單位就業(yè)協議書范文

甲方(用人單位)：
　　

乙方(姓名)：
　　

甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，依法達成如下協議：
　　

一、甲方同意錄(聘)用乙方。
　　

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
　　

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為　　　　　　　。
　　

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實際工資收入不低于　　　　　元(該項收入不得低于當地政府規(guī)定的最低工資標準)。
　

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
　　

六、甲方可根據工作需要，在簽訂本協議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。
　　

七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。
　　

八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責;乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。
　　

九、符合下列情形之一，經書面告知對方，本協議解除：
　　

1、甲方被撤銷或依法宣告破產的;
　　

2、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經選拔參加選調生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的;
　　

3、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的;
　　

4、乙方被依法追究刑事責任的;
　　

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。
　　

十、本協議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。
　　

十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議，變更或解除協議應當采用書面形式。
　　

十二、甲乙雙方因履行本協議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。
　　

十三、本協議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
　　

十四、經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。
　　

十五、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協議終止。
　　

甲方(公章)：乙方(簽名)：
　　

年月日年月日