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篇一 縣委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告
根據會議安排，現就我2023年履職抓基層黨建和意識形態(tài)工作情況報告如下。
一、落實基層黨建工作責任情況
一是強化政治擔當，壓實主體責任。全年專題研究部署黨建工作15次；推行縣級領導聯(lián)鄉(xiāng)、聯(lián)村、聯(lián)企“三聯(lián)”責任制。我包浦市鎮(zhèn)和浦市鎮(zhèn)黑竹坳村，駐點聯(lián)系縣環(huán)保局、眾鑫公司黨建工作，創(chuàng)建了浦市鎮(zhèn)馬王溪村、縣民宗文旅局兩個黨建示范點，不斷激發(fā)馬王溪村黨支部組織力，讓“湘西第一村”始終領跑全州。
二是強化組織建設，夯實基層基礎。開展城鄉(xiāng)支部“1+1”聯(lián)建共創(chuàng)，結成幫扶對子x個；加強黨支部“五化”建設，建成“五化”黨支部169個；推進軟弱渙散黨組織整頓，24個軟弱渙散黨支部全部整頓到位；加強村級綜合服務平臺建設，投入x多萬，建成“一廳五室一中心”功能齊備的農村綜合服務平臺73個；強力推進掃黑除惡專項斗爭，全縣綜治民調全州第一，全省一類。
三是強化待遇保障，激發(fā)基層活力。連續(xù)6年提標村級運轉經費，村（社區(qū)）年運轉經費平均達到20萬元，村（社區(qū)）五大主干誤工補助按州委要求全部保障到位；推行村干部“學歷工資”，發(fā)放村五大主干脫貧攻堅績效獎金人平2000元，設立200萬基層黨建、人才發(fā)展專項資金，激發(fā)了基層創(chuàng)先爭優(yōu)的動力與活力；黨建引領精準扶貧經驗獲《人民日報》頭版頭條重點推介，精準扶貧工作8次州檢5次排名全州第一；我縣社會治安綜合治理、信訪ww、安全生產、美麗湘西、重點項目、招商引資等項工作，被評為全州優(yōu)秀等次。
總的來看，過來黨建工作雖然取得了一些成績，但也存在不足，主要有三個方面：一是少數組織戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步發(fā)揮。個別村黨支部“四位一體”治理機制落實欠到位，基層黨組織的領導核心作用發(fā)揮欠充分。二是基本制度執(zhí)行力度有待進一步加大。個別村黨支部配套的制度建設沒有跟進，后續(xù)管理沒有跟上，導致基本陣地的功能不能得到充分發(fā)揮。三是黨內組織生活質量有待進一步提升。個別基層黨支部 “三會一課”、組織生活會、民主生活會的質量需要進一步提高，作用發(fā)揮需要進一步強化。分析來看，主要有三個方面的原因：一是結合文章做得不夠好。一些基層黨組織不善于把具體工作與黨建工作結合起來，因而使基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不能得到充分的發(fā)揮。二是存在重建輕管的思想。少數村不注重優(yōu)化功能布局，不注重相關制度建設，不注重日常規(guī)范管理，因而使基本陣地的功能發(fā)揮打了折扣。三是制度執(zhí)行力度還需加大。制定了黨建基本制度，但在抓制度落實方面存在不足，在過程督導方面存在不足，致使一些制度執(zhí)行得不夠好，沒有很好發(fā)揮制度約束效力。
下一步，我將從三個方面入手，進一步加強黨建工作。一是壓實落細黨建責任。壓實各級書記抓黨建主體責任，做到明責、壓責、驗責、評責、問責“五責同步”，一級一級傳導壓力，抓實基層黨建工作。二是加強基層基礎工作。推進支部“五化”建設，確保2023年達標85%以上，不斷提升支部管理和服務水平；加強農村綜合服務平臺建設，實現147個村、社區(qū)全覆蓋。認真落實黨內政治生活制度，提升各級黨組織自我凈化、自我革新、自我提高的能力。三是圍繞脫貧攻堅抓實黨建。推行以支部為核心，以集體經濟為紐帶，以“五興”互助為基礎的“一核多元”黨建工作機制，強化黨員在脫貧攻堅中的示范引領作用，確保2023年全縣貧困人口整體脫貧、貧困村全部出列，摘掉國家級深度貧困縣帽子。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
一是強化理論武裝。通過縣委理論學習中心組、縣委常委擴大會議、主題黨日等方式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。帶頭上黨課，為全縣副科以上單位一把手上了《學習習近平的七年知青歲月，弘揚艱苦奮斗的革命精神，擼起袖子加油干打贏“三大攻堅戰(zhàn)”》專題黨課，切實增強全縣黨員干部的“四個意識”“四個自信”，堅決做習近平新時代中國特色社會主義思想的踐行者。
二是健全工作機制。出臺了“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”，縣委與全縣81個黨委（黨組）簽訂了意識形態(tài)責任狀。建立意識形態(tài)工作聯(lián)席會議制度，先后四次召開聯(lián)席會議，研判意識形態(tài)工作形勢，推進了意識形態(tài)工作制度化、常態(tài)化。
三是加強陣地建設。建立講座、論壇備案登記制度，實施嚴格的備案、審批，確保正確的政治導向。嚴格落實新聞“三審制”、防范新聞“三假”制度，加強對新聞宣傳的管理，嚴格把控意識形態(tài)重點領域，樹立正確的宣傳導向。
自我審視來看，過來的工作還存在兩個方面的不足：一是政治理論學習載體還需進一步豐富。習慣運用傳統(tǒng)方式和載體抓政治理論學習，對新媒體運用得不夠，對政治理論學習的載體創(chuàng)新研究得不夠。二是網絡輿情管理隊伍建設還需進一步加強。當前，網絡輿情管理隊伍建設與網絡媒體發(fā)展的形勢要求存在差距，設備更新、技術更新需要及時跟進。分析來看，主要有兩個方面的因素：一是創(chuàng)新意識還需增強。過來，對政治理論學習的方式方法創(chuàng)新研究不夠，習慣用傳統(tǒng)思維方式抓政治理論學習，導致在學習機制創(chuàng)新和載體創(chuàng)新方面做得不夠。二是重視程度還需提高。過來，對網絡媒體發(fā)展形勢研究得不夠，對網絡輿情隊伍建設調查得不夠，因而導致網絡輿情隊伍建設與網絡媒體發(fā)展形勢存在難以適應現象，這個問題要切實加以解決。
下一步，我將從三個方面下功夫，抓實抓好意識形態(tài)工作。一是在強化理論武裝上下功夫。抓好縣委理論中心組、縣委常委會政治學習，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。二是在強化責任落實上下功夫。進一步完善意識形態(tài)工作責任機制，抓好“黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制實施細則”的落實。將意識形態(tài)工作納入縣“五個文明”績效考核，完善相應的考核評價機制。三是在強化輿情管控上下功夫。充實隊伍力量，加快設備更新、技術更新步伐。加強對網絡輿情的管控，切實把意識形態(tài)工作抓實抓好。
篇二 市委書記抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告
一、落實基層黨建工作責任情況
把政治建設擺在首位。一是堅持學習。堅持常委會第一議題學習傳達習近平新時代中國特色社會主義思想和中央、省委、州委重要文件精神，不斷增強“四個意識”、強化“兩個維護”。二是帶頭示范。講黨課4次，常委會專題研究黨建14次，到軟渙聯(lián)系村丹青大興調研指導4次。帶隊深入調研城市基層黨建工作，以兼職委員身份率先到小溪橋社區(qū)報到。三是深化教育。舉辦15期“新時代xx發(fā)展大講壇”和2期“學習十九大”網絡答題。開展“七講”進基層230余次。四是壓實責任。明確任用干部看黨建“四評四查”。升級常態(tài)化管理考核，對評價“一般”的2名黨組書記進行調整。推行“一線巡回督導”工作法。
把組織力提升抓在深處。一是推進“五化”建設。建成23個市級示范點。14個軟渙黨組織整改銷號。開展“掃黑除惡”，刑事案件發(fā)生率同比下降26.43%。二是激活城市黨建。出臺《關于加強城市基層黨建工作的實施意見》，全面推進“四心”黨建，抓好全國城市基層黨建示范創(chuàng)建。聘任街道大工委和社區(qū)黨（總）支部兼職委員117人，招聘29名社區(qū)黨建專干。三是夯實保障基礎?；緦崿F村級綜合服務平臺全覆蓋全投用。村（社區(qū)）干部工資提標3000元。堅持開展“獅子型”干部和“獅子型”團隊評選表彰。引進36名高層次急需緊缺人才。
把民生福祉辦在實處。一是聚力三大攻堅。出臺落實穩(wěn)定脫貧等系列文件，貧困發(fā)生率降為0.52%，村級集體經濟收入全面“清零”。扎實開展污染防治攻堅戰(zhàn)，13件中央環(huán)保督察交辦件全銷號，xx市空氣質量優(yōu)良率全省第一。清理企業(yè)兼職干部83人，選拔14名干部到國有企業(yè)任職。二是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。清理本級權力清單政務服務事項3371項，公布596項“最多跑一次”服務事項。三是興辦民生實事。完成市一中等學校改擴建工程，累計增加學位4400個。五里牌公租房等項目陸續(xù)竣工。市醫(yī)院保健中心投入運營。
回顧全年，還有一些問題和不足。一是難點突破有差距。少數偏遠村黨員隊伍年齡老化，村級集體經濟收入來源較單一、辦法不夠多。二是進度不一仍存在。黨支部“五化”建設水平不一，國有企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等領域黨建工作基礎仍然相對薄弱。三是成效顯現還不夠。城市基層黨建還需進一步完善服務功能，落實組織、宣傳、服務群眾的職責。反思這些問題，主要有以下原因：一是統(tǒng)籌推進還不夠。對黨組織實施了分類分級管理，但對有明顯短板的黨組織沒有及時督促推動。二是責任落實還不夠。對個別書記在思想、工作作風方面存在的缺點，沒有多提醒，當面批評糾正火力不足。三是攻堅克難還不夠。對一些深化改革事項有等文件、看上級的思想。
下一步，我們將重點做好以下工作：一是政治建設做加法。加強政治巡查，督促領導干部進一步提高政治意識。抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。把中央、省委巡視反饋的問題，述職評議查擺的問題，逐一制定措施，實行銷號管理。村（社區(qū)）干部報酬再提標3000元。積極推行“黨建+扶貧產業(yè)”工作機制。二是科學管理做減法。優(yōu)化黨建常態(tài)化管理考核制度，探索與“五個文明”績效考核并軌實施。逐步取消市職能部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的直接考核，編制社區(qū)工作事項清單，實行社區(qū)事務準入制度。繼續(xù)開展爭當“獅子型”干部和爭創(chuàng)“獅子型”團隊評選，為擔當者擔當。三是以點帶面做乘法。以全國城市基層黨建示范創(chuàng)建為契機，加快打造“四心”黨建同心圓體系。帶頭履行兼職委員職責，幫助小溪橋社區(qū)解決2件實際問題。培育發(fā)展1-2個生活服務類、公益慈善類、居民互助類城區(qū)社會組織。四是破解難題做除法。集中清理登記集體資產和“四荒四邊”空閑資源，探索資源開發(fā)型、股份合作型、服務增收型、項目帶動型等新路子。以鎮(zhèn)溪街道胡麻井社區(qū)“一三五”模式為示范，完善城市基層治理模式，完成10個城市社區(qū)陣地建設達標升級。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
今年來，堅持黨管意識形態(tài)工作不動搖，堅持與中心工作同研究部署、同考核落實，確保了全市意識形態(tài)領域安全。一是帶頭履職盡責。以堅定的政治自覺扛牢責任，堅持“五個納入”，做到“三個帶頭”“三個親自”，全年專題研究意識形態(tài)工作5次、專項督查2次、分析研判4次，開展“拉網式”排查整治3次，召開了意識形態(tài)工作推進大會，率先制定了《責任分工》《操作流程》等文件，文藝出版、學校教育等10大陣地不斷鞏固。二是強化思想引領。抓實市委中心組學習，以學習新思想為主線，一月一主題，一月一學習，全年集體學習13次，每年正月上班連續(xù)三天集體學習成為新常態(tài)。抓實新思想“七進”活動，評選首屆“xx鄉(xiāng)賢”，用好用活“百姓微宣講”“道德講堂”“群眾大會”等載體，讓新思想落地生根。三是加強輿論引導。緊抓揚正控負，全年無重大輿情事件，網絡留言辦理得到全省表揚，州以上主流媒體上稿4600多條。
回顧全年工作，還有一些問題和不足。一是學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面仍需加強，距離“學懂弄通做實”的要求仍有差距。二是基層基礎還比較薄弱，思想文化陣地建設有待進一步夯實，市級融媒體中心建設有待進一步加快，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道宣傳委員作用發(fā)揮不夠。三是制度機制仍需完善，部門聯(lián)動仍需加強，互聯(lián)網、微信微博等新媒體的運用監(jiān)管創(chuàng)新不足。四是個別單位對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不夠，抓意識形態(tài)工作的方式方法和手段不多。
下步，一是提高政治站位，堅持用新思想武裝頭腦指導實踐。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重中之重，深入落實中央、省委、州委關于意識形態(tài)工作的各項決策部署，內化于心、外化于行。二是壓實主體責任，全面鞏固意識形態(tài)工作陣地。自覺擔負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，從市委班子做起，從領導干部做起，強化班子隊伍建設，壓緊壓實意識形態(tài)工作責任，不斷加強文藝出版、民族宗教、網絡媒體等10大陣地管理，努力構建風清氣正的網絡空間，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。三是堅持守正創(chuàng)新，切實提升意識形態(tài)工作水平。緊扣時代創(chuàng)新方式方法，積極探索有利于破解工作難題的新舉措新辦法；著力加快xx融媒體中心建設，推動傳統(tǒng)媒體和新興媒體深度融合；圍繞中心工作，強化正面宣傳，講好xx故事，傳播xx聲音，為加快建設美麗小康開放幸福新xx注入強勁的精神動力。
篇三 2023年度區(qū)衛(wèi)計委黨組述職述廉述學（述意識形態(tài)）述黨建報告
2023年度區(qū)衛(wèi)計委黨組 述職述廉述學（述意識形態(tài)）述黨建報告
2023年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，委黨組團結帶領系統(tǒng)干部職工，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，全面貫徹落實新形勢下衛(wèi)生計生工作方針政策，按照新時代全面從嚴治黨新要求，凝心聚力，務實重干，狠抓落實，扎實有效地推進了全區(qū)衛(wèi)生計生事業(yè)的高質量發(fā)展?，F將情況報告如下：
一、強化理論學習，提高政治素質
委黨組始終把學習放在首要位置，把強化理論武裝作為加強意識形態(tài)工作的主抓手，修訂完善了《區(qū)衛(wèi)計委黨組中心組學習制度》，制訂了《2023年黨組中心組學習計劃》和《區(qū)衛(wèi)計委黨組意識形態(tài)工作責任制實施意見》。今年以來，圍繞十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和省市區(qū)重要決策部署，委黨組中心組舉行12次集體學習；邀請區(qū)委十九大精神宣講團到衛(wèi)生計生系統(tǒng)作專場報告；組織開展黨的創(chuàng)新理論萬場進基層川匯區(qū)衛(wèi)計委專場報告會5場；堅持每周二下午機關干部集中學習制度，結合“兩學一做”學習教育，開展集中輔導、學習交流、專題研討等學習活動；積極組織參加全區(qū)科級干部習近平新時代中國特色社會主義思想培訓班；堅持領導干部帶頭，開展理論實踐專題調研活動；打造以社會主義核心價值觀、黨建和黨風廉政建設為主要內容的機關文化長廊，建設機關黨校、圖書室、閱覽室，切實加強意識形態(tài)陣地建設，鞏固壯大主流思想輿論；密切關注社情民意，加強輿情監(jiān)管，弘揚正氣，傳播正能量。通過采取以上措施，系統(tǒng)黨員干部深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和豐富內涵，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治定力，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，黨性修養(yǎng)得到錘煉，理論水平進一步提高，理想信念更加堅定，貫徹落實黨的路線、方針、政策和省、市、區(qū)委重大工作部署的自覺性、主動性進一步增強。
二、堅持務實重干，推動工作落實
（一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革進一步深化。穩(wěn)步推進城市公立醫(yī)院改革，市人民醫(yī)院、川匯區(qū)中醫(yī)院、川匯區(qū)婦幼保健院三家城市公立醫(yī)院全部取消藥品加成，實施了藥品零利率銷售；進一步鞏固國家基本藥物制度，繼政府辦基層醫(yī)療機構全部實施國家基本藥物制度以后，公立醫(yī)院基本藥物配備使用覆蓋面和使用比例逐步擴大；積極實施分級診療制度，認真落實《川匯區(qū)推進分級診療制度的實施方案》，構建“基層首診、雙向轉診、急慢分治、上下聯(lián)動”的分級診療模式；全面推行家庭醫(yī)生簽約服務，組建家庭醫(yī)生簽約醫(yī)生團隊87個，成員366人，城鄉(xiāng)居民簽約覆蓋率達38%；重點人群簽約覆蓋率達100%；進一步推進醫(yī)聯(lián)體建設，建立了以市人民醫(yī)院為龍頭的市人民醫(yī)院+社區(qū)衛(wèi)生服務中心+一體化衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）的“1+1+1”川匯區(qū)醫(yī)療共同體，實現我區(qū)區(qū)域內各級醫(yī)療機構資源共享、優(yōu)勢互補、分工協(xié)作、共同發(fā)展。
篇四 住建局黨委書記履行基層黨建和意識形態(tài)工作責任述職報告
2023年，在住建局黨委的正確領導下，我認真貫徹落實上級黨委基層黨建責任到目標要求，緊緊把握自身牽頭抓總、當好表率的職責定位，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以推進黨支部“五化”建設和支部換屆為契機，帶領本支部黨員艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作、砥礪前行，有力地推進了支部各項事業(yè)又快又好發(fā)展。下面，我就履行黨建第一責任人職責情況述職如下：
一、主要做法和成效
1、狠抓落實，深入學習貫徹黨的十九大精神
為學習好、貫徹好黨的十九大精神，我支部高度重視，精心組織，以“學懂、弄通、做實”為目標，采取多種形式，堅持把學習好領會好貫徹好落實好黨的十九大精神作為首要政治任務。
一是以集中學習和上黨課的形式學習十九大精神，并組織討論，撰寫心得體會。要求每名黨員在學懂弄通上下功夫，深刻領會十九大精神實質和豐富內涵。
二是給支部每名黨員印發(fā)“應知應會手冊”，并組織了“學習十九大精神測試”活動，學考并舉，以考驗學，促進黨員準確把握十九大精神核心要義和思想精髓。
2、多措并舉，全面推進支部“五化”建設
今年，我支部緊緊圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優(yōu)良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，全面推進了支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化的“五化”建設。
一是嚴格按照局黨委要求，根據相關規(guī)定，完成了支部換屆工作，優(yōu)化了組織設置，增強了支部凝聚力。
二是嚴格落實黨的組織生活制度，全年共召開支部委員會 次，黨員大會 次，組織生活會 次，支部書記講黨課 堂，聯(lián)點領導講黨課 堂。開展“巴陵先鋒黨日活動” 次，支部書記與支部黨員談心談話 次，班子成員之間談心談話 次，支部黨員主動、按時、按規(guī)定共交納黨費 元。通過不斷創(chuàng)新形式，豐富內容，充分增強了組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性。
三是立足實際，抓細抓實精準扶貧工作。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，積極配合局黨委開展的扶貧幫困工作，認真落實幫扶責任人職責。全年共到 的方法解決其生活中的實際困難。
四是深入開展“黨員示范崗”、“三亮三比評”活動。設立了黨員示范崗，要求黨員在示范崗位上佩戴黨徽工作，亮標準亮身份亮承諾，比技能比作風比業(yè)績，讓領導點評、黨員互評、群眾測評，切實提升了支部的服務水平。
五是科學規(guī)范、合理布局，著力推進陣地建設。按照支部“五化”建設之陣地建設規(guī)范化的要求，重新裝修了黨員活動室：粉刷了墻體，增添了配套設施，統(tǒng)一了標示牌、門牌、宣傳欄風格，把黨員活動室布置得樸素、大方、莊重，便于黨員學習和開展活動。同時加強了微信“紅星云”網上支部的建設和管理，做到了所有信息及時上傳、及時更新。
二、存在的問題及原因
2023年，雖然在黨建方面做了不少工作，取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期盼還有一定差距。主要體現在以下幾個方面。
1、履行抓基層黨建工作第一責任人職責不夠。一崗兩責落實不到位，把精力更多投入到抓公司管理工作及建筑業(yè)務工作上，放松了抓黨建工作的力度，缺乏系統(tǒng)研究、整體深劃推進基層黨建工作的魄力，存在重視不夠、認識不清、思想不明、抓而不實的現象。
2、綜合素質有待進一步提高。平時忙于事務性工作，靜下心來加強理論學和業(yè)務學習的自學時間不夠，工作能力和業(yè)務水平沒有得到顯著提高，自身綜合素質與新形式下上級黨組織的高標準要求還有差距。
3、貫徹從嚴治黨方針失之于寬。黨員教育管理工作沒有完全落到實處，對支部黨員管理不夠嚴格，存在教育淡化、活動虛化的現象，導致部分黨員認識出現偏差，不注重學習和提高自己，服務意識和群眾觀念較差，缺乏擔當意識，在一些阻力大、困難多的工作中，畏首畏尾、優(yōu)柔寡斷，沒有自己的主張和見解，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的能力，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
4、開展黨內活動缺乏活力。雖然在年初制定《黨建工作計劃》、《年度學習計劃》和《主題黨日活動方案》中突出了激發(fā)基層黨建工作活力內容，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多樣。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了，但實際上還存在著程式化、形式化的問題。黨日活動方式單一、缺乏活力，黨員參與用心性不高、吸引力不夠。
回顧總結存在的問題，既有客觀因素，又有主觀原因，但主要原因還在我這個“第一負責人”身上，主要體現在以下幾個方面：
一是個人學習還不夠深入。在理論知識的學習上不夠系統(tǒng)，自學方面不夠主動，講黨課時內容空乏，不接地氣，亮點不多。
二是一抓到底的韌勁不足。平時對業(yè)務工作關注較多，對基層黨建工作精力投入有所分散，有些工作還沒有抓常抓細，沒能做到統(tǒng)籌兼顧，工作方式方法上還有缺失。
三是對支部黨員關心不夠。與黨員談心談話次數不夠多，談話內容流于形式，未及時交流思想、交換意見、坦誠相見。對困難黨員、年老體弱黨員主動關懷不夠。
三、下步工作思路和主要措施
2023年，我將帶領支部黨員繼續(xù)以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，以黨支部“五化”建設為抓手，推動支部黨建工作再上新臺階。
1、心系使命，認真履行第一責任人職責。始終堅持把黨建工作放在首位，認真履行支部書記抓黨建第一責任人的職責，始終把主體職責扛在肩上，只能到位，決不缺位，從嚴執(zhí)行黨的紀律，堅定理想信念，與黨中央保持高度一致。
2、集中精力，夯實黨建工作基礎。以落實全面從嚴治黨要求為主題，以深化“兩學一做”學習教育為重點，以支部建設標準化、組織生活正?；⒎展芾砭毣?、工作制度體系化、陣地建設規(guī)范化為目標，充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。當好“領頭雁”，帶頭開展學習、帶頭強化能力、帶頭以身作則，深化支委班子向書記看齊、普通黨員向支委班子看齊、普通群眾向黨員看齊的良好格局。
3、懲防并舉，加強黨風廉政建設。為防止黨員干部出現作風發(fā)揮不強、服務意識淡薄、思想作風滑坡的問題，一要把握根本，注重預防，及時開展黨風黨性黨紀教育，組織廉政談話，使作風建設始終伴隨黨員干部成長進步的全過程，打牢隊伍求真務實、拒腐防變的思想根基；二要把握方法。以警示教育為主，引導黨員干部提高遵章守紀的自覺性，把中央八項規(guī)定內化于心、外踐于行。三要把握經常。切實加強對反腐倡廉各項規(guī)章制度的學習宣傳，防止腐敗滋生。
新的一年，我將帶領城管大隊黨支部全體黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求，把城管大隊黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結黨員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為我區(qū)加快“打造洞庭生態(tài)明珠、建設現代濱江新區(qū)”戰(zhàn)略做出貢獻。
篇五 抓基層黨建和落實意識形態(tài)工作責任制述職報告
根據州委要求，就今年來落實基層黨建和意識形態(tài)工作責任情況，報告如下：
一、落實基層黨建工作責任情況
加強政治建設，發(fā)揮兩新黨組織“核心引領”作用。一年來，主持召開5次工作會議研究兩新黨建工作，調研20余家兩新組織，解決兩新領域黨建問題16個，研究制定兩新黨建工作要點和考核細則。把兩新組織政治建設擺在首位，強化黨組織政治核心和政治引領作用。動員1200余家兩新組織參與精準扶貧，實施扶貧項目1021個，投入資金6.57億元。我州兩新組織抓黨建促脫貧做法被《中國組織人事報》《湖南日報》《湘組研究》等5家刊物推介。
夯實工作基礎，推動兩新黨建向“有效覆蓋”轉變。選派390多名機關企事業(yè)單位黨員到兩新組織擔任黨建指導員。加大“空殼”“僵尸”企業(yè)黨組織清理力度，撤銷43個兩新黨組織，新成立27個兩新黨組織，實現黨的組織和工作全覆蓋。將兩新組織發(fā)展黨員計劃單列，發(fā)展黨員259名，為上年的5.2倍。對標巡視整改反饋問題，開展兩新軟渙黨組織整頓工作，17個軟渙黨組織轉化升級。通過稅前列支、黨費返還、財政投入等方式，提高兩新黨建工作經費。打造100個兩新支部“五化”建設示范點，全面落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，提升黨組織組織力。
落實部門責任，形成兩新黨建“齊抓共管”格局。建立州縣兩新工委成員單位“1+n”結對共建兩新組織黨建工作制度，加強聯(lián)系服務，解決兩新黨建和生產經營存在的困難和問題70余個。以“全員聯(lián)創(chuàng)”為抓手，全州227名組工干部，聯(lián)系179個兩新組織黨組織，指導兩新組織落實黨的組織生活制度，解決處理困難問題300余個。
2023年兩新黨建工作取得了一定成效，但對照新時代新要求，仍有一些薄弱環(huán)節(jié)：一是兩新黨務干部能力還需進一步提升。個別黨務工作者理論功底不夠深，政治站位不夠高，對兩新組織運行管理不熟，抓黨建促發(fā)展的能力有待進一步提高。二是兩新黨組織作用需進一步加強。一些兩新組織“三會一課”、主題黨日等組織生活方式陳舊，缺乏創(chuàng)新，學習、參觀、開會成“老”，黨建活動與生產經營結合不緊，“兩張皮”現象依然存在，黨組織和黨員作用發(fā)揮還有提升空間。三是兩新重點領域還需進一步突破。雖然打造100個兩新支部“五化”建設示范點，但總體質量不高，商圈樓宇、園區(qū)、互聯(lián)網企業(yè)、律師行業(yè)等領域黨建工作水平還需進一步加壓提升。
這些問題的存在，客觀上是兩新黨建起步晚、底子薄。主觀上還是我投入精力不夠多、深入度還不夠。新的一年，我們將突出問題導向，瞄準工作目標，重點抓好做實以下工作：一是強基礎，抓實“五化”建設。深入貫徹落實新時代黨的組織路線，按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》要求，規(guī)范兩新黨組織設置，落實“三會一課”“主題黨日”等黨內組織生活制度，組織優(yōu)秀黨組織書記、企業(yè)負責人赴外培訓，加大黨員發(fā)展力度，提升黨組織服務功能，年底60%以上支部達到“五化”標準。二是強引領，突出重點領域。抓好園區(qū)、商圈樓宇、互聯(lián)網企業(yè)、律師行業(yè)、民辦學校、民辦醫(yī)院等領域“兩個覆蓋”。設立景區(qū)兩新黨員示范崗、黨員示范店、黨員志愿服務隊，助推xx全域旅游發(fā)展。三是強服務，形成工作合力。發(fā)揮工委成員單位責任，繼續(xù)推行“1+n”結對共建機制，引導兩新組織參與三大攻堅戰(zhàn)、鄉(xiāng)村振興，落實支持非公企業(yè)發(fā)展各項政策，營造更好發(fā)展環(huán)境，解決發(fā)展困難，變壓力為動力，讓非公企業(yè)創(chuàng)新源泉充分涌流、創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。
二、落實意識形態(tài)工作責任制情況
2023年，堅持把抓政治學習、抓素質提升、抓服務保障作為兩新領域意識形態(tài)工作的重點措施加以推進，工作取得一定實效。一是抓政治學習，構建兩新意識形態(tài)新格局。牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、主動權和話語權，把意識形態(tài)工作納入兩新黨建考核重要內容，引導兩新組織深入習近平新時代中國特色社會主義思想和習總書記在民營企業(yè)座談會上重要講話精神，開展系列學習討論，增強“兩新”從業(yè)人員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是抓素質提升，充實兩新意識形態(tài)新力量。將兩新組織黨務骨干和出資人培訓納入各級黨校主體班次，集中講授意識形態(tài)課題，組織學員走進塔臥湘鄂川黔革命根據地舊址接受“紅色洗禮”。選派部分優(yōu)秀企業(yè)家到省委黨校學習黨的政治理論、企業(yè)管理經驗，提高他們理論認同、思想認同和政治認同。三是抓服務保障，開啟兩新意識形態(tài)新征程。推進園區(qū)黨群活動服務中心建設，強化陣地學習教育、聯(lián)絡聯(lián)誼、展示交流、辦事服務功能，打造成宣傳黨的理論路線方針政策的重要陣地。落實工委成員單位職責，釋放支持非公企業(yè)發(fā)展政策“紅利”，讓兩新組織感黨恩、聽黨話、跟黨走。
兩新組織構成復雜、群體多元、思想活躍，造成在意識形態(tài)工作方面仍存在一些問題：一是工作仍有薄弱環(huán)節(jié)。在抓兩新組織意識形態(tài)上部門聯(lián)動不夠，沒有形成“一盤棋”。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上還有差距，在指導實踐、推動工作上有所欠缺。二是從業(yè)人員認識不高。部分兩新組織負責人對黨的領導重要性認識不夠，政治站位不高，對中國特色社會主義的本質特征了解不夠。三是黨組織“話句權”不重。黨組織在培養(yǎng)黨員隊伍、政策宣傳方面發(fā)揮了較大作用，但是對兩新組織決策經營的建議權、話句權不夠，對意識形態(tài)工作掌控能力不強，把舵定向、引領發(fā)展的作用還有提升的空間。
下步，要強化問題整改，進一步加對強對兩新領域意識形態(tài)工作的領導。一是強化政治引領。把意識形態(tài)工作擺上工委重要議事日程，納入培訓重要內容，指導兩新組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記在慶祝改革開放40周年大會、民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，提升兩新黨組織意識形態(tài)工作掌控能力。二是牢牢占領陣地。通過xx黨建微信公眾號、xx黨建網等網絡平臺，將黨的聲音傳播到兩新組織。抓好互聯(lián)網等意識形態(tài)陣地建設和管理，引導兩新從業(yè)人員堅持正確輿論導向，增強對社會主義核心價值觀的認同。三是強化責任落實。把意識形態(tài)工作作為兩新黨建工作督查調研重要內容，定期調度掌握情況，及時發(fā)現問題，強化整改力度，推動兩新意識形態(tài)工作落實落地。
