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護管理制度是醫(yī)療機構運營中的核心組成部分，旨在確保護理工作的高效、安全和質量。它涵蓋了人員配置、職責分配、工作流程、患者服務、培訓教育、質量控制等多個方面。
包括哪些方面
1. 人員管理：明確護士的職責與權利，制定招聘、晉升、考核和培訓制度。
2. 工作流程：設定標準化護理程序，規(guī)范護理操作，確保醫(yī)療服務的連續(xù)性和一致性。
3. 患者服務：規(guī)定患者接待、溝通、隱私保護等準則，提升患者滿意度。
4. 培訓教育：定期進行專業(yè)技能和理論知識的更新培訓，保持護理隊伍的專業(yè)素養(yǎng)。
5. 質量控制：設立質量評估標準，定期進行內部審核，確保護理質量。
6. 安全管理：預防醫(yī)療事故，制定應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力。
7. 設備物資：管理護理設備和耗材，保證其正常使用和及時補充。
重要性
護管理制度的重要性不容忽視，它直接影響到患者的治療效果和滿意度，關系到醫(yī)院的整體運營效率和聲譽。一套完善的制度能規(guī)范護理行為，降低風險，提升服務質量，同時也有助于提高護士的工作滿意度和職業(yè)發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的操作指南：編寫全面的護理操作手冊，涵蓋各項護理任務，確保每個護士都能清晰理解并遵循。
2. 定期培訓與考核：組織定期的理論和實踐培訓，通過考核確保護士掌握最新知識和技能。
3. 強化溝通與反饋：鼓勵護士間的交流和向上級反饋，及時解決工作中遇到的問題。
4. 設立質量監(jiān)控小組：由資深護士組成，負責日常的質量檢查和改進工作。
5. 推行患者滿意度調查：定期收集患者意見，作為改進服務的重要參考。
6. 建立激勵機制：依據護士的工作表現和貢獻，實施公正的獎勵制度，激發(fā)積極性。
建立并執(zhí)行有效的護管理制度，是醫(yī)療機構實現優(yōu)質護理服務的關鍵，需要管理層的持續(xù)關注和改進，以適應不斷變化的醫(yī)療環(huán)境和患者需求。
護管理制度范文
第1篇 公司工廠勞動保護用品管理制度
公司(工廠)勞動保護用品管理制度
為規(guī)范公司勞動保護用品的管理,使管理過程符合國家法律規(guī)定、要求。從而提高公司勞動安全衛(wèi)生水增,保障員工身體健康。特制定本制度
1、辦公室負責修訂公司《勞動用品管理規(guī)定》,監(jiān)督勞保用品的申領、發(fā)放、使用情況。
2、生產部、倉儲部按行業(yè)規(guī)定實施勞保用品的計劃、采購、保管及發(fā)放。
3、部門負責人負責本部門人員使用的勞保用品符合安全、衛(wèi)生規(guī)定和審核本部門勞保用品的申領。
4、新員工入廠安排工作崗位后,由部門對應該崗位的勞保用品發(fā)放標準填寫申請單,本人憑部門負責人核準簽名后的領料單交給勞保用品管理員,辦理勞保用品的領用手續(xù)。
5、新入廠員工的工作服、工作帽、口罩、手套等需要經常替換洗滌的用品,按本崗位標準發(fā)放,并計算使用時間,以便替換。
6、因特殊原因需要領用標準外勞保用品的,由部門負責人書面提出申請,說明用途,經辦公室批準后,倉庫方可以發(fā)放。
7、換發(fā)領用勞保用品,須繳舊換新。使用期滿后,能用的繼續(xù)使用,不能用的,憑部門負責人核準簽名的領料單及舊的勞保用品一起交、管理員辦理領用手續(xù)。
8、對從事多樣工種操用的員工,按崗位所需發(fā)放適合的勞保用品的;及領取勞保用品后因調離后又返回所使用該勞保用的生產崗位的,使用期限按實際使用時間適當延長。
9、勞保用品的選購必須到指定的勞保用品商店購買,以保證安全可靠。
10、工作服需按有關規(guī)定購買,其材質、式樣、顏色應符合規(guī)定要求和生產要求。
11、員工必須愛護使用勞保用品,勞保用品的使用應工作范圍、時間內,不得作其他用途。
12、不同區(qū)域生產、工作人員需按規(guī)定穿戴符合要求的工作服。
13、個人勞保用品由員工自得妥善保管、勞保用品在使用期內如有遺失,由個人按折后價格(用品價格-用品價格÷使用期限×已使用時間)予以賠償。如有損壞的,按損壞程度酌情處理。
14、部門勞保用品由部門負責人指定專人負責保管、按照衛(wèi)生要求清洗和檢查。保證符合安全、衛(wèi)生規(guī)定。
第2篇 倒閘操作監(jiān)護管理制度
一、變電所倒閘操作,必須由兩人進行,單獨值班的可進行簡單操作,如拉開或合上開關,投入和停用保護等,如有其他操作任務,調度員或運行值班長用電話或書面向值班人員傳達,值班員應根據傳達填寫工作票復誦無誤,并在監(jiān)護人簽字處填寫發(fā)令人姓名,然后方可操作。
二、操作必須按順序進行,嚴禁越項操作,做到命令一項復誦一項、操作一項、核對一項、記錄一項。全部操作完畢后,進行復查,在向調度匯報后加蓋“已執(zhí)行”圖章,保存三個月。
三、操作命令應迅速執(zhí)行,在疑問時,應立即停止操作,向發(fā)令人報告,交待清后方可繼續(xù)操作,但遇有危及有身及設備安全時,應拒絕執(zhí)行,并報有關上級部門。
四、在操作過程中,不允許受外未界影響,如遇有電話打來時,決不允許電話,在每日到崗時,必須關機。
五、在操作過程中,要隨時和調度取得聯系,并聽從調度的一切指揮,工按停送電操作規(guī)程執(zhí)行。
第3篇 勞動防護用品保健品管理制度
一、總則
第一條 為了規(guī)范勞動保護用品的管理,按標準、規(guī)定發(fā)放勞動用品,特制定本規(guī)定。
二、適用范圍
第二條 本規(guī)定適用于本廠勞動保護用品和保健品的管理與發(fā)放。
三、管理細則
第三條 職責
1.專職安全員負責勞動保護用品發(fā)放標準的制定、修訂和采購計劃的報批(勞保用品的種類、數量、廠家及質量標準)以及標準以外的公用及臨時勞動保護用品的審批工作,并經常檢查、監(jiān)督勞保用品的進貨標準及發(fā)放標準的執(zhí)行情況。
2. 專職安全員可根據本廠實際情況及市場情況定期審查和修訂勞保用品的發(fā)放標準,并報廠長審批后方可執(zhí)行,其他任何部門和個人無權修訂勞保用品發(fā)放標準。
第四條 勞動保護用品的發(fā)放與管理
1.發(fā)給個人的勞動保護用品是保護員工安全和健康的預防性輔助措施,是根據安全生產的需要,按不同崗位(工種)和不同勞動條件發(fā)放的,不得隨意改變發(fā)放標準。
2.發(fā)給個人的勞動用品,必須用在生產工作中。員工上崗必須穿戴發(fā)放的當期勞動保護用品,在生產崗位嚴禁赤膊、穿裙子、穿高跟鞋,各級領導和安全員必須經常檢查,發(fā)現沒有按規(guī)定穿戴勞動保護用品或不正確使用勞保用品的人,應及時批評、糾正并按其情節(jié)輕重給予50—100元罰款。
3.由于個人沒有按規(guī)定穿戴或不正確使用勞動保護用品而造成事故的,必須追究事故責任者的責任,由此而損壞的個人勞保用品不予補發(fā)。
4.勞保用品實行個人洗補、丟失應由個人付款補發(fā)的辦法,但因搶險、搶修中被損壞的個人護具,可憑本人所在部門證明,經專職安全員確認確無防護作用時(必須是當期護具),方可發(fā)給新的護具。否則,須按該品原值參照使用年限折舊交款后,方可領新的護具。
5.員工在本廠內部調動,當月小件勞動保護不變,大件護具須在原崗位(工種)護具使用的期滿后,方可按新的崗位(工種)標準領取。遇有特殊情況由專職安全員審批。
6.員工病、事假或工傷、脫產學習人員(三個月以上)停發(fā)勞動保護用品。上班后按休工時間順延使用期限。小件勞保用品當月停發(fā)。
7. 各部門申請領取生產中公用的勞保用品,臨時檢修、搶修中勞動保護用品時,由部門呈報計劃,統(tǒng)一由安環(huán)處審批。使用部門必須建立公用管理臺帳,要有記錄、編號并指派專人管理,確保公用勞保護具完好,任何人不得變相占為己有,如丟失應及時申請補發(fā),但補發(fā)費用應由丟失者負責,專職安全員定期檢查。
四、附則
第五條 本規(guī)定未盡事宜由廠部辦公室負責解釋。
第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
第4篇 設備檢修維護安全管理制度
設備檢修、維護安全管理制度
一、 設備的大、中、小修都必須按規(guī)定，事先提出計劃，然后按計劃組織實施。
二、 各班組每月15日以前，要將每月的檢修計劃報到車間，車間及時制定，落實好檢修任務。
三、 對于老化、報廢的設備，班組上報車間，由車間統(tǒng)一報到公司，由主管經理批準方能更換。
四、 班組應建立設備臺帳和固定資產卡片，對車間內的設備要逐臺登記建卡，做到數量準確，技術資料完備，編號、型號、原值、制造廠、購進時間等添寫齊全、清楚。
五、 每個檢修項目都應落實到專人負責，每個參加檢修人員都要明確檢修任務、內容。
要求及安全注意事項，確保在安全基礎上完成檢修任務。
六、 每次檢修完畢后，要召開設備檢修總結會。
總結經驗和教訓。
七、 各班按規(guī)定對潤滑點及潤滑部位進行加油檢查。
易松動部件及部位，檢查各安全防護及操作系統(tǒng)。
八、 隨時觀察和掌握設備轉運狀況，保持設備清潔良好的工作狀況，保證設備在工作中不發(fā)生故障。
九、 下班前清掃擦拭設備外部及工作場地，清點整理。
如工器具和備品，并做好交接班工作。
十、 檢查安全防護裝置是否可靠，清掃檢查調正各潤滑系統(tǒng)及潤滑部位，按要求填加潤滑油或潤滑脂。
十一、檢修設備的電氣系，整修線路，清掃和檢查其它電器裝置要有工作票。
十二、設備檢修后，要做到工完、料凈、場地清潔、安全設施恢復原狀。
十三、檢修地點，要有良好的照明，不允許在黑暗、光線不足的地方作業(yè)。
十四、停車檢修時，必須首先切斷電源，并在配電箱或柜處掛上“有人作業(yè)不許合閘”的警示牌。
十五、學徒工在師傅的監(jiān)護下進行工作，徒工出事故，師傅要負責。
第5篇 施工安全防護設施用品材料管理辦法
為了防止假冒、偽劣或存在質量缺陷的安全設施和用品材料流入施工現場,規(guī)范采購行為,以及確保各作業(yè)人員及時佩戴各種安全勞動防護用品,確保安全生產,特制訂本辦法。
一、選擇合格供應商
1.項目機物部應按照有關要求,對相關材料的供應單位進行評價,擇優(yōu)選取,建立合格供應商臺帳。
2.合格供應商必須具備:生產、經營許可證;技術和生產及質量保證能力;當地主管門頒發(fā)的準用證證明材料(法律、法規(guī)要求);市場信譽和履約能力;
二、購置:項目機物部編制需求計劃,經項目部主要負責人審批后,同選定的合格供應商簽訂購貨合同。購貨合同中應約定:材料的品名、規(guī)格、型號、質量等級;生產制造規(guī)程和標準;驗收準則和方法;供應商應提供購置材料的相關資料。(生產許可證、產品合格證、準用證,批量檢測合格證明等)。
三、驗收:
1.批量材料:由分管經理、技術負責人、安全員根據約定的要求進行分批次集中檢測;零星材料進場:材料負責人、安全員隨時進行檢查驗收,發(fā)現有質量問題的,送有關檢測部門復檢,安全員做好檢查驗收記錄。
2.安全員負責收取生產許可證、產品合格證、準用證,批量檢測合格證明等資料,建立登記臺帳。
3.驗收方式:查質量合格證明材料、質量檢測報告;查外觀尺寸、規(guī)格和實物質量;按規(guī)定抽樣復試等。
4.對未檢品、不合格品作好標識,不合格品清退出施工現場。
三、保管
1.對通過檢查驗收的材料,進入庫房妥然保管,并進行分類標識,建立登記臺帳。
2.對庫存滿一年的安全防護材料、用品,由項目經理、技術負責人、安全員進行復查,凡變質、受損傷的及時清理,不允許發(fā)放使用。
四、發(fā)放領用
1.基本原則是按實際需要發(fā)放,建立發(fā)放登記臺帳。但勞動保護用品非正常損耗且屬于個人責任的將從本人工資中扣除。
2.各消防滅火器材應經常檢查,一經發(fā)現不能滿足規(guī)范要求的就要及時更換。
3.安全帽、安全帶、絕緣鞋、電焊面罩等安全防護用品必須保持完好無缺,一旦損壞必須及時更換。
4.工作服、手套、洗衣粉等勞保用品應定期(按月或季度)發(fā)放。
第6篇 模擬機機房安全防護管理制度
一、機房必須有醒目的電離輻射標志。
二、機房要保持良好的通風。
三、機房出光指示聯鎖燈應保持有效。
四、機房控制臺應具有安全控制設備，如緊急中斷照射設備和輻射安全與聯鎖裝置。
五、操作者必須熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程。
六、操作者必須佩帶個人劑量計。
七、操作人員在每天開機前必須檢查機器的安全聯鎖裝置是否正常，如發(fā)現異常應通知維修人員，排除故障后方能開機治療。
八、操作者不得擅自拆除輻射安全與聯鎖設備。
九、出束檢查時，除患者外，治療室內不應有其他人員滯留。
十、參觀者或未經培訓的工作人員不能自行開機。
十一、非機組人員未經允許，不得進入機房。
十二、放射工作人員應接受過放射防護知識培訓和法規(guī)教育，能自覺遵守有關放射防護的各種規(guī)定。有效進行防護并防止事故的發(fā)生。
十三、定期進行放射防護的事故處理技術培訓，使每個操作人員都掌握放射防護和事故處理技術。
十四、機器若出現故障，首先將病人移出治療室，再通知維修人員和負責醫(yī)生，并立即通知上級領導。
十五、工作結束后，應關好機器及相關電器設備，鎖好機器與機房，拉上電閘，方可離開。
第7篇 酒店消防器材的管理維護保養(yǎng)制度
酒店消防器材的管理、維護、保養(yǎng)制度
一、酒店消防器材的種類
1、酒店有干粉滅火器、消防氈、泡沫滅火器擺放在酒店各部門重要及顯眼位置。
2、室內消防栓是接于消防供水管道上的閥門裝置,供給滅火用水;室內消防栓基本安裝在樓層過道的墻壁上,并用顯眼的中、英文字體標上消防栓和hr的字樣。
3、防毒面具擺放在酒店客房的衣柜內。
4、煙感報警器、自動噴淋安裝在酒店區(qū)域各部位。。
5、燃氣報警系統(tǒng)及自動火災報警系統(tǒng)安裝在酒店消防監(jiān)控中心。
二、手動滅火器的使用和管理
正確掌握各種滅火器材的性能及滅火種類及正確使用方法,才能發(fā)揮其功能。滅火時注意以下幾點:
1、在進行滅火時,要迅速和正確地判斷風向,站在順風的位置,打開滅火器,對準火焰根部噴射,不要逆風而上。
2、如果火勢較大,可組織多人同時進行撲救,迅速把火撲滅,不要各自為政。
3、火勢撲滅后,仍需要提高警惕,防止死灰復燃,直到火種徹底消滅,方可離開。
三、自動報警系統(tǒng)日常使用管理
1、酒店自動滅火系統(tǒng)有專門人員負責操作、檢查、維修和管理。
2、每日當班應檢查消防監(jiān)控室的主機設備,值班員發(fā)現異常情況時,可先進行復位操作或消聲操作;若異常情況依然存在,則及時通知工程技術人員檢查排除故障,保證系統(tǒng)正常運行。
3、當系統(tǒng)發(fā)生自動報警時,值班人員應迅速看清楚發(fā)生報警的位置(樓層、廚房等及報警代碼);立即調派人員趕赴現場,查看情況,及時進行現場處理。
4、無論系統(tǒng)是正常報警或因為環(huán)境、設備緣故而產生誤報,都必須做好值班記錄。
5、交接班時,必須當面交接。前一班人員應該將發(fā)生情況、處理方式及結果轉告下一班人員,以便繼續(xù)關注,直至安全無恙。
6、配合工程部對系統(tǒng)進行定期的檢查和測試,以保證靈敏可靠。配合專業(yè)的消防維保工程公司,定期進行系統(tǒng)設備的維護保養(yǎng)工作,測試和調整系統(tǒng)參數,確保系統(tǒng)安全、正常地運行。
四、定期維護保養(yǎng)
火災自動報警系統(tǒng)應定期進行維護保養(yǎng),主要內容如下:
1、每月一次清潔、保養(yǎng)各區(qū)域煙感探測器。拆卸煙感探測器進行清抹吹塵,減少煙感探測器因污染而產生誤報。清抹吹塵干凈后,裝如系統(tǒng)進行測試。檢測煙感探測器的靈敏度,確保所保養(yǎng)之煙感探測器能正常工作。
2、每月一次清潔、保養(yǎng)特殊區(qū)域的溫感探測器,對高溫、高濕環(huán)境使用的溫感探測器進行清潔保養(yǎng),用布輕擦拭溫感探測頭。
3、每季度對消防監(jiān)控中心的各控制主機進行清潔保養(yǎng)。拆卸各臺主機內部,用毛刷凈塵。檢查顯示器,觀察各接口是否接觸良好,使其保持良好狀態(tài)。
4、每月一次進行對監(jiān)控系統(tǒng)全面維護保養(yǎng)工作,使其保持良好狀態(tài)。
5、每年一次與物業(yè)聯系對酒店消防系統(tǒng)進行整體聯動測試。利用氣體或煙
霧,對某一煙感探測器進行測試。使消防聯動控制信號,警鈴、疏散燈,緊急消防廣播、迫降電梯、?？账惋L、啟動消防水泵等功能是否正常運作。
第8篇 設備定期試驗維護與輪換管理制度
1、總則：設備定期試驗
1.1 汽機設備定期試驗
1.1.1汽機真空嚴密性試驗每月進行一次。
1.1.2汽機機組的振動，每月用校準表測試一次。
1.1.3自動主汽門、調速汽門嚴密性試驗在大修前后進行，由發(fā)電部主持，生技部有關人員參加。
1.1.4在下列情況下應進行汽機超速試驗。
1.1.4.1汽機大修后。
1.1.4.2危機保安器解體或調整后。
1.1.4.3運行2000小時后。
1.1.4.4甩負荷試驗前。
1.1.4.5停機超過一個月再啟動時。
1.1.5除氧器安全門試驗應在檢修后進行，運行中至少每半年應檢查一次。
1.1.6串軸保護和低油壓保護運行中至少每半年試驗一次。
1.1.7高加保護動作試驗每月一次。
1.1.8抽汽逆止門活動試驗每月一次。
1.1.9凝結泵、各類油泵、射水泵、定子冷卻水泵等輔機停機時間超過15天以上進行聯動試驗。
1.1.10給水泵聯動試驗單元機組每次啟動前由班長主持。
1.1.11各電動門啟動前做開關試驗，備用中的電動門每月定期試驗一次。
1.2? 電氣設備定期試驗
1.2.1啟機前，做負荷開關、勵磁回路開關的拉合、增減試驗勵磁系統(tǒng)連鎖傳動試驗。
1.2.2工作電源與備用電源的聯動試驗在大修后或小修啟動前應創(chuàng)造條件進行，試驗由值長主持，電氣值班人員操作，電氣有關班組及生產人員參加。
1.2.3柴油發(fā)電機電源的聯動試驗，至少每半年進行一次，由發(fā)電部主任主持，生產部有關人員參加。
1.2.4備用中的開關拉合試驗，每月進行一次，由電氣運行班長主持。
1.2.5事故照明切換試驗，每季進行一次，由電氣運行班長主持。
1.2.6線路高頻保護及自動重合閘的試驗，應按調度規(guī)程的規(guī)定或調度命令進行。
1.2.7消防泵每月試轉一次，電氣班長主持，與泵房值班員配合，把試轉情況匯報值長。
1.2.8中央信號試驗每班一次。
1.2.9柴油發(fā)電機的啟動試驗，每天進行一次。
1.3? 鍋爐設備定期試驗
1.3.1鍋爐本體冷風試驗每季一次；制粉系統(tǒng)冷風試驗及鍋爐煙道冷風試驗每月一次。
1.3.2鍋爐蒸汽安全門開關試驗每季一次。
1.3.3燃油速斷閥啟閉試驗在每次點爐前必須進行，運行中每季一次。
1.3.4各電動閘門啟爐前應做開關試驗，備用閘門每月一次。設備定期輪換：
2.1凡不需要全部投入運行或互為備用的設備，都要定期進行切換，輪流投入運行。
2.2定期切換的間隔周期由各專業(yè)根據設備性質，健康水平等具體情況確定，一般不超過一個月。
2.3設備定期輪換工作由運行值班員按專業(yè)指定的計劃表進行，若因特殊情況不能按計劃進行，應得到有關人員同意。
3、設備的定期維護與保養(yǎng)
3.1所有的轉動設備都要定期進行加油、換油及必要的清掃檢查，保持正常的潤滑。
3.2運行中的鍋爐應定期吹灰，停用期間按規(guī)定反腐。
3.3各種油、水濾網均應定期檢查、清掃以防堵塞。
3.4運行人員應對自己所管轄的設備進行定期巡視檢查，發(fā)現異常及時匯報，確保設備安全運行。
第9篇 食品生產防護管理制度辦法
一目的
在食品生產加工過程中加強產品防護,防止食品出現污染或損壞。
二職責
2.1倉庫負責輔料、包裝材料防護工作。
2.2生產車間負責生產加工過程中產品及源水防護工作。
2.3倉庫負責成品防護工作。
3原輔料包裝材料防護
3.1運輸輔料、包裝材料所用的容器、工具和車輛必須清潔,輔墊物、遮蓋物應干凈衛(wèi)生,不能將食品與有害、有毒、有異味的物品同車運輸。
3.2輔料、包裝材料貯存時應分類放置,一般應存放在墊板、貨架上或容器中。
3.3輔料、包裝材料庫房采取防塵、防潮、防鼠、防蟲等措施。
3.4輔料、包裝材料應先進先出。
4源水及生產加工過程中產品防護
4.1源水儲水箱及管道要保持清潔,確保源水質量。
4.2原輔材料與半成品、成品分開,防止物料與食品的交叉污染。
4.3生產工人應搞好個人衛(wèi)生,進入車間應穿戴好工作服、帽,及時對手進行消毒,防止對食品造成污染。
4.4及時對設備、容器、工具進行清洗、消毒,防止機油、殘留的清潔劑、消毒劑等對食品的污染。
4.5搞好車間環(huán)境衛(wèi)生,采取防塵、防鼠、防蟲等措施,對生產設施及時進行維護保養(yǎng),防止灰塵、臟水、屋頂上的脫落物、水珠及蚊蠅、蟲鼠等對食品的污染。
4.6產品轉運過程中所用的容器、工具和車輛必須清潔,輔墊物、遮蓋物應干凈衛(wèi)生,不能將食品與其他物品同車運輸。
5成品防護
5.1成品轉運過程中所用的容器、工具和車輛必須清潔,輔墊物、遮蓋物應干凈衛(wèi)生。
5.2成品應采用規(guī)定的運輸工具進行運輸,不得將食品與有害、有毒、有異味的物品同車運輸;應輕拿輕放,不得重壓;避免日曬、雨淋。
5.3成品貯存時應分類放置,一般應存放在墊板上;不得與有害、有毒、有異味或對產品產生不良影響的物品同處貯存。
5.4成品庫房采取防塵、防潮、防鼠、防蟲等措施,控制環(huán)境溫、濕度,使其符合規(guī)定要求。
第10篇 檢修作業(yè)監(jiān)護安全管理制度
1 目的
1.1 為加強檢修工作的安全管理，確保檢修作業(yè)人員的人身安全和健康，嚴防事故的發(fā)生，特制訂本制度。
2 適用范圍
2.1 本制度適用于本公司內所有檢維修作業(yè)。
3 職責
3.1 安全管理部負責制定本制度，并在整個作業(yè)過程中負有監(jiān)督和管理責任。
3.2 各車間負責人、管理人員按照制度在檢維修作業(yè)過程中認真執(zhí)行本制度。
4 監(jiān)護人的安全責任
4.1 明確被監(jiān)護人員和監(jiān)護范圍。
4.2 工作前對被監(jiān)護人員交待安全措施、告知危險點和安全注意事項。
4.3 監(jiān)督被監(jiān)護人員遵守本規(guī)程和現場安全措施，及時糾正不安全行為。
5 監(jiān)護工作的安全要求
5.1 監(jiān)護人必須經過安全培訓有崗位操作合格證或監(jiān)護資格的人擔任，每年至少進行一次專業(yè)安全培訓和考試。監(jiān)護人要了解監(jiān)護區(qū)域或崗位的生產過程，熟悉工藝操作和設備狀況，必須有較強的責任心和應對突發(fā)事故的能力，出現問題能正確處理。
5.2 監(jiān)護人在接到工作通知單或作業(yè)許可證后，應在安全技術人員和單位領導的指導下，逐項檢查落實安全措施、檢查現場的情況，監(jiān)護過程中發(fā)現異常情況要及時采取措施，監(jiān)護時要佩戴明顯標志，監(jiān)護過程中不得離開現場和從事與工作無關的事，且現場作業(yè)人員在監(jiān)護人的視線范圍內。
5.3 當發(fā)現監(jiān)護部位與作業(yè)許可證不相符合，或者安全措施不落實時，監(jiān)護人應立即制止相關作業(yè)。當作業(yè)出現異常情況時應要求停止相關作業(yè)，當作業(yè)人員不聽勸阻時，應收回作業(yè)通知單或作業(yè)許可證，并立即報告有關領導。
5.4 完成工作許可手續(xù)后，專職監(jiān)護人和工作負責人應向工作班成員交待工作內容、人員分工、帶電部位和現場安全措施、進行危險點告知，并履行確認手續(xù)，工作方可開始工作。監(jiān)護人和工作負責人應始終在工作現場，對工作班人員的安全進行認真監(jiān)護，及時糾正不安全的行為。
5.5 對有觸電危險、施工復雜容易發(fā)生事故的工作，應增設專職監(jiān)護人員。
5.6 專職監(jiān)護人不得兼做其他工作。專職監(jiān)護人臨時離開時，必須通知被監(jiān)護人員停止工作或離開工作現場，待專職監(jiān)護人回來后方可恢復工作。
5.7 作業(yè)監(jiān)護結束后設備復位。白天作業(yè)結束人員下班時，指令作業(yè)人員將相關設備復位。電器設備將電源斷開，電焊機做好夜間防雨措施。整個工作結束時，要求將所有臨時設備全部拆除，移走。
6 監(jiān)護工作的管理內容
6.1吊裝重物的重量小于40噸時吊裝作業(yè)，設備所在部門或檢修設備部門的車間設備員擔任專職監(jiān)護人；吊裝作業(yè)距離橋架、電纜、爐氣輸送管線、壓縮空氣管線及氮氣等管線3米以內設備，設備所在部門或檢修設備部門的車間安全員擔任專職監(jiān)護人；吊裝重物的重量大于等于40噸至小于等于80噸時吊裝作業(yè)，設備所在部門或檢修設備部門的車間主任或設備科設備員擔任專職監(jiān)護人；吊裝重物的重量大于80噸的吊裝作業(yè)，廠主管安全和生產領導、設備所在部門和檢修設備部門的分廠廠長、安全科主任和調度主任在現場，分廠廠長或設備科主任擔任專職監(jiān)護人。
6.2 作業(yè)高度在2米至5米時高處作業(yè)，由設備所在部門或檢修設備部門的車間安全員擔任專職監(jiān)護人；作業(yè)高度在5米至15米時高處作業(yè)，由設備所在部門或檢修設備部門的車間主任擔任專職監(jiān)護人；作業(yè)高度在15米以上至30米高處作業(yè)，由分廠廠長或安全科安全員擔任專職監(jiān)護人；作業(yè)高度在30米以上時高處作業(yè)，廠主管安全和生產領導、分廠廠長、安全科主任和調度主任在現場負責，安全科主任擔任專職監(jiān)護人。
6.3 特級動火作業(yè)由分廠領導或安全科人員擔任專職監(jiān)護人，一級動火作業(yè)由設備所在部門或檢修設備部門的車間主任擔任專職監(jiān)護人，二級動火作業(yè)由設備所在部門或檢修設備部門的車間安全員或車間工藝員擔任專職監(jiān)護人。
6.4 進入容器內作業(yè)（如成品倉、過濾器、環(huán)形加料機、料倉等），設備所在部門和檢修設備部門的分廠領導或安全科安全員擔任專職監(jiān)護人。
6.5 進入成品倉倉內檢修，設備所在部門或檢修設備部門的分廠廠長、車間主任、安全科主任、設備部主任和調度主任在現場，安全科主任擔任專職監(jiān)護人。
6.6 電極軟斷、電極硬斷1米以上電石爐所屬車間主任、安全管理部安全員、設備部設備員、生技部工藝員和調度在現場，分廠廠長或生技科主任擔任專職監(jiān)護人。
6.7 電廠故障嚴重影響電石爐生產、電石爐漏糊、電石爐放炮造成電石爐停電時，廠主管安全和生產領導、設備所在部門和檢修設備部門的分廠廠長、車間主任、儀電部部長、安全科主任、設備科主任、生技科主任和調度主任在現場負責。
6.8 檢修高壓設備和低壓設備大型停送電操作，儀電部領導擔任專職監(jiān)護人。
6.9 檢修破碎機、振動篩內部、斗提機、環(huán)形加料機、烘干窯窯體、攪籠、刮板機、鏈板機、爐氣管線，設備所在部門或檢修設備部門的車間領導擔任專職監(jiān)護人。
6.10 取樣作業(yè)調度、檢修負責人、安全員、崗位工必須在現場，質檢員方可取樣，并對化驗員作業(yè)進行監(jiān)護。
6.11加堵、拆除盲板由設備所在部門或檢修設備部門的車間主任擔任專職監(jiān)護人。
6.12 檢修凈化設備，設備所在部門和檢修設備部門的車間工藝員或車間安全員或車間設備員在現場擔任專職監(jiān)護人。
6.13 電石爐發(fā)生異常情況，如爐眼堵不上、電石躺軌、小車掉道、清理軌道大量電石時，其所屬車間領導擔任專職監(jiān)護人。
6.14 檢修電石爐二樓設備（處理料面除外），由設備所在部門或檢修設備部門車間領導擔任專職監(jiān)護人。
6.15檢修電石爐煙罩、爐門框，由設備所在部門的車間工藝員擔任專職監(jiān)護人。
檢修出爐軌道，由設備所在部門或檢修設備部門的車間設備員擔任專職監(jiān)護人。
6.16檢修氣力輸送管線，設備所在部門和檢修設備部門的車間工藝員或車間安全員或車間設備員在現場擔任專職監(jiān)護人。
6.17變更監(jiān)護人必須由同一管理級別的管理人員或上級領導擔任專職監(jiān)護人，不得降低專職監(jiān)護人的管理級別。
6.18特殊情況因工作的需要可增加專職監(jiān)護人。
第11篇 _物業(yè)項目秩序維護部管理規(guī)程制度
物業(yè)項目秩序維護部管理規(guī)程
1、目的
確保秩序維護員自身素質的提高,自覺維護秩序管理工作的正常運行。
2、適用范圍
適用于__項目秩序維護部。
3、職責
3.1秩序管理員負責本崗位及轄區(qū)內正常秩序的維護。
3.2秩序維護班長負責值班輪休工作安排、內務管理。
3.3秩序維護主管負責秩序管理員及轄區(qū)內秩序維護工作的管理。
4、工作程序
4.1宿舍內務設置與管理制度
4.1.1床上用品的設置
4.1.1.1蚊帳必須保持干凈,掛之有形,起床后收起,不得在上面掛任何飾物或圖畫。
4.1.1.2被子不用時,要按四方塊疊成形,不準疊成其它形狀,嚴禁上班時不疊被子現象,枕頭放在被子的靠里部分,床單要保持干凈、整潔。
4.1.2生活用品的設置
4.1.2.1鞋子放在床下面,鞋跟向外,擺放成一條線或以班為單位,集體放置,不得到處亂放,鞋子要經常洗涮,不能有臭味。
4.1.2.2毛巾折疊成長方形,統(tǒng)一掛置,漱口缸統(tǒng)一擺放。
4.1.2.3 室內不得私自釘釘子掛置衣物,衣物要放在規(guī)定的箱柜里,更不允許有到處亂扔現象,個人物品不準放在公共設施上,不允許在宿舍自己添置柜、桌、椅等物品。
4.1.3 宿舍紀律
宿舍是集體場所,要保證員工能休息好,就必須用紀律來約束。
4.1.3.1嚴禁在宿舍吵鬧、賭博、打麻將等非法活動,不得在宿舍打架鬧事。
4.1.3.2 不準留宿異性、外人,屬直系親屬確需留宿的,需報秩序維護主管批準,嚴禁私自留宿現象。
4.1.3.3 宿舍鑰匙由專人保管,不準踢門、撞門。
4.1.3.4 宿舍的一切公共設施受損必須按價賠償,全體隊員有責任保護宿舍一切公物,重要設備派專人護理、保管,任何人不得私自損壞或占有。
4.1.3.5 按時熄燈,熄燈后宿舍內保持安靜。班長在熄燈后要及時清點人數,任何人不得推遲時間。
4.1.3.6 不準在宿舍內私拉電線,亂拉開關、燈頭和使用電爐等。
4.1.3.7 每個房間均由秩序維護班長負責全面管理。
4.1.4 宿舍衛(wèi)生值日制度
全體隊員必須按主管或班長安排的值日表進行衛(wèi)生值日,保證值日期間的衛(wèi)生狀況良好。
4.2作息規(guī)定
4.2.1值班制度
實行24小時值班制,分白班、中班、夜班(值勤時間段根據實際工作需要而定)。
4.2.2軍訓時間和實務培訓時間
周一至周五下午16:00~17:00,每周一、三、五參加軍訓,周二、四組織實務理論培訓(具體時間可根據實際情況訂制)。
4.2.3按時上下班、就寢、參加培訓,無特殊情況,不得無故缺席。
4.2.4嚴格執(zhí)行請銷假制度,請假時間在1小時以內向秩序維護班長請示,告之去向及聯系方式,24小時內向秩序維護主管請示,24小時以上必須向物業(yè)服務中心領導請示。請假,超過3天,應報主管副總經理及行政公司人力資源部批準。
4.2.5 休息(假)期間,如發(fā)生緊急情況,一經召喚必須立即返秩序管理部,聽候調遣。
4.3 備勤
夜班隊員下班后,即進入備勤狀態(tài),備勤期間不得外出。
4.4紀律
4.4.1遵守國家法律、法規(guī)、法令,認真學習各項有關的法律法規(guī)常識和有關政策,增強法制政策觀念,做到有法必依,嚴格依法辦事和在權限范圍內進行秩序維護工作。
4.4.2服從命令,聽從指揮,嚴格遵守個人服從組織、下級服從上級的原則,做到有令必行、有禁必止。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,認真履行職責,工作中及時請示報告,自覺接受領導的檢查和業(yè)主的監(jiān)督。
4.4.3處理問題時,堅持原則,是非分明;嚴禁打人、罵人、刁難業(yè)主、粗暴無禮、侮辱人格的行為;不被金錢物質美色所引誘腐蝕,嚴禁接受業(yè)主的禮品和現金,嚴禁利用工作之便索賄、受賄及縱容、包庇壞人陷害好人。
4.4.4必須按時上、下班,在崗位上交接班,嚴格執(zhí)行交接手續(xù),即交清情況、裝備和衛(wèi)生,認真填寫記錄并簽名,接班人員未到,不得離開崗位。
4.4.5有事必須事先按規(guī)定請假,不得私自調班、頂班;不準擅自離崗位(特殊情況,必須由班長批準),不準竄點、竄崗或聚在一起聊天,不準擅自把無關人員帶入執(zhí)勤范圍;未經允許不準擅自進入業(yè)主室內,更不得擅自使用業(yè)主電話或動用業(yè)主物品。
4.4.6不準在崗位上睡覺、會友或辦私事,不準在崗位上看書、看報刊、玩游戲機或收錄機,嚴禁在執(zhí)勤前和執(zhí)勤期間飲酒,執(zhí)勤期間不準吸煙。
4.4.7 注意團結,相互學習,互助互愛,共同提高,做到不利團結的話不說,不利團結的事不做,維護秩序,維護隊伍內部的團結。
4.4.8保守機密,嚴守物業(yè)服務中心內部機密,做到不該問不問,不該看不看,不與無關人員談論公司和業(yè)主的內部情況。
5.檢查程序
5.1秩序維護主管每周組織各班長對備勤情況、宿舍內務進行一次突擊性的抽查。
5.2秩序維護主管每天巡視崗位,檢查值班情況,巡視檢查上午班、下午班應不少于五次,中班不少于六次,夜班不少于四次。
6. 記錄
日檢表、周檢表由部門資料員保存1年。
第12篇 油氣中毒職業(yè)防護管理制度
職業(yè)防護油氣中毒管理制度
7.1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
7.1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
7.1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
7.1.4要求公司提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件的權力;
7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
7.1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
7.1.7參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
7.2職業(yè)防護油氣中毒
7.2.1預防措施
7.2.1.1對存在油氣職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查，施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
7.2.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目，都必須有防塵防毒設施，實行“三同時”管理，即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
7.2.1.3要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則，編制防油氣中毒規(guī)劃，并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃，逐步消除油氣中毒危害。
7.2.1.4進入有油氣有害崗位作業(yè)人員，必須事先進行防油氣中毒知識教育，掌握油氣的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識，并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
7.2.2生產過程中的控制
7.2.2.1對有油氣的作業(yè)過程，應采用密閉的設備和隔離操作。
7.2.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的油氣，應加強通排風，并采取回收利用、凈化處理等措施，未經處理不得隨意排放。
7.2.2.3對可能產生有油氣的工藝設備和管道，要加強維護，定期檢修，保持設備完好，杜絕跑、冒、滴、漏。
7.2.2.4對油氣危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，應當及時給予有效的治理。
7.2.2.5要認真做好防油氣綜合措施，消除油氣危害，不斷改善勞動條件，保障職工的安全健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。
7.2.2.6為接觸油氣有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品，并監(jiān)督使用。
7.2.3職業(yè)衛(wèi)生管理
7.2.3.1必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī)，安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
7.2.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測，工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的，由質量安全環(huán)保部和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場職業(yè)衛(wèi)生情況，到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
7.2.3.4對接觸油氣的員工進行醫(yī)學監(jiān)護，包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè)，有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
7.2.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況，應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查，并采取相應處理措施。
7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
7.2.3.7有油氣工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌，注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
7.2.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外，發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告，并在規(guī)定時間內寫出書面現場調查報告書，報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
第13篇 安全設施、設備管理檢修維護制度
(一)加強設備的維護保養(yǎng),做到正確使用、精心維護、使設備經常處于良好狀態(tài),保證設備的長期,安全運轉。
(二)企業(yè)應嚴格執(zhí)行設備維護保養(yǎng)責任制,實行專機專責制或包機制,做到前后臺設備有人負責。
(三)操作人員應通過崗位訓練,對所使用的設備,做到“四懂”、“三會”,才能單獨操作設備。
(四)操作人員必須做好下列主要工作:
1、嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行與停機。
2、必須堅守崗位,嚴格執(zhí)行安全檢查制度,做好自查工作。
3、認真做好設備潤滑工作,該注油部位,按規(guī)定注油,不能違漏。
4、嚴格執(zhí)行交接班制度。
5、保持設備整潔。
(五)操作人員發(fā)現設備有不正常情況,應立即檢查原因,及時報告。在緊急情況下,應采取果斷措施或立即停機,并及時上報。不弄清原因,不排除故障不得盲目開機,未處理的缺陷需記在運行記錄上,并向下一班交待清楚。
(六)維修工(機、電、儀)對分工負責包干的設備,負有保證維修質量的責任,做到:
1、定時定點檢查,主動向操作工了解設備運行情況。
2、發(fā)現缺陷及時清除,不能立即清除的缺陷,要詳細記錄及時上報,并結合設備檢修予以消除。
3、按質按量完成維修任務。
(七)設備管理人員應對設備維護保養(yǎng)制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
(八)設備檢修間隔期及設備檢查時發(fā)現和存在的問題要及時做好設備的檢修。
第14篇 m煤礦勞動防護用品管理制度
一、為了認真貫徹落實國家的安全生產方針,加強職工的勞動防護工作,確保職工的安全和健康,特制訂本制度,本制度規(guī)定了勞動防護用品管理、發(fā)放、審批等內容。
二、各類勞動防護用品是保證職工在生產過程中的安全健康的一種輔助措施,應與生活福利待遇嚴格區(qū)別開來,絕不能互相混淆。
三、防護用品發(fā)放標準由公司領導研究審定。
四、公司應建立勞動防護用品領用登記臺帳,凡發(fā)給職工個人的防護用品均應進行登記,并經常檢查其使用情況。
五、發(fā)給職工的勞動防護用品要用于工作時間內。
六、發(fā)給職工的勞動個人防護用品應正確使用,妥善保管,不得轉賣。
七、發(fā)給倉庫的公用勞動防護用品,應指定專人管理,任何人不得變相占為己有,不得丟失損壞,如有丟失查清責任折價賠償。
八、調出職工應在離公司前辦清手續(xù),交回應交的勞動防護用品,否則按使用期長短折價扣款。
九、煤礦應按照勞動防護的要求,按規(guī)定時間發(fā)放勞動防護用品,不得隨意縮減或拖延。
十、從事保管員、押運員、司機崗位工作的應發(fā)放防靜電工作服、鞋等勞動防護用品。
十一、保管員、押運員、司機崗位操作工一律禁止穿戴化纖衣料上崗。
十二、倉庫主任或安全員應定期不定期檢查勞動防護用品的使用情況
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公路養(yǎng)護中心道班物業(yè)管理制度
1、為切實加強各道班物業(yè)管理工作,做好各項基礎設施的保護,使道班各項管理工作規(guī)范化、制度化。
2、認真做好道班庭院環(huán)境衛(wèi)生工作,經常保持庭院環(huán)境衛(wèi)生干凈、整潔。
3、切實加強防盜管理,增強防范意識,加強職工愛護公物的責任心。對道班財產,實行主任負責制,由主任統(tǒng)一管理,若因保管不善造成道班財產損壞、失竊,應按原價進行賠償。
4、維護道班內的一切公共設施,愛護公共財產和道班內的花、草、樹木,損失公共財產的要照價賠償,若故意損壞的除照價賠償外,并對當事人處以100~500元的罰款。
