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第1篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-莆田崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區(qū)域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
第2篇 商品副總經(jīng)理崗位職責
商品供應鏈副總經(jīng)理 中山生活無憂百貨有限公司 中山生活無憂百貨有限公司,生活無憂,無憂 崗位職責:
1.對公司整個供應鏈的運作負責,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的版房、開發(fā)設計、采購、倉儲、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應商、承運商、委外加工廠的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本。
4.按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運作。
6.指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,做好部門人力管理。
崗位要求:
1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供應鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識,包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流等知識;
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應能力;
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓能力;
5.具備良好的團隊管理能力。
第3篇 商品總經(jīng)理崗位職責
商品總經(jīng)理 ?崗位職責:
1. 制定商品的發(fā)展策略和供應商、商品結構構建;
2. 定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達成率并采取有效的行動;提高銷售額和毛利率、減少損耗;
3. 定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品,并立刻采取相應行動;提高商品周轉率;
4. 實施有效的供應商資源管理,確保公司獲得新商品或專賣商品支持、促銷計劃支持及現(xiàn)貨配送保證;
5. 負責制定全年采購計劃和采購預算,負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關系,掌握供應商品供應能力,分析市場競爭情況;
6. 負責制定切實可行的商品調整計劃、調整品類結構,加強品類管理,實施有效的新品引進和汰換;
7. 負責監(jiān)督采購商品的到位情況,監(jiān)督商品品質,協(xié)調商品供應管理流程,并監(jiān)控本部門采購人員的工作進度,約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。
?任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,10年以上零售業(yè)采購工作經(jīng)驗,經(jīng)驗側重生鮮、精通國際直采;
2. 熟悉品類領域的供應鏈、品牌分布,對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有深厚認知,知曉零售業(yè)相關的法律知識;
3. 對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,市場變化敏感力;
4. 具有較好的談判技巧、組織能力,為人正直,品行端正,且有良好的敬業(yè)度。 ?崗位職責:
1. 制定商品的發(fā)展策略和供應商、商品結構構建;
2. 定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤達成率并采取有效的行動;提高銷售額和毛利率、減少損耗;
3. 定期跟蹤缺貨、高庫存、滯銷商品,并立刻采取相應行動;提高商品周轉率;
4. 實施有效的供應商資源管理,確保公司獲得新商品或專賣商品支持、促銷計劃支持及現(xiàn)貨配送保證;
5. 負責制定全年采購計劃和采購預算,負責拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關系,掌握供應商品供應能力,分析市場競爭情況;
6. 負責制定切實可行的商品調整計劃、調整品類結構,加強品類管理,實施有效的新品引進和汰換;
7. 負責監(jiān)督采購商品的到位情況,監(jiān)督商品品質,協(xié)調商品供應管理流程,并監(jiān)控本部門采購人員的工作進度,約束和規(guī)范檢查采購人員的道德行為規(guī)范。
?任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷,10年以上零售業(yè)采購工作經(jīng)驗,經(jīng)驗側重生鮮、精通國際直采;
2. 熟悉品類領域的供應鏈、品牌分布,對商品的開發(fā)和經(jīng)營策略有深厚認知,知曉零售業(yè)相關的法律知識;
3. 對品類售價的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強的數(shù)據(jù)分析能力,市場變化敏感力;
4. 具有較好的談判技巧、組織能力,為人正直,品行端正,且有良好的敬業(yè)度。
第4篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營）-福建分部崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營目標，全面負責門店商品經(jīng)營及店app商品經(jīng)營等工作，協(xié)助店總完成總部下達的各項任務指標；
2、負責區(qū)域市場調研工作，搜集市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學依據(jù)；
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施，并對促銷效果進行評估；
4、負責門店店app活動信息推廣布達，為門店活動提供更多推廣渠道；
5、負責對門店各類經(jīng)營指標進行定期分析、總結，跟蹤完成情況；
6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整，同時負責門店銷售現(xiàn)場管理，對銷售現(xiàn)場進行支持和指導；
7、負責部門內相關人員進行績效考核、晉升、獎懲、培訓等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售業(yè)連鎖店相關崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會員管理等）；
3、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
4、具有較強的領導力、溝通與組織協(xié)調能力；
5、具有良好的心理素質，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
