學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本（20篇范文）

規(guī)章制度包括哪些

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度是規(guī)范學(xué)生組織行為的基本準(zhǔn)則，其內(nèi)容通常涵蓋以下幾個(gè)方面：

1. 組織架構(gòu)：明確學(xué)生會(huì)的組成部門，如主席團(tuán)、秘書部、宣傳部等，以及各部門的職責(zé)范圍。

2. 會(huì)議制度：規(guī)定會(huì)議的召開頻率、參會(huì)人員、會(huì)議流程及決策方式。

3. 崗位職責(zé)：詳細(xì)列出每個(gè)職務(wù)的職責(zé)和權(quán)限，確保工作有序進(jìn)行。

4. 選拔與任免：規(guī)定成員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、程序及任期，以及特殊情況下的任免流程。

5. 工作規(guī)則：設(shè)定日常工作規(guī)范，包括報(bào)告制度、文件管理、活動(dòng)策劃等。

6. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)立激勵(lì)措施和違規(guī)處罰，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。

7. 公開透明：強(qiáng)調(diào)信息公開和財(cái)務(wù)透明，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)的公信力。

作用和意義

1. 提高效率：規(guī)章制度為學(xué)生會(huì)的工作提供了明確的操作指南，減少因職責(zé)不清導(dǎo)致的混亂和延誤。

2. 維護(hù)秩序：通過規(guī)范行為，防止個(gè)人主觀性導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象，保持組織內(nèi)部的和諧穩(wěn)定。

3. 培養(yǎng)責(zé)任感：明確的職責(zé)分配有助于培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神。

4. 促進(jìn)成長(zhǎng)：規(guī)章制度讓學(xué)生在實(shí)踐中學(xué)習(xí)組織管理，為未來(lái)步入社會(huì)打下基礎(chǔ)。

5. 保障權(quán)益：規(guī)章制度的公開透明，能有效保障全體成員的權(quán)益，避免權(quán)力濫用。

怎么制定

1. 調(diào)研需求：收集學(xué)生會(huì)成員的意見和建議，了解當(dāng)前存在的問題和改進(jìn)空間。

2. 制定草案：依據(jù)需求，起草初步的規(guī)章制度，確保涵蓋所有關(guān)鍵點(diǎn)。

3. 征求意見：將草案公示，邀請(qǐng)全體成員提出修改意見，確保制度的公正性和可行性。

4. 修改完善：根據(jù)反饋調(diào)整和完善規(guī)章制度，確保其合理性和適應(yīng)性。

5. 審議通過：在正式會(huì)議上審議并通過規(guī)章制度，確保大多數(shù)成員的認(rèn)可。

6. 實(shí)施與修訂：執(zhí)行規(guī)章制度，同時(shí)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)修訂。

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本范文

第1篇 學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本（一）

第一章 總則

第一條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)是在中國(guó)___電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)直接指導(dǎo)幫助下，依照法律法規(guī)、學(xué)院規(guī)章制度和本會(huì)章程獨(dú)立自主開展工作的學(xué)生群眾自治性組織。本會(huì)的一切權(quán)力屬于全體會(huì)員。會(huì)員行使民主權(quán)力的機(jī)構(gòu)是全校學(xué)生代表大會(huì)。

第二條、學(xué)生會(huì)以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，遵循和貫徹黨的教育方針促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，以“全心全意為同學(xué)服務(wù)”為宗旨，以“自我服務(wù)，自我管理，自我教育”為基本原則，以學(xué)習(xí)為中心，開展健康有益、豐富多彩的課外活動(dòng)和社會(huì)服務(wù)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，參與學(xué)院發(fā)展建設(shè)，把握大局，維護(hù)校園穩(wěn)定，堅(jiān)持“求實(shí)、創(chuàng)新、精干、高效、服務(wù)、一流”的工作態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，朝著“創(chuàng)建一流大學(xué)學(xué)生會(huì)”的目標(biāo)努力奮斗。

第三條、學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)：

1、代表和維護(hù)廣大學(xué)生的正當(dāng)權(quán)益和要求，熱情為同學(xué)服務(wù)，為學(xué)院有關(guān)部門與廣大同學(xué)的聯(lián)系提供溝通平臺(tái)，通過正當(dāng)渠道反映同學(xué)的建議、意見和要求，協(xié)助和促進(jìn)學(xué)院的教育和管理工作，并參與學(xué)院涉及學(xué)生有關(guān)事務(wù)的管理工作。

2、根據(jù)會(huì)員的需要，開展多種自我管理、自我教育和自我服務(wù)活動(dòng)，積極維護(hù)會(huì)員利益，為會(huì)員提高民主素質(zhì)、樹立科學(xué)精神和全面成才創(chuàng)造良好條件。

3、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)；組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、勤工助學(xué)、社會(huì)實(shí)踐等活動(dòng)，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展。

第二章 學(xué)生會(huì)成員

第四條、凡安陽(yáng)工學(xué)院電子信息與電氣工程學(xué)院的同學(xué)，不分民族、性別、宗教信仰均為本會(huì)會(huì)員。

第五條、會(huì)員的基本權(quán)利：

1、有平等的表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、有權(quán)通過各種正當(dāng)途徑和方式對(duì)學(xué)生會(huì)的工作進(jìn)行討論、批評(píng)、建議等。

3、有權(quán)參加本會(huì)組織的活動(dòng)。

4、有申請(qǐng)仲裁的權(quán)利。

第六條、會(huì)員基本義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法和其他法律法規(guī)，遵守校紀(jì)和校規(guī)，遵守本會(huì)章程。

2、在行使權(quán)利時(shí)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、學(xué)院及本會(huì)的權(quán)利，不得妨礙他人行使權(quán)利。

3、支持本會(huì)各級(jí)組織的工作，積極參加本會(huì)組織的各種活動(dòng)，執(zhí)行本會(huì)的決議，努力完成本會(huì)委托的工作，維護(hù)本會(huì)的榮譽(yù)。各級(jí)學(xué)生會(huì)干部除履行會(huì)員的義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，熱心為同學(xué)服務(wù)。

第三章 組織機(jī)構(gòu)

第一節(jié) 基本組織制度

第七條、學(xué)生會(huì)的組織原則是民主集中制。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。學(xué)生會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。各級(jí)學(xué)生組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)劃分，應(yīng)在校學(xué)生會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮基層學(xué)生組織的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性為原則。

第八條、學(xué)生會(huì)干事由學(xué)生會(huì)通過面試、試用等一系列程序產(chǎn)生，產(chǎn)生辦法等各項(xiàng)事宜由學(xué)生會(huì)委員會(huì)具體制定執(zhí)行。

第九條、電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)是一個(gè)統(tǒng)一組織，學(xué)生會(huì)任何下屬組織、基層組織職能部門都無(wú)權(quán)制定、修改、解釋學(xué)生會(huì)章程?；局贫鹊慕忉寵?quán)歸院學(xué)生代表大會(huì)或者全體學(xué)生代表大會(huì)和校學(xué)生會(huì)委員會(huì)擁有。基本制度的修改經(jīng)過院學(xué)生代表大會(huì)或者全體學(xué)生大會(huì)三分之二以上代表通過后，三日內(nèi)報(bào)校學(xué)生會(huì)，經(jīng)校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)后生效。

第二節(jié) 全體學(xué)生代表大會(huì)

第十條、全校學(xué)生代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱學(xué)代會(huì)）是本會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。學(xué)代會(huì)閉會(huì)期間，由新產(chǎn)生的學(xué)生會(huì)委員會(huì)主持日常工作，代行全校學(xué)生代表大會(huì)的權(quán)利。

第十一條、學(xué)代會(huì)每三年召開一次，在不召開學(xué)代會(huì)年份根據(jù)“學(xué)生會(huì)中期調(diào)整辦法”對(duì)委員會(huì)進(jìn)行中期調(diào)整。在特殊情況下，經(jīng)學(xué)生會(huì)三分之二以上當(dāng)選代表通過后，可以召開。

第十二條、大會(huì)實(shí)行差額選舉及無(wú)記名投票制，全院學(xué)生代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上當(dāng)選代表參加才能召開。

第十三條、全校學(xué)生代表大會(huì)行使以下權(quán)利和義務(wù)：

1、就上一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)所做工作報(bào)告進(jìn)行質(zhì)詢、審議和批準(zhǔn)，就學(xué)代會(huì)職權(quán)范圍提出議案。所有議案應(yīng)于學(xué)代會(huì)召開一周前向籌備委員會(huì)提出，并由大會(huì)主席團(tuán)決定是否列入議程：未列入議程之議案，由新一屆常委會(huì)負(fù)責(zé)答復(fù)。

2、討論和決定本會(huì)的工作方針與任務(wù)。

3、制定和修改本會(huì)章程。

4、選舉新一屆學(xué)生會(huì)委員會(huì)。

5、傾聽會(huì)員呼聲，反映會(huì)員意見。

6、決定應(yīng)當(dāng)由全院學(xué)生代表大會(huì)決議的其他重大事宜。

第十四條、本章程的修正需經(jīng)學(xué)代會(huì)全體代表的三分之二以上通過；表決其他問題時(shí)，需經(jīng)全體代表人數(shù)的二分之一以上通過。

第十五條、全校學(xué)生代表大會(huì)代表由學(xué)生會(huì)各級(jí)基層組織民主選舉產(chǎn)生，任期兩年。學(xué)生代表必須是本會(huì)會(huì)員。各系級(jí)代表名額根據(jù)各院學(xué)生總數(shù)按比例分配。其他選舉程序及辦法等各項(xiàng)事宜另行規(guī)定。

第三節(jié) 校學(xué)生會(huì)委員會(huì)

第十六條、全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)由常務(wù)委員、委員和候補(bǔ)委員組成，是全校學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間的最高權(quán)利機(jī)關(guān)。在全校學(xué)生代表大會(huì)閉會(huì)期間，執(zhí)行代表大會(huì)決議，決定學(xué)生會(huì)重大事項(xiàng)，對(duì)全校學(xué)生代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第十七條、每屆學(xué)生會(huì)常務(wù)委員由全校學(xué)生代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生，在必要時(shí)由主席團(tuán)提名經(jīng)委員會(huì)三分之二以上批準(zhǔn)通過可增補(bǔ)一定比例的常務(wù)委員、委員、候補(bǔ)委員。普選產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員與增補(bǔ)產(chǎn)生的常務(wù)委員、委員擁有同等權(quán)利，履行同等義務(wù)。

第十八條、全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)選舉主席一人；經(jīng)主席提名，選舉副主席若干人；經(jīng)主席提名選舉、批準(zhǔn)、任免學(xué)生會(huì)各職能部門負(fù)責(zé)人及其他負(fù)責(zé)人。

第十九條、委員會(huì)工作職責(zé)：

1、制定、執(zhí)行每屆納新工作計(jì)劃；

2、籌備下屆學(xué)代會(huì)的召開，向?qū)W代會(huì)做工作報(bào)告；

3、向下一屆學(xué)生代表大會(huì)推薦一定比例的學(xué)生代表及委員候選人；并直接當(dāng)選為下一屆學(xué)生代表大會(huì)代表；

4、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)各系（院、區(qū)）分支委員會(huì)。

5、決定學(xué)生會(huì)常設(shè)職能部門及其職權(quán)，經(jīng)過學(xué)生會(huì)委員會(huì)多數(shù)通過可增減學(xué)生會(huì)下設(shè)職能部門。

6、對(duì)學(xué)生會(huì)全體會(huì)員中的優(yōu)秀積極分子有表彰的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)對(duì)嚴(yán)重破壞本章程的會(huì)員有批評(píng)教育的權(quán)利和義務(wù)，并擁有采取進(jìn)一步措施的權(quán)利，必要時(shí)，可以開除出學(xué)生會(huì)。

7、學(xué)生會(huì)委員會(huì)十人以上委員聯(lián)名可對(duì)學(xué)生會(huì)主席提否決案，經(jīng)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過，并經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)三分之二多數(shù)通過可以罷免學(xué)生會(huì)主席。

8、學(xué)生會(huì)委員會(huì)十人以上委員聯(lián)名或?qū)W生會(huì)秘書處可對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)其他成員提否決案，經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)二分之一通過，并經(jīng)學(xué)生會(huì)主席批準(zhǔn)后可以罷免“被否決人員”職務(wù)。

9、決定學(xué)生會(huì)其它重大事宜。

第二十條、學(xué)生會(huì)委員會(huì)常設(shè)辦公室、學(xué)習(xí)部、體育部、文藝部、外聯(lián)部、女生部、生活部、紀(jì)檢部、宿管部共九個(gè)部門。各部、室、設(shè)部長(zhǎng)或主任一名、副職若干人、干事長(zhǎng)若干人。各職能部門根據(jù)工作需要可下設(shè)具體工作組織，經(jīng)學(xué)生會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后生效。

第二十一條、學(xué)生會(huì)各部門要積極配合學(xué)院其他部門的工作。

第四節(jié) 學(xué)生會(huì)委員會(huì)主席團(tuán)

第二十二條、全校學(xué)生會(huì)主席團(tuán)是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)最高行政機(jī)關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展工作；主席團(tuán)由主席、副主席組成，主席團(tuán)實(shí)行主席負(fù)責(zé)、共同領(lǐng)導(dǎo)的原則，其決定重大事項(xiàng)實(shí)行表決制；主席團(tuán)各成員對(duì)學(xué)生會(huì)全部工作擁有平等的批評(píng)、建議、提議權(quán)。

第二十三條、學(xué)生會(huì)主席是電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)最高領(lǐng)導(dǎo)者。

1、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大工作的決策；

2、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生會(huì)常委、委員、候補(bǔ)委員等學(xué)生會(huì)干部的考察監(jiān)督，由主席提議，經(jīng)學(xué)生會(huì)二分之一以上多數(shù)通過可罷免任命主席團(tuán)成員職務(wù)（但要遵守本章程其它相關(guān)規(guī)定），經(jīng)主席團(tuán)三分之二多數(shù)通過可以任免全校學(xué)生會(huì)委員會(huì)其它成員的職務(wù)，經(jīng)全校學(xué)生會(huì)批準(zhǔn)通過可以任免其他學(xué)生會(huì)學(xué)生干部的職務(wù)；

3、負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)后備干部的考察培養(yǎng)并于學(xué)期末寫出各位委員的工作鑒定；

4、當(dāng)學(xué)生會(huì)主席需要請(qǐng)假時(shí)，由學(xué)生會(huì)主席向?qū)W生會(huì)主席團(tuán)書面指定代理主席一名，代理主席原則上應(yīng)是主席團(tuán)成員。

5、當(dāng)學(xué)生會(huì)主席非正當(dāng)離職時(shí)，主席團(tuán)向?qū)W生會(huì)委員會(huì)提名候選人一人，經(jīng)其三分之二通過后生效。

第五節(jié) 學(xué)生會(huì)基層組織

第二十四條、班委會(huì)是學(xué)生會(huì)的基層組織，在學(xué)生會(huì)各分會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，在團(tuán)支部密切配合下主持班級(jí)工作。班委會(huì)經(jīng)全班同學(xué)民主選舉產(chǎn)生。由班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員、文體委員、生活委員等組成。每屆任期一學(xué)期，可連選連任。

第二十五條、宿舍是學(xué)生學(xué)習(xí)和休息的基本單位。宿舍設(shè)宿舍長(zhǎng)一名，負(fù)責(zé)本宿舍學(xué)生的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生等事宜工作，接受校宿管中心、學(xué)生社區(qū)自律委員會(huì)、系（院、區(qū)）學(xué)生會(huì)領(lǐng)導(dǎo)。

第二十六條、學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)性社團(tuán)是學(xué)生會(huì)工作活動(dòng)組織，受共青團(tuán)電子信息與電氣工程學(xué)院委員會(huì)及電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)遵守院團(tuán)委關(guān)于社團(tuán)管理的規(guī)定。學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)性學(xué)生組織受學(xué)生會(huì)委員會(huì)各職能部門的領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各社團(tuán)秘書長(zhǎng)由學(xué)生會(huì)常務(wù)委員兼任。根據(jù)工作需要，可聘請(qǐng)專業(yè)老師或者部門等做業(yè)務(wù)活動(dòng)的指導(dǎo)和顧問。社團(tuán)章程解釋權(quán)歸社團(tuán)全體委員大會(huì)及社團(tuán)秘書處共同擁有。社團(tuán)章程修改后經(jīng)其業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位批準(zhǔn)和院團(tuán)委審定后方可生效。其他規(guī)定適用于敘述會(huì)關(guān)于機(jī)構(gòu)性社團(tuán)的管理?xiàng)l例。

第四章 附則

第二十七條、本章程解釋權(quán)和修改權(quán)歸電子信息與電氣工程學(xué)院學(xué)生代表大會(huì)暨學(xué)生會(huì)委員會(huì)所有。

第二十八條、本章程文章結(jié)構(gòu)依次是章、節(jié)、條、款、目。

第二十九條、本章程自學(xué)生代表大會(huì)通過之日起開始實(shí)施

學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范本（二）

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前三分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到主席團(tuán)或辦公室的批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后三天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部工作計(jì)劃、總結(jié)等文件，要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)校、團(tuán)委的監(jiān)督下支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上。

（三）學(xué)生會(huì)開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交學(xué)生會(huì)辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期，經(jīng)手人、負(fù)責(zé)人、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

（七）學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由 指導(dǎo)老師 審查。

第六章 獎(jiǎng)懲制度

（一）為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己，特定本制度。

（二）獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）每月評(píng)出優(yōu)秀干事、優(yōu)秀部長(zhǎng)、優(yōu)秀部，以平時(shí)表現(xiàn)和工作能力等為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”。

（2）懲罰

① 凡出現(xiàn)以下情況之一者給予全會(huì)通報(bào)批評(píng)：

a 一次未完成布置任務(wù)者

b 開會(huì)不認(rèn)真者

②凡出現(xiàn)以下情況者開除：

a 內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團(tuán)結(jié)他人，影響工作開展者

b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)校、學(xué)生會(huì)形象者

③考試違反紀(jì)律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。

（三）學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度

（1）每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。

第十章 附則

（一）本制度由 合肥 市 蜀山 區(qū) 第五十中學(xué) 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。

（二）學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。

（三） 本制度由公布之日起實(shí)施。

合肥市第五十中學(xué) 學(xué)生會(huì)主席團(tuán)

第2篇 學(xué)生會(huì)值班干部培訓(xùn)規(guī)章制度

值班制度

1、值班干部應(yīng)提前5—10分鐘上班,不得無(wú)故遲到、早退、缺席。

2、值班任務(wù):接待來(lái)訪人員,接受信息反饋,妥善保管電腦,做好值班登記(包括學(xué)生會(huì)各部門在該日進(jìn)行的會(huì)議、活動(dòng)),打掃辦公室,遇到重大事情應(yīng)立即報(bào)告主席或秘書長(zhǎng)。

3、值班干部要注意保管辦公室公共財(cái)物。

4、不能按時(shí)值班但能主動(dòng)做好調(diào)班安排并提前報(bào)秘書處的,考勤記錄作正常值班處理。主席團(tuán)或秘書處對(duì)值班出勤作不定期檢查,秘書處對(duì)出勤情況作定期整理,作為各部評(píng)優(yōu)的一個(gè)考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發(fā)現(xiàn)有秘書處收回,情節(jié)嚴(yán)重造成嚴(yán)重后果者,記入個(gè)人工作檔案.

6、值班同學(xué)應(yīng)及時(shí)打掃學(xué)生會(huì)辦公室以及團(tuán)總支辦公室。

干部培訓(xùn)制度

1、學(xué)生干部必須服從院黨、團(tuán)總支的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格要求自己,以身作則,接受同學(xué)監(jiān)督。

2、密切聯(lián)系同學(xué),通過各種正常渠道,反映同學(xué)的意見、建議和要求。

3、本著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度,在共同討論、互相交流的氛圍中取長(zhǎng)補(bǔ)短。

4、主動(dòng)積極開展工作,講求團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。

5、自覺加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng),提高各部門的業(yè)務(wù)水平。

6、每個(gè)干部都有權(quán)利和義務(wù)接受學(xué)生會(huì)組織的各種培訓(xùn)活動(dòng),非特殊情況,不得缺席;確因有事應(yīng)提前將書面請(qǐng)假條上交秘書處。

7、學(xué)生會(huì)應(yīng)根據(jù)具體情況組織全體成員參加有利于提高成員綜合素質(zhì)的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。

第3篇 學(xué)生會(huì)紀(jì)檢部管理規(guī)章制度

1.紀(jì)檢部全體成員必須遵守校紀(jì)校規(guī)與學(xué)生會(huì)規(guī)章制度。

2.作為紀(jì)檢部成員應(yīng)樹立高度的主人翁責(zé)任心,努力工作保證質(zhì)量,按期完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

3.紀(jì)檢部全體成員要熱情服務(wù)于廣大同學(xué),全心全意、盡職盡責(zé)。

4.全體紀(jì)檢部成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,按照有關(guān)準(zhǔn)則規(guī)范約束自己的言行。

5.紀(jì)檢部的宗旨是:公平、公正、公開。紀(jì)檢部全體成員須自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù),團(tuán)結(jié)合作,不計(jì)個(gè)人得失。

紀(jì)檢部規(guī)章制度細(xì)則

一、懲罰制度

1)遲到累計(jì)三次者記為一次缺勤,曠會(huì)者記為一次缺勤。

2)無(wú)故缺勤二次者給予口頭警告,無(wú)故缺勤三次者給予辭退處理。

3)對(duì)紀(jì)檢部造成不良影響或帶來(lái)?yè)p失者,給予辭退處理。

4)在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評(píng)。

5)用權(quán)謀私、濫用權(quán)力者,將視情節(jié)輕重給予口頭批評(píng)至辭退處理。

二、紀(jì)檢部職責(zé)規(guī)定、要求及組織體系

1)對(duì)組長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定:組長(zhǎng)根據(jù)計(jì)劃向組員分配任務(wù),且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況,聽取組員工作建議及任務(wù)完成情況;組長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)組員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì),充分發(fā)揮每個(gè)組員的特長(zhǎng),提高工作效率及工作質(zhì)量。組長(zhǎng)并定期向副部長(zhǎng)匯報(bào)組內(nèi)的工作。

2)對(duì)組員職責(zé)范圍的規(guī)定:按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部?jī)?nèi)會(huì)議;各組員應(yīng)服從組長(zhǎng)管理,按時(shí)完成任務(wù)。也可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想;及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作;積極協(xié)助其他各組工作;積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

3)組長(zhǎng)應(yīng)有高度的責(zé)任感和工作熱情,在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按時(shí)完成工作,積極進(jìn)取。

4)遇到突發(fā)事件如:(查勤遇到學(xué)生特意刁難)應(yīng)頭腦冷靜處理事情,絕不允許意氣用事,將該班級(jí)記下,然后需第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告。

5)對(duì)于組員退出紀(jì)檢部,組員需提前一周向部長(zhǎng)遞交退部申請(qǐng),經(jīng)紀(jì)檢部批準(zhǔn)后方可正式退出。

6.紀(jì)檢部組織體系:一個(gè)部長(zhǎng)、三個(gè)副部長(zhǎng)、五個(gè)紀(jì)檢組。

三、行為規(guī)范

1.查勤

1)按時(shí)到達(dá)指定教室,禁止遲到事情的發(fā)生。

2)說(shuō)話禮貌用語(yǔ),進(jìn)門主動(dòng)問好,尊重老師與同學(xué)。查勤完畢,主動(dòng)關(guān)門,對(duì)全體同學(xué)及老師說(shuō)“謝謝”等禮貌用語(yǔ)。

3)保證查勤的數(shù)據(jù)正確性及公正性,杜絕私自改查勤單子。

4)如實(shí)反映出現(xiàn)的各重問題及情況。

2.所有紀(jì)檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護(hù)活動(dòng)等各項(xiàng)秩序。

3)服從安排,配合部長(zhǎng)工作,支持學(xué)校的各種活動(dòng)。

4)不做影響紀(jì)檢部形象的事,及時(shí)反映各種情況,積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和改變自己的不足。

5)不準(zhǔn)與同學(xué)發(fā)生口角,杜絕身體沖突的行為,如有情況立即向部長(zhǎng)及老師反映。紀(jì)檢部所有成員必須服從學(xué)生會(huì)的各種規(guī)章制度,如有需要,積極配合其他部門的工作,為整個(gè)學(xué)生會(huì)而努力。

第4篇 機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

機(jī)械系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部規(guī)章制度

學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的正常進(jìn)行。

一、總則

學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)委學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無(wú)私奉獻(xiàn)。

二整體工作制度

1.收到工作短信，電話需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說(shuō)明情況。

2. 在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐。

3. 每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。

4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。

三、會(huì)議制度

1.提前10分鐘到場(chǎng)。

2. 到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。

3. 保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。

四、活動(dòng)制度

1.活動(dòng)中途有事需先離開，必須向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。

2. 工作時(shí)必需佩戴工作證。

3. 出現(xiàn)任何突發(fā)重大事件，不能自行處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。

五、請(qǐng)假制度

1.不可擅自代替部長(zhǎng)與副主席簽字。

3. 部門活動(dòng)及例會(huì)請(qǐng)假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無(wú)效。

4.請(qǐng)假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請(qǐng)假）。

六、值班制度

1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。

2. 值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。

3. 值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。

4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。

5.值班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)

七、獎(jiǎng)勵(lì)制度

每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。

八、懲罰制度

以上制度中，除有特別處分說(shuō)明按原說(shuō)明執(zhí)行，其他制度違反一次口頭批評(píng)，違反兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違反三次給與嚴(yán)重警告（2022字以上手寫檢討書）并加一個(gè)月留部察看，違反四次開除出學(xué)習(xí)部。

九、附則

學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對(duì)規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。

第5篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度

一、委員會(huì)會(huì)議制度委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。

委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。

委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。

各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。

每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。

年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。

當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;

正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;

工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退。

考勤情況境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。

學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。

及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

三、部長(zhǎng)例會(huì)制度部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。

各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。

對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。

各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。

策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第6篇 學(xué)生會(huì)辦公室使用規(guī)章制度

學(xué)生會(huì)辦公室使用規(guī)章制度

一．分組

第一周：

第二周：

第三周：

第四周：

第五周：

第六周：

第七周：

二．學(xué)生會(huì)成員須履行義務(wù)及權(quán)力

1．每周值勤干部，于周四中午12：45打掃學(xué)生會(huì)辦公室，內(nèi)容有：擦窗、擦桌椅、擦電腦、拖地、掃地、整理壁櫥并擦拭干凈等。

2．凡使用過學(xué)生會(huì)辦公室的相關(guān)部門在《學(xué)生會(huì)辦公室使用登記本》上注明，若人為使用導(dǎo)致電腦損壞，由該同學(xué)負(fù)責(zé)。

3．學(xué)生會(huì)辦公室是大家的工作場(chǎng)所，請(qǐng)勿將吃的東西帶進(jìn)辦公室，保持整潔。

4．不能隨意將學(xué)生會(huì)辦公室的物品私自挪用，占為己有，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)懲。

5．每個(gè)人都有保護(hù)學(xué)生會(huì)辦公室財(cái)務(wù)的義務(wù)。

學(xué)生會(huì)

第7篇 學(xué)生會(huì)聯(lián)部規(guī)章制度范本

一、例會(huì)

1、每次例會(huì)必須按時(shí)參加,要有時(shí)間觀念,不得無(wú)故遲到、缺席。

2、例會(huì)請(qǐng)假:每月最多請(qǐng)假不得超過三次,請(qǐng)假前必須提前一天(急事例外)跟負(fù)責(zé)人遞交請(qǐng)假條。

3、每次例會(huì)各成員要帶好筆和筆記本,做好會(huì)議記錄。

4、例會(huì)發(fā)言要積極,主動(dòng)。

二、值班

1、各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班表值班,若有調(diào)課應(yīng)及時(shí)寫好請(qǐng)假條,下次應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上值班。

2、值班請(qǐng)假:如若有事不能及時(shí)值班,請(qǐng)各成員遞交請(qǐng)假條,負(fù)責(zé)人簽字,下次補(bǔ)上。

3、值班過程中應(yīng)嚴(yán)格要求自己,在辦公室內(nèi)學(xué)習(xí),不得大聲喧鬧,若有其它事應(yīng)主動(dòng)積極參加,如:打掃衛(wèi)生,幫助輔導(dǎo)員和其他老師工作。

4、不得無(wú)故遲到、早退,有者三次以上將按照評(píng)分制度處理。

三、部門內(nèi)部

1、各成員之間都有討論或商量部門內(nèi)事務(wù)的權(quán)利,每個(gè)成員的決議都有提出質(zhì)疑與建議的權(quán)利。

2、各成員應(yīng)和睦相處,多溝通交流。

3、各成員對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。態(tài)度端正。

4、工作需要,要有創(chuàng)新的策劃活動(dòng),并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通,做好部門內(nèi)部工作。

5、協(xié)助其他部門人員進(jìn)行工作。

6、為鍛煉部門的實(shí)踐能力,協(xié)作能力和社交能力,部門成員可以充分的發(fā)揮自己的潛能,為工作搜集資料,并獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,與成員交流商議,向部長(zhǎng)匯報(bào)。

第8篇 外國(guó)學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

一、學(xué)生會(huì)工作的基本原則

1、堅(jiān)持服從黨委領(lǐng)導(dǎo)、接受團(tuán)委指導(dǎo)和維護(hù)學(xué)生利益的原則。

2、堅(jiān)持民主集中制原則。

3、堅(jiān)持群眾性原則。

4、堅(jiān)持團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)、寓教于活動(dòng)之中的原則。

5、堅(jiān)持自我服務(wù)、自我管理、自我教育，促進(jìn)同學(xué)全面發(fā)展原則。

二、學(xué)生會(huì)工作基本形式

1、會(huì)議。學(xué)生會(huì)通過召集各種會(huì)議，如學(xué)代會(huì)、班長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議、全委會(huì)、主席會(huì)議、工作全會(huì)等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。

2、活動(dòng)。開展形式多樣、富有成效的文化、學(xué)習(xí)、文娛、體育等活動(dòng)，寓教于活動(dòng)之中，寓娛樂于活動(dòng)之中。

3、團(tuán)體、興趣小組。以豐富同學(xué)的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進(jìn)同學(xué)的成長(zhǎng)和成才。

4、社會(huì)實(shí)踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動(dòng)、科技文化服務(wù)、勤工助學(xué)等活動(dòng)。

5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達(dá)、下情上報(bào)，維護(hù)和代表同學(xué)利益，配合學(xué)院相關(guān)部門進(jìn)行一些日常管理工作。

三、學(xué)生會(huì)工作的基本方法

1、發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用、運(yùn)用各種有效宣傳形式，在同學(xué)中倡導(dǎo)和培養(yǎng)良好的學(xué)風(fēng)，校風(fēng)，為同學(xué)的成才和健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好外部環(huán)境。

2、以豐富、有效活動(dòng)作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動(dòng)之中。

3、運(yùn)用榜樣的力量和激勵(lì)的辦法在實(shí)際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學(xué)指名努力的方向，并推動(dòng)學(xué)生會(huì)工作。

4、貼近同學(xué)，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上真正代表同學(xué)的利益，切實(shí)地為廣大同學(xué)服務(wù)。

5、抓住規(guī)律，循序漸進(jìn)；分層次、有針對(duì)性開展活動(dòng)；堅(jiān)持充分發(fā)揮民主和群眾性，調(diào)動(dòng)同學(xué)自身的積極性。

四、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)的基本任務(wù)

一、圍繞學(xué)院黨委中心工作及學(xué)院各階段工作重點(diǎn)，在院團(tuán)委和有關(guān)部門指導(dǎo)下開展全院性的學(xué)生工作。

二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學(xué)開展學(xué)習(xí)、科技、文體、社會(huì)實(shí)踐等多種活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生刻苦學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、奮發(fā)成才。

三、維護(hù)校規(guī)校紀(jì)，倡導(dǎo)良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，促進(jìn)同學(xué)之間、同學(xué)與教職員工之間的團(tuán)結(jié)，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良好的教學(xué)秩序和學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

四、組織同學(xué)開展勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)等自我服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助學(xué)院解決同學(xué)在學(xué)習(xí)和生活中遇到的實(shí)際問題。

五、溝通學(xué)院黨政與廣大同學(xué)的聯(lián)系，通過學(xué)院各種正常渠道和適當(dāng)?shù)姆绞?，反映同學(xué)的建議、意見和要求，參與涉及學(xué)生的學(xué)院事務(wù)的民主管理，做到上情下達(dá)和下情上報(bào)，維護(hù)同學(xué)的正當(dāng)權(quán)益。

五、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作制度

1、學(xué)生會(huì)全體成員必須履行團(tuán)委規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)和工作制度，積極配合并做好院團(tuán)委開展的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、學(xué)生會(huì)成員在開展各項(xiàng)工作中，必須以熱情的服務(wù)態(tài)度、文明的言行舉止來(lái)對(duì)待他人。要有高度的責(zé)任心、奉獻(xiàn)的精神來(lái)做好各項(xiàng)工作。

3、學(xué)生會(huì)成員在召開會(huì)議時(shí)，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請(qǐng)假并說(shuō)明原因。

4、學(xué)生會(huì)成員在值勤時(shí)，要嚴(yán)格遵守學(xué)生會(huì)的值勤制度，不得無(wú)故缺席，不得遲到或早退。

5、各部門要服從團(tuán)委、學(xué)生會(huì)主席團(tuán)的安排，有責(zé)任、有義務(wù)完成團(tuán)委、主席團(tuán)安排的各項(xiàng)任務(wù)。

6、各部門之間要相互協(xié)調(diào)，積極配合、團(tuán)結(jié)一致。各部門負(fù)責(zé)人要率先垂范，調(diào)動(dòng)各成員的積極性，共同處理好學(xué)生會(huì)各項(xiàng)事物。

7、對(duì)于學(xué)生會(huì)成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度端正，并積極參加各項(xiàng)活動(dòng)者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風(fēng)不正或不認(rèn)真負(fù)責(zé)者，在全體會(huì)議上，將進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)乃至除名。

六、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部守則

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生干部的規(guī)范化管理，結(jié)合我院實(shí)際，特制定以下守則：

1、學(xué)生會(huì)干部是院學(xué)生會(huì)骨干力量，必須是品學(xué)兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學(xué)生。

2、學(xué)生會(huì)干部要求堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)改革開放，積極參加政治學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺悟和思想層次。

3、遵守學(xué)生會(huì)章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項(xiàng)決議。

4、嚴(yán)格遵守校紀(jì)校規(guī)、校園管理、學(xué)生宿舍管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，做遵紀(jì)守法的模范。

5、恪守學(xué)生會(huì)內(nèi)部紀(jì)律，按時(shí)參加例會(huì)和其他會(huì)議，做到準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，不無(wú)故缺席，不中途無(wú)故退場(chǎng)。

6、學(xué)生會(huì)干部在做好本職工作的同時(shí)，對(duì)專業(yè)課要勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤；學(xué)生會(huì)干部在做好院學(xué)生會(huì)工作的同時(shí)，也要處理好學(xué)生會(huì)工作與系、班級(jí)工作的關(guān)系，處理好與廣大同學(xué)的關(guān)系，以身作則，在校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起表率作用，在同學(xué)中樹立威信。

7、學(xué)生會(huì)干部要定時(shí)主動(dòng)向各部、辦公室負(fù)責(zé)人及副主席、主席匯報(bào)思想和工作狀況，及時(shí)反映工作中存在的問題，提出合理化建議。

8、學(xué)生會(huì)各成員要做到分工明確，力戒職責(zé)不清、互相推諉，工作要盡職盡責(zé)，準(zhǔn)確及時(shí)。

9、學(xué)生會(huì)干部換屆時(shí)，原有的各種文件資料、辦公用品須在學(xué)生會(huì)辦公室、院團(tuán)委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對(duì)其工作提出建議。

10、凡受過院內(nèi)、團(tuán)內(nèi)、黨內(nèi)處分的學(xué)生在未撤銷處分之前不得擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作。（除有突出專長(zhǎng)，經(jīng)院黨委、團(tuán)委同意擔(dān)任學(xué)生會(huì)工作的同學(xué)外。）

七、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核制度

第一章 總則

第一條為提高學(xué)生會(huì)干部的思想政治素質(zhì)，提高學(xué)生會(huì)干部的工作能力，建設(shè)一支良好的學(xué)生骨干隊(duì)伍，更好地開展各項(xiàng)工作，更好地發(fā)揮學(xué)生會(huì)的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實(shí)際情況制定本制度。

第二條學(xué)生會(huì)干部的任職條件

（一）具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)___的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)。 （二）遵守院規(guī)院紀(jì)，無(wú)受任何紀(jì)律處分的不良記錄。

（三）承認(rèn)并自覺遵守《中華全國(guó)學(xué)生聯(lián)合會(huì)章程》和《安徽外國(guó)語(yǔ)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)章程》。

（四）熱愛學(xué)生會(huì)工作，工作積極性高，具有為同學(xué)服務(wù)的意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和群眾基礎(chǔ)。

（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調(diào)的能力，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（六）學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，在班級(jí)排名位居前20名；身體健康。

（七）其它競(jìng)聘學(xué)生會(huì)干部應(yīng)該具備的條件。

第二章細(xì)則

第三條學(xué)生會(huì)干部考核實(shí)行百分制，凡符合以上條件（總則）的學(xué)生會(huì)干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎(jiǎng)懲分。學(xué)年末由辦公室匯總統(tǒng)計(jì)，作為學(xué)生會(huì)干部考核依據(jù)。全年累計(jì)超過三次無(wú)故缺席者，取消考核資格。

第四條關(guān)于安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)干部考核細(xì)則（見附件）

第五條本細(xì)則自公布之日起執(zhí)行。

八、安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)會(huì)議制度

為保障會(huì)議能順利、高效的進(jìn)行，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，保證我院學(xué)生會(huì)正常運(yùn)行，特制定如下會(huì)議制度。院學(xué)生會(huì)所有成員必須嚴(yán)格遵守會(huì)議制度，并且有維護(hù)制度尊嚴(yán)，保證制度實(shí)施的職責(zé)。

一、會(huì)議的組織安排

1、為使各項(xiàng)活動(dòng)順利進(jìn)行，學(xué)生會(huì)將定期、不定期地召開工作會(huì)議。

2、會(huì)議由學(xué)生會(huì)辦公室負(fù)責(zé)記錄、考勤。

3、會(huì)議通知后，與會(huì)人員須按時(shí)到會(huì)，如有特殊情況，干事或副部長(zhǎng)可在會(huì)議前以書面形式向各部部長(zhǎng)請(qǐng)假, 各部部長(zhǎng)向分管副主席請(qǐng)假，副主席向主席請(qǐng)假，書面材料交至辦公室備案。

二、會(huì)議形式

1、常委會(huì)例會(huì)：定于每周的星期三中午一點(diǎn)學(xué)生會(huì)辦公室召開，各常委會(huì)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。

2、全委會(huì)：時(shí)間地點(diǎn)會(huì)議前通知,所有學(xué)生會(huì)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加。

3、各部門內(nèi)部工作會(huì)議： 各部門部長(zhǎng)安排本部不定期召開會(huì)議，時(shí)間地點(diǎn)自定并做好會(huì)議記錄。

4、不定期會(huì)議：由主席召集所需成員召開,對(duì)臨時(shí)任務(wù)和緊迫問題給予布置和解決。

三、會(huì)議記錄和監(jiān)督、檢查

1、會(huì)議內(nèi)容由辦公室負(fù)責(zé)記錄和整理。

2、三次無(wú)故不到者將提出警告批評(píng)，屢教不改者將除名，并交至院團(tuán)委備案。

四、本制度自公布之日起執(zhí)行。

安徽外國(guó)語(yǔ)學(xué)院學(xué)生會(huì)工作意見（試行）

為了完善學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，形成良好的工作作風(fēng)，提高學(xué)生會(huì)工作效率，切實(shí)更好地服務(wù)于廣大同學(xué)，特制定以下工作意見：

一、端正工作思想，牢固樹立“服務(wù)于同學(xué)、服務(wù)于學(xué)院、服務(wù)于社會(huì)”的堅(jiān)定信念。

牢記服務(wù)宗旨：熱情服務(wù)，虛心謹(jǐn)慎，樂于奉獻(xiàn)，以誠(chéng)待人。

三、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)出席學(xué)生會(huì)召開的各項(xiàng)會(huì)議，有事必須請(qǐng)假。

四、明確工作職責(zé)，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。

五、增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，各部門之間、各成員之間要緊密團(tuán)結(jié)、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。

六、維護(hù)組織威信，嚴(yán)格要求自己的言行舉止，自覺樹立學(xué)生會(huì)干部的良好形象，積極工作，努力提高學(xué)生會(huì)組織的威信。

七、擁護(hù)“適人適位”，以學(xué)生會(huì)工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔(dān)負(fù)重任，更要勇于讓賢。

八、密切聯(lián)系各班委會(huì)及廣大同學(xué)，收集整理多方意見，用于指導(dǎo)工作。 九、擁護(hù)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)在工作中高度負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新、功績(jī)顯著者，除在全會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng)外，還要報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委頒發(fā)相關(guān)榮譽(yù)證書；對(duì)在工作中玩忽職守，不遵守工作紀(jì)律，對(duì)學(xué)生會(huì)的權(quán)威及名譽(yù)造成重大損失者，將視情節(jié)嚴(yán)重，報(bào)請(qǐng)?jiān)簣F(tuán)委分別給予通報(bào)批評(píng)、警告，直至辭退處分。

十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。

第9篇 某大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度范文詳細(xì)版

第一章 總 則

第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì)是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，貫徹黨的教育方針，執(zhí)行黨的基本路線，堅(jiān)持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機(jī)構(gòu)， 其通過自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監(jiān)督的場(chǎng)所。

第二條 學(xué)生會(huì)全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責(zé)、不謀私利。第三條 學(xué)生會(huì)的精神是：團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。第四條 自覺維護(hù)學(xué)生會(huì)集體榮譽(yù)，團(tuán)結(jié)合作，不計(jì)個(gè)人得失。第五條 利用課余時(shí)間開展工作，不得影響正常學(xué)習(xí)。

第六條 學(xué)生會(huì)機(jī)構(gòu)組成：主席、副主席組成主席團(tuán)，學(xué)生會(huì)各職能部門（秘書處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛(wèi) 部、自律部、學(xué)習(xí)部、大學(xué)生教育愛好者園地、宣傳部）。

第二章 細(xì) 則一、各部長(zhǎng)及部門成員職責(zé)規(guī)定

第一條 對(duì)部長(zhǎng)的職責(zé)規(guī)定：各部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制訂本部學(xué)期工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃向部門成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢問了解計(jì)劃執(zhí)行情況，并定期召開部門例會(huì)，聽取部門成員對(duì)部 門內(nèi)工作建議及任務(wù)完成情況；部長(zhǎng)有責(zé)任和義務(wù)對(duì)部門成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養(yǎng)和提供鍛煉的機(jī)會(huì)，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(zhǎng)，使部門成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門本職工作的前提下，各部部長(zhǎng)應(yīng)盡力協(xié)調(diào)和組織本部成員協(xié)助其他部門工作。

第二條 對(duì)各部部門成員職責(zé)范圍的規(guī)定：按時(shí)出席每次全體會(huì)議及部門會(huì)議；各部門成員應(yīng)服從部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎(chǔ)上，可以對(duì)工作提出合理建議或設(shè)想； 及時(shí)向部長(zhǎng)匯報(bào)工作，匯報(bào)思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。

第三條 各部部長(zhǎng)、部門成員應(yīng)嚴(yán)格遵守逐級(jí)匯報(bào)、格盡職守的工作原則。二、例會(huì)制度

第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì)辦公室召開例會(huì)（主席團(tuán)、各部長(zhǎng)），聽取工作匯報(bào)，開展討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)下階段工作（指導(dǎo)老師必須參加）。

第二條 各部按照自己部門的實(shí)際情況每星期召開例會(huì)，部門成員匯報(bào)工作情況及工作體會(huì)；各部長(zhǎng)應(yīng)認(rèn)真聽取匯報(bào)，對(duì)部門成員工作予以指導(dǎo)，并對(duì)近期工作作出明確分 工；各部每次例會(huì)必須有詳細(xì)的會(huì)議記錄；主席團(tuán)成員將不定期參加各部會(huì)議。

第三條 學(xué)生會(huì)成員出席例會(huì)不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無(wú)故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團(tuán)下發(fā)勸退通知當(dāng)事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評(píng)優(yōu)以及換屆選舉的依據(jù)，并記入學(xué)生會(huì)干部檔案表。（由秘書處負(fù)責(zé)）第三章 人事制度

第一條 各部部長(zhǎng)人選由平時(shí)工作表現(xiàn)、主席團(tuán)及學(xué)工處老師綜合評(píng)審確定；副部長(zhǎng)由部長(zhǎng)提名經(jīng)主席團(tuán)審批后，正式聘任為副部長(zhǎng)。

第二條 對(duì)各部部門成員采取招聘形式，每學(xué)年根據(jù)各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團(tuán)的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成。

第三條 應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在所在部門試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，各部長(zhǎng)根據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評(píng)估，表現(xiàn)突出者即可成為學(xué)生會(huì)的正式成員，試用期不合格者應(yīng)予 以辭退。

第四條 學(xué)生會(huì)干部若自愿退出學(xué)生會(huì)，部長(zhǎng)需提前兩周，部門成員需提前一周向組織遞交退部申請(qǐng)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后方可正式退出學(xué)生會(huì)。

第五條 各學(xué)生會(huì)干部的表現(xiàn)將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì)成員的綜合測(cè)評(píng)，由主席團(tuán)對(duì)部長(zhǎng)，部長(zhǎng)對(duì)部門成員作出工作鑒定；當(dāng)學(xué)生會(huì)干部退出學(xué)生 會(huì)時(shí)，組織將對(duì)其進(jìn)行工作總評(píng)，并記錄在檔案其中。

第四章 獎(jiǎng)懲制度第一條 對(duì)積極完成本職工作的部門成員，由部長(zhǎng)在本部例會(huì)上口頭表?yè)P(yáng)，并作相應(yīng)的記錄。

第二條 根據(jù)其在學(xué)生會(huì)工作中的貢獻(xiàn)，部門成員給予綜合測(cè)評(píng)0.5—1分的加分，部長(zhǎng)給予以1—1.5分的加分。

第10篇 學(xué)生會(huì)會(huì)議規(guī)章制度范本

一、委員會(huì)會(huì)議制度

委員會(huì)會(huì)議即學(xué)生會(huì)全體會(huì)議是學(xué)生會(huì)最高權(quán)力機(jī)關(guān),它的常設(shè)機(jī)關(guān)是學(xué)生會(huì)主席團(tuán)。委員會(huì)會(huì)議擁有對(duì)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作進(jìn)行最終決定的權(quán)力,擁有聽取并審議各部工作總結(jié)與工作計(jì)劃的權(quán)力,擁有修改學(xué)生會(huì)條例的權(quán)力。委員會(huì)會(huì)議采取一人一票制,少數(shù)服從多數(shù)的原則,票數(shù)超過出席會(huì)議人數(shù)的半數(shù)即視為通過各項(xiàng)工作決議,非贊成票超過10張,相關(guān)工作計(jì)劃需聽取委員意見重新復(fù)議后實(shí)施。

1、學(xué)生會(huì)全體成員會(huì)議每月召開一次, 時(shí)間為每月最后一個(gè)周。各部需及時(shí)對(duì)上一月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃及取得的成績(jī)進(jìn)行匯報(bào),并在計(jì)劃提出的5天內(nèi)、活動(dòng)結(jié)束的7天內(nèi)把書面計(jì)劃和總結(jié)(打印件或磁盤)上交秘書處。每月月初,各部需向秘書處提交本月工作計(jì)劃,每月月末各部需向秘書處提交本月工作總結(jié)。年終各部需提交本年度工作總結(jié),此總結(jié)記入部門年終考核。當(dāng)月有活動(dòng)的部門須在當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議中提交活動(dòng)策劃由委員會(huì)會(huì)議審議,并在活動(dòng)結(jié)束后于當(dāng)月委員會(huì)會(huì)議上進(jìn)行工作總結(jié)。

2、會(huì)議由主席主持,主席不能出席時(shí),由副主席主持,副主席宣讀當(dāng)月各部門工作計(jì)劃及上月工作總結(jié)交由委員會(huì)會(huì)議審議,秘書處作好記錄;正副主席均不在時(shí),由秘書長(zhǎng)主持。

3、各部工作計(jì)劃應(yīng)寫明活動(dòng)目的、意義、日程及經(jīng)費(fèi)預(yù)算;工作總結(jié)包括對(duì)工作的自我評(píng)價(jià)、效果和影響,成功或失敗的原因以及所得的經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)的方法。

4、秘書處做好通知和考勤工作,與會(huì)者需提前3-5分鐘到場(chǎng),任何干部不得無(wú)故缺勤,確因有事的需提前向秘書長(zhǎng)請(qǐng)假,不得無(wú)故遲到、早退?？记谇闆r境遇各部評(píng)優(yōu)及個(gè)人評(píng)優(yōu)掛鉤.

5、 與會(huì)人員遵守會(huì)議紀(jì)律,會(huì)議進(jìn)行中請(qǐng)勿交頭接耳,嬉笑打鬧, 會(huì)議進(jìn)行中應(yīng)自覺將手機(jī)調(diào)成震動(dòng)或靜音。

二、 主席團(tuán)會(huì)議制度

主席團(tuán)是委員會(huì)會(huì)議的常設(shè)機(jī)關(guān),委員會(huì)會(huì)議閉會(huì)期間代行委員會(huì)會(huì)議職權(quán),主席團(tuán)會(huì)議采取民主集中制與少數(shù)服從多數(shù)的原則,一人一票。學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作由主席團(tuán)集體決策。

1、主席團(tuán)會(huì)議視工作需要不定期召開主席團(tuán)成員會(huì)議,暫定每月兩次,與會(huì)者為正副主席及秘書長(zhǎng)。及時(shí)向老師匯報(bào)各部近期工作,并擬定近期工作計(jì)劃.

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、各主席、秘書長(zhǎng)均需總結(jié)分管部門及秘書處的工作。

二、部長(zhǎng)例會(huì)制度

部長(zhǎng)例會(huì)是主席團(tuán)的顧問團(tuán),對(duì)主席團(tuán)負(fù)責(zé),具有對(duì)主席團(tuán)提供決策的意見與建議的權(quán)力,主席團(tuán)應(yīng)虛心聽取部長(zhǎng)例會(huì)所提出的各項(xiàng)意見。

1、視工作需要不定期召開部長(zhǎng)會(huì)議,暫定隔周一次,與會(huì)者為主席團(tuán)成員及各部部長(zhǎng)(包括副部)。各部及時(shí)匯報(bào)近期工作及工作中遇到的問題,一起討論解決,并擬定近期工作計(jì)劃。

2、會(huì)議由主席主持,秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)做好記錄。

3、參加會(huì)議時(shí)必須攜帶工作手冊(cè)以作記錄。

四、附則

1、每次會(huì)議內(nèi)容要在專門的會(huì)議記錄本上完整、清晰的記錄,包括會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、與會(huì)者及會(huì)議內(nèi)容。

2、會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)若有臨時(shí)更改,由秘書處另行通知。

3、無(wú)故缺席會(huì)議2次,或者遲到、請(qǐng)假(由于上課或課外實(shí)習(xí)等原因請(qǐng)假的除外)累計(jì)3次以上(含3次)者,給予全院通報(bào)批評(píng)。對(duì)于無(wú)故缺席達(dá)3次者,給予除名處分。

4、不能隨便代請(qǐng)假,如果緊急情況不能及時(shí)請(qǐng)假,必須事先口頭通知,事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則在考勤統(tǒng)計(jì)中作缺席處理。

策劃執(zhí)行制度

各項(xiàng)活動(dòng)策劃由各具體部門負(fù)責(zé)籌劃,策劃書完成后需由部長(zhǎng)簽字后交由分管主席審批并簽字。各活動(dòng)策劃經(jīng)主席簽字后方可生效。策劃書缺少任何一級(jí)主管簽字,一律視為無(wú)效,若活動(dòng)已實(shí)施,則根據(jù)具體情況采取懲罰措施。

工作交接制度

新成立學(xué)生會(huì)從公示之日起即開始展開各項(xiàng)工作,上屆學(xué)生會(huì)主要成員需在新成立學(xué)生會(huì)召開成立大會(huì)前,全力支持新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作并處理好交接工作。

第11篇 z校學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部規(guī)章制度

1、各委員須按時(shí)參加部門例會(huì),凡遲到一次扣3分(五分鐘為標(biāo)準(zhǔn)),無(wú)故缺席一次扣10分,請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假并上交假條,事假扣2分,病假不扣分(發(fā)現(xiàn)裝病扣10分),開會(huì)必須帶筆記本。

2、全體例會(huì)至少提前10分鐘到場(chǎng),到場(chǎng)后需保持安靜,勿大聲喧嘩或到處走動(dòng),按部門座位安排就坐。全體例會(huì)遲到者扣10分(以通知時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)),事假、病假、缺席的處理同上。

3、每學(xué)期參加校學(xué)生會(huì)活動(dòng)少于3次者,扣15分(整個(gè)學(xué)期學(xué)校活動(dòng)少于3次的,以1次為標(biāo)準(zhǔn));每學(xué)期校學(xué)生會(huì)活動(dòng)從未參加者,自動(dòng)遞交辭呈;部門活動(dòng)不參加者,一次扣三分,扣完為止(中途參加的只算半次參加)。

4、策劃書、工作總結(jié)、工作計(jì)劃等,遲交扣2分,不交者扣10分,發(fā)現(xiàn)抄襲、雷同策劃扣5分(抄襲部分達(dá)到70%為標(biāo)準(zhǔn)、雷同部分達(dá)到30%為標(biāo)準(zhǔn))。

5、每學(xué)期考試掛科者,自動(dòng)遞交辭呈;受到學(xué)校處罰者,視情節(jié)扣5-10分或自動(dòng)遞交辭呈;受到校團(tuán)委表彰的一次加5-10分,院系表彰除外。

6、優(yōu)秀策劃加5分(由部長(zhǎng)及副部裁決),批準(zhǔn)實(shí)施的策劃加15分。凡參加過校學(xué)生會(huì)活動(dòng)者,例如:表演、演講、主持等,一次加5-10分,參賽獲獎(jiǎng)另加10分,院系活動(dòng)除外。

7、找到兼職并實(shí)施的,一次加5-10分。

8、我部實(shí)行百分制,每學(xué)期總結(jié)一次,60分以下者(不含60)自動(dòng)遞交辭呈,70以下(不含70)取消評(píng)優(yōu)及競(jìng)選等資格。

第12篇 學(xué)生會(huì)部門考核規(guī)章制度范本

一、指導(dǎo)思想

(一)加強(qiáng)和促進(jìn)團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)的自身建設(shè),提高部門成員的工作積極性,加強(qiáng)對(duì)部門成員的了解和監(jiān)督

(二)為使團(tuán)學(xué)運(yùn)作更規(guī)范合理,考核成績(jī)將作為十分重要的依據(jù)并結(jié)合書記處和主席團(tuán)的意見對(duì)部門成員進(jìn)行評(píng)優(yōu)、晉升、淘汰

(三)通過考核制度幫助成員認(rèn)識(shí)自我、彌補(bǔ)不足、提高才干,為今后的學(xué)習(xí)與工作打下良好基礎(chǔ)

二、考核原則

公平、公開、公正

三、考核對(duì)象

國(guó)際事務(wù)與公共管理系團(tuán)學(xué)各部門副部長(zhǎng)、干事

四、考核方法

(一)基本要求:

1.副部長(zhǎng):所修科目需全部合格且平均績(jī)點(diǎn)在2.5以上

2.干事:所修科目需全部合格

(二)評(píng)選該部門(部長(zhǎng)+副部長(zhǎng)+干事)人數(shù)的30%作為優(yōu)秀團(tuán)學(xué)成員在系內(nèi)進(jìn)行表彰

(三)考核總分為100分,考核內(nèi)容分為四個(gè)部分:日常考核30%、期末考核30%、部長(zhǎng)評(píng)定20%、學(xué)期小結(jié)20%

1.干事日常考核:

(1)目的:考察成員在日常實(shí)際工作中的表現(xiàn)

(2)具體操作:1凡部門有活動(dòng),部長(zhǎng)對(duì)參與活動(dòng)成員進(jìn)行評(píng)分

2學(xué)期末由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的平時(shí)考核成績(jī)并記錄在案

2.期末個(gè)人考核:

(1)目的:考察成員自我認(rèn)定情況、部門其他成員對(duì)于此名干事的認(rèn)可程度與總體評(píng)價(jià)。

(2)具體操作:1自評(píng)、互評(píng),分別由本人、部門其他成員評(píng)分

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案

3、期末部長(zhǎng)評(píng)定:

(1)目的:了解部長(zhǎng)對(duì)該成員的認(rèn)可程度,為人員的合理調(diào)度提供依據(jù)。

(2)具體操作:1部長(zhǎng)評(píng)定在每學(xué)期末由部長(zhǎng)填寫

(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):a:10分b:8分c:6分d:4分)

2由人力資源部計(jì)算平均分,得出部長(zhǎng)對(duì)副部長(zhǎng)和每一名干事的期末考核成績(jī)并記錄在案。

4、學(xué)期小結(jié):

(1)目的:考察成員對(duì)團(tuán)學(xué)、所在部門和自身的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自己以后發(fā)展的意向,綜合考察成員的整體素質(zhì),給成員一個(gè)發(fā)表自己觀點(diǎn)和想法的地方。

(2)具體操作:1由人力資源部從實(shí)事求是、是否具有建設(shè)性等角度進(jìn)行評(píng)分(人力資源部的小結(jié)由辦公室評(píng)定)

2由主席團(tuán)進(jìn)行監(jiān)督,辦公室進(jìn)行核查。

第13篇 學(xué)生會(huì)財(cái)物管理規(guī)章制度

(一)經(jīng)費(fèi)管理制度

1、一切活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從“節(jié)省經(jīng)費(fèi),多辦實(shí)事”的原則出發(fā),合理使用經(jīng)費(fèi)。學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)由生活部統(tǒng)一管理。

2、各項(xiàng)活動(dòng)由主辦部門根據(jù)實(shí)際情況商定所需的經(jīng)費(fèi)數(shù)額,做出書面報(bào)告,隨活動(dòng)方案上報(bào)分管主席及主席簽字同意;再由生活部報(bào)團(tuán)總支審批。

3、經(jīng)團(tuán)總支審批同意的經(jīng)費(fèi)方可報(bào)銷,報(bào)銷憑正式發(fā)票到生活部辦理。

4、批準(zhǔn)開支的經(jīng)費(fèi),憑經(jīng)費(fèi)預(yù)算在活動(dòng)開展前7天到生活部預(yù)支經(jīng)費(fèi);在活動(dòng)結(jié)束后的7天內(nèi)收齊發(fā)票或收據(jù)到生活部統(tǒng)一進(jìn)行報(bào)賬工作。發(fā)票和收據(jù)金額總和應(yīng)與所預(yù)支的經(jīng)費(fèi)相符,多退少補(bǔ)。

5、批準(zhǔn)的正當(dāng)經(jīng)費(fèi),因特殊情況未能取得發(fā)票時(shí),須憑收據(jù)報(bào)銷。因個(gè)人原因未取得發(fā)票的由個(gè)人負(fù)責(zé).

6、每月第一個(gè)星期由生活部進(jìn)行報(bào)銷工作,各部在要報(bào)銷的發(fā)票后用黑色鋼筆注明用途、經(jīng)手人、證明人,不按照要求書寫,恕不進(jìn)行報(bào)銷。

7、生活部設(shè)立經(jīng)費(fèi)收支賬本,做好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支登記,并妥為保管各種單據(jù)和報(bào)銷憑條。

8、每學(xué)期結(jié)束由生活部清算全部經(jīng)費(fèi)的收支情況并向主席團(tuán)、團(tuán)總支老師及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作匯報(bào)。

(二)器材管理制度

1、學(xué)生會(huì)一般財(cái)物由生活部管理,包括學(xué)生會(huì)由于工作出色獲得的集體性獎(jiǎng)品、紀(jì)念品,學(xué)生會(huì)內(nèi)的重要報(bào)刊雜志及日常工作文具等物品。

2、各部自行負(fù)責(zé)本部器材并確定其所置放之處,器材用畢應(yīng)將其放回原處。

3、各部若需向外院系借用器材,應(yīng)先打借條,經(jīng)主席團(tuán)同意后方可借用。所借用器材應(yīng)妥善管理,用畢立即歸還,并注銷借條。

4、外院系或院內(nèi)各班向我院借用器材時(shí),須經(jīng)我院學(xué)生會(huì)主席同意方可外借。

5、院學(xué)生會(huì)器材為公共財(cái)物,各部門應(yīng)妥善管理。若器材有所損壞、遺失,照價(jià)賠償。

(三)檔案管理制度

秘書處負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)各類文件、會(huì)議記錄及其他文字資料的整理、分類及管理工作。

1、 學(xué)生會(huì)檔案分類為:

(1)規(guī)章制度類:學(xué)生會(huì)章程、學(xué)生會(huì)工作制度、學(xué)生會(huì)各部門職責(zé)及各部下屬機(jī)構(gòu)制度等。

(2)計(jì)劃總結(jié)類:學(xué)生會(huì)及各部的學(xué)期計(jì)劃、總結(jié);各部的月份計(jì)劃、總結(jié);各項(xiàng)活動(dòng)的計(jì)劃、總結(jié)。

(3)名單聯(lián)系類:本院老師、學(xué)生會(huì)干部、基層班級(jí)干部的名單及聯(lián)系方式,全院學(xué)生宿舍安排,外校及外院系學(xué)生會(huì)聯(lián)系方式;學(xué)期時(shí)間安排表、課程表等。

(4)內(nèi)部刊物類:學(xué)院內(nèi)的報(bào)刊雜志等。

(5)外部交流類:學(xué)校文件及兄弟院系文件、刊物。

(6)獲獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)類:學(xué)生會(huì)評(píng)比材料,各類評(píng)優(yōu)活動(dòng)及校內(nèi)、院內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)獲獎(jiǎng)資料(包括獲獎(jiǎng)人,獲獎(jiǎng)時(shí)間、項(xiàng)目等)。

(7)其他:會(huì)議記錄,活動(dòng)留影等。

2、 各部應(yīng)及時(shí)將各項(xiàng)活動(dòng)計(jì)劃、總結(jié)及其他保留資料交與秘書處存檔,并自行保存本部各項(xiàng)活動(dòng)資料。

3、 各學(xué)生會(huì)正式成員每學(xué)期必須遞交一份詳細(xì)的個(gè)人總結(jié),介紹在這期間的工作內(nèi)容,工作成績(jī)及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),并由秘書處負(fù)責(zé)存檔(具體遞交時(shí)間由秘書處統(tǒng)一安排.)

4、 秘書處每月對(duì)檔案進(jìn)行一次整理,并督促各部門的文件存檔。

5、 本會(huì)檔案只供本院學(xué)生會(huì)干部查閱,但在查閱之前須經(jīng)秘書處同意,并在學(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)查閱,未經(jīng)允許不得擅自拿走,如要借出須經(jīng)學(xué)生會(huì)主席、秘書長(zhǎng)同意,并進(jìn)行登記;外院系干部如要借閱,須經(jīng)本院團(tuán)總支老師批準(zhǔn),并在秘書處進(jìn)行登記,方可借出。

6、 秘書處負(fù)責(zé)將學(xué)生會(huì)檔案磁盤化,統(tǒng)一進(jìn)行電腦管理。

(四)工作證使用制度

1、院學(xué)生會(huì)工作證只限院學(xué)生會(huì)干部本人使用,不得轉(zhuǎn)借,持證人要自覺接受全院師生的民主監(jiān)督。

2、秘書處負(fù)責(zé)工作證的分發(fā),并統(tǒng)一管理。

3、各成員在各類大型活動(dòng)中須佩帶工作證。

4、工作證應(yīng)妥善保管,如有遺失應(yīng)立即向秘書處報(bào)告,以便盡快補(bǔ)辦。

5、學(xué)生會(huì)成員退會(huì)應(yīng)交還工作證。

第14篇 學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度

為了促進(jìn)校生活部高效運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)履行好生活部為學(xué)生服務(wù)的職責(zé)，給大家營(yíng)造一個(gè)溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：

一、部門工作職責(zé)：

1、每周定期進(jìn)行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評(píng)比、記錄，并將結(jié)果上報(bào)給輔導(dǎo)員和綜策部。

2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實(shí)效性、正確性，要貼近學(xué)生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處

3、進(jìn)行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴(yán)格把關(guān)違規(guī)電器的使用。

4、每學(xué)期負(fù)責(zé)好火車票的訂購(gòu)的工作。

5、配合學(xué)校職能部門與學(xué)生會(huì)其它部門相配合加強(qiáng)對(duì)廣大學(xué)生的寢室管理工作，

6、積極做好宣傳提高廣大學(xué)生的安全保衛(wèi)意識(shí)，加強(qiáng)防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護(hù)、自救意識(shí)，開展安全教育活動(dòng)，在廣大學(xué)生中普及安全知識(shí)。

7、負(fù)責(zé)和后勤中心保持聯(lián)系，及時(shí)把學(xué)生生活問題反映給后勤中心，切實(shí)給廣大師生創(chuàng)造一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境。

二、部長(zhǎng)的職責(zé)：

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時(shí)參加會(huì)議并向上級(jí)反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會(huì)議并傳達(dá)有關(guān)會(huì)議精神;

3、認(rèn)真處理好本部門在工作上、個(gè)人關(guān)系上存在的問題，主動(dòng)地與本部門人員溝通，要審時(shí)度勢(shì)，管理好本部門;

4、部長(zhǎng)應(yīng)每星期參加部長(zhǎng)例會(huì)。

三、副部長(zhǎng)的職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、認(rèn)真、細(xì)致地做好本部門工作，部長(zhǎng)不在時(shí)要主持大局工作，管理好本部門;

3、每周負(fù)責(zé)組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計(jì)、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導(dǎo)員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。

四、部員的職責(zé)：

1、協(xié)助部長(zhǎng)、副部處理好各種工作;

2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計(jì)和記錄;

3、準(zhǔn)時(shí)參加部?jī)?nèi)成員例會(huì)，有時(shí)者請(qǐng)假，無(wú)特殊原因不得缺席;

4、積極參加學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好會(huì)場(chǎng)的執(zhí)勤工作。

五、內(nèi)部獎(jiǎng)罰制度（月度之星評(píng)比制度）：

1、部門之星的評(píng)比采取積分的評(píng)比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進(jìn)行個(gè)人分?jǐn)?shù)的匯總，分?jǐn)?shù)最多者為部門月度之星;

2、積極、按時(shí)參加部?jī)?nèi)及學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，如無(wú)故不參加者將提出部?jī)?nèi)批評(píng);

4、無(wú)故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部?jī)?nèi)通報(bào)批評(píng);

5、對(duì)于表現(xiàn)積極并對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)者將在每次例會(huì)給予部?jī)?nèi)表?yè)P(yáng);

6、本部門的獎(jiǎng)罰與綜合測(cè)評(píng)相聯(lián)系，按平時(shí)表現(xiàn)給予加分，每學(xué)期評(píng)一次，與學(xué)期綜測(cè)評(píng)同時(shí)實(shí)行。

第15篇 高校學(xué)生會(huì)日常規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會(huì)日常工作制度

_大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì))是_大學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下的正式規(guī)范的校級(jí)學(xué)生組織。為保證其工作切實(shí)有效地開展，使工作機(jī)制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化，特制定此日常工作制度如下：

1、學(xué)生會(huì)工作直接受校黨委領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)委指導(dǎo);

2、學(xué)生會(huì)采取民主集中制原則。日常工作由主席領(lǐng)導(dǎo)開展，各部門密切配合，團(tuán)結(jié)協(xié)作。重大事務(wù)則以例會(huì)形式匯報(bào)、討論并決議;

3、各部門在組織大型活動(dòng)前，需由部長(zhǎng)向主席上交書面報(bào)告(包括活動(dòng)的目的、形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等)，主席團(tuán)審核通過后方可開展?；顒?dòng)結(jié)束后，各部門部長(zhǎng)要及時(shí)整理活動(dòng)材料，作出相應(yīng)總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一備案;

4、學(xué)生會(huì)應(yīng)定期召開全體例會(huì)，處理相關(guān)事務(wù);

5、學(xué)生會(huì)組織的內(nèi)部活動(dòng)，各成員應(yīng)積極參與，如無(wú)特殊情況務(wù)必按時(shí)到場(chǎng)，不能到場(chǎng)者須提前向辦公室請(qǐng)假說(shuō)明緣由;

6、學(xué)生會(huì)各成員在工作時(shí)段應(yīng)佩戴工作證，接受廣大老師同學(xué)的監(jiān)督。工作期間要嚴(yán)肅認(rèn)真，盡職盡責(zé)，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，嚴(yán)禁將非學(xué)生會(huì)成員帶入學(xué)生會(huì);

7、學(xué)生會(huì)各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細(xì)的記載，嚴(yán)格依據(jù)《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)考勤制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)值班制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)干部考核制度》等進(jìn)行評(píng)估，并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲;

8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

大學(xué)學(xué)生會(huì)值班制度

為增進(jìn)與廣大師生的交流，促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步，保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行，服務(wù)廣大師生，特制定值班制度如下：

1、校學(xué)生會(huì)日常值班時(shí)間為周一至周五晚7：00――9：00，辦公地點(diǎn)為長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;

2、值班內(nèi)容為：收取并整理相關(guān)文件資料，接待來(lái)訪人員，并認(rèn)真填寫值班登記表，做好各項(xiàng)事務(wù)的相應(yīng)記載;

3、值班工作負(fù)責(zé)人為值周部長(zhǎng)和值班部長(zhǎng)。值周部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)值班工作進(jìn)行安排、檢查及指導(dǎo)。值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班期間日常事務(wù)的處理與登記;

4、值班考勤由值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé)，因故需要請(qǐng)假者應(yīng)親自向值班部長(zhǎng)說(shuō)明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;

5、值班期間，值班人員應(yīng)佩戴工作證，穿戴得體，禮貌待人，保持辦公室的整潔和安靜;

6、值班期間外借學(xué)生會(huì)內(nèi)部物品時(shí)須按要求在物品借出表上做好相關(guān)記載，并及時(shí)收取;

7、值班人員遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)及時(shí)向值周部長(zhǎng)匯報(bào)獲取指示;

8、校學(xué)生會(huì)辦公室電話〈8060446〉用于學(xué)生處理日常事務(wù)，值班人員應(yīng)認(rèn)真接聽并記錄，嚴(yán)禁公話私用;

9、值班結(jié)束后，值班人員應(yīng)整理并打掃辦公室，得到值班部長(zhǎng)準(zhǔn)示后方可離開辦公室，最后離開辦公室者負(fù)責(zé)關(guān)閉所有用電器電源，關(guān)閉門窗;

10、零點(diǎn)教室的值班工作嚴(yán)格按照零點(diǎn)教室值班制度執(zhí)行。

第16篇 學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度格式怎樣的

學(xué)院學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

第一章 總則

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè)，特制定本條例。

學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度

例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。

例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé)：

（一）提前五分鐘到會(huì)，不遲到、不早退、不曠會(huì)。

（二）請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn)，不得由他人代請(qǐng)。

（三）按會(huì)議通知內(nèi)容的要求，積極準(zhǔn)備，會(huì)上踴躍發(fā)言，縮短會(huì)議時(shí)間，提高會(huì)議效率。

（四）出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì)議記錄。

（五）各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。

第三章 工作制度

（一）各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交到辦公室。

（二）各部在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。

（三）各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃，活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。

（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。

（五）各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng)，對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延。

（六）辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度，把一切書面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動(dòng)。

（七）各部設(shè)置專職文書，司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。

要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。

第四章 財(cái)務(wù)制度

（一）學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院學(xué)生工作小組的監(jiān)督下獨(dú)立支配。

（二）學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。

（三）學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。

（四）學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交辦公室備案。

活動(dòng)期間由社團(tuán)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。

（五）學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報(bào)或虛報(bào)金額，由辦公室進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。

任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算，以節(jié)約高效為宗旨。

報(bào)銷收據(jù)須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。

報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。

（六）學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

活動(dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi)，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。

如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。

（七）學(xué)生會(huì)開展的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。

第五章 考核制度

一、考核對(duì)象：

自動(dòng)化學(xué)院學(xué)生會(huì)全體成員

二、考核辦法:

1、采用“他評(píng)”的形式，分為5個(gè)等級(jí)，最后結(jié)果作 終優(yōu)秀部門、先進(jìn)個(gè)人評(píng)優(yōu)依據(jù)。

2、考核制度實(shí)行積分化，每部每學(xué)期、每人每學(xué)期基礎(chǔ)分均為70分，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行加分或減分。

3、具體考核方法：按考核對(duì)象分為主席團(tuán)考核、部門考核、個(gè)人考核，由指導(dǎo)教師監(jiān)督、主席團(tuán)監(jiān)督，辦公室對(duì)此考核負(fù)責(zé)檢查、記錄、統(tǒng)計(jì)。

三、考核內(nèi)容和積分量化標(biāo)準(zhǔn)：

（一）主席團(tuán)考核

學(xué)期初對(duì)各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及院工作重點(diǎn)和要求制定所管部門工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督活動(dòng)過程以及向指導(dǎo)教師匯報(bào)工作，月末以及學(xué)期末遞交個(gè)人工作總結(jié)。

扣分原則：

1、活動(dòng)、例會(huì)、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會(huì)未出席扣2分，未按時(shí)召開例會(huì)扣3分。

2、學(xué)院以及指導(dǎo)教師傳達(dá)的執(zhí)行未達(dá)到要求每次扣2分。

3、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未遞交所管部門總結(jié)計(jì)劃每次扣2分。

4、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時(shí)匯報(bào)私自處理不當(dāng)者視情況而定扣3-5分。

情節(jié)嚴(yán)重者停職查看。

5、有損學(xué)生會(huì)形象行為，經(jīng)核實(shí)后視情況而定扣5-10分，嚴(yán)重者停職查看。

加分原則：

加分原則：

1、 能認(rèn)真負(fù)責(zé)、出色執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)加3分，對(duì)待各項(xiàng)任務(wù)能突破創(chuàng)新加5分。

2、 對(duì)所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力加5分。

3、 在所管部門活動(dòng)能按時(shí)按質(zhì)完成的前提下，使活動(dòng)舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。

4、 及時(shí)上交工作總結(jié)并積極主動(dòng)和學(xué)院匯報(bào)各部工作情況的加1分。

5、 總結(jié)和計(jì)劃能清楚、明了的反映學(xué)院活動(dòng)開展情況以及動(dòng)態(tài)的加2分。

6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。

說(shuō)明：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的每一項(xiàng)均為百分制，最終得分=100__%

主席：副主席評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

副主席：所管部門部長(zhǎng)評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+主席團(tuán)考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

部長(zhǎng)（副部長(zhǎng)）：所管部門部員評(píng)分10%+指導(dǎo)教師評(píng)分20%+所管部門考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

部員：部員互評(píng)得分10%+部長(zhǎng)評(píng)分20%+個(gè)人考核得分50%+學(xué)期末成績(jī)20%

學(xué)期末對(duì)副部長(zhǎng)級(jí)以上成員成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下人員，進(jìn)行談話視情況任免。

a級(jí)以上含a級(jí)人員有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部并優(yōu)先推選參評(píng)校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部。

（二）部門考核

辦公室每月末對(duì)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門工作進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)定結(jié)果在月末例會(huì)上公布。

評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)主要來(lái)自以下方面：

扣分原則：

1、學(xué)期初各個(gè)部門根據(jù)學(xué)校以及學(xué)院工作重點(diǎn)和要求制定各部工作計(jì)劃，各部負(fù)責(zé)的活動(dòng)結(jié)束后要有記錄，月末以及學(xué)期末各部要遞交部門工作總結(jié)和個(gè)人總結(jié)。

（1）計(jì)劃和工作總結(jié)的每缺一份扣3分，活動(dòng)記錄每缺一份扣2分。

（2）計(jì)劃、總結(jié)、記錄內(nèi)容不認(rèn)真的扣2分。

計(jì)劃、總結(jié)、記錄遲交的扣1分。

2、對(duì)學(xué)院下發(fā)的各項(xiàng)活動(dòng)通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當(dāng)?shù)牟块T扣相應(yīng)部門3分。

3、部門間不配合工作，影響工作順利進(jìn)行的部門，屬實(shí)后，視具體情況對(duì)相關(guān)部門扣2分。

4、長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報(bào)，學(xué)院審核后扣5分。

加分原則：

1、 向上級(jí)提合理意見或建議并被采納取得實(shí)效的部門加2分。

2、 對(duì)學(xué)院下發(fā)的活動(dòng)積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學(xué)?；顒?dòng)中與之相關(guān)的部門如取得優(yōu)異成績(jī)給予5分加分。

3、 工作方式，使本部工作開展扎實(shí)有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學(xué)院核實(shí)后給予4分加分。

4、 部門考核將于各部門成員的個(gè)人成績(jī)相關(guān)聯(lián)。

注：

1、每月對(duì)部門成績(jī)匯總，下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。

2、學(xué)期末對(duì)各個(gè)部門成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下部門，進(jìn)行部門人員調(diào)整。

a級(jí)以上含a級(jí)部門有資格參評(píng)院級(jí)優(yōu)秀部門。

（三）部員考核

1、工作考核

扣分原則：

（1）、在各部組織的活動(dòng)、會(huì)議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長(zhǎng)請(qǐng)假，無(wú)故遲到或缺席者，或在會(huì)議期間不遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律者，視情況每人次扣3分。

無(wú)故遲到或缺席3次以上者，取消其在學(xué)生會(huì)職務(wù)。

（2）對(duì)分配的工作不按時(shí)完成，以至影響其他工作的正常進(jìn)行者，視情況，每人次扣2分。

（3）、不安心本職工作或長(zhǎng)期工作不明顯扣5分。

（4）、開展工作時(shí)不積極配合，搞個(gè)人主義或不服從上級(jí)工作安排的扣3分。

（5）、出現(xiàn)有損于學(xué)生會(huì)形象的情況視情節(jié)嚴(yán)重扣5-10分。

加分原則：

（1）、每次例會(huì)、活動(dòng)、坐班（不遲到、不早退、不曠會(huì)）加1分。

（2）、積極參加院系組織的各項(xiàng)活動(dòng)，保質(zhì)保量完成的，主動(dòng)參與活動(dòng)組策劃的加2分。

（3）、向上級(jí)提合理意見或建議被采納取得實(shí)效的加3分。

（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻(xiàn)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后加4分。

（5）、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極服務(wù)，出色且有創(chuàng)新低完成任務(wù)者，經(jīng)主席團(tuán)提名，學(xué)院審核后，給予5分加分。

2、學(xué)習(xí)考核

學(xué)生會(huì)在鼓勵(lì)廣大成員認(rèn)真工作的同時(shí)，更鼓勵(lì)各位成員努力發(fā)揚(yáng)“工作學(xué)習(xí)兩不誤，學(xué)習(xí)帶動(dòng)工作，工作促進(jìn)學(xué)習(xí)”的精神。

對(duì)成績(jī)優(yōu)異，進(jìn)步明顯的成員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，視情況給予5分加分，成績(jī)退步較大且不思進(jìn)取的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，給予5分減分，成績(jī)后退嚴(yán)重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學(xué)院覺得后取消其任職職格。

3、其他考核

1、全體學(xué)生會(huì)成員，凡有違反校規(guī)校紀(jì)者，或被學(xué)院通報(bào)處分者，撤銷其學(xué)生會(huì)職務(wù)。

2、能對(duì)學(xué)生會(huì)工作提出號(hào)的建議或意見或收集對(duì)學(xué)生會(huì)進(jìn)步有幫助的，給予加5分，必要時(shí)進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)或給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

注：

1、每月對(duì)個(gè)人成績(jī)匯總，下月成績(jī)以上月的成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)分進(jìn)行累加至學(xué)期末。

2、學(xué)期末對(duì)部門成員成績(jī)匯總，成績(jī)積分95分以上者為s級(jí)，94-90分為a級(jí)，89-85分為b級(jí)，84-80分為c級(jí)，79-75為d級(jí)，65分以下成員，取消學(xué)生會(huì)任職職格。

a級(jí)以上含a級(jí)個(gè)人有資格參評(píng)院級(jí)先進(jìn)個(gè)人。

說(shuō)明：

1、主席團(tuán)成員考核在指導(dǎo)教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學(xué)生會(huì)干部考核在主席團(tuán)監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長(zhǎng)協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

2、學(xué)生會(huì)成員的考核由以上工作、學(xué)習(xí)、附加三方面總和而成，設(shè)基礎(chǔ)分70分，每月進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)，并在月末學(xué)生會(huì)例會(huì)上通報(bào)。

最后，以上制度要求各部門積極配合，加強(qiáng)合作，努力使學(xué)生會(huì)走向制度化、規(guī)范化，使學(xué)生會(huì)真正做到外樹形象，內(nèi)重建設(shè)

第17篇 高校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會(huì)日常工作制度____大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì))是____大學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下的正式規(guī)范的校級(jí)學(xué)生組織。

為保證其工作切實(shí)有效地開展,使工作機(jī)制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:

1、學(xué)生會(huì)工作直接受校黨委領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)委指導(dǎo);2、學(xué)生會(huì)采取民主集中制原則。

日常工作由主席領(lǐng)導(dǎo)開展,各部門密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。

重大事務(wù)則以例會(huì)形式匯報(bào)、討論并決議;3、各部門在組織大型活動(dòng)前,需由部長(zhǎng)向主席上交書面報(bào)告(包括活動(dòng)的目的、形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等),主席團(tuán)審核通過后方可開展。

活動(dòng)結(jié)束后,各部門部長(zhǎng)要及時(shí)整理活動(dòng)材料,作出相應(yīng)總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一備案;

4、學(xué)生會(huì)應(yīng)定期召開全體例會(huì),處理相關(guān)事務(wù);

5、學(xué)生會(huì)組織的內(nèi)部活動(dòng),各成員應(yīng)積極參與,如無(wú)特殊情況務(wù)必按時(shí)到場(chǎng),不能到場(chǎng)者須提前向辦公室請(qǐng)假說(shuō)明緣由;

6、學(xué)生會(huì)各成員在工作時(shí)段應(yīng)佩戴工作證,接受廣大老師同學(xué)的監(jiān)督。

工作期間要嚴(yán)肅認(rèn)真,盡職盡責(zé),不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),嚴(yán)禁將非學(xué)生會(huì)成員帶入學(xué)生會(huì);

7、學(xué)生會(huì)各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細(xì)的記載,嚴(yán)格依據(jù)《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)考勤制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)值班制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)干部考核制度》等進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲;

8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

大學(xué)學(xué)生會(huì)值班制度為增進(jìn)與廣大師生的交流,促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,服務(wù)廣大師生,特制定值班制度如下:

1、校學(xué)生會(huì)日常值班時(shí)間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點(diǎn)為長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;2、值班內(nèi)容為:收取并整理相關(guān)文件資料,接待來(lái)訪人員,并認(rèn)真填寫值班登記表,做好各項(xiàng)事務(wù)的相應(yīng)記載;3、值班工作負(fù)責(zé)人為值周部長(zhǎng)和值班部長(zhǎng)。

值周部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)值班工作進(jìn)行安排、檢查及指導(dǎo)。

值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班期間日常事務(wù)的處理與登記;

4、值班考勤由值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé),因故需要請(qǐng)假者應(yīng)親自向值班部長(zhǎng)說(shuō)明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;

5、值班期間,值班人員應(yīng)佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;

6、值班期間外借學(xué)生會(huì)內(nèi)部物品時(shí)須按要求在物品借出表上做好相關(guān)記載,并及時(shí)收取;

7、值班人員遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)及時(shí)向值周部長(zhǎng)匯報(bào)獲取指示;

8、校學(xué)生會(huì)辦公室電話〈8060446〉用于學(xué)生處理日常事務(wù),值班人員應(yīng)認(rèn)真接聽并記錄,嚴(yán)禁公話私用;

9、值班結(jié)束后,值班人員應(yīng)整理并打掃辦公室,得到值班部長(zhǎng)準(zhǔn)示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負(fù)責(zé) 所有用電器電源, 門窗;

10、零點(diǎn)教室的值班工作嚴(yán)格按照零點(diǎn)教室值班制度執(zhí)行。

第18篇 g高校學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

大學(xué)學(xué)生會(huì)日常工作制度

__大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)生會(huì))是__大學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)委指導(dǎo)下的正式規(guī)范的校級(jí)學(xué)生組織。為保證其工作切實(shí)有效地開展,使工作機(jī)制更系統(tǒng)化、條理化、規(guī)范化,特制定此日常工作制度如下:

1、學(xué)生會(huì)工作直接受校黨委領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)委指導(dǎo);

2、學(xué)生會(huì)采取民主集中制原則。日常工作由主席領(lǐng)導(dǎo)開展,各部門密切配合,團(tuán)結(jié)協(xié)作。重大事務(wù)則以例會(huì)形式匯報(bào)、討論并決議;

3、各部門在組織大型活動(dòng)前,需由部長(zhǎng)向主席上交書面報(bào)告(包括活動(dòng)的目的、形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等),主席團(tuán)審核通過后方可開展。活動(dòng)結(jié)束后,各部門部長(zhǎng)要及時(shí)整理活動(dòng)材料,作出相應(yīng)總結(jié)(包括打印文檔和文本文檔)并交由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一備案;

4、學(xué)生會(huì)應(yīng)定期召開全體例會(huì),處理相關(guān)事務(wù);

5、學(xué)生會(huì)組織的內(nèi)部活動(dòng),各成員應(yīng)積極參與,如無(wú)特殊情況務(wù)必按時(shí)到場(chǎng),不能到場(chǎng)者須提前向辦公室請(qǐng)假說(shuō)明緣由;

6、學(xué)生會(huì)各成員在工作時(shí)段應(yīng)佩戴工作證,接受廣大老師同學(xué)的監(jiān)督。工作期間要嚴(yán)肅認(rèn)真,盡職盡責(zé),不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),嚴(yán)禁將非學(xué)生會(huì)成員帶入學(xué)生會(huì);

7、學(xué)生會(huì)各成員的綜合表現(xiàn)情況將由辦公室做統(tǒng)一詳細(xì)的記載,嚴(yán)格依據(jù)《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)考勤制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)值班制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)例會(huì)制度》、《大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)干部考核制度》等進(jìn)行評(píng)估,并做出相應(yīng)的獎(jiǎng)懲;

8、上述各制度由辦公室監(jiān)督執(zhí)行。

大學(xué)學(xué)生會(huì)值班制度

為增進(jìn)與廣大師生的交流,促進(jìn)學(xué)生會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步,保證各項(xiàng)活動(dòng)的順利進(jìn)行,服務(wù)廣大師生,特制定值班制度如下:

1、校學(xué)生會(huì)日常值班時(shí)間為周一至周五晚7:00——9:00,辦公地點(diǎn)為長(zhǎng)江大學(xué)大學(xué)生聯(lián)合會(huì)辦公室;

2、值班內(nèi)容為:收取并整理相關(guān)文件資料,接待來(lái)訪人員,并認(rèn)真填寫值班登記表,做好各項(xiàng)事務(wù)的相應(yīng)記載;

3、值班工作負(fù)責(zé)人為值周部長(zhǎng)和值班部長(zhǎng)。值周部長(zhǎng)負(fù)責(zé)定時(shí)對(duì)值班工作進(jìn)行安排、檢查及指導(dǎo)。值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé)值班期間日常事務(wù)的處理與登記;

4、值班考勤由值班部長(zhǎng)負(fù)責(zé),因故需要請(qǐng)假者應(yīng)親自向值班部長(zhǎng)說(shuō)明情況或與其他同事協(xié)商調(diào)換;

5、值班期間,值班人員應(yīng)佩戴工作證,穿戴得體,禮貌待人,保持辦公室的整潔和安靜;

6、值班期間外借學(xué)生會(huì)內(nèi)部物品時(shí)須按要求在物品借出表上做好相關(guān)記載,并及時(shí)收取;

7、值班人員遇到無(wú)法處理的事情應(yīng)及時(shí)向值周部長(zhǎng)匯報(bào)獲取指示;

8、校學(xué)生會(huì)辦公室電話〈8060446〉用于學(xué)生處理日常事務(wù),值班人員應(yīng)認(rèn)真接聽并記錄,嚴(yán)禁公話私用;

9、值班結(jié)束后,值班人員應(yīng)整理并打掃辦公室,得到值班部長(zhǎng)準(zhǔn)示后方可離開辦公室,最后離開辦公室者負(fù)責(zé)關(guān)閉所有用電器電源,關(guān)閉門窗;

10、零點(diǎn)教室的值班工作嚴(yán)格按照零點(diǎn)教室值班制度執(zhí)行。

第19篇 團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室管理規(guī)章制度

為加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)對(duì)辦公室的管理,維持正常的工作秩序,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,樹立學(xué)生會(huì)良好形象,加強(qiáng)各部之間的協(xié)調(diào)與合作,確保學(xué)生會(huì)工作、活動(dòng)的順利進(jìn)行,特制定本制度。

第一條物品管理制度

1.針對(duì)辦公室所轄物品進(jìn)行分類整理,入柜保存,列出物品清單并打印物品實(shí)時(shí)借出、歸還記錄表,并定期做物品檢查、核實(shí),保證辦公室物品不丟失。

2.各部或研究生需借用辦公室物品時(shí),應(yīng)首先支會(huì)辦公室人員,經(jīng)同意后有值班人員為其取出相應(yīng)物品并做好物品借出記錄(具體填入物品借出記錄表內(nèi)),如到期未歸還相應(yīng)物品直接追究第一責(zé)任人(借物品者)、第二責(zé)任人(物品借出者)。

3.針對(duì)外院人員借出本院物品同樣要先支會(huì)本院辦公室,經(jīng)核實(shí)與本院使用無(wú)沖突情況下,同意后方可借出,并抵押相應(yīng)證件(學(xué)生證或身份證有效),由中介人簽字并直接負(fù)責(zé)物品追還,對(duì)逾期未還者按天收取相應(yīng)罰金。

4.所有辦公室物品未經(jīng)允許概不許私自借出或帶出辦公室,對(duì)物品在借出期間如有損壞要作相應(yīng)或全額賠付。

第二條值班制

1.辦公室值班實(shí)行各部門輪崗負(fù)責(zé)制,即由各部直接安排人員到辦公室值班(可內(nèi)部協(xié)調(diào)),辦公室直接針對(duì)各部部長(zhǎng),由部長(zhǎng)直接負(fù)責(zé)各部人員安排(每天各部值班人員不局限一個(gè)人,保證值班時(shí)間有值班人員在崗),主席團(tuán)成員帶班負(fù)責(zé)。

2.對(duì)辦公室值班情況由主席團(tuán)做不定期檢查到崗情況并由組織部、紀(jì)檢部做檢查記錄,列入各部和學(xué)生干部考核項(xiàng)目中。

3.各值班人員到崗后應(yīng)到黨委辦公室、團(tuán)委辦公室報(bào)到并做好值班記錄。在值班過程中要切實(shí)盡責(zé),查看三個(gè)網(wǎng)頁(yè)新聞、通知并及時(shí)傳達(dá),未到時(shí)間絕不離崗,離崗時(shí)鎖好門窗并保證辦公室清潔。

值班時(shí)間:上午9:00——11:30下午2:30——5:00

第三條財(cái)務(wù)制度

1.團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部門所有收入(包括所拉贊助,宣傳費(fèi)用,票務(wù)費(fèi)用,場(chǎng)地費(fèi)用等)須如實(shí)報(bào)至辦公室或主席團(tuán)并由辦公室做統(tǒng)一保管和支出。

2.進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)前團(tuán)委學(xué)生會(huì)各部應(yīng)將經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)交至辦公室,經(jīng)主席團(tuán)審議后方可使用經(jīng)費(fèi)。

3.學(xué)生會(huì)各部門憑發(fā)票或收據(jù)定期向辦公室申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷;同時(shí)須注明具體用途,花費(fèi)人、經(jīng)手人簽字等核實(shí)無(wú)誤后由辦公室交至主席團(tuán)審核,后統(tǒng)一撥付款項(xiàng)。

4.辦公室財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)做好發(fā)票、收據(jù)的存檔、記錄工作,定期做財(cái)務(wù)總結(jié)和財(cái)務(wù)公布。

第四條檔案管理制度

1.辦公室檔案分為學(xué)生干部檔案和活動(dòng)檔案兩大類,對(duì)檔案要定期做檔案整理、歸類,確保檔案的完整與保密。

2.學(xué)生干部檔案按學(xué)生會(huì)各部分類整理,各部大型活動(dòng)活動(dòng)檔案按部整理(包括學(xué)期活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)申請(qǐng)、策劃、預(yù)案、總結(jié)、通訊等內(nèi)容)

3.對(duì)入檔檔案要做入檔前登記記錄,對(duì)于各類檔案保證檔案完整后方可入檔;在對(duì)已在檔檔案核查中發(fā)現(xiàn)有缺少文件的應(yīng)及時(shí)加上相應(yīng)文件。

4.如有關(guān)人員需借用相關(guān)檔案,須經(jīng)辦公室或主席團(tuán)同意后并作登記方可,且用后及時(shí)歸還入檔。

5.定期對(duì)已失去使用價(jià)值的檔案進(jìn)行清理與銷毀,并做好記錄。

第五條具體工作制度

1.當(dāng)辦公室接收到院團(tuán)委或主席團(tuán)主席團(tuán)活動(dòng)、會(huì)議通知后應(yīng)及時(shí)傳達(dá)相關(guān)各部,做好相關(guān)安排。

2.各部舉辦院系大型活動(dòng)前一個(gè)月應(yīng)向辦公室索取活動(dòng)申報(bào)表,由辦公室轉(zhuǎn)交主席團(tuán)審定;通過后在活動(dòng)前兩周內(nèi)遞交辦公室活動(dòng)策劃(預(yù)案、應(yīng)急預(yù)案等)、各部門協(xié)調(diào)方案、物品清單及預(yù)算三項(xiàng)一式兩份;活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi),將活動(dòng)總結(jié)交至辦公室。

3.如涉及緊急活動(dòng)由主辦部門與辦公室、主席團(tuán)商議后可直接開展活動(dòng),活動(dòng)結(jié)束后遞交辦公室活動(dòng)相關(guān)材料。

4.辦公室在接到申請(qǐng)表后協(xié)調(diào)各部活動(dòng)時(shí)間安排,接到活動(dòng)策劃后及時(shí)和活動(dòng)主辦部做好溝通協(xié)調(diào)工作,并召開各部協(xié)調(diào)會(huì)議共同做好各部間的協(xié)調(diào),安排相關(guān)物品、人員等。

5.辦公室人員對(duì)院系活動(dòng)實(shí)行輪崗專項(xiàng)負(fù)責(zé)制,讓每個(gè)辦公室人員充分投入到辦公室的工作中,其他人員協(xié)調(diào)合作。

6.辦公室協(xié)助組織部對(duì)各部的活動(dòng)依據(jù)申請(qǐng)表、策劃實(shí)行檢查,納入部門考核中。

第六條其他

1.辦公室做好團(tuán)委學(xué)生會(huì)每次例會(huì)會(huì)議記錄,并定期召開辦公室內(nèi)部會(huì)議。

2.及時(shí)上傳下達(dá)相關(guān)信息,收集院系各種信息為主席團(tuán)提供信息資源。

第七條

1.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)吸煙、酗酒、打牌、搞私人聚會(huì)。

2.嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂扔果皮紙屑、隨地吐痰,各部門需保持好辦公室的衛(wèi)生,每次活動(dòng)完畢(如做宣傳板、開會(huì)、值班等)后,必須將辦公室布置整齊,清掃干凈。

3.每天參加值班的學(xué)生干部須準(zhǔn)時(shí)簽到,如有特殊情況無(wú)法參加的,應(yīng)提前向主席或辦公室主任請(qǐng)假。

4.值班人員必須按照值日表準(zhǔn)時(shí)到辦公室值班、簽到,做好日常事務(wù)(包括辦公室每天的衛(wèi)生),如有特殊事件,應(yīng)及時(shí)向主席或主任匯報(bào)。

5.學(xué)生會(huì)的所有公共財(cái)產(chǎn)統(tǒng)一由辦公室管理,外借權(quán)屬辦公室,辦公室須做好登記手續(xù),借用人員須到辦公室辦理出借手續(xù),其他部門人員未經(jīng)同意不得隨意外借。

6.辦公室須做好各部門的考勤工作,嚴(yán)格執(zhí)行考核制度。

7.例會(huì)、集體出校參加活動(dòng)必須佩帶?；?。

8.例會(huì)時(shí)一律把手機(jī)調(diào)振動(dòng)或靜音。

注:

1、以上條例希望學(xué)生會(huì)各成員嚴(yán)格遵守,共同積極營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

2、本制度自公布之日起開始試行,解釋權(quán)歸院學(xué)生會(huì)辦公室。

3、本條例仍需完善,希望各位學(xué)生干部積極反饋意見。

第20篇 d大學(xué)學(xué)生會(huì)規(guī)章制度

為了保證學(xué)生會(huì)工作正常順利地開展、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的內(nèi)部管理、提高學(xué)生會(huì)干部的思想素質(zhì)和工作能力、強(qiáng)化學(xué)生會(huì)組織建設(shè),特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干,要熱心為同學(xué)服務(wù),關(guān)心他人,主動(dòng)維護(hù)廣大同學(xué)的利益,在各方面做青年學(xué)生的表率。

第二章 例會(huì)制度例會(huì)是學(xué)生會(huì)工作組織和自我管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過會(huì)議可以及時(shí)的制定安排和總結(jié)工作,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足,及時(shí)傳達(dá)學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。 例會(huì)或者會(huì)議參加者必須履行好的職責(zé): (一)提前五分鐘到會(huì),不遲到、不早退、不曠會(huì)。 (二)請(qǐng)假必須得到批準(zhǔn),不得由他人代請(qǐng)。 (三)按會(huì)議通知內(nèi)容的要求,積極準(zhǔn)備,會(huì)上踴躍發(fā)言,縮短會(huì)議時(shí)間,提高會(huì)議效率。 (四)出席會(huì)議時(shí)全體到會(huì)成員必須自帶筆記本和筆,并做好會(huì)議記錄。 (五)各部門召開本部會(huì)議時(shí)必須有主席團(tuán)成員在場(chǎng)。 第三章 工作制度 (一)各部在學(xué)期初第一次例會(huì)時(shí),擬一份本學(xué)期總體工作計(jì)劃交辦公室。 (二)各部在學(xué)期末,擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔。 (三)各部組織活動(dòng)前兩周交工作計(jì)劃,活動(dòng)結(jié)束后兩天之內(nèi)交工作總結(jié)。 (四)各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項(xiàng)工作。 (五)各部門必須積極協(xié)助活動(dòng)主負(fù)責(zé)部門開展活動(dòng),對(duì)主席團(tuán)分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成,不得拖延。 (六)辦公室負(fù)責(zé)弄好電子檔案制度,把一切書面文件進(jìn)行電子存檔,以便日后保存和調(diào)動(dòng)。 (七)各部設(shè)置專職文書,司職起草工作計(jì)劃、總結(jié)等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實(shí)可行。 第四章財(cái)務(wù)制度(一)學(xué)生會(huì)經(jīng)費(fèi)在學(xué)院老師、團(tuán)委的監(jiān)督下獨(dú)立支配。 (二)學(xué)生會(huì)是為同學(xué)服務(wù)的組織,經(jīng)費(fèi)和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上,學(xué)生會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一管理。 (三)學(xué)生會(huì)日常開支由主管老師和主席團(tuán)審核、批準(zhǔn)、報(bào)銷。 (四)學(xué)生會(huì)大型活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在活動(dòng)前制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算表交學(xué)生會(huì)辦公室備案。活動(dòng)期間由外聯(lián)部統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi),活動(dòng)結(jié)束后應(yīng)將制作經(jīng)費(fèi)結(jié)算表并附發(fā)票或收據(jù)交由學(xué)生會(huì)辦公室,由組織人員和指導(dǎo)老師進(jìn)行審核。 (五)學(xué)生會(huì)各部門的報(bào)銷憑條一律采用發(fā)票,不得亂報(bào)或虛報(bào)金額,由主席團(tuán)指定辦公室及紀(jì)檢部進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。任何活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)使用都必須在活動(dòng)開展前的計(jì)劃書上打出經(jīng)費(fèi)預(yù)算,以節(jié)約高效為宗旨。報(bào)銷發(fā)票須有所報(bào)銷活動(dòng)、報(bào)銷部門、報(bào)銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長(zhǎng)、主席的簽名,并努力做到少用錢、不亂花錢。報(bào)銷須嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。 本 (六)學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的主要負(fù)責(zé)部必須本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算?；顒?dòng)過程必須嚴(yán)格按照預(yù)算運(yùn)用經(jīng)費(fèi),活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費(fèi)不得超出預(yù)算經(jīng)費(fèi)。如在活動(dòng)開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費(fèi),必須報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)。 (七) 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看. (八)學(xué)生會(huì)搞的任何活動(dòng)的帳目應(yīng)清楚明了,由主席團(tuán)授權(quán)辦公室及紀(jì)檢部審查,并定期向全體同學(xué)公布收支情況。 第五章 考核制度 (一)為了加強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的管理,提高學(xué)生會(huì)干部、干事素質(zhì),真正做到獎(jiǎng)罰分明,特制定本考核制度。 (二)考核辦法 (1)本考核制度實(shí)行積分量化,每人每學(xué)期的基礎(chǔ)分為10分,按本制度規(guī)定,根據(jù)各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。 (2)考核對(duì)象:學(xué)生會(huì)所有成員。 (3)本考核結(jié)果將作為對(duì)學(xué)生會(huì)干部任免、獎(jiǎng)罰的重要依據(jù)。一學(xué)期考核成績(jī)?cè)?分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部干事,6分以上的為合格,4分的將做為降級(jí)使用,0分將免去其職務(wù)。 (三)個(gè)人積分量化標(biāo)準(zhǔn)適用于各個(gè)部門所有成員。 (1)有以下情況者給予扣分: ①每學(xué)期初學(xué)生會(huì)干部根據(jù)學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團(tuán)委工作要求,制定出各部工作計(jì)劃,重要內(nèi)容突出,期末寫出工作總結(jié)。 a 寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或總結(jié)的每缺一份,文員扣3分。 b 工作計(jì)劃或工作總結(jié)不夠認(rèn)真的,文員扣1~2分。 c 工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的按情況文員扣1~2分。 ②認(rèn)真參加團(tuán)委、學(xué)生會(huì)等組織召開的會(huì)議或活動(dòng),不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見和建議,主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。做好會(huì)議記錄,認(rèn)真貫徹好會(huì)議精神。 a 缺席一次 扣2分。 b 會(huì)議精神未傳達(dá)到位或未組織落實(shí)的每次部長(zhǎng)扣3分。 c 遲到、早退一次各扣1分。 ③學(xué)生會(huì)干部、干事有損于學(xué)生會(huì)干部、干事形象的視情節(jié)輕重扣2~4分。 ④學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團(tuán)人員匯報(bào)的扣4分。 ⑤開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣3~5分。 ⑥大型活動(dòng)布置會(huì)場(chǎng)參與情況: a 無(wú)故不參加者:扣4分。 b 遲到且表現(xiàn)不好者:扣2-4分。 c 遲到但表現(xiàn)良好者:扣1分。 (2)有以下情況者給予加分: ①向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。 ②做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加2-5分。 (四)各個(gè)部門的部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對(duì)本部門的工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,本部門的工作情況是考核部長(zhǎng)的重要條件。 (1)本部門工作出色:加5~10分。本部門工作不起色扣5~10分。 (2)本部門副部長(zhǎng)和干事認(rèn)為本部門工作不佳,經(jīng)過主席團(tuán)的調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。 (3)其他部門部長(zhǎng)認(rèn)為部長(zhǎng)工作不佳或本部門工作不佳,經(jīng)主席團(tuán)調(diào)查屬實(shí)的扣2~5分。 (五)各個(gè)部門的副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)本部門的工作,對(duì)本部門的工作負(fù)一些領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本部門的工作情況是考核副部長(zhǎng)的重要條件。 (1)本部門工作出色:加2~4分,本部門工作不起色:扣3~5分。 (2)未經(jīng)部長(zhǎng)批準(zhǔn)擅自開展工作視影響大小扣2~4分。 (六)紀(jì)檢部必須將每月的“平時(shí)評(píng)分”結(jié)果在當(dāng)月例會(huì)或以櫥窗形式予以公布。 (七)考核的時(shí)間和內(nèi)容如有改變按照主席團(tuán)規(guī)定。 第六章 獎(jiǎng)懲制度 (一)為加強(qiáng)學(xué)生會(huì)自身建設(shè),調(diào)動(dòng)廣大學(xué)生會(huì)成員的工作積極性,同時(shí)使各成員嚴(yán)格要求自己,特定本制度。 (二)獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)如下: (1)每月及每學(xué)期評(píng)出優(yōu)秀干事,以“平時(shí)評(píng)分”和“總評(píng)”為依據(jù)被評(píng)為“優(yōu)秀干事”加2分計(jì)入下月考評(píng)。 (2)懲罰 ①凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告: a 一次未完成布置任務(wù)者 b 開會(huì)不認(rèn)真者 ②凡出現(xiàn)以下情況者開除: a 內(nèi)部搞分裂,搞幫派,不團(tuán)結(jié)他人,影響工作開展者 b 言行嚴(yán)重?cái)膶W(xué)院、學(xué)生會(huì)形象者 ③期末考試有一科補(bǔ)考者,考察期為兩周,表現(xiàn)良好可以繼續(xù)留任原職。兩科或兩科以上補(bǔ)考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì)。 ④考試違反紀(jì)律或作弊者,一經(jīng)查實(shí),自動(dòng)退出學(xué)生會(huì)。 ⑤故意擾亂會(huì)場(chǎng)秩序者,給警告一次,并扣5分。 ⑥外聯(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì)其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì)正?；顒?dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。 ⑦外聯(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報(bào)或不報(bào)者由辦公室負(fù)責(zé)審查,并視情節(jié)扣6-10分。 (三)學(xué)生會(huì)評(píng)優(yōu)制度 (1)每月進(jìn)行一次評(píng)優(yōu)活動(dòng),各部由部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)確定兩名優(yōu)秀干事人選,部長(zhǎng)及副部長(zhǎng)評(píng)優(yōu)由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。 (2)優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求: a 各部會(huì)議缺勤不得超過兩次 b 積極配合各部長(zhǎng)副部長(zhǎng)開展工作,在工作中表現(xiàn)突出,并能提出對(duì)所開展工作有建設(shè)性的建議,有一定的領(lǐng)導(dǎo)組織能力。 c 不得有違紀(jì)行為,尊重各部部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)及主席團(tuán)成員。 第七章 附則 (一)本制度由石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)生會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋,并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。 (二)學(xué)生會(huì)各級(jí)組織可制定有關(guān)工作制度,但不得與本制度相抵觸。 本文 (三)本制度由公布之日起實(shí)施。