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最新村黨建述職報告

發(fā)布時間:2022-04-30 19:22:03 查看人數(shù):43

村黨建述職報告

第1篇 最新村黨建工作述職報告范文

去年換屆以來,回首極目,我們的黨建工作,在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和組織部的親切指導(dǎo)下,鄉(xiāng)黨委一班人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、人才興縣、開放活縣、富民穩(wěn)縣”的“五縣”戰(zhàn)略,緊扣“楚天名茶第一鄉(xiāng)、三峽生態(tài)文化旅游名鄉(xiāng)、五峰西部經(jīng)濟強鄉(xiāng)”的“三鄉(xiāng)”戰(zhàn)略,團結(jié)帶領(lǐng)全鄉(xiāng)2萬7千名干部群眾,以“基層組織建設(shè)年活動”為重點,用心用腦用力,抓基層打基礎(chǔ),抓班子帶隊伍,抓亮點求突破,不斷強化管黨責(zé)任意識,扎實推進黨建工作,為實現(xiàn)采花經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

一、履職情況和主要做法 1、強化黨委班子自身建設(shè),充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用,建制度,把內(nèi)功做嚴。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟,所以,我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。嚴格執(zhí)行黨委集中議事制。鄉(xiāng)黨委新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子形成后,我從規(guī)范制度,落實制度抓起,嚴格按照黨委議事規(guī)劃決定本單位大事,及時調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工,積極貫徹黨委集體領(lǐng)導(dǎo)下的民主集中制和分工負責(zé)制。進一步完善了班子內(nèi)部的交流溝通機制,堅持每周四碰頭一次,實行各級黨務(wù)會議、文件精神即時通報制,單位急事、要事即時碰頭制,并把黨委辦公會紀要工作和督導(dǎo)工作形成制度,安排專人負責(zé)落實。深化黨委班子“一崗五聯(lián)”工作制。 在黨委班子建設(shè)中,繼續(xù)推行黨委班子成員“一崗五聯(lián)”制度,即一個班子成員聯(lián)系一個行政村、一個重大建設(shè)項目、一名困難黨員、一名致富帶頭人、一個文化科技(治調(diào))中心戶。12個黨政班子成員分別跟蹤服務(wù)指導(dǎo)全鄉(xiāng)26個黨支部、15個行政村,印發(fā)黨委班子《“一崗五聯(lián)”工作手冊》,明確工作職責(zé),嚴格規(guī)范管理。自覺落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。鄉(xiāng)黨委始終認真貫徹黨要管黨,從嚴治黨的方針,本人帶頭落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項制度,深入貫徹學(xué)習(xí)中紀委第__屆六中全會精神,大力開展保持黨的純潔性的宣傳教育活動,先后在全鄉(xiāng)開展了《廉政文化進機關(guān)》、《第十三個黨風(fēng)廉政教育活動月》、《村組織書記腐敗風(fēng)險防控體系建設(shè)》等活動,從制度上和源頭上預(yù)反腐敗,強化黨風(fēng)廉政建設(shè)。6月15日,鄉(xiāng)黨委舉行了黨委中心組(擴大)理論學(xué)習(xí),特邀三峽大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長、李敏昌教授作題為《保持黨的純潔性》的專題講座。 2、強化支部建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,重實踐,把硬功做強。今年是全國基層組織建設(shè)年。身為采花鄉(xiāng)黨委的主要責(zé)任人,我深知推進基層黨組織建設(shè)水平的提檔升級是本年度黨委義不容辭的責(zé)任,按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的思路,多方動員、層層武裝,在全鄉(xiāng)掀起了強組織、筑堡壘的黨建活動熱潮,重點做到了“三抓三明”。一是抓第一責(zé)任人、明職責(zé)。鄉(xiāng)黨委成立了以我任組長,相關(guān)部門負責(zé)人為成員的“基層組織建設(shè)年活動”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了鄉(xiāng)、村兩級黨組織和書記的責(zé)任和目標,簽訂__年基層組織建設(shè)目標責(zé)任狀,形成了一把手負總責(zé),一級抓一級,層層抓落實的全鄉(xiāng)大黨建格局,黨建工作自覺深入到全鄉(xiāng)的方方面面,角角落落,確保了黨建工作長期有領(lǐng)導(dǎo)管、有隊伍抓。二是抓分類定級、明定位。按照基層組織建設(shè)年活動的要求,鄉(xiāng)黨委精心謀劃、認真組織,通過支部自評、黨員群眾測評以及鄉(xiāng)黨委審定,完成了全鄉(xiāng)26個黨支部的分類定級工作,其中一類示范區(qū)支部20個、二類核心區(qū)支部 5個、三類延伸區(qū)支部1個,要求各個支部制定了整改提升的舉措和目標,并將黨支部的晉位升級目標完成情況納入年終責(zé)任制考核。同時,鄉(xiāng)黨委于5月和6月組織全體黨組織書記先后到五峰鎮(zhèn)香東村、本鄉(xiāng)黨建示范村-白鶴村進行現(xiàn)場參觀和交流學(xué)習(xí),把學(xué)先進、趕先進作為各個黨組織整改建設(shè)、提黨升級的重要舉措來抓,在全鄉(xiāng)形成了先進帶動后進、后進趕超晉位的良好形勢和局面。三是抓規(guī)范管理、明紀律。對黨建各項工作,做到有布置必有檢查,有檢查必有通報,對出現(xiàn)問題以及任務(wù)完成不及時、不達標的黨組織、黨員干部及時進行批評勸誡,幫助他們分析原因、改進方法,讓他們心服口服,嚴肅了工作紀律,使全鄉(xiāng)黨員干部隊伍風(fēng)正氣順、紀律嚴明。今年以來,鄉(xiāng)黨委已2次對各黨支部的階段黨建工作落實情況作了書面通報。 3、狠抓黨員隊伍管理,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,抓教育,把虛功做實。一是抓黨組織負責(zé)人的黨建教育。黨組織換屆以后,針對6名新進黨組織負責(zé)人黨建知識匱乏,留任20名黨組織負責(zé)人黨建知識不系統(tǒng)的問題。鄉(xiāng)黨委結(jié)合基層組織建設(shè)年活動,在全鄉(xiāng)黨組織負責(zé)人中圍繞“黨建是什么、抓什么、黨建怎么抓”等基礎(chǔ)性知識,由我在活動動員大會上對26名黨組織書記作指導(dǎo)和培訓(xùn),目的是讓全體黨組織負責(zé)人真正做一個黨建的明白人、黨務(wù)工作的清楚人。二是抓村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)。針對村級后備干部“青黃不接”日益凸顯的現(xiàn)象,避免村級工作出現(xiàn)無人可用的局面。鄉(xiāng)黨委立足實際、著眼長遠,把村級后備干部、預(yù)備黨員的規(guī)范化培養(yǎng)納入重要議事日程。6月16日-18日,鄉(xiāng)黨委舉辦了首期村級后備干部、預(yù)備黨員培訓(xùn)班,19名后備干部、21名預(yù)備黨員進行了為期3天的集中培訓(xùn),加快了年輕黨員干部適應(yīng)農(nóng)村工作步伐,進一步充實了村級后備力量,增強了基層組織發(fā)展后勁。三是抓機關(guān)黨員干部的科學(xué)教育管理。機關(guān)黨員干部是服務(wù)全鄉(xiāng)黨員群眾、服務(wù)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的核心隊伍,也是全鄉(xiāng)其他黨員干部的標桿和典范。為此,我和黨委一班人,把抓好本機關(guān)黨員干部的模范帶頭作用和規(guī)范化管理作為黨委中心工作重要部分。干部“競聘上崗、雙向選擇”。鄉(xiāng)黨委為深化機關(guān)效能建設(shè),進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力,在機關(guān)干部中實行“競聘上崗、雙向選擇”工作制,進一步規(guī)范干部任用,嚴格將崗位職責(zé)與年終績效掛鉤,形成了“掉崗”和上崗的進出機制,增強干部的危機意識和責(zé)任意識。開辦“周四干部大講堂”。今年以來,鄉(xiāng)黨委堅持每周四晚開展機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)活動,以“干部講堂”的形式,機關(guān)干部輪流上臺講政策、講業(yè)務(wù)、講常識、講歷史等,豐富干部學(xué)習(xí)活動,全面提升干部的綜合素質(zhì),也為干部尤其是年輕干部搭建了交流互動、鍛煉自我的平臺。干部聯(lián)村長效制。年初,鄉(xiāng)黨委班子在廣泛征求機關(guān)干部、村組干部意見的基礎(chǔ)上,實行了干部聯(lián)村制,全鄉(xiāng)15個村各派駐1名機關(guān)干部常年跟蹤服務(wù)和指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委大膽嘗試和任用,將3 名青年干部推上服務(wù)基層發(fā)展的第一線,努力讓青年干部在“包村”工作中增長才干,一支老中青三代結(jié)合的干部隊伍架起了一座城鄉(xiāng)“互聯(lián)共促”的橋梁,鄉(xiāng)黨委真正將采花鄉(xiāng)跨越式發(fā)展的基點和起點放在了最基層。 二、存在問題和不足 我鄉(xiāng)基層黨組織建設(shè)雖然取得了明顯成效,但全鄉(xiāng)農(nóng)村黨建工作開展的還不是很平衡,黨組織自身建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)還存在著一定的差距不足,主要表現(xiàn)在: 一是“兩個作用”發(fā)揮不夠,少數(shù)基層黨組織缺乏凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力,部分黨員缺乏干事創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣,缺乏帶領(lǐng)群眾共同致富的精神和能力,不能充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。 二是少數(shù)基層組織班子事業(yè)心不強、責(zé)任目標不明確。少數(shù)黨支部成員尤其是支部書記事業(yè)心不強,素質(zhì)能力較差,政治上不思進取,工作上被動應(yīng)付,沒有干一番事業(yè)的精神,導(dǎo)致班子弱化、工作散漫。 三是基層組織后繼乏人,黨組織活動難以開展。農(nóng)村黨員年齡老化、結(jié)構(gòu)不優(yōu),一些有知識、有能力的青年入黨意識淡薄,對黨的了解少,認識淺,入黨意愿不足,部分青年雖然加入黨組織,但長期流動在外,很少參加組織生活,培養(yǎng)教育難,導(dǎo)致基層組織缺乏活力,領(lǐng)導(dǎo)核心后繼乏人。我們要知不足而奮進,不斷創(chuàng)新基層黨建工作的新局面。 三、下一步工作打算 1、在加強領(lǐng)導(dǎo)上下功夫。進一步強化責(zé)任意識,要求各領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨組織書記要樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念,堅持“書記總抓、分工負責(zé)”,努力形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的基層黨建工作機制。 2、在夯實基礎(chǔ)上下功夫。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則,切實做好黨員教育、管理、服務(wù)工作。深入抓好黨員教育培訓(xùn)和入黨積極分子培訓(xùn)等,教育引導(dǎo)廣大黨員爭做群眾利益的維護者、改革措施的支持者、社會穩(wěn)定的促進者和科學(xué)發(fā)展的引路人。 3、在推進重點上下功夫。依托村級組織陣地,建立黨員群眾服務(wù)中心,并配套建設(shè)好村衛(wèi)生室、圖書室、農(nóng)資超市,開展議事懇談、結(jié)對幫扶、文明創(chuàng)建、便民服務(wù)等活動,增強村級黨組織的整合力、凝聚力、影響力。以完善“五務(wù)合一”為重點,大力推進村級黨務(wù)、村務(wù)規(guī)范建設(shè)。按照“目標式選拔、幫帶式培養(yǎng)、考評式管理、梯進式使用”二十字方針,努力造就壯大一支充滿生機活力的村級后備干部,有效解決村干部后繼乏人的問題。 4、在創(chuàng)新特色上下功夫。積極開展“迎創(chuàng)跨”活動,充分發(fā)揮黨組織、黨員作用。大力開展爭創(chuàng)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”黨組織和爭當政治素質(zhì)好、崗位技能好、工作業(yè)績好、表率作用好、群眾評價好的“五好”黨員活動,聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際,組織開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等活動,不斷的創(chuàng)新基層黨建工作,把基層黨建工作抓出特色,辦出亮點,多出典型,為黨員發(fā)揮作用提供更多平臺。 5、在宣傳推介上下功夫。充分利用報刊、廣播、電視等媒體和宣傳欄、公開欄等陣地,采取群眾喜聞樂見的方式,將“迎創(chuàng)跨”、基層組織建設(shè)年、解放思想大討論等主題活動的目標、內(nèi)容和要求進一步宣傳到基層黨組織和廣大黨員群眾中去。及時總結(jié)推廣各單位的基本成效,發(fā)現(xiàn)和推廣一批叫得響的先進典型,形成良好的工作導(dǎo)向和輿論氛圍。 6、在強化督辦上下功夫。定期和不定期的深入到各單位巡回檢查督辦基層組織建設(shè)年等活動情況,并分類進行排隊。對基層組織軟弱渙散、不認真履行職責(zé)、工作不力的,進行通報批評,對黨組織負責(zé)人要進行教育談話。同時要求黨委班子成員不定期深入到聯(lián)系點指導(dǎo)督辦黨建工作,確保各項工作按質(zhì)按量落實到位。

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