篇一 黨支部領(lǐng)導班子述職述廉報告2100字
一、抓政治學習，思想認識到位。
____領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針和政策，把學習擺在首要位置，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。掌握和運用唯物辯證法，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。改進學習方法，充分利用黨委中心組、專題輔導等形式提高學習效果。采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地對領(lǐng)導班子成員進行系統(tǒng)培訓。注重向社會實踐學習，向基層學習，向職工群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。
____領(lǐng)導班子先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全辦開展“五四二”活動，抓好“五”、“四樹立”、“兩禁止”所涉及的各項工作內(nèi)容，領(lǐng)導班子成員分別作出了莊嚴的，并在“兩禁止”活動中處處以身作則，樹立了黨員干部的良好形象。加強“兩個務(wù)必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育 “三個結(jié)合”，使我辦領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)，以人格力量影響和帶動職工群眾。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
____黨支部對地區(qū)紀委部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初防火辦就按照地委目標辦的要求，將目標責任制進行了分解，上報了黨風廉政建設(shè)責任目標，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持___領(lǐng)導班子向防火辦黨委會述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保防火辦處級領(lǐng)導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排黨政“一把手”參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是基層聯(lián)系制度。地委調(diào)整完善了防火辦領(lǐng)導班子，圍繞實現(xiàn)“大慶之年無大災”的工作目標，深入基層，密切聯(lián)系群眾，狠抓各項防火工作任務(wù)的落實，積極開展調(diào)查研究，為林區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)建設(shè)做出貢獻。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位。
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。防火辦領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。 四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性;在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人提拔使用的依據(jù)，維護嚴肅性。今年以來，突出了黨風廉政建設(shè)責任制責任追究的制度建設(shè)，規(guī)范程序，明確重點。在此基礎(chǔ)上，接受了地委檢查考核組對我辦落實目標責任制，特別是黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核，檢查考核組對我辦貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制所做的工作及我辦領(lǐng)導班子的廉潔從政情況予以充分肯定。
四、抓重點工作，措施落實到位。
圍繞責任制的主要內(nèi)容，防火辦領(lǐng)導班子四項工作常抓在手，保證了一抓到底，立見成效。一是著重抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。針對群眾關(guān)注的公車私用、公款揮霍、干部住房、行賄受賄等焦點問題，____領(lǐng)導班子成員帶頭自覺嚴守有關(guān)規(guī)定，用實際行動倡導勤儉務(wù)實創(chuàng)事業(yè)的風氣。今年我辦領(lǐng)導班子沒有收禮金、禮券等行為，沒有違紀違法案件。二是著實開展專項整治和部門、行業(yè)糾風工作。規(guī)范了防火檢查站管理制度，杜絕了各縣區(qū)局防火證亂收費現(xiàn)象，進一步督促開展對防火工程項目實行招投標制度，同時完善了各種財務(wù)管理、宣傳教育和火源管理制度，積極防止不作為、亂作為，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象。四是著眼源頭__。深化財政管理體制、行政審批制度和干部人事制度改革。特別在用人問題上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，完善公開選拔、任前公示、考察預告、任內(nèi)述職、離任審計等制度，完善選拔任用和管理監(jiān)督機制，保證用好的作風選人、選作風好的人。
在充分肯定成績的同時，我們也看到在進一步提高認識、強化責任、嚴格考核、完善機制等方面與上級和群眾的要求還有距離。明年，____領(lǐng)導班子將繼續(xù)堅持從嚴治黨、從嚴治政，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以黨風廉政建設(shè)和反～工作的實際成果，奪取全辦各項工作的全面進步。
篇二 *黨支部領(lǐng)導班子述廉報告2200字
地委廉政考核組：
2004年，____領(lǐng)導班子堅持以“三個代表”重要思想為指導，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為重點，把廉潔從政作為推動各項工作的重要保證，著重在抓學習、抓組織、抓團結(jié)、抓檢查、抓重點上下功夫，取得了一定成效，營造了廉潔清明的政務(wù)環(huán)境。
一、抓政治學習，思想認識到位。
____領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的路線、方針和政策，把學習擺在首要位置，認真學習黨的十六大、十六屆四中全會精神，興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮，提高領(lǐng)導班子政策理論水平和把握大局能力。掌握和運用唯物辯證法，不斷提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。改進學習方法，充分利用黨委中心組、專題輔導等形式提高學習效果。采取內(nèi)培和外培相結(jié)合的方式，有計劃、有步驟地對領(lǐng)導班子成員進行系統(tǒng)培訓。注重向社會實踐學習，向基層學習，向職工群眾學習，不斷汲取營養(yǎng)。注重理論聯(lián)系實際，著眼于解決工作推進中的實際問題，增強學習的針對性和工作的實效性，形成自覺學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣和求真務(wù)實的風氣。
____領(lǐng)導班子先后集體觀看了專題教育片《為民書記鄭培民》和《扭曲的人生》，并建立嚴格考勤制度，做到時間、內(nèi)容、人員“三個落實”。同時，在全辦開展“五四二”活動，抓好“五承諾”、“四樹立”、“兩禁止”所涉及的各項工作內(nèi)容，領(lǐng)導班子成員分別作出了莊嚴的承諾，并在“兩禁止”活動中處處以身作則，樹立了黨員干部的良好形象。加強“兩個務(wù)必”、“立黨為公、執(zhí)政為民”等主題教育活動的實施，做到書本教育、集中與日常教育、正面典型與警示教育“三個結(jié)合”，使我辦領(lǐng)導干部筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，養(yǎng)成良好的生活作風，保持奮發(fā)有為、昂揚向上的良好精神狀態(tài)，以人格力量影響和帶動職工群眾。
二、抓組織領(lǐng)導，責任分解到位。
____黨支部對地區(qū)紀委部署的工作在進行了認真的討論、研究、部署的基礎(chǔ)上，完善健全了四項制度，加強統(tǒng)一領(lǐng)導，明確各級職責。一是目標管理制度。把黨風廉政建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，同部署、同落實、同檢查、同考核，年初防火辦就按照地委目標辦的要求，將目標責任制進行了分解，上報了黨風廉政建設(shè)責任目標，落實“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網(wǎng)絡(luò)體系。二是廉政建設(shè)定期報告制度。堅持___領(lǐng)導班子向防火辦黨委會述職、述廉，堅持定期以書面報告廉潔從政工作的開展以及自身廉潔情況，確保防火辦處級領(lǐng)導干部的從政行為始終處于動態(tài)監(jiān)管之下。三是民主監(jiān)督制度。輪流組織安排黨政“一把手”參加民主評議，接受干部群眾的評議和監(jiān)督。四是基層聯(lián)系制度。地委調(diào)整完善了防火辦領(lǐng)導班子，圍繞實現(xiàn)“大慶之年無大災”的工作目標，深入基層，密切聯(lián)系群眾，狠抓各項防火工作任務(wù)的落實，積極開展調(diào)查研究，為林區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和生態(tài)建設(shè)做出貢獻。
三、抓班子團結(jié)，凝聚人心到位
團結(jié)出凝聚力、出生產(chǎn)力，團結(jié)出人才、出效益。沒有團結(jié)就沒有穩(wěn)定，就沒有發(fā)展。防火辦領(lǐng)導班子對團結(jié)有著深刻的認識，能夠正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己?？扛星槟廴?，靠真誠團結(jié)人，靠奮斗求發(fā)展。能夠正確處理領(lǐng)導班子成員之間的關(guān)系。大事講原則，小事講風格，嚴于律己，寬以待人，相互尊重，相互信任，相互支持，相互理解，相互幫助。堅持黨性原則，自覺做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，使我辦領(lǐng)導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。
四、抓檢查考核，監(jiān)督追究到位。
認真組織黨風廉政建設(shè)責任制實施情況考核檢查，在方法上，采取自查自評的方式，廣開渠道，廣拓言路，提高準確性；在考核結(jié)果上，及時通報，進行反饋，并將其作為黨員干部個人提拔使用的依據(jù)，維護嚴肅性。今年以來，突出了黨風廉政建設(shè)責任制責任追究的制度建設(shè)，規(guī)范程序，明確重點。在此基礎(chǔ)上，接受了地委檢查考核組對我辦落實目標責任制，特別是黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核，檢查考核組對我辦貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制所做的工作及我辦領(lǐng)導班子的廉潔從政情況予以充分肯定。
五、抓重點工作，措施落實到位。
圍繞責任制的主要內(nèi)容，防火辦領(lǐng)導班子四項工作常抓在手，保證了一抓到底，立見成效。一是著重抓好領(lǐng)導干部廉潔自律。針對群眾關(guān)注的公車私用、公款揮霍、干部住房、
行賄受賄等焦點問題，____領(lǐng)導班子成員帶頭自覺嚴守有關(guān)規(guī)定，用實際行動倡導勤儉務(wù)實創(chuàng)事業(yè)的風氣。今年我辦領(lǐng)導班子沒有收禮金、禮券等行為，沒有違紀違法案件。二是著實開展專項整治和部門、行業(yè)糾風工作。規(guī)范了防火檢查站管理制度，杜絕了各縣區(qū)局防火證亂收費現(xiàn)象，進一步督促開展對防火工程項目實行招投標制度，同時完善了各種財務(wù)管理、宣傳教育和火源管理制度，積極防止不作為、亂作為，樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的機關(guān)形象。四是著眼源頭__。深化財政管理體制、行政審批制度和干部人事制度改革。特別在用人問題上，認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，完善公開選拔、任前公示、考察預告、任內(nèi)述職、離任審計等制度，完善選拔任用和管理監(jiān)督機制，保證用好的作風選人、選作風好的人。
在充分肯定成績的同時，我們也看到在進一步提高認識、強化責任、嚴格考核、完善機制等方面與上級和群眾的要求還有距離。明年，____領(lǐng)導班子將繼續(xù)堅持從嚴治黨、從嚴治政，著重在抓鞏固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成果，奪取全辦各項工作的全面進步。
___黨支部
二○○五年一月十二日
篇三 關(guān)于村黨支部領(lǐng)導核心作用調(diào)研報告1500字
農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項事業(yè)的____。農(nóng)村黨支部能否充分發(fā)揮____作用，事關(guān)農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系著黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固。隨著農(nóng)村各項改革的不斷深化，農(nóng)村黨支部的領(lǐng)導環(huán)境發(fā)生了深刻變化。為了研究探索新形勢下村黨支部____作用的實現(xiàn)途徑和有效形式，__年5月份，我們采取問卷調(diào)查、座談研討、案例分析和實地考察等方法，對全鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部發(fā)揮____作用，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的狀況進行了深入的調(diào)查研究。
一、當前農(nóng)村黨支部發(fā)揮____作用的現(xiàn)狀
我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部15個，農(nóng)村黨小組26個，農(nóng)村黨員717名。截至__年5月底，全鎮(zhèn)共有農(nóng)村黨支部領(lǐng)導班子成員67名，其中黨支部書記15名。調(diào)研中，大家一致認為，通過近些年深入扎實地開展農(nóng)村“三級聯(lián)創(chuàng)”的黨建活動，以發(fā)揮農(nóng)村黨支部的____作用，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力均得到明顯增強，多數(shù)農(nóng)村黨支部在村級各種組織和各項事業(yè)中發(fā)揮了____作用。主要體現(xiàn)在以下方面：
1、把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極帶領(lǐng)農(nóng)民闖市場，促進農(nóng)民增收致富。多數(shù)村黨支部以發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民為己任，帶領(lǐng)農(nóng)民群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、培育主導產(chǎn)業(yè)，并采取宣傳發(fā)動、領(lǐng)辦創(chuàng)辦、規(guī)范管理、服務(wù)扶持的方式，大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，為農(nóng)民提供產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后服務(wù)，推進了農(nóng)村經(jīng)濟制度和經(jīng)濟組織創(chuàng)新，促進了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收致富。目前，全鎮(zhèn)已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織23家，其中黨員創(chuàng)辦的家。__年，全鎮(zhèn)農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織實現(xiàn)收入30多萬元，純利潤20多萬元，平均每戶純收入為2312元，帶動社外農(nóng)戶1360戶，戶人均增收300多元。__年7月，由西黃漳村村黨支部書記杜建生發(fā)起成立了合作社，帶動了全村19戶農(nóng)民入社，一年時間內(nèi)以種植蔬菜大棚，實現(xiàn)戶人均收入400多元。并成功引進了山西仁農(nóng)生物公司落戶西黃漳高效農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；__年__村黨支部深度挖掘__移民搬遷后的空殼村的開發(fā)潛力，成功引進了香港俊安集團在十字溝開發(fā)莊園經(jīng)濟，下莊村黨支部通過在外人回鄉(xiāng)投資的激情，充分利用移民搬遷后的優(yōu)勢，通過租賃或承包農(nóng)民土地，集體荒山，荒坡，荒溝等，使在外知名人士榆次金融大酒店總經(jīng)理陳有良回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，建立起營圪道日月星莊園經(jīng)濟。截止目前，這些莊園經(jīng)濟運行模式良好，并有力地帶動了本村及周邊村民的創(chuàng)業(yè)，同時也給本村及周邊村莊的群眾闖出了一條致富門路。據(jù)調(diào)查，有82％的黨員和村民代表認為本村支部書記在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富方面能力“強”或“較強”。
2、積極轉(zhuǎn)變職能，主動服務(wù)群眾，密切了黨群、干群關(guān)系。多數(shù)村黨支部建立并堅持了定期走訪群眾、干群懇談交心等制度，主動服務(wù)群眾，大力實施民心工程，切實解決飲水、用電、通信、出行、醫(yī)療等農(nóng)民群眾關(guān)心的熱點、難點問題和生產(chǎn)生活中遇到的困難，得到了群眾的擁護。據(jù)統(tǒng)計，__—__年，全鎮(zhèn)15個村級組織就累計投入1000萬余元，為農(nóng)民群眾辦實事150余件。調(diào)查中，有88.7％的黨員和村民代表認為所在村黨支部“堅持為群眾辦實事”；有81.9％的黨員認為黨員干部與群眾的關(guān)系“融洽”或“比較融洽”。
3、積極改進領(lǐng)導方式，發(fā)揚民主，大力推進農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。多數(shù)村黨支部堅持民主選舉、民主管理、民主決策和民主監(jiān)督，建立健全了各項民主制度，堅持了村級重大事項先召開“兩委”聯(lián)席會討論，再由村“兩議”會議決策，深入推進村務(wù)點題公開和村級財務(wù)徹底公開，及時修訂《村民自治章程》，運用民主、法制的方式開展工作，保障了農(nóng)民群眾在村民自治中的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，發(fā)揮了農(nóng)民群眾在村務(wù)管理中的主人翁作用，在推進農(nóng)村基層民主中逐步掌握了主動權(quán)。調(diào)查中，有74.8％的黨員和村民代表認為村里重大事項能做到民主決策，有84％的黨員和村民代表認為所在村做到了群眾想知道什么就公開什么。
篇四 基層黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)工作調(diào)研報告3800字
基層黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)工作調(diào)研報告
在農(nóng)村經(jīng)濟體制改革深入開展，社會主義市場經(jīng)濟體制日趨成熟的新形勢下，如何把農(nóng)村黨支部建設(shè)成為全面貫徹落實科學發(fā)展觀的組織者、推動者、實踐者，成為實現(xiàn)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)的“帶路人”，這是加強村級黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)的大課題。最近，我?guī)е@個課題，深入到各村委中去，通過發(fā)調(diào)查表、座談會、走訪、實地考察等形式，開展全面深入的調(diào)查研究，探索村級黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)新路子?，F(xiàn)對我鄉(xiāng)村支部領(lǐng)導班子的現(xiàn)狀、存在問題及對策，提出粗淺的看法。
一、村級黨支部領(lǐng)導班子的基本情況
我鄉(xiāng)組建了18個黨支部，農(nóng)村黨員有322人，選配了黨支部委員54人。從村級黨支部班子現(xiàn)狀看，主要有以下四個特點：
（一）領(lǐng)導班子有合力。從總體上來看，各村級黨支部領(lǐng)導班子比較團結(jié)堅強，有凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，能把黨的各項政策貫徹到農(nóng)村中去，出色地完成好各項國家任務(wù)，能帶領(lǐng)群眾奔康致富，為群眾辦好事實事，有一定的群眾威信。從全鄉(xiāng)18個村級黨支部分類排隊看：好的有10個，占60%；比較好的有5個，占30%，一般軟弱的有3個，占10%。
（二）班子結(jié)構(gòu)較合理。近幾年來，我們通過加大農(nóng)村年輕干部培養(yǎng)選拔工作力度，積極推行“二推一選”，進一步優(yōu)化了村級黨支部領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。在全鄉(xiāng)18黨支部中，共選配了54名黨支委，平均每個支部3名，班子沒有缺員現(xiàn)象。領(lǐng)導班子成員呈現(xiàn)老、中、青相結(jié)合，年齡結(jié)構(gòu)日趨合理，文化程度有新提高。在鄉(xiāng)村級黨組織的54名干部中，年齡35歲以下的有24人，36—45歲的有24人，46—55歲的有6人，初中文化的有20人，占37%；小學文化的有24人，占44%。
（三）領(lǐng)導地位較鞏固。近幾年來，我鄉(xiāng)一直把選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子作為關(guān)鍵工作來抓，對“弱軟散”，群眾威信低的作為后進班子來整頓，把一些有文化、有能力、有威信的黨員選進班子，為村級兩委選舉打下堅實的基礎(chǔ)。在去年村委換屆時，全鄉(xiāng)村級黨支部書記有18人，其中推選兼任村（居）委會主任有18人。
（四）政治素質(zhì)比較好。近幾年來，我鄉(xiāng)把切實加強村干部的政治思想教育擺上了重要位置，參加縣委組織部農(nóng)村干部學習教育培訓班，不斷提高了農(nóng)村干部的政治思想素質(zhì)，提高了駕馭農(nóng)村工作能力，能與上級黨組織保持高度一致，大多數(shù)干部都能勤政廉政，遵紀守法，工作表現(xiàn)好。
二、村級黨支部領(lǐng)導班子的存在問題
隨著農(nóng)村經(jīng)濟體制、政治體制改革和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)村社會發(fā)生了可喜的變化。但由于農(nóng)村大部分地區(qū)的經(jīng)濟、文化基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村的落后思想還根深蒂固，一些封建殘余勢力和所謂村民自治是民主化的影響，村級黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)出現(xiàn)了一些新情況、新問題。主要表現(xiàn)是：
（一）綜合素質(zhì)偏低。部分班子成員年齡偏大，文化偏低，工作能力差，班子不能充分發(fā)揮黨的____作用。
（二）配合不夠默契。有的在村委會選舉中互相競爭，或者新老干部之間互不服氣，導致班子內(nèi)部不團結(jié)，互相拆臺，各自為政，內(nèi)耗嚴重。全鄉(xiāng)村級組織中，“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)的黨支部有2個。村“兩委”關(guān)系緊張，現(xiàn)只有一個年老的支部書記在做工作，班子處于渙散狀況，各項任務(wù)完成較差。
（三）工作礙于情面。有些村干部怕?lián)Q屆選舉丟失選票，怕得失黨員群眾，工作留步，處事留路，不敢抓、不敢管，甘當“好人”，工作停滯不前。
（四）缺乏創(chuàng)新意識。一些村干部的發(fā)展意識差，不思進取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟上欠思路，“等、靠、要”的依賴思想嚴重，不能起到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。
（五）農(nóng)村后繼乏人。在一些偏僻、邊遠村，由于經(jīng)濟困難，資源缺乏，人才缺乏，生產(chǎn)技術(shù)落后，河山依舊，出現(xiàn)了勞動力、能人、有文化的男女青年去外地打工。這些村有的缺乏村干部后備人選，有的不愿當干部，有的干部人在家、心在外、工作消極，有的擔憂培養(yǎng)了新干部，以后會擠了自己的工作職位，采取消極對待的態(tài)度。
以上這些現(xiàn)象與問題，給村級黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)，必須引起各級黨委的高度重視，擺上重要位置，采取有力措施，進行分類指導解決。
三、加強村級黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)的幾點意見
在新的形勢下，要建設(shè)一個團結(jié)堅強、廉潔為民、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的村級黨支部班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵。既要新的工作謀略，迎接新時期新的挑戰(zhàn)，又要更新觀念，與時俱進，開拓班子建設(shè)新路子；既要看到面臨的新問題，不要被困難攔路，又要看到村級班子基本堅強的大好形勢，采取新的工作對策，克服前進中碰到的問題，這樣，才能把村級班子建設(shè)搞好，提升新的水平。基于這一認識，本人對如何選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子提出如下幾點意見：
（一）選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子，必須按照黨的干部“四化”目標的要求，要堅持“重德才、重政績、重民意”的原則。進行選賢任能，不戴“有色眼鏡”、不“任人唯親”、不搞“大雜燴”，要講政治、講大局、講原則、講公正，通過組織培養(yǎng)考察，把那些政治強、文化高、懂市場、懂科技、善經(jīng)濟、會管理的優(yōu)秀分子選進村級黨支部領(lǐng)導班子。這就是我們選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子的目標要求，任何時候不停移。
（二）選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子，需要面向社會，多渠道進行選賢任能。要堅持善于發(fā)掘人才、敢于用人的原則，更新思想觀念，改變過去對村級干部僅任命委派的形式，立足本地，面向社會，開拓選用人才的新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才進入村級黨支部領(lǐng)導班子，以增強農(nóng)村黨組織的生命力。面向社會，多渠道進行選賢任能，必須立足有利于加強黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導，有利于增強班子戰(zhàn)斗力，有利于發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和穩(wěn)定社會出發(fā)，進行多渠道的培養(yǎng)選配干部。
1、從黨支部內(nèi)部進行發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要對農(nóng)村黨員隊伍進行分類排隊，著重對那些年青有為，工作責任心強，群眾反映好的優(yōu)秀黨員列為培養(yǎng)對象，然后指定專人負責培養(yǎng)，采取一幫一、傳班帶班的辦法，不斷提高他們的整體素質(zhì)，有計劃有目的地給他們壓擔子，經(jīng)過培養(yǎng)考察，把那些表現(xiàn)好的年青有為的黨員推選進領(lǐng)導班子，實行有效的新老接班。
2、充分發(fā)揮民主，采取“兩推一選”的辦法，發(fā)動黨員和群眾公開推薦“心中人”，被推薦的對象，必須是黨員、群眾的“知心人”，把大家公認公選的黨的優(yōu)秀分子推進村級黨支部班子。
3、外返外聘，為群眾選好“帶路人”。通過對本地外出經(jīng)商、務(wù)工的人員進行深入調(diào)查摸底，摸清村里在外的能人，作為外返外聘的干部對象，采取穿針引線、說服引導的辦法，聘用他們回鄉(xiāng)工作。這些人選必須是當?shù)厝?，熟悉本村情況，有事業(yè)心，有開拓精神，有工作經(jīng)驗，有熱愛家鄉(xiāng)觀念和有奉獻精神的人，進行選賢任能。
4、從本村大中專生、復退軍人、專業(yè)戶、致富能手中進行選撥培養(yǎng)后備干部。村黨支部對這些人員要經(jīng)常聯(lián)系，多與他們接觸，多鼓勵他們熱愛農(nóng)村，熱愛自己的事業(yè)，積極參加村里各種社會活動，給他們安排一些適應(yīng)工作，從中進行培養(yǎng)考察。
5、采取公開選拔，擇優(yōu)選賢。特別是一些經(jīng)濟、生產(chǎn)、生活條件較好的地區(qū)，在推行直接推選的同時，也可試行公開選拔的形式，組織群眾民主公開推薦、自我推薦、統(tǒng)一考試、考察、考核相結(jié)合的辦法進行公開、公正、公平推薦選撥干部，被推薦的人員必須是黨員、村民小組、婦女、共青團員、集體經(jīng)濟組織的骨干和積極分子。
6、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)下派有農(nóng)村工作經(jīng)驗的干部下鄉(xiāng)駐村，幫助后進村進行帶班培養(yǎng)后備干部，解決村干部后繼乏人的問題。
（三）選好配強村級黨支部領(lǐng)導班子，要堅持“扶上馬、送一程”的方針。領(lǐng)導班子選配后，要采取有效措施，提高班子成員整體素質(zhì)是關(guān)鍵。主要措施是：
1、要認真加強對班子成員的學習培訓，組織他們學習科學發(fā)展觀，十七屆四中全會精神，學習黨的基本知識，黨在農(nóng)村的各項方針政策以及農(nóng)業(yè)科技知識，不斷提高干部的整體素質(zhì)和工作水平。
2、要經(jīng)常召開專題研討會，針對每個時期農(nóng)村需要解決的突出問題，提出議題，組織黨員干部討論，讓大家圍繞主題發(fā)表解決辦法，以提高干部對處理問題思考能力和決策水平。
3、要組織干部走出去，到外地學習先進地區(qū)的工作經(jīng)驗，讓大家吸收新鮮營養(yǎng)，開闊視野，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，有效指導本地工作。
4、要聯(lián)系農(nóng)村實際，有針對性的組織村干部，到本鄉(xiāng)其他村幫助解剖農(nóng)村出現(xiàn)的難點問題，從實踐中鍛煉考察干部，增長干部的工作經(jīng)驗。通過多方面對村干部的培訓、鍛煉、考察，使大家的信息渠道越來越多，知識面越來越廣，工作能力越來越強，造就一支整體素質(zhì)較高的農(nóng)村工作生力軍。
（四）選好配強村級黨支部班子，要建立有效的運作機制。用制度規(guī)范干部行為，進一步促進干部改變工作方法和工作作風，落實工作責任制，調(diào)動工作積極性，確保黨在農(nóng)村各項工作任務(wù)的完成。
1、圍繞創(chuàng)建村“五個好”黨支部，聯(lián)系本村實際，制定黨支部三年和當年的工作目標和發(fā)展規(guī)劃，使村的工作有領(lǐng)導、有目標、有措施、有步驟地正常運作，克服工作的盲目性、無效性。
2、建立班子成員工作責任制。黨支部把工作目標和工作任務(wù)分解到每個干部身上，明確分工，分頭抓落實；支部成員實行包組、掛戶幫扶責任制，具體幫助解決實際問題，落實各項工作任務(wù)。
3、建立勤政廉政制度，特別是村務(wù)、財務(wù)公開制度，做到項目公開招標，財務(wù)收入清，支出去向明，辦事無私情。進一步密切黨群關(guān)系，樹立黨支部新形象，提高黨在群眾的威信。
4、建立干部考核評比制度，堅持每半年或年終，黨支部召開一次民主生活會，結(jié)合對支委工作進行評議考核；支委每季度向支部會報告工作情況：黨支部每年進行一次評比，表彰先進，批評教育后進，促進黨支部的自身建設(shè)，增強黨的先進性。
5、切實解決干部后顧之憂問題，認真安排落實干部的社保、特殊困難等具體問題，以解決干部后顧之憂，保證基本穩(wěn)定生活。
