安利獎(jiǎng)金制度范本

安利獎(jiǎng)金制度作為直銷企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的核心組成部分，其主要作用在于激發(fā)銷售團(tuán)隊(duì)的積極性，促進(jìn)產(chǎn)品銷售，提升品牌影響力。它通過設(shè)定合理的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式，鼓勵(lì)銷售人員努力工作，同時(shí)也為公司吸引和留住優(yōu)秀人才提供了有效手段。

包括哪些方面

安利獎(jiǎng)金制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵要素：

1. 銷售傭金：根據(jù)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)銷售額的一定比例計(jì)算，是基礎(chǔ)的收入來源。

2. 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金：基于下線成員的銷售業(yè)績，體現(xiàn)多層次營銷的特點(diǎn)，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

3. 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)：針對(duì)管理團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)新人的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者角色的認(rèn)可。

4. 績效獎(jiǎng)金：達(dá)到特定銷售目標(biāo)或完成特殊任務(wù)后額外發(fā)放，激勵(lì)超越常規(guī)表現(xiàn)。

5. 年終分紅：年度總業(yè)績達(dá)標(biāo)后的額外獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠度。

重要性

安利獎(jiǎng)金制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 激勵(lì)機(jī)制：直接關(guān)系到銷售人員的收入，直接影響他們的工作動(dòng)力和業(yè)績。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：通過團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金和領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)勵(lì)，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力。

3. 市場拓展：良好的獎(jiǎng)金制度能吸引更多人加入，擴(kuò)大市場份額。

4. 企業(yè)文化：體現(xiàn)公司的價(jià)值觀和對(duì)員工的尊重，塑造積極向上的工作氛圍。

方案

1. 公平原則：確保所有銷售人員都有公平的競爭環(huán)境，獎(jiǎng)勵(lì)與付出成正比。

2. 透明度：明確公布獎(jiǎng)金計(jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)，消除疑惑，增加信任度。

3. 動(dòng)態(tài)調(diào)整：根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求，定期評(píng)估并調(diào)整獎(jiǎng)金制度，保持其有效性。

4. 培訓(xùn)支持：提供必要的銷售技巧和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助銷售人員提升業(yè)績。

5. 考核機(jī)制：設(shè)立明確的銷售目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保獎(jiǎng)勵(lì)制度的實(shí)施效果。

在設(shè)計(jì)安利獎(jiǎng)金制度時(shí)，應(yīng)充分考慮市場的競爭狀況、公司的財(cái)務(wù)狀況以及員工的需求，以實(shí)現(xiàn)公司與員工的雙贏。不斷優(yōu)化制度，適應(yīng)市場變化，確保其持續(xù)激勵(lì)員工，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

安利獎(jiǎng)金制度范本

目錄

• 第一篇：《安利》獎(jiǎng)金制度
• 第二篇：2014安利最新獎(jiǎng)金制度
• 第三篇：2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度
• 第四篇：天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對(duì)比
• 第五篇：安利2014-2014年度最新獎(jiǎng)金制度

安利獎(jiǎng)金制度

作為消費(fèi)者，使用一輩子，就可以節(jié)約一輩子。產(chǎn)品又好，又可以省一輩子，何樂而不為呢？（其它的超市、大賣場只有在開業(yè)或者節(jié)假日的時(shí)候，才會(huì)打出個(gè)九折、九五折來安慰安慰我們那一點(diǎn)可憐的想省點(diǎn)錢的奢望——就因?yàn)槲覀兪窍M(fèi)者）

二、月結(jié)折讓9%～27%

凈營業(yè)額

獎(jiǎng)金系數(shù)稅前收入

9000027%24300元

6300024%15120元

3600021%7560元

2160018%3888元

1080015%1620元

540012%648元

18009%162元

解析：

1、 1800元的凈營業(yè)額，銷售額大約在2014元左右，自己作為消費(fèi)者自用產(chǎn)品就能輕松完成；

2、 5400元的凈營業(yè)額，銷售額大約在6000元左右，作為消費(fèi)者可以把幾個(gè)月的產(chǎn)品一起買回來（因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)常供不應(yīng)求而斷貨）或者幾個(gè)朋友合起來一次性購買即可完成。

所以僅僅作為消費(fèi)者，9%和15%就可以輕松完成，作為經(jīng)營者，起點(diǎn)則應(yīng)該從9%開始。而消費(fèi)者和經(jīng)營者最大的區(qū)別就在于：

消費(fèi)者＝＝＞省錢＝＝＞1分錢掰成兩半來用；相對(duì)固定的錢＝＝＞節(jié)約一輩子

經(jīng)營者＝＝＞賺錢＝＝＞今天可以花明天的錢；讓錢生錢；活錢＝＝＞賺一輩子

3、 10800元（15%）是安利公司正式認(rèn)可的業(yè)績（只有做到15%，安利公司才會(huì)認(rèn)為你是一位經(jīng)營者而不消費(fèi)者，換句話就是：如果要成為安利公司的經(jīng)銷商，也就是說擁有安利公司460多種產(chǎn)品，以及2萬多種其它知名品牌產(chǎn)品的代理權(quán)，必須要做到15%以上才具備這個(gè)資格）。從消費(fèi)者轉(zhuǎn)換為經(jīng)營者，需要我們不斷地學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，并且每天花4個(gè)小時(shí)就可以做到（平均每天銷售350元）；換算成八折價(jià)約1萬元，如果把這1萬元儲(chǔ)蓄在銀行，一年下來的利息也只有120元左右，但如果投資到安利中來，就是一個(gè)15%，就可以拿到1620元的收入，是利息十倍以上的收益。（作為生意人，我們就應(yīng)該以生意人的頭腦來看問題，這兩種投資，哪一種更合算？我想就算是不是一個(gè)生意人，也知道是投資到安利中來更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））更何況，我現(xiàn)在給大家談的是一個(gè)跨國的大生意，我們也應(yīng)該拿出一點(diǎn)國際商人的氣魄來，投資到我們的生意中。拿多少？不要太多，一萬元就行了，就用它作為我們這個(gè)跨國大生意的開始！

4、 （到現(xiàn)在，我們做到了15%，接下來該怎么辦呢？）如果以此類推，要達(dá)到90000元（27%）業(yè)績，那我們是不是就要投資近十萬元？很顯然，這并不是絕大多數(shù)人愿意做的決定。（我相信在座大家都可以拿出一萬元來玩玩，但要讓大家拿十萬元出來玩玩，可能就不再是一件很輕松的事兒了＾_＾）。其實(shí)安利這個(gè)生意也不是這樣做的，用上面15%的做法來做27%已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)可行，那必須要找到新的方法。

首先，誠如剛才所說的，自己必須已經(jīng)具備了銷售15%的能力，然后再把這種能力復(fù)制給合作伙伴即可。（大家都知道復(fù)印機(jī)的吧？一份稿子放在上面，

然后你想要多少份就可以復(fù)印多少份。你現(xiàn)在已經(jīng)具備了15%的能力，原件已經(jīng)有了，現(xiàn)在就看你想復(fù)印多少份出來了＾_＾）

（好了，現(xiàn)在就讓我們來看看安利事業(yè)中復(fù)制的這個(gè)神奇特性）

①、 10800＋10800＝216003388－972＝2416元（比自己做15%時(shí)多1444元）

（解釋為什么會(huì)多出1444元！你把做15%的能力毫無保留地復(fù)制給了合作伙伴a，讓a能嫌取到他的972元，在安利中，這就叫勞務(wù)獎(jiǎng)金。并詢問聽者這1444元是否合理，有無侵害合作伙伴a的合法利益？）

②、 （然后呢？我們的目標(biāo)是什么？——當(dāng)然不是“沒有蛀牙”，而是如何實(shí)現(xiàn)我們的27%的目標(biāo)！）以此類推，6個(gè)1500即為27%

（6×1500）×－4×＝15300元（級(jí)差獎(jiǎng)金）

（帶一個(gè)15%的部門，收入翻一倍；帶十個(gè)15%的部門，收入翻八倍；帶一百個(gè)15%的部門，收入就翻八十多倍。為什么？——因?yàn)橛屑?jí)差獎(jiǎng)金）所以做安利難嗎？一點(diǎn)都不難，首先就是具備做15%的能力，然后就是復(fù)制，再然后就是建立屬于自己的系統(tǒng)，再然后……再然后就是享受安利給我們帶來的快樂了＾_＾

安利公司的獎(jiǎng)銜

1個(gè)月27%：銀章營業(yè)主任

3個(gè)月27%：金章營業(yè)主任

6個(gè)月27%（其中有3個(gè)月為連續(xù)的）：高級(jí)營業(yè)主任（dd）

做到dd是安利里的另一個(gè)里程碑，可以享受8～14萬元的年薪，免費(fèi)的海外旅游，并可以將待遇世襲繼承給后代。

（在醫(yī)院婦產(chǎn)科里，當(dāng)一個(gè)新的生命來到這個(gè)世界上的時(shí)候，那些醫(yī)生有沒有告訴孩子的父母親：你生了個(gè)藝術(shù)家、你生了個(gè)大老板、你生了個(gè)總統(tǒng)？她們都無一例外地說：你生的是個(gè)男孩或者是個(gè)女孩。但是當(dāng)你在安利事業(yè)中，只要你取得了dd以上的業(yè)績，只要你愿意，你的子女就已經(jīng)是dd以上的資格了。當(dāng)你做到了翡翠、鉆石，你的小孩再小，也是個(gè)翡翠、鉆石。在座的父母們，你們開心嗎？）

同樣的道理，安利既然是一個(gè)復(fù)制的生意，你可以復(fù)制出你八個(gè)15%部門出來，你的合作伙伴a也完全有理由復(fù)制出他的八個(gè)15%部門來。如果出現(xiàn)了這樣的情況，你和a都是27%，已經(jīng)沒有級(jí)差可拿了，實(shí)際上你得到的收入就要比a要少得多。這樣一來就會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)行業(yè)里所謂的“帶出了徒弟，餓死了師父”。如果不能解決好這個(gè)問題，安利事業(yè)也同樣不具備自動(dòng)生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三種獎(jiǎng)項(xiàng)。

三、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)（不在職收入、世襲花紅）

9萬元×4%＝3600元以房產(chǎn)為例，相當(dāng)于擁有一套150～200萬的房產(chǎn)10萬元×4%＝4000元即：少了一份工作，多了一份收入

如果帶一個(gè)徒弟，甚至養(yǎng)育一個(gè)子女，你能每個(gè)月都如期拿到不低于3600元的回報(bào)嗎？

我完全有理由相信在座大家有能力去購買一、兩套五六十萬的房產(chǎn)來作投資，每月收取那3600元左右的房租；但是你可以購買幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)而去為了收那每套3600元左右的租金嗎？就算是有這個(gè)能力，你也不會(huì)這樣去做，因?yàn)槭找媛蕦?shí)在是太低了，換句話就是成本太高了。

而安利呢，只要你具備了一個(gè)15%的能力，然后不斷地把這個(gè)能力復(fù)制給你的合作伙伴，利用這個(gè)其它行業(yè)不具備的，絕無僅有的神奇特性，建立起自己的系統(tǒng)，讓系統(tǒng)為我們工作，就相當(dāng)于你購買了幾十套，甚至上百套的房產(chǎn)。想象一下，當(dāng)你擁有數(shù)百套房產(chǎn)時(shí)的那種景象、那種感覺……

所以說，安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)。

安利是一個(gè)濃縮人生的事業(yè)

1、傳統(tǒng)行業(yè)

5000元/月＝＝＞6萬/年

20歲30年代價(jià)50歲

┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛180萬/30年

（在列舉月收入時(shí)，不要直接寫出一個(gè)數(shù)字，而是根據(jù)現(xiàn)場聽者的不同行業(yè)，詢問他們的平均收入來確定。如果是10000元/月，則30年的總收入是360萬元。而且可以肯定的是，這30年要么是緊張而又有壓力，要么就是有錢而沒有閑的生活）

2、安利事業(yè)

翡翠30萬/年鉆石60萬/年鉆石60萬/年

0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年930萬/30年

10年20年

三個(gè)dd即為翡翠，年薪30～60萬元；六個(gè)dd即為鉆石，年薪60～120萬元

30萬＋（10年×30萬）＋（10年×60萬）＝930萬

（舉楊怡鉆石的例子，她們花了8年的時(shí)間做到了鉆石；葛老師花了3年的時(shí)間即將上鉆石，做到翡翠只需要帶3個(gè)dd部門即可，帶6個(gè)dd部門即是鉆石。詢問聽者，按他們的速度，要多少年可以做到翡翠？無論如何花10年的時(shí)間是絕對(duì)可以做到翡翠的［當(dāng)然前提是真正在“做”安利］，然后再花10年的時(shí)間做到鉆石。就以這樣的速度，這樣的收入也是傳統(tǒng)行業(yè)的3～6倍，而且是

毫無壓力的有錢有閑的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自動(dòng)運(yùn)行的系統(tǒng)為自己贏取未來，更重要的是，給子女們留下了一份完美的保障！）） （在座的都是為人父母的，我們現(xiàn)在所有的打拼，再苦再累，不都是為了下一代嗎？那還有什么比給我們的下一代找到一個(gè)高枕無憂的保障系統(tǒng)更有價(jià)值，更讓人放心呢？）

安利共擁有九種十二項(xiàng)的獎(jiǎng)金分配制度，我們主要介紹了其中的三種，還有諸如2%的紅寶石獎(jiǎng)、1%的明珠獎(jiǎng)、0.25%的翡翠獎(jiǎng)、0.25%的鉆石獎(jiǎng)以及一次性獎(jiǎng)金和家族獎(jiǎng)等等。當(dāng)你真正進(jìn)入到安利這個(gè)環(huán)境中來，并真正開始從事安利事業(yè)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，安利的這套獎(jiǎng)金分配制度是幾近完美、無懈可擊的?；蛟S有人會(huì)說，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一樣過得好好的嗎？那我們現(xiàn)在就來看看安利與傳統(tǒng)行業(yè)的一些區(qū)別。

安利與傳統(tǒng)行業(yè)的區(qū)別

成功的方法

1、意愿（意愿越強(qiáng)烈，成功就越快）

2、 跟隨（成功的老師）（成功路上有三種人：第一種人永遠(yuǎn)用自己的想法，一輩子不會(huì)成功；第二種人拼命努力自己闖，成功很慢；第三種人踩著成功人的腳步走，成功得快。）

3、 行動(dòng)（在家想，成功難；出去做，成功易）

通過以上對(duì)安利獎(jiǎng)金分配制度的簡單剖析，我們可以把它濃縮成一個(gè)公式：具備15%的能力＝＝＞復(fù)制15%的能力給合作伙伴＝＝＞建立系統(tǒng)＝＝＞享受終生的保障

因此，我們不難發(fā)現(xiàn)，安利事業(yè)是一個(gè)可以給平凡人創(chuàng)造不平凡人生的最佳途徑之一。如果你能摘下你的有色眼鏡，扔掉你心中懷疑的包袱，帶著你的熱情，付出你的行動(dòng)，安利事業(yè)一定可以成就你非凡的一生！

2014年安利最新獎(jiǎng)金制度

1．市場推廣傭金

（市場推廣傭金包括兩部分：1-1、個(gè)人銷售傭金；1-2、市場培育傭金。）1-1、個(gè)人銷售傭金：

積分額 10000分 7000分 4000分 2400分 1200分 600分 200分

舉例a：

您產(chǎn)生凈營業(yè)額達(dá)7,000元，那么你的收入=7,000 _ 12%=840元1-2、市場培育傭金：舉例：b

當(dāng)您積累一定的服務(wù)客戶經(jīng)驗(yàn)，您可將安利事業(yè)分享給更多需要機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè)的人。假定某月你為公司推薦了a、b、c、d四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額（安利公司并沒有規(guī)定每月最低的業(yè)績要求）。您：7,000、

a：7,000、b：7,000、c：7,000、d：7,000

總市場推廣傭金：就是把a(bǔ)、b、c、d和您的業(yè)績相加=35,000元_ 18%=6,300元

凈營業(yè)額 _ 115,000 80,500 46,000 27,600 13,800 6,900 2,300

提成比率 27% 24% 21% 18% 15% 12% 9%

應(yīng)付購貨額 135,295 94,706 54,118 32,471 16,236 8,118 2,706

提成傭金 31,050 19,320 9,660 4,968 2,070 828 207

安利分配原則：先人后己，同工同酬，多勞多得。先人后己，就是后來者先得，獎(jiǎng)金先分給后來者。

您的收入=總市場推廣傭金6,300元－a－b－

c －d =2,940元

舉例：c

在您的積極帶動(dòng)協(xié)助下，您的市場也會(huì)不斷倍增擴(kuò)展。

假定某月您繼續(xù)為公司推薦了e、f、g、h四位伙伴，輔導(dǎo)并協(xié)助他們也與你一樣產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額，同時(shí)帶動(dòng)并協(xié)助a、b、c、d四位伙伴如您一樣各培養(yǎng)四位能獨(dú)立產(chǎn)生7,000元凈營業(yè)額的伙伴（您和e、f、g、h四位伙伴的業(yè)績相加是35,000元；a、b、c、d四位伙伴的市場也是35,000元），以您為中心的整個(gè)市場凈營業(yè)總額就是175,000元。

您：7,000

a：35,000、b：35,000、c：35,000、d：35,000、

e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7000

總市場推廣傭金=175,000元×27%=47,250元

您的市場推廣傭金=47,250元－a市場－b市場－c市場－d市場

－e伙伴－f伙伴

－g伙伴－h(huán)伙伴

=47,250元－28,560元=18,690元

當(dāng)您整個(gè)市場的凈營業(yè)額超過175,000元時(shí)，您還可以額外得到2%的寬度市場拓展獎(jiǎng)金，寬度市場拓展獎(jiǎng)金2% =175,000元×2%=3,500元

您的月收入=市場推廣傭金18,690元+寬度市場拓展獎(jiǎng)金3,500元=22,190元/月舉例：d

假定某月您想休息沒有銷售業(yè)績，而您培養(yǎng)的a、b、c、d四個(gè)市場凈營業(yè)額分別為115,000元，以您為中心的整個(gè)市場營業(yè)額就是460,000元，總市場推廣服務(wù)費(fèi)=460,000元×27%=124,200元

達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金4%

您：7,000

a：115,000

b：35,000、c：35,000、d：35,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000你的收入：1、27%傭金=×27%

－

=37800－22260=15540元

4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金：115000×4%=4600元

您的總收入：15500元+4600元=20140元/月×12月=241680元/年

3、獲取永久保障。

符合“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的領(lǐng)取資格：

1、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到115,000元的市場份額。您就可以全額領(lǐng)取“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元。

您：7,000

a：115,000、b：35,000、c：25,000、d：20,000、e：7,000、f：7,000、g：7,000、h：7,000

2、除了a做到115,000元外，你培育的其他市場人才也至少協(xié)助他們合計(jì)做到超過46,000元的市場份額。但您只能領(lǐng)到“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”的一部分：1,840元。

您：7,000

a：115,000、b：9,000、c：7,000、d：6,000、e：5,000、f：4,000、g：4,500 、h：3,500

3、您只培養(yǎng)a、b兩個(gè)115,000達(dá)標(biāo)市場，就算您沒有其他市場份額，您也可以領(lǐng)取一份的“4%達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”：4,600元。您：0

a：115,000、b：115,000

寬度市場拓展獎(jiǎng)金2%紅寶石獎(jiǎng)金

您：7,000、

a：115,000、b：115,000、

c：35,000、d：35,000、e：35,000、f：35,000、g：20,000、h：5,500

你的收入：1、27%傭金：（你+c+d+e+f+g+h）×27%－=46575－28695=17880元

2、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金=115000×4%×2組=9200元

3、2%紅寶石獎(jiǎng)金：（你+c+d+e+f+g+h）×2%=3450元

你的總收入：17880元+9200元+3450元=30530元/月×12月=366360元/年紅寶石獎(jiǎng)金說明：

1, 安利事業(yè)無封頂、無限制，努力與收入永遠(yuǎn)成正比： 傳統(tǒng)行業(yè)的工作，月薪大部分都是固定，不會(huì)因你這個(gè)月特別努力辛苦，月薪會(huì)加倍。如果你是公司的業(yè)務(wù)員，你固定月薪2,000元，當(dāng)你下個(gè)月業(yè)績?cè)黾右槐稌r(shí)，公司不太可能發(fā)給你4,000元的薪水。收入不太可能與付出成正比。安利“紅寶石獎(jiǎng)金”是鼓勵(lì)您盡量把安利事業(yè)做寬、做大。因?yàn)槿擞卸栊裕?dāng)收入不錯(cuò)，可以維持生活，難免會(huì)松懈下來。這項(xiàng)資金可以發(fā)揮、激勵(lì)你的「潛能」。因?yàn)楫?dāng)你學(xué)會(huì)做安利事業(yè)的能力，你能與一個(gè)人分享，也可以分享10個(gè)20個(gè)人乃至更多的人。你的努力與付出會(huì)與你的收入成正比。不會(huì)有任何的限制，而且沒有封頂。這種獎(jiǎng)勵(lì)制度才符合「人性化」。

2, 紅寶石是上鉆石的基礎(chǔ)： “紅寶石獎(jiǎng)金”的設(shè)計(jì)，就是鼓勵(lì)您把市場網(wǎng)絡(luò)做寬、做大，每一份耕耘都會(huì)有一份收獲。鼓勵(lì)您去不斷分享，多幫助別人。越多的人使用安利環(huán)保產(chǎn)品，地球的環(huán)境就多一份保護(hù)。當(dāng)您的合作伙伴越來越多，您的安利事業(yè)基礎(chǔ)就不斷擴(kuò)大，當(dāng)您每月都保持「紅寶石」獎(jiǎng)銜的時(shí)候，也表示您上「鉆石 」獎(jiǎng)銜的基礎(chǔ)已打好，就可以輕而易舉的超過「明珠」、「翡翠」而上「鉆石」。 做到「鉆石」獎(jiǎng)銜，而且能穩(wěn)住這個(gè)獎(jiǎng)銜，就靠「紅寶石」為基礎(chǔ)。當(dāng)您能繼續(xù)維持紅寶石獎(jiǎng)銜，安利事業(yè)更上一層樓的成就已指日可待。

深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金1%

當(dāng)您培養(yǎng)a、b、c三組部門，同一個(gè)月做到27%，您可以同時(shí)領(lǐng)a、b、 c三個(gè)市場的“4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金”。而a、b、c三個(gè)市場以下的每個(gè)27%“達(dá)標(biāo)市場”，不管第幾代，您每個(gè)月都可以領(lǐng)到他“達(dá)標(biāo)市場”的1%獎(jiǎng)金，這項(xiàng)獎(jiǎng)金就叫做“深度達(dá)標(biāo)市場人才培育獎(jiǎng)金”，也叫「明珠」獎(jiǎng)金。一直到您的市場中有“高級(jí)營銷主任”亦做到「明珠」，則他第二代以下的1%明珠獎(jiǎng)金歸他領(lǐng)取。

以上四種由安利公司每月結(jié)算發(fā)放的獎(jiǎng)金均屬于「月度獎(jiǎng)金」。如果你符合「明珠」資格，又符合「紅寶石」資格，你每個(gè)月就可以領(lǐng)到1%明珠、2%紅寶石、4%領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)、27%市場推廣傭金共四種獎(jiǎng)金。

安利公司創(chuàng)設(shè)至今五十一年，從美國本土發(fā)展到超過97個(gè)國家和地區(qū)，對(duì)任何一位營業(yè)代表，從未延遲發(fā)給應(yīng)發(fā)的月獎(jiǎng)金。安利公司五十多年來對(duì)將近300萬多名營業(yè)代表信守承諾，這是足以傲視同行業(yè)的光榮紀(jì)錄。每一位營業(yè)代表均對(duì)安利公司充滿了信心與信賴，因此您在安利事業(yè)中所有的付出與努力，不必?fù)?dān)心有任何風(fēng)險(xiǎn)存在。

接著第五種以后的獎(jiǎng)金均屬于“年度獎(jiǎng)金”。

營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

高級(jí)營業(yè)主任的定義：

高級(jí)營業(yè)主任（簡稱dd）的資格是營業(yè)代表必須在同一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)任何連續(xù)12個(gè)月中，有6個(gè)月整組業(yè)績做到符合（營銷之星）資格，其他三個(gè)月可以不連續(xù)。

營銷助理（銀章）的定義：

符合下列三項(xiàng)中任何一項(xiàng)業(yè)績者，即符合「營銷助理」的資格：

（1）任何月份個(gè)人及其所推薦市場積分達(dá)10000積分額（即27%）或以上者。

（2）推薦或代推薦一個(gè)27%市場，且其個(gè)人小組積分額達(dá)4000積分額以上者。

（3）推薦或代推薦兩個(gè)或兩個(gè)以上的27%市場者。

網(wǎng)商榮欣q844683288

安利營銷經(jīng)理（翡翠）資格認(rèn)定

（一）任何一位合格的高級(jí)營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦三組市場業(yè)績做到符合高級(jí)營業(yè)主任的資格以上，你即符合營銷經(jīng)理資格。

（二）營銷經(jīng)理年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合營銷經(jīng)理獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位營銷經(jīng)理可領(lǐng)取的獎(jiǎng)金。

（三）營銷經(jīng)理的獎(jiǎng)金收入情況月收入在2至3萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約40萬人民幣左右（稅前）。

6、高級(jí)營銷經(jīng)理年終股東分紅0.25%（鉆石）獎(jiǎng)金

（一）任何一位合格的高級(jí)營業(yè)主任在同一會(huì)計(jì)年度中，推薦六組市場業(yè)績做到符合高級(jí)營業(yè)主任的資格以上，你即符合高級(jí)營銷經(jīng)理資格。

（二）鉆石年終獎(jiǎng)金有計(jì)算方式全國鉆石組的年?duì)I業(yè)額總和×0.25%，除以當(dāng)年全國符合鉆石獎(jiǎng)金積分的總得分，用以計(jì)算每位鉆石可領(lǐng)取的鉆石獎(jiǎng)金。

（三）高級(jí)營銷經(jīng)理獎(jiǎng)銜的獎(jiǎng)金收入情況月收入在4至5萬人民幣左右再加上年終獎(jiǎng)金，全年總收入約70萬人民幣左右（稅前）。因?yàn)槟阋逊香@石獎(jiǎng)銜，必然亦符合翡翠獎(jiǎng)銜，因此翡翠的年終獎(jiǎng)金亦可照領(lǐng)。

（四）做到高級(jí)營業(yè)經(jīng)理你已終生遠(yuǎn)離貧窮，在安利事業(yè)中做到鉆石，快則一、二年，慢則三、五年，要快要慢完全由你自己努力的程度決定。

2014最新版安利直銷獎(jiǎng)金制度

安利公司獎(jiǎng)金制度采用多層次直銷模式。安利獎(jiǎng)金制度被美國哈佛大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理系市場營銷學(xué)視為典范案例，也是中國人民大學(xué)工商管理mba教程的經(jīng)典案例和必修課程，以其科學(xué)，透明，公平，人性化的設(shè)計(jì)，成為直銷行業(yè)制度的典范，其美國微軟總裁比爾蓋茨也曾稱贊安利獎(jiǎng)金制度的無懈可擊！安利兩個(gè)創(chuàng)辦人理查·狄維士和杰·溫安洛之間親密無間的伙伴關(guān)系，其精誠合作、不斷進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，已成為企業(yè)界的光輝典范。

安利獎(jiǎng)金制度標(biāo)志著級(jí)差制度的誕生。經(jīng)典的九種十二項(xiàng)獎(jiǎng)金制度也成為行業(yè)領(lǐng)軍型的代表，至今仍成為行業(yè)人士津津樂道的話題。零售提成9-24%，太陽線，業(yè)績清零制吸引了一大批人士。安利咨詢qq736719231

時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，任何東西都要不停地前進(jìn)，安利的制度至今為止還是最好的嗎？其實(shí)變是世界上唯一的真理，今天，新的直銷公司層出不窮，新型的獎(jiǎng)金制度不斷更新?lián)Q代，應(yīng)該說安利的獎(jiǎng)金制度不具有先進(jìn)性了，高額的業(yè)績壓力產(chǎn)生了中國最多的直銷難民，甚至做到很高級(jí)別的經(jīng)銷商還要為保級(jí)別，穩(wěn)業(yè)績不停地囤貨，成為了行業(yè)的一大弊病?？梢哉f是安利之過，不是很人性化。

人性化的獎(jiǎng)金制度應(yīng)該是業(yè)績永久累計(jì)制，業(yè)績只升不降，今天很多公司都采取這種制度。而且不要認(rèn)為級(jí)差制就是最好的，任何事物都有正反兩面，矩陣，雙軌各有千秋，所以，現(xiàn)在提倡相互取長補(bǔ)短，就是混合制度的誕生。

天獅、完美、安利、雅芳、獎(jiǎng)金制度對(duì)比 [圖片]

天獅?獎(jiǎng)金制度??

天獅是一次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì).很多朋友都想創(chuàng)業(yè)，不甘平凡和碌碌無為，但是，在現(xiàn)實(shí)的社會(huì)中，大多數(shù)人的理想和抱負(fù)都會(huì)被慢

慢打磨掉!為什么?因?yàn)橐话愕膭?chuàng)業(yè)，需要大量的資金，需要良好的人際關(guān)系，需要超眾的領(lǐng)導(dǎo)管理，需要技術(shù)，需要??最后

，還要承擔(dān)創(chuàng)業(yè)失敗的風(fēng)險(xiǎn)，隨時(shí)準(zhǔn)備面對(duì)市場上殘酷的競爭!因此，傳統(tǒng)行業(yè)的創(chuàng)業(yè)，永遠(yuǎn)是少數(shù)人的”專利“。而天獅事業(yè)，

不需要投資，不需要經(jīng)驗(yàn)，不需要文憑資歷，沒有風(fēng)險(xiǎn)??做天獅惟一的要求就是有一顆真誠的心!善良的心!博愛的心!

用心體驗(yàn)并向朋友分享天獅產(chǎn)品的功效!

1.世襲制：八代協(xié)助加全球分紅（永續(xù)經(jīng)營、可轉(zhuǎn)讓、保障）

2.業(yè)績永遠(yuǎn)累計(jì)，不歸零，可超越（鎖定終端、易成功）

3.無時(shí)間和業(yè)績壓力（適合兼職、易堅(jiān)持）

4.上不封頂：特別獎(jiǎng)和開拓獎(jiǎng)（無限大、點(diǎn)點(diǎn)開花）

5.六網(wǎng)互動(dòng)，多項(xiàng)收入（收入寬、更多終端鎖定）

6.多國持股，鎖定精英（留人才、一旦擁有、一生擁有）

7.網(wǎng)絡(luò)超市（幫您成功、更輕松、一生消費(fèi)１２０萬－５５０萬）

8.取眾家之長，長于人家（競爭力強(qiáng)，橫掃全球）

9.全球一體化，一國加入全球受益。

10.公平、公正、公開。適國情得民心（人性化）

我們只要改變一下消費(fèi)觀念，換一種產(chǎn)品用，如：

——————————————————————

普通超市天獅分公司

——————————————————————

消費(fèi)1680元pv消費(fèi)1680元 pv

——————————————————————

你只拿走商品1.拿走你的商品

——————————————————————

服務(wù)結(jié)束2.服務(wù)開始

——————————————————————

-------3.省錢（18％到30％）

——————————————————————

------4.經(jīng)營者（當(dāng)老板）

——————————————————————

------5.原始的股票

——————————————————————

------6.兒女有繼承權(quán)

—————————————————————－

天獅跨國集團(tuán)，譽(yù)滿全球。天獅集團(tuán)以生物高新產(chǎn)業(yè)為主，兼涉金融、地產(chǎn)、教育、文化、物流等多種產(chǎn)業(yè)綜合性跨國企業(yè)。依_當(dāng)代最前沿的生命科學(xué)技術(shù)，深入挖掘祖國醫(yī)學(xué)和養(yǎng)

天獅專賣店

生文化，采用世界先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備的工藝，開發(fā)生產(chǎn)保健食品、保健器材、護(hù)膚品、日用品、

小型櫥具五大類近10000種產(chǎn)品，產(chǎn)品質(zhì)量、品牌和服務(wù)在國內(nèi)外市場上有崇高信譽(yù)。

天獅集團(tuán)獎(jiǎng)金分配制度

一、特點(diǎn)：

1、累積不愛時(shí)間限制，級(jí)別只升不降，業(yè)績永不歸零。

2、一人加入，全家受益，一國家加入，全球受益。

3、為需要健康的提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為需要事業(yè)的人提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

4、下屬可以超越上屬。

5、可以繼承。

二、制度明細(xì)

1、 銷售獎(jiǎng)：

級(jí)別累計(jì)業(yè)績要求獎(jiǎng)金

———————————————————————————————————————

業(yè)務(wù)代表1680元無18%

———————————————————————————————————————

業(yè)務(wù)主任20140/400003個(gè)業(yè)務(wù)代表/2個(gè)業(yè)務(wù)代表22%

———————————————————————————————————————

業(yè)務(wù)經(jīng)理10萬/20萬3個(gè)業(yè)務(wù)主任/2個(gè)業(yè)務(wù)主任26%

-----------------------------------------------------------------------------

高級(jí)經(jīng)理50萬/100萬4個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理/3個(gè)業(yè)務(wù)經(jīng)理30%

例：2、擴(kuò)展獎(jiǎng)：

公司將1680分.推薦一個(gè)新人成為業(yè)務(wù)員固定拿：

業(yè)務(wù)代表 1680元×18%=302.4元

業(yè)務(wù)主任 1680元×22%=396.6元

業(yè)務(wù)經(jīng)理 1680元×26%=436.8元

高級(jí)經(jīng)理 1680元×30%=504元

————————————————————————————————

3、 開拓獎(jiǎng)：8%（不分級(jí)別）

這是天獅最富魅力的一塊獎(jiǎng)金，也是很多人努力的原動(dòng)力，更是人們發(fā)瘋做的原因，這塊獎(jiǎng)

金可以為你獲得不在職收入，所謂不在職收入就是你不工作照樣有錢拿.就像存錢有利息，

投資要分紅，寫作有版稅一樣但這是在你努力工作一段時(shí)間--3-5年的基礎(chǔ)上獲得的!而不是

不勞而獲，天獅最注重多勞多得!?

舉例說：假如你有四個(gè)合作伙伴，而你的四個(gè)合作伙伴也和你一樣各有四個(gè)合

作伙伴，到第二代是?

就有十六個(gè)合作伙伴，到第三代時(shí)就有六十四位合作伙伴，這樣一直倍增下去一

直到第十一代

————————————————————————————————

1代—3代0.5％4代—6代0.6％7代—9代0.8％

————————————————————————————————

10代1.1％11代1.2％

————————————————————————————————

例如：

月團(tuán)隊(duì)人數(shù)業(yè)績（每人500元）

————————————————————————————————

12 人1000元

————————————————————————————————

24 人2014元

————————————————————————————————

38 人4000元

————————————————————————————————

416人8000元

————————————————————————————————

5.32人1.6萬元

————————————————————————————————

6.64人3.2萬元

————————————————————————————————

7.128人6.4萬元

————————————————————————————————

8.256人12.8萬元

————————————————————————————————

9.512人25.6萬元

————————————————————————————————

10.1024人51.6萬元

————————————————————————————————

11.2014人102.4萬元

————————————————————————————————

12.4096人204.8萬元

————————————————————————————————

4.管理獎(jiǎng)：

——————————————————————————

業(yè)務(wù)職稱 業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主任業(yè)務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理

——————————————————————————

激勵(lì)比例0％0%1.2%4.2%——————————————————————————

銷售要求0元100元300元500元——————————————————————————

5、 協(xié)助獎(jiǎng)：3.8％（同級(jí)時(shí)產(chǎn)生）

當(dāng)你的下屬非常努力，他（她）就會(huì)與你平級(jí)甚至超過你。當(dāng)然天獅公司是不會(huì)讓您教會(huì)徒

弟，

餓死師傅的，協(xié)助獎(jiǎng)就是在你的下屬與你平級(jí)時(shí)產(chǎn)生的，當(dāng)你的級(jí)別為以下各級(jí)別時(shí)，你的

不

同層的下屬與你平級(jí)時(shí)你所能得到的提成。

—————————————————————————————————

層數(shù)業(yè)務(wù)員 業(yè)務(wù)主任 業(yè)務(wù)經(jīng)理 高級(jí)經(jīng)理 獅級(jí)別以上

—————————————————————————————————

1－2代 0.3％0.3％0.3％0.3％

—————————————————————————————————

3－4代 0.3％0.3％0.3％

—————————————————————————————————

5－6代 0.4％0.4％

—————————————————————————————————

7－8代 0.6％0.6％

6 團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)

18%23%30%40%

22%17%10%當(dāng)你高級(jí)經(jīng)理時(shí)

12%7%當(dāng)你業(yè)務(wù)經(jīng)理時(shí)

5%當(dāng)你業(yè)務(wù)主任時(shí)

銅獅不同部門 2個(gè)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理2%全球分紅國際旅游0.3%

銀獅不同部門 3個(gè)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分紅英雄名車0.6%

金獅不同部門 4個(gè)高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理1%全球分豪華游艇0.2%

7星級(jí)獎(jiǎng)

級(jí)別一星金獅二星金獅三星金獅四星金獅五星金獅

條件5高級(jí)經(jīng)理6高級(jí)經(jīng)理7高級(jí)經(jīng)理8~9高級(jí)經(jīng)理10高級(jí)經(jīng)理

全球分紅0.2%0.2%0.2%0.2%0.2%

特別獎(jiǎng)私人飛機(jī) 0.2%

8榮譽(yù)懂事

當(dāng)你不同部門產(chǎn)生4個(gè)金獅時(shí)，就成為榮譽(yù)懂事。

全球分紅0.5%特別獎(jiǎng)豪華住宅0.2%

但是在天獅里有這么一條很人性化的制度，所以為了大家早日開展業(yè)務(wù)，加入天獅實(shí)現(xiàn)自己

的夢(mèng)想，天獅沒有任 何的入門費(fèi)，你可以一次性購買1680元的產(chǎn)品，也可以累計(jì)到1680

元。而且時(shí)間是不限制的。產(chǎn)品可以任意選擇，當(dāng)時(shí)就給產(chǎn)品。 業(yè)務(wù)代表 ，業(yè)務(wù)主任，業(yè)

務(wù)經(jīng)理，高級(jí)經(jīng)理。銅獅、銀獅、金獅。一星金獅、二星金獅、三星金獅、四星金獅、五星

金獅。 董事。 可以在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)，甚至你可以在全球大部分國家發(fā)展。你的朋友也

可以在在任何地方發(fā)展業(yè)務(wù)。 公司直接匯到銀行個(gè)人帳戶 .

安利?獎(jiǎng)金制度?

1、 零售提成?

1800 9%5400 12%10800 15%21600 18%6000 21%?

63000 24%90000 2 7%?

2、開拓傭金拿差額。?

3、領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)4%。當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。?

4、紅寶石2% （拿小部門的） 當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。同時(shí)要

4個(gè)部門共達(dá)到16萬營業(yè)額。?

5、明珠獎(jiǎng)金1%當(dāng)月同時(shí)要3個(gè)部門都達(dá)到9萬，共27萬。拿無限代1%.平級(jí)的拿

不到。?

6、翡翠獎(jiǎng)金0.5%在12個(gè)月中，有6個(gè)部門有6個(gè)月各自做到9萬要求3

個(gè)月連續(xù)。（每個(gè)合格部門簡稱一個(gè)dd）?

7、鉆石獎(jiǎng)0.25%有9個(gè)dd?

8、皇冠獎(jiǎng)0.25%有21個(gè)dd?

（業(yè)績每個(gè)月從0開始，每個(gè)部門90000難完成，為了合格自己掏幾萬買產(chǎn)品。產(chǎn)品價(jià)格高

難銷售。整個(gè)制度獎(jiǎng)金撥出率還不到10%。獎(jiǎng)金遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于投資。造成幾千、幾萬至幾十萬

資金虧損。達(dá)不到合格dd，職位就會(huì)降級(jí)。永遠(yuǎn)要不斷努力，自己掏錢投資，結(jié)果為安利

公司打工）?

?

完美獎(jiǎng)金制度??

一、優(yōu)惠顧客可獲得的優(yōu)惠如下：?

501—1000 pv 6%1001—2014 pv 9 14—4000 pv 12%?

4001—6000 pv15%6001 pv以上18%?

（投資8000元pv以上才能成為直銷員，天獅只要1680元pv）?

二、直銷員：獎(jiǎng)金比例23%--30%?

三、客戶經(jīng)理：當(dāng)你的總積分達(dá)到了3.6萬pv，你和你所介紹的顧客當(dāng)月所消費(fèi)的所有產(chǎn)

品的積分達(dá)到1.2萬pv。獎(jiǎng)金比例為：第一代的9%，第二代的2% + 300元獎(jiǎng)金。?

（團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)到36000元才開始有獎(jiǎng)金。而且有獎(jiǎng)金的當(dāng)月要有1.2萬的業(yè)績才能拿得到，

在隆力奇3.5萬就直接開專賣店了）?

四、大客戶經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出3個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出4個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的大客戶經(jīng)理。?

3、大客戶經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%直至平級(jí)的下一代，?

（下級(jí)職位平起或超過上級(jí)。原來的上級(jí)就拿不到下級(jí)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的好處了）?

4、當(dāng)你連續(xù)2個(gè)月成為公司的大客戶經(jīng)理后，你可以向公司申請(qǐng)開專賣店。?

4.2、你除了自己可以開專賣店以外，還可以擔(dān)保已成為大客戶經(jīng)理的你的直銷員開專賣店，

你可以拿到第一代大客戶經(jīng)理專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5%；你可以拿到第二代大客戶經(jīng)理

專賣店當(dāng)月總銷售額的0.5% 。?

五、鉆石經(jīng)理，獎(jiǎng)金比例為：9% +（2% + < 6% + 3% > ）?

當(dāng)你培養(yǎng)出5—6個(gè)直銷員時(shí)，你就是完美公司的鉆石經(jīng)理：?

1、當(dāng)你培養(yǎng)出5個(gè)合格的直銷員時(shí)，若當(dāng)月你的個(gè)人小組消費(fèi)業(yè)績達(dá)到了12014pv，你就

是完美公司的鉆石經(jīng)理。?

2、當(dāng)你培養(yǎng)出6個(gè)合格的直銷員時(shí)，你也是完美公司的鉆石經(jīng)理?

3、鉆石經(jīng)理的獎(jiǎng)金如下：?

3.1、直接直銷員當(dāng)月總業(yè)績的9%；?

3.2、第二代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的2% + 6%+ 3%；?

3.3、第三代直銷員當(dāng)月總業(yè)績的6%+ 3%直至平級(jí)的下一代，若無平級(jí)，可拿無限代；?

（比安利高出1倍）?

七、金鉆石經(jīng)理平級(jí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：2%?

1、可拿第一代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的1%；?

2、可拿第二代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.5%；?

3、可拿第三代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富翁。?

八、雙金鉆石經(jīng)理平級(jí)獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金比例為：1%?

1、可拿第一代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

2、可拿第二代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；；?

3、可拿第三代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

4、可拿第四代雙金鉆石經(jīng)理當(dāng)月總業(yè)績的0.25%；?

5、該平級(jí)獎(jiǎng)可讓你成為富豪。?

（七和八利益跟安利一樣，完美制度是安利的升級(jí)版）。?

雅芳獎(jiǎng)金制度?

1、營業(yè)代表：?

激活需要購買500元產(chǎn)品，產(chǎn)品享有0-30%的折扣?

2、初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：?

每個(gè)月個(gè)人完成2014元，下面直接有5個(gè)營業(yè)代表?

團(tuán)隊(duì)業(yè)績要求每個(gè)月10000元?

第一代 1000元以上 5% 2014元以上 6% 3000元以上 7%?

3、資深領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元 下面直接有15個(gè)營業(yè)代表，其中有2個(gè)達(dá)到初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團(tuán)隊(duì) 30000元?

第一代 1000元以上 6% 2014元以上 7% 3000元以上 8%?

第二代 1000元以上 3%?

第三代 1000元以上 2%?

4、精英領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元 前排25個(gè)，其中4個(gè)達(dá)到初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?

一代 要求團(tuán)隊(duì) 50000元?

第一代 1000元以上 7% 2014元以上 8% 3000元以上 9%?

第二代 1000元以上 4% 2014元以上5% 3000元以上6%?

第三代 1000元以上 3%?

5、卓越領(lǐng)導(dǎo)：?

個(gè)人每個(gè)月2014元前排25個(gè)，其中6個(gè)達(dá)到初級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；2個(gè)達(dá)到精英領(lǐng)導(dǎo)?

一代凈營業(yè)額 5萬 第一代 1000元以上 8% 2014元以上 9% 3000元以上 10%?

第二代 1000元以上 5 % 2014元以上6% 3000元以上7%?

第三代 1000元以上 4%?

（雅芳管理獎(jiǎng)金只能拿到第三代，隨級(jí)別升高獎(jiǎng)金多一點(diǎn)點(diǎn)。）?朋 友,如果你是在廠里上班的打工者,如果你幾月或 幾年不能上班 你還有工資嗎?還有收入

嗎 ,如果你有十萬元 或幾十萬元投資工廠,有人保證你的利潤嗎?加盟天獅不需要你投資金

錢,還保證你的利潤.如果朋友你加盟天獅,天獅做出團(tuán)隊(duì)后 會(huì)有不在職的收入,管理事業(yè)及生

意給帶來的豐厚利潤.越消費(fèi)越便宜.跟著潮流就是消費(fèi)者，引領(lǐng)消費(fèi)才是經(jīng)營者，才有錢賺，

是 消費(fèi) 經(jīng)營 更創(chuàng)富 的生意 .每個(gè)人生活都要消費(fèi),都要買 牙膏 洗發(fā)水 等等商品 現(xiàn)在

只要朋友你換一個(gè)品牌消費(fèi),就能掙得幾千 幾萬 數(shù)十萬月收入.天獅產(chǎn)品很優(yōu)秀 有保健食

品 美容品 家居用品 基本上生活所需的 樣樣有,消費(fèi)的同時(shí) 累積業(yè)績 可以有百分之十八

優(yōu)惠 介紹別人消費(fèi)有提成 得到更低價(jià)的購物及累積業(yè)績,還有天獅公司返還的現(xiàn)金 更有

不在職的收入...

安利2014-2014最新獎(jiǎng)金制度分享（2014年9月1日實(shí)施）

今天分享的話題是安利2014-2014財(cái)年的獎(jiǎng)金分配制度。安利的財(cái)年是9月1日到第二年的8月31日。安利的獎(jiǎng)金制度是哈佛大學(xué)商學(xué)院mba專業(yè)市場營銷學(xué)的經(jīng)典案例。經(jīng)過十幾個(gè)精算師計(jì)算的公平、公正、公開的制度。今年安利的獎(jiǎng)金制度變化較大?？偟膩碚f是獎(jiǎng)金越來越多、越來越豐厚，越來越值得我們做了！今年獎(jiǎng)金只有6檔，是5000,9%；12500,12%；25000,15%；50000,18%；87500,21%；125000,24%。就是當(dāng)我們的凈營業(yè)額達(dá)到5000，收入=5000_9%=450元，達(dá)到

12500，收入12500_12%=1500.依此類推達(dá)到125000，收入=125000_24%=30000.

我們開始一個(gè)人完成12%以上比較困難，所以安利公司有市場推廣獎(jiǎng)，個(gè)人銷售稱銷售獎(jiǎng)。市場推廣獎(jiǎng)就是，比如你個(gè)人凈營業(yè)額達(dá)到6000，你有找到4個(gè)合作伙伴，他們和你一樣都銷售凈營業(yè)額6000，你們團(tuán)隊(duì)總業(yè)績就是6000_5=30000，達(dá)到15%，所以你的收入=30000_15%-4_6000_9%=2340元，你同樣銷售6000，但如果沒有合作伙伴，你收入只有6000_9%=540元?，F(xiàn)在有2340元，多出來的就叫市場推廣獎(jiǎng)。同樣你的合作伙伴也想拿到市場推廣獎(jiǎng)，在你的幫助下，他們學(xué)會(huì)推薦，也推薦4個(gè)合作伙伴（假設(shè)），這時(shí)你們團(tuán)隊(duì)業(yè)績是6000_21=126000，達(dá)到24%最高。

你的收入就是126000_24%-30000_15%_4=12240元。當(dāng)你一個(gè)月達(dá)到24%，你就是營銷之星，就是q1，三個(gè)月就是q3，6個(gè)月就是q6，達(dá)到q6，其中三個(gè)月是連續(xù)的，你就是高級(jí)營業(yè)主任。我們的合作伙伴總有一天也會(huì)達(dá)到24%，這樣你和你的伙伴沒有差額了，這時(shí)安利公司額外拿出4%做為你的獎(jiǎng)勵(lì)，就是你合作伙伴團(tuán)隊(duì)業(yè)績的4%，如果125000，就是他的4%，這個(gè)4%稱不在職、不在世的領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)，安利可以長長久久的拿錢就體現(xiàn)在4%上，如果你培養(yǎng)一個(gè)皇冠大使，一個(gè)月就有上千萬的營業(yè)額，你的收入非常可觀。培養(yǎng)三個(gè)高級(jí)主任稱營業(yè)經(jīng)理。培養(yǎng)6個(gè)稱高級(jí)經(jīng)理，培養(yǎng)9個(gè)稱總監(jiān)，上面還有高級(jí)總監(jiān)、資深總監(jiān)，上不封頂！達(dá)到營銷之星后，當(dāng)月除應(yīng)得的獎(jiǎng)金外，安利公司還獎(jiǎng)勵(lì)：q1，1000；q2；1250；q3,1500；q4，1750；q5,2014；q6,2250.q7，2750；q8，3250；q9，4000；q10,4750；q11，5500元；q12，6500元。也就是說，如果你達(dá)到了q12，你獲得額外獎(jiǎng)金總數(shù)是35500元。以前的q7、q9、q12的獎(jiǎng)金不變，所以你q12獲得的總獎(jiǎng)金是

35500+60000（q12獎(jiǎng)金）=95500元。這樣高級(jí)主任達(dá)到一年25萬，最高40萬。

經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1.2萬~12萬。經(jīng)理還可以拿到所有q12的獎(jiǎng)金，所以經(jīng)理收入每年達(dá)到50-80萬。高級(jí)經(jīng)理在最高可增加30萬基礎(chǔ)上，增加1,8萬~18萬，其他獎(jiǎng)金不變，最高可以拿到120萬。每購3000元的產(chǎn)品，可以贈(zèng)送100元的電子代金券。等于每買3000元產(chǎn)品，可便宜100元。安利獎(jiǎng)金中的明珠獎(jiǎng)、翡翠獎(jiǎng)、鉆石獎(jiǎng)、行政鉆石獎(jiǎng)、一次性獎(jiǎng)、faa獎(jiǎng)，就不分享了，感興趣的朋友可以尋找相關(guān)資料。比如安利獎(jiǎng)金制度全。我空間就有?？傊灰覀冞_(dá)到，我們的收入

就會(huì)一分不少的拿到。安利還可以超越，假設(shè)我做到經(jīng)理，我推薦你，你做高級(jí)經(jīng)理，我的收入最高是50萬，你的收入最高可以達(dá)到120萬，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我，所以你是為自己做安利，不是為領(lǐng)導(dǎo)人做安利。你只要努力，就可以超越。不像打工，不管你怎么努力，你的收入不能超過你的主管！有人會(huì)問，達(dá)到6000 的凈營業(yè)額不好達(dá)到，安利是每月歸零的，當(dāng)然是每月歸零的。

不過我們?nèi)绻N售蛋白粉、倍力健、果蔬高纖的話，顧客重復(fù)購買的速度是，蛋白粉一個(gè)人吃40天，兩個(gè)人吃20天，倍力健一個(gè)人吃45天，兩個(gè)人吃23天，高纖一個(gè)人吃18天，兩個(gè)人吃9天。安利蛋白粉價(jià)格400克310，倍力健盒裝460元，高纖267.我們找到20個(gè)顧客，我們是不是業(yè)非常穩(wěn)定。q12都很容易做到。當(dāng)你培養(yǎng)20個(gè)高級(jí)主任時(shí)，你可能直接就是fc了。蛋白粉、倍力健、果蔬高纖是補(bǔ)充我們每天7大營養(yǎng)素41種中我們吃不足量的部分。中國營養(yǎng)學(xué)會(huì)推薦主食300-500克、蔬菜300-500克、豆制品100-200克、水果200克、肉不超過4兩、油不超過25克，鹽不超過6克，這樣的最基本的都很少有人做到，更別說進(jìn)一步的41種營養(yǎng)素。每個(gè)人都需要健康，健康才是最大的財(cái)富，幫助別人健康，才是最大的幫助別人，所以我們推薦百歲套餐（蛋白、倍力健、高纖），我們是幫助別人活到100歲，我們是做善事，不是害別人。

我們推薦是讓我們做善事團(tuán)隊(duì)增大。所以每一個(gè)做安利的人都可以說是偉大的！做安利得到的不只是錢，人的需求不只是滿足生存、安全、還需要團(tuán)隊(duì)歸屬感、尊重和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。當(dāng)我們賺到錢的時(shí)候，我們還獲得尊重，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。這才是安利帶給我們的。很多人攻擊安利，說安利賺錢少，因?yàn)槲覀兪侵说氖聵I(yè)，所以安利收入是長長久久的，我們可以不在職、不在世的領(lǐng)取，所以你不用擔(dān)心，你不需要尊重或者實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。我們做到經(jīng)理，假設(shè)我們花了5年，以后每年都收入30萬，如果收入50年，你得到多少？這里說的是你可以退休了，你活不到50年后，你的子女可以繼承！你努力5年，你的收入是1500萬。

在其他的公司，你能得到這樣的收入么？我們只不過把馬上能拿到的收入放到以后拿，很多人就不愿意了，就朝三暮四故事里面的，早上三個(gè)不行，非要早上四個(gè)，下午三個(gè)。都是你的，早點(diǎn)拿和晚點(diǎn)那有什么關(guān)系？很多人給我分享做這個(gè)比安利賺錢多，那個(gè)比安利多，我只是笑笑，那你做就好了，我就不需了。最后祝所有的朋友都能看懂安利事業(yè)，在安利事業(yè)中經(jīng)過努力，得到自己所需要的，祝福你們，謝謝各位??！

安利獎(jiǎng)金制度之營銷經(jīng)理年終股東花紅0.25%獎(jiǎng)金

安利銷售模式與獎(jiǎng)金制度

安利與完美直銷的獎(jiǎng)金制度與積分有何區(qū)別

安利旅游積分及領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法

獎(jiǎng)金制度