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煤礦安全確認報告與抽問制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分,其主要作用在于確保煤礦生產(chǎn)活動的安全進行。通過系統(tǒng)的安全確認和隨機抽問,可以及時發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患,預防事故的發(fā)生,提高礦工的安全意識,保障礦工的生命安全,同時也維護企業(yè)的穩(wěn)定運營。
包括哪些方面
這一制度主要包括以下幾個方面:
1. 安全確認:對井下作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、操作流程進行全面檢查,確認各項安全措施落實到位。
2. 風險評估:識別可能存在的風險因素,評估其可能導致的后果和影響,制定相應(yīng)的防范措施。
3. 抽問環(huán)節(jié):隨機抽取礦工進行安全知識問答,檢驗安全教育的效果,強化安全意識。
4. 記錄與反饋:詳細記錄每次確認和抽問的結(jié)果,及時反饋問題,督促整改。
5. 培訓與教育:針對發(fā)現(xiàn)的問題,定期進行安全培訓,提升礦工的安全技能和應(yīng)急處理能力。
重要性
煤礦安全確認報告與抽問制度的重要性不言而喻。煤礦作業(yè)環(huán)境復雜,安全隱患多,一旦發(fā)生事故,后果嚴重。此制度能有效預防事故,減少人員傷亡,降低企業(yè)損失。它也是企業(yè)履行社會責任、遵守法規(guī)的體現(xiàn),有助于提升企業(yè)的社會形象和信譽。
方案
1. 制定詳細的確認與抽問流程,明確各環(huán)節(jié)責任人,確保執(zhí)行到位。
2. 定期進行安全檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題立即整改,并追蹤整改結(jié)果。
3. 設(shè)立安全知識庫,定期更新,作為抽問的依據(jù),確保問題的針對性和實用性。
4. 對抽問不合格的礦工進行一對一輔導,強化安全教育。
5. 鼓勵礦工參與安全確認,設(shè)立獎勵機制,激發(fā)其主動發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患的積極性。
6. 定期召開安全會議,通報安全狀況,分享成功案例,提高全員安全意識。
通過以上方案的實施,煤礦安全確認報告與抽問制度將更加完善,為煤礦安全生產(chǎn)提供有力保障。
煤礦安全確認報告與抽問制度范本
觀文煤礦安全確認報告與抽問制度
為了進一步落實礦井安全主體責任,全面推行準軍事化管理,提升隊伍執(zhí)行能力,提高班組管理水平,促進礦井安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,結(jié)合礦井自身實際,特制定了本制度。
一、安全確認報告制度
1、安全確認報告的范圍是:井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位;地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。
2、匯報人為各采掘工作面的現(xiàn)場跟班隊干、安全瓦斯檢查員等特殊工種崗位上的操作員工。
3、匯報要求,一是現(xiàn)場由跟班隊干和安全瓦斯檢查員等特殊工種員工匯報;二是特殊工種崗位上有兩人同屬一個工種且在同一作業(yè)點的由其中一個人匯報即可;三是一個工作面或作業(yè)地點有兩個單位的人員需要匯報時,由距離領(lǐng)導最近的匯報人先匯報,匯報完畢,領(lǐng)導指示后,另一單位再進行匯報;四是現(xiàn)場超過兩人以上且同時來到同一檢查地點,匯報人只須向現(xiàn)場最高行政職務(wù)人員報告一次即可。
4、匯報的對象是本礦副總工師以上領(lǐng)導、上級檢查人員、外來參觀考察單位的人員。
5、匯報的內(nèi)容:本人單位、職務(wù)、姓名、班組名稱、班組人數(shù)、以及當班“安全狀況(安全檢查情況、隱患排查處理情況)、特殊工種持證情況、文明生產(chǎn)情況、設(shè)施設(shè)備完好情況、人員工作狀況、生產(chǎn)情況”等內(nèi)容。
6、跟班隊干匯報的見范例一,安全瓦斯檢查員及特殊工種員工匯報見的范例二。
7、匯報形式是匯報人在安全地帶匯報,匯報人應(yīng)選擇好站位,立正面向匯報對象,兩手自然垂下,兩眼平視,目光充滿真誠和敬意,聲音宏亮,不急不緩,鏗鏘有力。
8、在班組中開展安全報告確認制度以后,班組長和跟班副隊干、特殊工種每天必須在現(xiàn)場實行五查五看:即查人員,看有沒有思想情緒不穩(wěn)定;查器具,看有沒有準備充分或安全設(shè)施是否安全可靠;查設(shè)備,看有沒有電器失爆或運轉(zhuǎn)不正常;查重點環(huán)節(jié)及工序(頂板、一通三防、斜坡提升、防治水等),看有沒有違反作業(yè)規(guī)程及措施;查牌板,看各種牌板填寫是否及時規(guī)范統(tǒng)一。
9、不按規(guī)定要求匯報的班組及個人,對現(xiàn)場最高行政職務(wù)人或崗位人員罰款10元/次,基層隊當月出現(xiàn)三次不按規(guī)定匯報,處罰施工隊100-200元,并扣該隊質(zhì)量標準化1分。
10、未匯報的班組及個人,對現(xiàn)場最高行政職務(wù)人或崗位人員罰款30元/次,基層隊當月出現(xiàn)三次未匯報,處罰施工隊100-200元,扣該隊質(zhì)量標準化1分。
11、本制度從2月份試運行,從3月1日正試運行,否則處罰施工隊100元。
二、現(xiàn)場抽問制度
1、現(xiàn)場抽問的范圍是:井下包括采掘工作面、單項工作作業(yè)點及其它特殊操作崗位;地面包括各類機房、車間、庫房、各臨時作業(yè)點等。
2、被抽問人為各采掘隊及輔助隊的絞車司機、磨盤工、放炮員、瓦斯檢查工等特殊工種崗位上的操作員工。
3、抽問人是本礦現(xiàn)場跟班隊干或班(組)長,安全生產(chǎn)線管理人員及相關(guān)人員,上級單位檢查人員,外來參觀考察單位的人員。
4、抽問的內(nèi)容:本崗位操作技術(shù)要求、煤礦三大規(guī)程相關(guān)內(nèi)容、煤礦應(yīng)知應(yīng)會、應(yīng)急處理、避災線路等。
5、抽問要求:抽問人提出問題,被抽問人在安全地點回答,應(yīng)選擇好站位,立正面向匯報對象,兩手自然垂下,兩眼平視,目光充滿真誠和敬意,聲音宏亮,不急不緩,鏗鏘有力。
6、本著教育為主、處罰為輔的要求,對拒絕回答問題的員工,給予10元/次的處罰;對多次(3次及以上)不能回答或回答錯誤的員工,給予30元/人.次的處罰。
7、抽問人每次抽問后,要耐心給被抽問人講解問題,給出正確答案。
跟班隊干安全確認報告制度范例一
“報告領(lǐng)導:我是××隊現(xiàn)場跟班隊干×××,當班共有××人,正在從事×××工作,安全隱患全部排查處理完畢或正在排查處理安全隱患,特殊工種均持證上崗,文明生產(chǎn)合格,設(shè)施可靠、設(shè)備正常運轉(zhuǎn),生產(chǎn)正常,請領(lǐng)導指示。”
安全瓦斯檢查員及特殊工種員工安全確認報告制度范例二
“報告領(lǐng)導:我是××采掘頭面現(xiàn)場跟班安全瓦斯檢查員×××,當班共有××人,正在從事×××工作,磧頭瓦斯為×××,回風瓦斯為×××,其它氣體已檢查到位,瓦斯傳感器、風筒到位,探放水措施執(zhí)行到位,殘管處理到位等,請領(lǐng)導指示。”
安質(zhì)處
2013年4月