篇一 領導工作自查報告3450字
領導工作自查報告
_月_日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進行總結、分析，按照黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析。
一、四項工作的落實情況：
1、在貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》對于產業(yè)的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調發(fā)展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。
3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執(zhí)行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐 敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。
4、在效能監(jiān)察方面：首先，把“將本增效，促進發(fā)展”作為最終的目的。作為股份公司，公司發(fā)展的目的就是實現(xiàn)國有資產保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩(wěn)定，實現(xiàn)鴕鳥產業(yè)大發(fā)展，只有如此，才能更好地在發(fā)展特色產業(yè)、壯大陜農經濟、服務三農等方面發(fā)揮更好的作用，為西部扶貧開發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設、節(jié)糧型的畜牧產業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。其次，我們以是否“按時、按質、按量”完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產上就種核算了各項指標，并對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取“主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應變能力”相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執(zhí)行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把“有獎有罰、獎懲分明”作為改進、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。
二、個人履行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關情況：
對于我個人來說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業(yè)的責任與使命。身為股份公司黨總支書記、常務副總經理，回顧這么多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導干部、國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有做任何一件有違于廉潔從業(yè)行為規(guī)范的事情。這主要是因為：一是強化了自我學習，提高了個人修養(yǎng)。通過不斷的學習和理論升華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業(yè)的意識、強化了“以廉為榮、以貪為恥”的道德觀念，培育了與社會主義市場經濟相適應、與鴕鳥產業(yè)發(fā)展要求相配套的廉潔從業(yè)理念：淡泊名利、忠實履職、接受監(jiān)督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱欲 望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時要求自己從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規(guī)定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、提拔干部之機謀取私利，做到了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣。
三、完善保障領導人員廉正從業(yè)的長效機制，以身作則，率先垂范
當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、大力推進企業(yè)改革改制過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現(xiàn)出來。堅持不斷的學習《規(guī)定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和體會。從股份公司來說，今后一個時期，完善保障領導人員廉潔從業(yè)的長效機制依然是一項重要任務，要切實以企業(yè)生產經營管理為中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值為目標，以維護股東、職工利益為根本，制定新舉措，強化新措施，為產業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，新的跨越提供堅強的政治保證。
一是強化思想政治教育。要繼續(xù)認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育，學習社會主義市場經濟的運行規(guī)則，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業(yè)領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，并號召從業(yè)領導在廉潔自律方面做出表率，率先垂范。
二是完善相關制度和辦法。要在現(xiàn)有的基礎上，推進“產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學”的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐__組織、協(xié)調、監(jiān)督機制，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全從業(yè)領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防范管理制度，探索治理商業(yè)賄 賂的長效工作機制，扎實推進企業(yè)誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰(zhàn)略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執(zhí)行。
三是加強權力制約與監(jiān)督。一方面是完善決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監(jiān)督。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，健全財務預算管理制度，積極發(fā)揮企業(yè)內部審計的監(jiān)督作用。
四是發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強事前、事中、事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，促進企業(yè)生產經營管理的完善和優(yōu)化，提高經濟效益。
篇二 縣人民政府領導班子年度工作自查報告4450字
在市委、市政府和縣委的正確領導下，在縣人大的監(jiān)督和縣政協(xié)的大支持配合下，縣政府班子圍繞生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)興縣、旅游活縣“四大戰(zhàn)略”，以“四大重點區(qū)域”和美麗鄉(xiāng)村建設為抓手，忠實踐行“三嚴三實”要求，齊心協(xié)力謀發(fā)展、集中精力抓落實，縣域經濟保持了平穩(wěn)較快發(fā)展。預計12月底，完成全縣生產總值83.25億元，同比增長12.8%；固定資產投資96億元，同比增長23.8%；完成財政總收入4.09億元，同口徑增長11.15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24400元，同比增長11.6%；農村居民人均可支配收入8140元，同比增長13.9%。
一、加強學習提素質，努力打造學習型政府
縣政府班子始終把政治理論學習放在思想建設的首位，堅持黨組集體學習制度，定期組織班子成員開展學習和專題研討，集中學習了中央“八項規(guī)定”、《黨章》、《廉政準則》及中省市縣紀委全會精神，進一步夯實了黨風廉政工作的“兩個責任”；集中觀看了《作風建設永遠在路上》專題片，深化了班子成員黨性黨紀黨風教育；堅持縣政府常務會定期學法制度，先后組織學習了《行政訴訟法》等法律法規(guī)，增強依法行政意識；結合開展“三嚴三實”專題教育，黨組書記親自講黨課，班子成員內部進行了六次專題研討，并分頭組織召集相關部門開展了兩輪6次專題研討活動。班子各成員在積極參加集體學習的同時，結合分管工作實際，自學國省市相關政策，記筆記、寫心得、做調研。通過不斷的深化學習，班子成員的理想信念堅定，理論水平得到提升，政治素養(yǎng)得到提高，執(zhí)政能力得到增強，黨性修養(yǎng)得到加強。
二、突出重點抓落實，全力打造務實型政府
縣政府班子把發(fā)展做為第一要求，圍繞全年發(fā)展目標任務，班子成員勇于擔當擔責，抓好工作落實，加快了經濟社會發(fā)展。
（一）項目建設穩(wěn)步推進。圍繞重點項目建設，開展了統(tǒng)籌協(xié)調、促進開工、征地拆遷、要素保障“四個專項行動”，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，現(xiàn)場解決項目推進中存在的困難和問題，__飛行小鎮(zhèn)、恒大產業(yè)園、汽化__等項目有序推進，全縣首個ppp項目—中醫(yī)院遷建正在進行基礎建設，江南經濟主干線動工建設；積極主動對接，省供銷集團、水務集團、環(huán)保集團三大省屬大型國有企業(yè)與我縣達成合作協(xié)議，省水務集團投資的水務大廈項目動工建設；搶抓促投資穩(wěn)增長機遇，爭取中省預算內資金2.4億元，爭取省級新增投資項目7個共計1423萬元，爭取國開行和農發(fā)行政策貸款項目4個11.99億元、專項建設債券項目5個資本金5400萬元；立足特色資源和優(yōu)勢項目，積極實施精準招商，主動走出去進行以商招商和節(jié)會招商，招商到位資金66.4億元，增長24.93%。
（二）工業(yè)經濟逆勢上揚。先后出臺了《工業(yè)促銷保增長十大舉措》等扶持辦法，設立1000萬元工業(yè)發(fā)展專項資金幫助企業(yè)穩(wěn)定生產、開拓市場，__電子、__十三坊建成投產，辰州銻產品開發(fā)處于帶料試產階段，聚能重晶石采礦生產正常，恒大包裝盒生產線建成投產，物流配送中心正在建設中?？h財政設立1000萬元工業(yè)發(fā)展專項資金，出資500萬元與縣郵政銀行聯(lián)合開展“助保貸”業(yè)務為為__牧業(yè)、__源保溫材料等企業(yè)融資2500萬元，協(xié)調__銀行為恒大產業(yè)園項目貸款1.5億元，借助政銀企聯(lián)席會幫助企業(yè)解決流動資金2890萬元，與省供銷集團合作為__公司解決產業(yè)精準扶貧資金3000萬元，重點工業(yè)項目建設順利推進，企業(yè)產能逐步釋放，實現(xiàn)了企穩(wěn)回升。預計12月底，全縣實現(xiàn)工業(yè)總產值94.36億元，同比增長17.1%，其中規(guī)模以上工業(yè)產值72億元，同比增長28.8%；實現(xiàn)工業(yè)增加值24.32億元，增長23.3%，新增規(guī)模以上企業(yè)4戶。
（三）農村經濟健康發(fā)展。圍繞農民富、農業(yè)強和農村美目標，啟動實施30個精準扶貧示范村、10貧困村整村推進項目，新發(fā)展合作社51個，新認定家庭農場15個、專業(yè)大戶34戶，發(fā)展茶葉生產企業(yè)3家、專業(yè)合作社5個，申報省市農業(yè)龍頭企業(yè)3家，發(fā)展電商扶貧網點16個，竹林關村美麗鄉(xiāng)村建設取得全市觀摩第二名好成績，全縣4142戶1.58萬人穩(wěn)定脫貧。__綠色農產品加工出口基地填補我縣外貿出口企業(yè)空白，__肉雞、十三坊系列食品在西北市場實現(xiàn)產銷兩旺，__紅茶榮獲農業(yè)部“極具發(fā)展?jié)摿Σ枞~品牌”獎，我縣被省政府增補為現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)精準扶貧示范縣。預計12月底，全縣可實現(xiàn)農業(yè)總產值22.6億元，增長3.7%，農業(yè)增加值增長5%，農民人均純收入8078元，同比增長13.1%。
（四）旅游轉型步伐加快。加快精品旅游景區(qū)建設，__古道文化景區(qū)__古鎮(zhèn)完善了景區(qū)引導標識、公共信息平臺等綜合服務功能，啟動了國家4a景區(qū)創(chuàng)建；__飛行小鎮(zhèn)機場擴建項目動工建設，上運石地質公園通過省級評審，丹江漂流、桃花谷景區(qū)分別獲得國家4a級、3a級景區(qū)認證，市級旅游服務標準化示范縣創(chuàng)建成功。先后成功舉辦了__民俗文化體驗節(jié)和桃花谷首屆桃花藝術節(jié)，“__封地·__朝陽”旅游品牌更加響亮。預計12月底，全縣完成旅游接待517.33萬人次，同比增長18%；實現(xiàn)旅游綜合收入31.15億元，同比增長18.1%。
（五）城鎮(zhèn)建設有序推進。圍繞縣城西進、“一體兩翼”中心城市建設和商丹一體化建設步伐的加快，在“四大重點區(qū)域”布局重點項目，集中全縣80%的投資推動區(qū)域發(fā)展，中心街改造、丹江一橋、金山城市公園等市政項目完工并投入使用，商幫廣場、江濱北路西延等加快推進。圍繞建設“山水園林、休閑宜居”城市目標，市政項目建設順利，移民搬遷示范帶動明顯，棚戶區(qū)改造穩(wěn)妥推進，我縣計劃實施的棚改項目有6個，獲省上批準3個，其中竹林關洞底片區(qū)項目獲國開行貸款1.7億。保障性住房“十二五”輪候計劃全面完成，新開工建設公租房350套，竣工150套，江南小區(qū)被列入全市首批“和諧家園、幸福家園”試點小區(qū)。在重點區(qū)域、小城鎮(zhèn)建設和陜南移民搬遷的強力帶動下，城市框架逐步擴大，城市面貌煥然一新，全縣城鎮(zhèn)化率達到52.47%。
（六）生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化。實行“河長制”，落實丹江沿線各鎮(zhèn)治理責任，實行環(huán)境網格化監(jiān)管，推進丹江流域綜合治理，開展農村環(huán)境連片整治，農村面源污染得到極大緩解，人居環(huán)境得到顯著改善。河南片區(qū)污水管網與縣污水處理廠順利實現(xiàn)并網，未來綠色農牧公司600立方米大型沼氣建成并投入運行，堯柏水泥一線、二線脫硫脫硝設施運行正常，丹江流域出境斷面水質穩(wěn)定達到地表水ⅱ類標準，確保了“一江清水供京津”。全縣首批8鎮(zhèn)54村農村環(huán)境連片整治示范項目順利通過省市驗收，今年我縣又被列為新一輪全省農村環(huán)境連片整治整縣推進示范縣，全市農村環(huán)境綜合整治示范工作現(xiàn)場會在我縣竹林關鎮(zhèn)成功召開。
（七）民生民本持續(xù)改善。116個民生重點工程開工建設、竣工84個，完成投資17.7億元。啟動省級教育強縣創(chuàng)建，高考二本上線人數(shù)1135人，上線率52%，居全市第三，1名學生被清華大學錄取。醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革深入推進，縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機構全部實施藥品“三統(tǒng)一”管理和“零差率”銷售，6月8日國家計生委在商鎮(zhèn)成功召開全國“養(yǎng)育未來”現(xiàn)場觀摩會。積極實施文化惠民工程，完成2100余套“戶戶通”發(fā)放安裝工作。加大食品藥品安全專項整治，成功創(chuàng)建市級食品安全示范縣。多渠道促進就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)287人，農村富余勞動力轉移就業(yè)7.6萬人，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2873人，登記失業(yè)率控制在2.7%以內。
（八）社會大局和諧穩(wěn)定。以開展“信訪法治建設年”活動為載體，對37件信訪積案全部落實縣級領導包抓責任制，全年未發(fā)生信訪突發(fā)群體性事件，實現(xiàn)進京“零非訪”，處置“非訪”工作經驗在全市交流。深入開展平安建設，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，公眾安全感和幸福指數(shù)不斷攀升。完善監(jiān)獄與司法所銜接機制，實現(xiàn)監(jiān)獄幫教與社會接茬幫教無縫對接，減少了重新違法犯罪行為的發(fā)生。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”、“五級五覆蓋”和“五落實五到位”要求，組建了由18個行業(yè)領域安全聯(lián)席會，實行了12個鎮(zhèn)辦縣級領導聯(lián)系包抓制度，開展了全縣安全生產大檢查、重點領域大排查、安全隱患大整治活動，有效遏制了重特大事故的發(fā)生，“四項指標”全面下降。
三、從嚴管理轉作風，傾力打造廉潔型政府
縣政府班子成員始終堅持從嚴從實，嚴于修身、正于用權、嚴于律已，在嚴管理中轉作風、優(yōu)服務，建設廉潔型政府。
（一）突出重點，落實黨風廉政目標任務?？h政府班子突出責任落實、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的工作機制；制定下發(fā)了《2023年全縣反腐__工作責任分工》，全面落實了黨組班子成員及各鎮(zhèn)、各部門抓黨風廉政建設的主體責任。按照三級約談辦法，結合工作情況，分層對鎮(zhèn)（辦）和部門相關負責人進行約談，政府系統(tǒng)各部門各單位的黨組班子、領導干部黨風廉政建設責任制“五個一”和“一崗雙責”要求得到全面落實。
（二）加強督查，營造良好社會發(fā)展環(huán)境?？h政府班子成員按照“一崗雙責”要求，積極履行監(jiān)督職能，圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，組織開展了“百日環(huán)境綜合整治活動”、“客商評價股所長”等活動，解決制約發(fā)展的突出問題，加大督查問效，營造良好的經濟社會發(fā)展環(huán)境。同時對重要時段信訪安保維穩(wěn)、專項資金使用、招生考試以及全縣重點工作、重大工程實施等情況的專項督查，對促捐資穩(wěn)增長政策落實情況進行跟蹤審計，狠抓問題整改和責任追究，維護政令暢通和社會公平正義；另一方面，在兼顧常規(guī)性監(jiān)督檢查的基礎上，堅持問題導向，按照每月一重點、每季一主題、年終一總結，實施集中統(tǒng)一的專項檢查治理。
（三）嚴格追究，促進干部作風持續(xù)好轉。認真貫徹中央“八項規(guī)定”，出臺《關于加強對中央八項規(guī)定貫徹落實情況監(jiān)督檢查辦法》、《政務督查抓落實五項制度》等文件，提升工作執(zhí)行力；健全財政專項資金管理、工程招投標等制度，規(guī)范財政資金管理。每周由副縣長帶隊對干部在崗、履職、學習等作風建設情況進行明查暗訪；圍繞嚴防“四風”反彈，開展了“五個一批”廉潔過節(jié)專項行動，共開展作風紀律明察暗訪4輪160場次，檢查單位166個，查處違反中央八項規(guī)定案件7起，給予黨政紀處分7人。
（四）強化保障，健全反腐__長效機制。全面推行縣直部門所屬單位及內設機構負責人年度向黨組述職述廉制度，并將“考廉”對象延伸到擬提拔的司站級干部人選；實行鎮(zhèn)級公務接待審計制度，對縣直部門干部下鄉(xiāng)在“廉政灶”用餐實行登記卡管理；在12個鎮(zhèn)（辦）和20個縣政府工作部門設立了監(jiān)察室，配備了專職領導和工作人員，并落實了具體的工作職責；在全縣實行廉政風險“三卡預警”，建立了全縣廉政風險點等級管理平臺，針對可能出現(xiàn)的廉政風險或已經出現(xiàn)的苗頭性問題，根據(jù)等級高低，及時向有關部門及個人發(fā)出“提醒卡”、“函詢卡”、“警戒卡”，予以警示告誡，進一步夯實了廉政風險的防控責任。
今年以來，雖然我們做了大量工作，取得了一定成效。但與市委、市政府要求和全縣人民期望相比，還有一定的差距，工作中還面臨著不少困難。主要表現(xiàn)在：一是基礎比較薄弱。全縣大企業(yè)大項目少、產業(yè)項目單一，農民持續(xù)增收空間有限，實現(xiàn)“工業(yè)強縣”目標十分艱巨；二是財政收支矛盾突出。財稅收入結構不合理，骨干稅源偏少，財政收入總量偏小，剛性支出增長較快，收支不平衡，調控難度大；三是制約因素較多。發(fā)展中的人才匱乏、資金短缺、用地緊張等問題仍然沒有得到有效解決，保障和改善民生任務依然艱巨。對于上述困難和問題，我們將高度重視，認真研究解決。在今后工作中，將全面貫徹落實黨的十八大和十八屆五中全會精神，以“科學發(fā)展、富民強縣”為主題，以轉變發(fā)展方式、提升縣域經濟實力為主線，進一步理清思路，明確目標，強化措施，狠抓落實，努力實現(xiàn)__經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。
篇三 區(qū)政府領導班子保密工作自查報告1050字
近年來，_____區(qū)政府領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《______保守國家秘密法》、《___關于加強新形勢下保密工作的決定》、《黨政領導干部保密工作責任制的規(guī)定》及___、省、市委領導同志近年來對保密工作的指示精神，按照保密部門的總體部署，圍繞區(qū)政府中心工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，積極應對新形勢下保密工作面臨的新情況、新問題，確保不發(fā)生失泄密事件。最近，在以往定期檢查的基礎上，對照市保密委關于保密工作檢查有關要求進行了認真自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
三、真抓實干，認真落實保密工作責任制
區(qū)政府領導班子成員認真執(zhí)行《領導干部保密工作責任制》，按照各自的分工，明確職責，負起責任。在工作中堅持將保密工作和業(yè)務工作相結合，確保業(yè)務工作管到哪一級，保密工作就管到哪一級。在研究部署、檢查、總結工作時，同步安排保密工作。班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密制度，做到懂法、知法、執(zhí)法，在廣大干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究、令行禁止的作風。并對涉密機關、單位及其涉密人員貫徹執(zhí)行保密法律法規(guī)、執(zhí)行保密紀律、履行保密義務和完成保密工作任務的情況進行監(jiān)督檢查，督促各項保密措施的落實
四、開拓創(chuàng)新，切實做好保密工作
思想觀念上，牢固樹立符合時代要求的保密工作新觀念，進一步強化大局意識，自覺把保密工作放在政府工作的大局中謀劃、安排。工作內容上，在深度和廣度上下功夫，上水平。加大投入，加快發(fā)展保密技術，提高保密工作的現(xiàn)代化水平。新的科學技術尤其是電子信息技術的迅速發(fā)展和辦公自動化設備的廣泛運用，使得信息的存儲、處理、傳遞與過去有了很大不同，在大大提高我們工作效率的同時，也增加了泄密的機率和渠道，面對這種新形勢，購置必要的保密技術檢查和防范設施，進一步加強對計算機信息系統(tǒng)保密防范和管理工作。嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網，上網信息不涉密”的原則，既保證辦公系統(tǒng)正常運行，又不發(fā)生失泄密事件。在公文傳閱、電話通信、電子郵件、接受采訪、召開會議、出國訪問等公務活動中，嚴格按照有關保密規(guī)定，每一個環(huán)節(jié)都嚴把保密關，保證不發(fā)生失泄密問題。工作方式上，創(chuàng)新工作機制，建立適應新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。
區(qū)政府領導班子不斷加強保密教育、健全保密制度、強化保密管理、發(fā)展保密技術，不斷研究新情況、解決新問題，確保國家秘密安全，未發(fā)生失泄密事件，今后將繼續(xù)努力，力爭保密工作再上新臺階。
篇四 領導干部工作自查自評報告1550字
按照市紀委關于認真學習貫徹《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》的精神和全市科級領導干部廉政談心會的有關要求，本人認真自學有關學習內容。通過學習，更深入地認識到了新形勢下學習貫徹《廉政準則》的重要性，在積極參加我局組織的集中學習的基礎上，對照八個嚴禁52個不準嚴格要求自已并進行了自查，現(xiàn)將個人自查情況匯報如下：
一、目前存在問題和不足
一是以前對廉潔從政反腐__的重要性認識不夠，放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
二是在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。
三是極少在全局展開批評與自我批評活動。
二、存在問題的原因
上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現(xiàn)在以下兩個方面：
1.重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
2.重指導，輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。
3.重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。
三、整改措施及努力方向
一要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識。認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，加強自身的黨性修養(yǎng)，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻不忘黨賦予自已的使命，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。
二是要進一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照《廉政準則》中8個禁止、52條不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。
三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在認真學習《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》后，我對照自己的所作所為，有沒有與52個不準不相符合的地方，有沒有偏離52個不準的苗頭;在自己的履職過程中，在自己的生活中，是不是把52個不準當成自己的人生信條。作為一名干部，要珍惜黨和人民的培養(yǎng)、信任，珍惜為黨工作、為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，不論在工作圈，還是生活圈、社交圈，都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照、檢點自己的工作行為，嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得住考驗，時刻記住法律與紀律的高壓線，把握公與私的警戒線，以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。
在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全市的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。
篇五 國企領導工作自查報告3450字
_月_日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情況進行總結、分析，按照黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產業(yè)發(fā)展高度，依據(jù)公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F(xiàn)就個人相關情況匯報如下：
一、四項工作的落實情況：
1、在貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：
首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹落實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》對于產業(yè)的壯大、公司的成長、領導班子的凝聚、團隊作用的發(fā)揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。不僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習計劃，提出實施意見，寫出心得體會，在生活會上交流，在職工會上討論;同時還開展《規(guī)定》有關知識問卷答題競賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導不僅要做到廉潔從業(yè)，率先垂范，廣大職工也要牢固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。
2、在民主管理方面：首先，始終把民主管理作為公司最根本、最基礎、最重要的一項工作，作為一個戰(zhàn)略性任務牢抓不懈、常抓不止。其次，不斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，吸收新觀念，了解新思想，推動管理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，通過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名員工的工作熱情，挖掘每一名員工的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調發(fā)展，排憂解難，匯集經驗，共同進步。
3、在廠務公開方面：首先，樹立一個目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，公司領導、部門及基層場負責人要認真學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執(zhí)行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常管理工作當中，不搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，不僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成影響，顯現(xiàn)實效。同時，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓不懈，不斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關心、反映強烈熱點的問題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期發(fā)展規(guī)劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性問題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗物資采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，不搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為根本出發(fā)點。
4、在效能監(jiān)察方面：首先，把將本增效，促進發(fā)展作為最終的目的。作為股份公司，公司發(fā)展最大的目的就是實現(xiàn)國有資產保值增值，不斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩(wěn)定，實現(xiàn)鴕鳥產業(yè)大發(fā)展，只有如此，才能更好地在發(fā)展特色產業(yè)、壯大陜農經濟、服務三農等方面發(fā)揮更好的作用，為西部扶貧開發(fā)、生態(tài)環(huán)境建設、節(jié)糧型的畜牧產業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。其次，我們以是否按時、按質、按量完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產上就種核算了各項指標，并對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經營，提升效益。今年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。同時，我們對職能部門的考核采取主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應變能力相結合的辦法，一是明確責任，二是鼓勵思考，三是強調執(zhí)行，今年無論是在管理水平、銷售策略轉化、財務成本控制，還是制度的創(chuàng)新、隊伍的凝聚等方面，都有了突破性的提高。再次，把有獎有罰、獎懲分明作為改進、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的給予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。
二、個人履行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關情況：
對于我個人來說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和落實，更使我感受到廉潔從業(yè)的責任與使命。身為股份公司黨總支書記、常務副總經理，回顧這么多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導干部、國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有做任何一件有違于廉潔從業(yè)行為規(guī)范的事情。這主要是因為：一是強化了自我學習，提高了個人修養(yǎng)。通過不斷的學習和理論升華、實踐磨練，我更加牢固地樹立起了廉潔從業(yè)的意識、強化了以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，培育了與社會主義市場經濟相適應、與鴕鳥產業(yè)發(fā)展要求相配套的廉潔從業(yè)理念：淡泊名利、忠實履職、接受監(jiān)督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化官念和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待工作，不以權謀私，不放縱欲望，不貪吃與喝，不貪錢財與享樂，不貪名利與地位，時時要求自己從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事不糊涂，小事不馬虎，以正確的權力觀、科學的發(fā)展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規(guī)定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、提拔干部之機謀取私利，做到了艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場，不比闊氣。
三、完善保障領導人員廉正從業(yè)的長效機制，以身作則，率先垂范
當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅階段，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、大力推進企業(yè)改革改制過程中，一些深層次矛盾和問題更加集中地顯現(xiàn)出來。堅持不斷的學習《規(guī)定》，能使人對世界觀、價值觀、人生觀有更進一步的認識和體會。從股份公司來說，今后一個時期，完善保障領導人員廉潔從業(yè)的長效機制依然是一項重要任務，要切實以企業(yè)生產經營管理為中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值為目標，以維護股東、職工利益為根本，制定新舉措，強化新措施，為產業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，新的跨越提供堅強的政治保證。
一是強化思想政治教育。要繼續(xù)認真貫徹落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育，學習社會主義市場經濟的運行規(guī)則，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業(yè)領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，并號召從業(yè)領導在廉潔自律方面做出表率，率先垂范。
二是完善相關制度和辦法。要在現(xiàn)有的基礎上，推進產權明晰、權責分明、政企分開、管理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全完善法人治理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人治理結構有機結合的工作機制，完善反腐__組織、協(xié)調、監(jiān)督機制，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全從業(yè)領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防范管理制度，探索治理商業(yè)賄賂的長效工作機制，扎實推進企業(yè)誠信體系的建設，堅決維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰(zhàn)略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執(zhí)行。
三是加強權力制約與監(jiān)督。一方面是完善決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，明確決策責任，形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監(jiān)督。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，健全財務預算管理制度，積極發(fā)揮企業(yè)內部審計的監(jiān)督作用。
四是發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督作用。要圍繞公司生產經營管理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強事前、事中、事后監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題，促進企業(yè)生產經營管理的完善和優(yōu)化，提高經濟效益。
篇六 縣委常委班子2023年度領導班子工作自查報告6350字
按照市上關于年度目標責任考核的安排部署和要求，現(xiàn)將縣委常委班子一年來工作情況自查報告如下：
2023年，在市委、市政府的堅強領導下，縣委常委班子認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、______系列重要講話和省、市決策部署精神，主動適應新常態(tài)，理清思路抓決策，突出重點抓大事，改進作風抓落實，協(xié)調各方抓統(tǒng)攬，團結帶領全縣人民，較好地完成了年度各項目標任務，實現(xiàn)了“十二五”的圓滿收官。止12月底，全縣預計完成生產總值83.25億元，同比增長12.8%；財政總收入4.09億元，其中地方財政收入3.26億元，同口徑分別增長11.15%和12.36%；農村居民人均純收入8__0元，同比增長13.9%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28400元，同比增長11.6%；社會消費品零售總額 21億元，同比增長12.3%。
一、強化學習教育，引領發(fā)展能力明顯增強
堅持把加強學習教育作為堅定信念、提升素質、推進工作的重要手段，制定專門學習計劃，定期召開縣委中心學習組會議集體學習，采取專題輔導、集中研討交流等方式，切實加強對中、省、市決策部署、各類會議和文件，以及領導講話精神學習，強化理論武裝，夯實堅定理想信念的根基，始終做到在思想上、政治上、行動上同以___同志為___的___保持高度一致，確保上級各項部署不折不扣貫徹落實。共組織縣委中心組學習23次，舉辦“__大講堂”8期，安排常委帶隊實地考察學習美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、棚戶區(qū)改造等工作20余次。在抓好集體學習的同時，班子成員結合分管聯(lián)系工作實際，加強業(yè)務知識、法律法規(guī)、市場經濟、現(xiàn)代科技、軍事和金融等方面知識學習，縣委常委班子成員人均撰寫心得體會、調研文章，在省、市刊物發(fā)表30余篇，縣委中心學習組被評為為省級先進集體。通過學習，縣委常委班子和班子成員駕馭科學發(fā)展全局能力明顯提升。
二、科學決策部署，各項工作落實有序有力
按照中、省、市部署和要求，搶抓發(fā)展機遇，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、提質增效總基調，確立了以科學發(fā)展、富民強縣為主題，以發(fā)展循環(huán)經濟為主線，繼續(xù)實施生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、產業(yè)興縣、旅游活縣“四大戰(zhàn)略”，加快“四大重點區(qū)域”和__古道文化景區(qū)開發(fā)建設，走__移民搬遷、精準扶貧、產業(yè)園區(qū)、小城鎮(zhèn)建設、消費市場培育“五位一體”和現(xiàn)代工業(yè)園區(qū)、特色農業(yè)園區(qū)、新型城鄉(xiāng)社區(qū)、精品旅游景區(qū)“四區(qū)同建”路子，推進新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化“四化同步”的縣域經濟社會發(fā)展新思路，并策劃啟動事關__經濟社會長遠發(fā)展的大事，強力推進社會和群眾普遍關注的“十件實事”，進一步明確了全縣發(fā)展目標和重點。將市上下達年度考核指標逐項細化分解到各單位，將工作責任落實到股室、崗位和人頭，并定位分配超額加分任務，組織開展爭先進位活動，嚴格考核獎懲，確保年度目標任務順利完成；通過召開縣委常委會、專題辦公會、現(xiàn)場觀摩會等方式，加強對重點工作的協(xié)調推進和督促檢查，統(tǒng)籌各類資源，凝聚各方力量，有力推動了各項工作落實。
三、加快轉型升級，縣域經濟平穩(wěn)健康發(fā)展
堅持第一要務抓發(fā)展，積極調結構、轉方式，提質量、增效益，實現(xiàn)了在下行壓力較大等不利因素影響下縣域經濟的持續(xù)健康發(fā)展。一是項目建設成效顯著。大力實施項目帶動戰(zhàn)略，緊跟中省市促投資穩(wěn)增長等政策導向，立足區(qū)位、生態(tài)、文化和資源優(yōu)勢，投入前期費用1500萬元，完成121個項目前期工作，其中秦嶺飛行小鎮(zhèn)被列為省級重點項目。組織開展項目建設百日集中攻堅行動，成立了項目推進、招商引資、爭取投資、解決用地“四個工作隊”，逐項目破解難題，強力推進項目建設，全縣共開工建設固定資產投資項目__1個，完成投資96億元，同比增長23.8%；25個市級重點項目全部開工建設，完成投資65.4億元，占年度計劃的135%；29個“一體兩翼”中心城市建設項目完成投資17.12億元，占年度任務的118%，位居全市第一。二是工業(yè)經濟不斷壯大。大力開展保產促銷穩(wěn)增長活動，采取派駐“為企解困”工作隊和“一對一”、“點對點”包抓等方式，全力抓生產、抓市場、抓服務、抓品牌，恒大包裝產業(yè)園1億只包裝箱和精品手工包裝盒、全國主食加工示范企業(yè)華茂牧業(yè)“十三坊”萬噸禽肉熟食品加工、秦嶺綠色農產品加工出口基地年產2000噸香菇罐頭生產線建成投產，辰州礦業(yè)銻品系列產品開發(fā)及資源綜合利用項目帶料試產，規(guī)上工業(yè)完成總產值72億元，同比增長26.9%，增速居全市前列。三是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌協(xié)調發(fā)展。深入開展國家衛(wèi)生縣城、省級文明縣城、生態(tài)園林縣城“三城聯(lián)創(chuàng)”工作，金山城市公園、商幫廣場、__一橋、中心廣場地下人防等市政重點工程建成運營，迎賓大道、商鎮(zhèn)老君等片區(qū)棚改工作有序推進，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展步伐不斷加快，全縣城鎮(zhèn)化率達52.47%。堅持融合共建，扎實推進美麗鄉(xiāng)村建設，竹林關村美麗鄉(xiāng)村示范村建設在全市現(xiàn)場觀摩測評中排名第二。通過ppp模式、叩門招商、以商招商、駐點招商等方式，加大招商引資力度，加強簽約項目跟蹤服務管理，招商引資到位資金66.4億元，占年度計劃的118.92%。四是旅游開發(fā)提檔晉位。著力抓好精品旅游景區(qū)建設，__古道__古鎮(zhèn)景區(qū)服務功能不斷完善，__漂流國家4a級、桃花谷國家3a級景區(qū)創(chuàng)建獲得命名，旅游服務標準化示范縣通過市級驗收，上運石地質公園通過升級評審，成功舉辦桃花藝術節(jié)和__民俗文化體驗節(jié)，實現(xiàn)旅游綜合收入25.5億元，同比增長18.1%。五是交通設施日益完善。__路、__路、__路等縣鄉(xiāng)公路改造工程竣工，__鐵路復線建設、312國道“二改一”進展順利，江南經濟主干線開工建設，城鄉(xiāng)交通設施日益完善。六是農村經濟穩(wěn)步發(fā)展。緊跟中省市脫貧攻堅部署，按照幫扶對象、目標任務、致富舉措、工作責任、脫貧時限、考核獎懲“六個精準”要求，實施行政推動、政策撬動、項目拉動、產業(yè)帶動、示范引動、干群聯(lián)動“六輪驅動”，堅持與__移民搬遷、美麗鄉(xiāng)村建設、生態(tài)文明建設、產業(yè)園區(qū)建設、消費市場培育、深化農村改革“六策結合”，大力實施精準扶貧“十大工程”、“十大農業(yè)產業(yè)基地”和現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設，共投入精準扶貧資金1.96億元，啟動建設精準扶貧示范村30個、整村推進示范村10個，4__2戶1.58萬貧困人口實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，超出年計劃任務40個百分點，扶貧互助資金信貸在全省推廣，被評為現(xiàn)代農業(yè)產業(yè)精準扶貧示范縣。全縣新認定家庭農場、專業(yè)大戶49家，新發(fā)展農民專業(yè)合作社51個，肉雞、生豬飼養(yǎng)量分別達到5000萬只和80萬頭，新增核桃建園2.6萬畝，實施經濟林科管30萬畝，發(fā)展中藥材5萬畝，農民收入持續(xù)增加，全市現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)建設現(xiàn)場會在我縣召開。有序實施耕地占補平衡、農業(yè)綜合開發(fā)、農村安全飲水、環(huán)境連片整治等涉農項目，獲得市上“水利振興杯”，農村生產生活條件不斷改善。
四、加強社會建設，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升
堅持把保障和改善民生作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，改善公共服務，加大民生保障，創(chuàng)新社會治理，群眾幸福指數(shù)持續(xù)攀升。一是社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。丹中南校區(qū)、薄改工程等重點教育項目建設進展順利，思源實驗學校建成招生，高考二本以上上線率居全市第三，國家三類城市語言文字工作通過市上驗收，爭創(chuàng)省級教育強縣收效明顯。衛(wèi)生和計生工作深入推進，城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務水平明顯提升，低生育水平保持穩(wěn)定，全縣人口自然增長率2.65‰，全國“養(yǎng)育未來”現(xiàn)場觀摩會在我縣召開。成功舉辦了第三屆“勞動杯”職工運動會，縣體育場綜合訓練館投入使用，游泳館建設主體竣工。全面落實文化惠民政策，安裝廣播電視戶戶通設備6968套，公共文化設施免費開放率達100%，開展農村電影放映2360場次，舉辦群眾性文化活動160余場次，原創(chuàng)歌曲《一曲鄉(xiāng)音唱希望》獲得__省“群星獎”，聯(lián)合拍攝的勵志電影《奔夢》在央視6頻道播出?？破帐痉犊h創(chuàng)建通過省上驗收，省級科技創(chuàng)新型示范縣建設穩(wěn)步推進，科技對縣域經濟的貢獻率不斷提升。二是社保水平有效提升。堅持“兩個80%”用于民生，166個民生工程項目全部開工建設，完成投資17.7億元，竣工83個。2700戶移民搬遷工程房建主體竣工，其中2000套達到入住條件；開工建設保障性住房350套，竣工150套，“十二五”輪候計劃全面完成，__移民搬遷工程和保障性住房建設走在全市“第一方陣”。認真落實城鄉(xiāng)居民最低生活保障、農村五保供養(yǎng)、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助和優(yōu)撫對象撫恤及生活補助等政策，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、養(yǎng)老等保險參保覆蓋面不斷擴大。建成農村互助幸福院26個，縣失能老人公寓樓和救災物資儲備庫建設主體竣工。建成創(chuàng)業(yè)孵化基地、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)基地各2個、創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)4個，新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位2873人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.7%，967名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；農村勞動力轉移就業(yè)7.6萬人，創(chuàng)收9.25億元，同比增長8%，城鄉(xiāng)群眾日子更加殷實幸福。三是社會大局安定有序。扎實推進法治__建設，加大法治創(chuàng)建和法治宣傳培訓力度，廣大群眾知法、尊法、守法意識明顯增強。探索建立了調解、仲裁、行政裁決、行政復議等有機銜接、相互協(xié)調的無縫對接多元化矛盾糾紛解決新機制，增強了源頭治理實效，在全市推廣。堅持依法治訪，積極探索群眾工作與法治手段相結合的新機制，依法解決群眾利益訴求，信訪工作取得歷成績，實現(xiàn)進京“零非訪”，受到市委、市政府嘉獎。深化平安__建設，扎實開展社會治理綜合治理和嚴打整治斗爭，“兩率一度”持續(xù)攀升。加強安全生產和食品藥品監(jiān)督管理，食品安全示范縣通過市級驗收，無較大以上事故發(fā)生，社會大局保持穩(wěn)定。
五、創(chuàng)新載體帶動，充分發(fā)揮黨建引領作用
堅持從嚴管黨治黨建黨，建立“三嚴三實”專題教育和“五個五”黨建責任清單，出臺鎮(zhèn)辦和部門黨組織書記抓黨建工作考核問責辦法，黨建主體責任全面落實。統(tǒng)籌推進“五大黨建”和“五個標兵”評選活動，以領導干部引領科學發(fā)展、農村黨員引領脫貧致富、社區(qū)黨員引領和諧穩(wěn)定、機關黨員引領服務群眾、“兩新”黨員引領崗位奉獻“五個引領”為主要內容的“先鋒引領·__朝陽”黨建主題實踐活動收效明顯，1個四非公經濟黨組織通過省級認證，2個四、6個三社區(qū)分別通過省、市認證，全市非公經濟和社會組織黨建現(xiàn)場會在我縣召開，黨建責任清單、“三個五”非公黨建“__模式”、選派管理“第一書記”先后被《__日報》報道。按照中央和省、市委統(tǒng)一部署和要求，聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，分類開展“五比五提升五促進”活動，以“先鋒引領·__朝陽”為載體的“三嚴三實”專題教育取得階段性成效，共查找不嚴不實問題984條，已整改604條，正在整改380條。全面落實市委提出的干部選拔任用“七大機制”和“三項措施”，堅持“好干部”標準、“三嚴三實”和“四有”要求選任干部，加大干部輪崗交流力度，選人用人公信度進一步提升。率先在全市出臺《關于健全村組干部補貼制度和基層組織運轉經費保障機制的實施意見》，從優(yōu)秀村黨支部書記中招錄公務員、選拔副鎮(zhèn)長各1名，有效激發(fā)了村級干部工作積極性。以______系列重要講話和中、省、市決策部署精神為重點，加大黨員干部培訓教育力度，培訓黨員干部2萬余人次。積極引進緊缺人才，評選表彰優(yōu)秀人才10名，人才聚留環(huán)境不斷優(yōu)化。創(chuàng)新推行善行義舉“四德榜”、誠信“紅黑榜”制度，大力開展“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”創(chuàng)建活動，“社區(qū)大講堂”、輿論引導等工作得到省上肯定，精神文明建設水平不斷提升。完善年度目標責任考核機制，強化考核結果運用，加大問責問效力度，有效激發(fā)了各級干部抓落實、抓發(fā)展的積極性。
六、落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續(xù)加強
堅持把黨風廉政建設作為首要政治任務來抓，與改革發(fā)展穩(wěn)定工作同部署、同推進、同檢查、同考核。創(chuàng)新推行以“兩責任、兩公示、兩監(jiān)督、兩述職、兩報告、兩追究”為主要內容的“六個二”工作法，制定了縣、縣級部門和鎮(zhèn)辦、村（社區(qū)）三級主體責任分解圖，建立領導干部“兩個責任”臺賬，厘清了各級工作責任，促進了“兩個責任”全面落實。實行縣委常委、縣人大主任、縣政協(xié)主席、縣政府黨員副縣長半年、年終帶隊檢查黨風廉政建設和“廉情抄告”、“問責提議書”制度，出臺落實黨風廉政建設“兩個責任”《約談辦法》和《責任追究暫行辦法》，對20__年度黨風廉政建設責任制落實不到位的單位實行了“一票否決”，對相關責任領導進行了追責，倒逼黨風廉政建設責任制有效落實。創(chuàng)新推行作風建設舉報卡、廉政灶就餐餐券結算等制度，進一步扎緊了制度籠子。深入開展“十廉”活動，強化黨性黨風黨紀教育，加強重點部位和關鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督管理，嚴格實行“一案三查”和“一責雙問”制度，旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關查辦案件，大力正風肅紀，有效凈化了黨風政風。全縣共受理初核問題線索171件，立案118件，結案103件，給予黨政紀處分106人。積極推進紀檢監(jiān)察機關職能“三轉”，在人員編制、環(huán)境改善、工作經費等方面給予優(yōu)先保障，將縣紀委參與的議事協(xié)調機構由128個精簡為8個，完成鎮(zhèn)紀委書記參與非紀檢監(jiān)察業(yè)務清理調整，啟動了縣廉政教育培訓中心和標準化辦案工作區(qū)建設，探索推行縣直紀檢組長統(tǒng)派直管和鎮(zhèn)紀委書記區(qū)域化協(xié)作辦公制度，確保紀檢監(jiān)察機關和干部聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和市委《十條意見》，全面實行縣直部門“五條措施”、村級“五項舉措”，制定配套實施細則和責任追究辦法，開展現(xiàn)場觀摩和測評打分，推動鎮(zhèn)辦“五項制度”不折不扣落實，接受了《人民日報》專題采訪，并被《__工作交流》刊發(fā)推廣。加強縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級“一平臺四中心”運行服務管理，加大明查暗訪力度，及時嚴肅懲戒違紀違規(guī)的人和事，促進了各級干部作風持續(xù)轉變。
七、有序深化改革，有效激發(fā)市場主體活力
鎮(zhèn)村綜合改革、縣級機構改革全面完成，行政審批制度改革不斷深化，精簡、取消行政審批事項71項。深化工商注冊登記制度改革，積極推進萬眾創(chuàng)新、大眾創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展電子商務、互聯(lián)網+等新興產業(yè)，新增加個體工商戶972戶。公車制度改革取得階段性成效，首批35輛取消公車成功拍賣。縣信用聯(lián)社完成整體職能和體制轉變，創(chuàng)立了__農村商業(yè)銀行。民主法治領域、紀檢監(jiān)察體制、醫(yī)藥衛(wèi)生體制、市場監(jiān)管體制、財稅綜合改革、農村土地承包經營權確權登記頒證、農村產權交易、戶籍制度等改革有序實施，改革紅利越來越多地惠及廣大群眾。
八、協(xié)調統(tǒng)攬各方，集聚合力加快發(fā)展步伐
高度重視和加強縣委常委班子自身建設，修訂完善《中共__縣委工作規(guī)則》，進一步健全完善協(xié)調、議事、決策機制。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，堅持重大問題民主決策、集體決定，縣級各套班子及班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。堅持和完善人民代表大會制度，通過組織人大代表開展執(zhí)法檢查、視察調研、聽取和審議工作報告等方式，加強對“一府兩院”工作的監(jiān)督。加強和改進政協(xié)提案、委員視察、專題調研等工作，支持政協(xié)圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題和群眾關心的熱點難點問題深入開展調研，積極建言獻策。軍政軍民團結局面不斷鞏固，全市雙擁創(chuàng)建現(xiàn)場會在我縣召開。堅持依法行政，“六五”普法依法治理順利通過市上考核驗收。支持工會、共青團、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)、殘聯(lián)等群團組織立足本職、圍繞中心、服務大局，凝聚了團結興丹的強大合力。建立健全村級民主自治機制，全面推進黨務、政務、村務、廠務、校務公開，有效保障了廣大群眾的知情權、監(jiān)督權，匯聚了加快發(fā)展的強大合力。
今年來，盡管縣委常委班子在加快__發(fā)展中做了大量工作，也取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼相比，全縣工作中還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：縣域經濟發(fā)展結構不盡合理、城鄉(xiāng)居民收入差距較大，脫貧攻堅任務十分艱巨；項目建設資金籌措和用地指標爭取難度大，拉動縣域發(fā)展的大項目、好項目數(shù)量不多；財政收入中非稅收入比重較大，增收潛力有限，促投資穩(wěn)增長任務繁重；隨著群眾利益訴求的多元化，加強社會治理、維護社會穩(wěn)定的壓力依然很大；少數(shù)干部不能很好適應新常態(tài)要求，缺乏擔當負責精神和創(chuàng)新意識，決策執(zhí)行力和工作落實力需進一步提升。對于這些問題和不足，縣委常委班子將在今后的工作中認真研究，采取有針對性的措施加以改進。2023年，縣委常委班子決心在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會、______系列重要講話和省、市決策部署精神，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開發(fā)、共享發(fā)展理念，繼續(xù)實施“四大戰(zhàn)略”，堅持“四區(qū)同建”和“四化同步”，扎實推進經濟建設，切實加強政治建設、文化建設、社會建設、生態(tài)建設和黨的建設，努力為推進縣域經濟社會持續(xù)快速發(fā)展作出新的更大的貢獻！
篇七 天津中醫(yī)學院2023年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告2500字
天津中醫(yī)學院2003年度處級黨政領導干部選拔任用工作自查報告
2003年是我院深化機構改革和干部人事制度改革取得顯著成效的一年，為適應中醫(yī)藥高等教育事業(yè)發(fā)展，提高我院辦學規(guī)模和辦學水平，為早日建成一流的中醫(yī)藥大學提供堅實的組織保證和人才干部支持，學院進一步加強了教學、科研、醫(yī)療機構的調整，完成了第四次處級干部聘任工作，為學院事業(yè)的整體發(fā)展，選拔培養(yǎng)一支素質過硬，能力出眾，作風優(yōu)良的干部隊伍，現(xiàn)將2003年我院處級領導干部選拔任用工作情況匯報如下：
一、選拔任用基本情況
2003年全院共新選拔任用處級領導干部24人，其中2003年8月學院本部在第四次處級領導干部聘任中選拔任用處級干部23人，2003年1月一附院選拔任用1名處級領導干部。在24人中新提任正處級領導干部10名，其中女干部4名；新提任副處級領導干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35歲以下的1人；36歲－40歲的9人；41歲－45歲的5人；46歲－50歲的6人，50歲以上的3人。研究生學歷15人，大專以上學歷9人。副高以上職稱22人。另外，中共黨員20人，無黨派和民主黨派4人。
二、聘任工作的指導思想
以十六大精神和 '三個代表'重要思想為指導，堅決落實___同志努力建設高素質的干部隊伍的要求和胡錦濤同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部座談會上的重要講話精神，認真貫徹市委八屆四次、五次全會精神，堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，貫徹落實___辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》的要求，實現(xiàn)新老干部平穩(wěn)交替，為我院教學、科研、醫(yī)療等各項工作全面上水平，早日建成一流中醫(yī)藥大學提供強有力的干部保證。
三、聘任工作的具體做法
1、學院黨委對處級干部聘任工作高度重視。黨委一班人統(tǒng)一思想，充分認識到處級干部聘任工作對深化學院內部管理體制改革和學院事業(yè)發(fā)展的重大意義。堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項要求，遵守選拔任用工作程序，強調黨政主要領導負責，組織部門負責，考察組對考察的真實性負責，做到層層負責、嚴格把關、保證質量。為了做好聘任工作，在黨委領導下，成立了由組織部、紀委及其他部門人員參加的專門考察班子，對被聘任的處級干部人選嚴肅認真地進行了全面考察，高質量地完成了考察任務，形成了客觀公正的考察材料，為聘任工作打下了良好的基礎。
2、堅持'四化'方針和德才兼?zhèn)錁藴?。在聘任工作中，按照處級干部必備條件，注重政績、業(yè)績，按照德、能、勤、績、廉的標準和要求，積極選拔優(yōu)秀年輕干部進入處級干部隊伍行列。學院黨委統(tǒng)一思想，堅持原則，集體討論，秉公辦事，不循私情，杜絕了在干部選拔上的不正之風。
堅決貫徹執(zhí)行有關干部選拔任用條例和規(guī)定。在聘任工作中，嚴格掌握任職資格和條件，在考察過程中，黨委要求考察小組認真學習，深刻領會，認真執(zhí)行，嚴格把關，嚴格遵守組織紀律和回避制度，保證了組織考察和組織任命的客觀公正。
3、堅決執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》在民主推薦、組織考察、考察材料的規(guī)范化書寫、黨委討論、任前公示、會議記錄、任職審批等各個環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行條例規(guī)定。
4、進一步拓寬選拔任用渠道，保證干部脫穎而出。在民主推薦、組織任命的基礎上，為了拓寬選人用人視野，推進選拔任用工作民主化，增強干部選拔的透明度，實現(xiàn)公正、公平、公開的原則，給廣大年輕干部提供展現(xiàn)自我、實現(xiàn)價值，為學院各項事業(yè)奉獻服務創(chuàng)造機會，學院黨委在14個副處級崗位上面向全院進行公開競聘，極大地調動了廣大教師和干部參與學院事業(yè)管理和加強隊伍建設的積極性，在嚴格條件和考察的基礎上，選拔了一批年富力強、懂業(yè)務、精管理的年輕干部，充實了教學、科研、醫(yī)療和管理一線，為保證學院中心工作再上水平注入了新鮮的血液和強大活力，經過一段工作的鍛煉，他們能夠履行好工作職責，在各自工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻，做出了一定成績。
5、嚴格把關。在聘任工作中，充分發(fā)揮紀檢委的監(jiān)督作用。紀檢委一直參與考察工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，為整個聘任工作的順利進行起到了保駕護航作用。
6、充分發(fā)揚民主，走群眾路線。在聘任工作中，學院黨委注意傾聽全院教職工的意見，在全院范圍內進行了民主推薦。共發(fā)放民主推薦表401張，推薦出處級后備干部人選98人，在考察中考察組深入各總支與教職工進行座談共324人次，這其中包括基層部門領導、教授、普通教師，也包括教代會代表、民主黨派的代表，涵蓋了各個方面，充分反映了全院教職工的意見。
在民主推薦的同時，加強對現(xiàn)任處級領導干部的測評，分別在中層干部范圍內和處級領導干部所在部門，按照德、能、勤、績、廉五個方面，對處級干部進行優(yōu)、良、中、一般、差綜合評價，從測評結果上看，新提任的10位正處級領導干部的優(yōu)良率均能達到90％以上，充分反映了群眾對這些領導干部的滿意程度，保證了新提任正處級領導干部的先進性。
7、建立新提拔處級領導干部試用制和年度考核制度。新任處級領導干部試用期1年，期滿后學院黨委對新提任處級領導干部的德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相應職務。通過試用制和考核，激發(fā)了新任處級領導干部工作的積極性和主動性，增強了責任意識，促進了工作績效的提高，建立了干部能上能下的任用機制。
8、加強培訓，提高思想政治素質和工作能力，適應崗位工作的需要。學院黨委一貫高度重視對處級領導干部的培訓工作，每年要舉辦兩期處級干部培訓班，保證足夠的培訓學時數(shù)，以達到預期培訓效果。聘任工作結束后，我們立即舉辦了全院新老處級干部培訓班，進行崗位培訓、交接工作。學院黨政領導在培訓班上對全體處級干部提出了嚴格的要求。處級干部按照學院黨委的安排，認真學習了黨的十六大精神、《'三個代表'重要思想學習綱要》和市委八屆四次、五次全會精神，結合自己的思想和工作實際，進行了廣泛的討論，并就今后工作的開展進行研究。與此同時，學院黨委一貫堅持選拔優(yōu)秀處級領導干部參加市委組織部、市委教衛(wèi)工委組織的處級領導干部培訓班。通過學習，廣大處級干部增強了政治敏銳性和政治鑒別力，認清了肩負的重要責任和歷史使命，表示要立足本崗，忘我工作，不斷提高領導能力和領導水平，廉政勤政，勇于開拓，不斷進取，勵精圖治，努力開創(chuàng)工作新局面，為創(chuàng)建天津中醫(yī)藥大學而努力奮斗。
天津中醫(yī)學院黨委組織部
2004年4月20日
