制定一套有效的社區(qū)規(guī)章制度，是確保社區(qū)秩序和和諧生活的基石。它不僅為居民的行為設定了明確的界限，也為管理者提供了操作指南。以下是一些關鍵點，可以幫助你理解如何編寫這樣的規(guī)章制度。
規(guī)章制度包括哪些
社區(qū)規(guī)章制度通常包括以下幾個核心部分：
1. 前言：闡述規(guī)章制度的目的和依據(jù)，如社區(qū)的性質(zhì)、目標和管理原則。
2. 居民權利與義務：詳細列出居民享有的權利和應盡的義務，如使用公共設施、維護環(huán)境衛(wèi)生等。
3. 管理機構及職責：定義社區(qū)管理委員會的組成、職能和決策程序。
4. 物業(yè)管理和維護：規(guī)定物業(yè)管理的范圍、標準和服務質(zhì)量。
5. 安全與秩序：涵蓋治安、消防、車輛管理等，確保社區(qū)的安全穩(wěn)定。
6. 違規(guī)處理：設定違規(guī)行為的界定、處罰措施和申訴流程。
7. 附則：包含規(guī)章制度的修訂、解釋權歸屬等條款。
作用和意義
社區(qū)規(guī)章制度的作用和意義在于：
1. 規(guī)范行為：明確居民行為準則，減少沖突和誤解。
2. 維護秩序：通過規(guī)則約束，保障社區(qū)生活秩序井然。
3. 促進和諧：建立公平公正的環(huán)境，增進鄰里間的和睦相處。
4. 保護權益：確保居民的合法權益不受侵犯，提高生活質(zhì)量。
5. 指導管理：為社區(qū)管理層提供決策依據(jù)和操作指引。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應遵循以下原則：
1. 合法性：確保規(guī)章制度符合國家法律法規(guī)和地方政策。
2. 可行性：制度應實際可行，不脫離社區(qū)實際情況。
3. 透明度：公開征求居民意見，確保制度的公正性和接受度。
4. 全面性：覆蓋社區(qū)生活的各個方面，無遺漏。
5. 適應性：隨著社區(qū)發(fā)展，適時修訂和完善。
社區(qū)規(guī)章制度范文
第一部分：自治章程
第一節(jié)、社區(qū)居委會自治章程
一、為了增強社區(qū)成員的社區(qū)意識、民主意識和參與意識，發(fā)揮社區(qū)整體功能，凝聚社區(qū)力量，推動社區(qū)建設，創(chuàng)建社區(qū)治安良好，環(huán)境優(yōu)美整潔，生活方便舒適，人際關系和諧的文明社區(qū)。依據(jù)《中華人民共和國國憲法》、《中華人民共和國國城市居民委員會組織法》，結合本社區(qū)實際，制定本章程。
二、本章程是社區(qū)全體成員的行為規(guī)范，每個社區(qū)成員必須嚴格遵守。社區(qū)成員包括：社區(qū)居民（含流動人員）及駐區(qū)單位。
三、本章程所指的社區(qū)，是依據(jù)一定范圍內(nèi)的人口、自然資源、地緣關系及社區(qū)居民認同感等實際情況劃定的自治區(qū)域。其組織機構包括：社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)議事協(xié)商委員會及社區(qū)居民委員會。
四、社區(qū)成員代表大會是社區(qū)工作的決策和監(jiān)督機構，是社區(qū)居民依法行使民主權利、參與民主管理、體現(xiàn)自治權的基本組織形式。實行民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
五、社區(qū)成員代表大會代表由本社區(qū)內(nèi)年滿18周歲以上有選舉權和被選舉權的居民和社區(qū)單位民主推行產(chǎn)生。
六、社區(qū)成員代表大會工作職責：
1、選舉和罷免產(chǎn)生社區(qū)居民委員會成員。
2、聽取并審議社區(qū)居民委員會的工作報告和財務收支報告，對社區(qū)居民委員會的工作實施民主監(jiān)督。
3、制定和修訂《社區(qū)自治章程》。
4、變更或者撤銷社區(qū)居民委員會不適當?shù)臎Q定。
5、討論決定涉及社區(qū)全體成員利益的重要事宜。
6、負責對社區(qū)居民委員會及成員和政府有關職能部門的工作情況進行民主評議。
7、反饋居民意見和建議。
8、評議物業(yè)管理處工作。
七、社區(qū)成員代表大會代表任期為3年，可連選連任。
八、社區(qū)成員代表大會代表在任期內(nèi)因特殊原因，出現(xiàn)缺額或有其他正當理由提出撤換申請的，應當予以撤換，從居民及單位中補選產(chǎn)生。
九、社區(qū)成員代表大會代表有以下權利：
1、選舉權和表決權。在社區(qū)成員代表大會召開期間，可以行使選舉權，也可以對需表決的議題行使表決權。
2、罷免權。在社區(qū)成員代表大會召開期間，通過集體醞釀和表決的方式，對不稱職或因工作失誤造成重大損失的社區(qū)居委會成員行使罷免權。
3、審議權。審議和通過社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、社區(qū)居委會的年度工作報告，提出建議或意見。審議（修改）和通過社區(qū)自治章程。
4、監(jiān)督權。對社區(qū)居委會及其成員和政府有關職能部門工作人員的工作，有權提出質(zhì)疑和批評意見，實行有效的民主監(jiān)督，社區(qū)居委會及其成員和政府有關職能部門應對其予以說明和解答。
5、調(diào)研權。經(jīng)代表大會的授權和委托，有權對社區(qū)居委會的某項工作進行調(diào)研，調(diào)研時無論是社區(qū)居民還是社區(qū)單位、團體等，都應為其調(diào)研提供條件，并自覺予以配合。
6、提出議題權?？梢詥为毣蛴蓭酌砺?lián)名提出有關社區(qū)建設的議題，社區(qū)居委會應給予妥善處理，并反饋處理結果。
十、社區(qū)成員代表大會代表有以下義務：
1、模范遵守國家法律、法規(guī)和政策的義務。要積極學習、宣傳和模范遵守國家法律、法規(guī)和政策，教育社區(qū)居民遵紀守法、自覺履行公民應盡的義務。
2、聯(lián)系社區(qū)居民的義務。代表應經(jīng)常聯(lián)系社區(qū)居民，征求意見，并及時向社區(qū)居委會反映，維護社區(qū)居民的正當利益和合法權利。
3、帶頭執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決定、決議的義務。宣傳貫徹落實社區(qū)成員代表大會的各項決定、決議，對社區(qū)居民進行宣傳教育、并積極與駐區(qū)單位、其他社會團體溝通協(xié)調(diào)，自覺維護社區(qū)成員代表大會的權威。
4、按時參加會議的義務。要按時參加社區(qū)成員代表大會和出席有關會議，無正當理由不得缺席。
5、協(xié)助社區(qū)居委會做好工作的義務。在代表會議閉會期間，應積極協(xié)助社區(qū)居委會做好各項工作，動員和教育社區(qū)居民積極完成社區(qū)居委會布置的各項工作任務，在社區(qū)建設的各項工作中起模范帶頭作用。
6、參加代表活動的義務。應根據(jù)社區(qū)成員代表大會通過的工作計劃，積極參加代表調(diào)研、質(zhì)詢、為居民辦實事，做好事等活動，認真履行代表職責，完成大會交給代表的工作任務。
十一、社區(qū)成員代表會議，一般每半年召開一次，遇特殊情況或有三分之一以上代表、五分之一以上的18周歲以上居民（或居民戶）、三分之一以上的居民小組提議，可以臨時決定召開會議。
十二、社區(qū)成員代表大會由社區(qū)居民委員會召集和主持。社區(qū)成員代表大會須有二分之一以上的代表出席方能召開，其決定、決議經(jīng)到會代表的過半數(shù)通過方能生效。凡經(jīng)過社區(qū)成員代表大會形成的決定、決議在本社區(qū)具有權威性和效力性，任何社區(qū)組織和成員不得更改，全體社區(qū)成員應當自覺遵守并貫徹執(zhí)行。
十三、社區(qū)居委會由社區(qū)居民代表大會依法選舉產(chǎn)生。社區(qū)居委會是社區(qū)成員代表會議的執(zhí)行機構，代表社區(qū)成員管理社區(qū)內(nèi)的公共事務。在國家憲法、法律和政府的法令、法規(guī)范圍內(nèi)開展社區(qū)民主自治活動，在社區(qū)黨支部的領導下，在政府有關職能部門和街道辦事處的指導下，實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。
十四、社區(qū)居委會設主任1名，副主任1名，委員若干名。成員任期3年，可連選連任。社區(qū)居委會根據(jù)工作需要，下設社會保障服務、治安調(diào)解、文教衛(wèi)生、計生與婦女等4個工作委員會。
十五、社區(qū)居委會的工作經(jīng)費來源、居民委員會成員的生活補貼范圍、標準和來源，由上級人民政府規(guī)定并撥付，經(jīng)社區(qū)成員代表大會同意，可以從居民委員會的經(jīng)濟收入中給予適當補助。
十六、社區(qū)居委會工作職責：
1、宣傳憲法、法律、法規(guī)和國家的政策，維護社區(qū)居民的合法權益，教育社區(qū)居民遵紀守法履行依法應盡的義務，愛護公共財物，美化、凈化社區(qū)環(huán)境，開展形式多樣的社會主義精神文明建設活動。
2、籌備召集社區(qū)成員代表大會，向社區(qū)成員代表大會負責并報告工作，執(zhí)行社區(qū)成員代表大會的決定、決議，執(zhí)行《社區(qū)自治章程》。
3、組織引導社區(qū)居民開展法制教育、公德教育、科學教育、青少年教育、職業(yè)培訓等。組織社區(qū)居民開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動，教育居民尊老愛幼、扶困助殘、擁軍優(yōu)屬、團結互助。養(yǎng)成文明、健康、高尚的生活方式，營造具有本社區(qū)特色的文化氛圍，增強居民的歸屬感和社區(qū)的凝聚力。
4、動員和組織社區(qū)成員共駐共建，資源共享，做好社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)，發(fā)展社區(qū)服務業(yè)。組織社區(qū)居民開展便民利民的社區(qū)服務活動（包括志愿者服務、網(wǎng)點服務、家政服務、保法服務、醫(yī)療服務、信息服務等），開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務性服務。為社區(qū)特殊群體提供社區(qū)福利性服務，為他們排憂解難。
5、協(xié)助維護社會治安，配合做好“兩勞”釋放人員以及依法被剝奪政治權利、管制、緩刑、假釋、保外就醫(yī)人員的幫教和常住、暫住人員的登記管理工作，維護本社區(qū)正常的社會生產(chǎn)和生活秩序。
6、調(diào)解民間糾紛，做好疏導工作，防止矛盾激化，促進居民家庭和睦，鄰里團結。
7、協(xié)助政府和街道辦事處做好與居民利益相關的公共衛(wèi)生、計劃生育、優(yōu)撫救濟、青少年教育、最低生活保障、下崗職工再就業(yè)等工作。
8、管理社區(qū)居委會的財產(chǎn)，根據(jù)自愿原則籌集社區(qū)的公共事務和公益事業(yè)所需的經(jīng)費。
9、代表居民對居民政府職能部門在本社區(qū)的工作人員進行監(jiān)督、協(xié)助其開展工作，并向人民政府或者它的源出機關反映社區(qū)的意見、要求和提出建議。
10、對社區(qū)內(nèi)物業(yè)管理進行監(jiān)督，組織業(yè)主對物業(yè)公司工作進行評議和檢查。
十七、社區(qū)居委會應建立和強化以下工作制度：
1、定期報告制度。社區(qū)居委會原則上每年要向社區(qū)成員代表大會報告兩次工作情況，包括社區(qū)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及工作任務完成情況、財務收支情況、計生指標的發(fā)放及人口管理情況各項公益事業(yè)的工作情況、需要經(jīng)過討論的居務公開內(nèi)容以及其他涉及整個社區(qū)居民利益的有關事項，接受社區(qū)成員代表的審議。
2、居務公開制度。社區(qū)居委會要把有關居民切身利益的社區(qū)事務，如社區(qū)財務等方面的情況通過公開欄形式向社區(qū)成員公開。社區(qū)居委會成員在工作時間應掛牌上崗，文明服務。
3、服務承諾制度。社區(qū)居委會為社區(qū)居民提供的各類服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區(qū)居民的檢查和監(jiān)督。
4、考核評議制度。社區(qū)居委會應定期接受社區(qū)居民的考核評議，社區(qū)成員代表大會代表對社區(qū)居委會及其成員的滿意率低于60%時，社區(qū)成員代表大會應督促社區(qū)居委會進行整改，并對不稱職或工作有嚴重失誤的成員按照法定程序進行罷免或撤換。
十八、社區(qū)議事協(xié)商委員會是社區(qū)成員代表大會閉會期間，經(jīng)社區(qū)成員代表大會授權、履行對社區(qū)經(jīng)常性的重大事務決策和對社區(qū)居委會工作實施監(jiān)督的代行機構。該機構設主任1名，副主任1名，委員若干名，根據(jù)社區(qū)實際情況，可聘請社會地位和群眾威望較高，并有條件為社區(qū)做出重要貢獻的知名人士擔任社區(qū)議事協(xié)商委員會的名譽主任。
十九、社區(qū)議事協(xié)商委員會職責：
1、聽取和審議社區(qū)居委會的年度工作報告和下年度的工作計劃。
2、討論決定社區(qū)階段性建設目標和經(jīng)常性的涉及社區(qū)成員切身利益的重大問題。
3、聯(lián)系社區(qū)單位和社會各界人士，協(xié)商社區(qū)成員普遍關心的問題。
4、監(jiān)督社區(qū)居委會工作及社區(qū)事務公開工作。
5、向社區(qū)成員代表大會報告工作和向社區(qū)居委會反饋社區(qū)成員的意見和建議。
6、處理社區(qū)成員代表大會授權決定的其他事項。
二十、社區(qū)議事協(xié)商委員會工作制度：
1、委員會在閉會期間開展的各項活動由秘書長負責組織和聯(lián)絡。
2、委員要堅持共駐共建的原則，主動參與并大力支持社區(qū)居委會開展工作，發(fā)揮各自的優(yōu)勢為社區(qū)建設做貢獻。
3、社區(qū)議事協(xié)商委員會每季度召開一次委員會議，聽取社區(qū)居委會的工作匯報，為社區(qū)文明建設和發(fā)展規(guī)劃向社區(qū)居委會建言獻策。
4、每季度開展一次視察、檢查和調(diào)研活動，對社區(qū)居民委員會進行民主監(jiān)督，民主評議。
5、協(xié)調(diào)社區(qū)各單位參與社區(qū)公共事務和公益事業(yè)。
6、認真履行委員的工作職責，積極參加委員會的各項活動，無正當理由不得缺席。
第二節(jié)、社區(qū)居民公約
二十一、社區(qū)居民應自覺遵守社區(qū)居民公約。
1、愛國守法，明禮誠信，團結友愛，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。
2、關心集體，愛惜公物，鄰里和睦，尊老愛幼，守望相助。
3、珍惜資源，防火防盜，自我防范，群防群治，確保平安。
4、遠離毒品，不信邪教，移風易俗，婚喪從儉，崇尚科學。
5、計劃生育，拒賭拒黃，文體活動，五好家庭，和諧樓院。
6、樓內(nèi)達標，門前三包，文明裝修，不亂搭建，保護環(huán)境。
7、文明自治，互相監(jiān)督，提高素質(zhì)，自信自強，創(chuàng)先爭優(yōu)。
第二部分：管理制度
第一節(jié)、工作承諾制度
一、公布為居民服務的項目及質(zhì)量標準。
二、對居民反映的問題和要求，要耐心接待并實行承諾，明確時限和解決程度并及時答復。
三、建立專項登記簿，記清居民要求解決的問題，責任人和解決的時限、程度及答復時間。
四、設立意見箱，自覺接受社區(qū)成員的監(jiān)督，不斷改進工作，提高服務水平。
第二節(jié)、公示制度
一、根據(jù)管理、服務、教育、監(jiān)督的職能，確定社區(qū)居民委員會各成員的分工等，向社區(qū)居民公布。
二、向居民公開辦事時間、辦事電話、辦事程序，不離崗，服好務。
三、凡屬社區(qū)居民和社區(qū)單位理應知道的事項，均應及時公布。
四、佩戴標簽上崗，堅持文明服務，優(yōu)質(zhì)服務。
第三節(jié)、學習制度
一、積極參加街道黨委、辦事處統(tǒng)一安排的學習培訓。
二、確定每周三下午為學習時間，社區(qū)居民委員會主任要結合社區(qū)居委會的工作實際以及形勢發(fā)展的需要，制定好學習計劃，組織好班子的政治學習和業(yè)務學習。
三、堅持以思想作風建設為主題，聯(lián)系實際，積極開展批評與自我批評。
四、每半年召開一次全體同志參加的學習交流會，交流學習體會。
五、作好學習記錄，記清學習內(nèi)容及發(fā)言討論情況。
第四節(jié)、彈性工作制度
一、堅持定時辦公與彈性工作相結合的工作制度，延長辦公時間，方便居民。
二、正常工作時間為： 8：30—17：00。工作期間不得離崗、離位。
三、保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
四、科學安排，有事則到，樂于奉獻，方便居民 。
第五節(jié)、印鑒、文檔管理制度
一、登記制度。建立印鑒登記冊，凡是使用均需登記，由用印人填寫、注明用印事由、申請人、批準人（社區(qū)書記）、用印日期尤其是開具遺產(chǎn)、房產(chǎn)等具備法律效力或易引起法律糾紛的證明等文書。
二、專人管理制度。印鑒必須由固定的一個人按照管理制度管理、登記、使用。
三、嚴禁在空白信箋、介紹信、合同上用印。
四、印鑒原則上不予外帶，防止印鑒丟失。
五、凡市、區(qū)、街黨政領導人講話，應先交社區(qū)專職干事登記，按規(guī)定處置后方可使用。使用時應登記手續(xù)，使用后及時歸還。文件丟失，視影響程度追究當事人責任。
六、檔案必須按檔案局的要求由專人負責管理，使用時須經(jīng)社區(qū)居民委員會主任批準并登記。凡應歸檔的材料，包括文件、規(guī)劃、重要事件資料、重要會議記錄、典型材料、榮譽證書、領導講話、總結等，有關人員應及時上交，由管理人員存檔。
七、電腦電子文件資料備份。人員調(diào)走，對其所管各類文件資料進行清查。
第六節(jié)、固定資產(chǎn)管理制度
一、經(jīng)常對所有社區(qū)的固定資產(chǎn)（包括房產(chǎn)）進行核對，并進行分類編號。
二、核對后，發(fā)現(xiàn)社區(qū)登記物品丟失或人員故意損壞的，無論大小價格均由社區(qū)所有人員，按照時價平攤償還，社區(qū)一把手償還一般人員的二倍錢數(shù)。
三、社區(qū)換屆后，新上任社區(qū)工作者和街道對社區(qū)固定資產(chǎn)進行清查，列出清單，加蓋社區(qū)公章，經(jīng)所有社區(qū)工作者簽名后，交街道一份，自留一份。社區(qū)工作者離任時，由街道主持對社區(qū)固定資產(chǎn)清查，發(fā)現(xiàn)有丟失、損壞情況按第二條執(zhí)行。
四、社區(qū)工作者在任期間，社區(qū)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移其他社區(qū)的，由轉(zhuǎn)移方和接受方共同出一份移交證明，寫明物品名稱、數(shù)量、材料、狀況等，雙方蓋章，一把手和經(jīng)手人簽字，社區(qū)和街道留存。資產(chǎn)損壞不能使用，經(jīng)街道同意或丟棄或出售，社區(qū)出具清單，街道蓋章確認，街道和社區(qū)雙方留存。
五、社區(qū)應會同街道每年盤點一次固定資產(chǎn)。盤點后應填寫“盤存單”一式三份，注明盈虧原因，一份自存，二份呈報街道核實后一份送街道指導科，一 份送行政辦公室。社區(qū)對于盤盈或盤虧除應專案敘明原因呈報核實外，并應依增置或減損的規(guī)定辦理手續(xù)。
六、社區(qū)在職人員以社區(qū)名義接受各類贈與，贈與物品歸屬社區(qū)所有，并報街道備案，如有丟失或故意損壞情況按第二條執(zhí)行。贈與個人物品，不準在社區(qū)存放。
七、社區(qū)固定資產(chǎn)出借、出租，必須經(jīng)過街道報批同意后方可實行。
第七節(jié)、考勤制度
一、社區(qū)居委會干部應自覺遵守日常勞動紀律，實行五天工作制。工作時間為：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。保證雙休日、節(jié)假日有人值班。
二、民政局政權科定期對全區(qū)社區(qū)干部進行考勤抽查，如發(fā)現(xiàn)有缺崗、漏崗現(xiàn)象，三次以上按除名計算。
三、社區(qū)委員會主任因事、因病離開工作崗位三天內(nèi)，須經(jīng)辦事處指導科批準，事后向有關領導銷假。
四、社區(qū)委員會副主任、委員、干事因事、因病離開工作崗位一天者，由社區(qū)委員會主任批準。兩天以上者須經(jīng)辦事處指導科批準。事后向有關領導銷假。
五、社區(qū)委員會成員請病假三天以上者應主動提交診斷書，事假三天以上者須向辦事處指導科請假，并報領導批準。所有人員并事假期間不享受政府發(fā)放的生活補貼。
六、上班晚到十分鐘以內(nèi)算遲到，十分鐘以上一小時以內(nèi)按曠工半天論處。未經(jīng)領導允許提前十五分鐘下班算早退，提前十五分鐘以上一小時以內(nèi)按曠工半天論處。
七、上班時間外出辦私事要請假，未經(jīng)允許私自外出一小時以上按曠工半天論處，超過二小時按曠工一天論處。
八、婚、喪、產(chǎn)假按《勞動法》的有關規(guī)定參照企業(yè)工人標準執(zhí)行。
第八節(jié)、社區(qū)工作者行為準則
一、儀表儀態(tài)
1、著裝整潔，儀態(tài)端莊。
2、不得留怪異發(fā)型，染怪異顏色頭發(fā)。
3、不得化濃妝，蓄胡須、留長指甲。
4、上班不可穿汗背心、短褲、吊帶裙和穿拖鞋。
二、舉止文明
1、精神飽滿，言語謙和。
2、坐姿端正，站姿挺立。
3、佩戴工作牌規(guī)范齊全。
4、遵守公共秩序，遵守社會公德。
三、對外接待
實行“12345”服務規(guī)范：
1、“一雙手”：雙手接遞辦事者資料。
2、“二站立”：站立接待和送別辦事者。
3、“三有聲”：來時有迎聲，詢問有答聲，離開有送聲。
4、“四個一”：一張笑臉、一個座位、一杯茶水、一個明確答復。
5、“五一樣”：咨詢、辦理一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心，來早、來晚一樣接待。
四、辦公秩序
1、遵守作息時間。周一至周五：上午8：30—11：30，下午1：00—5：00。
2、保持辦公區(qū)域門窗、地面、墻體和辦公設施整潔、衛(wèi)生。
3、辦公設施擺放整齊、美觀，辦公用品置放規(guī)范、有序。
4、自覺維護辦公秩序，保持工作環(huán)境安靜。
5、嚴禁工作時間在工作場所從事與工作無關的活動。
第九節(jié)、考核評議制度
一、考核辦法
社區(qū)工作者的考核由街道辦事處負責組織實施。考核實行半年考核、年終考核，以兩次評定的綜合結果作為評定全年工作的依據(jù)?？己藢嵭芯用裨u議、上級業(yè)務部門評議、社區(qū)工作者互評相結合的方式進行。社區(qū)工作者的半年、年終考核應與日?？己讼嘟Y合。
二、考核內(nèi)容
1、社區(qū)工作者的工作、生活作風情況。為群眾解決問題的情況。廉潔自律，秉公辦事，團結協(xié)作等方面。
2、對責任范圍內(nèi)的工作職責、居民構成、居民需求的熟悉，掌握情況，完成工作目標情況。
3、耐心、細心的為居民服務，遵守工作紀律等方面的情況。
4、社區(qū)工作者在規(guī)定時限內(nèi)完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效果、效率情況。
三、考核等級
社區(qū)工作者的考核可分為優(yōu)秀、稱職、告誡和不稱職四個等次。
1、有下列情形之一即確定為告誡對象：
（1）對所擔負的工作任務不能全面完成，其中某項工作經(jīng)常出差錯的。
（2）紀律松弛，無故連續(xù)缺勤五天或一年內(nèi)累計無故缺勤十天的。
（3）政令不通，不服從領導，經(jīng)常鬧事，不講團結。
（4）不能正面引導社區(qū)居民理解政策、法規(guī)。
（5）社區(qū)固定資產(chǎn)和社區(qū)數(shù)據(jù)檔案無故丟失的社區(qū)主任和負責干事。
確定為告誡等級的告誡期為三個月，告誡期間停發(fā)政府生活補貼。告誡期滿考核合格的定為稱職，恢復享受政府生活補貼待遇，不合格的定為不稱職。
2、有下列情形之一的確定為不稱職：
（1）收受賄賂，吃、拿、卡、要，違規(guī)辦理各種業(yè)務。
（2）社區(qū)資產(chǎn)據(jù)為已有。
（3）工作責任心不強，造成不穩(wěn)定。
（4）在工作中造成嚴重失誤的。
（5）因本人原因（如患有傳染性疾?。┎荒軋猿终９ぷ?。
（6）無故連續(xù)缺勤十天或一年內(nèi)累計無故缺勤二十天的。
（7）連續(xù)兩次考核為告誡或連續(xù)兩年內(nèi)的四次考核中有兩次為告誡的。
（8）社區(qū)工作者有一個月以上未參加社區(qū)工作且未說明理由的，可視作自動離職。
被確定為不稱職等次的人員，按規(guī)定予以罷免、解聘。連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀或連續(xù)三年被評為稱職的，在下屆換屆選舉中，同等條、件下優(yōu)先作為候選人或優(yōu)先聘用。
第三部分：社區(qū)居委會各項工作職責
第一節(jié)社區(qū)居民委會職責
一、管理職責：在街道辦事處直接領導下，組織社區(qū)成員進行自治管理，搞好社區(qū)的衛(wèi)生，計生，民政事務，人民調(diào)解、流動人口、社會治安、統(tǒng)計等項工作，完成社區(qū)居民代表大會制定的管理目標。
二、服務職責：組織社區(qū)成員進行便民利民服務，開展以勞動就業(yè)為重點的社會事務服務，面向社會的特殊群體，提供社區(qū)福利服務。
三、教育職責：引導和組織社區(qū)成員開展社區(qū)法制、公德、青少年和刑釋解教釋放人員的教育，開展文體活動，創(chuàng)建安全文明小區(qū)，評選文明家、文明市民，形成具有社區(qū)特色的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感和凝聚力。
四、監(jiān)督職責：在社區(qū)黨組織的領導下，對社區(qū)內(nèi)有關單位和其它社區(qū)組織履行社區(qū)服務的職責進行監(jiān)督，并將意見向上反潰
五、協(xié)調(diào)職責：對轄區(qū)內(nèi)各單位和其它社區(qū)組織及社區(qū)的各種關系和資源進行協(xié)調(diào)。
第二節(jié)、社區(qū)居委會民政工作職責
一、 按當?shù)卣ㄒ?guī)的規(guī)定，積極做好社區(qū)內(nèi)居民最低生活保障工作。
二、 認真開展優(yōu)撫救濟、五保供養(yǎng)服務，協(xié)助優(yōu)撫對象申辦、補辦各種證件手續(xù)。
三、 大力宣積極喪葬文明，推行火葬，使全社區(qū)火化率達成100%。
四、 為符合收養(yǎng)條件的收養(yǎng)當事人出具有關證明，或協(xié)助辦理有關收養(yǎng)條件的收養(yǎng)條件當事例人出具有關證明，或協(xié)助辦理有關收養(yǎng)手續(xù)，并盡力做好在收養(yǎng)期間的有關服務工作。
五、 經(jīng)常開展關心理解，尊重和幫助老人、殘疾人工作，支持老人、殘疾人事業(yè)，盡可能為老人、殘疾人提供全方位優(yōu)質(zhì)服務。
第三節(jié)、社區(qū)居委會服務工作職責
一、為社區(qū)老年人、殘疾人、兒童、貧困、優(yōu)撫對象提供社會福利服務。
二、為社區(qū)居民提供便民利民服務。
三、為社區(qū)單位提供社會化服務。
四、為下崗職工和失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。
五、為離、退休人員提供社會保障、社會服務。
六、為城市貧困居民提供最低生活保障服務。
第四節(jié)、社區(qū)居委會文化教育工作職責
一、通過多種形式、利用多種載體，對社區(qū)成員進行思想觀念、倫理道德、科普知識、法律知識、文化藝術、家庭美德、婚育新風等教育，樹立健康文明向上的社區(qū)精神風貌。
二、深入扎實地組織開展文明社區(qū)、文明擁軍、文明家庭、文明市民和榮譽社區(qū)居民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度。
三、廣泛開展社區(qū)教育活動。以社區(qū)為依托，面向社區(qū)全體成員，尤其是社區(qū)青少年為教育對象，利用社區(qū)教育資源，開展以學校教育、社區(qū)活動教育和居民終身教育等為內(nèi)容，培育“四有”新人、提高社區(qū)居委會整體素質(zhì)為目標的多種形式教育活動。
四、走訪社區(qū)成員，根據(jù)不同社區(qū)居民層次的需求，利用社區(qū)資源，組織社區(qū)居民開展豐富多彩的群眾文化體育活動，提高廣大社區(qū)居民的文化素質(zhì)，營造溫馨祥和的社區(qū)氛圍。管理利用好社區(qū)文體活動場所，發(fā)揮其應有的作用。
五、加強社會主義精神文明建設，教育指導居民自覺抵制黃、賭、毒等各種社會丑惡現(xiàn)象的侵蝕。
第五節(jié)、社區(qū)居委會環(huán)境衛(wèi)生工作職責
一、宣傳愛國衛(wèi)生工作的方針政策，教育社區(qū)成員自覺遵守有關法律，法規(guī)。
二、組織并協(xié)助社區(qū)保潔隊搞好社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，督促落實袋裝生活垃圾日產(chǎn)日清，實現(xiàn)無衛(wèi)生死角、無亂張貼、無亂擺賣等現(xiàn)象、保持社區(qū)內(nèi)外的環(huán)境整潔。
三、組織居民開展綠地（樹）認養(yǎng)活動，帶領居民植樹養(yǎng)花，綠化美化社區(qū)環(huán)境。
四、積極組織發(fā)動居民開展除害滅病活動，消除“四害”孳生地，做好“四害”消殺工作。
五、加強宣傳教育，提高居民環(huán)境意識，減少環(huán)境污染。協(xié)助上級部門整治社區(qū)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
六、經(jīng)常協(xié)助有關部門深入社區(qū)單位和居民住戶檢查簽訂門前三包情況，使社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生達到市、區(qū)政府規(guī)定的要求。
第六節(jié)、社區(qū)居委會人民調(diào)解工作職責
一、對社區(qū)發(fā)生的各種民間糾紛進行合理調(diào)解，防止民間糾紛事件激化。
二、認真宣傳法律、法規(guī)及相關政策，教育公民遵紀守法，遵守社會公德，弘揚家庭美德，預防民間糾紛事件的發(fā)生。
三、重在抓苗頭教育，及時掌握本社區(qū)民間糾紛真實情況，做到抓早、抓細、抓落實，定期開展人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解，把糾紛解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)。
四、通過整合社區(qū)法律服務資源，向居民提供快捷便利的法律服務，為社區(qū)弱勢群體提供法律援助。
五、嚴格遵守調(diào)解人員的各項紀律，不搞強迫調(diào)解和無原則調(diào)解，按照公平、公開、公正的原則，實事求是辦事。
六、向居民開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，提高普法教育的覆蓋率。
七、參與社會治安綜合治理，推進社區(qū)依法治理。
八、組織落實刑釋解教人員的安置幫教工作和社區(qū)非監(jiān)禁刑犯罪人的矯正，消除隱患，預防和減少犯罪。
第七節(jié)、社區(qū)居委會治保工作職責
一、負責社區(qū)社會治安綜合治理的日常工作，結合本社區(qū)的實際制訂工作計劃。
二、認真宣傳國家法律、法規(guī)和治安管理處罰條例，組建社區(qū)治安崗（站）、義務巡邏隊，形成專群結合的防控網(wǎng)絡，切實提高社區(qū)成員和社區(qū)單位治安防范意識，爭創(chuàng)安全文明社區(qū)。
三、依靠群眾，對有違法犯罪嫌疑人員做好摸底調(diào)查和建檔工作，掌握近期思想動態(tài)，積極配合公安派出所開展打擊刑事犯罪活動，查處“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象，促進社區(qū)社會治安的根本好轉(zhuǎn)。
四、認真做好群眾違紀教育，做好失足青少年教育轉(zhuǎn)化工作。
五、協(xié)助公安部門抓好社區(qū)內(nèi)流動人口、暫住人口及出租房的管理，配合社區(qū)民警搞好暫住人員教育，發(fā)證和出租房的管理登記以及社區(qū)警務工作。
第八節(jié)、社區(qū)居委會計劃生育工作職責
一、落實計劃生育政策。認真貫徹執(zhí)行計劃生育的政策法規(guī)，落實上級下達的各項任務。
二、做好宣傳教育工作。向廣大居民宣傳計劃生育政策、法規(guī)。宣傳人口與計劃生育基礎知識，包括人口理論、人口國情教育、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康、性科學知識。轉(zhuǎn)變居民的婚育觀念，使其自覺實行晚婚、晚育，落實避孕節(jié)育措施。
三、做好技術服務工作。積極做好“計衛(wèi)聯(lián)手”工作，落實本社區(qū)育齡婦女婦科病的普查普治，按時發(fā)放避孕藥具。協(xié)助街道計劃生育服務所做好查環(huán)、查孕及術后隨訪慰問工作。
四、加強對流動人口計劃生育管理與服務工作，按有關規(guī)定發(fā)放和查驗流動有關計生證件，并做好信息登記、反饋統(tǒng)計工作。為已婚育齡流動人口提供避孕節(jié)育服務，組織進行避孕節(jié)育及生殖健康檢查。
五、做好統(tǒng)計工作。及時、準確地統(tǒng)計上報本社區(qū)育齡人口婚、孕、育及落實避孕節(jié)育措施的情況，做好計生統(tǒng)計資料檔案管理工作。
六、積極支持和指導計生協(xié)會工作，充分發(fā)揮協(xié)公理事和會員的作用。
七、負責協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各單位的計劃生育管理與服務工作。
第九節(jié)、社區(qū)居委會殘疾人聯(lián)合會工作職責
一、準確調(diào)查、掌握本社區(qū)內(nèi)殘疾人的狀況需求，并建檔立卡。
二、密切聯(lián)系殘疾人，發(fā)揮政府與殘疾人之間的橋梁和紐帶作用，聽取合理的意見和建議，正確反映他們的要求，并根據(jù)國家、遼寧省及沈陽市的有關法律文件的規(guī)定，切實為他們排憂解難。
三、協(xié)助宣傳和貫徹殘疾人保障法以及有關殘疾人事業(yè)、生活的法規(guī)、維護殘疾人的合法權益。
四、團結、教育殘疾人遵守國家的法律、法規(guī)，履行義務。樂觀進取，自尊、自信、自強、自立。
五、宣傳殘疾人事業(yè)，讓社會更多地理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
六、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、社會保障、文化、體育等工作，讓殘疾人依法享有“平等、參與、共享”的權利。
七、切實做好殘疾人最低生活保障工作、殘疾人住房困難的廉租房安置工作。
第十節(jié)、社區(qū)居委會婦女工作委員會工作職責
一、在黨支部的領導下，發(fā)揮婦女作用、完成好黨支部和上級婦聯(lián)組織下達的各項任務。
二、婦女進行社會主義思想教育，組織婦女開展“樹文明新風、創(chuàng)文明家庭”活動。
三、組織婦女學技術、學文化，積極帶領婦女投身于改革開放大潮中。
四、維護婦女兒童的合法權益，打擊虐待、殘害和拐賣婦女兒童的犯罪活動。
五、做好少年、兒童培育工作，促進少年兒童健康成長。
六、教育青年實行晚婚、晚育、優(yōu)生優(yōu)育、配合各有關部門積極做好計劃生育工作。
第十一節(jié)、社區(qū)居委會老齡工作委員會工作職責
一、認真開展調(diào)查研究、準確收集、整理本轄區(qū)老齡人的有關情況和信息，并做好建檔工作。
二、組織宣傳黨和政府有關老齡工作的方針、政策，特別是著力加強《老年人權益保障法》及該法的執(zhí)行與監(jiān)督的宣傳工作，提高全社會敬老、愛老、養(yǎng)老和依法維護老年人權益的意識，做好老年人權益保障工作，在全社會形成敬老、助老、愛老、養(yǎng)老的良好氛圍。
三、有目的、有計劃地組織開展生動活潑、形式多樣的健康文明的各種文體活動，倡導積極、健康、文明的生活方式，努力促進老年人身心健康，提高他們的生活質(zhì)量。
四、樹立老年人的先進典型，發(fā)揮好老干部在“兩個文明”建設中的積極作用。
第十二節(jié)、社區(qū)居委會主任職責
一、在政府指導和社區(qū)黨委的領導下，團結、組織、領導社區(qū)居委會認真履行所擔負的職責，對社區(qū)成員代表大會負責，自覺接受議事會和社區(qū)成員的監(jiān)督，定期向議事會報告工作。
二、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和議事會的各項決議、決定，完成政府有關部門委托或交辦的各項工作，管理好社區(qū)的各項社會事務。
三、在出色完成自己所分管工作的同時，督促檢查其它成員的工作，幫助解決工作中遇到的問題。
四、管理好社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務賬目，定期向議事會報告財務收支情況。
五、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握相關政策和業(yè)務知識，提高社區(qū)居委會成員整體素質(zhì)。
第十三節(jié) 社區(qū)委員、干事職責
一、宣傳黨和政府的路線、方針、政策，引導社區(qū)群眾實現(xiàn)自我管理、自我服務、自我教育、自我監(jiān)督。
二、在區(qū)政府和社區(qū)黨委的領導下，幫助、指導社居委會開展各項工作。
三、開展社區(qū)居民接待日活動，定期接受社區(qū)居民的政策咨詢、辦事求助，解答社區(qū)居民提出的有關問題。
四、及時向區(qū)政府反饋社區(qū)管理中出現(xiàn)的問題和區(qū)政府各項規(guī)定貫徹執(zhí)行情況，并提出意見和建議。
五、協(xié)助社區(qū)議事會搞好對政府各部門及管理委員會的監(jiān)督評議工作。
六、加強政府各部門與社區(qū)的溝通，協(xié)調(diào)各種關系，起到政府與社區(qū)聯(lián)系的橋梁和紐帶作用。
第四部分：其他
本規(guī)章制度適用于所有社區(qū)居民，自公示之日起生效。
