難聞的根本問題，引導和組織農(nóng)民依靠辛勤勞動、艱苦奮斗，改善生活條件，建設美好家園。
今年隨著惠農(nóng)政策進一步的落實，今年的水稻直補、小麥農(nóng)資補貼，全部以“一折通”發(fā)放到農(nóng)戶，針對我村大部分勞力在外務工，在家的大部分是老人，加上新垛離我村又遠，我們通過廣播宣傳，上門收取身份證，由財政所到村統(tǒng)一辦理，然后逐一發(fā)給農(nóng)戶。
篇三 駐村干部半年述職報告xxxx年一1050字
根據(jù)自治縣黨建辦'關于做好__年干群連心·同步小康駐村工作的通知'要求，由黃尚倫、李志明等同志組成駐村工作組，于__年3月11日駐入羅場鄉(xiāng)坪窩村，在羅場鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，積極與坪窩村、支兩委工作對接，并深入地進行摸底、走訪，了解村情、民情，對具體制定工作計劃提供翔實的基礎信息?，F(xiàn)將半年來的主要工作總結如下：
一、 主要工作內(nèi)容
1. 駐村工作組以推動黨的群眾路線教育實踐活動，大力宣傳黨的十八屆三中、四中和省委十一屆四次、五次全會及市委一屆六次、七次全會精神，宣傳社會公德，農(nóng)民道德，村規(guī)民約，樹文化新風，傳遞社會正能量。
2. 立足于本部門實際，充分了解坪窩村水資源利用現(xiàn)狀、水利基礎設施現(xiàn)狀。通過對現(xiàn)有水源的調(diào)查、管道線路的踏勘，編制了具體的實施計劃，然后在部門內(nèi)進行協(xié)調(diào)，爭取能最大程度地解決實際問題，現(xiàn)已解決人飲管道1200m，目前正在籌建50m3調(diào)節(jié)池1座，并配套沉砂池1口及輸、供水管道。
3. 積極宣傳當前國家相關的惠農(nóng)政策，幫助群眾理清發(fā)展思路，建議群眾在種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)上動心思，求發(fā)展。保護好目前坪窩村良好的生態(tài)環(huán)境，積極向其它部門爭取資金項目、技術等支持，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高群眾發(fā)展理念，改善群眾經(jīng)濟條件。
4. 努力和群眾打成一片，通過與群眾的交流，及時了解群眾之所想，掌握群眾的思想動態(tài)，從而引導群眾通過理性、合法形式表達訴求，通過交心談心，將矛盾消除在萌芽狀態(tài)。走訪群眾16人次，幫助謀思路出點子8條，協(xié)調(diào)解決資金5萬元，解決困難問題3個，化解矛盾糾紛2起。
二、 致力加強基層組織建設
1.積極幫助駐村黨組織，抓出問題整改，開展軟弱渙散基層黨組織摸底排查，整頓轉(zhuǎn)化。
2.幫助完善村民自治機制，全面實施'四議兩公開'工作法，使各項基層民主建設逐步進入規(guī)范化和制度化的軌道。
3.幫助發(fā)展基層經(jīng)費，提升基礎組織'五個服務'能力。助力支持當?shù)刂兴幉幕胤N植大戶1戶，幫助其解決水利灌溉基礎設施。
三、參與美麗鄉(xiāng)村建設
各駐村工作組和干部積極參與'四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村'創(chuàng)建活動，解決部分村組的人畜飲水困難問題。并積極在籌建坪窩村沿公路線及村寨中的垃圾池建設，改善群眾生活衛(wèi)生條件，'文明'從自身抓起。
四、存在問題及下步工作打算
由于部門資金不足，有許多群眾所反映的問題，未完全落實和解決好，如道路硬化問題、辦公設備問題等，對當閃村里的貧困人口、留守兒童的進一步摸底調(diào)查做得不夠，下半年我們工作組還需倍加努力抓好各項工作，以實實在在為群眾服務作為自己工作的重中之重。
篇四 村干部個人述職報告總結1250字
村干部個人述職報告總結
各位領導，各位黨員：
大家好！我是__社區(qū)干部__。__年，在上級黨委、政府的領導下，在全社區(qū)干群的共同努力下，__社區(qū)的經(jīng)濟社會建設又取得了一次長足的進步，各項工作更上了一個新臺階。在這里，將我今年的工作情況、廉政情況向大家作一個匯報。
一、工作情況
(一)加強學習，夯實理論基礎，提高業(yè)務能力，更新工作思路
學習是提高思想認識，增強業(yè)務水平的源泉和動力，作為一名社區(qū)干部，我一直緊抓學習不放松。一是緊扣工作性質(zhì)加強理論充實。學習黨的方針、政策，文件精神等，還通過看書、讀報、收看電視要聞等方式了解新農(nóng)村建設的新思路、新方法，并加強相關法律法規(guī)的學習與運用，更好的服務于當前工作。二是理論聯(lián)系實際，以科學發(fā)展觀指導工作。在夯實理論知識的基礎上，我注重聯(lián)系群眾，以人為本開展好村務工作。
(二)團結協(xié)作，務實工作，提高工作效能，提升群眾滿意度
1、以環(huán)境整治為抓手做好新農(nóng)村建設工作。為緊跟周邊城鎮(zhèn)城市化進程，美化群眾的生活環(huán)境，提高村民的生活質(zhì)量，對社區(qū)的環(huán)境從道路硬化、河道清淤、改水改廁、垃圾池改造建設、綠化亮化等方面入手，埋頭苦干，穩(wěn)扎穩(wěn)打，循序推進，全面改變了村容村貌。
2、以服務好城市建設為大局，做好本村征地拆遷工作。我村已納入城市規(guī)劃區(qū)，按照城市規(guī)劃的要求，需征用我社區(qū)土地建設常州航空產(chǎn)業(yè)園。在征地過程中，由于部分群眾不愿意配合征地工作，給征地工作推進帶來困難。作為社區(qū)干部，責無旁貸，與組長一起到群眾家中了解情況，梳理矛盾，節(jié)假日不休息。
二、廉政情況
作為農(nóng)村建設的具體組織組和實施者，我的工作行為關系到群眾的切身利益。為真正維護好群眾的根本利益，我以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強作風建設和廉政建設。一是思想上緊繃廉政這根弦不放松。長期以來，本人以落實執(zhí)政為民的要求為出發(fā)點，加強廉政自警不放松。不斷增強崗位責任意識和廉潔意識，嚴格做到思想上不糊涂，不動搖。二是工作中嚴格自律，謹記自己手中的權利是人民賦予的，工作中堅持不打人情牌，不織關系網(wǎng)，依法辦事，秉公辦事，辦事結果接受監(jiān)委會和村民的監(jiān)督，以良好的黨性處理好國家、集體、個人的利益關系。
三、學法用法情況
在日常工作中做到懂法、學法、用法、守法，才能真正做到依法行政為民服務。我除了利用村集中學習的機會與村組干部一起學習了《婚姻法》、《計劃生育法》、《土地法》、《物權法》等法律法規(guī)，還利用空余時間學習法律案例，收看法律節(jié)目。
四、存在問題與不足
一是工作思路不夠創(chuàng)新。作為一名農(nóng)村工作者，我的工作思路思路不夠?qū)?。我將在下一步工作中繼續(xù)堅持理論與實踐相結合，以科學發(fā)展觀為指導，改變工作套路，探索先進工作方法。
二是日常工作有待完善。在日常工作中，存在一些長效管理工作不夠到位情況，我將正視不足，務實保質(zhì)地完成各項任務。
今后我將繼續(xù)認真學習黨的__大精神，學習實踐科學發(fā)展觀，以人為本，傾聽群眾的心聲，尊重群眾的意愿，維護群眾的利益，把群眾的滿意度、擁護度作為檢驗自己工作的根本標準。
篇五 農(nóng)村干部工作述職報告2200字
農(nóng)村干部工作述職報告
我是__村村委會主任，承蒙群眾認可及各部門領導的信任，如今已任職三年。__村是一個擁有四千多人口的大村，從有幸當上村主任開始，我便深知自己肩上的責任：帶動全村發(fā)展、促使四千人的生產(chǎn)效率和生活質(zhì)量全面大幅提升。這既是一個光榮的使命，又是一項艱巨的任務。
我肩負這樣一份責任，三年來兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責，所喜總算不辱使命，取得了一定的成績。當然，不夠完善的地方也還有很多，若有幸繼續(xù)躋身村干部的行列，我定會再接再厲、繼續(xù)進步。關于本村三年來的發(fā)展，現(xiàn)述職如下，請領導和同志們檢閱。
一、回顧我村黨支部本年度的工作，我們主要做了以下幾個方面：
1、始終不渝地抓好組織建設，為物質(zhì)文明建設提供智力支持。
黨支部認真組織__大精神的學習，貫徹落實___重要講話，通過帶領全體黨員、代表認真學習黨在農(nóng)村的各項方針政策，完成了黨的群眾路線等學習教育活動的各項任務，充分借鑒實踐科學發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，豐富活動內(nèi)容，采取有力措施，為我村黨建工作注入了新的活力。
2、加強對黨員的教育管理，使其充分發(fā)揮先鋒模范作用。
黨員在黨支部的領導下，嚴格遵守《黨章》規(guī)定及黨內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格黨內(nèi)生活，落實黨員目標責任，認真履行義務，正確行使權力，協(xié)助黨支部做好各項工作，堅持三會一課制度，堅持民主評議黨員制度，使其在維護群眾利益，維護社會穩(wěn)定，遵紀守法，科技致富，遵循社會公德等方面真正發(fā)揮作用，在村兩個文明建設中真正發(fā)揮先鋒模范作用。
3、完善各項管理制度，積極推行四議兩公開工作法。
充分完善各項管理制度，進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責分明，積極有效的開展工作。
4、急群眾所急，想群眾所想，積極與電廠協(xié)商，把潘坡莊搬遷工作落到實處。
（1）積極配合政府，與電廠協(xié)商，把村民的搬遷費、臨時租房費、回遷費等費用落實到政府財政上。
（2）向規(guī)劃局遞交申請，給房屋定價，根據(jù)村民意愿，85%的村民與物價局簽定了作價協(xié)議。
（3）積極征求老百姓的搬遷意向，大部分村民愿意在本村內(nèi)修建居民樓，做為回遷住處。
（4）積極穩(wěn)妥的完成搬遷用地的各項手續(xù)和前期規(guī)劃，并通過招標，三通一平已進入施工階段。
5、加快環(huán)境整治步伐，為新農(nóng)村建設提供強有力的保障。
（1）對陵沁路貝坡路段1。6公里進行整治，對路邊綠化帶進行補植補種。
（2）在村莊外圍建立垃圾堆放點10個，著專人負責每周定期出渣一次，做到村容整潔。
（3）清除村主街道3500米（貝坡村1000米，曹堆、潘坡1500米，煙霞山1000米）兩旁的垃圾，杜絕主街道臟、亂、差現(xiàn)象的發(fā)生。
（4）組建貝坡村鄉(xiāng)村清潔環(huán)衛(wèi)隊，并配備垃圾清運車一輛，為建設美麗貝坡提供保障。
6、建設日間照料中心
加快推進老年日間照料中心建設，切實為我村老年人提供多層次、多樣化的養(yǎng)老服務，使老年人在熟悉的環(huán)境和人際交融中生活，讓其子女無后顧之憂，為促進和諧貝坡建設出力。
7、發(fā)展傳統(tǒng)文化，組建貝坡上黨邦子劇團。豐富村民文化生活，總投資20余萬元，目前劇團共有演職人員32人（演員20人，樂隊12人）。已排演《雙掛印》《三關排宴》《秦香蓮選段》，并受到了省文化廳的觀摩。另外，聘請老師在我村廣場進行舞蹈教學，豐富我村文化生活。
8、亮化工程
積極向上級部門申請，共安裝路燈23盞，對村內(nèi)主要街道進行了亮化，為村民夜間出行提供了方便。
9、積極完成新建小區(qū)低壓線路入戶工程。此項工程總投資25萬元，由電管站、村委會、村民共同出資，涉及農(nóng)戶35戶。
二、在廉潔自律方面：
我村班子自身建設、廉政自律從我做起，從村“兩委班子”做起不違反財經(jīng)制度，加強財物管理，全面推行村務、黨務及村級公共服務資金的公開，堅持“一事一議”公益事業(yè)，重大決策事項由村民議事會或村民代表大會討論通過，堅持公開、公平、公正原則，不亂發(fā)獎金，不用公款吃喝，不亂花群眾和集體一分錢。
以上就是我們一年來所做的工作。一年來，我深深體會到：我們每一項工作的進展都離不開上級的支持和全體村民的參與，加之村里的經(jīng)濟條件又不好，要想把每一件事辦好，首先看老百姓同意不同意，高興不高興，滿意不滿意。也只有這樣，我們的每項工作才能走向正常運轉(zhuǎn)的軌道。在我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r，也看到了許多不足的地方，如有的黨員不正常參加支部組織的學習，有的干部工作不負責，為民服務的意識不強，這都需要我們以后認真解決。
__作重點主要為以下幾個方面：
1、繼續(xù)組織學習黨的__大精神，貫徹落實___重要講話，為我村黨員干部充電。
2、新建居民樓，完成各項審批工作，早日進入招標程序，早動工，保質(zhì)保量，完成居民樓的修建任務，讓搬遷戶和住房困難戶早日入住新房。
3、鞏固和完善好我村的日間照料中心，讓其正常運轉(zhuǎn)，為我村的老年事業(yè)提供強有力的物質(zhì)保證，讓其子女上班無后顧之憂。
4、不斷發(fā)展文化廣場的多項功能，把我村原有的上黨梆子劇種發(fā)揚光大，使我村村民悠閑時有個好去處，把我村文體廣場建成集學習、鍛煉、娛樂為一體的新型廣場。
5、繼續(xù)搞好環(huán)境整治工作，環(huán)境整治工作是個長期性的任務，充分發(fā)揮環(huán)衛(wèi)隊的優(yōu)勢，并加強村民環(huán)保意識，力爭做到垃圾不落地，另外，繼續(xù)對道路兩旁進行綠化，并對原有的綠化成果進行保護。
綜上所述，是我們明年要干的事情，離上級和老百姓的要求還有很大差距，這就需要我們團結一致、齊心合力、集思廣益、群策群力，認真落實科學發(fā)展觀，以上級領導的大力支持，靠全體村民的聰明智慧，為我們村的繁榮、穩(wěn)定而努力工作。
最后，祝各位代表安康、快樂！
篇六 村支書干部述廉述職報告1650字
201_年是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是“三農(nóng)”工作攻堅克難、砥礪奮進的一年。我同村“二委”班子成員一道，在村支部直接、正確和堅強領導下，團結、帶領和依靠村民，不畏艱辛、扎實服務，為增加村民收入、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和維護農(nóng)村穩(wěn)定，做了一點點溝通、協(xié)調(diào)和服務工作，成績就根本談不上，下面從五個方面述職述廉報告如下：
一、“難”字當頭，千方百計保增收。
大家知道，種田僅僅能解決溫飽問題，一年的收入勉強維持當年的基本開支，第二年，就沒有錢購買種子、農(nóng)藥和化肥。特別是世界金融危機的繼續(xù)擴散和不斷蔓延，導致國內(nèi)外農(nóng)副產(chǎn)品市場異常波動，價格陡跌，種水稻只能解決糧食自給問題，種棉花增產(chǎn)不增收……真是天蒼蒼，致富路在何方？路茫茫，增收希望在何處？我們無奈引導村民：種足口糧田，穩(wěn)住棉花種植面積;青壯年勞力外出打工，中老年就地就近打工;組織村民乘專車到縣參加工業(yè)園招工、招聘大會。陳村是我村最大的自然村，也是最窮的自然村。他們相互溝通、相互幫忙，成群結隊，一伙伙外出到南昌打工，打工收入遠遠高出農(nóng)業(yè)收入。
二、“喜”字當頭，加大力度保穩(wěn)定。
20__年，迎來了偉大祖國六十華誕。為搞好慶典，從中央到地方，都把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置。我村做好維穩(wěn)工作，就是做好社會治安綜合治理工作，就是做好矛盾糾紛排查工作，就是做好防汛、防火和安全生產(chǎn)工作。我村成立了以支部書記為組長的綜治工作領導小組，成立了由黨員、老干部和小組長組成的綜治信息員和綜治責任人隊伍。對精神病、武瘋子和勞教刑滿釋放人員，指定專人監(jiān)管和教育，尤其是對勞教刑滿釋放人員，引導他們靠自己的勤勞去致富，通過結對幫扶，使他們增強了致富的信心和痛改前非的決心。
三、“學”字當頭，注重致用和務求實效。
20__年9月份以來，我村尊照上級的要求安排，開展了第三批學習貫徹《科學發(fā)展觀》活動。我在學習調(diào)研、分析檢查和整改落實三個階段中，注重理論學習、注重分析問題和注重群眾得實惠。針對農(nóng)村計劃生育工作，我做到三點：勤，多跑路;說，多宣傳;富，多開導。那種“提倡晚婚晚育和優(yōu)生優(yōu)育”深入村民心中，第二胎剖腹產(chǎn)的4位村民，在醫(yī)院剖腹產(chǎn)的同時，自覺地進行了結扎手術。我村大小孤山兩個自然村飲水難問題一直是我們村干部的“心病”，在學習貫徹《科學發(fā)展觀》中，我們積極向上級有關部門反映，得到了縣水務局的大力支持，撥?？?萬元打了兩口機井，徹底解決了大小孤山35戶近__0人飲水安全問題。
四、“干”字當頭，注重引導和產(chǎn)業(yè)調(diào)整。
__年我村只抓了洲上王村一個市縣共建點。我村積極開展新農(nóng)村建設，首先在科學規(guī)劃上先走一步，做到因地制宜、突出特色;其次，積極協(xié)助會長和理事會成員工作，搞好民主決策和管理。我們在洲上王村新農(nóng)村建設中，做到“兩個充分”，一是充分發(fā)揮村民的智慧進行科學決策，二是充分依靠村民的力量進行環(huán)境整治。由于尊重了村民的知情權，也凸顯了村民的主體地位，在改路、改水、改廁和垃圾分類處理等工作中，村民非常配合、理解和支持。產(chǎn)業(yè)調(diào)整是新農(nóng)村建設的重要內(nèi)容。__年12月份，我們多方努力，終于引進老板在洲上王村租賃80畝農(nóng)田搞種植“提子”示范基地，將為我村產(chǎn)業(yè)調(diào)整和村民增加收入發(fā)揮積極作用。
五、“廉”字當頭，注重自醒和民主理財。
現(xiàn)在，村里沒有會計，實行“村財鄉(xiāng)帶管”，我兼任村報賬員。村里每一筆收入和開支，我及時做好現(xiàn)金流水帳，做到明明白白、清清楚楚。每一張支出發(fā)票，要有經(jīng)手人、證明人和財務審批人簽字，方可報賬。村里的經(jīng)費有限，我把村里的錢看作勝過自己的錢，做到不該花的錢就一分也不花，從來不大手大腳;該花的錢就好不吝嗇地開支。在為村民辦實事、好事中，按照政策、堅持原則。從來不搞索拿卡要、不送禮不辦事和送了禮亂辦事。村集體林木經(jīng)營權轉(zhuǎn)讓實行公開招標競價，做到公開、公平、公正，從來不搞暗箱操作。堂堂正正做人，實實在在做事。
一年來，我在村職崗位上工作是認真的，也是盡心盡力的。然而，與上級領導的要求和村民的期待還相差很遠，今后，我要更加努力學習和工作，來回報村民對我的信任！謝謝各位！借此機會，向大家拜個早年，祝新年快樂、家庭幸福、萬事如意！
篇七 實行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調(diào)查-述職報告1850字
隨著農(nóng)村改革的深入，特別是農(nóng)業(yè)稅的取消，如何進一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，不斷適應農(nóng)村發(fā)展的新形勢，是當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新課題。為此，南雙廟鄉(xiāng)黨委組成專門調(diào)研組，就如何轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，工作力量進一步向農(nóng)村傾斜，深入農(nóng)村、農(nóng)戶進行廣泛調(diào)研。調(diào)研結果表明，絕大部分村“兩委”班子較好地發(fā)揮了作用，但也不同程度地存在村干部年齡偏大，文化程度較低，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強，發(fā)展意識淡薄等問題，特別是有的村宗族勢力嚴重，選不出合適人選擔任村干部。為解決這一問題，鄉(xiāng)黨委在廣泛征求干部群眾意見的基礎上，形成了一個共識，即選派鄉(xiāng)干部到村任職，突破就地取材的選人用人模式，以鄉(xiāng)干部文化程度高、政策水平好、開拓意識強、各方面關系和路子較寬等優(yōu)勢彌補村干部素質(zhì)相對較低、接納信息和新生事物慢的不足。同時，讓一批年輕干部走出鄉(xiāng)政府機關，擔當農(nóng)民群眾的帶頭人，既為農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展增添了活力，又為年輕干部鍛煉成長搭建了一個施展才能的舞臺。
（二）
為使選派干部“派得準、立得住、出成效”，該鄉(xiāng)制定出臺了《關于鼓勵中青年干部到村任職的意見》專件，明確了指導思想、選派條件、選派程序、監(jiān)督管理、主要待遇等，在選派工作中主要抓了以下幾個環(huán)節(jié)。
一是嚴格選派條件。選派什么樣的干部受群眾歡迎、哪些村需要配備什么類型的干部，這是做好選派工作的前提。鄉(xiāng)黨委在選派干部時，注重政治思想素質(zhì)，注重年齡文化結構，注重帶領群眾致富能力，明確提出所選派的干部必須具備5個基本條件：①認真貫徹黨的基本路線和方針、政策，模范遵守憲法、法律和法規(guī)。②年齡在45周歲以下的國家公務員、機關干部，特別優(yōu)秀的可放寬年齡及身份條件。③中共黨員，大專以上學歷。④具有一定群眾基礎和引領農(nóng)民群眾致富的專業(yè)技術或一技之長。⑤政治可靠、群眾信任、作風過硬、辦事公道、勤勉敬業(yè)。
二是嚴格選派程序。選派鄉(xiāng)干部到村任職，主要履行下列程序：①個人自薦或組織推薦。干部本人向組織申請或者組織根據(jù)干部德能勤績確定選派對象。②組織考察。采取召集擬派村干部黨員代表，進行走訪、座談等形式，對擬選派對象的工作情況及廉政建設情況進行考察，取得半數(shù)以上贊成票的，正式確定為選派人選。③黨委研究。根據(jù)考察情況，由黨委組織辦提請黨委會議研究，黨委委員逐一明示，提出對擬定干部的意見，取得半數(shù)以上黨委委員贊成的，方可通過。④任前談話。對黨委研究確定的干部，由政工副書記、組織委員、紀委書記和片長共同進行任前組織談話和廉政談話。⑤任前公示。對到村任職的干部進行任前公示，公示期為3天，設置公示箱和公示聯(lián)系電話，征求多方面意見，增加透明度。⑥實行試用期制度。到村任職干部原則上試用期半年，由組織辦會同片長跟蹤考察工作情況。
三是嚴格監(jiān)督管理。做好選派干部到村任職工作，重在強化監(jiān)督管理。為強化對選派干部的監(jiān)管工作，該鄉(xiāng)主要抓了3個方面。①強化培訓。在選派干部到崗之前，鄉(xiāng)財政出資組織任職干部到外地學習培訓，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨在農(nóng)村的政策、法律法規(guī)，學習社會主義市場經(jīng)濟知識和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實用技術，提高他們的工作本領。②明確責任。按照全鄉(xiāng)年度發(fā)展目標和選派干部所擔任的.職務，鄉(xiāng)黨委、政府同每個選派干部簽訂了目標責任書。尤其是確定了擔任村黨支部書記、村委會主任的任職干部有三項主要工作目標，即做到社會秩序穩(wěn)定，無越級上訪和集體上訪案件；經(jīng)濟社會事業(yè)有新的發(fā)展，全面完成鄉(xiāng)下達的年度計劃任務；每年引進項目（或辦實事）1項以上，著力改善群眾的生產(chǎn)生活條件。③嚴格考核。該鄉(xiāng)要求選派干部必須按時參加每周一鄉(xiāng)組織的集中學習，有事離崗要履行請假審批手續(xù)等。選派干部不僅接受鄉(xiāng)黨委、政府的管理，而且接受所在村干部和群眾的監(jiān)督。建立健全了選派干部考核機制，定期或不定期地檢查選派干部的工作情況，每半年對選派干部工作目標完成情況進行考核評議；年終由鄉(xiāng)黨委組成考核小組，原創(chuàng)：http://www._infanwen.com依據(jù)選派干部年度工作目標和考核辦法，按優(yōu)秀、稱職和不稱職對選派干部進行考核評定，作為選拔任用和實施獎懲的依據(jù)。
四是建立激勵機制。一方面，對選派到村任職的干部實行“三個不變”，即干部身份不變，工作待遇不變，工資發(fā)放渠道不變。另一方面，把選派干部到村任職作為培養(yǎng)、鍛煉、提高干部的重要措施。明確提出“三個優(yōu)先”，對選派的干部優(yōu)先建議組織人事部門列為后備干部，對實績突出的干部優(yōu)先建議組織部門提拔使用，對選派的干部優(yōu)先評優(yōu)晉資。這樣既解除了選派干部的后顧之憂，又激發(fā)了選派干部的工作積極性。
（三）
篇八 2023年8月村干部現(xiàn)狀調(diào)查報告3050字
村干部雖然職位低，但他們也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執(zhí)行者，他們的工作和環(huán)境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象，因此他們是黨在農(nóng)村的旗幟，是群眾的領航船。
一、村干部工作現(xiàn)狀
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭它得承擔家庭的重負。村里無論大事小事，都得找到村干部來解決處理，許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動，無私奉獻與家庭經(jīng)濟損失的兩難選擇，他們選擇了前者，就不得不放棄后者。
2、 高付出與低待遇的問題，由于村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農(nóng)村地域的分散性等特點，決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此不相稱的是低待遇。首先是經(jīng)濟待遇低，其次是政治待遇低，如果工作出色鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)給一張什么“優(yōu)秀”獎狀之類的，最多就是到區(qū)、市參加個表彰大會，有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節(jié)卻沒有上級領導來看望一下，因而，倍感“人老茶涼”。
3、 較真工作與遭受反對攻擊的的問題。村級工作不像上級那樣進行宏觀指導或者發(fā)號施令，督促檢查就行，而是些具體的，實際的直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的，必須較真。這樣就必須會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。雖然現(xiàn)在是法制社會，諸如毀壞村干部的莊稼、山林，毒死村干部的牲畜或?qū)Υ甯刹繉嵤┍┝Φ默F(xiàn)象不再時常發(fā)生，但惡語中傷，故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作。加上村干部工作不是一輩子的事，幾年或十幾年后退下來，還得在村上生活，這些讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。隨著群眾求富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”，群眾還幾乎處于原地踏步的現(xiàn)狀十分不滿。他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎么不想為群眾多辦些實事，怎么不想改變山村的面貌呢？一來村干部手長衣袖短，二來部分村干部愛思想觀念、知識水平、開拓創(chuàng)新能力、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、 興辦公益事業(yè)與集體經(jīng)濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼的事。諸如群眾強烈要求閃辦水利、路等公益帶來，一方面，由于村集體經(jīng)濟的薄弱，甚至空白，許多事情心有余而力不足。另一方面，現(xiàn)如今是經(jīng)濟時代，年輕力壯、有知識、技術的人都外出務工，剩下的是老弱病殘，誰愿意來為興辦公益事業(yè)盡義務勞動呢？必須發(fā)展集體經(jīng)濟，有錢才能好辦事。
二、目前基層干部主要存在的問題
1、思想言行脫離群眾，干部之間明顯存在“兩個距離”一是感情距離，部分村干部黨性觀念淡薄、宗旨意識淡薄，一身老爺習氣，無群眾感情，工作作風浮躁，工作方法簡單，遇事缺乏周全考慮，遇急就用“蠻辦法”，結果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在處理一些突發(fā)事件上訪問題等矛盾時，把群眾視為刁民、無賴，作為水火不容的對立面來對待，另有一些干部“事不關己，高高掛起”把基層工作當提拔的中轉(zhuǎn)站，在工作中蒙瞞上級，糊弄群眾，隱瞞實情，一味應付了事。二是認識距離，部分干部只對上級負責，不對群眾負責，在認識問題和解決問題上，干部和群眾的出發(fā)和共同點越來越少。干部抓的“大事”主要繞著上級下達的責任指標，而群眾并不認可，群眾關心的事，現(xiàn)實中存在的焦點，熱點問題，有干部認為是“小事”，不屑一顧，有干部熱心立項目，出政績，群眾關心的是村里電視信號不清，道路不暢，水渠失修等涉及切身利益的事，對干部們喊破嗓子也解決不了，一肚子怨氣，有的人甚至說：干部讓往東，咱們偏向西。
2、 對新形勢認識把握不夠，存在“三個不適”，一是對當前變化的農(nóng)村情況不適應，思維工作方法明顯滯后，隨著時代的民展，社會各個層面都發(fā)生了變化，黨在農(nóng)村的各項政策也作了很大調(diào)整，同時人的意識出現(xiàn)多元化，農(nóng)民的素質(zhì)不斷提高，而許多基層干部用老一套的框框和方法用簡單處理復雜問題，缺乏創(chuàng)新，缺乏思考孰不知以前的辦法行不通，也有干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。甚至流露出怨群眾難管的情緒;二是對市場經(jīng)濟條件下用市場的方法引導群眾民展經(jīng)濟不適應。群眾要科技、要信息、要服務，許多干部不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發(fā)展經(jīng)濟，增加收收的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾。三是民主法制意識淡薄，對群眾日益提高的民主意識不適應，隨著各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛(wèi)自己權利的農(nóng)民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現(xiàn)在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上和群眾的沖突屢有發(fā)生。
3、自身素質(zhì)不高，缺乏“四種精神”。一是缺乏開拓創(chuàng)新的精神。部分村干部科學技術不懂，農(nóng)業(yè)結構調(diào)整不敢，帶頭創(chuàng)業(yè)無方，富裕農(nóng)民無路，抱定傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式不放，思想觀念，思維方式落后，缺乏與時俱進思想和創(chuàng)新意識，嚴重阻礙了農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的進一步深化，束縛了農(nóng)村經(jīng)濟和農(nóng)民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調(diào)查研究的精神。有些干部習慣坐在辦公室聽匯報，看材料，即使深入農(nóng)村也心在外，蜻蜓點水走馬觀花地轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也有損干部形象，更是失掉了民心，三是缺乏深入學習的精神。有些村干部學習不深入，政策法制不懂，業(yè)務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入執(zhí)行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下在對策，打擦邊球鉆政策子繞過國家政策辦事。四是缺乏長期發(fā)展精神。因體制改革上的一些原因，許多村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識，缺乏長遠規(guī)劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發(fā)展經(jīng)濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來陰礙和困難。
三、村級干部工作思路
如何當好村干部，如何做好聯(lián)系政府和群眾的紐帶，是每個村干部應該考慮的問題，大家認為要從以下三方面入手。
1、掌握好本村基本情況。如人口、耕地、群眾的思想狀態(tài)，熱點、難點問題等。只有切實做到情況消底子明，才利于積極主動地開展工作。
2、掌握好業(yè)務知識。作為一名村干部，不但要掌握全村的基本情況，更要根據(jù)分工不同，掌握好各自的專業(yè)知識，懂得有關政策法規(guī)，在工作中就能游刃有余。
3、處理好三個關系。一是處理好與群眾的關系。村干部與群眾之間，是服務與被服務的關系。同時又是管理者與被管理者的關系。只有經(jīng)常性關心群眾，解決他們生產(chǎn)生活中的實際困難，才能與他們建立起血與肉的關系。才能爭取他們的理解和支持;二是處理好與上級主管部門的關系村級組織是最基層的組織，對上涉及多個主管部門，要處理好與各個主管部門的關系，按期保質(zhì)完成上級部門交辦的各項任務;三是處理好與其他村干部間的關系。各村四職干部雖然按照分工不同各司其職，但大多數(shù)時候需團結協(xié)作，因此要求村干部應虛心學習，互相幫助，從而達到共同完成上級黨委政府交辦的任務。
篇九 村干部述職報告閱讀1600字
一、積極參加上級領導組織的會議，認真提出建設、批評和意見積極參加辦事處召開的會議，按時出席。
在討論各種報告中積極發(fā)言，對工作中做出的成績給予充分的肯定，對存在的問題敢于提出批評，對沒有完善好的工作提出合理化建議。在參加會議時，凡是我掌握的情況與報告內(nèi)容不相符的，我敢于提出自己的主張，目的是為了把全村的經(jīng)濟建設搞上去。幾年來，根據(jù)我南厝村的實際，在辦事處會上我提出了幾條建議和意見。
二、加強自身學習，努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務水平我當選為村主任以來，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想和黨的__屆五中、六中全會和__大精神為指導，思想上、行動上同___保持高度一致。為了能更好地履行主任職責，我還加強學習了相關的法律、法規(guī)，用理論和法律武裝自己的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在行動上做到村民選我當主任，我當主任為村民，為我__村的經(jīng)濟發(fā)展作出自己應有的貢獻。
三、認真履行職責，努力為人民群眾辦好事、辦實事:
1、做好日常事務的開展。加強村衛(wèi)生和治安工作的管理，提高村民飲水健康、空氣環(huán)境質(zhì)量、生活質(zhì)量，保障村民人身和財產(chǎn)的安全，對聚賭行為進行清理。加強村集體市場的高效運行，活躍地方經(jīng)濟，方便村民購物。
2、做好計生工作，提高村民對計生的認識，配合上級做好計生工作。
3、做好人口普查和經(jīng)濟普查工作，認真完成上級交給的任務。
4、做好村集體工業(yè)園籌建、建設、招商引資工作，現(xiàn)都順利入園辦廠，搞活了地方經(jīng)濟，也為村民提供了就業(yè)機會，改善了地方民生問題。
5、開展忠誠教育活動，營造很好的社會氛圍。
6、土地轉(zhuǎn)換性質(zhì)后，村民的出路在哪里？針對這一情況，我組織了村委研究，正確引導村民的角色轉(zhuǎn)變工作，從農(nóng)民轉(zhuǎn)向工人或商業(yè)、工業(yè)路線發(fā)展。
7、發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德，對村部分困難戶幫扶、老人進行慰問、對考上大學的村民進行獎勵。
四、積極參與代表小組開展的活動。
幾年來，我除了積極聯(lián)系村民群眾，反映他們的要求和呼聲外，還積極參與代表小組開展的有關活動。學習有關黨的路線、方針、政策，國家的法律、法規(guī)，視察殘疾人，低保戶落實情況等。在視察和檢查中，積極發(fā)表自己的看法，為政府決策提供有益的意見和建議。
五、積極協(xié)助政府推進工作。
我作為村班子的主要成員，我與班子成員一道，肩負起村民自治的一切工作。如制定各種規(guī)章制度，積極動員育齡婦女每個單月15日作婦檢，該作手術的動員作手術，將計劃生育工作納入村規(guī)民約管理，在辦事處黨委、政府的督查中，受到了較好的。綜治工作在我村也呈良好態(tài)勢，民事糾紛逐年減少，文明新風初步顯現(xiàn)出來，人民勤勞、安居樂業(yè)。配合辦事處組織赴外地考察，學習先進經(jīng)驗，通過“三五”、“四五”普法，人民群眾學法、守法的意識得到提高。。
六、今后工作的努力方向：
針對以上自己的述職，我將虛心接受各位群眾對我的評議，提出的寶貴意見越多，對我的進步幫助越大。下步我將在以下幾個方面進行努力：
1、進一步努力協(xié)調(diào)土地增值問題，幫助村民查清非法占地，不讓村民門失望。
2、爭取上報立項進行農(nóng)村舊城改造工程。
3、修復村內(nèi)的交通網(wǎng)絡公路，實現(xiàn)各農(nóng)戶的水泥硬化路面連接。
4、作好發(fā)展規(guī)劃，搞好農(nóng)業(yè)和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整。
5、積極參加辦事處有關會議及開展的活動，竭力反映人民群眾的意見和呼聲。
在我任村主任以來的時間里所做的一切工作，都離不開各界領導的支持與監(jiān)督，在今后的工作中，希望你們一如既往地給予支持和監(jiān)督，使我不斷提高自己的工作水平和服務能力，為南厝村的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步作出更大的貢獻。
七、存在的不足：
1、對村主任應盡的職責和義務還沒有充分發(fā)揮出來，需要進一步學習、理解和實踐。
2、工作上存在顧此失彼的現(xiàn)象，顧得一處顧不得下處，缺乏統(tǒng)籌安排。
3、思想工作做得不夠細致深入，有時行政命令較多。
4、創(chuàng)新意識有待加強，還跟不上形勢發(fā)展的需要，將努力學習，與時俱進。
20__村干部述職報告
篇十 農(nóng)村基層干部廉潔履職自查自糾報告750字
農(nóng)村基層干部廉潔履職自查自糾報告
今年開展的農(nóng)村基層干部廉潔從政活動以來，我深深的認識新形勢下學習貫徹《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》的重要性，在積極參加鎮(zhèn)組織的集中學習的基礎上，對照《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定》對自己并舉行了自查，想將個人自查情況匯報如下：
一、對照廉潔履職規(guī)定自查情況。
按照鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委的工作要求，對《規(guī)定》執(zhí)行情況進行了認真檢查，經(jīng)過自查，五一例外違反規(guī)定收受禮金，利用職權謀取不正當利益，沒有違反規(guī)定兼職任職及其他違反《規(guī)定》的行為。
二、存在的問題。
主要表現(xiàn)在學習，工作兩個方面：
1、學習方面，總認為自我滿足，按經(jīng)驗辦事，放松了抓學習。缺乏理論水平的學習和提高，缺乏刻苦學習的壓力，客觀上總是強調(diào)工作忙，任務重沒有處理好工作與學習之間的關系。
2、工作重安排，輕檢查督促。在工作安排上，強調(diào)每次工作都要有新的提高，在開展工作上開拓性、積極性、創(chuàng)造性的完成工作做的不夠。在平時安排的工作中，輕檢查、督促少、創(chuàng)一流的工作就更少。
三、廉政措施及努力方向
1、是要進一步加強黨性修養(yǎng)的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，認真學習《____領導干部廉潔從政若干準則》通過加強理論學習夯實自身的思想素質(zhì)，時刻把人民群眾的利益放在第一位。
2、是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色，按照《廉政準則》中“8個禁止”“19條不準”的要求，保持頭腦清醒政治堅定，做到清正廉潔，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，堅持原則，秉公辦事，不搞以權謀私。
3、是要進一步轉(zhuǎn)變作風，在工作中堅決克服簡單、粗暴的(工作方法，徹底杜絕工作中吃拿卡要、欺壓群眾、奢侈浪費的行為，多到基層群眾中去了解他們的疾苦，多為基層群眾辦好事實事。
篇十一 農(nóng)村干部述職報告2400字
職位轉(zhuǎn)變后，我主要協(xié)助分管農(nóng)業(yè)技術推廣站、農(nóng)機站、林業(yè)站、水利站、水技站、水土保持、畜牧獸醫(yī)站、農(nóng)村奔小康、旅游資源保護及開發(fā)等工作。新的領導崗位對自身素質(zhì)和領導能力提出更高的要求。一年來，在鎮(zhèn)黨委政府堅強有力的領導和在鎮(zhèn)人大的監(jiān)督、指導下，在班子成員的關心幫助和各級各部門的密切配合下，緊緊圍繞新形勢下農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的中心，進一步解放思想，虛心學習，求真務實，擺正位置，盡心盡力抓好各項工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、圍繞發(fā)展，注重大局，抓實抓好所分管的各項工作。
在具體工作中，能擺正位置，不越權，不越位，樹立全鎮(zhèn)一盤棋的觀念，勤勤懇懇，力求所分管的各項工作有所突破、有所創(chuàng)新。
在農(nóng)業(yè)方面。一是以調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，服務三農(nóng)為主線，大力實施高優(yōu)良種工程、特色水果興鎮(zhèn)工程，搞好產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務。全鎮(zhèn)形成以解放鐘枇杷為主，大力推廣早鐘6號等早熟高效品種，引進10類42個水果品種進行試驗示范種植。在進行老果園改造同時，尋求新的水果替換品種。舉辦枇杷栽培技術培訓班，邀請省果樹專家授課，到實地現(xiàn)場指導病蟲害防治。編印一都農(nóng)業(yè)科技信息，定期發(fā)送到科技戶手中，還組織落實好營銷隊伍和水果轉(zhuǎn)運站工作。二是按照規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化、基地化的要求，大力加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設。對全鎮(zhèn)山地進行功能區(qū)劃，對已形成種植規(guī)模的山地進行道路網(wǎng)、山地水利網(wǎng)、管理房網(wǎng)點等農(nóng)業(yè)基礎設施規(guī)劃和建設。有利于改變果農(nóng)手提肩挑的生產(chǎn)狀況，降低勞動強度，減輕生產(chǎn)成本，提高抗風抗險能力。已建成3公里多的環(huán)山機耕路發(fā)揮良好的效益和作用。還整理組織材料申報2023年國家優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品項目、省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目等，積極向上爭取資金投入農(nóng)業(yè)建設。三是加快水利建設，組織做好防旱抗旱工作。除險加固紅底坑水庫，修建王坑村人飲工程，組織農(nóng)業(yè)服務中心人員協(xié)調(diào)用水糾紛，購置抽水設備分赴各村進行抗旱，定期走訪各村養(yǎng)殖場了解災情，定時上報受旱情況。四是規(guī)范鰻業(yè)養(yǎng)殖，做好許可證的發(fā)放工作。加強養(yǎng)鰻人員的教育和管理，禁用違禁藥品，組織人員對13家養(yǎng)鰻場進行實地勘測、畫圖、填表、申請發(fā)證。同時妥善處理2起因鰻場排污問題引起糾紛。五是處理和安置38戶因西瓜假種，而慘遭損失，組織做好恢復再生產(chǎn)工作。六是組織抓好農(nóng)業(yè)運輸車輛的年檢工作。
在林業(yè)方面。一是依法保護和發(fā)展森林資源。管住生態(tài)公益林，定期組織林業(yè)站人員進行檢查。嚴格執(zhí)行限額采伐管理制度。采取路面打擊和源頭打擊相結合，處理濫伐和非法收購木材案件20多起，摧毀炭窖12座，很大程度上保護了森林資源。在改造林種上，還引進試種巨尾桉速生林500畝。二是嚴格野外用火管理，做好森林防火工作。組織落實森林防火責任制，與毗鄰鄉(xiāng)鎮(zhèn)場聯(lián)防制度，野外用火審批制度，堅持24小時值班制度，巡山查火制度，定期宣傳制度，保證了全市第一大林區(qū)，不發(fā)生森林火災，確保了森林安全。三是做實做細林權制度前期工作。 在經(jīng)管方面。加強對審計工作人員的管理，加強對村級財務人員的培訓和引導。健全帳前審計、離任審計制度，規(guī)范村務公開制度，全面推進村務公開制度，進一步落實村級不良債務的清理清算工作，加大了村財監(jiān)督管理力度。還著重抓好農(nóng)民減負、村級換屆年任期審計、農(nóng)村稅費改革等工作。
在畜牧獸醫(yī)方面。組織開展以防治牲畜“五號病”為重點，認真搞好畜禽防疫及動物產(chǎn)地、產(chǎn)品檢疫工作，做好規(guī)?；笄蒺B(yǎng)殖場禁建區(qū)劃定工作和畜禽養(yǎng)殖業(yè)污染整治工作，推廣沼氣，開發(fā)新能源，治理污染，及時處理因養(yǎng)殖污染引起的十幾戶群眾上訪事件。
在旅游資源保護開發(fā)方面。一方面多次深入文物保護單位東關寨和顯濟廟、歐陽修題刻做好調(diào)研、宣傳和安全防火等保護工作。另一方面在今年僅用3個月的時間成功開發(fā)了后溪漂流旅游項目。在項目簽定后，本人多次走村串戶做好征占用地、林木果樹、房屋拆遷等協(xié)調(diào)和疏通解釋工作，確保項目短時間順利上馬，還幫助企業(yè)做好項目立項審批等提供各種服務，為促進漂流良性運轉(zhuǎn)，提出多條合理化建議均被企業(yè)采納。
在農(nóng)村工作方面。抓好所包王坑村的計劃生育雙查四術和計生戶訪視、慰問以及農(nóng)村特困戶扶貧、村級換屆選舉，市人大代表換屆選舉，興建人飲工程，抗擊非典，爭取資金，村小學建設征地、賠償、拆遷協(xié)調(diào)和工程質(zhì)量管理等多項工作，都達到預期滿意的效果。
二、切實加強自身建設，牢固樹立依法行政、廉潔勤政的意識。
能時刻注意加強自身建設，嚴格要求自已，力爭使自已盡快勝任崗位要求。一是注意加強政治理論修養(yǎng)。結合“三個代表”學習，較為系統(tǒng)的學習馬列主義、___思想和鄧小平理論，進一步提高政治敏銳性與鑒別力，增強群眾意識和宗旨意識，切實做到在政治上、思想上和行動上與___保持一致。同時，針對廣大干部群眾反映的有關問題，認真進行整改。二是注意加強有關“三農(nóng)”工作法律法規(guī)的學習，提高工作水平。努力作依法行政的帶頭人，嚴格分管部門的行政行為，使各項工作逐步走上法制化軌道。三是認真按照黨員領導干部廉潔自律要求，自覺加強黨性鍛煉，遵守廉政規(guī)定，沒有利用職權介紹、插手工程，不利用職權為親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供方便，不收受紅包，不奢侈浪費，切實管好配偶，不利用關系謀取私利，杜絕身邊腐敗現(xiàn)象。
三、存在問題及今后努力方向 回顧一年的工作，自己雖然盡了一些努力，做了一些事情，但深深感到由于自身素質(zhì)還不高、經(jīng)驗不豐富、總體工作與人民群眾的期望仍有不少差距。一是自身素質(zhì)尚有待加強，業(yè)務不精，理論水平不高，工作浮在面上比較突出。二是領導方法不夠豐富，工作措施不夠有力，造成有些工作客觀效果與主觀要求差距較大。三是工作作風不夠扎實，雖然經(jīng)常下基層，跑農(nóng)村，但真正走村入戶深入了解與群眾傾心交流的時間較少。四是對分管部門的工作要求不夠大膽，對如何加強管理，發(fā)揮更大更好的作用，提高辦事效率等還缺少行之有效的措施。
今后，我將按照“三個代表”重要思想的要求，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，進一步加強學習，勤政為民，不斷提高工作能力和領導水平，努力把分管工作推向新的進步。
篇十二 駐村掛職干部述職報告800字
駐村掛職干部述職報告范文
本人簡介：
一、工作簡歷：
二、德才表現(xiàn)：
本人任靈川鎮(zhèn)東進村黨支部第一書記以來，在鄉(xiāng)黨委的正確領導下，在村兩委會及全體村民的大力支持下，我以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗，帶領和團結全體村民努力建設社會主義新農(nóng)村，為東進村的社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展做了一些小小的工作，取得了一點小小的成績?，F(xiàn)對一年來的工作學習情況進行回顧反思，總結經(jīng)驗教訓，以利于今后為東進村的新農(nóng)村建設做出更好更大的貢獻。
（一）加強黨的建設，提高隊伍素質(zhì)
今年以來，東進村黨支部始終把保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和黨員學習培訓結合起來。我們堅持把學習實踐“三個代表”重要思想作為主線，堅持以重在聯(lián)系實際、重在講求質(zhì)量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模范、抓住重點環(huán)節(jié)，查找存在問題，開展民主評議，落實整改措施、取得了明顯成效，達到了預期目的。通過學習和活動開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。思想通，百事通，觀念新，事業(yè)興。教育活動的效果在以后的工作中得到了體現(xiàn)，在經(jīng)濟發(fā)展，加強農(nóng)村基礎設施建設，調(diào)解矛盾等方面，黨員充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有力地推動了各項工作的順利開展。為了進一步抓好黨員隊伍建設，我村發(fā)展預備黨員9名，培養(yǎng)后備干部3名，為組織增添了新鮮血液，為我村的發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。同時，我們還加強黨員干部隊伍的教育培訓。通過組織集中學習、收看現(xiàn)代遠程教育專題、舉辦輔導講座、開展專題討論、村組會等多種形式，組織廣大黨員干部認真學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會報告，科學發(fā)展觀理論、農(nóng)業(yè)科技知識等。全年各級各部門共組織集中學習40多場次，其中村上邀請縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關單位領導為村干部、廣大黨員及村民代表集中專題輔導4次，堅持每周兩次的集中學習制度，使十七大，十七屆三、四中全會精神，科學發(fā)展觀理論在廣大黨員干部中入心入腦。
篇十三 2023年同步小康駐村干部工作述職報告2850字
同步小康駐村干部工作述職報告
我是觀山湖區(qū)城市園林建設管理處派出幫扶坪山村工作組員王興，現(xiàn)掛職于百花湖鄉(xiāng)坪山村村主任助理及同步小康工作組成員。在鄉(xiāng)黨委的正確領導下及全體村民的大力支持下并以科學發(fā)展觀為指導，按照構建和諧社會的目標，認真履行職責，大膽開展工作，積極摸索經(jīng)驗，爭取“建設生態(tài)文明樣板地”的前沿陣地，現(xiàn)將半年來駐坪山村開展的工作情況匯報如下。
按照縣委、縣政府深化“四幫四促”活動，“三進兩解決”的工作要求和市委黨建設工作領導小組辦公室《關于認真貫徹落實全省同步小康駐村工作電視電話會議和市委常委會議精神進一步加強駐村工作的通知》(筑黨建辦發(fā)〔2023〕5號)文件及有關會議精神，我作為區(qū)城市園林建設管理處的第二批掛幫干部于2023年元月到坪山村報到，至今已有7個多月時間。
半年多來，在單位、鄉(xiāng)領導同事們的關心幫助下，我認真按照省、市、區(qū)的相關工作要求，嚴格遵守有關規(guī)定，開展“四訪四問五落實”，努力當好“五員”，實踐服務，踐行工作職責得到村支兩委及村民們的認同與支持。
一、宣傳好“建設生態(tài)文明樣板地”就是當好“政策宣傳員”
百花湖鄉(xiāng)“提出建設生態(tài)文明樣板地”的政策導向及發(fā)展方向，因此，這項入村宣傳工作特別重要，但怎樣來宣傳，怎樣做好宣傳是我作為組長的一項重要政治任務，與村支兩委召開的會議爭當“建設生態(tài)文明地樣板地”的前沿陣地的想法，村支干部一致同意，入村入戶宣傳以保護森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林，在森林防火期間無火災，搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設。
二、當好“致富信息員”多方協(xié)調(diào)全村各組的人畜飲用水工程
坪山村是百花湖鄉(xiāng)七個貧困村之一，由于山高平地少，工程性缺水嚴重，全村近半村民外流務工，而且在外務工人員都具備一定的技術及一定的創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。但是工程性缺水很嚴重，每個組到冬天及早春時期飲水是個大問題，人工挑水、摩托車拉水是件丟人笑話的事，在別人的眼里缺水根本不可能，實際上坪山村是山區(qū)，百花湖鄉(xiāng)的自來水管沒有到這么高的山區(qū)。
根據(jù)村自然資源、地理位置，尋找技術優(yōu)勢。村里的優(yōu)勢也是顯而易見的，90%以上的樹林植被，山高氣候爽，站在坪山村的任何一條道路上都比觀山湖區(qū)的任何一座大樓高。晴天可以遠眺到奧體中心鳥巢。
所以發(fā)展，就要解決水，這個水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項目等灌溉用水。實踐服務有難必幫，獐子沖組人畜飲水缺水嚴重時幫扶單位觀山湖區(qū)城市園林建設管理處給予送水20噸。
邀請區(qū)農(nóng)水局專家王科長到荒田組、林家壩組、下林家壩山塘實地查看給予支持修建40個清洗折耳根小水池和林家壩排洪溝修建。
原村支書實地踏勘覺得獐子沖打不出水，我們多次預約邀請貴州省地質(zhì)勘察局領導實地踏勘后給予建議在獐子沖組打井可以打得出水，同時貴州省地質(zhì)勘察公司張經(jīng)理實地查驗后根據(jù)定額無償給予編制一份供水成井工程預算書。后與獐子沖組70多歲的組長向區(qū)水利局龐局長匯報，水利局龐局與水利科王科長實地踏勘獐子沖組的出水洞后支持將荒田組、大坡組的三個水源點整合修建一個50m3水池供獐子沖組的人飲水，同時請村支兩委及鄉(xiāng)水利站督促正在建設全村的人飲水項目抓緊施工。
三、當好“黨建指導員”給老黨員謀出路
為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟的意見和建議，訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口，明晰了今后的工作思路。
坪山村全村176戶，人口512人，黨員僅7名，在積極落實百花湖鄉(xiāng)提出“11321”黨建工程的同時，村老黨員李大洪、喻啟寬、毛子江及致富帶頭人龔貴學等想發(fā)展林下養(yǎng)雞。通過入戶走訪，了解他們具備一定的養(yǎng)殖技術知識同時具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)激情。但是心里也有一塊憂，憂國家政策上能否給予支持、補助、憂如果搭建圈舍是否是違章建筑、是否被強拆、憂達到林下養(yǎng)雞規(guī)模后銀行是否給予貸款補助。當收集到這些困難和憂慮時，新來支書何勁帶領他們?nèi)セㄏ獏^(qū)黔陶鄉(xiāng)、高坡鄉(xiāng)、實地考察林下養(yǎng)雞，并征詢鄉(xiāng)村建所、鄉(xiāng)項目負責人同意林下養(yǎng)雞，向上級部門匯報能否給予無償提供雞苗及惠農(nóng)補助。
2023年7月份召開的全鄉(xiāng)同步小康半年推進會的百黨發(fā)[2023]37號文件上坪山村發(fā)展養(yǎng)殖與鄉(xiāng)的鼓勵和支持政策不符，因此只給老黨員謀另外一條出路，多方打聽得知貴州省的何首烏種植在貴州省要達到5萬畝，而且有專門的公司上門收購及合同價保收，何首烏葉子發(fā)展為何首烏茶、何首烏榨菜、地下塊莖三年后采收為中藥材、每月何首烏可以采收4次何首烏茶葉，每畝可以在初期采收30斤，后期采收量翻倍，將此情況給老黨員李大洪交流后很有興趣，覺得這個產(chǎn)出更高經(jīng)濟價值更高，但是無種苗采購資金這是農(nóng)村農(nóng)民發(fā)展的頭等大事，后與鄉(xiāng)直管項目負責人阮云龍部長匯報后，給予向上級部門爭取這個項目扶持。
四、當好“民生服務員” 幫助解決村“一事一議”建設困難
駐村以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設法幫助群眾解決熱點難點問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了各級和駐村有關聯(lián)實際困難的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難群眾解決一些。
村建文化廣場資金不夠，村民無文化活動的場地，如果要放映一場村民的電影、組建一支村腰鼓隊或者山歌隊必需要有活動的場地，可是村文化廣場建設各戶進組路等“一事一議”項目資金不足村里需要挖掘機給予支持，經(jīng)與單位領導協(xié)商后給予支持一臺挖掘機，并向貴州大學工程機械學院培訓中心協(xié)調(diào)給予支持6名駕駛員。解決村里資金壓力實踐有難必幫的服務。
五、當好“矛盾調(diào)解員”協(xié)調(diào)村組之間的糾紛
獐子沖組與荒田組的山林糾紛矛盾一直存在，原先因為是長輩之間手指山，無書面協(xié)議和具體邊界，這次要在上面修建村辦公樓及文化活動廣場，兩個村民組的村民各說各的矛盾一度激化，有說是一座山調(diào)一座山，有說是兩座小的調(diào)一座大的，后傾聽各方聲音、村支兩委召開的多次會議及現(xiàn)在還健在的證人、證言、傾聽雙方的最真聲音及真實想法，得知一座山調(diào)兩座山，并將這個意見分別與這兩個村民組溝通等到確認后由村支兩委開會簽訂協(xié)議作為書面依據(jù)存檔備案。
以上為我這段實踐的經(jīng)歷：
一、是基層工作經(jīng)驗缺少，工作新局面還待打開
二、是經(jīng)濟活動能力較弱，發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟不堪理想。由于駐村時間短，發(fā)展經(jīng)濟是一項長期的持續(xù)性工作，加上坪山村經(jīng)濟條件所限，在發(fā)展當?shù)亟?jīng)濟工作上還有待提高。
回顧駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻地認識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎;為群眾辦實事，是打開坪山村工作局面的突破口;支持村級班子的各項建設，是完成駐村工作任務的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚認真履行“五員”職責，踐行“四訪四問五落實”，糾正不足，把工作進一步做好做實，為貫徹落實“全省同步建設小康社會”觀山湖區(qū)率先進入小康社會的政治任務，大力推動坪山村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻。
篇十四 村干部管理述職報告1150字
一、村干部學習制度
1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓和學習，不得無故缺席.
2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過不同途徑達到大專以上學歷;
3、平時加強政治業(yè)務學習，及時發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點和看法.
二、村干部會議制度
1、村干部必須準時參加各級召開的有關會議，遲到一次扣50元，缺席一次扣100元.有事必須向有關領導請假.
2、參加各種會議時必須認真做好記錄.
3、會后要召開好有關會議，不折不扣地傳達貫徹好會議精神.村干部每季度至到所駐村小組召開一次群眾會，每少一次扣20元.
4、村干部必須按時按要求上報各種表冊及各種材料.
如不按時上報的每次扣20元.
三、村干部值班制度
1、各村必須安排好值班時間表，村干部必須嚴格按照值班時間值好班，并且做好值班記錄.
2、值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，確保工作到位.對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責任.
四、村干部'述職述廉'民主考核評價制度
1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負責組織領導和監(jiān)督實施并派員參加村黨支部和村委會體實施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加.
2、經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責令辭職、辭退5種.
五、村干部請假制度
1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù);否則按缺席認處扣發(fā)一天的工資.
2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領導請假，同時向包村領導匯報
六、村務公開制度
1、村務公開的內(nèi)容:財務收支、計劃生育、征用土地和宅基地審批、救災救濟和獎售款物的發(fā)放、集體項目承包經(jīng)營.除此之外，凡是群眾關心的重大事項，都應予公開.
2、村務公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或'一清、二審、三報、四公布、五上墻、六存檔'的程序進行.
3、村務公開的時間為每季度第一個月的7--10日，對村里重大事項，主要工程進度情況及時公布.
4、村務公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民會議，村民代表會議等方式進行公開.各村民小組也可采用不同方式公開.
5、建立村務公開檔案:村務公開的內(nèi)容、時間、承辦人及群眾提出的問題的答復結果都要形成詳細的資料、表格，經(jīng)村務監(jiān)督組長簽字入檔歸案.
七、村干部廉潔自律'十不準'
1、不準違反規(guī)定收送紅包;
2、不準在村干部選舉中進行賄選;
3、不準放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權和職務謀取非法權益;
4、不準利用職權，以權謀私;
5、不準參與賭博活動;
6、不準違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;
7、不準違反財務、村務、黨務公開有關規(guī)定;
8、不準縱容家庭、子女、親戚等計劃生育對象違反計劃生育政策;
9、不準違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費、亂罰款、亂攤派;
10、不準與民爭利。
篇十五 村干部養(yǎng)老保險現(xiàn)狀的調(diào)查報告1300字
近年來，村干部養(yǎng)老保險問題越來越成為基層組織建設的熱點問題。為此，_____省_____縣就村干部養(yǎng)老保險問題進行了專題調(diào)研。調(diào)研采取召開座談會、發(fā)放調(diào)查表、到鎮(zhèn)實地走訪等方式，全面調(diào)查了15個鎮(zhèn)(區(qū))1581名在職村干部，同時到縣委組織部、縣勞動和社會保障局、財政局等單位了解情況，咨詢政策。通過調(diào)研，對村干部養(yǎng)老保險問題進行了一些初步思考。
一、村干部養(yǎng)老保險基本情況
三是農(nóng)保享受不到國家財政補貼。我縣財政困難，是省級財政轉(zhuǎn)移支付縣，每年省財政都補貼企?；鹑笨谒那f元左右，這是企保得以正常運行、參保人數(shù)逐年增加的主要因素。而老農(nóng)?；鸸芾頇C制則是以收定支，國家財政還未實行補貼政策，它近似于參保人的自愿儲蓄行為，必然沒有吸引力，近兩年實際參加農(nóng)保繳費人數(shù)只有4000多人（含村干部1600人左右），每年繳費總額不到360萬元，累計5000萬元。
二、提出村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的理由
企保政策調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。前些年，企保政策規(guī)定比較嚴，村干部辦理企保還有一些制度上的障礙，但這幾年，國家對企保政策作了一些調(diào)整，這些調(diào)整讓村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保有了可能。2023年3月我省出臺了蘇勞社險[2023]2號《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加養(yǎng)老保險有關問題的意見》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會養(yǎng)老保險，以前已經(jīng)參加農(nóng)保的參加城保后，可以選擇“折算”、“補差”、“封存”等方式銜接兩種養(yǎng)老保險關系。這一政策讓農(nóng)保轉(zhuǎn)企保業(yè)務有了規(guī)范。2023年后企保對象又擴大到個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員，這為將村干部作為參保對象提供了參照依據(jù)。在繳費時限上，現(xiàn)在又規(guī)定累計繳費年限必須達到十五年以上、連續(xù)繳費年限必須達到五年以上，這就說明補交年限可以達到十年，這又讓我縣絕大部分現(xiàn)任村干部可以通過補交的方式辦理企保。
強化農(nóng)村基層組織建設需要將村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。村干部是新農(nóng)村建設的重要力量，具體承擔著發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、帶領農(nóng)民致富、落實惠農(nóng)政策、規(guī)劃建設農(nóng)村公益事業(yè)等重要職責，根據(jù)中央省市要求，農(nóng)村基層組織建設只能加強不能削弱。強化基層組織建設包括很多方面，而村干部養(yǎng)老保險則是村干部激勵保障機制的一個重要內(nèi)容?？陀^來看，村干部的工資報酬偏低，而且一時難以解決，所以目前村干部對他們的養(yǎng)老保險問題關注程度和個人訴求較高。在到農(nóng)村調(diào)研時，在縣召開“兩會”時，很多村干部就一直提出這一問題，要求農(nóng)保轉(zhuǎn)企保。由于這一問題遲遲得不到解決，致使村干部顧慮重重，不能安心工作，不能盡職服務，甚至出現(xiàn)了一些村干部流失現(xiàn)象，村級后備干部更是難以培養(yǎng)，影響了村級基層干部隊伍穩(wěn)定，影響新農(nóng)村建設。
三、村干部農(nóng)保轉(zhuǎn)企保的對策建議
2、參加企保的保險經(jīng)費以財政補貼為主。一是村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費本身就由財政作保障。農(nóng)村稅費改革后，取消了村提留、鄉(xiāng)統(tǒng)籌，村級組織正常運轉(zhuǎn)經(jīng)費主要由財政轉(zhuǎn)移支付解決，目前我縣平均已調(diào)整到10萬元/村；況且今年十七屆三中全會決定提出要“通過財政轉(zhuǎn)移支付等途徑，形成村干部報酬及養(yǎng)老保險保障機制”，省相關文件更明確提出“縣級財政要將村級經(jīng)費納入縣級預算，確保村級經(jīng)費足額到位”。村干部養(yǎng)老保險是村級組織正常運轉(zhuǎn)的一個方面，其經(jīng)費來源應以財政承擔為主。二是村干部所承擔的工作有很多是政府行政性職能，如
