崗位說明書16篇

第1篇 區(qū)域經(jīng)理:崗位職責(zé)說明書

一 區(qū)域經(jīng)理角色

區(qū)域經(jīng)理簡(jiǎn)稱um(unit manager)負(fù)責(zé)公司在每一個(gè)區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設(shè)工作,下轄若干個(gè)客戶經(jīng)理和當(dāng)?shù)劁N售代表,向市場(chǎng)經(jīng)理匯報(bào)。

二 區(qū)域經(jīng)理職責(zé)

1生意發(fā)展

1)不折不扣地完成上級(jí)制定的銷售拓展目標(biāo);

2)在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下,制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃,將其分解部署給各客戶經(jīng)理,并帶領(lǐng)下屬工作和定期評(píng)估;

3)不斷帶領(lǐng)和督促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡(luò),并達(dá)到既定銷售目標(biāo);

4)親自幫助核心分銷商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng),并領(lǐng)導(dǎo)下屬為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng),持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展;

5)勇于探索和創(chuàng)新,善于將自己和下屬的工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升,向上級(jí)提供寶貴建議。

2組織建設(shè)

1)根據(jù)生意需要,建立并不斷充實(shí)和調(diào)整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊(duì)伍,并指導(dǎo)下屬建立當(dāng)?shù)劁N售隊(duì)伍;

2)努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率,并指導(dǎo)下屬提高各客戶的組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平;

3)在公司原則的基礎(chǔ)上,制定公平合理的人員評(píng)估與激勵(lì)制度,不斷激勵(lì)下屬完成給定的目標(biāo),并努力提高本區(qū)域組織結(jié)構(gòu)的凝聚力;

4)根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,實(shí)地培訓(xùn)下屬人員以提高其銷售技巧;

5)在上級(jí)的培訓(xùn)和指導(dǎo)下,不斷提高自己的銷售技巧和工作能力。

三 區(qū)域經(jīng)理工作評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

1所轄區(qū)域銷量與分銷水平

2所轄區(qū)域組織結(jié)構(gòu)運(yùn)作水平

第2篇 工程部文員崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:

集團(tuán)(工程部)文員

崗位編號(hào):

直屬上級(jí):

工程部主任

所屬部門:

集團(tuán)(工程部)

工資級(jí)別:

直接管理人數(shù):

崗位目的:

負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目文件資料整理工作。

工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)工程部文秘及資料歸檔工作,歸檔包括電子板的存檔,并進(jìn)行分類編目。2、負(fù)責(zé)基建工程流程資料歸檔,,內(nèi)容包括合同、詢價(jià)、議價(jià)、論證、需求部門報(bào)告等。基建項(xiàng)目日常形成的文件、來往資料整理后移交資料員歸檔?；üこ桃暻闆r可以保留復(fù)印件。3、供應(yīng)商資料管理,產(chǎn)品質(zhì)量資料、商務(wù)資料(含資質(zhì)、代理證等有關(guān)證件);4、行政管理方面的文件歸檔及編目裝訂工作;5、過程審批程序的有關(guān)審批手續(xù)辦理(合同、詢價(jià)、比價(jià)、論證等);6、報(bào)帳的相關(guān)手續(xù)及辦理;7、組織整理基建項(xiàng)目資料歸檔,保證基建資料的延續(xù)性和安全性;8、根據(jù)評(píng)估要求整理相關(guān)資料;9、根據(jù)集團(tuán)學(xué)年目標(biāo)要求整理文檔;10、完成交辦的其它工作。權(quán)限與責(zé)任:權(quán)限:1、對(duì)工程部文件有管理權(quán)責(zé)任:1、協(xié)助部門工作制度、工作流程的制定和修改工作2、協(xié)助完成部門年度、月度工作計(jì)劃的擬定3、對(duì)機(jī)密文件內(nèi)容保密負(fù)責(zé)。4、對(duì)所保管的材料、證件等負(fù)責(zé)。

與上級(jí)的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時(shí)與上級(jí)口頭或書面溝通,并提出建設(shè)性的意見

同級(jí)溝通:與各部門員工進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與交流

所予下級(jí)的指導(dǎo):

崗位資格要求:教育背景: 大專以上學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn):2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)

崗位技能要求:專業(yè)知識(shí): 能力與技巧:工作責(zé)任性強(qiáng),盡職盡責(zé);有較強(qiáng)的人際溝通能力;服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

第3篇 門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

以下就是門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)門店銷售訂單審核，發(fā)現(xiàn)問題通知銷售人員更正;核對(duì)字稿或水印訂單，內(nèi)容確定無誤后發(fā)送給計(jì)劃部;

2、協(xié)助監(jiān)督門店管理庫存商品，確保庫存商品安全、準(zhǔn)確;

3、及時(shí)準(zhǔn)確地記賬，核算門店應(yīng)收款項(xiàng);負(fù)責(zé)周邊檔口的催款等;

4、每日完成財(cái)務(wù)對(duì)賬單;

5、協(xié)助上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、兩年以上賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)或文職等相關(guān)專業(yè);

2、能獨(dú)立處理工作中常見的財(cái)務(wù)問題，具有獨(dú)立思考能力;

3、具有銷售部財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備數(shù)據(jù)分析能力;學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、邏輯能力強(qiáng);

5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的服務(wù)意識(shí)，善于溝通。

門店會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

第4篇 物業(yè)公司工程維修組長崗位職責(zé)與職位說明書

2.35 工程維修組長

2.35.1崗位職責(zé)

a)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作的安排與落實(shí);

b)負(fù)責(zé)維修人員的專業(yè)培訓(xùn),提高維修人員專業(yè)技能,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);

c)負(fù)責(zé)工程維修費(fèi)用的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,編制設(shè)備備品備件采購計(jì)劃;

d)按照設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;

e)檢查維修人員所做的各項(xiàng)紀(jì)錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)紀(jì)錄,建立并完善設(shè)備臺(tái)帳;

f)負(fù)責(zé)用戶對(duì)維修工作的投訴處理,對(duì)不合格服務(wù)進(jìn)行糾正處理;

g)負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的考評(píng)工作;

h)完成上級(jí)交辦的其它工作。

2.35.2職位說明

a)年齡50歲以下,身體健康;

b)大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;

c)對(duì)專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);

d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。

e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)工程組的管理工作。

第5篇 崗位職責(zé)說明書－倉儲(chǔ)課課長

倉儲(chǔ)課課長崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:倉儲(chǔ)課課長

所屬部門:資材部

崗位代碼

直屬上級(jí):副總

直接下屬:各倉組長、倉管、統(tǒng)計(jì)及搬運(yùn)組各成員

薪資等級(jí)

崗位目的:負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)課整體工作事務(wù),參予公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)并審訂倉庫的工作規(guī)程及各項(xiàng)管理制度,對(duì)倉儲(chǔ)課各工作崗位人員進(jìn)行考核和指導(dǎo)等。

工作內(nèi)容

序號(hào) 細(xì)則 工作記錄 時(shí)間分配

1 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)課整體工作事務(wù)。 10%

2 與公司各部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)。 10%

3 參與公司宏觀管理和策略制定。 10%

4 審訂和修改倉儲(chǔ)課的工作規(guī)程和管理制度。 10%

5 協(xié)調(diào)和處理各倉突發(fā)事件及應(yīng)急處理措施和和各項(xiàng)制度的建立。 5%

6 簽發(fā)倉儲(chǔ)課各級(jí)員工的文件和單據(jù)。 15%

7 倉儲(chǔ)課的工作籌劃與控制,并組織整個(gè)倉庫的盤點(diǎn)工作。 5%

8 倉儲(chǔ)課各級(jí)員工的離職調(diào)任及各級(jí)員的培訓(xùn)工作。 10%

9 倉儲(chǔ)課各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績效的考核。 5%

10 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 10%

11 督導(dǎo)各倉及搬運(yùn)組的工作并負(fù)責(zé)處理大量的呆滯料和報(bào)廢品。 10%

崗位權(quán)限

任職資格

1 教育背景:管理或財(cái)經(jīng)類?？埔陨蠈W(xué)歷。

2 知識(shí)要求:辦公軟件操作熟練、懂iso9000培訓(xùn),文件編寫、5s推行工作、對(duì)erp或mrpⅱ系統(tǒng)有一定的了解,有財(cái)務(wù)類的知識(shí)和物控經(jīng)驗(yàn)。

3 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上貨倉管理經(jīng)驗(yàn),其中一年以上主管經(jīng)驗(yàn),熟悉貨倉運(yùn)作流程。

4 技能技巧:有獨(dú)立的事務(wù)處理能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),并有成本控管意識(shí)。

第6篇 酒店采購員職位說明書及崗位職責(zé)（3）

酒店采購員職位說明及崗位職責(zé)(三)

崗位名稱:采購員

直接上司:采購經(jīng)理

管理對(duì)象:無

具體職責(zé):

1.了解各營業(yè)部門物品需求及各類物品市場(chǎng)的供應(yīng)情況,掌握財(cái)務(wù)部對(duì)各種物品的采購成本及采購資金的控制要求,熟悉了解各種物品的采購計(jì)劃。

2.了解部門和倉庫各類物品的消耗情況,根據(jù)采購計(jì)劃,對(duì)各種物品進(jìn)行價(jià)格調(diào)查。

3.搜集市場(chǎng)上各類物質(zhì)的價(jià)格信息,作好資料的存檔工作。

4.協(xié)助倉庫作好物質(zhì)的驗(yàn)收工作,對(duì)質(zhì)量不合格價(jià)格不符的產(chǎn)品給予退貨。

5.與有關(guān)供應(yīng)商作好積極的溝通,保持良好的合作關(guān)系。

6.嚴(yán)格執(zhí)行酒店財(cái)務(wù)制度,遵紀(jì)守法,不索賄,不受賄,在平等互利的下開展業(yè)務(wù)工作。

7.完成上級(jí)分配的其它工作任務(wù)。

素質(zhì)要求:

1.基本素質(zhì):遵紀(jì)守法,不以權(quán)謀私,不假公濟(jì)私。

2.自然條件:年齡在25歲以上,品貌端正,身體健康。

3.文化程度:高中以上學(xué)歷。

4.語言能力:國語流利。

5.工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上酒店采購工作經(jīng)驗(yàn)。

6.特殊要求:對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),勇于克服困難。

第7篇 崗位職責(zé)說明書－市場(chǎng)營銷專員

職責(zé)一:市場(chǎng)營銷專員崗位職責(zé)說明書

1、搜集及分析市場(chǎng)相關(guān)信息,為公司制定決策提供參考

2、及時(shí)反饋客戶意見,把握市場(chǎng)動(dòng)向,與公司內(nèi)部各部門密切溝通

3、評(píng)估推廣效果,配合相關(guān)部門積極開拓市場(chǎng),并負(fù)責(zé)制訂區(qū)域的客戶維護(hù)工作

4、負(fù)責(zé)外部媒體的關(guān)系維護(hù)工作

5、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力。對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的團(tuán)隊(duì)精神,良好的溝通理解力,能承擔(dān)工作壓力。

職責(zé)二:市場(chǎng)營銷專員崗位職責(zé)說明書

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、協(xié)助總經(jīng)理完成董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo);

3、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

4、組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃;

5、協(xié)調(diào)公司各部門人員工作的協(xié)作關(guān)系;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)授權(quán)的其他工作;

職責(zé)三:市場(chǎng)營銷專員崗位職責(zé)說明書

1、公司行政制度的貫徹執(zhí)行與監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)和開發(fā)公司銷售部做銷控核對(duì);

3、每日向開發(fā)公司提報(bào)日?qǐng)?bào)、每周提供周報(bào)、每月提供月報(bào);

4、建立內(nèi)業(yè)檔案及客戶檔案,以規(guī)范工作程序及完善內(nèi)部管理制度;

5、配合完成所有管理報(bào)表;

6、完善客戶合同管理工作流程;

7、協(xié)助開發(fā)商營銷部部做好合約交接:歸檔并建立客戶檔案。檢查合同→做合同登記并填報(bào)相關(guān)表格→影印相關(guān) 部分存檔合同轉(zhuǎn)交開發(fā)商營銷部;

8處理客戶在辦理貸款過程中所遇到的各種問題,協(xié)助處理客戶投訴。

第8篇 g旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

旅行社人事部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

姓名:

崗位:人事部經(jīng)理

班次:

直接上級(jí):總經(jīng)理助理

直接下級(jí):人事部員工

工作時(shí)間:

工作職責(zé):負(fù)責(zé)全面主持公司的勞資、人事方面的管理工作

工作原則:積極進(jìn)取,團(tuán)結(jié)下屬,藝術(shù)管理,公平合理

工作內(nèi)容:

1、建立人事檔案,規(guī)范化管理,建立事業(yè)部內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系

2、定期培訓(xùn),提高旅行社員工素質(zhì),提供更好的服務(wù)

3、建立內(nèi)部投訴制度,對(duì)于內(nèi)部員工業(yè)績進(jìn)行監(jiān)督與檢查,確保工作的透明化

4、按公司規(guī)定按時(shí)發(fā)放工資

5、按照員工績效,根據(jù)公司規(guī)章實(shí)施獎(jiǎng)懲,發(fā)放福利

6、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀者按時(shí)統(tǒng)計(jì),向總經(jīng)理匯報(bào),給予升職加薪的獎(jiǎng)勵(lì)

第9篇 產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說明書

產(chǎn)品研發(fā)部審核員崗位職責(zé)說明書

職位名稱:產(chǎn)品研發(fā)部審核員

職位代碼

所屬部門:產(chǎn)品研發(fā)部

職系

職等職級(jí)

直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn)

填寫日期

核準(zhǔn)人

職位概要:

負(fù)責(zé)對(duì)本部門產(chǎn)品設(shè)計(jì)的審定和批準(zhǔn)

工作內(nèi)容:

1.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)的評(píng)審;

2.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)輸入評(píng)審和設(shè)計(jì)評(píng)審的決定是否得到了正確的執(zhí)行;

3.審定產(chǎn)品成果中所采用的重大新技術(shù);

4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙資料、技術(shù)文件、設(shè)計(jì)計(jì)算書的審核工作;

5.審定產(chǎn)品設(shè)計(jì)的總體評(píng)價(jià)和重大專業(yè)問題

任職資格:

教育背景:

◆質(zhì)檢專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過工藝品制作、設(shè)計(jì),產(chǎn)品研發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆2年以上產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉產(chǎn)品研發(fā)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉產(chǎn)品研發(fā)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

第10篇 生產(chǎn)技術(shù)員:崗位職責(zé)說明書

生產(chǎn)技術(shù)員崗位職責(zé)

1. 全面負(fù)責(zé)公司科技工作計(jì)劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實(shí)施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實(shí);

2. 負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實(shí);

3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實(shí)施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作 等方面的規(guī)程和文件;

4. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組 織實(shí)施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新;

5. 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作;

6. 積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審活動(dòng);

7. 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間 各項(xiàng)工作提供技術(shù)支持;

8. 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作,

9. 參與不合格品和質(zhì)量事故的評(píng)審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作;

10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作,配合科技部 做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理;

11.抓好車間技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作;

12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評(píng)價(jià)工作;

13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作;

第11篇 電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書一

以下就是電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店銷售與資金到賬的管理;

2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日銷訂單統(tǒng)計(jì)、審核、管理并給予總經(jīng)理批閱;

3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)店日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理;

4. 數(shù)據(jù)收錄及數(shù)據(jù)分析;

5. 電子商務(wù)業(yè)務(wù)日常成本費(fèi)用的財(cái)務(wù)核算;

6. 逐日核對(duì)電子商務(wù)業(yè)務(wù)的銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

7. 第三方支付工具的資金流審核、提現(xiàn)、充值等，平臺(tái)退款、支付寶轉(zhuǎn)賬、打款等。熟悉支付寶對(duì)賬流程

8. 對(duì)電子商務(wù)的經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表，定期對(duì)電子商務(wù)的庫存進(jìn)行盤點(diǎn)，處理往來款項(xiàng);

9. 參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)其運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議。

任職資格：

1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先，有淘寶、天貓、京東等電子商務(wù)平臺(tái)財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神;有良好的職業(yè)操守;

3.具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

4.熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

5.熟練e_cel函數(shù)公式。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書二

崗位職責(zé)：

1、電子商務(wù)賬務(wù)處理，負(fù)責(zé)平臺(tái)日常運(yùn)營財(cái)務(wù)方面的處理;

2、核對(duì)各平臺(tái)運(yùn)營的銷售，及時(shí)跟進(jìn)相應(yīng)銷售的資金回款;

3、負(fù)責(zé)與往來單位的對(duì)賬與結(jié)算，核對(duì)銷售及資金情況;

4、負(fù)責(zé)員工薪酬及報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

5、日常成本費(fèi)用單據(jù)的財(cái)務(wù)核算及平臺(tái)物流費(fèi)用的管理;

6、經(jīng)營情況進(jìn)行賬務(wù)處理，根據(jù)公司需要，出具電商財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)類大專以上學(xué)歷，2年以上計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);

2、了解電子商務(wù)行業(yè)的業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和賬務(wù)處理流程;

3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉稅務(wù)及外匯政策;

4、熟悉進(jìn)銷存和財(cái)務(wù)epr系統(tǒng)，精通e_cel操作及熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

5、具備高度責(zé)任心、敬業(yè)精神，有良好的職業(yè)操守，品行端正，誠實(shí)守信;

6、年齡35歲以下，具有淘寶、京東、當(dāng)當(dāng)?shù)绕脚_(tái)或國際電商平臺(tái)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書三

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌公司的所有財(cái)會(huì)事務(wù);

2、統(tǒng)計(jì)亞馬遜、ebay、速賣通、官網(wǎng)各站點(diǎn)跨境平臺(tái)結(jié)算數(shù)據(jù)，核對(duì)并整理入賬，每月對(duì)賬;

3、倉庫出入帳核對(duì)，并協(xié)助主管和相關(guān)人員完成對(duì)庫存價(jià)值的預(yù)估和盤點(diǎn);

4、編制和維護(hù)公司總賬和明細(xì)賬，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來;

5、每月采購，物流費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，核對(duì)，分析和支付;

6、每月制作資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表;

7、核算員工薪酬及提成;

8、參與電子商務(wù)業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部制度的制定，對(duì)主要財(cái)務(wù)指標(biāo)的計(jì)算、分析和跟進(jìn)監(jiān)控;

9、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

任職要求：

1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)，?？苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、有1年以上電子商務(wù)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解亞馬遜電子商務(wù)業(yè)務(wù)運(yùn)作模式優(yōu)先考慮;

3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息預(yù)測(cè)、統(tǒng)計(jì)、分析能力;

6、e_cel表格處理能力較強(qiáng)，熟用各種函數(shù)公式;

7、無會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者不予考慮。

電商會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書四

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)電商每日銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理分析，并形成報(bào)表;

2、負(fù)責(zé)電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對(duì)，通過系統(tǒng)，管控好電商的進(jìn)銷存留轉(zhuǎn);

3、負(fù)責(zé)電商日常收支的管理和的核對(duì)，提交財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、分析報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票開具;

5、負(fù)責(zé)第三方支付工具的資金流審核，平臺(tái)退款等;

6、日常賬務(wù)處理。

任職要求：

1、3年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)需要具備2年以上電商平臺(tái)財(cái)務(wù)，對(duì)電商平臺(tái)熟悉，數(shù)據(jù)敏感。

2、大專及以上學(xué)歷，熟悉會(huì)計(jì)、稅法等相關(guān)法律、法規(guī)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

3、精通office辦公軟件，尤其e_cel，熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件;

4、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)心謹(jǐn)慎，有較好的溝通能力和合作精神。

第12篇 崗位職責(zé)說明書：房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理助理

房地產(chǎn)集團(tuán)總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱:總經(jīng)理助理

所屬部門

崗位職等

直接上級(jí):總經(jīng)理

直接下屬

崗位概要:協(xié)助總經(jīng)理融資決策和日常事務(wù)處理

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.融資管理:參與項(xiàng)目投資分析,根據(jù)宏觀形勢(shì)及公司資金狀況,從全局角度為項(xiàng)目融資提出建議;根據(jù)開發(fā)計(jì)劃及資金需求,積極開拓融資渠道;根據(jù)融資方案及計(jì)劃,針對(duì)大額資金,組織落實(shí)資金到位;

2.資料審核:根據(jù)公司規(guī)章制度,負(fù)責(zé)遞呈總經(jīng)理核準(zhǔn)資料的預(yù)審工作,審核資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性及合規(guī)性,對(duì)異常資料跟蹤了解確認(rèn);

3.前期管理:參與杭州__項(xiàng)目的前期計(jì)劃擬訂及費(fèi)用預(yù)算工作,負(fù)責(zé)與政府規(guī)劃部門、人防、消防、市政等相關(guān)部門的對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系處理;

4.協(xié)助支持:負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù);

一般工作

1.溝通協(xié)調(diào):負(fù)責(zé)與銀行及合作單位建立良好的融資關(guān)系,加強(qiáng)合作;

2.其他事項(xiàng):總經(jīng)理交待的其他工作;

主要責(zé)任

1.保證融資渠道暢通,資金籌措及時(shí)到位;

2.保證集團(tuán)公司各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī);

崗位權(quán)力

1.要求集團(tuán)公司各部門、各項(xiàng)目公司按本崗位要求提供相關(guān)信息、資料和配合做好本職工作的權(quán)力;

2.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

3.在職責(zé)范圍內(nèi),按公司制度自主開展工作的權(quán)力;

4.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

能力:具有較強(qiáng)的融資能力、決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

品質(zhì):較強(qiáng)的事業(yè)心;良好的職業(yè)道德,高度責(zé)任心

知識(shí)結(jié)構(gòu):具備一定的投資、金融、稅收方面的知識(shí);熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策;

關(guān)鍵指標(biāo):融資金額、客戶開發(fā)數(shù)、資金到位率

第13篇 黨委辦公室:崗位職責(zé)說明書

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:綜合管理崗位

崗位等級(jí):主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、做好黨辦內(nèi)部的綜合管理工作。

2、做好對(duì)外來信來訪接待工作。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、按要求做好黨辦文件的收發(fā)、傳閱和有關(guān)文書檔案的整理、保管和歸檔。

2、經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,收集、整理、分析黨務(wù)工作的信息資料,起到參謀作用。

3、按照信息管理要求,做好黨員、老干部、統(tǒng)戰(zhàn)等數(shù)據(jù)庫的管理和報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作。

4、按有關(guān)規(guī)定和程序接待外調(diào)人員和來信來訪,上報(bào)反饋信息,協(xié)調(diào)處理有關(guān)問題。

5、協(xié)助黨辦領(lǐng)導(dǎo)制定年度計(jì)劃、工作總結(jié),做好考勤等內(nèi)部管理工作。

6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、文書檔案的整理、保管和歸檔,及時(shí)準(zhǔn)確。

2、作風(fēng)深入,信息準(zhǔn)確,較好地發(fā)揮參謀作用。

3、起草文件規(guī)范化。

4、對(duì)來信來訪人員態(tài)度和藹,熱情接待,處理結(jié)果反饋及時(shí)。

5、統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí),無差錯(cuò)。

6、認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識(shí)和技能:

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉文秘等專業(yè)知識(shí),有一定的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)。

2、具有二年以上綜合管理和黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉黨的路線方針政策。

3、具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的文字綜合和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

黨委辦公室崗位職責(zé)說明書

崗位名稱:專職宣傳員

崗位等級(jí):副主管科員

崗位人數(shù):1人

工作項(xiàng)目:

1、 宣傳黨的基本理論和路線方針政策,上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,負(fù)責(zé)院的政工宣傳工作。

2、 擬定院黨員干部職工和法制宣傳計(jì)劃,并組織實(shí)施。

3、 提出加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)宣傳的建議和措施,總結(jié)交流學(xué)習(xí)教育情況。

4、 負(fù)責(zé)政工簡(jiǎn)報(bào)和宣傳畫廊的等宣傳媒體的出刊工作。

5、 負(fù)責(zé)院的宣傳通訊員網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理。

6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作概述:

本職位在院黨辦主任和副主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

1、 認(rèn)真組織宣傳和貫徹黨的基本理論和路線方針政策,及上級(jí)有關(guān)政策和會(huì)議精神,宣傳院黨政工作目標(biāo)、階段工作要點(diǎn)和院改革發(fā)展情況。做好政治思想宣傳工作計(jì)劃的制訂。

2、 結(jié)合形勢(shì)和任務(wù),擬定院黨員干部職工學(xué)習(xí)和法制宣傳教育計(jì)劃,安排好每月一次職工學(xué)習(xí)。認(rèn)真開展普法教育,定期組織《憲法》、《勞動(dòng)法》、《計(jì)量法》、《質(zhì)量法》和院《職業(yè)道德和行為規(guī)范》等規(guī)章制度和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。不斷加強(qiáng)職工思想道德建設(shè),提高履行公民權(quán)利義務(wù)和法律意識(shí)。

3、 經(jīng)常深入一線,調(diào)查研究,了解干部、職工的思想動(dòng)態(tài),掌握思想工作的熱點(diǎn)和難點(diǎn),提出加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治教育的建議和措施。

4、 通過政工簡(jiǎn)報(bào)、宣傳畫廊等宣傳媒體,大力開展形勢(shì)任務(wù)教育。及時(shí)報(bào)導(dǎo)國家改革開放喜人事跡、院經(jīng)濟(jì)建設(shè)情況、重大改革舉措,在改革發(fā)展穩(wěn)定中涌現(xiàn)出的好人好事和先進(jìn)事跡等。

5、 建立健全院宣傳通訊員隊(duì)伍,定期組織宣傳員學(xué)習(xí)培訓(xùn),通過傳遞、交流信息,及時(shí)反映職工思想動(dòng)態(tài)和工作狀況,提高宣傳員工作質(zhì)量。

6、 做好院政治思想研討分會(huì)等會(huì)務(wù)及文秘工作。

工作標(biāo)準(zhǔn):

1、 認(rèn)真學(xué)習(xí)理解上級(jí)的文件和會(huì)議精神,正確宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)指示,準(zhǔn)確把握宣傳導(dǎo)向。

2、 以高度的政治責(zé)任感和創(chuàng)新求實(shí)的工作作風(fēng),及時(shí)、準(zhǔn)確、保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)宣傳任務(wù)。

3、 定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,要結(jié)合實(shí)際,有可操作性。

4、 全面了解情況,反饋信息準(zhǔn)確。把握宣傳時(shí)機(jī),及時(shí)報(bào)道信息,營造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和積極向上的輿論氛圍,為院的改革發(fā)展鳴鑼導(dǎo)向。

5、 認(rèn)真及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

所需知識(shí)和技能:

1、 具有大專以上學(xué)歷,有一定的政治理論基礎(chǔ)知識(shí)。

2、 具有二年以上政工宣傳工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉黨的路線方針政策。

3、 具有較強(qiáng)的調(diào)研分析和較好的語言表達(dá)、文字表述和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4、 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第14篇 崗位職責(zé)說明書－公司采購經(jīng)理

公司采購經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

職位名稱:采購經(jīng)理

職位代碼

所屬部門采購部

職系 職等職級(jí) 直屬上級(jí)

薪金標(biāo)準(zhǔn) 填寫日期 核 準(zhǔn) 人

職位概要:

制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計(jì)劃,達(dá)成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標(biāo)。

工作內(nèi)容:

1.調(diào)查、分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購時(shí)機(jī);

2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3.根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格、產(chǎn)品分類和質(zhì)量,有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配;

4.管理采購助理(若有)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合生產(chǎn)的需要;

5.發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等;

6.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn),通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生,以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo);

7.向管理層提供采購報(bào)告。

任職資格:

教育背景:

◆經(jīng)濟(jì)、管理或采購相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

經(jīng)驗(yàn):

◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。

技能技巧:

◆熟悉物資采購招投標(biāo)程序;

◆豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;

◆熟練使用電算及辦公軟件;

◆英語水平良好。

態(tài)度:

◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),很強(qiáng)的自我約束力,獨(dú)立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強(qiáng);

◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

工作條件:

工作場(chǎng)所:辦公室,經(jīng)常出差。

環(huán)境狀況:基本舒適。

危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位

第15篇 房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

房地產(chǎn)開發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位編號(hào):0112

所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司

崗位定員:1

崗位名稱:開發(fā)部經(jīng)理

直接上級(jí):主管副總經(jīng)理

直接下級(jí):報(bào)建員

職責(zé)與工作任務(wù):

本職:負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的引進(jìn)、前期談判、手續(xù)報(bào)批

一、職責(zé)表述

組織制定本部門公司年度經(jīng)營實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實(shí)施并檢查督促

工作任務(wù):

負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)在本部門內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行審核

編制本部門年度計(jì)劃,報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行

二、職責(zé)表述

主持公司項(xiàng)目開發(fā)工作

工作任務(wù):

掌握公司開發(fā)區(qū)域范圍內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)情況,土地供應(yīng)情況及相關(guān)政策

負(fù)責(zé)項(xiàng)目的引進(jìn)、前期談判、土地投標(biāo)工作

負(fù)責(zé)土地款撥付計(jì)劃和報(bào)批工作

三、職責(zé)表述

組織實(shí)施項(xiàng)目所有手續(xù)的報(bào)批工作

工作任務(wù):

主持土地、規(guī)劃、環(huán)保、立項(xiàng)、人防、消防、建設(shè)、市政、房管、質(zhì)檢、公安、各專項(xiàng)辦公 室、街道、村鎮(zhèn)、軍事等政府部門和國家機(jī)構(gòu)的審批工作

主持自來水、地下水資源、排污、電力、煤氣(天然氣)、供熱、道橋、交通、園林、教育 、通訊、電視等相關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作

主持與公司項(xiàng)目建立聯(lián)系單位的公關(guān)工作

將所有與項(xiàng)目相關(guān)文件交辦公室檔案員建檔保管

四、職責(zé)表述

負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件

工作任務(wù):

根據(jù)授權(quán),處理特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件

向主管副總匯報(bào)特殊事件解決方案,并請(qǐng)求授權(quán)

事后對(duì)解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報(bào)

五、職責(zé)表述

由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)

權(quán)力:

本部具體工作開展的決策權(quán)

對(duì)部門計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果考核獎(jiǎng)懲有決策權(quán)

對(duì)階段性公關(guān)活動(dòng)方案和費(fèi)用預(yù)算有決策權(quán)

對(duì)項(xiàng)目公司開發(fā)工作有垂直組織管理工作權(quán)利

解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時(shí)授權(quán)

工作協(xié)作關(guān)系:

內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門

外部:政府及其他相關(guān)部門

任職資格:

教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷

專業(yè):房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷:房地產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)

經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷

知識(shí):具備相應(yīng)的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí),掌握房地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序

技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、能夠使用cad軟件看圖

具有一定的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,執(zhí)行能力

其他:

使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用

工作環(huán)境:辦公場(chǎng)所、政府部門、公關(guān)場(chǎng)所

工作時(shí)間特征:正常工作時(shí)間,根據(jù)工作情況加班

備注:開發(fā)部經(jīng)理由主管副總提名,總經(jīng)理任命,其工作對(duì)主管副總負(fù)責(zé)

第16篇 結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書

以下就是結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書等等的介紹，希望為您帶來幫助。

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用審核，制定手續(xù)費(fèi)及傭金結(jié)算流程，與分公司核對(duì)相關(guān)應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù);

2、負(fù)責(zé)編制記賬憑證，做好會(huì)計(jì)監(jiān)督，對(duì)會(huì)計(jì)資料做好整理歸檔;

3、編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表，編制月度、年度合并報(bào)表，定期分析檢查公司財(cái)務(wù)收支及預(yù)算的執(zhí)行情況;

4、負(fù)責(zé)公司各稅種稅金計(jì)算及申報(bào)工作，確保稅務(wù)工作依法合規(guī);

5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

【任職要求】

1、2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上本專業(yè)學(xué)歷，具備1年以上保險(xiǎn)行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、保險(xiǎn)中介行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和溝通能力，對(duì)中國稅務(wù)法律法規(guī)、政策熟悉，能做好企業(yè)稅收籌劃;

3、性格成熟穩(wěn)重，工作踏實(shí)認(rèn)真，誠實(shí)正直，責(zé)任心強(qiáng);

結(jié)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說明書