規(guī)章制度范本

更新時間：2024-05-10 查看人數(shù)：49

目錄
1.管理制度包括哪些 2.管理制度重要性 3.管理制度方案 4.規(guī)章制度范本匯編

規(guī)章制度是企業(yè)管理的基石，它為企業(yè)運營提供了清晰的指南和行為規(guī)范。它旨在確保員工明確自己的職責(zé)，理解公司的期望，以及如何在日常工作中遵守法律和道德標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)章制度不僅有助于維持組織的秩序，還能夠預(yù)防潛在的糾紛，提升工作效率，保障企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

包括哪些方面

一套完善的規(guī)章制度應(yīng)涵蓋以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 組織架構(gòu)與職務(wù)說明：定義各部門的職責(zé)和權(quán)限，以及各職位的工作內(nèi)容和責(zé)任。

2. 員工行為準(zhǔn)則：包括職業(yè)道德、工作紀(jì)律、著裝規(guī)定、出勤制度等。

3. 人力資源管理：招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬福利、勞動保護等方面的政策。

4. 財務(wù)管理：預(yù)算制定、報銷流程、財務(wù)審批權(quán)限等。

5. 生產(chǎn)運營：生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、安全規(guī)定、設(shè)備管理等。

6. 客戶服務(wù)：服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理、客戶滿意度追蹤等。

7. 法律法規(guī)遵從：確保企業(yè)行為符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定。

重要性

1. 提升效率：規(guī)章制度為員工提供明確的指導(dǎo)，減少因理解不清導(dǎo)致的時間浪費。

2. 降低風(fēng)險：通過預(yù)先設(shè)定的行為規(guī)范，可以預(yù)防違規(guī)行為，減少法律糾紛。

3. 維護公平：規(guī)章制度確保所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下工作，避免偏見和不公。

4. 塑造文化：規(guī)章制度反映企業(yè)的價值觀，有助于塑造和傳播企業(yè)文化。

5. 促進溝通：明確的規(guī)則可以減少誤解，增強團隊間的溝通和協(xié)作。

方案

1. 制定：由專業(yè)團隊負責(zé)規(guī)章制度的起草，確保內(nèi)容全面、準(zhǔn)確，符合法律法規(guī)要求。

2. 征求意見：廣泛征求員工、管理層和法律顧問的意見，確保制度的合理性和可行性。

3. 審核批準(zhǔn)：經(jīng)過多輪修訂后，由高層管理者審核并批準(zhǔn)執(zhí)行。

4. 培訓(xùn)傳達：組織全體員工進行規(guī)章制度培訓(xùn)，確保理解和接受。

5. 實施監(jiān)控：設(shè)立專門的監(jiān)督機制，定期檢查制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整和完善。

6. 反饋調(diào)整：鼓勵員工提供反饋，根據(jù)實際運營情況適時更新規(guī)章制度。

通過上述步驟，企業(yè)能夠構(gòu)建一個健全、實用的規(guī)章制度體系，為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航。在實施過程中，必須注重靈活性，以便適應(yīng)市場變化和企業(yè)發(fā)展需求。要強化對規(guī)章制度的持續(xù)教育和宣傳，確保其深入人心，成為企業(yè)運營的有力支撐。

規(guī)章制度范本匯編范文

第一篇：學(xué)校規(guī)章制度匯編
第二篇：規(guī)章制度匯編
第三篇：2014年規(guī)章制度匯編
第四篇：公司規(guī)章制度匯編
第五篇：規(guī)章制度匯編

正文

第一篇：學(xué)校規(guī)章制度匯編

目錄第一部分黨群工作

1、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會議事規(guī)則……………………………………1

2、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會委員職責(zé)……………………………………4

3、中共福建省僑興輕工學(xué)校委員會支部委員職責(zé)………………………………8

4、福建省僑興輕工學(xué)校黨員聯(lián)系班級制度實施辦法……………………………13

5、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于進一步加強宣傳工作的意見………………………15

6、福建省僑興輕工學(xué)校進一步加強校務(wù)公開工作的規(guī)定………………………18

7、福建省僑興輕工學(xué)校勞務(wù)工加入工會組織的試行辦法………………………23

8、福建省僑興輕工學(xué)?！八蜏嘏惫こ痰目喔梢?guī)定……………………………25第二部分行政工作

9、福建省僑興輕工學(xué)校校長辦公會議議事規(guī)則……………………………….26

10、福建省僑興輕工學(xué)校教職工聘任條例………………………………………29

11、福建省僑興輕工學(xué)校中層干部職務(wù)任期試行辦法…………………………33

12、福建省僑興輕工學(xué)校教職工考勤試行辦法…………………………………34

13、福建省僑興輕工學(xué)校校內(nèi)津貼試行辦法……………………………………36

14、福建省僑興輕工學(xué)校教職工進修、培訓(xùn)有關(guān)規(guī)定的修改規(guī)定……………41

15、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于參賽各級比賽獲獎的獎勵試行辦法……………42

16、福建省僑興輕工學(xué)校編外人員管理試行辦法………………………………45

17、福建省僑興輕工學(xué)校財務(wù)管理辦法…………………………………………51

18、福建省僑興輕工學(xué)校固定資產(chǎn)管理辦法……………………………………58i

19、福建省僑興輕工學(xué)校旅差費管理辦法………………………………………62

20、福建省僑興輕工學(xué)校財務(wù)報銷審批手續(xù)的苦干規(guī)定………………………66

21、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于進一步規(guī)范采購工作的規(guī)定……………………68

22、福建省僑興輕工學(xué)校關(guān)于合同管理的苦干規(guī)定……………………………71

23、福建省僑興輕工學(xué)校內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定………………………………74第三部分教學(xué)工作

24、福建省僑興輕工學(xué)校師德建設(shè)實施方案……………………………………78

25、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)指導(dǎo)委員會章程…………………………………83

26、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)帶頭人管理條例…………………………………85

27、福建省僑興輕工學(xué)校“教師培養(yǎng)”實施方案………………………………87

28、福建省僑興輕工學(xué)校教師教學(xué)工作規(guī)范……………………………………93

29、福建省僑興輕工學(xué)校教學(xué)事故認定與處理辦法……………………………100

30、福建省僑興輕工學(xué)校備課教案要求及標(biāo)準(zhǔn)…………………………………105

31、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)籍管理實施細則……………………………………107

32、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生考勤管理辦法……………………………………114

33、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)分制實施辦法………………………………………116

34、福建省僑興輕工學(xué)校成績考核管理辦法……………………………………124

35、福建省僑興輕工學(xué)校教師到企業(yè)實踐試行辦法……………………………127

36、福建省僑興輕工學(xué)校教學(xué)實習(xí)實施細則……………………………………130

37、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生校外頂崗實習(xí)管理制度…………………………138

第四部分學(xué)生管理工作

38、福建省僑興輕工學(xué)校國家助學(xué)金管理實施辦法……………………………140

39、福建省僑興輕工學(xué)校獎學(xué)金評定實施細則…………………………………142

40、福建省僑興輕工學(xué)校困難補助暫行條例……………………………………145

41、福建省僑興輕工學(xué)校專業(yè)科綜合評比細則…………………………………149

42、福建省僑興輕工學(xué)校早操管理辦法…………………………………………153

43、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生晚自習(xí)管理辦法…………………………………154

44、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生宿舍管理規(guī)定……………………………………155

45、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生操行考核評定辦法………………………………147

46、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生集體外出活動審批制度…………………………157

47、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生外出活動安全管理規(guī)定…………………………158

48、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生大型活動安全管理制度…………………………160

49、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分條例……………………………………161

50、福建省僑興輕工學(xué)校生管教師職責(zé)…………………………………………167

51、福建省僑興輕工學(xué)校畢業(yè)生鑒定工作實施辦法……………………………168

52、福建省僑興輕工學(xué)校學(xué)生會工作章程………………………………………170

53、福建省僑興輕工學(xué)校社團管理條例…………………………………………175第五部分后勤工作

54、福建省僑興輕工學(xué)校用電管理暫行規(guī)定……………………………………177

55、福建省僑興輕工學(xué)校食堂衛(wèi)生檢查制度……………………………………180

56、福建省僑興輕工學(xué)校食堂管理暫行辦法……………………………………182

57、福建省僑興輕工學(xué)校突發(fā)流行性疾病等應(yīng)急預(yù)案…………………………184

58、福建省僑興輕工學(xué)校車輛使用暫行規(guī)定……………………………………186

59、福建省僑興輕工學(xué)校車輛管理暫行辦法……………………………………188

60、福建省僑興輕工學(xué)校進一步做好學(xué)校衛(wèi)生工作的意見……………………191

第二篇：規(guī)章制度匯編

第一篇規(guī)章制度

質(zhì)量方針和目標(biāo) ??????????????????????1-1

第一部分黨群工作

領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)暫行規(guī)定 ?????????????????1-2 辦事公開群眾監(jiān)督暫行規(guī)定 ?????????????????1-3 計劃生育工作規(guī)定 ?????????????????????1-5

第二部分財務(wù)

財務(wù)管理暫行規(guī)定?????????????????????1-11

第三部分行政勞資

關(guān)于電話、傳真機、電腦和復(fù)印機使用的規(guī)定?????????1-27 員工考勤暫行規(guī)定?????????????????????1-28

第四部分崗位職責(zé)

領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)???????????????????????1-31 辦公室工作制度??????????????????????1-33 財務(wù)部崗位責(zé)任制度????????????????????1-34 質(zhì)安部崗位責(zé)任制度????????????????????1-37 貫標(biāo)辦崗位責(zé)任制度????????????????????1-38 預(yù)算部崗位責(zé)任制度????????????????????1-38 設(shè)計分公司崗位責(zé)任制度??????????????????1-40i

第二篇質(zhì)量安全規(guī)章制度

第一部分質(zhì)量安全生產(chǎn)各項制度

安全組織機構(gòu)制度 ?????????????????????2-1 各級管理人員質(zhì)量安全責(zé)任制度 ???????????????2-1 各職能部門質(zhì)量安全責(zé)任制度 ????????????????2-4

第二部分施工現(xiàn)場安全要求及管理制度

施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)“八大紀(jì)律”，“十三項措施” ????????2-7 施工現(xiàn)場安全管理制度 ???????????????????2-9 安全檢查制度???????????????????????2-10 加工廠設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程????????????????????2-12 工傷事故的調(diào)查處理制度??????????????????2-14 防火、防爆規(guī)章制度????????????????????2-15 高空作業(yè)人員施工安全制度?????????????????2-16 中小型機械設(shè)備安全管理制度????????????????2-16 施工現(xiàn)場安全用電制度???????????????????2-17 電動機具規(guī)章制度?????????????????????2-25 易燃、易爆物品安全保管制度????????????????2-26 運輸汽車安全管理及保養(yǎng)制度????????????????2-27 高層建筑外墻腳手架的搭設(shè)?????????????????2-27 安全生產(chǎn)獎罰制度?????????????????????2-28

第三部分各工種操作規(guī)程

木工???????????????????????????2-29 電工???????????????????????????2-29 電焊工??????????????????????????2-30 氣焊工??????????????????????????2-31 油漆工??????????????????????????2-32 水管工??????????????????????????2-32 倉庫保管員????????????????????????2-33

第三篇：2014年規(guī)章制度匯編

規(guī)章制度匯編

一、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

1、加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。全體干部職工、鎮(zhèn)內(nèi)單位工作人員要把學(xué)習(xí)放在首位，認真學(xué)理論、政策、法律、業(yè)務(wù)；黨委中心學(xué)習(xí)組成員全年要有１萬字以上讀書筆記，并結(jié)合工作實際和主題實踐撰寫2篇學(xué)習(xí)心得，有1篇以上調(diào)研文章，一般干部要有1萬字以上讀書筆記，1篇心得體會，１篇調(diào)研文章。

2、堅持集中學(xué)習(xí)制度。一月一個專題，半年一次外請講座，半年抽查一次讀書筆記，年底進行一次理論考試；集體組織的學(xué)習(xí)、活動要按時參加，無特殊情況不準(zhǔn)請假。

3、培訓(xùn)制度。黨政干部外出培訓(xùn)按照上級黨委、政府、組織部門和其它相關(guān)部門調(diào)訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行（附文件），審核報銷培訓(xùn)費用；參加培訓(xùn)的黨政干部，根據(jù)學(xué)習(xí)地域不同，分別給予縣內(nèi)20元/人.天，縣外市內(nèi)40元/人.天，市外省內(nèi)60元/人.天的生活補貼，不再報銷生活費用。二、工作交流制度

１、黨委政府班子堅持每月第一個工作日會議制度，溝通思想，通報情況，交流工作。

２、各設(shè)辦公室堅持每周一次工作交流制度，總結(jié)工作，查找問題，分析原因，明確措施，強化落實及時安排下周工作。

３、政府干部職工堅持每半年一次工作述職測評會，全體干部參加，各辦主任述職和黨政干部隨機述職相結(jié)合的方式開展工作交流，統(tǒng)一思想，明確責(zé)任，提高工作效率。

4、分管領(lǐng)導(dǎo)堅持定期指導(dǎo)分管單位工作，參加分管單位的工作和生活會，加強思想交流，督促工作任務(wù)落實。

5、聯(lián)系村的干部及鎮(zhèn)直單位堅持定期下村制度，指導(dǎo)村兩委班子理清發(fā)展思路，落實發(fā)展措施，做好思想政治工作，幫助解決發(fā)展穩(wěn)定中的問題，確保農(nóng)村各項政策和工作的落實。

三、工作紀(jì)律制度

1、嚴格履行工作職責(zé)。全體干部和職工要愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；按照各辦分工認真履行職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量做好各項工作；要精益求精，爭創(chuàng)一流，務(wù)求實效，不留尾巴和隱患，嚴禁拖拉推諉；凡因工作不負責(zé)任，釀成嚴重后果和隱患的，追究相關(guān)人員責(zé)任。鼓勵干部、鎮(zhèn)直單位和村爭先創(chuàng)優(yōu)，鎮(zhèn)政府分類實施獎勵，其中獲綜合獎勵的政府干部和單位，縣級獎500元，市級獎1000元，省級以上獎2014元，獲單項獎勵的政府干部和單位，縣級獎200元，市級獎

500元，省級以上獎1000元。２、嚴肅工作紀(jì)律。各辦公室負責(zé)同志負責(zé)所屬干部職工的工作紀(jì)律管理；全體干部職工必須按時上下班，不遲到、不早退，搞好辦公室清潔衛(wèi)生，熱情接待來訪人員，上班時間做到衣著整潔，不穿背心和拖鞋上班，不準(zhǔn)上網(wǎng)聊天和玩游戲，不得隨意溜崗、串崗；所有干部職工，電話要保持24小時暢通，凡因電話關(guān)機聯(lián)系不上或是2次以上不接聽電話而貽誤工作的，視情節(jié)輕重扣發(fā)或停發(fā)當(dāng)月公務(wù)通信費補助，并追究責(zé)任；嚴禁打牌賭博，特別是工作日和下村工作時間，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重從嚴處理；工作時間中午不得飲酒；違反規(guī)定按水政發(fā)【2014】4號文件處罰。

3、請銷假制度。黨政班子成員、村書記主任縣外出差和因事請假，須填寫書面請假條經(jīng)鎮(zhèn)委書記、鎮(zhèn)長批準(zhǔn)后告知鎮(zhèn)黨政辦公室備案；黨政干部、單位負責(zé)人鎮(zhèn)外出差和因事請假，由分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3天以上的，須經(jīng)書記鎮(zhèn)長批準(zhǔn)；外出返回后，要及時向有批準(zhǔn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)銷假，并及時告知鎮(zhèn)黨政辦公室；不按規(guī)定請銷假的，以違紀(jì)論處。

4、值班紀(jì)律。實行書記值周、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，堅持24小時值班制度，交班時間為每日上午8:00；值班時間內(nèi)，值班人員要保證通訊暢通，要按時到崗到位，履行值班職責(zé)，做好上級通知、下級報告的記錄和來訪人員接待，并及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)妥善處理；對發(fā)生的突發(fā)事件、應(yīng)急事件、安全事故等，在請示主要領(lǐng)導(dǎo)意見后按要求上報；因值班人員擅離職守或因疏忽大意出現(xiàn)失誤和事故的，追究值班人員責(zé)任；交班時，交清待辦事項，作好值班記錄，由辦公室主任審簽。

5、接訪紀(jì)律。實行首問責(zé)任制，所有工作人員對來人來訪實行首問責(zé)任制，要做到熱情接待，并做好登記，對來訪者提出的問題，在職責(zé)范圍內(nèi)積極想方法幫助解決，對于無法解決的，耐心引導(dǎo)找相關(guān)部門或責(zé)任人解決，嚴禁推諉；對待群眾來信，要先登記，填寫處理單后按主管領(lǐng)導(dǎo)批示，轉(zhuǎn)交相關(guān)單位及工作人員辦理，嚴禁出現(xiàn)工作失誤。

四、會議制度

1、會議審批。會議實行審批通知單制度，全鎮(zhèn)大型會議召開，必須經(jīng)班子集體討論決定，分管工作會議、部門會議召開，由分管領(lǐng)導(dǎo)向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)報告批準(zhǔn)；所有會議召開都要填報會議通知單，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審簽后予以通知。

2、會議通知。辦公室根據(jù)審批意見，在規(guī)定時間內(nèi)將會議時間、會議地點、會議內(nèi)容、主持人、資料準(zhǔn)備等相關(guān)事項通知給參會對象，并做好通知記錄。

3、會議紀(jì)律。因特殊情況不能參會的，必須在會議召

開前向會議主持人請假；參會對象必須準(zhǔn)時參會，不準(zhǔn)遲到和曠會，凡無故遲到和缺會的，按督辦通報制度執(zhí)行；會議期間手機調(diào)成震動，不得做與會議主題無關(guān)的事。

五、文件管理制度

1、發(fā)文管理。下行文和上行文由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，平行文和黨政辦文件由黨政副職簽發(fā)；各辦公室、各單位需要鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府或黨政辦行文的，文稿應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱、黨政辦審核后，再報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后發(fā)文；未經(jīng)簽署同意意見的文件，一律不發(fā)；上送、下發(fā)的文件、資料要建立登記薄，辦理簽字手續(xù)，以便備查。

2、收文管理。按照及時、準(zhǔn)確、保密要求，收文堅持先登記，由辦公室負責(zé)人簽署擬辦意見后，呈送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批辦文意見后傳閱，嚴禁橫傳，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)簽批意見，落實專人及時辦理；其他人員代領(lǐng)的文件應(yīng)如數(shù)交給收發(fā)人員按程序辦理；領(lǐng)導(dǎo)在閱文辦文時要做到及時不拖延，確保件件有著落。

3、檔案管理。檔案由檔案室統(tǒng)一管理，各部門、各辦公室在次年第一季度內(nèi)，應(yīng)將文件材料送交檔案室統(tǒng)一進行整理歸檔，凡是反映本鎮(zhèn)工作活動，遺留矛盾處理文書，具有參考價值的文件材料均屬歸檔范圍；檔案借閱只對單位，一般不接待個人；外單位借閱檔案須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并辦理有關(guān)手續(xù)，“三密”文件按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、保密規(guī)定。嚴格執(zhí)行各項保密規(guī)定，禁止攜帶“三密”文件離開辦公室；嚴禁將文件、刊物、資料當(dāng)廢紙使用或當(dāng)廢品出售；嚴格執(zhí)行黨委政府議事規(guī)則，不得外傳決定決議以外的其它內(nèi)容，從而影響決定決議的執(zhí)行效果。

5、文印管理。小型材料、文件初稿原則上由各辦自行打印，需批量印發(fā)的文件、材料經(jīng)機關(guān)辦公室主任審定后在機關(guān)文印室文印。。

六、財務(wù)管理制度

1、嚴格公務(wù)支出審批紀(jì)律，按照保證運轉(zhuǎn)、厲行節(jié)約的原則，控制公務(wù)費支出。機關(guān)財務(wù)實行月度扎帳制度，并分辦公室公示核定的當(dāng)月經(jīng)費開支情況。

2、嚴格執(zhí)行審批制度。重大事項開支要經(jīng)班子集體討論決定，取消各辦公室財務(wù)，各辦公室開支由經(jīng)辦人填制報銷憑證，各辦主任審核把關(guān)，經(jīng)政府機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長兩級審批后，財務(wù)室報賬。

3、加強辦公用品管理。嚴格辦公用品購置管理，使用堅持厲行節(jié)約的原則，建立采購申請制度，審批后財務(wù)室統(tǒng)一采購。

4、嚴格財產(chǎn)管理。各辦財產(chǎn)由政府財務(wù)室統(tǒng)一登記和

資產(chǎn)管理，各辦實行公物使用和保管責(zé)任到人；工作或人員變動時，按照財產(chǎn)登記進行核對，并辦好交接手續(xù)；任何人不得將公物據(jù)為私有或隨意損毀，否則將照價賠償并追究責(zé)任。

5、嚴肅財經(jīng)紀(jì)律。經(jīng)費開支必須先批后支，不得先支后批；機關(guān)工作人員因公或外出學(xué)習(xí)在財務(wù)室借支經(jīng)費，必須在公務(wù)活動結(jié)束或?qū)W習(xí)期滿一周內(nèi)審批報賬；每年度財務(wù)借支往來，必須當(dāng)年度結(jié)算扎賬，嚴禁白條抵現(xiàn)。

七、客餐管理制度

1、嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，厲行節(jié)約，反對浪費。原則上鎮(zhèn)內(nèi)公務(wù)接待在機關(guān)食堂就餐，鎮(zhèn)外就餐嚴格控制，不準(zhǔn)上煙和高檔酒。

2、各辦所有公務(wù)接待由黨政辦統(tǒng)一負責(zé)安排。 3、辦好機關(guān)食堂。實行每人每餐機關(guān)補貼制度；機關(guān)食堂要做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)，價廉物美，飯菜可口，確保食品安全衛(wèi)生和干部職工進餐滿意。

八、公務(wù)用車管理制度

1、嚴格執(zhí)行公務(wù)用車管理制度，嚴禁公車私用。各辦車輛由各辦負責(zé)嚴格管理，油料、維修及保險等費用支出，嚴格按財務(wù)審批程序?qū)徍撕笤谪攧?wù)室報銷。

2、搶險救災(zāi)、應(yīng)急事件處理、安全專項檢查、集體活動、接送專家客人等特殊情況實行公費用車；公費用車實行嚴格的審批制度，由各辦負責(zé)同志審核費用支出，經(jīng)機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

3、駕駛員要保養(yǎng)好車輛，及時排除故障，不斷提高駕駛技術(shù)，確保行車安全。車輛維修、保險提前申請報批，經(jīng)機關(guān)辦公室主任審批后在定點單位維修、投保，維修、保險費用由各辦負責(zé)同志審核費用支出，經(jīng)機關(guān)辦公室主任、鎮(zhèn)長審批后報賬。

4、文明駕駛，帶頭遵守交通法規(guī)，違章等一律由駕駛?cè)顺袚?dān)，財務(wù)不予報銷。

九、房屋管理制度

1、嚴禁改變政府機關(guān)所有辦公和宿舍房屋的結(jié)構(gòu)，嚴禁對房屋亂鑿、亂挖，自覺愛護水、電、電話和有線電視管線等公共設(shè)施；購房戶需進行裝修的，由個人提出申請和裝修方案，經(jīng)分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實施；禁止個人占用房頂、樓道等公共區(qū)域種菜、堆放物品、養(yǎng)殖大小型動物。

2、各住戶要保持戶內(nèi)外衛(wèi)生整潔，勤掃樓梯間等公用區(qū)域，及時清除垃圾；工勤人員要做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔優(yōu)美。

3、干部調(diào)出本鎮(zhèn)或其他原因需出售房屋的，政府優(yōu)先

回購或收回其所住房屋，搬遷時應(yīng)辦理交結(jié)手續(xù)；任何單位和個人不得私自調(diào)換、出租、轉(zhuǎn)賣和占用住房。

4、各住戶要注意安全，搞好防火防盜；家庭和睦相處，鄰里團結(jié)互助；倡導(dǎo)文明健康的生活方式，共同維護機關(guān)的良好形象。

十、督辦通報制度

1、督辦目的：為了切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴明工作紀(jì)律，提高工作效率，特實行督辦通報制度。

2、督辦原則：實事求是、求真務(wù)實；嚴格制度、按章辦事；注重實效、狠抓落實；納入考核，獎懲分明。

3、督辦范圍：包括各村（居委會），鎮(zhèn)內(nèi)各單位（含垂直單位），政府內(nèi)設(shè)各辦，機關(guān)單位干部職工。

4、督辦方式：督辦工作緊密圍繞黨委政府的中心工作進行，各責(zé)任單位掛圖作戰(zhàn)，堅持黨政辦公室負總責(zé)，通過文書、實地調(diào)研、電話等方式，具體檢查督辦工作的落實情況，激勵執(zhí)行過程中的先進典型，糾正執(zhí)行過程中的偏差，確保各項工作取得實效。

5、督辦內(nèi)容：黨和國家的路線、方針、政策、重要文件和重要會議精神的貫徹落實情況；鎮(zhèn)委政府目標(biāo)任務(wù)完成情況、重要工作部署、重要決策決定、階段性任務(wù)考核的落實情況；鎮(zhèn)委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、重要交辦事項的落實情況；機關(guān)管理制度的執(zhí)行落實情況；其它需督辦的工作情況。

6、督辦辦法：鎮(zhèn)委政府對各項督辦內(nèi)容不定期的檢查、考核，并進行通報。對工作落實中的先進典型、先進事跡、好經(jīng)驗、好做法予以通報表彰；對工作落實不力、機關(guān)管理制度執(zhí)行不力，因主觀原因造成重大工作失誤、違反管理制度情節(jié)嚴重且認錯態(tài)度不好的行為予以通報批評；通報表彰的結(jié)果與年終評先表模直接掛鉤，當(dāng)事人每年度二次通報批評的年度考核按程序定為基本稱職（單位職工二次通報批評的與經(jīng)濟待遇掛鉤），當(dāng)事人每年度達三次通報批評的，年度考核按程序定為不稱職（不合格），村級督辦通報情況與村級年終考核、評先表模和經(jīng)濟待遇掛鉤。

7、督辦要求：承辦單位要認真辦理督辦事項，在督辦工作任務(wù)完成后，應(yīng)在三個工作日內(nèi)及時匯報辦理情況；黨政辦公室要對承辦單位的辦理情況進行檢查，對不符合督辦要求的，退回承辦單位補辦或重辦，對符合交辦要求的，呈報主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)閱知；凡列入督辦的事項，都應(yīng)當(dāng)有明確的督辦結(jié)論，結(jié)論要實事求是，有理有據(jù)，詳實準(zhǔn)確，對需要整改的問題要提出具體措施；因特殊原因?qū)е虏荒鼙Ｙ|(zhì)保量完成的，承辦單位應(yīng)書面向鎮(zhèn)委政府匯報情況，并跟蹤辦理，每周報告辦理進展情況，直到辦結(jié)為止。

第四篇：公司規(guī)章制度匯編

管理大綱

為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本管理大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責(zé)任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團結(jié)互助。

四、愛護公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、積極進取，勇于開拓，求實創(chuàng)新。

財務(wù)管理制度

總則

為加強財務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)局財務(wù)制度，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。

一、財務(wù)管理工作必須在加強宏觀控制和微觀搞活的基礎(chǔ)上，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，以提高經(jīng)濟效益、壯大企業(yè)經(jīng)濟實力為宗旨，財務(wù)管理工作要貫徹“勤儉辦企業(yè)”的方針，勤儉節(jié)約、精打細算、在企業(yè)經(jīng)營中制止鋪張浪費和一切不必要的開支，降低消耗，增加積累。

財務(wù)機構(gòu)與會計人員

二、公司設(shè)財務(wù)部，財務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財務(wù)會計工作。

三、出納員不得兼管、會計檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。

四、財會人員都要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制，各司其職，互相配合，如實反映和嚴格監(jiān)督各項經(jīng)濟活動。記帳、算帳、報帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報帳。

五、財務(wù)人員在辦理會計事務(wù)中，必須堅持原則，照章辦事。對于違反財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度的事項，必須拒絕付款、拒絕報銷或拒絕執(zhí)行，并及時向總經(jīng)理報告。

六、財會人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動。財務(wù)人員調(diào)動工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會計工作。移交交接包括移交人經(jīng)管的會計憑證、報表、帳目、款項、公章、實物及未了事項等。移交交接必須由建設(shè)局財務(wù)科監(jiān)交。

會計核算原則及科目

七、公司嚴格執(zhí)行《中華人民共和國國會計法》、《會計人員職權(quán)條例》、《會計人員工作規(guī)則》等法律法規(guī)關(guān)于會計核算一般原則、會計憑證和帳簿、內(nèi)部審計和財產(chǎn)清查、成本清查等事項的規(guī)定。

八、記帳方法采用借貸記帳法。記帳原則采用權(quán)責(zé)發(fā)生制，以人民幣為記帳本位幣。

九、一切會計憑證、帳簿、報表中各種文字記錄用中文記載，數(shù)目字用阿拉伯?dāng)?shù)字記載。記載、書寫必須使用鋼筆，不得用鉛筆及圓珠筆書寫。

十、公司以單價2014元以上、使用年限一年以上的資產(chǎn)為固定資產(chǎn)，分為五大類：

1、房屋及其他建筑物；

2、機器設(shè)備；

3、電子設(shè)備（如微機、復(fù)印機、傳真機等）；

4、運輸工具；

5、其他設(shè)備。

十一、各類固定資產(chǎn)折舊年限為：

1、房屋及建筑物35年；