35kv變電站操作票工作票管理制度匯編【16篇】

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：59

目錄
1.工作管理制度包括哪些方面 2.工作管理制度重要性 3.工作管理制度方案 4.35kv變電站操作票工作票管理制度【16篇】

35kv變電站操作票工作票管理制度

35kv變電站操作票工作票管理制度，是確保電力系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。其主要作用在于規(guī)范操作人員的行為，預(yù)防因人為失誤導(dǎo)致的設(shè)備損壞和安全事故，它也是記錄和追溯操作過程的重要依據(jù)，有助于提升變電站的運維效率和應(yīng)急響應(yīng)能力。

包括哪些方面

這一制度主要包括以下幾個方面：

1. 操作票的制定：詳細(xì)規(guī)定了在進行電氣設(shè)備操作前，應(yīng)提前編寫操作步驟，明確操作目的、設(shè)備狀態(tài)及操作順序。

2. 工作票的審批：要求操作票必須經(jīng)過技術(shù)負(fù)責(zé)人審查，確認(rèn)無誤后方可執(zhí)行，防止未經(jīng)許可的操作。

3. 操作流程的執(zhí)行：強調(diào)操作員需嚴(yán)格按照操作票上的步驟進行，不得擅自更改。

4. 監(jiān)護制度：規(guī)定了需要雙人操作或監(jiān)護的情況，確保操作安全。

5. 記錄與歸檔：操作完成后，操作票和工作票應(yīng)妥善保存，以便日后查閱和審計。

重要性

35kv變電站的操作票工作票管理制度的重要性不言而喻。它能有效降低因操作不當(dāng)引發(fā)的電力事故，保護人員生命安全和設(shè)備資產(chǎn)。通過嚴(yán)格的制度執(zhí)行，可以提高工作效率，減少因錯誤操作造成的停機時間。完善的記錄系統(tǒng)有利于事故分析，便于找出問題根源，及時改進管理措施。

方案

為確保35kv變電站操作票工作票管理制度的有效實施，提出以下方案：

1. 培訓(xùn)與教育：定期組織操作人員進行相關(guān)培訓(xùn)，強化安全意識和操作規(guī)程的理解。

2. 制度更新：隨著技術(shù)發(fā)展，適時修訂和完善制度，保持其與實際操作的匹配性。

3. 審核機制：建立嚴(yán)格的審核流程，確保操作票和工作票的準(zhǔn)確性。

4. 監(jiān)督檢查：通過定期的現(xiàn)場檢查和不定期抽查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，對違規(guī)行為進行糾正和處理。

5. 反饋與改進：鼓勵員工提出改進建議，不斷優(yōu)化工作流程，提高制度的實用性和有效性。

35kv變電站操作票工作票管理制度是電力系統(tǒng)安全管理的核心，只有嚴(yán)格執(zhí)行并持續(xù)完善，才能確保變電站的高效、安全運行。

35kv變電站操作票工作票管理制度范文

第1篇 35kv變電站操作票工作票管理制度

“操作票和工作票”是保證安全生產(chǎn)的重要組織措施,全站人員必須嚴(yán)格遵守和執(zhí)行,認(rèn)真搞好“兩票”的管理工作,為此本站特制定以下管理制度。

一、“兩票”的執(zhí)行符合“安規(guī)”省公司兩票補充規(guī)定和“分公司兩票實施細(xì)則”及本管理制度。

二、工作票和操作票所列人員必須經(jīng)公司和站長宣布。

三、本管理制度與上級有關(guān)制度規(guī)定相抵觸時,以上級制度、規(guī)定為準(zhǔn)。

四、由于本站實行微機管理,故打印操作票和工作票產(chǎn)必須核對編號正確。兩票應(yīng)事先編號,未經(jīng)編號的兩票不準(zhǔn)使用;

五、微機填寫工作票,工作票簽發(fā)完畢后,工作票接收人應(yīng)仔細(xì)審查,審查完畢后用微機填寫收到工作票時間和姓名。

六、工作票簽發(fā)人簽發(fā)完畢審查無誤后,應(yīng)進行加密保護工作表;工作許可人欄由工作許可人微機填寫。

七、工作票、操作票有關(guān)操作時間、命令時間、許可開工時間、工作延期、終結(jié)時間及其許可人、工作負(fù)責(zé)人、監(jiān)護人、發(fā)令人、操作人等均應(yīng)用黑色或藍色筆填寫,不準(zhǔn)使用紅色筆和鉛筆,操作時間及操作項目打“√”應(yīng)用紅筆。

八、對于拉、合、停、送、投、退等關(guān)鍵字和開關(guān)、刀閘,設(shè)備雙重編號不得涂改,如涂改,原票作廢。其它如有個別錯,漏字需修改時,應(yīng)字跡清楚。

九、在倒閘操作過程中,如已操作了一項或多項,因故停止操作時,則在已執(zhí)行項下面,未執(zhí)行項上面的中間橫線右邊注明停止的原因,并蓋“已執(zhí)行”章,按已執(zhí)行的操作票處理。

十、當(dāng)執(zhí)行新的工作任務(wù)時,工作票的填寫不得在已執(zhí)行的工作票基礎(chǔ)上進行修改,應(yīng)重新填寫。

十一、許可和結(jié)束工作票的時間均應(yīng)記入當(dāng)日運行記錄。

十二、已執(zhí)行的兩票必須進行登記。

十三、已執(zhí)行的“兩票”均應(yīng)加蓋“已執(zhí)行”章,一般蓋在右上角編號處,作廢的“兩票”應(yīng)加蓋“作廢”章,并寫明作廢原因。

十四、已執(zhí)行、作廢和未使用的“兩票”均應(yīng)分別存放,不得遺失。已執(zhí)行和作廢的“兩票”均應(yīng)保存一年。工作票和操作票專用紙應(yīng)妥善保管,不得挪作它用。

十五、每日交接班前,當(dāng)值人員應(yīng)檢查當(dāng)值內(nèi)所有兩票,接班時,接班人員應(yīng)檢查上一值的全部兩票執(zhí)行情況。

十六、站長應(yīng)每天檢查本站兩票執(zhí)行情況。月末站長及安全員應(yīng)對本站兩票進行審查匯總,分析當(dāng)月兩票的執(zhí)行情況。

十七、在下月初的第一周安全日活動中,應(yīng)對上月的兩票執(zhí)行情況進行講評并考核記錄。

第2篇醫(yī)院行政工作制度印鑒管理規(guī)定

醫(yī)院行政工作制度--印鑒管理規(guī)定

印章具有法律性、權(quán)威性和效用性,是單位的身份象征,受法律保護也承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。為了加強對印鑒的管理,特作如下規(guī)定:

1、醫(yī)院所有印鑒均由醫(yī)院院辦公室統(tǒng)一刊刻,醫(yī)院辦公室留取印模,登記后下發(fā)。

2、公章保管使用必須指定責(zé)任人,由敢于堅持原則的專人管理。

3、堅持誰蓋章誰負(fù)責(zé)的原則,嚴(yán)禁違反原則用印。

4、堅持蓋哪一級規(guī)章,由哪一級負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

5、必須妥善管理好公章,防止丟失或被盜,一旦發(fā)生丟失必須及時上報院辦,并采取相應(yīng)措施。

第3篇公共機構(gòu)節(jié)能減排管理工作制度

為全面推進節(jié)約型部門建設(shè),切實做好我局節(jié)能降耗工作,進一步增強部門工作人員節(jié)儉意識,加快推進節(jié)約型部門建設(shè),科學(xué)合理利用水、電、辦公耗材等各種資源,減少資源浪費;結(jié)合本部門的實際情況,制定本制度,請遵照執(zhí)行。

一、節(jié)能的分類動態(tài)監(jiān)督管理

(一)用電管理

1、合理設(shè)置空調(diào)溫度。除夏、冬季需要時,其他季節(jié)不能使用空調(diào),空調(diào)溫度設(shè)置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度,做到無人時不開空調(diào),非工作時間、節(jié)假日不開空調(diào)。提倡每天少開1小時空調(diào)。

2、辦公室、功能用房等場所盡量采用自然光,盡可能少開燈。室內(nèi)亮度足夠時不開燈。離開辦公室要隨手關(guān)燈,做到人走燈滅,杜絕“長明燈”、“白晝燈”。

3、電腦、打印機、傳真機、飲水機、攝像機、投影儀、電視等設(shè)備要隨用隨開,計算機不使用時要設(shè)置自動進入低能休眠狀態(tài),減少待機能源消耗,下班后自覺關(guān)閉各類電器電源。

4、對復(fù)印機、傳真機及其他辦公設(shè)施設(shè)備,要正確使用和操作,避免因使用或維護不當(dāng)引起的不必要損耗。

5、關(guān)注樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,做到無人時隨手關(guān)燈。

(二)用水管理

1、加強用水設(shè)備日常維護管理,嚴(yán)禁跑冒滴漏,并且做到隨手關(guān)閉水龍頭,避免“長流水”現(xiàn)象。

2、拖地、打掃衛(wèi)生要盡量節(jié)約用水,禁止用桶裝礦泉水洗茶具、洗手、澆灌花木、潑灑地板等。

(三)辦公耗材管理

1、加強辦公用品的使用和管理。規(guī)范辦公用品的配備、領(lǐng)用。

2、強化文印耗材的管理工作。推行網(wǎng)絡(luò)辦公,盡量在電子媒介上處理文稿,積極推行無紙化辦公。提倡雙面用紙,降低紙張消耗,減少重復(fù)打印、復(fù)印次數(shù),注重稿紙、復(fù)印紙、信封的再利用。逐步淘汰高耗能的計算機、打印機等辦公設(shè)備,不使用時關(guān)閉辦公設(shè)備,減少待機能耗。大力提倡修舊利廢,延長文印設(shè)備的使用壽命。

3、文件的發(fā)放。嚴(yán)格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印,平常工作文件提倡雙面印制,嚴(yán)格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率。

4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆做到換芯不換殼。

5、減少浪費。攝影攝像耗材、網(wǎng)絡(luò)配件能再次利用的要充分利用,不得隨手丟棄;單位資源不做私人之用。

(四)公務(wù)經(jīng)費管理

1、降低辦公電話費開支。自覺利用內(nèi)部集群網(wǎng)通話,嚴(yán)禁使用辦公電話閑聊、娛樂、信息咨詢、網(wǎng)上注冊、充值活動,嚴(yán)禁私人電話與辦公電話捆綁,節(jié)約通訊費用。

2、減少辦公經(jīng)費開支。規(guī)范公用經(jīng)費預(yù)算管理,嚴(yán)格公用經(jīng)費支出審批程序,從嚴(yán)控制辦公經(jīng)費支出,嚴(yán)禁以辦公用品名義列支其他費用。

3、嚴(yán)格控制報刊書籍訂閱量。充分利用網(wǎng)絡(luò)資訊條件,把握必需、必備、有用原則,減少報刊書籍訂閱量;充分發(fā)揮書籍的共享功能。

(五)抓好公務(wù)車輛節(jié)能

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛購置審批制度,控制車輛編制和規(guī)模;加快公務(wù)用車制度改革的步伐;倡導(dǎo)單位和個人選乘公共交通工具出行,嚴(yán)格公務(wù)用車使用范圍,實行公務(wù)用車節(jié)假日封存制度;加強公務(wù)用車日常管理,實行定點保險、維修、加油制度;規(guī)范公務(wù)車輛管理,實行單車能耗核算制度。

(六)加強會務(wù)費和接待費管理

1、降低會議成本?？刂茣h數(shù)量,可開可不開的會議盡量不開,能壓縮會議規(guī)模的盡量壓縮規(guī)模,能合并的會議盡量合并開,能用電話、傳真、行文說清的事情盡量不開會。對確需舉辦的會議,本著節(jié)約、高效的原則統(tǒng)籌安排會議地點和有關(guān)會務(wù)事項,杜絕講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,努力降低會議成本。對需要出縣參加會議的需經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn),嚴(yán)禁借外出開會、學(xué)習(xí)等名義變相到異地辦私事或旅游,公出時不得入住豪華旅館,進高檔飯店。

2、控制接待標(biāo)準(zhǔn)。公務(wù)接待實行派餐單制度,凡接待上級機關(guān)、兄弟單位人員,對口科室需到局辦公室領(lǐng)取派餐單,經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定定點飯店接待,嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn),控制陪餐人數(shù),避免少客多陪。公務(wù)接待要堅持熱情、周到、節(jié)儉的原則,接待過程中講究文明禮貌,不要硬性勸酒,反對鋪張浪費。凡違反規(guī)定接待的,單位一律不予結(jié)算。

(七)節(jié)能產(chǎn)品的采購

嚴(yán)格遵守《國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立政府強制采購節(jié)能產(chǎn)品制度的通知》,嚴(yán)格按照《節(jié)能產(chǎn)品政府采購清單》中的產(chǎn)品目錄進行采購,優(yōu)先購買經(jīng)國家認(rèn)證的節(jié)能型設(shè)備和產(chǎn)品。

(八)廢品的回收利用。

部門各辦公室、功能用房產(chǎn)生的廢品,能利用的繼續(xù)利用,不能利用的,設(shè)置分類回收器具,由部門安排專人定期處置。

二、監(jiān)督檢查

(一)節(jié)能工作的管理和具體實施。成立節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由局黨組書記、局長任組長,分管副局長任副組長,成員由下屬單位負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,確保機關(guān)節(jié)能減排工作責(zé)任到位、運行順暢,取得實實在在的成效。

(二)節(jié)能宣傳教育工作。做好部門的節(jié)能工作,需要全體成員高度重視,廣泛參與,形成合力。要不斷加大宣傳教育力度,以思想教育為切入點,緊密結(jié)合實際,組織成員認(rèn)真學(xué)習(xí)上級部門關(guān)于節(jié)能的政策規(guī)定和有關(guān)文件精神,教育成員從現(xiàn)在做起,從自身做起,從小事做起,節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一支筆、一分錢,自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約、珍惜公物的良好習(xí)慣。組織好節(jié)能宣傳活動,通過網(wǎng)站節(jié)能宣傳專欄開展宣傳工作,形成濃厚的宣傳教育氛圍,努力使節(jié)約意識深入人心。

(三)節(jié)能工作的督導(dǎo)檢查。信息處全體成員都應(yīng)遵守本制度,處節(jié)能工作負(fù)責(zé)人對節(jié)能降耗情況采取定期檢查與不定期抽檢相結(jié)合的方式進行抽查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對落實工作扎實,成效明顯的給予表揚;對落實不力的予以通報。

(四)節(jié)能統(tǒng)計報告。局機關(guān)、局屬各單位要建立起公共機構(gòu)能源消費計量和統(tǒng)計制度,加快建立起能耗監(jiān)測體系,搞好對能耗數(shù)據(jù)的采集、監(jiān)測、診斷和分析。以年度為統(tǒng)計周期,將資源能源消耗數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報。

第4篇監(jiān)理組工作管理制度

項目監(jiān)理組工作管理制度

1必須堅持“嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍”的監(jiān)理原則,嚴(yán)格執(zhí)行合同文件、技術(shù)規(guī)范和監(jiān)理程序,對工程現(xiàn)場要進行全方位的巡視和全環(huán)節(jié)的檢查,特別是對于隱蔽工程、重要的工程部位、重要的工藝及工序,必須進行全過程的旁站,發(fā)現(xiàn)問題時,下達口頭指令無效時,及時逐級向上匯報,以便協(xié)調(diào)處理,必要時下達書面指令要求整改。

2認(rèn)真執(zhí)行“自上而下”的檢查制度和“自下而上”的匯報制度?？偙O(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師對專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師對監(jiān)理員,每天都要進行工作檢查,檢查他們的到崗執(zhí)業(yè)情況;監(jiān)理員對專業(yè)監(jiān)理工程師、專業(yè)監(jiān)理工程師對駐地監(jiān)理工程師、駐地監(jiān)理工程師對總監(jiān)理工程師,每天都要匯報當(dāng)天的監(jiān)理工作情況,包括工程的質(zhì)量與進度情況、存在的問題以及解決的方法等等,重要問題要寫出書面的匯報材料。

3要有強烈的團隊精神和集體觀念,相互之間要團結(jié)友愛,工作上既要有明確分工,也要緊密協(xié)作,相互支持與配合。

4上班時間不準(zhǔn)看電視、下棋、玩牌,不準(zhǔn)干與工作無關(guān)的事;除加班、生病等特殊原因外,上班時間不準(zhǔn)休息。

5要堅守工作崗位,不擅離職守,認(rèn)真履行監(jiān)理職責(zé)。監(jiān)理人員回家探親或有事離開總監(jiān)辦(工地現(xiàn)場),按本管理制度之“8.請銷假制度”履行請、銷假手續(xù)。

第5篇某校安全工作管理制度

為了進一步加強學(xué)校安全管理，創(chuàng)造一個和諧安寧的教書育人環(huán)境，制定本制度。

1、牢固樹立“生命至上”的觀念，切實把“安全第一”

的思想落到實處。

2、建立健全有效的安全責(zé)任體制，一把手負(fù)總責(zé)，班子成員誰主管，誰負(fù)責(zé)，中層管理人員分工負(fù)責(zé)，基層人員崗位負(fù)責(zé)。

3、探索建立穩(wěn)定有序的安全運行機制：

(1)在安排年度工作將計劃時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步安排。

(2)在編排校歷、園歷時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步編排。

(3)每周工作安排時，安全與教育、教學(xué)工作同步布置。

(4)在檢查每周工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步檢查，同步評價。

(5)在考核、總結(jié)全年工作時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步考核、同步總結(jié)。

(6)在全年工作表彰、獎勵時，安全工作與教育、教學(xué)工作同步表彰、同等獎勵。

(7)校內(nèi)、園內(nèi)安全教育與教育、教學(xué)內(nèi)容同等重要，教師、教材、課時、課酬等與教育、教學(xué)同等標(biāo)準(zhǔn)。

(8)校外、園外安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)與教育、教學(xué)外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)同樣需要，同等政策。

4、堅持預(yù)防為主，堅持警鐘長鳴，堅決落實安全工作“一票否決制”和“責(zé)任追究制”。

第6篇 j機關(guān)文書工作管理制度

為充分發(fā)揮機關(guān)公文的效用,提高機關(guān)公文制發(fā)的質(zhì)量,特制定本制度。

1、收發(fā)規(guī)范:收文發(fā)文按規(guī)定進行登記。對來函、來電、信息、簡報、出席會議帶回的文件以及本局的請示、匯報、通知等公文,均由辦公室專人負(fù)責(zé)登記。做到收文登記齊全及時;發(fā)放登記及時、準(zhǔn)確、保密、保證無積壓、無遺漏、無差錯、無遺失。

2、閱辦高效:文件登記后,要及時給領(lǐng)導(dǎo)批辦,做到急文急辦、特文特辦、密級文件專送專管、緊急文件不壓誤、常規(guī)文件辦理不拖拉。

3、歸檔科學(xué):公文閱辦完畢后,應(yīng)主動、及時退還文書保管歸檔,不得擅自存放,工作上需要的可保留復(fù)印件以備查。辦公室收集整理后,對需要立卷的公文按規(guī)定時間和要求立卷歸檔。對需要銷毀的文件,由辦公室登記造冊、到指定造紙廠監(jiān)銷。

4、公文擬稿:公文內(nèi)容按政策規(guī)定,嚴(yán)謹(jǐn)明確,措施、辦法切合實際,文字表達準(zhǔn)確精練、文件格式規(guī)范。公文擬稿必須使用專用稿紙,用鋼筆(碳素或藍黑墨水)書寫,字跡力求清晰。

5、公文審核、簽發(fā):凡以本局名義制發(fā)的公文(包括總結(jié)、信息、新聞報道、專題報告等),必須由職能科、所、中心負(fù)責(zé)人核稿,由分管局長審稿,主管局長簽發(fā)。

6、公文打印、校對:打印的文件應(yīng)符合公文的格式和用紙要求,各科、所、中心擬稿的文件,清樣稿由各科、所、中心負(fù)責(zé)校對,正確無誤后印刷。文件版面要求整潔清晰,印刷份數(shù)按發(fā)文數(shù)量和發(fā)文范圍確定,所發(fā)文件辦公室存檔二份,各科、所、中心各一份,正副局長室各一份。

第7篇小公司人事工作管理制度怎么寫

在每一個公司的人事管理中,小公司一樣要有規(guī)范的人事管理制度,詳細(xì)的人事管理流程等。以下是詳細(xì)的小公司人事管理制度的范本,僅供參考。第一章總則

第一條為使公司人事管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質(zhì)的員工隊伍,特制定以下制度。

第,由人力資源部通知員工本人及用人部門,用人部門根據(jù)員工合同期內(nèi)工作表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用該員工,并將結(jié)果及時通知人力資源部。人力資源部根據(jù)雙方續(xù)簽勞動合同的意愿,通知員工簽訂勞動合同,逾期不簽且未作說明者,即視為自動待崗(待崗期間無薪)。

第十六條員工勞動合同期滿而原工作部門不同意續(xù)簽,員工又不能聯(lián)系到新工作部門時,勞動合同終止,合同期滿,員工不愿意再在公司工作的,可以終止勞動合同。

第十七條人力資源部于合同終止當(dāng)日通知合同終止,員工辦理終止勞動合同及離職手續(xù)。

第十八條第四章檔案管理

第十九條員工檔案是為每位員工建立的內(nèi)部管理資料,包括員工的有關(guān)招聘、錄用、合同、考核、薪資、獎懲、培訓(xùn)等材料,建立此檔案旨在方便內(nèi)部管理。

第內(nèi)補填《出差、請假登記本》

第四十條休假規(guī)定

1、除規(guī)定假日及因公出差外,凡不能上班的員工均應(yīng)依本規(guī)定請假。

2、員工請假須填寫《請假單》事先報主管批準(zhǔn),并按規(guī)定辦妥工作代理人,經(jīng)審批后,方得離開,否則以曠工論。但因突發(fā)事件或急病不能先行告假者,應(yīng)利用電話或其它方法迅速向直屬上級告假,事后須在2個工作日內(nèi)補填《請假單》。

3、假期已滿,但未銷假,又未續(xù)假者,也以曠工論。

4、批準(zhǔn)權(quán)限:部門經(jīng)理假期必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),員工3天(含)以內(nèi)的假期由部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),3天以上的假期由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第四十一條根據(jù)國家及公司的規(guī)定,請假分為以下幾種:

1、病假:員工本人因身體不適需要到醫(yī)院就醫(yī),而不能到崗工作的,視為病假;年累計病假不超過10天(含)的,為半薪假,超過10天的為無薪假。病假必須向考勤員出示醫(yī)院相關(guān)證明,無證明者按事假處理。

2、事假:員工本人因私事不能到崗工作的,視為事假;事假為無薪假,如未滿一個工作日的,按鐘點計算。

3、婚假:員工或其親屬結(jié)婚可以申請婚假,婚假為有薪假,婚假需提前3天持有效證明申請。①員工本人結(jié)婚的,婚假為5天,晚婚者7天;②員工子女結(jié)婚的,可請婚假2天;

4、產(chǎn)假:女方為無薪假,公司可保留其原有崗位;男方可享受5天帶薪假

5、喪假:有薪假①員工父母,配偶喪之的,可請假5天;②祖父母,兄弟姐妹(直系)及子女,岳父母喪之的可請假3天。

第四十工資。第六節(jié)辭職、辭退、開除三

十六、公司有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。三

十七、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)向勞動人事部提出辭職報告,到勞動人事部辦理辭職手續(xù)。用人單位辭退試用期人員,須填報“辭退員工審批表”,經(jīng)批準(zhǔn)后到人事部辦理辭退手續(xù)。三

十八、員工與公司簽訂聘(雇)用合同后,雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職,用人單位不準(zhǔn)無故辭退員工。三

十九、合同期內(nèi)員工辭職的,必須提前1個月向公司提出辭職報告,由用人單位簽署意見,經(jīng)原批準(zhǔn)聘(雇)用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,由勞動人事部經(jīng)予國理辭職手續(xù)。四

十、國家干部、職工要求調(diào)離本公司,必須經(jīng)勞動人呈部同意,報總經(jīng)理審批后,才能按程序辦理調(diào)動手續(xù)。四

十一、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù);給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。四

十二、員工或用人單位認(rèn)為其現(xiàn)工種不適合的,可向勞動人事部申請在公司內(nèi)部調(diào)換另一種工作。在調(diào)換新工作半年后仍不能手任工作的,公司有權(quán)予以解聘、辭退。四

十三、員工必須服從組織安排,遵守各項規(guī)章制度,凡有違反并經(jīng)教育不改者,公司有權(quán)予以解聘、辭退。四

十四、公司對辭退員工持慎重態(tài)度。用人單位無正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的,必須填報“辭退員工審批表”,提出辭退理由,經(jīng)勞動人事部核實,對符合聘用的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,通知被辭退的員工到勞動人事部辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)勞動人事部核實和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的,不得辭退。被辭退的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工,由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。四

十五、辭退員工,必須提前1個月通知被辭退者。四

十六、聘(雇)用期滿,合同即告終止。員工或公司不續(xù)簽聘(雇)用合同的,到勞動人事部辦理終止合同手續(xù)。公司不與之續(xù)簽聘(雇)用合同的員工如系經(jīng)人事、勞動部門批準(zhǔn)調(diào)入的干部、職工,由勞動人事部負(fù)責(zé)聯(lián)系有關(guān)的人事、勞動部門另行分配工作。四

十七、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的,公司有權(quán)予以開除。四

十八、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘(雇)用,在離開公司以前,必須交還公司的一切財物、文件及業(yè)務(wù)資料,并移交業(yè)務(wù)渠道。否則,勞動人事部不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。四

十九、公司對被辭退及未獲公司續(xù)聘的員工,按其在公司的工齡計算每年發(fā)給其1個月工資。不滿1年的按1年計。第七節(jié)附則五

十、公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理,均適用本制度。五

十一、本制度由勞動人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細(xì)則,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。

第8篇醫(yī)院工作管理制度

醫(yī)院工作管理制度

前言

為了加強對醫(yī)院的科學(xué)管理，建立正常工作秩序，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療護理質(zhì)量，防止醫(yī)療差錯事故，使醫(yī)院工作適應(yīng)社會主義建設(shè)的要求，在總結(jié)試行《醫(yī)院工作制度試行草案》的基礎(chǔ)上，重新修訂了《醫(yī)院工作制度》。各級醫(yī)院可根據(jù)本制度的原則要求，結(jié)合具體情況，制定工作細(xì)則。

一、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)干部深入科室制度

1．領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。

2．深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、教學(xué)、科研、后勤保證以及服務(wù)質(zhì)量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務(wù)人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

3．院領(lǐng)導(dǎo)查房每周一次，帶領(lǐng)有關(guān)干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

4．院領(lǐng)導(dǎo)要參加部分業(yè)務(wù)實踐，如查房、重大手術(shù)、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關(guān)業(yè)務(wù)活動等。

二、會議制度

1．院辦公室會：由院長主持，副院長、機關(guān)各科負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

2．院周會：由正、副院長主持，科主任（負(fù)責(zé)人）、護士長及各科負(fù)責(zé)人參加。每周一次，傳達上級指示，小結(jié)上周工作，布置本周工作。

3．科主任會：由正、副院長主持，科（室）主任或負(fù)責(zé)人參加，匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學(xué)等工作情況。

4．科周會：由科室正、副主任主持，病房、門診負(fù)責(zé)醫(yī)師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。

5．科務(wù)會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責(zé)的執(zhí)行情況，總結(jié)和布置工作。

6．護士長例會：由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次，總結(jié)上周護理工作，布置本周護理工作。

7．門診例會：由醫(yī)務(wù)科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負(fù)責(zé)人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質(zhì)量、工作人員的服務(wù)態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關(guān)問題，協(xié)調(diào)各科工作。

8．晨會：由病房負(fù)責(zé)醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當(dāng)日工作。

9．工休座談會：由病房護士長或指定專人召開，工休代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，增強團結(jié)，改進工作。

三、請求報告制度

凡有下列情況，必須及時向院領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門請求報告：

1．嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；

2．凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新手術(shù)、新療法、新技術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時；

3．緊急手術(shù)而病員的單位領(lǐng)導(dǎo)和家屬不在時；

4．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；

5．收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；

6．重大經(jīng)濟開支報批時；

7．增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術(shù)操作常規(guī)時；

8．工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務(wù)時；

9．參加院外進修學(xué)習(xí)，接受來院進修人員等。

四、院總值班制度

1．院總值班由院級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)干部和有關(guān)人員參加，負(fù)責(zé)處理非辦公時間的醫(yī)務(wù)、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。

2．負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。

3．做好值班記錄，認(rèn)真交接班，不得擅自離開崗位。

五、衛(wèi)生工作制度

1、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

2．宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習(xí)慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會風(fēng)尚。醫(yī)院應(yīng)成為“除四害、講衛(wèi)生”的模范單位。

3．要認(rèn)真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認(rèn)真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

4．堅持突擊與經(jīng)常相結(jié)合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。

5．認(rèn)真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結(jié)果。

6．有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。

7．認(rèn)真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進行無害化處理。

六、病案管理制度

1．醫(yī)院必須建立病案室，負(fù)責(zé)全院病案（門診、住院）的收集、整理和保管工作。

2．門診和住院病員應(yīng)有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應(yīng)定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整，同時要填好分類卡片，依序整理，裝訂成冊，并按號排列后上架存檔。

3．本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對借用的病案，應(yīng)妥善保管和愛護，不得涂改、轉(zhuǎn)借、拆散和丟失。院外醫(yī)療單位一般不予外借，必要時，需持有介紹信，經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，可以摘錄病史。

4．住院病案原則上應(yīng)永久保存。

七、醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

1．醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

2．各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準(zhǔn)確，字跡清

楚，并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。

門診各科應(yīng)填寫好病員流動情況和門診登記。

醫(yī)技科室應(yīng)做好各項工作的數(shù)量和質(zhì)量登記。

3．醫(yī)療質(zhì)量統(tǒng)計，一般包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉(zhuǎn)次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術(shù)前后診斷符合率、無菌手術(shù)化膿感染率、手術(shù)并發(fā)癥，以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質(zhì)量等。

4．醫(yī)院應(yīng)根據(jù)統(tǒng)計指標(biāo)，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質(zhì)量，從中總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。

5．統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，報衛(wèi)生行政部門。

八、醫(yī)學(xué)圖書管理制度

1．圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當(dāng)開放。

2．凡院內(nèi)職工、進修、實習(xí)人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。

3．每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間。規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

4．必須妥善保管圖書，不得在書刊上批畫、撕剪、涂寫，不得損壞或丟失，否則應(yīng)按規(guī)定賠償。

5．圖書室工作人員應(yīng)定期購買、登記、整理、收集、分類編號、裝訂圖書、雜志和報紙等。

6．建立圖書目錄索引卡片，方便查閱。

7．圖書室必須保持清潔、安靜和應(yīng)有的照度（不得低于50勒克習(xí)）。有條件的醫(yī)院圖書室和閱覽室應(yīng)分別開設(shè)。

8．密切配合醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項任務(wù)，主動提供有關(guān)資料，定期介紹新書刊內(nèi)容。

九、進修工作制度

1．進修工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一計劃安排。

2．醫(yī)院要有專人負(fù)責(zé)進修工作，認(rèn)真執(zhí)行進修工作的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格掌握進修人員條件。各科要選派有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)進修。帶教者應(yīng)根據(jù)進修人員具體情況擬定計劃，定期檢查，努力完成。

3．進修人員要遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，不得自行調(diào)換進修科目，不得中途退學(xué)，不得隨意延長學(xué)習(xí)時間。進修期間不安排探親假。

4．進修人員的處方權(quán)，由指導(dǎo)醫(yī)師提出，經(jīng)科主任批準(zhǔn)，報醫(yī)務(wù)科備案。

5．醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常了解進修人員思想情況，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活，定期召開座談會，征求意見，改進工作。

6．進修人員在醫(yī)療工作中有特殊貢獻者應(yīng)給予表揚。醫(yī)療作風(fēng)惡劣或犯有嚴(yán)重錯誤者，由醫(yī)院提出意見后，連同材料和本人一起送回單位處理。

7．進修期滿，應(yīng)做好考核和書面鑒定，辦妥離院手續(xù)。

十、賠償制度

1．因工作失職、不負(fù)責(zé)任、違反操作規(guī)程，致使國家財產(chǎn)損失，根據(jù)情節(jié)輕重、本人一貫表現(xiàn)，給予批評教育、處分或酌情賠償。

2．凡屬使用太久以及在搶救病員時損壞之器材，經(jīng)有關(guān)人員證明可免予賠償，但要填寫報損單。

3．遇有大批財物遺失或霉?fàn)€，藥品失效、蟲蛀時，除及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報外，應(yīng)檢查原因，追究責(zé)任。

十一、傳達、門衛(wèi)制度

1．住院處和病房應(yīng)隨時將入、出院和轉(zhuǎn)科病員的姓名送交傳達室。傳達室要建立并管好住院病員一覽表，按探視制度準(zhǔn)予探視。

2．傳達室工作人員必須堅守工作崗位。工作中既要堅持制度，又要熱情接待，態(tài)度和藹，文明禮貌。

3．凡出入醫(yī)院住院部的人員按規(guī)定配帶證件；出、入院憑出、入院通知單；陪伴憑陪伴證。危重探視憑病危通知。門衛(wèi)有權(quán)查驗有關(guān)證件。

4．凡住院病員和陪伴人員攜物品進院、出院時（憑放行證），必須經(jīng)過檢查后方可放行，否則傳達室有權(quán)查問或扣留。

十二、入、出院工作制度

1．病員住院由本院門診醫(yī)師根據(jù)病情決定，憑醫(yī)師開具之住院證，門、急診病歷，公費醫(yī)療證，記帳單（自費者按規(guī)定預(yù)交住院費）到住院處辦理手續(xù)，住院處再通知病區(qū)。危重病員可先住院后補辦手續(xù)。

2．病員住院應(yīng)登記其聯(lián)系人的姓名、地址和電話號碼，進行必要的衛(wèi)生處理。傳染病員住院必須嚴(yán)格進行衛(wèi)生處理。醫(yī)務(wù)人員要主動、熱情地接待住院病員，介紹住院規(guī)則及病房有關(guān)制度。

3．病員出院由主治醫(yī)師或負(fù)責(zé)醫(yī)師決定，并提前一天通知住院處辦理出院手續(xù)。病房護理人員應(yīng)賃結(jié)帳單發(fā)給出院證，并清點收回病員住院期間所用醫(yī)院的物品。

4．病員出院前，經(jīng)治醫(yī)師應(yīng)告知出院后注意事項，并主動征求其對醫(yī)療、護理等各方面的意見。

5．病情不宜出院而病員或家屬要求出院者，醫(yī)師應(yīng)加以勸阻，如說服無效應(yīng)報科主任批準(zhǔn)，并由病員或其家屬出具手續(xù)。應(yīng)出院而不出院者，通知所在單位或有關(guān)部門接回或送回。

十三、住院處工作制度

1．出入院病員統(tǒng)由住院處辦理手續(xù)。根據(jù)病情，合理收住病員。病房無空床不得預(yù)辦住院手續(xù)。病房不得擅自收住病員。急診室不得開具慢性病員住院證。

2．各病區(qū)可保持1―2張急診床位。

3．住院處應(yīng)每日與病區(qū)聯(lián)系，了解病床使用及周轉(zhuǎn)情況。

4．熱情接待入院病員，核對入院證件。對當(dāng)日可以入院的病員，應(yīng)詳細(xì)登記住院卡片及病歷首頁。對一時不能入院的病員要耐心解釋，請其等床住院。

5．對外省、市來住院者，需經(jīng)省、市衛(wèi)生廳、局介紹，并事先和本地衛(wèi)生行政部門聯(lián)系，經(jīng)同意后安排入院。不符合上述手續(xù)的，一般不予接待。

6．病員辦理出院手續(xù)，一般于出院前一日由病區(qū)將住院醫(yī)囑全部送至住院處進行核算，開具帳單。病員或家屬來住院處結(jié)清后，將帳單交其拿回病區(qū)辦理出院手續(xù)。

十四、探視、陪伴制度

1．探視病員要按規(guī)定時間，每次探視要領(lǐng)取探視證（牌），每次兩人。學(xué)齡前兒童不得帶入病房。傳染病員一般不得探視和陪伴

。

2．探視危重病員，可持病危通知單，隨時給予探視。

3．陪伴需嚴(yán)格控制，確需要陪伴者由醫(yī)師決定，值班護士發(fā)給陪伴證。陪伴停止，將證收回。

4．探陪人員必須遵守院規(guī)，聽從醫(yī)務(wù)人員的指導(dǎo)，不得擅自翻閱病歷和其他醫(yī)療記錄，不得私自將病員帶出院外，不要談?wù)撚械K病員健康和治療的事宜，不要吃病員的食品和使用病員的用具，不在病員床上睡覺。要保持病房整潔安靜，不準(zhǔn)吸煙。要愛護公物，節(jié)約水電。

5．凡探視、陪伴人員損壞、丟失醫(yī)院物品，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

十五、急診室工作制度

1．各臨床科室應(yīng)選派有一定臨床經(jīng)驗和技術(shù)水平的醫(yī)師、護士擔(dān)任急診室工作，輪換不應(yīng)過勤。實習(xí)醫(yī)師和實習(xí)護士不得單獨值急診班。進修醫(yī)師由科主任批準(zhǔn)方可參加值班。

2．對急診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心，及時、嚴(yán)肅、敏捷地進行救治，嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項記錄。疑難、危重病員應(yīng)即請上級醫(yī)師診視或急會診。對危重不宜搬動的病員，應(yīng)在急診室就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護送病房。對立即需行手術(shù)的病員應(yīng)及時送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。

3．急診室各類搶救藥品及器材要準(zhǔn)備完善，保證隨時可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經(jīng)常檢查，及時補充、更新、修理和消毒。

4．急診室工作人員必須堅守崗位，做好交接班，嚴(yán)格執(zhí)行急診各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序。

5．急診室應(yīng)設(shè)立若干觀察病床，病員由有關(guān)科室急診醫(yī)師和急診室護士負(fù)責(zé)診治護理。要寫好病歷，開好醫(yī)囑，密切觀察病情變化，及時有效地采取診治措施。觀察時間一般不超過三天。

6．遇重大搶救，需立即報請科主任和院領(lǐng)導(dǎo)親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的病員，在積極救治的同時，要及時向有關(guān)部門報告。

7．急診病人不受劃區(qū)分級的限制，對需要轉(zhuǎn)院的急診病人須事先與轉(zhuǎn)去醫(yī)院聯(lián)系，取得同意后，方得轉(zhuǎn)院。

附：急診范圍

凡病員由于疾病發(fā)作，突然外傷受害及異物侵入體內(nèi)，身體處于危險狀態(tài)或非常痛苦的狀態(tài)時，醫(yī)院均須進行急診搶救。例如：

1．急性外傷、腦外傷、骨折、脫臼、撕裂傷、燒傷等。

2．突然之急性腹痛。

3．突發(fā)高熱。

4．突然出血、吐血、有內(nèi)出血象征、流產(chǎn)、小兒腹泄、嚴(yán)重脫水、休克者。

5．有抽風(fēng)癥狀或昏迷不醒者。

6．耳道、鼻道、咽部、眼內(nèi)、氣管、支氣管及食道中有異物者。

7．眼睛急性疼痛、紅腫或急性視力障礙。

8．顏面青紫、呼吸困難者。

9．中毒、服毒、刎頸、自縊、淹溺、觸電者。

10．急性尿閉者。

11．發(fā)病突然、癥狀劇烈、發(fā)病后迅速惡化者。

12．烈性傳染病可疑者。

13．急性過敏性疾病。

14．其它經(jīng)醫(yī)師認(rèn)為合于急診搶救條件者。

上列規(guī)定，不可機械執(zhí)行耽誤病員，如情況模糊難定，應(yīng)由醫(yī)師根據(jù)病員全面情況斟酌決定。

十六、搶救室工作制度

1．搶救室專為搶救病員設(shè)置，其他任何情況不得占用。

2．一切搶救藥品、物品、器械、敷料均須放在指定位置，并有明顯標(biāo)記，不準(zhǔn)任意挪用或外借。

3．藥品、器械用后均需及時清理、消毒，消耗部分應(yīng)及時補充，放回原處，以備再用。

4．每日核對一次物品，班班交接，做到帳物相符。

5．無菌物品須注明滅菌日期，超過一周時重新滅菌。

6．每周須徹底清掃、消毒一次，室內(nèi)禁止吸煙。

7．搶救時搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的搶救常規(guī)程序，進行工作。

8．每次搶救病員完畢后，要做現(xiàn)場評論和初步總結(jié)。

十七、急診觀察室制度

1．不符合住院條件，但根據(jù)病情尚須急診觀察的病員，可留觀察室進行觀察。

2．各科急診值班醫(yī)師和護士，根據(jù)病情嚴(yán)密注意觀察、治療。凡收入觀察室的病員，必須開好醫(yī)囑，按格式規(guī)定及時填寫病歷，隨時記錄病情及處理經(jīng)過。

3．急診值班醫(yī)師早晚各查床一次，重病隨時。主治醫(yī)師每日查床一次，及時修訂診療計劃，指出重點工作。

4．急診室值班護士，隨時主動巡視病員，按時進行診療護理并及時記錄、反映情況。

5．值班醫(yī)護人員對觀察病員的臨時變化，要隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情。

6．急診值班醫(yī)護人員對觀察床病員，要按時詳細(xì)認(rèn)真地進行交接班工作，必要情況書面記錄。

十八、門診工作制度

1．醫(yī)院應(yīng)有一名副院長分工負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)門診工作。各科主任、副主任應(yīng)加強對本科門診的業(yè)務(wù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)。各科（特別是內(nèi)、外、婦產(chǎn)、小兒等科）應(yīng)確定一位主治醫(yī)師或高年住院醫(yī)師協(xié)助科主任領(lǐng)導(dǎo)本科的門診工作。

2．各科室參加門診工作的醫(yī)務(wù)人員，在醫(yī)務(wù)科或門診部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行工作。人員調(diào)換時，應(yīng)與醫(yī)務(wù)科或門診部共同商量。

3．門診醫(yī)護人員應(yīng)派有一定經(jīng)驗的醫(yī)師、護士擔(dān)任，實行醫(yī)師兼管門診和病房的醫(yī)院和科室，必須安排好人力。

4．對疑難重病員不能確診，病員兩次復(fù)診仍不能確診者，應(yīng)及時請上級醫(yī)師診視。

科主任、主任醫(yī)師應(yīng)定期出門診，解決疑難病例。對某些慢性病員和?？撇T，應(yīng)根據(jù)醫(yī)院具體情況設(shè)立?？崎T診。

5．對高燒病員、重病員、60歲以上老人及來自遠(yuǎn)地的病員，應(yīng)提前安排門診。

6．對病員要進行認(rèn)真檢查，簡明扼要準(zhǔn)確地記載病歷。主治醫(yī)師應(yīng)定期檢查門診醫(yī)療質(zhì)量。

7．門診檢驗、放射等各種檢查結(jié)果，必須做到準(zhǔn)確及時。門診手術(shù)應(yīng)根據(jù)條件規(guī)定一定范圍。醫(yī)師要加

強對換藥室、治療室的檢查指導(dǎo)，必要時，要親自操作。

8．門診各科與住院處及病房應(yīng)加強聯(lián)系，以便根據(jù)病床使用及病員情況，有計劃地收容病員住院治療。

9．加強檢診做好分診工作，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染。小兒科、內(nèi)科應(yīng)建立傳染病診室。做好疫情報告。

10．門診工作人員要做到關(guān)心體貼病員，態(tài)度和藹，有禮貌，耐心地解答問題。盡量簡化手續(xù)，有計劃地安排病員就診。

11．門診應(yīng)經(jīng)常保持清潔整齊，改善候診環(huán)境，加強候診教育，宣傳衛(wèi)生防病、計劃生育和優(yōu)生學(xué)知識。

12．門診醫(yī)師要采用保證療效，經(jīng)濟便宜的治療方法，科學(xué)用藥、合理用藥，盡可能減輕病員的負(fù)擔(dān)。

13．對基層或外地轉(zhuǎn)診病人，要認(rèn)真診治。在轉(zhuǎn)回基層或原地時要提出診治意見。

十九、掛號工作制度

1．門診病號，應(yīng)先掛號后診?。ㄎＶ?fù)尵壤猓?/p>

2．掛號室分科掛號（病兒先預(yù)檢后掛號），開診前半小時即應(yīng)掛號。

3．掛號室工作人員要態(tài)度和藹，初診病歷要填齊首頁上端各欄，包括姓名、性別、年齡、職業(yè)、籍貫、住址、就診日期，留下復(fù)寫卡片入檔。復(fù)診病員收下掛號證，找出病歷，分別送至就診科室。

4．復(fù)診病員遺失掛號證者，應(yīng)代為查閱卡片，找到門診號碼，抽出病歷，送至就診科室。

5．同時就診兩個科室或轉(zhuǎn)科病員，重新掛號，會診例外。

6．掛號診病當(dāng)日一次有效，繼續(xù)就診應(yīng)重新掛號。

7．初診、復(fù)診病歷，均應(yīng)直接送至就診科室，不能由病員攜帶。

8．下班前取回當(dāng)日就診病歷，依次上架。

9．按病歷號將各種檢驗報告貼到病歷頁上。

二十、處方制度

1．醫(yī)師、醫(yī)士處方權(quán)，可由各科主任提出，院長批準(zhǔn)，登記備案，并將本人之簽字或印模留樣于藥劑科。

2．藥劑科不得擅自修改處方，如處方有錯誤應(yīng)通知醫(yī)師更改后配發(fā)。凡處方不合規(guī)定者藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配。

3．有關(guān)毒、麻、限劇藥處方，遵照“毒、限劇藥管理制度”的規(guī)定及國家有關(guān)管理醫(yī)學(xué)專用藥品的規(guī)定辦理。

4．一般處方以三日量為限，對于某些慢性病或特殊情況可酌情適當(dāng)延長。處方當(dāng)日有效，超過期限須經(jīng)醫(yī)師更改日期，重新簽字方可調(diào)配。醫(yī)師不得為本人及其家屬開處方。

5．處方內(nèi)容應(yīng)包括以下幾項：醫(yī)院全稱，門診或住院號，處方編號，年、月、日，科別，病員姓名，性別，年齡，藥品名稱、劑型、規(guī)格及數(shù)量，用藥方法，醫(yī)師簽字，配方人簽字，檢查發(fā)藥人簽字，藥價。

6．處方一般用鋼筆或毛筆書寫，字跡要清楚，不得涂改。如有涂改醫(yī)師必須在涂改處簽字。一般用拉丁文或中文書寫。急診處方應(yīng)在左上角蓋“急”字圖章。

7．藥品及制劑名稱，使用劑量，應(yīng)以中國藥典及衛(wèi)生部（省、市、區(qū)衛(wèi)生廳局）頒發(fā)的藥品標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如醫(yī)療需要，必須超過劑量時，醫(yī)師在劑量旁重加簽字方可調(diào)配。未有規(guī)定之藥品可采用通用名。

8．處方上藥品數(shù)量一律用阿拉伯字碼書寫。藥品用量單位以克（ｇ）毫克（ｍｇ）毫升（ｍｌ）國際單位（ｉｎ）計算；片劑、丸劑、膠囊劑以片、丸、粒為單位，注射劑以支、瓶為單位，并注明含量。

9．一般處方保存一年，到期登記后由院長副院長批準(zhǔn)銷毀。

10．對違反規(guī)定，亂開處方，濫用藥品的情況，藥劑科有權(quán)拒絕調(diào)配，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)報告院長、業(yè)務(wù)副院長或主管部門檢查處理。

11．藥劑師（藥劑士）有權(quán)監(jiān)督醫(yī)生科學(xué)用藥，合理用藥。

二十一、注射室工作制度

1．凡各種注射應(yīng)按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

2．嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，對病員熱情、體貼。

3．密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應(yīng)或意外，應(yīng)及時進行處置，并報告醫(yī)師。

4．嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應(yīng)戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射應(yīng)做到每人一針一管。

5．準(zhǔn)備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

6．室內(nèi)每天要消毒，定期采樣培養(yǎng)。

7．嚴(yán)格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。

二十二、治療室制度

1．經(jīng)常保持室內(nèi)清潔，每做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，不許在室內(nèi)逗留。

2．器械物品放在固定位置，及時請領(lǐng)，上報損耗，嚴(yán)格交接手續(xù)。

3．各種藥品分類放置，標(biāo)簽明顯，字跡清楚。

4．毒、限、劇藥，貴重藥應(yīng)加鎖保管，嚴(yán)格交接班。

5．嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。

6．無菌持物鉗浸泡液每天更換一次（器械消毒液），頭皮針、靜脈導(dǎo)管酒精浸泡液經(jīng)常保持七十五度。

7．已用過的注射用具要隨手清理、清點，每日同供應(yīng)室對換。

8．無菌物品須注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。

二十三、換藥室制度

1．嚴(yán)格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內(nèi)。

2．除固定敷料外（繃帶等），一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌。無菌溶液（生理鹽水、呋喃西林等）超過三天重新消毒。

3．器械浸泡液每周更換兩次。

4．換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

5．特殊感染不得在換藥室處理。

二十四、病房管理制度

1．病房由護士長負(fù)責(zé)管理，主治或高年住院醫(yī)師積極協(xié)助。

2．定期向病員宣傳講解衛(wèi)生知識，根據(jù)情況可選出病員小組長，協(xié)助做好病員思想、生活管理等工作。

3．保持病房整潔

、舒適、肅靜、安全，避免噪音，做到走路輕、關(guān)門輕、操作輕、說話輕。

4．統(tǒng)一病房陳設(shè)，室內(nèi)物品和床位要擺放整齊，固定位置，未經(jīng)護士長同意，不得任意搬動。

5．保持病房清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)，每日至少清掃兩次，每周大清掃一次。

6．醫(yī)務(wù)人員必須穿戴工作服帽，著裝整潔，必要時戴口罩。病房內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。

7．病員被服、用具按基數(shù)配給病員管理，出院時清點收回。

8．護士長全面負(fù)責(zé)保管病房財產(chǎn)、設(shè)備，并分別指派專人管理，建立帳目，定期清點。如有遺失，及時查明原因，按規(guī)定處理。管理人員調(diào)動時，要辦好交接手續(xù)。

9．定期召開病人座談會，征求意見，改進病房工作。

10．病房內(nèi)不得接待非住院病人，不會客。醫(yī)師查房時不接私人電話，病人不得離開病房。

附1：病房工作人員守則

1．對新入院的病員介紹醫(yī)院的制度和情況，了解病人思想和要求，鼓勵病員樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。

2．對病員的態(tài)度要親切和藹，語言要溫和，避免惡性刺激。對個別病員提出的不合理要求，應(yīng)耐心勸解，既要體貼關(guān)懷又要掌握治療原則。

3．有關(guān)病情惡化，預(yù)后不良等情況，不要告訴病員，必要時由負(fù)責(zé)醫(yī)師或上級醫(yī)師進行解釋。

4．不要對病員談?wù)撈渌t(yī)院治療和工作中的缺點或錯誤，以免造成不良影響。

5．在檢查、治療和處理中要耐心細(xì)致，選用合適的器械，不增加病員痛苦。進行有關(guān)檢查和治療時，如換藥、洗胃、灌腸、導(dǎo)尿等，應(yīng)用屏風(fēng)擋遮或到治療室處理。

6．有條件的醫(yī)院對危重和痛苦呻吟的病員應(yīng)分別安置。病員死亡和病情惡化時應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，盡力避免影響其他病員。

7．對手術(shù)的病員，術(shù)前應(yīng)做好解釋安慰工作，以消除病員的恐懼和顧慮；術(shù)后要告訴病員良好的轉(zhuǎn)歸情況，使其安心休養(yǎng)。

8．合理安排工作時間，避免紊亂嘈雜，早晨6時前，晚上9時后及午睡時間，尤應(yīng)保持病房安靜。在不影響醫(yī)療效果的情況下，有些處置可待病員醒后施行。

9．保持病房空氣流通，大、小便器隨時洗刷。痰盂、廢料桶和垃圾要及時處理。廁所隨時洗掃，保持清潔衛(wèi)生。

10．按照病員患病的輕、重類型，分別規(guī)定生活制度，建立動靜相結(jié)合的、有規(guī)律的休養(yǎng)生活。合理地組織病員參加文娛活動。

11．重視病員的思想工作，對其治療、生活、飲食、護理等各方面的問題，應(yīng)盡可能設(shè)法解決。

附2：住院規(guī)則

1．住院病員應(yīng)遵守住院規(guī)則，聽從醫(yī)護人員的指導(dǎo)，與醫(yī)護人員密切合作，服從治療和護理，安心休養(yǎng)。

2．住院病員應(yīng)遵守病房作息時間，經(jīng)常保持病室內(nèi)外環(huán)境整潔與安靜，不隨地吐痰，不在室內(nèi)吸煙和喧嘩。

3．住院病員的飲食須遵照醫(yī)師的決定，不能隨便更改；院外送進的食物，需經(jīng)醫(yī)師或護士同意后方可食用。

4．住院病員不得自行邀請院外醫(yī)師診治，不得要求不必要的治療或指名要藥；也不得隨意到院外購藥服用。

5．住院病員未經(jīng)許可不得進入診療場所；不得翻閱病案及其他有關(guān)醫(yī)療記錄。

6．住院病員不得隨意外出或在院外住宿，如有特殊情況經(jīng)醫(yī)師批準(zhǔn)后，方可離開。

7．住院病員應(yīng)愛護公共財物，如有損壞按價賠償。兒科病員損壞物品可以酌情處理。

8．住院病員可以攜帶必需之生活用品，其他物品不得帶入。貴重財物自行保管，嚴(yán)防遺失。

9．為了避免交叉感染病員不得亂串病房或自行調(diào)換床位，非探視時間不許會客。

10．住院病員可隨時對醫(yī)院工作提供意見，幫助醫(yī)院改進工作。

第9篇幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

幼兒園文明學(xué)校創(chuàng)建工作管理制度

為把創(chuàng)建“文明學(xué)校”各項工作落到實處，使“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化，促進我園教育事業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展，提高我園辦學(xué)水平，把幼兒園建設(shè)成為精神文明的重要陣地，結(jié)合幼兒園實際，制定“文明學(xué)校”創(chuàng)建工作管理制度如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)制度

1.建立一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2.堅持“兩手抓、兩手硬”，一起部署、一起落實、一起檢查;建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校目標(biāo)管理責(zé)任制，將年度工作細(xì)化、量化，層層分解，簽訂責(zé)任書，落實到部門，落實到教工，形成嚴(yán)格監(jiān)管、嚴(yán)格考核、嚴(yán)格獎懲的管理機制。

3.建立健全創(chuàng)建文明學(xué)校各項制度和規(guī)范，把文明學(xué)校的創(chuàng)建納入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實到位。

4.根據(jù)上級關(guān)于創(chuàng)建文明行業(yè)的部署，認(rèn)真完成創(chuàng)建規(guī)劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實施。

5.對創(chuàng)建工作中存在的問題提出意見和建議，并及時協(xié)調(diào)處理解決。

二、分工負(fù)責(zé)制度

1.建立創(chuàng)建文明學(xué)校工作責(zé)任制和分工負(fù)責(zé)制，明確分工、明確任務(wù)、明確責(zé)任、明確獎懲。

2.主要負(fù)責(zé)人總攬文明學(xué)校創(chuàng)建的工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作;班子成員和領(lǐng)導(dǎo)小組成員負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的文明學(xué)校創(chuàng)建工作，并對主要的活動任務(wù)掛靠包干，負(fù)責(zé)落實。

3.工會、青年、婦女等群眾組織要結(jié)合職能，在群眾生精神文明創(chuàng)建活動中發(fā)揮主體作用，擔(dān)負(fù)起組織指導(dǎo)文明學(xué)校創(chuàng)建的共建任務(wù)。

三、會議制度

1.每月定期召開創(chuàng)建文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究創(chuàng)建文明學(xué)校工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。

2.每學(xué)期召開文明學(xué)校創(chuàng)建工作動員學(xué)習(xí)會，對創(chuàng)建任務(wù)措施進行全面部署，對創(chuàng)建意義深入學(xué)習(xí)，鼓勵全體教工以飽滿的熱情積極投入到創(chuàng)建工作中。

四、檢查督導(dǎo)考核制度

1.每學(xué)期對創(chuàng)建工作情況進行總結(jié);對重要工作活動及時檢查、抽查，確保各項工作落到實處取得成效。

2.強化社會監(jiān)督，對創(chuàng)建文明學(xué)校實施全面監(jiān)督。

3.采取座談會、問卷等形式，廣泛征求意見和建議，不斷改進工作。

五、獎懲激勵制度

1.每學(xué)期開展“文明教工”“微笑教工”“愛心教工”“師德標(biāo)兵”等評比活動，對成績突出的教工給予獎勵，提高廣大教工創(chuàng)建積極性。

2.創(chuàng)建文明學(xué)校工作與績效考核、年度考核掛鉤。

3.建立創(chuàng)建文明學(xué)校經(jīng)費保障機制，保證給創(chuàng)建工作專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保創(chuàng)建文明學(xué)校工作有序開展。

實驗幼兒園

第10篇房地產(chǎn)公司職員工作服管理制度

房地產(chǎn)開發(fā)公司職員工作服管理制度

1.0 職員統(tǒng)一工作服的使用與管理,均以本規(guī)定為準(zhǔn)。保安等特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。

2. 0 本規(guī)定中的制服,是指在公司業(yè)務(wù)中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。

3．0 制服分夏裝和冬裝兩種:其穿用時間分別為:夏裝,5月1日至10月15日;冬裝,10月16日至4月30日。

4. 0 除特殊場合外,職工上班時必須穿工作服。主管上級有指導(dǎo)與監(jiān)督職工穿用制服的責(zé)任。

5. 0 遵守事項:

5.1 不得擅自改變制服樣式。

5.2 不得典賣、讓渡、轉(zhuǎn)借制服。

5.3 制服應(yīng)保持整潔。如有污損,應(yīng)自費清洗或修補。

5.4 制服如丟失或破損不能穿用時,應(yīng)直接報告主管上級。

6. 0 制服配發(fā)一人一套,分夏裝和冬裝兩式。

7. 0 制服的配發(fā)期間原則上為一年,自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期,制服破損不能穿用時,不在此例。反之,到換發(fā)期,制服尚可穿用時,應(yīng)繼續(xù)使用。

8. 0 新職工從正式上班起,配發(fā)制服。職工更換制服時,應(yīng)填寫《制服申請表》,與舊制服同時經(jīng)主管上級交辦公室。制服丟失或嚴(yán)重破損時,不再上交。

9. 0 下列情況下,職工須交還制服。

9.1 辭職。

9.2 辭退

10. 0 制服管理。

10.1 職工對配發(fā)的制服有保管、補修的責(zé)任。

10.2 盡量減少制服在非工作時間的損耗。

10.3 制服清洗由個人負(fù)擔(dān)費用。

11.0 制服丟失,失盜或破損時,如系個人原因,應(yīng)由本人全部或部分賠償。

12. 0 食堂人員的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

13. 0 如有必要,對臨時工的制服配發(fā),適用于以上規(guī)定。

14. 0 本規(guī)定自___年_月_日起實施。

第11篇計劃管理部門工作責(zé)任制度

(一)貫徹執(zhí)行上級各項方針政策,在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以搞活生產(chǎn)經(jīng)營,提高經(jīng)濟效益為中心,在科學(xué)預(yù)測的基礎(chǔ)上組織制訂企業(yè)中、長期規(guī)劃。

(二)根據(jù)國家計劃、市場需要和企業(yè)內(nèi)部條件,按照盡可能滿足用戶需要和注重經(jīng)濟效益的原則,組織編制企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

(三)負(fù)責(zé)對廠長任期目標(biāo)的管理。組織制訂工廠方針目標(biāo),并負(fù)責(zé)層層展開、控制和評價。

(四)負(fù)責(zé)主編年度、季度、月度生產(chǎn)計劃并按時下達組織落實。

(五)根據(jù)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃,組織有關(guān)歸口科室制定各項經(jīng)濟技術(shù)計劃指標(biāo),綜合平衡后下達,統(tǒng)一管理。

(六)在分管副廠長領(lǐng)導(dǎo)下,組織召開全廠經(jīng)營活動分析會。

(七)負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計。歸口管理全廠的統(tǒng)計工作,統(tǒng)一管理全廠的統(tǒng)計報表、原始紀(jì)錄,按上級規(guī)定編報統(tǒng)計報表。

(八)檢查和考核各項技術(shù)經(jīng)濟計劃指標(biāo)的完成情況,參與重大技術(shù)改造和技術(shù)組織措施項目的技術(shù)經(jīng)濟可行性研究。

(九)負(fù)責(zé)工廠對外橫向經(jīng)濟聯(lián)合的統(tǒng)一管理工作。

(十)完成廠部臨時布置的各項任務(wù)。

□職權(quán)

(一)(一)有權(quán)監(jiān)督、檢查各部門對經(jīng)營綜合計劃及各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的執(zhí)行完成情況。

(二)有權(quán)要求各單位按時提供編制計劃所需要的各種資料。

(三)根據(jù)廠長方針目標(biāo)展開的要求,有權(quán)對各單位的工作進行督促、檢查、診斷和評價,以保證廠長任期目標(biāo)的實現(xiàn)。

(四)對各單位提供的計劃方案有審核、調(diào)整、綜合平衡權(quán)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況,對工廠年度計劃有權(quán)提出修改、調(diào)整的建議。

(五)有權(quán)要求各單位及時編制各種統(tǒng)計報表,建立健全原始記錄,有權(quán)監(jiān)督統(tǒng)計法的貫徹執(zhí)行。

(六)有權(quán)參加上級召開的有關(guān)會議,參加工廠內(nèi)部有關(guān)經(jīng)營業(yè)務(wù)的會議。

(七)有權(quán)代表工廠進行橫向聯(lián)營事務(wù)洽談。

(八)有權(quán)要求各單位提供有關(guān)計劃,對外報送的各種專業(yè)計劃必須通過計劃科審核。

□職責(zé)

(一)(一)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃和各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)的科學(xué)性、預(yù)見性及下達的及時性負(fù)責(zé)。

(二)對未按廠長任期目標(biāo)要求及時編制工廠年度方針目標(biāo)并進行檢查、診斷和落實負(fù)責(zé)。

(三)對報送的各種統(tǒng)計報表的準(zhǔn)確性、及時性和完整性負(fù)責(zé)。

(四)對簽署的有關(guān)計劃、文件出現(xiàn)差錯負(fù)責(zé)。

(五)對所編制下達的計劃,因綜合平衡不周,而造成重大經(jīng)濟損失和影響全廠生產(chǎn)任務(wù)和完成負(fù)責(zé)。

(六)對橫向聯(lián)營協(xié)議事前調(diào)查分析不夠、參謀不當(dāng)、條文考慮不周,造成失誤負(fù)責(zé)。

第12篇物業(yè)管理各項工作流程組織運行圖

物業(yè)管理各項工作流程的組織運行圖

1、工作流程原則:a:保證程序的連續(xù)性,環(huán)環(huán)相扣、節(jié)節(jié)相連;b:保證程序的全面性,不遺漏每一個環(huán)節(jié);c :保證程序的合理性,講求科學(xué)、實效。

2、物業(yè)管理接管工作流程圖:

提前介入--員工崗位培訓(xùn)--建立規(guī)章制度--完善資料裝備--物業(yè)驗收與接管--裝修管理--日常管理與維修

3、住戶入住流程圖

登記入冊--簽訂協(xié)議--收取費用--現(xiàn)場查驗--發(fā)放鑰匙

4、辦理裝修手續(xù)工作流程圖

裝修前請住戶填寫裝修申請表--辦理裝修審批--現(xiàn)場明確裝修允許范圍--辦理裝修人員出入證--開具裝修許可證--跟蹤裝修情況 --裝修驗收并開具合格證書

5、處理住戶投訴工作流程圖

中心接待住戶投訴并記錄--開具受理單給住戶--分類開具聯(lián)系單給責(zé)任部門--中心反饋落實情況給住戶--投訴回訪

第13篇電費抄核收管理工作制度

第一節(jié)總則

電費抄、核、收管理工作是電力工業(yè)企業(yè)銷售核算基本組成部分,為確保電費管理的正確、及時和嚴(yán)密性,達到堵漏增收目的,根據(jù)《電費管理工作制度》要求,特制定本制度。

1、各級領(lǐng)導(dǎo)必須加強對電費管理工作的領(lǐng)導(dǎo),配備稱職抄、核、收人員,逐步改善抄、核、收人員的工作條件,積極推進現(xiàn)代化工具微機管理,提高電費管理工作質(zhì)量和管理水平。

2、電費管理人員須正確執(zhí)行國家電價政策,嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律,牢固樹立為客戶服務(wù)思想。

3、電費管理工作的全部帳、卡、票據(jù)等字跡要工整清楚,不得任意涂改,各種電費、帳、卡、票據(jù)等應(yīng)定崗定專責(zé)1人。

4、電費管理須嚴(yán)格按照電費抄、核、收工作流程進行,嚴(yán)格程序管理,各用電管理部門應(yīng)制定電費管理考核細(xì)則,按月公布。全體抄、核、收人員,用電負(fù)責(zé)人?；閱T和有關(guān)班組必須熟悉本制度。

第二節(jié)抄表

1、抄表員應(yīng)按分工范圍和規(guī)定日期,持抄表卡到用戶現(xiàn)場抄錄實用電量,做到不漏抄,不錯抄,不錯乘倍率,注意各類型分表正確歸屬。

2、嚴(yán)格固定抄表順序和日期,所有用戶必須每月20日抄表(城區(qū)低壓每月1 5日),如遇特殊情況需變更抄表日期,須報請局長批準(zhǔn)。

3、抄表應(yīng)到位,認(rèn)真負(fù)責(zé),不得估抄,特殊情況居民用戶允許按上月電量估抄一次,動力戶抄表率要求達到100%

居民戶抄表率要求達到100%,估、漏、錯、代抄造成電費差錯,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,將對抄表員進行考核。

4、一般照明、動力抄表卡讀數(shù)差錯涂改糾正,必須經(jīng)復(fù)核員或組長驗證以后認(rèn)可,大用戶抄表卡差錯涂改糾正,必須經(jīng)用電負(fù)責(zé)人驗證后認(rèn)可。

第三節(jié)電費核算

1、電費管理工作須建全下列各種帳卡:抄表卡,電費臺帳,應(yīng)收電費帳,實收電費帳,銀行托收電費帳等,上列帳、卡、冊應(yīng)指定專人負(fù)責(zé),及時登錄定期復(fù)核,確保帳帳相符。

2、應(yīng)收復(fù)核人員對專用變壓器用戶,必須堅持按月對照抄表卡復(fù)核,復(fù)核時對抄表卡和電費收費容量、變損、電價、功率因數(shù)及電費金額等,要認(rèn)真逐步核對,嚴(yán)格把關(guān)。

3、實收復(fù)核人員對電費報表、電費收據(jù)存根等全面復(fù)核。全部內(nèi)容必須保證無誤,發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)立即糾正,并做好記錄備查。

4、新裝、增容、表計故障,變更戶名,變更用電,定期校換表,暫停用電等各項工作傳票的傳遞必須做好接交簽收記錄,轉(zhuǎn)出交辦,時間不超過一天,轉(zhuǎn)進處理的不超過三天。

5、因計量或抄計錯誤,需退還用戶電費時,不準(zhǔn)擅自用紅字收據(jù)退還,必須履行報批手續(xù)后方可辦理。

第四節(jié)電費回收

1、電費回收必須嚴(yán)格按照上級規(guī)定,月抄月收,月結(jié)月清;電費回收率在本月2 7目前應(yīng)1 0 0%,不允許拖欠國家電費收入,電費管理人員須做到回收的電費的現(xiàn)金、支票,收費人員須在當(dāng)天送銀行電費帳戶,現(xiàn)金不準(zhǔn)在辦公室或收費人員家中存放過夜,不準(zhǔn)挪做他用。

2、對逾期不交電費的用戶,須嚴(yán)格按《電力供應(yīng)與使用條例》規(guī)定,加收電費違約金。不得任意免收或改變收費標(biāo)準(zhǔn),否則嚴(yán)肅追究個人責(zé)任。并根據(jù)情節(jié)輕重,予以經(jīng)濟制裁或政紀(jì)處分,如經(jīng)多次工作仍不交電費者,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可限電或停止供電。

第五節(jié)檢查考核

1、發(fā)現(xiàn)一處電量電費明細(xì)表沒公開扣2分。發(fā)現(xiàn)用戶繳完電費沒有拿到電費發(fā)票的1戶扣1分。

2、發(fā)現(xiàn)高電價轉(zhuǎn)低電價或低電價按高電價收費的行為,處罰標(biāo)準(zhǔn)按違價用戶當(dāng)月發(fā)生電量的2倍乘以電價差,所得金額在該臺區(qū)管理員及供電所長、工資中扣除(該臺區(qū)管理員承擔(dān)90%,供電所長承擔(dān)10%,)。

3、發(fā)現(xiàn)家庭式養(yǎng)殖、前店后宅及利用家庭發(fā)展工副業(yè)按1oo%照明電價結(jié)算電費的,將按當(dāng)月發(fā)生電量的5o%乘以電價差,所得金額在該臺區(qū)管理員及供電所長工資中扣除(該臺區(qū)管理員承擔(dān)80%,供電所長承擔(dān)10%,電工班長承擔(dān)1o%)。

4、發(fā)現(xiàn)空戶(明細(xì)表中有,但實際中沒有),在弄清空戶電量由何種性質(zhì)電量轉(zhuǎn)變的之后,按此戶電量乘以電價差,所得金額在該臺區(qū)管理員及供電所長工資中扣除(該臺區(qū)管理員承擔(dān)90%,供電所長承擔(dān)10%)。

5、發(fā)現(xiàn)黑戶(實際中有,但明細(xì)表中沒有),除追繳該用戶電費外,該臺區(qū)管理員還要承擔(dān)1倍的追繳電費的罰款。

第14篇一中名師工作室管理制度

口洞一中名師工作室管理制度

1、組織保障

學(xué)校成立“名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)名師工作室開展各項工作，其主要職責(zé)是對名師工作室”進行組織、協(xié)調(diào)、檢查、評估, 審查名師及學(xué)員資格，負(fù)責(zé)落實培訓(xùn)經(jīng)費，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極為工作室創(chuàng)造良好的工作條件和提供保障。并負(fù)責(zé)名師工作室的過程管理、指導(dǎo)工作，審查名師工作室培養(yǎng)計劃、年度活動安排，檢查名師工作室培訓(xùn)工作和學(xué)習(xí)情況，聽取名師工作室工作報告，總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗，對工作室成員進行考核評價。

名師工作室領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：z顧問：z副組長：

成員：

2、管理措施

學(xué)校為名師工作室專辟獨立的工作室并掛牌，并在安排工作時間和協(xié)調(diào)工作關(guān)系等方面為名師工作室開展研究及實踐活動提供支持和幫助。顧問團隊（本?？h以上名師、優(yōu)秀班主任、特級教師、外校教授、專家）、首席名師和研修員從事名師工作室的工作，分別給予補貼（由工作室專項經(jīng)費開支、交領(lǐng)導(dǎo)小組審核）。

實行過程性管理，對名師工作室及其成員進行年度考核、評估。每年寫出書面工作總結(jié)；任期屆滿時，由名師工作室管理辦公室組織進行總結(jié)性評估。對成果突出的工作室進行獎勵。

3、經(jīng)費保障

學(xué)校為每個名師工作室提供專項經(jīng)費支持。項目經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)初定為每個工作室第一年2萬元，以后再根據(jù)名師工作室的績效考核情況進行調(diào)整。經(jīng)費財務(wù)單列，?？顚Ｓ?。

名師工作室經(jīng)費由學(xué)校實行專戶管理，并定期由名師工作室管理辦公室對專項經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督、檢查。名師工作室的經(jīng)費使用權(quán)歸名師工作室首席名師。經(jīng)費主要用于：工作室添置書籍、辦公設(shè)備；課題研究、專題研究經(jīng)費；聘請專家的授課費；與培養(yǎng)工作有關(guān)的觀摩考察費、工作室成員的加班費、勞務(wù)費等。

第15篇服務(wù)器、工作站安全管理制度

1、嚴(yán)禁員工用計算機玩游戲，觀看與工作無關(guān)電子書籍，看vcd，上網(wǎng)聊天，登陸暴力、黃色、迷信等非法網(wǎng)站、發(fā)布涉及國家政治相關(guān)信息及用公司計算機做與工作無關(guān)事情。

2、嚴(yán)禁員工私自下載、安裝任何軟件，如確需安裝，請與計算機管理員聯(lián)系解決。

3、現(xiàn)計算機安裝的辦公軟件、計算機反病毒軟件，嚴(yán)禁以任何形式卸載。

4、嚴(yán)禁員工私自將與工作無關(guān)文件信息以光盤、活動硬盤、局域網(wǎng)及其它任何形式拷貝至公司計算機硬盤及在公司局域網(wǎng)上傳播。

5、為文件資料安全起見，請各計算機負(fù)責(zé)人將本部門文件（存放在c活動分區(qū)及我的文檔以外重要文件）在系統(tǒng)其它非活動分區(qū)（如：d、e、f）備份。如需在服務(wù)器作備份的，請聯(lián)系管理員，定期在服務(wù)器的相應(yīng)文件夾備份（備份前用殺毒軟件檢察無病毒警告后才可拷貝至服務(wù)器上）。并定期清理本部門相關(guān)文件目錄，及時把一些過期的、無用的文件刪除，以免占用硬盤空間。

6、不得私自更改計算機各種設(shè)置。

7、每天上下班，按正常程序開關(guān)主機、顯示器、打印機、及其它外設(shè)。

8、各部門計算機由專人負(fù)責(zé)，本部門無關(guān)人員嚴(yán)禁私自使用計算機，查看文件。其它部門人員不得使用非本部門計算機，如確有相關(guān)需要，與其相關(guān)部門經(jīng)理聯(lián)系，由相關(guān)部門計算機負(fù)責(zé)人操作，以取得相關(guān)資料。

9、各部門計算機負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)計算機有任何異常，及時與計算機管理員聯(lián)系。

10、發(fā)現(xiàn)有違犯上述規(guī)定者，每次罰款50元/次。此規(guī)定由總經(jīng)辦監(jiān)督執(zhí)行，罰款從當(dāng)月工資扣除。

第16篇防誤工作管理制度范文

1 總則

1.1 電氣倒閘操作變電站經(jīng)常性的工作。發(fā)生電氣誤操作事故,不權(quán)威脅人身安全,可能會造成設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞,影響電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。為了加強專業(yè)管理工作,防止電氣誤操作事故的發(fā)生,根據(jù)國標(biāo)《電業(yè)安全工作規(guī)程》和上級有關(guān)文件,特制定本規(guī)定。

1.2 防止電氣誤操作(以上簡稱“防誤”)專業(yè)工作必須加強組織領(lǐng)導(dǎo),建立健全防誤管理體系及制度,明確職責(zé),認(rèn)真落實崗位責(zé)任制度。

1.3 防誤專業(yè)管理應(yīng)體現(xiàn)防誤組織措施與防誤技術(shù)措施并舉的原則,即在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國標(biāo)《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)倒閘操作的規(guī)定,同時抓好防誤裝置的安裝使用。

1.4 落實防誤組織措施,必須貫徹“以人為本”的原則,加強運行人員安全意識和工作責(zé)任心的教育,搞好技術(shù)培訓(xùn),規(guī)范人員操作行為,堅持開展反習(xí)慣性違章的工作,對發(fā)生的誤操作事故必須做到“四不放過”。

1.5 防誤裝置是防止電氣誤操作的有效技術(shù)措施,是防止電氣誤操作第二道防線,應(yīng)納入反事故措施計劃,要求在抓好防誤裝置安裝使用的同時,加強防誤裝置的日常管理維護,努力提高防誤裝置的“三率”(即安裝率、投入率和完好率)。

1.6 對已安裝使用的防誤裝置的檢修,應(yīng)做到與主設(shè)備“三同時”,即同時檢修、同時驗收、同時投運。

1.7 新建、擴建、改建的發(fā)電廠、變電站,應(yīng)裝設(shè)符合要求的防誤裝置,做到與主工程“三同時”,即同時設(shè)計、同時施工、同時投運,未裝設(shè)防誤裝置或驗收不合格者,不得送電,不得移交生產(chǎn)。

2 防誤管理體系及崗位職責(zé)

2.1 公司防誤工作由安全生產(chǎn)部經(jīng)理全面負(fù)責(zé),職責(zé)如下:

2.1.1 對本公司執(zhí)行操作票制度的規(guī)范化管理,對防誤裝置安裝、使用、維護的管理負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.1.2審定本公司年度防誤工作計劃和措施,督促檢查計劃和措施得到認(rèn)真落實。

2.1.3組織召開本公司防誤工作會議,解決防誤工作中出現(xiàn)的問題;組織對誤操作事故進行調(diào)查分析及組織開展反事故活動。

2.1.4 審定本公司防誤裝置的選型和技術(shù)改進工作。

2.1.5 督促檢查并考核公司各風(fēng)場防誤專責(zé)人(即風(fēng)場安全員)防誤工作情況。

2.2 公司防誤專責(zé)人由安全生產(chǎn)部安全員兼任,職責(zé)如下:

2.2.1 負(fù)責(zé)公司防誤專業(yè)技術(shù)管理,建立健全防誤專業(yè)制度、臺帳,對公司年度防誤工作總結(jié)上報。

2.2.2 負(fù)責(zé)編制公司防誤工作計劃、技術(shù)措施,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行,并督促檢查計劃、措施得到落實。

2.2.3 負(fù)責(zé)督促檢查本公司防誤專業(yè)管理制度的貫徹執(zhí)行情況。

2.2.4 參加本公司發(fā)生的誤操作事故的調(diào)查分析,制訂反事故措施,協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)開展反事故活動,組織貫徹落實上級有關(guān)防誤專業(yè)文件和事故通報的有關(guān)措施。

2.2.5 參加本公司新、擴建、改建工程有關(guān)防誤裝置的設(shè)計審查和投運前驗收工作,督促檢查防誤裝置的正常運行和維護。

2.3風(fēng)場安全員為本風(fēng)場的防誤負(fù)責(zé)人,職責(zé)如下:

2.3.1 負(fù)責(zé)本風(fēng)電場防誤專業(yè)管理工作,協(xié)助公司防誤專責(zé)人共同搞好防誤專業(yè)管理工作。

2.3.2 負(fù)責(zé)本風(fēng)電場認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司防誤工作各項組織、技術(shù)措施,建立健全防誤工作臺帳。

2.3.3 負(fù)責(zé)制定本風(fēng)電場防誤工作計劃和措施,并督促班組認(rèn)真落實執(zhí)行,將具體情況上級公司專責(zé)人。

2.3.4 負(fù)責(zé)制定本風(fēng)電場反措計劃,積極組織開展反事故活動,參加本風(fēng)電場事故調(diào)查分析。

2.3.5 督查本風(fēng)電場人員嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行安規(guī)、兩票制度。

2.3.6 負(fù)責(zé)本風(fēng)電場防誤工作年度總結(jié)、計劃,并上報公司專責(zé)人。

2.4 運維主責(zé)的職責(zé)

2.4.1 組織本班認(rèn)真落實執(zhí)行公司、風(fēng)電場關(guān)于防誤工作計劃、措施、制度,并將執(zhí)行情況匯報本風(fēng)場負(fù)責(zé)人。

2.4.2 督查本班操作人員嚴(yán)格執(zhí)行“安規(guī)”、“兩票”、“三制”杜絕誤操作的發(fā)生。

2.4.3 督查本班操作人員嚴(yán)格執(zhí)行防誤管理各項制度.

2.4.4 督查本班操作人員對照使用說明書正確運用防誤裝置。

2.4.5 倒閘操作中發(fā)現(xiàn)問題及時填寫缺陷,通知風(fēng)場負(fù)責(zé)人。

2.4.6 加強對人員的培訓(xùn),使之熟悉和正確使用防誤裝置,做到“四懂三會”即懂原理、懂性能、懂結(jié)構(gòu)和操作程序,會操作、會安裝、會維護。

2.5 維護專責(zé)人職責(zé)

2.5.1 制定定期檢查、維護制度及保養(yǎng)措施,并建立健全防誤臺帳。

2.5.2 定期檢查防誤裝置功能是否正常,發(fā)現(xiàn)問題,及時修復(fù)。

2.5.3 經(jīng)常對防誤裝置進行保養(yǎng),保證防誤裝置功能正常。

2.5.4 定期對防誤裝置進行檢修。

2.5.5 定期向風(fēng)電場、公司防誤負(fù)責(zé)人匯報防誤裝置具體情況。

3 防誤工作組織管理措施

3.1部分《電業(yè)安全工作規(guī)程》有關(guān)倒閘操作的操作票制度和操作監(jiān)護制度,是防止電氣誤操作事故的最根本的組織保證措施,在貫徹執(zhí)行中,必須從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)考核。

3.2 運行人員、專業(yè)管理人員,都必須熟悉掌握《電業(yè)安全工作規(guī)程》中有關(guān)倒閘操作的規(guī)定,熟悉掌握省公司制定頒發(fā)的《兩票補充規(guī)定》中有關(guān)操作票制度執(zhí)行程序和倒閘操作的主要技術(shù)原則。

3.3 運行人員必須過3.2條內(nèi)容的技術(shù)培訓(xùn),并經(jīng)考試和實際操作訓(xùn)練合格后,才能參與進行電氣倒閘操作。

3.4 認(rèn)真推行電氣倒閘操作執(zhí)行程序和技術(shù)原則的行為規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化,每年至少進行一次全員的倒閘操作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練活動。尤其是加強對新人員的技術(shù)培訓(xùn)和基本功的訓(xùn)練。

3.5 深入開展反違章工作,要重點糾正電氣倒閘操作中存在的圖省事、走捷徑,違反安規(guī)兩票的習(xí)慣性違章現(xiàn)象,對違章責(zé)任者、誤操作事故責(zé)任者,必須按照《山西省電力公司安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》的有關(guān)條款嚴(yán)格處罰。

3.6 加強嚴(yán)格執(zhí)行操作票制度和操作監(jiān)護制度的監(jiān)督和管理,搞好統(tǒng)計、考核工作,認(rèn)真開展“千項操作無差錯”競賽活動,各級生產(chǎn)管理人員要認(rèn)真執(zhí)行省公司《兩票補充規(guī)定》中有關(guān)“兩票”執(zhí)行情況的跟蹤檢查制度,通過監(jiān)督檢查,分析操作制度執(zhí)行情況,及時提出整改措施,認(rèn)真落實。

3.7 加強電氣運行基礎(chǔ)管理,生產(chǎn)現(xiàn)場要具有符合實際的電氣系統(tǒng)一次結(jié)線模擬屏;及時整頓完善電氣設(shè)備的雙重名稱、編號,做到正確齊全,清晰醒目,尤其是室內(nèi)開關(guān)柜的前后柜面上都必須有清晰醒目的雙重名稱、編號。

3.8 建立重大、復(fù)雜電氣倒閘操作,要有技術(shù)管理人員現(xiàn)場監(jiān)督把關(guān)的制度,并且要明確規(guī)定現(xiàn)場監(jiān)督把關(guān)人員的職責(zé)和權(quán)限,參加現(xiàn)場監(jiān)督把關(guān)人員的職責(zé),主要是監(jiān)督檢查倒閘操作人員的行為規(guī)范,及時糾正違章現(xiàn)象,不允許參與倒閘操作,不允許代替當(dāng)值運行負(fù)責(zé)人發(fā)布操作命令、違章指揮,不允許違反調(diào)度規(guī)程和調(diào)度命令。

3.9 加強對接地線、接地刀閘的使用管理。

4 接地線、接地刀閘使用管理制度

4.1 接地線、接地刀閘應(yīng)按安規(guī)要求進行編號,并存放在固定地點。

4.2 存放地線用的地線架應(yīng)編號,必須與接地線號碼一致。

4.3 五防機上,必須明顯地標(biāo)有接地線、接地刀閘的準(zhǔn)確位置的標(biāo)志和編號。

4.4 運行交接班記錄本上,必須詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄清楚當(dāng)班接地線存放情況、使用情況,并在交接班時要詳細(xì)交待清楚。

4.5 接班人員接班前應(yīng)對地線存放處所存放的地線情況進行核對,檢查與現(xiàn)場裝設(shè)地線情況是否相符,并將具體情況匯報值班負(fù)責(zé)人,發(fā)現(xiàn)問題及時提出,并匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4.6 裝拆接地線必須填寫操作票。

4.7 需要變更工作票安全措施,增加接地線(地刀閘)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行兩票制度,并在交接班記錄本上登記清楚。

4.8 檢修工作結(jié)束,設(shè)備拆除安全措施后,進行送電時,必須核對本系統(tǒng)無接地線,接地刀閘,且地線存放處地線與現(xiàn)場實際情況相符,否則禁止合閘送電。

4.9 接地線在每次裝設(shè)前應(yīng)進行仔細(xì)檢查,導(dǎo)線應(yīng)無斷股,卡子應(yīng)無毀壞和松動,損壞的接地線應(yīng)及時報本部門修理和報廢.禁止使用不符合規(guī)定的導(dǎo)線做接地或短路之用.

4.10 每月21日白班應(yīng)對所有接地線進行詳細(xì)檢查,如有損壞及時報本風(fēng)場修理或更換.