環(huán)境自查報告(15篇)

報告怎么寫

一、引言部分

1. 簡述環(huán)境自查的目的：闡述進(jìn)行環(huán)境自查的重要性，例如提升環(huán)保意識，確保合規(guī)性，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。

2. 定義環(huán)境自查的范圍：明確自查涵蓋的領(lǐng)域，如空氣質(zhì)量、水污染、噪音控制、廢棄物處理等。

3. 提出自查的主要步驟：列出將要執(zhí)行的一系列檢查活動，如數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)查、法規(guī)對照等。

二、自查過程

1. 數(shù)據(jù)收集與分析：描述如何收集環(huán)境指標(biāo)數(shù)據(jù)，如何進(jìn)行分析以識別潛在問題。

2. 現(xiàn)場評估：詳細(xì)說明如何進(jìn)行實地考察，包括檢查設(shè)備、設(shè)施的運行狀態(tài)，觀察環(huán)境影響等。

3. 法規(guī)對照：列舉相關(guān)環(huán)保法規(guī)，說明如何對比自查結(jié)果，確定是否符合規(guī)定。

4. 風(fēng)險識別與評估：闡述如何識別潛在的環(huán)境風(fēng)險，如何評估其影響程度。

三、問題與改進(jìn)措施

1. 描述自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題：具體說明存在的環(huán)境問題，如排放超標(biāo)、資源浪費等。

2. 提出改進(jìn)策略：針對每個問題，提出具體、可行的改進(jìn)措施，包括技術(shù)升級、管理優(yōu)化等。

3. 實施計劃：制定時間表，說明何時開始實施改進(jìn)措施，預(yù)計何時完成。

四、持續(xù)監(jiān)控與反饋

1. 設(shè)立監(jiān)控機制：解釋如何建立長期的環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，確保改進(jìn)措施的有效執(zhí)行。

2. 評估與調(diào)整：描述定期評估環(huán)境狀況的方法，以及根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的流程。

第1篇 關(guān)于環(huán)境監(jiān)測自查報告

根據(jù)省環(huán)保廳《關(guān)于對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃(__-__年)實施效果進(jìn)行總結(jié)考評的通知》(蘇環(huán)辦【__】192號)及《關(guān)于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃實施情況自查報告及填報材料的有關(guān)補充說明》要求，我局于近日組織開展全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃實施情況的自查?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、基本情況

(一)“三年行動計劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)、三年行動工作計劃制訂及開展

__-__年，全市各項環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作緊緊圍繞《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃》開展，市環(huán)保局先后印發(fā)了無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃(__-__年)實施方案、實施細(xì)則、自查方案，形成了以分管局長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了我市監(jiān)測質(zhì)量管理的三年進(jìn)度安排，細(xì)化了 __年的具體實施方案。并在全市環(huán)境監(jiān)測半年工作會議就三年行動計劃進(jìn)行動員和宣貫。為了強化質(zhì)量管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，更好指導(dǎo)__年貫徹落實三年行動計劃的工作，__發(fā)文成立由市、區(qū)(縣)兩級環(huán)保局分管領(lǐng)導(dǎo)、局機關(guān)相關(guān)管理人員組成的無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下發(fā)了三年行動計劃__年的實施細(xì)則。__年8月，我局在進(jìn)行充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，組織開展了全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃執(zhí)行性情況的檢查，為使檢查工作有序、有效開展，先后制訂并下發(fā)了《無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃執(zhí)行情況檢查工作安排》、《無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃(__-__年)現(xiàn)場檢查表》、《關(guān)于開展全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理“三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查的通知》(錫環(huán)信息【__】23號)，8月底圓滿完成了檢查工作。詳見表1

(二)對所轄環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查的情況

(1)組織轄區(qū)內(nèi)各監(jiān)測站開展實驗室比對、考核活動 __年組織開展了水質(zhì)中總磷、土壤中銅的實驗室比對活動;__年組織開展了ph、化學(xué)需氧量的實驗室比對活動;結(jié)果顯示各監(jiān)測站的比對數(shù)據(jù)均滿意。

(2)按省中心的統(tǒng)一要求，組織開展轄區(qū)內(nèi)自動監(jiān)測站的質(zhì)量核查工作 __-__年組織開展全市空氣自動站質(zhì)控考核(so2、no)、水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)質(zhì)量考核(高錳酸鹽指數(shù)、氨氮)，各站考核結(jié)果合格;__年組織開展了全市水質(zhì)自動監(jiān)測站運行管理情況檢查，通過檢查全面了解和掌握了全市水質(zhì)自動監(jiān)測站的運行、維護、質(zhì)控和監(jiān)管等方面的情況。

(3)組織開展了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃，通過檢查，極大地推動了各市(縣)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作。

二、行動計劃目標(biāo)完成情況

(一)持證上崗情況

夯實環(huán)境監(jiān)測人員基礎(chǔ)是我們環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的主線，__-__年我市以江蘇省環(huán)境監(jiān)測上崗考核要求為契機，出臺我市環(huán)境監(jiān)測人員上崗考核細(xì)則，成立市監(jiān)測人員上崗操作考核小組，并制定詳盡的考核計劃，真正規(guī)范人員上崗考核工作。

無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站持證上崗情況如下：①__年底，在崗監(jiān)測技術(shù)人員數(shù)是65人，持證上崗率100%;__年6月底，在崗監(jiān)測技術(shù)人員數(shù)是 51人，持證上崗率100%。②__年底，一線監(jiān)測人員數(shù)是53人，持證上崗率100%;__年6月底，一線監(jiān)測人員數(shù)是41人，持證上崗率 100%。③__年7月~__年6月新進(jìn)監(jiān)測技術(shù)人員數(shù)是17人，持證上崗率100%。其余各環(huán)境監(jiān)測站監(jiān)測人員持證上崗率為100%，一線監(jiān)測人員上崗率100%，詳見表2

(二)計量認(rèn)證情況

無錫下轄9個市(縣)、區(qū)，其中6個市(縣)、區(qū)成立了環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)，分別是江陰市、宜興市、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新區(qū)，包括市環(huán)境監(jiān)測中心站在內(nèi)，7個環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)均通過計量認(rèn)證，且計量認(rèn)證監(jiān)督評審和復(fù)評審工作開展正常。各監(jiān)測站計量認(rèn)證工作的開展情況，詳見表3和附表五

(三)在用環(huán)境監(jiān)測儀器設(shè)備情況

儀器設(shè)備是開展監(jiān)測工作的必備手段之一，我市各環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)一向重視儀器設(shè)備的管理。均制訂了《儀器設(shè)備管理程序》，在用儀器均編制有作業(yè)指導(dǎo)書及使用和維護記錄，并建立一機一檔，由設(shè)備管理員統(tǒng)一管理;對于在用的儀器設(shè)備，各站按照分類管理的原則實行專人保管，按年初質(zhì)控計劃要求對儀器定期進(jìn)行期間核查和維護保養(yǎng)，確保儀器滿足監(jiān)測要求;對于需計量檢定和校準(zhǔn)的儀器，則由設(shè)備管理員統(tǒng)一按計劃組織實施，選擇有資質(zhì)單位進(jìn)行檢定和校準(zhǔn)，儀器合格率為 100%。詳見表4和附表四。

三、組織開展技術(shù)情況

__年9月，為了全面貫徹落實國家環(huán)保部相關(guān)精神、加強環(huán)境監(jiān)測綜合技術(shù)工作、提高環(huán)境質(zhì)量綜合分析技術(shù)水平，選拔出優(yōu)秀選手備戰(zhàn)全省綜合分析比武。我局組織舉辦了“無錫市環(huán)境質(zhì)量綜合分析技術(shù)競賽”，市環(huán)境監(jiān)測中心站承辦了這次競賽。競賽內(nèi)容分環(huán)境監(jiān)測基本知識和綜合評價知識測試、綜合分析報告編寫、多媒體演示報告制作三部分。我市6個市(縣)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測站共12名選手參加了競賽。經(jīng)過兩天的緊張角逐，惠山區(qū)環(huán)保局、江陰市環(huán)保局、錫山區(qū)環(huán)保局分獲團體前三名?；萆絽^(qū)陳海祥、江陰市范麗花、惠山區(qū)劉文婷、錫山區(qū)宋興偉、宜興市李秀珍、濱湖區(qū)陳燕等六人分獲個人競賽前六名。濱湖區(qū)栗志艷、江陰市黃蕾、錫山區(qū)邵建輝、宜興市趙抒穎、新區(qū)王冠群和杜易獲個人競賽優(yōu)勝獎。本次競賽還特邀江蘇省監(jiān)測中心何春銀副主任和信息部黎剛部長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)，并對每一份參賽報告進(jìn)行詳細(xì)點評。

__年5月，根據(jù)《無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃(__-__年)實施方案》的精神，為進(jìn)一步提高全市環(huán)境監(jiān)測人員的技術(shù)水平，激發(fā)全市環(huán)境監(jiān)測人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)的熱情，迎接 “第一屆全國環(huán)境監(jiān)測專業(yè)技術(shù)人員大比武” 活動，我局組織舉辦了， “全市環(huán)境監(jiān)測技能競賽”。本次競賽內(nèi)容分操作競賽和理論競賽兩部分。我市6個市(縣)、區(qū)環(huán)保局及市環(huán)境監(jiān)測中心站共8支參賽隊16名選手參加了競賽，經(jīng)過一天半緊張的競賽，江陰市環(huán)保局、宜興市環(huán)保局、惠山區(qū)環(huán)保局分獲團體前三名，市中心站石浚哲、沈斐、江陰市環(huán)保局顏慧、黃振榮、宜興市環(huán)保局王可贇、惠山區(qū)環(huán)保局葉小英等分獲個人前六名。市中心站石浚哲、江陰市環(huán)保局顏慧、黃振榮、市中心站沈斐、宜興市環(huán)保局王可贇獲實驗室操作競賽單項前五名。市中心站許燕娟、沈斐、惠山區(qū)環(huán)保局葉小英、市中心站石浚哲、施新鋒獲理論競賽單項前五名。

通過競賽，充分調(diào)動了我市監(jiān)測系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)技術(shù)專業(yè)務(wù)的熱情，在全市環(huán)境監(jiān)測綜合分析系統(tǒng)中形成了一種你追我趕、積極進(jìn)取的工作氛圍。

四、對檢查組反饋意見的整改情況

根據(jù)__年省環(huán)境保護廳組織開展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年修訂計劃執(zhí)行情況檢查結(jié)果，針對《“環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查反饋意見》中的建議，我局高度重視，積極組織整改，具體整改情況如下：

1、進(jìn)一步明確和加強環(huán)境監(jiān)測行政管理職能，協(xié)調(diào)好行政管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)之間的關(guān)系，使各項規(guī)范、制度能夠得到貫徹落實。

根據(jù)省廳檢查的要求，我們進(jìn)一步明確和加強了環(huán)境監(jiān)測行政管理職能，積極協(xié)調(diào)行政管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)之間的關(guān)系，使省里下達(dá)的各項管理要求得以落實，另外我們積極與省廳溝通探討開展如何結(jié)合實際情況更好地開展環(huán)境環(huán)境監(jiān)測行政管理。

2、盡快改善實驗用房，擴大現(xiàn)有監(jiān)測人員編制，進(jìn)一步擴充監(jiān)測能力,使之符合全國標(biāo)準(zhǔn)化站建設(shè)要求。

無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站站房是1982年建造的三層樓簡易實驗室，既不能擴建又不能加層改建，基礎(chǔ)及公用設(shè)施嚴(yán)重缺失和老化，已無法達(dá)到國家環(huán)境保護總局《全國環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)要求》。我局幾年來一直積極努力，__年在市政府領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，現(xiàn)代化的監(jiān)測大樓終于完成立項審批工作。

建成后的新監(jiān)測大樓使用面積達(dá)14000m2, 功能齊全、設(shè)施完善、技術(shù)一流、裝備先進(jìn)，集國內(nèi)一流、與國際接軌、高起點的現(xiàn)代化水環(huán)境監(jiān)測和水環(huán)境保護綜合科學(xué)監(jiān)測與研究中心;將全面完整地形成水體有機毒物和湖泊水生生物的監(jiān)測分析能力;也將形成具有太湖水環(huán)境生態(tài)特點、集監(jiān)測與科研于一體的湖泊生態(tài)觀測站。

新大樓預(yù)計__年可以投入使用，它的建成將使我監(jiān)測站更快完成標(biāo)準(zhǔn)化站的建設(shè)和進(jìn)一步擴充監(jiān)測能力提供強有力的硬件保障。

關(guān)于擴大現(xiàn)有監(jiān)測人員的編制問題，我們和無錫市機構(gòu)編制委員會辦公室(簡稱編辦)積極溝通，認(rèn)真反映省廳的工作要求和監(jiān)測工作實際存在的困難，市編辦也積極為我們爭取，但由于政策方面的問題，目前解決監(jiān)測站編制方面的問題尚存在很大困難。

__年，結(jié)合省、市事業(yè)單位人事制度改革的精神，我站特向無錫市編辦申請編外用工50人以滿足《全國環(huán)境監(jiān)測站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》的最低要求。據(jù)悉，我市編辦同意將我站的編外用工編制數(shù)增加到34人，但目前批復(fù)還未下達(dá)。

3、加強對縣(市)、區(qū)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)的監(jiān)督，盡快落實對縣(市)、區(qū)站的三年行動計劃檢查。

__年8月，我局在進(jìn)行充分準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，組織開展了全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃執(zhí)行性情況的檢查，為使檢查工作有序、有效開展，先后制訂并下發(fā)了《無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃執(zhí)行情況檢查工作安排》、《無錫市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃(__-__年)現(xiàn)場檢查表》、《關(guān)于開展全市環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理“三年行動計劃”執(zhí)行情況檢查的通知》(錫環(huán)信息【__】23號)，8月底圓滿完成了整改工作。

五、開展行動計劃取得的成效、存在的問題和建議

(一)三年行動計劃的成效

通過《環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理三年行動計劃》的不斷推進(jìn)，我市環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作得到了有力的推動;從環(huán)境保護局主要領(lǐng)導(dǎo)到環(huán)境監(jiān)測站工作人員，環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量意識得到不斷的加強;一是各地均完善出臺了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理相關(guān)制度，促進(jìn)了質(zhì)量管理工作的持續(xù)、深入開展，市環(huán)境監(jiān)測中心站圍繞環(huán)境監(jiān)測重點工作，制定了《無錫市地表水水質(zhì)自動監(jiān)測站運行管理辦法》(錫環(huán)監(jiān)測【__】20號)、《無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站太湖流域枯水期應(yīng)急監(jiān)測質(zhì)控方案》(錫環(huán)監(jiān)【__】39號)、《無錫市環(huán)境監(jiān)測中心站太湖水污染及夏季藍(lán)藻預(yù)警監(jiān)測質(zhì)控方案》(錫環(huán)監(jiān)【__】12號)等，有效地規(guī)范了環(huán)境監(jiān)測和環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的開展;二是夯實環(huán)境監(jiān)測人員基礎(chǔ)，以江蘇省環(huán)境監(jiān)測上崗考核要求為契機，出臺我市環(huán)境監(jiān)測人員上崗考核細(xì)則，成立市考核小組，并制定詳盡的考核計劃，做到定期監(jiān)督落實，真正規(guī)范人員上崗考核工作。

(二)存在的問題和建議

(1)環(huán)境監(jiān)測管理和技術(shù)是環(huán)境監(jiān)測工作相互依存的兩個方面，其關(guān)系是互相促進(jìn)、互為補充的，將共同促進(jìn)監(jiān)測事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。沒有管理，技術(shù)可能迷失方向;沒有技術(shù)，管理將會失去支撐。監(jiān)測行政管理部門一方面對環(huán)境監(jiān)測站的工作下達(dá)任務(wù)提出要求，另一方面又對監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行宏觀的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，為監(jiān)測系統(tǒng)解決更多的實際困難，為各級監(jiān)測站的科學(xué)發(fā)展提供保障。目前環(huán)境監(jiān)測管理部門，技術(shù)力量較薄弱，尚不能很好履行技術(shù)指導(dǎo)的職責(zé)，應(yīng)該在下階段工作重點改進(jìn)。

(2)基層環(huán)境保護局人員編制少，在環(huán)境保護局內(nèi)部設(shè)立環(huán)境監(jiān)測行政管理機構(gòu)，并配備專門管理人員存在較大的難度，建議上級環(huán)境監(jiān)測行政管理部門積極向上反映，解決基層的實際困難。

(3)加強質(zhì)量管理制度建設(shè)，對于重點工作的質(zhì)量管理要求能形成制度，依靠制度來規(guī)范監(jiān)測工作，通過制度來促進(jìn)質(zhì)管工作。

(4)建議省政府統(tǒng)一發(fā)文，解決監(jiān)測站人員編制問題。

第2篇 環(huán)保局環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)自查報告

__市環(huán)境保護局：

為全面推進(jìn)我縣環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法工作，進(jìn)一步加大環(huán)境監(jiān)管力度，提高現(xiàn)場執(zhí)法水平，加速我縣環(huán)境監(jiān)察隊伍標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)程，根據(jù)《__市環(huán)境監(jiān)察支隊關(guān)于環(huán)境監(jiān)察機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作的通知》（_環(huán)監(jiān)發(fā)〔20__〕3號）的要求，結(jié)合省環(huán)保廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)文件精神，我局全面細(xì)致地開展了對環(huán)境大隊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的自查工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、機構(gòu)編制和人員落實情況

__縣環(huán)境大隊是__縣環(huán)境保護局所屬的由縣財政全額撥款的行政執(zhí)法類事業(yè)單位，于20__年7月11日正式掛牌成立。20__年，__縣機構(gòu)編制委員會按照__市機構(gòu)編制委員會《關(guān)于核定縣（區(qū)）環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)行政執(zhí)法事業(yè)編制的通知》（_編發(fā)﹝20__﹞70號）文件的精神，核定環(huán)境大隊人員編制8名。我隊現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)察人員7人，其中1人為碩士研究生學(xué)歷，5人為大學(xué)本科學(xué)歷，1人為大學(xué)?？茖W(xué)歷，環(huán)保相關(guān)專業(yè)人員占監(jiān)察人員總數(shù)的86%，全部納入?yún)⒄展珓?wù)員管理，執(zhí)法人員培訓(xùn)率為100%，執(zhí)法人員持證上崗率100%。

二、建立健全環(huán)境執(zhí)法制度，扎實推進(jìn)環(huán)境監(jiān)察工作

我隊自20__年7月正式掛牌成立以來，不斷加強隊伍建設(shè)，為民所想，為民所用，狠抓業(yè)務(wù)工作。建立健全17項環(huán)境監(jiān)察工作制度和10項環(huán)境監(jiān)察工作程序，要求全體環(huán)境監(jiān)察人員發(fā)揚吃苦耐勞、服從大局的精神，認(rèn)真按照環(huán)境監(jiān)察工作程序、環(huán)境監(jiān)察工作制度、環(huán)境監(jiān)察信息報送制度和政務(wù)公開制度執(zhí)行。

三、硬件設(shè)備的添置情況。

我隊大力加強硬件設(shè)備建設(shè)，今年新添置了車載gps衛(wèi)星定位儀、影像設(shè)備、測距儀、流量計、勤務(wù)隨錄機、便攜式打印機、環(huán)境執(zhí)法管理及移動執(zhí)法系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)采樣設(shè)備等，用來填充硬件設(shè)備的不足。目前我隊擁有的硬件設(shè)備基本能達(dá)到__省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收記評分表》內(nèi)三級標(biāo)準(zhǔn)的要求。

四、業(yè)務(wù)用房落實情況

按照__省環(huán)境保護廳印發(fā)的《環(huán)境監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收記評分表》內(nèi)的三級標(biāo)準(zhǔn)，我隊共計需要業(yè)務(wù)用房378平米。20__年7月8日，局機關(guān)將位于縣行政中心辦公樓的業(yè)務(wù)用房劃撥了600平方米給我隊用作辦公室、執(zhí)法接待室、取證設(shè)備間、樣品室和檔案室，“69”環(huán)保熱線夜間值班室等。

特此報告

__縣環(huán)境保護局

20__年7月15日

第3篇 2023年執(zhí)法單位優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報告

為落實“縣優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組”關(guān)于對涉企“亂收費.亂檢查.亂收費.亂攤派”行為進(jìn)行專項整治的實施意見，我單位及時組織學(xué)習(xí)，通過進(jìn)行對照檢查，現(xiàn)就自查自糾情況報告如下：

經(jīng)自查，我單位執(zhí)法人員在對企業(yè)進(jìn)行行政管理收費過程中，嚴(yán)格履行職責(zé)文明執(zhí)法，不存在亂攤派，亂罰款情況。

1. 進(jìn)入企業(yè)檢查，收費時，出示縣“優(yōu)化辦”辦理的“檢查卡”

2. 積極為企業(yè)規(guī)范辦理取水許可證，及其他服務(wù)，不推派扯皮，無“不作為.亂作為.慢作為”的情況發(fā)生。

3. 不存在對企業(yè)多頭執(zhí)法，粗暴執(zhí)法的行為發(fā)生。

4. 無借工作之機強行亂收取服務(wù)費，只收費不服務(wù)，無“吃.拿.卡.要”的行為發(fā)生。

5. 具有縣發(fā)改委批準(zhǔn)的行政事業(yè)性收費許可證，進(jìn)行收費。

6. 嚴(yán)格按照“收費許可證”標(biāo)明的項目進(jìn)行收費，無重復(fù)收費，擴大收費范圍，增加收費和收費項目重復(fù)收費情況發(fā)生。

7. 嚴(yán)格執(zhí)行上級代表政事減免

8. 嚴(yán)格《中華人民共和國國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

總之，嚴(yán)格按照國家法律.法規(guī)辦事，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神辦事，無違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

第4篇 農(nóng)辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

農(nóng)辦發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委、縣政府決定，經(jīng)班子會研究討論，我辦決定開展一次優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動，對發(fā)展環(huán)境方面存在的問題進(jìn)行自查自糾，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、主要做法

1、加強領(lǐng)導(dǎo)促優(yōu)化。專門成立了優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了嚴(yán)格的規(guī)章制度，明確分工，層層落實，切實把優(yōu)化環(huán)境工作抓緊、抓好。

2、強化服務(wù)促優(yōu)化。定期走訪調(diào)研幫扶企業(yè)，聽取企業(yè)呼聲，解決企業(yè)困難，使服務(wù)經(jīng)?；⒅贫然?。

3、提升機關(guān)效能促優(yōu)化。開展黨員干部作風(fēng)整頓，通過學(xué)習(xí)教育、集中整頓，完善制度等措施加大作風(fēng)整頓力度，提升機關(guān)效能。

二、主要成效

1、營造了氛圍，樹立了形象。

通過一系列優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的舉措，全辦黨員干部思想觀念明顯轉(zhuǎn)變，干部作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，整個開發(fā)辦形象明顯改善。

2、推進(jìn)了農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作

一是20__年土地治理項目正掛網(wǎng)招標(biāo)，下一步進(jìn)行實施。二是各項中心工作有序推進(jìn)。

第5篇 工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

工信委發(fā)展環(huán)境存在問題自查自糾報告

根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于對發(fā)展環(huán)境存在問題開展自查自糾的通知》要求，我委認(rèn)真開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查自糾活動，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、自查重點

1.履行招商承諾方面。不存在“新官不理舊政”，不兌現(xiàn)招商引資政策承諾，不落實幫扶企業(yè)措施等問題。對于縣政府承諾的優(yōu)惠政策，我委歷屆班子一如既往按照政策給于支持。企業(yè)幫扶工作既分工又合作，每戶企業(yè)掛點幫扶任務(wù)分工具體領(lǐng)導(dǎo)、職能股室，遇到重大問題，舉全委力量去合力解決。

2.優(yōu)化窗口服務(wù)方面。我委按要求建立行政服務(wù)股，在行政服務(wù)中心設(shè)立了工信委辦事窗口，除了浪潮集貿(mào)市場遺留問題專項整治期間窗口辦理過業(yè)務(wù)外，其它時間窗口沒有辦理過一次業(yè)務(wù)。

3.簡政放權(quán)方面。按“簡政放權(quán)、放管結(jié)合”要求推進(jìn)三單一網(wǎng)建設(shè)，對審批流程優(yōu)化再造并在__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)中公開，不存在明放暗不放等問題。

4.依法行政方面。近年來我委只是參與了安全生產(chǎn)大檢查，工作組由消防大隊、安監(jiān)、園區(qū)辦等單位組成，檢查過程中不存在涉企執(zhí)法中隨意檢查、隨意干擾、隨意執(zhí)法、隨意處罰以及吃拿卡要等問題。

5.減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)方面。我委除了按要求收取墻革基金和散裝水泥資金外，沒有其它收費項目，這兩項收費都是按照收支兩條線管理、由開發(fā)商直接上繳縣財政非稅收入專戶，不存在對企業(yè)和個體工商戶隨意攤派、變相收費或罰款等問題。

6.企業(yè)融資方面：與縣財政局、園區(qū)辦積極配合，推進(jìn)財園信貸通順利開展，利用政策杠桿，降低合作銀行貸款門檻、減化手續(xù)。至10月底全縣“財園信貸通”共發(fā)放貸款7940萬元占任務(wù)的69.04%，今后一段時間我們主抓企業(yè)生產(chǎn)，促進(jìn)重大項目竣工投產(chǎn)，爭取年底前完成發(fā)放“財園信貸通”1.5億元。

7.提升機關(guān)效能方面。經(jīng)過為期一年的作風(fēng)整頓年活動，機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，增強了紀(jì)律意識、服務(wù)意識、提高了工作效率。

二、不足原因分析

我委在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境方面主要的不足是窗口服務(wù)沒有得到明顯改善，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、墻革基金、散裝水泥資金征收困難。由于有關(guān)部門不按《__縣城鎮(zhèn)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)管理及責(zé)任追究辦法》文件規(guī)定的工作流程操作，造成墻散專項基金無法在窗口征收，需逐個項目上門征收，增加征收成本和困難。

2、行政審批項目難以開展。權(quán)限內(nèi)企業(yè)技術(shù)改造類投資項目核準(zhǔn)、備案（含外商投資技改項目），企業(yè)核準(zhǔn)、備案意愿不高，如果不是企業(yè)申報項目時的必須材料，企業(yè)一般不會主動來前辦理核準(zhǔn)、備案。

3、窗口工作人員不足。按照工信委三定方案，定編19人，實際配備工作人員13人，其中委領(lǐng)導(dǎo)4人，55歲以上工作人員2人，空編6人，造成人員嚴(yán)重不足。工信委除了承擔(dān)業(yè)務(wù)工作外，所有的中心工作（烤煙生產(chǎn)除外）都分配了任務(wù)。繁重的工作任務(wù)和人員嚴(yán)重缺編的矛盾日益凸顯。

三、整改措施

1、加強三單一網(wǎng)建設(shè)、實現(xiàn)流程再造。在權(quán)力清單和責(zé)任清單已辦結(jié)的情況下，充分發(fā)揮__省統(tǒng)一事項梳理子系統(tǒng)的積極作用，將墻革基金、散裝水泥資金征收作為建設(shè)部門施工許可審批的前置條件，使之順利進(jìn)行行政服務(wù)中心窗口繳費。

2、加強宣傳引導(dǎo)、優(yōu)化行政審批手續(xù)。積極宣傳企業(yè)投資技改核準(zhǔn)、備案的必要性，嚴(yán)肅性，讓企業(yè)主動前來辦理核準(zhǔn)、備案。同時優(yōu)化審批手續(xù)，為企業(yè)辦理核準(zhǔn)、備案提供高效服務(wù)。

3、加強隊伍建設(shè)、確保窗口人員專職專崗。窗口單位工作專業(yè)性強，業(yè)務(wù)范圍廣，特別是對計算機操作能力要求高，對新業(yè)務(wù)接受領(lǐng)會能力要求快。我委要盡快在近幾年內(nèi)培養(yǎng)一至兩名窗口工作人員，專職專崗，確保窗口工作便捷高效開展。

第6篇 市環(huán)境保護局公共機構(gòu)節(jié)能工作自查報告

市級機關(guān)事務(wù)管理局：

一、20__年工作回顧

(一)高度重視、周密部署，資源節(jié)約機制不斷完善

我局資源節(jié)約工作，在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合資源節(jié)約工作目標(biāo)和重點，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制，積極推進(jìn)資源節(jié)約工作。下發(fā)了《__市環(huán)境保護局辦公室關(guān)于印發(fā)20__年公共機構(gòu)節(jié)能工作計劃的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20__〕9號)和《__市環(huán)境保護局辦公室關(guān)于印發(fā)__市環(huán)境保護局20__年節(jié)能工作實施方案的通知》(渝環(huán)辦發(fā)〔20__〕11號)等文件，繼續(xù)把資源節(jié)約工作納入局系統(tǒng)目標(biāo)中一并實施考核。局黨組分別在年初、年中和年末召開會議3次，局領(lǐng)導(dǎo)先后4次在局務(wù)會上，親自研究、部署、推進(jìn)、考核、驗收節(jié)能工作，使節(jié)能目標(biāo)責(zé)任在組織和領(lǐng)導(dǎo)上得到了落實。

我們認(rèn)為，抓資源節(jié)約工作，必須堅持常抓不懈、持之以恒的原則，年初有部署、季度有推進(jìn)、年終有考核。首先將各處室、各部門負(fù)責(zé)人均納入資源節(jié)約工作領(lǐng)導(dǎo)小組之中，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門認(rèn)真抓的格局;二是將資源節(jié)約工作納入各處室年終目標(biāo)考核范圍，各處室負(fù)責(zé)人責(zé)任在肩，賞罰分明，只有平時抓好落實，才能在考核時取得好的成績;三是把資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作同部署、同落實、同考核，形成了良性運行機制，在處理好資源節(jié)約工作與環(huán)保系統(tǒng)工作的關(guān)系上，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)四是發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子在資源節(jié)約工作中的引領(lǐng)和示范作用，通過帶頭厲行節(jié)約、控制開支、乘組合車和集體乘座大車參加市里組織的公務(wù)活動等實際行動，增強資源節(jié)約工作的感召力和影響力。

(二)強化意識、開展活動，資源節(jié)約氛圍不斷濃厚

(三)目標(biāo)明確、措施得力，資源節(jié)約成效不斷凸顯

(四)投入資金、開展審計，挖掘資源節(jié)約工作潛能

二、存在的主要問題

在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也看到了存在的問題：一是個別干部職工的節(jié)約意識不強，自覺性不高，白晝燈、單面用紙、不按規(guī)定設(shè)置空調(diào)溫度和待機耗能等現(xiàn)象時有發(fā)生，浪費依然存在;二是部分公共機構(gòu)有節(jié)能技術(shù)改造的空間，但對技改方法、實施途徑和資金籌措等依然感到有些困惑;三是個別偏遠(yuǎn)的下屬單位，由于設(shè)施陳舊、設(shè)備老化、合伙用房等因素存在，對公共機構(gòu)節(jié)能在監(jiān)管上有不到位的地方;四是完成十二五期間每年能耗下降3.2% 的指標(biāo)壓力太大，不僅僅是日常工作量的增加，尤其是創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市工作開展以來，辦公經(jīng)費和汽車用油兩項指標(biāo)壓力更大，建議市級機關(guān)將創(chuàng)模工作開支和能耗單獨統(tǒng)計核算。

三、明年的工作打算

2023年，是完成十二五規(guī)劃指標(biāo)任務(wù)的關(guān)鍵之年。隨著創(chuàng)模驗收工作的實施，環(huán)保事業(yè)的不斷壯大，我局新建辦公樓將投入使用，局屬事業(yè)單位的搬入，機關(guān)處室的調(diào)整搬遷，院內(nèi)人員增加，食堂改造，會議室整修等，屆時單位面積能耗可能會有所上升。面對新情況、新問題，我們將采取新的應(yīng)對措施。

(一)進(jìn)一步加強節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。

一是利用各種媒介，采取多種有效形式，加大《公共機構(gòu)節(jié)能條例》的宣傳力度，注重資源節(jié)約知識宣傳的廣度和深度，不斷增強干部職工資源節(jié)約的能動性。二是為各公共機構(gòu)提供宣傳資料，切實提高資源節(jié)約宣傳的感染力。三是以點促面，大力宣傳資源節(jié)約先進(jìn)典型，通過簡報、通報和召開現(xiàn)場會，總結(jié)交流經(jīng)驗，大力推進(jìn)我局公共機構(gòu)資源節(jié)約工作深入開展。四是繼續(xù)做好公共機構(gòu)資源節(jié)約工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)工作，通過培訓(xùn)會、座談會等形式，加大監(jiān)管力度。

(二)進(jìn)一步推廣成熟的節(jié)能改造技術(shù)。

切實做好基層公共機構(gòu)節(jié)能技改項目的申報、收集、論證、評估、改造和協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，將投資小、見效快、經(jīng)濟效益和社會效益兼有的項目納入節(jié)能技術(shù)改造的主要范圍，充分調(diào)動各公共機構(gòu)技改節(jié)能的積極性。借能源審計專家評審結(jié)論，適時開展合同能源管理，使我局技改節(jié)能工作見實效。

(三)進(jìn)一步完善資源節(jié)約相關(guān)制度。

不斷建立健全能耗的計量、定額、統(tǒng)計、分析、報告、監(jiān)督和審計制度，運用統(tǒng)計軟件認(rèn)真做好能耗統(tǒng)計臺帳、報表等基礎(chǔ)工作，認(rèn)適時開展能源合同管理工作，切實查找存在問題，及時落實整改措施，確保公共機構(gòu)資源節(jié)約工作制度健全，執(zhí)行到位。

(四)進(jìn)一步做好日常資源節(jié)約工作。

認(rèn)真履行公共機構(gòu)資源節(jié)約工作的推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督的職能職責(zé)，堅持例會制度和通報制度，加大精細(xì)化管理力度，落實維、控、堵、督、減措施，即：加強設(shè)備維護管理，嚴(yán)格控制經(jīng)費開支、控制設(shè)備運行時間和溫度控制，堵塞管理漏洞，督查管理問題，減少公共能耗。大力推廣零待機能耗計劃，實施燃?xì)庠罹吒脑旌凸?jié)水工程，適時引進(jìn)新能源公務(wù)用車，確保公共機構(gòu)資源節(jié)約工作有序有效地開展。

(五)進(jìn)一步完善資源節(jié)約實施目標(biāo)考核的長效機制。

不斷完善《環(huán)保局機關(guān)資源節(jié)約考核暫行辦法》，適當(dāng)加大《局系統(tǒng)工作目標(biāo)》中的節(jié)能工作考核權(quán)重，豐富考核內(nèi)容，深化考核項目，細(xì)化考核規(guī)則，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，加大獎罰力度，真正做到以考核促進(jìn)資源節(jié)約工作的扎實開展。

第7篇 “營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境”活動自查自糾報告

一、存在的問題和不足

(一)學(xué)習(xí)方面

對學(xué)習(xí)抓得不緊，滿足于一般化。自己認(rèn)為平時學(xué)的可以，滿足于有一定的基礎(chǔ)，因而放松和忽視學(xué)習(xí)，致使學(xué)習(xí)被動應(yīng)付，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。

(二)工作方面

1、工作積極性主動性，工作不夠積極主動。總認(rèn)為自己只需要做好份內(nèi)的事就可以了，工作中領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么，總是按部就班,只立足于把工作做好，不孜孜追求于把工作做新，沒有大的、明顯的創(chuàng)新特色。

2、工作態(tài)度方面

一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。有拖拉的現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)安排了工作，總認(rèn)為搞的贏，來的急，缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃，因此影響了工作效率。

二是開拓精神不強，思想觀念不夠開放。在工作中安于現(xiàn)狀，工作上放不開手腳，不夠大膽，滿足于按照領(lǐng)導(dǎo)要求，做好本職，完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，存在著等、靠的思想，總是被動接受領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，不能主動替領(lǐng)導(dǎo)分憂。2023年營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動個人自查自糾報告

三是有時辦事不夠嚴(yán)謹(jǐn)，沒有精益求精的思想，完成一項工作沒有爭先創(chuàng)優(yōu)精神，雖然工作都完成，目標(biāo)也按時完成就是質(zhì)量不高。

3、工作作風(fēng)方面

一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。一接到任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，

二是服務(wù)態(tài)度有時不太好。有時工作忙，來辦事的人多，開始時還可以做到對服務(wù)對象心平氣和，到最后就導(dǎo)致工作缺乏耐心，產(chǎn)生急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作方法簡單，致使工作效果不佳。

三是存在有怕得罪人的思想，有時說話不講究策略。

4、工作紀(jì)律方面

日常管理不夠嚴(yán)格。總體上還是能遵守各項規(guī)章制度的,但有時對日常紀(jì)律抓落實不夠，執(zhí)行制度有時不夠嚴(yán)格，偶爾有遲到早退現(xiàn)象，雖然沒有影響到工作的按時完成，但還是違反了組織紀(jì)律。

二、產(chǎn)生問題的根本原因

一是自己放松了學(xué)習(xí)及對自己的要求，沒有從思想深處充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性。沒有樹立長期的觀念，沒有把長期學(xué)習(xí)，不斷提高自已的工作能力作為目標(biāo)。

二是沒有樹立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風(fēng)格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀(jì)律，自己對自己的工作沒有進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。

三、整改的措施

1、努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)市場經(jīng)濟知識，學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會嚴(yán)于律己、嚴(yán)于律人，學(xué)會與時俱進(jìn)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;敢于沖破傳統(tǒng)觀念的束縛，不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，創(chuàng)造性地開展工作。善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考，針對當(dāng)前工作中面臨的新情況、新問題，在實踐中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出發(fā)展的新思路、新方案;善于從全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

第8篇 轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動自查自糾報告

根據(jù)局關(guān)于開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境集中整治活動的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾。認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價階段后, 我從思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

(一) 學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏擠勁和韌勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實際工作。

(二)創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)作風(fēng)不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1、平時疏于學(xué)習(xí)?？傉J(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強，對于學(xué)習(xí)制度堅持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、自糾措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實做好每項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強大局意識、責(zé)任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境整治工作自查報告

根據(jù)省市縣環(huán)保工作的通知和要求，現(xiàn)將我村開展環(huán)境綜合治理工作的自查情況作如下匯報。

一、工作開展情況

(一)明確責(zé)任、健全機制

根據(jù)全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程規(guī)劃(20232023年)的要求，結(jié)合我村實際，編制了《__鄉(xiāng)__村環(huán)境整治實施方案》和我村實施環(huán)境綜合治理工程年度工作要求。明確了近期的目標(biāo)任務(wù)，以實施凈化工程、綠化工程、美化工程、亮化工程、居民行為規(guī)范工程、建設(shè)秩序規(guī)范工程為重點，以開展創(chuàng)建文明鄉(xiāng)村、衛(wèi)生鄉(xiāng)村、環(huán)保模范鄉(xiāng)和園林鄉(xiāng)村、環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)村活動為載體，切實改善城鄉(xiāng)環(huán)境，不斷提高全民素質(zhì)，推動我村經(jīng)濟社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展。進(jìn)一步健全了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的工作機制、責(zé)任機制、投入保障機制。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作納入各自然村，簽訂責(zé)任書。制定了《門前五包管理制度》、《衛(wèi)生檢查評比標(biāo)準(zhǔn)》、《馬安村環(huán)境綜合治理工作細(xì)則》、等管理考核辦法，同時增加經(jīng)費投入，提高清掃保潔人員的工資，并納入財政預(yù)算，建立長效機制。

(二)注重實效、強力整治

開展了對學(xué)校周邊環(huán)境的專項治理，出動執(zhí)自查人員30人次，對轄區(qū)單位、居民住戶、公共場所進(jìn)行春秋兩次滅鼠、滅蟑和環(huán)境消殺活動。除四害滅鼠工作通過了省愛衛(wèi)會的達(dá)標(biāo)驗收。認(rèn)真開展了全村的污染源調(diào)查工作，按要求完成了各項調(diào)查任務(wù)，

民房道路美化、亮化、凈化等工作情況：完成了村莊建設(shè)規(guī)劃，規(guī)劃科學(xué)合理，符合村莊衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

一、村莊整治情況

1、村莊改廁、改水率達(dá)100%。村內(nèi)主干道已全部實現(xiàn)硬化。

2、修建垃圾池10座。

3、潔凈能源、有線電視、電話普及率達(dá)100%，太陽能普及率30%。

4、村莊內(nèi)的道路兩旁、水塘四周、屋場空地、住戶庭院種植了桂花樹、廣玉蘭、四季青、桔樹、樹苗，綠化面積近千平方米。

二、項目建設(shè)完成工作;

1、村里每戶都建設(shè)化糞池，為生活污水處理工程奠定了基礎(chǔ);

2、胡勇自然村已建下水道7500米。排頭戴工程在待建中;

3、以前我們村是吃鄱陽湖的水現(xiàn)在我們共花費10多萬元打了個深水井，群眾無不拍手稱快，

三、組織專人負(fù)責(zé)，分工如下：

(三)強化宣傳、營造氛圍

1、各自然村都組辦了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作板報(墻報)，完善和制定了《馬安村村民文明衛(wèi)生公約》、《馬安村村民文明衛(wèi)生公約》。

2、狠抓街頭宣傳活動，環(huán)境綜合治理義務(wù)宣傳員共50余人次舉行了愛護環(huán)境、規(guī)范行為、我是馬安文明人為主題的宣傳活動，同時以片區(qū)為主，綜合治理觀念做到深入人心。

3、以小學(xué)生為主動點，積極的參與環(huán)境綜合治理，并要求學(xué)生要把環(huán)境綜合治理的要求宣傳到自己的家長、兄弟、姐妹，大家一起來做文明開放的馬安人。

4、召開村民會議，宣傳城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理。將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理宣傳到家喻戶曉，做到人人參與。把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作宣傳到田間地頭和村民家里。

(四)公共場所。全村農(nóng)村養(yǎng)豬戶基本上實行了拴養(yǎng)和圈養(yǎng)，禁上敞放家禽。規(guī)劃區(qū)內(nèi)企業(yè)全面達(dá)標(biāo)排放。

(五)馬安村周綠化面積300多畝，共15000株。

(六)狠抓干部教育

切實抓好村干部的宣傳教育。自去年城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工程開展以來，先后多次組織村干部胡永自然村，排頭戴自然村負(fù)責(zé)人召開專題會議，學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的目的意義和目標(biāo)任務(wù)，提高認(rèn)識，增強參與的自覺性，起好表率作用。將城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的政策法規(guī)及《市民行為規(guī)范》納入干部與群眾關(guān)系和藹相處的氛圍。

二、存在的問題

1、基礎(chǔ)設(shè)施嚴(yán)重滯后，如胡永自然村的人行道硬化、路燈安裝，下水道直排，氧化塘的建設(shè)，排頭戴自然村的垃圾池建設(shè)等有待進(jìn)一步完善。

2、無經(jīng)費來源。村委會無收入，嚴(yán)重缺乏經(jīng)費。

3、村民愛衛(wèi)保潔和遵守交通規(guī)則意識有待進(jìn)一步提高，村民教育難度大。

4、長效機制建立難，特別是保潔員的安排。

三、下步工作打算

1、千方百計爭取資金和壓縮一切非生產(chǎn)性支出，擠出資金保證基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進(jìn)度。

2、落實責(zé)任，確保進(jìn)度。安排分管領(lǐng)導(dǎo)和專人對進(jìn)度進(jìn)行督查。

3、召開村民會議宣傳愛衛(wèi)保潔知識。印發(fā)、張貼宣傳資料，逐步提高村民素質(zhì)。

4、研究制定長效機制，落實專人督查，確保長期堅持。

第10篇 環(huán)境學(xué)院本科教學(xué)工作的自查報告

根據(jù)學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組的布置，對照教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標(biāo)體系及內(nèi)涵，環(huán)境學(xué)院非常重視此次評估工作，及時認(rèn)真的進(jìn)行了自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

廣泛動員，端正認(rèn)識

本科教學(xué)工作水平評估的原則是“以評促改，以評促建，評建結(jié)合，重在建設(shè)”。也就是說，參與本科教學(xué)工作水平評估不是一個等待別人來給自己打分的或者說等待一個得分結(jié)果的問題，其本身應(yīng)是一個以評估最高標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，建設(shè)和改進(jìn)本科教學(xué)工作的過程，重心在過程，通過這樣一個達(dá)標(biāo)建設(shè)過程，達(dá)到“自覺按照教育規(guī)律不斷明確辦學(xué)指導(dǎo)思想、改善辦學(xué)條件、加強教學(xué)基本建設(shè)、強化教學(xué)管理、深化教學(xué)改革、全面提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益”的目的。但在我校，本科教學(xué)工作評估——“狼來了”已喊了幾年了，卻一直沒有得到應(yīng)有的重視，也沒有實質(zhì)性的動作，這給廣大教職工特別是教師造成了一種錯覺，認(rèn)為本科教學(xué)工作水平評估是學(xué)校的事，與每個教師關(guān)系不大。

為了貫徹本科教學(xué)工作水平評估的原則和宗旨，端正全院教職工對本科教學(xué)工作水平評估的認(rèn)識和態(tài)度，借本科教學(xué)工作水平評估促進(jìn)我院本科教學(xué)工作水平的改進(jìn)和提高，學(xué)院專門召開院務(wù)會進(jìn)行了研究，成立了院本科教學(xué)工作水平評估領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，布置了自查工作及整改、建設(shè)工作設(shè)想和要求。同時，分別召開了全院教職工大會和學(xué)生大會進(jìn)行了動員。

我們認(rèn)為，環(huán)境學(xué)院作為新組建的學(xué)院，除實驗室等硬件條件有一定優(yōu)勢外，在教學(xué)組織與管理、教學(xué)檔案建設(shè)、實踐教學(xué)基地建設(shè)等方面都存在著許多不足，但我們不能習(xí)慣于這種差距，必須盡快找到差距的根源和關(guān)鍵所在，正視問題；同時，對照標(biāo)準(zhǔn)，制定整改和建設(shè)計劃，并努力實現(xiàn)計劃。因此，我們覺得，有不足是正常的，有決心消除不足，是積極的；看不到不足，或看到了，仍聽之任之，是極其危險的。

對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找差距

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)工作水平評估方案（試行）》的指標(biāo)體系，有師資隊伍、教學(xué)建設(shè)與改革、教學(xué)管理、學(xué)風(fēng)、教學(xué)效果等 5 項一級指標(biāo)與學(xué)院直接相關(guān)，涉及 14 項二級指標(biāo)。對照指標(biāo)內(nèi)涵和等級標(biāo)準(zhǔn)，我院目前的狀況如下：

師資隊伍

一級指標(biāo)：師資隊伍。二級指標(biāo)：隊伍結(jié)構(gòu)；主講教師。

總體上看，我院的教師隊伍比較精干，素質(zhì)較高，但數(shù)量嚴(yán)重不足、年齡結(jié)構(gòu)不太合理。所有教師均具有主講教師資格，教授、副教授絕大多數(shù)能為本科生上課。

（ 1 ）隊伍結(jié)構(gòu)：全院在編專任教師數(shù) 32 人（含新調(diào)進(jìn)的：鮑建國、胡學(xué)玉；不含蔡鶴生；生物不含賴旭龍；陳崇希暫計算在內(nèi)），基本結(jié)構(gòu)如下：

在編教師

總數(shù)

職稱結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)

學(xué)歷

結(jié)構(gòu)

學(xué)位

結(jié)構(gòu)

學(xué)緣結(jié)構(gòu)

（最后學(xué)位）

35 歲以下教師學(xué)位結(jié)構(gòu)

教授（博導(dǎo)）

副教授

講師

助教

35 歲以下

36 至 45 歲

46 至 55 歲

56 至 60 歲

60 歲以上

博士

碩士

本科

博士

碩士

學(xué)士

博士

碩士

本科

總數(shù)

博士

碩士

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

非本校畢業(yè)數(shù)

比例

32

14 （ 6 ）

13

10

13

水文與水資源工程系（ 15 ）

7 （ 3 ）

環(huán)境科學(xué)與工程系（ 13 ）

7 （ 3 ）

生物科學(xué)教研室（ 4 ）

（具體數(shù)據(jù)請梁院長核準(zhǔn)）

?不難看出，我院教師數(shù)量上嚴(yán)重不足，尤其是生物科學(xué)專業(yè)，只有 4 人。年齡結(jié)構(gòu)上，青年教師相對較多， 46 —— 60 歲年齡段教師嚴(yán)重斷檔，教授、副教授比例不高，特別是博導(dǎo)在近幾年教師退休后，可能與多個博士點學(xué)科不符。

?學(xué)科發(fā)展?fàn)顩r：（見指標(biāo)內(nèi)涵說明要求，請梁院長補充）

?從師資隊伍的發(fā)展態(tài)勢看，勢頭較好， 2023 年爭取補充 5 — 6 人，預(yù)計到 2023 年教師達(dá)到 60 人。新補充的教師原則上要求有博士學(xué)位，本科、碩士在相關(guān)專業(yè)重點大學(xué)學(xué)習(xí)。對于特別突出的碩士研究生，如果各方面條件較好，也希望少量引進(jìn)，并要求在職攻讀博士學(xué)位。全院現(xiàn)有的 35 歲以下教師均具有研究生學(xué)位。

自評： b

（ 2 ）主講教師：全院所有教師均具有主講教師資格，進(jìn)行過崗前培訓(xùn)，并取得教師資格證書。但是，從嚴(yán)格意義上講，有資格并不等于過了教學(xué)關(guān)。由于教師緊張，青年教師缺少系統(tǒng)的教學(xué)基本功訓(xùn)練，而學(xué)校的教師培訓(xùn)也與本校實際結(jié)合不夠，致使許多青年教師不知道學(xué)校的教學(xué)規(guī)范和要求，也不具備基本的教學(xué)手段和方法。我院少數(shù)青年教師同樣也有類似問題。教授、副教授為本科生上課的比例僅 80% ，有 2 人（教授，博導(dǎo)）因多方面原因沒有為本科生上課。副教授均能為本科生上課。

自評： a

?? 教學(xué)建設(shè)與改革

一級指標(biāo)：教學(xué)建設(shè)與改革。二級指標(biāo)：專業(yè)；課程；實踐教學(xué)。

（ 1 ）專業(yè)：環(huán)境學(xué)院現(xiàn)有本科專業(yè) 3 個，水文學(xué)與水資源工程、環(huán)境工程、生物科學(xué)。其中生物科學(xué)專業(yè)為新辦專業(yè)， 2003 年開始招生， 35 人。作為新上專業(yè)，經(jīng)過學(xué)校的論證，是依托原古生物學(xué)、古 dna 等學(xué)科和專項研究成果發(fā)展起來的，目前在編教師 4 人，均為 35 歲以下青年教師，其他兼職教師 3 — 4 名，但生物學(xué)專業(yè)科班出身的不多。此專業(yè)目前面臨的問題是：作為本科專業(yè)，面對的就業(yè)市場和專業(yè)定位不明確；教學(xué)實驗室條件與中學(xué)生物課差不多；師資及教學(xué)圖書資料緊缺。

專業(yè)建設(shè)

專業(yè)名稱

首屆招生

近三年招生規(guī)模

授予學(xué)位

專業(yè)依托學(xué)科

教學(xué)條件

時間

規(guī)模

2001 年

2002 年

2003 年

專任教師數(shù)

實驗室（間）

實習(xí)基地（個）

圖書資料（冊）

水文學(xué)與水資源工程

1952 年

工學(xué)士

15

環(huán)境工程

1994 年

30

60

60

30

工學(xué)士

環(huán)境工 程 博士點、環(huán)境科學(xué)碩士點

13

生物科學(xué)

2003 年

35

35

第11篇 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

根據(jù)__文件要求，在學(xué)習(xí)理解縣委、縣政府及縣局有關(guān)文件精神的基礎(chǔ)上，對照縣局實施方案，全面檢查近年來在思想、作風(fēng)和工作中的實際情況，自身存在的問題如下：

1、下鄉(xiāng)工作檢查屬實較少，民情掌握不夠具體，下鄉(xiāng)調(diào)查研究、訪貧問若不夠深入。

2、對單位的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)只求通過，學(xué)習(xí)走馬觀花，淺嘗輒止。

3、服務(wù)工作效率有時不高，沒有按規(guī)定要求完成，限時辦法制度，有時欠帳。

二、整改措施

1、今后將多深入基層，多到一線調(diào)查研究，多聽群眾對工作的意見，真正掌握了解群眾疾苦，努力把民政工作做得更好。

2、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，注重學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

3、堅持科學(xué)的態(tài)度和務(wù)實的精神，切實幫助困難群眾排憂解難，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念，嚴(yán)格按照服務(wù)制度的要求完成任務(wù)，做到把好事辦好，實事辦實。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

通過這次活動，對自己進(jìn)行了認(rèn)真的反思，感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題，主要表現(xiàn)如下：

1、堅持理論學(xué)習(xí)不夠，特別是工作忙時，終日埋頭紛繁復(fù)雜的事務(wù)里，有時遇到問題翻書找答案，臨時抱佛腳，對一些具有指導(dǎo)性、前瞻性的理論學(xué)習(xí)不夠、理解不夠。

2、工作上開拓創(chuàng)新意識不夠，只滿足于認(rèn)真完成上級交辦的任務(wù)，求穩(wěn)慎亂，思想不夠解放，缺乏進(jìn)取心、上進(jìn)心及爭先創(chuàng)新意識。

3、只求被動局面分管的分內(nèi)工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，與自己無關(guān)的事不太熱心，與其它同事交流不夠，事不關(guān)己，高高掛起的消極態(tài)度。

二、整改措施

針對本要存在的問題及原因，我將從思想上重視，行動上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治思想上明顯進(jìn)步，工作上有大提高。

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。今后端正學(xué)習(xí)態(tài)度，制訂學(xué)習(xí)計劃，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，認(rèn)真思考，不斷提高個人政治素養(yǎng)，增強分析問題、解決問題、辨別是非的能力，注意與實際相結(jié)合起來，指導(dǎo)實際工作、增強政策法律知識，提高執(zhí)政水平。

2、增強為人民服務(wù)的宗旨意識，要以高度的責(zé)任感，做最好的工作。多向周圍的同事學(xué)習(xí)，多交流溝通，為主要領(lǐng)導(dǎo)及同事獻(xiàn)計獻(xiàn)策，排憂解難。

3、要愛崗敬業(yè)，堅跟時代脈博，充分發(fā)揮主觀能力性，發(fā)揚勇于創(chuàng)新、勇于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)的作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

4、要進(jìn)一步更新觀念，樹立四種意識。即政治意識、大局意識、中心意識、服務(wù)意識，進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，在工作中展現(xiàn)干部良好的工作作風(fēng)，要開拓進(jìn)取，真抓實干，改進(jìn)工作方法，要有爭先創(chuàng)優(yōu)意識，創(chuàng)一流工作業(yè)績，努力使自己成為一名合格的公務(wù)員。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

一、公仆意識有所退化，沒有把為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求，工作上有得過且過的思想，工作熱情的民減弱。

二、工作作風(fēng)不夠扎實，工作不夠細(xì)致，工作質(zhì)量不高。由于辦公室工作任務(wù)繁重、繁瑣、壓力很大，感到力不從心，因此在工作方面有不夠細(xì)心，有時有疏漏之處，工作主動性、條理性不夠。遇到問題總是等領(lǐng)導(dǎo)指示，不積極通過埋設(shè)自身的能力解決問題，工作中缺乏新的競點，還不善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性開展工作。

三、紀(jì)律觀念淡化，工作紀(jì)律較松散。個人認(rèn)為辦公室工作任務(wù)重、頭緒多、量大，有時會產(chǎn)生一些厭煩情緒，但示無過的思想有所抬頭，對工作紀(jì)律遵守不夠，有時有遲到現(xiàn)象。

二、整改措施

一、加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過這段時間的學(xué)習(xí)，切實認(rèn)識到學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。在今后學(xué)習(xí)中，一是要多看，看經(jīng)驗豐富的同志是怎么做的，處處留心學(xué)問;二是要多思，做到腦勤、手勤、眼勤，多思考，提高自身工作能力和工作質(zhì)量。

二、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實，在工作堅持理論聯(lián)系實際的原則，以高度地民政責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以高度的工作責(zé)任感和扎實的工作作風(fēng)，處理地辦公室各項事務(wù)。遇到問題多看多問多想，多向老同志請教，腳踏實地勤勤懇懇的扎實工作，盡力完成好辦公室本職工作。

三、進(jìn)一步強化紀(jì)律意識，嚴(yán)以律己，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，服從大局，聽從指揮，令行禁止，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度地政治責(zé)任心和扎實地工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的思想作風(fēng)，時時刻刻自重、自警、自勵。

優(yōu)化發(fā)展環(huán)境個人自查自糾報告第：

一、自查自糾查找的問題

1、工作主動性、積極性不高，比較被動、應(yīng)付，指一指，拜一拜，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭模范作用發(fā)揮不夠。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，過的去、照搬照抄，創(chuàng)新力特少。

3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、全面，鉆研精神不強，業(yè)務(wù)不夠熟悉。

4、作風(fēng)不夠深入，待在辦公室多，下基層深入群眾調(diào)查了解、解決問題不夠。

二、整改措施

1、加強學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，增強黨性，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真扎實做好本職工作，不懈怠，不推諉，站好最后一班崗。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

3、多思考、多學(xué)習(xí)，力求工作有所創(chuàng)新，有特色。

第12篇 全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作自查報告

全區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作自查報告 “十八大”以來，__區(qū)環(huán)保局認(rèn)真貫徹上級決策部署，以環(huán)境保護和污染減排工作為主線，以提升區(qū)域環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，狠抓總量減排，突出污染防治，加快生態(tài)建設(shè)，優(yōu)化環(huán)保服務(wù)，強化環(huán)境監(jiān)管，提升環(huán)保能力，較好地完成了“十二五”污染減排目標(biāo)，我區(qū)環(huán)境狀況明顯改善?，F(xiàn)將__區(qū)生態(tài)環(huán)境保護自查情況匯報如下：

主要做法及成效

（一）強力推進(jìn)總量減排，全面完成減排任務(wù)。一是制 定好減排計劃，做好增量測算，明確減排責(zé)任，切實做到“增減平衡”；二是積極對上爭取污染治理資金57萬元，幫助減排項目單位協(xié)調(diào)解決存在的問題，完善好污染治理設(shè)施；三是對所有建設(shè)項目，都嚴(yán)格執(zhí)行“環(huán)評”和“三同時”制度，行使好環(huán)保第一審批權(quán)和一票否決權(quán)，把住關(guān)口，防止新污染源的產(chǎn)生，有效地控制新建項目主要污染物總量過快增長；四是加強對減排項目單位和排污企業(yè)的監(jiān)管，確保治污設(shè)施正常運行，確保達(dá)標(biāo)排放，全面完成減排任務(wù)。

第13篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)境保護目標(biāo)完成情況自查報告

今年,在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣環(huán)保局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，鄉(xiāng)黨委政府認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實縣委〔200_〕48文件精神，提高環(huán)境保護認(rèn)識，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,努力探索實現(xiàn)經(jīng)濟建設(shè)與環(huán)境保護“雙贏”的新路子，突出重點,嚴(yán)格管理,圓滿完成了200_年度環(huán)保工作任務(wù)。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任

為抓好環(huán)境保護工作，我鄉(xiāng)成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組，以王素慶鄉(xiāng)長為組長、經(jīng)貿(mào)委主任商會民、紀(jì)檢書記張立法、主管農(nóng)業(yè)副鄉(xiāng)長郜金花任副鄉(xiāng)長，黨政辦、企業(yè)辦等有關(guān)人員組成。下設(shè)辦公室，由商會民同志擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)環(huán)境保護工作。

二、突出重點、狠抓落實

一是環(huán)保宣傳教育不斷深入。以提高全鄉(xiāng)群眾的環(huán)境保護意識為主要內(nèi)容,通過集日發(fā)放宣傳材料、制做宣傳展牌等形式，開展了3次集中宣傳教育活動。通過環(huán)保宣傳教育,增強了廣大人民群眾保護環(huán)境的自覺性,提高了依法保護自身環(huán)境權(quán)益的能力,保障和擴大了人民群眾的環(huán)境知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是重點抓好夏秋兩季秸桿禁燒工作。按照“標(biāo)本兼治，疏堵并舉”的原則，堅持秸桿禁燒與建設(shè)“文明生態(tài)村”相結(jié)合，嚴(yán)格管理與綜合利用相結(jié)合，全方面防控與重點清查相結(jié)合，行政推動與技術(shù)服務(wù)相結(jié)合，扎實推進(jìn)全鄉(xiāng)的秸桿禁燒工作。實現(xiàn)了工作目標(biāo)：全鄉(xiāng)農(nóng)作物秸桿得到有效利用，對積存在路邊、地邊、村邊、渠邊、坑邊的農(nóng)作物秸桿得到全部清理，焚燒隱患得到徹底清除，杜絕焚燒秸桿和燒燎地邊、地頭雜草現(xiàn)象發(fā)生，全鄉(xiāng)達(dá)到了“不著一把火，不冒一股煙”，提高了環(huán)境保護水平。三是集中整治榆底工業(yè)區(qū)污染問題。多次專題研究榆底新上企業(yè)污染問題，通過上設(shè)備消除污染和污染賠償相結(jié)合，抓好污染整治工作。在個別企業(yè)沒有達(dá)標(biāo)的前提下，配合縣環(huán)保局，對四家鐵廠進(jìn)行了關(guān)閉。

三、建立機制，長抓不懈

環(huán)境保護是一項長遠(yuǎn)而重要的問題。鄉(xiāng)黨委高度重視，在環(huán)境保護工作中，將進(jìn)一步加強環(huán)境監(jiān)管工作;進(jìn)一步加大環(huán)境治理力度 ;進(jìn)一步加強環(huán)境保護工作;進(jìn)一步加大對破壞環(huán)境行為的打擊力度;進(jìn)一步強化環(huán)保責(zé)任，切實把環(huán)保工作落到實處。

總之，我鄉(xiāng)環(huán)境保護工作雖然取得了一定的成績,但必須看到,我鄉(xiāng)地理位置特殊,在民營經(jīng)濟發(fā)展過程中,個別企業(yè)主只注重眼前利益,忽視長遠(yuǎn)利益,對環(huán)境保護不夠重視。我們將努力做到在全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時,保持環(huán)境質(zhì)量不斷提高，促進(jìn)我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

第14篇 投資發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

投資發(fā)展環(huán)境自查自糾報告

根據(jù)縣紀(jì)委監(jiān)察局《關(guān)于督促開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題專項治理工作方案》通知精神，我中心組織人員認(rèn)真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、關(guān)于亂收費問題。經(jīng)自查，我縣糧油質(zhì)量監(jiān)督檢驗站的收費項目有糧油質(zhì)量檢驗費，依據(jù)為國家物價局、財政部價費字[____]496號文件，由20__年縣物價局核準(zhǔn)的收費項目。經(jīng)查現(xiàn)已有多年未收費，沒有亂收費現(xiàn)象存在。

二、關(guān)于亂罰款問題。我縣糧食行政管理部門對糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能，對一些在糧食流通市場的違規(guī)現(xiàn)象沒有罰款項目。主要依據(jù)是國務(wù)院《糧食流通管理條例》第五章第44條、45條、46條及國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第四章第22條、23條、24條、26條、27條、28條。經(jīng)自查，近年來，沒有對糧食經(jīng)營戶進(jìn)行罰款，所以沒有亂罰款現(xiàn)象存在。

三、關(guān)于亂攤派問題。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)有對管理服務(wù)對象進(jìn)行亂攤派現(xiàn)象。

四、關(guān)于亂檢查問題。我縣糧食行政管理部門根據(jù)國務(wù)院《糧食流通管理條例》第四章第35條和國家六部委《糧食流通監(jiān)督檢查暫行辦法》第一章第3條規(guī)定，有依法對本縣糧食流通市場有監(jiān)督檢查職能。近年來，我中心對我縣糧食流通市場的監(jiān)督檢查都是按規(guī)定的程序進(jìn)行的，沒有亂檢查的現(xiàn)象存在。

五、關(guān)于對管理服務(wù)對象吃拿卡要問題。經(jīng)自查，我中心對在服務(wù)對象的服務(wù)中，未發(fā)現(xiàn)有刁難服務(wù)對象，在工作中不作為、亂作為，借機謀取私利、接受服務(wù)對象吃請和禮品、禮金、有價證券、旅游、釣魚等高檔消費娛樂活動等現(xiàn)象。為更好地服務(wù)群眾，我中心將辦理糧食收購許可證的時限由10天縮短為5天，并可上門服務(wù)，提高了辦事效率，杜絕了群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象發(fā)生。

第15篇 環(huán)境衛(wèi)生自查報告

自百日整治活動開展以來，我按照縣上、局里、隊上的具體安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對在工作中存在的突出問題，從思想、學(xué)習(xí)、工作等方面進(jìn)行了自查?，F(xiàn)將自查情況作如下匯報：

一、存在的問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，認(rèn)識還不夠到位。對新形勢下理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神;對政治理論學(xué)習(xí)走過場，敷衍了是，思想上未引起足夠重視，對政策的掌握一知半解，缺乏必備的政治素養(yǎng)和厚重的理論功底。

2、對業(yè)務(wù)鉆研不夠精，工作作風(fēng)不夠扎實。工作起點不高，要求不嚴(yán)，不注重學(xué)習(xí)鉆研和知識積累，不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，認(rèn)為自己已有一些業(yè)務(wù)知識就可以應(yīng)付當(dāng)前的工作就行了，對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題辦法不多，在解決問題中無法應(yīng)對，沒有深刻認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作的質(zhì)量和效率起決定性作用;對工作有時抱應(yīng)付的態(tài)度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必須完成的工作任務(wù)以外，能不做就不做，免得惹禍上身。“事不關(guān)己，高高掛起”，缺乏踏實的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神。

二、整改措施

1、加強理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。要自覺地把理論學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種責(zé)任和一種境界，勤于學(xué)習(xí)，勤于動腦，持之以恒;要自覺地用理論學(xué)習(xí)來解放思想、統(tǒng)一思想;要端正對學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度，要克服浮躁心理，要靜下心來，把主要精力放在學(xué)習(xí)和實踐上。努力提高理論素養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

2、加強環(huán)衛(wèi)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實改進(jìn)工作作風(fēng)。

(1)、對業(yè)務(wù)知識，既要向書本學(xué)，又要向內(nèi)行學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，在工作中積累點點滴滴的經(jīng)驗，才能更好地開展工作。

(2)、工作要有責(zé)任感，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。記得有一本書叫做《把信送給加西亞》，書中的主人公羅文正是懷著這份忠誠心和責(zé)任感，歷經(jīng)千辛萬苦，把信送到加西來將軍手中。責(zé)任感和忠誠心是自身素質(zhì)的一個重要方面。工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，才能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，還要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。所以我也要有這份責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠心，認(rèn)真的干好自己的本職工作，只要在崗位上一天，就要負(fù)起一天的責(zé)任來。要將責(zé)任放在心中，要積極的認(rèn)識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，要用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，要自覺完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。在今年，我不僅每月按時完成自己的收費任務(wù)，還幫助別人完成了萬余元的收費任務(wù)。

總之，針對以上分析出來的問題和制定的整改措施，我將在以后的生活中、工作和學(xué)習(xí)中，時時與以對照檢查，嚴(yán)格要求自己，不斷完善自己，加強修養(yǎng)，要以高度的政治責(zé)任感、使命感和敬業(yè)精神，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，爭做一名優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)工作

環(huán)境衛(wèi)生自查報告范文