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保密和競業(yè)限制協(xié)議范本

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):715

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合同編號:

合同簽訂地:

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:

身份證號:

聯(lián)系方式:

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國勞動合同法》、《中華人民共和國國反不正當競爭法》等有關規(guī)定,雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就競業(yè)禁止事項達成協(xié)議如下:

一、競爭業(yè)務

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事的業(yè)務和與甲方或其關聯(lián)企業(yè)所經營的業(yè)務相同、相近或相競爭的其他業(yè)務。

二、競爭區(qū)域

指甲方或其關聯(lián)企業(yè)從事或計劃從事其各自業(yè)務的地理范圍。

三、乙方的義務

乙方在甲方工作期間,以及離職____年內不得: 

1、設立、從事、參與或經營任何與甲方或關聯(lián)方具有競爭性的實體企業(yè);

2、以任何方式在任何第三方內(無論是否與甲方具有競爭業(yè)務)擔任任何職務或者擁有利益,上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、投資人或代理人、股東等; 

3、引誘、游說或接近,或者企圖引誘、游說或接近,促使甲方或其關聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關聯(lián)方的勞動關系。

4、在保密期限內,乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職,仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務;乙方認可,甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時,已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在乙方離職時另外支付保密費。

四、經濟補償

負有競業(yè)限制義務的員工,不論在任何情況下與公司終止或者解除勞動關系,在競業(yè)限制期間內,員工應嚴格遵守本協(xié)議有關競業(yè)限制的規(guī)定,公司則向員工支付競業(yè)限制補償金。

五、違約責任

1、員工違反本協(xié)議約定,公司將停止支付競業(yè)禁止補償金,并有權利要求員工糾正違約行為。  

2、負有競業(yè)禁止義務的員工如違反本協(xié)議,應當一次性向公司支付違約金。如違約金不足彌補公司實際損失的,公司還有權要求員工按照實際損失向公司承擔賠償責任。

六、其他

因履行本合發(fā)生的爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的,依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。

本協(xié)議一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

  年  月  日

乙方:

  年  月  日

保密和競業(yè)限制協(xié)議范本

(文中藍色字體下載后會有風險提示) 合同編號: 合同簽訂地: 甲方: 法定代表人: 地址: 乙方: 身份證號: 聯(lián)系方式: 風險提示:競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員,而不是企業(yè)所有員工,針對企業(yè)所有員工而適應的競業(yè)限制條款是無效的
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