評價管理制度15篇

評價管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部管理機制，旨在評估員工的工作表現(xiàn)、能力提升和潛力挖掘，以促進團隊效率和個人發(fā)展。它涵蓋了績效考核、行為準則、反饋機制、激勵政策等多個方面。

包括哪些方面

1. 績效考核標準：設定明確、量化的業(yè)績指標，用于衡量員工的工作成果。

2. 行為準則：定義員工的行為規(guī)范，強調(diào)職業(yè)道德和團隊合作精神。

3. 反饋機制：定期進行雙向溝通，提供及時、公正的反饋，幫助員工了解自身表現(xiàn)。

4. 激勵政策：設立獎勵和懲罰制度，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)新性。

5. 職業(yè)發(fā)展路徑：為員工提供職業(yè)規(guī)劃指導，鼓勵個人技能和知識的持續(xù)提升。

重要性

評價管理制度的重要性在于：

1. 提高工作效率：通過績效考核，明確工作目標，促使員工專注于核心任務，提高整體工作效率。

2. 培養(yǎng)人才：通過反饋機制和職業(yè)發(fā)展路徑，識別和培養(yǎng)潛在的領導者，推動企業(yè)長期發(fā)展。

3. 維護公平：確保所有員工在同一標準下接受評價，減少不滿和沖突，增強團隊凝聚力。

4. 優(yōu)化資源配置：激勵政策有助于吸引和留住優(yōu)秀人才，優(yōu)化人力資源配置。

方案

1. 設立科學的績效指標：結合公司戰(zhàn)略，制定具體、可量化的工作目標，確?？冃Э己说墓?。

2. 定期評估與反饋：每季度進行一次正式評估，期間鼓勵隨時進行非正式的溝通，保證信息的及時傳遞。

3. 實施多元激勵：除了物質獎勵，也應注重精神激勵，如公開表彰、提供培訓機會等。

4. 建立晉升通道：設計清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，讓員工看到自己的成長空間，增強工作滿意度。

5. 持續(xù)優(yōu)化制度：根據(jù)實施效果定期調(diào)整評價標準，確保制度的適應性和有效性。

評價管理制度的成功實施需要全員參與，管理層需以身作則，同時關注員工的需求和感受，不斷調(diào)整和完善制度，以實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

評價管理制度范文

第1篇 危險源辨識、風險評價管理制度

1、目的

對公司范圍內(nèi)的危險源進行辨識，評價確定出重大職業(yè)健康安全風險，并就此制定職業(yè)健康安全風險控制措施。

2、適用范圍

適用于公司范圍內(nèi)危險源的辨識、風險評價和風險控制的策劃。

3、職責

3.1、質量環(huán)境安全部負責組織危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃的工作。

3.2、各相關部門配合、參與危險源辨識、風險評價和風險控制策劃的工作。

3.3、管理者代表批準重大職業(yè)健康安全風險及風險控制措施。

4、工作程序

4.1、危險源辨識、風險評價和風險控制策劃的時機。

4.1.1、公司進行初始環(huán)境評審時，要做好危險源辨識、風險評價和風險控制策劃。

4.1.2、以全體部門為對象，每年的第三季度的管理評審后在設定的第二年的目標前進行。

4.1.3、在相關法律法規(guī)變更，公司的活動、產(chǎn)品、服務、運行條件，以及相關方的要求等情況發(fā)生變化時，可適時進行危險源辨識、風險評價和風險控制的策劃。

4.2、危險源的辨識

4.2.1、質量環(huán)境安全部將“職業(yè)健康安全危險源識別表”發(fā)放到相關部門。

4.2.2、各相關部門組織人員從其活動、產(chǎn)品、服務、運行條件中找出能夠控制或可望施加影響的職業(yè)健康安全危險源，填寫“職業(yè)健康安全危險源識別表”并反饋到質量環(huán)境安全部。

4.2.3、對公司共有職業(yè)健康安全設施設備、建筑物及其周邊地帶的危險源辨識，由質量環(huán)境安全部進行。

4.2.4、質量環(huán)境安全部對收集回來的“職業(yè)健康安全危險源識別表”進行統(tǒng)計和分析，整理出全公司的“職業(yè)健康安全危險源登記表”。

4.3、風險評價

4.3.1、質量環(huán)境安全部依據(jù)“職業(yè)健康安全危險源登記表”，將匯總分類后的危險源逐一填入“職業(yè)健康安全風險評價表”中，組織相關部門和人員采用定性的方法進行風險評價。

4.3.2、風險級別的確定

以事故后果的嚴重性等級（見表1）作為表的列項目，以事故發(fā)生的可能性等級（見表2）作為表的行項目，制成二維表格，在行列的交點上得出風險的評估分級（見表3）。

表1 事故后果的嚴重性等級

表2 事故發(fā)生的可能性等級

第2篇 化工企業(yè)的法律法規(guī)評價與管理制度

企業(yè)應及時識別和獲取適用的安全衛(wèi)生法律法規(guī)、標準，進行宣傳、培訓，增強企業(yè)的守法意識。建立、健全安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，以使安全生產(chǎn)規(guī)范化、標準化。

1.法律法規(guī)

建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求的制度。

由公司辦公室負責收集有關安全方面的法律法規(guī)、標準等的信息。獲取的渠道、方式和時機一般為上級發(fā)文、通知;外出開安全生產(chǎn)會議的人員帶回的文件和材料;兄弟單位及周邊單位發(fā)生事故的通報;從互聯(lián)網(wǎng)上獲取等。

對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求每年整理一次，并進行更新。并及時傳達給相關方。

公司辦公室組織生產(chǎn)技術部、安全環(huán)?？?、生產(chǎn)車間等對從業(yè)人員就安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求等方面進行宣傳和培訓。

2.符合性評價

公司辦公室組織有關部門，每年至少一次對適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求進行符合性評價，消除違法現(xiàn)象和行為。

3.安全生產(chǎn)管理制度

公司辦公室必須組織有關部門制定如下內(nèi)容的安全生產(chǎn)管理制度，并將其發(fā)放到有關的工作崗位。

(1)安全生產(chǎn)責任制度;

(2)安全培訓教育制度;

(3)安全檢查和隱患整改制度;

(4)安全檢維修制度;

(5)安全作業(yè)證管理制度;

(6)危險化學品安全管理制度;

(7)生產(chǎn)設施安全管理制度;

(8)安全投入保障制度;

(9)勞動防護用具(品)和保健品發(fā)放管理制度;

(10)事故管理制度;

(11)職業(yè)衛(wèi)生管理制度;

(12)倉庫、罐區(qū)安全管理制度;

(13)安全生產(chǎn)會議制度;

(14)劇毒化學品安全管理制度;

(15)安全生產(chǎn)獎懲制度;

(16)防火、防毒、防爆制度;

(17)消防管理制度;

(18)禁火、禁煙管理制度;

(19)特種作業(yè)人員管理制度。

4.安全操作規(guī)程

總工辦必須組織生產(chǎn)車間根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的危險性，編制崗位安全操作規(guī)程,并將其發(fā)放到有關的工作崗位，以規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風險，避免事故的發(fā)生。

5.管理制度修訂

明確評審和修訂安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程的時機和頻次，定期進行評審和修訂，確保其有效性和適用性，并保證崗位所使用的為最有效版本。

第3篇 職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度

1 主題內(nèi)容與適用范圍

1.1為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。

1.2本辦法適用于公司各部門和作業(yè)區(qū)。

2 管理職責

2.1安全管理人員負責組織職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治和職業(yè)病的統(tǒng)計、報告等日常管理工作。

2.2安全管理人員負責為有職業(yè)禁忌的職工和職業(yè)病患者調(diào)換工作崗位,安排休養(yǎng)。

2.3安全管理人員負責對職業(yè)危害防治用品和設施進行日常檢查,確保其處于正常狀態(tài)。

2.4安全管理人員負責對職業(yè)危害防治設施進行日常維護和定期檢修,保持其正常運轉。

2.5站長負責為職業(yè)危害因素的宣傳、教育、日常監(jiān)測、保健津貼發(fā)放、個人防護用品采購和職業(yè)衛(wèi)生體檢等工作提供資金保證。

2.6各作業(yè)區(qū)負責本區(qū)的職業(yè)危害因素的辨識、宣傳、教育、防治工作,并將本區(qū)存在和新增的職業(yè)危險因素及時向安全監(jiān)察部報告。

2.7各部門和作業(yè)區(qū)必須采取綜合的防治措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

2.8員工在生產(chǎn)工作過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.

3管理內(nèi)容與要求

3.1安全管理人員每年須組織一次職業(yè)危害辨識工作,對本公司存在的職業(yè)危險因素進行辨識,辨識結果進行申報并存檔。

3.2員工上崗前、離崗前和解除勞動合同前須進行職業(yè)健康體檢,在崗員工每年進行一次職業(yè)健康體檢,體檢結果須告知本人并存檔。

3.3員工上崗前須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育,考試合格方可上崗;在崗員工每年須經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生教育和考試;職業(yè)衛(wèi)生教育和考試情況須存檔。

3.4不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。

3.5在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,須設立警示標識,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

3.6安全部每年至少組織一次全公司范圍內(nèi)的職業(yè)危害因素檢測,并將檢測結果存檔。

3.7按國家和集團的相關規(guī)定給員工配備符合國家質量標準的個人防護用品。

3.8員工在生產(chǎn)工作過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。

3.9安全管理人員組織疑似職業(yè)病人在具有資質的職業(yè)病檢查機構進行診斷,確診為職業(yè)病后,安全監(jiān)察部填寫職業(yè)病登記表,并上報集團公司和政府相關部門。急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由具有資質的職業(yè)病檢查機構予以確認。

3.10嚴格執(zhí)行集團公司現(xiàn)行標準向在崗員工發(fā)放保健津貼和防暑降溫用品。

3.11委托具有相應資質的中介技術服務機構每年對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價

第4篇 新桃小學班級管理評價制度

新桃中心小學班級管理評價制度

為落實學?！坝行蚧芾怼惫ぷ魉悸?真正把班級管理工作落到實處,特制定班級管理評價制度:

一、各班開展“比、學、趕、幫、超”活動,爭做文明班級,對班級評價按千分制。

二、學校組織專門評價小組,對各班采取定時、不定時抽查的方法,每周抽查1次,每月累計公布一次。

三、班級量化成績納入班主任量化考核。

四、評價標準:

a、紀律(10分)

(一)上學

1、提前到?；蛟谛ｉT附近逗留者?？?.1分/生

2、進入學校附近和校門不自覺站好路隊者。扣0.1分/生

3、紅領巾、學生證不按規(guī)定佩帶者?？?.05分/生

4、不佩帶紅領巾、學生證缺一者。扣0.05分/生

5、學校規(guī)定的時間不穿校服者?？?.1分/生

6、入校在路隊中打鬧者?？?.2分/生

(二)課間

1、自行取下紅領巾、學生證,缺一者。扣0.04分/生

2、拿紅領巾、學生證玩耍者。扣0.1分/生

3、服裝不整齊者?？?.1分/生

4、做危險活動、打鬧、攀爬校內(nèi)設施者?？?.3分/生

5、拿與學習無關的危險物品玩耍者。扣0.4分/生

6、教室不按規(guī)定多留學生(可留2人)?？?.05分/生

7、下課站隊不及時拖拉?？?.2分/班

8、從窗口向外伸手、探頭者?？?.2分/生

9、在走廊或過道內(nèi)玩耍、打鬧、大聲喧嘩者?？?.3分/生

10、上課站隊入教室拖拉不積極?？?.2分/班

(三)上、下樓梯

1、攀爬樓梯護欄者。扣0.4分/生

2、上、下樓梯跑動者?？?.3分/生

3、上、下樓梯勾肩搭背者?？?.1分/生

4、上、下樓梯左拐右撞者?？?.05分/生

5、上下樓梯擁擠者?？?.3分/生

(四)升旗、_

1、打鬧嬉笑者?？?.5分/生

2、故意擁擠者?？?.5分/生

3、起哄、隨便說話、不尊重他人講話?？?分/班

4、不按規(guī)定站隊,松散、拖拉?？?.3分/班

5、根據(jù)班級表現(xiàn),視情況警告或表揚?？刍蚣?.1―0.5分/班

(五)獎勵

1、主動制止不良傾向,經(jīng)調(diào)查核實給所在班級獎勵0.1―0.5分。

2、做了好事不留名,經(jīng)調(diào)查核實給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

3、主動幫助有困難的同學,經(jīng)調(diào)查核實給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

4、在校外做了好人好事,經(jīng)調(diào)查核實給所在班級獎勵0.1―0.5分,并通報表彰。

(六)其他

1、值日人員不按時到崗.……扣所在班級0.1分

2、值日人員無辜空崗?！鬯诎嗉?.2---0.5分

3、值日人員檢查時其他人員不配合、干涉正常檢查或侮辱、威脅……全校通報批評,并扣1分。

b、兩操(10分)

(一)眼保健操

1、無教師坐班?？?.2分

2、敲門不開?？?.5分

3、在上課,沒做。扣0.5分

4、做的不及時。扣0.3分

5、不認真做并有說話打鬧的?？?.4分/生

6、個別不做或不認真做?？?.2分/生

(二)課間操

1、出教室路隊不齊。扣0.3分/班

2、說話、打鬧.扣0.3分/生

3、解散、集合,拖拉、擁擠?？?.5分/班

4、縱向(橫向)隊列不整齊?？?.1分/班

5、動作不卡拍、不到位?？?.2分/生

c、衛(wèi)生(10分)

(一)個人衛(wèi)生

1、服裝不整潔,著裝不符合學生身份?！?.1分/生

2、發(fā)型不符合學生身份?！?.2分/生

3、佩帶首飾?！?.1分/生

4、手、腳、臉、頸有污垢、異味……扣0.2分/生

(二)教室衛(wèi)生

1、桌凳不整齊?！?.3分/班

2、教桌、課桌書籍擺放不整齊。……扣0.2分/張

3、桌洞內(nèi)擺放不整齊,雜亂無序?！?.1分/生

4、掃帚、托子擺放無序?！?.3分/班

5、窗臺、桌面、黑板槽有灰塵。……扣0.2分

6、墻壁污染。……扣0.2分/處

7、地面有雜物?！?.2分/處

8、各種教學設備(微機、背投等)擺放不整齊、有灰塵、桌布不平整。 ……扣0.3分/件

9、開關、燈、電扇、門窗、玻璃、窗簾有灰塵?！?.2分/處

10、室內(nèi)電線雜亂?！?.2分/班

11、教室內(nèi)有異味?！?.2分/班

(三)責任區(qū)衛(wèi)生

1、有廢紙、雜物。……扣0.1分/處

2、硬化路面有石子、雜土等?！?.2分/處

d、校產(chǎn)

(一)桌、凳、櫥(1.5分)

1、桌、凳、櫥使用管理好,無短腿,無破裂,無刻劃滿分(0.5分)。

2、凡有斷腿、斷撐每處扣0.5分。

3、有明顯劃痕跡且較深者每處扣0.1分。

(二)門窗、玻璃、風鉤

1、門窗保護好,玻璃無破碎,風鉤全者得滿分(0.2分)。

2、門窗因管理不當損壞者,每扇扣0.5分。

3、玻璃每破一頁扣0.5分。

4、風鉤、風鼻每少一件扣0.1分。

5、其他情況酌情扣分(0.1――0.2分)。

(三)墻壁

1、保護好,無破損,無污跡得滿分(。

2、沒破損一處扣0.5分,污跡一處扣0.1分。

(四)電燈、電扇

1、電燈、電扇、開關、電線無損壞,無丟失得滿分(0.9分)。

2、電燈、電扇因使用不當而損壞,每次扣0.5分。

3、開關損壞一次扣0.1分。

(五)洗刷間

1、洗刷間整潔,無臟物,下水道無堵塞得滿分。

2、下水道每堵塞一次扣1分。

3、洗刷間有臟物者扣0.5分。

(六)電器、電線

1、電器線路正常使用、保護完好的得滿分。

2、電器有損傷輕者不影響使用的扣0.3分,有影響正常使用的扣0.5分。

3、線路安全不可靠、亂扣0.1分。

4、電器保持不清潔,表面灰塵較多扣0.4分。

e:宿舍管理

(一)宿舍紀律量化標準(20分)

1、按時回宿舍,在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、打鬧,違者每人扣1分。

2、熄燈后,不準在宿舍內(nèi)點蠟燭、開手電、看書刊、吃東西、走動、談笑、打鬧,違者扣1分。

3、熄燈后,不準洗涮、洗衣服,違者每人扣1分。

4、有事需事前請假,不準曠宿,違者扣2分,并進行通報處理,造成嚴重影響或屢教不改者,給予處分。

5、不準留他人、或到他人床鋪住宿,違者以曠宿論處。

6、認真遵守宿舍出入規(guī)定,違者視情節(jié)扣0.5-1分。

7、宿舍內(nèi)不準使用電器,不存放規(guī)定外的其他物品,違者扣1分。

8、應愛護公物,無意損壞按原價賠償;故意損壞按1-5倍賠償,并視情節(jié)輕重扣1-3分。

(二)宿舍衛(wèi)生量化標準

9、地面每天必須掃凈后拖凈。有雜物扣0.1分/處

10、床鋪:被子疊放不整齊,排列不成一條直線?？?.5分/舍,床單、被罩、枕巾不整潔。扣0.1分/件。

11、臉盆內(nèi)外不干凈, 臉盆、鞋沒有擺成一條直線?？?.1分/件

12、暖瓶擺放不整齊?？?.1分/件

13、窗臺不干凈?？?.1分/個

14、門、門窗玻璃每周五擦凈,平日保持,擦不凈者,扣0.1分)。

15、室內(nèi)有異味。扣0.1分

16、櫥箱內(nèi)物品擺放無序。扣0.1分

17、室內(nèi)外有蜘蛛網(wǎng)扣0.1分

f:活動與技能

1、班隊活動。每天上好晨會、每周上好班會、每月開展好一次主題活動。做到有備課、有記錄、有主題、形式多樣保質保量。否則,視情況扣1-5分。積極完成學校交給的任務,或認真開展上級要求組織開展的活動,視情況每次加1―5分。

2、宣傳活動。積極為學校廣播站投稿,量多質優(yōu)。積極開展讀書讀報活動,隊報隊刊爭訂、利用好。視情況加1-5分。

3、上報材料。不按時交團隊活動記錄表或其他要求報送材料者每次扣2分。

4、學生有拾金不昧、助人為樂、品德高尚者,經(jīng)學校認定后,可酌情加分。

(以上為周統(tǒng)計加減分)

5、班級參加學校運動會、知識競賽、文藝匯演、科技競賽等活動比賽,一、二、三等獎(或前三名),分別加3分、2分、1分;學生個人所獲獎(指不評集體獎的活動)分別加0.5、0.3、0.2分。

6、學生個人參加上級組織開展的團隊、文化、科技、藝體等活動比賽中獲獎,國家、省、市、縣級一、二、三等獎,分別給班級加5(4、3.5)、3(2.6、2.4)2(1.6、1.4)1(0.8、0.6)分,同一獎項按最高成績賦分;班集體獲獎的加倍計算。

7、學生個人在各級報刊發(fā)表作品的,國家、省、市分別加2分、1分、0.5分。

(以上為月統(tǒng)計加分)

二、評價辦法

1、安全與紀律、兩操、衛(wèi)生由紅領巾監(jiān)督崗日查、周公布、月統(tǒng)計。

2、校產(chǎn)由后勤月查記錄。

3、宿舍管理由級部主任帶領舍長周查。

4、活動與技能由少先隊大隊提供成績?yōu)闇省?/p>

三、評價功能

1、月查成績作為發(fā)放班主任津貼主要依據(jù),年終統(tǒng)計成績作為評選優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任主要依據(jù)。

第5篇 某某公司職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價管理制度

職業(yè)健康科負責本單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理,在其內(nèi)設兼職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。

一、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

1、監(jiān)測的布點:木工鋸刨區(qū),人工打磨區(qū),自動噴漆區(qū),水旋噴漆房,

2、監(jiān)測的職業(yè)病危害因素種類:噪聲,粉塵,有毒氣體。

3、監(jiān)測的周期:外部專門機構監(jiān)測每年一次,內(nèi)部監(jiān)測每季度一次。

4、監(jiān)測結果的登記與報告:監(jiān)測結果由職業(yè)健康科進行登記,并向公司安全生產(chǎn)委員會和總經(jīng)理報告監(jiān)測結果。

二、定期委托有資質的職業(yè)健康技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

1、檢測與評價結果及時向安全生產(chǎn)委員會報告

2、向勞動者公布。

三、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的處理

1、及時上報公司安全生產(chǎn)委員會。

2、根據(jù)職業(yè)健康防治國家規(guī)定提出改善方案,提出改善申請。

3、組織實施改善方案,監(jiān)測評價改善效果并公示。

四、實施部門及經(jīng)費保障

1、由職業(yè)健康科負責實施。

2、經(jīng)費從年度職業(yè)健康防治專項經(jīng)費中支出。

第6篇 職業(yè)危害監(jiān)測檢測評價管理制度編制要點范例

1、編制要點

(1)明確職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度的目的、依據(jù)。

(2)確定職業(yè)危害日常檢測管理工作的負責部門、責任人。

(3)明確職業(yè)危害因素日常監(jiān)測的檢測人員、檢測場所、檢測周期、檢測標準和依據(jù)、檢測內(nèi)容、檢測設備、檢測方法和檢測要求、上報要求、備檔要求。

(4)明確對職業(yè)危害因素定期檢測后的評價分析、評價結果、預防和整改和治理措施、上報內(nèi)容及時限。

(5)明確作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測結果公布的地點及有關事宜。

2、范例

職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作,使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,有效預防職業(yè)危害,切實保障員工健康,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督,并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭,負責組織各個生產(chǎn)車間等對生產(chǎn)作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估,確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置專人,負責日常監(jiān)測和管理工作,建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構,定期對作業(yè)現(xiàn)場的危害因素進行檢測及評價。

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布,并上報當?shù)匕脖O(jiān)部門備案,

七、檢測或者評價人員進入現(xiàn)場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關規(guī)定,進行職業(yè)危害預評價、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價。

九、檢測結果發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時,應及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃,限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后,應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務部門要保障檢測經(jīng)費的落實。

第7篇 班級日常管理評價方法管理制度

為了提高我班同學們的各種能力,增強自信心,養(yǎng)成良好的行為習慣和學習習慣,具有努力拼搏、奮發(fā)向上的精神面貌,成為優(yōu)秀的少先隊員,根據(jù)班級的發(fā)展特點,制訂了以下評價制度和獎勵方法。

一、評價制度:

1.課堂上積極動腦思考、發(fā)言,積極或按時完成作業(yè),書寫認真,作業(yè)本保持干凈整潔,作業(yè)質量高,就能得到“學習好”、“學習進步”或“發(fā)言真棒”“作業(yè)好”等獎勵卡。

2.積極為班級、為學校、為同學做好事、樂于奉獻,愛幫助遇到困難的同學,做有益的事情,就能得到“好人好事”的獎勵卡。

3.積極參與學校、班級組織的各種有意義的活動,如:音、體、美活動 (文章轉自實用文檔頻道__09) ,或“班級博客、網(wǎng)上活動或作業(yè)”等活動,并取得較突出的成績,就能得到“活動積極”的獎勵卡。

4.按時做值日工作,不遲到、不早退,不著急、不糊弄,認真做完值日,并且遵守值日的紀律,就能得到“勞動好”的獎勵卡。

5.有良好的文明習慣,在校、在家都不耍小脾氣,衣著整潔、講究衛(wèi)生,愛護環(huán)境,尊敬師長,就能得到“講文明”或“講衛(wèi)生”的獎勵卡。

6.遵守學校的各項規(guī)章制度,遵守班級的紀律要求,如:自習課上不隨便講話,抓緊時間寫作業(yè),不浪費時間,聽從班級干部管理,如果老師有意外急事,離開班級片刻,能自覺維護班級紀律,就能得到“守紀律”的獎勵卡。

二、獎勵方法:

1.以上的每一條要求,如果做到了其中的任何一條,就可以及時得到相應的獎勵卡。

2.每種卡積累滿五張,就可以在自己準備的“專用本”上,貼上一朵大紅花。

3.如果攢夠了十朵紅花,就可來兌換一個小禮物(學習用品),還可以在評比臺上屬于自己的空間中貼上一面小旗子,在今后的評比表獎中,做為重要的、有價值的參考。

4.在積累各種卡的時候,為了讓大家機會多一些,在每天得卡的環(huán)節(jié)中,還有自由選卡的時候,以便大家積累同一種卡的時候多一些,從而提高得紅花的機會。

請同學們努力吧,看誰最先成為“紅花大滿貫”得主,加油!加油!!加油!!!

今天,我們仨是第一批得到小旗子和獎勵的同學,好開心...

第8篇 危險源辨識評價重大危險源管理制度

為了加強安全生產(chǎn)管理,推進危險源識別、評價及監(jiān)督管理制度的實施,提高對事故的防范能力和對重大危險源的控制力,有效防范重特大事故的發(fā)生, 消除事故苗頭,特制定本制度。

一、公司總工程師負責危險源識別與風險評價的領導工作,并對確定的重大危險源審核批準。

二、分公司安全科及項目部負責排查、識別所轄范圍內(nèi)的危險源并實施和管理。

三、公司安全處負責組織危險源的識別、匯總、分析、評價和確定,各相關部門協(xié)助實施。

四、危險源識別范圍:a) 本公司在生產(chǎn)和服務活動中存在或可能發(fā)生的危險源。b) 所使用的產(chǎn)品或服務中存在或可能發(fā)生的危險源。c) 識別危險源應充分考慮常規(guī)、非常規(guī)兩種活動狀態(tài)和過去、現(xiàn)在、將來三個時態(tài)。

五、危險源識別方法危險源的識別采用現(xiàn)場排查法,由安全檢查人員同其他相關人員在現(xiàn)場進行識別、觀察。

六、風險評價采用lec評估辦法,它綜合考慮各個環(huán)節(jié)發(fā)生事故的可能性,人員暴露在這些環(huán)境的頻率以及一旦發(fā)生事故所產(chǎn)生后果的嚴重性等三方面因素,采取“評分”的辦法和對比的手段,根據(jù)總的危險分值簡易評價作業(yè)環(huán)境的潛在危險性。

七、分公司安全科、項目部安全員根據(jù)本程序的規(guī)定組織有關人員對所轄場所的危險源進行評分評級,確定重大危險源并實施控制。

八、重大危險源管理:

1、分公司、項目部分別建立重大危險源安全管理體系和識別監(jiān)控小組,明確相關人員的職責。

2、分公司、項目部分別制定重大危險源識別監(jiān)控管理制度。

3、項目部由項目經(jīng)理負責組織本項目有關人員對該施工工程進行危險源辨識、評價,列出一般危險源和重大危險源,確定監(jiān)控時間和監(jiān)控巡查時間。國家建設部指出的七項分部分項工程必須全部列為重大危險源進行監(jiān)控,同時符合論證條件的工程必須提前申請專家論證審查。

4、公司、分公司和項目部分別建立重大危險源識別監(jiān)控臺帳。項目部每月進行重大危險源辨識評價,每月分別向安全科、安全處上報一份臺帳。

5、項目部對識別出的重大危險源要單獨編制安全專項施工方案和應急救援措施及監(jiān)控責任制度,報監(jiān)理審核,總工程師審批。

6、項目部針對確定的重大危險源施工前必須進行專項安全技術交底,并要求進行現(xiàn)場公示。

7、項目部必須設置專人對重大危險源進行監(jiān)控檢查,并留有監(jiān)控檢查紀錄。項目部由項目經(jīng)理每周組織一次安全檢查,并留有檢查紀錄。

8、項目部成立以項目經(jīng)理為組長的救援搶險隊伍,施工現(xiàn)場配備所需的應急救援物資和設備。

第9篇 家長參與學校管理評價制度范例

家長參與學校管理評價制度

學校的發(fā)展需要社會各界的支持,其中更離不開家長的配合。為加強家校合作,開放辦學,調(diào)動一切積極因素參與學校管理,形成學校、社會、家庭育人的合力,培養(yǎng)合格人才,提高辦學質量,為此,特制定本制度。

一、堅持家校溝通與合作,讓家長充分參與學校管理,有效體現(xiàn)家長對學校教育教學工作的知情權、評議權、參與權和監(jiān)督權;完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系,營造良好的教育環(huán)境;深入推進素質教育,促進學生的全面發(fā)展。

二、新學期開始成立學校家長委員會,學生和家長將參與對教師和學校的評價,其結果將成為老師考核的重要依據(jù)。把新學年開學后的第一個完整的一周作為“教育開放周”,增進家長和社會對學校的了解。由學生家長中熱心教育事業(yè),有一定活動能力和一定代表性的人員組成學生家長委員會,參與學校管理。

三、大力推行家長委員會制度,讓家長真正成為學校管理的參與者,學校日常管理和重大

事項不僅要充分聽取家長委員會的意見和建議,而且要授予家長委員會參與決策的權利。

四、每學年組織兩次家長會,聽取學校關于發(fā)展規(guī)劃、教育教學工作安排等方面的情況介紹,就學校發(fā)展中的重要問題進行研究,為學校的發(fā)展獻計獻策。

五、家長代表、家長委員會委員任期一般為三年,每學年適當改選,可連選連任。學生畢業(yè)、轉學等離校的學生家長,其家長代表、委員會委員身份自動取消;主任委員子女在其任期內(nèi)離校時,需提前兩周提出辭呈,由常務委員會推選一名副主任委員代任,主持常務工作。

六、家長委員會成員要發(fā)揮全體家長的優(yōu)勢和特長,與學校緊密協(xié)作,在依法治校、學校管理、校園文化建設、學校周邊環(huán)境治理、開展校外教育實踐等方面,積極為學校和學生辦實事、辦好事,切實幫助學校解決辦學中遇到的實際問題和困難,為學校的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

第10篇 重大危險源識別、評價、監(jiān)控及安全管理制度

第一章 總 則

第一條 為了全面貫徹《安全生產(chǎn)法》，落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的控制能力和事故預防能力，實現(xiàn)中國建材集團安全生產(chǎn)工作從被動防范向源頭管理轉變，特制定本制度。

第二條 重大危險源是指長期或臨時生產(chǎn)、搬運、使用或儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或超過臨界量的單元（包括場所和設施）。

第三條 企業(yè)根據(jù)工作需要建立相應重大危險源監(jiān)督管理工作機構,建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度，落實重大危險源安全管理與監(jiān)控責任制度，明確所屬各部門和有關人員對重大危險源日常安全管理與監(jiān)控職責，制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。

第四條 單位存在重大危險源的，其主要負責人全面負責本單位重大危險源的安全管理與監(jiān)控工作。

第二章 重大危險源普查登記

第五條 單位必須按照《安全生產(chǎn)法》、《重大危險源辨識》（gb18218-2000）（見附件一）和申報登記范圍（見附件二）的要求對本單位的重大危險源進行登記建檔，并填寫《重大危險源申報表》（見附件三），報當?shù)匕踩O(jiān)管部門。

第六條 單位應根據(jù)工作需要，建立健全重大危險源管理數(shù)據(jù)庫、檔案庫和定期報告制度，實現(xiàn)自身重大危險源的簡易辨識與危險源的危險等級初次評估。

第三章 重大危險源監(jiān)控評估

第七條 單位應對重要的設備、設施以及生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù)、危險物質進行定期檢測，建立健全重大危險源評估監(jiān)控的日常管理體系。

第八條 單位應建立重大危險源檔案，重大危險源檔案應包括：

（一） 重大危險源安全評估報告；

（二） 重大危險源安全管理制度；

（三） 重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案；

第九條 應該每兩年至少對本單位的重大危險源進行一次安全評估，并出具評估報告。

第十條 安全評估工作應由注冊安全評價人員或注冊安全工程師主持進行，或者委托具備安全評價資格的評價機構進行。

第十一條 安全評估報告應包括

（一） 安全評估的主要依據(jù)；

（二） 重大危險源的基本情況；

（三） 危險、有害因素辨識；

第十二條 重大危險源的生產(chǎn)過程以及材料、工藝、設備、防護措施和環(huán)境等因素發(fā)生重大變化，或者國家有關法規(guī)、標準發(fā)生變化時，公司及所屬企業(yè)應當對重大危險源重新進行安全評估，并將有關情況報當?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。

第十三條 對新產(chǎn)生的重大危險源，應當及時報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案；對已不構成重大危險源的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當及時報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門核銷。

第十四條 按照重大危險源的種類和能量在意外狀態(tài)下可能發(fā)生事故的最嚴重后果，重大危險源分為以下四級：

（一） 一級重大危險源：可能造成特別重大事故的；

（二） 二級重大危險源：可能造成特大事故的；

（三） 三級重大危險源：可能造成重大事故的；

（四） 四級重大危險源：可能造成一般事故的。

第四章 重大危險源的管理

第十五條 公司及所屬企業(yè)的決策機構或主要負責人應當保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所需資金的投入。

第十六條 各單位應對從業(yè)人員進行安全教育和技術培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。

第十七條 各單位應將重大危險源可能發(fā)生事故的應急措施，特別是避險方法書面告知相關單位和人員。

第十八條 各單位在重大危險源現(xiàn)場應設置明顯的安全警示標志，并加強對重大危險源的監(jiān)控和對有關設備、設施的安全管理。

第五章 重大危險源缺陷和隱患治理整頓

第十九條 建立健全重大危險源缺陷和隱患的立項、監(jiān)控、整改、審核、銷項工作制度。

第二十條 對構成重大事故隱患的重大危險源，必須根據(jù)實際情況責令其暫停經(jīng)營、限期整改，經(jīng)評定合格后，方可投入使用。

第二十一條 公司及所屬企業(yè)應當制定重大危險源應急救援預案，并報當?shù)匕踩O(jiān)管部門和公司安全生產(chǎn)管理部門備案。應急救援預案應當包括以下內(nèi)容：

（一） 重大危險源基本情況及周邊環(huán)境概況；

（二） 應急機構人員及其職責；

（三） 危險辯識與評價；

（四） 應急設備與設施；

第二十二條 各單位應當根據(jù)應急救援預案制定演練方案和演練計劃，每兩年進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。

第六章 附則

第二十三條 本制度由公司安全生產(chǎn)管理職能部門（企業(yè)管理部）負責解釋。

第二十四條 本制度自公布之日起執(zhí)行。

第11篇 安全生產(chǎn)風險辨識、評價管理制度

1、目的

為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，做到事前預防，達到消除減少危害、控制預防的目的。識別生產(chǎn)中的所有常規(guī)和非常規(guī)活動存在的危害，以及所有生產(chǎn)現(xiàn)場使用設備設施和作業(yè)環(huán)境中存在的危害，采用科學合理的評價方法進行評價。加強管理和個體防護等措施，遏止事故，避免人身財產(chǎn)的傷害和工作環(huán)境破壞。結合公司實際，特制定本制度。

2、范圍

本制度適用于公司安全生產(chǎn)風險辨識額評價評價管理工作。

3、危險源辨識

（1）危險源辨識的方法可分為直觀經(jīng)驗法和系統(tǒng)安全分析方法兩大類.

（2）常見危險、危害因素為易燃易爆物質、腐蝕和腐蝕性物質、生產(chǎn)性毒物、生產(chǎn)性粉塵、噪聲、振動、輻射、高低溫、采光與照明等.

（3）危險、危害因素的識別要全面、有序地進行，禁止漏項，按規(guī)定以廠址、總平面布置、道路及運輸、建筑物、生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)設備裝置、作業(yè)環(huán)境、安全管理措施等順序和方面進行.

（4）重大危險源辨識申報登記工作須按國家標準《危險化學品重大危險源辨識》（gb18218 一2009）進行.

4、評價方法

（1）工作危害分析法

工作危害分析法：從作業(yè)活動清單選定一項作業(yè)活動，將作業(yè)活動分解為若干個相連的工作步驟，識別每個工作步驟的潛在危害因素，然后通過風險評價，判定風險等級，制定控制措施。該方法是針對作業(yè)活動而進行的評價。

（2）安全檢查表分析法

安全檢查表分析法：安全檢查表分析法是一種經(jīng)驗的分析方法，是分析人員針對分析的對象列出一些項目，識別與一般工藝設備和操作有關已知類型的危害、設計缺陷以及事故隱患，查出各層次的不安全因素，然后確定檢查項目。再以提問的方式把檢查項目按系統(tǒng)的組成順序編制成表，以便進行檢查或評審。安全檢查表分析可用于對物質、設備、工藝、作業(yè)場所或操作規(guī)程的分析。

5、評價時機

常規(guī)活動每年一次，非常規(guī)活動開始之前.

6、評價準則

采用風險度r=可能性l×后果嚴重性s 的評價法，具體評價準則規(guī)定為：

事故發(fā)生的可能性l判斷準則

事件后果嚴重性s判別準則

風險等級判定準則及控制措施r

7、評價組織

評價活動是由安全生產(chǎn)領導小組進行評價

公司的各級管理人員應參與風險評價工作，崗位員工要積極輔助風險評價和參與風險控制工作。

8、其它要求

根據(jù)評價結果，確定重大風險，并制定落實風險控制措施。

評價出的重大隱患項目，應建立檔案和整改計劃。

風險評價的結果由各部門組織從業(yè)人員學習，掌握崗位和作業(yè)中存在的風險和控制措施。

按照實際情況不斷完善風險評價的內(nèi)容。

9、附則

8.1? 本制度自批準之日起實施。

第12篇 企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價管理制度

1、把企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設評定的等級作為安全生產(chǎn)誠信等級,分別相應地劃分為一級、二級、三級,原則上不再重復評級,對未達到安全生產(chǎn)標準化的企業(yè)暫評為四級。

2、安全生產(chǎn)標準化等級的發(fā)布主體是安全生產(chǎn)誠信等級的授信主體,一年向社會發(fā)布一次。

3、加強企業(yè)安全生產(chǎn)誠信評價分級分類動態(tài)管理。重點是鞏固一級、促進二級、激勵三級、嚴控四級。具備安全生產(chǎn)標準化等級的生產(chǎn)經(jīng)營單位,安全生產(chǎn)承諾未履職到位,或應進行安全生產(chǎn)承諾而未承諾的生產(chǎn)經(jīng)營單位,其安全生產(chǎn)誠信等級下降一個級別,四級企業(yè)下降則直接列入“黑名單”。

4、凡有安全生產(chǎn)不良信用記錄和列入安全生產(chǎn)誠信“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位,取消安全生產(chǎn)誠信等級,并及時向社會發(fā)布。

5、對納入安全生產(chǎn)不良信用記錄的生產(chǎn)經(jīng)營單位,每年監(jiān)督檢查頻次不少于4次;對列入“黑名單”的生產(chǎn)經(jīng)營單位,要依法依規(guī)停產(chǎn)整頓或取締關閉。停產(chǎn)整頓期間,局屬各有關行業(yè)主管單位每月至少進行一次執(zhí)法檢查,嚴防事故發(fā)生。

第13篇 安全社區(qū)危險源辨識風險評價管理制度

安全社區(qū)危險源辨識與風險評價管理制度

(一)危險源識別的原則:

1、合法性原則;2、實效性原則;3、有限范圍原則;4、方法的科學性原則;5、適宜性原則;6、預防性原則;7、輸出性原則;8、真實性原則

(二)危險源的分類

1、按時間分為:過去、現(xiàn)在、未來三種時態(tài);2、按嚴重程度分類:正常、異常、緊急情況;3、按照危害類型分類:機械危害、物理危害、生物性危害、人機工程危害、化學危害、行為危害。

(三)危險源識別方法

危險源辨識為單獨或聯(lián)合使用下列常見方法: 1、安全檢查表法;2、預先危害因素識別法;3、現(xiàn)場觀察法;4、座談法;5、安全調(diào)查表法。

(四)危險源識別的步驟 危險源識別的一般步驟為:

1、調(diào)查確定危險源。通過調(diào)查、了解、收集過去的經(jīng)驗及事故情況,結合現(xiàn)場檢查、判斷等辦法來確定危險源并進行分類。 2、識別危險轉化條件。 3、進行危險分級。危險分級是確定危險程度,提出應重點控制的危險源。危險源等級可分為以下三級: a級(重大危險源),可能造成多人傷亡或引起火災、爆炸,造成設備、廠房設施毀滅性破壞者,或雖事故程度不太嚴重,但事故頻率高,經(jīng)常造成人員傷亡和影響生產(chǎn)者。 b級,可能造成一人死亡或雖未死亡但全部喪失勞動能力(終身致殘重傷)的傷害。 c級、可能造成人員微傷、輕傷、或傷愈后不影響正常生活。 4、制定危險預防措施。從人、物、環(huán)境、管理等方可采取措施,防止事故發(fā)生。

(五)危險源風險評價管理規(guī)定

1、危險源劃分的依據(jù),是根據(jù)引發(fā)事故“四要素”為依據(jù),即:人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),管理缺陷,環(huán)境條件。

2、危險源風險評價級別確定的規(guī)定 (1)a級由街道安全促進委員會確定,并對b級進行審查批準 (2)b級由街道社會治安工作組確定,并對c級進行審查批準 (3)c級由各社區(qū)工作小組確定,并開會討論后上報街道社會治安工作組審查批準。

3、危險源評價管理程序 (1)由各社區(qū)工作組進行討論確定社區(qū)危險源。 (2)危險源確定后進行分級,并由社區(qū)工作小組討論控制措施,匯總上報街道社會治安工作組。 (3)街道安全工作組將各社區(qū)上報的危險源匯總后,召開危險源確認研討會,對社區(qū)確定的危險源、控制措施、責任人是否妥當,進行認真研討后上報街道安委會。

第14篇 職業(yè)危害日常監(jiān)測評價管理制度

1、職業(yè)危害因素監(jiān)測管理,設專職專業(yè)人員,負責日常監(jiān)測和管理工作。

2、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測人員經(jīng)資質認證合格的機構培訓后, 持證上崗。

3、監(jiān)測儀器定期維修、檢修、確保監(jiān)測系統(tǒng)正常運行。

4、組織開展對本單位各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測,確保監(jiān)測正常運行,建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案,并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業(yè)地點都應納入監(jiān)測范圍。

6、監(jiān)測人員必須堅持8小時工作制,并認真填寫公告欄及交接班記錄。

7、監(jiān)測項目及頻次

(1)瓦斯:采掘面每班每兩時測定兩次,硐室、礦井總回風巷每班測定1次,串聯(lián)通風地點每班測定2次,臨時停風點每天測定2次,密閉前每周測 定1次;

(2) 一氧化碳、二氧化碳、氨、硫化氫等有害氣體每2小時監(jiān)測1次;

(3) 總粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度小于6毫克/立方),井下每月測定2次,井上每月測定1次;

(4)呼吸性粉塵定點短時間粉塵濃度(短時間接觸濃度小于3.5毫克/立方),每月測定1次;

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度(時間加權平均濃度 2.5毫克/立方),采掘面每3月測定1次,其他作業(yè)場所每6月測定1次。每個采樣工種分2個班次連續(xù)采樣,1個班次內(nèi)至少采集2個有效樣品,先后采集的有效樣品不得少于4個;

(6) 粉塵中的游離二氧化硅含量(小于10毫克/立方)每6個月測定一次;

8、監(jiān)測結果應當存入職業(yè)衛(wèi)生檔案,并

9、定期委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對作業(yè)場所進行職業(yè)病危害檢測與評價。

(1)、檢測與評價結果及時向職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組、衛(wèi)生行政部門報告

(2)、及時在宣傳欄公布

10、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標準時的及時處理

第15篇 安全風險評價管理制度

1、目的

規(guī)范危險、有害因素識別和評價,增強安全風險預防和控制能力,確保安全生產(chǎn)。

2、適用范圍

適用于氣霧劑公司安全風險識別、評價和控制的管理

3、 職責

3.1各科、組車間:負責分管區(qū)域生產(chǎn)活動的危險、有害因素的識別、評價、更新和控制管理。

3.2安管科:負責編制危險、有害因素識別和風險評價表,指導各科、組車間開展危險、有害因素風險識別、評價,負責各科、組車間風險評價記錄的審查與控制效果有效性驗證。建立、更新《重大危險源檔案》,定期進行風險信息更新。

3.3經(jīng)理:

3.3.1負責組織分管部門生產(chǎn)活動中危險、有害因素風險識別、評價、更新和控制管理工作;

3.3.2負責審核危險、有害因素識別和風險評價結論。

3.4執(zhí)行董事:

3.4.1負責組織生產(chǎn)活動中危險、有害因素風險識別、評價、更新和控制管理工作;

3.4.2負責審批危險、有害因素識別和風險評價結論。

4、內(nèi)容與要求

4.1公司建立風險評價組織,組織成員由執(zhí)行董事、經(jīng)理、安管科長、各科、組車間主管和基層班組長骨干組成。

4.2風險評價和控制以各科、組車間為單位進行,各科、組車間在安管科的指導下實施。審核由執(zhí)行董事、經(jīng)理、安管科負責。

4.3評價依據(jù)風險評價準則,從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度,定期和及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識別和風險評價分析。

4.4各級員工應積極參與所從事生產(chǎn)活動的危險、有害因素的識別、評價工作。主動參加公司和部門組織的相關培訓,掌握基本分析評價方法,能自行評價。

4.5 同一個項目涉及多個部位作業(yè)的(如設備、電氣、儀表、幾個施工單位等),由各部門自行分析評價后,項目負責人進行匯總。

4.6風險分級管理

4.6.1風險評價依據(jù)本制度附錄《風險評價方法》進行分級。

4.6.2各科、組車間負責對所轄范圍內(nèi)所有的直接作業(yè)、操作崗位、關鍵裝置與重點部位進行風險評價。

4.6.3作業(yè)風險:重大風險作業(yè)由所在部門負責人初審簽字,經(jīng)安管科負責人復審簽字后,報執(zhí)行董事批準;較大風險作業(yè)由所在部門負責人初審簽字后,報安管科審核批準;中等風險、可接受風險和可忽略風險作業(yè)由所在部門負責人簽字審核批準。

4.6.4崗位(裝置、部位等)風險:重大風險和較大風險所在的崗位(裝置、部位等)由所在部門作為重點部位和關鍵裝置按照《安全生產(chǎn)重點部位管理規(guī)定》進行管理;中等風險、可接受風險和可忽略風險所在的崗位(裝置、部位等)應由所在部門采取隔離、防護、制定操作規(guī)程等措施降低風險。

4.6.5風險評價職責

4.6.5.1項目規(guī)劃、設計前應由有資質的機構從事設立安全評價。

4.6.5.2項目的建設應由項目組進行風險分析并做好風險控制記錄。

4.6.5.3項目投產(chǎn)運行后,常規(guī)和非常規(guī)活動風險由各車間進行分析并做好風險控制記錄,關鍵、重要裝置或系統(tǒng)的開停車風險由經(jīng)理分析并做好風險控制記錄。

4.6.5.4工藝變更應由工藝部做好風險分析并做好控制記錄。

4.6.5.5設備、設施新增或拆除由工藝設備科負責組織分析,并做好風險控制記錄。

4.6.5.6事故及潛在緊急情況的風險由所在車間進行評價分析,并做好控制記錄。

4.6.5.7進入作業(yè)場所的人員活動,均由所在車間進行作業(yè)風險分析,并做好控制記錄。

4.6.5.8作業(yè)場所的設施設備風險應由所在車間、部門進行分析,并做好控制記錄。

4.6.5.9人為因素,包括違反操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度的風險應由所在部門進行分析,并做好控制記錄。

4.7風險評價方法選擇

4.7.1直接作業(yè)環(huán)節(jié)的風險評價宜采用工作危害分析(jha)。

4.7.2崗位、部位、裝置等風險評價方法宜采用工作危害分析(jha)和作業(yè)條件危險性分析(lec)。

4.7.3重要設備、關鍵設備的風險評價宜采用安全檢查表法(scl)。

4.7.4新生產(chǎn)工藝線路的設計評價方法宜采用:預先危險性分析(pha)、危險與可操作性研究(hazop)。

4.7.5失效模式與影響分析(fmea)、故障樹分析(fta)、事件樹分析(eta)等其它評價方法。

4.8風險評價準則

4.8.1有關安全生產(chǎn)法律、法規(guī);

4.8.2設計規(guī)范、技術標準;

4.8.3本公司安全管理標準、技術標準;

4.8.4本公司安全生產(chǎn)方針和目標等。

具體風險評價參照附錄《風險評價方法》進行。

5、風險評價實施步驟

5.1執(zhí)行董事主持風險評價活動,成立評價組織。組織成員由經(jīng)理、各科、組車間主管和有安全評價工作經(jīng)驗和安全管理經(jīng)驗豐富的人員組成。

5.2危害辯識,實施現(xiàn)場檢查、識別危險、有害因素。

5.3通過定性或定量評價,確定評價目標的風險等級。

5.4根據(jù)評價結果,提出控制措施。

5.5得出評價結論。

5.6風險評價應從影響人、財產(chǎn)和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴重程度分析,重點考慮以下因素:

火災、爆炸;

中毒、窒息;

有毒有害物料、氣體的泄漏;

高溫等異常環(huán)境;

人機工程因素(指人員、設備、工作環(huán)境合理匹配、使設備、環(huán)境適應人的生理、心里特征,從而使操作簡便準確、失誤少);

電擊、觸電及電弧燒傷;

物體或人員高處墜落;

機械傷害;

噪聲;

設備的腐蝕、缺陷;

潛在危險及其變異;

其它

5.7 確定重大風險

5.7.1依據(jù)有法律法規(guī)的要求

5.7.2風險發(fā)生的可能性和嚴重性

5.7.3公司的聲譽和社會關注度等

5.8風險控制內(nèi)容

5.8.1選擇風險控制措施時應考慮:

(1)控制措施的可行性和可靠性

(2)控制措施的先進性安全性

(3)控制措施的經(jīng)濟合理性及公司的經(jīng)營運行狀況

(4)可靠的技術保障及服務

5.8.2風險控制措施應包括并按如下順序:

(1)工程技術措施,實現(xiàn)本質安全

(2)管理措施,實現(xiàn)規(guī)范管理

(3)教育措施,提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識

(4)個體防護措施,減少職業(yè)傷害

5.8.3風險控制管理

根據(jù)風險評價結果及經(jīng)營運行情況等,確定不可接受的風險,制定并落實控制措施,將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。

對于確定的重大風險項目,需建立檔案,內(nèi)容包括:

(1)風險評價報告及技術結論

(2)評審意見

(3)隱患治理方案,包括資金概算情況等

(4)時間表和負責人

(5)竣工驗收報告

5.9風險信息更新

風險評價的頻次為每年一次,當下列情況發(fā)生時,公司應及時進行風險評價:

5.9.1新的或變更的法律法規(guī)或其他要求;

5.9.2操作變化或工藝改變;

5.9.3 新建、改建、擴建、技改項目;

5.9.4有對事故、事件或其他信息的新認識;

5.9.5 組織機構發(fā)生較大變動。

5.10重大危險源

5.10.1重大危險源的辯識:按照《重大危險源的辯識》gb18218-2009規(guī)定,識別公司生產(chǎn)區(qū)域范圍內(nèi)的重大危險源。

5.11風險管理的宣傳和培訓

安管科定期組織對從業(yè)人員進行風險培訓,培訓內(nèi)容包括危險因素識別、風險評價方法、控制措施和應急預案等。不斷增強從業(yè)人員的風險意識,使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素,掌握、落實應采取的控制措施。

6、風險控制

6.1根據(jù)風險評價結果及經(jīng)營運行情況等,確定不可接受的風險,制定并落實控制措施,將風險尤其是重大風險控制在可以接受的程度。

6.2 公司選擇風險控制措施時須考慮:可行性、安全性、可靠性。

6.3 公司選擇風險控制措施時應包括:工程技術措施、管理措施、培訓教育措施、個體防護措施。

6.2安管科應組織將風險評價的結果及所采取的控制措施對從業(yè)人員進行宣傳、培訓,使其熟悉工作崗位和作業(yè)環(huán)境中存在的危險、有害因素,掌握、落實應采取的控制措施。

附錄:風險評價方法