環(huán)境自查自糾報告15篇

篇一 農辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

農辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委、縣政府決定，經班子會研究討論，我辦決定開展一次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，對發(fā)展環(huán)境方面存在的問題進行自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要做法

1、加強領導促優(yōu)化。專門成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領導小組，建立了嚴格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實，切實把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。

2、強化服務促優(yōu)化。定期走訪調研幫扶企業(yè)，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務經?；?、制度化。

3、提升機關效能促優(yōu)化。開展黨員干部作風整頓，通過學習教育、集中整頓，完善制度等措施加大作風整頓力度，提升機關效能。

二、主要成效

1、營造了氛圍，樹立了形象。

通過一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措，全辦黨員干部思想觀念明顯轉變，干部作風明顯好轉，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，整個開發(fā)辦形象明顯改善。

2、推進了農業(yè)綜合開發(fā)工作

一是20xx年土地治理項目正掛網招標，下一步進行實施。二是各項中心工作有序推進。

篇二 “營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動自查自糾報告

一、存在的問題和不足

(一)學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。2023年營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動個人自查自糾報告

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，

二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

篇三 工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于對發(fā)展環(huán)境存在問題開展自查自糾的通知》要求，我委認真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自查重點

1.履行招商承諾方面。不存在“新官不理舊政”，不兌現(xiàn)招商引資政策承諾，不落實幫扶企業(yè)措施等問題。對于縣政府承諾的優(yōu)惠政策，我委歷屆班子一如既往按照政策給于支持。企業(yè)幫扶工作既分工又合作，每戶企業(yè)掛點幫扶任務分工具體領導、職能股室，遇到重大問題，舉全委力量去合力解決。

2.優(yōu)化窗口服務方面。我委按要求建立行政服務股，在行政服務中心設立了工信委辦事窗口，除了浪潮集貿市場遺留問題專項整治期間窗口辦理過業(yè)務外，其它時間窗口沒有辦理過一次業(yè)務。

3.簡政放權方面。按“簡政放權、放管結合”要求推進三單一網建設，對審批流程優(yōu)化再造并在xx省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)中公開，不存在明放暗不放等問題。

4.依法行政方面。近年來我委只是參與了安全生產大檢查，工作組由消防大隊、安監(jiān)、園區(qū)辦等單位組成，檢查過程中不存在涉企執(zhí)法中隨意檢查、隨意干擾、隨意執(zhí)法、隨意處罰以及吃拿卡要等問題。

5.減輕企業(yè)負擔方面。我委除了按要求收取墻革基金和散裝水泥資金外，沒有其它收費項目，這兩項收費都是按照收支兩條線管理、由開發(fā)商直接上繳縣財政非稅收入專戶，不存在對企業(yè)和個體工商戶隨意攤派、變相收費或罰款等問題。

6.企業(yè)融資方面：與縣財政局、園區(qū)辦積極配合，推進財園信貸通順利開展，利用政策杠桿，降低合作銀行貸款門檻、減化手續(xù)。至10月底全縣“財園信貸通”共發(fā)放貸款7940萬元占任務的69.04%，今后一段時間我們主抓企業(yè)生產，促進重大項目竣工投產，爭取年底前完成發(fā)放“財園信貸通”1.5億元。

7.提升機關效能方面。經過為期一年的作風整頓年活動，機關作風明顯好轉，增強了紀律意識、服務意識、提高了工作效率。

二、不足原因分析

我委在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要的不足是窗口服務沒有得到明顯改善，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、墻革基金、散裝水泥資金征收困難。由于有關部門不按《xx縣城鎮(zhèn)房地產開發(fā)建設管理及責任追究辦法》文件規(guī)定的工作流程操作，造成墻散專項基金無法在窗口征收，需逐個項目上門征收，增加征收成本和困難。

2、行政審批項目難以開展。權限內企業(yè)技術改造類投資項目核準、備案（含外商投資技改項目），企業(yè)核準、備案意愿不高，如果不是企業(yè)申報項目時的必須材料，企業(yè)一般不會主動來前辦理核準、備案。

3、窗口工作人員不足。按照工信委三定方案，定編19人，實際配備工作人員13人，其中委領導4人，55歲以上工作人員2人，空編6人，造成人員嚴重不足。工信委除了承擔業(yè)務工作外，所有的中心工作（烤煙生產除外）都分配了任務。繁重的工作任務和人員嚴重缺編的矛盾日益凸顯。

三、整改措施

1、加強三單一網建設、實現(xiàn)流程再造。在權力清單和責任清單已辦結的情況下，充分發(fā)揮xx省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)的積極作用，將墻革基金、散裝水泥資金征收作為建設部門施工許可審批的前置條件，使之順利進行行政服務中心窗口繳費。

2、加強宣傳引導、優(yōu)化行政審批手續(xù)。積極宣傳企業(yè)投資技改核準、備案的必要性，嚴肅性，讓企業(yè)主動前來辦理核準、備案。同時優(yōu)化審批手續(xù)，為企業(yè)辦理核準、備案提供高效服務。

3、加強隊伍建設、確保窗口人員專職專崗。窗口單位工作專業(yè)性強，業(yè)務范圍廣，特別是對計算機操作能力要求高，對新業(yè)務接受領會能力要求快。我委要盡快在近幾年內培養(yǎng)一至兩名窗口工作人員，專職專崗，確保窗口工作便捷高效開展。

篇四 “營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動個人自查自糾報告

一、存在的問題和不足

（一）學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，

二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

篇五 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

根據(jù)xx文件要求，在學習理解縣委、縣政府及縣局有關文件精神的基礎上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：

1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調查研究、訪貧問若不夠深入。

2、對單位的業(yè)務學習只求通過，學習走馬觀花，淺嘗輒止。

3、服務工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。

二、整改措施

1、今后將多深入基層，多到一線調查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正學習態(tài)度，注重學習的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質。

3、堅持科學的態(tài)度和務實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴格按照服務制度的要求完成任務，做到把好事辦好，實事辦實。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

通過這次活動，對自己進行了認真的反思，感到自己在學習、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：

1、堅持理論學習不夠，特別是工作忙時，終日埋頭紛繁復雜的事務里，有時遇到問題翻書找答案，臨時抱佛腳，對一些具有指導性、前瞻性的理論學習不夠、理解不夠。

2、工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認真完成上級交辦的任務，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進取心、上進心及爭先創(chuàng)新意識。

3、只求被動局面分管的分內工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關己，高高掛起的消極態(tài)度。

二、整改措施

針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進步，工作上有大提高。

1、加強理論學習，提高自身素質。今后端正學習態(tài)度，制訂學習計劃，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點，認真思考，不斷提高個人政治素養(yǎng)，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實際相結合起來，指導實際工作、增強政策法律知識，提高執(zhí)政水平。

2、增強為人民服務的宗旨意識，要以高度的責任感，做最好的工作。多向周圍的同事學習，多交流溝通，為主要領導及同事獻計獻策，排憂解難。

3、要愛崗敬業(yè)，堅跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風，努力開拓工作新局面。

4、要進一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風，要開拓進取，真抓實干，改進工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務員。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

一、公仆意識有所退化，沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。

二、工作作風不夠扎實，工作不夠細致，工作質量不高。由于辦公室工作任務繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領導指示，不積極通過埋設自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。

三、紀律觀念淡化，工作紀律較松散。個人認為辦公室工作任務重、頭緒多、量大，有時會產生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。

二、整改措施

一、加強理論學習，不斷提高自己的政治業(yè)務素質。通過這段時間的學習，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學習中，一是要多看，看經驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學問;二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質量。

二、進一步改進工作作風，求真務實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責任感和扎實的工作作風，處理地辦公室各項事務。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。

三、進一步強化紀律意識，嚴以律己，堅持高標準、嚴要求，嚴格地遵守各項規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責任心和扎實地工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的思想作風，時時刻刻自重、自警、自勵。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

1、工作主動性、積極性不高，比較被動、應付，指一指，拜一拜，領導的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。

2、工作標準不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。

3、業(yè)務學習不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務不夠熟悉。

4、作風不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調查了解、解決問題不夠。

二、整改措施

1、加強學習。努力學習實踐科學發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，嚴格要求自己，認真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。

2、轉變工作作風，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、多思考、多學習，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。

篇六 轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查自糾報告

根據(jù)局關于開展轉變作風優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排，通過學習和自查自糾。認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉變作風優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。進入自查自糾價階段后, 我從思想作風、工作作風、工作紀律等各個方面認真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一) 學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏于學習?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學習，提高政治素質。今后我要認真學習領會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領導交辦的各項任務。

(二)積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。

總之，在今后的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

篇七 投資發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

投資發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

根據(jù)縣紀委監(jiān)察局《關于督促開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題專項治理工作方案》通知精神，我中心組織人員認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、關于亂收費問題。經自查，我縣糧油質量監(jiān)督檢驗站的收費項目有糧油質量檢驗費，依據(jù)為國家物價局、財政部價費字[xxxx]496號文件，由20xx年縣物價局核準的收費項目。經查現(xiàn)已有多年未收費，沒有亂收費現(xiàn)象存在。

二、關于亂罰款問題。我縣糧食行政管理部門對糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能，對一些在糧食流通市場的違規(guī)現(xiàn)象沒有罰款項目。主要依據(jù)是國務院《糧食流通管理條例》第五章第44條、45條、46條及國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第四章第22條、23條、24條、26條、27條、28條。經自查，近年來，沒有對糧食經營戶進行罰款，所以沒有亂罰款現(xiàn)象存在。

三、關于亂攤派問題。經自查，未發(fā)現(xiàn)有對管理服務對象進行亂攤派現(xiàn)象。

四、關于亂檢查問題。我縣糧食行政管理部門根據(jù)國務院《糧食流通管理條例》第四章第35條和國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第一章第3條規(guī)定，有依法對本縣糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能。近年來，我中心對我縣糧食流通市場的監(jiān)督檢查都是按規(guī)定的程序進行的，沒有亂檢查的現(xiàn)象存在。

五、關于對管理服務對象吃拿卡要問題。經自查，我中心對在服務對象的服務中，未發(fā)現(xiàn)有刁難服務對象，在工作中不作為、亂作為，借機謀取私利、接受服務對象吃請和禮品、禮金、有價證券、旅游、釣魚等高檔消費娛樂活動等現(xiàn)象。為更好地服務群眾，我中心將辦理糧食收購許可證的時限由10天縮短為5天，并可上門服務，提高了辦事效率，杜絕了群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

篇八 營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動的自查自糾報告范文

一、存在的問題和不足

（一）學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

（二）工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。20xx年“營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動個人自查自糾報告

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，

二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案；善于從全局的高度認識事物；善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

3、強化責任，提高效率。對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，促進單位各項工作的順利開展和自身能力的不斷提高。

篇九 區(qū)委政府開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾報告

區(qū)委政府開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾報告

《區(qū)委政府20xx年開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動自查自糾報告》是好的范文，感覺很有用處，重新編輯了一下發(fā)到。

自全面開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效?，F(xiàn)就目前工作開展情況匯報如下：

一、精心組織，營造濃厚氣氛。一是突出主題。充分發(fā)揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協(xié)調會議，部署營造創(chuàng)業(yè)投資發(fā)展環(huán)境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現(xiàn)階段重要工作來抓，突出服務中小企業(yè)發(fā)展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協(xié)同推進機制。成立了營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境工作小組，分管副區(qū)長擔任組長，小組由經濟發(fā)展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業(yè)局、衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局、區(qū)國稅局、區(qū)地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，思想?yún)R報專題共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《區(qū)關于開展進一步營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規(guī)范有序富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境活動的實施方案》，對工作的指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規(guī)范有序、富有活力的創(chuàng)業(yè)投資環(huán)境，提高服務企業(yè)水平，強化窗口行業(yè)規(guī)范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。

二、廣開言路，問政于民。一是領導帶頭征求意見。區(qū)黨委書記、黨委副書記先后主持3次會議，與企業(yè)負責人座談交流區(qū)經濟發(fā)展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業(yè)需要黨委和政府協(xié)調解決土地指標、融資等問題。二是廣開言路。向企業(yè)和各有關部門發(fā)放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經濟發(fā)展局在新城商業(yè)廣場，現(xiàn)場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了“讓群眾講出心里話“的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。三是豐富載體征求意見。設立了工業(yè)集中區(qū)、新城浩海房地產開發(fā)公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯(lián)系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。

通過各種形式，共發(fā)放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。

三、提高效率，扎實進行整改。一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創(chuàng)建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態(tài)。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人）,最全面的范文參考寫作網站減少因一項工作由幾個業(yè)務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現(xiàn)象。嚴禁“打回去”，如出現(xiàn)不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規(guī)性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立“5019225“便民服務熱線,指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制,實行讓辦事企業(yè)“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業(yè)服務指南》，將為企業(yè)提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，范文寫作給每戶群眾發(fā)放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩(wěn)定。由縣級領導、科級領導、良田鎮(zhèn)干部、農業(yè)技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。另一方面，組成由常委、政府常務副區(qū)長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業(yè)帶去240個崗位，簽訂用工協(xié)議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發(fā)放面粉100袋、食用油100桶。五是優(yōu)化政策環(huán)境。正在擬定《區(qū)生態(tài)移民管理辦法》促進移民地區(qū)經濟發(fā)展；修改《區(qū)政府投資項目管理辦法》、《區(qū)招投標管理辦法》規(guī)范項目管理；修訂《區(qū)現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展實施意見》、《區(qū)工業(yè)企業(yè)百家成長千家培育實施意見》、《區(qū)促進工業(yè)發(fā)展實施意見》，范文top100下發(fā)《區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發(fā)展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業(yè)的扶持力度。籌措資金100萬元，支持銀川市中小企業(yè)擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協(xié)調

為企業(yè)解決貸款5000萬元，發(fā)放小額貸款800萬元，落實青年創(chuàng)業(yè)貸款200萬元，支持企業(yè)發(fā)展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮(zhèn)、五個街道辦事處和16個單位簽訂20xx年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發(fā)《區(qū)固定資產投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優(yōu)良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據(jù)之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區(qū)18個項目和中海社區(qū)60萬平方米房地產項目建設，集中簽約項目4個，協(xié)議資金達到15億元。

下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經濟發(fā)展，特別落實促進中小企業(yè)發(fā)展一系列政策措施，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實為企業(yè)辦實事，解難題，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，全力打造發(fā)展環(huán)境最優(yōu)區(qū)。

篇十 x市城管局營商環(huán)境自查自糾報告

x市城管局營商環(huán)境自查自糾報告

根據(jù)市城管局《關于開展營商環(huán)境服務企業(yè)有關問題自查自糾的通知》，經濟區(qū)市政局迅速安排部署，對照通知要求和市委巡察組反饋的群眾反映問題，全面開展自查自糾，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、自查自糾情況

一是明確自查自糾內容。主要對前期采取的優(yōu)化營商環(huán)境舉措、取得的成效、存在的問題不足及整改措施等進行全面自查自糾。二是建立工作推進機制。成立了以主要負責同志為組長，分管領導和各科室中隊負責人為成員的營商環(huán)境自查自糾工作小組，在局辦公室(指揮中心)設辦公室，協(xié)調推進全局自查自糾工作落地落實見效。三是扎實推進問題整改。堅持刀刃向內，敢于直面問題，對涉及企業(yè)的城市管理執(zhí)法、市政基礎設施建設、環(huán)衛(wèi)綠化、污水排放等方面的監(jiān)管、審批許可及相關行政處罰事項進行全面排查，建立問題清單，制定整改措施，明確整改時限，以嚴實作風、過硬舉措推進問題整改，促進營商環(huán)境改善提升。

二、營商環(huán)境建設情況

一方面，持續(xù)推進基礎設施建設，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。長期以來，受xx高速、xx河及x河等道路、河流影響，經濟區(qū)內大量“半截路”、“斷頭路”，造成交通東西不通，南北不暢，影響經濟發(fā)展。xxxx年以來，經濟區(qū)市政局根據(jù)城建計劃安排，大力實施道路暢通工程。向南全線貫通下穿高速道路，向東打通連接北海路的斷頭路，向北延伸南北主次干道，向西架設跨xx河、x河大橋，先后對xx路、xx街、樂川街等轄區(qū)內主干道路進行改造提升，拓寬延伸xx街、xx街、xx路、xx路、xx路等道路，新修xx街、xx街、xx街、濰州路等道路，進一步優(yōu)化交通路網結構，提升區(qū)域發(fā)展承載力。xxxx以來，先后開工xx余項基礎建設工程，涉及道路新改建、景觀改造、橋梁建設、涵洞貫通、市政附屬設施提升等項目，共新建道路xx余公里，新增城市綠道(非機動車道)近xxx公里，新建橋梁x座，配套雨污水、燃氣、熱力、自來水、電力、通信等管線xxx余公里，新增、提升綠化xx余萬平方米，新建路燈xxxx余基，安裝公交站亭xxx座,安裝消防栓xxx座，建設口袋公園xx余處。

另一方面，堅持服務為先，為高質量發(fā)展保駕護航。一是開展上門服務，組織人員對全區(qū)xx余家企業(yè)定點包靠，定期進行走訪，了解企業(yè)發(fā)展狀況，主動幫助企業(yè)解決市政公用事業(yè)方面存在的問題。依托“城管驛站”，先后開展現(xiàn)場辦公x次，現(xiàn)場為沿街商戶辦理生活垃圾處置、戶外廣告等審批件xx余件，將審批服務搬到群眾家門口，打通服務群眾“最后一公里”。二是推進流程再造，提升服務水平。經濟區(qū)市政局梳理了由本單位負責辦理的常見的審批許可事項共x大類x小項，逐項列明需要的資料及完成時限并在審批窗口醒目位置張貼，同時對外公布審批服務熱線，便于群眾提前電話了解，讓群眾最多跑一趟腿就能辦完，真正實現(xiàn)“一次辦好”。三是排憂解難，助力企業(yè)高質量發(fā)展。疫情期間，經濟區(qū)市政局對復工復產企業(yè)進行集中消毒，對企業(yè)廢棄口罩進行統(tǒng)一回收。針對新建廠區(qū)門口涉及道路綠化問題，積極對接企業(yè)，統(tǒng)籌規(guī)劃布局，做好企業(yè)開口綠化苗木遷移工作。針對區(qū)內排污不暢、企業(yè)門口與道路交接處積水問題，經濟區(qū)市政局加強城市排水、污水管網建設，自xxxx年以來，積極推進完善污水處理廠配套管網，為xx街、xx街、xx路、xx街等新改建道路敷設雨污水管網xxx余公里，有效解決了沿線排水問題。全面開展雨污分流整治，市政管網全面實現(xiàn)雨污分流，自xxxx年起，分三期對全區(qū)xx余個住宅小區(qū)進行雨污分流測繪及改造，全部完成后鋪設雨污水管道近xx公里，改造錯接、混接點xxx余處。

三、存在的問題及下步措施

當前，營商環(huán)境建設方面主要的問題時政策法規(guī)宣傳力度不夠，導致企業(yè)、商戶對法律法規(guī)要求不了解、理解不到位。比如沿街商戶對戶外廣告設置規(guī)范不了解，不知道廣告設置需要審批，導致部分新設廣告牌匾存在無審批、“一店多牌”等不符合規(guī)范要求的情況。部分企業(yè)雨污分流意識不強，存在雨污水管道錯接，污水排入雨水管網的問題。企業(yè)建設過程中涉及道路綠化遷移的問題。下一步，經濟區(qū)市政局將進一步加大政策法規(guī)宣傳力度，組織人員深入企業(yè)進行宣傳，對新入駐企業(yè)主動上門，為企業(yè)建設提供“保姆式”服務，為項目落地、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的城市環(huán)境。

篇十一 生態(tài)環(huán)境自查自糾報告

生態(tài)環(huán)境自查自糾報告篇一

一、指導思想

堅持以鄧xx理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的xx大和習總書記視察安徽重要講話精神，以學校領導班子建設為重點，以政風建設、行風建設、效能建設和廉政建設為抓手，大力加強學校政治生態(tài)環(huán)境建設，積極營造風清氣正、團結和諧的良好氛圍，為我校的教育事業(yè)發(fā)展提供堅強的政治保證。

二、目標要求

通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，著力在以下六個方面取得成效。

一是在解決凝聚力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使學校領導干部充分認識到具有團結向上、健康純正氛圍的重要性，大力倡導講黨性、講原則、講大局、講真理，講感情、講友誼的團結風氣；在科學發(fā)展觀的指引下，建立共同的教育理想，確立科學的教育目標，保持同事檢正常關系和教學上的良好秩序，校長要做到以大局來統(tǒng)一思想，增強廣大教職工的凝聚力。

二是在解決戰(zhàn)斗力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使領導干部與時俱進，勇于實踐，不斷開創(chuàng)我校教育事業(yè)新局面。

三是在解決執(zhí)行力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使學校領導干部立足本校謀篇布局，抓住關鍵，創(chuàng)造性的解決實際問題，不斷完善我校各項制度。

四是在解決向心力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使學校領導干部真正努力維護好、發(fā)展好教師的根本利益，把廣大教師的利益裝在心里，把班人民滿意教育的責任落實到行動上。

五是在解決影響力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使學校領導干部正確用好手中權力，自覺接受黨和群眾的監(jiān)督，不斷強化師德師風建設，提高修養(yǎng)，努力是自己成為一個具有獨特魅力和廣泛影響力的教育事業(yè)的領頭人。

六是在解決生命力方面取得明顯成效。通過開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動，促使學校領導干部為當為人民教育事業(yè)建功立業(yè)，做到廉潔從教，不斷創(chuàng)新教育理論，始終保持教育活力。

三、活動內容和方法步驟

政治生態(tài)環(huán)境生態(tài)建設年活動從56月份開始到12月底結束，共分四個階段開展。

第一階段：學習大討論（5月）。通過廣泛深入的思想發(fā)動、組織學習和開展大討論活動,不斷提高廣大教師的思想意識，切實增強整治生態(tài)環(huán)境建設年的自覺性和緊迫性，為扎實有效地開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動大俠思想基礎，重點做好以下工作：

1、動員部署。學校成立領導小組，并制定活動實施方案，進行動員部署。

2、組織學習。組織學習貫徹黨的xx大和習總書記視察安徽是的重要講話精神，學習胡總書記在中紀委七次全會和中紀委xx屆二次全會上的講話；學習鄧xx、江xx同志關于民主政治和作風建設的有關論述；深入學習、深刻領會中國特色社會主義理論體系，把社會主義核心價值體系融入到活動全過程；學習省紀委xx屆三次全會精神和王啟敏同志2月20日在全市領導干部大會上的重要講話。

3、組織專題討論。圍繞什么是政治生態(tài)環(huán)境、加強政治生態(tài)環(huán)境建設有何重義、如何加強政治生態(tài)環(huán)境建設、如何在優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境中發(fā)揮作用等專題，集中時間組織開展大討論。通過大討論，統(tǒng)一思想，提高認識，不斷更新教育觀念，推動我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展。列出學習討論的具體時間表，明確目的要求。

第二階段：查擺階段（6月－7月）。在深入學習討論，統(tǒng)一思想，提高認識的基礎上，學校領導班子成員圍繞凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力、向心力、影響力、生命力六個方面的要求，深入剖析自我，查找存在的問題。重點做好以下工作：

1、廣泛談心征求意見。領導與領導之間、領導與教師之間、教師與教師之間要開展談心交流活動，廣泛征求意見，積極營造團結友誼、和諧共事的良好氛圍。

2、召開民主生活會。學校領導班子要召開以政治生態(tài)環(huán)境建設年為主要內容的民主生活會，認真查擺在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題和不足，尤其要查找領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題，認真開展批評與自我批評，制定整改措施。通過民主生活會和查擺整改，進一步貫徹落實民主集中制，完善集體領導下的分工負責制，切實做到講政治、講大局、講團結、增強領導班子整體合力。

3、召開組織生活會。每名黨員干部要查找個人思想上、學風、作風上存在的問題和差距，深入剖析思想根源，認真開展批評和自我批評，提出整改措施。

第三階段：整改提高（8月－10月）。在開展談心、召開民主生活會和組織生活會廣泛征求意見的基礎上，對查擺出的突出問題進行認真梳理，結合實際。逐項制定整改措施，切實落實整改。重點做好以下工作：

1、落實整改責任制。針對查擺問題，制定整改方案，完善整改措施。切實落實整改內容。領導班子及其成員存在問題，落實整改措施情況于8月5日前報送區(qū)教育局。

2、公開整改開展自查自糾。領導干部及教職工查擺的問題及落實的整改措施要廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風五個方面開展自查自糾，認真填寫《政治生態(tài)環(huán)境建設自查表》。對在政治生態(tài)環(huán)境建設中存在的問題，通過自查自行糾正的，不再追究責任。

3、開展民主評議和民意測評。組織開展對單位領導班子、成員及中層干部進行民主評議，通過民主評議和民意測評檢驗整改提高階段的實際成效。

第四階段：建立長效機制（11月－12月）

政治生態(tài)環(huán)境建設是一項長期的政治任務，要真正從源頭上、根本上解決問題，必須有完善而嚴格的制度作保證。要緊密結合校反腐倡廉建設推進年活動，建立健全與干部隊伍作風建設相結合，與教育相適應的促進政治生態(tài)環(huán)境建設的長效機制。既要健全和完善教育機制、激勵機制、用人機制、約束機制、監(jiān)督機制、威懾機制以及落實工作的責任機制和督查考評機制。（11月15日前上報區(qū)教育局）

我們要把開展政治生態(tài)環(huán)境建設年活動與反腐倡廉制度建設推進年活動結合起來，深入推進懲防體系建設；與行風、效能建設結合起來，進一步優(yōu)化教育環(huán)境，與教學任務及目標結合起來，全面抓好各項工作。

生態(tài)環(huán)境自查自糾報告篇二

當前，全市上下根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，正在扎實開展政治生態(tài)建設年活動。政治生態(tài)是一個地方政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。因此說，要促進經濟、社會的發(fā)展，加速中國特色社會主義的現(xiàn)代化進程，構建政治和諧的環(huán)境是非常重要的。

一、什么是政治生態(tài)

我認為，政治生態(tài)是相對自然生態(tài)、環(huán)境生態(tài)而言的一種社會政治生活的狀態(tài)，是一種看得見、體會到、察覺到的非物質姿態(tài)。

我們知道，強調保護自然生態(tài)，是保護我們的綠色家園，如果自然生態(tài)遭到破壞，我們將失去生存之地。同樣如此，如果政治生態(tài)環(huán)境惡劣，經濟生活發(fā)展社會受到嚴重制約，因此，我們在強調人與自然和諧相處的同時，更要強調政治生活的“政通人和”。

二、加強政治生態(tài)建設的重要意義

省委書記王金山指出：政治生態(tài)不僅事關地方形象，而且事關人心向背，不僅事關當前，而且事關長遠，不僅是一個地方經濟社會發(fā)展環(huán)境的重要標志，也是反腐倡廉建設成效的重要表現(xiàn)。

在全市上下萬眾一心為“五年再造一個新黃山”的目標而努力奮斗的今天，加強政治生態(tài)環(huán)境建設，對于促進廣大干部尤其是領導干部進一步解放思想，轉變觀念，加強和改進作風，增強戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)我市新一輪大發(fā)展有重要的現(xiàn)實意義。

同時，加強政治生態(tài)環(huán)境年建設，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要，貫徹落實科學發(fā)展觀，關鍵要有一個良好的政治生態(tài)環(huán)境，只有加強政治生態(tài)環(huán)境建設，我們才能牢固樹立科學發(fā)展的理念和正確的政績觀，才能不斷提高領導科學發(fā)展的素質和能力，把科學求實的態(tài)度和真抓實干的精神緊密結合起來，不斷解放思想，更新觀念，理清思路，創(chuàng)新機制，更好地促進經濟社會又好又快發(fā)展。

加強政治生態(tài)環(huán)境建設，也是加強反腐倡廉工作的需要，良好的政治生態(tài)環(huán)境是抵御消極腐敗現(xiàn)象的重要保障。通過加強政治生態(tài)環(huán)境建設，可以教育和引導各級領導干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個人主義等消極腐朽觀念的侵蝕，及早發(fā)現(xiàn)和解決作風方面存在的不良傾向，有效預防腐敗變質，確保隊伍不出大問題，少出小問題。

三、加強政治生態(tài)環(huán)境建設，必須有針對性地解決存在的突出問題繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動自查自糾表

一個政治生態(tài)環(huán)境良好的地方，政治生活必然得以正常運行，各方關系協(xié)調，社會力量凝聚，經濟蓬勃發(fā)展，一旦政治生態(tài)環(huán)境失衡，政治生活發(fā)生扭曲，勢必會人心渙散，責任意識淡漠，勾心斗角，拉幫結派，無事生非，在很大程度上影響各項工作的正常開展，經濟社會發(fā)展就會受到嚴重制約。

不可否認的是，在我們現(xiàn)實的政治生活中，不同程度地確實存在著一些政治不生態(tài)、不文明的現(xiàn)象，從思想作風看，有的政治意識、大局意識不強，思想解放不夠，科學發(fā)展、和諧發(fā)展的理念還不牢固。從學風上看，有的不重視學習，不注意學習，缺乏聯(lián)系工作實際深入思考、解決問題的能力。從工作作風看，有的責任意識不強，工作拖拉，敷衍塞責；有的創(chuàng)新意識不夠，思想懶惰，工作無起色，無亮點，無新意。從領導作風看，民主集中制在一些地方和部門沒有得到有效落實，少數(shù)地方領導班子凝聚力不強，與黨委、政府決策部署不合拍的現(xiàn)象在極少數(shù)人身上還依然存在等等，其消極影響不可低估。針對政治生活不生態(tài)、不文明、不健康、不和諧的諸多現(xiàn)象，我們必須在增強“六個力”方面下功夫，有的放矢地解決存在的問題。

1、在增強“凝聚力”上下功夫。

共同的奮斗目標，良好的黨性修養(yǎng)和健全的民主集中制，是一個領導班子團結的三大基礎，領導班子是否有凝聚力，是否能團結共事，“一把手”要有主要責任，“一把手”要學會彈鋼琴，團結整個班子把精力用在想大局、謀大計、戰(zhàn)大事上，要求班子成員做到的，一把手首先必須做到，要求廣大干部做到的，領導干部必須做到，把班子的一切活動納入制度之中，保持黨內正常的關系和秩序，這樣才能奏出團結和諧之音，才能產生凝聚力，才能帶領全局上下完成市委政府交辦的各項工作任務。繼續(xù)開展政治生態(tài)環(huán)境建設鞏固提高活動自查自糾表

2、在增強“戰(zhàn)斗力”上下功夫。

廣電隊伍的戰(zhàn)斗力強不強，關鍵看班子的精神狀態(tài)好不好。當前黃山正處在大發(fā)展時期，廣電事業(yè)有很多工作要做，成敗得失關鍵在班子。我們要清醒地看到廣電事業(yè)發(fā)展過程中面臨的嚴峻挑戰(zhàn)和當前工作中存在的矛盾和問題，我們在抓工作、謀發(fā)展的過程中，必須敢于沖破阻礙發(fā)展的思想觀念，敢于革除影響發(fā)展的種種羈絆，不斷開拓事業(yè)發(fā)展的新局面。

3、在增強“執(zhí)行力”上下功夫。

執(zhí)行力就是把思想轉化為行動，把理想變成現(xiàn)實，把計劃變?yōu)閼?zhàn)果的能力。在其位，謀其政，履其職，負其責，是對領導干部最起碼的要求。目前執(zhí)行力低下的問題，在廣電系統(tǒng)還不同程度的存在，我們許多工作之所以處于被動狀態(tài)，主要原因就是一些干部喜歡拖拉，習慣推諉，不能把上級精神變?yōu)榻鉀Q實際問題的措施，遇到具體問題和困難，拿不出解決的辦法等等，工作成績的好壞，取決于執(zhí)行力的高低和執(zhí)行的快慢。因此，我們必須強化全局意識和責任意識，講究時效，加大貫徹和落實力度，切實提高執(zhí)行力。

4、要在“向心力”上下功夫。

向心力問題是一個關系到民心向背，廣大干部職工擁護、支持與否的重大政治問題，我們的干部只有真正在思想上視人民群眾為主人，在感情上把人民群眾當親人，把群眾的利益放在第一位置，把為人民服務的責任落實到行動上，才能在廣大職工中產生向心力。

5、要在增強“影響力”上下功夫。

一個單位的領導要實現(xiàn)有效的領導，關鍵在于他的影響力如何，影響力是一個領導干部的綜合素質體現(xiàn)，是領導干部重要的領導能力之一。首先必須用好黨和人民賦予的權力，始終做到心正、眼正、身正，保持公正用權、勤政為民的真誠和良知，把權力當責任，造福人民，回報社會，創(chuàng)造業(yè)績，促進各項事業(yè)的發(fā)展。其次，必須努力學習，強化修養(yǎng)，通過自身良好的綜合素質和行為表現(xiàn)，不斷提高自身的影響力，用人格的力量凝聚人心，鼓舞心志。

6、要在增強“生命力”上下功夫。

生命力可以理解為自然的生命力和事業(yè)的生命力，其實每個人生命和事業(yè)的巔峰期都很短暫，我們要珍惜每一天的時間，搶抓每一個機遇，努力完成每一階段的工作目標，奮發(fā)有為，廉潔從政，永葆革命本色，始終保持旺盛的政治生命力。

四、加強政治生態(tài)環(huán)境建設，必須采取得力措施，取得扎實成效，建立長效機制。

我們在開展政治生態(tài)環(huán)境建設中，必須深入學習一系列的有關文件和中央、省、市領導的重要講話，學習廣電系統(tǒng)面臨的新形勢、新任務和做好本職工作的新知識、新技能，明確學習要求，嚴格學習紀律，提高學習的積極性、主動性，在學習的基礎上，確定專題，集中開展大討論，找出存在問題的癥結所在，認真剖析思想根源，進一步提出整改措施，切實開好民主生活會、組織生活會，搞好民主評議、民意測評、自查自糾和談心活動，處理好不同對象查擺問題間的關系，處理好日常工作和學習的關系，將政治生態(tài)環(huán)境建設融入到實際工作中去，邊學習，邊促進，邊整改，切實取得成效。

政治生態(tài)建設是一個長期培育、持續(xù)建設的過程，我們不能奢望開展一、二次整治活動就能徹底解決問題，要充分認識加強政治生態(tài)環(huán)境建設的重要性、復雜性和長期性。如果說學習教育是曉之以理、動之以情，是一種軟約束，那么，制度就是約之以典章、規(guī)之以法紀，是一種硬約束。我們要深入持久地開展政治生態(tài)環(huán)境建設，就必須在學習教育、提高認識的基礎上加強制度建設，因為制度更帶有根本性、長期性和穩(wěn)定性。我們在規(guī)范、加強各項制度的同時，要高度重視并狠抓制度的落實，要在強化制度落實，提高規(guī)章制度執(zhí)行力方面有新進展，在整治制度執(zhí)行不力，落實制度不到位方面有新突破。

開展政治生態(tài)環(huán)境建設活動是市委市政府的重大決策，也是加強廣電隊伍建設的重要載體，領導干部要堅持從自身做起，親力親為，發(fā)揮表率作用。要帶頭解放思想，開闊胸襟，培養(yǎng)聞過則喜、從諫如流的胸懷，養(yǎng)成相互理解、坦誠相見的氣度，要帶頭注重操守、遵紀守法，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，保持清正廉潔，養(yǎng)成浩然正氣，在任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞，經得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住自己，帶頭遵守政治紀律、組織紀律、財經紀律和工作紀律，為實現(xiàn)“五年再造一個新黃山”和“一強三大”的目標，創(chuàng)造一個長期有序、政通人和的政治生態(tài)環(huán)境。

生態(tài)環(huán)境自查自糾報告篇三

為落實科學發(fā)展觀，貫徹xx大精神，加強我校教師隊伍建設是現(xiàn)實需要，促使教職工內練素質，外型形象，充分發(fā)揮為人師表的崗位先鋒模范作用，根據(jù)學校支部“八榮八恥”“xx大精神”學習活動計劃的安排，我校圓滿地完成第一階段的學習任務后，在第二階段學校支部通過各種形式廣泛征求各種意見時，作為個人我及時對照黨員先進性標準，找準存在的問題，開展批評與自我批評，以便于克服缺點提高自己。

對于查擺的情況，剖析如下：

一、存在的主要問題

1、理論功底還需加強。理性認識源于感性認識，又高于感性認識，是付事物規(guī)律性的集中反映。由于理論功底較淺，常常只看到現(xiàn)象而看不到本質，缺乏入理的分析。再是形勢在變，而頭腦的觀念和知識卻沒有大的變化。喜歡現(xiàn)在跟過去比，現(xiàn)在比過去好，今年又比去年進步了，于是沾沾沾自喜，盲目樂觀，以致于工作中難以創(chuàng)新，難以升位，研究起點不高，其實橫向比較—觀察才發(fā)現(xiàn)差距越來越大。

2、專業(yè)知識缺乏，業(yè)務水平不高。學校的后勤涉及到財務、財產設備、基建維修、食品質量、市場經濟、價格變化等等方面，在管理中按程序辦事，是防止腐敗，責任分擔瓣措施，而專業(yè)知識精、業(yè)務水平高是現(xiàn)行市場經濟，信息時代的社會特點中，少花錢，辦好事的重要條件。

3、執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象，如發(fā)票簽字程度，或有時為學校辦事而“打的”的超范圍報銷現(xiàn)象以及有的事在賠償或追究責任上，處理意見的不明確，使得總務處有關人員在管理中進退兩難，影響了制度執(zhí)行的嚴肅性。

4、普通話水平低

二、對存在問題的原因分析

1、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業(yè)務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足，認為政治學習太死板、太空洞、不實用，除集中學習和完成規(guī)定要求外，平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平。

2、在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，后勤管理中，條條塊塊都有專人負責覺得業(yè)務上的精應是他們的職責所以在本人負責管理的各塊工作中，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事時，集中時間突擊了解學習一下，使得自己放松學習，難以真正的“沉”下去。

三、整改措施

1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和八榮八恥思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

2、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。隨著形勢的發(fā)展，學校的管理，教學工作任務都將更為艱巨，對管理水平還是教學水平的要求也不斷提高。因而必須加強業(yè)務知識的學習，首先從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，即使是點點滴滴，同時勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，學習教育教學理論，業(yè)精于勤，才使人信服。其次向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。的黨性分析材料，僅供學習，不得抄襲。

3、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性，實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣,切實樹立黨員的良好形象。

篇十二 縣環(huán)境保護局小金庫自查自糾報告

縣環(huán)境保護局小金庫自查自糾報告

按照《古縣關于在黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施辦法》和全縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作會議精神精神，我局認真開展了清理“小金庫”工作，現(xiàn)將自查自糾情況總結如下：

一、健全組織，強化領導

為確保此次專項治理工作順利進行，我局成立了由局長程金虎任組長、紀檢組長暴曉明任副組長、財務室亓曉麗為成員的清理工作領導小組，由財務室和辦公室具體負責此次專項治理工作。

二、提高認識，加強宣傳

全縣“小金庫”專項治理工作會議后，我局迅速召開了專題會議，傳達學習有關會議精神，局長程金虎要求大家，認真學習有關文件和會議精神，正確認識開展此項活動的重大意義，要求大家要認真對待專項治理工作，明確清理檢查“小金庫”是深入貫徹落實黨的十七大精神，加強廉政建設，從源頭上遏制和防止腐敗，規(guī)范財務收支活動的重要舉措，是教育和保護干部的需要。要求大家認真自查自糾，做到不走過場、不留死角，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

三、落實舉報制度，加強工作監(jiān)督

我局治理“小金庫”工作領導小組辦公室設立并公布了舉報電話(6122155)、制作了舉報信箱，注意發(fā)揮網絡舉報作用。建立了舉報登記、查處督辦制度和工作保密制度，由辦公室具體負責，確保件件有交待、事事有著落。既營造了濃厚的工作氛圍，又保證了此項工作有效開展。

四、認真開展自查，實施長效監(jiān)督

按照縣有關會議的要求，我局重點圍繞“清理內容”中的八大項指標開展清查活動，對各類帳戶、帳據(jù)進行了認真細致的清查。

1、我局財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。

2、我局財務部門，嚴格按照財務管理制度有關規(guī)定執(zhí)行，從無設置帳外帳和小金庫以及以個人名義私存公款等違反財經紀律的行為。

3、各類票據(jù)均管理規(guī)范，并建立相應的備查薄。

4、按照財政集中支付要求，現(xiàn)金管理采取備用金制度，按照現(xiàn)金管理有關規(guī)定，嚴禁設“小金庫”。財務報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行，杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出，沒有以任何形式進行私存私放。

5、清查結果在局機關干部職工大會上進行了通報。在認真清查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。我們將建立長效監(jiān)督機制，提高財務透明度，嚴防“小金庫”的出現(xiàn)。

雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過清理檢查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財務管理，確保了資金的合理使用。今后，我局將進一步完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到清理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。

篇十三 投資發(fā)展環(huán)境的自查自糾報告

投資發(fā)展環(huán)境的自查自糾報告

根據(jù)縣紀委監(jiān)察局《關于督促開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題專項治理工作方案》通知精神，我中心組織人員認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、關于亂收費問題。

經自查，我縣糧油質量監(jiān)督檢驗站的收費項目有糧油質量檢驗費，依據(jù)為國家物價局、財政部價費字[1992]496號文件，由2008年縣物價局核準的收費項目。經查現(xiàn)已有多年未收費，沒有亂收費現(xiàn)象存在。

二、關于亂罰款問題。

我縣糧食行政管理部門對糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能，對一些在糧食流通市場的違規(guī)現(xiàn)象沒有罰款項目。主要依據(jù)是國務院《糧食流通管理條例》第五章第44條、45條、46條及國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第四章第22條、23條、24條、26條、27條、28條。經自查，近年來，沒有對糧食經營戶進行罰款，所以沒有亂罰款現(xiàn)象存在。

三、關于亂攤派問題。

經自查，未發(fā)現(xiàn)有對管理服務對象進行亂攤派現(xiàn)象。

四、關于亂檢查問題。

我縣糧食行政管理部門根據(jù)國務院《糧食流通管理條例》第四章第35條和國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第一章第3條規(guī)定，有依法對本縣糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能。近年來，我中心對我縣糧食流通市場的監(jiān)督檢查都是按規(guī)定的程序進行的`，沒有亂檢查的現(xiàn)象存在。

五、關于對管理服務對象吃拿卡要問題。

經自查，我中心對在服務對象的服務中，未發(fā)現(xiàn)有刁難服務對象，在工作中不作為、亂作為，借機謀取私利、接受服務對象吃請和禮品、禮金、有價證券、旅游、釣魚等高檔消費娛樂活動等現(xiàn)象。為更好地服務群眾，我中心將辦理糧食收購許可證的時限由10天縮短為5天，并可上門服務，提高了辦事效率，杜絕了群眾辦事“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

篇十四 農村環(huán)境整治專項資金使用自查自糾報告范文

農村環(huán)境整治專項資金使用自查自糾報告范文

按照《關于對農村環(huán)境整治專項資金使用不規(guī)范問題進行整改的通知》(x農環(huán)辦【20xx】3號)的要求，xx鎮(zhèn)黨委政府高度重視，責成相關人員成立組織，開展專項排查，對20xx年農村環(huán)境整治專項資金使用情況進行了全面自查，自查問題如下：

及時撥付使用方面：

經核查，農村環(huán)境整治少量專項資金由于撥付手續(xù)繁瑣，施工方未及時辦理相關撥付手續(xù)，存在撥付不及時現(xiàn)象。

建立長效管理機制方面：

由于鎮(zhèn)工作人員有限兼職現(xiàn)象普遍，對環(huán)衛(wèi)公司保潔質保方面存在不到位賀死角死面現(xiàn)象。

村級專項資金使用方面：

鎮(zhèn)級使用的專項資金都能完全按照資金的性質、程序、規(guī)定實施到位，但村級在使用專項資金時還存在不能完全合規(guī)，如：聘用、辭退環(huán)衛(wèi)人員比較隨意，工資支出沒有合同等、購買垃圾桶等設施和工具沒有履行相關程序。

垃圾收集設施不合理：

村級垃圾桶、垃圾池等設施一是量不夠，二是擺放不合理，沒有優(yōu)化分類處理垃圾設施。

針對上訴存在問題，下步整改方向：

環(huán)境整治專項資金按照合同約定賀工程進度及時撥款不截留，確保各項環(huán)境整治項目工程按時按質按量完成。

鎮(zhèn)將抽調專人負責全鎮(zhèn)保潔質量監(jiān)管，做到全方位監(jiān)管，不留死角死面，確保長效機制落到實處。

全面清理整改村級專項資金的相關支出手續(xù)和程序，做到收支合理，規(guī)范。

對偏遠村莊合理安排增加垃圾桶、垃圾池等優(yōu)化分類收集設施，確保環(huán)境全面整潔。

篇十五 營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動自查自糾報告

一、存在的問題和不足

(一)學習方面

對學習抓得不緊，滿足于一般化。自己認為平時學的可以，滿足于有一定的基礎，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動?？傉J為自己只需要做好份內的事就可以了，工作中領導安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標準不高，在工作中自我要求不夠嚴。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領導安排了工作，總認為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領導安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領導分憂。2023年營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境活動個人自查自糾報告

三是有時辦事不夠嚴謹，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標也按時完成就是質量不高。

3、工作作風方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應付以求過關的想法，

二是服務態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務對象心平氣和，到最后就導致工作缺乏耐心，產生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀律方面

日常管理不夠嚴格?？傮w上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀律。

二、產生問題的根本原因

一是自己放松了學習及對自己的要求，沒有從思想深處充分認識學習的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學習，不斷提高自已的工作能力作為目標。

二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學習的自覺性。首先是自覺學習，在學習上增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論，學政治、學市場經濟知識，學法律法規(guī)，學會嚴于律己、嚴于律人，學會與時俱進。

2、進一步改進工作作風。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進行理性思考，針對當前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結和完善已有的經驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。