監(jiān)護管理制度是一種確保企業(yè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)和資產(chǎn)安全的重要機制，它涵蓋了人員選拔、職責分配、監(jiān)督執(zhí)行、責任追究等多個環(huán)節(jié)。此制度旨在保護企業(yè)利益，防止內(nèi)部或外部的不當行為，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定和高效。
包括哪些方面
1. 監(jiān)護對象的確定：明確哪些業(yè)務(wù)、資產(chǎn)或項目需要設(shè)立監(jiān)護人，如財務(wù)、技術(shù)研發(fā)、重要合同等。
2. 監(jiān)護人的選拔與培訓：選擇具有相應(yīng)專業(yè)能力和道德素質(zhì)的員工擔任監(jiān)護人，并進行必要的職責培訓。
3. 監(jiān)護職責的定義：詳細規(guī)定監(jiān)護人的權(quán)力和義務(wù)，包括日常監(jiān)控、報告異常、預防風險等。
4. 監(jiān)控與審計機制：設(shè)立定期或不定期的審計，檢查監(jiān)護人的工作執(zhí)行情況。
5. 責任追究與激勵機制：對監(jiān)護人的工作成效進行評價，對失職行為進行追責，同時設(shè)立獎勵機制以激發(fā)積極性。
6. 制度的修訂與完善：根據(jù)業(yè)務(wù)變化和實踐反饋，適時調(diào)整和完善監(jiān)護管理制度。
重要性
監(jiān)護管理制度對企業(yè)的重要性不言而喻。一方面，它能夠強化內(nèi)部控制，降低潛在風險，保障企業(yè)的核心利益；另一方面，通過明確職責和權(quán)責，提高員工的工作責任感，提升整體運營效率。此外，良好的監(jiān)護機制也是企業(yè)合規(guī)經(jīng)營、樹立良好社會形象的關(guān)鍵。
方案
1. 建立監(jiān)護人檔案：記錄監(jiān)護人的資質(zhì)、經(jīng)驗和培訓情況，確保其勝任職責。
2. 實施動態(tài)管理：監(jiān)護人應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)變化進行調(diào)整，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。
3. 強化溝通與協(xié)作：鼓勵監(jiān)護人與相關(guān)部門間的溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4. 設(shè)立舉報渠道：鼓勵員工對可能的違規(guī)行為進行匿名舉報，增強制度的威懾力。
5. 定期評估與反饋：對監(jiān)護制度的效果進行評估，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化改進。
通過上述方案，企業(yè)可以構(gòu)建起一套完善的監(jiān)護管理制度，從而更好地維護企業(yè)利益，促進健康穩(wěn)定的發(fā)展。
監(jiān)護管理制度范文
第1篇 煤礦職業(yè)衛(wèi)生檔案健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實際,各礦井對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調(diào)核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人鍵康檔案資料,公司或礦應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時, 檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第2篇 水泥廠職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
水泥公司職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
一、對接觸職業(yè)危害的員工,總務(wù)部應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
三、總務(wù)部辦公室應(yīng)當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,辦公室應(yīng)當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
水泥有限責任公司
第3篇 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
一、對接觸職業(yè)危害的員工，總務(wù)部應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知員工。職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。
二、任何部門不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
三、總務(wù)部辦公室應(yīng)當為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。員工離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，辦公室應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。
四、各部門不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第4篇 外科監(jiān)護室管理規(guī)章制度
1.患者入住監(jiān)護室后須有主事家屬留在院內(nèi)或留下聯(lián)系電話，以便醫(yī)護人員隨時通報病情及征詢家屬意見。
2.為防止患者受到交叉感染，保證患者處于安靜、清潔的治療環(huán)境，本室謝絕探視。
3.有以下情況者，經(jīng)nicu醫(yī)生同意后必要時探視：
(1)入住nicu時間超過7天，短期內(nèi)無法轉(zhuǎn)入普通病房的患者;
(2)瀕危狀態(tài)，臨終關(guān)懷;
(3)其他特殊情況，由nicu醫(yī)生臨時通知家屬必要時探視。
4.進入監(jiān)護室探視必須遵循以下規(guī)定：外科監(jiān)護室管理規(guī)章制度范文
(1)每次探視只允許1人，情緒不能自控者、有感染性疾病者及學齡前兒童不得進入病房，每次探視時間不超過5分鐘;
(2)探視前先按門鈴，經(jīng)同意后方可進入本室，如遇搶救或治療，醫(yī)護人員有權(quán)暫時中止探視，敬請配合;
(3)探視前請將手機關(guān)閉，嚴禁在室內(nèi)接聽手機;
(4)探視前須在門口緩沖區(qū)穿戴好口罩、帽子、隔離衣和鞋套，探視完畢，將隔離衣放回原處，口罩、帽子、鞋套放入污物桶，嚴禁隨地丟棄;
(5)監(jiān)護室內(nèi)禁止大聲喧嘩，禁止進行一切迷信活動。外科監(jiān)護室管理規(guī)章制度范文
第5篇 職業(yè)危害從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
第一章總則
第一條為了加強工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,強化生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害防治的主體責任,預防、控制和消除職業(yè)危害,保障從業(yè)人員生命安全和健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》等法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調(diào)整的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條除煤礦企業(yè)以外的工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位(以下簡稱生產(chǎn)經(jīng)營單位)作業(yè)場所的職業(yè)危害防治和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對其實施監(jiān)督管理工作,適用本規(guī)定。
第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當加強作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作,為從業(yè)人員提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的工作環(huán)境和條件,采取有效措施,保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。
第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位是職業(yè)危害防治的責任主體。
生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位作業(yè)場所的職業(yè)危害防治工作全面負責。
第五條國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負責全國生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。
縣級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責本行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理工作。
第六條為作業(yè)場所職業(yè)危害防治提供技術(shù)服務(wù)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準則,為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供技術(shù)服務(wù)。
第七條任何單位和個人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本規(guī)定的行為和職業(yè)危害事故。
第二章生產(chǎn)經(jīng)營單位的職責
第八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
第九條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人和職業(yè)健康管理人員應(yīng)當具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)健康知識和管理能力,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓。
第十條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行上崗前的職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓,普及職業(yè)健康知識,督促從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準和操作規(guī)程。
第十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當建立、健全下列職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程:
(一)職業(yè)危害防治責任制度;
(二)職業(yè)危害告知制度;
(三)職業(yè)危害申報制度;
(四)職業(yè)健康宣傳教育培訓制度;
(五)職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度;
(六)從業(yè)人員防護用品管理制度;
(七)職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度;
(八)從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度;
(九)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程;
(十)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制度。
第十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位的作業(yè)場所應(yīng)當符合下列要求:
(一)生產(chǎn)布局合理,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開;
(二)作業(yè)場所與生活場所分開,作業(yè)場所不得住人;
(三)有與職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施;
(四)職業(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標準、行業(yè)標準;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
第十三條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報,并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
第十四條新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目(以下統(tǒng)稱建設(shè)項目)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定,在可行性論證階段委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十五條產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應(yīng)當在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十六條建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用(以下簡稱“三同時”)。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應(yīng)當納入建設(shè)項目工程預算。
第十七條建設(shè)項目在竣工驗收前,建設(shè)單位應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時,其職業(yè)危害防護設(shè)施依法經(jīng)驗收合格,取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件后,方可投入生產(chǎn)和使用。
職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件應(yīng)當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第十八條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置公告欄,公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。
對產(chǎn)生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位,應(yīng)當在醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明產(chǎn)生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。
第十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標準、行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品,并督促、教育、指導從業(yè)人員按照使用規(guī)則正確佩戴、使用,不得發(fā)放錢物替代發(fā)放職業(yè)危害防護用品。
生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對職業(yè)危害防護用品進行經(jīng)常性的維護、保養(yǎng),確保防護用品有效。不得使用不符合國家標準、行業(yè)標準或者已經(jīng)失效的職業(yè)危害防護用品。
第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位對職業(yè)危害防護設(shè)施應(yīng)當進行經(jīng)常性的維護、檢修和保養(yǎng),定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。不得擅自拆除或者停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施。
第二十一條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當設(shè)有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結(jié)果應(yīng)當及時向從業(yè)人員公布。
第二十二條存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu),每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結(jié)果應(yīng)當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位在日常的職業(yè)危害監(jiān)測或者定期檢測、評價過程中,發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應(yīng)當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
第二十四條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備的,應(yīng)當提供中文說明書,并在設(shè)備的醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當載明設(shè)備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)危害防護措施等內(nèi)容。
第二十五條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的,應(yīng)當提供中文說明書。說明書應(yīng)當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應(yīng)急處置措施等內(nèi)容。產(chǎn)品包裝應(yīng)當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應(yīng)當設(shè)置危險物品標識。
第二十六條任何生產(chǎn)經(jīng)營單位不得使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料。
第二十七條任何單位和個人不得將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)危害防護條件的單位和個人不得接受產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)。
第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)危害和保護從業(yè)人員健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備,逐步替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。
第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位對采用的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備,應(yīng)當知悉其可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,并采取相應(yīng)的防護措施。對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備故意隱瞞其危害而采用的,生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人對其所造成的職業(yè)危害后果承擔責任。
第三十條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立勞動合同(含聘用合同,下同)時,應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依法為從業(yè)人員辦理工傷保險,繳納保險費。
從業(yè)人員在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更,從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)的,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當依照前款規(guī)定,向從業(yè)人員履行如實告知的義務(wù),并協(xié)商變更原勞動合同相關(guān)條款。
生產(chǎn)經(jīng)營單位違反本條第一款、第二款規(guī)定的,從業(yè)人員有權(quán)拒絕作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或者終止與從業(yè)人員所訂立的勞動合同。
第三十一條對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員。職業(yè)健康檢查費用由生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔。
生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事其所禁忌的作業(yè);對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的從業(yè)人員,應(yīng)當調(diào)離原工作崗位,并妥善安置;對未進行離崗前職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員,不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
第三十二條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并按照規(guī)定的期限妥善保存。
從業(yè)人員離開生產(chǎn)經(jīng)營單位時,有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第三十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
第三十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生職業(yè)危害事故,應(yīng)當及時向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告,并采取有效措施,減少或者消除職業(yè)危害因素,防止事故擴大。對遭受職業(yè)危害的從業(yè)人員,及時組織救治,并承擔所需費用。
生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員不得遲報、漏報、謊報或者瞞報職業(yè)危害事故。
第三十五條作業(yè)場所使用有毒物品的生產(chǎn)經(jīng)營單位,應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申請辦理職業(yè)衛(wèi)生安全許可證。
第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位在安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應(yīng)當予以配合,不得拒絕、阻撓。
第三章監(jiān)督管理
第三十七條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對生產(chǎn)經(jīng)營單位執(zhí)行有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的下列情況進行監(jiān)督檢查:
(一)職業(yè)健康管理機構(gòu)設(shè)置、人員配備情況;
(二)職業(yè)危害防治制度和規(guī)程的建立、落實及公布情況;
(三)主要負責人、職業(yè)健康管理人員、從業(yè)人員的職業(yè)健康教育培訓情況;
(四)作業(yè)場所職業(yè)危害因素申報情況;
(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測及結(jié)果公布情況;
(六)職業(yè)危害防護設(shè)施的設(shè)置、維護、保養(yǎng)情況,以及個體防護用品的發(fā)放、管理及從業(yè)人員佩戴使用情況;
(七)職業(yè)危害因素及危害后果告知情況;
(八)職業(yè)危害事故報告情況;
(九)依法應(yīng)當監(jiān)督檢查的其他情況。
第三十八條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)危害的監(jiān)督檢查制度,加強行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識的培訓,提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
第三十九條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立健全職業(yè)危害防護設(shè)施“三同時”的備案管理制度,加強職業(yè)危害相關(guān)資料的檔案管理。
第四十條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對從事職業(yè)危害防治工作的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)實行登記備案管理制度。依法取得相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu),應(yīng)當向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門登記備案。
從事作業(yè)場所職業(yè)危害檢測、評價等工作的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當客觀、真實、準確地開展檢測、評價工作,并對其檢測、評價的結(jié)果負責。
第四十一條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當加強對職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)存在違法違規(guī)行為的,及時向有關(guān)部門通報。
第四十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門行政執(zhí)法人員依法履行監(jiān)督檢查職責時,應(yīng)當出示有效的執(zhí)法證件。
行政執(zhí)法人員應(yīng)當忠于職守,秉公執(zhí)法,嚴格遵守執(zhí)法規(guī)范;對涉及被檢查單位的技術(shù)秘密和業(yè)務(wù)秘密的,應(yīng)當為其保密。
第四十三條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責時,有權(quán)采取下列措施:
(一)進入被檢查單位及作業(yè)場所,進行職業(yè)危害檢測,了解有關(guān)情況,調(diào)查取證;
(二)查閱、復制被檢查單位有關(guān)職業(yè)危害防治的文件、資料,采集有關(guān)樣品;
(三)對有根據(jù)認為不符合職業(yè)危害防治的國家標準、行業(yè)標準的設(shè)施、設(shè)備、器材予以查封或者扣押,并應(yīng)當在15日內(nèi)依法作出處理決定。
第四十四條發(fā)生職業(yè)危害事故的,安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當并依照國家有關(guān)規(guī)定報告事故和組織事故的調(diào)查處理。
第四章罰則
第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處2萬元以下的罰款:
(一)未按照規(guī)定設(shè)置或者指定職業(yè)健康管理機構(gòu),或者未配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員的;
(二)未按照規(guī)定建立職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程的;
(三)未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度和操作規(guī)程的;
(四)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、職業(yè)健康管理人員未按照規(guī)定接受職業(yè)健康培訓的;
(五)生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康培訓的;
(六)作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測、檢測和評價結(jié)果未按照規(guī)定存檔、報告和公布的。
第四十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責令限期改正,給予警告,可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款:
(一)未按照規(guī)定及時、如實申報職業(yè)危害因素的;
(二)未按照規(guī)定設(shè)有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測,或者監(jiān)測系統(tǒng)不能正常監(jiān)測的;
(三)訂立或者變更勞動合同時,未告知從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況的;
(四)未按照規(guī)定組織從業(yè)人員進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,或者未將檢查結(jié)果如實告知從業(yè)人員的。
第四十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,給予警告,責令限期改正;逾期未改正的,處5萬元以上20萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉:
(一)作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度超過國家標準、行業(yè)標準的;
(二)未提供職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品,或者提供的職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品不符合國家標準、行業(yè)標準的;
(三)未按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設(shè)施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測,并保持正常運行、使用狀態(tài)的;
(四)未按照規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行檢測、評價的;
(五)作業(yè)場所職業(yè)危害因素經(jīng)治理仍然達不到國家標準、行業(yè)標準的;
(六)發(fā)生職業(yè)危害事故,未采取有效措施,或者未按照規(guī)定及時報告的;
(七)未按照規(guī)定在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置公布操作規(guī)程、設(shè)置警示標識和中文警示說明的;
(八)拒絕安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法履行監(jiān)督檢查職責的。
第四十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的,責令限期改正,并處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉:
(一)隱瞞技術(shù)、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害而采用的;
(二)使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料的;
(三)將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人,或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)的;
(四)擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設(shè)施的;
(五)安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員、有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員、未成年工或者孕期、哺乳期女職工從事接觸產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)或者禁忌作業(yè)的。
第四十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位違反有關(guān)職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的規(guī)定,已經(jīng)對從業(yè)人員生命健康造成嚴重損害的,責令停止產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè),或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責令關(guān)閉,并處10萬元以上30萬元以下的罰款。
第五十條建設(shè)項目職業(yè)危害預評價報告、職業(yè)危害防治專篇、職業(yè)危害控制效果評價報告和職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件未按照本規(guī)定要求備案的,給予警告、并處3萬元以下的罰款。
第五十一條向生產(chǎn)經(jīng)營單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設(shè)備或者材料,未按照規(guī)定提供中文說明書或者設(shè)置警示標識和中文警示說明的,責令限期改正,給予警告,并處5萬元以上20萬元以下的罰款。
第五十二條安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其行政執(zhí)法人員未按照規(guī)定報告職業(yè)危害事故的,依照有關(guān)規(guī)定給予處理;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。
第五十三條本規(guī)定所規(guī)定的對作業(yè)場所職業(yè)健康違法行為的處罰,由縣級以上安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門決定。法律、行政法規(guī)和國務(wù)院有關(guān)規(guī)定對行政處罰決定機關(guān)另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
第五章附則
第五十四條本規(guī)定下列用語的含義:
作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設(shè)單位施工場所。
職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
職業(yè)禁忌,是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。
第五十五條本規(guī)定未規(guī)定的職業(yè)危害防治的其他有關(guān)事項,依照《職業(yè)病防治法》和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第五十六條本規(guī)定自2009年9月1日起施行。
第6篇 五一醫(yī)院重癥監(jiān)護室醫(yī)院感染管理制度
第一醫(yī)院重癥監(jiān)護室醫(yī)院感染管理制度
一、人員管理:
1、監(jiān)護室工作人員應(yīng)接受醫(yī)院感染管理的專業(yè)培訓。
2人員要嚴格管理,有感染性疾病者禁止入內(nèi)。嚴格探視制度及限制探視時間,換鞋,戴帽子、口罩,探視前后應(yīng)洗手或手消毒。
二、環(huán)境管理
1、監(jiān)護病房布局合理,應(yīng)相對獨立。
2、開放式病房每床的占地面積為15~18
第7篇 倒閘操作監(jiān)護管理制度
一、變電所倒閘操作,必須由兩人進行,單獨值班的可進行簡單操作,如拉開或合上開關(guān),投入和停用保護等,如有其他操作任務(wù),調(diào)度員或運行值班長用電話或書面向值班人員傳達,值班員應(yīng)根據(jù)傳達填寫工作票復誦無誤,并在監(jiān)護人簽字處填寫發(fā)令人姓名,然后方可操作。
二、操作必須按順序進行,嚴禁越項操作,做到命令一項復誦一項、操作一項、核對一項、記錄一項。全部操作完畢后,進行復查,在向調(diào)度匯報后加蓋“已執(zhí)行”圖章,保存三個月。
三、操作命令應(yīng)迅速執(zhí)行,在疑問時,應(yīng)立即停止操作,向發(fā)令人報告,交待清后方可繼續(xù)操作,但遇有危及有身及設(shè)備安全時,應(yīng)拒絕執(zhí)行,并報有關(guān)上級部門。
四、在操作過程中,不允許受外未界影響,如遇有電話打來時,決不允許電話,在每日到崗時,必須關(guān)機。
五、在操作過程中,要隨時和調(diào)度取得聯(lián)系,并聽從調(diào)度的一切指揮,工按停送電操作規(guī)程執(zhí)行。
第8篇 職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度
一、根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本礦的實際,對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”,并由專人保管。
二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括:
1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡;
2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表;
3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡;
4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡;
5、職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果匯總資料;
6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表;
7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等;
8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關(guān)文本;
9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度;
10、職業(yè)衛(wèi)生專(兼)職管理組織、職能及人員分工;
11、建設(shè)項目職業(yè)病危害管理檔案;
12、職業(yè)病預防控制措施技術(shù)檔案;
13、職業(yè)病防護設(shè)施和防護用品檔案:
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料:
15、職業(yè)病事故應(yīng)急救援預案及演練有關(guān)資料。
三、員工個人健康檔案包括:
1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
3、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況;
4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料;
5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同;
6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單;
7、職業(yè)病人處理、安置情況匯總資料。
四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記;分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、“兩檔”資料應(yīng)字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠,并管好和用好“兩檔“。
六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動,及時調(diào)核和補充“兩檔”,各表卡每年 10 月前系統(tǒng)地調(diào)整一次。
七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結(jié)果、健康檢查結(jié)果、職業(yè)病管理情況隨時過錄,以備分析。
八、員工離開單位時,有權(quán)索取個人鍵康檔案資料,煤礦應(yīng)如實地、無償?shù)靥峁?并在所提供的個人復印件上簽章。
九、職業(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)“兩檔”資料時, 檔案室應(yīng)如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案,要認真進行質(zhì)量檢查,歸檔的案卷要填寫移交日錄,雙方簽字,及時編號登記,入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記,檔案工作人員調(diào)離時,必須辦好交接手續(xù)。
十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作,并有應(yīng)急措施職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設(shè)專人管理,定期檢查清點,如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質(zhì)時要及時修補復制。
十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應(yīng)當愛護檔案,嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉(zhuǎn)借和擅自翻印。
十四、本規(guī)定解釋權(quán)歸煤礦安全科,每年按煤礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。
十五、本制度自頒布之日起施行,有關(guān)職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和煤礦職業(yè)危害防治管理制度執(zhí)行。
第9篇 操作監(jiān)護管理制度
1、操作監(jiān)護人必須經(jīng)考核合格并經(jīng)有關(guān)部門授權(quán);
2、操作監(jiān)護人在實際操作中不能一人擔當;
3、操作時必須嚴格執(zhí)行操作票制度;
4、監(jiān)護人一般不參加操作,特殊情況下,只有在核對無誤后監(jiān)護人才能協(xié)助操作;
5、監(jiān)護人在監(jiān)護時間內(nèi)不得兼作其它工作;
6、監(jiān)護人在監(jiān)護中不得離開監(jiān)護地點,如必須離開現(xiàn)場需請示更換監(jiān)護人并在離開前將操作進行狀況交待清楚;
7、監(jiān)護人需認真監(jiān)護操作的正確性并及時糾正違反安全的動作;如在監(jiān)護工作中發(fā)現(xiàn)異常情況,必要時可暫停工作,立即向上級匯報,不得擅自更改操作票;
8、操作人進行操作時,必須根據(jù)值班調(diào)度員或值班負責人命令,復誦后執(zhí)行;
9、停電、拉閘操作必須按照斷路器(開關(guān))——負荷側(cè)隔離開關(guān)(刀閘)——母線側(cè)隔離開關(guān)(刀閘)的順序操作,送電合閘操作應(yīng)按與此反順序進行,嚴防帶負荷拉刀閘;
10、開始操作前,應(yīng)先在模擬圖板或結(jié)線圖板核對填寫的操作項目,并分別簽名,然后在模擬圖板進行核對性模擬預演無誤后再進行設(shè)備操作。
第10篇 石油公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
石油銷售公司勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及檔案管理制度
第一章 總則
第一條為了保護職工健康和維護企業(yè)權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
第二條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。
第二章 管理
第三條公司綜合辦公室負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。
第四條職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果;
(三)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
第五條公司綜合辦公室檔案管理人員必須維護勞動者的職業(yè)健康隱私權(quán)、保密權(quán)。相關(guān)的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權(quán)查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
第六條勞動者離開公司時,本人有權(quán)索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應(yīng)如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
第七條對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應(yīng)在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。
第八條勞資部檔案管理人員應(yīng)將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,保證檔案安全。
第九條其他依照公司檔案管理制度執(zhí)行。
第三章 附則
第十條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
第11篇 八一醫(yī)院重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理制度
第一醫(yī)院重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染管理制度
重癥監(jiān)護病房(icu)的消毒隔離除病房消毒隔離制度外還應(yīng)遵守以下規(guī)定:
1布局合理,分治療室(區(qū))和監(jiān)護區(qū)。治療室(區(qū))內(nèi)應(yīng)設(shè)流動水洗手設(shè)施,監(jiān)護區(qū)每床使用面積不少于9.5m2。
2、每天進行空氣消毒。
3、患者的安置應(yīng)將感染患者和非感染患者分開,特殊感染患者單獨安置。診療護理活動應(yīng)采取相應(yīng)的隔離措施,控制交叉感染。
4、工作人員進入icu要穿專用工作服、換鞋、戴帽子、戴口罩、洗手,患有感染性疾病患者不得進入。
5、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作規(guī)程,認真洗手或消毒,必要時戴手套。
6、注意患者各種留置管路的觀察、局部護理與消毒,加強醫(yī)院感染監(jiān)測。
7、加強抗感染藥物的應(yīng)用管理,防止患者發(fā)生菌群失調(diào);加強細菌耐藥性監(jiān)測。
8、加強急救設(shè)備的管理與消毒,保證各急救物品的完好,防止交叉感染。
9、嚴格探視制度,限制探視人數(shù);探視者應(yīng)更衣、換鞋、戴帽子、戴口罩,與患者接觸前要洗手。
10、對特殊感染或高度耐藥菌感染的患者,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。
11、icu的空氣、物表、工作人員手每月做生物監(jiān)測1次。
第12篇 監(jiān)護安全管理制度
為了規(guī)范公司系統(tǒng)生產(chǎn)以及檢修過程中的監(jiān)護工作,根據(jù)公司安全管理工作的要求,針對公司系統(tǒng)的生產(chǎn)和檢修工作特點,特制定本管理制度。
一、正常生產(chǎn)過程中的監(jiān)護工作
(一)聯(lián)防監(jiān)護
1、針對各崗位人員配置滿足不了巡檢監(jiān)護工作,要求各車間根據(jù)崗位的區(qū)域特點以及工作特性,組成巡檢聯(lián)防監(jiān)護組,實現(xiàn)生產(chǎn)巡檢過程中的監(jiān)護。
2、根據(jù)各崗位危險因素的不同特點,各車間對生產(chǎn)崗位配置相應(yīng)的防護用具和防護用品。
3、監(jiān)護過程中出現(xiàn)異常情況,監(jiān)護人馬上發(fā)出警報,從而實現(xiàn)第一時間救援。
(二)防護用具的管理
1、各車間根據(jù)公司系統(tǒng)《氣體防護器材使用及管理制度》的要求,對防護用具和消防器材進行規(guī)范管理。
2、車間指派一名領(lǐng)導專門管理防護用具。做到定期檢查,實時記錄,以保證用具的完好備用狀態(tài)。
3、各車間在生產(chǎn)崗位,設(shè)置事故柜,實現(xiàn)防護用具的有效保管,防止流失和意外損壞。
4、結(jié)合不同人員的體貌特點,建立防護用具檔案,并在各生產(chǎn)崗位進行張貼,同時根據(jù)檔案的數(shù)據(jù),分別配備相應(yīng)數(shù)量和型號的防護用具。
5、公司生產(chǎn)技術(shù)部不定期對各車間的防護用具進行檢查,并根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以考核。
二、檢修過程中的監(jiān)護工作
(一)確定氣體安全監(jiān)護地點
1、凡進入各種密閉的塔、罐、槽及地溝、地下室、污水井等有危險性的工作場所。
2、為切斷物料來源,須抽加盲板時。
3、對發(fā)生泄漏設(shè)備進行巡回檢查或操作時。
(二)監(jiān)護人員應(yīng)具備的條件
監(jiān)護員由本車間根據(jù)工作需要指派專人。重大的危險性檢修項目,須由專職醫(yī)護人員配合時,由車間向安全管理部門提出。
1、監(jiān)護人員身體健康、工作認真、責任心強。
2、技術(shù)熟練,全面了解工作性質(zhì),熟悉監(jiān)護場所的危險源情況,能熟練使用防護器材。
(三)執(zhí)行監(jiān)護前的準備
1、審查票證辦理情況,符合要求后首先進行檢查工作,檢查內(nèi)容包括:
(1)有毒氣體的隔絕情況(斷開、加堵盲板)。
(2)置換分析情況。
(3)溫度、壓力情況。
(4)架子與走梯的搭設(shè)情況。
(5)安全帶、安全燈及其它防護器材的準備情況。
(6)消防用具、工具準備情況。
(7)工作人員對安全措施的了解情況。
2、監(jiān)護人員必須根據(jù)施工地點及任務(wù)的危險性,配備與之相適應(yīng)的防護用具和用品,如防毒面具、救生繩以及指揮旗、應(yīng)急口哨等。
3、監(jiān)護人與被監(jiān)護人在確認相互關(guān)系后,要制定聯(lián)絡(luò)手勢或方式,并要求彼此明確。
4、在進行能放出有毒氣體的工作時,監(jiān)護人員應(yīng)勸阻無關(guān)人員離開一定距離,并要求車間另派人把守毒區(qū),以免造成與該項工作無關(guān)的人員進入后中毒。
5、監(jiān)護人員必須根據(jù)情況事先提醒工作人員,不準用鐵器敲打,對貯存輸送易燃易爆危險物質(zhì)的設(shè)備、管道應(yīng)使用銅制工具。
6、監(jiān)護人員必須提前選擇一個適當?shù)谋O(jiān)護地點,并注意監(jiān)護點既有利于自身保護,又便于監(jiān)護工作。
7、一名監(jiān)護人在正常情況下,不能擔任多人工作的監(jiān)護任務(wù)。如三人以上工作的監(jiān)護,須提前增加監(jiān)護人。
(四)監(jiān)護人員的監(jiān)護職責
1、在監(jiān)護工作中監(jiān)護人不得脫離監(jiān)護崗位,并時刻注意著被監(jiān)護人動態(tài)變化,禁止幫助被監(jiān)護人工作而忘記了自己的監(jiān)護責任,監(jiān)護人要站在上風側(cè)。
2、在監(jiān)護期間,時刻注意被監(jiān)護人的動作和身體情況,以保證不發(fā)生問題,同時又要做好萬一發(fā)生問題自己將怎樣行動的思想準備。
3、在工作中,被監(jiān)護人若感到身體不舒服或呼吸困難,要離開工作地點后,才能脫下防毒面具,摘去面罩,到空氣新鮮處休息,必要時可通知醫(yī)護人員到現(xiàn)場,監(jiān)護人員應(yīng)禁止被監(jiān)護人在工作環(huán)境中脫下面罩,以防中毒。
4、長管面具的空氣吸口地點的選擇,必須考慮風向和周圍是否有毒源,同時要注意避免泥土灰粒被吸入的可能。
5、被監(jiān)護人如違章不聽指揮,監(jiān)護人有權(quán)停止其工作,并向車間領(lǐng)導報告。
6、監(jiān)護人員在監(jiān)護過程中,如因病或有急事時,須請領(lǐng)導另派監(jiān)護人來頂替才能離開,若暫時找不到領(lǐng)導無人頂替而又必須離開,則應(yīng)暫時停止被監(jiān)護人的工作。
7、在進行時間較長,勞動強度較大的工作時,工作單位應(yīng)準備兩班人員輪換休息,監(jiān)護人也應(yīng)予輪換而不能進行兩次或時間過長的監(jiān)護工作。
(五)監(jiān)護時意外情況處理原則
1、如果由于某種原因,使工作不能按照安全規(guī)程進行時,必須采取保證該項目能順利進行的安全措施,并有主管副總經(jīng)理的書面同意,車間分管主任自始至終在場,監(jiān)護人方能予以監(jiān)護,否則,監(jiān)護人有權(quán)拒絕監(jiān)護。
2、在進行危險性較大、需要采取安全措施較多的工作,如果監(jiān)護人員無法保證安全施工時,車間主任應(yīng)另外指派車間副主任或工段長去協(xié)助監(jiān)護。
3、監(jiān)護過程中發(fā)現(xiàn)情況變化危及安全生產(chǎn)時,應(yīng)通知被監(jiān)護人中止工作,及時撤離。
4、如果被監(jiān)護人發(fā)生意外(中毒或其他傷害),監(jiān)護人(包括醫(yī)護人員)給予迅速而有效的搶救,同時通知調(diào)度室及時求助于醫(yī)院。在救護人員未來到前,不應(yīng)停止現(xiàn)場搶救。
5、勸阻未戴防護用具的職工進入毒區(qū)搶救中毒人員,避免事故擴大。
6、進入密閉容器內(nèi)部的使用過濾式防毒面具,以防發(fā)生意外。
(六)檢查與考核
1、安全管理部門及各車間領(lǐng)導應(yīng)經(jīng)常在氣體監(jiān)護場所進行檢查,如發(fā)現(xiàn)違章行為及時給予糾正,并根據(jù)情節(jié)進行批評教育直至處罰。
2、按公司《經(jīng)濟責任制考核辦法》考核。
第13篇 監(jiān)護管理制度
一、 監(jiān)護人職責
1、用火監(jiān)護人應(yīng)有崗位操作合格證,應(yīng)了解用火區(qū)域或崗位的生產(chǎn)過程,熟悉工藝操作和設(shè)備狀況;應(yīng)有較強的責任心,出現(xiàn)問題能正確處理;應(yīng)有處理應(yīng)對突發(fā)事故的能力。
2、應(yīng)參加由安全監(jiān)督管理部門培訓組織的用火監(jiān)護人培訓班,考核合格后由安全監(jiān)督管理部門發(fā)放用火監(jiān)護人資格證書,做到持證上崗。
3、在接到“中國石化用火作業(yè)許可證”后,應(yīng)在安全技術(shù)人員和單位領(lǐng)導的指導下,逐項檢查落實防火措施;檢查用火現(xiàn)場的情況;用火過程中發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時采取措施;監(jiān)火時應(yīng)佩戴明顯標志;用火過程中不應(yīng)離開現(xiàn)場。
4、當發(fā)現(xiàn)用火部位與“中國石化用火作業(yè)許可證”不相符合,或者用火安全措施不落實時,用火監(jiān)護人有權(quán)制止用火;當用火出現(xiàn)異常情況時有權(quán)停止用火;對用火人不執(zhí)行“三不動火”又不聽聽勸阻時,有權(quán)收回“中國石化用火作業(yè)許可證”,并報告有關(guān)領(lǐng)導。
二、監(jiān)護管理制度
監(jiān)護管理制度是保證人身安全及操作正確的主要措施。執(zhí)行工作監(jiān)護制度為的是使工作人員在工作過程中有人監(jiān)護、指導,以便及時制止違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為,杜絕和減少安全事故的發(fā)生。監(jiān)護人應(yīng)熟悉現(xiàn)場的情況,應(yīng)有工作的實際經(jīng)驗,其安全技術(shù)等級應(yīng)高于操作人。
1、完成工作許可手續(xù)后,監(jiān)護人應(yīng)向工作班人員交待現(xiàn)場安全措施、重點部位、和其他注意事項;監(jiān)護人必須始終在工作現(xiàn)場對工作班人員的安全認真監(jiān)護。
2、監(jiān)護員負責作業(yè)現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施使用監(jiān)督工作,并監(jiān)督無關(guān)人員不得進入作業(yè)現(xiàn)場,作業(yè)人員穿戴好勞動保護用品。
3、發(fā)貨作業(yè)現(xiàn)場兼職監(jiān)護員
(1)付油作業(yè)現(xiàn)場兼職監(jiān)護人員,監(jiān)督進入發(fā)貨現(xiàn)場司機穿戴好防靜電工作服、戴好安全帽。負責指導車輛進入正確貨位,車輛停置后,放置作業(yè)指示牌。
(2)監(jiān)督靜電接地連接,放置好發(fā)油鶴管和防溢油探頭,通知發(fā)貨員開始發(fā)貨。發(fā)貨期間,巡視車輛及付油設(shè)備,發(fā)現(xiàn)異常,立即停止付油。
(3)發(fā)貨完備后,監(jiān)護人負責指揮車輛離開,檢查作業(yè)現(xiàn)場,設(shè)備回復原位。
4、工作負責人或工作票簽發(fā)人,應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場的安全條件、施工范圍、需要等具體情況增設(shè)專人監(jiān)護和批準被監(jiān)護的人數(shù);專責監(jiān)護人不得兼做其它工作。
5、工作期間,監(jiān)護員若因故必須離開工作點時,應(yīng)指定代替人,交代清楚,并告知工作班人員;返回時,也應(yīng)履行同樣的交接手續(xù);監(jiān)護員需長時間離開,應(yīng)由原工作票簽發(fā)人變更新的監(jiān)護員,兩工作監(jiān)護員應(yīng)做好必要的交接。
6、值班員如發(fā)現(xiàn)監(jiān)護員違反安全規(guī)程或任何危及工作人員安全的情況時,應(yīng)向工作負責人提出改正意見,必要時可暫時停止工作,并立即報告上級。
第14篇 社區(qū)孤寡老人監(jiān)護與救助管理制度
為做好社區(qū)孤寡老人的監(jiān)護與救助工作,提升社區(qū)文明形象,構(gòu)建和諧社區(qū),特制定此制度。
第一條社會事務(wù)辦負責組織成立孤寡老人救助與監(jiān)護工作指導小組,專門負責孤寡老人的救助與監(jiān)護工作。
第二條城鎮(zhèn)“三無”老人全部納入城鎮(zhèn)低保,330元/月/人,農(nóng)村“五保”對象全部納入農(nóng)村低保,250元/月/人。符合條件的再給與分類施保。
第三條分散供養(yǎng)的“三無”老人和“五?！睂ο笠隆⑹?、住、醫(yī)、葬由區(qū)財政按每人1500元核撥各鎮(zhèn)(街)場給予包干補助。
第四條城鎮(zhèn)“三無”對象自愿入住福利院、農(nóng)村“五保”對象自愿入住敬老院的區(qū)、鎮(zhèn)(街)應(yīng)給予安排。
第五條分散供養(yǎng)的孤寡老人可由社區(qū)制定居民或親屬提供供養(yǎng)照料,并對其供養(yǎng)情況進行監(jiān)督。
第六條對不按規(guī)定進行照料的居民或親屬,社區(qū)有權(quán)對其進行批評教育,拒不改正的,可改由他人進行照料。
第七條開展救助特困老人活動。對生活確實困難的孤寡老人,社區(qū)應(yīng)優(yōu)先列入助養(yǎng)對象。
第八條生活確實困難而又不能列入助養(yǎng)對象的,可作為市、區(qū)每年慰問探望的重點進行救助。
第九條對遭遇重大疾病或突發(fā)事件,造成家庭生活極度困難的孤寡老人,在區(qū)、鎮(zhèn)(街)政府救助后,仍無法解決的,鎮(zhèn)(街)、社區(qū)要登記備案,并上報區(qū)老齡辦,協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門進行重點救助。
第十條開展“情暖空巢——平安鈴進社區(qū)”活動。由區(qū)老齡辦聯(lián)系電信部門免費為有需求的孤寡老人安裝電化平安鈴,社區(qū)發(fā)動志愿者與其建立一對一幫扶關(guān)系,負責聯(lián)系電信、水電、煤氣、餐飲等部門為其提供免費或優(yōu)惠上門服務(wù)。
第十一條本制度由社會事務(wù)辦負責執(zhí)行。
第15篇 新煤礦職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強我礦職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護勞動者健康,根據(jù)《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,制定本制度。
1職業(yè)健康檢查應(yīng)當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別,按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應(yīng)增加檢查項目。
2職業(yè)健康檢查應(yīng)當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。
3體檢工作結(jié)束30日內(nèi),將體檢結(jié)果書面告知用人單位,有特殊情況需要延長的,應(yīng)當說明理由,并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的,除及時通知用人單位外,還應(yīng)及時告知勞動者本人,并做出處理意見。
4職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)當客觀、真實,體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結(jié)果承擔責任。
5發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告,并通知用人單位和勞動者。
6按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單,報告用人單位及其當?shù)匦l(wèi)生行政部門。
7本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
