保衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在維護企業(yè)內部秩序，保護人員安全，防止財產損失，以及確保業(yè)務運營的連續(xù)性和穩(wěn)定性。它涵蓋了人員出入管理、安全監(jiān)控、應急預案、安全培訓、責任劃分等多個方面。
包括哪些方面
1. 人員出入管理：設定嚴格的門禁制度，規(guī)定員工、訪客的身份驗證流程，以及對攜帶物品的檢查規(guī)則。
2. 安全監(jiān)控：建立全面的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，確保關鍵區(qū)域無盲點，并定期進行系統(tǒng)維護和數(shù)據(jù)備份。
3. 應急預案：制定詳細的應急響應計劃，針對火災、盜竊、自然災害等可能發(fā)生的緊急情況，明確處置流程和責任人。
4. 安全培訓：定期對員工進行安全知識和技能的培訓，提高他們的風險意識和應對能力。
5. 責任劃分：明確各部門在保衛(wèi)工作中的職責，確保每個環(huán)節(jié)都有專人負責。
重要性
保衛(wèi)管理制度的重要性不言而喻。它可以有效預防和減少安全事故的發(fā)生，保障企業(yè)財產和員工生命安全。良好的保衛(wèi)管理有助于維護企業(yè)的正常運營，防止因安全事件導致的生產中斷。遵守法規(guī)，確保企業(yè)社會責任的履行，也是提升企業(yè)形象和信譽的關鍵。
方案
1. 建立健全規(guī)章制度：根據(jù)企業(yè)實際情況，制定全面的保衛(wèi)管理政策，確保各項規(guī)定清晰、具體、可行。
2. 技術升級：引入先進的安防設備和技術，如人臉識別、智能報警系統(tǒng)，提高安全防范水平。
3. 加強人員培訓：定期組織安全演練，提高員工的應急反應能力和自我保護意識。
4. 定期評估與調整：定期對保衛(wèi)管理制度進行審查和更新，以適應企業(yè)發(fā)展的變化。
5. 建立反饋機制：鼓勵員工參與安全管理，設立舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
保衛(wèi)管理制度的構建需要綜合考慮企業(yè)的內外部環(huán)境，既要科學合理，又要靈活應變。通過系統(tǒng)的管理和持續(xù)的改進，企業(yè)可以構建一個安全、有序的工作環(huán)境，為業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。
保衛(wèi)管理制度范文
【第1篇】保衛(wèi)管理制度
第一條 各部門要指派責任強、素質高的人員擔任安全保衛(wèi)工作。
第二條公司安全保衛(wèi)工作統(tǒng)一歸行政部(安全保衛(wèi)科)負責。
第三條 安全保衛(wèi)工作的職責為,保證公司各項工作的正常進行,包括辦公場所安全保衛(wèi)、施工工地安全保衛(wèi)、倉庫機械等的安全保衛(wèi)工作。
第四條 安全保衛(wèi)工作實行二十四小時值班制度,嚴禁值班人員在班內睡覺或擅自脫崗。
第五條 值班人員要堅守崗位、認真負責、定時或不定時巡查,并要做好值班記錄。對進出保衛(wèi)場所的人員、車輛、貨物要有出入手續(xù),進行詢問、登記和檢查。一般情況下,嚴禁外人進入警衛(wèi)區(qū)。
第六條 值班警衛(wèi)人員要忠于職守、遵紀守法、不參加各種形式的賭博活動、不酗酒鬧事、不優(yōu)親厚友、不隨便留人在警衛(wèi)區(qū)內逗留、住宿。
第七條 如發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)事故苗頭,要及時向帶班人員和公司有關部門負責人報告,由于安全保衛(wèi)人員責任造成的損失,要根據(jù)情節(jié)和責任對安全保衛(wèi)人員進行處罰(包括責任和經濟損失兩方面)。
【第2篇】安全保衛(wèi)科管理制度
組織機構
人員編制
1.2組織機構簡圖
1.3管理職責
a.負責本公司安全保衛(wèi)管理工作,并組織對危險源辨識和風險評價工作;
b.貫徹執(zhí)行職業(yè)健康安全管理體系運行控制要求,對本公司的安全保衛(wèi)管理負責,并負責職業(yè)健康安全管理方案的編寫和組織實施;
c.參與本公司所發(fā)生安全事故的調查、研究、分析和處理;
d.負責安全管理相關要求的法律、法規(guī)的獲取更新與識別;
e.負責協(xié)助人力資源科開展安全員、作業(yè)人員的資質培訓及辦證、復證工作;
f.負責本公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)的綜合管理,指導、檢查、考核安全系統(tǒng)的業(yè)務工作;
g.負責本公司消防管理;
h. 負責安全保衛(wèi)科主控的5個程序文件職責的實施。
崗位職責
1.4.1科長
安全保衛(wèi)科科長
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度;
b.參加施工組織設計的審核,并對安全技術措施計劃進行審查和修改;
c.定期組織安全生產活動,有計劃開展安全、保衛(wèi)檢查,積極組織整改,消除隱患;
d.組織傷亡事故的調查、分析和處理,負責事故善后處理工作;
e.嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準;
f.主要負責本公司的消防管理工作。
1.4.2科員
安全保衛(wèi)科科員
a.認真貫徹安全生產勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況;
b.檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產制度的執(zhí)行情況;
c.堅持深入施工現(xiàn)場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患;
d.參加傷亡事故的調查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作;
e.檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況;
f. 配合科長做好消防管理工作;
g. 負責安全保衛(wèi)內業(yè)的管理,及時正確反映情況。
2工作程序
2.1危險源辯識與風險評價控制
2.1.1科長負責組織本公司相關部(科)室人員根據(jù)本公司施工專業(yè)特點進行危險源辨識及風險評價,確定重大危險源,編制本公司jl/b/s4.3.1-01《危險源辨識與風險評價調查表》,建立jl/b/s4.3.1-02《重大風險控制計劃清單》,經技術質量科科長審核經理批準后,下發(fā)本公司有關部(科)室。
2.1.2各項目經理部和試驗站需成立危險源辨識小組,負責組織和指導項目經理部危險源辨識、風險評價和風險控制工作。對辨識出的危險源應體現(xiàn)在《施工組織設計(方案)》與安全技術交底中,對主要的和重大的風險應確定目標和制定管理方案予以控制,對一般風險制定安全技術措施予以控制。
2.1.3專(兼)職安全員負責對分管范圍內的重大風險的控制進行監(jiān)視,以確保其及時有效地實施。對本項目經理部施工現(xiàn)場(生產)作業(yè)活動進行危險源辨識、風險評價與風險控制工作,做好清單的匯總、分析,報安全保衛(wèi)科,實施動態(tài)管理,并適時更新。
2.1.4風險評價的方法
根據(jù)我公司目前狀況,選用天津公司“作業(yè)條件危險評價法(lec)”作為我公司,項目經理部及試驗站危險源辨識評價的方法,來確定危險等級的大小。(見下表1、表2、表3、表4)。
事故或危害性事件發(fā)生的可能性分數(shù)值(l)
表1
分數(shù)值
事故或危險性發(fā)生的可能性
10
完全可能,可被預料
6
相當可能
3
不經常,較可能
1
極不可能
暴露于危險環(huán)境頻率的分數(shù)值(e)
表2
分數(shù)值
暴露于危險環(huán)境的頻率
10
連續(xù)暴露于潛在危險環(huán)境
6
每日一次或數(shù)次在工作時間內暴露
3
每周一次或偶然的暴露
2
每月暴露一次
1
每年一次或數(shù)次出現(xiàn)潛在危險環(huán)境
可能后果的分數(shù)值(c)
表3
分數(shù)值
可能后果
100
災難性的:可能導致多人死亡
40
非常嚴重:可能導致一人死亡或嚴重失能
15
嚴重:可能導致重傷或輕傷
3
一般:輕微可恢復的傷害
1
引人注意:不利安全健康
危險等級評價
根據(jù)上述危險源辨識l.e.c三項乘積結果d,確定危險等級如下表:
風險等級(d)
表4
風險系數(shù)
分數(shù)值
風險程度
ⅰ
大于600
高度危險、需立即改善
ⅱ
300-600
顯著危險、需要改善
ⅲ
100-300
可能危險,需要注意
ⅳ
小于100
稍有危險,或許可被接受
ⅲ級作為主要風險,在考慮技術、財務可行性的基礎上采取必要措施逐步加以控制。
ⅰ級、ⅱ級被列入重大風險,按重大風險控制要求,確定出目標(予以分解可測量的指標),編制管理方案,經審批后由有關部門負責人認真組織實施。
危險性評價以下式表示:
危險等級d=l×e×c
l—事故或危險性事件發(fā)生的可能性大小;
e—人體暴露于危險環(huán)境中的頻率(次);
c—發(fā)生事故可能會造成的后果;
d—危險等級。
辨識任何一項危險源按以上三值乘積確定風險的大小。l×e×c的值越大,說明該系統(tǒng)危險性就越大,必須加強防范,采取有效可靠的措施控制風險達到允許的安全范圍。
2.1.5危險源辨識與風險評價的更新
危險源辨識與風險評價工作是動態(tài)的,當發(fā)生下列情況時,應重新按上述程序更新危險源辨識與風險評價結果:
a. 天津新濱工程技術檢測有限公司適用的法律、法規(guī)變化時;
b. 天津新濱工程技術檢測有限公司體制變更、重組時;
c. 天津新濱工程技術檢測有限公司的生產活動內容或工藝發(fā)生重大變化時;
d. 天津新濱工程技術檢測有限公司經營宗旨、職業(yè)健康安全方針和目標發(fā)生變更時;
e. 新開工程項目生產開工前,試驗站新建完。
2.1.6相關文件
2.1.6.1《管理手冊》tjmcc20/a/q-s-e-2022
2.1.6.2《人力資源管理程序》b/q6.2/s4.4.2/e4.4.2
2.1.6.3《企業(yè)傷亡事故分類》gb6441-86
2.1.7記錄表式
2.1.7.1《危險源辨識與風險評價調查表》jl/b/s4.3.1-01
2.1.7.2《重大風險控制計劃清單》jl/b/s4.3.1-02
管理方案控制程序
2.2.1安全保衛(wèi)科組織相關部(科)室研究、制訂天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全管理方案和環(huán)境管理方案,經天津新濱工程技術檢測有限公司技術質量科科長審核,經理批準。
2.2.2 各項目經理部結合天津新濱工程技術檢測有限公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案和本項目經理部的危險源及環(huán)境因素控制情況,編制本項目的專項職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案,項目技術負責人審核,項目經理批準后實施。方案報安全保衛(wèi)科備案。
2.2.3 各部(科)室、項目經理部按職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案組織實施。工程技術分公司經理和項目經理通過相應職能部(科)室對實施管理方案所需資源(人、財、物等)予以保證。
2.2.4 相關部(科)室按管理方案要求每半年進行一次檢查,填寫《檢查記錄表》。安全保衛(wèi)科依據(jù)《績效測量和監(jiān)視控制程序》對各項目經理部職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案制定、實施情況進行檢查,填寫《檢查記錄表》。
2.2.5 天津新濱工程技術檢測有限公司經理在管理評審會議上,應對工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境管理方案實施情況進行評審,必要時對管理方案進行修訂。
2.2.6當施工(生產)發(fā)生變化而引起職業(yè)健康安全和環(huán)境目標、指標變化,或由于其他客觀條件而使管理方案實施效果達不到目標(指標)要求時,由安全保衛(wèi)科組織對管理方案進行評審、修訂和更新,變更的管理方案按原審批程序重新審批。
2.2.7相關文件
2.2.7.1《績效測量和監(jiān)視控制程序》b/s4.5.1/e4.5.1
2.2.7.2《目標管理程序》b/q5.4.1/s4.3.3/e4.3.3
2.2.8記錄表式
2.2.8.1《職業(yè)健康安全管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-01
2.2.8.2《環(huán)境管理方案》jl/b/s4.3.4/e4.3.3-02
2.2.8.3《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
運行控制程序
2.3.1根據(jù)工程技術分公司職業(yè)健康安全和環(huán)境方針、目標和指標的要求,確定應控制的運行活動,同時結合各部(科)室的職能、特點,確定參與各部(科)室應該擔負的具體工作。
2.3.2重大風險和重要環(huán)境因素的控制
a. 重大風險的控制
根據(jù)重大風險的識別結果,對生產存在重大風險的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大風險的生產過程和影響進行控制,實現(xiàn)職業(yè)健康安全績效的改進;
b. 重要環(huán)境因素的控制
根據(jù)重要環(huán)境因素的識別結果,對于生產重要環(huán)境因素的部(科)室,應做為主要責任部(科)室,對重大環(huán)境因素的生產過程和影響進行控制,實現(xiàn)環(huán)境績效的改進。
2.3.3對一般風險和一般環(huán)境因素的控制,根據(jù)管理體系運行的需要,也可以制定相關作業(yè)文件和運行程序,對其進行有效管理。
2.3.4 各部(科)室、項目經理部依據(jù)危險源辨識與風險評價結果和環(huán)境因素識別與評價結果,確定與其相關的崗位和工作活動,評價現(xiàn)有控制措施,提出和制定擬采取的控制措施,并填入《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》。
2.3.5安全保衛(wèi)科負責對《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》、《施工安全管理規(guī)定》、《消防管理規(guī)定》、《施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定》、《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》、《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》、《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》和《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》、《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
2.3.6 項目經理部應向相關方宣傳工程技術分公司的管理方針,同時要求分供方、工程分包方、勞務分包方、設備租賃方執(zhí)行工程技術分公司質量、職業(yè)健康安全和環(huán)境方面的有關規(guī)定,具體執(zhí)行天津公司《相關方管理規(guī)定》。
2.3.7 運行過程的監(jiān)督檢查,按《績效測量和監(jiān)視控制程序》和《安全檢查制度》實施。
2.3.8 運行過程發(fā)生的事故隱患、環(huán)境影響或不符合,按《事故、事件、不符合控制程序》實施。
2.3.9各部(科)室、項目經理部應按規(guī)定檢查運行控制措施實施過程,發(fā)現(xiàn)違章違制情況及時制止,做出處理,進行考核,并予以記錄;發(fā)現(xiàn)新的危險源和環(huán)境影響應及時報告、評價,按《危險源辨識、評價和控制策劃程序》和《環(huán)境因素識別、評價與更新管理程序》執(zhí)行。
2.3.10 相關文件
2.3.10.1《施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定》 c/s4.4.6-02
2.3.10.2《安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-03
2.3.10.3《安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-04
2.3.10.4《勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-05
2.3.10.5《安全和環(huán)境標志管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-06
2.3.10.6《化學危險品管理規(guī)定》c/s4.4.6-07
2.3.10.7《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
2.3.10.8《施工現(xiàn)場交通管理規(guī)定》c/s4.4.6/e4.4.6-09
2.3.10.9《鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定》c/s4.4.6-10
2.3.10.10《施工安全管理規(guī)定》 c/s4.4.6-12
2.3.11.11《關于較大安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)》 c/s4.4.6-19
2.3.11.12《員工職業(yè)健康管理規(guī)定》c/s4.4.6-20
2.3.12記錄表式
2.3.12.1《安全/環(huán)境運行控制崗位明細表》 jl/b/s4.4.6/e4.4.6-01
各項安全和環(huán)境支持性文件的記錄表式從略
應急準備和響應控制程序
2.4.1項目經理部應建立應急救援組織體系和組織機構,明確各部(科)室承擔的任務和職責,并報天津新濱工程技術檢測有限公司安全保衛(wèi)科;天津新濱工程技術檢測有限公司負責組建重大事故應急救援小組。事故應急救援領導小組以天津新濱工程技術檢測有限公司經理為組長,組員由各主要管理部(科)室負責人組成。
2.4.1.1制定計劃
內容包括:
a. 應急組織人員權限和任務;
b. 緊急聯(lián)絡的方法;
c. 報警步驟;
d. 搶救方法;
e. 緊急疏散;
f. 應急設備、器材、資源等;
g. 定期培訓及學習計劃;
h. 應急準備的定期檢查。
《應急預案與響應措施表》為受控文件,內容根據(jù)應急計劃內容填寫。各部(科)室、項目經理部制定的應急計劃報安全保衛(wèi)科統(tǒng)一匯總,由工程技術分公司經理審批。
2.4.2天津新濱工程技術檢測有限公司機關、項目經理部要成立搶險救援隊,并報安全保衛(wèi)科。
2.4.3天津新濱工程技術檢測有限公司應急領導小組應對制定的重大事故應急計劃每年組織一次應急演練,以驗證應急計劃和措施的有效性,歸口部(科)室填寫并保存《應急響應演習記錄》,安全保衛(wèi)科根據(jù)應急演練結果進行綜合評價,提出改進意見,及時對《應急計劃》進行修訂,使其不斷完善。
2.4.4 相關文件
a.《消防管理規(guī)定》c/s4.4.6-08
b. 《天津二十冶工程項目分包管理辦法(試行)》津發(fā)[2010]82號
2.4.5 記錄表式
2.4.5.1《應急預案與響應措施表》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-01
2.4.5.2 《應急設備、器材臺帳》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-02
2.4.5.3《應急設備、器材狀態(tài)檢驗記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-03
2.4.5.4《應急響應演習記錄》jl/b/s4.4.7/e4.4.7-04
事故、事件、不符合控制程序
2.5.1安全保衛(wèi)科負責職業(yè)健康安全和環(huán)境事故、事件、不符合糾正和預防措施管理,并對糾正與預防措施實施效果進行驗證。
2.5.2項目經理部負責本項目的事故、事件、不符合糾正和預防措施控制。
2.5.3事故的報告、調查和處理工作必須堅持實事求是、尊重科學的原則進行,并嚴格執(zhí)行天津公司b/s4.5.2/e4.5.3《事故、事件、不符合控制程序》。
2.5.4相關文件
2.5.4.1《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》國務院令75號
2.5.4.2《文件控制程序》b/q4.2.3/s4.4.5/e4.4.5
2.5.4.3《工傷保險條例》國務院令375號
2.5.4.4《應急準備和響應控制程序》b/s4.4.7/e4.4.7
2.5.4.5《改進控制程序》b/q8.5/s4.5.2/e4.5.3
2.5.5 記錄表式
2.5.5.1《隱患整改通知單》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-01
2.5.5.2《隱患整改反饋表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-02
2.5.5.3《糾正和預防措施實施情況統(tǒng)計表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-03
2.5.5.4《傷亡事故登記表》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-04
2.5.5.5《施工企業(yè)職工傷亡事故登記表(快報)》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-05
2.5.5.6《事故、事件調查報告書》jl/b/s4.5.2/e4.5.3-06
2.5.5.7《檢查記錄表》jl/b/q4.2.4/s4.5.3/e4.5.4-02
管理規(guī)定
序號
文件名稱
編碼
1
施工現(xiàn)場臨時用電管理規(guī)定
c/s4.4.6-02
2
安全施工措施備案管理規(guī)定(試行)
c/s4.4.6-03
3
安全/環(huán)境保護設施管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-04
4
勞動保護和勞動防護用品管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-05
5
安全和環(huán)境標志管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-06
6
化學危險品管理規(guī)定
c/s4.4.6-07
7
消防管理規(guī)定
c/s4.4.6-08
8
施工現(xiàn)場交通管理規(guī)定
c/s4.4.6/e4.4.6-09
9
鍋爐、壓力容器及氣瓶管理規(guī)定
c/s4.4.6-10
10
施工安全管理規(guī)定
c/s4.4.6-12
11
關于生產安全事故行政責任追究的規(guī)定(試行)
c/e4.4.6-19
12
安全生產獎懲辦法(試行)
c/s4.5.2
【第3篇】夜間保衛(wèi)管理制度
1、夜保人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。
2、必須穿工作服，配證上崗。
3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。
4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。
5、上班交接簽字不得弄虛作假。
6、保持夜間大門通道暢通，專用通道不得隨意放人進出。
7、對進場施工人員要進行嚴格的驗證、登記。
8、按規(guī)定使用巡跟系統(tǒng)和通訊設施。
9、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。
10、按時開關市場大門。
11、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。
【第4篇】某信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度
一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位,堅持雙人臨柜,監(jiān)守工作崗位,認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、 營業(yè)人員到崗后,要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象,自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位,報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟,將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定,關好后門(側門)。
三、 營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務,熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施,時刻保持警惕,嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的安全檢查,不得放外人進入營業(yè)柜臺內(特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯(lián)動門維修等,但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿,并由行長批準后方能進入)。營業(yè)人員進出后門時,要在確認安全的情況下即開即鎖,嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。
四、 營業(yè)人員要增強防范意識,不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。
五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌(柜)鑰匙,隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。
六、 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時,全體工作人員要密切配合,沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況,確保資金和職工人身安全。
【第5篇】汽車4s店安全保衛(wèi)管理制度
9 o6 n5 j2 f% v6 _2 b% r/ p- n3 ]hr沙龍是目前國內最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體,hr論壇是目前國內最活躍的專業(yè)論壇,旗下?lián)碛袊鴥茸畲蟮娜肆Y源論壇、博客,同時在數(shù)十個城市擁有線下活動!如果您是hr,一定不能錯過!為確保公司及員工個人財產不受損失,維護正常的生產、工作秩序,特制定公司安全保衛(wèi)管理制度。
一、保安值勤管理
(一)對 象:公司專職保安
(二)工作時間:每日下午17:30--次日上午7:30
(三)休假時間:每月休息三天,每月初由綜合部排休,節(jié)假日原則上不休,加強保衛(wèi)工作。
(四)工作職責:
1、凡進入公司的車輛,門衛(wèi)執(zhí)勤人員應認真登記其車牌號。
2、凡公司物資出門,無論是單位或個人,必須辦理完備財務手續(xù),門衛(wèi)執(zhí)勤人員應嚴格檢查。對手續(xù)不全、不符的,應拒絕放行。
3、對來公司聯(lián)系業(yè)務的人員應熱情接待,問清來公司事由后,應做好向導工作。
4、對來公司辦事和提貨的車輛,按指定地點停放并要求停放整齊。
5、門衛(wèi)值班室和公司大門應隨時保持整潔,樹立公司良好的社會形象。
6、值班期間不定時地在公司各區(qū)域進行巡查,特別是對財務室、庫房、前坪車輛停放處等重
要區(qū)域進行嚴格巡查。
7、對公司監(jiān)控系統(tǒng)進行不定時的查看,對可疑情況提高警覺。
8、遇重大突發(fā)事件,一方面大膽采取應急措施,以免貽誤;另一方面及時匯報主管領導,向
公安、消防部門報警。
(五)保安管理的要求
1、保安人員必須有高度的責任感,堅守崗位,認真負責,把好物資出門關。
2、保安人員必須熟悉當班治安狀況,隨時處理工作的各種問題,發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象必須認真對待,按相關規(guī)定處理。
3、保安人員要做到儀態(tài)端莊,文明用語,禮貌待人。體現(xiàn)公司精神和良好的社會形象。
4、保安人員要加強組織紀律性,服從上級調配,自覺遵守公司規(guī)定的各項規(guī)章制度和國家的法律法令,做到知法、守法,并接受各級檢查。
5、保安人員不準酒后上班、打瞌睡、吃零食和干私活。
6、凡外來車輛和人員未經許可,均不得進入車間現(xiàn)場。
7、輪班人員未到,當班人員不得擅離職守。否則承擔后果責任。
(六)值班紀律要求
1、保安人員服裝整齊,按公司要求統(tǒng)一著工裝。
2、值班人員嚴格遵守值班時間,工作時間手機保持暢通。
3、堅守崗位,恪盡職守,不脫離崗位,不做與工作無關的事情。
4、夜間值班做到每小時至少在公司各區(qū)域1次以上的巡邏。
違反以上紀律者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。
二、員工保衛(wèi)管理
希望所有公司員工樹立正確的保衛(wèi)觀念,以公司為家,共同來維護公司的環(huán)境,創(chuàng)造更為安全有效的生活、工作環(huán)境。
(一)適用范圍:公司全體員工
(二)管理內容
1、員工出入管理
(1)公司員工熟讀《員工手冊》,自覺履行公司各項制度。維護公司正常生產、工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強主人翁責任感。
(2)不得攜帶各種違禁、危險品和與生產、工作無關物品進入公司。
(3)不得私帶公司財產據(jù)為己有。
2、防火保衛(wèi)
(1)倉庫、車間及辦公場所嚴禁吸煙或擅帶引火物品(需特別注意儲存汽油倉庫)。
(2)完善公司滅火設備的配置,按相關規(guī)定進行消防設備設施的完善。
(3)電器設備使用后應及時關閉電源。
(4)車間使用氧氣乙炔焊接時應注意附近有無易燃物品,必要時進行遷移。
(5)食堂使用的爐灶、煤氣應防滲漏,下班關閉各種閥門。
3、防盜保衛(wèi)
(1)養(yǎng)成隨手關門斷電的良好工作習慣。
(2)現(xiàn)金、手機、電腦等貴重物品妥善保管,下班后應放置于安全的櫥柜中或隨身攜帶。
(3)對各區(qū)域陌生人員或可疑人員提高警惕,必要時可進行盤問。
(4)盜竊案發(fā)生后,應保護好現(xiàn)場,并立即上報公司領導。
(三)獎勵細則
1、見義勇為,敢于同壞人壞事做斗爭,對損害公司利益的事和人阻止舉報者。
2、對可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財物安全者。
3、敢于同違法犯罪分子作斗爭,保護公司財產安全成績突出者。
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有以上行為者,公司視員工貢獻大小分別予以表揚和獎勵、記功,由行政部予以提報,
在全公司予以宣導、弘揚。以上
(四)懲罰細則
1、在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。
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3、未經部門領導同意,擅自夜間帶人進入公司者,并造成不良后果者。
4、日常工作生活中玩忽職守,疏于防范,致使在自己部門辦公室或負責區(qū)域范圍內發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。
凡違反以上情況及管理內容條例中相關情況者,公司視情節(jié)嚴重予以批評、處罰、記過等懲罰措施,并承擔所造成的相關損失,由行政部予以提報,在全公司作為反面教材予以宣導。
三、本制度自頒布之日起開始實施,未盡事宜另行商議后予以修訂、補充。
制定(綜合部):
審核(總經理):
批準(總經理):
【第6篇】z廠安全保衛(wèi)巡邏隊管理制度
安全保衛(wèi)巡邏隊,并制定以下管理制度。
1、安全保安巡邏隊人員應本著為保護廠的安全及利益而工作的原則,處處為廠的利益和聲譽著想。
2、在巡邏值班時間定為當應11時至次日早上7時,巡邏人員巡邏值班時間不準逗留在宿舍里,違者一經發(fā)現(xiàn),按曠工處罰。身體不適或有特殊情況者,必須向隊長請假,經同意并安排妥頂班人員后方可離崗。
3、每晚巡邏人員為4人,分兩組,每組2人,負責廠部和各分廠的安全。每組巡邏人員交替進行,交替次數(shù)暫定為6次,每小時交替一次,特殊情況另定。
4、在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況應立即向隊長報告,并及時處理。
5、若對壞人壞事不敢管理以及在巡邏過程中擅自離崗,一經發(fā)現(xiàn),將嚴肅處理。如發(fā)現(xiàn)值班門衛(wèi)在值班時間內睡覺的應提醒其注意,并進行登記,第二天早上上班時報廠行政科。
6、不論巡邏到任何一間廠,到達及離開該廠時,所有巡邏隊員及值班門衛(wèi)必須在值班登記簿上簽名并記錄時間。
7、若違反以上門衛(wèi)管理制度的,按有廠部有關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重者給予辭退或開除出廠。
【第7篇】計算機房安全保衛(wèi)管理制度
一、計算機房未經校長辦公室和有關領導同意，無關人員不得擅自進入。
二、外來人員需進機房聯(lián)系工作或上機操作，在征得有關方面的同意后，必須嚴格遵守規(guī)章制度，聽從工作人員的安排，嚴禁隨便動用設備。
三、機房工作人員必須嚴格遵守各項規(guī)章制度，工作時間不準擅自離開崗位。
四、機房要有嚴格的防范設施，門窗安裝“三保險”鎖和鐵柵欄，并經常進行安全保衛(wèi)檢查。
五、進入機房嚴禁吸煙，嚴禁動用明火，嚴禁將易燃易爆物
【第8篇】保衛(wèi)處現(xiàn)金票證管理制度
保衛(wèi)處現(xiàn)金票證管理制度
一、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的標準，如特殊情況，需留千元以上現(xiàn)金過夜的，存款單位要落實人員值班守護。
二、到銀行送、取現(xiàn)金五千元以上時，需要由存、取款部門派兩人以上辦理，專車護送。
三、嚴禁出借銀行戶頭，采購人員借用的付款委托書應妥善保管，如有遺失，責任人要賠償損失。并視情節(jié)給予處分。
四、在市內采購物品，應用付托支付。特殊情況要用現(xiàn)金采購時，要執(zhí)行現(xiàn)金管理制度有關規(guī)定。外地采購要用轉帳結算，特殊情況攜帶現(xiàn)金，須經主管領導批準。
五、出納員對金庫鑰匙要妥善保管，不得丟失。離開保險柜時，現(xiàn)金及有價證券必須放入保險柜，鎖好。要經常檢查技術防范措施，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時處置和報告部門。
【第9篇】車站治安保衛(wèi)管理制度
為了加強車站治安秩序管理,維護好車站正常生產秩序,確保廣大旅客生命財產不受侵害,特訂立本制度:
一、全體干部職工必須樹立法制觀念,增強治安防范意識,學會文明服務,守法經營。
二、車站治安綜合治理實行黨政一把手負責制,分管副站長具體分管,車站治安綜合管理具體實施,并做到人員職責清楚,分工明確,責任到人。
三、車站治安保衛(wèi)人員和進出站門衛(wèi)必須堅持原則,遵紀守法,堅守崗位,不擅自離崗、脫崗、睡覺,加強巡邏,認真履行職責,認真做好防火、防盜、防破壞防范工作。嚴禁外來人員夜間進入車站保衛(wèi)區(qū)域,特別注意車站重點保衛(wèi)區(qū)域,作好夜間停放客車駕駛員信息登記,確保車站財物安全。
四、各班組、各辦公室都要遵循“誰主管誰負責的原則”,增強防火、防盜、防破壞的防范意識,搞好防范措施。
五、車站治安保衛(wèi)人員要嚴格按照車站“三品”檢查制度,履行崗位職責對旅客攜帶行李包裹,逐一進行檢查,將易燃、易爆、有毒等危險物品堵于站外、車下。
六、護送車站財務人員到銀行存款必須執(zhí)行雙人護送措施由治安綜合管理組選派思想、身體素質較好的同志擔任。
七、治安綜合治理考核按照《車站治安保衛(wèi)責任狀》執(zhí)行。
【第10篇】安全保衛(wèi)班管理制度
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到早退，服從公司統(tǒng)一調配。
2、認真學習業(yè)務知識，掌握市場消防設施和消防器材的分布情況及使用方法，不斷提高自身的業(yè)務水平和素質。
3、應急隊接警后，應迅速作出反應，3分鐘內必須趕到現(xiàn)場處置。
4、嚴格執(zhí)行請銷假制度。
5、經常開展業(yè)務培訓或進行體能訓練。
6、統(tǒng)一著裝，實行準軍事化管理，樹立良好的形象。
【第11篇】信用社營業(yè)期間安全保衛(wèi)管理制度
一、 營業(yè)人員必須按時到達工作崗位，堅持雙人臨柜，監(jiān)守工作崗位，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
二、 營業(yè)人員到崗后，要檢查營業(yè)場所周圍環(huán)境及室內有無不安全跡象，自衛(wèi)器材、消防器材是否放置到位，報警器、閉路監(jiān)控設備是否開啟，將營業(yè)大廳大門開啟后要反鎖固定，關好后門（側門）。
三、 營業(yè)人員要熟悉相關業(yè)務，熟悉安全制度、報警電話和各種防范應急措施，時刻保持警惕，嚴格按規(guī)定程序接受上級、公安機關的安全檢查，不得放外人進入營業(yè)柜臺內（特殊情況的如電路維修、機器設備維修、聯(lián)動門維修等，但必須登記營業(yè)間外來人員登記簿，并由行長批準后方能進入）。營業(yè)人員進出后門時，要在確認安全的情況下即開即鎖，嚴防外人尾隨進入營業(yè)室內。
四、 營業(yè)人員要增強防范意識，不得接受外來人員贈送的藥物、香煙、食品、飯菜等食用品。
五、 營業(yè)人員要保管好辦公桌（柜）鑰匙，隨時鎖好存放現(xiàn)金的業(yè)務保險柜。營業(yè)終了按安全規(guī)程將現(xiàn)金、有價證券、重要憑證、業(yè)務印章、編壓機、壓數(shù)機、電腦盤入庫保管。
六、 在發(fā)現(xiàn)可疑情況或遇到突發(fā)事件時，全體工作人員要密切配合，沉著機智地按照應急防范預案處置各種情況，確保資金和職工人身安全。
【第12篇】安全保衛(wèi)管理制度(范本)
為了加強單位的內務管理工作,確保單位的安全和整潔,維護正常的工作和生活秩序,特制訂以下制度:
一、人員出入保衛(wèi)
(一)積極維護單位正常工作和生活秩序,遵紀守法,樹立自我防范意識,增強責任感。
1、不得攜帶各種違禁品、危險品和進入辦公場所;
2、不得私帶公物出單位變?yōu)榧河?
3、主動接受門衛(wèi)保安人員的安全監(jiān)督和檢查;
(二)值勤保安對待外來人員,應做到文明禮貌,并主動為來訪人員提供必要的服務,做好接待工作。首先詢問來意,并做好登記,然后電話聯(lián)系或引薦對口接待部門或接待人。來訪結束后記錄好離開時間,并存檔備查。
二、單位財產保衛(wèi)
每天下班后,各科室要關掉用電電源,關好門窗,做到防火、防盜、保證安全,并做好下列工作:
(一)現(xiàn)金、貴重物品及機要文件,下班后應放置于安全的櫥柜中;
(二)值勤保安人員應隨時注意進出人員。夜間值勤的保安人員,應按規(guī)定時間在公司內巡邏;
(三)如有竊案發(fā)生,應保護好現(xiàn)場,并立即報單位有關領導和公安部門。
三、保安人員的職責:
(一)有關人、物、車輛進出的登記、通知、檢查、核對;
(二)預防盜竊、火災及其他危險事項;
(三)維護單位秩序;
(四)單位內警戒警備事項;
(五)單位環(huán)境的日常維護管理;
(六)所有進出物品的裝卸及監(jiān)督檢查;
(七)單位大門值勤。
【第13篇】上墻制度－治安保衛(wèi)管理制度
安全上墻制度:治安保衛(wèi)管理制度
1、施工現(xiàn)場必須按照誰主管,誰負責的原則,確定黨政主要領導干部負責保衛(wèi)工作,有總、分包單位的工程,實行總承包單位負責的保衛(wèi)工作責任制,建立保衛(wèi)工作領導小組,與分包單位簽訂保衛(wèi)工作責任書;各分包單位應接受總承包單位的統(tǒng)一領導和監(jiān)督檢查。
2、工程項目設立保衛(wèi)領導小組,由項目經理任組長,負責全面領導工作,安全負責人任副組長。
3、工地設門衛(wèi)值班室,白天對外來人、進出車輛及物資進行登記,夜間值班巡邏護場;重點是倉庫、工棚、辦公室、塔吊及成品、半成品的保衛(wèi)工作。
4、加強對外地民工的管理,摸清人員底細,掌握個人的思想動態(tài),及時進行教育,把事故消滅在萌芽狀態(tài);非施工人員不得留在施工現(xiàn)場,特殊情況要經保衛(wèi)負責人批準。
5、每月對職工進行一次治安教育,每季度召開一次治保會,定期組織保衛(wèi)檢查,并將會議、檢查、整改記錄存入資料內備查。
6、對易燃、易爆、有毒物品設專庫、專管,非經項目經理批準,任何人都不得動用;不按此執(zhí)行,造成嚴重后果追究當事人的刑事責任。
7、施工現(xiàn)場要建立門衛(wèi)和巡邏護場制度,護場守衛(wèi)人員要佩帶執(zhí)勤標志。
8、更衣室、財務室及職工宿舍等易發(fā)案件部位要指定專人管理,制定防范措施,防止發(fā)生盜竊案件;嚴禁賭博、釀酒、傳播淫穢物品和打架斗毆。
9、鍋爐房、變電室、泵房、大型機械設備及工程的關鍵部位和關鍵工序,是現(xiàn)場的要害部位,制定具體措施,確保安全。
10、做好成品保衛(wèi)工作,制定具體措施;嚴防被盜、破壞和治安災害事故的發(fā)生。
11、施工現(xiàn)場發(fā)生各類案件和災害事故,要立即報告并保護好現(xiàn)場,配合公安機關偵破。
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【第14篇】e黨校保衛(wèi)科內務管理制度
黨校保衛(wèi)科內務管理制度
一、保衛(wèi)人員紀律
1、嚴格遵守和執(zhí)行國家的法律、法規(guī)和條例。
2、履行保衛(wèi)職責時,應著統(tǒng)一制服,佩戴保安標志和執(zhí)勤證件,注意儀表、儀容,不得留長發(fā),蓄胡須。
3、振作精神,認真執(zhí)勤,不準遲到、早退,不準串崗、脫崗,不準在執(zhí)勤時睡覺、打盹、看書、閱報、閑聊或搞其他娛樂活動。具體作息時間隨季節(jié)變換由保衛(wèi)科作出規(guī)定。
4、文明執(zhí)勤,禮貌待人,使用文明用語,嚴禁使用服務忌語,不粗暴無禮,不打罵、侮辱他人。
5、嚴格執(zhí)行禁酒令,嚴禁擅自把親友帶入執(zhí)勤范圍玩耍、留宿。
6、廉潔奉公,秉公執(zhí)勤,不準利用職務、執(zhí)勤之便亂拉關系,撈個人好處,嚴禁私下做生意,不得擅自利用學校場地存放與黨校無關的車輛、設備、產品及材料和生活用品。
二、著裝規(guī)定
1、保衛(wèi)人員在執(zhí)勤時,按標準要求著制式服裝。
2、換裝季節(jié),單棉保衛(wèi)服裝可混穿,尼布料保衛(wèi)服裝不可混穿。
3、在室內執(zhí)勤可以不戴帽子,但要注意警容風紀。除在宿舍內,任何時候不得只穿背心,更不得赤背。
4、休假、休班和不執(zhí)行任務時可著便裝。
三、禁酒令
1、不在上崗前及工作時間、工作日中午飲酒。
2、不在值班、備勤和執(zhí)行任務時飲酒。
3、不著標志服裝在社會公眾場所飲酒。
4、不到可能影響執(zhí)行任務的各種場合飲酒。
5、不與社會上有劣跡的人飲酒。
6、不到其它執(zhí)勤崗位飲酒。
7、駕車、騎車人員除非工作日或特殊情況經批準的,不準飲酒。
8、在任何時候、任何場合不酗酒。
四、請銷假制度
1、保衛(wèi)人員因事、因病請假要經辦公室領導同意,并經保安公司批準。
2、執(zhí)勤隊員請假需要替班的,必須在接替隊員到達并辦好交接手續(xù)后,方可離開。
3、請假到期后要及時返回,并辦理銷假手續(xù),否則按曠工處理。
五、科務會制度
保衛(wèi)科每周召開一次科務會,全體保衛(wèi)人員參加。主要是總結工作、學習、紀律、作風等情況,表揚好人好事,聽取群眾意見,查找問題,通報情況,并對下一步工作提出安排意見和要求?？苿諘杀Ｐl(wèi)科長負責召集并作好記錄以備檢查。
六、內務衛(wèi)生制度
1、及時打掃清理衛(wèi)生區(qū)、值班室及各值勤點衛(wèi)生,保持環(huán)境優(yōu)美,衛(wèi)生清潔。
2、保持個人良好衛(wèi)生,維護自身形象。
3、值班室內辦公桌、椅其他辦公物品擺放要整齊有序,值班室內不準亂堆亂放雜物,不準停放車輛,不準放置個人物品。
4、值班室門口不準停放車輛,堆放雜物,保衛(wèi)人員車輛要停放在值班室一側,要擺放整齊。
【第15篇】保衛(wèi)部管理規(guī)章制度
為加強保衛(wèi)工作管理,充分發(fā)揮保衛(wèi)作用及其功能,確保公司安全有序運營和財產安全,根據(jù)公司安全工作要求特制定本制度。
一、保衛(wèi)人員應遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),必須具有高度的工作責任心和警惕性,認真負責完成好公司交予的安全保衛(wèi)任務。
二、保衛(wèi)人員應著裝整齊、精神飽滿、堅守崗位、盡職盡責,不得無故脫崗。
三、保衛(wèi)人員須經過培訓考核合格,熟悉掌握保衛(wèi)工作流程及監(jiān)控設備操作規(guī)程后,方可值班。
四、保衛(wèi)人員須服從值班干部的工作安排,認真負責完成公司交予的各項工作任務。
五、保衛(wèi)人員必須嚴格按照規(guī)定時間上、下班,禁止私自換班、調休,病假、事假要提前向主管領導請假,不準隨意離崗脫崗。個人需處理事務時,應征得值班領導的同意并在有人頂崗的情況下方可離開。
六、未經部門領導批準值班人員嚴禁帶領閑雜人員進入執(zhí)勤崗位,不得在崗位內會客,值班時間內不準看書報,不得在崗睡覺,不做與值班崗位無關的事,嚴禁在崗位內吸煙。
七、保衛(wèi)人員須愛護和管理好崗位內的各項裝備和設施,要嚴格按照操作規(guī)程操作,確保崗位設備正常運作,監(jiān)控通訊設施應時刻處于應急備用狀態(tài),嚴禁用電話、對講機聊天。
八、嚴格執(zhí)行交接班制度,當班人員應將當班發(fā)生的事以書面的形式告知接班人,接班人員應檢查崗位設備的運行工作狀況,保證設備處于良好的工作狀態(tài)。
九、保衛(wèi)人員每日須做好工作崗位的衛(wèi)生工作,并保持工作崗位的衛(wèi)生清潔。
十、不準在工作崗位上玩耍,私自隨意擺弄崗位設備,值班人員須嚴格按照設備操作規(guī)章進行操作,保證工作崗位設備安全有序運行。
十一、保衛(wèi)人員在值班期間發(fā)現(xiàn)可疑的情況和問題,應及時向值班領導匯報情況并果斷處理。
十二、嚴禁將易燃、易爆的危險品及其他污染物帶入工作崗位,特殊崗位內嚴禁吸煙和使用明火。
十三、保衛(wèi)人員應做好保密工作,不向無關人員泄露自己的工作任務,如確因工作需要,應征得部門領導同意后方進行。
十四、保衛(wèi)人員須嚴格執(zhí)行本制度,如有違反工作行為的情況,遵照公司、部門有關規(guī)定進行處罰。
十五、保衛(wèi)人員工作言行規(guī)范:
語言規(guī)范
先生、小姐(外來客人招呼);
您好、請問、請您出示證件、請登記、請稍侯、請坐;
對不起、請原諒、請諒解、請支持、請配合、請遵守。
行為規(guī)范
堅持原則、遵紀守法、秉公辦事、不徇私情;
積極熱情、保持良姿、不躺不臥、注意形象;
精神飽滿、儀表端莊、著裝整潔、文明禮貌;
嚴于律己、廉潔奉公、不計得失、不貪不占;
團結協(xié)作、助人為樂、聽從命令、服從指揮。
職責規(guī)范
堅守崗位、忠于職守,機智勇敢、臨危不懼;
思想集中、提高警惕,可疑人員認真查問;
來訪人員、外司車輛,詳細詢問、嚴格登記;
按章執(zhí)勤,講究文明,不準打罵,不準刁難;
發(fā)現(xiàn)問題,及時處理;糾正違章,要先敬禮。
【第16篇】置業(yè)地產安全保衛(wèi)保潔管理制度
一、安全保衛(wèi)管理制度
第一條 為了加強本公司的安全防范工作,保護企業(yè)財產和員工人身安全,保障各項工作順利進行,特制定本制度。
第二條行政管理部門負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,辦公時間(上午8:30~下午17:30)由前臺秘書負責來賓的接待引見工作,非辦公時間由行政管理部門指定專人負責辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作。
第三條公司實行進門管理系統(tǒng),非辦公時間職員應使用進門卡進入辦公區(qū)域,職員上下班佩帶胸卡。
第四條公司實行節(jié)假日值班制度,由行政管理部門負責每月的值班安排和監(jiān)督工作,值班人員要認真履行值班職責,檢查各部門對各項安全制度的落實。
第五條行政管理部夜間值班人員負責每日的開門和鎖門,每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查辦公區(qū)域內的門窗是否鎖好,電源是否切斷,保證無任何安全隱患。
第六條公司職員應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等,下班前將抽屜及文件柜鎖好,切斷電源后方可離開。
第七條公司物品運出辦公區(qū)域須填寫《出門證》,經有關領導批準后方可搬離。
第八條保衛(wèi)人員上崗,不得飲酒,上崗時間要求穿制服,佩帶內部值勤證,舉止端莊,處理問題認真、果斷。
第九條保衛(wèi)人員按時交接班,交接班時詳細填寫值班筆記,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
第十條在公司發(fā)生盜竊案件的部位,裝置監(jiān)控器等安全防范設備。
第十一條加強消防宣傳教育,使公司員工充分認識防火的重要性,增強防火意識。
第十二條公司應建立防火安全組織機構,各中心部門確立消防責任人。
第十三條計算機病毒的防護應由專業(yè)人員負責管理。
二、清潔衛(wèi)生管理制度
第十四條辦公環(huán)境是公司職員進行日常工作的區(qū)域,辦公區(qū)內辦公桌及文件柜由使用人負責日常的衛(wèi)生清理和管理工作,其它地區(qū)由物業(yè)保潔人員負責打掃,行政管理部負責檢查監(jiān)督辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。
第十五條工作場所內,均須保持整潔,不得堆放垃圾污垢或碎屑,嚴禁隨地吐痰。
第十六條洗手間、更衣室及其他衛(wèi)生設備,必須保持清潔。
第十七條辦公區(qū)域內應保持安靜,不得喧嘩,不準在辦公區(qū)域內吸煙和就餐,辦公區(qū)域內不得擺放雜物。
第十八條行政管理部負責組織相關人員在每周五對辦公區(qū)域的衛(wèi)生和秩序進行檢查,并于周一例會上公布結果。
