年度評估報告15篇

篇一 2023年度音樂教師述職報告范文

來到xx小學轉(zhuǎn)眼間已快一年了，在這一年的時間里我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質(zhì)能力等各方面都進步、提高了許多。我的人生中很多個第一次都在這里發(fā)生：第一次為人師，第一次站在講臺上課，第一次與學生親密接觸，第一次感到教師的意義，第一次以當事人的身份了解教師這個職業(yè)的不易與幸?！?/p>

剛來到學校，領導考慮到我在音樂方面有所特長，安排我任教10個班級的音樂課，我所任教的班級有中低年也有高年。我喜歡做音樂教師，也許由于從小就學過電子琴、小提琴，再加上在師范學校里，自己選修了音樂，學習過指揮，鋼琴，聲樂的緣故，使我更加熱愛現(xiàn)在的工作崗位。音樂不僅能帶給孩子們歡樂，也帶給我快樂。我喜歡唱歌，喜歡和孩子們一起唱歌;我喜歡跳舞，喜歡和孩子們一起跳舞。下面我就這學期的工作情況加以總結(jié)。

一、重視自身建設，努力提高業(yè)務水平:

“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)要成個人永久職業(yè)，人必須永遠保持“學高”這一范疇?！澳嫠兄鄄贿M則退”?！霸賹W習”“終身教育”就成了它的注解。一年來，我在學校領導的關心和鼓勵下，努力地學習，提高自身修養(yǎng)。不僅如此，我還熱愛自己的崗位，熱愛每一位學生，熱心為每一位學生排憂解難;遵紀守法，遵守學校的各項規(guī)章制度，在各個方面從嚴要求自己，努力提高自己的政治思想覺悟，一年以來，我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。在日常工作中我服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

二、結(jié)合實際，搞好課堂教學：

在課堂上講課時，我會盡量按照教案的設計去進行。但往往課堂教學的實際情況，與預期設想有較大的出入。因此，我會及時從實際出發(fā)，進行調(diào)理和修整。對于相同的教材，相同的年級，在不同的班級上課時，我會根據(jù)此班的學習程度，接受能力等具體情況，做一些調(diào)整和創(chuàng)新，力求在不變中求萬變。

在教學手段上，我推行愉快教學。使整個教學始終在愉快合作，多彩，友愛，融洽的氣氛中進行。讓學生得到生動，活潑，主動地全面發(fā)展，促進學生的智能最大限度的發(fā)揮，從內(nèi)心深處激發(fā)學生的情感，再根據(jù)內(nèi)容的不同實施德育滲透。例如：《幸福生活》這課，就教育學生熱愛生活，珍惜當今來之不易的幸福;《巧巧手》這課，就要求學生自己的事情自己做，多多鍛煉自己的小手，為國家，為集體貢獻一份力量;而《長鼻子》、《咯咯噠》、《汪汪與咪咪》等課則是讓學生懂得保護小動物，熱愛生命等道理?？偠灾际菫榱耸箤W生今后成為有理想，有道德，有文化，有紀律的社會主義事業(yè)接班人和建設者!

篇二 民辦小學年度工作報告

工作報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時工作情況時使用，是報告中常見的一種。除工作報告之外，報告還有情況報告和答復報告兩類。下面是民辦小學年度工作報告，請參考！

民辦小學年度工作報告

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以實施素質(zhì)教育為目標，以改革創(chuàng)新為動力，以關注課堂教學，提高教學質(zhì)量為核心，以提高教師業(yè)務素質(zhì)為重點，以深化課程改革為主線，以強化教學研究，教學管理為依托，認真貫徹落實縣教研室xx年工作計劃要點，立足實際，強化管理，優(yōu)化服務，夯實基礎，努力促進全鎮(zhèn)小學基礎教育新發(fā)展。

二、工作思路

1、立足“打基儲塑人格、強素質(zhì)、重內(nèi)涵”，全面推進素質(zhì)教育，積極踐行科學發(fā)展觀，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，進一步樹立正確的教育教學觀。

2、全面統(tǒng)籌，科學謀劃，狠抓落實，努力發(fā)揮現(xiàn)有傳統(tǒng)優(yōu)勢，理清管理路，優(yōu)化管理模式，強化服務保障，致力探索改革質(zhì)量發(fā)展新路徑。

3、聚焦課堂，關注課改;強化師資，促進成長;勤于管理，勇于實踐;創(chuàng)新機制，優(yōu)化發(fā)展;整合資源，提高效益;努力謀求學校教育教學發(fā)展新格局。

三、重點工作及措施

(一)教學管理

1、認真貫徹落實《xx縣中小學教學常規(guī)管理意見》，完善教學管理制度。制定實施《中童中心小學教學工作目標管理考核方案》，強化激勵機制，落實責任目標。以完小為目標單位，從日常管理及教學質(zhì)量兩大塊進行綜合考評，努力促進學校教學工作規(guī)范化、科學化、效益化發(fā)展。

2、強化學校領導班子教學工作的執(zhí)行力。牢固樹立“教學為中心”意識，切實加強學校領導班子的業(yè)務培訓及班子成員教學管理的參與度。堅持深入課堂，深入一線，重點改革班子成員參與業(yè)務培訓、業(yè)務競賽、業(yè)務指導、校本教研、課堂考核、質(zhì)量檢測、成績統(tǒng)計、獎金核算等常規(guī)工作的方式，充分發(fā)揮團隊力量。在校長領導下，依據(jù)班子成員的學科特長及任務對象等，確立語、數(shù)、英三條主線，兼以分片定點，分年級、分學科負責等方式共同參與教學管理活動，增強教學管理的針對性、科學性、民主性、實效性。在管理過程中及時了解教學現(xiàn)狀，全面把握教學規(guī)律，提升自身業(yè)務能力及管理決策能力。實行校級領導教學管理專項補貼，定責定量，考核發(fā)放。

3、嚴格教學過程管理。對教學中的備課、上課、作業(yè)、輔導、考試、學習、反思等常規(guī)工作進行有效督促與檢查。繼續(xù)完善實施“教學常規(guī)月查月報制”，要求各完小按月定期進行常規(guī)檢查，檢查過程中，依據(jù)中心小學下發(fā)《教學進度表》及《xx縣中小學常規(guī)管理意見》要求，對教師常規(guī)完成的質(zhì)和量予以督促落實;堅決杜絕講形式、走過場，要求在檢查材料中簽署好檢查人姓名、檢查時間、完成情況，實事求是填好月報表，加蓋公章，于每月28日上報;嚴格實行責任追究制，如有虛報、漏報、延報或填報項目遺漏，依據(jù)方案扣除教學管理考核分數(shù);中心小學行政采取隨機抽檢，中途抽查及期末統(tǒng)檢等方式強化督促，檢查結(jié)果累計并與個人及學校工作考評掛鉤。

(二)教學研究

1、強化“學校是教研基地，教室是教研室，教師是教研員”的辦學理念，走科研興校、教研強校之路。

2、加強教研組織建設，積極構(gòu)建完善“鎮(zhèn)、村”兩級教研網(wǎng)絡，充分發(fā)揮教研組、教研員、校級名師、教學新秀在教研中的重要作用，采取“互助式”、“實踐式”教研方式。通過專業(yè)引領、同伴互助、自主學習、集體研討等途徑提高教研質(zhì)量。

3、扎實開展教研活動。精心組織開展一年一度的校本教研開放日活動，本年度擬以“促進有效教學，構(gòu)建智慧課堂”為主題深入研討，做到早計劃、早安排、早籌備，著力優(yōu)化活動方案，精心物色參與人選，整合各種資源，力求過程與效果并重;認真開展村級教研，實施自主探討、統(tǒng)籌安排、分期進行(春、秋季各二次);積極開展農(nóng)村村完小教研活動，各完小每學期開展校級教研活動不少于4次，每次活動要求有安排、有教案、有記錄、有點評。充分運用“課、研、訓”一體化教研模式，立足校本，全員培訓，以研促教，以教促學。

3、充分發(fā)揮現(xiàn)代教育設備在教學中的作用，加強現(xiàn)代教育技術與課程資源整合，努力實現(xiàn)網(wǎng)上學習、培訓、辦公，積極推進教學方式、辦公方式現(xiàn)代化。加強多媒體設備在教研、日常教學中的應用。中心完孝寄宿部必須加強電教設備管理應用，建立網(wǎng)上教學資源庫，定時為教師開放電腦室，為教師辦公、學習提供便利。

4、加強電教設備維護管理，實行設備登記、檢修、報損制度。條件具備的學校必須開設并上好電腦課程。

(七)、隊伍建設

1、強化師資建設，突出服務意識。以校本培訓為主，其他方式為輔，有重點、分層次展開師資培訓。一是加強骨干教師培訓，大力培養(yǎng)骨干力量。積極創(chuàng)造條件，增強較高層次的外出培訓機會，實施有目的、帶任務培訓。凡外出培訓人員返校后必須進行總結(jié)反饋，以開講座、上示范課等方式將最前沿的教改信息進行傳遞延伸，實現(xiàn)以點帶面，資源共享。二是加強教學新秀培訓，全力培養(yǎng)后備力量。落實跟蹤指導，參訓人員受訓結(jié)束后必須向中心教研組上匯報課，展示、檢驗學習成果。積極鼓勵、推薦參加業(yè)務競賽，使之在歷練中成長。三是加強新進人員培訓，縮短崗位適應周期。各完小必須自行組織力量進行聽課指導，中心小學適時組織學科骨干隨堂聽課，實行面對面交流。四是加強全員培訓，提高整體素質(zhì)。通過網(wǎng)上培訓、在崗學習、鎮(zhèn)村教研、教學反思、論文評癬課堂考核、業(yè)務競賽等方式予以實施。培訓工作要加強財力保障，同時統(tǒng)籌兼顧，盡量合理分配機率，突出為教師服務，為教學服務。

2、突出示范引領，用好現(xiàn)有骨干資源。組建校級學科中心教研組及后備骨干人才庫，制定完善中心教研組活動制度。定期開展校級名師評選活動，實施動態(tài)管理，促進職能轉(zhuǎn)化。校級名師在聘期間有條件享受特殊補貼及提高培訓，補貼金額與培訓機會同業(yè)務指導，研討參與度，指導業(yè)績等掛鉤。

3、構(gòu)建成長激勵機制，全面提高師資水平。注重個人績效，凡當年參加業(yè)務競賽、學生學科競賽指導獲取佳績及教學成績突出人員，相應授予“教學能手”、“教學工作先進個人”榮譽稱號，給予適當獎勵。倡導教師勇于實踐，勤于反思，積極撰寫教育教學論文、教育故事、教學案例等，在總結(jié)教學實踐，提煉教學經(jīng)驗中自我成長。形成評審、推薦機制，成立學科評審委員會，定期開展評審活動，對優(yōu)秀論文、教育故事推薦參加各級評選及發(fā)表，并給予相應獎勵。每學期舉行一次校級優(yōu)秀論文評癬每月舉行一次教育故事評眩校級領導、校級名師、省市縣骨干教師、優(yōu)秀授課教師每年必須上交1-質(zhì)量較高的論文參評，凡被推薦參加市級以上(含市級)評選的論文免除參評費，獲得市級一等獎以上(含市級一等獎)的論文給予獎勵，發(fā)表論文按不同級別予以獎勵。

篇三 銷售經(jīng)理年度述職報告

摘要：如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產(chǎn)品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶。沒有業(yè)務技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。下面是整理的關于銷售經(jīng)理2023年度述職報告范文，歡迎閱讀!

銷售經(jīng)理年度述職報告一

自己201x年銷售工作，在公司經(jīng)營工作領導魏總的帶領和幫助下，加之全組成員的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，截止2023年12月24日，2023年完成銷售額1300000元，起額完成全年銷售任務的60%，貨款回籠率為80%，銷售單價比去年下降了10%，銷售額和貨款回籠率比去年同期下降了12%和16%。現(xiàn)將全年來從事銷售工作的心得和感受總結(jié)如下：

一、 切實落實崗位職責，認真履行本職工作。

作為一名銷售經(jīng)理，自己的崗位職責是：

1、千方百計完成區(qū)域銷售任務并及時催回貨款;

2、努力完成銷售管理辦法中的各項要求;

3、負責嚴格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫手續(xù);

4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報領導;

5、嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度;

6、對工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責任感;

7、完成領導交辦的其它工作。

崗位職責是職工的工作要求，也是衡量銷售經(jīng)理工作好壞的標準，自己始終以崗位職責為行動標準，從工作中的一點一滴做起，嚴格按照職責中的條款要求自己的行為，在業(yè)務工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，其次自己經(jīng)常同其它銷售經(jīng)理勤溝通、勤交流，分析市場情況、存在問題及應對方案，以求共同提高。在日常的事務工作中，自己能積極著手，在確保工作質(zhì)量的前提下按時完成任務。

總之，通過實踐證明作為銷售經(jīng)理技能和業(yè)績至關重要，是檢驗銷售經(jīng)理工作得失的標準。今年由于舉辦奧運會四個月限產(chǎn)的影響，加之自己對市場的瞬息萬變應對辦法不多而導致業(yè)績欠佳。

二、 明確客戶需求，主動積極，力求保質(zhì)保量按時供貨。

工作中自己時刻明白銷售經(jīng)理必須有明確的目地，一方面積極了解客戶的意圖及需要達到的標準、要求，力爭及早準備，在客戶要求的期限內(nèi)供貨，另一方面要積極和客戶溝通及時了解客戶還款能力，考慮并補充完善。

例如：1、今年九月份，河南省潤封基防腐防水有限公司在北京安定鎮(zhèn)垃圾處理廠污水池需要881-h11防腐涂料，當時奧運會禁運剛剛結(jié)束，生產(chǎn)線還在石家莊沒回遷，由于工期急對方要料急迫，自已在九月初就及時和生產(chǎn)線及時溝通，這樣既節(jié)約了時間，又使生產(chǎn)線安排了進貨，在生產(chǎn)線努力配合下，很及時給客戶供了貨，受到了客戶的好評。

2、今年八月下旬，自己得知金九鼎公司急需環(huán)氧富鋅涂料，自己了解詳細情況后及時匯報領導并盡快寄去有關資料，自己深知，這是個有潛力的大客戶，多次前去和客戶進行溝通，雖然因為限產(chǎn)公司不能供貨耽誤了良機，但是通過和客戶的交往，為產(chǎn)品以后的銷售奠定了堅定的基礎。

三、 正確對待客戶投訴并及時、妥善解決。

銷售是一種長期循序漸進的工作，而產(chǎn)品缺陷普遍存在，所以銷售經(jīng)理應正確對待客戶投訴，視客戶投訴如產(chǎn)品銷售同等重要甚至有過之而無不及，同時須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷售的過程中，嚴格按照公訃制定銷售服務承諾執(zhí)行，在接到客戶投訴時，首先應認真做好客戶投訴記錄并口頭做出承諾，其次應及時匯報領導及相關部門，在接到領導的指示后會同相關部門人員制訂應對方案，同時應及時與客戶溝通使客戶對處理方案感到滿意。比如：有客戶投訴901涂料白色差別太大，自己及時反饋給技術部，技術部做出改變配方解決問題的承諾。

四、 認真學習我廠產(chǎn)品及相關產(chǎn)品知識，依據(jù)客戶需求確定可代理的產(chǎn)品品種。

熟悉產(chǎn)品知識是搞好銷售工作的前提。自己在銷售的過程中同樣注重產(chǎn)品知識的學習，對公司生產(chǎn)的涂料產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù)基本能做到有問能答、必答，對相關部分產(chǎn)品基本能掌握用途、價格和施工要求。

五、 涂料產(chǎn)品市場分析

涂料產(chǎn)品銷售區(qū)域大、故市場潛力巨大?，F(xiàn)就涂料銷售的市場分析如下：

(一)、市場需求分析

涂料應用雖然市場潛力巨大，但北京區(qū)域多數(shù)涂料廠競爭己到白熱化地步，再加之奧運會過后會有段因奧運搶建項目在新一年形成空白，再加上有些涂料銷售己直接威脅到我們己占的市場份額，雖然我們有良好的信譽和優(yōu)良品質(zhì)，但在價格和銷售手段上不占優(yōu)勢，銷售任務的加30%，銷售經(jīng)理的日子并不好過;可是我們也要看到今年取得三合一認證，為明年打拼多了份保障，如果上三版市場，資金得到充分的支持，還是有希望取得好銷售業(yè)績的，關鍵是公司給銷售經(jīng)理更大更有力的支持和鼓舞。

(二)、競爭對手及價格分析

這幾年通過自己對涂料市場的了解，涂料生產(chǎn)廠家有二類：一類進口和合資品牌如杜邦、上海開林、上海國際、海虹等，此類企業(yè)有較強實力，同時銷售價格下調(diào)，有的銷售價格同我公司基本相同，所以已形成規(guī)模銷售;另一類是和我公司生產(chǎn)產(chǎn)品相等，此類企業(yè)銷售價格較低，如大連振邗氟碳漆銷售價格僅為60元/公斤、此類企業(yè)基本占領了代銷領域。沈陽一家企業(yè)已經(jīng)擠入北京水利工程供貨，石家莊金魚牌飲用水涂料也在擠占我公司901的市場份額，北京通縣紫禁城牌涂料日趨強大，很多鋼構(gòu)廠都用他們的涂料，尤其是環(huán)氧復鋅涂料。

六、 201x年銷售經(jīng)理工作設想

總結(jié)一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他銷售經(jīng)理和同行學習，1x年自己計劃在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：

(一)、依據(jù)2023年區(qū)域銷售情況和市場變化，自己計劃將工作重點放在鋼構(gòu)廠供貨渠道上，一是主要做好原有的鋼構(gòu)廠供貨工作，挑選幾個用量較大且經(jīng)濟條件好的如：綠創(chuàng)環(huán)保、華龍實業(yè)、華企光科貿(mào)等做為重點;二是發(fā)展好新的大客戶比如金九鼎鋼構(gòu)、河北榮盛集團等，三是在某些區(qū)域采用代理的形式，讓利給代理商以展開銷售工作，比如上海某貿(mào)易公司。

(二)、1x年首先要積極追要往年的欠款，并想辦法將欠款及時收回，及時向領導匯報，取得公司的支持。

(三)、1x年自己計劃更加積極搜集市場信息并及時聯(lián)系，力爭參加招標形成規(guī)模銷售。

(四)、為積極配合代理銷售，自己計劃在確定產(chǎn)品品種后努力學習代理產(chǎn)品知識及性能、用途，以利代理產(chǎn)品迅速走入市場并形成銷售。

(五)、自己在搞好業(yè)務的同時計劃認真學習業(yè)務知識、技能及銷售實戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)。

(六)、為確保完成全年銷售任務，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴大產(chǎn)品市場占有額。

七、 對銷售管理辦法的幾點建議

(一)、1x年銷售管理辦法應條款明確、言簡意賅，明確業(yè)務員的區(qū)域、任務、費用、考核、獎勵，對模凌兩可的條款予以刪除，年底對銷售經(jīng)理考核后按辦法如數(shù)兌現(xiàn)。

(二)、1x年應在公司、銷售經(jīng)理共同協(xié)商并感到滿意的前提下認真修訂規(guī)范統(tǒng)一的銷售管理辦法，使其適應范圍廣且因地制宜，每年根據(jù)市場變化只需調(diào)整出廠價格。

(三)、1x年應在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結(jié)的形式，銷售經(jīng)理每周到公司1-2天辦理事務，如出差應向領導匯報目的地及返回時間，在接領導通知后按時到公司，以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。

(四)考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。

(五)、由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，2023年領導應認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。

銷售經(jīng)理年度述職報告二

一、'5個一'的成績客觀存在

1.啟動、建設并鞏固了一張全面行銷所必需的分級營銷網(wǎng)絡體系

華中區(qū)域市場現(xiàn)有醫(yī)藥流通參與商(商業(yè)公司或個體經(jīng)營者)超過**家，通過深入實際的調(diào)查與溝通，我們按照這些商業(yè)渠道的規(guī)模實力、資金信譽、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營方向，將這些商業(yè)渠道進行了a、b、c分類管理，其中a類主要側(cè)重于大流通批發(fā);b類為二批和臨床純銷戶;c類為終端開發(fā)者。在這些客戶中，我們直接或間接與之建立了貨、款業(yè)務關系的近**家;渠道客戶掌控力為80%。

我們所擁有的這些渠道資源，為提高產(chǎn)品的市場普及率、占有率、迅速占領華中區(qū)域這一重點市場，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡保證，這一點正是競品企業(yè)所看重的。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務運作流程而且相對穩(wěn)定的行銷團隊。

目前，營銷中心在營銷總監(jiān)的總體規(guī)劃下，共有業(yè)務人員@人，管理人員@人，后勤人員@人。各人員述職時間、行銷經(jīng)歷參差不同，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓和實際工作的歷練后，各人員已完全熟悉了本崗位甚至相關崗位的業(yè)務運作的相關流程。

對業(yè)務人員，營銷中心按業(yè)務對象和業(yè)務層次進行了層級劃分，共分為終端業(yè)務員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞，體現(xiàn)勒協(xié)作和互補的初衷。

這支營銷隊伍，工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為營銷中心盡職盡責和為客戶貼心服務的思想和行為。你們是華中區(qū)域市場運作的生力軍，是能夠順利啟動華中區(qū)域市場并進行深度分銷的人力資源保證。

我們起步雖晚，但我們要跑在前面!

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務管理制度和辦法。

在總結(jié)上半年工作的基礎上，再加上這兩個月來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于行銷隊伍及業(yè)務規(guī)劃的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。

首先，營銷中心將出臺針對'人力資源'的《營銷中心業(yè)務人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務人員的工作重點和對象作出明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出具體的要求。

其次，營銷中心將出臺針對'市場資源'的《營銷中心業(yè)務管理辦法》，該辦法在對營銷中心進行定位的基礎上，進一步對商務、訂購、配貨、促銷、贈品發(fā)放以及業(yè)務開展的基本思路等作出細化標準，做到了'事事有標準，事事有保障。'

第三，形成了'總結(jié)問題，提高自己'的內(nèi)部溝通機制。及時找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，尊重業(yè)務人員的意見，以市場需求為導向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在華中區(qū)域終端市場上的占有率。

目前，營銷中心操作的品種有*個品種，*個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和總部支持力度的大小，制定了相應的銷售政策;如現(xiàn)款、促銷、人員重點促銷等。通過營銷人員盡職盡責的工作，這些品種在地區(qū)級市場的普及率達到70--90%之間，在縣級市場的普及率達到50--80%,之間確保了產(chǎn)品消耗者能在一般的終端即可購買到我公司的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機的現(xiàn)象，增加了純銷量提升的可能性，為下一步的終端開發(fā)夯實了物質(zhì)和人文基礎。

5.實現(xiàn)了一筆為部門的正常運作提供經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

自開展工作以來，營銷中心通過對本公司產(chǎn)品的市場開拓，相關競品品種的大流通調(diào)撥，共實現(xiàn)了銷售額萬元;毛利潤額萬元，為整個營銷中心和三個周邊辦事處的正常運轉(zhuǎn)提供了及時的、足額的經(jīng)費保證。

營銷中心主管領導在建設并掌握營銷網(wǎng)絡的同時，通過各種途徑為行銷工作的順利開展謀取利潤，因此，營銷中心整體可持續(xù)性發(fā)展的物質(zhì)保障是不需擔心的。

銷售經(jīng)理年度述職報告三

一、銷售業(yè)績回顧及分析：

(一)業(yè)績回顧：

1、開拓了新合作客戶近三十個(具體數(shù)據(jù)見相關部門統(tǒng)計)。

2、8~12月份銷售回款超過了之前3~8月的同期回款業(yè)績。(具體數(shù)據(jù)見相關部門統(tǒng)計)

3、市場遺留問題基本解決。市場肌體已逐漸恢復健康，有了進一步拓展和提升的基礎。

(二)業(yè)績分析：

1、促成業(yè)績的正面因素：

①調(diào)整營銷思路，對市場費用進行承包，降低新客戶的合作資金門檻。雖然曾一度被人背后譏笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成業(yè)績的重要因素之一。

②加強了銷售人員工作的過程管理，工作實效有所提升。

③用提高提成比例和開發(fā)新客戶給予額外獎勵的“經(jīng)濟激勵”手法，形成了“重獎之下必有勇夫”的積極心態(tài)，也是促成業(yè)績的重要因素之一。

④對于市場遺留問題的解決，依據(jù)“輕重緩急”程序，采用“堅持公司利益原則，以有效依據(jù)處理”的指導思路，從而使問題的解決未成觸份公司的利益。

2、存在的負面因素：

①銷售人員對公司的指示精神理解不夠，客戶定位不夠穩(wěn)定，沒有嚴格按照終端思路開拓客戶，部分客戶選擇方面存在一定失誤!

②銷售人員的心態(tài)以及公司存在薪資制度，均存在“急功近利”狀況。銷售人員更多的只想有錢回到公司帳上，卻沒有更多的考慮客戶是否適合公司的合作定位以及長久發(fā)展。

③客戶選擇公司產(chǎn)品時更多考慮的是折扣低價，所以很多未將鋪底鋪入終端賣場，甚至根本無終端意識，直接將公司的終端品牌變成毫無優(yōu)勢的流通產(chǎn)品。

④大多數(shù)代理商的“等”“靠”“要”觀念存在，但公司的產(chǎn)品價格降到底價，已無更多利潤支持市場。

⑤公司的品牌定位終端，但包裝缺乏視覺優(yōu)勢，宣傳促銷贈品不夠新穎豐富，對產(chǎn)品的宣傳、銷售的拉動力不大。

⑥暫時缺乏品牌入市的拉動策略，不能促成品牌的熱銷。

⑦銷售人員不能切實推行公司指導思路，至今未建立起典范式的品牌樣板市場。

⑧銷售人員缺乏統(tǒng)一的營銷培訓，觀念、思路、方法和工作執(zhí)行力無統(tǒng)一和協(xié)調(diào)，往往擅長市場開拓而不擅長市場維護和提升。

二、費用投入的回顧和分析：

(一)費用回顧：

1、營銷政策調(diào)整后，市場費用得以控制，公司的盈利能力穩(wěn)定，8~12月相比3~8月同期利潤額增加。(具體數(shù)據(jù)見相關部門的統(tǒng)計)

2、人員費用的固定風險降低，基本扼制了人力資源的虧損，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余價值提升。(具體數(shù)據(jù)見相關部門的統(tǒng)計)

(二)費用分析：

1、正面因素：

①公司提出市場費用承包政策之后，最大限度防止了費用陷阱，費用超支現(xiàn)象得以控制。

②公司調(diào)整并制定了銷售人員新的待遇方案，公司的固定風險降低了，人員的競爭意識和挑戰(zhàn)性加強。

2、負面因素：

①營銷部沒有數(shù)據(jù)統(tǒng)計的支持，對費用的控制較為盲目。

②市場支持費用和人員費用報銷等，營銷部存在“知情難，無審批”的歧形現(xiàn)象，管理無法加強。

③個別人員管理觀念陳舊、保守，不能主動遵從層級化管理，因此整個管理缺乏科學的流程。

④老板“一筆簽”的現(xiàn)象依然存在。

三、營銷團隊的建設回顧及分析：

(一)團隊建設業(yè)績回顧：

1、銷售人員的“放牧式”現(xiàn)象基本消除，營銷團隊的管理加強。

2、待遇方面，基本消費了“大鍋飯現(xiàn)象”，薪資待遇的挑戰(zhàn)性增強，標準更科學合理。

3、團隊的執(zhí)行力有所增強。

4、提問題不提解決方案的現(xiàn)象減少，銷售人員的工作能動性增強。

5、銷售人員工作主動性有所增強，工作實效提高。

(二)團隊建設分析：

1、正面因素分析：

①采取每日電話報到和每月工作匯報的管理形式，一定程度上可以了解銷售人員在做什么?做得怎樣?

②降低了銷售人員底薪，并將提成比例隨著回款額度的增加而提高，增強了銷售人員的工作挑戰(zhàn)性。

③通過“提醒式”的罰款和個人管理信用的樹立，從制度要求和心理印象上讓銷售人員感覺到公司管理的嚴肅性，因此執(zhí)行力隨之增強。

④管理要求每一個銷售人員必須提出問題的解決辦法，從而“逼迫”銷售人員遇到問題時首先聯(lián)想解決問題的辦法。同時樹立了銷售人員的責任心遇到問題找借口、找理由的現(xiàn)象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守。

⑤在管理實踐中，不斷地給銷售人員心理壓力和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強。“居安思?！钡男睦砝诠ぷ髂軇有院凸ぷ鲗嵭У奶嵘?。

2、負面因素分析：

①公司內(nèi)部的輔助管理配合不到位，團隊管理實效降低。

②公司部份管理人員管理意識保守，團隊管理實效降低。

③銷售人員長期適應了“放任式”的管理，從觀念上、心理上和行為上有一定適應期去接受較為實效的管理。

④部分人存在“老油條”觀念，有一定優(yōu)越感，因此對于公司加強管理有“和稀泥”的想法存在。

⑤部分人心存不軌，希望鉆公司管理的漏洞。所以希望公司管理的漏洞一直存在，甚至增加。

⑥人性特點的普遍反映：被管理者希望公司管理的能見度、透明度一致較低。因此對能見度逐漸增強的管理有一定抵觸心理。

⑦公司管理高層調(diào)整，久經(jīng)事故的銷售人員見風使舵，左右逢緣，趁機蒙混過關，不遵從公司的管理，重新回到“放任狀態(tài)”。

⑧誰都想做好人，缺乏主動做“惡人”的管理人員，管理原則不能堅持，等于一紙空文。

四、內(nèi)部管理運作的回顧及分析：

(一)運作回顧：

1、基本解決了不按客戶定單發(fā)貨的現(xiàn)象。

2、公司制定工衣，并規(guī)定著裝時間，公司人員有了較統(tǒng)一的形象。

3、文員工作有了一定分工，工作程序、方法和責任逐步明確。

4、制定并實施了新的行政管理制度，逐步規(guī)范了員工行為，出勤等管理一視同仁，趨于規(guī)范化。

5、客戶檔案基本建立。

6、周一和周六有開例會，工作有了積極明確的氛圍。

(二)存在的負面因素分析：

1、部門協(xié)作性不強，都喜歡圍著老板轉(zhuǎn)，喜歡把老板推到“工作前線”。一方面不能形成管理層面;另一方面促成了“一筆簽”現(xiàn)象，并讓老板處于被動境界。停留于小公司的思想、觀念、模式和行為，是阻礙公司科學化管理進程的最大障礙。

2、客戶管理能力較弱，有待進一步的能力提高和完善。

五、存在的主要問題：

1、銷售管理無數(shù)據(jù)：

一份正規(guī)地年度工作總結(jié)報告，應該用數(shù)據(jù)來說話，可是……真正的銷售管理必須包含兩部份內(nèi)容：一、銷售回款的管理;二、銷售費用的管理。從而成為真正的經(jīng)營。管理需要數(shù)據(jù)支持，就相當于打靶需要有望遠鏡幫助看靶心一樣。每次放槍，都應當檢查結(jié)果，以便于不斷調(diào)整而盡量達到最高目標準確度。而公司現(xiàn)時的銷售管理，就等于閉著眼睛瞎放槍，只知道靶子的方向在哪里，至于每一槍結(jié)果，只能憑著經(jīng)驗去判斷，去調(diào)整射擊位置。所以目標的命中率可想而知!所以我認為，正確地管理應當是每半個月，財務部門應當向銷售部門提供詳盡的數(shù)據(jù)，幫助銷售管理的判斷和調(diào)整，以達到最高管理實效!

2、管理無層級：

公司的員工常掛到嘴邊的一句“我要請示老板……”。本意沒錯，老板才是最終決策者!但是我認為老板花錢雇用我們，最少應當有三個目的：一、為公司創(chuàng)造剩余價值;二、為公司解決問題;三、幫老板分解、承擔責任。所以應當是員工主動幫老板分析問題，解決問題，把老板“藏到幕后”。否則的話，做好人做惡人的都是老板!——例如，某客戶要申請某項支持，若公司給予了支持，客戶會認為“老板不錯”!若由于其他原因公司未給支持，客戶自然會認為“老板太精了”!正確在做法，我認為是永遠讓老板是“好人”，時刻維護老板的正面形象。

身為公司的管理人員，是判斷和處理一般問題的責任人，是幫老板做事的。如果大事小事都讓老板判斷和處理，那就等于是老板在做事!既然老板自己在做事，多請些文員就行了，哪需要那么多經(jīng)理呀、老總呀!另外老板“一筆簽”絕對正確!——正確的前提在于各級管理人員有責任幫助老板判斷，確保老板每一筆都簽得正確!

而且，從管理的角度來分析公司的管理?！禷管理模式》一直強調(diào)管理的層級和跨度(事實上，無論任何組織或群體，成功的管理結(jié)構(gòu)都是呈“a”形狀)。管理的扁

平化，適合小的組織。當組織不斷壯大之后，人的精力和能力很難再直接適應不斷膨脹的管理層和面，如果可以的話，各朝帝王都完全沒必要設那么多部門，養(yǎng)那么多大臣!就相當于，如果公司大事小事都是老板處理，相信老板一天48個小時都不夠用!老板雇用管理人員就等于養(yǎng)著一群光拿錢不做事的“閑人”，——老板不是在做生意做企業(yè)，而是在做“慈善事業(yè)”!

我一直的觀點，公司的管理應當是一條自動化地生產(chǎn)線，老板就只是掌握開關的自動化操作員。當然，“生產(chǎn)線”要真正實現(xiàn)自動化，對每一個“部件”的品質(zhì)要求都比較高，我想作為操作員(老板)來講，最擔心的還是“部件”的品質(zhì)!——因為“部件”品質(zhì)不穩(wěn)定，一方面操作員心理壓力和警惕性會加大，比較累。第二方面操作員會時常扮演更換“部件”的“機械維修工”;第三方面，生產(chǎn)出的“產(chǎn)品”很難達到“預期品質(zhì)”;第四方面，品質(zhì)不穩(wěn)定的如果是“重要部件”，有可能會毀掉整條“生產(chǎn)線”!

3、管理無流程：

生產(chǎn)洗發(fā)水，需要配料——攪拌——灌裝的基本流程。在配料一定的情況下，攪拌的過程決定了洗發(fā)水的品質(zhì)!管理也一樣，中間的管理流程直接影響著管理的結(jié)果。倘若省去中間流程，把配料直接裝進洗發(fā)水瓶，就等于把原料變成垃圾，最多也只能算是半成品洗發(fā)水，并沒有達到預期的結(jié)果，或者說結(jié)果的品質(zhì)沒有達到最佳!

當然，以上是從結(jié)果方面來分析。如果從過程來分析，就會出現(xiàn)有些事大家都在做，有些事沒有人去做!有些人忙得實效低下，有些人卻閑得無所事事!簡單地舉例，某份文件傳真過來，文員不知道該給誰處理或者先給誰處理后給誰處理?唯一的辦法，上面注明給誰就交給誰!結(jié)果，幾乎全部是由老板去處理!(直接從配料到灌裝環(huán)節(jié))

六、完善管理的建議：

無論什么樣的觀點，無論什么樣的管理，無論什么樣的人來建設和推行管理，必須從根本上解決公司存在的三大現(xiàn)象問題：

1、執(zhí)行力太差的問題：

無論什么樣的管理，不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，不是一紙空文就是達不到預期效果，永遠還是原地踏步!

2、責任不與職權(quán)、利益掛鉤的問題：

有權(quán)有錢卻沒有責任，誰都可以亂搞!搞出了問題拍拍屁股就可以走人!打工的，誰都可以走，唯獨老板走不了，所以最終遺留的問題只能老板自己負責!而且，任何員工要是都不用為自己享有的利益相應的負責任，都抱以“無產(chǎn)階級思想”，說不定哪天還可以“殺富濟貧”呢!

3、做事有始無終的問題：

《超級成功學》里有這樣一句話：成功者永不放棄，放棄者永不成功!做事有始無終，如何能成功?

1.審時度勢很重要：你必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出加薪。否則，突然提出，只會使老板反感。最佳談加薪時機一般是公司每年年底都進行的業(yè)績評估時，在評估結(jié)果出來之后，如果發(fā)現(xiàn)自己有加薪的空間，那么可以以業(yè)績?yōu)橘Y本向老板提出加薪，這樣做成功的可能性較大。

2.抓住業(yè)績是關鍵：不要和老板大談你正在貸款，而且有買車、買房等個人消費問題。你必須向公司證明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的業(yè)績，表現(xiàn)出足夠的信心。先說服了自己，你才有可能說服老板。

3.摸準加薪的時間表：掌握公司的加薪時間是很重要的。大多數(shù)公司會在年初加薪;有的公司人數(shù)相對比較少，操作比較容易，會一年加兩次，1月和7月。如果你遇到加薪不定期的公司，可要小心了。這類公司在面試時會說：目前我們只能給你這么多，以后會根據(jù)你的表現(xiàn)考慮加薪。這說明，公司在短時間內(nèi)不會考慮加薪。還有兩種可能是，公司剛剛起步，真的拿不出這么多錢發(fā)工資;或是公司不景氣，要想加薪就會很困難。

4.加薪多少要考慮：提出加薪時，你也需要誠實地為自己估價，不要漫天要價。先做些調(diào)查，了解自己的行業(yè)和所在位置的工資水平。

如果你身處熱門專業(yè)，你要求加薪的幅度就可以適當提高。如果公司不同意，和老板談一下，是否能以其他方式補償，比如獎金、休假、交通費等。

以上內(nèi)容由提供，如果您覺得本站的信息還不能完美解決您的問題，可以聯(lián)系我們，我們將在第一時間內(nèi)為您解答。

篇四 2023年度考核述職報告

都知道在普通高中的普通中學做好班主任是一個挑戰(zhàn)，在上半年我擔任高三（4）班主任，還擔任兩個地理x科的教學工作；下半年我擔任高一（6）班的在工作中，同時作為年級備課組長，還有繁重的教學任務。我能認真貫徹黨的教育方針，熱愛教育事業(yè)，把教書育人作為自己的天職。自覺遵守《教師法》結(jié)合當前的社會發(fā)展，教育改革的形勢以及學生的實際，努力提高自己的教研、教育、教學和管理能力。為了總結(jié)經(jīng)驗，進一步搞好工作，現(xiàn)在將我的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、政治思想方面：

擁護黨的路線，方針，政策，堅持黨的四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發(fā)展觀。熱愛教師職業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)合格人才，能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規(guī)和學校制定的各項規(guī)章制度，認真學習《中小學教師職業(yè)道德》，不斷加強修養(yǎng)，積極參加學校及有關部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟，尊重領導，服從分配團結(jié)同事，嚴于律已，寬以待人，實事求是，經(jīng)常自覺加班加點任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，增強自己在思想認識上的內(nèi)涵。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責：

在教學工作崗位上，我認真執(zhí)行教師職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)，熱愛學生，服從學校領導的工作安排，一切從集體利益出發(fā)，為搞好教育教學工作盡職盡責，堅守崗位。做到不遲到，不早退，不缺課，小病堅持，不無故請假，認真執(zhí)行學校的作息制度和各項規(guī)章制度。

（一）在班主任人工作中，我注重于以下幾點：

1、與學生和睦相處，做學生的知心朋友。

要使自己的教學取得好成績，就必須要想方設法使學生喜歡自己，親近自己。所以教師和學生在人格上是完全平等的，師愛是一種無私的愛，愛得深沉，持久。我在實踐中找到了'對癥下藥'的良方，就是：首先是深入實際，從每個學生入手，一有空我就常到班上去，通過與學生的交流中了解每一位學生的實際情況。如他們的興趣、性格、學習情況、家庭情況等，同時知道了哪些學生的性格是內(nèi)向的，哪些學生的個性是好動、頑皮的。從中找到制訂幫助學生上進的方法，做到有情可依。確實，溝通與交流成了師生之間的一條重要橋梁。由于我常與學生促膝談心，和睦相處，逐漸地我與學生的關系更為密切，從中也物色了一些得力的助手協(xié)助我順利地開展教學工作。我認真批改《周記》，了解學生的思想動態(tài)，把它作為一種和學生的交流平臺，拉近了我和學生的距離。

2、制定合理的奮斗目標，增強學生學習信心。

學生的學習成績相差懸殊，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求是不可能的，老師靠硬手段去壓更是不行。我采取發(fā)揮學生的主體作用，讓學生自我管理，自我約束，由家長協(xié)助監(jiān)督。指導學生制訂目標，訂出的目標成績要明確，要緊緊圍繞自己的目標成績?nèi)W習。在實施學習目標時，我還采用了'一幫一'的方法，以優(yōu)帶差，營造一種互相學習，互幫互助，你追我趕的優(yōu)良學風。誘導他們明確學習目的，明白個人成績關乎到整個班集體的榮譽，能否取得先進班，班級的學習成績是最重要的。

3、抓出班級管理特色，努力營造優(yōu)良班風。

在班主任工作中，要求學生做到的，我總是自己首先做到。上半年擔任高三（4）班班主任，我們天早晚兩個6：30；下半年我擔任高一（6）班班主任，基本上早晚兩個7：00都是先于學生趕到班級，這樣無形中學生也就很少遲到的了，同時我也經(jīng)常下到宿舍了解情況。所以上半年的10年高考中我班的陳美欣同學獲得開平市地理科的最高分，并且還有一位同學進入了開平市單科前三十名，因此受到了教育局的嘉獎；在這個學期的高一（6）班學業(yè)成績我們班有出色表現(xiàn)，大部分同學進步明顯，大部分老師都說我們班的學習氣氛紀律不錯，也出現(xiàn)了很到部分學習刻苦的學生，特別是內(nèi)宿生學習都很積極。

但是我還是想更創(chuàng)新地搞好教育工作。首先，我在班級設置了學生成長紀事本，記錄學生平時的優(yōu)點，并用統(tǒng)計圖表的辦法在班上展示。這給學生無比的信心，增強了他們的競爭意識。另一個方面是我在班上實行分級管理的辦法，給班干部適當?shù)墓芾頇?quán)限，而班干部之間又互相管理。這樣一來，每個班干部也有權(quán)力，也被其他班干部管理，形成了無形的管理圈，班級管理井井有條。

(二)在教學中我突出幾個方面：

1、在教學中應教會學生認知，注重學法指導，這也是素質(zhì)教育的根本要求，不但要教知識，而且應教會學生如何學習。

2、在教學中注重教學常規(guī)的落實，切實向課堂要質(zhì)量、要效益。為此應在課堂研究教學大綱，分析教材和學生的基礎上寫出優(yōu)質(zhì)教案，并能在教案中突出教法和學法指導，講課時能根據(jù)學生的反饋情況及時調(diào)整教學，不是以教案而教學，而是為教學而寫教案。輔導工作認真仔細，除自習課全面輔導外，還應結(jié)合學生的不同情況做好個別輔導，防止出現(xiàn)差生，做好差生的轉(zhuǎn)化工作。作業(yè)及時批改，每次批改有分數(shù)和日期，鼓勵學生及時完成作業(yè)并上交作業(yè)。學段結(jié)束及時進行考評工作，利于學生不斷地在接受新知識的同時復習舊知識。

篇五 2023農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任年度述職報告范文

尊敬的各位領導，在座的各位同仁，大家好！

述職人，xx，男，漢族，現(xiàn)年xx歲，中共黨員，中央廣播電視大學金融專業(yè)本科學歷，經(jīng)濟師專業(yè)技術職稱，現(xiàn)任xx縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社副主任，分管信貸、風險、行政綜合工作。

任現(xiàn)職以來，我在省聯(lián)社、省聯(lián)社xx辦事處的正確領導下，在聯(lián)社班子成員的幫助和在座各位同仁的支持下，通過自身不懈努力，克難奮進，較好的履行了崗位職責，分管工作取得一定成績，在此，我打算從學習進步、合規(guī)履職、工作成績、存在問題四個方面作簡要述職。

一、堅持學習，書新求精，不斷增強駕馭全局的宏觀管理能力

履新職以來，面對全新的工作環(huán)境、全新的工作內(nèi)容，伴隨著“做”到“管”的轉(zhuǎn)變，我深深感到自身專業(yè)水平還不高，駕馭宏觀管理能力還不足的現(xiàn)實，在日常工作中擠出時間學習政治業(yè)務理論知識，不斷提高自身綜合素質(zhì)，做到學中干、干中學、學中用，學習工作兩不誤。一是不斷加強政治學習，提高政治素養(yǎng)。作為一名共產(chǎn)黨員，在這一時期重點學習了xx同志科學發(fā)展觀理論，學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以科學發(fā)展正理念，以“八榮八恥”正言行，以黨的方針政策正方向；作為一名金融管理工作者，我不斷學習領會國家合作金融方針政策，學習省聯(lián)社各項文件和規(guī)章制度，增強大局意識和全局觀念，與時俱進，時刻保持先進性。二是加強業(yè)務知識學習，提高專業(yè)理論水平。xx年以來，我抓住參加中央廣播電視大學金融專業(yè)函授學習的時機，全方位系統(tǒng)學習了金融理論知識，在xx年全球金融危機之初，撰寫了《區(qū)域經(jīng)濟與區(qū)域金融發(fā)展關系探析》一文，闡述了農(nóng)村信用社在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的巨大作用，在中國秘書網(wǎng)上交流學習。三是從學習法律知識入手，力求達到學法、懂法、用法律知識維護信貸資產(chǎn)安全。根據(jù)行業(yè)特點和崗位工作實際，三年來，我認真學習了《物權(quán)法》、《合同法》、《擔保法》、《票據(jù)法》、《商業(yè)銀行法》等多部適用信用社的法律書籍，用以指導信用社放、管、收信貸管理工作全程。四是深刻學習省聯(lián)社印發(fā)的《從業(yè)人員行為規(guī)范》和《工作人員違反規(guī)章制度行為處理辦法》，并全文抄錄，感觸很深，受益匪淺，體會良多。

二、傳承依法合規(guī)經(jīng)營理念，樹立合規(guī)文化意識

xx理事長在全省依法合規(guī)經(jīng)營大檢查動員大會上要求全省信合員工都要樹立“人人合規(guī)”、“事事合規(guī)”、“時時合規(guī)”和“領導帶頭”等“四個意識”，我不但帶頭認真學習，并落實在行動上。一是在分管工作范圍內(nèi)強力推行兩個規(guī)范化建設。xx年開始籌備的機關人事、文書檔案規(guī)范化，經(jīng)過市檔案局組織驗收，達到了省檔案管理二級標準，xx年省檔案局授予xx聯(lián)社《檔案管理省二級單位》證書和牌匾；年初開始主持試點進而全面鋪開的信貸檔案規(guī)范化建設也已全面完成，首次實現(xiàn)了全縣信貸檔案管理“六統(tǒng)一”即統(tǒng)一封底封面、統(tǒng)一檔案編號、統(tǒng)一紙張大小、統(tǒng)一歸類順序、統(tǒng)一資料要素、統(tǒng)一檔案柜。二是抓好制度建設，力爭做到制度全覆蓋。履職以來，根據(jù)省聯(lián)社總體要求和聯(lián)社工作實際，參與或主持起草了20余個信貸、風險管理方面的規(guī)章制度和辦法，基本做到了制度全覆蓋、流程全控制，實現(xiàn)了用制度管人、用制度約束人、用流程規(guī)范人。三是抓好員工培訓。每年都要組織一到兩期信貸及風險管理培訓班，使員工對規(guī)章制度和信貸管理、風險防控有關概念、流程從不懂到懂，再到熟練掌握運用；年初，銀監(jiān)會貸款新規(guī)出臺后，結(jié)合xx聯(lián)社實際主筆起草了《個人貸款管理實施細則》、《流動資金貸款管理實施細則》、《固定資產(chǎn)貸款管理實施細則》和《項目融資業(yè)務管理實施細則》，對全縣所有員工進行了“三法一指引”及《實施細則》培訓，強化了貸款新規(guī)的執(zhí)行力，收到了預期效果。四是以檢查促合規(guī)。三年來，按照聯(lián)社的整體安排部署，帶領分管部門員工，經(jīng)常深入到一線開展依法合規(guī)和信貸業(yè)務大檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正處理，做到了邊查邊糾、邊查邊規(guī)范，查教結(jié)合、查處并舉，增強了員工依法合規(guī)經(jīng)營意識。五是認真抓好機關及基層網(wǎng)點的規(guī)范化服務工作。按照《銀行業(yè)規(guī)范化服務準則》和省聯(lián)社《從業(yè)人員行為規(guī)范》規(guī)定，要求機關及前臺營業(yè)人員統(tǒng)一著裝、規(guī)范用語、實行標準化服務，對機關工作人員實行現(xiàn)場檢查，基層網(wǎng)點實行視頻監(jiān)控抽查，以此作為季度、年度工作質(zhì)量考核的重要依據(jù)，從而規(guī)范了員工的規(guī)范化服務水平，深受各界好評。

篇六 縣教育局全年度信息公開報告

根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），特向社會公布2023年度縣教育局政府信息公開年度報告。報告內(nèi)容包括，概述，政府信息公開的組織領導和制度建設情況，主動公開政府信息以及公開平臺建設情況，政府信息公開申請的辦理情況，政府信息公開的收費及減免情況，因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟情況，政府信息公開保密審查及監(jiān)督檢查情況，政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況.

一、概述

我局高度重視信息公開工作，指定專門科室和專人負責本單位政府信息公開工作，具體組織工作由局辦公室負責，各業(yè)務科室在職責范圍內(nèi)提供信息公開各項業(yè)務資料，辦公室審核報請局領導同意后，統(tǒng)一發(fā)布。將政府信息公開工作與日常檔案管理、信息工作、網(wǎng)站更新工作相結(jié)合，確保工作有專門機構(gòu)，責任到崗，責任到人。

二、政府信息公開的組織領導和制度建設情況

（一）組織機構(gòu)建設情況

我局設立了政府信息公開工作領導小組，由張國華局長為組長，黨委委員楊文治同志為副組長，局辦公室具體負責處理政府信息公開工作。

（二）落實和制定相關配套措施情況。我局充分發(fā)揮局網(wǎng)站的主渠道作用，主動公開教育各項事業(yè)工作信息，并結(jié)合實際，利用各種新聞媒介快速、形象、準確以及覆蓋范圍廣的特點，向社會公開我局的職能職責、政務動態(tài)、行政執(zhí)法等政府信息。

（三）建立健全工作機制、制度規(guī)范情況。我局嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開工作條例》，以及《縣教育局政府信息公開指南》和《政府信息公開目錄》對政府信息進行公開，截止目前，我局還未收到群眾書面主動要求公開政府信息的申請，未發(fā)生就政府信息公開提出復議、訴訟和申訴的情況。

三、主動公開政府信息以及公開平臺建設情況

（一）主動公開政府信息的數(shù)量

2023年主動公開政策法規(guī)類政府信息44條。

篇七 江蘇2023年度省文化廳“三解三促”調(diào)研報告

黨的十八屆三中全會提出推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，明確提出構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系的目標任務，表明公共文化服務已經(jīng)成為黨中央全面深化改革戰(zhàn)略部署中的重要戰(zhàn)略任務，成為“推進文化體制機制創(chuàng)新”的一項重要內(nèi)容。xx總書記在在視察江蘇時的重要講話中強調(diào)，要深入研究新時期人民群眾文化需求特點，深化文化體制改革，建設現(xiàn)代公共文化服務體系，廣泛開展文化活動。xx年1月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳正式印發(fā)的《關于加快構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系的意見》，為現(xiàn)代公共文化服務體系建設指明了方向，標志著公共文化服務體系建設進入了新的歷史階段。 構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系是建設社會主義文化強國的重大戰(zhàn)略任務，也是全面建成小康社會的重要內(nèi)容，對弘揚社會主義核心價值觀、滿足人民群眾的精神文化需求具有重要作用。

從江蘇近年來的實踐來看，在省委、省政府的正確領導下，在有關部門和各級黨委政府的支持下，全省文化系統(tǒng)深入推進公共文化服務體系建設。xx年7月，江蘇省委、省政府印發(fā)《關于推進現(xiàn)代公共文化服務體系建設的實施意見》，江蘇現(xiàn)代公共文化服務體系建設取得積極進展，走在了全國前列。目前，全省基本建成“省有四館、市有三館、縣有兩館、鄉(xiāng)有一站、村有一室”的五級公共文化設施網(wǎng)絡體系。南京圖書館新館、省美術館新館和南京博物院二期工程等一批標志性文化設施相繼建成開放。江蘇現(xiàn)有一級文化館81個、一級圖書館99個，數(shù)量均居全國第一。在全國率先推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站標準化建設，超過70%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站達到國家等級站標準，全省萬人擁有公共文化設施面積由“xx”期末的621平米發(fā)展到現(xiàn)在的1490平米，公共文化服務設施覆蓋率達到90%以上。深入開展公共文化服務體系示范創(chuàng)建活動，蘇州市以全國總分第一的成績?nèi)脒x第一批國家公共文化服務體系示范區(qū)，現(xiàn)有3個地區(qū)、6個項目分別入選國家公共文化服務體系示范區(qū)和示范項目。在全國率先實現(xiàn)“三館一站”免費開放，全省近500家圖書館、文化館、博物館、美術館以及2.3萬個村(社區(qū))文化室實現(xiàn)了無障礙零門檻進入。積極開展“三送”和惠民演出活動，每年送書80萬冊，送戲2800場，送展覽40個，組織“精彩江蘇——文化民生基層文藝巡演”40余場。精心組織江蘇藝術展演月、江蘇省文華獎評選、“五星工程獎”評獎以及“江蘇省青年美術作品展”、“傅抱石雙年展”等重大文化活動，進一步豐富了廣大人民群眾的精神文化生活。

隨著經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，公共文化服務體系建設問題顯得尤為突出和重要。通過綜合研判江蘇公共文化服務體系建設現(xiàn)狀，我們認為東部沿海發(fā)達省份，“xx”期間重點是解決了“有沒有”的問題，瞻望“xx”，推進現(xiàn)代公共文化服務體系建設的主要任務應該是要解決“好不好”的問題。圍繞這一目標，必須以xx總書記系列重要講話精神特別是視察江蘇重要講話精神為指導，深入實施文化建設工程，全面貫徹中央和省委省政府現(xiàn)代公共文化服務體系建設的意見，堅持干在實處、走在前列，把現(xiàn)代公共文化服務體系建設推向新的階段。

(一)堅持以消除公共文化設施網(wǎng)絡盲點為首要任務。

從江蘇的情況來看，全省公共文化設施網(wǎng)絡雖然基本形成，但尚未實現(xiàn)全覆蓋，還有少數(shù)地區(qū)缺少圖書館、文化館、綜合文化站等。據(jù)最新統(tǒng)計，全省市縣公共圖書館缺少7個，覆蓋率為95.7%，文化館缺少2個，覆蓋率為99%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)綜合文化站缺少21個，覆蓋率為98.5%，村(社區(qū))綜合文化服務中心缺少281個，覆蓋率為99.3%。公共文化設施的缺失直接影響了現(xiàn)代公共文化服務體系的建設。今后一個時期，要督促相關市(縣、市、區(qū))黨委政府，給予高度關注和充分支持，加快推進公共文化設施建設。文化行政部門要對此項工作進行重點督查，加大推進力度，切實消除盲點，確保完成全覆蓋目標任務。

(二)堅持以實施“文化暢通工程”為重點突破。

“文化暢通工程”就是通過文化資源信息化、數(shù)字化，聚焦互聯(lián)網(wǎng)+，推動智慧文化建設，在源頭上建設好公共文化服務的起始一公里，在終端上打通公共文化服務的最后一公里，實現(xiàn)公共文化服務資源自上而下無障礙暢通，更廣泛、便捷、高效惠及廣大人民群眾。在建設公共文化服務起始一公里方面，要結(jié)合“寬帶中國”、“智慧江蘇”等重大信息工程建設，以省級圖書館、博物館、美術館、文化館為龍頭和重點，加快館藏資源數(shù)字化，推動數(shù)字圖書館和網(wǎng)上博物館、美術館、文化館建設，不斷提高文化資源的供給能力。統(tǒng)籌實施文化信息資源共享、數(shù)字圖書館推廣、公共電子閱覽室和古籍整理、保護與閱讀傳播數(shù)字化工程，在資源整合、合理配置、高效運行等方面下功夫。加快構(gòu)建現(xiàn)代文化傳播體系，大力推進全媒體傳輸服務平臺建設，保障信息傳播的高效快捷和安全有序?？茖W規(guī)劃公共數(shù)字文化資源建設，建設分布式資源庫群，進一步整合優(yōu)秀文化資源，開發(fā)特色數(shù)字文化產(chǎn)品。加強公共文化大數(shù)據(jù)采集、存儲和分析處理，不斷提高公共文化服務的針對性和有效性。靈活運用寬帶互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、廣播電視網(wǎng)、衛(wèi)星網(wǎng)絡、移動網(wǎng)絡等手段，拓展公共文化資源傳輸渠道，讓老百姓足不出戶能夠借閱圖書，人不出村(社區(qū))可以參觀文物、欣賞藝術作品、參加藝術培訓、購買藝術產(chǎn)品等，真正解決文化為民、文化便民的問題。在打通公共文化服務最后一公里方面，要進一步整合基層文化資源，統(tǒng)籌建設集宣傳文化、黨員教育、社區(qū)教育、科技普及、圖書閱覽、普法教育、體育健身等多功能于一體的基層綜合性文化服務中心，方便居民通過網(wǎng)絡借閱圖書、觀看展覽、點擊大片、購買文化產(chǎn)品。充分發(fā)揮基層黨委和政府的作用，建立統(tǒng)一的基層公共文化服務平臺。積極推進公共圖書館總分館制，全面實現(xiàn)城市主城區(qū)圖書館通借通還“一卡通”，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))圖書資源與服務納入縣總分館制，逐步實現(xiàn)通借通還、資源覆蓋率90%以上。加快推進數(shù)字文化資源在智能街道(社區(qū)、村鎮(zhèn))中的運用，實現(xiàn)一站式服務。

(三)堅持以精準惠民為努力方向。

長期以來，政府的財政投入多以投入文化設施建設和直接補助文化企事業(yè)單位、文藝院團為主，這在一定階段是必要的。但是這種投入方式容易導致供需脫節(jié)，甚至許多是無效供給，不能完全符合百姓需求意愿。要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的自上而下的單一供給方式，堅持需求導向，建立健全群眾文化需求跟蹤反饋機制，及時準確了解和掌握群眾文化需求，開展互動式、菜單式、訂單式服務，努力實現(xiàn)公共文化服務供需對接、“適銷對路”。比如江蘇的金陵圖書館、江陰市圖書館等，嘗試圖書文獻資源“用戶驅(qū)動采購”模式，利用互聯(lián)網(wǎng)云平臺、開設新書速遞吧等手段，將群眾需要的新書納入館藏書目，直接為老百姓的文化消費“買單”，使老百姓成為公共圖書文獻資源建設的參與者和眾籌者。“xx”期間，可推廣有些地方已經(jīng)實施的面向老年人、未成年人、殘疾人、農(nóng)民工、農(nóng)村留守婦女兒童、生活困難群眾等發(fā)放文化惠民卡等措施，力求惠民投入“精準到位”，切實保障好廣大人民群眾的文化權(quán)益，增強享受文化服務的獲得感。待各方面時機和條件成熟后，可探索推動各級政府轉(zhuǎn)變增量財政投入方式，對文化消費直接補貼，做到還文于民，促進以人民為中心的創(chuàng)新創(chuàng)造。通過發(fā)放“文化惠民卡”等由消費者直接購買文化產(chǎn)品的多種方式，在文化消費市場與消費者之間搭建橋梁，為好產(chǎn)品找到消費者，讓消費者按照自己意愿消費，不僅能夠有效促進文化的進一步繁榮，為民眾提供更多更好的精神文化食糧，也將進一步活躍文化消費，推動文化市場的健康繁榮發(fā)展;同時能夠引導文藝院團等文化機構(gòu)按照觀眾需求進行創(chuàng)作生產(chǎn)，從而提高市場意識和競爭能力，創(chuàng)作出更多與時俱進、與民同心的優(yōu)秀作品，充分滿足人民群眾多層次多樣化的文化需求。

(四)堅持以創(chuàng)新運行機制為內(nèi)生動力。

通過改革引入競爭機制，充分激發(fā)社會活力，有效提高公共文化服務的社會化、專業(yè)化水平，形成政府主導、社會參與的生動格局。要根據(jù)全省基本公共文化服務標準和指標體系，結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，制定完善相應的指標體系并增加具體內(nèi)容和服務方式，最終形成上下銜接、統(tǒng)分結(jié)合的指標體系。在此基礎上完善管理體制、進一步創(chuàng)新運行機制，促進公共文化服務均衡發(fā)展。進一步完善公共文化服務體系建設協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮各部門職能作用和資源優(yōu)勢，按照《意見》確定的各項改革任務，一級抓一級，層層抓落實，推進各項任務落地生根，盡快取得明顯成效。積極探索公益性文化事業(yè)單位發(fā)展與管理模式，抓好南京圖書館法人治理結(jié)構(gòu)的國家試點。建立政府向社會力量購買公共文化服務機制，出臺《關于做好政府向社會力量購買公共文化服務工作的實施意見》，引導和鼓勵社會力量、社會資本投入公共文化服務領域，不斷增加產(chǎn)品和服務總量，全面提高公共文化服務效能。大力培育和發(fā)展文化非營利組織，加強對文化行業(yè)協(xié)會、文化基金會、民辦非企業(yè)文化單位等文化非營利組織的引導、扶持、管理和監(jiān)督，鼓勵社會各界向文化非營利組織提供捐贈。深入推動公共圖書館、文化館、博物館、紀念館、美術館等免費開放工作，鼓勵民辦博物館、行業(yè)博物館對社會免費開放，完善免費開放保障機制。深入開展文化志愿服務，探索具有江蘇地域特色、社會廣泛參與、活動形式多樣的文化志愿服務模式。

(五)堅持以示范區(qū)創(chuàng)建為有效抓手。

江蘇的示范區(qū)創(chuàng)建工作一直走在全國前列，已經(jīng)成為推動現(xiàn)代公共文化服務體系建設的重要手段。今后，要進一步做好第二批國家公共文化服務體系示范區(qū)、示范項目創(chuàng)建工作，確保無錫、南京、常州三市不僅通過國家驗收，而且要領先全國。進一步修改完善我省創(chuàng)建標準，開展好第三批省級公共文化服務體系示范區(qū)創(chuàng)建工作，注重激發(fā)基層的創(chuàng)造活力，培育典型、創(chuàng)新案例，為構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系提供更多可復制、可推廣、可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新項目，以點帶面，引領現(xiàn)代公共文化服務體系建設發(fā)展。指導督促示范區(qū)(項目)城市建立長效示范發(fā)展機制，對獲得國家級示范區(qū)(項目)城市的創(chuàng)建經(jīng)驗實施推廣，同時加強對后續(xù)建設規(guī)劃實施指導。適時對第一批、第二批省級示范區(qū)城市組織復查，促進后續(xù)建設規(guī)劃、制度建設發(fā)展、重大文化惠民項目和活動的有效落實。

(六)堅持以文化人才培養(yǎng)為重要支撐。

人才是公共文化服務體系中最重要的智力支撐力量。從全省現(xiàn)狀來看，基層文化人才和專業(yè)人才的培養(yǎng)主要依靠省文化館和省戲校兩大人才培養(yǎng)基地。省文化館是全省群眾文化服務的重要機構(gòu)，在全省基層文化人才培訓、群眾文化藝術創(chuàng)作和群眾文化活動中發(fā)揮著重要作用。要立足建設好省文化館和省戲校，充分發(fā)揮全省基層文化人才和專業(yè)藝術人才培訓兩大基地的作用，切實打牢人才培養(yǎng)的基礎，為現(xiàn)代公共文化服務體系建設提供更加堅實的人才支撐。同時，要加大對公共文化管理者和公共文化服務人員的培訓，辦好全省圖書館長、文化館長以及公共數(shù)字文化管理、特色數(shù)字資源建設、古籍保護等各類培訓班，建立培訓上崗制度，全面提高從業(yè)人員素質(zhì)。

篇八 民政局局長2023年度基層黨建工作述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人2023年下半年履行黨建工作責任情況述職如下，請予評議。

一、履行黨建工作職責情況

1.強化業(yè)務學習，重視職責履行。按照組織安排，本人自今年7月分到民政局工作以來，認真學習業(yè)務和社會組織黨建工作知識，半年來，就班子內(nèi)部組織召開專題會議研究黨建工作6次、與組織部對接溝通召開協(xié)調(diào)推進會議2次。主持起草下發(fā)全縣社會組織黨建工作要點、全縣社會組織黨建工作責任清單、社會組織黨建七項重點任務安排意見等指導性文件，安排部署黨建階段性重點工作任務,強化了黨組織領導作用。

2.清理規(guī)范組織關系，夯實黨建工作基礎。一是采取“拉網(wǎng)式”辦法，集中對全縣社會組織進行逐個排查，全面清理，建立健全了社會組織工作臺賬，止目前，我縣累計登記社會組織x家，共有會員x余人，在社會組織中建立黨組織x個，黨員x人。黨組織覆蓋率達到x%，其中單獨建立黨支部的社會組織x個，依托業(yè)務主管部門建立黨組織的社會組織x個，做到了應建必建。協(xié)調(diào)業(yè)務主管部門選派x名黨建工作指導員，負責指導社會組織黨建工作。二是建立社會組織黨建工作與社會組織常規(guī)工作同年檢、登記、考核機制，在社會組織登記時，同步采集從業(yè)人員和黨員信息，年檢時，同步檢查黨建工作開展情況，評估時，同步將黨建工作納入重要指標，助力推動社會組織黨建工作開展。三是按照社會組織黨建管理工作要求，共清除“空殼”、“僵尸”、“影子”組織4個，徹底扭轉(zhuǎn)了社會組織黨建工作無人抓的局面；四是全力實施社會組織“黨員清查工作，引導“隱形黨員”、“口袋黨員”主動亮明身份，并及時辦理黨員組織關系轉(zhuǎn)接手續(xù)，共清理出組織關系混亂黨員x名，并幫助理順了組織關系。

3.重視典型培育，強化示范引領。注重發(fā)揮社會組織黨組織的示范引領作用，在民間文化藝術協(xié)會黨支部的帶領下，組織社區(qū)文藝愛好者x多名，為居民書寫對聯(lián)x余副、節(jié)目劇本x個、排練節(jié)目x個，在各社區(qū)義務演出x余場次，得到廣大群眾的好評。

二、存在的主要問題及原因

到任以來，雖然開展了一些社會組織黨建工作，但與縣委的要求相比，社會組織黨建工作差距還很大：一是對社會組織黨建工作深入調(diào)研探討不夠。如針對我縣社會組織類型多，規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多，非營利性等特點，如何對其黨組織準確定位缺乏研究探討，開展工作缺乏抓手。二是對抓社會組織黨建工作重視程度不夠。有重業(yè)務，輕黨建的認識，就目前而言，我縣社會組織普遍黨建基礎薄弱，黨員所占比例低，發(fā)展黨員難度大，“重建黨，輕黨建”的現(xiàn)象普遍存在，社會組織中普遍缺乏專業(yè)抓黨建的人才。三是存在為難情緒。與社會組織的主管業(yè)務部門和掛靠單位溝通協(xié)調(diào)乏力，黨建工作缺乏具體指導，造成社會組織黨建工作滯后，開展活動多流于形式；有些社會組織認為開展黨建工作對自身發(fā)展起不了多大作用，對建立黨組織持不積極態(tài)度，這些都是自身在平時工作中對社會組織黨建工作缺乏研究指導，抓黨建措施不利造成的。

對于上述問題，從自身主觀上分析，主要有四個方面的原因：一是政績觀有偏差。對民政業(yè)務工作考慮的多，對黨建工作投入精力少，存在把業(yè)務工作當做“硬任務”，把社會組織黨建工作當“軟指標”的錯誤認識。二是思想認識不到位。認為社會組織大多掛靠于業(yè)務主管部門，具體工作有業(yè)務主管單位來抓，社會組織黨工委沒必要再具體抓、抓具體。三是創(chuàng)新意識不強。習慣于用老辦法、老做法應對社會組織黨建工作新問題，謀劃黨建工作站位不高。對社會組織黨建工作長遠性問題深入研究不夠；四是工作指導力度不夠。對社會組織黨建工作安排的多，具體檢查指導少，工作效果不明顯。倒逼問責不嚴，壓力傳導不到位，從嚴治黨還缺乏韌勁。

三、下一步工作思路和主要措施

1.突出政治引領，營造良好氛圍。一是帶頭學習黨建知識，探索社會組織黨建工作的有效方法，把社會組織黨建工作與業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，定期研究，形成黨建與業(yè)務工作齊抓共管的工作責任機制，堅持常態(tài)化研究社會組織黨建工作，每季度至少召開1次社會組織工委委員會和社會組織黨建工作推進會。每年度組織1次社會組織黨組織書記、選派黨建工作指導員培訓班，不斷提升社會組織黨建工作人員能力素質(zhì)。二是全面靠實黨建工作責任。認真貫徹中央從嚴治黨的實施意見，堅持黨建工作和業(yè)務工作“兩手抓、兩手硬”，進一步健全和落實黨建工作機制，切實負起社會組織黨建工作第一責任人的職責。三是建立考評機制，加強對社會組織黨組織書記、選派黨建指導員的考核。進一步壓實責任，增強社會組織黨建工作的政治引領作用。

2.加強制度建設，完善運行機制。一是重點抓好黨員隊伍建設，選好配強領導班子，完善規(guī)章制度，推進黨組織各項工作的規(guī)范化、制度化運行。二是做好發(fā)展黨員和黨員教育管理服務工作，對黨員臺賬、組織關系、場所規(guī)范化建設等問題督促整改。三是建立監(jiān)督考核評價機制，利用選派黨建指導員督促社會組織認真落實黨的組織生活會制度，堅持“三會一課” 制度, 全力解決社會組織黨建活動無陣地的問題，通過黨組織在社會組織中開展形式多樣的社會活動，號召黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，激發(fā)社會組織成員工作熱情和主人翁意識，不斷增強社會組織凝聚力。四是探索建立行業(yè)主管部門“一把手”聯(lián)系指導社會組織黨建工作制度，及時幫助解決社會組織發(fā)展中的困難和問題，不斷激發(fā)社會組織活力，促進社會組織的健康發(fā)展。五是充分發(fā)揮社會組織中黨組織的引領監(jiān)督作用，對社會組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，最容易出現(xiàn)問題的地方，把牢政治方向，積極監(jiān)督、及時提醒，避免社會組織因出現(xiàn)違法違規(guī)案件而被相關部門處罰或取締，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣M織自身發(fā)展的優(yōu)勢。

3.創(chuàng)新組織設置，注重黨建工作實效。一是針對社會組織中的黨員數(shù)量少，社會組織規(guī)模不一，鄰域分布廣，社會聯(lián)系多的實際，逐步加大以行業(yè)、區(qū)域甚至共同興趣為結(jié)合點的新型的黨組織設置形式；二是創(chuàng)新活動方式，改變傳統(tǒng)以學文件、聽講座等模式化的說教方式，探索運用靈活、多樣、小型、分散的社會化活動，激發(fā)社會組織中黨員和群眾的參與熱情，促進黨組織在社會組織中的引領作用發(fā)揮。三是創(chuàng)新黨員發(fā)展，社會組織從業(yè)人員的流動性較大，在發(fā)展黨員的過程中，需要加強不同黨組織之間在黨員培養(yǎng)、教育、考察等管理環(huán)節(jié)的有效銜接，確保社會組織中黨組織力量不斷壯大。四是注重典型培養(yǎng)，不斷推動社會組織黨建工作水平整體提升，年內(nèi)在社會組織中培育黨建示范點2個，充分發(fā)揮先進典型示范帶動作用。

篇九 教師學年度述職報告

教師學年度

日月如梭，光陰似箭。轉(zhuǎn)眼間，我來東方xx雙語幼兒園已經(jīng)一個學期了?；仡^看看這一路走來，感慨萬千，忙碌卻也充實；有過煩惱卻也一直快樂著;。我喜愛這個職業(yè)，我把現(xiàn)在工作當成我一生的事業(yè)來做，始終堅持“對孩子有愛心，讓孩子在幼兒園開心；對家長熱心，讓家長對老師放心”的理念，立足崗位，嚴格要求自己，執(zhí)著進取，辛勤耕耘。雖然沒有轟轟烈烈的成就，更沒有驚天動地的業(yè)績，但是，我堅信“一分耕耘，一分收獲”，只要我努力，就一定會有收獲。

又到了一年一度評新定級的時候，作為新加入這個集體的教師，我想申請中級班長的職位。首先，作為一名幼兒教師，我嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，認真學習《幼兒園教育指導綱要》， 對班級工作認真負責，有較強的事業(yè)心和責任感，積極參加園內(nèi)組織的各項活動。對幼兒有愛心，對家長主動、熱情。以一名幼兒教師的標準，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度要求自己，以良好的精神面貌迎接家長及幼兒的到來。

二、在教育教學方面

（1）保教是幼兒園工作中重要的一環(huán)，所以我根據(jù)以往的經(jīng)驗認真地開展工作。早接時，我能主動向家長詢問幼兒的身體狀況，能認真做好幼兒晨檢、午檢和晚檢。一旦發(fā)現(xiàn)幼兒有不適，就馬上記錄。能認真做好家園保育工作，早操后，督促幼兒多飲開水，對有汗的幼兒立刻督促他們換汗衫或放毛巾。午睡時，根據(jù)天氣變化適當教育幼兒添減衣服，午睡期間不斷巡查為幼兒蓋被和糾正幼兒不良睡姿。每天做好活動室的衛(wèi)生清潔工作，從而減少幼兒的發(fā)病率，保證他們身體健康成長。

（2）教學方面 本學期我主要擔任中文五大領域的課程，在教學上，我能認真鉆研各科教材，教具準備充分，能認真上好每一節(jié)課，課堂上用生動有趣的語言，靈活地運用各種教學方法教學，教學時能面向全體，不偏愛某一幼兒，教學過程中能堅持多操作，多討論的原則，課后用不同的游戲幫幼兒復習知識。在科學教學方面，平時，我注意培養(yǎng)幼兒動手、動口、動腦的習慣，利用孩子的好奇心和愛動手的習慣通過一個個的小實驗讓孩子在探索中掌握、學習新知識，讓抽象的難掌握的知識變得通俗應懂。在語言教學方面，我鼓勵幼兒大膽講出他們現(xiàn)有的知識發(fā)散幼兒思維，讓每一位幼兒都有發(fā)言的機會。

工作之余，我也經(jīng)常閱讀有關幼兒教學的書籍、書刊等，大膽嘗試新教法，積極參加每次教研活動，讓自己的教學更出色。

(3)家長溝通

在幼兒園工作中，家長工作是十分重要的，幼兒園的每一項工作都離不開家長的支持和配合。所以，家長和老師的交流顯得尤為重要，一學期下來，我利用接送時間及時與家長溝通和交流幼兒在園的一日情況，做的好的及時給予鼓勵和表揚，做的不夠好的，請家長配合，幫助幼兒糾正，同時利用家園聯(lián)系手冊及時跟家長做好溝通和交流！

當然我自身仍存在著許多不足之處，今后在業(yè)務我會更加地努力進取，提高自我業(yè)務水平，多與經(jīng)驗豐富教師探討幼教工作。同時也需要感謝園、主班老師對我的不斷地教育、督促和指導。以后我還要從各種不同的途徑獲得專業(yè)知識，積極思考，不斷充實自己，做到邊學邊工作，邊工作邊成長，邊成長邊收獲，爭取做個德、能、勤、績皆優(yōu)的幼兒教師，以回報東方子楹幼兒園對我的栽培和培養(yǎng)！

篇十 中學2023年度黨務工作述職報告

2023年即將過去，在這一年中，我主要分管學校黨務工作。學校黨支部圍繞《中共xx市xx區(qū)教育局委員會2023年工作要點》和《xx區(qū)教育系統(tǒng)黨建工作目標責任書》、《xx區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作目標責任書》、《xx區(qū)教育系統(tǒng)意識形態(tài)工作目標責任書》內(nèi)容要求，全面落實各項工作和要求，加強黨的思想、組織建設，切實把全面從嚴治黨的各項舉措落到實處，認真做好各項工作，總結(jié)如下：

一、黨風廉政建設責任制方面

1．嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹落實上級黨委的要求，規(guī)范做好黨支部換屆選舉工作。嚴格按照換屆選舉工作的流程安排，堅持把黨的領導貫穿始終，把政治標準放在首位，把發(fā)揚民主落實到位，把紀律規(guī)矩挺在前面，充分保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。本次選舉工作取得圓滿成功，為實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展夯實了組織基礎。

2．落實黨風廉政建設責任制態(tài)度堅決。黨支部根據(jù)年初教育局黨委在“三個責任制”檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，積極制定整改方案。校級領導根據(jù)工作實際對自己的責任項目進行了調(diào)整和修改，努力使責任項目突出廉政防控點，切實解決工作中存在的實際問題，如：“三重一大”決策項目中重點加強對20萬元以下5萬元以上項目經(jīng)費的規(guī)范使用問題進行研究討論，對去年匯報中存在的體育條線現(xiàn)金使用情況比較多的問題，專門設置責任項目，由分管體育的副校長負責，努力糾正存在的不規(guī)范現(xiàn)象。

3.貫徹中央八項規(guī)定精神，積極處理歷史遺留問題。嚴格公用經(jīng)費使用的管理和監(jiān)督，全面執(zhí)行“內(nèi)部控制規(guī)范”制度，認真落實財務預算決算要求，另一方面嚴格按照上級有關規(guī)定對國資情況進行盤查處理。今年，根據(jù)上級的要求，對歷史遺留問題（xx中學2023年前的國資盤虧情況）進行了處理。

4、加強干部監(jiān)督管理。組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》并通過“清風xx”等微信公眾號，組織全體黨員參加《條例》線上知識測試競賽活動；黨政工中層及以上干部自覺執(zhí)行重大事項（包括外出請假、婚喪喜慶等）報告制度。

5、整治“四風”， 貫徹中央八項規(guī)定精神。在貫徹落實教育局重大決策部署方面，不打折扣、不做選擇、不搞變通，結(jié)合本單位實際開展工作；關注師生利益和疾苦，對師生反映強烈的問題及時采取措施予以解決。

6、貫徹落實“三重一大”決策制度。涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，堅持民主集中制原則進行集體議事決策；決策后規(guī)范實施，嚴格按規(guī)定程序操作。9月份提任原總務主任姚永杰老師為總務處主任。

二、黨建工作責任制方面

以爭創(chuàng)五好黨支部推進學校黨建工作規(guī)范化。

1.注重班子建設，不斷提高支部戰(zhàn)斗力。堅持選拔黨性強、責任心強、工作能力強、改革意識強、服務意識強的黨員進入支部班子。上半年嚴格按照程序完成換屆選舉工作。目前，班子成員結(jié)構(gòu)合理、分工明確、團結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補、富有活力。

2.踐行四講四有，發(fā)揮黨員先鋒作用。學校注重政治理論學習，從學校實際出發(fā)，制定切實可行的學習方案。上半年黨支部將新黨章、十九大報告精神、新時代中國特色社會主義思想列入學習教育內(nèi)容，以理想鑄魂，用信念作骨，引導黨員堅決做到講政治、有信念。通過教育教學論壇、民主生活會和志愿服務，繳納黨費等主題黨日活動和“兩學一做”學習教育活動，引導黨員干部認真完成黨組織交辦的任務。下半年，黨支部根據(jù)教育局的有關要求，組織全體教師認真學習全國教育大會精神，組織全體黨員學習“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”黃群、宋月才等同志的先進事跡，組織黨員教師收看《榜樣3》，組織全體教師收看慶祝改革開放40周年大會，讓黨員、教師們在學習中提高認識，堅定信念。在師生中積極開展“進博會”宣傳教育活動，發(fā)動黨員教師、家長參與“進博會”期間的護校工作。認真做好教育系統(tǒng)創(chuàng)建全國文明城區(qū)的各項工作。繼續(xù)開展“黨員五帶頭”活動，通過黨員帶頭撰寫教育教學論文，為校慶60周年《xx教育》?？M稿、黨員帶頭上展示課、黨員帶頭家訪、黨員帶頭與困難學生結(jié)對，幫助困難學生圓夢、黨員帶頭參與教育教學論壇、黨員帶頭參加志愿者服務等活動，激勵廣大黨員干部在本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，為人民群眾服務。

3.制度措施完善，支持保障作用有效。學校黨支部年度工作、學習十九大精神等專項工作有計劃、有落實、有總結(jié)，有資料。目前，xx中學黨支部工作制度健全，并在各項工作開展中細致落實。支部通過行政例會、各條線會議、網(wǎng)絡平臺、教職工會議、黨務公開等途徑進行告知和通報。

4.圍繞中心工作，出色完成各項任務。堅持圍繞中心、服務大局，認真落實上級要求，在區(qū)校教育教學綜合改革、精神文明建設、創(chuàng)全等重點工作中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和整體功能。圍繞中心抓黨建，發(fā)揮黨員干部在課程建設、校本研修和綜合改革等方面的帶頭作用。上半年，學校依托“禮儀月”、“讀書月”等常態(tài)活動，開展了禮儀知識競賽、禮儀標語征集、禮儀小報評比、綜合禮儀展演等豐富多彩的活動，弘揚了社會主義核心價值觀；運用升國旗儀式、十四歲青春儀式等方式制度傳播主流價值；開展“崇尚英雄 精忠報國”主題教育活動，對學生進行愛國主義教育；組織全體教師開展“引爆團隊合力 凝心聚力創(chuàng)未來”的體驗式拓展訓練，讓老師們意識到團隊的重要性和在團隊中如何進行高效的溝通，從而更好地提高學校的教育教學水平，構(gòu)建和諧校園。下半年結(jié)合建校60周年開展了以“聚焦新課堂，筑基務本原”的區(qū)教學季展示活動，在黨員老師的帶領下近20位老師參與了課堂教學展示；開展“體育月”、“隊員展示月”等常態(tài)活動，在“體育月”中，在“團結(jié) 友誼 拼搏”精神的感召下，進行了豐富多彩的體育比賽，在“隊員展示月”中，圍繞“智慧環(huán)保，愛我校園”的主題開展了一系列的活動，活躍了校園文體生活，促進了學生全面發(fā)展。

5.牢記黨的宗旨，辦好人民滿意學校。支部始終關心一線教師和學生生活，落實黨組織服務黨員、黨員服務群眾各項工作機制，落實談心談話制度，深化黨員崗位創(chuàng)新實踐和志愿服務行動，不斷提升新時代群眾工作的能力和水平。弘揚志愿者精神，開展“黨員到社區(qū)、人人做公益”的志愿行動。組織師生積極參與華新鎮(zhèn)主辦的“修心立德”市民修身課堂，參與“志在華新 愿你同行”愛心義賣活動，繼續(xù)做好“走進康育院，牽手殘疾兒童”這一志愿者活動品牌項目，開展“善行·暖心”微心愿圓夢活動，用實際行動關愛困難群體。

三、基層意識形態(tài)工作責任制

1.強化意識形態(tài)工作的重要性。加強領導，明確責任。建立健全了支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、宣傳條線組織協(xié)調(diào)、各相關部門積極配合的工作機制；明確支部領導班子為意識形態(tài)工作責任主體。把意識形態(tài)工作列入了支部年度工作要點，與學校中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

2.意識形態(tài)工作學習教育到位。結(jié)合“兩學一做”學習教育活動，精心制定學習和活動計劃，加強黨員、干部和教師的政治理論學習，嚴格教職工學習制度。上半年，組織全體黨員和教師學習黨的十九大報告精神、全面系統(tǒng)地學習教師職業(yè)道德規(guī)范。下半年，重點圍繞全國教育大會精神開展系列學習活動，圍繞全國師德師風建設工作視頻會議精神，組織教師學習《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》并開展討論。通過學習型組織建設，引領教職工關心時事政治，準確領會教育發(fā)展方向，提升人文素養(yǎng)。

3.網(wǎng)絡意識形態(tài)安全工作到位。由班子成員專門負責學校校園網(wǎng)和微信公眾平臺的信息的審核，在中心組及各類會議上經(jīng)常強調(diào)網(wǎng)絡安全意識。堅持重大信息隨時報告，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置、早化解。

篇十一 初中教師年度述職報告

初中教師也是要寫年終述職報告的，下面是小編為大家搜集的初中教師年度述職報告，供大家參考。

初中教師年度述職報告一

本學年，我擔任小學六年級的英語教學，并且在上半年擔任五年級63班班主任并兼任該班的語文教學，下半年擔任少先隊大隊輔導員并兼任三年級70班的語文教學。我在工作中從各方面嚴格要求自己，結(jié)合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。立足現(xiàn)在，放眼未來，為使今后的工作取得更大的進步，現(xiàn)對本學年教學工作做出總結(jié)，希望能發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，總結(jié)檢驗教訓，繼往開來，以促進教育教學工作更上一層樓。

一、思想方面

本人始終認真學習和貫徹黨的教育方針政策，遵守國家的法律法規(guī)，深刻領會xx大報告和三個代表的重要思想，堅持四項基本原則，在政治上與黨中央保持一致，關心國家大事，熱愛忠誠黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，愛校如家，以培養(yǎng)人才為己任。確恪守職業(yè)道德，情操高尚，言行一致，堅持一切場合都為人師表，維護教師的良好形象。切實樹立校興我榮，校衰我恥的思想，想為學校所想，急為學校所急。

二、教學工作方面

本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針政策，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主題”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教育思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。本人工作責任心強，服從學校領導的分工，積極做好本職工作，結(jié)合本校的實際條件和學生的情況，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)，評講作業(yè)，廣泛獲取各種知識，形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學工作。

三、其他方面

通過本人的辛勤勞動，我所任教班級學生學習習慣良好，對語文學習熱情很高，上課認真聽講，成績較好。我配合班主任老師，對學生進行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》教育，重點抓好安全教育。對此，學校領導、同事、學生及其家長均給予了極高評價。

在上學期的班主任工作中，我通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。使學生能養(yǎng)成良好的班風、學風;我培養(yǎng)了多位得力的班干部。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。經(jīng)過一個學期的努力，我們班的各項常規(guī)工作像早讀、衛(wèi)生、課堂紀律等都抓得比較好。

作為英語教研組組長，我制定了詳細而又科學有效的工作計劃，并及時上交教務處存檔;響應教務處的號召，積極參加英語教學培訓，認真學習新課改，并在9月份上了一堂公開課，與各位英語老師共同探討新課程，交流心得。

初次擔任大隊輔導員，在工作之初存在許多疑惑與困難，但是我努力克服困難，力求把工作做到最好。做到了工作有計劃、總結(jié)，并下發(fā)到了各中隊輔導員的手中。成功的舉辦了慶國慶歌詠比賽等活動，得到各位老師的肯定，并且各個活動都做到了有制度、有安排、有記錄、有總結(jié)且資料保全完好。學生入隊率、紅領巾和隊干標志佩戴率都達90%以上，堅持了每兩周一次的大隊部干部會議。

四、取得的成績

通過一年的努力我取得如下成績：

1.成功轉(zhuǎn)化差生程敬益，龍維旋，效果顯著。

2.處理教材，備教法、學法上都有了很大的進步，能從激趣、自主、導練入手，力求向上40分鐘要質(zhì)量出發(fā)。所任教的六年級英語xx年上期的期末考試中取得全鄉(xiāng)第二名的好成績。

3.xx年5月參加武陵區(qū)教育局組織的郊區(qū)小學英語教學比武，獲得一等獎。

4.xx年5月參加丹洲鄉(xiāng)組織的青年教師教學比武，獲得一等獎。 5.xx年11月參加常德市儀電站組織的數(shù)學教學比武，獲得二等獎。 當然，在工作中我還存在許多不足之處。教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。但我相信，只要樂崗敬業(yè)，定會有所收獲。我的精神生活中將會有一份常人無法比擬的歡愉。

“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。

初中教師年度述職報告二

2023年轉(zhuǎn)眼過去了，回顧這一年來的工作，有成績也有不足。這一年來我始終堅持貫徹《幼兒園工作規(guī)程》，自覺履行教師職責，對教育進行改革嘗試，教育目標明確，態(tài)度端正，關心幼兒，愛護幼兒，為人師表。以下是我一年來工作的小結(jié):

在教學工作方面，這一年來，我擔任了大班的教學工作，主要擔任語言，英語兩門門課的教學工作。為了更好地開展工作，經(jīng)常利用業(yè)余時間閱讀幼教書籍，鉆研業(yè)務，把理論知識充分運用到教學時間中去。在語言教學活動中，我注意培養(yǎng)幼兒口語表達能力，為幼兒增加語言的交流機會，鼓勵他們積極與人交往，大膽表達。大班對于幼兒來說很重要，因為它關系到一個幼小銜接的問題，所以對待幼小銜接我們也是下足了功夫，不但要培養(yǎng)幼兒的日常生活習慣，還需讓他們對小學生活有一定了解以及接受。在文化教學方面我也合理安排好時間，很好的完成了本學期的教學任務，并且班級里百分之九十八的幼兒可以很好接受所學的知識。在英語教學方面我自認為完成的不是很好，有主觀原因也有客觀原因。本學期較忙，對待英語課程有些怠慢，自己也把時間都集中于教文化知識和主題活動，并沒有很好地完成英語教學任務。這是我工作的失職，但我保證在今后的英語教學中努力做好。

在與家長溝通方面我自認為做得還是挺好的，能及時與家長匯報幼兒情況，與家長能夠很好溝通，大部分家長也能支持我們工作，這是我前進的動力。

本學期我工作還有一個重大失職，就是本班戴梓宇小朋友在晨間活動是把腦袋給碰了，并且縫了兩針，雖然家長很通情達理，并沒有指責我們，但是我還是深感內(nèi)疚，所以在今后的工作中我一定會加強安全意識，帶好小朋友。

以上為本人本學期述職報告，有不足的地方我會力求改進，希望領導相信我，謝謝!

初中教師年度述職報告三

一學年來， 本人在教育教學工作中， 始終堅持黨的教育方針， 面向全體學生， 教書育人， 為人師表，確立“以學生為主體”“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的 ， 個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作責任心 強，服從領導的分工積極做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，及時批改作業(yè)、講 評作業(yè)， 做好課后輔導工作， 廣泛獲取各種知識， 形成比較完整的知識結(jié)構(gòu)， 嚴格要求學生， 尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并 順利完成教育教學任務。

下面是本人的教學過程中所得的一些體會：

1、要提高教學質(zhì)量，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

在教學工作方面，優(yōu)化教學方法，按常規(guī)做好課前、課中、課后的各項工作，認真鉆研 教材，課堂教學真正體現(xiàn)“教師為主導，學生為主體”的教學思想，并結(jié)合學生實際，發(fā)展 學生心理;創(chuàng)設情境，誘發(fā)學生的認知需求和創(chuàng)新欲望，使學生從情感、思維和行為上主動 參與學習;以學生創(chuàng)新學習為主線組織課堂教學活動，鼓勵學生主動參與、主動探索、主動 思考、主動操作、主動評價，運用啟發(fā)學習、嘗試學習、發(fā)現(xiàn)學習、合作學習等方法，在教 學中求創(chuàng)新，在活動中促發(fā)展，課堂教學重視學生的訓練，精心設計練習作業(yè)，練習作業(yè)有 層次有坡度，對學生的作業(yè)嚴格要求，培養(yǎng)良好的作業(yè)習慣。端正認真學習、刻苦鉆研的學 習態(tài)度，培養(yǎng)獨立思考和克服困難的精神。根據(jù)學生的實際情況進行集體輔導和個人輔導， 熱情輔導中下生，有組織地進行課外活動，活動講究實效;重視對學生的知識考查，做好學 生的補漏工作。根據(jù)教材的特點進行德育滲透，對學生進行有效的品德教育。

2、要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，部分學生缺乏自覺性，經(jīng)常不能按時完 成作業(yè)，甚至有的學生欠交作業(yè)，針對這種問題，我就進行對學生進行思想教育。樹立學習 的信心， 在課堂上我有意識地通過一些淺顯易懂的問題為他們提供發(fā)言機會， 給他們自我表 現(xiàn)的機會，同時對 他們在學習中的點滴進步，我都給以表揚和鼓勵，使他們逐步樹立起學習 的信心。這樣一來他們也體會到成功感，學習成績也不斷提高。

3、積極參加教研組的活動，活動中積極發(fā)言、共同探討問題。參與聽課、評課，虛心 向有經(jīng)驗的老師學習先進的教學方法， ，提高教學水平。

4、與班主任、家長密切配合。常與班主任互相溝通，反映學生平時的學習、活動、生 活情況，共同管理好學生;積極主動地與家長聯(lián)系，通過家訪、電訪了解學生在家里、在社 會、在假日的情況，并向家長報告學生在校的表現(xiàn)，互相溝通，共商教育孩子們的方法，使 學生能健康發(fā)展。 發(fā)現(xiàn)個別學生問題時， 主動與家長聯(lián)系， 并力爭家長的理解、 支持和配合， 向家長宣傳科學的教子方法，使家庭教育與學校教育同步，共同培育好青少年一代。

一份耕耘，一份收獲， 通過一學年的教學，學生學習數(shù)學的興趣有所提高，但差生與 優(yōu)生的距離較大，中差生較多，學習成績不夠理想。今后，我決心發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努 力改進教學方法，加強對中下生的輔導，使學生的數(shù)學成績有更大的提高，為教育事業(yè)貢獻 自己的一份力量。

篇十二 2023年度勞保局述職述廉報告

2023年度勞保局述職述廉報告

2023年的工作，在領導的關心、重視和各位同仁的大力支持配合下，自己能圍繞部門年初制定的目標任務，積極配合協(xié)助局長工作，并與局領導班子一道，扎實做好自己分管的工作，較好地完成了各項目標任務?，F(xiàn)將本人一年來的思想、學習、工作、廉潔自律（德、能、勤、績、廉）等方面述職如下，不妥之處

，敬請批評指正。

一、思想作風建設方面。

（一）加強學習，提高思想政治素質(zhì)。一年來，在積極參加上級和本單位組織的政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到全縣開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動中。在學習活動中，首先，把學習鄧小平理論、黨的十七大精神，實踐“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用黨的理論和“三個代表”統(tǒng)領全盤，衡量自我的思想與工作；其次，以學習實踐和貫徹落實科學發(fā)展為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標，認真開展權(quán)力觀自我教育，增強權(quán)為民所用責任感；再次，以學習系統(tǒng)內(nèi)外涌現(xiàn)出的先進典型和暴露出的問題吸取深刻教訓為內(nèi)容，對自己進行示范和警示教育，不斷提醒自己該干什么和不能干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結(jié)班子成員和同志們，保證了黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，保證了局領導班子的工作安排部署和目標任務的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質(zhì)。在學習中堅持理論與實踐相結(jié)合的學風，做到在實踐中學，在實干中用，不斷增強實踐和落實科學發(fā)展觀的能力，進一步提高了自身的思想政治覺悟和道德品質(zhì)修養(yǎng)，做到與人為善、和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策法規(guī)，并能結(jié)合實際及時貫徹執(zhí)行。為搞好分管工作奠定了良好的基礎。

（二）組織建設。作為班子成員，能夠認真貫徹民主集中制原則，注重搞好班子內(nèi)部團結(jié)，很好地與班子其他成員協(xié)作配合，服從主要領導的工作安排，注意把握自己的角色定位，主動與班子成員溝通工作情況，自覺維護大局，維護班子團結(jié)，凡是集體研究決定的事情，做到堅定不移地維護和貫徹執(zhí)行，同時注重與經(jīng)辦機構(gòu)班子的溝通協(xié)作。在具體工作中，堅持小局服從大局，個人服從集體，不計個人得失，服從統(tǒng)一安排，大事講原則，小事講風格，較好地履行了副局長的工作職責。

（三）作風建設。自己能夠切實轉(zhuǎn)變工作作風，愛崗敬業(yè)，在作風建設方面做到重大問題及時向局領導班子請示匯報，并能認真聽取股室、經(jīng)辦單位同志們的意見建議，力求做到上下溝通，互通情況。能及時解決的問題，不推不靠，及時給予辦理，一時解決不了的問題，及時反映或在會上研究拿出解決的辦法，與此同時，注意向老領導老同事和周圍同志們學習，互相幫助，取長補短，共同把工作做好。

二、分管工作完成情況

一年以來，按照班子的分工，本人能夠認真履行職責，協(xié)助并帶領分管部門完成以下下工作。

（一）社會保險工作

一年來，積極與經(jīng)辦機構(gòu)一道，堅持以完善社會保障體系為根本，以維護社會穩(wěn)定為主線，以“抓擴面，促征繳，保發(fā)放”和“兩個確保”為工作重點，采取切實可行措施，努力夯實各項基礎。 （二）加強勞動合同管理工作和勞動爭議信訪仲裁工作

為切實加強勞動保障法制建設，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，一年來加大《勞動合同法》的宣傳和勞動爭議案件的調(diào)處力度。一是結(jié)合《勞動合同法》新頒布實施之際，采取多種措施，做好宣傳和貫徹《勞動合同法》工作，全面落實《××縣全面推進勞

動合同三年行動計劃》，深入各用人單位，營造用人單位與勞動者簽訂勞動合同的良好氛圍。同時還深入做好非公經(jīng)濟組織簽訂勞動合同的擴面宣傳工作，今年以來，共審查簽證勞動合同合1875份，涉及職工889人，共續(xù)訂集體合同140人，新簽勞動合同747人。二是認真組織和參加協(xié)調(diào)勞動關系三方聯(lián)席會議，進一步明確職責、協(xié)商內(nèi)容、工作原則及會議制度。積極參與企業(yè)改制工作，認真做好企業(yè)改制進程中職工勞動關系調(diào)整。三是認真做好勞動爭議案件處理工作，在處理勞動爭議案件中，堅持做到嚴格按照信訪仲裁相關工作程序辦事，不遺漏掉每一個環(huán)節(jié)，避免工作造成被動，能深入實際，深入第一線，開展認真細致的調(diào)查取證工作，做到公平公正處理好每一件勞動爭議

案件。2023年共受理勞動爭議案件13件，受理案件均已全部結(jié)案，結(jié)案率達100%。四是切實做好來信來訪工作，認真落實信訪工作十項制度和局長接待日制度，來信來訪件件有著落，事事有交待。

（三）勞動執(zhí)法監(jiān)察工作 三、廉潔自律方面。

一年來，自己能嚴格遵守中央、省、州、縣關于黨政領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，自覺執(zhí)行和落實黨風廉政建設責任制，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺地加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立社會主義榮辱觀，不斷強化自身思想道德修養(yǎng)，堅持用“四大紀律、八項要求”來規(guī)范自己的行為，時刻注意自己工作生活的方方面面，做到不講糊涂話，不做出格事，在處事為人上，堅持誠實做人，踏實做事，模范遵守社會公德，職業(yè)道德和傳統(tǒng)美德，始終堅持以儉養(yǎng)德，保持健康向上的生活情趣，講操守、重品行，自覺抵御權(quán)利、金錢等誘惑，努力做到穩(wěn)得往神，管得住身，抗得往誘惑。做到自重、自省、自警、自勵。不該吃的不吃，不能拿的堅決不拿，不能去的地方堅決不去，經(jīng)常告誡自己要堂堂正正做人，明明白白做事，在工作和生活中做到了無濫用權(quán)力，無以權(quán)謀私，無違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。同時，還注意純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)矩工作圈，始終保持一顆平常心、事業(yè)心、誠善心、和諧心，時刻保持清醒的頭腦，自覺接受各方面的監(jiān)督。

四、存在的主要問題和今后努力方向

對照崗位職責和目標量化任務，通過認真反思和自我評估，自己在很多方面存在不足，概括起來主要有三個方面：

第一、理論學習不夠扎實，一是不能正確處理工作和學習的關系，學習往往是應付式多，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二、深入基層，深入實際調(diào)查研究不夠，忙于日常事務多，調(diào)查研究少，缺乏對分管工作一些客觀實際和問題的深度把握，以至以工作起來情況不明、決心不大、辦法不多。對干部職工的想法和建議掌握不夠，談話交流少，不能全面、及時、準確掌握職工心聲。對經(jīng)辦機構(gòu)的干部職工關心幫助不夠。

第三，在工作上起點不高，缺乏創(chuàng)新意識，滿足于應付，客觀講得多，主觀努力少，工作的主動性還有待于加強。

在今后的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一，進一步加強理論和業(yè)務學習，不斷提高自身業(yè)務綜合素質(zhì)。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習實際工作結(jié)合起來 。三是要把學習同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領導干部的綜合素質(zhì)。

第二，求真務實，轉(zhuǎn)變作風，狠抓工作落實。一是要強化責任意識，要以對部門、對干部職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞勞動保障部門的中心工作，充分艱揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開拓工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關心干部職工，充分調(diào)動他們的積極性，為部門的各項工作和發(fā)展獻計出力。

第三，自覺地加強自身的黨風廉政建設，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。在工作和生活中做到力求節(jié)約、生活簡樸、保持艱苦奮斗的傳統(tǒng)，不辦人情事、不說人情話、客觀公正依法辦事。

各位領導、各位同志，我將把這次述職述廉評議作為對我個人支持、監(jiān)督和幫助的一次極好機會，今后將進一步總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，認真履行各項工作職責，做到團結(jié)進取，求真務實，以更加飽滿的工作熱情，更加負責的態(tài)度，為推進我縣勞動和社會保障各項事業(yè)發(fā)展貢獻自己的一份微溥之力。

篇十三 市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告范文

20xx年，在市委、市政府的堅強領導下，市文廣新局緊緊圍繞文化強市建設目標，秉持文化立市工作理念，圍繞10個方面重點工作，主抓42項重大活動和重大項目，強化措施，真抓實干，務求實效，全面超額完成市政府交給的各項目標任務，取得了蚌埠文化史上一系列好成績，文廣新工作在全省的位次與以往相比明顯前移，其中文化設施建設在全省的位次保八爭七。

一、以創(chuàng)建國家示范項目為契機，公共文化服務能力水平明顯提升

1、在文化場館建設上實現(xiàn)歷史性突破，市圖書館首次晉級國家一級館，打破市級三館無級別的尷尬局面；新博物館已完成土建，進入展陳施工階段；謀劃推動新文化館、音樂廳立項選址工作。三縣圖書館分獲一、二、三級館；三縣數(shù)字化電影院已經(jīng)基本建成。

2、在公共文化服務網(wǎng)絡建設上得到進一步完善，構(gòu)建了市、縣、鄉(xiāng)、村（居）四級公共文化服務網(wǎng)絡，牽頭打造了“城市一刻鐘、農(nóng)村半小時”文化服務圈。由 “送文化”向“種文化”拓展，建成文化輔導點160個，組建208人的文化輔導員隊伍。圓滿完成了年初確定的農(nóng)村文化建設“八個一”的目標。啟動20個鄉(xiāng)村文化樂園試點建設工作?！鞍霾夯ü臒籼厣幕ㄔO”項目入選國家公共文化服務體系示范項目（全省僅兩項）。

3、在文化惠民上有新成就，公共文化場館全部免費開放、公共電子閱覽室、農(nóng)村文化專項補助、廣播電視村村通等四大文化民生工程提前完成并走在全省和全市的前列。在實現(xiàn)廣播電視村村的基礎上，全市開通有線電視的行政村突破80%，全省領先；24個電子閱覽室全面建成；舉辦千場文藝千村行活動，全市共開展文化下鄉(xiāng)進村、進社區(qū)等各類公益性演出超過1000場；放映公益性電影11088場，超額完成任務。以“溫馨蚌埠 歡樂珠城”為主題，廣泛深入開展系列文化活動273場，觀眾達30萬多人次。

4、在文化遺產(chǎn)保護上有新作為，在物質(zhì)遺產(chǎn)保護方面，繼一次獲批7處國保單位后除立碑標示外還啟動了保護規(guī)劃工作。經(jīng)過努力，國家一級文物數(shù)量由27件增加至81件（尚有部分借展文物未定級），館藏文物定級總量在全省地市級博物館中首屈一指。全面開展第一次全國可移動文物普查工作，初步反饋文物數(shù)量 37313件（套）。成功舉辦全國“禹會村遺址與淮河流域文明研討會”，取得了蚌埠就是禹會諸侯之地、禹會村遺址為國家形成的探索起到了重要的學術支撐，淮河流域作為中華文明起源地之一等成果。在非遺傳承方面，積極做好省級第四批、市級第三批非遺項目申報工作，“獨桿轎”、“潛絳彩”等16個項目入選省級、市級非遺保護名錄。禹會區(qū)皮影戲《金兜山》入選國家扶持的皮影戲優(yōu)秀劇目。

5、在文化市場監(jiān)管上有新突破，全年共出動執(zhí)法人員近萬人次，開展了查堵違法違禁出版物“清源”行動、“劍網(wǎng)”行動、打擊侵權(quán)盜版等專項整治行動。率先在全省完成政府機關軟件正版化工作。市文管局獲得全省新聞出版及版權(quán)查辦案件工作先進集體，兩項案件查辦工作分別獲得全省文化市場“十大案件”和“重大案件”表彰，獲全省“掃黃打非”工作先進集體。

二、以打造國家文化創(chuàng)新工程為平臺，文藝創(chuàng)作生產(chǎn)增量提質(zhì)。

新編創(chuàng)了泗州戲表演唱《蚌埠頌》等10多個劇目和近百個曲藝、舞蹈、小品等文藝節(jié)目，為歷史少有。其中《珠城的傳說》為我市近三十年來首部新編創(chuàng)大型花鼓燈歌舞劇，已成功演出10場，得到社會各界高度評價。成功復排了泗州戲《楊八姐闖幽州》等一批經(jīng)典劇目。協(xié)助做好電影《生死與共》拍攝制作工作。文藝精品創(chuàng)作獲得省級以上獎項20余項，其中國家級獎項10項，花鼓燈舞蹈《大河灣的孩子們》獲國際金獎?！盎ü臒粑幕鷳B(tài)保護工程”提前一年通過國家文化創(chuàng)新工程項目驗收。

三、以申報省級文化產(chǎn)業(yè)示范基地為動力，文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大提速。

12個省“861”項目完成投資額35。35億元，居全省第一方陣。經(jīng)過積極申報，星宇等三家企業(yè)被命名為“安徽省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”，至此，我市共擁有國家級文化產(chǎn)業(yè)示范基地一個、省級五個，居全省前列。水木易卡通公司制作動畫片總時長 6060分鐘，位于全省前列。大明文化產(chǎn)業(yè)園獲評“20xx年度中國最佳人居經(jīng)典環(huán)境金獎”。

四、以完成八家經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制為抓手，文化體制改革明顯提效。

著力破解改革難題，解放和發(fā)展文化生產(chǎn)力。主要抓好8家經(jīng)營性文化改革改制任務，安置職工200多人，辦理產(chǎn)權(quán)證6家，新組建了華信物業(yè)公司，和平電影院成功引進中國華夏院線改造為多廳數(shù)字電影院，長征劇院開發(fā)改造項目進入前期規(guī)劃立項，解決了一系列歷史遺留問題。推進蚌埠大劇院引進演藝項目工作，不斷培育壯大演藝市場。不斷做大做強國有大型文化企業(yè)—市文化發(fā)展集團公司，完善法人治理結(jié)構(gòu)，打造合格市場主體。

過去的一年，我們實現(xiàn)了重點工作全面完成，難點工作有效突破，一般工作明顯提升了目標。我們的體會，一是領導重視和方方面面支持是做好工作的保證；二是與中心工作融入、合拍、共振是做好工作的關鍵；三是攻堅克難、積極作為是做好工作的前提；四是繼承創(chuàng)新、尋求突破是做好各項工作的途徑。

文廣新工作雖取得了一定成績，但還有一定差距。主要表現(xiàn)為：一是公共文化服務能力有待于進一步提升；二是適應市場的能力有待于進一步加強；三是人才匱乏、隊伍不強的現(xiàn)狀急待改變，等等。

20xx年的思路是：以群眾路線教育實踐活動為契機，實現(xiàn)“一五五二三”工作目標，即：圍繞“深入貫徹落實xx屆三中全會和習同志系列講話精神”一條主線；實現(xiàn)“五大突破”：在完善文化管理體制上有突破、在健全現(xiàn)代文化市場體系上有突破、在構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務體系上有突破、在項目謀劃推動上有新突破、在文藝精品創(chuàng)作上有新突破；打造“五個一批文化工程”：推出一批文化名勝、創(chuàng)作一批名劇、培養(yǎng)一批專業(yè)余名星、打造一批文化品牌、培育一批公共文化服務示范點；精心申辦好“兩項重大文化活動”：第五屆中國（蚌埠）花鼓燈歌舞節(jié)暨國際民間歌舞藝術交流周、中國（蚌埠）玉文化節(jié)；推進“三個院館”建設：新博物館開館工作、音樂廳、新文化館建設。

市文化廣電新聞出版局年度重點工作述職報告

篇十四 村第一書記年度工作報告

派駐姜屯鎮(zhèn)商村以來，我嚴格堅持吃住在村，認真開展入戶走訪，細致梳理了村內(nèi)各種問題的來龍去脈，制訂并實施了一系列工作措施?，F(xiàn)將本階段工作狀況匯報如下：

一、前期工作開展

1、盡快掌握村情民意初到商村，為了盡快掌握村情、民情，我利用下午三點至晚上八點的時光，對黨員、兩委成員、各生產(chǎn)組組長、村民代表及部分村民進行了入戶走訪，獲取了客觀、詳實的第一手資料，為今后各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

2、全力抓好信訪穩(wěn)定一向以來，商村信訪形勢嚴峻，個性是在辰龍機床項目征地期間，來村反映問題、催要各類債務的人員絡繹不絕，為了切實做好村內(nèi)信訪穩(wěn)定工作，我一向堅持以下幾點：

(1)堅持良好的作息習慣。避免村民閑暇時光與我工作時光的錯位，做到了村民來訪隨時有人接待，反映狀況隨時有人記錄，處理問題隨時有人跟進，處理結(jié)果第一時光反饋;

(2)堅持重點突破。主動要求與村內(nèi)一名重點上訪人員同住一室，充分利用閑暇時光加強思想教育。

(3)力保穩(wěn)定。發(fā)現(xiàn)并鞏固了幾處村民聚集場所，及時了解村內(nèi)信訪動向，透過及時匯報請示，全力靠上工作，確保了我村近七個月來未出現(xiàn)一例群眾上訪、越級上訪案件。

3、認真做好糾紛調(diào)解多次赴姜屯派出所、荊河派出所協(xié)調(diào)處理村民內(nèi)外糾紛，營造了和諧健康的村風民情。

4、依法開展民生工程近年來，商村房屋、道路建設不規(guī)范，占用、損壞了村內(nèi)幾條主路、蓄水坑及大部分排水溝渠，本著依法、公平、公正的原則，我組織了公開招標活動，完成了村東村西排水渠加固、環(huán)村路拓寬、道路清理、攝像頭安裝等多項工作。

5、用心靠上項目服務商村列入滕州市機械工業(yè)園規(guī)劃區(qū)域，港臺機床工業(yè)園、威達重工銑鏜床、泰通車業(yè)、辰龍機床等市重點項目先后落戶我村，為給重點項目建設服好務，我主要做了以下工作：

廣泛解釋，圓滿完成泰通車業(yè)項目圍墻建設。認真細致，圓滿完成辰龍機床項目征地補償。全力靠上，確保新華西路建設順利施工。

二、存在問題

透過駐村后各項工作的步步推進，商村信訪形勢日趨好轉(zhuǎn)，以往被動的工作局面逐步改善，但與周邊先進村相比，仍然存在著必須差距，主要表現(xiàn)的以下幾個方面：

1、村群眾收入無保證。2003年至2023年間，村承包出三處土地，合計150畝，分別建設了柳樹園、養(yǎng)雞場、粘土磚窯廠。目前，窯廠已關停取締，柳樹園已被威達二期項目征用，養(yǎng)雞場土地租賃費一向欠繳，除趕上項目征地外，村內(nèi)缺乏穩(wěn)定的群眾收入。

2、部分村干部工作用心性差。目前，村兩委成員有13人，開展日常工作、召開兩委會時能夠按時參加的僅有9人，村內(nèi)共有黨員39人，透過組織兩次黨員會，參會人員不足一半，黨員干部的工作用心性有待提高。

3、計劃生育形勢嚴峻。截至本年度第二次計劃生育集中服務活動末，我村應參加婦檢人員456人，占整個辦事處的60%，人員基數(shù)大，加之村內(nèi)部分人員思想覺悟較低，妄圖到達“出現(xiàn)違紀，處理干部”的目的，計劃生育形勢十分嚴峻，已連續(xù)兩次全鎮(zhèn)排行墊底。

三、下一步工作打算

圍繞現(xiàn)階段村內(nèi)工作重點及存在的問題，提出下階段工作打算：

1、成立物業(yè)開發(fā)公司，擴大村群眾收入。充分發(fā)揮港臺工業(yè)園、威達重工二期、泰通車業(yè)、辰龍機床項目坐落我村的優(yōu)勢，成立物業(yè)開發(fā)公司，為各項目帶給工程施工、保潔等方面的服務，擴大村群眾收入。

2、加強計劃生育監(jiān)管，扭轉(zhuǎn)計生工作嚴峻形勢。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)村內(nèi)計生違紀人員，立即采取措施，盡早盡快解決，到達各個擊破的目的，避免每次計劃生育集中服務活動中剩余尾數(shù)較大，短時光難以解決狀況的出現(xiàn)。

3、加強黨員干部教育，進一步提高村干部的公信力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在村情相對穩(wěn)定的前提下，利用黨小組會、兩委會、黨員會等多種會議形式，加強黨性教育，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，同時，透過各項工作合情合理、公平公正的開展，促使班子成員進一步磨合，威信進一步提高，情感進一步交融，以此平穩(wěn)淡化村內(nèi)各種矛盾，廣泛提升黨員干部的工作用心性。

篇十五 2023年度述職報告（縣委副書記）述職報告

xx年，本人擔任******縣委縣委副書記職務，主管全縣農(nóng)村和經(jīng)濟、政法、武裝工作；主要聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)是吳圩鎮(zhèn)；主要聯(lián)系今年下半年開工建設項目的有百年樂工業(yè)園二期、廣西中醫(yī)學院教工生活區(qū)、**鎮(zhèn)食用油加工廠工程和縣機關工作人員住宅小區(qū)建設用地征地等工作。一年來，在上級黨委、政府和縣委的領導下 ，本人堅持以黨的xx大精神和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞上級黨委和縣委的決策部署，認真履行職責，嚴于律己，扎實工作，銳意進取，較好地完成各項任務，為促進全縣國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展作了力所能及的工作。現(xiàn)將本人一年來履行業(yè)務工作崗位職責、黨風廉政建設崗位職責和遵守廉潔自律規(guī)定情況簡要匯報如下。

一、履行業(yè)務工作崗位職責情況

一年來，本人堅持貫徹執(zhí)行上級黨委和縣委的決策決議，切實做好分管和聯(lián)系的各項工作。一是農(nóng)村和經(jīng)濟工作。堅持經(jīng)濟建設為中心，把發(fā)展作為第一要務，在指導全縣經(jīng)濟工作上，認真貫徹落實年初出臺的中央1號文件，加快農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，增加農(nóng)民收入。緊緊圍繞自治區(qū)黨委、政府提出的今年經(jīng)濟工作“三突破”目標和我縣xx年gdp突破60億元、財政收入突破6億元的奮斗目標。努力克服禽流感、嚴重干旱、電力能源不足和原材料價格上漲等不利因素的影響，排除干擾，頑強拼搏，認真抓好落實工作。

農(nóng)村工作方面。要農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，必須把農(nóng)戶與龍頭企業(yè)緊密聯(lián)系起來，加大力度扶持特色優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，引進、培育和發(fā)展一批龍頭企業(yè)。今年來，圍繞農(nóng)業(yè)增效，依托龍頭企業(yè)帶動，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，利用溫氏集團擴大生產(chǎn)規(guī)模的有利時機，通過財政貼息貸款，支持溫氏養(yǎng)雞戶，發(fā)展溫氏雞的定單養(yǎng)殖。加強指導組織農(nóng) 村勞務輸出，農(nóng)民收入有所增加。大力推進農(nóng)產(chǎn)品標準化生產(chǎn)，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測網(wǎng)絡。在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設了無公害蔬菜種植、桑蠶種養(yǎng)、羅非魚養(yǎng)殖等農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程加快。全力推進農(nóng)村基礎設施“三大會戰(zhàn)”建設、生態(tài)村建設等，農(nóng)村生產(chǎn)、生活條件得到了進一步改善。穩(wěn)步推進農(nóng)村稅費改革，農(nóng)民負擔明顯減輕，今年九月底數(shù)據(jù)統(tǒng)計，全縣農(nóng)民人均現(xiàn)金收入2038元，增長8.52%，完成年度目標2787元的73.13%。農(nóng)村“三大會戰(zhàn)”完成投資3458.27萬元，占計劃71.7%，其中主要有28條村屯級道路、2座水庫除險加固工程全部完成。全縣已完成農(nóng)業(yè)稅收入1902.5萬元，占總?cè)蝿盏?1%；儲備糧入庫工作進展順利，完成儲備糧入庫2.02萬噸，占總?cè)蝿盏?00.3%，是全市完成任務最好的縣。

經(jīng)濟工作方面。按照縣委、縣政府提出的“依托大**、勾畫大**、建設新**、實現(xiàn)新跨越”的總體要求和加快建設“一城兩岸三區(qū)四線”步伐的工作重點，突出抓好“高、新、整、帶、引”五項工作，抓好經(jīng)濟建設。以“一城”建設發(fā)展教育產(chǎn)業(yè)和以“兩岸”建設帶動飲食業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)、休閑娛樂業(yè)發(fā)展，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。全面實施振興工業(yè)計劃，調(diào)整完善工業(yè)發(fā)展布局，建設工業(yè)基地，積極推進新型工業(yè)化進程。以三個開發(fā)區(qū)為中心，大力實施“園區(qū)搭平臺、民營扛大旗”的思路，把園區(qū)經(jīng)濟做大、做強。大力發(fā)展四條公路“沿線”經(jīng)濟，合理安排產(chǎn)業(yè)布局，培育特色經(jīng)濟，做大做強鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)，做大做強農(nóng)村的園區(qū)經(jīng)濟，發(fā)揮輻射帶動作用，帶動城鎮(zhèn)化和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。加大對外開放力度，創(chuàng)新招商引資體制，健全招商引資激勵機制，多渠道、多形式組織招商引資活動。營造新環(huán)境，采取新措施，推出新項目，建立新體制。全縣經(jīng)濟發(fā)展保持快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。1-11月，全縣gdp完成52.5億元，同比增長18%；全縣財政收入5.36億元，同比增長31.92%，完成年度計劃的89.37%。全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成產(chǎn)值27.27億元，同比增長25.21%。，全縣累計完成社會固定資產(chǎn)投資22.81億元，同比增長46.38%。全社會消費總額10.2億元，增13.37%;招商引資工作邁上新臺階，1—11月，全縣新簽約內(nèi)資項目共186個，合同引進資金341797.9萬元，同比增長232.0%；實際利用外資1352.42萬美金，增長83.35%；實際利用內(nèi)資11.19億元，增長117.3%。有了經(jīng)濟的發(fā)展，全縣人民生活水平不斷得到提高。

二是政法和武裝工作。切實把穩(wěn)定放在壓倒一切的位置抓緊抓好。加強政法隊伍建設，強化執(zhí)法監(jiān)督，樹立公正、文明執(zhí)法意識。全面落實社會治安綜合治理的各項措施，積極開展“嚴打”整治活動，確保全縣社會穩(wěn)定，為全縣經(jīng)濟發(fā)展保好駕、護好航。 組織政法部門做好敏感期安全保衛(wèi)工作，確保黨的xx大四中全會召開和“兩會一節(jié)”期間的安全和穩(wěn)定。加強對“****功”邪教組織的防范和打擊工作。加大調(diào)處人民內(nèi)部矛盾工作，進一步完善排查制度，堅持每月排查一次，較大或重大的糾紛案件，親自到現(xiàn)場調(diào)解，并協(xié)調(diào)和發(fā)揮各職能部門的積極作用，使全縣絕大部分不穩(wěn)定因素得到妥善處理。繼續(xù)加大“嚴打”整治斗爭力度，打擊違法犯罪活動取得好成效，刑事案件上升的勢頭得到有效遏制，打掉了一批犯罪團伙，“****彩”賭博活動明顯減少，治安混亂地區(qū)整治成效較好。加強社會治安綜合治理，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)綜治機構(gòu)健全，綜治人員、聯(lián)防人員作用充分發(fā)揮，普法宣傳教育工作進一步深入開展，群眾法制觀念普遍提高，鐵路護路、流動人口管理等基礎性管理工作進一步規(guī)范。全力抓好全縣安全生產(chǎn)工作，使特大、惡性安全生產(chǎn)事故得到有效控制。

重視和支持武裝工作，關心地方駐軍部隊，抓好民兵預備役、國防工作和軍(警)民共建工作，軍民魚水情親如一家。積極指導冬季征兵工作，我縣采取了一系列措施，為部隊不斷輸送一批批優(yōu)秀人才，并確保了邕寧連續(xù)22年無責任退兵事故。

三是聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開工項目工作。積極督促檢查縣委、縣政府重大決策和重要工作部署在**鎮(zhèn)的落實情況，比如黨的建設、“三大會戰(zhàn)”、農(nóng)民增收、計劃生育、城鎮(zhèn)化建設、社會治安綜合治理等工作；深入?yún)芹祖?zhèn)聯(lián)系點永紅村指導“五村、兩規(guī)范”工作的開展。目前，吳圩鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展良好。積極為今年下半年開工建設項目協(xié)調(diào)解決、幫助項目業(yè)主研究解決建設中遇到的困難和問題。目前，百年樂工業(yè)園二期和廣西中醫(yī)學院教工生活區(qū)工程正在辦理報建手續(xù)；吳圩鎮(zhèn)食用油加工廠工程進行平整土地建設廠房；縣機關工作人員住宅小區(qū)建設用地征地進入最后階段。

二、黨風廉政建設崗位職責的情況

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nbsp; 堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真執(zhí)行區(qū)、市黨委關于實行黨風廉政建設責任制的決定，積極按照市紀委、監(jiān)察部門的部署，履行崗位職責。認真學習有關黨風廉政建設文件，除了利用集中學習時間外，平時還自覺學習有關黨風廉政建設文件。認真深入學習《******論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，學習中紀委三次全會、 全區(qū)、全市黨風廉政建設和反腐敗工作會議文件及相關材料，嚴格遵守和執(zhí)行“四大紀律、八項要求”。結(jié)合鄧小平同志誕辰100周年紀念活動，認真學習鄧小平黨風廉政建設和反腐敗理論。 在學習過程中，本人認真撰寫學習體會文章，并認真參加黨紀條規(guī)知識測試。在縣委學習中心組學習座談會上，積極發(fā)言。參加縣委組織觀看一批反腐倡廉電教片，如觀看李真、王懷忠、劉方仁、李嘉廷等一批反面典型專題片，以案明紀、引以為戒，增強自身的思想道德約束能力和法制意識，防微杜漸，筑牢自身拒腐防變的思想防線。對照有關文件精神，自覺堅持抓好自我學習、自我教育，把加強黨性修養(yǎng)和自我約束結(jié)合起來，做到學用結(jié)合、知行統(tǒng)一。

三、遵守廉潔自律規(guī)定的情況

一年來，牢固樹立權(quán)力觀、地位觀、利益觀和全心全意為人民服務的宗旨觀念，模范遵守上級關于黨政干部廉潔自律的有關規(guī)定，認真履行黨風廉政建設責任制，認真學習和堅決執(zhí)行今年7月30日自治區(qū)黨委作出的《關于加強領導干部廉潔自律的規(guī)定》六個方面內(nèi)容(即“六條規(guī)定”)。 嚴格自律；嚴格遵守組織人事工作紀律，不越權(quán)，不濫用權(quán)力；嚴格要求自己的親屬和身邊的工作人員；帶頭遵紀守法，帶頭遵守各項規(guī)章制度，自覺接受各方面的監(jiān)督等。以身作則，做到廉潔自律，生活上保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳