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職業(yè)管理制度是一套旨在規(guī)范員工行為、提升工作效率、保障組織目標實現的管理規(guī)則體系。它涵蓋了員工招聘、培訓、考核、晉升、福利待遇、工作紀律等多個方面，旨在創(chuàng)建一個有序、公平、高效的工作環(huán)境。
包括哪些方面
1. 招聘與選拔：明確崗位職責，制定公正的招聘流程，確保選用合適的人才。
2. 培訓與發(fā)展：提供持續(xù)的技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升員工能力。
3. 工作績效管理：設定清晰的業(yè)績指標，定期評估員工表現，以激勵優(yōu)秀表現。
4. 薪酬與福利：設立公平的薪酬體系，結合福利政策，以吸引和留住人才。
5. 工作規(guī)則與紀律：規(guī)定工作行為準則，維護正常的工作秩序。
6. 晉升機制：設計透明的晉升路徑，鼓勵員工的職業(yè)成長。
7. 員工關系：促進良好的團隊氛圍，解決員工關系問題，增強組織凝聚力。
重要性
1. 提升效率：通過明確職責和流程，減少工作混亂，提高工作效率。
2. 維護公平：確保所有員工在相同的標準下工作，避免因不公平而引發(fā)的矛盾。
3. 保持穩(wěn)定：合理的制度能穩(wěn)定員工隊伍，降低人員流動率，保證組織的連續(xù)性。
4. 激發(fā)潛力：通過考核和晉升機制，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)新精神。
5. 保護企業(yè)利益：通過紀律約束，防止違規(guī)行為，保護企業(yè)資產和聲譽。
方案
1. 制定詳細的操作手冊：詳盡說明各項制度的具體執(zhí)行步驟，以便員工理解和遵守。
2. 定期評估與更新：根據業(yè)務變化和員工反饋，定期調整和完善制度，保持其適用性。
3. 培訓與宣導：通過培訓和內部溝通，確保員工理解并接受管理制度。
4. 強化監(jiān)督與執(zhí)行：設立專門的管理部門，負責監(jiān)督制度的執(zhí)行，對違規(guī)行為進行處理。
5. 建立反饋機制：鼓勵員工提出改進建議，以持續(xù)優(yōu)化管理制度。
在實施過程中，管理者需密切關注制度的執(zhí)行效果，適時調整策略，確保職業(yè)管理制度能夠真正服務于組織的發(fā)展，同時也要關注員工的需求和感受，營造一個既規(guī)范又有溫度的工作環(huán)境。
職業(yè)管理制度范文
第1篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作，確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表：
| 類別 | 生產工藝 | 測塵點布置 |
| 回采工作面 | 采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè) | 回風側10～15m處 |
| 司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處 | 在工人作業(yè)的地點 | |
| 掘進工作面 | 掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底 | 距作業(yè)地點回風側4～5m處 |
| 掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè) | 在工人作業(yè)地點 | |
| 風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè) | 距作業(yè)地點3～5m處巷道中部 | |
| 錨噴 | 打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料 | 距作業(yè)地點回風側5～10m處 |
| 轉載點 | 刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤（巖）點 | 回風側5～10m處 |
| 井下其他場所 | 地質刻槽、維修巷道 | 作業(yè)人員回風側3～5m處 |
| 材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè) | 作業(yè)人員活動范圍內 |
| 監(jiān)測種類 | 監(jiān)測地點 | 監(jiān)測周期 |
| 工班個體呼吸性粉塵 | 采、掘（剝）工作面 | 3個月1次 |
| 其他地點 | 6個月1次 | |
| 定點呼吸性粉塵 | 1個月1次 | |
| 粉塵分散度 | 6個月1次 | |
| 游離二氧化硅含量 | 6個月1次 |
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次，井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次，擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第2篇 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護企業(yè)權益,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,本單位為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保存,特制訂本制度。
1.綜合辦負責為每一位職工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并妥善保管。
職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:
(一)勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
(二)相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;
(三)職業(yè)健康檢查結果及處理情況;
(四)職業(yè)病診療等健康資料。
2.綜合辦檔案管理人員必須維護從業(yè)人員的職業(yè)健康隱私權、保密權。相關的衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委托代理人有權查閱、復印勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,其他人員不得私自查閱職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
3.從業(yè)人員離開單位時,本人有權索取健康監(jiān)護檔案復印件,檔案管理人員應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。
4.對已離職人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,應在離職后三個月后進行封存,并保存10年以上,以備上級部門查閱。
5. 從業(yè)人員檔案管理人員應將職業(yè)健康監(jiān)護檔案妥善保管,防蟲蛀、防霉、防丟失、防丟失,保證檔案安全。
6.所有檔案應有專柜存放、加鎖,定期清理通風,防濕。
7.所有檔案不得隨意查閱、復印,不得置于公共場所。
8.其他依照企業(yè)檔案管理制度執(zhí)行。
第3篇 職業(yè)防護（防塵防毒防噪）管理制度
1勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權利。
1.1獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權力;
1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權力;
1.3了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;
1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;
1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;
1.6有權拒絕違章指揮、進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;
1.7參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見和建議權力。
2 塵、毒、噪場所規(guī)定
接觸石棉絨場所,生產、儲存、使用氯氣場所,產生酸、堿霧場所,產生噪音的場所。
3職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)
3.1 預防措施
3.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進行衛(wèi)生預評價。衛(wèi)生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛(wèi)生審查,施工過程中的衛(wèi)生監(jiān)督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛(wèi)生防護設施效果的監(jiān)測和評價。
3.1.2新建、改建、擴建及技術引進、技術改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實行“三同時”管理,即職業(yè)衛(wèi)生防護設施要與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收和投產使用。
3.1.3要根據預防為主、全面規(guī)劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規(guī)劃,并納入年度安全技術措施計劃和長遠規(guī)劃,逐步消除塵、毒、噪危害。
3.1.4進入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進行防毒知識教育,掌握有毒物質的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經考試合格后方可上崗作業(yè)。
3.2生產過程中的控制
3.2.1對有毒、有害物質的生產過程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實行機械化、自動化、連續(xù)化。
3.2.2對作業(yè)場所散發(fā)出的有害物質,應加強通排風,并采取回收利用、凈化處理等措施,未經處理不得隨意排放。
3.2.3對可能產生有毒、有害物質的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。
3.2.4若改變產品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的預防性措施,按照變更管理的要求進行管理。
3.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。
3.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過國家規(guī)定衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,應當及時給予有效的治理。有害作業(yè)現場必須配備必要的職業(yè)衛(wèi)生防護設施,并對其進行經常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。
3.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。
3.2.8有毒、有害物質的包裝,必須符合安全要求。
3.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個體勞動防護用品,并監(jiān)督使用。
3.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質或化學燒傷危險的場所應設沖洗設施。
3.3 職業(yè)衛(wèi)生管理
3.3.1 必須貫徹執(zhí)行有關保護婦女的勞動法規(guī),安排工作要充分考慮婦女的生理特點。
3.3.2對工作場所存在的各種職業(yè)危害因素進行定期監(jiān)測,工作場所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關標準要求。
3.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由生產部和綜合辦公室提供職業(yè)接觸史和現場職業(yè)衛(wèi)生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門進行檢查、診斷。
3.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進行醫(yī)學監(jiān)護,包括上崗前的健康檢查、在崗時的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒有進行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。
3.3.5工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場所的員工進行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。
3.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,專兼職安全衛(wèi)生管理人員嚴格監(jiān)督崗位操作人員按章操作。
3.3.7有毒有害工作場所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱、有毒有害因素名稱、國家規(guī)定的最高允許濃度、監(jiān)測結果、預防措施等。
3.3.8除按要求對國家規(guī)定的職業(yè)病進行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門報告,并在規(guī)定時間內寫出書面現場調查報告書,報告書內應有分析、有結論、有改進措施。
3.3.9定期進行化學事故應急救援培訓和實際演練,發(fā)生急性職業(yè)中毒事故時,按照應急救援程序實施現場救援。
第4篇 減小職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度
1. 目的
為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于公司各施工生產單位。
2. 術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3. 職責
(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作
(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。
(4)各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
第5篇 職業(yè)危害警示標識中文警示說明設置管理制度
第一條、為了規(guī)范工作場所職業(yè)病危害的告知和警示工作,預防、控制和消除職業(yè)病,維護勞動者權利,加強監(jiān)督管理,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》及其他相關法規(guī),結合我礦實際情況,特制定本制度。
第二條、職業(yè)病危害警示是指用人單位在工作場所設置的可以使勞動者產生警覺并采取相應防護措施的圖形、線條、相關文字、信號、報警裝置及通訊報警裝置等。其中圖形、線條和相關文字統(tǒng)稱警示標識。
第三條、職業(yè)健康辦公室應將工作場所的職業(yè)病危害如實告知勞動者,培訓中心應依據職業(yè)病危害因素的特性在職業(yè)病危害作業(yè)場所設置警示標識和中文警示說明。
第四條、在工作場所中勞動者應嚴格按照告知和警示提示進行個體防護。
第五條、安全科對職業(yè)危害生產區(qū)域內勞動者的防護措施進行監(jiān)督檢查,勞動者應予以支持配合,如發(fā)現不能正常使用防護措施將視為“三違”行為,進行嚴肅處罰。
第六條勞動者應當接受工作場所職業(yè)病危害告知和警示規(guī)定的培訓,了解和識別警示標識的含意和應對措施。
第七條警示標識分為禁止標識、警告標識、指令標識、提示標識和警示線。
(一)禁止標識:阻止不安全行為的圖形文字符號;
(二)警告標識:提示對周圍環(huán)境引起注意,以避免可能發(fā)生危險的圖形文字符號;
(三)指令標識:提示必須做出某種動作或采用防護措施的圖形文字符號;
(四)提示標識:提供某種信息(如標明安全設施或場所等)的圖形文字符號;
(五)警示線:提示工作場所控制區(qū)、監(jiān)督區(qū)或者事故現場救援分隔的線帶。
第八條警示標識的基本形式:
(一)禁止標識的基本形式是紅色圓環(huán)加斜杠;
(二)警告標識的基本形式是黃色等邊三角形;
(三)指令標識的基本形式是蘭色圓形;
(四)提示標識的基本形式是綠色正方形和長方形;
(五)警示線的基本圖形是有標識色和對比色相間的帶狀圖形。
第九條在職業(yè)病危害的工作場所,應當在醒目位置按照下列規(guī)定設置警示標識:
(一)可能引起塵肺的粉塵工作場所,設置“注意防塵”警示標識;
(二)產生噪聲的工作場所,設置“噪聲有害” 警示標識;
(三)能引起其它職業(yè)病危害的工作場所,設置“注意危害”警示標識。
第十條可能產生職業(yè)病危害的設備發(fā)生故障時,應設相應的禁止標識。
第十一條維護和檢修可能產生職業(yè)病危害的裝置時,應在工作區(qū)域設置相應的禁止標識。
第十二條所使用的警示標識、警示信號、報警裝置,應當符合本規(guī)定要求。設置的警示標識應當醒目、保持完整,使用的警示信號、報警裝置保持功能完好。
第6篇 靈新煤礦職業(yè)危害因素檢測監(jiān)測評價管理制度
1通風區(qū)、信息監(jiān)測中心負責全礦職業(yè)危害因素日常檢測、監(jiān)測工作。
2通風區(qū)、信息監(jiān)測中心安裝、完善全礦職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測設施及設備。負責檢測、監(jiān)測設施設備的日常檢查維修工作,確保檢測、監(jiān)測設施、設備的正常運行。
3 通風區(qū)、信息監(jiān)測中心按規(guī)定配備足夠的職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測人員。
4 靈新煤礦粉塵監(jiān)測采樣點見下表:
類別
生產工藝
測塵點布置
回采工作面
采煤機落煤、工作面多工序同時作業(yè)
回風側10~15m處
司機操作采煤機、液壓支架工移架、回柱放頂、移刮板輸送機、工作面爆破處
在工人作業(yè)的地點
掘進工作面
掘進機作業(yè)、機械裝巖、人工裝巖、刷幫、挑頂、拉底
距作業(yè)地點回風側4~5m處
掘進機司機操作掘進機、切割聯(lián)絡眼、工作面爆破作業(yè)
在工人作業(yè)地點
風鉆、電煤鉆打眼、打眼與裝巖機同時作業(yè)
距作業(yè)地點3~5m處巷道中部
錨噴
打眼、打錨桿、噴漿、攪拌上料、裝卸料
距作業(yè)地點回風側5~10m處
轉載點
刮板輸送機作業(yè)、帶式輸送機作業(yè)、裝煤(巖)點
回風側5~10m處
井下其他場所
地質刻槽、維修巷道
作業(yè)人員回風側3~5m處
材料庫、水泵房、機電硐室等處工人作業(yè)
作業(yè)人員活動范圍內
5靈新煤礦粉塵監(jiān)測周期見下表:
監(jiān)測種類
監(jiān)測地點
監(jiān)測周期
工班個體呼吸性粉塵
采、掘(剝)工作面
3個月1次
其他地點
6個月1次
定點呼吸性粉塵
1個月1次
粉塵分散度
6個月1次
游離二氧化硅含量
6個月1次
6 靈新煤礦化學毒物監(jiān)測點及監(jiān)測頻次:
6.1 井下所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的設置點、有人員作業(yè)的地點。
6.2 采掘工作面每班至少檢查2次,井下停風地點柵欄外風流中的瓦斯?jié)舛让刻熘辽贆z查一次,擋風墻外的瓦斯?jié)舛让恐苤辽贆z查1次。
5本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第7篇 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度編制要點范例
1、編制要點
(1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度目的、依據。
(2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護工作的負責部門、責任人。
(3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護的文件、資料及有關記錄。
(4)按照規(guī)定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案的妥善留檔保存期限。
(5)明確從業(yè)人員離開生產經營單位時,索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的有關規(guī)定。
2、范例
從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護管理制度
為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責,規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作,加強職業(yè)健康監(jiān)護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求,結合企業(yè)實際情況制定本制度。
一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。
二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。
三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門和人事部門負責核實人員名單,制定體檢計劃并組織實施。
四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門報職業(yè)健康管理部門,并共同組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查,未進行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實告知員工本人,并按照體檢機構要求的時間,進行復查或醫(yī)學觀察、治療。
六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告,并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。
七、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者,職業(yè)健康管理部門應做好個體防護并及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案,并按規(guī)定妥善保存,接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。
員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容:
1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;
2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果;
3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;
4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。
5、勞動合同告知書和教育培訓考核資料
6、其它需要的資料
九、企業(yè)不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。
十、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。
十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。
第8篇 職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度規(guī)范
1. 目的
為了預防、控制和消除職業(yè)危害,保護員工身體健康制訂本辦法。
本辦法適用于公司各施工生產單位。
2. 術語和定義
職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中,因接觸職業(yè)危害因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。
職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨,對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。
職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時,比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病,或者可能導致原有自身疾病病情加重?；蛘咴趶氖伦鳂I(yè)過程中,可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。
有害作業(yè)----是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。
3. 職責
(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。
(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施,開展職業(yè)病防治的宣傳、教育,負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作
(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位,安排休養(yǎng)。
(4)各施工生產單位負責職業(yè)病防治措施的實施,對職業(yè)病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測,保持正常運轉,并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。
(5)勞動者在生產勞動過程中,應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。
4. 一般規(guī)定
(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。
(2)各施工生產單位和部門應按國家有關規(guī)定,組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查,并及時將檢查結果告知勞動者本人,對從事有害作業(yè)的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。
(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。
(4)施工生產單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所,配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。
(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品,并在醒目位置設置安全標志。
(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備,定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測,并送檢測結果。
(7)各施工生產單位必須采取綜合的防治措施,采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料,控制、消除職業(yè)危害和生產單位的生產成本。
5. 職業(yè)病管理
(1)職業(yè)病的診斷鑒定,由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷,報公司安全監(jiān)督部,由公司安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所,由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。
(2)當公司安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后,填寫職業(yè)病登記表,按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。
(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結,疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的,應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。
6. 保健食品
(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要,有助于增強抗毒害能力,預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。
(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數計算,20天以上者按一個月發(fā)放,不足20天的按實際工作日計算。
(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者,可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。
(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產班組填寫,經單位負責人和安全員簽字后,報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現場由各專業(yè)公司安全員審批發(fā)放。
(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現行標準執(zhí)行,改、擴建及檢修工程參照廠方標準執(zhí)行。
(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照公司文件規(guī)定執(zhí)行。
第9篇 安全和職業(yè)健康防護設施管理制度
（一）目的
為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。
（二）范圍
本制度適用于威寧西南公司及各施工單位所有職業(yè)病防護設施、設備的管理工作。
（三）術語
本制度所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產過程中產生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。本制度所稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。
（四）職責
1.凡在公司對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的部門或者個人均應遵守本辦法。
2.公司自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。
3.生產技術處負責下列管理措施：
3.1建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工健康監(jiān)護檔案；
3.2定期對職業(yè)危害場所進行檢測，并將檢測結果公布，存入檔案；
3.3對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，制定應急預案，配置現場急救用品和必要的泄險區(qū)；
3.4指定專人負責保管、定期校驗和維護各種防護用具，確保其處于正常狀態(tài)；
3.5指定負責人職業(yè)健康的日常監(jiān)測及維護，確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)；該人員需經專業(yè)培訓或有相關資格證書。
4.設備保全處下列管理措施：
4.1設置防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；
4.2制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；
4.3制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度；
4.4防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）；
4.5防護設施檢測、評價和鑒定資料；
4.6防護設施的操作規(guī)程和管理制度；
4.7使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；
4.8職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。
(五)日常保養(yǎng)維護規(guī)定
1.設備保全處負責對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。
2.生產技術處負責對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。
3.使用部門不得擅自拆除或停用防護設施，如因檢修需要拆除的，應當報請生產技術處現場勘查同意后采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品后方可實施拆除，檢修后及時恢復原狀。
4.經工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。
(六)附則
1.本制度解釋權屬生產技術處、設備保全處。
2.本制度自下發(fā)之日起實施執(zhí)行。
第10篇 安全生產管理人員作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓制度
1、煤礦年度內組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學習《職業(yè)病防治法》等相關法律、法規(guī),加大對管理范圍內的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識的培訓力度。
2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓,強化對職工的職業(yè)危害防治知識的教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設備和個人勞動防護用品。
3.年度內舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》學習講座3次,舉辦礦級領導班子專題研討會4次,就深入貫徹落實職業(yè)危害防治工作進行專題研究。
4、安全生產管理人員、作業(yè)人員掌握生產工藝流程,掌握職業(yè)危害預防知識。
5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓檔案;
6、對職工職業(yè)危害知識進行考核,考核合格后安排上崗。
第11篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所：作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害：職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值：職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸，對絕大多數接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素，公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現狀評價。采取有效措施及時進行治理，使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度，建立完善的檔案和記錄，定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告，自覺接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作，及時公布檢測結果，建立相關檔案等工作。
5.4 生產部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第12篇 生產裝置職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度及操作規(guī)程
第一節(jié)???? 預防中毒的技術措施
不論有毒物質以何種狀態(tài)存在，若逸散到空氣中（或與人體直接接觸）并超過國家容許濃度，就會對人體產生毒害作用。所以，預防毒害的出發(fā)點是減少有毒物質來源，降低有毒物質在空氣中的含量，以減少毒物與人體的接觸機會。
一切預防塵毒危害技術措施的基本原則是：1.減少有毒、有害物料的使用數量；2.減少塵毒散發(fā)面積；3.減少塵毒物質的擴散動力；4.通風除塵、空氣凈化以減少空氣中有害物質含量；5.減少操作人員在有塵毒環(huán)境中的暴露次數與暴露時間；6.加強個體保護（加強操作者呼吸器官、眼、口和皮膚的保護）。具體措施分術如下：
第一條、防毒的技術措施
1、用無毒或低毒物質代替有毒或高毒物質。
在化工生產中，使用無毒物質代替有毒物質；以低毒物質代替高毒或劇毒物質則是從根本上消除有毒物質危害的有效措施。
例如以酒精甲苯或石油副產品抽余油代替苯作溶劑；以環(huán)已基環(huán)乙醇酮代替刺激性較大的環(huán)乙醇等，這些稀釋料的毒性較所代替稀釋料的毒性要小的多。
在反腐噴漆中，以云母氧化鐵防銹底漆代替了大量含鉛的經丹防銹底漆，從而消除了鉛害。在鍍鋼、鍍鋅中以磷酸鈉代替氰化物等。
2、采用安全的工藝路線。
采用安全的危害性小的工藝路線以代替危害性較大的工藝路線，也是防止毒物危害的根本措施。這種工藝路線的改變，包括原料路線的改變和工藝方法的改變，借以消除有毒原料和有毒副產物所帶來的危害。
例如，在環(huán)氧乙烷生產中，以乙烯直接氧化制環(huán)氧乙烷代替了用乙烯、氯氣和水生成氯乙醇進而同石灰乳反應生產環(huán)氧乙烷的方法。從而消除了有毒有害的原料氯和中間產物氯化氫的危害。
有些工藝改造，消除了副產物帶來的危害，例如甲烷直接氯化制鹵烴，常有副產氯化氫生產，若有氧化法代替直接氧化，就可去掉副產氯化氫氣體的危害。
3、采用較安全的工藝條件。
在從事有毒物質的生產過程中，采用較安全的工藝條件（溫度、壓力），對于預防有毒物質危害具有十分重要的意義。
降低生產過程或操作環(huán)境的溫度會降低有毒物質的蒸發(fā)量，若降低系統(tǒng)壓力或形成負壓則會降低有毒物質的擴散逃逸能力，進而減少物質的蒸發(fā)量。在生產中有毒物料的儲存、運輸、包裝以及有毒氣體的發(fā)生裝置，均可采用這類措施。
4、以機械化、自動化代替笨重的手工操作，不僅減少工人的勞動強度，而且減少了工人與有毒物質的接觸機會，減少了毒物對人體的危害。
例如：以泵、壓縮機、皮帶、鏈頭等機械輸送代替人工搬運；以破碎機、球磨機等機械設備代替人工破碎、研磨；以各種機械攪拌代替人工攪拌以及機械化包裝代替人工包裝等等。
機械化是自動化的前提，在手工操作實現機械化的基礎上，進而實現自動化，使工人從繁重的體力勞動中得到更進一步的解放，并為勞動條件的改善打下良好的基礎。
包裝自動流水作業(yè)線可以解決曲折、低效率的運輸路線和運輸方法，降低室溫可以減少農藥的揮發(fā)，改善環(huán)境，對于包裝過程中瓶子破損，灑漏出來的液體農藥可以集中過濾處理，不僅減少了室內空氣中毒物的含量，而且可以減少水的污染。
5、以密閉、隔離操作式代替敞開式操作。
在化工生產中，敞開式加料、攪拌、反應測溫、取樣、出料以及有害物質敞露存放等等過程中，均會造成大量有毒物質散發(fā)、外逸、毒化操作環(huán)境并危害人體。
對于能散發(fā)出來的大量有害物質的操作過程，采取密閉的方法，減少有害物質的擴散是十分有效的。如，有害物質的密閉輸送；化學反應在密閉容器中進行；反應的密閉加料、密閉出料過程中的密閉取樣等均可大大減少有害物質的擴散。
在密閉過程中，一方面是將散發(fā)有害物質的設備安全密封起來，一方面只是將散發(fā)源密閉。在生產過程和設備密閉有困難的情況下，可在操作方便的地方設一個封閉性較好的小室，操作者可在里面進行隔離操作。也可將整個生產過程與操作者隔離。從而使操作者減少與有害物質的接觸機會。
6、以連續(xù)化代替間歇式操作。
生產過程的連續(xù)化不但可以提高勞動生產率，同時也簡化了操作程序，為反應物料的密閉創(chuàng)造了條件，對防止有害物質泄漏，減少廠房空氣中有害物質的含量具有十分重要的意義，而間歇操作、生產間斷進行，需要經常的配料加料，頻繁地進行調節(jié)、分離、干燥除料、粉碎和包裝，幾乎所有的單元操作都要靠人工進行，反應設備時而敞開時而密閉或者無法密閉，尤其對危險性較大和使用大量有毒物質的工藝過程，使操作人員接觸毒物的機會增多，并且間歇操作增加了勞動強度。
若以連續(xù)化操作代替間歇操作，就消除了上述弊端，如采用板框式壓濾機進行物料過濾就是一種間歇操作，每壓濾一次物料工人就得拆一次濾板、濾框以及清理安放濾布等，直接接觸大量物料并消耗了大量體力，若采用連續(xù)操作的真空吸濾機，操作人員只需觀察吸濾機運轉情況，調整真空度就可以了。
7、采用新的生產技術。
在生產過程中不斷研究，采用新技術以消除塵毒物質對人體的危害。例如，采用電泳涂漆、表電噴漆代替手工噴漆，避免苯中毒。采用無氰電鍍法防止氰化物的中毒，采用硅整流代替汞整流，以金屬陽極代替汞銀電解消除汞害等。
電子計算機的應用，使生產在連續(xù)化、自動化的基礎上實現了全過程的程序控制，減少了毒物對人體的危害。
此外，在生產裝置設計中，考慮有毒區(qū)域和無毒區(qū)域的隔離；縮短流程，減少管通，閥門（加料、出料閥、放空閥、取樣閥）法蘭連接。
管道、設備采用化學方法進行預膜處理，在其內部形成一層化學薄膜以反腐蝕泄漏。還可以在管道、設備的物料中加入一種對物料性質沒有影響的增加劑，使其在泄漏處與空氣接觸自行固化而堵塞泄漏處。
不斷研究改進設備密封形式，研制采用耐高溫（低溫）、耐腐蝕、耐磨的新型增料和墊片，不斷提高設備設計制造水平，改善設備連接處的嚴密性，以及機械（端面）密封、粉料封閉、液封、氣流密封技術的采用均可防止有害物質的擴散。
此外，設備嚴格按計劃檢修，加強設備維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏，是減少毒物危害十分重要的管理措施。
第二節(jié)? 安全操作規(guī)程
應按制度匯編中《裝置停工安全制度》《裝置檢修安全制度》《裝置開工安全制度》的規(guī)定執(zhí)行。
1、取樣安全技術操作規(guī)程
1.1應積極配合化驗人員取樣，認真檢查所取樣品與取樣瓶、袋是否相對應，為保證樣品的準確性，應按規(guī)定對取樣瓶、袋進行置換。
1.2取氣體樣時，要站在上風向，先向外噴兩次，放盡所存殘液和氣體。
1.3取汽油、柴油等輕質油品時，取樣閥開度不宜過大，并將取樣口沒入液體中，以免液體飛濺，防止流速過快，產生靜電積聚。
第13篇 運輸區(qū)職業(yè)危害防治管理制度
為加強區(qū)作業(yè)場所職工危害防治工作,保護廣大職工的身體健康,減少職業(yè)危害因素造成的損害工作和職業(yè)危害防治,依據我礦《萬年礦關于職業(yè)危害防治管理規(guī)定》文件精神,結合運輸區(qū)工作特點制定本制度:
一、加強組織領導,健全組織明確職責,成立職業(yè)危害防治小組。
組長:區(qū)長、支書
成員:副區(qū)長、技術員、工會主席、辦事員
辦公室設在技術組,電話:63146
區(qū)長是職業(yè)危害防治工作的第一責任人,全面負責區(qū)職業(yè)危害防治工作;區(qū)副職或成員負責各分管責任區(qū)內的工作;技術員負責職工危害資料、培訓,和日常工作。
二、健全制度
依據國家安全監(jiān)督總局下發(fā)的《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治管理規(guī)定》(試行)和我礦《萬年礦關于職業(yè)危害防治管理規(guī)定》文件精神,技術組制定區(qū)職業(yè)危害防治管理細則。
加強對大巷、翻罐籠、地面揚塵點的監(jiān)管監(jiān)控,各揚塵點的粉塵處理按區(qū)衛(wèi)生區(qū)域劃分,由各班班長負責,發(fā)現一次不按時灑水對責任人罰款10元,聯(lián)掛班長5元;不按規(guī)定佩戴勞動保護用品對責任人罰款10元,聯(lián)掛班長5元。
技術組編制區(qū)職工危害防治培訓計劃,按時對職工進行職工危害防治教育培訓,未能做到的、造成不良后果的,對技術組進行處理。
積極配合礦職工危害防治部門做好區(qū)職業(yè)危害防治檢查、預防、宣傳、教育工作。
建立健全區(qū)職工職業(yè)危害防治資料、檔案。
第14篇 職業(yè)健康安全防護設施管理制度
1 目的和適用范圍
1.1 目的:為了加強安全生產監(jiān)督管理,防止和減少安全事故,預防、控制和消除職業(yè)病危害,防治職業(yè)病,保障員工人身安全和健康,制定本制度。本制度規(guī)定了職業(yè)健康安全防護設施管理范圍和內容。
1.2 適用范圍:適用于公司總部及本地事業(yè)部的職業(yè)健康安全防護設施管理,異地子公司參照執(zhí)行。
2 引用文件
2.1 引用文件
2.1.1 《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》
2.1.2 《中華人民共和國國安全生產法》
2.1.3 《機械制造企業(yè)安全質量標準化工作指南》中國機械工業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)會
2.2 引用標準
2.2.1 gb8196-87《機械設備防護罩安全要求》
2.2.2 tj33-79《工業(yè)企業(yè)采光設計標準》
2.2.3 gbz1-2002《工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準》
3 術語和定義
3.1 職業(yè)健康安全防護設施:系指預防勞動者在生產活動中產生職業(yè)病,保護勞動者身體健康、安全所配置的防護裝置及與設備配套而形成預防系統(tǒng)的各種輔助設施。
3.2 安全技術參數:配置在各種設備上的安全防護附件,如壓力、重量、長度、高度、溫度、濃度、射線、定時、防燃、爆測控報警器、消聲降噪及各種安全聯(lián)鎖裝置,為試驗、使用的安全技術標準。
4 職責
4.1 生產制造部
4.1.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合公司實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.1.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對公司購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.1.3 定期檢查各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.1.4 指導、協(xié)助各事業(yè)部生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.1.5 指導、協(xié)助各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施安全裝置的檢測、檢驗及評價工作。
4.2 各事業(yè)部的安全管理部門職責
4.2.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本事業(yè)部實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.2.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施進行審核。
4.2.3 定期檢查各生產廠的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;并指導防護設備設施的維護及隱患整改工作。
4.2.4 協(xié)助上級職業(yè)健康、安全環(huán)保主管部門檢測、檢驗防護設備設施安全裝置及評價工作。
4.2.5 根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出增加、改造安全防護措施。
4.3 各生產廠職責
4.3.1 根據職業(yè)健康、安全有關法規(guī),結合本單位實際情況提出需求;為員工的職業(yè)健康、安全創(chuàng)造條件。
4.3.2 按照職業(yè)健康、安全的相關要求,參與對購進的各種職業(yè)健康安全防護設備設施的審核。
4.3.3 定期檢查本單位的職業(yè)健康安全防護設備設施運行、維護情況;及時整改隱患;并記錄在案。
4.3.4 協(xié)助上級安全主管部門對職業(yè)健康安全防護設備設施的檢測、檢驗工作。
4.3.5 根據職業(yè)健康、安全防護的需要提出安全防護建議。
5 防護設備設施管理
5.1 配置在各種設備或因設備改造需新增或更換安全防護裝置,其安全技術參數,應符合各自的用途標準要求,正確采購、安裝、使用;任何單位或個人不準擅自更改或拆除;
5.2 特種設備的安全附件按《特種設備管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。
5.3 毒物氣體、可燃氣體濃度感應器、阻燃防爆測控報警器,采購時應驗證產品生產許可證,產品質量合格證;不準采購、使用與原機配置有異的其他替代產品。
5.4 配置在設備上的各種安全防護附件在校驗期間,須備有經過檢驗合格的同類產品安裝替換,使其處在可監(jiān)視狀態(tài);不準用閥門開關或堵頭蓋封死原閥表接口。
5.5 對預防各種傷害(觸電、灼傷、燙傷、凍傷、滑跌、墜落等)而設置的護欄、網,未經安全主管部門確認允許,不準擅自拆除(不包括工程竣工須拆除的圍攔)。
5.6 各種職業(yè)健康安全防護設施,應設置醒目的警示標志或標識。
5.7 使用單位應經常檢查與生產線配套的除塵、凈化設備設施,并根據具體情況,定期添加附件或更換藥劑,使其經常保持良好功效狀態(tài);
5.8 凈化空氣的設備設施及用品、用具應經常檢查維護,使其經常保持良好的功能狀態(tài),未經安全環(huán)保主管部門論證確認,不準擅自拆除。
5.9 因生產需要新增、更換或拆除各種職業(yè)健康安全防護設備設施(主要指除塵、凈化設備),須有安全技術主管部門參與評審或評價確認后方可購進,必要時派員監(jiān)督安裝、拆除。
5.10 經維修、保養(yǎng)或改造后的設備,原配置的安全防護裝置應經驗證確認灰復原樣,杜絕少裝、錯裝事件發(fā)生。
6 隱患整改要求
6.1 各事業(yè)部生產廠的設備管理部門、安全管理部門經各種檢查發(fā)現的各種隱患,按《安全環(huán)境檢查管理制度》中規(guī)定執(zhí)行。
7 檢查與考核
本制度由公司安全生產委員會實施檢查考核。
8 附 則
本制度自二010年三月起實施,本制度由生產制造部解釋。
第15篇 職業(yè)病危害防護設施管理制度
為使職業(yè)危害防護設施、設備經常保持良好工作狀態(tài),及時消除設備缺陷,保證檢修質量,延長設備使用壽命,節(jié)約檢修時間,降低檢修成本,特制訂本制度。
1、設備檢修分大修、中修、小修、和事后維修。大修理費用由礦支付,中修、小修費用由生產費用支付,
2、實行科學文明檢修,認真執(zhí)行檢修技術規(guī)程,機電科必須嚴格控制大修理基金的使用。制定合理的檢修定額,提高檢修技術水平,逐步延長設備使用周期。
3.根據檢修間隔期及設備檢查中發(fā)現和存在的問題編制出設備大、中、小修計劃,設備檢修計劃與生產計劃同時制定,同時下達,同時檢查考核。
4.嚴格認真執(zhí)行設備檢修計劃,若確實需要調整,必須辦理批準手續(xù)。設備中、小修計劃調整由機電科批準;大修計劃調整,由礦組織進行,并報上級主管部門批準。
5.設備檢修要嚴格執(zhí)行檢修方案和檢修規(guī)程。若檢修項目進度、內容需要變更,質量要求遇到問題,必須向機電科報告,及時組織有關人員研究解決。
6.設備檢修要把好質量關,采取自檢、自糾和專項檢查相結合的辦法,并貫徹于施工的始終。主要承壓承載部件要有鑒定合格證。主要設備大修竣工驗收由礦組織,一般設備的大修及所有設備的中修竣工驗收由機電科組織,施工單位完工后要做到料凈、場地清。
7.壓力容器的檢修,除按檢修規(guī)程或方案驗收外,還必須執(zhí)行壓力容器管理的有關規(guī)定。
8.設備大、中修要有完整的檢修記錄,大修要有完整的交工資料,并記入設備檔案。
9.施工單位要按計劃節(jié)約使用材料、配件,開展修舊利廢,檢修后的余料、余配件必須按項目退庫,不得轉移使用,盡力節(jié)約檢修費用。
10.檢修人員必須做到科學檢修、文明施工、采用專用工具,現場要清潔,擺放要整齊,對工程質量,要一絲不茍。
11.各生產工區(qū)每月必須對設備進行一次檢修。
