黨建小結報告3篇

篇一 2023年機關黨建工作小結報告

2023年，市財政局機關黨建工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列重要講話精神為指導，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍、強基固本、爭創(chuàng)一流”工作目標，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織為重點，全面加強機關黨的思想作風、組織制度建設，不斷提高機關黨建工作水平，為推進財政事業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅強保障。

一、以創(chuàng)建學習型黨組織為重點，著力加強黨員思想教育

為推動機關創(chuàng)建學習型黨組織工作，機關黨委制定了《2023年撫州市財政局機關創(chuàng)建學習型黨組織學習計劃安排》，對學習的主要內容、學習的方法形式、學習的要求進行了周密部署。

1．認真組織開展主題教育活動。一是組織“為了誰、依靠誰、我是誰”專題學習會，局領導班子成員和科室負責人集中3天時間開展集中研讀、專題討論和交流發(fā)言，其他黨員進行自學。二是組織全局黨員集中收看《永恒的信念》、《紅色故事匯》、《信仰之光》電視專題片，以及《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等紅色電影，接受精神洗禮，凝聚精神力量。三是在局機關組織開展“中國夢、財政夢、我的夢”主題征文演講比賽活動，發(fā)動全局黨員結合工作實際，闡述對“中國夢、財政夢、我的夢”的認識；經過各支部初賽、全局決賽，評選出一、二、三等獎和優(yōu)勝獎及支部組織獎。四是以支部為單位組織開展為民務實清廉專題討論，積極引導全體黨員緊密結合崗位實際，明確為民務實清廉的內涵和要求，確立行動標桿和行為規(guī)范，更好地履職盡責。

2．開展“遠學焦裕祿、近學龔全珍、身邊學‘十佳’”活動。機關黨委向各黨支部轉發(fā)了市直機關工委《通知》，對活動開展提出了具體要求。一是集中觀看影片，分別組織全局科級以上干部和全體黨員集中觀看了《焦裕祿》和介紹龔全珍先進事跡的電視專題片；二是制作宣傳欄，專題宣傳焦裕祿、龔全珍和“雙十佳”先進事跡；三是各支部組織黨員開展“遠學焦裕祿、近學龔全珍、身邊學‘十佳’，我該怎么做”的討論，發(fā)動黨員結合本職工作談心得體會，以先進模范引領黨員干部牢固樹立為民務實清廉形象。

3．努力學習履行崗位職責所必備的業(yè)務知識。組織黨員干部結合工作需要，堅持干什么學什么、缺什么補什么，不斷提高知識化、專業(yè)化水平，努力成為工作上的“業(yè)務通、多面手”。全年舉辦了12期財政業(yè)務、自然科學和社會知識培訓班，聘請專家學者給全局黨員干部講課，取得了拓寬知識視野、提高業(yè)務素質、加強工作交流、促進財政工作的良好培訓效果。

二、以為民務實清廉為主題，開展群眾路線教育實踐活動

1．以“三進四問”為載體廣泛聽取意見建議。一是下基層專題調研，由局黨組成員帶隊深入縣（區(qū)）、農村基層、社區(qū)、服務對象、掛點單位和企業(yè)走訪納諫；二是召開服務單位征求意見會，聽取對市財政局在“四風”方面存在突出問題的反映；三是上門走訪，面對面聽取部分老同志、“兩代表一委員”和黨外人士的意見建議；四是書面征求意見，向市直單位、基層財政、社區(qū)、幫扶村發(fā)放征求意見表；五是開辟納諫平臺，利用局門戶網站、電子信箱、短信平臺、征求意見箱廣泛征求社會各界意見建議。共征求到意見建議共202條，其中反映“四風”方面問題16條，反映業(yè)務工作方面問題189條。

2．查擺問題，開展批評與自我批評。一是召開以“反對‘四風’、服務群眾”為主題的專題會，認真梳理上級反饋的問題和征求到的意見建議；二是開展局黨組書記與班子成員、督導組與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管科室負責人之間的談心活動；三是召開專題民主生活會和專題組織生活會，班子成員圍繞主題開展批評與自我批評，每名黨員查找作風方面的突出問題，提出改進措施；四是認真查擺對照檢查，領導干部按照“五對照五查找”方法帶頭找準找實自己在“四風”方面突出問題，普通黨員有針對性地查找自己在黨性、黨風、黨紀上的差距。

3．整改落實、建章立制。一是制定整改方案，將征求到的意見建議進行梳理歸類，分解落實到責任科室；二是抓好整改落實，建立具體問題整改、專項整治、制度建設工作臺賬，實行責任單位承辦、督導組督辦、責任單位辦結報告、活動辦“銷號”管理機制，確保意見建議全部整改落實到位。三是健全制度，圍繞解決“四風”方面突出問題，建立健全指導力強、長期管用的制度規(guī)定42項。

三、以建設服務型黨組織為目標，著力推進基層組織建設

1．扎實推進“連心”工程。以“一進二送三促”活動為抓手，局班子成員分別帶領相關科室黨員干部組成12個“連心”小分隊，分別對口聯系縣（區(qū)）的一個財政所、一個服務單位、一個村委會、一個企業(yè)送政策、送服務。一是集中開展“連心”活動，深入基層農戶、廠礦企業(yè)，傾心聽取意見建議，真心解決實際困難，誠心結交基層朋友，筑牢財政部門與基層和群眾的“連心”橋。累計下基層68批160余人次，對口聯系50個基層單位，結對幫扶26戶困難群眾，共收集意見建議94條，開展政策宣講、普法宣傳、技術講座12場，分發(fā)“惠民惠農惠企政策宣傳冊”4500本及“連心卡”200余張，撰寫民情日記9。二是著力辦好一批民生實事，建立“連心”臺賬，逐項落實辦理責任，幫助基層群眾解決民生實事49項、協(xié)調解決幫扶資金1000余萬元。三是定向進行走訪慰問，從局機關財務擠出2.6萬元，為結對幫扶的困難群眾每戶送去慰問金1000元，幫助解決實際生活困難；同時，還協(xié)調向全市各縣（區(qū)）福利院的孤兒贈送奶粉300桶。

2．加強黨組織自身建設。一是健全完善組織生活制度。機關黨委下發(fā)了《關于進一步健全和完善機關黨內組織生活制度的通知》，督促落實機關黨委會、黨支部“三會一課”、組織生活會、以及檢查、談心、匯報、考勤制度；明確了黨員領導干部參加雙重組織生活、自覺接受黨內監(jiān)督的要求。二是加強黨費管理。督促黨員按時足額交納黨費，及時公示交納情況；嚴格按財務規(guī)定使用、管理留存黨費。三是注重提高發(fā)展黨員質量。堅持做到嚴格培養(yǎng)、嚴格教育、嚴格考察，成熟一個發(fā)展一個，不盲目追求發(fā)展數量，確保發(fā)展質量。2023年，共發(fā)展新黨員2名，預備黨員轉正3名，確定入黨積極分子2名，這些同志各方面表現突出，受到干部職工的好評。

3．加強服務型黨組織建設。一是積極落實市直機關工委要求，嚴格按“八有”標準建設“優(yōu)秀黨員活動室”，受到工委通報表彰。二是充分利用撫州財政門戶網，創(chuàng)建黨建宣傳陣地，搭建機關黨組織同黨員群眾的聯系平臺，及時傳遞黨建工作信息和動態(tài)。三是爭先創(chuàng)優(yōu)取得進展，機關黨委被市直機關工委評為2023年度“優(yōu)秀黨組織”；機關黨委評選表彰了11名“優(yōu)秀共產黨員”和4名“優(yōu)秀黨務工作者”。

4．大力推動志愿者活動。機關黨委向全局干部職工發(fā)出倡議，號召弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務精神，自愿加入志愿者隊伍。組建了撫州市財政局學雷鋒志愿服務隊，下設紅十字、青年、社區(qū)等三個志愿服務小分隊，全年開展文明交通勸導、社區(qū)服務、義務獻血、尊老助殘等各類志愿服務16次，為群眾提供公益性服務。

四、以豐富機關文化為契機，著力推進財政機關文化建設

1．開展豐富多彩的文體活動。一是“五一”前夕，組織了以“和順、和美、和諧”為主題的局機關趣味運動會，激發(fā)干部職工活力，促進團結，增進友誼。二是“十一”前，組織了全市財政系統(tǒng)乒乓球比賽，搭建交流平臺，增強系統(tǒng)凝聚力。

2．開展格言警句征集活動。結合全市“講文明、樹新風”公益廣告宣傳，開展面向全市財政系統(tǒng)的格言警句、詩詞征集活動，組織縣（區(qū)）財政局和局機關干部職工創(chuàng)作推薦格言警句和詩詞，經過專家初選、網絡投票、領導審核等程序，評選出一、二、三等和優(yōu)秀獎共46條。

3．打造機關樓道文化和庭院文化。以“講文明、樹新風”和“扮亮環(huán)境、熏陶心靈”為切入點，在市局辦公樓每層懸掛不同主題的中國夢、社會主義核心價值觀、名人名言、文化理念、廉政文化、公益廣告等宣傳板22塊，展現“一樓一主題”財政樓道文化；在局辦公樓門口、大廳、院落圍墻、花園的顯著位置，設立“遵德守禮”提示牌。

四、以保持黨的純潔性為目標，著力加強黨風廉政建設

1．強化責任落實。按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，年初將黨風廉政責任分解落實到分管領導、責任科室，并簽訂責任狀。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委有關勤儉節(jié)約的規(guī)定要求，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，開展整治會所中的歪風和收受紅包、購物卡的專項整治，組織黨員領導干部簽訂不收受紅包、不進會所的書。

2．加強廉政教育。組織全局科以上黨員干部到市廉政教育基地接受廉政教育，重溫入黨誓詞，通過現實案例分析、腐敗者的懺悔、法紀的深入解讀，使大家在心靈上接受深刻的廉政教育洗禮。通過組織收看廉政教育專題片、進行廉政知識測試等形式，對黨員進行廉政教育。局黨組書記伍鵬親自給全體黨員講了一堂廉政黨課，圍繞“知責”主題，結合自己工作實際和財政部門特點，從“責任的涵義、財政部門的職責、知責對個人的意義、存在的問題、如何做到知責履責”等五個方面講解知責的重要性；要求黨員要善于知責履責、勇于擔責盡責，做到勤政廉政。

篇二 街道辦事處黨建工作小結報告

過去的一年，是黨建工作任務比較繁重的一年。一年來，在南街辦事處黨委的正確領導和上級部門的指導下，辦事處黨委工作圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，開拓創(chuàng)新，很抓落實，較好的完成了各項工作任務。

一 學習實踐活動取得了較好效果

從去年9月份開始，我們用半年的時間，組織開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，共有十個黨支部，385名黨員參加了學習。在活動中，結合辦事處實際，依托自建的“堯都區(qū)南街社會化管理服務網絡平臺”，針對不同類型的黨員，分別提出不同的學習要求，開展在職黨員“領學”，離退休黨員一幫一結對“送學”，流動黨員網絡“寄學”等形式形式多樣的學習培訓，確保了廣大黨員的學習效果。通過發(fā)放征求意見表，召開座談會，開展談心活動，網上征求意見等形式，從黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、服務對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見和建議，共梳理出五個方面78條影響和制約南街辦事處科學發(fā)展的意見和建議。以“一支一特色”為活動載體，開展豐富多彩的實踐活動，堯園社區(qū)的文藝活動進社區(qū)，堯鄉(xiāng)社區(qū)的科普文化進社區(qū)，臨海社區(qū)的法律法規(guī)進社區(qū)，文明居民、和諧家庭評比等活動，取得了豐富的實踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學習實踐活動結束后，我們將繼續(xù)按照“四明確一”的要求，抓好“回頭看”工作，進一步貫徹落實好科學發(fā)展觀。

二 充實干部隊伍，加強對大學生社區(qū)干部的管理

去年我辦事處4個社區(qū)空缺崗位，我們通過公開選聘，進行了充實和調整。對新分配的7名大學生社區(qū)干部按照區(qū)委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個一”管理辦法等規(guī)定，進行每月一次的思想匯報和工作考核，開展了名木古樹調研活動，實施大學生社區(qū)干部“2+1”培養(yǎng)教育工程，建立健全大學生社區(qū)干部管理的長效機制。

三 黨建工作得到新提升

一年來，在完善全體黨員信息統(tǒng)一管理的基礎上，辦事處黨委針對各類黨員的不同群體特征，實行分類優(yōu)化管理，按照“七個一”活動長效機制，加強對機關黨員、退休黨員、流動黨員和免過組織生活黨員的管理，進一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。全年共轉入組織關系 38名，轉出 19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8 名。年終開展黨員冬訓和三評活動，共評比出優(yōu)秀黨員 28 名，優(yōu)秀黨支部1 個，優(yōu)秀社區(qū)干部7 名。

新的一年我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實搞好學習實踐活動“回頭看”，力求為居民解決更多的實際問題，進一步加強對大學生社區(qū)干部的管理，繼續(xù)完善黨建工作的網絡平臺，使黨建工作有更大的提升。

篇三 運輸企業(yè)黨建述職述廉小結

主要從事油田井隊搬遷、原油拉運、大宗物質運輸、車輛維修以及礦區(qū)周邊地區(qū)的物質配送工作。共有5個黨總支、29個黨支部，公司是一個專業(yè)化運輸生產單位。385名黨員，196名干部，1025名在職員工。一年來，局黨委的正確領導下，公司黨委始終圍繞生產經營開展黨建工作，切實履行了企業(yè)黨委的三大職責”充分發(fā)揮了基層黨組的三大作用”有力地推動了公司全面繼續(xù)穩(wěn)定科學發(fā)展。1-7月份，全公司實現勞務收入7389萬元，同比增加147萬元；實現內部利潤289萬元，超利165萬元；員工收入1335萬元，同比增加91萬元。具體來講，主要抓了五個活動”簡稱“三五三三三”工作法：

一、以深化政治理論學習活動為推動力。推進運輸發(fā)展上臺階。

如何上好這一課，政治理論學習一直是各級黨政領導干部的選修課。上出實效？公司黨委進行了大膽探索、努力創(chuàng)新。具體體現在三個創(chuàng)新”上。

變服從式為調研式。學前，創(chuàng)新學習內容。首先將學習內容發(fā)放給每位學員，進行調研，廣泛征求意見，然后按需有選擇性進行學習；

變灌輸式為討論式。學中，創(chuàng)新學習機制。不是講我聽，死板一塊，而是始終把政治理論學習與本單位的生產經營實際緊密結合起來；始終把政治理論學習、政策法規(guī)學習與業(yè)務新知識學習緊密結合起來，始終把解決理論認識問題、思想觀念問題與解決實際問題緊密結合起來。充分發(fā)揚民主，認真組織討論，統(tǒng)一班子成員思想，形成運輸發(fā)展共識；

變完成式為跟蹤式。學后，創(chuàng)新學習效果。不是終結，而是及時進行跟蹤及信息反饋，針對情況，及時修訂措施，確保學習效果的落實。如物流公司的組建，當時思想就不統(tǒng)一，學習達成了共識。去年一年，該公司僅憑30多臺車，60號人就創(chuàng)造了二千多萬的勞務收入，內部盈利近二百萬元。同樣，組建清河運輸項目部時，也遇到阻力，還是學習統(tǒng)一了思想。雖說起步有點艱難，但很快就步入了正軌，日前已呈現良好的發(fā)展態(tài)勢。

二、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主要載體。提升基層黨建工作水平。

就為自己定下了五高”奮斗目標：如何強化黨建思想政治工作？如何有效地提升黨建工作水平？創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是最有效的載體。公司黨委在活動之初。

已經有了一定的基礎，高起點。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動是學習實踐科學發(fā)展觀的延續(xù)。所以，這次制訂活動方案，不能停留在原有的水平上，更不能比原有的水平還低。而是要在扎扎實實調研的基礎上，把我正在辦的事、把職工群眾渴望要求解決的事、把經過努力又能夠實現的事，客觀、真實地反映出來。如實現“四不八無”之目標；不讓一戶困難家庭生活不下去、不讓一戶困難子女上不起學、不讓一個大病困難職工得不到救治、不發(fā)生一起損害職工利益的勞動糾紛事件；無涉穩(wěn)集資、無串聯滋事、無赴省進京上訪、無群體越級上訪、無纏訪鬧訪、無治安案件、無違紀案件、無黃賭毒案件發(fā)生。雖然，公司剛剛解脫了生存危機，剛剛脫貧，但作為企業(yè)黨組織的三大“責任我必需不折不扣地履行。

決不僅僅寫在方案里、停留在紙面上、高掛在墻壁上，高標準。創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施規(guī)范。而應該學有目標、趕有方向；而應該就在身邊、就在日常工作中。為此，活動之初，公司黨委就從各個層面選取了6名優(yōu)秀黨員代表。有中石化勞模張勇、技術能手孫良明、業(yè)務精英宋青庭、供貨狀元張旭鳴、節(jié)油標兵張軍亮以及走南闖北物流人李剛）由他組成“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動巡回演講團。用一周時間，深入基層12個廠隊進行巡回演講，聽眾達500多人，真正形成了后進趕先進，先進更先進的良好氛圍。